CDIGO DE TICA PARA UNA EMPRESA DEL SECTOR AERONUTICO

La industria aeronutica es una de las ramas que ms impacto ha tenido en el planeta en los ltimos
aos. Es sinnimo de vanguardismo, progreso y avance.

El propsito de este cdigo es reflejar claramente ante sus integrantes y frente a los clientes, socios
e inversionistas de la empresa el compromiso de esta de apegarse a principios ticos en su tarea de
ofrecer un servicio de alta calidad y valores.

Nosotros consideramos que nuestra misin radica en contribuir al mejoramiento de la sociedad.
Asimismo, preservar la existencia de una empresa con responsabilidad social, que procure la
satisfaccin de sus clientes y el desarrollo profesional y humano de sus empleados. Todo ello
basado en la observancia de estndares de excelencia, al tiempo que crea valor duradero para los
recursos de la compaa a travs de la inversin y la persistencia en el esfuerzo.

El propsito de esta empresa es ser una empresa lder en su sector, y servir como marco de
referencia para otras. Tal posicin debe ser conquistada todos los das, con base en un trabajo de
mxima calidad y en una clara responsabilidad. Estos factores construyen nuestra reputacin y nos
permiten estar a la altura de la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes.

En nuestra empresa consideramos que el valor que nos distingue es la tolerancia y el respeto mutuo.
Nuestros principios y valores se basan en que las personas que aqu laboran tienen alta conciencia
moral y trabajan da a da para tener una mejor convivencia. Nuestro cdigo de tica se basa en el
principio: predica con el ejemplo y al seguir nuestros lineamientos nos sentimos satisfechos y
realizados, pues sabemos que hemos actuado de la mejor manera con nuestro personal y nuestros
clientes, y hemos hecho algo por mejorar una empresa que es de todos.
El presente cdigo hace que trabajar aqu sea como estar en casa todos los das, tratamos de
generar un ambiente de cordialidad y confianza con nuestros empleados y clientes, porque ellos son
la esencia de nuestra empresa, gracias a ellos estamos de pie y su satisfaccin es indispensable
para nuestro xito.

1. Con nuestros empleados y clientes.
Nuestros empleados y clientes son lo ms importante para nosotros, por eso hacemos todo lo
posible para que puedan trabajar en un ambiente en el que se sientan cmodos. Sabemos que una
persona que se siente a gusto con su ambiente de trabajo es mucho ms productiva, por lo que
tratamos de que las relaciones personales dentro de la empresa sean lo ms amenas posibles, en
un entorno de confianza y respeto
Lenguaje.
Procuramos comunicarnos de manera efectiva entre compaeros de trabajo, utilizando un
lenguaje apropiado, de respeto y cordialidad.

Relaciones personales.
Se fomentarn las sanas relaciones a travs de actividades recreativas y de beneficio a la
sociedad y a la empresa, que a la vez ayuden a generar un ambiente de confianza y apoyo
mutuo.


Igualdad.
Se procurar un trato equitativo con todos los miembros del personal, procurando que
nuestros empleados se sientan con plena seguridad de actuar y expresarse.

Respeto a la individualidad.
Respetamos la integridad e individualidad de la persona, dando plena libertad de creencia a
todos los miembros de nuestro equipo de trabajo, permitiendo ideologas, creencias,
religiones, etc. en cuanto no interfieran con la ideologa y visin de la empresa, as como su
bienestar y las actividades que en ella se realizan.

Honestidad.
Se fomentar un ambiente de respeto y honestidad entre los miembros de la empresa,
evitando situaciones que pudiesen perjudicar a la compaa, y procurando, por el contrario,
toda aquella actividad que pueda beneficiarnos, actuando siempre conforme a nuestros
valores.

Apoyo mutuo.
El ambiente de solidaridad prevalecer dentro de nuestro establecimiento; nuestro personal
promover el apoyo mutuo en la medida de sus posibilidades, para que las cosas dentro de la
compaa operen de la mejor manera posible.

Condiciones de trabajo.
Procuramos que nuestros empleados puedan trabajar en un ambiente en el que se sientan
cmodos, por ello procuramos que en nuestro establecimiento se cuenten con las mejores
condiciones de sanidad e higiene. Tratamos de trabajar como equipo y cuidar de todos los
recursos y conservar la higiene debida; para que cada da en nuestra empresa se tengan
mejores servicios.

Uso de herramientas.
Sabemos la importancia de cuidar nuestro espacio y nuestras herramientas de trabajo; por
ello procuramos dar el mejor uso a todos los recursos con los que contamos, mantenerlos
ordenados y maniobrarlos con el mayor cuidado posible, para que tengan un periodo de vida
largo y puedan servirnos para nuestra actividad por el mayor tiempo posible.

Esfuerzo constante.
Tratamos de dar lo mejor de nosotros da a da, para tener una mejor empresa y brindar
mejores productos a la sociedad. Para ello procuramos incentivar a todos los empleados para
que se sientan con la mejor disposicin de entregarse por completo al trabajo.

Horario de trabajo.
En la empresa respetamos la vida y el tiempo de cada uno de nuestros empleados, por lo que
nuestros horarios laborales permiten que se cumpla con la produccin requerida, y al mismo
tiempo dan a nuestro personal el tiempo suficiente para pasar con su familia o realizar las
actividades que los llenen personalmente.




2. Con las empresas de la competencia.
Sabemos que en el mercado existe ms de una empresa dedicada al mismo ramo que nosotros,
y sabemos que es importante respetar la actividad de los dems, para que ellos respeten la
nuestra; por ello nuestra ideologa se encuentra en tener una sana competencia, y desarrollar
nuestros productos con el nico objetivo de beneficiar a la sociedad y a la humanidad, y no con el
de solo beneficiarnos econmicamente, pues nuestra razn de existir es brindar productos de la
mejor calidad al servicio de la poblacin.
Aprendizaje.
Retomaremos las estrategias de otras empresas del ramo que les permitieron cumplir
objetivos, para despus poderlas aplicar en nuestra empresa. As como los errores que no les
han favorecido para as evitarlos.
Solidaridad.
Buscaremos solidarizarnos ante amenazas en comn que afecten al ramo de las empresas,
el desempeo de nuestra labor, al medio y la humanidad; los cuales exijan una solucin
inmediata. Nos enfocaremos en resolver los mismos problemas y en caso de no surgir una
solucin a tiempo, buscaremos alianzas con la competencia que nos permita cumplir con el
objetivo.

Respeto.
Por ningn motivo la competencia entre empresas debe afectar la integridad de terceros, tanto
dentro de la empresa, como con la sociedad, el ambiente y el mundo en s.

Fidelidad.
Buscaremos identificarnos de la competencia, al tener fidelidad a la empresa y no realizar
trabajos para ajenos.

Compromisos.
o Respetar los derechos de cada integrante de la empresa competidora.-Competir
sanamente sin agraviar a la competencia, trabajando as bajo el mismo objetivo de
servir a la sociedad.
o Defender los derechos del sector y promover su desarrollo.
o Ofrecer un trato justo ante todos, calidad en el servicio, cumplimiento, mercadotecnia
responsable y de buen nivel y ofrecer garantas.

3. Con el gobierno.
Otro de nuestros principios fundamentales como empresa es velar por el progreso de nuestra
nacin y actuar de la manera ms honrada, siguiendo todos los lineamientos legales y jurdicos
que involucra nuestra actividad. Por ello es que velamos por estar al corriente con todos los
documentos, permisos e impuestos que sean necesarios para poder realizar nuestra actividad de
forma completamente legal, asegurando un bienestar al pas.




Seguimiento de las leyes.
Los trabajadores de la industria aeronutica estarn al tanto de las leyes y cambios que de
esta emanen que le afecten y le corresponda cumplir como ciudadano. As mismo se
asegurar que sus compaeros de trabajo estn enterados de estos cambios y brindarn
apoyo, en la medida de lo posible, a todos aquellos que se vean involucrados en algn
conflicto de esta ndole sin poner en riesgo la estabilidad tanto del individuo como de la
sociedad.
Vigilancia de los derechos.
Las empresas aeronuticas tendrn siempre en cuenta las leyes que rigen los derechos de los
trabajadores, brindndoles apoyo y orientacin con todo lo relacionado a sus derechos. Se
pondrn en consideracin primordial, a la hora de tomar cualquier decisin de trascendencia
para la empresa, los derechos del trabajador, procurando siempre la mejor opcin para sus
empleados.
Autonoma.
Las decisiones de las empresas se tomarn de manera autnoma, lo ms importante para la
empresa es la estabilidad econmica y social dentro de ella misma. Sin embargo, la empresa
no ser indiferente a la sociedad a la que pertenece y las leyes que la rigen y actuar con todo
el apego a estas leyes procurando as un ambiente estable dentro y fuera de la empresa.
Tendr tambin la facultad de protestar en caso que alguna modificacin a las
reglamentaciones externas a la empresa represente una disminucin a la autonoma del
empleado y la empresa, manifestndose de forma que no afecte el funcionamiento de la
empresa y la paz social.



4. Con el medio ambiente.
Conocemos la importancia de preservar la naturaleza. Sabemos que los recursos naturales son
muy valiosos para la humanidad y que ltimamente se ven amenazados por la gran demanda de
productos. Es por ello que nuestra empresa procura utilizar materiales biodegradables, reutilizar y
buscar alternativas ecolgicas que permitan crear nuestros productos sin perjudicar al medio
ambiente, para dejar a las futuras generaciones una gran biodiversidad de la que puedan
disfrutar.

Uso eficiente de los medios de transporte.
El consumo de vehculos de combustin interna ha perjudicado de manera negativa los
ecosistemas de nuestro planeta. Se fomentara el uso de transporte colectivo gratuito para los
empleados de la empresa, as como una poltica en la cual los empleados no podrn llevar su
vehculo ms de 3 veces por semana.

Fomentar el reciclaje.
Los residuos generados por las actividades laborales son cuantiosos, por lo que se buscar
llevar un control de separacin de basura. Con esto, se pretende reutilizar la mayor materia
posible haciendo ms eficiente el uso de los recursos.


Energa limpia.
En el entorno existen varios elementos que se pueden aprovechar para generar energa libre
de contaminacin para el medio ambiente. Se realizar un proyecto para la implementacin de
paneles solares que abastezcan los sistemas de baja corriente de la empresa y ayuden a
disminuir el consumo elctrico de la compaa.


Uso responsable de los desechos industriales.
Existen residuos no biodegradables que pueden perjudicar el entorno. Para esto, se
designarn reas especiales para su manejo y almacenaje. De igual manera, se buscara
hacer convenios con otras empresas que se encarguen de su procesamiento.

Ahorro de energa.
El uso eficiente de la energa es una de las principales prioridades de la empresa. Se
implementar iluminacin de bajo consumo LED, as como un sistema de abastecimiento
automatizado con el que se haga un uso mejor reparto de la luz elctrica en la planta.


Fomentar la preservacin flora y fauna.
Los rboles y las plantas facilitan el proceso de respiracin de los seres humanos; ya que
gracias a ellas, obtenemos un oxgeno ms puro. Por eso, se realizar cada cierto tiempo una
campaa para fomentar la planta de rboles en zonas forestales.

Recoleccin de agua.
El agua es un elemento indispensable para la conservacin del planeta. Es por esto que en
las instalaciones se adecuar un sistema de recoleccin de lluvia, para utilizar esta agua en
los servicios de bao y otros lugares donde se considere adecuado reutilizarla.

Entendiendo la libertad que cada persona tiene, el presente cdigo de tica tiene el propsito de
servir a los empleados como una gua que les permita actuar dentro de un ambiente laboral, de
manera que encuentren los puntos de conexin entre su manera de actuar y lo que establece el
cdigo, para tener una base slida acerca de lo que puede ayudar a mejorar la convivencia, tanto
dentro como fuera de la empresa.
Cada uno de los puntos aqu plasmados tiene como nico objetivo orientarnos hacia un bien
comn que es el beneficio de la empresa y el de la sociedad en general. La falta contra alguno de
estos puntos no requiere la intervencin de in superior y la sancin del empleado, pues el cdigo
solo tiene la intencin de guiarnos hacia lo que es mejor para tener una mejor convivencia y
desempeo; sin embargo, cuando se falte a algn punto que est tambin incluido dentro de
nuestro reglamento, se tendr que recurrir a la intervencin de los superiores y la sancin
correspondiente, en caso de ser requerida.
Dejamos a consideracin de cada uno de los empleados, los principio que crean adecuados para
seguirse como un modelo de conducta, por su aplicabilidad dentro de la empresa y por su
adecuacin a las costumbres de cada individuo, esperando que influyan en la convivencia,
fortalezcan valores y promuevan de manera positiva el desarrollo de la empresa y de cada una de
las personas que forman parte de ella.