NATURALEZA DE LA DIRECCIN MODERNA

La direccin no slo es liderazgo.

Todos estos elementos tiene una estrecha relacin para el logro
de los resultados.
TODOS SON LDERES
QU ES LIDERAZGO?
Es un intento de influencia interpersonal dirigido
a travs del proceso de comunicacin al logro
de una o varias metas.
QU ES LIDERAZGO?
Liderazgo involucra a otras personas; a los
empleados o seguidores.
Los miembros del grupo ayudan a definir la
posicin del lder y permite que transcurra el
proceso del liderazgo.
QU ES LIDERAZGO?
Es la relacin de influencia que hay entre los
lderes y sus seguidores, mediante la cual las
dos partes pretenden llegar a cambios y
resultados reales que reflejen los propsitos que
comparten.
Qu hacen los lderes?
LDER
Innovan.
Desarrollan.
Toman Riesgos.
Incitan a otros a que le sigan.
Desarrollan visiones y estrategias.
Se centran en personas.
Incitan a la gente a cambiar.
Toman la iniciativa de liderar.
DIRECTIVO
Administran.
Mantienen.
Evitan riesgos.
Necesitan que otros obedezcan.
Desarrollan procesos y horarios.
Se centran en programas y estructuras.
Motivan a la gente a ajustarse a las normas.
Les han dado el puesto.
Factores que influyen en las habilidades del
Liderazgo.
Gentica y la primera infancia
Tiene mucha influencia: El xito y el
fracaso, el estimulo y la crtica marcan
el carcter de un lder.
Factores que influyen en las habilidades del
Liderazgo.
La Experiencia
Un lder necesita liderazgo al inicio de
su carrera. Como por ejemplo:
experiencia para arriesgar y aprender de
los triunfos y fracasos
Factores que influyen en las habilidades del
Liderazgo.
La educacin
Para aprender a liderar, se necesita una
adecuada educacin. Teniendo en claro la
diferencia entre la formacin y la educacin
Factores que influyen en las habilidades del
Liderazgo.
Los fracasos
Absolutamente necesario para llegar a ser
lderes. Los grandes lderes afirman que
cuando ms aprendieron fue cuando
estuvieron afectados.
Factores que influyen en las habilidades del
Liderazgo.
Formacin Objetiva
Se debe ser objetivo al seleccionar la
formacin. Tener presente los lmites reales
acordes con nuestras habilidades y el
tiempo que se requiere para obtener los
logros (formarse).
Estilos de Liderazgo
Lder coercitivo Haz lo que te digo !
- El estilo afecta al clima de la
organizacin.
- Las personas siendo incapaz de
actuar por su propia iniciativa, no se
sienten "dueos" de su trabajo, y no
perciben que su desempeo laboral
depende de ellos mismos.
Estilos de Liderazgo
Lder democrtico Qu Opinan?
- Consiste en tomar en cuenta todas las opiniones, tomar una decisin basada
en el aporte de los dems y compartir la responsabilidad por igual.
- La mayora de los lderes democrticos comparten caractersticas comunes, lo
que hace que el sistema de colaboracin de la democracia funcione
eficazmente.
Estilos de Liderazgo
Lder movilizador Sgueme!
Estilos de Liderazgo
Lder Afilador Mi gente es lo primero
- Persona preocupada por su gente y cuida
los detalles que puedan afectarlos.
Estilos de Liderazgo
Lder Indicador Hazlo como yo
- Persona que frecuentemente desarrolla las
acciones previamente para demostrar que
es posible lograr el reto.
Estilos de Liderazgo
Lder Coach Intenta esto
- Persona que desarrolla la capacidad de
ensear y como hacer las cosas con mucha
metodologa y paciencia.
Trabajo en Equipo
Trabajo en equipo
- Existe desde la prehistoria, ya que el ser humano se asocia con otro
ser humano para sobrevivir a la naturaleza.
- El ser humano para llevar a cabo grandes fines, empresas, proyecto o
metas es imprescindible hacerlo con un equipo de trabajo.
GRACIAS