ESCALAS SUPLEMENTARIAS

A (Ansiedad): Son personas que se caracterizan por sentirse ansiosas e

incomodas, son pesimistas y apticas. Por lo que generalmente se alejan
de personas que los rodean, debido a que son temerosas y les falta
confianza en sus capacidades; tienden a ser cautelosas, y dudan para
tomar decisiones, se dejan influir pos sentimientos personales difusos,
adems se inclinan a racionalizar acerca de sus dificultades, y llegan a
lastimar a otros. Son personas sumisas complacientes, sugestionables y
conformistas, por lo que aceptan de manera abierta la autoridad de otros
R(Represin): Parece carecer de insigth, es sobrecontrolador e inhibido
socialmente, tambin se percibe a si mismo y son percibidos por los
dems como convencionales y reservados en el sentido emocional,
amables y poco espontneos. Tiende a evitar los conflictos en vez de
tratarlos directamente debido a que suele ser sumiso y cauteloso. Otros
lo ven como demasiado conservador en su conducta y acciones.
Adems se caracteriza por mostrar su pensamiento claro, ser lento en
sus acciones y muy meticuloso. La interpretacin de puntuaciones
elevadas de la escala de represin es indicativa de un individuo formal,
de ideas claras, cuidadoso; en resumen quien obtiene puntuaciones R
altas integra un estilode vida bastante cuidadoso y cauteloso.
Fyo (Fuerza del Yo): Tienden a estar ms adaptados psicolgicamente
y muestran ms habilidades para enfrentarse a los problemas y
situaciones estresantes. Tienden a ser ms estables y responsables en
sus actividades, lo cual los hace confiables ante los dems; adems son
persistentes, inteligentes, e independientes, por lo que producen una
primeraimpresin favorable en quienes los rodean.Sin embargo, pueden
llegar a ser oportunistas y manipuladores para lograr sus objetivos,
debido a que desarrollan fuertes intereses y se muestran
competitivos. Asimismo, quiz sean hostiles y rebeldes hacia la
autoridad, especialmente por su gran confianza ensi mismos, de modo
que llegan a ser sarcsticos y cnicos ante los dems. Los hombres con
puntuaciones elevadas tienen un apropiado estilo de conducta masculino
A-MAC (Alcoholismo de Mac Andrew): La elevacin de la escala
Mac Andrew no sugiere desarrollo de de adiccin a las substancias ni
indica la presencia de uso o abuso de substancias, solamente sugiere un
desarrollo potencial de alcoholismo o posibles problemas de abuso de
drogas.Los puntajes altos son caractersticos tambin de individuos que
son socialmente extrovertidos y que estn dispuestos a correr riesgos,
adems tienen problemas para concentrarse, pueden tener historias de
problemas de conducta en la escuela o con la ley y disfrutan las
competencias de cualquier tipo. Los puntajes naturales arriba de 24
sugieren abuso de substancias, ya sea alcohol u otras drogas.
HR (hostilidad Reprimida): Los individuos que obtienen puntuaciones
altas en la escala tienden a evitar la expresin abierta de la agresin sin
embargo a menudo en momentos de extrema provocacin, actan de
una manera muy violenta y pueden reaccionar con conductas acting out.
Las personas con puntuaciones elevadas en HR, tienden a no expresar
sentimientos de clera, ni siquiera de manera verbal; son sociables y
responsables y tienen una fuerte necesidad de sobresalir ante los dems;
no obstante, son dependientes y confiados. Suelen describir a sus
familias de origen como calidas y fuentes de apoyo
Do (Dominancia): Los puntajes altos de Do son asociados con
equilibrio, confianza, liderazgo, seguridad en si mismo, iniciativa
social, perseverancia, resolucin y liderazgo de grupo, es decir son
caractersticas de personas consideradas generalmente como dominantes
en situaciones sociales, que se consideran a s mismos y son
considerados por los dems capaces de enfrentar apropiadamente las
situaciones personales, no se intimidan fcilmente y se sienten seguros.
Suelen ser personas optimistas, eficientes, realistas y orientadas a las
tareas que les son encomendadas, por lo que se muestran muy
perseverantes y ecunimes ante situaciones adversas
Rs (Responsabilidad Social): Las personas que tienen mas de 25 aos
con puntuaciones altas tienden a aceptar su sistema de valores actual e
intentan continuar utilizndolo, y quienes obtienen puntuaciones bajas
pueden cuestionar su sistema de valores presente o rechazar los recin
adquiridos. Para las personas ms jvenes, las puntuaciones RS altas
indican que aceptan el sistema de valores de los padres, mientras que las
puntuaciones bajas indican el cuestionamiento o rechazo del sistema de
valores de los padres. Puntuaciones altas en RS sugieren que un
individuo tiende a verse a si mismo y ser visto por otras personas como
dispuesto a aceptar las consecuencias de su propia conducta y como
responsable, as mismo se le considera digno de confianza y persona
integra, con sentido de responsabilidad para el grupo; adems, es
probable que se encuentre en situaciones de liderazgo y toma de
decisiones. Puntuaciones altas arriba de 60, indican un fuerte sentido de
justicia y un alto sentido a las normas, indican tambin que la persona
tiene confianza en si misma, es digna de confianza y responsable, y que
posee, adems, un sentido de compromiso social. As mismo, estn
profundamente interesados en problemas ticos y morales: rechazan los
privilegios y favores, y dan un nfasis excesivo al cumplimiento de su
parte correspondiente de cargas y deberes.
Dpr (Desajuste Profesional): Parecen estar un poco adaptadas, adems
de ser generalmente ineficientes, pesimistas y angustiados adems
pueden desarrollar sntomas fsicos durante periodos de mayor estrs y
sentir que la vida los abruma la mayor parte del tiempo.
GM (Gnero Masculino) y GF(Gnero Femenino: Las puntuaciones
elevadas tanto en hombres con mujeres, son caractersticas positivas,
debido a que son personas que tienden a tener confianzas en si mismas
y libres de temores y preocupaciones. En caso de varones GM se
relaciona con una gran confianza en si mismos, gran perseverancia y
amplios intereses, adems de la carencia de temores o sentimientos
referentes de si mismos. Para las mujeres GM se vincula con una gran
confianza en si mismas, con honestidad y la disposicin para probar
nuevas cosas, adems de que indica la carencia de preocupaciones y
sentimientos referidos a si mismas
EPK(Desorden de Estrs Postraumtico de Keane): Los veteranos
de guerra y otras personas que hayan experimentado un evento
catastrfico y que obtengan puntuaciones altas en EPK, tienden a
presentar sntomas de trastorno por estrs postraumtico, que incluyen
angustia emocional intensa, as como ansiedad y alteraciones del sueo,
sienten culpa y depresin por sus experiencias, presentan desordenes
emocionales y manifiestan tener pensamientos intrusitos no deseados,
adems sienten que han perdido el control sobre sus emociones y
pensamientos, expresan sentimientos de no ser comprendidos o
considerados por los dems, debido a las situaciones estresantes que han
vivido
EPS(Desorden de Estrs Postraumtico de Shilenger): La escala EPS
tiende a elevarse en personas que presentan trastornos somticos en los
que la ansiedad es un componente importante. Se encontr muy elevada
en pacientes con colon irritable y tambin en pacientes con dermatitis,
lo que podra indicar que tiende a elevarse en personas que presentan
trastornos somticos en los que la ansiedad es un componente
importante
Is 1(Timidez-Inhibicin): Son tmidos en las situaciones
interpersonales, muestran incomodidad al estar rodeados de otros y son
reacios para iniciar relaciones. No se consideran a si mismos como
sociables. Las personas pueden mostrase tmidas con los dems,
apenarse fcilmente, molestas en situaciones sociales e incomodas en
situaciones nuevas
Is 2(Evitacin Social): Tienden a evitar estar en grupo, son poco
amigables, se aslan socialmente y evitan participar con los dems.
Quiz les disguste las fiestas y los bailes. Indica disgusto y repudio a las
actividades en grupo y al estar en multitudes, por lo que estos sujetos
evitan el contacto con otras personas.
Is3(Alineacin: si mismo y otros): Esta escala habla de la
imposibilidad de ver algo provechoso en el futuro personal o en el de
los dems, es caracterstico de personas pesimistas acerca del futuro.
Fp(Infrecuencia Posterior): Es escala de validez y si FP es alta tratar
de evitar la interpretacin de escalas suplementarias.