1

SISTEMATIZACION
Es preciso que en lugares como este, donde los aprendizajes de las viejas feministas sea
una especie de tutora, vengan y cuenten como le hicieron, de que se trat, que
recursos tuvieron para enfrentar sus procesos contradictorios.









2

I. INTRODUCCION

PRESENTACION
Comunicacin Intercambio y Desarrollo Humano en Amrica Latina CIDHAL A.C. fue constituido a fines de los aos
60s, naci como un Centro de Documentacin sobre la problemtica de las mujeres y diversos temas feministas. En la
dcada de los 70,s funcion como Centro de apoyo a la organizacin popular que trabajaba en temas de salud y
perspectiva de gnero. Cumpli una funcin importante de colector de informacin, traduciendo textos del
feminismo de la poca y creando boletines para gente especializada.
En los 80s, CIDHAL se consolid como un actor en la sociedad civil, como referente social en la temtica de las
mujeres. Se convirti en un sujeto de la sociedad civil reconocida y escuchada en el aporte sobre la perspectiva de
gnero. Desarroll una funcin de formacin de liderazgos y acompaamiento a grupos de mujeres de base. Paso de
recolectar a generar Informacin y sigui traduciendo textos significativos para el servicio de las organizaciones. En
esta dcada CIDHAL produjo boletines accesibles a la comunidad. Inici tambin los servicios de salud y capacitacin
para la salud con perspectiva de gnero.
En la dcada de los 90s, el centro se convirti en un referente internacional. Particip en conferencias mundiales para
incluir la perspectiva de gnero en la agenda internacional. El Centro de Documentacin se sistematiz, convirtindose
en uno de los centros de informacin sobre mujeres y gnero ms completos de Amrica Latina, gracias a la
facilitacin de la tecnologa. Se formaron corresponsales para ligar redes.
Adems CIDHAL se convirti en un facilitador de vinculacin entre las organizaciones de la sociedad civil. La lnea de
trabajo en salud integral y violencia se convirtieron en temas para la incidencia en polticas pblicas, dada la
experiencia acumulada.
En la primera dcada del S XXI, CIDHAL se reconoce como formador de agentes multiplicadores. Imparte capacitacin
a otros centros de documentacin e institutos de la mujer estatales y a varios grupos en materia de salud. Incide en





3

temas de salud a travs de las capacitaciones a prestadores de servicios de la salud, participa en la incidencia de y en
la transversalizacin del enfoque de gnero de los gobiernos locales.
CIDHAL contina su trabajo en la formacin de liderazgos, formando promotoras en derechos de las mujeres,
participacin poltica, derechos sexuales y reproductivos y perspectiva de gnero.
Actualmente CIDHAL desarrolla varios proyectos, realiza el programa de radio Mujeres Tomando t que se publica
en la radio local dos veces por semana, cuenta con el Centro de documentacin Betsie Hollants, especializado en
equidad de gnero y mantiene un rea de servicios de salud para mujeres.
A lo largo de los ms de 40 aos de experiencia, nuestros logros son:
Centro de Documentacin con un acervo documental de ms de 9000 ttulos de publicaciones
en temas relacionados con la equidad de gnero.
Ms de 50 Publicaciones propias.
Programa de radiofnico durante 15 aos al aire con cobertura en Morelos y parte de Guerrero.
Metodologa especializada basada en la educacin popular con enfoque de gnero.
Formacin y acompaamiento a Mujeres y jvenes lderes.
Capacitacin a personal del sector salud, responsables de la procuracin de justicia; servidoras
pblicas.
Capacitacin a Mujeres en derechos humanos, ciudadana, gnero, liderazgo, prevencin de la
violencia, medio ambiente, entre otros.
Semillero de otras organizaciones y redes.
Generacin de diversos proyectos
Encaminar su experiencia hacia un Centro de Acompaamiento y fortalecimiento a OSC









4

MISIN Y VISION

Contribuir como institucin slida a la equidad de gnero como eje del mejoramiento de la calidad de vida, a travs de
servicios de salud, educacin, comunicacin e informacin, estimulando la participacin ciudadana y el respeto a los
derechos humanos.

El equipo de CIDHAL ha decidido consolidar a la asociacin como un Centro de Acompaamiento y Fortalecimiento de
la sociedad civil (CAF), con la especialidad de inclusin de la perspectiva de gnero en las organizaciones de la sociedad
civil. Esta iniciativa ha sido apoyada por Indesol, mediante su convocatoria de 2011 y 2012 dirigida a iniciativas
ciudadanas para impulsar centros de acompaamiento y fortalecimiento a las actividades de desarrollo social y
humano que realizan las organizaciones de la sociedad civil.

METODOLOGIA

Este ao Comunicacin Intercambio y Desarrollo Humano en Amrica Latina CIDHAL A.C. con apoyo de INDESOL a
travs de la convocatoria AF 2012 fue favorecida para realizar el proyecto Las OSC y las Alianzas estratgicas para el
impulso del capital social"; el cual nos permite encaminar la experiencia de esta organizacin que por 43 aos ha
trabajado a favor de las Mujeres para dar el paso hacia un Centro de Acompaamiento y Fortalecimiento con la
especialidad en la incorporacin de la perspectiva de gnero y el impulso de alianzas estratgicas entre las OSC-
Mujeres que a travs del trabajo en red inciden en el diseo e implementacin de polticas con enfoque de igualdad .

Como feministas, nos proponemos elaborar herramientas y caminos que apunten a la nuevas formas de relacionarnos
entre nosotras, pensamos imaginamos una relacin colorida, diversa, desafiante, libertaria, tica, insumisa, colectiva.

En tal sentido ejecutamos un proyecto que en un primer momento busco las herramientas para fortalecer el CAF a
travs de un proceso de planeacin estratgica y un diagnstico a las OSC y posteriormente paso a un segundo
momento que dot de herramientas a las OSC lidereadas por mujeres, para que a partir de un piso filosfico feminista
en comn impulsen acciones de incidencia hacia el avance de los derechos de las mujeres fomentando una nueva
relacin entre nosotras mismas, desmitificando el mandato patriarcal de la enemistad histrica entre las mujeres.






5

El proyecto incluyo dos etapas de formacin, la primera fue desarrollada por Valeria Rojo Lagarde , titulada Pactos
feministas para impulsar el trabajo en RED y la segunda sobre claves para la incidencia poltica facilitada en parte por
Consorcio para el Dialogo Parlamentario A.C. y en parte por Marcela Lagarde y de los Ros.

El proyecto fortaleci la capacidad de incidencia de las OSC haciendo visibles sus aportes a travs del uso estratgico
de las TICS (tecnologas de las Comunicacin e informacin) produciendo as 16 programas de radio, 1 campaa en FB
y TW, as como participacin en los medios de comunicacin.

Desarrollamos un novedoso e interactivo proceso de sistematizacin a travs de un blog donde se han documentado
digitalmente cada uno de los momentos de la metodologa desarrollado a travs de las acciones del proyecto.

La metodologa del CAF est basada en la Educacin Popular Feminista, las OSC participantes lidereadas por mujeres
intervinieron en las acciones y contribuciones del CAF, testigo de ello son los productos de este proyecto donde ellas
son las protagonistas de este proceso de fortalecimiento.

ARRAIGO E INCIDENCIA

CIDHAL A.C. cuenta con un arraigo de ms de 40 aos, en los cuales ha:
impulsado acciones educativas y de capacitacin para mujeres tanto de comunidades indgenas,
rurales y urbanas, como a mujeres interesadas en realizar un trabajo especializado en pro de los
derechos de las mujeres.
realizado un intenso trabajo de investigacin acerca de los principales temas relacionados con
la vida de la poblacin femenina en Morelos.
se ha especializado en la atencin a la salud posibilitando el desarrollo y aplicacin de modelos
mdicos alternativos. Promovido polticas pblicas y formado promotores de salud, y parteras
especializadas en la prevencin del cncer cervico uterino y mamario.
desarrollado acciones de gestora frente a las propuestas de las mujeres en el terreno del diseo
y aplicacin de las polticas pblicas tanto en su regin como en otras partes del pas,
defendiendo la creacin y desarrollo de la legislacin en favor de los derechos de las mujeres,
principalmente en el campo de la violencia hacia las mujeres y hacia una mayor participacin de





6

stas en los puestos de representacin pblica y privada, como : la Ley de Prevencin y
Asistencia a la Violencia Intrafamiliar, Consejo Para la Prevencin y la Asistencia a la Violencia
Intrafamiliar, Comit por una Maternidad Sin Riegos, Comisin de Equidad de Gnero del
Congreso del Estado, as como la creacin de Instituto de la Mujer en Morelos.
En materia de atencin y prevencin a la violencia sexual y familiar contra las mujeres hemos
trabajado con el personal de la Procuracin de Justicia, Sector salud, parteras, personal del
sistema DIF y policas.
participado y aportado su experiencia en la realizacin de proyectos productivos para mujeres
rurales, sobre todo para la defensa del medio ambiente y el desarrollo de las mujeres.
participado en el impulso y creacin de instancias de coordinacin ciudadanas, que tienen como
fin el desarrollo de propuestas desde la sociedad civil organizada, la defensa de los derechos
humanos, en especial de las mujeres, el desarrollo de acciones conjuntas de gran alcance y la
insercin de proyectos de poltica pblica.
y ha desarrollado diversas acciones de difusin y comunicacin que buscan informar y
sensibilizar acerca de la problemtica femenina en nuestro pas, compartir experiencias desde
diferentes lugares a nivel local, nacional e internacional y propiciar la participacin de las
mujeres en los medios masivos de comunicacin. Tambin se ha ocupado de documentar
acciones y reflexiones del movimiento amplio de mujeres en Amrica Latina.

Todos los aos de experiencia de CIDHAL nos han permitido tener un acercamiento con Mujeres organizadas a travs
de OSC que nos reconocen como un centro que se ha profesionalizado y en el cual a travs del desarrollo de sus
proyectos han podido participar. Es de sus necesidades que nace el inters de conducir nuestra experiencia hacia en
CAF especializado en el trabajo con OSC lidereadas por Mujeres para la incidencia .

* ANEXO DOCUMENTO DIAGNOSTICO DE LAS OSC, PRODUCTO DE LA META 2.1
1




1
Disponible en: http://es.scribd.com/doc/121050073/CONSTRUYENDO-NUESTRA-SOSTENIBILIDADDiagnostico-institucional-de-OSCs-de-
Mujeres-en-Morelos





7

EQUIDAD DE GNERO

En el pasado se crea que las Mujeres se beneficiaban automticamente, casi de manera natural de los esfuerzos del
desarrollo. Sin embargo la inequidad de gnero permea en las oportunidades de desarrollo, lo cual coloca a las
Mujeres como un grupo en situacin de vulnerabilidad; las necesidades e intereses de las OSC lidereadas por Mujeres
no estn reconocidas en las agendas ciudadanas pues la construccin de genero invisibiliza sus problemticas y
necesidades.

La participacin ciudadana de las OSC lideradas por Mujeres es limitada, condicionndolas como solo espectadoras del
desarrollo y a no ejercer un liderazgo que les permita ejecutar programas y acciones que beneficien a otras mujeres ,
para con ello reducir la brecha de desigualdad.

Estos son algunos datos que hacen evidente que si las Mujeres no participan explcitamente en todas las fases del
desarrollo es probable que su situacin tendera ms bien a deteriorarse que a mejorarse. Por ello este proyecto esta
conceptualizado como accin afirmativa dirigida solo a Mujeres con el inters de fortalecerlas desde la perspectiva de
gnero y con ello tender las herramientas que permita en cada una de las OSC generar proyectos que contribuyan a la
participacin equitativa de Mujeres y Hombres.

Aun siendo una accin afirmativa dirigida a Mujeres, contemplamos generar acciones con Hombres con los cuales
venimos impulsando una alianza en donde ellos generen acciones que favorezcan el derecho de las Mujeres a una vida
libre de violencia. (Mayor informacin en programas de radio desarrollados con la organizacin civil Ciudadana en
movimiento: Las creencias de ser varn
2
; Las prcticas cotidianas del machismo
3
; Palabras claves del machismo
4
;
Hombres comprometidos a poner fin a la violencia
5
, meta 4.1)

II. DESARROLLO

2
Disponible en: http://cidhalmujerestomandote.blogspot.mx/2013/01/las-creencias-de-ser-varon.html
3
Disponible en: http://cidhalmujerestomandote.blogspot.mx/2013/01/las-practicas-cotidianas-del-machismo.html
4
Disponible en: http://cidhalmujerestomandote.blogspot.mx/2013/01/palabras-claves-del-machismo.html
5
Disponible en: http://es.scribd.com/doc/121050073/CONSTRUYENDO-NUESTRA-SOSTENIBILIDADDiagnostico-institucional-de-OSCs-de-
Mujeres-en-Morelos





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AVANCES Y/O RESULTADOS

Objetivo general: Consolidar un Centro de Acompaamiento y Fortalecimiento de las OSC en Morelos especializado en
la incorporacin de la perspectiva de gnero para impulsar alianzas estratgicas entre las OSC-Mujeres que a travs
del trabajo en red inciden en el diseo e implementacin de polticas con enfoque de igualdad e impulsan el capital
social.

Objetivos especficos:

1. Generar un proceso de planeacin estratgica que contribuya a consolidar el Centro de Acompaamiento a
mediano plazo
2. Acompaar el Fortalecimiento de OSC a travs de la elaboracin de un Diagnstico participativo y Plan de
Trabajo
3. Impulsar alianzas estratgicas que propicien y potencialicen el trabajo en red para fortalecer el capital social de
Morelos
4. Difundir y visibilizar el aporte e incidencia de las OSC-Mujeres al capital social de Morelos
5. Impulsar un formato novedoso e interactivo de sistematizacin y evaluacin del Proyecto

Colaboradoras:
Flor Dessir Len Hernndez. Coordinadora del Proyecto
Olga Lidia Hernndez Hernndez. Contadora
Alade Vences Estudillo. Diseo y anlisis de la herramienta diagnstica
Anglica E. Snchez Santiago. Diseo, anlisis estadstico de la herramienta diagnostica y sistematizacin del
proyecto.

1. Generar un proceso de planeacin estratgica que contribuya a consolidar el Centro de Acompaamiento a
mediano plazo





9


Se desarrollo un proceso de planeacin estratgica conformado por:
3 talleres/Reuniones de Planeacin Estratgica con el equipo operativo, colaboradoras externas, socias de la
organizacin, as como asesoras de proyectos (Anexo Plan estratgico, Documento de la experiencia del CAF as
como memoria cuantitativa y cualitativa de cada uno de los talleres reuniones correspondientes a la meta
1.1.)
2. Acompaar el Fortalecimiento de OSC a travs de la elaboracin de un Diagnstico participativo
6
y Plan de
Trabajo para lo cual diseamos una Herramienta diagnstica para identificar el % de fortalecimiento
institucional que aporta una radiografa colectiva de las organizaciones participantes en cinco reas bsicas
para el funcionamiento sano y sostenible:

a) Infraestructura: recursos materiales bsicos para llevar a cabo el trabajo; como contar con instalaciones, telfono,
internet y computadoras.
b) Estructura organizacional: Reglas claras para la toma de decisiones y distribucin de las responsabilidades.
c) Planificacin Estratgica: Definicin de los objetivos y evaluacin del desempeo u otro tipo de procesos similares
que aportan claridad en las estrategias que se llevan a cabo.
d) Sustentabilidad Financiera: Recursos econmicos para asegurar el funcionamiento de la organizacin, va desde los
salarios, hasta cobertura de gastos fijos de manutencin y de la infraestructura.
e) Capacidad de movilizacin: Incidencia poltica y trabajo en conjunto con otras organizaciones. (Documento anexo
correspondiente a la meta 2.1)
Documento diagnstico que integra resultados de las OSC presenta los resultados del diagnstico institucional
que fue realizado de forma independiente a cada una de las quince organizaciones que participaron y que busca
contribuir al fortalecimiento de las organizaciones de mujeres del estado de Morelos. Buscando ampliar su
capacidad de accin y el logro de sus objetivos, sin que esto signifique triplicar su carga de trabajo. Apostando a

6
Disponible en: http://es.scribd.com/doc/121050073/CONSTRUYENDO-NUESTRA-SOSTENIBILIDADDiagnostico-institucional-de-OSCs-de-
Mujeres-en-Morelos





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espacios de trabajo sano y sostenibles. La informacin recabada es tan valiosa que esperamos en el proyecto CAF
2013 solicitar recursos para su publicacin y socializacin ( Documento Anexo correspondiente a la meta 2.2)

Plan Gua de trabajo, Bitcora del Proceso de acompaamiento a las OSC es resultado de sesiones de
acompaamiento a las OSC refleja las potencialidades y los retos, as como las reas de oportunidad de
fortalecimiento y que integra el PLAN DE ACCION de cada una de las OSC participantes, mismo que cada
participante enriquecer en sus organizaciones con tiempos de ejecucin y responsables. El documento integra la
BITACORA que muestra el trabajo cercano con cada una de las OSC.( Acompaamiento plan de trabajo, proceso de
formacin, programas de radio, conferencia de prensa, campaa en FB entre otras acciones) Anexo Documento
correspondiente a la meta 2.2






11

Las Organizaciones participantes en esta meta fueron:

Organizaciones que participaron en el Diagnstico






Auxilio a la Educacin Sexual, Equidad y Genero
Centro de Estudios, Difusin e Investigacin Sobre Sexualidad
Humana
Ciudadana en Movimiento Pro Habita y Equidad A.C.
Comunicacin, Intercambio y Desarrollo Humano en Amrica
Latina
Comunidad A.C.
Con decisin mujeres por Morelos A.C.
Coordinadora de Grupos Culturales Indgenas y Populares
De tu amiga que te quiere
Gestin y promocin para el desarrollo sustentable en las
comunidades rurales e indgenas A.C.
Inspira. Centro de Educacin para la transformacin y el
desarrollo de las personas
Investigacin Desarrollo Educacin y Acciones Sustentables AC
Justicia para Todas A.C.
La Jugarreta Espacios de Participacin AC
Mariposas Tlahuicas A.C
Mujeres en Tierra Sagrada A.C.





12










13

Impulsar alianzas estratgicas que propicien y potencialicen el trabajo en red para fortalecer el capital social de
Morelos
Para dar cumplimiento a este objetivo se tena contemplado desarrollar 3 Seminarios para el fortalecimiento
de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red y dado el inters se desarrollaron 5 talleres. Cada memoria
documental integra un anlisis cuantitativo y cualitativo (anexo informacin en los productos, meta 3.1). A
continuacin se enlistan los talleres con el link al documento digital albergado en el blog de sistematizacin
http://cafxeg.blogspot.mx/
Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red. Sesin 1

Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red. Sesin 2

Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red. Sesin 3

Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red. Sesin 4

Fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres en el trabajo en red. Sesin 5
3 Talleres de intercambio de saberes en torno a la incidencia poltica para potencializar el trabajo en red.
(Anexo informacin cuantitativa y cualitativa, cabe destacar que tambin de forma electrnica pueden
acceder a la informacin en el blog http://cafxeg.blogspot.mx/)
A continuacin se enlista el link de las memorias correspondientes:
Segundo y tercer taller de intercambio de saberes en torno a la incidencia poltica para potencializar el trabajo en
red.

Capacitacin a OSC elaboracin de proyectos sociales a travs de la metodologa del marco lgico






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Organizaciones e integrantes que participaron en los Seminarios y Talleres de intercambio de saberes
Organizacin Integrante
Auxilio a la Educacin Sexual, Equidad y Genero, A. C. Thalia Gretel Len y Velez Quiroz
Centro de Encuentros y Dilogos, A. C. Carmen Bahena Bahena
Centro de Estudios, Difusin e Investigacin Sobre
Sexualidad Humana, A. C.
Magnolia Tellez Trejo
CIDHAL, A. C. Olga Lidia Hernndez Hernndez
Ciudadana en Movimiento Pro Habita y Equidad, A. C. Ivonne Corona Montoya
Con Decisin Mujeres por Morelos, A. C. Ana Lilia Marisol Martnez Bautista, Zuleyma de Len
Barreto, Rosa Mara Lua Mancera
Coordinadora de Grupos Culturales Indgenas y Populares Alina Ivett Barragn Medina, Irma Martnez Velasco
De tu amiga que te quiere, A. C. Adriana Samperio, Leticia Vzquez Ramrez
Fundacin Comunidad, A. C. Dresda C. Mndez de la Brena
Gestin y Promocin para el Desarrollo Sustentable en las
Comunidades Rurales e Indgenas, A. C.
Mara Trinidad Rodrguez Sotres
Inspira. Centro de Educacin para la transformacin y el
desarrollo de las personas
Martha Rodrguez Prado
Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos Mahua Becerril Straffon
Investigacin, Desarrollo, Educacin y Acciones
Sustentables (IDEAS), A. C.
Mariela Dominguez Torres, Micaela Bocanegra Rodrguez
Justicia para Todas, A. C. Ambar Alheli Ortega Fernndez
La Jugarreta, A. C. Mara Morfn Stoopen, Mercedes Pisoni, Nuvia
Balderrama Vara
Mariposas Tlahuicas, A. C. Ixlol Preciado Bahena, Leticia Garca Villanueva, Vianey
Flores Reyes
Mujeres en Tierra Sagrada, A. C. Ma. Del Roco Frias Ortz, Nicolasa Bernardino Villanueva





15


Dado el buen desempeo del CAF , INDESOL nos invito a ser anfitrionas del taller del Marco Lgico , lo que nos
permiti fortalecer a organizaciones de otros Estados. CIDHAL , gracias a su buena administracin de los recursos
facilito los servicios de cafetera y alimentos, lo que contribuyo a que las OSC participantes se concentraran en el
proceso de formacin y tener los recursos para su traslado y hospedaje. La Memoria de la Capacitacin a OSC
elaboracin de proyectos sociales a travs de la metodologa del marco lgico
7
est disponible en el blog
www.cafxeg.blogspot.mx
Las OSC participantes de este taller fueron:

1. Amor y Ayuda (ALAMA) , A. C.
2. Asociacin Centro de Rehabilitacin para Ciegos, I. A.
P.
3. Asociacin de Ejidatarios de Ixcapuzalco, A. C.
4. AUTAC, A. C.
5. Auxilio a la Educacin Sexual Equidad y Gnero, A. C.
6. Centro de Activacin Ciudadana y Educacin para la
Democracia, A. C.
7. Centro de Apoyo para el movimiento Popular de
Occidente, A. C.
8. Centro de Investigacin y Estudios de la Sociedad Civil,
A. C.
9. Centro Latinoamericano de Investigacin, Intervencin
y Atencin Psicosocial, A. C.
10. CIDHAL, A. C.
11. Ciudadana en Movimiento Pro Habita y Equidad, A. C.
12. Coordinadora de Grupos Culturales e Indgenas
Populares, A. C.
13. Dilogos, A. C.
14. Espacios para la Equidad y el Desarrollo, A. C.
15. Fuerza Morelense, A. C.
16. Fundacin Biosfera del Anhuac, A. C.
17. Fundacin con Todo mi Amor, A. C.
18. Fundacin para el Desarrollo Rural de Morelos, A. C.
19. IDEAS, A. C.
20. IINFODE, A. C.
21. IPAS Mxico
22. Mariposas Tlahuicas, A. C.
23. Participacin Social (Pasos), A. C.
24. Pro Chavos, A. C.
25. Programa Interdisciplinario de Investigacin Accin
Feminista, A. C.
26. Promotora de Gestin y Enlace para el Desarrollo
Rural, A. C.
27. Renaciendo, A. C.
28. Telemanita, A. C.
29. Unidad de Fuerza Indgena y Campesina, A. C.
30. Verde que te quiero verde, A. C.
31. VOSABI, A. C.


7
Disponible en: http://es.scribd.com/doc/120521041/Elaboracion-de-Proyectos-Sociales-a-Traves-de-la-Metodologia-de-Marco-Logico





16



Difundir y visibilizar el aporte e incidencia de las OSC-Mujeres al capital social de Morelos
En esta meta contemplamos acciones con un impacto que podemos considerar masivo (internet) y cuyas acciones
hacen visible el aporte del caminar de las OSC, para ello realizamos:
17 Programas de radio con informacin de materiales que fortalecieran el trabajo de las OSC, en tal sentido se
brindo informacin del acervo documental del centro de Documentacin Betsie Hollants, se entrevistaron a
OSC participantes en el CAF, as como organizaciones con impacto nacional. Se edito una serie especial de los
aportes de la Dra. Marcela Lagarde sobre las claves para potencializar la incidencia de las OSC que realizan
acciones en RED, consideramos un plus del proyecto en esta accin ya que documenta parte de los saberes del
proceso de formacin, cualquier OSC con acceso a internet puede hacer uso de ello y dotarse de herramientas.
( Anexo documento en meta 4.1)






17


Evento 1: Presentacin de la Publicacin El
aporte de las OSC-Mujeres en la radio, una
buena prctica de participacin ciudadana
(Anexo documento cuantitativo y cualitativo
correspondiente a la meta 4.2)


Evento 2: Conferencia Magistral con la Dra. Marcela
Lagarde y de los Ros ( Anexo documento cuantitativo
y cualitativo correspondiente a la meta 4.2)












18

Diseamos y editamos un material que a travs de su contenido potencializara la incidencia de las OSC al
Capital Social, para ello identificamos que requeramos que
fuera un material accesible a las Mujeres de las OSC y que les
brindara informacin que les acompaara en todo el ao y que a
la vez visibilizara sus aporte e incidencia. Nos sentimos muy
satisfechas de haber elaborado un material producto del trabajo
colectivo a la que le titulamos Agenda 2013: Claves feministas
para potencializar la incidencia de las OSC lidereadas por las
Mujeres. El documento integra la lnea histrica de los
derechos de las Mujeres, fechas conmemorativas y de incidencia
para el avance de la equidad de gnero, informacin de las 15
OSC participantes del proceso de formacin y acompaamiento.
Claves tericas para impulsar el trabajo en RED. El material fue
muy bien acogido por las Mujeres de tal forma que tenemos la
solicitud de re-editar el material o considerar para el prximo
ao un mayor nuevo con el inters de hacerlo llegar a ms
mujeres. (Anexo producto, correspondiente a la meta 4-3) 158
Mujeres recibieron el material.











19

Materiales promocionales; se elaboraron 200 bolsas y 200 ponchos (originalmente se pens en playeras, dado
que el proyecto se realizo en temporada de invierno era
ms favorable dotar de un material que las Mujeres les
fuera ms til. En tal sentido se tomo la decisin de
elaborar un artculo que les protegiera del frio). Estos
materiales recogieron los saberes de los procesos de
formacin y permitieron con ellos sensibilizar a otras
Mujeres y hombres que trabajan en OSC sobre el trabajo
en red de las Mujeres. Se beneficiaron a 190 personas:
(Anexamos productos)



Se entregaron un total 190 ponchos y bolsas
Sexo 17 aos 18-29 aos 30-40 aos 41-59 aos 60 y ms
Mujeres 0 29 63 64 14
Hombres 2 8 10











20



Impulsar un formato novedoso e interactivo de sistematizacin y evaluacin del Proyecto
Para este objetivo se ha creado el Blog CAF a OSC de Mujeres: Creando Alianzas Estratgicas
http://cafxeg.blogspot.mx que documenta las acciones desarrolladas en el proyecto y que busca con ello hacer ms
accesible la informacin y la posible replicacin de saberes.







21

Alcances
Poblacin beneficiada:
sexo menores 18-29 30-40 41-59 60 y mas Total
Mujeres 6 134 247 299 46 732
Hombres 1 8 26 29 2 66


798

Materiales entregados:
Publicacin El aporte de las OSC-Mujeres en la radio, una buena prctica de participacin ciudadana 153
ejemplares
Publicacin Manual fortalecimiento, profesionalizacin y acompaamiento a las OSC-Mujeres 47 ejemplares
Ponchos y bolsas 195 paquetes
Carpeta para la potenciacin de la incidencia de las OSC al capital social, 158 ejemplares.

VINCULACIN CON OTROS SECTORES O INSTITUCIONES:


Consejo Consultivo de la Ley Integral de
Atencin a Vctimas
Direccin de Auxilio a Vctimas del Delito, PGR
Direccin de Derechos Humanos, Gobierno de
Morelos
Direccin de Seguridad Publica, Cuautla
Fundacin Don Bosco
H. Ayuntamiento de Juitepec
Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos
ISSSTE
UAEM







22

Organizaciones:


1. Amor y Ayuda (ALAMA) , A. C.
2. Asociacin Centro de Rehabilitacin para
Ciegos, I. A. P.
3. Asociacin de Ejidatarios de Ixcapuzalco, A. C.
4. AUTAC, A. C.
5. Auxilio a la Educacin Sexual, Equidad y Gnero,
A. C.
6. CATDA, A. C.
7. CD4, A. C.
8. Centro de Activacin Ciudadana y Educacin
para la Democracia, A. C.
9. Centro de Apoyo para el movimiento Popular de
Occidente, A. C.
10. Centro de Encuentros y Dilogos, A. C.
11. Centro de Estudios, Difusin e Investigacin
sobre Sexualidad Humana, A. C. (CEDISH)
12. Centro de Investigacin y Estudios de la
Sociedad Civil, A. C.
13. Centro Latinoamericano de Investigacin,
Intervencin y Atencin Psicosocial, A. C.
14. CIDHAL, A. C.
15. Ciudadana en Movimiento Pro Habita y
Equidad, A. C
16. COCOFEM
17. Comisin Independiente de Derechos Humanos
Morelos, A. C.
18. Con decisin Mujeres por Morelos, A. C.
19. Coordinadora de Grupos Culturales e Indgenas
Populares, A. C.
20. DDESER Morelos
21. De tu amiga que te quiere, A. C.
22. Dilogos, A. C.
23. ENIFAC, A. C.
24. Espacios para la Equidad y el Desarrollo, A. C.
25. Fuerza Morelense, A. C.
26. Fundacin Biosfera del Anhuac, A. C.
27. Fundacin Comunidad, A. C.
28. Fundacin con Todo mi Amor, A. C.
29. Fundacin Don Bosco
30. Fundacin para el Desarrollo Rural de Morelos,
A. C.
31. Gestin y Promocin para el Desarrollo
Sustentable en las Comunidades Rurales e
Indgenas, A. C.
32. IDEAS, A. C.
33. IINFODE, A. C.
34. IMJUVE
35. IMPULSAC, A. C.
36. Inspira. Centro de Educacin para la
Transformacin y el Desarrollo de las Personas
37. Investigacin, Desarrollo, Educacin y Acciones
Sustentables (IDEAS), A. C.
38. IPAS Mxico
39. Justicia para todas, A. C.
40. La Jugarreta, A. C.





23

41. Laneta, A. C.
42. Mariposas Tlahuicas, A. C.
43. Modemmujer, A. C.
44. Movimiento por la paz Morelos
45. Mujeres en Tierra Sagrada, A. C.
46. Participacin Social (Pasos), A. C.
47. Pro Chavos, A. C.
48. Programa Interdisciplinario de Investigacin
Accin Feminista, A. C.
49. Promotora de Gestin y Enlace para el
Desarrollo Rural, A. C.
50. Renaciendo, A. C.
51. Telemanita, A. C.
52. Transgresoras del Silencio
53. Unidad de Fuerza Indgena y Campesina, A. C.
54. Verde que te quiero verde, A. C.
55. VOSABI, A. C.






24

Municipios:
Amacuzac
Axochiapan
Ayala
Benito Jurez
Coyoacn
Cuautla
Cuernavaca
Distrito Federal
Emiliano Zapata
Gustavo A. Madero
Jalisco
Jiutepec
Jojutla
Miguel Hidalgo
Puente de Ixtla
Taxco
Temixco
Temoac
Tepoztln
Tlaltenango
Tlaltizapan
Tlaquiltenango
Tlayacapan
Toluca
Totolapan
Xochitepec
Yautepec
Zacatepec
Zacualpa







25


























26



CONCLUSIONES


APRENDIZAJES, RESULTADOS, XITO


La experiencia desarrollada nos permite reconocer como uno de los principales aprendizajes el continuar especializando el
modelo del CAF en el marco de incidencia a travs del trabajo en red en polticas pblicas de gnero, conformado por distintos
niveles :

Introduccin al diseo de proyectos con perspectiva de gnero
Claves para potencializar el trabajo en red
Incidencia en polticas pblicas de genero
Focalizar el modelo a distintas poblaciones como:
OSC lidereadas por Mujeres
OSC lideradas por Mujeres Indgenas
OSC lidereadas con Hombres interesados en la promocin de los DH con perspectiva de genero

Reconocemos en el CAF una gran oportunidad para recuperar el fortalecimiento de esta Organizacin, los resultados y el impacto
del proyecto sobrepaso lo contemplado, nos parece que la clave est en el grado de fortalecimiento que hemos logrado en los 43
aos que lleva la organizacin trabajando de forma continua. Los procesos de formacin, el acompaamiento, la elaboracin de
estrategias de incidencia y uso de las TICS aunado a las alianzas que seguimos fomentando contribuyen el logro de este CAF
encaminado a un modelo especializado de trabajo con Mujeres.






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No desarrollamos visitas de pares pero consideramos en el acompaamiento a las OSC participantes en la gestin de sus
proyectos es un ejercicio similar.

El Modelo es de gran xito y solicitud de replicacin, de hecho ya estn OSC solicitando su inscripcin al proceso 2013. La nica
dificultad que se nos ha presentado es el tiempo de ejecucin as como el que las OSC que participan en el CAF tambin operan
proyectos en los mismos tiempos, afortunadamente consensamos cronogramas de accin y llegamos a acuerdos para cumplir
con compromiso y sobretodo fortalecernos mutuamente.

Anexamos a este apartado un video testimonial de algunas OSC participantes que hablan por s mismas de lo que significo este
proyecto para las OSC que liderean.