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CONTENIDOS CONCEPTUALES, PROCEDIMENTALES Y ACTITUDINALES

CONTENIDOS

Los contenidos constituyen la base sobre la cual se programarn las actividades de eseanza-
aprendizaje, con el fin de alcanzar lo expresado en los aprendizajes esperados para el logro de
competencias.
Para tal fin deben establecerse tomando en cuenta los siguientes criterios:
-Una secuencia y contextualizacin de acuerdo con los grupos de estudiantes
- Basarse en un concepcin constructivista del aprendizaje
- Seleccin y distribucin en torno a ejes organizadores y un guin temtico

CONTENIDOS CONCEPTUALES
Dichos contenidos pueden transformarse en aprendizaje si se parte de los conocimientos previos
del estudiante.
Corresponden al rea del saber, es decir, los hechos, fenmenos y conceptos que los estudiantes
pueden aprender.
Estn conformados por conceptos, principios, leyes, enunciados, teoremas y modelos.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Constituyen un conjunto de acciones que facilitan el logro de un fin propuesto. El estudiante ser
el actor principal en la realizacin de los procedimientos que demandan los contenidos, es decir,
desarrollar su capacidad para saber hacer
Estos contenidos abarcan habilidades intelectuales, motrices, destrezas, estrategias y procesos
que impliquen una secuencia de acciones.
Se clasifican en:
Generales: Comunes a todas las reas
Procedimientos para la bsqueda de informacin
Procedimientos para procesar la informacin obtenida: anlisis, realizacin de tablas,
grficos, clasificaciones, etc.
Procedimientos para la comunicacin de informacin: Elaboracin de informes,
exposiciones, debates, etc.
Algortmicos: Indican el orden y nmeros de pasos que han de realizarse para resolver un
problema: copiar, sacar el rea de una figura.
Heursticos: Son contextuales, no aplicables de manea automtica y siempre de la misma
forma: Interpretacin de textos.

CONTENIDOS ACTITUDINALES:
Las actitudes se manifiestan en sentidos positivo, negativo o neutro, segn el resultado de
atraccin, rechazo o indiferencia que los acontecimientos producen en el individuo

VALOR: Es la cualidad de los hechos, objetivos y opiniones, que los hace susceptibles de ser
apreciados. Los valores cambian segn las pocas, modas y apreciaciones culturales.

ACTITUD: Puede definirse como una disposicin de nimo en relacin con determinadas cosas,
personas, ideas o fenmenos.

NORMAS: Se define como patrones de conducta aceptados por los miembros de un grupo social.


Los contenidos constituyen el conjunto de saberes culturales, sociales, polticos, econmicos,
cientficos, tecnolgicos que conforman las distintas reas disciplinares y se consideran esenciales
para la formacin del individuo (Odreman, N 1996).
En este mismo orden de ideas se cita otro concepto de contenido, concebido como Un conjunto
de saberes o formas culturales cuya asimilacin y apropiacin por los alumnos y alumnas se
considera esencial para su desarrollo y socializacin. L a idea de fondo es que el desarrollo de los
seres humanos no se produce nunca en vaco, sino que tiene lugar siempre y necesariamente en
un contexto social y cultural determinado. (Coll y otros. 1992, citado por Agudelo,A , y otros).

Los contenidos constituyen la base sobre la cual se programarn las actividades de enseanza-
aprendizaje, con el fin de alcanzar lo expresado en los objetivos.
Para tal fin se deben establecer tomando los siguientes criterios.
.- Una secuencia y contextualizacin de acuerdo con los grupos de estudiantes.
.- Basarse en una concepcin constructivista del aprendizaje.
.- Seleccin y distribucin en torno a ejes organizadores y un guin temtico.
Se pueden considerar como el conjunto de informacin puesta en juego en el proceso educativo y
se corresponden con la pregunta qu ensear?
Se clasifican en tres tipos: conceptuales, procedimentales y actitudinales.

LOS CONTENIDOS CONCEPTUALES

Corresponden al rea del saber, es decir, los hechos, fenmenos y conceptos que los estudiantes
pueden aprender. Dichos contenidos pueden transformarse en aprendizaje si se parte de los
conocimientos previos que el estudiante posee, que a su vez se interrelacionan con los otros tipos
de contenidos.
Durante muchos aos constituyeron el fundamento casi exclusivo en el mbito concreto de la
intervencin docente. Estn conformados por conceptos, principios, leyes, enunciados, teoremas y
modelos.
Sin embargo, no basta con obtener informacin y tener conocimientos acerca de las cosas, hechos
y conceptos de una determinada reas cientfica o cotidiana, es preciso adems comprenderlos y
establecer relaciones significativas con otros conceptos, a travs de un proceso de interpretacin y
tomando en cuenta los conocimientos previos que se poseen.

LOS CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

Constituyen un conjunto de acciones que facilitan el logro de un fin propuesto. El estudiante ser
el actor principal en la realizacin de los procedimientos que demandan los contenidos, es decir,
desarrollar su capacidad para saber hacer. En otras palabras contemplan el conocimiento de
cmo ejecutar acciones interiorizadas. Estos contenidos abarcan habilidades intelectuales,
motrices, destrezas, estrategias y procesos que impliquen una secuencia de acciones. Los
procedimientos aparecen en forma secuencial y sistemtica. Requieren de reiteracin de acciones
que llevan a los estudiantes a dominar la tcnica o habilidad.

Se clasifican en:
.- Generales: son comunes a todas las reas.
.- Procedimientos para la bsqueda de informacin.
.- Procedimientos para procesar la informacin obtenida.
Ejemplo: anlisis, realizacin de tablas, grficos, clasificaciones.
.- Procedimientos para la comunicacin de informacin.
Ejemplo: elaboracin de informes, exposiciones, debates.
.- Algortmicos: indican el orden y el nmero de pasos que han de realizarse para resolver un
problema.
Ejemplo: copiar, sacar el rea de una figura.
.- Heursticos: son contextuales, no aplicables de manera automtica y siempre de la misma forma.
Ejemplo: interpretacin de textos.


L0S CONTENIDOS ACTITUDINALES

ACTITUD
Puede definirse como una disposicin de nimo en relacin con determinadas cosas, personas,
ideas o fenmenos. Es una tendencia a comportarse de manera constante y perseverante ante
determinados hechos, situaciones, objetos o personas, como consecuencia de la valoracin que
hace cada quien de los fenmenos que lo afectan. Es tambin una manera de reaccionar o de
situarse frente a los hechos, objetos, circunstancias y opiniones percibidas. Por ello las actitudes se
manifiestan en sentido positivo, negativo o neutro, segn el resultado de atraccin, rechazo o
indiferencia que los acontecimientos producen en el individuo. La actitud est condicionada por
los valores que cada quien posee y puede ir cambiando a medida que tales valores evolucionan en
su mente.
VALOR
Es la cualidad de los hechos, objetos y opiniones, que los hace susceptibles de ser apreciados. Los
valores cambian segn las pocas, necesidades, modas y apreciaciones culturales. Tienen un
carcter subjetivo, sin embargo se concretan en las personas de manera relativa, pues las
personas perciben los valores de distintas maneras. Los valores afectan a las personas, creando
determinados tipos de conductas y orientando la cultura hacia determinadas caractersticas.
Originan actitudes y se reflejan en las normas.
NORMAS
Se definen como patrones de conductas aceptados por los miembros de un grupo social. Se trata
de expectativas compartidas que especifican el comportamiento que se considera adecuado o
inadecuado en distintas situaciones. (Barber,1995).

En cuanto a los contenidos actitudinales, stos constituyen los valores, normas, creencias y
actitudes conducentes al equilibrio personal y a la convivencia social. Como se pudo apreciar la
actitud es considerada como una propiedad individual que define el comportamiento humano y se
relaciona directamente con el ser, estn relacionadas con la adquisicin de conocimientos y con
las experiencias que presenten modelos a partir de los cuales los estudiantes pueden reflexionar.
El cambio de actitudes ir apareciendo gradualmente en funcin de los contenidos, las
experiencias significativas y la presencia de recursos didcticos y humanos que favorezcan la
elaboracin de nuevos conceptos.

Es importante destacar que los tres tipos de contenidos tienen el mismo grado de importancia y
deben abordarse en la accin docente de forma integrada.
. Los conceptos guardan una estrecha relacin con las actitudes y a la inversa.
. Un concepto puede ser aprendido de formas muy diversas en funcin de las actitudes con que se
relacionen.
. Los conceptos para ser adquiridos necesitan de un procedimiento.
. Los procedimientos facilitan el aprendizaje de los conceptos y favorecen el desarrollo de
actitudes.
. Las actitudes a su vez facilitan la seleccin de los procedimientos adecuados. (Maestres, 1994).

RELACIN CONTENIDOS CAPACIDADES
Los tres tipos de contenidos mencionados guardan relacin estrecha con los distintos tipos de
capacidades. Esto se muestra en las taxonomas propuestas por autores como Bloom (la ms
completa, 1956), Krathwohl y Dave. La elaboracin de una taxonoma de capacidades es un
intento de agrupar de manera lgica, las reacciones del individuo en sus diversos campos de
actuacin.

Conceptuales
Saber qu, conocer
Saber cmo, hacer
Se relacionan con las capacidades cognitivas-intelectuales (Procesos intelectuales de
pensamientos, conocimiento), a travs de:
Conocimiento
Comprensin
Aplicacin
Anlisis
Sntesis
Evaluacin

Procedimentales
Saber cmo, hacer
Se relacionan con las capacidades psicomotrices (Habilidades, destrezas motrices, operaciones con
objetos y con informacin), a travs de:
Imitacin
Manipulacin
Precisin
Estructuracin de la accin
Naturalizacin (automatizacin e interiorizacin)

Actitudinales
Saber qu, conocer
Procedimentales
Saber cmo, hacer
Actitudinales
Ser, convivir
Se relacionan con capacidades congnitivas-afectivas (Conocimientos, disposicin a actuar,
motivacin), a travs de:
Atencin
Inters
Valoracin
Caracterizacin
Actitudes
Creencias
Sentimientos
Interaccin convivencial
Organizacin de valores
Declaracin de intenciones

FINALIDADES DE LA EVALUACION DE COMPETENCIAS
- Conocer los resultados de la didctica utilizada en la enseanza para hacer las
correcciones pertinentes.
- Brindar retroalimentacin en torno a fortalezas y aspectos a mejorar, por eso siempre
tiene carcter formativo, independientemente del contexto.
- Orientar al alumno en cuanto al tipo de respuestas que se espera de l
- Innovar todo el trabajo escolar y en consecuencia, la prctica docente
- Juzgar la viabilidad de los programas de acuerdo con las circunstancias y condiciones
reales de operacin.
- privilegia el desempeo del estudiante ante actividades reales o simuladas propias del
contexto, ms que en actividades enfocadas a los contenidos acadmicos como es el caso
de la evaluacin tradicional.

Sin embargo la evaluacin de competencias tambin considera los contenidos para estructurar su
planificacin, pero lo hace teniendo como base el desempeo, es decir, la actuacin ante
actividades y problemas.

TAXONOMIA DE BLOOM
Recordemos que en el ao de 1956, Benjamn Bloom, desarroll su taxonoma de
Objetivos Educativos. Dicha taxonoma se convirti en herramienta clave para
estructurar y comprender el proceso de aprendizaje. En ella propuso que el proceso
de aprendizaje encajaba en uno de los tres dominios psicolgicos, el Cognitivo.
Recordemos cuales son estos tres dominios:
el dominio Cognitivo procesar informacin, conocimiento y habilidades mentales
el dominio Afectivo actitudes y sentimientos
el dominio Psicomotor - habilidades manipulativas, manuales o fsicas
El dominio cognoscitivo categoriza y ordena habilidades de pensamiento y objetivos.
Su taxonoma sigue el proceso del pensamiento.

Es sencillo; el alumno no puede entender un concepto si primero no lo recuerda y de
manera similar, no puede aplicar conocimientos y conceptos si no los entiende. La
propuesta es un continuo que parte de Habilidades de Pensamiento de Orden Inferior
y va hacia Habilidades de Pensamiento de Orden Superior. Bloom describe cada
categora como un sustantivo y las organiza en orden ascendente, de inferior a
superior.

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