SIMULACRO

EXAMEN FINAL SSM&A

MARQUE Y COMPLETE (0.5 PTS)
1. No es una de la disciplinas de Salud ocupacional:
a. Psicologa
laboral
b. Medicina del
trabajo
c. Ergonoma
d. Seguridad
industrial
e. Toxicologa
f. Medicina
laboral
g. Higiene
industrial
h. Epidemiolgic
as

2. Cual no es un factor de riesgo para una enfermedad laboral
a. Sustancias
fsicas
b. Sustancias
qumicas
c. Factores
ergonmicos
d. Factores de
energa
e. Factores
psicosociales
f. Factores
mecnicos

3. Enfermedad del _____ en el que el trabajo es el factor de riesgo contributivo, pero no necesario.
a. Grupo I
b. Grupo II
c. Grupo III
d. Grupo IV
e. Grupo V

4. No es un tipo de Examen ocupacional
a. Medica reincorporacin laboral
b. Medica peridica
c. Medica pre ocupacional
d. Medica por contratos temporales
e. Medica de ingreso
f. Medica de retiro

5. Los resultados para evaluar la aptitud del trabajo pueden ser todos menos:
a. No apto
b. Apto
c. Apto con
restricciones
d. Inepto
6. No es un problema ergonmico
a. Factores psicosociales
b. Factores organizacionales
c. Carga mental
d. Ambiente laboral
e. Carga psicolgica
7. El mayor porcentaje del agua dulce del mundo es destinada a:
a. Agropecuarios
b. Mineros
c. Industriales
d. Domsticos
e. Energticos
f. Recreativos
g. Ecolgicos
h. Servicios
8. Qu porcentaje del agua en el mundo es agua dulce?
a. 1%
b. 2%
c. 3%
d. 4%
e. 5%
f. 6%
9. No es un recurso renovable las proveniente de energa
a. Solar
b. Biomasa
c. Elica
d. Geotrmica
e. Combustibles
f. Geotrmica
10. La ciencia que estudia a los seres vivos es ______________.
Defina los siguientes trminos: (0.5 pto c/u)
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11. Salud ocupacional: Salud ocupacional: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo
objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores.
12. Ergonoma: La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y
tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades
del trabajador.
13. Enfermedad profesional: designa toda enfermedad contrada por la exposicin a factores de riesgo que
resulte de la actividad laboral.
14. Ecologa: Ciencia que estudia las interrelaciones entre los seres vivos y el ambiente.
15. Recurso natural: Factores biticos y abiticos que el hombre usa para satisfacer sus necesidades.
16. Ambiente: sistema complejo y dinmico de interrelaciones ecolgicas, socioeconmicas y culturales.
17. Ecosistema: Sistema funcional, unidad conformada de partes vivas e inertes que interactan para
producir un sistema estable.
18. Biocenosis: conjunto de organismos de todas las especies que coexisten en un espacio definido llamado
biotopo.
19. Biotopo: rea condicionada por factores ambientales uniformes, que brinda espacio vital a la biocenosis.
20. Impacto: Es una Alteracin del Ambiente a causa de la implementacin de un Proyecto.
21. Seale la diferencia entre la biologa y la ecologa. (1 pto)
22. Seale los tipos de recuso naturales que conoce. (2 pto)
Recursos abiticos: formados por materia inorgnica.
Recursos biticos: formados por componentes orgnicos
Recursos renovables: se pueden generar despus de su uso.
Recursos no renovables: una vez consumidos, no se pueden volver a generar.
tilizan en pequeas cantidades en relacin a su existencia.

23. Seale 3 problemas ambientales (1 pto)
Cambios climticos
Aumento de la contaminacin
Agotamiento de la capa de ozono
Perdida de diversidad biolgica

24. Menciones 3 enfermedades profesionales
Hipoacusia
Silicosia
Hepatitis B
Varices

25. Que significan las siglas EIA, PNA, ECA, y LMP.
Estudio de Impacto Ambiental
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Programa Nacional de Ambiente
Estndar de Calidad ambiental
Lmite Mximo permitido

1. Mencione las normas de referencia que usted conoce.
Modelo de gestin de calidad (ISO 9001:2008)
Modelo de gestin ambiental (ISO 14001:2004)
Modelo de seguridad y salud (OHSAS 18001:2007)

2. Instrumentos de gestin ambiental
a. ECA y LMP
b. Participacin ciudadana
c. Ordenamiento territorial
d. Incentivos

3. Finalidad el SGA
a. Mejorar la calidad de vida de las personas
b. Garantizar la existencia de ecosistemas saludables

4. Propsitos del PMA
a. Propsito de la MITIGACIN: Generar acciones prediseadas, destinadas a llevar a niveles
aceptables los impactos ambientales de una accin humana.
b. Propsito de la COMPENSACIN: Buscan producir o generar un efecto positivo alternativo y
equivalente a uno de carcter adverso en las reas o lugares en que los impactos negativos
significativos no pueden mitigarse.
5. Identificacin del Impacto ambiental
a. Mtodos cualitativos
i. Matriz causa efecto
ii. Diagrama de redes
iii. Listado de revisin
6. Evaluacin del impacto ambiental
a. Mtodos cuantitativos
i. Anlisis matricial
ii. ndices de merito
iii. Mtodo batelle
7. Que impactos son considerados negativos
a. Afecten la salud
b. Afecten la oferta laboral
c. Afecten parmetros ambientales
d. Modifiquen negativamente los ecosistemas.
8. Ventajas de implementar la ISO 14000
a. Da valor agregado ante los clientes.
b. Mejora en el cumplimiento de los requisitos ambientales legales.
c. Reduce los riesgos ambientales y permite prepararse adecuadamente para evitarlos.
d. Acceso a obtener incentivos econmicos
e. Prevenir la contaminacin y reducir los desechos en forma rentable.
9. Propsito de la
a. ISO 9000: necesidad del cliente
b. ISO 14000: necesidad de la sociedad para proteger el medo ambiente
10. Requisitos para implementar una ISO 14000
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a. Apoyo de la gerencia para explorar nuevos caminos y ser ms competitivos.
b. Soporte del personal de direccin en la toma de decisiones para producir los cambios.
c. Asignacin de las personas que tendrn a su cargo la implementacin.
d. Revisin ambiental inicial.

11. Beneficios de implementar un Sistema de gestin integral (SGI)
a. La mejor gestin contribuye a que las compaas mejoren su imagen, ganen prestigio acerca
de sus clientes, mejoren su competitividad y ganen posiciones de mercado.