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CIUDADANO
MÉRIDA.
SU DESPACHO.-
autos; estando dentro del Lapso Legal en el presente juicio para subsanar la demanda, ante
usted muy respetuosamente ocurrimos a fin de exponer:
DE LOS HECHOS
como cobrador en la empresa “NET UNO” C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil
Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Lara en fecha 9 de Mayo de 1.996 bajo
el Nº 26, Tomo 181-A e inscrita su sucursal en la ciudad de Mérida girando bajo la misma
inscrita por ante el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida en
Comercial en esa fecha, ciudadano JOSUÉ RANGEL, me dedique a realizar las cobranzas
Asunto Nº LP21-L-2005-000460 Subsanación de Documento de Demanda
Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación
y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida
que por cualquier concepto le adeudaran los clientes a la “NET UNO” C.A., ya
estas que fueron realizadas por mi persona, de manera diligente, para lo cual, al último mes
Dichas cobranzas las venía haciendo normalmente hasta que el día 28 de Marzo de 2.005,
la Gerente Comercial para ese momento, Ciudadana EYILDA SALAS me comunicó que a
partir de ese momento prescindían de mis servicios, que me retirará en el acto, cosa lo cual
me sorprendió y me dejo atónito, pues no entendía lo que sucedía por lo que pedí me
ellos, volví a pedir más explicaciones y no me las dieron, insistiéndome que me retira, les
solicite que me lo comunicaran por escrito con una carta de despido y pregunte que cuando
podía pasar por mis prestaciones, a lo que respondieron que no me iban a dar absolutamente
nada. Exigí se me notificara de tal decisión de forma escrita y que volvería al día siguiente,
DEL DERECHO
artículo 89 de nuestra Carta Magna, la cual, aún cuando no realizamos contrato de trabajo
puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las parte o causa ajena a la voluntad
de ambas”, y dado que fui despedido sin mediar causa alguna y sin haber recibido
notificación escrita del mismo, la Ley Orgánica del Trabajo considera el despido como la
Comercial, ya identificada. Dado que no media notificación escrita del preaviso dispuesto
en el artículo 105 ejusdem ni pago del mismo según el artículo 106 ejusdem, deben
aplicarse entonces las normas contenidas en los artículos 106 y 108, parágrafo primero,
ordinal c).
derechos de los trabajadores, razón por la cual acudo a este procedimiento para hacer
Trabajo.
III
PETITORIO
extrajudicial de los montos que se me adeudaban, recibiendo tan sólo evasivas, es que
acudo a su noble y competente autoridad, a fin de demandar en este acto como en efecto
1.268.252, para que convenga en pagar o, en su defecto, a ello sea condenada la cantidad
pagos mensuales sin emitir recibo ni comprobante alguno en los cuales se pudiera
apreciar los hechos señalados, así como también, omitió notificarme el despido por
escrito, aún cuando les solicite que así lo hicieran, negándose a ello.
2) No hay duda en absoluto de que el despido fue injustificado en virtud de que no me fue
alguna falta grave que causara mi despido, en virtud de ello y de no haber sido
Asunto Nº LP21-L-2005-000460 Subsanación de Documento de Demanda
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y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida
su articulo 187, el patrono es considerado confeso en que el despido fue sin justa causa
Antigüedad: Según los Artículos 108 y Parágrafo Segundo del 146 de la Ley
Orgánica del Trabajo, me corresponden SETENTA Y CINCO (75) días, de los cuales
CUARENTA Y CINCO (45) días multiplicado por el salario base diario inicial de NUEVE
BOLÍVARES (Bs.429.750,oo.), más los restantes TREINTA (30) días por 6 meses de
servicio con el último sueldo devengado, cuyo salario base diario es de VEINTIÚN MIL
por concepto del fideicomiso, a razón de una tasa del DIECIOCHO POR CIENTO (18 %).
223 y 225, me corresponden: QUINCE (15) DÍAS por el primer año de trabajo,
DIECISÉIS (16) DÍAS el segundo año de trabajo y DIECISIETE (17) DÍAS por el tercer
año trabajado y las cuales jamás disfrute; lo cual da un total de 48 días de vacaciones
pendientes, que fueron trabajadas y nunca concedidas, multiplicado por el salario base de
Trabajo, me corresponden: NUEVE (9) DÍAS por los tres años correspondientes a las
CÉNTIMOS (Bs.463.999,92).
tenor de lo dispuesto en los artículos 153 y 157 de la Ley Orgánica del Trabajo se me
adeudan, TRES (3) DÍAS de descanso, multiplicado por el salario base de DICINUEVE
CÉNTIMOS (Bs.163.999,97).
(Bs.265.833,29).
Solicito al tribunal que una vez producida la Sentencia definitiva se sirva realizar
IV
ESTIMACION
(Bs.7.281.322,66).
FUNDAMENTO
Fundamento la presente demanda por los Artículos, 3, 108, 125, 123, 174, 225, de
de los derechos laborales; y numeral 3º, acerca del principio “in dubio por operario”; y los
artículos 90, 91 y 92 ejusdem, así como las demás disposiciones legales y reglamentarias
VI
DE LA NOTIFICACIÓN
del Trabajo en concordancia con el artículo 126 ejusdem, indico como mi dirección,
Avenida 5 Zerpa, Nº 13-61, Sector Belén; y pido la notificación del Administrador Único
Para dar cumplimiento al Articulo 174 del Código de Procedimiento Civil, fijo
como domicilio procesal la siguiente dirección: Avenida 7 entre calle 16 y 17, Nº 16-71,
Pido que la presente demanda sea admitida y substanciada conforme a derecho por
no ser contraria al orden publico, las buenas costumbres o alguna disposición legal y sea