CARRERA TCNICA: TCNICO EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

MENCIN FINANZAS
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
VICERRECTORA ACADMICA

PAUTA DE EVALUACIN DE LA PRCTICA PROFESIONAL
POR PARTE DE LA EMPRESA O INSTITUCIN


La evaluacin de la Prctica Profesional contempla dos mbitos de inters:

1.- Referido al tipo de competencias:

1.1.- Conocimientos: incluyen conceptos, sistemas conceptuales e informacin sobre
hechos, procedimientos, procesos y operaciones. Adicionalmente se distingue entre:
el conocimiento como informacin, es decir como conocimiento de objetos, eventos,
fenmenos, smbolos; y,
el conocimiento como comprensin, es decir, la informacin puesta en relacin o
contextualizada, integrando marcos explicativos y/o interpretativos mayores.

1.2.- Habilidades: se refieren a capacidades de desempeo o de realizacin de
procedimientos que deben exhibir los estudiantes durante su Prctica Profesional, tanto en el
mbito intelectual o prctico, como aquellos basados en rutinas o en procesos abiertos. Las
habilidades corresponden al saber hacer.

1.3.- Actitudes: son disposiciones hacia objetos, ideas o personas, con componentes
emocionales, afectivos, cognitivos y valorativos, que inclinan a las personas a determinados
tipos de accin. En el marco de la Prctica Profesional es de inters evaluar actitudes relativas
a: desarrollo personal, aprendizaje y relaciones con los dems, disciplina de trabajo personal,
trabajo en equipo, orientacin a la calidad, entre otras dimensiones.


2.- Referido a las competencias propias de la carrera:

Contenidas estas en el Perfil de Egreso de la Carrera.


Para la evaluacin de los citados mbitos, se usar la siguiente escala de evaluacin:

ESCALA DE EVALUACIN:

CALIFICACIN EVALUACIN ASOCIADA
6,0 7,0 Muy Bueno, Siempre, Excelente, Notable.
5,0 5,9 Bueno, Generalmente. Casi Siempre.
4,0 4,9 Suficiente, Mnimo aprobatorio.
1,0 3,9 Insuficiente, Malo, Nunca o Casi Nunca.
NC Esta conducta NO corresponde ser observada en el
marco de la prctica realizada por el estudiante.

IMPORTANTE:
Esta evaluacin la realiza el supervisor a cargo del practicante, asignado por la empresa o institucin
de prctica. Para ello, srvase indicar la calificacin, segn escala adjunta, en un rango de 1 a 7, con
un decimal:
EVALUACIN DE LA PRCTICA PROFESIONAL


NOMBRE DEL ALUMNO PRACTICANTE: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CARRERA: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SEDE: . . . . . . . . . . . . . . . . .

LUGAR DE PRCTICA: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . e-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . .

DIRECCIN: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TELFONO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

NOMBRE DEL EVALUADOR: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . RUT: . . . . . . . . . . . . . . . . . .



Fecha del presente informe: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FIRMA del evaluador y Timbre de la
Institucin:


I: EVALUACIN DEL TIPO DE COMPETENCIA
En cada uno de los siguientes 20 indicadores de desempeo indique en el casillero correspondiente,
la calificacin del practicante.

N INDICADORES

EVALUACIN
1. mbito de los conocimientos:
1.1 Demuestra conocimiento de conceptos fundamentales del mbito del
trabajo realizado durante la prctica.

1.2 Demuestra conocimiento de los procesos propios del mbito del trabajo
realizado durante la prctica.

1.3 Demuestra conocimiento de los fundamentos tericos del mbito del
trabajo realizado durante la prctica.

1.4 Demuestra conocimiento del entorno o contexto donde se desarrolla la
industria.



PROMEDIO DEL MBITO CONOCIMIENTOS
(Exprese con un decimal aproximado)


2. mbito de las habilidades: EVALUACIN
2.1 Realiza con habilidad las operaciones relevantes propias del trabajo
realizado durante la prctica.

2.2 Realiza con habilidad los procesos propios del trabajo realizado durante
la prctica.

2.3 Opera con habilidad instrumentos, herramientas y equipos propios del
mbito laboral en el mbito de sus funciones.

2.4 Realiza su trabajo con iniciativa y proactividad.
2.5 Propone alternativas y/o mejoras al trabajo.
2.6 Desarrolla su trabajo en forma sistemtica y continua.
2.7 Desarrolla su trabajo orientndose a la calidad, con eficacia y eficiencia.
2.8 Se integra productivamente a equipos de trabajo.
2.9 Respeta las normas de Higiene y Seguridad propias del mbito laboral.
2.10 Mantiene el respeto por horarios de trabajo establecidos en el lugar de
prctica.



PROMEDIO DEL MBITO HABILIDADES
(Exprese con un decimal aproximado)



3. mbito de las actitudes: EVALUACIN
3.1 Se interesa por el trabajo que realiza y por mejorar su desempeo.
3.2 Manifiesta capacidad para superar las dificultades que surgen durante
el desarrollo de su trabajo.

3.3 Mantiene buenas relaciones con sus jefes y compaeros de trabajo.
3.4 Mantiene una presentacin personal acorde con el perfil de la empresa
y naturaleza del trabajo que realiza.

3.5 Mantiene el respeto por la jerarqua establecida en la empresa.
3.6 Mantiene el respeto por la reglamentacin y normativa interna de la
empresa.

PROMEDIO DEL MBITO ACTITUDES
(Exprese con un decimal aproximado)




II: EVALUACIN DEL PERFIL DE EGRESO
En cada uno de las siguientes competencias indique en el casillero correspondiente, la calificacin del
practicante.


N COMPETENCIA EVALUACIN
1
Opera con fundamentos y conceptos bsicos para realizar administracin bsica
de negocios propios de los fenmenos econmicos, administrativos y contables,
demostrando conocer sus fundamentos y situndolos en el mundo de los negocios
modernos en el contexto de la economa globalizada.

2
Planifica y administra los medios y recursos necesarios para llevar a cabo un
proyecto, aplicando principios bsicos de administracin y gestin de recursos y
de personas, operando bajo criterios econmicos, administrativos y ticos
fundamentales en las organizaciones humanas.

3
Desarrolla plan de marketing estratgico aplicado a empresas u organizaciones
pblicas, aplicando herramientas tcnicas y considerando el entorno industrial y
la satisfaccin del cliente como base para la formulacin.

4
Desarrolla estrategias orientadas a la calidad de procesos y productos, cautelando
la conduccin de los clientes internos de una empresa.

5
Administra personal en forma efectiva, atendiendo sus aspectos administrativos,
normativos, legales y motivacionales, demostrando conocer tcnicas bsicas de
administracin de personal.

6
Construye informes tcnicos de evaluacin para proyectos desarrollados en los
mbitos internos y externos de una empresa.

7
Realiza gestiones comerciales y de investigacin de mercado a travs de las redes
digitales de comercio electrnico.

8
Identifica las bases, estructura, funcionamiento, y redes sociales de la actividad
comercial, demostrando habilidad para establecer nexos comerciales y para
negociar acuerdos.

9
Opera con fundamentos y conceptos bsicos de Derecho General, Comercial y
Tributario que afecten a la empresa.

10
Formula proyectos de microempresa, demostrando conocimientos en tcnicas
administrativas bsicas y habilidades para planificar y organizar recursos y
personas, en un enfoque de calidad, innovacin y satisfaccin del cliente.

11
Se integra a diferentes espacios de trabajo productivo, demostrando capacidad
para seleccionar, organizar y presentar informacin, utilizando la tecnologa
informtica actual.

12
Interacta verbalmente en un nivel bsico en idioma ingls, en forma oral y
escrita, reconociendo los distintos contextos comunicativos, con un repertorio
lxico adecuado.

13
Se desempea en el rea financiera de empresas, demostrando conocimiento en
administracin de tesorera, matemticas financieras y mercado de capitales.


PROMEDIO PERFIL DE EGRESO:
(Exprese con un decimal aproximado)







RESUMEN DE CALIFICACIONES:

MBITOS DE EVALUACIN PROMEDIO PONDERACIN NOTA
PONDERADA*
1 CONOCIMIENTOS 0,2
2 HABILIDADES 0,2
3 ACTITUDES 0,2
4 PERFIL DE EGRESO 0,4

PROMEDIO PRCTICA PROFESIONAL:
(Sume las notas ponderadas y exprese con un decimal, con aproximacin)


**

*Calcule la ponderacin con 2 decimales.
**Traslade a Acta Resumen de Calificaciones de Prctica Profesional