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9/8/2014 Ver Programa de Materia COD257 - PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

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PROGRAMA DE LA MATERIA COD257 - PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

OBJETIVOS GENERALES DE
LA MATERIA :
onocer la organizacin jurdico positiva del Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social, sus
aspectos doctrinarios y jurisprudenciales, como asimismo sus implicancias en lo social, poltico, econmico y
cultural. Establecer similitudes, relaciones y diferencias entre ambos. Facilitar el asesoramiento y la solucin
adecuada a cada caso concreto, de acuerdo a la legislacin vigente.

UNIDADES, TEMAS Y SUBTEMAS
1 EL TRABAJO Y EL DERECHO LABORAL
1.1 El Trabajo humano. Concepto. Clases. Caractersticas.
1.1.1 El trabajo en relacin de dependencia.
1.2 Modernizacin y flexibilidad laboral.
1.2.1 El empleo, el subempleo y la precarizacin del empleo.
1.3 El Derecho del Trabajo. Concepto. Divisin. Contenido.
1.3.1 El constitucionalismo social. El art. 14 bis de la Constitucin
1.3.2 El Derecho individual del Trabajo. Concepto. Principios.
2 EL CONTRATO DE TRABAJO
2.1 La LCT. A ntecedentes. Fuentes. mbito de aplicacin.
2.1.1 Semejanzas y diferencias con algunos contratos del derecho civil.
2.2 El Contrato de Trabajo. Concepto. Naturaleza Jurdica. Caracteres.
2.2.1 Semejanzas y diferencias con algunos contratos del derecho civil.
2.2.2 Capacidad. Forma. Objeto. Prueba. El empleo no registrado.
2.3 La relacin de trabajo. Concepto. Caracteres. Diferencias con el
2.3.1 Las partes en el CT. Trabajador. Empleador. Las empresas de
2.4 Derechos y Deberes de las partes en el contrato de trabajo.
3 MODALIDADES DE CONTRATACIN LABORAL
3.1 La estabilidad. Concepto. Clasificacin.
3.1.1 La proteccin contra el despido arbitrario.
3.2 El perodo de prueba.
3.3 Modalidades de Contratacin Laboral. CT de tiempo indeterminado. CT
3.4 Formas de contratacin no laborales. Becas y Pasantas.
4 LA REMUNERACIN
4.1 La remuneracin. Concepto. Denominaciones. Caracteres. Principios.
4.1.1 Prestaciones remuneratorias y no remuneratorias.
4.1.2 Formas de determinar la remuneracin. Clases de remuneraciones.
4.1.3 Proteccin legal de la remuneracin.
4.1.4 Proteccin legal de la remuneracin.
5 JORNADA DE TRABAJO
5.1 Jornada de Trabajo. Concepto. Fundamentos. Clasificacin.
5.1.1 Tipos de Jornada.
5.1.2 Excepciones al principio de limitacin de jornada.
5.2 Los descansos. Concepto. Clasificacin. Fundamento.
5.2.1 Tipos de Descanso.
5.2.2 Feriados nacionales y provinciales. Das no laborables. Concepto.
5.2.3 Las licencias especiales.
6 SUSPENSIN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
6.1 Suspensin de Ciertos efectos del contrato de trabajo. Concepto.
6.1.1 Servicio militar y convocatorias especiales.
6.1.2 Desempeo de cargos electivos.
6.1.3 Desempeo de cargos gremiales
6.1.4 Por causas econmicas, de fuerza mayor y disciplinarias.
6.1.5 Por declaracin de quiebra.
6.1.6 Preventiva.
6.1.7 Precautoria.
6.1.8 Por causa de huelga.
6.1.9 I ndirecta I ndividual.
7 RGIMEN LEGAL DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.
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7.1 Rgimen legal del trabajo de mujeres. Fundamentos de la proteccin
7.1.1 Proteccin del matrimonio. Posibilidad de aplicacin al
7.1.2 Proteccin de la maternidad.
7.1.3 Estado de excedencia.
7.2 Rgimen legal del trabajo de menores. Fundamentos de la proteccin
7.2.1 Derechos y obligaciones de las partes.
8 ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES
8.1 A ccidentes y enfermedades inculpables. Concepto .
8.1.1 A viso y Contralor.
8.1.2 Conservacin del empleo.
8.1.3 Licencias. Plazos. Remuneracin.
8.1.4 Derechos y obligaciones de las partes.
9 RIESGOS DE TRABAJO
9.1 Riesgos de Trabajo. A ccidentes y enfermedades profesionales.
9.1.1 A plicacin de Normas de Higiene y seguridad en el trabajo.
9.1.2 Los sujetos de la LRT.
9.1.3 Consecuencias derivadas del accidente de trabajo y de la
9.1.4 Prestaciones dinerarias y en especie. Financiamiento del Sistema
9.1.5 Prestaciones dinerarias y en especie. Financiamiento del Sistema
9.1.6 La responsabilidad civil del empleador.
10 EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
10.1 Extincin del Contrato de trabajo. Concepto. Clasificacin.
10.1.1 El preaviso.
10.1.2 El despido con justa causa y sin justa causa.
10.1.3 La Renuncia
10.1.4 Extincin por voluntad concurrente de las partes
10.1.5 El despido indirecto.
10.1.6 Extincin por: causas econmicas o por causa de fuerza mayor.
10.1.7 Por edad del trabajador
10.1.8 Por causa de muerte del trabajador.
10.1.9 Por incapacidad e inhabilidad del trabajador.
10.1.10 Por muerte del empleador.
10.1.11 Por quiebra del empleador
10.1.12 Despido discriminatorio.
10.2 Transferencia del Contrato de trabajo. Rgimen legal.
10.3 Prescripcin. Caducidad. Su aplicacin en la LCT y Cdigo Civil.
10.4 Privilegios. Concepto. Clases. LCT y Ley de Concursos.
11 EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LAS ASOCIACIONES GREMIALES DE TRABAJADORES
11.1 El Derecho colectivo del Trabajo. Concepto. Caracteres.
11.2 Las asociaciones Gremiales de trabajadores. Concepto.
11.2.1 Entidades simplemente inscriptas y con personera gremial.
11.2.2 Los rganos de gobierno y de representacin.
11.2.3 Patrimonio.
11.2.4 Funciones.
11.2.5 Tutela sindical.
11.2.6 Las prcticas desleales.
12 CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
12.1 Las Convenciones colectivas de Trabajo. Concepto. Clases. Partes
12.1.1 La homologacin.
12.1.2 V igencia.
12.1.3 La ultraactividad.
12.1.4 I nterpretacin. Las comisiones paritarias.
13 CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
13.1 Conflictos Colectivos de Trabajo. Concepto. Clases. Organismos I ntervinientes
13.2 Medios de solucin de conflictos colectivos. La conciliacin y el arbitraje.
13.3 Medidas de accin directa. Concepto. Fundamentos.
13.3.1 El derecho de huelga. Concepto. Requisitos.
13.3.2 Declaracin de ilegalidad. A utoridad competente
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13.3.3 La huelga en los servicios esenciales.
13.3.4 Otras medidas de accin directa.
14 EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
14.1 Derecho I nternacional del Trabajo. Concepto. Contenido. Principios.
14.1.1 La Organizacin I nternacional del Trabajo. rganos de la OI T. Sistema Normativo.
15 EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
15.1 El Derecho de la Seguridad Social. Concepto. Contenido. Principios.
15.1.1
La organizacin de la seguridad social. Sistema nico de Seguridad Social. Contribucin Unificada para la Seguridad
Social.
15.1.2 La administracin Nacional del Sistema de Seguridad Social.
16 EL SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
16.1 Sistema I ntegrado de Jubilaciones y Pensiones. Concepto. A lcances.
16.1.1 Rgimen de reparto y capitalizacin. Funcionamiento. Financiamiento. Prestaciones. Requisitos.
16.1.2 Las administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones.
16.1.3 Obligaciones de trabajadores y empleadores.
16.1.4 Sanciones.
16.1.5 Mecanismos de fiscalizacin y recaudacin
17 RGIMEN NACIONAL DE ASIGNACIONES FAMILIARES
17.1 Rgimen nacional de A signaciones Familiares. Concepto. Fundamentos. mbito de aplicacin. Personal comprendido.
17.1.1 Contingencias cubiertas.
17.1.2 A signaciones. Requisitos para su percepcin.
17.1.3 Obligaciones de trabajadores y empleadores.
17.1.4 Organismo de aplicacin.
18 RGIMEN NACIONAL DE OBRAS SOCIALES.
18.1 Rgimen Nacional de obras sociales.
18.1.1 Seguro Nacional de Salud.
18.1.2 A portes y Contribuciones.
18.1.3 Las obras sociales.
18.1.4 La A dministracin Nacional de Seguro de Salud.
19 EL DESEMPLEO
19.1 El desempleo. Causas y consecuencias
19.2 Seguro de desempleo. Prestaciones. Requisitos.
19.2.1 Obligaciones del las partes frente al sistema de prestaciones por desempleo.
19.2.2 Suspensin y extincin de las prestaciones.

METODOLOGIA : Exposicin terica. Resolucin Trabajos Prcticos grupales. A nlisis de casos.


BIBLIOGRAFIA BASICA :
TITULO 1 : CURSO DE DERECHO DEL TRA BA JO Y DE LA SEGURI DA D SOCI A L - Mirolo, Ren Ricardo - 2003 - 2003 -
A DV OCA TUS - a
TITULO 2 : Leyes Usuales de Trabajo - Zavalia - 2004 - 2004 - Zavala - a

BIBLIOGRAFIA
AMPLIATORIA :
De Diego, Julian A . Manual de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. A beledo Perrot. Ed. 2003 Sardegna
Miguel; ;#8220;Ley de Contrato de Trabajo Comentada y A notada;#8221;Ed. Universidad. De Diego, Julin ;
;#8220;Jornada de Trabajo y Descansos;#8221;; Ed. Depalma. Martinez V ivot, Julio; ;#8220;Los menores y
las mujeres en el Derecho del Trabajo;#8221;; Ed. A strea. Fernndez Madrid, Juan Carlos y Santiago;
;#8220;Prctica Laboral;#8221;; Ed Errepar. Rodrguez Mancini, Jorge; ;#8220;La negociacin
colectiva;#8221;; Ed. A strea. Hunicken, Javier; ;#8220;Manual de Seguridad Social;#8221;; Ed. A strea.
ELEMENTOS PERMITIDOS
PARA RENDIR EN MTD:
NO PRESENTA

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