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entrevista exitosa
que le ayudarn a abrirse camino en su bsqueda de trabajo
CONTENIDO
Planifique y preprese
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Presente sus puntos fuertes
_____________________ pgina 3
Est preparado para las preguntas
_____________________ pgina 4
Realice un seguimiento eficaz
_____________________ pgina 8
Qu hacer y qu no hacer en las
entrevistas
_________________ pginas 10-11
Por qu no obtuve ese empleo?
____________________ pgina 12
Siga aprendiendo
____________________ pgina 14
Lista de verificacin para las
entrevistas
____________________ pgina 15
Planifique y preprese
meticulosamente.
Planifique y preprese
Infrmese acerca de la compaa u
organizacin que lo entrevistar. Al empleador
le causar muy buena impresin que usted
haya dedicado tiempo a investigar sobre la
compaa, lo cual, adems, ahorrar al
entrevistador el tiempo que le significara relatar
la historia de la empresa.
Muestre los
resultados de sus
acciones que
beneficiaron a los
empleadores.
Usted:
aument las ventas?
disminuy los costos?
mejor la calidad?
redujo el tiempo de produccin?
mejor la satisfaccin del cliente?
ahorr dinero (etc.)?
[Reemplace lo que le caus una buena impresin acerca del trabajo, el departamento, la compaa,
etc.]
[Puede hacer referencia a su capacitacin y/o formacin, los logros de su experiencia en (campo o
competencia), su inters particular, su vocacin por el servicio o los productos que el empleador
suministra o las cualidades personales necesarias para ocupar el puesto.]
Qu hacer:
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Qu no hacer:
1. Llevar parientes, amigos o hijos.
2. Hacer preguntas que slo se refieran a la
remuneracin y a los beneficios.
3. Actuar como si tuviera que obtener este
empleo ms all de todo.
4. Interrumpir. Si tiene preguntas o si necesita
aclaraciones, espere a que se produzca
una pausa lgica en la conversacin y
recin entonces hable.
5. Hablar de asuntos personales (problemas o
temas de salud o finanzas de ndole personal). Concntrese en su competencia
para el trabajo.
6. Criticar a empleadores o compaeros de
trabajo anteriores.
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Falta de preparacin
Hizo todo lo que estuvo a su alcance
para averiguar la informacin acerca de
las operaciones comerciales del
empleador antes de la entrevista?
Practic las respuestas a las preguntas
que el empleador poda hacerle?
Habl en exceso o demasiado poco?
Traslados
Fue flexible y realista? Por ejemplo, los
trabajos de venta al por menor y de
comercializacin a menudo exigen
traslados frecuentes.
Dijo que estaba dispuesto a viajar en
caso de que fuera necesario?
Antecedentes laborales
Dijo la verdad?
Explic los perodos sin trabajo entre los
diferentes empleos?
Est su currculum vitae actualizado?
Dio referencias que respalden sus
antecedentes laborales?
Estudios
Ha intentado sinceramente continuar
con su educacin o diversificar sus
conocimientos?
Salario
Fue realista?
Se mostr flexible y deseoso de
obtener ascensos y aumentos de
salario?
Consider beneficios tales como
seguros, un auto de la empresa u
oportunidades de capacitacin o
formacin?
Excesivamente calificado
Se mostr decididamente interesado en
la compaa?
Seal las habilidades especficas que
se aplicaran a este puesto?
Necesit generalizar su currculum
vitae?
Excesivamente calificado
Se mostr decididamente interesado en
la compaa?
Seal las habilidades especficas que
se aplicaran a este puesto?
Necesit generalizar su currculum
vitae?
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Inters
Hizo preguntas inteligentes e inquisitivas
que mostraran un genuino inters por los
negocios del empleador?
Traslados
Fue flexible y realista? Por ejemplo, los
trabajos de venta al por menor y de
comercializacin a menudo exigen
traslados frecuentes.
Dijo que estaba dispuesto a viajar en
caso de que fuera necesario?
Expresin oral
Us un nivel de lengua adecuado?
Se expres con claridad y respondi en
forma completa y concisa?
Evit las discusiones?
Buena presencia
Se present con su mejor aspecto?
Se present bien arreglado y con
vestimenta adecuada?
Estudios
Ha intentado sinceramente continuar
con su educacin o diversificar sus
conocimientos?
Mencion las aptitudes pertinentes que
recibi en trabajos anteriores?
Puntualidad
Lleg a la entrevista a tiempo (o antes
de la hora programada)?
Si sufri alguna demora inevitable,
realiz una llamada posterior para dar
una explicacin razonable?
Conflicto de personalidad?
Le disgust el entrevistador desde el
primer momento? (Quizs ste no sea el
lugar donde usted pueda trabajar en
forma productiva.)\
Mencion haber tenido conflictos de
personalidad en trabajos anteriores, que
revelen reticencia a trabajar de manera
cooperativa?
Estrs
Dej sus problemas en casa?
(conflictos familiares, enfermedades de
menor importancia, problemas de
transporte o econmicos)
Se prepar para una posible entrevista
estresante en la que el empleador
deliberadamente intenta provocar su
enojo para poder juzgar su eficacia en el
trato con sus clientes?
Cortesa
Record usar buenos modales (dijo por
favor y gracias)?
Envi una nota de agradecimiento por la
entrevista despus de finalizada dicha
entrevista?
Discriminacin
Si no lo contratan, tal vez tenga razones para creer que se debi a una actitud
discriminatoria del empleador. Determinados tipos de discriminacin estn
prohibidos por leyes locales, estatales y federales.
Todos los empleadores de Wisconsin deben cumplir con la Fair Employment Law
del estado, que es administrada por la Equal Rights Division, 201 E. Washington
Avenue, Madison, WI 53702, o 819 N. 6th Street, Milwaukee, WI 53203. Dicha
divisin tiene informacin que explica esta ley, y su personal puede responder a las
preguntas que usted pueda tener.
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Siga aprendiendo
No se desaliente si no lo contratan despus de su
primera entrevista. sta deber haber sido una
experiencia til y, si usted lo considera una
instancia de aprendizaje, puede brindarle ms
confianza para la prxima entrevista. No se culpe.
Tenga en cuenta que la decisin de un empleador
de no ofrecerle un trabajo no significa que lo
hayan rechazado como persona.
Recuerde que conseguir un empleo es un trabajo
de tiempo completo.
Utilice las claves para una entrevista exitosa y
abra las puertas de su bsqueda de trabajo.
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Lista de verificacin
para las entrevistas
Preparacin:
q Infrmese acerca de la organizacin.
q Tenga en mente uno o ms trabajos especficos.
q Revise su competencia para el trabajo.
q Prepare respuestas para las preguntas personales
generales.
q Revise su currculum vitae.
q Practique una entrevista con un amigo o familiar.
q Llegue antes de la hora programada para su entrevista.
Aspecto personal:
q Presntese bien arreglado.
q Vstase adecuadamente.
q No masque chicle ni fume.
Durante la entrevista:
q Reljese y conteste a todas las preguntas en forma
concisa.
q Responda inmediatamente.
q Use buenos modales. Aprenda el nombre de su
entrevistador y estreche su mano cuando se
encuentren.
q Use un nivel de lengua adecuado (evite un lenguaje
demasiado coloquial).
q Mustrese colaborador y entusiasta.
q Haga preguntas acerca del puesto y la organizacin.
q Agradezca al entrevistador cuando se retire y, a
manera de seguimiento, mediante una nota.
Examen (si el empleador se lo toma):
q Escuche atentamente las instrucciones.
q Lea detenidamente cada pregunta.
q Escriba con letra legible y clara.
q Administre su tiempo con prudencia y no se extienda
demasiado en una sola pregunta.
Informacin que debe llevar a la entrevista:
q Tarjeta de Social Security
q Identificacin emitida por el gobierno (licencia de
conducir).
q Currculum vitae.
Aunque no todos los empleadores exigen que los
postulantes presenten un currculum vitae, debe estar
preparado para brindar al entrevistador informacin
acerca de sus estudios, capacitacin y empleos
anteriores.
q Referencias.
ELos empleadores normalmente piden tres
referencias. Pida permiso antes de citar a alguien
como referencia. Asegrese de que darn buenas
referencias suyas. Trate de no incluir a familiares.
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888/258-9966 llamada
gratuita
www.wisconsinjobcenter.org
jobcenter@dwd.state.wi.us
DWSJ-6951-S-P
(R. 04/2002) (T. 12/2003)
Nos enorgullece formar parte de
Americas Workforce Network SM
Entrevista informativa
(DWSJ-9407-S-P)
Elementos no aparentes de la entrevista
(DWSJ-9484-S-P)
Demustrelo
(DWSJ-9526-S-P)
En los Wisconsin Job Centers tambin podr encontrar
publicaciones sobre temas relacionados con el xito en la
bsqueda de trabajo.
CURRICULUM VITAE, SOLICITUDES
Personal Data Record (Registro de datos personales)
(DWSJ-4937-P)
Confeccin de un currculum vitae -- Gua bsica ejemplo
(DWSJ-9433-S-P)
Habilidades para el trabajo
(DWSJ-9446-S-P)
BSQUEDA DE TRABAJO
Consejos tiles para conseguir trabajos de verano
(DWSJ-5641-S-P)
Creacin de una red de conexiones
(DWSJ-9455-S-P)
Dnde buscar trabajo
(DWSJ-9467-S-P)
Para obtener una copia de esta publicacin, dirjase al Wisconsin Job Center ms cercano. Si desea varias copias de sta u
otras publicaciones del Wisconsin Job Center, comunquese
con Document Sales al 1-800-DOC-SALE (se aceptan tarjetas
de crdito Visa y MasterCard).
Agradecemos sus comentarios. Envenos un mensaje de correo
electrnico a: jobcenter@dwd.sate.wi.us
El Department of Workforce Development (DWD) de Wisconsin
es un proveedor de servicios que adhiere a las prcticas de
oportunidades igualitarias en el lugar de trabajo. Si usted tiene
alguna discapacidad y necesita acceder a esta informacin en
un formato alternativo o en otro idioma, comunquese con la
oficina Equal Employment Opportunities del DWD (e-mail:
dwdeeo@dwd.state.wi.us).