TIPOLOGA DE LOS PATRONES FUNCIONALES

El sstema de valoracin diseado por Marjory Gordon en los aos 70 cumple todos los requisitos
necesarios para la realizacin de una valoracin enfermera eficaz, por lo que constituye
una herramienta til para la valoracin con cualquier modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuacin relevantes para la salud de las personas, las familias y las
comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, ms o menos comunes a todas las
personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.

Patrn 1: percepcin de la salud
Pretende conocer la propia percepcin de la persona sobre su situacin salud y bienestar.
Incluye:
Estilos de vida, prcticas de promocin de salud y de prevencin de riesgos.
Prescripciones mdicas y de enfermera.
Criterios de valoracin estandaizados (variables) >>>


Patrn 2: nutricional - metablico
Pretende conocer el consumo de alimentos y lquidos de la persona en relacin con sus
necesidades metablicas.
Incluye:
Patrn individual de consumo de alimentos y lquidos (hbitos alimentacios).
Medidas antropomtricas.
Aspectos psicolgicos de la alimentacin.
Patrn de alimentacin del lactante.
Lesiones cutneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
Criterios de valoracin estandarizados (variables) >>>


Patrn 3: ELIMINACIN
Pretende conocer los patrones de la funcin excretora de la persona.
Incluye:
Patrn de eliminacin intestinal.
Patrn de eliminacin vesical.
Patrn de eliminacin a travs de la piel.
Criterios de valoracin estandarizados >>>




Patrn 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO
Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento.
Incluye:
Actividades de la vida diaria.
Cantidad y tipo de ejercicio y deporte.
Actividades recreativas.
Factores que interfieren en la realizacin de las actividades deseadas.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 5: SUEO - DESCANSO
Describe los patrones de sueo, reposo y relajacin.
Incluye:
Cantidad y calidad percibida de sueo y reposo.
Ayudas para el sueo y el descanso.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 6: COGNITIVO - PERCEPTIVO
Describe los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona.
Incluye:
Situacin de los sentidos sensoriales.
Utilizacin de sistemas de compensacin o prtesis.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 7: AUTOPERCEPCION - AUTOCONCEPTO
Describe los patrones de autoconcepto y percepcin del estado de nimo.
Incluye:
Actitud de la persona hacia s misma y hacia su vala.
Imagen corporal y patrn emocional..
Patrn de comunicacin no verbal: postura y movimiento corporal, contacto ocular.
Patrn de comunicacin verbal: voz y patrn del habla.
Criterios de valoracin estandarizados >>>
Patrn 8: ROL - RELACIONES
Describe los patrones de compromiso con el rol y las relaciones.
Incluye:
Percepcin de las responsabilidades de su rol.
Satisfaccin con la familia, el trabajo y las relaciones sociales.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 9: SEXUALIDAD - REPRODUCCIN
Describe los patrones sexuales y reproductivos de la persona.
Incluye:
Satisfaccin con la sexualidad.
Trastornos de la sexualidad.
Problemas en etapa reproductiva de la mujer.
Problemas en la menopausia.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 10: TOLERANCIA AL ESTRES
Describe el patrn de adaptacin y afrontamiento de la persona a los procesos vitales, y su
efectividad, manifestada en trminos de tolerancia al estrs.
Incluye:
Capacidad de resistencia de la persona a los ataques de la integridad.
Manejo del estrs.
Sistemas de soporte y ayuda.
Capacidad percibida de manejar situaciones estresantes.
Criterios de valoracin estandarizados >>>


Patrn 11: VALORES - CREENCIAS
Describe el patrn de los valores y las creencias espirtuales y/o religiosas que influyen en la
adopcin de decisiones.
Incluye:
Cosas percibidas como importantes en la vida.
La percepcin de la calidad de vida.
Conflicto con los valores o creencias importantes.
Las expectativas relacionadas con la salud.
Criterios de valoracin estandarizados >>>




PRINCIPIOS DE ENFERMERA MEDICO QUIRRGICA
Profesional de la enfermera altamente calificado, especialista en procedimientos y tcnicas
quirrgicas, en la actualidad la enfermera peri operatoria, debe ser capaz, tanto de gerencial
las unidades quirrgicas como de desempear todas las funciones inherentes al trabajo
quirrgico (Clasificaciones), optimizando la atencin que se le ofrece al enfermo y
maximizando el manejo de los insumos y equipos a su cargo, LA ENFERMERA
QUIRRGICA ES UN MAESTRO DEL CONOCIMIENTO MICROBIOLGICO UTILIZANDO
LA BIOTICA COMO UN PATRN OBLIGADO DE CONDUCTA.
Segn sus funciones las enfermeras quirrgicas se clasifican en:
Enfermera gerente quirrgica (Coordinadora o Jefe).
Enfermera instrumentista.
Enfermera circulante.

CARACTERSTICAS PRINCIPALES DE LA ENFERMERA QUIRRGICA
1. Elevado nivel tico.
2. Especialista en el conocimiento microbiolgico
3. Calificado en todos los procesos relacionados con asepsia (sistemas de esterilizacin y
antisepsia).
4. Carismtico, siempre ofrece un buen trato y esta consiente de las necesidades inmediatas
del enfermo.
5. Define perfectamente bien la conformacin estructural bsica de un rea quirrgica.
6. Conoce las normas que rigen el funcionamiento interno y externo de la unidad
aplicndolas a cabalidad, as como las normas de seguridad establecidas.
7. Perfecto conocedor de las terminologas de comn manejo en la unidad quirrgica
8. Conoce el valor real de la economa quirrgica como forma de disminuir el costo cliente.
9. Conoce los mtodos anestsicos realizando perfectamente bien las funciones como
circulante de pabelln.
10. Conoce los aspectos mdico- legales que implica el trabajo quirrgico y la cuenta de
gasas, compresas y pinzas.
11. Conoce a cabalidad el instrumental quirrgico y la funcin que realizan individualmente.
12. Es un perfecto conocedor de la anatoma humana.
13. Sabe de la importancia del trabajo en equipo y mantiene una excelente relacin con sus
compaeros.
14. Capaz de manejar el paciente critico del recupera torio inmediato y mediato.