ACTIVIDAD 2.

SUJETOS DE LA RELACIN LABORAL

Postulados de otras
Ciencias Sociales
Previstas en la ley
federal del trabajo
Caractersticas de
Convivencia entre
Trabajadores y
Patrones


Establecer el patrn relaciones personalizadas con los
trabajadores para crear un sentido de pertenencia.
Educacin para el trabajo. Adaptacin del obrero al trabajo que
desempea, no solo preparacin tcnica, sino a la necesidad de
modificar las condiciones de trabajo
Especializar y dividir la tarea para lograr la mayor productividad
con el menor esfuerzo
Movilidad y edad del trabajador, evitar que un obrero vaya de
uno a otro empleo
En la jornada de trabajo consignar un nmero lmite de horas de
trabajo
Higiene Mental. Un trabajador es ms activo cuando satisface
sus exigencias personales (aspiraciones)
Cumplir con normas de trabajo aplicables en la empresa
Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones
Proporcionar tiles, instrumentos y materiales para
ejecutar el trabajo
Abstenerse de mal trato de palabra u obra
Expedir cada quincenalmente comprobante de das
trabajados y salario percibido
Proporcionar capacitacin y adiestramiento
No hacer propaganda poltica ni religiosa en la empresa
Cumplir con reglamentos y NOMde seguridad y
proteccin personal
Desempear el trabajo bajo direccin del patrn
Observar buenas costumbres
Guardar secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin
que causen perjuicio a la empresa
Sustraer de la empresa tiles, materia prima o
elaborada
Art. 132 Fraccin I
Art. 132 Fraccin II
Art. 132 Fraccin III
Art. 132
Fraccin VI
Art. 132
Fraccin VII
Art. 132
Fraccin XV
Art. 133
Fraccin VIII
Art. 134
Fraccin II
Art. 134
Fraccin III
Art. 134
Fraccin VII
Art. 134
Fraccin XIII
Art. 135
Fraccin III





























Naturaleza
Patronal
Outsourcing
Contratista
Intermediario
Patrn Sustituto
Empresa
Beneficiaria
Patrn
Director, Administrador o
Gerente
Agente de
Comercio
Especiales
(Empresa
Turstica)
Tripulacin
Aeronutica
Actor o msico
Trabajador de hotel,
restaurante, bar o
anlogo
Caractersticas
Definitorias de los
sujetos de la Relacin
Laboral
Es la persona fsica o moral que utiliza
los servicios de uno o varios
trabajadores
Art. 10 LFT
Art. 12 LFT
Art. 15 LFT
Art. 15-A
LFT
Art. 41 LFT
Art. 11 LFT
Es la persona que contrata o interviene
en la contratacin de otra(s) para que
presten servicios a un patrn.
Empresas que ejecuten obras o servicios
en forma exclusiva o principal para otra
Es aquel que ejecuta obras o presta
servicios con sus trabajadores bajo su
dependencia a favor de un contratante.
La sustitucin del patrn no afectara las
relaciones de trabajo, ser
Son representantes del patrn y en tal
concepto lo obligan en sus relaciones
con los trabajadores
NATURALEZA
TRABAJADORA
Art. 304 LFT
Art. 214 LFT
Trabajo de las tripulaciones de las
aeronaves civiles mexicanas (Piloto,
Oficiales con labores anlogas, Navegante,
Sobrecargos)
Son trabajadores de la empresa a las que
presta sus servicios, cuando su actividad sea
permanente (Agentes de comercio, de
seguros, vendedores, viajantes,
propagandistas)
Trabajadores actores y msicos, que
laboren en lugares donde se transmita o
fotografi la imagen del actor o msico, o
quede grabada la voz o la msica cualquiera
que sea el procedimiento que se use.
Trabajadores en hoteles, casas de
asistencia, restaurantes, fondas, cafs,
bares, y otros establecimientos anlogos
Art. 344 LFT
Art. 285 LFT
DE
NATURALEZA
ECONOMICA
Establecimiento
Empresa
DE NATURALEZA
MIXTA
Caractersticas
Definitorias de los
sujetos de la Relacin
Laboral
Sindicato
Art. 16 LFT
Unidad econmica de produccin
o distribucin de bienes o
servicios.
Sucursal, agencia u otra, que sea
parte integrante y contribuya a la
realizacin de los objetivos de la
empresa.
Art. 356 LFT
Es la asociacin de
trabajadores o patrones
constituida para el
estudio, mejoramiento y
defensa de sus
respectivos intereses Art. 16 LFT



















Caractersticas
Definitorias de los
sujetos de la
Relacin Laboral


N
A
T
U
R
A
L
E
Z
A

T
R
A
B
A
J
A
D
O
R
A

Trabajador
De Confianza
Menor
Tiempo
Determinado
Periodo de
Prueba
Capacitacin
Inicial
Suspendidos
De Planta
Sindicalizado
Es el trabajador que tiene temporalmente suspendido:
a) Su obligacin de prestar servicio
b) Su derecho a recibir salario

Art. 42 Ley Federal del Trabajo
I Sufrir enfermedad contagiosa
II Que se encuentre incapacitado, que no sea por riesgo de trabajo
III Este preso
IV El arresto del trabajador
V Este ocupando un cargo pblico o se le haya enlistado en
alguna fuerza armada
VI Haya sido designado para integrar alguna autoridad laboral
VII Falta de documentos que exijan las leyes para prestar su
servicio, siendo su culpa.
VIII Haya concluido el temporal para el que fue contratado.
Es la persona fsica que presta a otra un trabajo persona
subordinado
Art. 8 de la LFT
La categora del trabajador de confianza depende de la naturaleza de las
funciones desempeadas
Art. 9 de la LFT
Los mayores de 16 aos pueden prestar sus servicios libremente, los
mayores de 14 y menores de 16 necesitan autorizacin de sus padres
Art. 23 de la LFT
Puede estipularse en los siguientes casos:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador
III. En los casos previstos por la ley
Art. 37 de la LFT
Tiene la finalidad verificar que el trabajador cumpla con los
requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo. Art. 39-A LFT
Presta sus servicios subordinados, bajo el mando del patrn, con la
finalidad de que adquiera los conocimientos o habilidades
necesarias para realizar el trabajo por el cual fue contratado.
Art. 39-B LFT
Aquel que por tiempo indeterminado presta permanentemente sus
servicios este o no sindicalizado
Art. 156 LFT
Es todo trabajador que se encuentre agremiado a cualquier
organismo sindical, legalmente constituido.
Art. 154 LFT