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CONSELHO FEDERAL DE FARMCIA
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO ESTADO DO MARANHO

Rua Faveiros, Quadra B, N. 7, So Francisco 65075-270 So Lus (MA)

1
CONCURSO PBLICO
EDITAL 01/2014/CRF-MA

O CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO ESTADO DO MARANHO, por intermdio de sua
Presidente, no uso de suas atribuies e em cumprimento legislao vigente, faz saber que realizar
Concurso Pblico de Provas Objetivas, para todos os empregos, e Provas de Ttulo para os empregos que
exijam formao escolar superior. O Concurso Pblico para provimento de vagas de empregos pblicos,
bem como de cadastro de reserva, at o limite especificado no Anexo I, durante o prazo de validade do
concurso previsto neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser de responsabilidade da Administrao do CRF-MA,
fazendo-se nos termos do contrato celebrado com a empresa INSTITUTO LUDUS, empresa contratada na
forma da lei, sob a fiscalizao da Comisso nomeada pela Portaria n 021 de 24 de fevereiro de 2014.
1.2. Os trabalhos sob a fiscalizao da Comisso terminaro com o envio da Classificao Final do
certame e sua consequente homologao.
1.3. O concurso pblico ser executado pela empresa INSTITUTO LUDUS, com endereo sito na Rua
Vereador Edmundo G. de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, CEP 64055-373, Teresina/PI.
1.4. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, somente ser permitida a alterao nos seus
dados, mediante requerimento formal do candidato, durante o perodo das inscries determinado no
item 5.1., deste Edital.
1.5. As provas do Concurso Pblico sero realizadasno Municpio de SO LUS/MA.

2. DAS INFORMAES GERAIS SOBRE REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DAS VAGAS,
EMPREGOS, VALORES DE INSCRIES E BENEFCIOS.
2.1. Os empregos, vagas e local de trabalho, vencimentos, carga horria, escolaridades, tipos de provas e
quantidade de questes, atribuies dos empregos e programa de provas a serem aplicadas a cada
emprego so os constantes dos Quadros I, II, III, IV e V, seguintes:

QUADRO I LOCAL DE TRABALHO: SO LUIS MA
DOS EMPREGOS, N. DE VAGAS, CARGA HORRIA SEMANAL (C.H.S) E DA REMUNERAO, DA
ESCOLARIDADE NECESSRIA PARA A INVESTIDURA NO EMPREGO
Empregos
N. de
Vagas
Vagas
PNE
(*)

Escolaridade e
pr-requisitos
C.H.S
Remunerao
(R$)
Auxiliar Administrativo (Servios
Gerais)
01
Nvel Fundamental
Completo
40h 1.443,07
Assistente Administrativo (Geral) 01
Nvel Mdio
Completo
40h 1.630,14
Assistente Administrativo
(Tecnologia da Informao)
01
Nvel Mdio
Completo + Curso
de Informtica, com
carga horria
mnima de 80horas.
40h 1.630,14
Assistente Administrativo
(Telefonista)
02
Nvel Mdio
Completo
30h 1.630,14

2
Farmacutico Fiscal 01
Curso Superior em
Farmcia + Registro
regular no CRF +
CNH B, definitiva.
40h 4.419,91

QUADRO I LOCAL DE TRABALHO: IMPERATRIZ MA
DOS EMPREGOS, N. DE VAGAS, CARGA HORRIA SEMANAL (C.H.S) E DA REMUNERAO, DA
ESCOLARIDADE NECESSRIA PARA A INVESTIDURA NO EMPREGO
Empregos
N. de
Vagas
Vagas
PNE
(*)

Escolaridade e
pr-requisitos
C.H.S
Remunerao
(R$)
Gerais)
01
Nvel Fundamental
Completo
40h 1.443,07

Notas:
a) PNE: Portadores de Necessidades Especiais. Conforme estabelece a Lei Federal 8.112/90, usada
subsidiariamente, no seu art. 5., 2., s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo (in casu, emprego) cujas atribuies sejam
compatveis com a necessidade especial de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.No presente certame, fica estabelecido que, no
caso de serem convocados candidatos classificados (no limite estabelecido no Anexo I) mais de 03 (trs), a
quarta convocao ser destinada, preferencialmente, a um Portador de Necessidades Especiais (PNE). No
rol dos classificados tal critrio dever ser observado.
b) CR: Cadastro de Reserva. Na forma estabelecida no Anexo I do Decreto Federal N. 6.944/2009 os
classificados, se houverem, at o limite definidos no Anexo I deste Edital, formam o Cadastro de Reserva,
os quais no tm direito subjetivo nomeao, mas podero ser, por convenincia e oportunidade da
Administrao, ao longo do perodo de validade deste Concurso Pblico, que de 2 (dois) anos,
prorrogvel, a critrio e convenincia da Administrao, por mais 2 (dois) anos, contados da homologao
deste.

QUADROS II, III, IV E V: DO NMERO DE QUESTES, DO TIPO DE PROVAS OBJETIVAS E
DAS EXIGNCIAS PARA APROVAO E CLASSIFICAO
QUADRO II
EMPREGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SERVIOS GERAIS)
DISCIPLINAS
N. DE
QUESTES
P
E
S
O
S

PONTUAO PONDERADA
ACERTO MNIMO
POR PROVA
ACERTO MNIMO
DO CONJUNTO
DA PROVA
LNGUA PORTUGUESA 20 2,0 SEM EXIGNCIAS
60 PONTOS MATEMTICA BSICA 20 2,0 SEM EXIGNCIAS
ATUALIDADES + CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,0 SEM EXIGNCIAS

QUADRO III
EMPREGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (GERAL)
DISCIPLINAS
N. DE
QUESTES
P
E
S
O
S

PONTUAO PONDERADA
ACERTO MNIMO
POR PROVA
ACERTO MNIMO
DO CONJUNTO
DA PROVA
LNGUA PORTUGUESA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS 60 PONTOS

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MATEMTICA BSICA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS
NOES DE INFORMTICA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS
CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,0 SEM EXIGNCIAS
LEGISLAO GERAL E FARMACUTICA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS

QUADRO IV
EMPREGOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (TECNOLOGIA DA INFORMAO) E
ASSISTENTE DE ADMINISTRAO (TELEFONISTA)
DISCIPLINAS
N. DE
QUESTES
P
E
S
O
S

PONTUAO PONDERADA
ACERTO MNIMO
POR PROVA
ACERTO MNIMO
DO CONJUNTO
DA PROVA
60 PONTOS
MATEMTICA BSICA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 2,0 SEM EXIGNCIAS

QUADRO V
EMPREGO: FARMACUTICO-FISCAL
DISCIPLINAS
N. DE
QUESTES
P
E
S
O
S

PONTUAO PONDERADA
ACERTO MNIMO
POR PROVA
ACERTO MNIMO
DO CONJUNTO
DA PROVA
60 PONTOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 25 2,0 SEM EXIGNCIAS
LEGISLAO GERAL E ESPECFICA 10 2,0 SEM EXIGNCIAS

2.1.1: As provas objetivas sero compostas de um total de 50 (cinquenta) questes, valendo
2,0 (dois) pontos cada uma, composta de quatro alternativas, sendo uma, e somente uma
correta.
2.2. Os empregos seguiro a Classificao Brasileira de Ocupaes CBO dada pela Portaria do Ministrio
do Trabalho N 397 de 09 de outubro de 2002.
2.3. O candidato aprovado e convocado para contratao na respectiva ocupao pelo CRF/MA dever
ser lotado na localidade para a qual concorrer.
2.4. Os empregados contratados na respectiva ocupao do CRF/MA tero os seguintes benefcios:
Plano de assistncia mdico-hospitalar com obstetrcia, concedido aps 90 (noventa) dias de
trabalho;
Auxlio alimentao;
Vale Transporte.
3. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NA VAGA DE EMPREGO
3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido na vaga de
emprego se atendidas, cumulativamente, as seguintesexigncias:
a) ter sido aprovado e classificado na forma estabelecida neste Edital;

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a.1) Os candidatos aprovados na prova objetiva e prova de ttulo, at o limite mximo do nmero
de classificveis definido no Anexo I deste Edital, sero submetidos, na forma disciplinada pela
Norma Resoluo CFF N. 579, de 23 de julho de 2013, art. 3., inciso I, a exame psicotcnico
(avaliao psicolgica), o qual ter natureza apenas eliminatria, conforme critrios definidos
neste Edital, subitem 6.6.
b) ter nacionalidade brasileira (nato ou naturalizado) ou portuguesa e, no caso de
nacionalidadeportuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
comreconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio
Federal;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do emprego, conforme o Quadro I, supra, deste Edital;
e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
f) gozar dos direitos polticos;
g) firmar declarao, sob as penas da lei, de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
h) apresentar declarao, em formulrio especfico,se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo
pblica federal, estadual e municipal;
i) estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
j) conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste edital;
k) no ter sofrido, em caso de exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores
nos ltimos 05 (cinco) anos.
l) Estar quites com a Justia Estadual e Federal (Certido Negativa de Antecedentes Criminais) e no
haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine penal impeditiva do
exerccio da funo pblica, nos ltimos 05(cinco) anos;
m) Ter aptido fsica e mental para o exerccio do emprego/rea/especialidade.

4. DO ATENDIMENTO ESPECIAL PARA PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS
4.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais (PNEs), que pretendem fazer uso das prerrogativas
que lhes so facultadas no inc. VIII do art. 37 da CF e na Lei n. 7.853/89, assegurado o direito de
inscrio para os empregos em concurso pblico
4.2 O candidato dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada), via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente
durante o perodo das inscries, para o INSTITUTO LUDUS, localizado na Rua Vereador Edmundo G. de
Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, Teresina-PI.
4.2.2. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato.
4.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada)ter validade somente para este concurso pblico e
no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.5. O candidato portador de necessidades especiais poder requerer, no ato da inscrio, atendimento
especial para o dia de realizao das provas, na forma do subitem 5.8.2 deste Edital, indicando as
condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2,
do Decreto Federal N. 3.298, de 1.999 e suas alteraes.
4.5.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portador
de necessidades especiais ser divulgada pela Internet, no endereo eletrnico e no mural da autarquia,
CRF-MA, no dia 10/09/2014.

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4.5.1.1. O candidato que se inscreveu como portador de necessidades especiais e no constar na listagem
citada no subitem anterior, dispor de 02 (dois) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no
subitem anterior, para contestar o indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX, ou no endereo eletrnico
da organizadora do certame, em www.institutoludus.com.br. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
4.6. Conforme estabelecido no subitem 2.1, alneas a e b, por fora de comando exarado na Lei Federal
8.112/90, somente a partir da convocao do quarto candidato, ser aberta vaga para ser ocupada
preferencialmente pelo Portador de Necessidades Especiais (PNE).

5. DAS INSCRIES
5.1. Perodo: 05/08 a 05/09/2014.
5.1.1. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.1.2. O candidato poder se inscrever em mais de um 01(um) emprego, sendo que pode realizar provas
e concorrer a apenas um deles.
5.1.3. As inscries sero efetuadas exclusivamente pela Internet.
5.2. ORIENTAES PARA INSCRIO PELA INTERNET:
5.2.1 As inscries devero ser realizadas pela Internet no site: www.institutoludus.com.br, no
perodo de 00:00h (horrio de Braslia) do dia 05/08/2014 at as 23:59h (horrio de Braslia) do
dia 05/09/2014, desde que efetuado seu pagamento at o dia 08/09/2014.
5.2.2. O candidato, aps concluso de sua inscrio, emitir boleto disponibilizado no site da empresa
organizadora e recolher o valor da taxa deinscrio correspondente ao emprego escolhido at a data de
vencimento indicada no subitem supra, 5.2.1, deste edital.
5.2.3. As inscries somente sero validadas aps o pagamento da taxa de inscrio, conforme valores
abaixo:

GRUPOS EMPREGOS: Quantidade de vagas
VALOR DE
INSCRIO

Grupo I
Auxiliar administrativo (servios gerais): Ensino Fundamental Completo R$ 30,00
Assistente administrativo (tecnologia da informao): Ensino Mdio
Completo
R$ 50,00
Assistente administrativo (telefonista): Ensino Mdio Completo R$ 50,00
Assistente administrativo (geral): Ensino Mdio Completo R$ 50,00
Grupo II Farmacutico-Fiscal: Ensino Superior Farmacutico R$ 70,00

5.2.4. A empresa organizadora, Instituto Ludus, no se responsabiliza por inscries via Internet no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados,
no sendo estas falhas em decorrncia de culpa exclusiva da instituio organizadora.
5.2.5. A empresa organizadora, Instituto Ludus, no se responsabiliza pelo descumprimento, por parte do
candidato, das instrues para inscrio via Internet constantes deste edital.
5.3. O comprovante de inscrio, aps seu acatamento, poder ser retirado, no prazo estabelecido no
Anexo II (Cronograma do certame) no endereo eletrnico www.institutoludus.com.br.
5.4. So de responsabilidade nica do candidato os dados cadastrais informados na solicitao de
inscrio, inclusive quanto declarao de portador de necessidades especiais.

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5.5. No sero acatadas inscries cujo pagamento do valor da inscrio tenha sido efetuado em
desacordo com as opes oferecidas no ato do preenchimento da inscrio via Internet, seja qual for o
motivo alegado.
5.6. queles portadores de necessidades especiais assegurado o direito de se inscreverem no presente
concurso, desde que as necessidades especiais sejam compatveis com as atribuies do emprego e
declarado no ato da inscrio conforme item 4 deste Edital.
5.7 Das Disposies Gerais Sobre a Inscrio no Concurso Pblico:
5.7.1. Caso no seja atendida a determinao do subitem 1.4., no ser permitida, em hiptese alguma, a
alterao dos dados da inscrio.
5.7.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correioeletrnico.
5.7.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros
concursos.
5.8. As inscries so condicionadas s seguintes diretrizes:
a) S o pagamento da inscrio no significa que o candidato esteja inscrito;
b) A taxa de expediente relativa inscrio neste concurso pblico para investidura em emprego
pblico do CRF-MA caso o mesmo, por convenincia da Administrao Pblica seja cancelado, ser
devolvida ao candidato;
b.1) A devoluo ocorrer no prazo de at 60 (sessenta) dias contados da publicao, em rgo
oficial de imprensa, do ato de cancelamento do concurso.
c) No sero aceitas inscries com documentao incompleta;
5.8.1. O Edital e demais complementos e publicaes futuras referentes ao certame, estaro disponveis
no site www.institutoludus.com.br e no quadro de avisos do Conselho Regional de Farmcia - MA.
5.8.2. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
em formulrio prprio, no ato da solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda,
enviar, durante o perodo de inscries, impreterivelmente, via SEDEX, com AR - Aviso de Recebimento,
para a sede da empresa organizadora do Concurso, Instituto Ludus, no endereo Rua Vereador Edmundo
G. de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, 64055-030 Teresina (PI), laudo mdico (original ou cpia
autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado.
5.8.2.1. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem
de interesse da Administrao Pblica.
5.8.2.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade, mediante fundamentao.
5.8.2.3. O laudo mdico referido no subitem 5.8.2, somente ser acolhido se original ou cpia autenticada.
5.8.2.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Ludus no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
5.8.2.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no realizar as provas.
5.8.2.6. A relao dos candidatos que tiveram o seuatendimento especial deferido ser divulgada na
Internet, no site do Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br e no mural do Conselho Regional de
Farmcia do Maranho na data prevista no Cronograma (Anexo II).
5.8.2.6.1. Os candidatos que solicitaram atendimento especial que no constarem da listagem do subitem
acima estaro com seus pedidos considerados indeferidos.
5.8.2.7. O candidato dispor de 02 (dois) dias a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior
para recorrer do indeferimento, pessoalmente ou via SEDEX no endereo citado no subitem 5.8.2 deste
Edital [Instituto Ludus, no endereo Rua Vereador Edmundo G. de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo,
64055-030 Teresina(PI)].

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5.8.2.8 Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.8.2.9. A relao definitiva dos candidatos com atendimento especial deferido, aps anlise dos recursos,
em deciso definitiva, ser publicada nos endereos citados no item 5.8.2.7, na data prevista no
Cronograma (disposto no Anexo II)

6. DAS PROVAS

6.1. O Concurso Pblico constar de Provas Objetivas de Mltipla Escolha para todos os empregos e mais
Provas de Ttulos para o emprego que tenha como pr-requisito formao escolar superior.
6.2. As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade
de raciocnio.
6.3. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.

6.4. DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
6.4.1. De carter classificatrio e eliminatrio, sero aplicadas para todos os empregos e tero durao
mxima de 03 (trs) horas, improrrogveis.
6.4.2. Cada prova objetiva aplicada para cada emprego consistir de 50 (cinquenta)
questes demltipla escolha, com quatro alternativas (a, b, c e d), com uma, e apenas
uma, opo correta. Cada questo ser valorada em 2,0 (dois) pontos, totalizando
100(cem) pontos, avaliados na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
6.4.3 Ser aprovado (e classificado) o candidato que totalizar o mnimo de 60% (sessenta por cento) do
total de pontos do conjunto das Provas Objetivas de MltiplaEscolha aplicadas para cada emprego, desde
que dentro do limite de classificados estabelecido no Anexo I, nos termos do Decreto Federal
N.6.944/2009
6.4.4 Os programas de provas para as questes de mltipla escolha so o constante do Anexo IV deste
Edital.
6.5. As provas sero realizadas no Municpio de So Lus do Maranho, no horrio das 08:00 horas s
11:00 horas, nos locais previamente definidos e amplamente divulgados no site da empresa organizador
o certame, Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br, no prazo definido no Cronograma (Anexo
II).
6.6 Os locais das provas sero divulgados no site da organizadora, conforme estabelecido no
Cronograma, com antecedncia de at 07 (sete) dias antes da aplicao das provas.
6.7. O candidato dever se apresentar 1 (uma) hora ANTES do horrio estabelecido para o incio das
provas.

6.5 DA PROVA DE TTULOS
6.5.1. Tem carter classificatrio, e seus pontos somente sero computados para os aprovados nas
provas objetivas de mltipla escolha, desde que atendam s exigncias mnimas para a classificao
(escore de 60pontos de um total de 100 pontos) e ser valorizada em at 10 (dez) pontos, mesmo que o
candidato some mais que isso.
6.5.2 Somente sero submetidos Prova de Ttulos os candidatos a emprego cuja escolaridade exigida
seja acadmica, formao escolar superior, in casu, aqueles que concorrem ao emprego pblico de
Farmacutico-Fiscal, do Conselho Regional de Farmcia do Estado do Maranho CRF-MA). A titulao
ser analisada pela Comisso Examinadora da Organizadora do Certame, do Instituto Ludus, nos critrios
definidos no Quadro VI, seguinte.


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QUADRO VI
CRITRIOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
A Prova de Ttulos (inclusive experincia profissional), de carter apenas classificatrio, ser aplicada
para os candidatos ao emprego de Farmacutico-Fiscal, habilitados na Prova Objetiva. Esta Prova
valer, no mximo, 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos Ttulos apresentados possa
superar esse valor.
CRITRIOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
Titulao / aperfeioamento / experincia profissional
Valor
unitrio em
pontos
Valor mximo de
pontos possveis
Doutorado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de
Doutorado ou Certificado/declarao acompanhado de
histrico do Curso na rea para a qual concorre. No sero
aceitas monografia, teses ou atas em fase de reviso.
4,0 4,0
Mestrado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de
Mestrado ou Certificado/declarao acompanhado de histrico
do Curso na rea para a qual concorre.
No sero aceitas monografia, teses ou atas em fase de reviso.
3,0 3,0
Especializao: Ttulo de Especializao Lato Sensu na rea
para a qual concorre, concludo at a data da apresentao
dos ttulos por meio de Diploma, devidamente registrado, ou
Certificado/declarao acompanhado de histrico do Curso,
com carga horria mnima de 360 horas, e na forma
estabelecida pelo Conselho Nacional de Educao / Cmera de
Educao Superior (Resoluo CNE/CES N. 1, de 08 de junho
de 2007). Ttulo s ser considerado se na rea para a qual
concorre. No sero aceitas monografias em fase de concluso.
1,5 3,0
Experincia devidamente comprovada, no exerccio de
atividades inerentes ao emprego de opo, (at o limite de 05
anos).
1,0 ponto por
ano
5,0
NOTA TCNICA: Nos termos da legislao brasileira, exarada pelo Conselho Nacional de Educao
(Cmara de Educao Superior) somente pode ser acolhido como curso de ps-graduao, aquele
cursado APS a graduao. Por esta razo exigido, quando da entrega dos ttulos, a cpia do
diploma.
A exigncia da cpia do diploma de graduao, quando da entrega dos ttulos, visa to somente
cumprir a legislao nacional, que curso de ps-graduao, para ser vlido, deve iniciar APS a
graduao.
Critrios:
1. A comprovao de experincia profissional ser feita da seguinte forma: Fotocpia autenticada da
Carteira Profissional e Previdncia Social - CTPS, das folhas referentes aos dados do empregado e

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do(s) contrato(s) de trabalho existente(s), ou de CERTIDO de Tempo de Servio, informando o
perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas, e devidamente assinado por 02 (dois) representantes da entidade, sendo
01 (um) o representante geral e o outro o representante da rea de recursos humanos ou similar,
em papel timbrado da entidade.
2. Se tempo de servio em entidade privada, apenas ser pontuado tempo de servio com o devido
registro na CTPS.
3. Podero ser recebidos os originais de documentos, sendo que os mesmos no sero devolvidos. As
cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas, em Cartrio de Notas
e no sero devolvidos em hiptese alguma.
4. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor,
carimbo e assinatura do responsvel e data. O no atendimento dessa exigncia implica no
acolhimento do mesmo.
5. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
6. Somente ser considerado tempo de servio consecutivo, no sendo admitida a contagem paralela
de tempo de servio
7. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico.
8. Devero ser entregues junto aos ttulos cpias autenticadas dos documentos de
identificao do candidato, sob pena da no avaliao dos ttulos apresentados.

6.5.3 Sobre a prova de ttulos, conforme constituda no item 6.5, fica estabelecido:
a) a prova de ttulos ter apenas carter classificatrio e somente os candidatos classificados na
prova objetiva at o nmero de classificveis especificados no Anexo I.

Nota: Sero relacionados para entregar titulao apenas os concorrentes ao cargo de
Farmacutico-Fiscal, at o limite mximo de duas vezes o nmero definido de candidatos a
serem classificados, definido no Anexo I, desde que atendidos os critrios do Quadro V
(escore mnimo de 60 pontos).
b) os cursos de Especializao, Capacitao e Aperfeioamento so limitados ao mximo de 02
(dois).
c) da anlise dos ttulos, o nmero mximo pontos pode chegar a 10 (dez), conforme especificado
neste Edital, QUADRO VI (subitem 6.5), mesmo que o candidato tenha alcanado escore maior que
10 (dez) pontos.
d) no sero aceitos ttulos entregues via fax, correios ou e-mail.
e) aps a divulgao do resultado final da Prova Objetiva no site da empresa organizadora, do
Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br, o candidato classificado na prova objetiva,
concorrente ao emprego pblico de Farmacutico-Fiscal, dever entregar, perante a Comisso
Organizadora e Fiscalizadora do Concurso, somente na sede do Conselho Regional de Farmcia do
Estado do Maranho, sito Rua dos Faveiros, Quadra B, N. 7 - So Francisco, 65075-270 So Lus
(MA), horrio das 09:00 s 17:00 h, Curriculum Vitae Simplificado, contendo as informaes abaixo
relacionadas, com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias legveis e devidamente
autenticadas em cartrio, sob pena dos ttulos no serem avaliados;
i) Documentos pessoais de identificao;
ii) Formao profissional;
iii) Ps-graduao;
iv)Curriculum Vitae Simplificado;
v) Experincia profissional na rea especfica para a qual concorre. No caso, experincia no
exerccio do emprego ou cargo de fiscal ou auditor farmacutico.

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vi) Cpia autntica do diploma de graduao (OBRIGATORIAMENTE no caso da graduao j
houver sido concluida, ou certido de colao de grau, caso o diploma ainda no tenha sido
expedido), acompanhado do Histrico Escolar.
vii) Os ttulos sero valorados de acordo com os critrios definidos no QUADRO VI (subitem
6.5) deste Edital.
viii) Os ttulos devero vir todos autenticados em cartrio.

6.5.4. A apresentaco dos ttulos e dos documentos devero ser apresentados e entregues pelos
candidatos em envelope devidamente identificados com o nome do concurso, nome por extenso do
candidato, emprego, nmero do RG e nmero de inscrio, conforme modelo abaixo, que aps
conferncia ser fechado.
6.5.6. O envelope contendo os ttulos dever ser instruido com o formulrio de entrega dos ttulos
(Anexo VII) em duas vias igualmete preenchidas. A primeira via dever estar acondicionada dentro do
envelope acompanhando os ttulos e a segunda via dever ser apresentanda a equipe auxiliar
responsvel pelo recebimento dos ttulos que dever emitir via recibada ao candidato.

6.5.7. A avaliao dos ttulos apresentados ser feita pela comisso da banca examinadora da empresa
organizadora, in casu, o Instituto Ludus,

6.6. DA AVALIAO PSICOLGICA
6.6.1 A Avaliao Psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o
Anexo VIII deste edital, na data prevista no Cronograma, Anexo I deste Edital.
6.6.2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada por psiclogos do
Instituto Ludus.
6.6.3 A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos
psicolgicos cientficos, que permitam identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do
candidato com as atribuies do cargo, visando verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) capacidade de memria;
c) tipos de raciocnio;
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal,
extroverso, liderana, autonomia, assertividade, disciplina, ordem e dinamismo entre outras.
6.6.3.1 A Avaliao Psicolgica avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou
impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo de Farmacutico-fiscal, como, por
Nota: Quando da prova de ttulos, apenas para aqueles que apresentarem titulao, quando da
apresentao desses ttulos por candidatos, exige-se deste a cpia do Diploma de Graduao ou
documentao equivalente. Ressalva-se que, neste caso, no se contraria a Smula 266, do STJ,
pois, somente de posse da cpia do diploma ou documento equivalente, pode-se conferir o que
exige o 3., art. 1., da Resoluo CNE/CES N. 1, de 08 de junho de 2007, ou seja, que o curso de
ps-graduao tenha sido iniciado aps a graduao, como reza a norma.

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exemplo, agressividade inadequada, instabilidade emocional exacerbada, impulsividade inadequada e
ansiedade exacerbada.
6.6.4 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto conforme estabelecido no
Anexo VIII deste edital. O candidato considerado inapto na Avaliao Psicolgica ser eliminado do
concurso e no ter classificao alguma.
6.6.5 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. A realizao das provas do certame est prevista para ocorrer no dia 09 de Novembro (domingo),
na cidade de So Lus do Maranho MA, no horrio das 08:00 s 11:00h e no mesmo dia e
horrio na cidade de Imperatriz-MA somente para a vaga de Auxiliar Administrativo (Servios
Gerais) onde h uma vaga disponvel para esta cidade.
7.2. A aplicao da prova na data e horrio prevista depender da disponibilidade de locais adequados
sua realizao, podendo o mesmo ser realizado em dois turnos.
7.3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais da Prova sero disponibilizados no
endereo eletrnico www.institutoludus.com.br.
7.3.1. recomendado ao candidato imprimir o Carto de Inscrio, o qual estar indicando a data, o local,
o horrio e o endereo de realizao da prova, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a
obteno do Carto de Inscrio, por meio de impresso.
7.3.2. O candidato obriga-se a conferir todos os dados pessoais constantes do Carto de Inscrio (nome
completo, nmero do documento de identificao, data de nascimento e sexo). Havendo divergncia,
solicitar ao fiscal a correo no dia da realizao da Prova Escrita Objetiva por meio de registro em Ata.
7.3.3. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais do subitem 7.3.2, dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7.3.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas.
7.3.5. Os locais de prova tambm podero ser consultados no mural do Conselho Regional de Farmcia
MA, bem como no site do Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br, os quais estaro
disponveis no site at 7 (sete) dias antes da aplicao das provas.
7.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 01(uma) hora do horrio determinado para o incio das provas, no sendo admitido o
ingresso nos locais de prova dos candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para o
incio da aplicao das provas.
7.5. Sero submetidos aplicao das provas apenas os candidatos que apresentarem documento
original com foto, no sendo aceito protocolos, crachs, identidade funcional, ttulo de eleitor e outros
no admitidos oficialmente como documento hbil de identificao.
7.5.1. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena,
embora o mesmo tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento e comprovante de
inscrio efetuado nos moldes previstos neste Edital, este poder participar deste concurso pblico,
devendo tal fato ser registrado em Ata.
7.5.2. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior
verificao da referida regularidade, por apreciao da Comisso do Concurso Pblico.
7.5.3. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
7.6. No necessria a apresentao do Carto de Inscrio no dia da realizao das provas, bastando o
candidato comparecer ao local designado, munido de caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta, e

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de documento oficial e original e vlido de identidade, contendo fotografia atual e assinatura, desde que
seu nome conste na relao de inscritos.
7.6.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos etc.); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
nacional, valham como identidade; Carteira de Trabalho (CTPS); Carteira Nacional de Habilitao (CNH).
7.6.2. No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF,
ttulo de eleitor; Carteira Nacional de Habilitao com perodo de validade vencido; carteira de
estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
7.6.2.1. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de
documento.
7.6.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
7.6.4. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade original e vlido no realizar as
provas.
7.6.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever portar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, acompanhado de um
outro documento oficial que o identifique sob pena de no poder adentrar do recinto e participar do
concurso, sendo submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
7.6.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas, em especial quanto fisionomia e/ou assinatura do portador.
7.7. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de provas. O no comparecimento acarretar a
eliminao automtica do candidato, seja qual for o motivo alegado.
7.8. A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do
lacre dos malotes, na presena dos candidatos.
7.9. Ser excludo do concurso o candidato que:
a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido, pois os portes dos Centos de Aplicao de Provas sero
fechados RIGOROSAMENTE, s 08:00 horas, hora local.
b) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
b.1. Ao se ausentar da sala de provas sempre acompanhado do fiscal o candidato no poder
levar consigo o caderno de questes, folha de respostas ou qualquer outro meio para anotao. O
descumprimento desta norma implica na eliminao sumria do candidato.
c) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos
no permitidos;
d) Estiver portando e/ou utilizando armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de
registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, calculadoras, relgios no convencionais, telefones
celulares, pagers, microcomputadores portteis ou similares;
e) vedado tambm o uso de culos escuros, protetores auriculares ou de quaisquer acessrios de
chapelaria tais como chapu, bon, gorro etc.
f) Utilizar aparelho celular entre outros meios de comunicao durante a aplicao das Provas Objetivas
seja dentro da sala de realizao das provas ou nas dependncias do local;
g) No ser permitido ao candidato, em hiptese alguma adentrar no ambiente das provas portando
celulares ligados ou qualquer tipo de aparelho eletrnico ligado, sob pena de ser eliminado do certame.

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Caso o candidato seja surpreendido com tais equipamentos ligados ser excludo do certame e convidado
a se retirar do local da realizao das provas, sofrendo as punies legais cabveis;
h) Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado
do concurso, sem prejuzo das demais sanes legais cabveis.
i) Lanar meios ilcitos para execuo das provas;
j) No devolver integralmente o material recebido;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) Recusar-se a entregar a folha de respostas e o Caderno de Questes ao trmino do tempo
destinado para a realizao das provas;
m) Deixar de assinar a folha de respostas e a lista de presena;
n) Descumprir as instrues contidas no caderno de questes;
o) No apresentar o documento que o identifique, conforme exigido no item 7.5 e subitens;
p) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da Comisso Organizadora do Concurso
Pblico ou com a equipe auxiliar.
7.10. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos:
a) O candidato aps adentrar a sala de realizao das provas no poder ausentar-se sem
acompanhamento do fiscal;
b) somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de
questes, sua folha de respostas e retirar-se da sala de provas. O candidato que insistir em sair da sala de
provas, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia
do Concurso, que ser lavrado pelo coordenador do local;
c) ao candidato no ser permitido levar seu caderno de questes, o qual estar disponvel na
internet no 1 dia til aps a sua aplicao;
d) ao terminar as provas, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de
Questes e a sua Folha de Respostas; Vedada a retiradas de folhas do Caderno de Questes.
e) Por medida de segurana e da necessria transparncia que exige o certame, os 3 (trs) ltimos
candidatos devero permanecer na sala e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em
Ata de suas respectivas assinaturas.
7.11. Como medida complementar s elencadas no item anterior, os candidatos podero ser submetidos
a sistema de deteco de metais quando do ingresso no local de aplicao de provas e entrada e sada de
sanitrios durante a realizao das provas.
7.12. O candidato dever assinalar suas respostas no Caderno de Questes e transcrev-las na Folha de
Respostas, nico documento vlido para a correo, a ser processada eletronicamente.
7.13. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha
de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
tica.
7.14. No sero computadas questes no assinaladas na Folha de Respostas ou que contenham mais de
uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.15. Na correo da Folha de Respostas, ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de
uma opo assinalada e quelas marcadas de forma incorreta, alm do local de marcao ou em branco.
O preenchimento da Folha de Respostas deve se processar, obrigatoriamente, na forma do modelo nela
descrito.
7.16. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos pelo prprio candidato,
vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por
um fiscal.

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7.17. Sob nenhuma hiptese, haver a substituio da Folha de Respostas, sendo da responsabilidade
exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasuras,
ainda que legvel.
7.18. Ser eliminado do concurso o candidato que pintar a parte superior do carto resposta (inscrio e
emprego).
7.19. Ao receber a Folha de Respostas, o candidato dever assin-la, sob pena de eliminao do certame,
bem como assinar a Lista de Frequncia.
7.19.1 Qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo somente
dever ser arguida em sede de Recurso, no prazo estabelecido neste Edital (Anexo II Cronograma)
7.20. O no comparecimento excluir automaticamente o candidato do concurso.
7.21. Ser eliminado o candidato que rubricar, abreviar o pr-nome ou o nome, ou assinar com
letra de forma o carto-resposta.
7.22. Na prova objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser atribudo a todos os candidatos.
7.23. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado no primeiro dia til a data da aplicao das
provas, a partir das 18:00h no site www.institutoludus.com.br.
7.24. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa.
7.25. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo
despendido com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade apenas no
caso de amamentao.
7.26. O Instituto Ludus no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.27. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de
recursos administrativos na forma do item 10 e seus subitens, deste Edital.
7.28. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Pblico, Anexo II, ser publicada no
endereo eletrnico do Instituto Ludus, www.institutoludus.com.br.
7.29. A relao das notas da prova objetiva ser publicada no Mural da Prefeitura e no endereo
eletrnico www.institutoludus.com.brem ordem de classificao dos candidatos por emprego
pblico.
7.30. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.31. Em hiptese nenhuma o candidato poder realizar a prova fora do local, data e horrio
determinados.
7.32. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em
virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
7.33. No ser permitido o ingresso nas salas ou a permanncia no local de prova de candidatos sem o
documento oficial e original de identidade nem mesmo sob alegao de estar aguardando que algum
o traga.
7.34. O documento de identidade dever ser apresentado na entrada da sala ao FISCAL DE SALA.
7.35. Todas as ocorrncias e intercorrncias sero registradas na Ata de sala, pelo fiscal de sala.
7.36. Por motivo de segurana no ser permitido ao candidato fazer uso de qualquer tipo de anotaes
que no seja o rascunho parte integrante da Prova que ser destacado na hora da entrega pelo fiscal de
sala. Caso o candidato seja surpreendido com qualquer outro tipo de anotaes em documentos que no
seja o previsto acima, ser eliminado do certame.


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8. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE
8.1. Ser eliminado o candidato que no alcanar o mnimo exigido de 60% (sessenta por cento) do total
geral de pontos das provas Objetivas de Mltipla Escolha.
8.2. A classificao final dos candidatos aprovados na fase eliminatria (provas objetivas de mltipla
escolha) ser efetivada aps anlise dos ttulos apresentados e a correo da respectiva redao, quando
for o caso.
8.3. Em caso de empate, na nota final no concurso, como primeiro critrio para desempate, nos termos da
Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, ser beneficiado o candidato que tiver idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos.
8.3.1. Caso entre os candidatos empatados haja mais de um candidato nessa condio, ser beneficiado o
mais idoso.
8.4. No havendo candidatos na condio prevista nosubitem 8.3, ou persistindo o empate, sero
consideradas, sucessivamente, at obter o desempate:
a) a maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
b) maior nota na Prova Especfica, quando houver;
c) o candidato com mais idade.

9. DOS RECURSOS

9.1. Caber recurso, em nica e ltima instncia, banca examinadora da empresa organizadora do
certame, o Instituto Ludus.
9.1.1 Os prazos para a interposio de recursos administrativos de qualquer natureza esto definidos no
Anexo II deste Edital, o Cronograma do Concurso Pblico, sendo os prazos definidos em dias.
9.1.1.1. No caso de Recurso em desfavor de Questes da Prova Objetiva, somente ser admitido um
recurso por questo e no sero aceitos recursos coletivos.
9.1.1.2. Os recursos contra questo devero ser datilografados ou digitados.
9.1.1.3 Os Recursos somente sero admitidos se devidamente fundamentados. Recurso administrativo
sem a fundamentao e/ou os elementos necessrios para essa fundamentao no sero sequer
acolhidos.
9.2. Fica estabelecido, pois que sero rejeitados liminarmente os recursos que:
- no estiverem redigidos em termos prprios ou no fundamentados;
- os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato;
- ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos preestabelecidos.
9.3. Os recursos devero ser enviados pelo candidato em envelope contendo externamente em sua face
frontal, os seguintes dados: CONCURSO PBLICO CRF MA Edital n 001/2014, NOME DO
CANDIDATO, NMERO DE INSCRIO E O EMPREGO PLEITEADO.
9.3.1. Os recursos, na forma do subitem 9.3, devero ser postados via Correios, dentro do prazo
estabelecido, por SEDEX com AR - Aviso de Recebimentopara Instituto Ludus, no endereo Rua
Vereador Edmundo G. de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, 64055-030 Teresina(PI).
9.4. Aps o julgamento dos recursos interpostos, ospontos correspondentes s questes porventura
sejam nulassero atribudos a todos os candidatos que, indistintamente, no obtiveram os pontos na
correo inicial.

10. DAS DISPOSIES GERAIS
10.1. O candidato aprovado e nomeado ser regido pela Legislao vigente.
10.2. Os recursos sero analisados pela Banca Examinadora, especificamente nomeada para a conduo
do certame, que emitir parecer fundamentado sobre a matria.
10.3. O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, contados da data da homologao do
resultado final, podendo ser, por convenincia e a critrio da Administrao Pblica, prorrogado por
mais 02 (dois) anos.

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10.4. A nomeao, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos,
nmero de vagas fornecido e seu prazo de validade.
10.5. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita
das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital.
10.6. O CRF-MA e o Instituto Ludos, empresa organizadora do certame, no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso.
10.7. O candidato, aps homologao do resultado final, dever requerer mediante protocolo, junto ao
Setor de Pessoal do CRF-MA durante o prazo devalidade do concurso, as mudanas de endereos para
atualizao, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel
a sua convocao, por falta da citada atualizao.
10.8. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico perante a Comisso
Fiscalizadora do Concurso, na sede do CRF-MA, ou via Internet, no site
www.institutoludus.com.br, ou ainda por SEDEX com AR, para: para Instituto Ludus, no endereo
Rua Vereador Edmundo G. de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, 64055-030 Teresina (PI), ressalvado o
disposto no subitem 10.9 deste Edital.
10.9. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma descrita no subitem 10.8, supra.
10.10. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do
Concurso Pblico correro conta do candidato, queno ter direito a alojamento, alimentao,
transporte e/ou ressarcimento de despesas.

11. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
11.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, sero nomeados os candidatos
aprovados dentro do nmero de vagas ofertado neste edital, obedecida a estrita ordem de classificao, o
prazo de validade do concurso e o cumprimento das disposies legais pertinentes.
11.2. O candidato deficiente, aprovado e classificado, ser nomeado e ter lotao, observadas a estrita
ordem de classificao, a proporcionalidadee a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia e,
ainda, verificar em sua totalidade as orientaes expostas no item 3 deste edital.
11.2.1. A no observncia pelo candidato inscrito como deficiente, de qualquer das disposies deste
edital, implicar a perda do direito de ser nomeado s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
11.3. O candidato aprovado, quando nomeado, dever apresentar, obrigatoriamente, os seguintes
documentos, para efeito de admisso no emprego:
a) Fotocpia da certido de nascimento ou casamento;
b) Fotocpia da certido de nascimento dos filhos (se houver);
c) Fotocpia do CPF;
d) Fotocpia da Carteira de Identidade;
e) Carto de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver);
f) 02 (duas) fotografias 3x4 (recentes);
g) Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovantede votao na ltima eleio ou certido
firmada pelo TSE certificando a regularidade da situao eleitoral do aprovado.
h) Fotocpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
i) Fotocpia do comprovante de capacitao legal para o exerccio do emprego, conforme previsto
neste edital, bem como registro no rgo competente, quando cabvel;
j) Certido Negativa de antecedentes criminais;
k) Para o cidado portugus: apresentao de documento expedido pelo Ministrio da Justia que
reconhece a igualdade de direitos, obrigaes civise gozo dos direitos polticos, nos termos dos

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artigos 15 e 17 do Tratado de Amizade, Cooperao eConsulta entre Brasil e Portugal, celebrado em
22/04/2000 e promulgado pelo Decreto n 3.927/2001;
l) Para o cidado portugus: apresentao de documento de identidade de modelo igual ao do
brasileiro, com a meno da nacionalidade do portador e referncia ao Tratado de Amizade,
Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, nos termos de seu art. 22;
m) Declarao de acmulos de cargos e empregos pblicos se houver.
n) Declarao de bens.
o) Comprovante de endereo;
p) Laudo mdico favorvel fornecido por mdico de trabalho credenciado pelo CRF-MA para o
devido exame laboral.
p.1) Para aquele aprovado e convocado que no seja considerado APTO ao emprego, ser
concedido direito a recurso, a ser interposto perante o CRF-MA, no prazo de at 3 (trs) dias teis
aps a cincia do Laudo Mdico. No prazo definido pelo CRF-MA ser procedido novo exame
laboral, por junta formada por trs profissionais, cabendo ao Recorrente o direito de indicar um
dos trs profissionais que faro a nova avaliao.
q) Carteira de trabalho e Previdncia Social - CPTS
11.4. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos
documentos especificados no subitem 11.3, exceto osmencionados na alnea "b" e e, bem como deixar
de comprovar qualquer um dos requisitos parainvestidura no emprego estabelecidas no item 4. deste
Edital.
11.5. A constatao de inautenticidade do certificado de comprovao de escolaridade exigida no
Quadro I (item2.1) deste edital implica a eliminao do candidato deste concurso pblico, a qualquer
tempo, sem prejuzo das sanes cabveis.
11.6. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas.
11.7. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que deixar de apresentar qualquer
documento exigido para a posse.
11.8. Ao inscrever-se no presente Concurso, o candidato declara ter conhecimento pleno de sua
nomeao e possvel lotao ou transferncia posterior para qualquer unidade nos limites territoriais do
Estado do Maranho.
11.9. O horrio e o local de trabalho dos candidatos nomeados sero determinados pelo CRF-MA, luz
dos interesses e necessidades dessa instituio.

12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso, ouvida a Banca
Examinadora, do Instituto Ludus, empresa responsvel pela execuo do concurso.
12.2. Os prazos de recursos administrativos, contados em dias, so definidos no Anexo II, que estabelece
o cronograma do Certame.
12.2.1. Os recursos podem ser postados via SEDEX com AR Aviso de Recebimento, devendo a postagem
ser, obrigatoriamente, dentro do prazo definido para a interposio do mesmo.
12.2.2. O endereo para envio/entrega dos recursos : Instituto Ludus, sito na Rua Vereador Edmundo G.
de Oliveira, 173, Bairro So Cristvo, 64055-030 Teresina(PI).
12.3. Caber Presidncia do CRF - MA a homologao do resultado final do concurso.
12.4. Todas as informaes referentes ao concurso sero afixadas no quadro de publicao oficial dos
atos do CRF-MA.
12.5. Todos os empregos oferecidos, no limite das vagas previstas, sero obrigatoriamente preenchidos
dentro do prazo devalidade do concurso.

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12.5.1 Por convenincia e necessidade da Administrao do CRF-MA, poder ser convocado a
tomar posse aquele classificado e que formam o Cadastro de Reserva, no limite estabelecido no
Anexo I. Fica estabelecido, tambm, que, caso seja convocado classificados, a quarta convocao,
preferencialmente, destinada ao PNE.
12.6. A anulao de quaisquer questes do certame, seja por recurso administrativo ou por deciso
judicial, resultar em benefcio de todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou
ingressado em juzo.
12.7. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do
Concurso.
12.8. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando
bice administrativo, legal ou judicial, facultada empresa organizadora manter, pelo perodo de
validade do Concurso Pblico, apenas os registros eletrnicos a ele referentes. Fica a cargo da Autarquia
CRF-MA a guarda dos demais materiais, tais como: edital, fichas de inscrio, provas, gabaritos, listagens
diversas, publicaes, pelo prazo de at 05 (cinco) anos.

So Lus, 29 de Julho de 2014.

Dra. Maria Jos Luna dos Santos Silva
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA - MA
PRESIDENTE DO CRF MA


19

ANEXO I:
DO NMERO DE VAGAS E DO NMERO MXIMO DE CLASSIFICADOS
Dispe sobre o nmero total de vagas e o nmero mximo de candidatos aprovados/classificados
para cada um dos cargos, conforme o Anexo II do Decreto Federal 6.944/2009
EMPREGO PBLICO
NMERO DE VAGAS
PREVISTAS POR
CARGO OU EMPREGOS
NMERO MXIMO DE
CANDIDATOS
CLASSIFICADOS (POR
EMPREGO)

Gerais)
02 06
Assistente Administrativo (Geral) 01 03
Assistente Administrativo (Tecnologia
e Informao)
01 03
Assistente Administrativo (Telefonista) 02 06
Farmacutico Fiscal 01 03

Anotaes normativas:
a)De forma a atender legislao nacional, a quarta convocao, se houver, para qualquer um dos
empregos disponibilizados neste Edital, ser preferencialmente ocupada por um Portador de
Necessidades Especiais - PNE, respeitando-se rigorosamente a classificao para o qual o candidato PNE
concorre.

b) No caso do emprego de Farmacutico-Fiscal, emprego para o qual prevista Prova de Ttulos, sero
relacionados a entregar os ttulos para avaliao os 10 (dez) primeiros colocados [duas vezes o nmero
mximo de candidatos classificados] e mais o melhor colocado dentre os Portadores de Necessidades
Especiais.


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ANEXO II CRONOGRAMA DO CONCURSO
EVENTO DATA E/OU PERODO
01. Publicao do Resumo do Edital 29/07/2014
02. Divulgao do Edital 30/07/204 a 04/08/2014
03. Perodo para as inscries 05/08 a 05/09/2014
04. Publicao da relao das inscries homologadas 10/09/2014
05. Prazo para apresentao de recurso referente s inscries no
homologadas
11/09/2014
06. Homologao e publicao da relao das inscries, aps julgamento dos
recursos.
15/09/2014
07. Divulgao dos locais de aplicao da prova objetiva (escrita) 20/10/2014
08. Aplicao da prova escrita objetiva 09/11/2014
09. Divulgao do gabarito da prova escrita objetiva
27/10/2014 a partir das
18:00 hs
10. Apresentao de recurso do gabarito, para fins de possveis retificaes.
2 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito
preliminar
11. Publicao do gabarito definitivo da prova escrita objetiva
7 (sete) dias teis aps o
trmino da apresentao dos
recursos do item anterior
12. Divulgao da relao dos aprovados e classificados (exceto Farmacutico-
fiscal)
5 (cinco) dias teis aps a
divulgao do gabarito
definitivo.
13. Prazo para entrega da titulao dos candidatos ao emprego de
Farmacutico-Fiscal
divulgao do resultado da
prova objetiva
14. Prazo para a divulgao do resultado da prova de ttulos dos candidatos ao
emprego de Farmacutico-Fiscal
5 (dias) teis aps o
recebimento dos ttulos
15. Abertura de prazo para apresentao de recursos referentes pontuao
da prova de ttulos que trata o item 14.
2 (dois) dias aps a
divulgao do resultado do
item anterior
16. Divulgao do julgamento dos recursos interpostos
3 (trs) dias teis aps o
prazo do item anterior
17. Divulgao provisria do resultado final e abertura de prazo para recurso
contra possveis erros materiais, como equivoco no nome, e/ou na soma das
notas e/ou na aplicao do critrio de desempate.
divulgao do item anterior
18. Resultado final do Concurso e resposta dos recursos que trata o item 17.
2 (dois) dias teis aps o
prazo anterior


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OBSERVAES:
1. Todas as decises e demais atos sero publicados no endereo eletrnico www.institutoludus.com.bre no trio do Conselho
Regional de Farmcia do Maranho.
2. Por motivos justificveis, o cronograma acima poder ter as suas datas alteradas.


22

ANEXO III ATRIBUIES RESUMIDAS DOS EMPREGOS
EMPREGO ATRIBUIO RESUMIDA DO EMPREGO
Auxiliar
administrativo
(Servios Gerais)
Atribuies: Limpar imveis, instalaes sanitrias, equipamentos, pisos, janelas,
paredes e afins; zelar pela conservao dos materiais e equipamentos utilizados na
limpeza; lavar louas, executar servios de limpeza e varrio dos locais de trabalho
e logradouros pblicos, tais como: dependncia interna, calada em frente ao
prdio, gramado, acesso garagem, ruas, avenidas, praas, largos, travessas, etc.;
transportar e arrumar mveis, volumes e material; efetuar servios de carga e
descarga de material, equipamentos, utenslios, gneros alimentcios, etc.; garantir
resultados dentro da logstica da qualidade a partir de metas pr-estabelecidas,
conforme necessidade do servio e orientao superior, etc. O exerccio do emprego
poder exigir a prestao de servios noite.
Assistente
administrativo
(geral)
Executar tarefas auxiliares de apoio administrativo tais como: secretariar diretores;
transcrio de dados; classificao de documentos; organizao e manuteno de
arquivos; redao de minutas de correspondncias simples e rotineiras;
atendimento e orientao ao pblico interno/externo; digitao e conferncia de
servios; protocolo e despacho de documentos; operao de mquinas de
reprografia e fax; realizao de coletas de preos; elaborao de material para
reunies, palestras; execuo de servios externos (ocasionalmente), assim como
outras tarefas semelhantes. Cumprir o Regulamento, o Regimento, Instrues,
Ordens e Rotinas de Servio do CRF-MA.
Assistente
administrativo
(telefonista)
Operar em mesa telefnica de transmisso de chamadas locais e interurbanas
observando os sinais emitidos, movimentando chaves, teclas e outros dispositivos,
para estabelecer ligaes internas e externas, completando a ligao com ramal
solicitado; prestar informaes e localizar pessoas por meio de chamada, consulta
de lista telefnica e de funcionrios e rol de nmeros teis para rgo; zelar pelo
equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto; realizar controles
das ligaes telefnicas efetuadas, anotando dados em formulrios apropriados;
executar tarefas de apoio administrativo referente sua rea de trabalho; atender o
pblico interno e externo com encaminhamento das ligaes para os ramais
solicitados; prestar informaes ao pblico interno e externo; realizar outras
tarefas da mesma natureza, sempre que solicitado; e demais atribuies inerentes
ao cargo/rea. Cumprir o Regulamento, o Regimento, Instrues, Ordens e Rotinas
de Servio do CRF-MA.
Assistente
administrativo
(tecnologia da
informao)
Monitorar o ambiente de rede e executar as rotinas prestabelecidas de
administrao de ambiente de TI. Diagnosticar problemas de hardware e software,
a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos.
Identificar e corrigir desvios relacionados a recursos de rede, conforme
procedimentos prdefinidos. Auxiliar na montagem e configurao de
microcomputadores, impressoras e redes. Auxiliar os setores da instituio na
operao de sistemas de informtica. Auxiliar na instalao de cabos de rede,
operar, realizar testes e homologar recursos de rede, conforme requisitos
prdefinidos. Desenvolver atividades de suporte tcnico aos usurios de

23
microcomputadores, configurar e disponibilizar softwares aplicativos, plataformas
operacionais em rede local, desenvolver aplicaes baseadas em software,
utilizando tcnicas apropriadas. Efetuar o cadastramento e a habilitao de
usurios no ambiente de rede. Coletar informaes e elaborar relatrios tcnicos
para acompanhamento e contabilizao dos servios de rede, executar a medio
dos servios de rede contratados, verificando o cumprimento dos nveis de
servios. Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em
processamento, solucionando irregularidades ocorridas durante a operao.
Instalar, configurar e disponibilizar o uso dos recursos de vdeo conferncia.
Participar da implantao e manuteno de sistemas, bem como desenvolver
trabalhos de montagem, simulao e teste de programas. Zelar pela guarda,
conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos. Executar outras tarefas
semelhantes em complexidade e natureza s anteriormente descritas, por
necessidades de trabalho e/ou por solicitao superior.
Farmacutico-
Fiscal

Na forma estatuda pela Resoluo do Conselho Federal de Farmcia N. 600, de
25 de julho de 2014:
Art. 4 - Compete aos farmacuticos fiscais:
I. Participar da elaborao do plano anual de fiscalizao, que dever ser aprovado
pelo Plenrio do Conselho Regional de Farmcia, fornecendo dados estatsticos e
geogrficos do estado;
II. Participar da formulao estratgica de fiscalizao considerando a situao
geopoltica e profissional do Estado;
III. Participar da elaborao dos relatrios mensais e anual com base nos dados de
fiscalizao;
IV. Fiscalizar a rea de jurisdio [circunscrio territorial] do rgo regional,
cumprindo a legislao profissional, lavrando termo de inspeo em todas as
empresas ou estabelecimentos inspecionados, sendo que o termo de intimao ou
auto de infrao, ambos precedidos do termo de inspeo, devero ser lavrados nos
casos previstos na legislao vigente;
V. Na atividade fiscalizadora, o farmacutico fiscal dever orientar os farmacuticos
e, se necessrio, aqueles presentes nas empresas ou estabelecimentos no momento
da fiscalizao.


24

ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SERVIOS GERAIS)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuao grfica. 4. Classes
gramaticais. 5. Concordncia verbal e nominal. 6. Pronomes: emprego e colocao. 7. Regncia nominal e
verbal. 8. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. 9. Diviso silbica. 10.
Pontuao. 11. Advrbio. 12. Substantivo. 13. Adjetivo. 14. Figuras de Linguagem. 15. Sintaxe. Perodos
Simples e Compostos. Elementos da Sintaxe. 16. Vcios de Linguagem. Concordncia Nominal e Verbal.
MATEMTICA BSICA: 1. Os nmeros naturais: ordens e classes, antecessor e sucessor, nmeros pares
e mpares, comparao de nmeros naturais, operaes com nmeros naturais, expresses numricas,
mltiplos e divisores, mnimo mltiplo comum, nmeros primos. 2. Fraes: fraes prprias e
imprprias, nmeros mistos, fraes equivalentes, simplificao de fraes, comparao de fraes,
operao com fraes, porcentagem. 3. Nmeros decimais: casas decimais, operaes com nmeros
decimais. 4. Geometria: segmento de reta, reta e semirreta, retas paralelas e concorrentes, ngulos
(agudo, reto e obtuso), medidas de ngulos, reas de figuras planas, volume de slidos. 5. Unidades de
medida de comprimento, de rea, de volume e medidas de tempo. 6. Regras de Trs simples e composta.
7. Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum. 8. Equaes de primeiro e segundo graus. 9.
Divisibilidade. 10. Potncia de dez. Notao Cientfica. Ordem de Grandeza. 11. Questes de Raciocnio
lgico
ATUALIDADES E CONHECIMENTOS GERAIS:Atualidades do Brasil e do Maranho. Atualidades polticas
e esportivas. Domnio de tpicos de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, geografia,
educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas
vinculaes histricas, em nvel municipal e estadual. Noes bsicas de Ecologiae preservao
ambiental.Noes bsicas de histria do Maranho (de 1964 at a presente data). Noes de Geografia do
Maranho. Conhecimento do Estatuto do Servidor Pblico. Conhecimento da realidade histrica,
geogrfica, poltica, econmica e social do Maranho, das suas mesorregies, das suas microrregies e
regies ecolgicas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (GERAL)
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso de texto literrio ou informativo. 2 Conhecimentos Lingusticos:
Fontica: fonemas, encontros voclicos e consonantais, dgrafos, slabas, tonicidade. Morfologia: a
estrutura da palavra, formao de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras,
acentuao grfica. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Sintaxe: os termos da orao, as
oraes no perodo composto, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, ocorrncia da
crase, colocao de palavras. Semntica: sinonmia e antonmia, homografia, homofonia, paronmia,
polissemia. 3. Figuras de Linguagem. 4. Vcios de Linguagem. 5. Tipos de Discurso. 6. Concordncia
Verbal e Nominal. 7. Estrutura e Formao das palavras. 8. Adjetivo, Substantivo, Artigo, Numeral,
Pronome, Verbo, Advrbio e Conjuno. 9. Palavras e Expresses Denotativas.
MATEMTICA BSICA:1. Os nmeros naturais: ordens e classes, antecessor e sucessor, nmeros pares e
mpares, comparao de nmeros naturais, operaes com nmeros naturais, expresses numricas,

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Divisibilidade. 10. Potncia de dez. Notao Cientfica. Ordem de Grandeza. 11. Mudana de base. 12.
Progresso Aritmtica e Geomtrica. 13. Noes de Trigonometria (as funes trigonomtricas e suas
relaes) no crculo. 14. Problemas de primeiro e segundo graus. 15. Questes de Raciocnio lgico

NOES DE INFORMTICA:1. Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de arquivo.
2. MS Office: Operaes bsicas do Word, Excel, PowerPoint e Access. 3. Conceitos bsicos de Internet,
Intranet, navegadores (Browse) e Correio. 4. Procedimentos bsicos para realizao de cpias de
segurana (Backup). 5.Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC - Hardware. 6. Configuraes
de Impressoras. 7. BrOffice.
CONHECIMENTOS GERAIS:1) Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica,
Poltica, Cultural, Sade, Meio Ambiente (preservao ambiental), Esportiva, Artstica e Social do Estado
do Maranho e do Brasil. 2) Diviso geogrfica do Estado do Maranho, diviso poltica do Estado,
nmero de municpios do Estado. Noes de Geografia do Maranho e Histria do Maranho.
Conhecimento da realidade histrica, geogrfica, poltica, econmica e social do Maranho, das suas
mesorregies, das suas microrregies e regies ecolgicas. Preservao Ambiental.
LEGISLAO GERAL E FARMACUTICA: Toda Legislao do CFF e da Legislao Geral, disponvel no stio do
Conselho Federal de Farmcia (http://www.cff.org.br), link Legislao, em especial as Leis Federais
3820/60 (modificada), 5991/73 (modificada); Decreto Federal 85.878/81, Resoluo CFF 417/04
(Cdigo de tica Farmacutico); Resoluo ANVISA RDC 16/2007 (modificada); Portaria SVS/MS 344/98
(modificada); Resoluo ANVISA RDC 44/2009, Instruo Normativa 09/2009 (ANVISA); Resoluo
ANVISA RDC 20/2011 atualizada 2013 (antibiticos); Resoluo ANVISA RDC 67/07; Resoluo do CFF
566/12; Resoluo do CFF 586/13; e Resoluo do CFF 499/08 alterada pela Resoluo CFF 505/09.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (TECNOLOGIA DA INFORMAO)
MATEMTICA BSICA: 1. Os nmeros naturais: ordens e classes, antecessor e sucessor, nmeros pares e

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NOES DE INFORMTICA: 1. Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de
arquivo. 2. MS Office 2003: Operaes bsicas do Word, Excel, PowerPoint e Access. 3. Conceitos bsicos
de Internet, Intranet, navegadores (Browse) e Correio. 4. Procedimentos bsicos para realizao de
cpias de segurana (Backup). 5.Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC - Hardware. 6.
Configuraes de Impressoras. 7. BrOffice.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Conhecimento de Software: Sistemas Operacionais; Windows,
Windows Server, Linux e MAC OS; Conhecimentos de Hardware: Instalao, uso e conceitos;
Conhecimento de Rede (instalao e configurao); 2. Cuidados com equipamentos e programas;
Limpeza do ambiente de trabalho; Segurana de dados: Backup, Antivrus. Componentes dos Sistemas
Computacionais: memria, tipos de placa me, preparao de winchester, modelos de CPU, configurao
de BIOS, instalao de sistema operacional, ajustes de desempenho, tipos de placas, eliminando conflitos
de hardware, expanso e upgrades de computadores. 3. Manuteno de equipamentos: princpios sobre
manuteno preventiva, problemas causados por aquecimento de componentes, conexes eltricas e
mecnicas, material de manuteno e manuseio de equipamentos. 4. Redes: noes sobre configurao e
uso das redes de computadores, placas e cabos para redes locais, protocolos. 5. Editor de Textos
Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso; criao e manipulao de tabelas; insero e
formatao de grficos e figuras. 6. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e
impresso; utilizao de frmulas e funes; gerao de grficos; importao e exportao de dados;
classificao e organizao de dados; (Incluindo Excel Avanado). 7. Software de Apresentao Microsoft
Power Point: criao, edio, formatao e impresso; utilizao de imagens, figuras e grficos;
configurao, personalizao e animao;8. Lgica de programao. 9. Bancos de Dados SQL, Server
2005 e Access. 10. Principais aplicativos comerciais para edio e criao de imagens (Ex.: Corel Draw e
Photoshop).11. Procedimentos em implantao e manuteno de programas. Bancos de Dados:
Fundamentos de banco de dados relacional, conceitos, componentes, funcionamento, segurana e
integridade, transaes, controle de concorrncia, recuperao aps falha, modelagem lgica e fsica,
cdigo armazenado (stored procedures e triggers); Diagrama Entidade-Relacionamento; Operaes
relacionais. Linguagens SQL e PL/SQL. Microprocessadores; Placas-me; Barramentos; Memrias;
Unidades de disco rgido; Arquitetura e configurao de equipamentos. Softwares: Pacote Microsoft
Office 2007 ou superior, LibreOffice, Internet Explorer 9 ou superior, Mozilla Firefox, Google Chrome,
Correio Eletrnico (Webmain, Mozilla Thunderbird, Microsoft Outlook); Recuperao de dados; Sistemas
de arquivos; Antivrus. Redes: Equipamentos (switchs gerenciveis, roteadores, etc.); Conceitos de
conectividade; Protocolo; Conceitos bsicos de segurana em redes: Firewall. TCP/IP; Modems e redes
sem fio; Servidor WEB: Conhecimentos de Servidor HTTP Apache; Desenvolvimento WEB. Conceitos de
Acessibilidade. WEB. Sistemas Operacionais: Sistemas monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais
de rede e sistemas distribudos. Arquitetura de sistemas operacionais: Programas de sistema, programas
aplicativos, ncleo, gerncia do processador, gerncia de memria, gerncia de entrada e sada, sistema

27
de arquivos; Cpias de segurana (backup): Tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de
armazenamento. Windows 7 ou superior: Instalao; configurao e gerenciamento (rede, dispositivos e
impressoras, discos e parties, segurana, manuteno e otimizao); processo de inicializao,
trabalhando com arquivos e pastas, registro do Windows, monitor de recursos, direitos e contas de
usurios, configuraes regionais e de idioma, ferramentas administrativas, aparncia e personalizao.
12. Normas da ABNT referentes ao emprego. 13. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho
pertinentes ao emprego.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (TELEFONISTA)
MATEMTICA BSICA: 1. Os nmeros naturais: ordens e classes, antecessor e sucessor, nmeros pares e

NOES DE INFORMTICA:1. Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Pesquisa em listas telefnicas ou telelistas. Ligaes urbanas,
interurbanas, nacionais: discagem via telefonista, classes de chamadas, tarifas, discagem direta
distncia (DDD - DDI), tarifas. Noes de Protocolo; O Arquivo e as Tcnicas de Arquivamento
(Arquivologia); Classificao da Correspondncia; Servio Postal; Utilizao da copiadora. Utilizao dos
servios de atendimento ao pblico. BINA ou ANI (automaticnumberidentification). Servios de voz.
Linhas-tronco. Servios das companhias telefnicas. Cdigo e relao das operadoras no Brasil. Fusos
horrios. Servios oferecidos pelas operadoras. Noes de uso e conservao de equipamentos de
escritrio. Procedimento tico do telefonista. Qualidade no atendimento. Cdigo Nacional de
Telecomunicaes. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e

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profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade;
qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao verbal, escrita e relaes
pblicas.Cdigos especiais de servio telefnico; PABX - PBX - KS; Telefones de uso pblico; Servios
interativos; Atendimento simultneo; Consulta e conferncia; Tcnicas de Comunicao; Transferncia
automtica da chamada; Conhecimento de teclado. Termos tcnicos em telecomunicaes; fraseologia
comum. Relacionamento interpessoal: a importncia do autoconhecimento, as diferenas individuais,
temperamento, carter, personalidade, superao de conflitos no relacionamento, capacidade de
empatia. Elementos da comunicao, mensagens, cdigos e interpretao, obstculos comunicao, a
voz e suas funes. Meios modernos de comunicao. tica no exerccio profissional: a imagem da
empresa, imagem profissional, sigilo, postura. Manual de Redao e Estilo da Presidncia da Repblica.
Normas da ABNT sobre digitao de textos. Pronomes de Tratamento. Normas Regulamentadora do MTE
N. 17.
FARMACUTICO FISCAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Dispenso, Receiturio, Manipulao, Instalaes, Padronizao de
Medicamentos, Controle Sanitrio, Medicamento: droga, farmacologia, propriedades, peculiaridades,
indicaes, genricos, formas farmacuticas, alimentao parenteral. Controle de Qualidade:
procedimentos, parmetros, medidas de peso e volume, mltiplos e submltiplos, solues normais,
molares, titulometria, anlise fsico qumicas. Farmacologia: administrao de medicamentos, efeitos
colaterais, incompatibilidades, farmacocintica, biodisponibilidade, antibioticoterapia. Doenas infecto-
contagiosas: DST, esquema de vacinaes, imunologia, profilaxia. Legislao farmacutica. 2. Portarias do
Ministrio da Sade: 344/98; 801/98; 802/98; 1.052/98; 06/99 e 185/99. Resolues da ANVISA: RDC
61/10; RDC 25/10; RDC 87/08; RDC 53/07; RDC 51/07; RDC 199 de 26/10/06; RDC 44/09; IN 09/09;
IN 10/09; RDC 96/08; RDC 320 de 22/11/02; RDC 138 de 29/05/03; RDC 17/10; RDC 14/10; RDC
306/04; RDC 80/06; RDC 204/06; RDC 16/07; RDC 17/07; RDC 27/07; RDC 58/07; RDC 67/07 e RDC
20/11. Noes sobre o Sistema nico de Sade - SUS: Lei 8.080 de 19/09/90. Deliberaes do Conselho
Regional de Farmcia do Estado do Maranho. Atualidades na rea de sade (polticas de sade, poltica
de medicamentos, assistncia e ateno farmacutica, farmacovigilncia). E todas as substituies ou
atualizaes das legislaes citadas. Sites para consulta: www.cff.org.br, www.anvisa.gov.br, e
www.planalto.gov.br. 4. Cdigo Sanitrios: Lei Complementar N. 039, do Estado do Maranho. Decreto
Federal N 49.974-A, de 21 de janeiro de 1961.3. Noes de Direito Administrativo: Princpios
informativos do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes
pblicos. Ato administrativo: requisito, atributos, classificao e espcies. Poderes e deveres dos
administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes administrativos, deveres dos administradores
pblicos. Servidores pblicos: concurso pblico, acumulao de cargos e funes, estabilidade, estgio

29
probatrio, demisso e exonerao, responsabilidade dos servidores pblicos, processo administrativo
disciplinar (Lei 8.112/90 com suas posteriores modificaes, Constituio da Repblica Federativa do
Brasil/88, ambos diplomas legais atualizados). 4. Cdigo de tica farmacutico. Lei 9.787 de 10/02/99.5.
Cdigo Civil Brasileiro (artigos 927 a 951). 6. Noes de auditoria.
NOES DE INFORMTICA:1. Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de

LEGISLAO GERAL E ESPECFICA: Toda Legislao do CFF e da Legislao Geral, disponvel no stio do
Conselho Federal de Farmcia (http://www.cff.org.br), link Legislao, em especial as Leis Federais
3820/60 (modificada), 5991/73 (modificada); Decreto Federal 85.878/81, Resoluo CFF 596/14
(Cdigo de tica Farmacutico); Resoluo ANVISA RDC 16/2007 (modificada); Portaria SVS/MS 344/98
(modificada); Resoluo ANVISA RDC 44/2009, Instruo Normativa 09/2009 (ANVISA); Resoluo
ANVISA RDC 20/2011 atualizada 2013 (antibiticos); Resoluo ANVISA RDC 67/07; Resoluo do CFF
566/12; Resoluo do CFF 586/13; e Resoluo do CFF 499/08 alterada pela Resoluo CFF 505/09.


30

ANEXO V

Modelo Padro da Apresentao de Laudo Mdico Para Portadores de Necessidades Especiais
REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CONCURSO PBLICO: Edital 001/2014
CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO MARANHO.
Nome do Candidato:
N. da inscrio:
Cargo:
Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, pelo qual apresento
LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de necessidade especial de
que portador:
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo:
N do CRM do Mdico:__________________
(OBS: No sero considerados como necessidades especiais os distrbios de acuidade visual passveis de
correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou
no, em caso positivo , discriminar o tipo de prova necessrio)

( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)

Obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

So Lus do Maranho,________ de ____________________ de2014

__________________________________________________
Assinatura do candidato


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ANEXO VI

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL

Marcar com x no quadrculo, caso necessite de prova especial ou no, em caso positivo, discriminar o
tipo de prova necessria.
[ ] NO necessita de prova especial e/ou tratamento especial.
[ ] SIM, necessita de prova e/ou tratamento especial. (No quadro a seguir, selecionar o tipo de prova
e/ou tratamento especial necessrio (s))
1. Necessidades Fsicas
2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com
baixa viso)
( ) Sala para Amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb).
( ) Sala Trrea (dificuldade de locomoo).
( ) Sala Individual (candidato(a) com doena
contagiosa/outras).
( ) Maca.
( ) Mesa para Cadeira de Rodas.
( ) Apoio para perna.
1.1. Mesa e cadeira separadas.
( ) Gravidez de Risco.
( ) Obesidade.
( ) Limitaes Fsicas.
1.2. Auxlio para preenchimento
(dificuldade/ impossibilidade de
escrever).
( ) Da folha de respostas da prova objetiva.
1.3. Auxlio para leitura (ledor)
( ) Dislexia
( ) Tetraplegia
( ) Auxlio na leitura da prova (fiscal ledor).
( ) Prova em Braille ou ledor.
( ) Prova ampliada (Fonte entre 16 e 18).
( ) Prova super ampliada (Fonte 28).
3. Necessidades auditivas (Perda total ou
parcial da audio).
( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de
Sinais).
( ) Leitura labial.
4. Outros: (Discriminar)

SO LUS DO MARANHO-MA, ___ de ____________ de 2014

________________________________________________
Assinatura do candidato (a)


32
ANEXO VII

Formulrio de Apresentao de Ttulos
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:
Cargo: Farmacutico Fiscal
Comisso Organizadora do Concurso Pblico Edital 01/2014, do Conselho Regional de
Farmcia, para fins de participao na nova prova de ttulos, apresento os seguintes documentos:
Marque Sim Ou No DESCRIO DO TTULO
Sim ( ) No ( ) Doutorado
Sim ( ) No ( ) Mestrado
Sim ( ) No ( ) Curso de Especializao
Sim ( ) No ( ) Documentos Pessoais
Sim ( ) No ( ) Formao Profissional (Diploma)
Sim ( ) No ( ) Curriculum Vitae
Sim ( ) No ( ) Experincia, (at o limite de 5 anos).
Quantidade
de laudas
Protocoladas
Totalizao dos pontos:

______________, ___de _______ de 2014

________________________________ _________________________________________
Visto de recebimento Assinatura do Candidato (a)

Informaes:
Entregar este formulrio com os anexos em 2 (duas) vias.
A documentao entregue no ser conferida no ato da entrega pela equipe com a finalidade de
pontuao.
So de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos campos do
formulrio e a entrega em conformidade com o Edital.
Os documentos anexados para anlise de ttulos devero ser fotocopias legveis e autenticadas em
cartrio.


33

ANEXO VIII

DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no Decreto Federal N 6.944, de 21 de agosto de 2009 e suas modificaes
posteriores, assim como na Resoluo CFP N 01, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de
Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao Psicolgica nos
concursos pblicos para provimento de cargo ou emprego de Farmacutico-Fiscal do CRF, a
Avaliao Psicolgica ser realizada nos seguintes termos:

1. Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto
de procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas
psicolgicas do candidato, com deficincia ou no, com as atribuies do cargo.
2. A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada apenas para o
cargo de Farmacutico-Fiscal, quando o aprovado por intimado a tomar posse. Caso o
convocado seja considerado inapto, ser convocado, na ordem, o classificado seguinte.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo Farmacutico-Fiscal,
conforme estabelecido no art. 3., inciso I, da Resoluo CFF N. 579, de 2 de julho de 2013.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente,
por meio de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo descrio detalhada
das atividades e tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais
necessrios para sua execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para
o cargo.
4. A Avaliao Psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de
instrumentos, capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do
candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado
no subitem 3.1 deste Anexo.
5. A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos
regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6. A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos validados no pas e aprovados pelo
Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP N 02, de 24 de maro
de 2003, do Conselho Federal de Psicologia.
7. O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do
cargo, os quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8. O candidato ser considerado apto ou inapto na Avaliao Psicolgica.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade,
capacidade intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos
para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou
impeditivas e/ou no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual,

34
habilidades especficas, isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos
psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8.3 A classificao inapto na Avaliao Psicolgica no significar, necessariamente,
incapacidade intelectual ou existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que
o candidato no atendeu aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao
cargo.
9. Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na Avaliao Psicolgica ou que no
tenha sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em
convocao especfica, de responsabilidade do Conselho Regional de Farmcia do Estado do
Maranho.
10. A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em
obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP N 01, de 19 de abril de 2002, do
Conselho Federal de Psicologia.
11. Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram o seu resultado como
inapto, bem como a possibilidade de interpor recurso.
11.1 Na sesso de conhecimento das razes da inaptido, o candidato, se assim desejar,
poder ser assessorado por psiclogo contratado pelo candidato, devidamente inscrito em
Conselho Regional de Psicologia.
11.2 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a sesso de
conhecimento e nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas.
11.3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente
Avaliao Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora.
12. Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
14. As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela
Comisso do Concurso Pblico.

So Lus(MA), ......................../2014

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