LOS CROODS UNA MUESTRA PREHISTORICA DE LA SUPERVIVENCIA

YESICA MAYURI SALAZAR ABRIL

Docente
FERNANDO ABELLO



UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
ESPECIALIZACION EN GERENCIA PARA EL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
NUCLEO TEMATICO COMPORTAMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
GIRARDOT
2014
Una pelcula encantadora que remonta el pensamiento a la poca prehistrica
y muestra una familia sobreviviente de la evolucin del tiempo, arraigada a los
principios enmarcados por la cabeza (PADRE) cuya funcin es proteger a la
familia de manera rudimentaria y anticuada, y el resto de personajes con
diferentes caractersticas que pueden ser fcilmente integrados a las diferentes
personalidades que se dan en una organizacin y que le son difciles de
orientar al padre como un JEFE, de esos que an existen enfticos en los
valores, el compromiso, honestidad, integridad, justicia y sacrificio, modelo de
trabajo en equipo, al trabajar en conjunto para la obtencin de alimentos, sujeto
a las reglas y de alguna forma negado en experimentar cosas nuevas, pues
todo lo nuevo es malo y perjudicial.
Aunque esa visin de patriarca no es del todo mala, en una organizacin que
se encuentre inmersa en los cambios sucesivos del tiempo es negativo, si bien
seguir las reglas genera un orden de los procesos, no podemos dejar de lado el
entorno y esto le sucedi a los Croods, el mundo estaba sufriendo una
transformacin importante y se deba tomar decisiones que generaran cambios
en su modo de vida familiar, y aunque el padre se rehusaba a entenderlo,
siempre en una organizacin se posee el elemento transformador que incita,
promueve , como lo era su hija EPP y un lder empecinado en alcanzar el
objetivo como GAY, donde se presentaron escenarios propios de la
transformacin de la dinmica de trabajo, y la flexibilidad en la aplicacin de
criterios, donde se asumieron cambios de roles, se vieron nuevas formas de
estrategias y de ideas que llevaran a un bienestar colectivo
El hilo conductor generado en la pelcula argumentado el miedo les mantiene
vivos y ese mundo de reglas garantiza la supervivencia Mientras no se intente
algo diferente, se constituy en la lucha evolutiva de los caverncolas para
concebir una nueva idea de vida,
El cambio no solo se permite en edad sino en mentalidad, edificar una nueva
escuela generadora de ideas, construir una nueva cultura, un nuevo perfil de
trabajadores, lideres crticos, propositivos e innovadores, un liderazgo
moderno, un cambio de chip entre lderes y liderados, atrvete a cambiar no
sea ese dinosaurio gestado por tiempo y porque tu mentalidad se detuvo y no
evoluciono
Los croods al igual que muchas organizaciones estn predestinadas a
continuar realizando las mismas cosas, de no haber sido por el terremoto, o en
el caso organizacional de los cambios en el entorno, quizs estas fuertes crisis
que se viven en la actualidad, es la oportunidad para cambiar la mentalidad y
atreverse Y t eres de los Croods que no han cambiado de reglas o ya
evolucionaste?