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ESCOLA JUDICIAL DO TRT DA 11 REGIO EJUD11 - Ncleo de Formao e A!

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PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11 REGIO
ESCOLA JUDICIAL






C U R S O D E S E N V O L V I M E N T O D E L D E R E S

CRONOGRAMA


Mdulo

Perodo por Turma
Mdulo - 1
Liderana Situacional - Essncia e prtica
Carga Horria: 8 horas
Horrio: 8 as 12h
Contedo Mnimo: Diferenciao: Chefe X Lder./ Liderar no ser chefe. Liderar servir./
Liderana: O poder da influncia./ Liderar pelo exemplo./ A Confiana e a Liderana Empresarial./
Liderana situacional de Ken Blanchard./ Comportamento Diretivo X Comportamento de Apoio./
Habilidades Necessrias./ 4 estilos de liderana: direo, treinamento, apoio e delegao./ Estilos X
Nveis de Maturidade./ Identificao do Estilo Prioritrio de Liderana e Adequao ao Estilo
Situacional.


Turma - 1: 19 e 20.8.14
Turma - 2: 21 e 22.8.14
Turma - 3: 26 e 27.8.14
Turma - 4: 28 e 29.8.14
Turma - 5: 1 e 2.9.14
Turma - 6: 3 e 4.9.14

Mdulo 2
Inteligncia Relacional e Comunicao Interpessoal
Carga Horria: 8 horas
Horrio: 8 as 12h
Contedo Mnimo: Relaes Humanas: Frmula e Comportamentos Indispensveis;/ Comunicao
Interpessoal: Elementos Bsicos, Linguagem Corporal e Habilidade de Ouvir;/ Perfis
Comportamentais e Adequao de Linguagem: Relacional, Impulsionador, Analtico e
Experimental;/ Dicas eficazes para apresentar Inteligncia Relacional e Comunicao Interpessoal.

Turma - 1: 9 e 10.9.14
Turma - 2: 11 e 12.9.14
Turma - 3: 16 e 17.9.14
Turma - 4: 18 e 19.9.14
Turma - 5: 23 e 24.9.14
Turma - 6: 25 e 26.9.14

Mdulo - 3
Processo de Comunicao e Feedback Eficaz Gerenciando Conflitos
Carga Horria: 8 horas
Horrio: 8 as 12h
Contedo Mnimo: Comunicao / Abordagem de Comunicao com nfase em dar e receber
feedback;/ Reunio de Feedback/ Cuidados Essenciais na Prtica do feedback;/ Reaes mais
comuns ao receber o feedback e como contorna-las;/ Os tipos de Feedback;/ A prtica do Feedback
Construtivo ;/ Compreender a dinmica relacional em situaes de conflito;/ Tipos de conflitos nas
empresas;/ Identificar os estilos pessoais nas situaes de conflito;/ Como lidar com os conflitos?/
Conhecer melhor a si mesmo auto diagnstico do estilo individual de gesto dos conflitos;/
Desenvolver as atitudes e comportamentos que facilitem a resoluo do conflitos.



Turma - 1: 30.9 e 1.10.14
Turma - 2: 2 e 3.10.14
Turma - 3: 7 e 8.10.14
Turma - 4: 9 e 10.10.14
Turma - 5: 14 e 15.10.14
Turma - 6: 16 e 17 .10.14

Mdulo 4
Lder como Gestor de Pessoas
Carga Horria: 8 horas
Horrio: 8 as 12h
Contedo Mnimo: Definir metas./ Acompanhar o trabalho do colaborador./ Conhecer melhor a
atividade de seus colaboradores./ Definir o grau de contribuio de cada colaborador./ Promover e
avaliar a gesto de desempenho.

Turma - 1: 20 e 21.10.14
Turma - 2: 22 e 23.10.14
Turma - 3: 30 e 31.10.14
Turma - 4: 4 e 5.11.14
Turma - 5: 6 e 7.11.14
Turma - 6: 11 e 12.11.14

Mdulo - 5
Liderana, Motivao e Integrao de Equipes
Carga Horria: 8 horas
Horrio: 8 as 12h
Contedo Mnimo: O Cenrio e a importncia do trabalho em equipe;/ Desafios do lder
facilitador;/ Identificando potencialidades do lder como agente de mudanas, que supera resistncia
e estabelece confiana;/ O perfil do novo lder;/ Motivao humana no trabalho para ter excelncia
em resultado;/ Trabalho em equipe;/ Integrao de equipes.

Turma - 1: 13 e 14.11.14
Turma - 2: 18 e 19.11.14
Turma - 3: 25 e 26.11.14
Turma - 4: 27 e 28.11.14
Turma - 5: 2 e 3.12.14
Turma - 6: 4 e 5.12.14

Local de realizao: Escola Judicial do TRT11 Regio

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