LA ETICA PROFESIONAL

La palabra tica viene del griego Ethika de Ethos, comportamiento y costumbres

de la conducta humana, a menudo y de forma impropia llamada moral del latn
mores. El filsofo espaol Jos Luis Lpez, define tica como parte de la filosofa
que trata de los actos morales, de all es de donde relacionamos la tica con la
moral; teniendo en cuenta que la moral es una derivacin de la tica y que esta
vara dependiendo de factores externos. Ahora bien el objeto de esta relacin es el
darnos las pautas dentro de nuestra libertad para as conseguirlo.
La tica profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en
todos y cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, se sustenta con bases
fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre, pues esta es libre y por
consiguiente tiene voluntad que apetece al bien moral. Todo trabajador tiene o
debe desarrollar una tica profesional que defina la lealtad que le debe a su
trabajo.
Muchos autores catalogan la tica como la ciencia de los actos humanos ya
que se orienta en actos y obras, y va encaminada a la realizacin del hombre
como persona; esta nos proporciona principios como la solidaridad, puesto que
somos seres sociables y tenemos la obligacin de promover el bienestar de las
personas y no solo el nuestro, sin destruir la identidad de los dems.
La tica juega un papel importante en nuestras vidas, por ser ms aplicable debido
a su contenido prctico, derivado de nuestras costumbres y de cmo nos
comportamos; siendo esta la perfeccionista y ayudante de nuestra realizacin
como personas. Debido a que la tica no nos proporciona una lista o un conjunto
de reglas a seguir para cada una de las situaciones que se nos presentan en el
transcurrir diario o de nuestras vidas, debemos apegarnos exclusivamente a las
bases del actuar tico, como son la inteligencia y el ser consecuentes de cmo
nuestras actuaciones perjudican a los dems.
El vocablo tica proviene del griego "Ethos&quot que significa costumbre;
su sinnimo latino es la voz "More" de donde deriva el trmino moral,
pues ambas voces aluden a un comportamiento humano ordenado conforme a
ciertos principios, postulados y normas prescritos por la cultura imperante en cada
sociedad. Ellos sealan la lnea demarcatoria entre lo lcito y lo ilcito, lo correcto y
lo incorrecto, lo aceptable y lo inaceptable.
Todos tenemos una nocin aproximada acerca de la tica, del mismo modo que
hasta la persona menos ilustrada es capaz de percibir la diferencia entre lo bueno
y lo malo. Aunque los conceptos bsicos de la tica general y de la tica
relacionada con la educacin son racionales, universales e intemporales, de igual
manera, la interpretacin de algunos aspectos de aplicacin cotidiana pueden
variar en el tiempo y en los diferentes lugares, de acuerdo principalmente a
cambios culturales.
El humano produce sus actos por impulsos provenientes de su naturaleza, de su
espritu y de su intelecto. Los impulsos naturales surgen de sus instintos, como
sucede con cualquier animal de nuestro entorno. Estos impulsos responden a la
satisfaccin de necesidades instintivas y no se sujetan por s mismos a ninguna
norma moral, slo a las de la naturaleza. As, en el humano el control de sus
instintos proviene del espritu y de la razn de su intelecto, facultades propias que
le permiten la percepcin del entorno natural donde habita y le facilitan la
vinculacin intelectual con ese entorno.
De esta manera, se obtiene el don en el que permite al hombre sujetar sus
impulsos instintivos mediante la observancia de ciertas normas de carcter social,
cultural, moral y legal. Al conocer las normas se implica implica la regulacin de su
conducta mediante un respeto a lo considerado por l como conveniente, es decir,
aquello que su conciencia le dicta como un debe ser.
Por qu es importante cultivar la tica profesional?
Es de mucha importancia cultivarla ya que facilita y permite que los actos de una
persona se basen en principios y valores, lo que redunda en beneficio propio y de
la sociedad. Se conoce como tica, a la conducta fundamental en toda actividad
humana que promueve los comportamientos moralmente correctos que deben
tener los individuos entre s. En el mbito profesional, la tica busca regular las
actividades que se realizan en el marco de una profesin pero cuando sta no se
aplica de manera correcta, puede afectar negativamente a otros. Por ello, la
instauracin de cdigos deontolgicos o disciplinarios en el trabajo resulta claves.
"Un profesional que no es tico puede generar consecuencias negativas en
la vida de otras personas. El no ser tico o trabajar en un entorno que no lo es
si puede generar en grado variable consecuencias de todo tipo como problemas
personales o de conciencia, falta de sentido del propio trabajo y, por supuesto,
perjuicios de reputacin para con colegas, clientes o la sociedad en su conjunto.
Da con da, la tica se aplica en la actividad laboral, es muy difcil afirmar que el
comportamiento moralmente correcto de los profesionales ms all de lo que
digan los cdigos deontolgicos-es frecuente.
"En general la tica profesional s se aplica, dado que si existiera una inaplicacin
generalizada, es decir, si los profesionales actuaran por definicin de manera
inmoral, sera muy difcil que las profesiones pudieran ni siquiera funcionar",
Por ejemplo tenemos a las profesiones que su contenido exige al profesional
actuar de una manera que por lo general pueden ser ticamente problemticas,
como uno de los ms claros ejemplos son los abogados donde su principal deber
es la defensa de los inters de su cliente, donde ese tipo de inters pueden estar
en discusin sobre todo, con el inters general de la administracin de justicia.
La tica Profesional es importante porque ayuda a los profesionales a reflexionar
los dilemas ticos especficos que le plantea su prctica y constituye adems un
aporte a toda persona que descubra la necesidad de emprender este camino de
progresiva humanizacin.
Villarini (1994) describe que "la tica de una profesin es un conjunto de normas,
en trminos de los cuales definimos como buenas o malas una prctica y
relaciones profesionales. El bien se refiere aqu a que la profesin constituye una
comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestacin de un servicio".
En la tica profesional vemos que han varios aspectos en los cuales tenemos que
tomar en cuenta al hablar de ellos; la formacin profesional, la cual nos dice que
es lo que nosotros vamos aprendiendo durante toda nuestra vida en la sociedad y
que nos va forjando; luego vamos con el carcter profesional la cual nos moldea
en nuestra profesin y nos va a dar la diferencia entre la perfeccin y la
mediocridad, luego hablamos de vocacin la cual es como las destrezas y/o
habilidades que la persona tiene hacia determinada profesin para lo cual pienso
que s importante pero no determinante al momento de verlo sede el punto de vista
de la tica, hace mas difcil el aprendizaje en la persona; la orientacin profesional
pienso que es la importante ya que en mi opinin el problema en muchos casos no
seria la vocacin sino la orientacin que la persona a tenido la cual la profesin
que a escogido pueda que no haya sido lo que esperaba; costumbre es el marco
de referencia de la persona adems de su cdigo de tica, la cual depende de la
sociedad en la que s esta viviendo y la poca; y la responsabilidad y libertad es
cuando nosotros mismo somos conscientes e nuestros actos y podemos tomar
decisiones concretas, La libertad nos lleva a la responsabilidad de eleccin, acto
voluntario, como liberacin frente a algo, como realizacin de una necesidad
Una de las dificultades de la tica empresarial, es aclararse con los diversos
enfoques ticos que se presentan cmo vlidos. Vemos las tres versiones de la
tica empresarial:
La primera el conomicismo limitado no va mucho ms lejos de la legalidad vigente
en cada pas. Los efectos de las decisiones empresariales en forma de impacto
humano, social o medioambiental, estos recursos dan garanta de calidad tica.
Todo depender de la sensibilidad de cada sociedad a diversos aspectos ticos,
de quienes realicen el consenso, y de lo que pueda ser objeto de confianza
calculativa.
La segunda versin la dualidad racionalista se considera las acciones que pueden
ser ilcitas. La tica empresarial adquiere as un estilo bsicamente prohibitivo que
va ms a evitar la corrupcin y dems actuaciones inmorales que ser una
invitacin a la excelencia, por eso esta teora nos dice que ya no cabe buscar la
tica en la realidad del ser humano y en aquello que contribuye a su plenitud
humana, sino en lo que la razn piensa que es correcto. De este modo, la razn
se orienta a buscar o crear principios o valores para actuar "correctamente".
Y por ltimo la tercera versin el realismo moderado, la tica aparece como parte
integrante de la accin. Se intuye, adems, que los futuros resultados dependern
en cierto modo de la bondad y calidad de la accin, aunque en funcin de la
percepcin de quien recibe sus efectos.
Lo anterior nos ensea la necesidad de un debate sobre el lugar de la tica en la
accin humana, y en la que se lleva a cabo en la empresa. Y no usar el debate
usual de deberes-consecuencias con otros aadidos tericos y centrar la discusin
en la dinmica de la accin. Pienso que con lo que se ha expuesto, se debe de
tomar en consideracin de la tercera versin, basada en un realismo moderado.


Leer ms:
http://www.monografias.com/trabajos14/respprof/respprof.shtml#ixzz35u4r6WjY