Roselin Quintanilla Oporto

011100106C
VNCULO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO
1.- VINCULO LABORAL
Comenzaremos por decir que el vnculo laboral son los vnculos que se establecen
en el mbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el
trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.
En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas
por un contrato de trabajo, del cual hablaremos ms adelante que es el que
estipula los derechos y obligaciones de ambas partes. Por ejemplo, el contrato
laboral seala que un trabajador acceder a una indemnizacin si es despedido
sin causa justa.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden ser
individuales o colectivas. Las relaciones laborales individuales son las que un
trabajador aislado establece con su empleador o su representante de forma
directa. En cambio, las relaciones laborales colectivas son las que establece un
sindicato en representacin de los trabajadores con una empresa u organizacin
patronal.
Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situacin de dependencia y
subordinacin entre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene ms poder
para imponer sus condiciones y conseguir una relacin laboral justa y equitativa.
2.- EL CONTRATO DE TRABAJO
2.1 CONCEPTO
El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador
para intercambiar actividad subordinada por remuneracin. El contrato de trabajo
da inicio a la relacin laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones
para el trabajador y el empleador.
Nuestra legislacin no da un concepto del contrato de trabajo, sin embargo
menciona los elementos esenciales de esta, conforme lo tenemos en En toda


prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
(1)
2.1. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Son sujetos del contrato de trabajo, el trabajador y el empleador .
2.1.1 EL TRABAJADOR
Denominado tambin servidor, dependiente, asalariado, obrero o empleado; el
trabajador es la persona fsica que se obliga frente al empleador a poner a
disposicin y subordinar su propia y personal energa de trabajo , a cambio de una
remuneracin. Es el deudor del servicio y el acreedor de la remuneracin.
(2)
El trabajador ha de ser una persona fsica (hombre o mujer), con la edad mnima o
mxima permitida por Ley para realizar el trabajo.
(3)
2.1.2 EL EMPLEADOR
Conocido tambin como patrono o principal; el empleador es la persona fsica o
Jurdica que adquiere el derecho a la prestacin de servicios y la potestad de
dirigir la actividad laboral del trabajador, que pone a su disposicin la propia fuerza
de trabajo, obligndose a pagarle una remuneracin . Es el deudor de la
remuneracin y el acreedor del servicio.
(4)


(1) art. 4 del D.S. N 003-97-TR. TEXTO UNICO ORDENADO DEL DEC. LEG. N 728, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
(2) SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo; El contrato de locacin de servicios; Cultural Cuzco S.A.;
Lima, 1988; pg. 122
(3) GOMEZ VALDEZ FRANCISCO; El Contrato de trabajo Parte General; Tomo I; Editorial San
Marcos; Lima 2000; Pg. 390
(4) SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo; ob. Cit. Pg. 123.