VERSION MESA SECTORIAL

REGIONAL CENTRO
METODOLOGO
VERSION AVALADA MESA SECTORIAL GESTION ADMINISTRATIVA
BOGOTA
NOMBRE 110601006 Gestin empresarial
FECHA APROBACION
05/02/2014
VIGENCIA
5 AOS
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
TITULACIONES
F2-014
V.1
Pgina 1 de 3
NIVEL
3
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
MARISOL SAAVEDRA BARRERA VERSION
7
FCH.VENCIMIENTO APRO
04/02/2019
FCH.EXTENCION
Las funciones identificadas son muy variadas y en su mayora complejas; tiene responsabilidades de las cuales depende el xito de la gestin administrativa y con lleva un alto grado de
autonoma.
JUSTIFICACION DEL NIVEL
DIRIGIDO A:
Ocupaciones prioritarias
administrador de empresas
organizador de eventos
supervisor de empleados de informacin y servicio al cliente
asistente administrativo
OBLIGATORIA NORMAS Y ELEMENTOS DE COMPETENCIA LABORALES
Controlar los inventarios segn indicadores de rotacin y mtodos de manejo. 210101023 3
1 Valorar los inventarios, segn mtodo y tcnica establecida por la organizacin.
2 Aplicar controles de inventarios segn mtodos o tcnicas establecidas.
Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la organizacin. 210201033 1
01 Planear las actividades para el programa de salud ocupacional teniendo en cuenta diagnostico de necesidades y la normatividad tcnica vigente.
02 Implementar el programa de salud ocupacional de acuerdo con la normatividad tcnica legal vigente y procedimientos de la organizacin.
03 Evaluar el programa de salud ocupacional teniendo en cuenta los indicadores establecidos y procedimientos de la organizacin.
Dirigir el talento humano segn polticas y procesos organizacionales. 210201039 1
01 Orientar al personal en el desarrollo de las funciones segn el rea y procesos organizacionales.
02 Realizar el seguimiento al desarrollo de las actividades de acuerdo con los procesos y metas establecidas.
Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. 210601002 3
01 Coordinar la planeacin de eventos, teniendo en cuenta el proceso administrativo y las polticas de la organizacin.
02 Divulgar eventos, teniendo en cuenta el plan general.
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03 Ejecutar eventos empresariales, teniendo en cuenta protocolos y polticas institucionales.
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la funcin administrativa 210601003 3
1 Desarrollar los programas de la unidad administrativa, siguiendo los lineamientos establecidos por la organizacin
2 Ejecutar las actividades que se deriven de la funcin de la unidad administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la funcin de la unidad administrativa. 210601009 3
1 Evaluar los resultados de la medicin de clima organizacional, teniendo en cuenta las necesidades de la organizacin.
2 Desarrollar acciones de intervencin segn resultados y polticas de la organizacin.
Facilitar el servicio a los clientes de acuerdo con las polticas de la organizacin. 210601010 3
01 Ofrecer atencin personalizada a los clientes de acuerdo con las polticas de la organizacin.
02 Atender a los clientes utilizando las tecnologas de acuerdo con el protocolo de la organizacin.
Procesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin. 210601011 4
1 Compilar la informacin empleando las fuentes disponibles, de acuerdo con las necesidades de la organizacin.
2 Tabular la informacin empleando las herramientas disponibles
3 Emitir resultados de acuerdo con el propsito planteado por la organizacin.
Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las polticas organizacionales. 210601013 3
1 Registrar las operaciones del ejercicio en los documentos correspondientes de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislacin vigentes.
2 Elaborar los estados financieros de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislacin vigentes.
3 Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros de la empresa teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las polticas organizacionales.
Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la
organizacin.
210601014 2
01 Analizar la situacin o problema teniendo en cuenta los objetivos, polticas, normatividad, y la tecnologa disponible en la organizacin.
02 Implementar la decisin de acuerdo con las polticas de la organizacin y el objetivo que se persigue.
03 Realizar el seguimiento a las decisiones implementadas de acuerdo con el logro de los resultados.
Proyectar el mercado de acuerdo con la categora de producto, necesidades y expectativas de consumidores y/o usuarios. 260101001 3
01 Pronosticar la demanda del producto segn comportamiento del mercado y caractersticas de la organizacin.
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02 Caracterizar la oferta del mercado de acuerdo con la categora de producto y segmentos potenciales.
Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organizacin 260101002 2
01 Dirigir el talento humano necesario para la puesta en marcha de las actividades del mercadeo de acuerdo con los objetivos y metas de la empresa.
02 Programar los recursos fsicos, econmicos, tecnolgicos, requeridos en la ejecucin de las actividades de mercadeo de la empresa.
03 Implementar el plan de mercadeo de acuerdo con el tipo de actividad y los recursos disponibles.
Estructurar el plan estratgico de mercadeo de acuerdo con el comportamiento del mercado y direccionamiento organizacional. 260101016 2
01 Realizar diagnsticos del mercado teniendo en cuenta el comportamiento de los entornos y requerimientos de la organizacin.
02 Definir objetivos y estrategias de mercadeo de acuerdo con resultados del diagnstico y plan estratgico organizacional.
03 Establecer actividades de evaluacin y control del plan a partir de metas y objetivos definidos por la organizacin.
APROBADO ACTA NRO DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA VERSION NRO. QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA
NORMALIZADOR SECRETARIO(A) TECNICO(A)
7
MARISOL SAAVEDRA BARRERA WAYNE ANTHONY TRIANA ALBIS