Dinamica Ocupacional La Libertad

DINMICA OCUPACIONAL
EN LA REGIN LA LIBERTAD

DIRECCIN NACIONAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y
FORMACIN PROFESIONAL

DIRECCIN DE FORMACIN PROFESIONAL Y DESARROLLO DE
LOS RECURSOS HUMANOS

2010

2
NDICE DE CONTENIDOS

INTRODUCCIN....................................................................................................................................... 4
1. PROCESO DE ORGANZACIN, ANLISIS DE LA INFORMACIN Y METODOLOGA... 6
1.1. PROCESO DE ORGANIZACIN Y ANLISIS DE LA INFORMACIN........................................... 6
1.2. METODOLOGA REPRESENTATIVA LA TEORA DEL CICLO VITAL DE PRODUCTOS Y/O
SERVICIOS................................................................................................................................... 8
2. SECTORES ECONMICOS DINMICOS................................................................................ 12
2.1. ACTIVIDAD ECONMICA ................................................................................................ 12
2.1.1. Evolucin del Valor Agregado Bruto ........................................................................ 12
2.1.2. Evolucin de la Actividad Productiva ....................................................................... 14
2.2. EVOLUCIN DEL EMPLEO. ............................................................................................. 16
2.3. INCIDENCIA DEL EMPLEO............................................................................................... 18
3. CARACTERSTICAS DE LA FUERZA LABORAL.................................................................... 20
3.1. CARACTERSTICAS DE LA FUERZA LABORAL REGIONAL................................................... 20
3.1.1. PEA Ocupada por Grupo ocupacional en la Regin La Libertad ........................ 23
3.2. CARACTERSTICAS DE LA FUERZA LABORAL EN LA CIUDAD DE TRUJILLO........................... 24
3.2.1. PEA Ocupada por Grupo Ocupacional en la Ciudad de Trujillo .......................... 26
3.3. OCUPACIONES ESPECFICAS MS RECURRENTES EN EMPRESAS DE 10 A MS
TRABAJADORES......................................................................................................................... 27
3.4. EVOLUCIN DE LAS OCUPACIONES EN LA CIUDAD DE TRUJILLO (PLANILLAS ELECTRNICAS)..... 32
3.5. OFICIOS APRENDIDOS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA. ..................................................... 37
4. DEMANDA DE TRABAJO ................................................................................................................. 39
4.1. OCUPACIONES MS DEMANDADAS................................................................................. 40
5. BALANCE OCUPACIONAL (OFERTA DEMANDA).............................................................. 43
6. DINMICA OCUPACIONAL......................................................................................................... 47
6.1 DINMICA OCUPACIONAL EN LA CIUDAD DE TRUJILLO ............................................................ 47
6.1.1. Agricultura, pesca ....................................................................................................... 47
6.1.2. Industria........................................................................................................................ 48
6.1.3. Comercio ...................................................................................................................... 49
6.1.4. Transporte, almacenamiento y comunicaciones .................................................... 50
6.1.5. Servicios ....................................................................................................................... 50
7. CONCLUSIONES .......................................................................................................................... 52
8. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................................................ 55
9. ANEXOS.......................................................................................................................................... 56
9.1. FUENTES ..................................................................................................................... 56
9.1.1. Encuesta Nacional de Hogares sobre condiciones de vida y pobreza. .............. 56
9.1.2. Encuesta de hogares especializada en Niveles de Empleo................................. 57
9.1.3. Encuesta de Sueldos y Salarios. .............................................................................. 57
9.1.4. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas. ............................ 58
9.1.5. Encuesta de Variacin Mensual del Empleo. ......................................................... 59
9.1.6. Bases del Servicio Nacional de Empleo. ................................................................. 59
9.1.7. Base de Bolsas de trabajo en entidades educativas. ............................................ 60
9.1.8. Base de Diarios locales.............................................................................................. 60
9.1.9. Planilla Electrnica...................................................................................................... 60

3
NDICE DE GRFICOS

GRFICO 1. PROCESO DE ORGANIZACIN Y ANLISIS DE LA INFORMACIN............. ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.
GRFICO 2. MATRIZ DE CLASIFICACIN DE LAS OCUPACIONES SEGN SU PARTICIPACIN Y CRECIMIENTO.................... 8
GRFICO 3. REGIN LA LIBERTAD: VALOR AGREGADO BRUTO POR AOS SEGN ACTIVIDADES ECONMICAS, 1994-
2008 (EN MILES DE NUEVOS SOLES) .................................................................................................................. 13
GRFICO 4. EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO EN LA CIUDAD DE TRUJILLO .............................................................. 16
GRFICO 5. TRUJILLO: TENDENCIA DEL NDICE DE EMPLEO POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, 1997-2009......... 17
GRFICO 6. LA LIBERTAD: DISTRIBUCIN DE POBLACIN SEGN CONDICIN DE ACTIVIDAD, 2008 ............................. 20
GRFICO 7. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE POBLACIN SEGN CONDICIN DE ACTIVIDAD, 2007................................... 24
GRFICO 8. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE LA PEA SEGN NIVEL DE EDUCACIN, 2007............................................... 25
GRFICO 9. TRUJILLO: AGRICULTURA, PESCA.............................................................................................................. 48
GRFICO 10. TRUJILLO: INDUSTRIA.............................................................................................................................. 49
GRFICO 11. TRUJILLO: TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES ......................................................... 50
GRFICO 12. TRUJILLO: SERVICIOS............................................................................................................................. 51

NDICE DE TABLAS

TABLA 1. MATRIZ DE NIVELES DE RESPONSABILIDAD.................................................................................................... 10
TABLA 2. REGIN LA LIBERTAD: VARIACIN PORCENTUAL DEL NDICE DE VOLUMEN FSICO, 1994-2008 ................. 14
TABLA 3. TRUJILLO: INCIDENCIA DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES ....................................... 19
TABLA 4. LA LIBERTAD: DISTRIBUCIN DE LA PEA POR SEXO SEGN NIVEL EDUCATIVO. ............................................ 22
TABLA 5. LA LIBERTAD. EVOLUCIN DE LOS INDICADORES SOBRE PET PEA Y PEA OCUPADA.................................. 22
TABLA 6. LA LIBERTAD. DISTRIBUCIN DE LA PEA ASALARIADA.................................................................................. 23
TABLA 7. LA LIBERTAD: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO SEGN GRUPO OCUPACIONAL
........................................................................................................................................................................... 23
TABLA 8. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA POR SEXO SEGN GRUPO OCUPACIONAL............................ 26
TABLA 9. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECIFICAS EN AGRICULTURA, GANADERA, SILVICULTURA Y
PESCA................................................................................................................................................................ 27
TABLA 10. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECFICAS EN LA INDUSTRIA. .............................................. 28
TABLA 11. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECFICAS EN EL COMERCIO. ............................................. 29
TABLA 12. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECIFICAS EN CONSTRUCCIN........................................... 30
TABLA 13.TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECIFICAS EN RESTAURANTES Y HOTELES......................... 30
TABLA 14. TRUJILLO: DISTRIBUCIN DE OCUPACIONES ESPECIFICAS POR RAMAS DE ACTIVIDAD................................. 31
TABLA 15. TRUJILLO: EVOLUCIN DE OCUPACIONES EN RESTAURANTES Y HOTELES, 2009 2010............................. 32
TABLA 16. TRUJILLO: EVOLUCIN DE OCUPACIONES EN COMERCIO POR MENOR, 2009 2010.................................... 33
TABLA 17. TRUJILLO: EVOLUCIN DE OCUPACIONES EN TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, 2009 -
2010.................................................................................................................................................................. 34
TABLA 18. TRUJILLO: EVOLUCIN DE OCUPACIONES EN INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO, 2009 - 2010.............. 35
TABLA 19. TRUJILLO: EVOLUCIN DE OCUPACIONES EN AGRICULTURA, GANADERA, SILVICULTURA Y PESCA, 2009 -
2010.................................................................................................................................................................. 36
TABLA 20. TRUJILLO: OFICIOS APRENDIDOS A TRAVS DE LA EXPERIENCIA VS. OCUPACIN QUE DESEMPEA, 2007. 37
TABLA 21. TRUJILLO: OCUPACIONES MS DEMANDADAS DE NIVEL OPERATIVO............................................................ 41
TABLA 22. TRUJILLO: BALANCE OCUPACIONAL (OFERTA DEMANDA)....................................................................... 44

4
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
Direccin de Formacin Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

INTRODUCCIN

La Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
(DNPEFP), tiene entre sus funciones principales establecer los criterios
tcnicos necesarios para desarrollar los procesos de certificacin de
competencias laborales
1
y autorizar las ocupaciones que se desarrollen en
dicho proceso; de acuerdo a lo dispuesto por la Resolucin Ministerial N 026-
2010-TR publicado el 22 de enero del presente ao; mediante la cual se
aprueban los Criterios de Certificacin de Competencias Laborales del
Programa REVALORA PER.

Bajo este contexto, la DNPEFP consiente de la necesidad de dar cumplimiento
a las funciones asignadas y coadyuvar de esta manera al logro de las metas
del Programa REVALORA PER, viene realizando sendos procesos de
investigacin que permitan definir los sectores productivos y las ocupaciones
de mayor demanda en cada una de las regiones de intervencin de dicho
programa
2
; a fin de que las mismas (Ocupaciones), se incorporen dentro del
Proceso de Certificacin de Competencias Laborales sealado anteriormente.

Por lo expuesto el presente documento ha sido elaborado por la Direccin de
Formacin Profesional Desarrollo de los Recursos Humanos, de la Direccin
Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional, y muestra los
resultados de la investigacin realizada en la Regin de La Libertad.

El documento consta de siete secciones; la primera tiene como objetivo
describir el proceso de organizacin y anlisis de la informacin, sobre la cual
se basa el presente documento; la segunda seccin, se orienta a determinar la
dinmica de los sectores econmicos en la regin; para ello, se muestra como
se ha evaluado el comportamiento de las actividades econmicas; as como, la
tendencia del ndice de empleo en la ciudad de Trujillo y se identifican las
principales actividades econmicas generadoras de empleo a travs de la
incidencia del empleo; en la tercera seccin, se muestra las caractersticas de
la fuerza laboral en la Regin y en la ciudad de Trujillo; adems, se analizar
informacin correspondiente a los grupos ocupacionales, as como las

1
El proceso de certificacin de competencia tiene como finalidad central otorgar un
reconocimiento social a las personas que han aprendido un oficio o se desempean en una
ocupacin producto del conocimiento y habilidades generadas durante su trayectoria laboral.
2
El Programa Revalora Per dentro de su Plan de Trabajo de Certificacin de Competencias
Laborales tiene programado intervenir en las regiones de Ancash, Arequipa, Cusco, Ica, La
Libertad, Lambayeque, Lima, Piura y Tacna

5
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
ocupaciones ms recurrentes y los oficios aprendidos a travs de la
experiencia.

En la cuarta seccin, se analizar la demanda de trabajo por ocupaciones de
los de niveles de responsabilidad I y II, evaluando los requerimientos de
personal del las empresas a travs de medios formales como diarios,
peridicos, bolsas de trabajo pblicas o privadas. En la quinta seccin, se
realiza un balance entre la oferta y la demanda de ocupaciones.

En la sexta seccin, se evala la dinmica de las ocupaciones asalariadas en
Trujillo, a travs de la Teora del Ciclo del Producto, mediante la cual
identificaremos las ocupaciones nuevas, en desarrollo, maduras y paralizadas
en funcin de su tasa de participacin y crecimiento, en ramas de actividad
priorizadas.

En la sptima seccin, se presentarn las principales conclusiones y
recomendaciones del anlisis de la informacin presentada; por ltimo, en las
secciones finales se presentan las fuentes bibliogrficas y anexos que apoyan
el presente estudio.

6
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
1. PROCESO DE ORGANZACIN, ANLISIS DE
LA INFORMACIN Y METODOLOGA

1.1. Proceso de organizacin y anlisis de la informacin

El presente documento es producto de la revisin, recopilacin y anlisis de
diferentes fuentes existentes en el medio. En un primer momento se revisaron
fuentes secundarias como son los documentos tcnicos elaborados por
diferentes instituciones (Banco Central de Reserva del Per, Instituto Nacional
de Estadstica e Informtica, Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
Manpower, entre otras); seguidamente se sistematiz y proces informacin de
las bases de datos de diferentes encuestas (Encuesta Nacional de Variacin
Mensual del Empleo, Encuesta de Sueldos y Salarios, Encuesta de
Remuneraciones por Ocupaciones Especificas, entre otras).

Seguidamente, se busc complementar la informacin anteriormente sealada,
con informacin sobre la demanda de ocupaciones provenientes de fuentes
primarias; para ello, se coordin y planific el recojo de informacin de los
diarios de mayor circulacin que mantengan una seccin de demanda y bolsas
de trabajo existentes en la regin. Dicha informacin, fue recolectada,
procesada, codificada y analizada considerando para ello el periodo 2009 y el
primer trimestre del 2010
3
.

La organizacin de la informacin se fundamenta en la consideracin de tres
ejes principales; el primero de ellos, est relacionado con la determinacin de
los Sectores Econmicos ms dinmicos de la regin; ante ello, se han
utilizado dos criterios como son: Sectores Econmicos Generadores de
Empleo y Aportaciones al Producto Bruto Interno Regional.

Para utilizar dichos criterios de discernimiento se han utilizado la informacin
proveniente de la Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo
(ENVME) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los reportes
econmicos del Banco Central de Reserva del Per (BCRP), el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), entre otras.

3
El proceso de recoleccin de la informacin se realiz tomando como referencia todo el 2009
y el primer trimestre del 2010.

7
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
El segundo eje busca analizar la Oferta de trabajo, enfocando el anlisis en
aquel segmento de poblacin que ha aprendido un oficio a travs de su
trayectoria laboral, la poblacin bajo esta caracterstica no cuenta con
reconocimiento que les permita mejorar sus niveles de empleabilidad, es por
ello, importante considerarlo dentro de un proceso de Certificacin de
Competencias Laborales.

El tercer eje tiene como objetivo Determinar las Ocupaciones ms
Demandadas; el desarrollo del mismo, se basa principalmente en el recojo de
la informacin realizada de las fuentes primarias regionales (Diarios y Bolsas
de Trabajo) (Error! No se encuentra el origen de la referencia.).

Grfico 1. Proceso de Organizacin y Anlisis de la Informacin

Elaboracin: MTPE, Direccin de Formacin Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos

Dinmica
Ocupacional
1
3
2
Sectores Econmicos
Dinmicos
Oferta Regional
Oficios aprendidos a travs
de la experiencia
Demanda Regional
Ocupaciones de mayor demanda en la regin
Fuente: Diarios y Bolsas de Trabajo
Objetivo: determinar los
Sectores econmicos ms
dinmicos en la regin
Objetivo: determinar los
Oficios aprendidos a travs de
la experiencia
Objetivo: determinar las
ocupaciones de mayor
demanda en la regin

8
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
La informacin de los tres ejes conformados permitir realizar un balance entre
sectores ms dinmicos, la fuerza laboral, los oficios aprendidos a travs de la
trayectoria laboral de las personas y las ocupaciones demandadas.

Complementariamente, a los ejes anteriormente sealados se utiliza la
metodologa representativa de la Teora del Ciclo Vital de Productos y/o
Servicios (BEL 35, 36 y 41) la cual clasifica a las ocupaciones en cuatro
grupos (nuevas, en desarrollo, maduras y paralizadas), en base a sus niveles
de crecimiento y participacin durante un periodo especfico. Este ltimo
procedimiento tiene como finalidad controlar y avalar los resultados
encontrados en los tres ejes anteriormente descritos.

1.2. Metodologa representativa la teora del ciclo vital de productos y/o
servicios

Para evaluar la caracterizacin de la dinmica de las ocupaciones el Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo viene aplicando como metodologa
representativa la Teora del Ciclo Vital de Productos y/o Servicios (BEL 35, 36
y 41), la cual permite clasificar a las ocupaciones en cuatro grupos
denominados Ocupaciones Nuevas, En Desarrollo, Maduras y
Paralizadas; en ese sentido, sealamos que para realizar la clasificacin de
una ocupacin se utilizan dos parmetros como son las tasas de Crecimiento
y Participacin de dicha ocupacin en una rama de actividad y periodos
especficos (Grfico 2).

Grfico 2. Matriz de clasificacin de las ocupaciones segn su participacin y
crecimiento

T
a
s
a

d
e

c
r
e
c
i
m
i
e
n
t
o
Tasa de participacin
Bajo crecimiento - baja participacin
(Ocupaciones paralizadas)
Bajo crecimiento - alta participacin
(Ocupaciones maduras o
tradicionales)
Alto crecimiento - baja participacin
(Ocupaciones nuevas)
Alto crecimiento - alta participacin
(Ocupaciones en desarrollo)

9
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Para el desarrollo de esta metodologa, se ha utilizado la informacin generada
por la Encuesta de Sueldos y Salarios (ENSYS, 2005-2007), aplicada en el
mbito de la ciudad de Trujillo. Los criterios para la eleccin de la mejor fuente
de informacin se centraron en la continuidad, representatividad y nivel de
desagregacin de la ocupacin (6 dgitos), dadas las necesidades enmarcadas
en los programas y procesos que viene desarrollando el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE); es por ello, que la ENSYS
4
(2005-2007)
cumple con los requerimientos antes planteados.

La ENSYS por ser una encuesta a establecimientos (empresas), especializada
en niveles remunerativos, proporciona informacin de la Poblacin
Econmicamente Activa (PEA) asalariada; el formulario consta de tres
secciones diferenciadas que son: Seccin A (Evolucin de Remuneraciones)
Seccin B (Informacin Individual de Trabajadores) y Seccin C
(Negociacin Colectiva). Bajo el contexto de nuestro estudio y metodologa, se
utilizar la informacin individual de trabajadores (Seccin B) correspondiente a
cada ao; en los casos particulares en que se levant informacin en dos
semestres de un mismo ao, se procedi a unir las bases y adecuar los pesos,
dichas adecuaciones permitirn evaluar las ocupaciones con mejor
performance y perspectivas a nivel de las ramas de actividad econmica de:
Minera, Industria, Electricidad, gas y agua, Construccin, Comercio,

4
Recaba informacin de ocupaciones especficas y transversales
Maletn de Conceptos
Las ocupaciones nuevas (alto crecimiento y baja participacin), corresponden a
ocupaciones que estn naciendo y cuyo crecimiento en el futuro ser significativo,
adems, estas ocupaciones se crean por la necesidad de la empresa y de los cambios
que surgen en los proceso productivo.
Las ocupaciones en desarrollo (alto crecimiento y alta participacin), corresponden a
ocupaciones que existen en la actualidad con alta participacin y todava pueden
generar un alto nmero de puestos de trabajo.
Las ocupaciones maduras o tradicionales (bajo crecimiento y alta participacin),
corresponden a ocupaciones que ya estn posicionadas en el mercado; sin embargo,
las nuevas tecnologas hacen que pierdan demanda.
Las ocupaciones paralizadas (bajo crecimiento y baja participacin), corresponden a
aquellas ocupaciones que no se han adecuando a los cambios tecnolgicos y por lo
tanto su demanda se ha reducido por debajo del promedio.
La tasa de crecimiento, corresponde a la variacin del nmero de trabajadores en una
ocupacin de una rama de actividad en periodos consecutivos.
La tasa de participacin, corresponde al segmento que representa el total de
trabajadores de una ocupacin determinada, con respecto al total de trabajadores de
una rama de actividad.

10
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Transporte, almacenamiento y comunicaciones, Establecimientos financieros,
seguros, bienes, inmuebles y Servicios no gubernamentales (Ver anexo).

Teniendo en consideracin que el proceso de Certificacin de Competencias
Laborales que implementar el Sector, se concentrar principalmente en las
ocupaciones de carcter tcnico y operativo, se incluye la variable de Nivel de
Responsabilidad en el anlisis de la informacin de la ENSYS.

Este Nivel de Responsabilidad es la variable que establece los niveles de
dependencia de una ocupacin determinada, segn la posicin que tenga
dentro de la empresa, as como sus niveles de coordinacin, supervisin y su
grado de subordinacin en la empresa. Para ello, se han determinado cinco
niveles de responsabilidad, siendo el nivel V aquel que contiene a las
ocupaciones de mayor jerarqua (Gerentes, Directivos, entre otros), en tanto
que el nivel I contiene a las ocupaciones de menor jerarqua (Tabla 1).

Tabla 1. Matriz de niveles de responsabilidad
NIVELES DE
RESPONSABILI
DAD
CARACTERISTICAS DEL NIVEL
PRINCIPALES FUNCIONES
ASOCIADAS AL NIVEL
POSICIN DENTRO DE LA
EMPRESA
V
Realiza funciones variadas y complejas
en diferentes contextos.
Ejerce autoridad total o corporativa o de
unidad de negocio. Cuenta con
autonoma para la toma de decisiones.
Define, aprueba y evala la
poltica y gestin empresarial.
Establece la asignacin de
recursos.
Directores de nivel
corporativo.
Gerentes Generales.
Gerentes centrales
corporativos.
Directivos de nivel de unidad
de negocio.
IV
Cuenta con autonoma y capacidad de
decisin para ejecutar procesos y
procedimientos de trabajo y
formalizados.
en diferentes mbitos vinculados a su
rea de trabajo.
Subordinado al Nivel V.
Generalmente ejerce autoridad sobre
nivel III.
Planifica, analiza y ejecuta
diversas actividades dentro de
su rea de trabajo aplicando
las estrategias para el logro de
sus objetivos.
Directivos de las principales
reas funcionales en una
unidad de negocio o divisin.
Apoderados.
Gerente de rea.
Jefes de Divisin.
Staff Asesores.
III
Ejecuta procesos y procedimientos de
trabajo predeterminados con autonoma
limitada.
en diferentes mbitos vinculados a su
rea de trabajo.
Funciones especializadas
correspondientes al rea, unidad
geogrfica o funcin.
Subordinado al Nivel IV. Frecuentemente
ejerce autoridad sobre nivel I y II
Programa las actividades
vinculados a su rea de
trabajo.
Supervisa y/o ejecuta procesos
y procedimientos vinculados a
su rea de trabajo.
Aplica sus conocimientos
adoptando a diferentes
contextos complejos y
rutinarios.
Jefes de unidad.
Supervisores de planta.
Supervisores de unidades
geogrficas.
Supervisores funcionales de
niveles inferiores.
Profesionales
especializados.

11
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
II
Aplica y ejecuta trabajos
predeterminados con determinada
complejidad que involucran
conocimientos especializados de las
operaciones del proceso.
Subordinado al Nivel III.
Labores con rutina determinada,
rutinarias y bajo supervisin.
Puede o no tener subordinados.
Desarrolla actividades de
seleccin, instrumentalizacin,
mantenimiento y supervisin
de procesos predeterminados.

Empleado.
Tcnico.
Operario especializado.

I
Aplica y ejecuta trabajos
predeterminados y sencillos que
involucran conocimientos bsicos de las
operaciones del proceso.
Realiza labores rutinarias
(apoyo) en los diversos
procesos.

Operario.
Aprendiz.

Ante ello, aplicaremos nuestra metodologa en los niveles de responsabilidad I
(operario y aprendiz) y de nivel de responsabilidad II (empleado, tcnico y
operario especializado); por lo que, utilizaremos los cdigos ocupacionales
utilizados en el BEL 35 para identificar dichos niveles de responsabilidad (Ver
Anexo).

12
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
2. SECTORES ECONMICOS DINMICOS

2.1. Actividad Econmica

Una Actividad Econmica est determinada por el tipo de produccin,
comercializacin, o de prestacin de servicios que realizan las empresas
5
. El
desarrollo de dichas actividades productivas contribuye a la economa de un
pas; y la economa de un pas se mide en relacin del Producto Bruto Interno
(PBI), el cual representa el valor monetario de los bienes y servicios finales
producidos por una economa en un perodo determinado
6
.

2.1.1. Evolucin del Valor Agregado Bruto

La evolucin de las actividades econmicas en la Regin de La Libertad, se
expresa a travs del comportamiento del Valor Agregado Bruto generado, para
eliminar las fluctuaciones de los precios se observa los bienes y servicios a
precios constantes. El ao base corresponde a los precios de 1994.

Durante los aos 1994 - 2008 la Manufactura fue la principal actividad
econmica generadora de bienes y servicios, la segunda actividad econmica
corresponde a los Servicios.

Adems, durante los ltimos aos del periodo en estudio se observan
incrementos importantes en actividades econmicas de Agricultura, caza y

5
Para la clasificacin y codificacin de estas actividades se emplea el manual Clasificador
Internacional Industrial Uniforme (CIIU), elaborado por el Consejo Econmico Social de las
Naciones Unidas, Revisin 3 - 1988.
6
P.B.I: Producto se refiere a valor agregado; interno se refiere a que es la produccin dentro
de las fronteras de una economa; y bruto se refiere a que no se contabilizan la variacin de
inventarios ni las depreciaciones o apreciaciones de capital.
Esta seccin tiene como objetivo inspeccionar los sectores
econmicos y determinar los ms dinmicos en la regin, a travs de
las capacidades que estos puedan evidenciar en la generacin o
incremento de nuevos puestos de trabajo y su aportacin o
contribucin al Producto Bruto Interno (P.B.I).

13
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
silvicultura por el crecimiento de las reas cultivables, la diversificacin de
productos para la exportacin, as como, la actividad minera en menor medida
(Grfico 3).

Grfico 3. Regin La Libertad: Valor Agregado Bruto por aos segn actividades
econmicas, 1994-2008 (Miles de nuevos soles)
0
1,000,000
2,000,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
6,000,000
7,000,000
8,000,000
9,000,000
10,000,000
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007P/ 2008E/
Agricultura, Caza y Silvic. Pesca Minera Manufactura
Electricidad y Agua Construccin Comercio Transportes y Comunicaciones
Restaurantes y Hoteles Servicios Gubernamentales Otros Servicios

Fuente: INEI, Producto Bruto Interno por Departamentos 1994-2001, 2001 2007, 2001-2008
Elaboracin: MTPE, Direccin de Formacin Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos.

El Producto Bruto Interno de La Libertad medido a travs de la Variacin
Porcentual del ndice de Volumen Fsico, present un crecimiento de 7.6%
durante el ao 2008.

Asimismo, la tasa de crecimiento promedio anual de la variacin porcentual del
ndice del volumen fsico 1994-2008 fue de 5.6%. Las actividades econmicas
que presentaron tasas de crecimiento mayores al promedio anual, son Minera
(13.5%), Agricultura (7.4%) y Construccin (7.0%) y Comercio (7.0%) (Tabla 2).

14
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Tabla 2. Regin La Libertad: Variacin Porcentual del ndice de Volumen Fsico, 1994-
2008
Actividades 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007P/ 2008E/ crecimiento
Agricultura, Caza y
Silvicultura 4.7 8 4.3 8.7 8.4 9.1 14.1 10.3 6.7 -10 7.9 15.6 8.1 7.9 7.4
Pesca 43 75.8 -15 -49 94.5 61.6 -59 -16 47.2 -2 -50 11.8 17.3 -13.8 10.5
Minera 8.4 8.9 23.9 1.8 4.6 5.7 -7.7 5.5 1.1 4.2 80.6 51.7 -5.2 5.7 13.5
Manufactura 18.2 7.3 7.3 -1.1 -5.7 5.2 -20 10 9.6 -2.6 1.2 13.1 16.6 12.1 5.1
Electricidad y Agua -33 27.3 -30 -23 -13 -4.3 49.2 6.2 4.2 1.4 2.2 8.1 3.7 5.9 0.4
Construccin 20.1 -30 8.6 5.3 -6.5 -1.1 12.6 7.5 14.5 1.3 3.1 28.1 34.9 0.1 7
Comercio 14.3 0.9 3.4 -5.7 -3.6 5.7 26.9 3.3 1.9 3.2 5.4 7.1 7.9 7.1 5.6
Transportes y
Comunicaciones 0.7 7.3 4.8 -0.3 2.4 2.1 1.1 3.5 4.6 5.2 10.2 4.8 19.5 8.5 5.3
Restaurantes y Hoteles 7.6 6.4 6.5 -3.6 -0.3 -0.6 -20 2.9 4.4 3.5 4.4 5.5 8.5 10.5 2.5
Servicios Gubernamentales 8.1 3.1 0.4 0.4 0.3 0.6 -10 6.4 8.8 4.9 12.7 9.3 7.9 5.2 4.2
Otros Servicios 6.2 5.7 4.6 3 -1.9 2 0.5 3 4.9 4.3 5 5.9 7.6 7.8 4.2
Valor Agregado Bruto 9.7 4.2 5.5 0.6 -0.1 4.9 -1.7 6.5 6.6 -0.7 9.9 15.6 10.2 7.6 5.6

Fuente: INEI, Producto Bruto Interno por Departamentos 1994-2001, 2001 2007, 2001-2008
P/cifras preliminares, E/ cifras estimadas.

2.1.2. Evolucin de la Actividad Productiva

Las principales actividades econmicas de la Regin La Libertad (estructura
productiva regional
7
) son Agropecuario (19.8%) seguido por Manufactura
(19.3%), Minera (12%) y Construccin (7.8%).

Durante el ao 2009, la actividad productiva regional cay
8
0.3% debido a
disminuciones importantes de la produccin en los sectores Pesca (28.6%),
Minera (7.4%), Manufactura (4.5%) y Construccin (3%), los cuales fueron
atenuados por crecimientos en Electricidad y agua (41.1%), Servicios
financieros (18.2%), Servicios gubernamentales (5.5%) y Agropecuario (4.8%).

Durante el primer trimestre del 2010 la economa regional se recuper
mostrando un crecimiento
9
de 9% debido a incrementos significativos en la

7
Representa el 66.7% de su Valor Agregado Bruto Regional.
8
BCRP, Sntesis Econmica de La Libertad 2009.
9
BCRP, Sntesis Econmica de La Libertad 2010.

15
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Pesca (114.5%), Electricidad y agua (48.6%), Minera (30.5%), Construccin
(16.2%) y Agropecuario (8.4%).

Dada la estructura productiva Regional dichas variaciones generaron una
mayor contribucin en Minera (3.7%), Agropecuario (1.7%), Construccin
(1.3%), Manufactura (1.2%), Pesca (0.5%), Servicios Gubernamentales (0.4%)
Electricidad y Agua (0.3%) y Servicios Financieros (0.1%).

El Valor Bruto de Produccin de la Industria manufacturera, durante el 2009,
acumul una cada de 4.5% explicado por las reducciones en la produccin
manufacturera no primaria (-5.4%) y la primaria (-2.4%); posteriormente, mostr
una recuperacin durante el primer trimestre del 2010, periodo en el cual
registr un crecimiento de 6.1%, explicado por el crecimiento en la manufactura
no primaria (11.8%), situacin que fue atenuada por la reducciones en la
manufactura primaria
10
(8.1%).

En la actividad Agricultura, caza y silvicultura, el valor bruto de produccin
agropecuaria, durante el 2009, acumul un crecimiento de 4.8%, a
consecuencia de una mayor produccin agrcola (3.6%) y pecuaria (6.2%);
durante el primer trimestre del 2010 registr un crecimiento de 8.4% explicado
por crecimientos en los sub sectores agrcola (7.6%) y pecuario (9.3%). La
evolucin positiva de la actividad agrcola, se explica por el incremento del
volumen de cultivos orientados a la exportacin y agroindustria (pprika y caa
de azcar), as como por el incremento de cultivos para el mercado interno
(arroz, papa, alfalfa), mientras que el pecuario, se explica por el incremento del
volumen de especies crnicas (ave, porcino, ovino y vacuno).

Respecto al valor de produccin minera, durante el 2009, registr una cada de
7.2%, debido a un descenso en la produccin de cobre (3,2%), oro (6,8%);
atenuados por el incremento de la produccin del zinc (27.5%), el plomo
(15.1%) y la plata (0.6%), durante el primer trimestre del 2010 creci 30.5%
explicado por incrementos en la produccin de oro (31,8%) y plata (25.8%).

La actividad comercial de marzo del 2010 respecto a marzo del 2009, present
incrementos en las ventas del 62% de las empresas comerciales, debido a los
resultados obtenidos en las ventas por las empresas minoristas (55%) y
mayoristas (100%), dentro de las empresas minoristas destacan los resultados
alcanzados por los grandes almacenes (100%), las empresas que expenden
artculos de construccin y ferretera (75%) y productos farmacuticos (50%).

10
En el mes de marzo creci en 16.8%, sin embargo en febrero cayo significativamente (43%)

16
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
2.2. Evolucin del Empleo.

La crisis econmica internacional redujo la demanda de bienes y servicios, en
el Per una de las regiones que ha sufrido impactos es La Libertad, el sector
empresarial disminuy el factor de produccin ms variable los trabajadores,
adems, disminuyeron las expectativas de contratacin de nuevos
trabajadores; hecho que viene mejorando dada la reactivacin de la economa
y de sus expectativas
11
durante el 2010.

A partir del 2002 el ndice de empleo en empresas de 10 a ms trabajadores en
la ciudad de Trujillo presenta tendencia creciente, con fluctuaciones
importantes durante el 2008 y 2009 (Grfico 4).

Grfico 4. Evolucin del ndice de empleo en la ciudad de Trujillo
8
0
1
0
0
1
2
0
1
4
0
1
6
0
t
r
u
j
i
l
l
o
1997m10 1999m10 2001m10 2003m10 2005m10 2007m10 2009m10
time
Fuente: MTPE, Encuesta de Variacin Mensual del Empleo, 1997-2009
Elaboracin: MTPE, DFPYRRHH
1997-2009
Evolucion del Indice de Empleo en Trujillo
En empresas privadas de 10 y ms trabajadores

La tendencia creciente es explicada por el crecimiento en las ramas de
actividad de Servicios, Industria, Transporte almacenamiento y comunicacin,
Comercio y Extractivo, anterior al 2002 las tendencias se neutralizan (Grfico
5).

11
MANPOWER, La Encuesta de Expectativas de Empleo Q3/2010
Fuente: Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 1997 2010

17
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Grfico 5. Ciudad Trujillo: Tendencia del ndice de empleo por rama de actividad
econmica, 1997-2009
90
100
110
120
130
140
150
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
COMERCIO
40
60
80
100
120
140
160
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
EXTRACTIVO
50
100
150
200
250
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
INDUSTRIA
60
80
100
120
140
160
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
SERVICIOS
60
80
100
120
140
160
180
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
TRANS.ALM.COM
60
80
100
120
140
160
180
98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09
TRUJILLO
Fuente: MTPE- Encuesta de Variacion Mensual del Empleo, 1997-2009

18
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
2.3. Incidencia del Empleo

Las ramas de actividad econmica ms representativas en trminos de
generacin del empleo en la ciudad de Trujillo, durante el periodo Febrero 2009
Febrero 2010 son: Servicios, Industria y Comercio (Tabla 3).

En cuanto a la concentracin de trabajadores por actividad econmica,
aquellas que albergan el mayor nmero de trabajadores en la ciudad de Trujillo
son las relacionadas a Servicios (32.8%), Industria (27%), Comercio (15,8%)
y Extractivo (14.7%).

Maletn Metodolgico
Tomando como marco la variacin anual del empleo en las ramas de actividad econmica,
(extractivo, industria, comercio, transporte, almacenamiento y comunicacin, servicios), y
el peso en la generacin del empleo, optamos por el indicador de incidencia del empleo, el
cual calcula la contribucin de cada sector econmico sobre la variacin anual del empleo
en la ciudad de Trujillo (Ecuacin 1), adems para determinar el orden de los sectores
tomaremos el crecimiento promedio alcanzado durante el periodo de anlisis.

Ecuacin 1. Incidencia del empleo

Total
X X
L
L VEA
I Incidencia *
100
) ( =

Donde:
X
VEA : Variacin del empleo anual.
X
L
: Nmero de empleados en la rama X.
Total
L
: Nmero total de empleados (todas las ramas).
Total
X
L
L
: Peso de la rama X sobre la muestra total.

19
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Tabla 3. Ciudad Trujillo: Incidencia del empleo en empresas de 10 y ms trabajadores

2009 2010
Rama de
actividad
econmica
Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb
Promedio
Distribucin
del empleo
(%)

Extractivo -1.5 -0.1 0.4 -0.5 -0.7 -0.8 -0.2 0.1 -1.4 -0.9 2.0 0.9 1.0 -0.1 14.7
Industria -4.3 -3.2 1.1 1.0 1.8 0.9 0.6 2.3 2.9 3.3 2.2 3.4 5.9 1.4 27
Comercio 0.8 1.1 1.3 1.1 1.0 0.8 0.5 0.2 -0.2 -0.3 -0.2 0.2 0.4 0.5 15.8
TAC 1.3 1.1 0.8 0.8 0.7 0.4 0.2 0.2 0.0 0.1 -0.1 -0.3 -0.1 0.4 9.7
Servicios 2.1 1.6 2.0 1.1 1.7 1.8 0.8 0.8 1.2 1.3 1.7 0.0 3.2 1.5 32.8

Total -2.9 -0.2 5.4 3.9 5.0 3.6 1.8 2.9 2.1 3.1 5.1 4.7 10.3 3.4 100
Fuente: MTPE-Encuesta de variacin mensual del empleo 2009, 2010; IEM 150-165
Elaboracin: MTPE-Direccin de Formacin Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos.

De acuerdo a los resultados presentados podemos concluir que en La Libertad,
durante los aos 1994 - 2008 la Manufactura fue la principal actividad
econmica generadora de bienes y servicios, la segunda actividad econmica
corresponde a Servicios. Adems durante los ltimos aos del periodo en
estudio se observan incrementos importantes en actividades econmicas de
Agricultura, caza y silvicultura por el crecimiento de las reas cultivables, la
diversificacin de productos para la exportacin.
El Producto Bruto Interno de La Libertad medido a travs de la Variacin
Porcentual del ndice de Volumen Fsico, present un crecimiento de 7.6%
durante el ao 2008.
Las ramas de actividad econmica ms representativas en trminos de
generacin del empleo en la ciudad de Trujillo, durante el periodo Febrero 2009
Febrero 2010 son: Servicios, Industria y Comercio.
Por otro lado, en cuanto a la concentracin de trabajadores por actividad
econmica, aquellas que albergan el mayor nmero de trabajadores en la ciudad
de Trujillo son las relacionadas a Servicios (32.8%), Industria (27%), Comercio
(15,8%) y Extractivo (14.7%).
Dentro de este contexto, podemos afirmar que los sectores que muestran un
mayor dinamismo en la generacin del empleo y aportaciones al PBI en la ciudad
Trujillo son Servicios, Industria y Comercio.

20
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
3. CARACTERSTICAS DE LA FUERZA LABORAL

3.1. Caractersticas de la Fuerza Laboral Regional

Mediante la Encuesta Nacional de Hogares especializada en condiciones de
vida y pobreza del ao 2008, se estima que la Poblacin en Edad de Trabajar
PET
12
en la regin La Libertad, la misma que asciende a 1 milln 173 mil 864
personas, de ellas el 30.62% se encontraba inactivo
13
(Grfico 6).

Grfico 6. La Libertad: Distribucin de poblacin segn condicin de actividad, 2008

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares ENAHO condiciones de vida y pobreza, 2008.

12
Conjunto de personas que estn aptas en cuanto a edad para el ejercicio de funciones productivas. En
el Per, se considera a toda la poblacin de 14 aos y ms como poblacin en edad activa o poblacin en
edad de trabajar (PET).
13
Son todas las personas que pertenecen a la PET que en la semana de referencia no han trabajado ni
buscado trabajo y no desean trabajar. Dentro de este grupo se encuentran las amas de casa, los
estudiantes, los rentistas y los jubilados, que no se encontraban trabajando ni buscando trabajo. Tambin
se consideran dentro de este grupo a los familiares no remunerados que trabajan menos de 15 horas de
trabajo semanales durante el periodo de referencia.
Esta seccin tiene como objetivo principal inspeccionar las
principales caractersticas de la Oferta Regional, enfocando el
anlisis en aquel segmento de poblacin que ha aprendido un oficio
a travs de su trayectoria laboral.

21
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Adems, ms del 50% de los trabajadores ocupados se encuentran
subempleados, de ellos dos terceras partes trabaja ms de 35 horas
semanales pero su ingreso es menor que el ingreso mnimo de referencia, a
este grupo se le denomina subempleados por ingresos o invisible, los restantes
se encuentran subempleados por horas, pues no pueden trabajar ms horas de
las que deseara.

A nivel de gnero encontramos que la categora mujer, joven o adultos
mayores incrementaran la probabilidad de no participar en el mercado de
trabajo. De manera referencial encontramos que las razones que determinan la
inactividad entre varones y mujeres difieren, las mujeres se mantienen
principalmente en esta condicin pues los quehaceres del hogar no lo
permiten (33.52%), no hay trabajo (26.84%), razones de salud (13.65%);
mientras que los varones afirman que no hay trabajo (34.87%), sus estudios
no lo permitirn (20.70%), por su edad (16.46 %).

La Poblacin Econmicamente Activa (PEA
14
) asciende a 814 mil 424 de
personas. El 65% vive en el rea urbana y el 35% en el rea rural; asimismo,
en el rea rural casi la totalidad de la PEA se encuentra en condicin de
ocupada; en tanto, que en las reas urbanas la tasa de desempleo es mayor
que la observada a nivel Regional (4.41% en zonas urbanas y 2.84% a nivel
Regional).

En cuanto al nivel educativo alcanzado por la PEA en la Regin La Libertad se
concentra en los niveles educativos formales bajos, el 77.92% alcanz como
mximo los estudios secundarios. Hecho que se agrava cuando evaluamos el
acceso a educacin formal en el rea rural donde slo el 4.3% de la PEA
realiz estudios superiores (tcnicos y universitarios).

Considerando la variable sexo, podemos observar que son las mujeres las
que se encuentran en desventaja frente a los varones, siendo mayor la
proporcin de mujeres que no ha recibido ningn tipo de educacin formal
(12.02%), lo cual representa casi cuatro veces la tasa de los varones (Tabla 4).

14
Son todas las personas en edad de trabajar que, en la semana de referencia de la encuesta,
se encontraban trabajando (ocupados) o buscando activamente trabajo (desocupados).

22
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Tabla 4. La Libertad: Distribucin de la PEA por sexo segn nivel educativo.

Absoluto % Absoluto % Absoluto % Absoluto %
Sin nivel 14,772 3.18 42,059 12.02 56,832 6.98 978,702 6.31
Primaria incompleta 86,286 18.58 61,522 17.58 147,808 18.15 2,413,127 15.56
Primaria completa 75,849 16.33 49,097 14.03 124,946 15.34 1,932,035 12.46
Secundaria incompleta 93,486 20.13 55,067 15.74 148,553 18.24 2,532,031 16.33
Secundaria completa 96,017 20.67 60,437 17.27 156,453 19.21 3,719,267 23.99
Superior no universitaria incompleta 15,655 3.37 14,201 4.06 29,855 3.67 664,183 4.28
Superior no universitaria completa 32,077 6.91 30,570 8.74 62,646 7.69 1,250,935 8.07
Superior universitaria incompleta 19,403 4.18 11,903 3.40 31,306 3.84 711,633 4.59
Superior universitaria completa 30,963 6.67 25,061 7.16 56,024 6.88 1,302,702 8.40
Total 464,508 100 349,916 100 814,424 100 15,504,614 100
Nivel educativo
Hombre Mujer La Libertad Per

Fuente: INEI, ENAHO sobre condiciones de vida y pobreza, 2008

La Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ocupada regional asciende a 790
mil 458 de personas. Entre el 2004 al 2008 el ratio empleo/poblacin en edad
de trabajar, presenta una tendencia creciente en la absorcin de personas que
estaban aptas, en cuanto a edad, para el ejercicio de funciones productivas
creciendo 2.1 puntos porcentuales al pasar de 64.6 a 67.3 (Tabla 5).

Tabla 5. La Libertad. Evolucin de los indicadores sobre PET PEA y PEA ocupada
Indicadores 2004 2005 2006 2007 2008
Variacin
2004- 2008

PET 1,078,291 1,096,337 1,132,372 1,148,326 1,173,864 9%
PEA 725,233 737,620 779,691 795,370 814,424 12%
PEA Ocupada 696,202 707,733 750,277 763,696 790,458 14%
PEA Desocupada 29,031 29,887 29,413 31,674 23,966 -17%

Tasa de actividad 67.3 67.3 68.9 69.3 69.4 2.1
Ratio empleo/poblacin 64.6 64.6 66.3 66.5 67.3 2.7
Tasa de desempleo 4 4.1 3.8 4 2.9 -1.1

Fuente: INEI, ENAHO sobre condiciones de vida y pobreza, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008

La PEA Asalariada en La Libertad, asciende a 281 mil 302 trabajadores de los
sectores pblico y privado asalariados; los cuales representan el 35.59% de la
PEA ocupada en la regin; El 83.66% de la PEA asalariada es privada y el
16.34% es pblica (Tabla 6).

23
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Tabla 6. La Libertad. Distribucin de la PEA Asalariada
Hombre Mujer La Libertad
Asalariado Absoluto % Absoluto % Absoluto %

Asalariado 196,337 43.53 84,966 25.04 281,302 35.59
Asalariado privado 172,856 88.04 62,491 73.55 235,347 83.66
Asalariado pblico 23,481 11.96 22,475 26.45 45,955 16.34
No asalariado 254,744 56.47 254,411 74.96 509,156 64.41

Total 451,081 100 339,377 100 790,458 100
Fuente: INEI, ENAHO sobre condiciones de vida y pobreza, 2008

3.1.1. PEA Ocupada por Grupo ocupacional en la Regin La Libertad

En la Regin La Libertad encontramos que los principales Grupos
Ocupacionales (GO), son Agricultores, ganaderos y pescadores y
Vendedores. La distribucin de los GO a nivel de mbito geogrfico vara, en
el rea urbana se observa una mayor frecuencia de vendedores (22.60%),
trabajadores de los servicios (15.76%), artesanos y operarios (14.38%) y
profesionales, tcnicos y ocupaciones afines (13.9%). En el rea rural el GO
preponderante es agricultores, ganaderos y pescadores el cual congrega al
74.59% de la PEA ocupada rural (Tabla 7).

Tabla 7. La Libertad: Distribucin de la PEA ocupada por mbito geogrfico segn grupo
ocupacional
Urbana Rural La Libertad Per
Grupo ocupacional

Profesionales, tcnicos y ocupaciones
afines 70,322 13.90 5,140 1.81 75,462 9.55 1,589,592 10.70
Gerentes, administradores y funcionarios 887 0.18 0 0.00 887 0.11 47,102 0.32
Empleados de oficina 34,301 6.78 3,315 1.17 37,615 4.76 863,329 5.81
Vendedores 114,349 22.60 15,738 5.53 130,087 16.46 2,422,085 16.31
Agricultores, ganaderos y pescadores 51,065 10.09 212,182 74.59 263,246 33.30 4,795,059 32.28
Mineros y canteros 3,657 0.72 4,016 1.41 7,673 0.97 97,131 0.65
Artesanos y operarios 72,786 14.38 18,133 6.37 90,920 11.50 1,577,436 10.62
Obreros, jornaleros y ocupaciones N.E. 29,093 5.75 4,552 1.60 33,644 4.26 536,967 3.61
Conductores 32,206 6.36 6,954 2.44 39,160 4.95 756,624 5.09
Trabajadores de los servicios 79,770 15.76 11,170 3.93 90,940 11.50 1,715,380 11.55
Trabajadores del hogar 17,570 3.47 3,254 1.14 20,824 2.63 453,272 3.05

Total 506,004 100 284,454 100 790,458 100 14,853,975 100

Fuente: INEI-ENAHO sobre condiciones de vida y pobreza, 2008
Elaboracin: MTPE-Direccin de Formacin Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos

24
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
3.2. Caractersticas de la fuerza laboral en la ciudad de Trujillo

Trujillo es la principal provincia de La Libertad, la cual alberga
15
el 53% de la
PET Regional, a travs de la Encuesta de Hogares especializada en niveles de
empleo estimamos que la PET de la ciudad de Trujillo asciende a 472 mil 017
personas, de los cuales el 42.29% se encuentra en condicin de inactividad
(Grfico 7).

Grfico 7. Trujillo: Distribucin de poblacin segn condicin de actividad, 2007

Fuente: MTPE, ENIVE, 2007

La PEA estimada en la ciudad de Trujillo para el 2007 alcanza 272 mil 243
personas, de los cuales el 93.51% se encuentra ocupada y el 6.49% en
condicin de desocupacin. La PEA femenina presentan mayores tasas de
desempleo 9.3% frente a un 4.78% de la PEA masculina.

La PEA ocupada en la ciudad de Trujillo asciende a 254 mil 735 trabajadores,
de los cuales 161,145 son trabajadores varones y 93,590 son trabajadores

15
INEI - Censos Nacionales 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda.

25
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
mujeres; lo cual representa el 63.26% y 36.74% de la PEA ocupada
respectivamente.

Segn la ENIVE, el 25% de los ocupados en la ciudad de Trujillo se encuentran
inadecuadamente empleados, el 23% desempea ocupaciones que requeran
un nivel de calificacin menor al que posean (Subutilizado) y un 2%
desempea ocupaciones que requeran un nivel de calificacin mayor (Sobre
utilizado).

La educacin es un mecanismo para salir de la condicin de pobreza, o reducir
la medida de su brecha, una buena eleccin de los estudios superiores
permitir tener mayores retornos a la educacin
16
, en este nivel encontramos
que en la ciudad de Trujillo las mujeres tienden a capacitarse ms que los
varones, como mecanismo para disminuir la brechas existentes, as como la
segregacin ocupacional; el 36.51% de la PEA femenina frente a un 30.63%
de la PEA masculina (Grfico 8).

Grfico 8. Trujillo: Distribucin de la PEA segn nivel de educacin, 2007
0.75%
19.21%
49.41%
13.87%
16.76%
3.08%
21.05%
39.36%
18.42%
18.09%
Fuente: MTPE, Encuesta Especializada en Niveles de Empleo, 2007.
Elaboracin: MTPE, DFPYRRHH.
Fuente: MTPE, Encuesta Especializada en Niveles de Empleo, 2007.
Elaboracin: MTPE, DFPYRRHH.
Hombre Mujer
PEA en la ciudad de Trujillo, 2007 PEA en la ciudad de Trujillo, 2007
Sin nivel Primaria Secundaria
Superior no universitaria Superior universitaria
Graphs by Sexo

16
Yamada G. Retornos a la Educacin, CIUP.
Fuente: MTPE, INIVE, 2007 Fuente: MTPE, INIVE, 2007
Elaboracin: MTPE, DFPDRH

26
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
3.2.1. PEA Ocupada por Grupo Ocupacional en la Ciudad de Trujillo

El Grupo Ocupacional que absorbe la mayor proporcin de trabajadores
ocupados en la ciudad de Trujillo se concentra en vendedores (24.12%),
acorde con la dinmica comercial y regional, las principales ocupaciones dentro
de este GO son los relacionados a comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio) y vendedores de kioscos y puestos de mercado (no
ambulantes), en menor medida y de manera referencial mencionamos a los
vendedores ambulantes de productos de tocador e higiene del hogar, de
productos agrcolas comestibles y de productos alimenticios manufacturados

Otro grupo importante es el de artesanos y operarios (20.93%) siendo las
principales ocupaciones de este grupo obreros del calzado y tratamiento de
cuero y albailes, en menor medida mecnicos de vehculos de motor,
fontaneros, soldadores, chapistas, caldereros y montadores.

A nivel de gnero encontramos de manera referencial que las mujeres se
concentran en ocupaciones relacionadas a las ventas, desarrollan actividades
profesionales y tcnicas, y como trabajadoras de los servicios y el hogar. Los
varones se concentran en los grupos ocupacionales artesanos y operarios,
actividades profesionales y tcnicas, as como en ventas (Tabla 8).

Tabla 8. Ciudad Trujillo: Distribucin de la PEA ocupada por sexo segn grupo
ocupacional
Profes ionales , tcnic os y ocupac iones afines25,891 16.07 16,559 17.69 42,450 16.66 714,207 19.02
Gerentes , adminis tradores y funcionarios 956 0.59 166 0.18 1,122 0.44 34,045 0.91
Empleados de oficina 8,816 5.47 6,449 6.89 15,265 5.99 291,248 7.76
Vendedores 22,438 13.92 39,004 41.68 61,442 24.12 843,442 22.47
Agricultores , ganaderos y pes c adores 4,339 2.69 276 0.29 4,615 1.81 27,762 0.74
Mineros y canteros 247 0.15 0 0.00 247 0.10 4,727 0.13
Artes anos y operarios 47,161 29.27 6,163 6.59 53,324 20.93 724,462 19.30
Obreros , jornaleros y ocupac iones N.E. 13,965 8.67 1,013 1.08 14,978 5.88 139,135 3.71
Conductores 21,778 13.51 0 0.00 21,778 8.55 254,465 6.78
Trabajadores de los s ervicios 15,155 9.40 12,035 12.86 27,191 10.67 534,163 14.23
Trabajadores del hogar 399 0.25 11,924 12.74 12,323 4.84 186,624 4.97
Total 161,145 100 93,590 100 254,735 100 3,754,280 100
Grupo ocupacional
Hombre Lima Metropolitana Mujer Trujillo

Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2007

27
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
3.3. Ocupaciones Especficas ms Recurrentes en empresas de 10 a
ms trabajadores
17

Las empresas que desarrollan bienes o servicios clasificadas dentro de una
actividad econmica requieren de trabajadores que desarrollen diversas
ocupaciones, las cuales pueden ser especficos o transversales, a continuacin
exploraremos las ocupaciones ms recurrentes en empresas de 10 a ms
trabajadores en cada rama de actividad econmica a travs de la ltima
Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones especificas recogida en la
ciudad de Trujillo durante el ao 2006.

En la Agricultura, ganadera, silvicultura y pesca, las ocupaciones
especficas ms recurrentes son los obreros de campo, fumigadores agrcolas,
regadores y tractoristas (Tabla 9).

Tabla 9. Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especificas en Agricultura,
Ganadera, Silvicultura y Pesca.
Cdigo Ocupacin Trabajadores %

97104 Obrero de campo 588 78.82
87207 Fumigador agrcola 23 3.08
87206 Regador 21 2.82
87204 Tractorista 20 2.68
61103 Capataz de produccin agrcola y ganadero 17 2.28
62110 Ordeador 13 1.74
34203 Tcnico de campo 12 1.61
97109 Ayudante agrcola y ganadero 12 1.61
78220 Mecnico de mantenimiento agrcola y ganadero 9 1.21
Otros 31 4.16

Total 746 100.00
Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especificas, 2006

La Industria manufacturera se encuentra conformada por la Industria de bienes
de consumo, Industria de bienes intermedios e Industria de bienes de capital.

En la Industria de bienes de consumo las ocupaciones ms recurrentes son
los operarios de planta, obreros de campo, operarios de seleccin,
envasadores, lavadores, operario de mantenimiento de mquinas, hilanderos,
operarios de produccin, fumigadores, operario de fabricacin de bebidas y
gaseosas, y pasteleros.

17
Determinada a travs de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especificas
(EROE) recogida en la ciudad de Tacna durante el ao 2006.

28
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Tabla 10. Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especficas en la Industria.

Industria de Bienes de Consumo 6,413 100.00
76406
Operario de pelado y corte de elaboracin y conservacin de frutas,
legumbres 1,880 29.32
97104 Obrero de campo 1,073 16.73
76401 Operario de seleccin de materia prima de alimentos 771 12.02
98405 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares 741 11.55
98402 Operador de mquina de envasado y otras actividades similares 253 3.95
87206 Regador 231 3.60
78203 Operario de mantenimiento de mquinas 135 2.11
74201 Hilandero 132 2.06
76409 Operario de produccin de la industria manufacturera 116 1.81
76403 Operario de control de calidad de alimentos 104 1.62
87207 Fumigador agrcola 98 1.53
76705 Operario de elaboracin de bebidas no alcohlicas 91 1.42
76606 Pastelero 86 1.34
Otras 702 10.95

Industria de Bienes Intermedios 77 100.00
75116 Ayudante en la elaboracin del cuero 23 29.87
75106 Curtidor de cuero 16 20.78
22901 Jefe de planta de la industria manufacturera 4 5.19
79506 Operario de fabricacin de bloques de ladrillos 4 5.19
79510 Ayudante de fabricacin de bloques de ladrillo 4 5.19
Otras 20 25.97

Industria de Bienes de Capital 151 100.00
78505 Soldador 35 23.18
78504 Carrocero 27 17.88
87308 Operador de caldero de la industria manufacturera 22 14.57
39109 Dibujante de productos de metal 9 5.96
78114 Ayudante de fabricacin de productos metlicos 7 4.64
78506 Operario de corte y doblado de planchas metlicas 6 3.97
31801 Supervisor de produccin de la industria manufacturera 5 3.31
78103 Tornero 5 3.31
79901 Fibrero 5 3.31
85203 Pintor de aparatos metlicos 5 3.31
Otras 17 11.26

Total 6,641

29
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En la Industria de bienes intermedios las ocupaciones ms recurrentes
corresponden a los ayudantes en la elaboracin del cuero, curtidores de cuero,
operarios de mantenimiento de mquinas, operarios y ayudantes de fabricacin
de ladrillos. En la Industria de capital las ocupaciones ms recurrentes son los
soldadores, carroceros, calderistas de la industria manufacturera (Tabla 10).

La actividad comercial est conformada por empresas que desarrollan
actividades de comercio al por menor y comercio al por mayor. En comercio
al por mayor encontramos que las ocupaciones ms recurrentes son
representantes de ventas, repartidores, supervisores, empaquetadores,
visitadores mdicos, cajeros y auxiliares de tienda. Dentro del comercio al por
menor las ocupaciones ms recurrentes son los vendedores, griferos,
vendedores de productos farmacuticos, cajeros y vendedores de
electrodomsticos (Tabla 11).

Tabla 11. Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especficas en el Comercio.

Comercio al por mayor 830 100.00
37507 Representante de ventas 436 52.53
95103 Repartidor de ventas 160 19.22
36202 Supervisor de ventas. 48 5.79
94504 Empaquetador de tienda 45 5.42
37508 Visitador medico 27 3.21
45103 Cajero(a) 21 2.53
94502 Auxiliar de tienda 20 2.39
57204 Vendedor 15 1.81
57303 Vendedor demostrador 12 1.45
45303 Cobrador 9 1.08
Otras 38 4.56

Comercio al por menor 1,102 100.00
57204 Vendedor 244 22.13
57202 Grifero 171 15.50
37512 Vendedor de productos farmacuticos 127 11.52
45103 Cajero(a) 112 10.19
58101 Vendedor de electrodomsticos 63 5.74
23802 Qumico farmacutico 48 4.35
94502 Auxiliar de tienda 45 4.08
57303 Vendedor demostrador 32 2.90
78201 Mecnico de mantenimiento automotriz 31 2.77
94509 Auxiliar de venta de productos farmacuticos 25 2.27
Otras 172 15.62

Total 1,932

30
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En Construccin las ocupaciones ms recurrentes son peones de
construccin, albailes y tcnicos electricistas (Tabla 12).

Tabla 12. Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especificas en Construccin.

98301 Pen de construccin 208 44.35
86101 Albail 122 25.95
31305 Tcnico electricista 65 13.85
21903 Ingeniero residente 11 2.39
31201 Tcnico en ingeniera civil 11 2.34
86803 Operario fierrero 10 2.13
Otras 42 8.99

Total 469 100
Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por ocupaciones Especificas, 2006

Las ocupaciones ms recurrentes en empresas cuyas actividades econmicas
se relacionan con Restaurantes y Hoteles, son mozos, cocineros, ayudantes
de cocina, cuarteleros, recepcionistas, auxiliares de cocina, operarios de
limpieza, lavanderos y barman (Tabla 13).

Tabla 13.Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especificas en Restaurantes y
Hoteles.

52301 Mozo 128 28.87
52201 Cocinero 87 19.53
94508 Ayudante de cocina 80 18.09
94203 Cuartelero 32 7.11
45404 Recepcionista 31 6.94
52202 Auxiliar de cocina 16 3.61
94201 Operario de limpieza 11 2.43
94207 Lavandero (a) 9 1.92
52203 Empleado mltiple de autoservicios 7 1.58
52302 Barman 5 1.13
Otras 39 8.78

Total 443 100.00

Las ocupaciones ms recurrentes dentro de los servicios de Transporte,
almacenamiento y comunicacin son los chferes de mnibus, tcnicos de

31
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
operaciones e instalaciones de lneas, tcnico de mantenimiento, vendedores
de pasajes areos, terramozas, mecnicos y auxiliares automotrices.
En Establecimientos financieros, las ocupaciones ms recurrentes son los de
promotores de planes de pensiones, cajeros terminalistas, cobradores,
asistentes de crdito. Las ocupaciones ms recurrentes en los servicios
personales son mecnicos, representantes de ventas, vendedores y
soldadores (Tabla 14)
Tabla 14. Ciudad Trujillo: Distribucin de ocupaciones especificas por ramas de
actividad.

Transporte, Almacenamiento y Comunicacin 1,268 100.00
88502 Chofer de mnibus 492 38.82
31314 Tcnico de operaciones e instalacin de lneas 136 10.73
31315 Tcnico de mantenimiento de lneas de red 112 8.84
43606 Vendedor de pasajes 93 7.34
51103 Terramoza 64 5.05
43603 Auxiliar de encomiendas 46 3.63
93101 Cobrador de pasajes 46 3.63
44302 Mensajero 41 3.20
Otras 185 14.60

Establecimientos Financieros 1,282 100.00
37204 Promotor de planes de pensiones 315 24.58
45102 Cajero terminalista de establecimientos financieros 250 19.47
37504 Ejecutivo de ventas de establecimientos financieros 184 14.32
41901 Funcionario de negocios de banca consumo y banca empresarial 131 10.22
41902 Funcionario de negocios de banca empresarial 75 5.81
45406 Consultor de atencin al cliente de establecimientos financieros 61 4.72
45303 Cobrador 49 3.82
41108 Jefe de operaciones de establecimientos financieros 43 3.32
26205 Analista de crditos de banca consumo y banca empresarial 41 3.16
25202 Administrador de agencia 20 1.56
36506 Asistente de crditos de establecimientos financieros 20 1.52
41904 Sectorista de crdito 16 1.25
Otras 80 6.24

Servicios Personales 94 100.00
57204 Vendedor 9 9.57
31406 Jefe de mantenimiento de transporte 4 4.26
78508 Operario de mantenimiento automotriz 4 4.26
78505 Soldador 2 2.13
Otras 6 6.38

Total 2,643
Fuente: MTPE-Encuesta de Remuneraciones por ocupaciones Especificas, 2006

32
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
3.4. Evolucin de las ocupaciones en la ciudad de Trujillo (Planillas
Electrnicas)

Analizando la informacin de planillas electrnicas del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, se ha podido determinar que dentro del Sector
Servicios en la rama de restaurantes y hoteles las ocupaciones de cocinero,
mozo y recepcionistas de hotel son las principales.
En abril del 2010, dichas ocupaciones representaron el 33% de los
trabajadores en dicha rama de actividad; asimismo, han registrado variaciones
anuales positivas (Abril09- Abril10) (Tabla 15).
Tabla 15. Trujillo: Evolucin de ocupaciones en Restaurantes y Hoteles, 2009 2010
(Agregado de ocupaciones similares)
2009 2010
Cdigo Ocupacin
Ene Abr Jul oct Ene Abr Abril %
Variacin abr-
10/ abr-2009

Mozo/Azafata, servicio de
comidas/personal/Mesero 374 403 417 445 497 497 17.71 23.33
Cocinero/Cocinero, chef 320 349 368 407 452 474 16.89 35.82

Mujer de limpieza de: hoteles, oficinas etc.
Limpiador de: fabricas, hoteles, oficinas y
restaurantes
Camarero, hotelera
122 142 147 152 154 154 5.49 8.45
454012 Recepcionista, hotel 116 136 144 140 135 147 5.24 8.09
451010 Cajero, restaurante 66 75 78 83 84 80 2.85 6.67
454009 Recepcionista 32 36 35 36 36 40 1.43 11.11
418002 Empleado, caja 23 27 35 35 41 37 1.32 37.04
941022 Sirviente (a), cocina 17 25 21 28 28 36 1.28 44.00
951002 Botones 30 31 31 29 34 35 1.25 12.90
943004 Empleado, edificio/apartamentos(limpieza) 21 30 26 30 28 30 1.07 0.00
942010
Pen de limpieza de: aeronaves, autobuses,
fabricas etc. 2 2 5 7 21 29 1.03 1350
941020 Sirvienta (e), cocina 30 36 34 33 26 27 0.96 -25.00
952019 Vigilante 23 21 20 23 30 27 0.96 28.57
421001 Almacenero 14 13 18 25 25 24 0.86 84.62
523002 Barman 21 15 17 21 21 21 0.75 40.00
364004 Administrador, personal 15 15 16 16 19 21 0.75 40.00
413009 Secretaria 16 12 14 14 18 19 0.68 58.33
462001 Auxiliar de oficina 11 10 15 12 14 14 0.5 40.00
381005 Auxiliar, contador 9 8 10 13 16 14 0.5 75.00
423003 Empleado de oficina en general 10 10 12 13 12 12 0.43 20.00
952002 Conserje, hotel 9 11 16 14 12 9 0.32 -18.18
999001 Ocupacin no especificada 465 340 369 391 388 408 14.54 20.00
Otros 483 532 556 587 607 651 23.2 22.37

Total 2,229 2,279 2,404 2,554 2,698 2,806 100 23.12
Nota:
1. La informacin corresponde a trabajadores reportados dentro de la planilla electrnica.
2. El ordenamiento de la ocupacin corresponde al promedio mensual de la ocupacin durante los 6 meses de
estudio.
3. Se muestran aquellas ocupaciones que: cuentan con un nmero mayor al promedio mensual, de la
estuvieron presentes en ms de 4 periodos y son de nivel de responsabilidad I y II.
Fuente: MTPE-Planillas Electrnicas 2009, 2010

33
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En la actividad de Comercio al por menor, se observa la ocupacin de
vendedores en general (comercio, repuestos, ferretera, farmacia, prendas de
vestir, libros, abarrotes, zapatera, otros) ocupan ms del 20% de los
trabajadores (Tabla 16).

Tabla 16. Trujillo: Evolucin de ocupaciones en Comercio por menor, 2009 2010
(Agregado de ocupaciones similares)
2009 2010
Cdigo Ocupacin Ene Abr Jul oct Ene Abr Abril %
Variacin
abr-10/
abr-2009
375016
572006
572039
572023
572021
572037
572029
572042
575001
572016
572041
575002
Vendedor, comercio
Comerciante, combustible/grifero
(despachador de gasolina)
Vendedor, repuestos en general
Vendedor, ferreteria
Vendedor, farmacia
Vendedor, prendas de vestir
Vendedor, libros/utiles escolares
Otros, comerciantes vendedores al por
menor (no ambulatorio
Empleado, dependiente de tienda, comercio
nep
Vendedor, abarrotes/abacero (bodeguero)
Vendedor, zapatera
Vendedor, comercio nep
806 899 938 984 990 1000 22.79 11.23
375002
375013
375003
375018
571006
571004
Agente, ventas
Representante, ventas/comercio
Agente, ventas/comercio
Vendedor, tcnico
Vendedor, comercio al por mayor
Vendedor, abarrotes/comercio al por mayor
190 272 289 282 293 293 6.68 7.72
421001 Almacenero 115 116 116 120 157 125 2.85 0.08
413009 Secretaria 103 109 115 118 124 123 2.80 0.13
314005 Tcnico mecnico 79 85 94 94 99 100 2.28 0.18
418002
451011
Empleado, caja
Cajero, tienda
67 89 87 93 91 91 2.07 2.25
952019 Vigilante 31 35 39 29 30 40 0.91 0.14
423005 Empleado de servicios administrativos, otros 20 27 31 37 38 39 0.89 0.44
423003 Empleado de oficina en general 46 47 47 31 28 35 0.80 -0.26
418006 Empleado, contabilidad 23 33 32 34 33 30 0.68 -0.09
951009 Repartidor 10 28 27 27 28 29 0.66 0.04
462006 Empleado de oficina, otros 22 24 24 24 21 29 0.66 0.21
885003 Chofer particular 17 19 25 24 24 27 0.62 0.42
313001 Tcnico, electricista 20 27 29 28 27 26 0.59 -0.04
Otros 1,382 1,587 1,634 1,697 1,770 1,788 40.75

Total 3,760 3,866 4,053 4,188 4,312 4,388 100 0.14
Nota:
5. El ordenamiento de la ocupacin corresponde al promedio mensual de la ocupacin durante los 6 meses de estudio.
6. Se muestran aquellas ocupaciones que: cuentan con un nmero mayor al promedio mensual, de la estuvieron
presentes en ms de 4 periodos y son de nivel de responsabilidad I y II.

34
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En el sector de Transporte, almacenamiento y comunicaciones, las
ocupaciones ms recurrentes son conductores de camiones pesados;
conductor de autobs, automvil, camioneta, camin o furgn y chofer
particular (Tabla 17).

Tabla 17. Trujillo: Evolucin de ocupaciones en Transporte, Almacenamiento y
Comunicaciones, 2009 2010 (Agregado de ocupaciones similares)

2009 2010
Cdigo Ocupacin Ene Abr Jul oct Ene Abr
Abril
%
Variacin abr-
10/ abr-2009
885008
885005
885003
885006
Conductores de camiones pesados
Conductor de autobus, automovil, camioneta,
camion o furgon
Chofer particular
Microbusero/conductor de microbus
1806 2386 2361 2496 2549 2663 30.57 11.61
931006
Vendedor de boletos, camioneta rural,
microbuses, omnibus, 217 233 210 296 309 330
3.79
41.63
333010 Piloto, instructor 425 417 387 361 332 316
3.63
-24.22
987010 Estibador, manual 211 214 219 226 230 234
2.69
9.35
877003 Conductor de camion volquete 82 116 121 155 159 204
2.34
75.86
413009 Secretaria 139 165 159 164 166 177
2.03
7.27
511009 Tripulante, cabina/pasajeros 139 161 130 138 125 169
1.94
4.97
436023 Empleado, transporte 101 148 148 158 166 166
1.91
12.16
782002
314005
314018
314022
Mecanico automoviles, camiones,
motocicletas, autobus, trac
tcnico mecnico
tcnico mecnico, motores
tcnico mecnico, motores diesel
144 165 173 140 149 150 1.72 -9.09
942010
Peon de limpieza de: aeronaves, autobuses,
fabricas etc. 78 102 89 109 119 138
1.58
35.29
375016 Vendedor, comercio 103 105 113 117 102 116
1.33
10.48
462001 Auxiliar de oficina 72 93 96 97 99 104
1.19
11.83
314005 Tecnico mecanico 44 52 62 90 101 96
1.10
84.62
381005 Auxiliar, contador 57 74 70 76 78 83
0.95
12.16
462006 Empleado de oficina, otros 85 81 76 71 80 82
0.94
1.23
971031 Obrero avicultor, ayudante 79 77 77 75 100 81
0.93
5.19
421007 Empleado, despacho 190 178 174 85 74 78
0.90
-56.18
877009 Chofer de montacargas(excepto construccion) 52 72 85 88 80 75
0.86
4.17
875025 Maniobrista de muelle 109 107 160 156 71
0.81

421001 Almacenero 47 63 58 57 59 66
0.76
4.76
436028 Empleado, transporte por carretera/trafico 90 85 81 84 78 65
0.75
-23.53
454002 Empleado, agencia de viajes/ventas de billetes 41 46 42 45 57 62
0.71
34.78
454004 Empleado, viajes 55 57 52 52 60 61
0.70
7.02
952019 Vigilante 50 65 56 51 56 57
0.65
-12.31
421019 Empleado, movimiento/mercaderias 29 37 32 37 44 56
0.64
51.35
436008 Empleado, despacho/autobuses 38 38 41 47 41 48
0.55
26.32
952004 Guardian 30 35 36 37 38 47
0.54
34.29
931001 Cobrador, autobuses y microbuses 48 41 39 40 36 43
0.49
4.88
418006 Empleado, contabilidad 32 33 33 36 42 38
0.44
15.15
461005 Supervisor de campo 44 46 43 38 36 33
0.38
-28.26
999001 Ocupacion no especificada 1253 355 363 420 417 457
5.25
28.73
Otros 2,070 2,574 2,701 2,793 2,491 2,472
28.37
-3.96

35
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Total 7,897 8,232 8,344 8,721 8,503 8,712 100 5.831
Nota:
Las ocupaciones con mayor recurrencia en la rama de Industria de bienes de
consumo son los relacionados a la agroindustria, encontramos a los
trabajadores y obreros agrcolas, peladores y limpiadores de frutas y hortalizas
para conservas, dichas ocupaciones abarcan el 42.32% de los trabajadores
dentro de esta actividad (Tabla 18).

Tabla 18. Trujillo: Evolucin de ocupaciones en Industria de Bienes de Consumo, 2009
2010 (Agregado de ocupaciones similares)
2009 2010
Cdigo Ocupacin Ene Abr Jul oct Ene Abr %
Variacin
abr-10/
abr-2009
971075
971033
612026
612006
971011
971041
Trabajador agrcola
Obrero agrcola, ayudante
Trabajador agrcola calificado, caa de
azcar
Agricultor explotador, cultivo/caa de
azcar
Cortador de caa de azcar
Pen agrcola, hortalizas
2543 3068 3112 3125 2520 3077 29.22 0.29
764017
Pelador de frutas y hortalizas, para
conservas 704 862 1424 971 951 937 8.9 8.70
764014
Limpiador de frutas y hortalizas, para
conservas 464 6 73 1821 742 668 6.34 110.33
843013
Otros obreros de la fabricacin de prod.
Derivados 366 425 484 413 571 382 3.63 -10.12
421001 Almacenero 203 185 191 294 290 279 2.65 50.81
781043
Operador de maquinas herramientas en
general 190 144 197 322 226 199 1.89 38.19
945017 Envasador a mano o y/o maquina 378 169 140 138 134 117 1.11 -30.77
945014 Empaquetador a mano y/o maquina 150 150 161 174 158 130 1.23 -13.33
766013
Galletas, fabricacin, operador maquinas
sobadora de masa 144 142 153 143 137 144 1.37 1.41
314005 Tcnico mecnico 109 108 106 114 110 110 1.04 1.85
942008
Limpiador de: fabricas, hoteles, oficinas y
restaurantes 89 68 100 158 127 107 1.02 57.35
766034 Panadero-pastelero, en general 77 92 93 100 90 86 0.82 -6.52
761004 Molinero de cereales 87 84 94 92 89 79 0.75 -5.95
777003 Armador de calzado 31 39 43 57 134 156 1.48 300.00
987010 Estibador, manual 77 69 72 86 70 78 0.74 13.04
711014 Desmuestrador o colector de muestras 53 46 77 122 76 40 0.38 -13.04
777002 Aparador de calzado 19 26 25 41 134 161 1.53 519.23
375018
375017
Vendedor, tcnico
Vendedor, industria manufacturera
73 72 147 141 129 159 1.51
120.83
462006 Empleado de oficina, otros 71 75 75 69 52 49 0.47 -34.67
423005 Empleado de servicios administrativos, otros 63 59 79 57 50 49 0.47 -16.95
413009 Secretaria 54 53 61 59 67 61 0.58 15.09
872001 Conductor - chofer de maquinaria agrcola 38 51 54 60 60 68 0.65 33.33
885005
Conductor de autobs, automvil,
camioneta, camin o furgn 42 49 49 56 58 61 0.58 24.49

36
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Otros 2,555 2,608 2,672 2,810 2,882 2,987 28.37 14.53

Total 9,243 8,914 9,942 11,704 10,154 10,530 100 18.13
Nota:

Dentro de las actividades de Agricultura, Ganadera, Silvicultura y Pesca,
encontramos como ocupaciones recurrentes a los obreros y trabajadores
agrcolas, obreros avicultores y avicultor de pollos, dichas ocupaciones
representan el 54.73% del total de trabajadores en estas actividades
econmicas (Tabla 19).

Tabla 19. Trujillo: Evolucin de ocupaciones en Agricultura, Ganadera, Silvicultura y
Pesca, 2009 2010 (Agregado de ocupaciones similares)
2009 2010
Cdigo Ocupacin Ene Abr Jul oct Ene Abr Abril %
Variacin
abr-10/
abr-2009
971033
971075
612010
612001
612027
971032
971055
612028
971035
Trabajador agrcola
Agricultor explotador, cultivo/hortalizas
(cultivo extensivo
Agricultor
Trabajador agrcola calificado, cultivo
extensivo
Obrero agrcola de rboles frutales
Pen agrcola en general
Trabajador agrcola calificado, hortalizas
Palmero, obrero agrcola
6233 5324 5453 5156 6137 5565 43.98 4.53
971031
623008
623011
Obrero avicultor, ayudante
Avicultor, pollos
Criador, aves de corral
2031 2144 2184 2198 2710 2285 18.06 6.58
621028
Trabajador pecuario calificado,
ganadera 216 3 192 182 187 245 1.94 80.67
952004 Guardin 278 272 267 263 251 244 1.93 -10.29
885005
camioneta, camin o furgn 180 170 177 172 170 168 1.33 -1.18
971029 Obrero ganadero, ayudante 126 119 123 138 142 149 1.18 25.21
987010 Estibador, manual 143 150 146 157 144 138 1.09 -8.00
423003 Empleado de oficina en general 163 152 141 133 131 128 1.01 -15.79
952019 Vigilante 95 108 126 120 123 118 0.93 9.26
421001 Almacenero 97 98 95 93 93 91 0.72 -7.14
314005 Tcnico mecnico 60 63 61 62 62 61 0.48 -3.17
461005 Supervisor de campo 42 56 63 60 51 49 0.39 -12.50
952022 Vigilante, nocturno 47 47 46 46 47 44 0.35 -6.38
413009 Secretaria 42 48 50 48 44 44 0.35 -8.33
872004 Tractorista 43 41 40 40 40 34 0.27 -17.07
418006 Empleado, contabilidad 31 36 38 40 40 42 0.33 16.67

37
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
945033 Pelador de pollos, gallinas y otras aves 37 32 34 33 38 38 0.30 18.75
Otros 1,414 1,515 1,553 1,523 1,556 1,530 12.09 0.99

Total 13,504 12,041 12,468 12,094 13,929 12,653 100 5.08
Nota:

3.5. Oficios aprendidos a travs de la experiencia.

Mediante la Encuesta de Hogares especializada en niveles de empleo
estimamos que existen 109 mil 958 personas vulnerables que aprendieron un
oficio mediante la experiencia, es decir, no han llevado un curso de
capacitacin y tienen como mximo nivel de estudio alcanzado los secundarios.

Los principales oficios aprendidos en base a la experiencia en la ciudad de
Trujillo son los albailes, cocineros, zapateros, conductores, tejedores de
punto, costureros y panaderos (Tabla 20).

Tabla 20. Trujillo: Oficios Aprendidos a travs de la experiencia vs. ocupacin que
desempea, 2007
Nmero de personas:
Cdigo Oficio
Aprendieron
por
experiencia
Ocupadas en
ocupaciones
relacionadas
Ratio

341 Albailes y mamposteros 14,274 9,142 64%
463 Cocineros 14,014 2,073 *** 15%
422 Zapateros y afines 13,780 9,213 67%
432 Conductores de automviles, taxis y camionetas 12,526 10,293 82%
411
Tejedores en telares o de tejidos de punto y
afines 9,500 657 *** 7%
413 Costureros, bordadores y afines 7,096 947 *** 13%
382 Panaderos, pasteleros y confiteros 5,727 1,735*** 30%
Otras 33,040
Total 109,958
Notas:
* Personas que cuentan hasta el nivel educativo secundario y no han recibido ningn curso de capacitacin para el
trabajo.
** Se consideran los oficios con ms de 30 datos.
*** Menos de 30 observaciones.
Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2007

38
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Encontramos una mayor propensin a desarrollar una ocupacin relacionada a
los oficios aprendidos por la experiencia en conductores, expresado en un
mayor de ratio de ocupacin en ocupaciones relacionadas (82%), los zapateros
(67%) y albailes y mamposteros (64%). Los oficios con baja propensin
corresponden a los cocineros (15%), costureros, bordadores y afines (13%) y
tejedores en telares (7%).

En la ciudad de Trujillo existen aproximadamente 109 mil 958 personas en
edad de trabajar que aprendieron un oficio a travs de su trayectoria laboral
(Experiencia), dicho dato corresponde a las personas que no han llevado un
curso de capacitacin para el trabajo y tienen a la secundaria como mximo
nivel de estudio alcanzado.

Dentro de los oficios ms recurrentes en los cuales las personas han aprendido
el oficio a travs de la experiencia, tenemos en el sector Transportes,
Almacenamiento y Comunicaciones a los conductores de automviles, taxis y
camionetas

En el sector Manufactura ubicamos a los zapateros y afines y en menor
proporcin en la rama de Textil y Confecciones a los costureros, bordadores y
afines, los tejedores en telares o tejidos de punto y los panaderos, pasteleros y
confiteros.

Dentro del sector construccin el oficio ms recurrente se concentran en los
albailes y mamposteros. Dentro del Sector Servicios (rama de Restaurante y
Hotel) tenemos al oficio de cocineros.

Asimismo, se puede apreciar que en los oficios de conductores de automviles,
taxis y camionetas, zapateros y albailes y mamposteros muestran un mayor
volumen de personas (28 Mil 648) que se vienen desempeando en
ocupaciones similares al oficio aprendido.

39
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

4. DEMANDA DE TRABAJO

La demanda de trabajo es una demanda que se deriva en el sentido de que
depende o se deriva del producto o servicio que contribuye a producir o
suministrar
18
, es decir del comportamiento de las actividades econmicas en un
determinado mbito geogrfico, adems depender del valor de mercado de
dichos productos o servicios. Mientras mas valorado sea los bienes o servicios
que se derivaran por medio del trabajo existir una mayor demanda de trabajo
en dicho segmento.

Los desplazamientos de la demanda de trabajo (derecha o izquierda) son
determinados por los cambios en la demanda del producto en el mismo sentido
(+) del cambio si mantenemos los otros factores constantes; la variacin de la
productividad (+), la variacin del nmero de empresas (+), y la variacin de
precios de otros factores como las materias primas, la tierra o el capital; la
direccin del cambio depender si son sustitutos brutos
19
o complementarios
brutos
20
.

18
La demanda de trabajo es una demanda derivada, en el sentido de que la demanda de trabajo depende
directamente de la demanda del producto o servicio. Por ejemplo una disminucin de la demanda de
automviles reduce la demanda de trabajadores de automviles. Esta definicin implica que la demanda
de un determinado tipo de trabajo est en funcin de: la productividad de este tipo de trabajo y del valor
de mercado del producto. Mc Conell C., Brue S. (2007) Economa Laboral, sptima edicin.
19
En la misma direccin del cambio (efecto sustitucin mayor al efecto produccin).
20
En sentido contrario al cambio (efecto produccin mayor que efecto sustitucin).
Esta seccin tiene como objetivo central Determinar las
Ocupaciones ms Demandadas en la Regin; el desarrollo del
mismo, se basa principalmente en el recojo de la informacin
realizada de las fuentes primarias regionales (Diarios y Bolsas de
Trabajo).

40
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Determinar las ocupaciones en las cuales se demanda personal, resulta en la
mayora de los casos un trabajo muy arduo, dado que las empresas utilizan
diferentes mecanismos de reclutamiento; entre los principales tenemos a los
diarios y las bolsas de trabajo, en un segundo plano utilizan las consultoras,
que en su gran mayora, son para las ocupaciones de un nivel de
responsabilidad IV y V (Gerentes, Sub Gerentes, Jefes de reas, entre otros).

4.1. Ocupaciones ms demandadas

La ocupacin ms demandada de nivel operativo, corresponde a vigilantes de
seguridad concordante con los resultados analizados en las ramas de actividad
econmica con mayor performance en la generacin de empleo donde
encontramos a esta ocupacin como madura, el mercado continua requiriendo
este tipo de personal pero no los hace con gran dinamismo.

Las ocupaciones ms demandadas de nivel I y II relacionadas a la hotelera,
turismo y especficamente a la gastronoma, encontramos a los mozos,
cocineros, azafatas, barman, lavaplatos.

Dentro de las ocupaciones ms demandadas relacionadas a la rama de
actividad econmica de servicios, encontramos a operarios de limpieza en
edificios y plantas (servicios personales); a los estilistas, cosmetlogos y
manicuristas (en esttica personal), empleado de crditos (financieras)
digitadores y mensajeros.

Proceso de Recoleccin de Informacin

Para el caso de la regin La Libertad se ha procedido a sistematizar la informacin de la
seccin de demanda de los diarios de mayor circulacin regional, en dicha seccin se
publican la demanda de personal para las empresas del medio. El procesamiento de esta
informacin permite identificar tambin las principales tareas, funciones, competencias,
requisitos acadmicos, entre otras variables de dichas ocupaciones; lo cual, permitir
posteriormente proporcionar insumos importantes para la elaboracin de perfiles
ocupacionales, de aquellas que registren una mayor demanda por las empresas, con el fin
de continuar con los trabajos de certificacin de competencias laborales.

Asimismo, es necesario acotar que el anlisis de dicha informacin de demanda para esta
seccin del documento, se concentra en las ocupaciones clasificadas dentro del nivel de
responsabilidad I y II.

41
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En el sector industrial podemos encontrar, dentro de las actividades
agroindustriales o agrcolas, encontramos a peladores y limpiadores de
frutas y hortalizas para conservas, obreros agrcolas; en la industria
manufacturera de bienes de consumo, encontramos a los envasadores a
mano, operarios en la elaboracin bebidas y gaseosas; en la industria de
bienes de capital encontramos a soldadores, mecnicos.

Las ocupaciones ms demandadas relacionadas al transporte,
almacenamiento y comunicacin encontramos que a los conductores,
almaceneros, cajeros en empresas de almacn.
Dentro de las ocupaciones ms demandadas relacionadas al comercio
encontramos a vendedores de comercio al por menor, despachador de
gasolina, repartidores y vendedores de artefactos elctricos (Tabla 21).

Tabla 21. Trujillo: Ocupaciones ms demandadas de nivel operativo
Cdigo Ocupacin Vacantes Porcentaje Cum.

564005 Vigilante de seguridad (privados) 142 9.42 9.42
572042 Otros, comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio 121 8.02 17.44
764017 Pelador de frutas y hortalizas, para conservas 105 6.96 24.4
885005 Conductor de autobs, automvil, camioneta, camin o furgn 89 5.9 30.31
413009 Secretaria 66 4.38 34.68
984009 Envasador, a mano 60 3.98 38.66
523003 Mozo 49 3.25 41.91
522002 Cocinero, chef 45 2.98 44.89
943004 Empleado, edificio/apartamentos(limpieza) 45 2.98 47.88
942008 Limpiador de: fabricas, hoteles, oficinas y restaurantes 42 2.79 50.66
952019 Vigilante 39 2.59 53.25
523001 Azafata, servicio de comidas/personal 30 1.99 55.24
764014 Limpiador de frutas y hortalizas, para conservas 30 1.99 57.23
767022
Obrero elaboracin sodas, gaseosas y otras bebidas no
alcohlicas 27 1.79 59.02
572006 Comerciante, combustible/grifero (despachador de gasolina) 23 1.53 60.54
942006 Lavaplatos de: cantina, hotel, restaurante 23 1.53 62.07
451006 Cajero, empresa/almacn 21 1.39 63.46
951009 Repartidor 20 1.33 64.79
415001 Digitador 17 1.13 65.92
951006 Mensajero 17 1.13 67.04
421001 Almacenero 16 1.06 68.1
454009 Recepcionista 16 1.06 69.16
523002 Barman 16 1.06 70.23
785034 Soldador con soplete y por arco elctrico ,gral 16 1.06 71.29
971033 Obrero agrcola, ayudante 15 0.99 72.28
541005 Estilista 14 0.93 73.21
541003 Cosmetlogo 12 0.8 74.01
782002 Mecnico automviles, camiones, motocicletas, autobs 12 0.8 74.8
419007 Empleado, crditos 11 0.73 75.53
541006 Manicurista 11 0.73 76.26
581001 Vendedores de artefactos elctricos 10 0.66 76.92
Otras 348 23.2 100.12

Total 1508 100

42
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Fuente: MTPE-Censo de Demanda en bolsas de trabajo pblicas y privadas, diarios, 2009-2010

Durante el periodo 2009 -2010 (I trimestre 2010) se ha detectado una
demanda alta de personal en la ocupacin correspondiente a vigilantes
de seguridad.
En el sector Servicios, en la rama de Restaurantes y Hoteles,
encontramos a los mozos, cocinero, azafatas, barman y lavaplatos.
En otro tipo de servicios podemos encontrar como ocupaciones
demandadas a los operarios de limpieza en edificios y plantas, los
estilistas, cosmetlogos y manicuristas, empleados de crditos y
digitadores.
Dentro de las actividades agroindustriales o agrcolas, encontramos a
peladores y limpiadores de frutas y hortalizas para conservas y obreros
agrcolas; en la industria manufacturera de bienes de consumo,
encontramos a los envasadores a mano, operarios en la elaboracin
bebidas y gaseosas; en la industria de bienes de capital encontramos a
soldadores y mecnicos.
En el sector Transporte, almacenamiento y comunicacin se identifica a l
conductores, almaceneros, cajeros en empresas de almacn.
Dentro de las ocupaciones ms demandadas relacionadas al comercio
encontramos a vendedores de comercio al por menor, despachadores de
gasolina, repartidores y vendedores de artefactos elctricos

43
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
5. BALANCE OCUPACIONAL (OFERTA DEMANDA)

El desarrollo de las secciones 3 y 4 nos dan la oportunidad de realizar un
balance de manera general entre la oferta y la demanda en el mercado de
trabajo; en ese sentido, podemos observar que existe una articulacin entre la
oferta y ocupaciones demandadas; por ejemplo dentro del sector Servicios, en
la rama de actividad Restaurante y Hoteles existe un balance en la ocupacin
de cocineros.

Complementariamente, dentro de esta misma rama de actividad se ha podido
determinar la existencia de una demanda latente en las ocupaciones de mozos,
barman, azafatas, recepcionista de hotel.

Dicha actividad econmica se ha visto favorecida en estos ltimos tiempos por
el incremento del flujo turstico (interno y externo); por lo tanto, sera oportuno
desarrollar los procesos certificacin de competencias laborales en la
ocupacin de cocinero y las dems ocupaciones que est requiriendo el
mercado de trabajo vinculado a esta rama de actividad.

Dentro del sector construccin es de conocimiento que para los oficios de
albailera y mampostera, existe un gran segmento de personas que ha
aprendido dicho oficio a travs de su trayectoria laboral (dentro de este oficio
se encuentran los obreros de construccin, barnizadores y pintores de brocha,
electricistas de obras y afines, entre otros), y ante el crecimiento de este sector
en los ltimos aos resulta pertinente considerar a las ocupaciones
relacionadas con dicho oficio dentro del proceso de certificacin de
competencias (Maestro de Obras, Instalacin y Mantenimiento de Sanitarios,
Electricista, Carpintero e Instalador y Mantenimiento de Gas).

El incremento de las actividades del sector manufacturero, de manera
especfica en la produccin agroindustrial para la exportacin; ocasiona una
gran demanda por las ocupaciones de pelador y limpiador de frutas y hortalizas
para conservas, obreros y ayudantes agrcolas, y envasadores a mano; dicha
Esta seccin tiene como objetivo realizar el balance entre la oferta
que existe en la regin y la demanda determinada a travs del censo
realizado en los diarios y bolsas de trabajo.

44
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
situacin delimita a estas ltimas como potenciales para ser consideradas
dentro de un proceso de certificacin; para ello.

Dentro de la actividad de transporte podemos encontrar un balance entre los
oficios de Conductores de automviles, taxis y camionetas y Mecnicos y
ajustadores de vehculos de motor, con las ocupaciones de conductor de
autobs, automvil, camioneta, camin o furgn y Tcnico mecnico de
automviles; en virtud de ello, dichas ocupaciones se muestra con potencial a
ser certificadas.

Por otro lado, la reactivacin de la economa nacional ha generado que las
empresas comerciales potencien su fuerza de venta; en virtud de ello existe
una demanda latente de vendedores; es por ello, importante considerar dicha
ocupacin dentro del proceso de Certificacin de Competencia Laboral (Tabla
22).

Tabla 22. Trujillo: Balance Ocupacional (Oferta Demanda)
OFERTA SECTORES ECONMICOS DEMANDA

Cocineros
SERVICIOS:
1. Hotelera, Turismo y Gastronoma

2. Servicios a empresas

Cocinero
Mozos
Azafata
Barman
Recepcionista de hotel
Lavaplatos

Vigilante de seguridad (privados)

Albailes y Mamposteros

Nota: dentro de este oficio
se ubican:
Obreros de
construccin de
edificaciones.
Barnizadores y pintores
(brocha).
Electricistas de obras y
afines
CONSTRUCCIN:

Tejedores en telares o de
tejidos de punto y afines
Costureros, bordadores y
INDUSTRIA MANUFACTURERA
1. Textil y Confecciones

45
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
afines

Nota: dentro de este oficio
de tejedores se ubican los
tejedores en telares de
punto, ganchillo y afines.
Asimismo, los oficios de
costurero, bordadores y
afines se realizan con el
apoyo de maquinas
industriales o
semindustriales. las cuales
facilitan el desarrollo de la
costura recta, plana y el
correspondiente bordado.

Zapateros
Panaderos, pasteleros y
confiteros

2. Agroindustria

3. Otras Actividades Manufactureras

Pelador de frutas y hortalizas, para
conservas
Limpiador de frutas y hortalizas, para
conservas
Envasador, a mano

Conductores de
automviles, taxis y
camionetas
Mecnicos y ajustadores
de vehculos de motor
TRANSPORTE,
ALMACENAMIENTO Y
COMUNICACIN

camioneta, camin o furgn
Mecnico de automviles

COMERCIO

Otros, comerciantes vendedores al
por menor (no ambulatorio),
Comerciante, combustible/grifero
Vendedor de artefactos elctricos

46
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Se ha registrado un balance entre la oferta y demanda del mercado de trabajo
en la ocupacin de cocinero; complementariamente, dentro de esta misma
rama de actividad se ha podido determinar la existencia de una demanda
latente en las ocupaciones de mozos, barman, azafata, recepcionista de hotel.
En ese sentido, sera oportuno desarrollar los procesos certificacin de
competencias laborales en la ocupacin de cocinero y las dems ocupaciones
que est requiriendo el mercado de trabajo vinculado a esta rama de actividad.
Dentro del sector construccin es de conocimiento que para los oficios de
albailera y mampostera, existe un gran segmento de personas que ha
aprendido dicho oficio a travs de su trayectoria laboral (dentro de este oficio
se encuentran los obreros de construccin, barnizadores y pintores de brocha,
electricistas de obras y afines, entre otros), y ante el crecimiento de este sector
en los ltimos aos resulta pertinente considerar a las ocupaciones
relacionadas con dicho oficio dentro del proceso de certificacin de
competencias (Maestro de Obras, Instalacin y Mantenimiento de Sanitarios,
Electricista, Carpintero e Instalador y Mantenimiento de Gas).
Dentro del sector manufacturero, se observa una gran demanda por las
ocupaciones de pelador y limpiador de frutas y hortalizas para conservas,
obreros y ayudantes agrcolas y envasadores a mano, debido al incremento de
la produccin agroindustrial para la exportacin; dicha situacin delimita a
estas ocupaciones como potenciales para ser consideradas dentro de un
proceso de certificacin.
Dentro de la actividad de transporte podemos encontrar un balance entre los
oficios de conductores de automviles, taxis y camionetas y mecnicos y
ajustadores de vehculos de motor, con las ocupaciones de conductor de
autobs, automvil, camioneta, camin o furgn y Tcnico mecnico de
automviles.
Finalmente, como se ha comprobado la regin cuenta con una actividad
comercial muy marcada, en virtud de ello existe una demanda latente de
vendedores; es por ello, importante considerar dicha ocupacin dentro del
proceso de Certificacin de Competencia Laboral.

47
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
6. DINMICA OCUPACIONAL

6.1 Dinmica ocupacional en la Ciudad de Trujillo

Las secciones anteriores del presente documento, nos permitieron determinar
una diversidad de actividades econmicas en la ciudad de Trujillo; entre las
principales, por su accin generadora de empleo y aportes al P.B.I. tenemos a
las actividades de Servicios, Industria, Comercio, Transporte, almacenamiento
y comunicaciones y Extractivo. La aplicacin de la metodologa y el anlisis de
los resultados se centran en dichos sectores definidos y sealados
anteriormente; para una mejor presentacin y comprensin de los resultados se
han separado las ocupaciones por Nivel de Responsabilidad.

Durante el periodo 2009, encontramos que de 318 ocupaciones de los niveles
de responsabilidad I y II en la ciudad de Trujillo, slo 51 presentaron tasas de
crecimiento y participacin contina (dinmica definida), siendo evaluadas en
funcin de las actividades econmicas.

6.1.1. Agricultura, pesca

En esta rama de actividad econmica se han identificado ocupaciones en
desarrollo y ocupaciones maduras, dentro de las ocupaciones las primeras,
encontramos que los peones agrcolas en general, operarios de limpieza y
guardianes cuentan con una alta participacin y alto crecimiento, relacionado al
crecimiento agrcola en Trujillo.
Dentro de las ocupaciones maduras con alta participacin pero bajo
crecimiento tenemos a los estibadores, capataces (pecuario/granja/avcola),
dentro de las ocupaciones transversales maduras se encuentran otros tcnicos
y administradores, tcnicos contables y vigilantes, si bien el mercado sigue
demandando este tipo de ocupaciones lo hace en menor proporcin que en
aos anteriores (Grfico 9).

48
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios, 2005 - 2007

Grfico 9. Trujillo: Agricultura, pesca
0
.
5
1
A
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t
o

C
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e
c
i
m
i
e
n
t
o
0 .5 1
Limpiador de: fabricas, hoteles, oficinas y restaurantes
Guardian
Peon agricola en general
.
4
.
4
5
.
5
.
5
5
.
6
.
6
5
0 .02 .04 .06 .08 .1
0
.
5
1
B
a
j
o

C
r
e
c
i
m
i
e
n
t
o
0 .5 1
Baja Participacin
Tecnicos administradores, otros
Tecnico contable empresarial
Vigilante de seguridad (privados)
Capataz pecuario / granja / avicola
Estibador, manual
-
.
8
-
.
6
-
.
4
-
.
2
.005 .01 .015 .02 .025 .03
Alta Participacin
Trujillo: Crecimiento y participacin de ocupaciones
Agricultura, pesca, 2005-2007

6.1.2. Industria

La actividad industrial ha presentado crecimientos constantes en la generacin
del empleo, de ese dinamismo observado identificamos ocupaciones en
crecimiento las cuales podrn ser una gran alternativa al momento de decir que
ocupaciones especializar.

Las ocupaciones nuevas que tienen un gran crecimiento y una baja
participacin, en la industria corresponden a operadores de molino en
elaboracin de harinas, cosedores a mano y a mquina, en general y obreros
en la fabricacin de artculos de caucho.

Las ocupaciones de nivel de responsabilidad I y II corresponden a cortadores
de caa de azcar, obreros de elaboracin de sodas y gaseosas, mecnico de
maquinas en general, operarios de almacn, operarios de limpieza, peladores
de frutas y hortalizas para conservas, preparadores de jamones, obreros
textiles. Dentro de las ocupaciones transversales encontramos a los tcnicos
contables y conductores (Grfico 10).

49
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Grfico 10. Trujillo: Industria
Operador de molino en elaboracin de hariana de pescado
Cosedor a mano y a maquina, en general
Obrero en la fabric. De articulos de caucho
.
4
.
6
.
8
1
A
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o

C
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n
t
o
.0012 .0014 .0016 .0018 .002 .0022
Tecnico contable empresarial
Obrero textil
Pelador de frutas y hortalizas,para conservas
Preparador de jamones o jamonero
Obrero elaboracion sodas, gaseosas y otras bebidas no alcoh
Mecanico de maquinas en general: agricultura, oficina, text
Conductor de autobus, automovil, camioneta, camion o furgon
Limpiador de: fabricas, hoteles, oficinas y restaurantes
Cortador de caa de azucar
Operario de almacen
0
.
5
1
1
.
5
0 .02 .04 .06 .08
Vendedor, tecnico
Diseador, grafico
Vendedor, comercio al por mayor
Ajustador-modelistas y trazadores matrices en metal
-
.
7
-
.
6
-
.
5
-
.
4
-
.
3
B
a
j
o

C
r
e
c
i
m
i
e
n
t
o
.001 .002 .003 .004 .005
Baja Participacin
Secretaria
-
1
.
8
2
9
7
1
8
.
1
7
0
2
8
2
-.9932609 1.006739
Alta Participacin
Industria, 2005-2007

Slo se identifica una ocupacin madura la cual corresponde a secretarias,
dentro de las ocupaciones paralizadas se encuentran los vendedores tcnicos,
ajustadores modelistas y trazadores en metal, vendedores de comercio al por
mayor y diseadores grficos.

6.1.3. Comercio

La actividad comercial es uno de las actividades econmicas que concentra a
la PEA de la ciudad, as como presenta gran dinamismo en la generacin del
empleo, sin embargo, no se identifican ocupaciones nuevas, en desarrollo o
paralizadas, maduras en los niveles de responsabilidad I y II, dado que el
crecimiento de las ocupaciones no se encontraron presentes en ms de dos
periodos o presentaron tasas opuestas.

Las ocupaciones especficas en dichos niveles de responsabilidad con una alta
participacin, son los representantes de ventas, visitadores mdicos,
vendedores de comercio, comerciantes, vendedores de artefactos; las
ocupaciones transversales con alta participacin corresponden a secretarias,
auxiliares de oficina, conductores y operarios de limpieza.

50
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
6.1.4. Transporte, almacenamiento y comunicaciones

La rama de actividad econmica de transporte almacenamiento y
comunicaciones TAC ocupa el tercer lugar en la generacin de empleo, sin
embargo a nivel de ocupaciones de bajos niveles de responsabilidad no se
observan ocupaciones, nuevas, en desarrollo o paralizadas.

Las ocupaciones maduras corresponden a los conductores, los cuales
presentan una alta participacin pero un bajo crecimiento (Grfico 11).

Grfico 11. Trujillo: Transporte, Almacenamiento y comunicaciones
0
2
4
6
8
A
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C
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e
c
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o
0 .5 1 1.5 2
0
2
4
6
8
0 .5 1 1.5 2
0
2
4
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o
0 .5 1 1.5 2
Baja Participacin
-
1
.
6
0
5
5
8
9
.
3
9
4
4
1
0
8
-.7796378 1.220362
Alta Participacin
Transporte, almac. y comunicaciones, 2005-2007

6.1.5. Servicios

La rama de actividad econmica de Servicios present el mayor dinamismo en
la generacin del empleo en la ciudad de Trujillo, dicha rama se encuentra
conformada por las actividades econmicas de servicios prestados a
empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseanza,
servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.

51
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
En la rama de servicios no gubernamentales encontramos que las
ocupaciones con alto crecimiento y particin (en desarrollo) corresponden a los
tcnicos informticos, demostradores de artculos (impulsadores), las maduras
u ocupaciones con bajo crecimiento y alta participacin corresponden a
secretarias.
En la rama de electricidad, gas y agua, se identific como ocupacin madura
a conductores; mientras que establecimientos financieros, seguros, bienes,
inmuebles, encontramos como ocupacin en desarrollo a empleados de banco
(Grfico 12).

Grfico 12. Trujillo: Servicios
0
2
4
6
8
A
l
t
o

C
r
e
c
i
m
i
e
n
t
o
0 .5 1 1.5 2
Tecnico, analisis informatico
Empleado, bancos
Demostrador (a) de articulos
0
1
2
3
4
5
0 .05 .1 .15
0
2
4
6
8
B
a
j
o

C
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m
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o
0 .5 1 1.5 2
Baja Participacin
Secretaria
-
.
8
-
.
6
-
.
4
-
.
2
.01 .02 .03 .04 .05
Alta Participacin
*/ incluye Electricidad Gas y Agua, Servicios no Gubernamentales y Establecimientos Financieros,Seguros,Bienes
Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios, 2005-2007
Servicios*, 2005-2007

52
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
7. CONCLUSIONES

El anlisis de la informacin recolectada ha permitido extraer las siguientes
conclusiones:

1. Los principales determinantes de la demanda de trabajo (demanda
derivada), presentan tendencias crecientes, a pesar de los choques
transitorios en el sector real de la economa, el ndice del empleo registrado
sigui el mismo comportamiento, teniendo como resultados mayores en la
absorcin de trabajadores, principalmente los ligados a servicios, comercio
y la industria manufacturera; esta ltima. fue impulsada por los resultados
obtenidos por la agroindustria (industrializacin de productos agrcolas).

Asimismo, la principal actividad econmica generadora de bienes y
servicios fue la industria manufacturera, explicada principalmente por el
crecimiento en la manufactura no primaria, la cual creci en un 11.8%
durante el primer trimestre del 2010 (respecto al 2009); mostrando una
recuperacin importante luego de la reactivacin de la economa nacional.

Tras el incremento de produccin de este sector econmico
(Manufacturero); los sectores como la agricultura, transportes, comercio y
los servicios han venido mostrando tambin un incremento en su
produccin de bienes o servicios; a razn de que dichos sectores se
desarrollan alrededor de la industria regional.

Finalmente, otro sector econmico que ha registrado un crecimiento
importante (7% durante el periodo 1994-2008) es el de construccin,
justificado principalmente por el crecimiento de las principales ciudades de
la regin.

2. Poco ms del 53% de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET) de la regin
se encuentra ubicada en la ciudad de Trujillo; la misma que presenta un
tasa de empleo y de desempleo de 93.51% y 6.49% respectivamente;
siendo, la poblacin femenina la que registra un mayor ndice de desempleo
(9.3%).

Sin embargo, son las fminas las que muestra un mayor desarrollo
acadmico (a nivel de la educacin superior) que los varones, posiblemente

53
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
con la intencin de buscar mayores mecanismo que le permitan una
adecuado ingreso al mercado de trabajo.

3. Dentro del sector agrcola y manufacturero
21
(ligados al sector
agroindustrial) se ha podido determinar que una de las ocupaciones ms
recurrentes (demandantes) por las empresas es el Obrero de Campo; por
otro lado, dentro del sector comercio las ocupaciones ms recurrentes son
los representantes de ventas y vendedores (comercio al por mayor y
menor respectivamente).

Asimismo, dentro del sector construccin la ocupacin ms recurrente es la
de pen de construccin y en de restaurantes y hoteles (servicios) se
observa una recurrencia en las ocupaciones de mozo y cocinero.
Finamente en el sector de transporte la ocupacin de conductor se
muestra como la ms recurrente.

4. A travs de la informacin presentada se ha podido determinar aquellos
oficios a prendidos a travs de la experiencia, siendo los principales los de
albail y mamposteros, cocineros, zapateros, conductores tejedores de
telares, costureros bordadores, panaderos pasteleros y confiteros.

5. Inspeccionando la demanda de la regin, se ha podido determinar en los
sectores econmicos ms dinmicos las siguientes ocupaciones (se han
considerado las ocupaciones operativas en los niveles de responsabilidad I
y II): en hotelera, turismo y especficamente a la gastronoma
(servicios), encontramos a los mozos, cocineros, azafatas, ayudantes de
cocina, barman; por otro lado dentro de este mismo sector se da
determinado una demanda de operarios de limpieza en edificios y plantas
(servicios personales); estilistas, cosmetlogos y manicuristas (en esttica
personal).

Dentro de las ocupaciones ms demandadas inmersas en las actividades
agroindustriales (manufactura) y agrcolas, encontramos a cortadores de
hortalizas, obreros limpiadores de frutas y hortalizas para conservas y
obreros agrcolas. Complementariamente, denotamos que el sector
manufacturero demanda personal en las ocupaciones de envasadores a
mano, operarios en la elaboracin de bebidas y gaseosas; en tanto que
dentro de la industria de bienes de capital encontramos a soldadores,
mecnicos.

21
Dentro de la manufactura otra ocupacin recurrente es el operario de pelado y corte de
elaboracin de frutas, legumbres.

54
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Dentro del las ocupaciones ms demandas relacionadas al transporte,
almacenamiento y comunicacin encontramos que a los conductores,
almaceneros, cajeros en empresas de almacn.

Finalmente, de las ocupaciones ms demandadas relacionadas al
comercio encontramos a vendedores de comercio al por menor,
despachador de gasolina, repartidores y vendedores de artefactos
elctricos.

6. Las ocupaciones con potencial para el desarrollo de perfiles ocupacionales
para ser incluidas dentro del proceso Certificacin de Competencias
Laborales, debido a que presentaron recurrencia en ocupaciones
especficas, se identificaron como ocupaciones nuevas, en desarrollo y
actualmente cuentan con demanda son:

ACTIVIDAD
ECONMICA
OCUPACIONES (DEMANDA y OFERTA)
Servicio:

Cocineros.
Mozos.
Azafatas.
Ayudantes de cocina.
Construccin Albailes - mamposteros.
Manufactura

Cortadores de hortalizas
Obreros limpiadores de frutas y hortalizas para
conservas.
Panaderos y pasteleros.
Pen agrcola (Operario agrcola (frutales),
Operario agrcola (hortalizas) y Operario
agrcola (caf y cacao).
Zapateros.
Agricultura Obreros agrcolas
Transporte
Conductores.
Almaceneros.
Cajeros en empresa de almacn.
Comercio
Vendedores al por menor.
Repartidores.

55
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

8. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

BCRP, Sntesis de la dinmica econmica, 2009-2010

INEI, Sectores de trabajo, productividad y dinmica ocupacional,1999.

INEI, Producto Bruto Interno Departamental, 2001-2007

INEI, Producto Bruto Interno Departamental, 2001-2008

MTPE, Clasificacin de las ocupaciones en Lima Metropolitana segn
su participacin y crecimiento en el perodo 2003-2006, 2006.

MTPE, Comportamiento y perspectivas de la demanda de trabajo en
Lima Metropolitana,2007.

MTPE, Comportamiento y perspectivas de la demanda de trabajo en
Lima Metropolitana, 2008

MTPE, Informes Estadsticos Mensual, 2008-2010

SENA, Metodologa para la determinacin de la dinmica ocupacional,
2010

56
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

9. ANEXOS

9.1. Fuentes

Se evaluaron las fuentes de informacin secundarias ms slidas con
inferencia a nivel regional y local que permitan conocer el comportamiento de la
dinmica ocupacional.

La informacin recolectada en la Planilla Electrnica no ser analizada por las
grandes deficiencias en la codificacin de las ocupaciones, as como su sub-
registro. Por otro lado, aquellas fuentes de informacin (Diarios Bolsa de
trabajo) que no contaban con informacin fsica, virtual o se encontraban en
procesos de revisin, consolidacin o consistencia al momento de llevarse a
cabo este informe no han podido ser evaluados.

9.1.1. Encuesta Nacional de Hogares sobre condiciones de vida y
pobreza.
Es la Encuesta Nacional de Hogares - ENAHO
22
, es ejecutada por el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica. Se realiza a nivel nacional en el rea
urbana y rural, de los 24 departamentos del pas y en la Provincia
Constitucional del Callao.

Los objetivos especficos que busca esta encuesta son:
Generar indicadores mensuales, que permitan conocer la evolucin de la
pobreza, del bienestar y de las condiciones de vida de los hogares.
Efectuar diagnsticos (mensuales) sobre las condiciones de vida y
pobreza de la poblacin.
Medir el alcance de los programas sociales en la mejora de las
condiciones de vida de la poblacin.
Servir de fuente de informacin a instituciones pblicas y privadas, as
como a investigadores.
Permitir la comparabilidad con investigaciones similares, en relacin a
las variables investigadas.

22
http://www1.inei.gob.pe/web/enaho/180-Ficha-2007.pdf

57
Dinmica
Ocupacional
La Libertad

Los niveles de inferencia de la ENAHO, de las variables estudiadas permiten
hacer inferencias a nivel nacional, de manera anual, trimestral, en el rea
urbana y rural; a nivel departamental, Lima Metropolitana, en la Costa, Sierra y
Selva, as como sus variantes por rea.

9.1.2. Encuesta de hogares especializada en Niveles de Empleo.

La encuesta especializada en niveles de empleo ENIVE
23
, es ejecutada por la
DNPEFP, durante el tercer trimestre de cada ao.
El objetivo que busca esta encuesta es:

Obtener informacin sobre la estructura y las tendencias de cambios de
la fuerza laboral a travs de indicadores socioeconmicos referentes a
niveles de empleo e ingreso, grupos y categoras ocupacionales, trabajo
habitual, migracin, calificacin para el trabajo, u otros referentes a la
disponibilidad y utilizacin de los recursos humanos del pas.

La encuesta tiene inferencia a nivel de ciudades, Lima Metropolitana,
recientemente se han ejecutado encuestas con inferencia a nivel distrital,
principalmente en Lima Norte y Lima Sur, por la implementacin de
observatorios socioeconmicos y laborales.

9.1.3. Encuesta de Sueldos y Salarios.

La Encuesta de Sueldos y Salarios - ENSYS
24
, es ejecutada por la Direccin
Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional DNPEFP del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, desde el ao 1957, de manera
semestral directamente se las planillas de remuneraciones.

El fin es conocer el nivel, estructura, distribucin y evolucin de las
remuneraciones nominales y reales de los trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada, en Lima Metropolitana.


23
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/formatos_encuestas/ficha_tecnica_enaho_2007.pdf
24
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/formatos_encuestas/ficha_tecnica_ensys_2008.pdf

58
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Conocer el nivel, la estructura y la evolucin de las remuneraciones
nominales y reales de la actividad privada.
Conocer la distribucin de las remuneraciones en funcin a algunas
variables especficas tales como: negociacin colectiva, antigedad en la
empresa, edad del trabajador, entre otras.
Proporcionar y facilitar a la comunidad empresarial, acadmica, laboral y
al pblico en general, informacin estadstica actualizada que permita la
difusin y seguimiento de polticas salariales en el mbito de los
diferentes segmentos del mercado laboral urbano.

Los niveles de inferencia, son la ciudad en estudio, tamao de empresa y
ramas de actividad econmica (agricultura y pesca, minera, industria,
electricidad, gas y agua, construccin, comercio, transporte, almacenamiento y
comunicaciones, establecimientos financieros y seguros y servicios no
gubernamentales).

9.1.4. Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas.

La encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especficas EROES
25
, es
ejecutada por la Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin
Profesional DNPEFP del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y
Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo. Su periodicidad
trimestral.

Conocer las remuneraciones mensuales de los trabajadores en las
ocupaciones especficas inherentes a la actividad econmica de las
empresas del sector privado.
Conocer el nivel de empleo generado, por ocupacin especfica en la
actividad econmica.
Conocer la evolucin de la distribucin de ocupaciones especficas por
actividad econmica.

Los niveles de inferencia a nivel de mbito geogrfico es Lima Metropolitana y
las ciudades que espordicamente se evalan, tamao de empresa; a nivel de
ramas de actividad econmica los establecimientos financieros y seguros,
transportes almacenamiento y comunicaciones, restaurantes y hoteles (I
trimestre); industria (bienes intermedio y de capital), electricidad, gas y agua (II
trimestre); la construccin, comercio al por menor (III trimestre); e industria
bienes de consumo (IV trimestre).

25
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/formatos_encuestas/ficha_tecnica_eroe_2008.pdf

59
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
9.1.5. Encuesta de Variacin Mensual del Empleo.

La Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo ENVME
26
, viene
siendo ejecutada desde el ao 1969 por la Direccin Nacional de Promocin
del Empleo y Formacin Profesional DNPEFP, durante el primer da de cada
mes.

La encuesta y su cobertura han ido cambiando en funcin de la dinmica
laboral as como sus necesidades de informacin, a partir del 1997 se evalan
el comportamiento del empleo en ciudades comenzando con 12 ciudades
(actualmente se evalan 29 ciudades), adems se incorpor al anlisis el
comportamiento del empleo en empresas pequeas y medianas, a partir del
cual se obtiene informacin del comportamiento del mercado laboral del por lo
menos el 84% de la PEA asalariada.

Sus objetivos especficos son:
Conocer el comportamiento de la variacin en la demanda de mano de
obra en empresas del sector privado.
Determinar las causas que inciden en el aumento o disminucin de
trabajadores por ramas de actividad y categora ocupacional (empleados
y obreros).
Proporcionar informacin estadstica confiable y oportuna que permita a
las entidades gubernamentales y a los planificadores del empleo,
disear polticas, programas y proyectos referidos a la promocin del
empleo.

Los niveles de inferencia de esta encuesta engloban a las ciudades estudiadas,
tamao de empresa, ramas de actividad econmica
27
(extractivas, industria,
electricidad, gas y agua, comercio, transporte almacenamiento y
comunicaciones).

9.1.6. Bases del Servicio Nacional de Empleo.

La base de demanda de la Red CIL PROEmpleo es ejecutado por la Direccin
Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional DNPEFP del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y Direcciones Regionales de

26
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/formatos_encuestas/ficha_tecnica_envme_2008.pdf
27
A partir de junio del 2007 la rama de actividad econmica electricidad, gas y agua se incluye
dentro de servicios.

60
Dinmica
Ocupacional
La Libertad
Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de la sistematizacin de las vacantes
de empleo
28
que el sector empresarial solicita al ministerio a travs de las
oficinas de CIL y PROEmpleo, las cuales se ingresan
29
al Sistema de
Intermediacin Laboral en Lnea SILNET, para que puedan ser intermediados
por toda la Red
30
.

El objetivo es minimizar las asimetras de informacin en el mercado de trabajo,
difundiendo la existencia de un puesto de trabajo e identificando los
buscadores de empleo que cubren el perfil requerido por las empresas.

Los niveles de inferencia son a nivel de la totalidad de observaciones
registradas, en el rea urbana, el nivel de desagregacin es a nivel de
Departamentos, provincias y distritos, sin embargo el nmero reducido de
observaciones, presencia de sesgos de seleccin, limita su expansin al
mercado de trabajo local.

9.1.7. Base de Bolsas de trabajo en entidades educativas.

Corresponden a los registros administrativos de las vacantes de empleo que
las entidades educativas absorben del sector empresarial por las relaciones
que mantienen o por el grado de especializacin. Se sistematiz la totalidad de
la informacin existente de vacantes de empleo.

9.1.8. Base de Diarios locales.

La vacantes de empleo difundidas a travs de los medios de comunicacin
fueron sistematizadas, aquellos avisos repetitivos en un periodo de tiempo
cercano no fue incluido para no sobreestimar la verdadera magnitud, adems
en aquellos avisos donde no de menciono explcitamente el nmero de
vacantes se opto por poner el mnimo, singular (1) y plural (2).
9.1.9. Planilla Electrnica.

Corresponde a la informacin de trabajadores reportados dentro de la planilla
electrnica durante el perodo enero 2009 hasta abril 2010.

28
Los puestos de trabajo se concentra a nivel de operarios y no calificados.
29
La informacin correspondiente al mes en curso debe ser ingresado como mximo el ltimo
da til de cada mes.
30
www.empleosperu.gob.pe

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