Anlisis y Descripcin de Puestos de Trabajo

Cuestionario de Puestos
Por favor, rellene nicamente los espacios en blanco, nunca los espacios sombreados.
Denominacin
del Puesto
Administrador Financiero
rea Comericializacion de Combustible Gas Gasolina Gas
Nombre del
Trabajador
Ronald Jr Jose
MISIN DEL
PUESTO
Qu?_Accin:
elar !"onitorear y Planear
#obre $u?_%uncin:
Disponibilidad de %ondos!Administracion de capital
De acuerdo a $u?_"arco o &u'a:
Con(orme a las pol'ticas establecidas para el rea
Para u!"#$esultado%
Para crear & mantener 'alor mediante la toma de decisiones & una administracin
correcta de los recursos(
Puesto del ue
de)ende
jer*ruicamente
GERENE F!NANC!ER"
+O$,S T$,-,.O ,L
D/,
0 +O$,S SEM,N,LES 12
3MPUTO ,NU,L
4567
D/,S DE T$,-,.O PO$
SEM,N,
6
TIPO DE .O$N,D,
A continuaci#n describa brevemente cada una de las funciones $ue desempe%a en su
puesto de traba&o, &unto con el porcenta&e apro'imado $ue le ocupa cada una de ellas a lo
lar(o del mes.
8
9UN3IN 5
)elar * +onitorear la disponibilidad de Fondos ,-.
9UN3IN 4
Administrar el Capital -.
9UN3IN :
Preparar * analizar la informaci#n financiera ,-.
9UN3IN 1
Planear * controlar /financieramente0 -.
9UN3IN 2
Estructurar financieramente, Ne(ociar Comercialmente *
Re(ulatoriamente
-.
9UN3IN 6
Preparar * Evaluar !nversiones Pro*ectos -.
9UN3IN ;
Analizar Ries(o, Preparar * Evaluar Nuevos Ne(ocios -.
9UN3IN 0
)alorar Reservas, Campos * Empresas -.
9UN3IN <
Acrecentar los activos de una Empresa -.
9UN3IN 57
Planear, "r(anizar ,1iderizar * Control -.
9UN3IN 55
+ane&ar las ventas * (astos para obtener una buena rentabilidad -.
9UN3IN 54
Evaluar fuentes de financiamiento,para saber cual nos brinda me&or
facilidades de pa(o,cual tiene un menos costo/menor tasa de inter2s0
* a la vez evaluar nuestra capacidad para 3acer frente a la
aaaaaaaadad$uision'de la deud
-.
TOT,L 577 455
9I$M, .E9E INMEDI,TO

9I$M, ,N,LIST, DE PUESTOS

9I$M, DEL EMPLE,DO
Descripcin del puesto de trabajo de Analista ) Dise*ador
(Realizado segn los criterios especficos de Anlisis de Puestos de Trabajo
recomendados en los estudios de organizacin por las comisiones europeas).
5(= Descri)cin >eneral del )uesto
PUESTO ,N,LIST, ? DISE@,DO$ DE SISTEM,S IN9O$M,TI3OS
SE33ION%####################################################################
9E3+,%######################################################################
,N,LIST,%###################################################################
EMP$ES, %
DONDE $E,LIA, EL T$,-,.O 3OMETIDOS 9UND,MENT,LES DEL PUESTO
6 En las Areas de la Empresa a
!nformatizar
6 Estudiar el sistema actual e'istente * analizar e idear
me&ores medios para llevar a cabo los mismos ob&etivos u
otros adicionales.
6 En el 7epartamento de !nform8tica 6 Crear el dise%o de nuevos sistemas inform8ticos como
consecuencia de la informatizaci#n de 8reas de la empresa
$ue utilizan para el desarrollo de sus tareas m2todos *
procesos manuales
6 !nte(rar sistemas inform8ticos e'istentes susceptibles de
inter6relacionarse.
6 Escuc3ar * asesorar a los 9suarios en la resoluci#n de los
problemas $ue se les plantean con el uso de los sistemas
inform8ticos.
6 Asesorar a los pro(ramadores en los problemas $ue se les
plantean con la pro(ramaci#n de los sistemas dise%ados por
ellos.
6 Colaborar con los responsables de Estudios * E'plotaci#n
en la resoluci#n de los fallos $ue se ori(inen en los :istemas
en Producci#n /fallos en el dise%o0.
6 +antenerse al d;a en 2cnicas, +2todos * <erramientas de
An8lisis * 7ise%o.
POSI3ION EN EL O$B,NIB$,M, MEDIOS M,TE$I,LES DE M,CO$ USO
Puesto
Su)erior%
Jefe de 7esarrollo = de
Pro*ecto
6 Casette para entrevistas con los 9suarios
PUESTO
,N,LIA,DO%
,nalista ?
DiseDador
6 >loc? de apuntes
Puesto InEerior% Pro(ramador 6 "rdenador personal /PC0 con pro(ramas est8ndar@
A Procesador de te'tos
A <o&a de C8lculo
A Gr8ficos
6 Pro(ramas especificos de a*uda al Analisis * 7ise%o@
A CA:E /Computer Aided :oftBare En(ineerin(0
6 Pro(ramas espec;ficos de Planificaci#n de Pro*ectos.
+,- Acti.idades (undamentales
PUESTO ,N,LIST, ? DISE@,DO$ DE SISTEM,S IN9O$M,TI3OS
SE33ION%#######################################################################
##
9E3+,%#########################################################################
###
,N,LIST,%#######################################################################
##
EMP$ES, %
NF T , $ E , S
4 An8lisis de los Nuevos :istemas !nform8ticos * de los Cambios en los e'istentes
, 7ise%o de las soluciones inform8ticas relacionadas con los cambios en los sistemas e'istentes #
con los Nuevos :istemas.
C Concreci#n de los "b&etivos de cual$uier :istema !nform8tico.
D Planificaci#n del desarrollo de un Pro*ecto !nform8tico.
- Estudio de Rentabilidad de los :istemas !nform8ticos.
E Estudio de los Ries(os de los :istemas !nform8ticos.
F Control * Gesti#n del 7esarrollo del Pro*ecto !nform8tico.
G Redacci#n, para la 7irecci#n de la Empresa * para la 7irecci#n de !nform8tica, de los informes
$ue se precisan para el se(uimiento del pro*ecto.
H 7irecci#n * asesoramiento a los Pro(ramadores en la realizaci#n de los pro(ramas.
45 Creaci#n de los tests de pruebas para verificar $ue los :istemas !nform8ticos cumplen los
Re$uisitos * Especificaciones de An8lisis * 7ise%o.
44 )erificaci#n de la documentaci#n, tanto de los cambios en los sistemas e'istentes, como la de los
nuevos sistemas para (arantizar $ue est8 completa * al d;a.
4, Asesoramiento a 9suarios, Pro(ramadores * Jefe de Estudios en la redacci#n de la 7ocumentaci#n
de 9suario, !nstalaci#n * E'plotaci#n.
4C 7irecci#n del arran$ue # IlanzamientoI de un nuevo sistema.
4D Asesora al Responsable de Estudios en la elaboraci#n de los criterios $ue permiten la me&or
e'plotaci#n de los nuevos sistemas.
4- A*uda al Area de Estudios en la resoluci#n de los fallos $ue se producen en los :istemas en
Producci#n.
4E Evala nuevos productos inform8ticos $ue pueden aportar me&oras tanto en los sistemas e'istentes,
como para el desarrollo de nuevos sistemas.
4F Asesora a los 9suarios para me&or utilizar los :istemas E'istentes.
4G 7iri(e * Coordina el 7esarrollo de Reuniones relacionadas con temas $ue afectan a los :istemas
!nform8ticos.
4H Estudio de +2todos, 2cnicas * <erramientas de An8lisis * 7ise%o.
,5 Estudio de la evoluci#n de las nuevas tecnolo(;as, sobre todo de a$uellas $ue pueden
aportar me&oras importantes en los sistemas utilizados en la empresa.
O-SE$G,3IONES
1as areas 4 /An8lisis0J , /7ise%o0 * 4C /7iri(ir el Arran$ue # 1anzamiento de Nuevos :istemas0
son para el puesto de traba&o de IAnalista = 7ise%adorI fundamentales * comple&as por cuanto
cada una de las mismas se subdivide en subtareas con (ran nmero de operaciones.
Con el fin de no e'tender a un nivel mu* detallado este documento, no se 3an incluido detalle de @
6 Nivel de importancia de cada actividad en el desempe%o del puesto de Analista,
6 1as "peraciones para realizar cada actividad.
/,- Conocimientos pro(esionales y aptitudes espec'(icas
PUESTO ,N,LIST, ? DISE@,DO$ DE SISTEM, IN9O$M,TI3OS
SE33ION%############################################
9E3+,%##############################################
,N,LIST,%###########################################
EMP$ES,
3ONO3IMIENTOS
T , $ E , S P$O9ESION,LES
C ,PTITUDES
An8lisis de los Nuevos :istemas !nform8ticos * de los Cambios en los
e'istentes
C.E.!. "r(anizaci#n, "bservaci#n
Comunicaci#n, Comprensi#n *
+emoria
7ise%o de las soluciones inform8ticas relacionadas con los cambios en los
sistemas e'istentes # con los Nuevos :istemas.
C.E.!. Atenci#n, Creatividad *
Abstracci#n
Concreci#n de los "b&etivos de cual$uier :istema !nform8tico. C.E.!.
Planificaci#n del desarrollo de un Pro*ecto !nform8tico. C.E.!. * Comprensi#n de relaciones
Estudio de Rentabilidad de los :istemas !nform8ticos. C.E.!.
Estudio de los Ries(os de los :istemas !nform8ticos. C.E.!.
Control * Gesti#n del 7esarrollo del Pro*ecto !nform8tico. "r(anizaci#n * Gesti#n
Redacci#n, para la 7irecci#n de la Empresa * para la 7irecci#n
de !nform8tica, de los informes $ue se precisan para el se(uimiento del
pro*ecto.
Comunicaci#n
7irecci#n * asesoramiento a los Pro(ramadores en la realizaci#n de los
pro(ramas.
C.E.!. * Comunicaci#n
Creaci#n de los tests de pruebas para verificar $ue los :istemas
!nform8ticos cumplen los Re$uisitos * Especificaciones de An8lisis *
7ise%o.
C.E.!. * Atenci#n
)erificaci#n de la documentaci#n, tanto de los cambios en los sistemas
e'istentes, como la de los nuevos sistemas para (arantizar $ue est8
completa * al d;a.
C.E.!. "r(anizaci#n * Atenci#n
Asesoramiento a 9suarios, Pro(ramadores * Jefe de Estudios en la
redacci#n de la 7ocumentaci#n de 9suario, !nstalaci#n * E'plotaci#n.
C.E.!. * Comunicaci#n
7irecci#n del arran$ue # IlanzamientoI de un nuevo sistema. C.E.!. * "r(anizaci#n,
Asesora al Responsable de Estudios en la elaboraci#n de los criterios $ue
permiten la me&or e'plotaci#n de los nuevos sistemas.
C.E.!. * Comunicaci#n
A*uda al Area de Estudios en la resoluci#n de los fallos de los :istemas en
Producci#n.
C.E.!. * Atenci#n
Evala nuevos productos inform8ticos $ue pueden aportar me&oras tanto en
los sistemas e'istentes, como para el desarrollo de nuevos sistemas.
Atenci#n * Abstracci#n
Asesora a los 9suarios para me&or utilizar los :istemas E'istentes. C.E.!., Comprensi#n * Comunicaci#n
7iri(e * Coordina el 7esarrollo de Reuniones con temas $ue afectan a los
:istemas !nform8ticos.
"r(anizaci#n * Comunicaci#n
Estudio de +2todos, 2cnicas * <erramientas de An8lisis * 7ise%o. Comprensi#n * Constancia
Estudio de la evoluci#n de las nuevas tecnolo(;as, sobre todo de a$uellas
$ue pueden aportar me&oras importantes en los sistemas utilizados en la
empresa.
Comprensi#n * Constancia
O-SE$G,3IONES
CE!@ Re$uiere Conocimientos Espec;ficos de !nform8tica en
An8lisis * 7ise%o.
0,- Aptitudes &enerales y conocimientos bsicos recomendados para
acceder a los cursos de (ormacin de Analista
PUESTO ANALISTA / DISEADOR DE SISTEMA INFORMATICOS
SECCION:____________________________________________
FECHA:______________________________________________
ANALISTA:___________________________________________
EMPRES
A
3ONO3IMIENTOS
P$O9ESION,LES
APTITUDES SICOLOGICAS
!nteli(encia (eneral alta.
Aptitudes para resolver problemas abstractos.
<a* $ue resolver frecuentemente cuestiones pr8cticas.
Facilidad para e'poner a otros datos e ideas con soltura * claridad.
Facilidad para comprender lo $ue dicen # escriben otros.
Creatividad, facilidad para descubrir soluciones.
Capacidad de atenci#n * an8lisis de datos.
Re$uiere memoria de datos ideas # frases.
REQUERIMIENTOS DE PERSONALIDAD Y SOCIALES
Facilidad para establecer relaciones personales.
Necesita constancia y mtodo en la ejecucin de las tareas.
Necesita actitud serena y controlada.
Capacidad para imponerse a un grupo para dirigirle.
Requiere integrarse en grupo.
Ser responsable con los medios utilizados y la seguridad.
Ha de supervisar el trabajo de otros.
Capacidad de rganizar el propio trabajo
!ener capacidad de adaptacin.
CONDICIONES DE TRABAJO
POSICION: "N"#$S!" % &$S'("&R &' S$S!')"S $NFR)"!$CS
RIESGOS: Stress * Carga )ental nivel "lto+ Carga Nerviosa nivel )edio,.
LUGAR Y CONDICIONES: 'n interior y -abitualmente sentado
JORNADA LABORAL. / Horas % &0a #unes a 1iernes *2osibilidad de 3ornada Fle4ible,
REQUISITOS FISICOS. 1ista y 0do normales debidamente corregidos.
CONOCIMIENTOS BASICOS PARA RECIBIR FORMACION EN ANALISIS Y DISEO
5 's recomendable una 6ormacin b7sica m0nima de primer ciclo de Facultad
'scuela !cnica de $ngenier0a8 en su de6ecto e4periencia como programador
"nalista.
5 Conocimientos de in6orm7tica b7sicos8 a nivel de usuario de 2C y programas o9m7ticos.