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Rsum des commentaires sur 2014-08-07 SANOFI
MINISTERE (commentaire) VF.pdf
Page : 2
Nombre : 1 Auteur : Date : 18/08/2014 12:18:33
Le bon nombre est 5004.
Si on additionne les chiffres du Ministre. 1859 + 1350 + 64 +617 + 65 on obtient 3955 au lieu de 4955 affich.
Le Ministre avec ses chiffres fait disparatre 1049 emploi.

Nombre : 2 Auteur : Date : 17/08/2014 12:22:06
Le bon nombre est 1889

Nombre : 3 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:33:48


Nombre : 4 Auteur : Date : 17/08/2014 12:22:35
Le bon nombre est 1358

Nombre : 5 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:33:53


Nombre : 6 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:33:59


Nombre : 7 Auteur : Date : 21/08/2014 13:09:27
Le bon nombre est 1074.
Le Ministre est cens bien connatre le dossier puisque la sant des Franais est une proccupation majeure du gouvernement. Notons tout
de mme la diffrence entre les nombres affichs et les vritables chiffres, entre parenthse. En faisant disparaitre pas moins de 1010
employs sur Montpellier, le ministre aurait il des informations que nous navons pas sur la prennit du site ? Nous comprenons donc
mieux le peu dintrt pour la suppression des 709 emplois que prvoit le PSE quand le ministre lui-mme en extermine plus de 1000.

Nombre : 8 Auteur : Date : 17/08/2014 12:23:40
le bon nombre est 66

Nombre : 9 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:06


Nombre : 10 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:12


Nombre : 11 Auteur : Date : 21/08/2014 16:37:22
et dire que la direction se dfend becs et ongles pour dire que le deuxime plan n'est pas le mme que le premier. Le premier plan a t
jug illicite le 13 mars 2014. La loi de scurisation de l'emploi a donc rendu licite un plan qui ne l'tait pas !

Nombre : 12 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:19


Nombre : 13 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:25


Nombre : 14 Auteur : Date : 21/08/2014 13:12:07
Le Ministre se cache lui aussi derrire l'accord collectif majoritaire sign. Par contre personne ne demande l'avis des salaris, car aujourd'hui
les syndicats signataires ne sont pas reprsentatifs des salaris.

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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:35


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 16:38:07
Belles avances obtenues par le soit disant dialogue social, dans une entreprise du CAC 40 qui fait des milliards de bnfices chaque anne
et procde des suppressions de postes sans justification conomique.

Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 14:10:09
Le Ministre pour tre renseign, il est renseign ! c'est un avis dfavorable qui a t rendu le 12 fvrier et non un avis favorable. pitoyable,
ce manque de serieux !!

Nombre : 4 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:34:42


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Nombre : 1 Auteur : Date : 21/08/2014 14:11:19
1 - La priode de 8 semaines a t prolonge jusqu'au 2 juin par une note de la direction courant mai et sans que les syndicats protestes.

2 - La priode de volontariat a t suspendue par une note de la direction mise le 19 juin avec effet rtroactif au 1er juin parce que les
demandes de dpart volontaire sont trop nombreuse et dpasse la cible !
Au moment de la suspension la cible n'est pas atteinte.

3 - La direction devant grer le succs des dparts volontaires (qu'elle a largement provoqu) a ouvert dbut juillet la ngociation d'un
accord de dpart volontaire externe qui a t sign le 25 juillet permettant de faire partir 150 personnes de plus sans promesse d'embauche.
Cet accord s'appui sur le PSE en cours.

En clair la direction utilise la loi de scurisation de l'emploi, pour ds prsent anticiper un nouveau PSE au printemps 2015, alors que celui
en cours n'est pas termin !

Nombre : 2 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:35:23


Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 14:13:03
Comme nous le constatons tous les jours et aux vues du commentaire prcdant. La loi du 14 juin permet aux employeurs de rapprocher et
faciliter les PSE dans le temps, puisqu'il suffit d'avoir un accord majoritaire sign pour que tout le monde se cache derrire, sans regarder la
ralit conomique de la socit, qui de plus bnficie de nombreuses aides de l'tat (CICE et CIR) sans contrepartie. Scandaleux !

Nombre : 4 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:35:32


Nombre : 5 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:35:38


Nombre : 6 Auteur : Date : 21/08/2014 13:18:26
Cette loi sous le prtexte de l'amlioration du dialogue social, entrane les organisations syndicales complices signer les accords ngocis.
celles-ci valident et assument la place des employeurs les plans sociaux qu'ils ont initi. rapprochez vous du larousse en regardant la
dfinition de partenaire !!

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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:35:46


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 14:31:23
Comment ne peut on pas tre en conflit, quand on vire des salaris sans cause relle et srieuse comme le prvoit la loi. Ce sont des familles
entire qui sont touches de plein fouet par ce mal qui nous ronge (la finance).

Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 16:41:14
Comment le Ministre peut croire que le plan de Sanofi R&D est inluctable. Cela veut-il dire, qu'il est d'accord que les bnfices des
entreprises gnrs par le travail des salaris engraissent les actionnaires ?

Nombre : 4 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:25


Nombre : 5 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:29


Nombre : 6 Auteur : Date : 21/08/2014 14:31:21
Les mots utiliss sont de plus en plus in appropris, ce n'est pas un jeu dont ont parle, mais de vies humaines !

Nombre : 7 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:34


Nombre : 8 Auteur : Date : 21/08/2014 16:42:00
Cette procdure ne renforce en rien les droits des salaris et ne les associent pas en amont la prise de dcision. Par contre elle donne au
syndicats tratres le pouvoir d'assumer le ou les PSE initis par la direction en signant des accords majoritaires et donc acceptent les
suppressions de postes, les licenciements et la destruction de l'entreprise.

Nombre : 9 Auteur : Date : 21/08/2014 13:20:55
Pouvoir formuler des avis et propositions qui ne seront pas retenues, c'est bien beau !
La question qui n'est jamais aborde dans cette loi c'est le bien fond de ces PSE.

Nombre : 10 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:40


Nombre : 11 Auteur : Date : 21/08/2014 16:42:34
Voil l'autorit administrative qui vient en mdiateur pour qu'un accord soit trouv et donc sign. CQFD

Nombre : 12 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:47


Nombre : 13 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:53


Nombre : 14 Auteur : Date : 21/08/2014 13:22:08
Quand on voit comment a t trait notre dossier par l'autorit administrative qui se cache derrire l'accord sign majoritairement. Mme
lors de l'audience concernant notre recours au tribunal administratif, ou nous avons fait part des irrgularits au regard de la loi sur
l'ingalit de traitement pour les reclassements et la cration de 200 catgories professionnelles ne correspondant pas aux critres dfinis
par la loi, preuves l'appui.

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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:36:59


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 13:22:33
C'est explicite, l'employeur n'a pas besoin de justification conomique pour procder des licenciements. Avec cette loi il peut faire ce qu'il
veut !

Nombre : 3 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:06


Nombre : 4 Auteur : Date : 21/08/2014 16:47:34
le Ministre explique que le lgislateur a souhaiter mettre en place des dlais rapides pour juste donner la possibilit de contester. Cela ne
scurise pas du tout la procdure

car les motifs conomiques ne sont pas attaquables comme prcis ci-dessus. Plus vite le problme est
rgl moins on verra les mchants manifestants dans la rue. Le gouvernement s'en portera alors bien mieux.

Nombre : 5 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:12


Nombre : 6 Auteur : Date : 21/08/2014 16:48:10
Si le nombre de recours s'est multipli c'est parce les PSE tait illicites, infonds, injustes, injustifis et injustifiables conomiquement.

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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 16:50:02


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 16:49:40
ouf, nous voici rassurs. enfin tant que les prud'hommes existent ! demandez aux "conti" ce qu'ils en pensent

Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 14:21:54
Nous voyons bien la que le Ministre n'envisage pas d'annulation dans le cas d'une validation d'un PSE avec un accord majoritaire. C'est
difiant !!

Nombre : 4 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:17


Nombre : 5 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:23


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Nombre : 1 Auteur : Date : 21/08/2014 13:25:18
Sachant qu' ce jour la priode de volontariat est suspendue depuis le 01 juin l'initiative de la direction.

Nombre : 2 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 16:50:33


Nombre : 3 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 16:50:48


Nombre : 4 Auteur : Date : 21/08/2014 16:52:58
en fait, celui qui sera vir aura sa rmunration maintenue pendant 15 18 mois. mais il est vir quand mne. ca s'appelle les allocations
chmage.

Nombre : 5 Auteur : Date : 21/08/2014 11:21:08
Depuis le 2 juin comme dj prcis.

Nombre : 6 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:33


Nombre : 7 Auteur : Date : 21/08/2014 14:23:07
C'est donc bien une ingalit de traitement entre les salaris.

Nombre : 8 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:39


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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:37:45


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 16:54:09
le Ministre parle de filires mtiers mais n'apporte aucune preuve de ce qu'il avance, contrairement nous qui avons fourni un document
explicatif et joint des documents rfrences concernant les cursus et diplmes ncessaires pour nos mtiers.

Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 13:31:30


Nombre : 4 Auteur : Date : 21/08/2014 16:54:31
on se fiche de savoir que l'accord contienne des catgories, ce qui est dnonc c'est leur illgalit, atomisant par leur nombre les groupes de
salaris qui se retrouvent cibls

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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:38:19


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 13:31:56
Une fois de plus le Ministre se cache derrire l'accord sign.

Nombre : 3 Auteur : Date : 21/08/2014 14:24:51
Cette vision est rductrice et laisse de nombreux salaris dans une situation difficile. Nous pensons que les juges peuvent et doivent aller au
del et vrifier que les textes de loi doivent tous tre respects.

Nombre : 4 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:32:59


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Nombre : 1 Auteur : Sujet : Rectangle Date : 21/08/2014 13:33:18


Nombre : 2 Auteur : Date : 21/08/2014 14:28:08
Le Ministre a semble-t-il oubli le principe de sparation des pouvoirs : lexcutif et le judiciaire ! Vous pourrez remarquer quau lieu de
demander au juge de la cour dappel la confirmation du jugement, il conclut directement sa place. Bel acte de dmocratie, qui devrait sans
aucun doute interpeller le juge sur son pouvoir et sa ncessit. Que dit larticle 16 de la dclaration des droit de lhomme et du citoyenne ?
Toute socit dans laquelle la garantie des droits n'est pas assure, ni la sparation des pouvoirs dtermine, n'a point de constitution
mditer !

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