BEAB

DAS
CLULAS

Eliser Dvila



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Indice Indice Indice Indice


1 Passo - Motivando a Igreja........................................................ Pgina 5
2 Passo - Transio...................................................................... Pgina 8
3 Passo - Clula de Evangelismo................................................ Pgina 17
4 Passo - Estratgias de Crescimento........................................ Pgina 20
5 Passo - Multiplicao................................................................. Pgina 23
6 Passo - Trilho do Crescimento................................................. Pgina 28
7 Passo - Prximas Geraes..................................................... Pgina 31









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Introduo
Certamente quando o assunto Igreja em Clulas, ou Igreja com
Clulas muitas pessoas oferecem mtodos, estratgias, materiais e
compartilhamento de experincias diversas a respeito desse assunto, que est
to em voga no momento. O crescimento da igreja tem sido o foco de milhares
de pastores e a finalidade do Reino de Deus, ou seja, que ningum se perca
antes todos se salvem. (I Tm 2:3-4). A ordem expressa de Jesus para ns em
Mateus 28:18-20 de nossa responsabilidade cumprir, mas como fazer para
implantar tal metodologia para que nossa igreja obtenha um crescimento
tanto quantitativo como qualitativo?
O que ser abordado nos captulos a seguir, de maneira nenhuma
uma regra a ser aplicada como se outras formas de trabalho fossem boas, mas
sim um compartilhar de experincias que vividas na prtica com xito, bem
como demonstrar que o trabalho em clulas, apesar de simples, no indica que
achamos a galinha dos ovos de ouro, porm que o trabalho srio de uma
igreja consegue obter resultados expressivos para Deus.
O assunto Clulas to antigo que existem vrios relatos deste
trabalho sendo aplicado na igreja primitiva. (Atos 2:42,43) O que veremos so
estratgias prticas de como se implantar Clulas em sua igreja e aplicar a to
temida Transio (termo utilizado para o movimento de deixar de ser igreja
tradicional para ser igreja predominantemente celularizada) de uma forma
menos traumtica evitando o desperdcio de material humano (chamados de
membros, discpulos, obreiros) ensinando a todos que trabalhar para o
crescimento do Reino de Deus deve ser um estilo de vida do crente e mais,
fazendo tudo em amor e assim obtendo resultados eternos.






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1 Passo



MOTIVANDO
A
IGREJA




















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Primeiramente, necessrio estar ciente de que por mais capacitados e
inteligentes que sejamos no devemos ter a pretenso de achar que todas as
pessoas de nossa igreja nos entendem e compreendem imediatamente, pois
todas novas atividades, com intuito durador, requer tempo para adaptao.
Temos a obrigao de dominar o assunto antes de difundi-lo e ter pacincia
para que ele seja desenvolvido de maneira satisfatria.
Para essa etapa, onde iremos passar a viso de trabalho e quais
resultados que podem ser alcanados sugerimos a realizao de um Seminrio
Motivacional Explicativo, onde cada pessoa ter a oportunidade de ser
ministrada a respeito da real vontade de Deus (que o mundo conhea a
verdade sobre Jesus Cristo); bem como ser ensinada sobre conceitos de uma
Igreja Celular; seu funcionamento; onde ela se enquadra; o que muda em
relao ao modelo chamado convencional (tradicional); tambm se inteirar da
linguagem celular tendo a oportunidade de fazer perguntas trazendo assim,
enriquecimento ao contedo do seminrio e no permitindo que questes
chaves fiquem sem explicao.

Procedimento inicial:
importante que o pastor titular j venha comunicado igreja sobre o
trabalho que ser implantado com pelo menos um ms de antecedncia e no
permita que a igreja venha para o seminrio para serem convencidos sobre o
trabalho celular. Na realidade toda a igreja convidada a participar de um
processo que no ter mais retorno, por isso a importncia do pastor usar de
uma linguagem que construa a ponte de ligao entre Igreja e Seminrio, pois
a rota de trabalho a ser percorrida determinada pelo lder.
recomendvel que esse seminrio seja ministrado por uma pessoa
que no faa parte do convvio da igreja. Nesse dia o pastor titular senta com
seu rebanho para escutar e receber respaldo para iniciar o novo trabalho. Com
isso seu rebanho se sentir seguro para abrir o seu corao.


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Na prtica:
Para obter um melhor resultado, o Seminrio Motivacional Explicativo
pode ser dividido em duas etapas: primeiro com lderes reconhecidos pela
igreja: famlia pastoral, pastores auxiliares, obreiros, diconos, lderes de
grupos missionrios, CDL. E num segundo momento abrir um convite a toda
igreja e convocar os lderes principais j ministrados para estarem do seu lado.
Ao final desta ltima etapa toda igreja j estar instruda quanto ao trabalho em
Clulas e de quando ele ir, efetivamente, comear.
Acreditamos que se essa preliminar for bem feita o pastor titular ter
pelo menos 80% de adeso espontnea.


Observao: os detalhes sobre qual seminrio mais adequado a sua
realidade devem ser discutidos pessoalmente.













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2 Passo



TRANSIO























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importante salientar que nesse processo sero necessrias vrias
reunies, tanto Reunies Pessoais (particulares e individuais) como Reunies
em grupo. Gaste todo tempo necessrio para que toda equipe seja
engravidada da ideia, mostre sua viso para a igreja, compartilhe sonhos e no
permita discursos pessimistas.

Foco Inicial:
Antes de entrar no assunto Transio temos que entender que esse
passo depende da quantidade de membros que a igreja possui e qual o nvel
de envolvimento que possuem com o ministrio.
Na transio o primeiro objetivo levantar lderes que assumam clulas
em lugares estratgicos da cidade.
Deve-se pedir direo a Deus para a escolha dessas pessoas, pois elas
iro ajudar o pastor titular no envolvimento de toda igreja durante todo o
processo de transio. No tome decises por afinidade apenas, pois
necessrio que em sua equipe existam pessoas com diversidade de
caractersticas e dons. Com Jesus foi assim!

Compondo a Clula Matriz:
Chamamos de Clula Matriz a primeira equipe formada no processo
celular. Recomendamos que a quantidade de pessoas dessa equipe seja
proporcional membresia da igreja.
Ex. Uma igreja com 100 membros no pode ter uma equipe com 50
pessoas, pois quando direcionarmos as pessoas a um lder ele ter no mximo
uma pessoa em sua clula, o que descaracteriza completamente uma clula.
Ao longo de muitos anos percebemos que a quantidade de pessoas para
que uma clula tenha vida prpria entre TRS e CINCO pessoas. Clula com
menos pessoas desmotiva os participantes e no abre um leque de
relacionamento satisfatrio.

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Levantando Equipes:

Membresia Equipe
Igreja com at 50 membros 4 homens e 4 mulheres
Igreja com at 100 membros 10 homens e 10 mulheres
Igreja com at 300 membros 15 homens e 15 mulheres
Igreja com at 500 membros 20 homens e 20 mulheres
Igreja acima de 500 membros 25 homens e 25 mulheres

Nesse processo importante se implantar a linguagem: Homem
discpula homem e mulher discpula mulher! Porm isso no significa que
no podero existir clulas de casais, ou mistas. A preocupao inicial do
pastor deve ser levantar sua equipe principal, posteriormente as clulas se
adequaro a realidade da igreja local. Aproveite todas as situaes e portas
que se abrem para abertura de clulas. No rotule, porm nunca permite que
sexos opostos se discipulem!
A quantidade de mulheres nas igrejas sempre maior que a quantidade
de homens, com isso nesse processo as mulheres tero clulas mais cheias
que a dos homens. Mulheres tem uma maior capacidade de dar cobertura
espiritual, acompanhamento e aconselhamento, mesmo que tenham vrias
mulheres em sua cobertura.
Homens so mais limitados em tempo e concentrao, porm
conseguem gerar um vnculo de companheirismo que as mulheres no geram
facilmente. A competitividade entre homens menor e depois da confiana
adquirida podem surgir verdadeiros aliados de batalha.





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Como escolher sua Equipe Clula Matriz:
A primeira equipe a ser escolhida se chamar Clula Matriz. Ser uma
clula com pessoas mais maduras e promissoras. Ser uma clula de
Discipulado restrita.
O critrio para a escolha deve seguir as seguintes orientaes:
- primeiro os pastores; lderes de Grupos Missionrios ou Redes;
- diconos;
- filtrar pessoas de grande potencial dentro da igreja.
Essa escolha deve ser feita particularmente, de uma forma discreta e
demonstrando o valor do momento. Pea discrio a pessoa escolhida, pois
essa discrio fundamental para no gerar uma competitividade
desnecessria dentro da igreja. Esse momento um chamamento a um
trabalho ministerial srio e no o nascimento de um clube social restrito, uma
elite clerical!

Nomenclatura da Equipe:
O nome da funo exercida extremamente importante para a equipe e
deve ser escolhido pelos pastores principais. Exemplos: Supervisores,
Discipuladores, Facilitadores, 1 Equipe etc. Essa nomenclatura importante
para a visibilidade da equipe perante a igreja e tambm estabelecer uma
hierarquia ao trabalho celular.
Essa hierarquia no deve competir com o CDL, e sim funcionar somente
para questes relacionadas a clulas. bom sempre deixar isso claro, pois
quando o trabalho gerar volume de resultados a tendncia surgir novos
lderes fortes que tero visibilidade e voz ativa dentro igreja. Estabelecer limites
imprescindvel!



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Mapeamento da Igreja Cadastro local;
necessrio que se faa um mapeamento de toda a igreja com um
CADASTRO objetivo, contendo: NOME, ENDEREO COMPLETO, E-MAIL e
TELEFONE. Estenda esse cadastro por um ms at que toda a igreja seja
mapeada. Se necessrio gaste mais tempo com isso, porm junto com esse
tempo promova a mudana que ocorrer na igreja.
Posicione mesas em sua igreja com as fichas de cadastro. Essas fichas
devem ser preenchidas por sua equipe da Clula Matriz demonstrando o prazer
em servir. Todos devem ser cordatos, pacientes durante esse processo. Nunca
confrontem nenhum membro caso ele se negue a preencher o cadastro!
Essas pessoas sero convidadas posteriormente a participarem de uma
clula mais prxima da casa dela, por isso o desgaste de relacionamento
nocivo e desnecessrio.

Reunio para Distribuio de Fichas de Contato;
Para essa reunio necessrio que todos os cadastrados estejam numa
listagem separados por bairro e regio.
Adquira um mapa de sua cidade, coloque numa moldura e utilize
percevejos coloridos para visualizar os locais das clulas. Isso dar conotao
de organizao, planejamento e foco!
importante uma explicao prvia sobre qual o critrio utilizado na
distribuio das fichas para contato. A distribuio das fichas deve obedecer
aos seguintes critrios:
- Localizao; esse critrio primordial, pois devemos facilitar, ao
mximo, tudo para os futuros participantes da clula. Evite fazer grandes
deslocamentos de pessoas, pois isso produz uma maior possibilidade de
problemas para que os mesmos cheguem ao local da clula.
- Faixa etria; se possvel equipare as idades, isso importante para
que pessoas no venham a se sentir deslocadas dentro da clula. A linguagem
a ser aplicada a um idoso diferente de um adolescente por isso a importncia
que esse vnculo seja feito de acordo com o nvel de maturidade das pessoas.
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Adolescente com adolescente, jovem com jovem, casais com casais,
senhoras com senhoras e etc.
- Vnculos de trabalho; esse critrio se aplica quando o membro j atua
em alguma rea da igreja junto com um dos lderes escolhidos para equipe
principal. Ex. pode-se fazer uma clula com integrantes do Ministrio de
Louvor, Teatro, Dana, Diaconato etc.
O pastor titular deve estar atento articulao da equipe na distribuio
das fichas, pois como responsvel por todo rebanho tem que tomar
conhecimento de todos os casos e resolv-los para melhor adequao das
pessoas nas clulas.

Ao receber a lista de nomes:

Cada um da equipe principal ter uma lista com vrios nomes j
identificados para o primeiro contato. Neste momento podem-se gerar dvidas
como: O que fazer? Onde ser a clula? Como devo abordar as pessoas?
Com os contatos em mos o plano segue com uma anlise de onde ser
a clula. A principio o Anfitrio da clula dever ser o lder, porm se a casa
do mesmo for num lugar de difcil acesso deve-se analisar se algum de sua
lista tem a disponibilidade de ser o Anfitrio. De preferncia pessoas j
firmadas na f, pois a chance de problemas com a realizao da clula ser
menor.

ATENO!
S depois que LOCAL, DIA e HORRIO da clula estiverem definidos
comea-se o processo de contato com as pessoas das listas.

Entrando em Contato;
Quando ligar, retifique que esta etapa parte do processo de
celularizao da igreja e que voc foi a pessoa escolhida (indicada) para lhe
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dar toda a assistncia de adequao ao novo formato. Como, a principio, o
processo de Transio feito com a membresia da igreja, faz-se necessrio a
utilizao de linguagem celular uniforme (todos falando a mesma lngua).
A partir deste momento comea-se a usar a linguagem Discpulo e
Discipulador! Por mais que a linguagem Membros no seja errada, o termo
Discpulo mais profundo e aponta para um relacionamento de
acompanhamento de crescimento espiritual.
Nesta etapa procura-se ter todo cuidado em explicar ao novo discpulo
como funcionar a clula, por isso passe convico do que vocs estaro
vivendo: um novo tempo de Deus, um tempo de qualidade de relacionamento.
No exija a presena do convidado, pois normal que alguns esperem o
incio do trabalho para ganhar confiana.

Ao trmino desse processo a igreja estar iniciando o trabalho das
Clulas de Evangelismo.
recomendvel que um domingo antes da semana que se iniciar o
trabalho com as clulas, os lderes sejam chamados ao altar e apresentados
igreja. Faa uma uno delegando autoridade e os constituindo lderes de
clula.
No trabalho celular de extrema importncia conservao da pureza
na linguagem e o nimo dos lderes, ento seminrios de motivao,
investimento em viagens a lugares com xito, reunies pessoais peridicas so
imprescindveis para a permanncia da qualidade nos resultados.
Nunca hesite em investir no seu discpulo, e em ensin-lo a investir em
si mesmo, o retorno no trabalho tambm depende do desprendimento
financeiro!

Alguns termos para relembrar:
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Discpulo: aquele que segue um lder e se coloca debaixo de sua tutela
para orientaes e crescimento espiritual. Todos somos discpulos de Jesus e
temos sobre ns alguma autoridade espiritual, um tutor ou mentor.
Discipulador: autoridade espiritual; condutor de pessoas com um
propsito de crescimento espiritual, maturidade, frutificao e servio.
Anfitrio: aquele que cede um espao particular para a realizao de
uma clula sendo residncia, local de trabalho, sala de aula entre outros.
Clula Matriz: reunio semanal de discipulado com toda liderana,
ministrada pelos pastores da igreja. Reunio reservada.
Clula de Evangelismo: reunio domiciliar realizada semanalmente
aberta a visitantes crentes e principalmente no crentes. Nessa reunio os
temas so previamente definidos pelos lderes e seguem um roteiro
programado.


















16
3 Passo






CLULA
DE
EVANGELISMO





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Organizao:
Existem vrios padres para a realizao de uma clula, porm iremos
adotar um modelo que j funciona em estratgias como Cultos Simultneos.

Formato da Clula:
Sentem em crculo: esse formato quebra as formalidades e passa uma
impresso de igualdade.
Abertura: S o lder se levanta e faz uma breve orao de
agradecimento pelas vidas que vieram, pedindo a Deus que todas saiam
cheias do Espirito Santo com suas necessidades supridas por Sua palavra.
Testemunho de bnos: coordene para que os testemunhos sejam
objetivos.
Msica: deve ser escolhida com antecedncia e se possvel de acordo
com o tema que ir ser ministrado. Se possuir recursos para oferecer a letra da
msica aos que no a conhecem o faa para um melhor aproveitamento. Caso
no, pea a todos que fiquem de olhos fechados e meditem na letra da cano.
Sermo: a palavra a ser ministrada dever ser padronizada para todas
as clulas. Assuntos semanais e de fcil absoro pelo lder. Pode-se
enriquecer o tema, porm sem fugir da verdade central da palavra. Sempre ore
ao final da ministrao declarando das verdades ministradas.
Apelo: faa a orao de confisso toda vez que houver no crentes na
clula! Se houver converso no dia sempre tenha papel e caneta em mos
para anotar os dados da pessoa para contatos futuros.
Pedidos de orao: pergunte se existem pedidos de orao e em
seguida ore por eles declarando a beno.
Agradecimento: agradea pela presena de todos e avise que na
prxima semana a reunio no mesmo dia e horrio.
Trmino: Ore para terminar a clula e por todos que vieram. Declare
sempre que na prxima semana haver muito mais pessoas!
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Durao: no mximo 1 hora! Desenvolva a habilidade de comear e
terminar no horrio, pois isso trar credibilidade ao seu trabalho.
Se houver condies financeiras sempre prepare algo para um breve
lanche, isso importante para a comunho! As pessoas costumam ficar para
conversar e se conhecer melhor.

Lder em treinamento:
Como a Viso Celular tem o objetivo de frutificao importante que o
lder da clula, no primeiro momento, comece a enxergar qual de seus
discpulos tem um perfil de liderana. Esse discpulo ter um estimulo da parte
do lder para ser seu brao direito, um Lder em Treinamento que substituir
seu discipulador em ausncias ou em qualquer momento que for requisitado.
Tenha cuidado ao escolher essa pessoa, pois alguns quando so
escolhidos alteram seu comportamento. Saliente que no existe uma hierarquia
aberta dentro da clula e sim um s discipulador. O lder em treinamento ter o
reconhecimento de forma natural com o tempo pelos servios.
Alguns usam o termo Timteo fazendo meno ao personagem bblico
Timteo que foi discpulo e companheiro de Paulo em suas viagens
missionrias.


















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4 Passo



ESTRATGIAS
DE
CRESCIMENTO





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A finalidade do trabalho em clulas alcanar as almas perdidas e
assim proporcionar o crescimento da igreja de uma maneira sadia. Para isso
precisamos estar atentos a tudo o que acontece a nossa volta para tirarmos
proveito de todas as situaes a fim aumentarmos nosso grau de atuao na
sociedade. Se no formos vistos em meio sociedade no conseguiremos
conquista-la para Jesus.
Orao de Trs
No existe crescimento sem orao. Quando determinamos que vamos
ganhar almas para Jesus uma guerra surge no mundo espiritual e surgem
dificuldades na abordagem de evangelismo. s vezes at estratgias infalveis
com chamar algum para uma partida de futebol ou um almoo onde ns
pagamos a conta podem se tornar extremamente dificultosas.
Como sugesto podemos adotar o sistema da Orao de Trs que
consiste em pedirmos a Deus revelao de pelo menos trs vidas alvo. Esta
relao de vidas passada em reunio especfica de orao a toda a equipe,
nome por nome onde todos da equipe principal oram no somente pelos seus
prprios alvos como tambm pelos de todos os da equipe. Casos de alvos de
extrema dificuldade devem ser compartilhados para que haja uma interao de
toda equipe.
Estratgia de crescimento avaliar qual o pblico alvo e definir metas
de como alcan-los. Como a clulas podem se infiltrar em todas as esferas da
sociedade e abrangem todas as faixas etrias podemos ser muito versteis em
nossas ideias de abordagem.
Para cada tipo de pblico necessrio estratgia correta. Como um
perito em pescaria diz: para cada tipo de peixe existe um tipo de isca correta e
um tipo de equipamento correto. Pescar almas nossa meta, por isso
podemos ter ideias de evangelismo para cada tipo de pblico:
- Crianas: musicais, teatro, artes, e atividades que agradem os filhos e
envolvam os pais.
- Adolescentes: atividades especficas para a idade, games semanais,
campeonatos peridicos, viagens etc.
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- Jovens: baladas gospel, shows, grupos de estudo, viagens, encontros
especficos, dinmicas, esportes etc.
- Casados: jantares, passeios, eventos que envolvam os filhos,
churrasco etc.
- Idosos: artesanato, viagens, visitas, etc.
O importante entrarmos no convvio social das pessoas, j que no
mundo atual dificilmente ganharemos novas vidas sem que elas se simpatizem
conosco e tenham credibilidade em nosso estilo de vida.
Temos que aproveitar todas as oportunidades para nos socializar com
as pessoas. Desde uma partida de futebol, um churrasco ou um favor prestado,
em todos os eventos de nosso dia, sempre uma nova oportunidade de
ampliar nossa rede de relacionamento.
Sem esse empenho dirio as clulas podem estagnar e sobreviver por
um tempo apenas com crentes e isso no bom, comodismo no bom!













22


5 Passo



MULTIPLICAO











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Uma clula s pode gerar outra clula quando chega ao ponto de
maturao, ou seja, quando atinge uma frequncia mensal satisfatria e com
discpulos frutificando.
Clula que gera outra clula entrou no processo de Multiplicao!
S pode haver multiplicao celular quando as clulas e seus
participantes produzem vidas para o reino de Deus, e para no provocar o
inchao dentro do estabelecimento, bem como a dificuldades nos
relacionamentos, sugere-se a abertura de uma NOVA CLULA!
Para sabermos qual o tempo exato de maturao de uma clula temos
que estabelecer critrios. E qual o critrio correto? Com certeza se avalia
pela quantidade de pessoas que conseguimos prestar uma excelente
assistncia!
Sem menosprezar nenhum tipo de experincia que algum possa ter
tido com clulas, entendemos que o fundamento da Viso Celular repartir a
responsabilidade do pastoreio. Um pastor sozinho conseguir dar uma boa
assistncia a um nmero seleto de pessoas, porm se esse nmero crescer
demasiadamente haver um enorme desgaste do pastor caso ele queira
conservar num nvel satisfatrio de seus atendimentos e aconselhamentos.
Nesse caso, o pastor fica sobrecarregado, doente, ou se conforma com sua
limitao e presta servio a quem for possvel.
Exemplo: pense num pastor com 60 membros em sua igreja. Com esse
nmero de pessoas um pastor pode dar cinco aconselhamentos por ms que
em um ano todos os membros sero atendidos sem desgastes.
Um pastor de uma igreja com 600 membros ter que fazer 50
aconselhamentos por ms se quiser chegar ao fim do ano com todos
atendidos. Mdia de quase dois por dia, incluindo finais de semana e feriados!
Pensando dessa forma inteligente fazer discpulos que andem
conosco, falem nossa linguagem e nos ajudem a cuidar das ovelhas, das vidas.
Portanto, importante criar um modelo a ser seguido por todos e no
podemos admitir clulas com um nmero exagerado de pessoas, porque no
conseguiro ser bem cuidadas.
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Critrios de Multiplicao
Segue abaixo algumas diretrizes:
- De 3 a 5 pessoas Mnimo necessrio. Clulas que mantm um fluxo
menor que este no estimula os participantes e caminha para o fechamento.
Quando permanecemos muito tempo nesse estgio precisamos remanejar o
lder ou alterar a forma de trabalho.
- De 6 a 10 Uma quantidade satisfatria. Nesse estgio a clula tem
vida e possui pessoas j comprometidas. Existe um acomodamento natural
quando conseguimos uma quantidade de pessoas satisfatria em nossas
clulas, porm temos que nos concentrar e aproveitar esses momentos para
romper! Nunca se acomode: a meta a multiplicao!
- De 11 a 15 a quantidade ideal para comearmos a pensar em
multiplicao. Nessa etapa a clula est madura, quase no ponto de multiplicar.
Portanto, temos que analisar qual de nossos discpulos tem trazido vidas a
clula, comear a planejar qual discpulo liberar para multiplicao.
Recomendamos que no se faa multiplicao de clulas se a mesma
no apresentar as seguintes caractersticas:
- Acima de 15 participantes de mdia por trs meses.
- Se no houver um discpulo que trouxe ao menos trs pessoas a
clula.
- No havendo local adequado para abertura da mesma.
Se houver um discpulo que ganhou almas em sua clula, essas sero
designadas a acompanhar o novo lder em sua nova clula. Neste caso o
discipulador pode designar tambm algumas pessoas a mais para dar volume
nova clula. Isso se chama Ao de Apoio e deve ser usada sempre que
uma clula estiver enfraquecendo. Na viso celular um discpulo cuida do
outro.



25
1 + 1 = MULTIDO
Este conceito pode ser a chave para o crescimento do trabalho. Existe
um lema no trabalho celular que ensina que quem Ganha Cuida! Este cuidado
se aplica no momento em que encaramos nossa estratgia como Estilo de
Vida. Cuidar de algum com zelo e amor um estilo de vida que todos os
cristos deveriam ter.
Quando falamos de crescimento das clulas temos que ter conscincia
de que se no tivermos um diferencial em nossa posio de trabalho ministerial
no conseguiremos alcanar multides.
Entendemos que ao ganharmos algum para Jesus precisamos
acompanhar o novo convertido em seu crescimento espiritual e estarmos
disponveis para momentos cruciais dentro de sua formao do carter cristo.
Se o contato for apenas restrito clula, ou aos cultos de celebrao podero
ser desperdiadas oportunidades de relacionamento ou acontecimentos
importantes e cruciais em seu dia a dia. necessrio um algo mais! Quando
meditamos, neste tema pela primeira vez, precisamos buscar revolucionar
nossa mente e sair do comodismo de nossa rotina. A rotina de um lder de xito
se baseia nas oportunidades que o mesmo tem durante cada dia que nasce.
Se tivermos a condio de planejarmos nossa rotina agregando sempre algum
discpulo junto criaremos possibilidades para o crescimento do relacionamento.
Ex. Ir ao mercado e levar um discpulo para conversarem durante a
compra, ou sair para caminhar com o discpulo. Aproveitar uma passagem por
perto do trabalho da pessoa e parar para um breve: ol s vim ver como voc
est hoje.
Situaes INFORMAIS so aliadas dos discipuladores. Temos apenas
que amar as vidas e gostar de nossa casa cheia literalmente! Temos que
gostar de conviver com pessoas, se interessar pelos assuntos delas.




26

6 Passo



TRILHO
DO
CRESCIMENTO

















27
Temos que ter um plano de trabalho bem elaborado das etapas da viso
celular. A clareza das etapas sendo alcanadas a chave da motivao da
equipe e de todo rebanho.
Podemos nos nortear pelo que chamamos de Trilho do Crescimento.
1 Ganhar
2 Consolidar
3 Discipular (Treinar)
4 Enviar
Precisamos mergulhar nesta revelao, pois ela espinha dorsal da
viso celular. Podemos at alterar os nomes, mas no a sequncia do
processo.
Ganhar
a captao dos perdidos. o primeiro processo do novo crente dentro
da viso celular. O ganhamos para Jesus e o apresentamos a famlia de Deus.
O ganhar pode acontecer na clula ou na igreja durante os cultos, porm o
resultado de permanncia maior quando acontecido dentro da clula. A
resposta disso o vnculo de relacionamento que mais forte dentro da clula.
No podemos impedir o fluxo natural de pessoas que acontecem nos
cultos, mas podemos em nossa abordagem de evangelismo direcionar as
pessoas ao ambiente que lhe ser mais favorvel, a clula.
Consolidar
o acompanhamento que damos ao novo crente aps sua converso.
Esse processo se estende at o discpulo obter um nvel satisfatrio de
maturidade espiritual. Nesse processo convivemos com a pessoa o mximo de
tempo possvel, pois ele ainda uma criana espiritual. Cuidamos dele e o
protegemos para que etapas no sejam desprezadas.
Discipular (Treinar)
o momento que o discpulo tem a conscincia de sua misso em
Cristo. Nesta etapa ele comea a receber alimentos mais slidos e
introduzido a sua equipe de discipulado. Recomendamos que nessa etapa se
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inicie um estudo de metas a serem alcanadas. Se o discpulo tiver um perfil de
liderana interessante reunies pessoais para estimul-lo a ganhar vidas e
ter sua prpria clula. Os discpulos que no possurem esse perfil de liderana
no devem ser isentados de responsabilidades! Estimule-os a serem
ganhadores de almas e apoiadores dos lderes de clula, esse um papel de
extrema honra!
Enviar
Esse processo acontece quando o discpulo alcana um nvel de
maturidade espiritual e frutos que o permite a primeira experincia de discipular
vidas. No promovamos pessoas apenas pelos resultados que queremos
alcanar e sim pelo mrito do discpulo que se esforou e pela necessidade de
mais uma clula num lugar estratgico.
Recomendamos a toda clula que nasce passar por 90 dias de
experincia. Podemos usar o nome de Clula em Fase Experimental e
aps essa fase proceda a emancipao da mesma.
Ordem cronolgica do Trilho do Crescimento
- Ganhar as vidas e traz-las a Clula;
- Na clula a Consolidamos e a preparamos para o Encontro com Deus
(Vencedores);
- Ao sair do Encontro fazemos a pr-matrcula para a Escola de Lderes
(Capacitao e Poder); Discipulamos e acompanhamos seu aprendizado;
- Se o mesmo tiver perfil de liderana, colocamos metas para que ele
assuma uma clula, o Enviamos.











29

7 Passo






PRXIMAS
GERAES





















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Recomendamos que somente ao alcanar o xito com primeira gerao
das clulas iniciemos o processo Multiplicao das Geraes.
Datas e metas so necessrias para termos para termos parmetros de real
crescimento.
Lembramos que o pastor principal j possui uma equipe de discipulado
restrito, a Clula Matriz, por isso o mesmo no agregar mais discpulos
nesse discipulado. Toda vez que vagar uma posio na equipe principal o
pastor poder requerer algum discpulo de outras geraes. Os critrios
sempre sero carter, maturidade e frutos.

Multiplicao da Clula

Quando uma clula multiplica automaticamente nasce uma nova
gerao, ou seja, a 2 Gerao do pastor titular. Para no onerar o pastor o
prprio lder de clula multiplicador assume o novo lder e inaugura seu prprio
discipulado.
No existe uma quantidade adequada de discpulos para a composio
de um discipulado. Uns adotam at Cinco, outros at Sete ou Doze. Devemos
adotar uma quantidade que facilite nosso cuidado.
Exemplo:

- Cada um da Equipe Principal (Primeira Gerao) gera at Cinco discpulos a
frente de clula;
- Cada discpulo da Segunda Gerao gera mais Cinco discpulos a frente de
clula, assim nasce a Terceira Gerao.

Progresso Geomtrica das Clulas:

50 Matrizes 1 Gerao

Multiplicao - 50 x 5 = 250

50 Matrizes + 200 Evangelsticas 2 Gerao

Multiplicao - 200 x 5 = 1000

50 Matrizes + 1000 Evangelsticas 3 Gerao


Notamos com facilidade onde o xito em clulas pode nos levar, porm
clculos matemticos no so vidas ganhas, ento trabalhar muito
necessrio para se gerar testemunhos de crescimento.

Para uma melhor visualizao neste exemplo de clculo no contamos
com a multiplicao das Clulas Matrizes, mas elas podem ocorrer
naturalmente acima de cinco multiplicaes.
Mergulhemos no trabalho de Deus e conquistemos as multides para
Jesus!

Deus os abenoe!