El documento que cita el decreto 1442 puesto en cumplimiento a partir del 31 de

julio de 2014 nos pone en conocimiento sobre la obligatoriedad de implementacin

de un esquema de compensacin en el sistema general de riesgos laboraless por
los altos costos de siniestralidad.
El documento se apoya en los numerales 11 y 25 del art. 189 de la constitucin
poltica y nacional y el artculo 2 de la ley 100 del 1993. En este se considera que
de acuerdo al art. 48 de la constitucin poltica que el sistema de seguridad social
debe estar sujeto a los principio de eficiencia, universalidad y solidaridad.
Todo esto implica que las empresas deben estar sometidas por el gobierno o
estado en convenio con particulares a esquemas que le permitan estar atentos o
implementar acciones por los altos riesgos,
Segn el decreto ley 1295 del 1994, todo debe estar conforme a este que dice: el
Sistema de riesgos Laborales es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y
Procedimientos; destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos, de las enfermedades y los accidentes que puedan' ocurrirles con
ocasin o consecuencia del trabajo que desarrollan Que de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 80 de la Ley 100 de 1993, el Sistema
Que de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 80 de la Ley 100 de 1993, el
Sistema, de Riesgos Laborales forma parte del Sistema de Seguridad Social
Integral. Que segn lo establecido en el artculo 20 de la Ley 100 de 1993, el
estado debe ' garantizar la solidaridad en el Sistema de Seguridad Social
mediante su participacin, control y direccin. Que existen empleadores afiliados
al Sistema de Riesgos Laborales con actividades econmicas que, a pesar de las
intervenciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, tienen indicadores de
alta accidentalidad y enfermedad laboral.
Que en algunos casos, las prestaciones econmicas' y asistenciales que deben
reconocerlas administradoras de riesgos laborales a los trabajadores afectados
por desarrollar las precitadas actividades, superan los ingresos recibidos por
concepto de cotizaciones.
Este decreto fundamenta en 6 art. El objeto, la obligatoriedad de la afiliacin, la
implementacin y el plazo, y por supuesto en sus dos ltimos art. La vigilancia y la
vigencia.
En el primer art. Nos define la obligatoriedad, costos y la distribucin equitativa de
las administradoras de riesgos.
En el segundo art. la obligacin de aceptar afiliaciones de empleados y
empleadores, adems de independiente sin mirar la clase de riesgo a que estos
estn ejecutando
En el tercer art. Se habla de garantizar la sostenibilidad financiera de los derechos
de los trabajadores
El cuarto art. Cita: El mecanismo de compensacin ser uno solo y deber ser
remitido, debidamente suscrito por todas las Administradoras de Riesgos
Laborales a los Ministerios del Trabajo y Hacienda y Crdito Pblico para su
revisin y eventuales observaciones, en un trmino no mayor a cuatro (4) meses a
partir de la publicacin del presente decreto.
El quinto y sexto art, so tramites que los da como su nombre lo indican quienes lo
vigilan quienes lo controlan y por ultimo por cuanto tiempo estar el decreto si es
por tiempo indefinido o tiene real mente tiempo marcado para expirar