Tatiana Mena Moncada contadura Publica

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
1. ORIGEN Y EVOLUCIN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como
naci y ha ido desarrollndose el derecho laboral en nuestro pas. A la
llegada de los espaoles a tierras americanas, hallaron a nuestros
aborgenes, desempendose en faenas rudimentarias, tales como la
caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las rdenes impartidas
por el jefe del grupo o cacique en cada tribu. Una vez iniciada la
conquista, los espaoles se dieron a la
tarea de imponer sus costumbres y
usos y fueron introduciendo cambios,
y as a los indgenas se les oblig a
cultivar las tierras, con el fin de
procurar su alimentacin, y a
explorar las minas para beneficio de aqullos, que necesitaban del oro
para cumplir su cometido: ser poderosos.

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Durante la colonia, los espaoles dominaron nuestras comarcas, en
consecuencia, nos impusieron sus normas, regulando con ello todos los
aspectos de la vida de las personas, durante dicha poca.
En el aspecto laboral durante la mencionada poca, se crearon
instituciones que tuvieron plena vigencia hasta que se dio la
independencia. Dentro de esas instituciones podemos mencionar, entre
otras, las siguientes:
a. La esclavitud. La compra y negocio que se haca con los indios
y con los trabajadores trados desde
frica, para que realizaran los trabajos en
beneficio de los espaoles, en las grandes
extensiones de tierra despobladas y descubiertas por ellos.

b. Los repartimientos. Institucin por medio de la cual los
indios eran obligados a realizar el
cultivo de las tierras en beneficio de los
conquistadores, trabajo que deban
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realizar en forma totalmente gratuita
c. La encomienda. Figura consistente en asignar a una persona,
denominada encomendero, una
circunscripcin territorial para que all
impartiese instruccin en la religin catlica,
y en retribucin cobrase un tributo a los indgenas.
d. La mita. Sin imponer el trabajo permanente en forma
obligatoria, nace esta nueva institucin
reguladora del trabajo en la colonia y
mediante ella el indio es obligado a
laborar en forma remunerada durante
algunos das al servicio de los espaoles.
e. Los resguardos indgenas. Institucin consistente en
adjudicar un terreno
debidamente delimitado a una
tribu para que lo usufructuara;
la tierra se titulaba al cacique o
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jefe de la tribu, por tanto, el indio del resguardo deba trabajar durante
algunos das del ao en forma gratuita; con ello se garantizaba la
conservacin de las comunidades indgenas y la defensa de los intereses
de los conquistadores. De todos modos era un trabajo obligado e
impuesto.
Podemos concluir, entonces, que tanto en la poca de la conquista,
como en la colonia, la situacin laboral fue de total explotacin, se
abus de los aborgenes, hasta que lentamente aparecen grupos
defensores de la dignidad del hombre, del derecho al trabajo y a la
libertad de eleccin de trabajo, crendose en consecuencia
movimientos populares de carcter sindical con el objetivo de
mejorar las condiciones laborales.

CONCEPTOS CLAVES
DERECHO: conjunto de normas jurdicas que rigen la vida en
una sociedad.
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DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurdicas que se dan
de trabajador a trabajador, de trabajador a patrn y viceversa.
DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurdicas
que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los
patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y
el capital, stas leyes son de orden pblico.
Elementos del Derecho del Trabajo:
1. conjunto de normas jurdicas se encuentran en
un cdigo de carcter obligatorio para todos.
2. Regula las relaciones entre el trabajador y el patrn.
3. Busca el equilibrio del trabajador y el patrn.
4. Orden pblico el estado es el encargado de que se cumplan las
normas.
Antecedentes Histricos
Para efecto de nuestro estudio, la actual legislacin del Derecho del
Trabajo tiene su antecedente o fuente histrica en
ese movimiento armado llamado Revolucin Mexicana; surge en base a
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la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relacin
laboral que en pases como Europa ya exista.
Al principio del siglo XX existan dos clases sociales, la primera era
gente del poder pblico y la
segunda de aquellos de la
que nicamente contaba
con su fuerza de trabajo,
stos segundos serva como
trabajadores domsticos, en
donde se les ocupaba desde
quehaceres del lugar hasta
labores agrcolas.
La tienda de Raya que en apariencia era entonces para salvaguardar los
intereses econmicos de la clase pobre no era ms que
una simulacin en donde cada vez se les tena ms comprometidos, de
ah que esa presin de esa clase baja por sentirse marginadas, segn
la historia maltratadas y abusadas por quien en ese momento resultaba
ser su amo, despert la necesidad de levantarse en armas, entonces sin
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saber cunto tiempo durara?, ni cuales iban a hacer los logros que se
obtendran en la Revolucin Mexicana.
Una vez que se decret el triunfo de la Revolucin Mexicana se instaur
en Quertaro un congreso
constituyente provisional de
legisladores en donde tuvieron
como objetivo principal, hacer
una constitucin que abrogara la
que hasta entonces funcionaba o
estaba vigente y que era la
Constitucin de 1857. Esta nueva
Constitucin deba sustentarse en las prioridades por las que se luch
en la Revolucin, entre ellas, el triunfo laboral que se constituyeran
tribunales del trabajo, que se justificara la relacin laboral, que se creara
el salario mnimo, formacin de sindicatos, etc.
De ah el logro, ganar como Derecho del Trabajo en la nueva
Constitucin teniendo como antecedente histrico la Revolucin de 1910.
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