La IMPORTANCIA DE LOS FACTORES DETERMINANTE EN EL COMPOTAMIENTO

HUMANO

Los administradores peruanos conocen de la importancia de los factores del
comportamiento humano?

Claro usted esta pensando esa pregunta parece obvia, los administradores han estudiado
para ello, pero existe condiciones inhumanas a las cuales estn expuestas las personas
que trabajan en PYMES, donde no existe el comportamiento organizacional.

Como es una ciencia nueva aunque este difundida a nivel mundial, en nuestras micro,
pequeas y medias empresas se desconoce el verdadero concepto. Y como no se conoce
de la ciencia, se ha tratado empricamente los factores del comportamiento humano.

Existe cinco factores que trabajan en si para ver el resultado final del comportamiento
humano, los cuales son: percepcin, memoria, aprendizaje, imaginacin, motivacin y
personalidad.

Todos los das llegan a nosotros diferentes estmulos que proviene de nuestro ambiente,
estos estmulos lo recibimos a travs de los sentidos dan como resultado las sensaciones,
entonces la percepcin es la interpretacin de la sensaciones con base de la interaccin
del ambiente y las sensaciones. Pero uno de los problemas que se tiene para una buena
interpretacin de nuestra realidad es el juicio anticipado.

Quien ayuda a la percepcin es la memoria quien almacena la informacin en nuestro
cerebro, es importante no saturarla tratando de retener datos por si mismo.

El tercer factor es la imaginacin que requiere de la memoria para la representacin
mental de objetos no presentes que pueden o no tener una correspondencia directa con la
realidad, es as el antecedente de la creatividad y es sumamente importante estimularla
tambin es necesario que los seres humanos nos arriesguemos a ir ms all de nuestra
memoria perdiendo el miedo a lo desconocido.

El aprendizaje como factor es la disposicin que la persona muestra para aprender, a
travs de un proceso gradual y permanente. Ayuda al cambio de la persona ya sea
progresiva, paulatina y continua que requiere or, ver, decir y hacer las cosas.

La motivacin es una fuerza impulsadota, dirigida hacia ciertos objetivos ayuda a la
comprensin de la conducta. Y la personalidad parte ella el ser humano percibe, analiza,
se interesa e integra a los diferentes estmulos del medio para generar cambio.

Todos los factores mencionados son pasos y elementos que estn entrelazadas y
asumen un papel muy importante para que el hombre se integre a su medio. La pregunta
esta los empresario peruanos conocen los beneficios que se obtiene en aplicar los
factores determinante del comportamiento humano en su empresa, veamos como seria
llevarlo a cabo.

Es sumamente importante generar en los trabajadores una percepcin correcta de su
entorno. Esto se puede lograr tomado en cuenta los condiciones (luz, espacio, ventilacin)
generales de trabajo, las cuales el trabajador esta percibiendo y mejorarlas
constantemente, esto generar un considerable aumento en la motivacin y productividad
de los empleados.

Los trabajadores requieren de la memoria para recordar acontecimientos pasados,
dediciones, acuerdos, etc. Para ello son indispensables el orden mental para la
planificacin, programacin y jerarquizar las actividades a realizar as se fomentara la
capacidad para recordar nicamente lo que es de suma importancia para la organizacin.

Como sabemos la imaginacin es el antecedente de la creatividad las cuales se usan
para innovar un producto en funcin a las necesidades de los clientes, elevar la calidad
alcanzada por los trabajadores de la empresa. La imaginacin permite crear nuevos
paradigmas que harn a la organizacin ms eficiente.

El aprendizaje en las organizaciones provoca el cambio y dinamismo ya que es mediante
una correcta socializacin, adiestramiento, capacitacin y desarrollo que se lograr la
excelencia.

Motivar a un individuo en una organizacin se deben conocer sus motivos y eso implicara
un profundo aprendizaje de las relaciones humanas y bastante creatividad.

La personalidad de cada trabajador, en gran medida determinar la percepcin,
motivacin, aprendizaje, y finalmente la creatividad que muestre en lo que realiza y en
cmo lo realiza.

Resumiendo los factores determinantes en el comportamiento humano aplicndose
correctamente a una organizacin tiene como resultado el xito y la satisfaccin de los
trabajadores y clientes, es decir, una buena interpretacin (percepcin) de la realidad ms
la capacidad de recordar (memoria) con la habilidad de utilizar la creatividad (imaginacin)
de resolver problemas estaremos cerca al cambio de conducta (aprendizaje) con conjunto
de condiciones (motivacin) tendremos como resultado el logro del objetivo de la
empresa.