Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Toruniu

www.wsb.
pl
KIERUNKI STUDIW Z DZIEDZIN TAKICH JAK:
ADMINISTRACJA I BEZPIECZESTWO
EKOLOGIA I ENERGIA
FINANSE
HR
IT
JZYKI OBCE
LOGISTYKA
MARKETING I SPRZEDA
NIERUCHOMOCI
PEDAGOGIKA
PRAWO
PSYCHOLOGIA
RACHUNKOWO
TURYSTYKA
ZARZDZANIE
studia podyplomowe 2014/2015
Ju 230 000 osb zaufao Wyszym Szkoom Bankowym
o uczelni A
kierunki
B
rekrutacja
C
Ceny i zniki ..............................................................................................................................69
Administracja samorzdowa ...................................................................................................... 6
Akademia bankowoci ............................................................................................................... 16
Akademia lean leadera efektywne zarzdzanie przedsibiorstwem ..............................42
Akademia menedera sprzeday .............................................................................................35
Akademia podatkowa ................................................................................................................ 17
Akademia trenera biznesu ........................................................................................................27
Analityk finansowy ..................................................................................................................... 18
Audyt energetyczny ................................................................................................................... 19
Bezpieczestwo i higiena pracy ................................................................................................. 7
Coaching .......................................................................................................................................28
Controlling i budetowanie .......................................................................................................20
Doradca finansowy .....................................................................................................................21
Doradztwo zawodowe i coaching kariery ................................................................................29
Edukacja i rehabilitacja osb z niepenosprawnoci intelektualn ..................................51
HR meneder ...............................................................................................................................30
Kadry i pace w praktyce ...........................................................................................................31
Key account manager sprzeda i obsuga kluczowego klienta korporacyjnego .............36
Logistyka w biznesie .................................................................................................................. 14
Logopedia ....................................................................................................................................52
Mediacje rodzinne ......................................................................................................................56
Negocjacje i mediacje w biznesie .............................................................................................57
Nowoczesny marketing .............................................................................................................37
Ochrona danych osobowych w biznesie i administracji .......................................................... 8
Ochrona rodowiska w przedsibiorstwie .............................................................................. 12
Operations manager zarzdzanie operacyjne z wykorzystaniem lean six sigma ..........43
Organizacja i zarzdzanie owiat ..........................................................................................53
Porednictwo pracy....................................................................................................................34
Prawo dla menederw w praktyce .........................................................................................62
Projektowanie i wdraanie produktw i usug.......................................................................40
Prowadzenie ksig rachunkowych ...........................................................................................22
Psychologia bezpieczestwa ....................................................................................................58
Psychologia w biznesie ..............................................................................................................60
Psychologia komunikacji interpersonalnej .............................................................................59
Rachunkowo i zarzdzanie finansami .................................................................................23
Reklama i planowanie mediw .................................................................................................38
Resocjalizacja i socjoterapia .....................................................................................................54
Skuteczny meneder w ochronie zdrowia ...............................................................................44
Social media i PR ........................................................................................................................39
Studia menederskie .................................................................................................................45
Studia menederskie z moduem menedera jednostek hotelowych, SPA i wellness ..... 41
Studia pedagogiczne dla nauczycieli .......................................................................................55
Studia procedur administracyjnych i prawa ...........................................................................63
Studium prawa sdowego dla asystentw sdziw i referendarzy sdowych .................64
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie j. angielski ..............................................67
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie j. niemiecki .............................................68
Windykacja i zarzdzanie wierzytelnociami.........................................................................65
Wycena nieruchomoci ..............................................................................................................24
Zaawansowane narzdzia w coachingu ..................................................................................32
Zaawansowane zarzdzanie programami i projektami........................................................46
Zamwienia publiczne w praktyce ............................................................................................. 9
Zapobieganie i zwalczanie przestpczoci gospodarczej .....................................................66
Zarzdzanie inwestycjami i nieruchomociami .....................................................................25
Zarzdzanie jakoci .................................................................................................................. 47
Zarzdzanie jakoci i bezpieczestwo ywnoci .................................................................48
Zarzdzanie kryzysowe ............................................................................................................. 10
Zarzdzanie projektami .............................................................................................................49
Zintegrowane systemy informatyczne SAP ERP ................................................................ 13
ZZL dla menederw ..................................................................................................................33
Zaplanuj karier z WSB ................................................................................................................ 1
W praktyce najlepsze studia podyplomowe ............................................................................. 2
Dobra organizacja studiw.......................................................................................................... 3
Studia Master of Business Administration w WSB ................................................................. 4
o uczelni A o uczelni A
1
Programy studiw
opracowywane s we
wsppracy z praktykami
biznesu i odpowiadaj na realne
zapotrzebowanie na rynku pracy.
Wykadowcy WSB maj bogate
dowiadczenie praktyczne.
JEDNE STUDIA, WIELE KORZYCI
Dowiedz si wicej na www.wsb.pl
Zaplanuj karier z WSB
UCZELNIA GODNA
POLECENIA
KORZYCI Z DOBRYCH STUDIW
POLECIO STUDIA W WSB
SWOIM PRZYJACIOOM, RODZINIE
I ZNAJOMYM.
WZROST
WYNAGRODZENIA
STABILIZACJA
POZYCJI
W FIRMIE
ZMIANA
PRACODAWCY
W OCENIE PRACODAWCW
W 2013 ROKU PRACODAWCY
OCENILI WSPPRAC Z
WSB NA 4,53 (W SKALI OD
1 DO 5).
OPRACOWANO NA PODSTAWIE BADA ATRYBUTW
MARKI WSB, TEB AKADEMIA, 2013
4,53
STUDIUJ I PRACUJ
80%
STUDENTW I SUCHACZY
95%
SUCHACZY
W GRUPIE WYSZYCH SZK
BANKOWYCH BLISKO
PRACUJE ZAWODOWO.
Zajcia prowadzone s w formie
warsztatw, case studies i gier
biznesowych.
Studia podyplomowe w WSB s
wybierane przez najlepszych
specjalistw z rnych bran.
Wsplna praca w trakcie
studiw jest doskona okazj
do wymiany dowiadcze
pomidzy suchaczami.
Partnerami biznesowymi wielu
kierunkw s firmy doradcze
i szkoleniowe oraz organizacje
branowe i due firmy z regionu.
Masz moliwo zdobycia
certyfikatw amerykaskiej
uczelni Franklin University.
o uczelni A
W praktyce najlepsze studia podyplomowe
WSB to wysoka jako ksztacenia, warsztatowe formy prowadzenia zaj, wykadowcy-specjalici poszczeglnych
bran oraz przyjazna organizacja studiw. Dziki temu suchacze atwo przyswajaj now wiedz i z powodzeniem
potrafi wykorzysta j w yciu zawodowym. Studia podyplomowe to miejsce spotka praktykw u nas wykadaj
i studiuj osoby, ktre swoje dowiadczenie zdobyway w najlepszych firmach regionu.
Platforma wymiany
dowiadcze
Bardzo wanym aspektem studiw
podyplomowych jest wymiana wiedzy
i dowiadcze pomidzy suchaczami,
ktrzy na co dzie pracuj w rnych
branach i zawodach.
Dziki wymianie dowiadcze
i uczestnictwu w interaktywnych
formach zaj grach biznesowych,
case studies i warsztatach ukoczenie
studiw umoliwia absolwentom
awans, zmian pracy lub rozpoczcie
dziaalnoci gospodarczej. Sie
zdobytych kontaktw procentuje
w pniejszym rozwoju zawodowym.
W murach uczelni czsto goszcz
rwnie znane postaci ze wiata
biznesu. Celem tych spotka jest
stworzenie suchaczom moliwoci
kontaktu z ludmi dziaajcymi na
polskim rynku, znajcymi dobrze realia
i problemy makro- i mikroekonomiczne.
W ubiegym roku akademickim
w Wyszej Szkole Bankowej gocili m.in.:
prof. Marek Belka (prezes NBP)
Tomasz Zaboklicki (Prezes Pesa
Bydgoszcz SA)
Pawe Blajer (redaktor TVN Biznes
i wiat)
dr David Arnesen (Seattle University)
dr Doug Ross (Franklin University).
Wykadowcy praktycy
Wykadowcy na studiach
podyplomowych to dowiadczeni
praktycy o ugruntowanej pozycji
w swoim rodowisku zawodowym.
S wrd nich przedsibiorcy,
waciciele firm i eksperci w takich
dziedzinach, jak finanse, zarzdzanie,
marketing, pedagogika czy coaching.
Omawiaj oni zjawiska i procesy
na przykadach zaczerpnitych
z wasnej pracy zawodowej, dziki
czemu suchacze poznaj nowoczesne
rozwizania stosowane w prawdziwym
yciu gospodarczym.
Prestiowy certykat
amerykaskiej uczelni
W ramach wybranych kierunkw
studiw podyplomowych cz
przedmiotw prowadzona jest wedug
amerykaskiej metodologii learning
on courses, nastawionej na interakcj
i osiganie natychmiastowych efektw
wrd suchaczy. Zajcia prowadzone
s w jzyku polskim, a ich zaliczenie
daje moliwo uzyskania prestiowego
certyfikatu Franklin University,
potwierdzajcego zdobycie wiedzy
opartej na zagranicznym dowiadczeniu
(Professional Development Courses).
W BADANIU WIADOMOCI WSPOMAGANEJ
A 94,3% PRACODAWCW NIEWSPPRACUJCYCH
Z WSB WSKAZAO, E ZNA NASZ UCZELNI
WYSZA SZKOA BANKOWA
NAJLEPIEJ ROZPOZNAWALN
PRZEZ PRACODAWCW
UCZELNI NIEPUBLICZN
W REGIONIE
94,3%
2
Wysza Szkoa Bankowa wci
wyznacza sobie nowe cele. Jednym z nich
jest podnoszenie standardw jakoci
ksztacenia podyplomowego. Mdrze
wybrana kadra, unikatowe kierunki,
starannie dobrane programy to atuty,
ktre pozwalaj nam gromadzi coraz
wicej suchaczy tej formy studiw.
Dziki Pastwu nasze studia to nie
tylko zdobywanie wiedzy i kompetencji,
ale rwnie wymiana dowiadcze
oraz inspiracja do rozwoju.
prof. zw. dr hab. Marek Jacek Stankiewicz
Rektor WSB w Toruniu
www.wsb.pl
Dobra organizacja studiw
Materiay dydaktyczne
Suchacze maj stay dostp
do materiaw dydaktycznych
przygotowanych przez wykadowcw.
S to opracowania autorskie, akty
prawne, konspekty, wiczenia,
materiay multimedialne oraz zadania
do samodzielnego rozwizywania.
Materiay te, zawierajce przykady
z praktyki gospodarczej, s czsto
pomocne w pniejszej pracy
zawodowej. Dziki narzdziom on-line
materiay te dostpne s za darmo
24 godziny na dob.
Opiekun studiw
podyplomowych
Kady kierunek studiw ma swojego
opiekuna, ktry pomaga grupie przej
przez proces ksztacenia w sposb
optymalnie zorganizowany. To od
opiekuna dowiecie si o planie zaj,
ewentualnych zmianach sali czy
propozycjach dodatkowych szkole.
Opiekunowie su pomoc w kadej
studenckiej sprawie.
Extranet
Extranet to wewntrzny system
internetowy, dziki ktremu suchacze
z kadego miejsca przez 24 godziny na
dob mog sprawdzi wane informacje
z uczelni. To interaktywny kana
komunikacji, ktry moesz dowolnie
ksztatowa sam decydujesz, jakie
informacje chcesz otrzymywa. Extranet
zapewnia dostp do materiaw
dydaktycznych i zasobw bibliotecznych,
kontakt z wykadowcami czy pobranie
wzorw dokumentw i formularzy.
Dziki temu moesz zaatwi
wikszo spraw jednym klikniciem
i oszczdzasz swj czas.
Warunki i wiadectwo
ukoczenia studiw
Warunkiem ukoczenia studiw
jest uzyskanie wymaganych
zalicze oraz zdanie egzaminu
kocowego, rozwizanie zadania typu
case study. Na wybranych kierunkach
wystpuje przygotowanie pracy
kocowej poczonej z obron pracy.
Absolwenci otrzymuj wiadectwo
ukoczenia studiw podyplomowych,
uznawane przez Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyszego.
Zapisy i doradztwo
edukacyjne dla rm
Na studia podyplomowe w WSB mona
zapisa si w sposb tradycyjny,
odwiedzajc Biuro Rekrutacji. Jeli
natomiast nie masz czasu przyj do
WSB, moesz skorzysta z opcji
zapisw on-line. Wystarczy, e
wypenisz odpowiedni kwestionariusz na
stronie internetowej uczelni, a niezbdne
dokumenty dostarczysz w dogodnym
dla siebie terminie.
Osoby, ktre chciayby wybra
studia precyzyjnie pod ktem swojej
kariery, potrzeb i oczekiwa rynku
pracy, zachcamy do spotkania
z doradc edukacyjnym. Rozmowa
z doradc to rwnie wietny sposb
na dobranie oferty dla firm.
ZANIM
PODEJMIESZ
STUDIA
PODYPLOMOWE,
SPRAWD, CZY:
zajcia prowadz praktycy
z wieloletnim dowiadczeniem
programy s przygotowywane we wsppracy
z najwikszymi firmami z danej brany
po skoczeniu studiw moesz podej do egzaminw
pastwowych, ktre pozwol Ci zdoby nowy zawd
masz moliwo zdobycia certyfikatw amerykaskiej
uczelni, ktre podnios Twoj warto na rynku pracy
otrzymasz materiay dydaktyczne
uczelnia ma wysok pozycj w rankingach,
co wiadczy o jakoci studiw
bdziesz mg skorzysta
z atrakcyjnych promocji cenowych
zajcia odbywaj si w centrum miasta
3
Zmieniajce si potrzeby edukacyjne,
zarwno odbiorcw indywidualnych, jak
i pracodawcw, zachcaj nas do nieustannej
analizy trendw na rynku pracy, a tym
samym wyznaczania nowych trendw
na rynku edukacyjnym. Doskonale wiemy,
jakie oczekiwania wzgldem studiw
podyplomowych w WSB maj nasi potencjalni
suchacze. To z myl o nich nieustannie
wzbogacamy programy studiw o dodatkowe
certyfikaty, wizyty studyjne, stae, praktyki,
spotkania z ciekawymi ludmi oraz
innowacyjne rozwizania.
Marta Napirska-Cyrklaff
Kierownik Centrum Studiw
Podyplomowych i Szkole WSB w Toruniu
o uczelni A
Studia Master of Business Administration w WSB
Szkolenia w WSB
Organizacja studiw
Studia MBA trwaj 2 lata. Zjazdy
odbywaj si nie czciej ni dwa razy
w miesicu (sobota i niedziela) i trwaj
po 8 godzin dydaktycznych dziennie.
cznie na program skadaj si
352 godziny kontaktowe. Elementem
wzbogacajcym proces dydaktyczny
s wizyty studyjne w wybranych
przedsibiorstwach.
Jzyk wykadowy
Wszystkie zajcia prowadzone
s w jzyku polskim wedug
programu przygotowanego przez
WSB i zatwierdzonego przez Rad
Programow i Franklin University.
Wykady nauczycieli amerykaskiego
partnera oraz innych zagranicznych
uczelni s fakultatywne i tumaczone
na jzyk polski.
Realizujemy szkolenia oraz kursy
otwarte kierowane do przedsibiorcw
oraz osb indywidualnych.
Pomagamy w pozyskaniu rodkw
unijnych na rozwj pracownikw.
Projektujemy szkolenie zamknite
- gwarantujce pene dostosowanie
programu, terminu oraz miejsca
realizacji do potrzeb Zamawiajcego.
Metody nauczania
W programie wykorzystuje si przede
wszystkim interaktywne metody
nauczania:
analizy przypadkw
dyskusje i prac w grupach
realizacj projektw
symulacje oraz prezentacje.
Kluczowym elementem programu MBA
jest aktywne uczestnictwo w zajciach.
Suchacze s stymulowani do aktywnej
pracy, wymiany dowiadcze
i odnoszenia wiedzy akademickiej
do swojej praktyki w biznesie.
Prestiowy dyplom MBA
Absolwenci programu otrzymuj
wiadectwo ukoczenia studiw
podyplomowych MBA w Wyszej Szkole
Bankowej w Toruniu, wraz z wykazem
Organizujemy m.in. szkolenia
mikkie (np. negocjacje, zarzdzanie,
komunikacja interpersonalna)
oraz szkolenia specjalistyczne, tzw.
twarde, m.in. z dziedziny zarzdzania,
procedur przetargowych, prawa
finansowego, przedsibiorczoci
w Unii Europejskiej oraz szkolenia
informatyczne. Prowadzenie szkole
powierzamy wysoko wykwalifikowanym
profesjonalistom praktykom
z bogatym dowiadczeniem.
zaliczonych moduw i uzyskanymi
ocenami, oraz dyplom MBA sygnowany
przez WSB i amerykaskiego partnera
programu Franklin University.
Partnerstwo biznesowe
Rozwj programu MBA wspieraj
lokalne firmy, ktre uczestnicz
w tworzeniu merytoryki moduw,
udostpniaj casey firmowe, organizuj
wizyty studyjne czy dostarczaj
materiay. Wrd kluczowych
partnerw znajduj si:
Idea szkole zamknitych:
Szkolenie poprzedzone jest badaniem
potrzeb szkoleniowych, ktre moe
zosta przeprowadzone w oparciu
o wywiad indywidualny, a take
badania kwestionariuszowe w zakresie
zachowa uczestnikw, ich wiedzy,
potrzeb oraz celw i potrzeb organizacji.
Centrum Studiw Podyplomowych i Szkole
Wysza Szkoa Bankowa w Toruniu
ul. Dekerta 26-28, 87-100 Toru
e-mail: szkolenia@wsb.torun.pl
tel. 56 66 09 270-271
4
Studia MBA w Wyszej
Szkole Bankowej realizuj
program nakierowany
na rozwj umiejtnoci
menederskich, wymaganych
we wspczesnym biznesie.
S to studia prowadzone
przez praktykw aktywnie
dziaajcych w rnych
branach, ekspertw,
doradcw, trenerw i szefw
firm. Program uczy logicznego
mylenia, analizy biznesu,
diagnozowania, wnioskowania
i podejmowania decyzji
poprzez interaktywne metody
dydaktyczne.
Ilona Waszak
Suchaczka Programu MBA w WSB w Bydgoszczy Makroregionalny
Meneder ds. sprzeday BZ WBK-AVIVA Towarzystwa Ubezpiecze
www.wsb.pl
Administracja
i bezpieczestwo
kierunki B
Najcenniejsze byy dla mnie zajcia dotyczce prawa administracyjnego, cywilnego
i gospodarczego, polityki kadrowej w urzdzie oraz finansw. Polecam ten kierunek
wszystkim tym, ktrzy chc podj prac w organach samorzdu terytorialnego,
a take w instytucjach spoeczestwa obywatelskiego, biorcych udzia w lokalnym
yciu spoecznym, politycznym i ekonomicznym.
Magdalena Rutkowska
absolwentka WSB
PRAWO I FINANSE
(78 godz.)
Podstawy prawne funkcjonowania samorzdu terytorialnego (6 godz.)
Samorzd terytorialny w systemie wadzy publicznej (4 godz.)
Podstawy prawa administracyjnego (8 godz.)
Procedura administracyjna (8 godz.)
Elementy prawa cywilnego i gospodarczego (8 godz.)
Stanowienie aktw prawa miejscowego (4 godz.)
Prawo zamwie publicznych (8 godz.)
Dostp do informacji publicznej (8 godz.)
Finanse samorzdu terytorialnego (8 godz.)
Zarzdzanie finansami gminy (8 godz.)
Instytucje nadzoru i kontroli samorzdu terytorialnego (8 godz.)
Podczas wymienionych zaj suchacz zapozna si z przepisami prawnymi stanowicymi o podstawach dziaalnoci samorzdu
terytorialnego z zakresu prawa ustrojowego, administracyjnego i finansowego. Zapozna si rwnie z procedurami z zakresu
postpowania administracyjnego oraz zamwie publicznych.
PRACOWNICY SAMORZDOWI
(58 godz.)
Status prawny pracownikw samorzdowych (8 godz.)
Polityka kadrowa w urzdzie (4 godz.)
Etyka urzdnicza (6 godz.)
Public relations w urzdzie (8 godz.)
Budowanie zespou i kierowanie ludmi (8 godz.)
Komunikacja (8 godz.)
Ochrona danych osobowych (4 godz.)
Systemy zarzdzania jakoci w administracji (4 godz.)
Kontrola zarzdcza (8 godz.)
Podczas wymienionych zaj suchacz zapozna si m.in. z przepisami prawnymi dotyczcymi stosunku pracy pracownikw
samorzdowych, z ich obowizkami i uprawnieniami. Suchacz nabdzie umiejtnoci interpersonalne zwizane ze skuteczn
komunikacj i wspdziaaniem w grupie.
DZIAALNO SAMORZDU
W WYBRANYCH DZIEDZINACH
(24 godz.)
Wsppraca samorzdu krajowa i midzynarodowa (8 godz.)
Technologie informacyjne w administracji (4 godz.)
Dokument elektroniczny i podpis elektroniczny (4 godz.)
Strategie rozwoju lokalnego i regionalnego (8 godz.)
Podczas wymienionych zaj suchacz zapozna si m.in. z zasadami tworzenia strategii rozwoju rnych szczebli samorzdu
oraz planowaniem inwestycji strategicznych, korzyciami wynikajcymi ze wsppracy samorzdw, zarwno krajowej, jak
i midzynarodowej, a take zastosowaniem nowoczesnej technologii w caej sferze dziaania samorzdu i obsugi mieszkaca.
PRACA INDYWIDUALNA PROJEKT
(10 godz.)
Samodzielne wykonanie zadania-projektu w celu sprawdzenia nabytej wiedzy i umiejtnoci
FORMA ZALICZENIA
Test z wybranych zagadnie programowych
Rozwizanie zadania typu case study.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI 170 GODZIN 10 ZJAZDW
Administracja samorzdowa
Suchacze zdobd specjalistyczn wiedz prawnicz, menedersk, a take
niezbdny zasb wiedzy z zakresu kultury organizacyjnej JST, praktyczne
umiejtnoci dotyczce zarzdzania administracj samorzdow w poczeniu
z konkretnymi umiejtnociami zawodowymi oraz wiedz w zakresie spoecznych
i gospodarczych aspektw rozwoju lokalnego.
Studia z certyfikatem:
Za dodatkow opat suchacze bd mogli uzyska Certyfikat ECDL EPP e-Urzdnik, opracowany dla potrzeb oceny
podstawowych umiejtnoci komputerowych urzdnikw administracji publicznej.
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
c
j
a

i

b
e
z
p
i
e
c
z
e
s
t
w
o

6
Najtaniej do 30 czerwca 3 000 z 3 600 z
www.wsb.pl
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
c
j
a

i

b
e
z
p
i
e
c
z
e
s
t
w
o

Specjalista ds. BHP to zawd, ktry przeywa obecnie renesans. Wiele firm zwraca
coraz wiksz uwag na polityk bezpieczestwa oraz poszukuje pracownikw
wyksztaconych w tym zakresie, oferujc im bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Posiadanie kwalifikacji specjalisty ds. BHP upowania rwnie do wiadczenia usug
na zewntrz, czyli u innych pracodawcw.
Marcin Wapiski
opiekun kierunku, wykadowca WSB
Bezpieczestwo i higiena pracy
Zgodnie z Rozporzdzeniem Rady Ministrw w sprawie suby bezpieczestwa
i higieny pracy (Dz.U. z 1997 roku nr 109, poz. 704 z pn. zm.) od 1 lipca 2013 roku
w subie bezpieczestwa i higieny pracy mog by zatrudnione wycznie osoby
speniajce okrelone w rozporzdzeniu wymagania kwalifikacyjne. Ukoczenie
studiw podyplomowych z zakresu BHP pozwala na zajmowanie wszystkich stanowisk
przewidzianych dla pracownikw suby BHP do gwnego specjalisty wcznie.
PODSTAWY PRAWNE
(24 godz.)
Elementy prawa pracy (14 godz.)
Prawna ochrona pracy (10 godz.)
W ramach tego obszaru student nabywa podstawow wiedz z zakresu prawa pracy oraz bezpieczestwa i higieny pracy. Zdobyta
wiedza uatwi zrozumienie i zastosowanie przepisw prawa w przyszej pracy specjalisty ds. BHP.
PODSTAWY FUNKCJONOWANIA
SUBY BHP
(32 godz.)
Organizacja i metody pracy suby BHP (10 godz.)
Ustalanie przyczyn i okolicznoci wypadkw przy pracy. Choroby zawodowe (12 godz.)
Organizacja i metodyka szkole z zakresu BHP (10 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, uczestnik studiw nabywa umiejtnoci z zakresu organizacji pracy suby BHP
w przedsibiorstwie, analizowania zjawisk wypadkowych i chorb zawodowych. Zdobywa te przygotowanie dydaktyczne
do prowadzenia szkole z zakresu BHP.
ZARZDZANIE
BEZPIECZESTWEM
I HIGIEN PRACY
(82 godz.)
Czynniki szkodliwe i niebezpieczne rodowiska pracy, charakterystyka i identyfikacja (16 godz.)
Ocena ryzyka zawodowego (12 godz.)
Techniczne bezpieczestwo pracy (14 godz.)
Podstawy ergonomii i fizjologii pracy (10 godz.)
System zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy oraz rodowiskiem (30 godz.)
Nabyta wiedza i umiejtnoci w ramach tego obszaru umoliwi systemowe podejcie do zarzdzania bezpieczestwem i higien
pracy i pozwol na stworzenie spjnej polityki zarzdzania przedsibiorstwem w poczeniu z zagadnieniami BHP.
PRZEDMIOTY UZUPENIAJCE
(22 godz.)
Psychologia pracy (8 godz.)
Ochrona przeciwpoarowa (6 godz.)
Organizacja systemu ratownictwa oraz pierwsza pomoc przedlekarska (8 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych:
Ocena ryzyka zawodowego (5 godz.)
Organizacja i metodyka szkole z zakresu BHP (5 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Rozwizanie zadania typu case study
Egzamin testowy z systemu zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy certyfikat wewntrznego
audytora systemu zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy, nadawany przez jednostk certyfikujc
(za dodatkow opat)
PROGRAM
Partner programu:
Polska
Istotnym elementem tej specjalnoci jest moliwo uzyskania:
certyfikatu wewntrznego audytora systemu zarzdzania bezpieczestwem i higien pracy, wydanego przez renomowan,
midzynarodow jednostk certyfikujc
certyfikatu ukoczenia kursu podstawowego pierwszej pomocy.
7
kierunki B
Ochrona danych osobowych
w biznesie i administracji
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
c
j
a

i

b
e
z
p
i
e
c
z
e
s
t
w
o

Zagroenia pynce z nowoczesnych technologii informacyjnych rodz due
zapotrzebowanie na wykwalifikowan kadr zajmujc si tworzeniem
skutecznego systemu ochrony danych i bezpieczestwa informacji, zarwno
w przedsibiorstwach, jak i instytucjach administracji publicznej.
Zasady ochrony danych osobowych wprowadzone zostay do polskiego porzdku prawnego Ustaw z dnia 29 sierpnia
1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z pn. zm.). Jednak do dzisiaj wiele
przedsibiorstw, a take podmiotw publicznych nie dostosowao si do jej wymogw. Studia te pozwalaj zdoby
praktyczn wiedz niezbdn m.in. na stanowiskach odpowiedzialnych za organizacj bezpieczestwa danych.
PODSTAWY PRAWNE OCHRONY
DANYCH OSOBOWYCH
(32 godz.)
Przepisy oglne dotyczce ochrony danych osobowych (12 godz.)
Problematyka ochrony danych osobowych na gruncie poszczeglnych gazi prawa (prawo konstytucyjne,
administracyjne, cywilne, prawo pracy, karne) (12 godz.)
Prawo europejskie i midzynarodowe ochrony danych osobowych (8 godz.)
ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH
OSOBOWYCH W DZIAALNOCI INSTYTUCJI
PUBLICZNYCH I SEKTORA PRYWATNEGO
(14 godz.)
Przesanki dopuszczalnoci przetwarzania danych osobowych (4 godz.)
Prawa i obowizki administratora danych osobowych. Odpowiedzialno karna administratora danych osobowych (6 godz.)
Prawa osoby, ktrej dane dotycz (4 godz.)
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
W SYSTEMACH INFORMATYCZNYCH
(10 godz.)
Bezpieczestwo danych przetwarzanych w sieciach komputerowych (6 godz.)
Zabezpieczenia systemw komputerowych od strony technicznej i organizacyjnej (4 godz.)
UDOSTPNIANIE DANYCH OSOBOWYCH
(12 godz.)
Podstawy prawne udostpniania danych osobowych (4 godz.)
Udostpnianie danych osobowych na potrzeby postpowa (4 godz.)
Udostpnianie danych osobowych w wietle tajemnic prawnie chronionych (4 godz.)
PRAWNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY
TWORZENIA I WDRAANIA DOKUMENTACJI
PRZETWARZANIA I OCHRONY DANYCH
OSOBOWYCH (26 godz.)
Wymagania wobec polityki bezpieczestwa (10 godz.)
Wymagania wobec instrukcji zarzdzania systemem informatycznym (10 godz.)
Status i kompetencje administratora bezpieczestwa informacji. Praktyczne aspekty dokumentowania dziaa
realizowanych przez administratora bezpieczestwa informacji (6 godz.)
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
A ZARZDZANIE INFORMACJAMI
(26 godz.)
Dostp do informacji publicznej i jego granice (4 godz.)
Ochrona danych osobowych a wolno wypowiedzi prasowej (2 godz.)
Ochrona danych osobowych i prywatnoci w internecie (6 godz.)
Dane osobowe w dziaalnoci telekomunikacyjnej (6 godz.)
Bezpieczestwo informacji biznesowych. Praktyczne aspekty ustanawiania i wdraania tajemnicy przedsibiorstwa (2 godz.)
Ochrona informacji niejawnych (6 godz.)
POWIERZENIE I PRZEKAZYWANIE
DANYCH OSOBOWYCH
(20 godz.)
Instytucja powierzenia danych osobowych (6 godz.)
Transfer danych osobowych do pastwa trzeciego (6 godz.)
Cloud computing (8 godz.)
REJESTRACJA ZBIORW DANYCH
OSOBOWYCH
(10 godz.)
Zasady rejestracji zbiorw danych osobowych. Zwolnienia z obowizku rejestracji zbiorw danych (4 godz.)
Tre wniosku o rejestracj zbioru danych osobowych. Procedura zgaszania zmian w zbiorze (6 godz.)
NADZR I KONTROLA PRZESTRZEGANIA
PRZEPISW Z ZAKRESU OCHRONY
DANYCH OSOBOWYCH (10 godz.)
Uprawnienia kontrolne GIODO. Procedura kontroli. Obowizki podmiotu kontrolowanego (6 godz.)
Postpowanie pokontrolne. Kompetencje egzekucyjne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (4 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie dokumentacji przetwarzania danych osobowych (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Kinga Homann
opiekun kierunku, Administrator Bezpieczestwa Informacji,
Zastpca Dyrektora Administracyjnego w WSB Toru
8
www.wsb.pl
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
c
j
a

i

b
e
z
p
i
e
c
z
e
s
t
w
o

Udzielanie, jak i pozyskiwanie zamwie publicznych wymaga posiadania przez osoby
si tym zajmujce wiedzy z kilku dziedzin prawa, gwnie prawa zamwie publicznych,
ale rwnie prawa cywilnego, gospodarczego i finansowego. Zamwienia publiczne
w praktyce to kierunek, ktrego suchacze otrzymuj wysoce wyspecjalizowan wiedz
merytoryczn. Cz zaj opiera si na formule warsztatw, dziki czemu suchacze
potrafi wykorzysta nabyt wiedz w praktyce.
Agnieszka Kozaska-Kura
opiekun kierunku, wykadowca WSB, radca prawny
Zamwienia publiczne
w praktyce
Stosowanie ustawy Prawo zamwie publicznych ma niezwykle istotne znaczenie
dla podmiotw ubiegajcych si o rodki z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej.
Zoono problematyki zamwie publicznych wynika ze wspzalenoci sfery
administracji publicznej i rynkw towarw, usug i robt budowlanych.
FINANSE PUBLICZNE
(10 godz.)
System finansw publicznych w Polsce (2 godz.) Zasady udzielania zamwie o wartoci szacunkowej poniej 14 000 euro (2 godz.)
Warsztaty z tworzenia regulaminw, instrukcji dotyczcych udzielania zamwie o wartoci szacunkowej poniej 14 000 euro (6 godz.)
ZAMWIENIA PUBLICZNE
(88 godz.)
Historia prawa zamwie publicznych (2 godz.) Podstawowe definicje prawa zamwie publicznych (2 godz.)
Zakres podmiotowy i przedmiotowy prawa zamwie publicznych (2 godz.)
Zamwienia podprogowe i zamwienia unijne (2 godz.) Zasady udzielania zamwie publicznych (2 godz.)
Zasady publikacji ogosze w zamwieniach publicznych (3 godz.)
Komisja przetargowa, biegli; obowizki kierownika jednostki (2 godz.)
Etapy postpowania o udzielenie zamwienia publicznego (4 godz.) Sporzdzanie opisu przedmiotu zamwienia (4 godz.)
Opis sposobu oceny speniania warunkw udziau w postpowaniu (2 godz.) Specyfikacja istotnych warunkw zamwienia (5 godz.)
Udzielanie wyjanie do specyfikacji istotnych warunkw zamwienia, pytania i odpowiedzi, wprowadzanie zmian do specyfikacji,
przeduanie terminu skadania ofert (4 godz.)
Omwienie trybw udzielania zamwie publicznych (6 godz.) Ocena ofert, poprawianie omyek, badanie raco niskiej ceny (4 godz.)
Wykluczenie wykonawcy, odrzucenie oferty, uniewanienie postpowania (4 godz.)
rodki ochrony prawnej od strony zamawiajcego i wykonawcy (4 godz.)
Organy w zamwieniach publicznych (4 godz.) Odpowiedzialno w zamwieniach publicznych (4 godz.)
Zajcia warsztatowe polegajce na tworzeniu zarzdze, uchwa, decyzji o powoaniu komisji przetargowej, a take o podziale
obowizkw czonkw komisji (5 godz.)
Szacowanie wartoci zamwienia w praktyce (3 godz.)
Zajcia warsztatowe polegajce na tworzeniu specyfikacji istotnych warunkw zamwienia (7 godz.)
Dokumentowanie postpowa warsztaty (7 godz.)
Umowy w zamwieniach publicznych, w tym warsztaty ze sporzdzania projektw umw (6 godz.)
PRAWO CYWILNE (26 godz.)
Zastosowanie przepisw prawa cywilnego w zamwieniach publicznych art. 14 Pzp (2 godz.)
Terminy w zamwieniach publicznych sposb obliczania (3 godz.) Umowy pojcie umw (2 godz.)
Omwienie poszczeglnych typw umw, w szczeglnoci umowy: sprzeday, dostawy, zlecenia, o dzieo, o roboty budowlane (11 godz.)
Zaliczka a zadatek (2 godz.) Kary umowne (4 godz.) Penomocnictwo w zamwieniach publicznych (2 godz.)
PRAWO GOSPODARCZE
(18 godz.)
Charakter prawny podmiotw bdcych wykonawcami, Ustawa o swobodzie dziaalnoci gospodarczej (4 godz.)
Omwienie poszczeglnych typw wykonawcw, to jest: przedsibiorcw indywidualnych, spek cywilnych, konsorcjw, spek
prawa handlowego (7 godz.)
Krajowy Rejestr Sdowy i rejestr przedsibiorcw (4 godz.) Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (3 godz.)
PRAWO BUDOWLANE
(10 godz.)
Podstawowe definicje prawa budowlanego (2 godz.) Uczestnicy procesu budowlanego (4 godz.)
Kosztorys inwestorski, pozwolenia (4 godz.)
ODPOWIEDZIALNO ZA
NARUSZENIE DYSCYPLINY
FINANSW PUBLICZNYCH
(8 godz.)
Art. 17 Ustawy o odpowiedzialnoci za naruszenie dyscypliny finansw publicznych naruszenia dyscypliny finansowej zwizane z
zamwieniami publicznymi (2 godz.)
Osoby ponoszce odpowiedzialno za naruszenie dyscypliny finansw publicznych zwizane z zamwieniami publicznymi (1 godz.)
Zasady odpowiedzialnoci za naruszenie dyscypliny finansw publicznych (1 godz.)
Organy waciwe w sprawach o naruszenie dyscypliny finansw publicznych (1 godz.)
Strony postpowania o naruszenie dyscypliny finansw publicznych (1 godz.)
Zasady postpowania w sprawach o naruszenie dyscypliny finansw publicznych etapy postpowania (1 godz.)
Kary za naruszenie dyscypliny finansw publicznych i ich wymiar (1 godz.)
PRACA WASNA (10 godz.)
PROGRAM
Partner programu:
9
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
c
j
a

i

b
e
z
p
i
e
c
z
e
s
t
w
o

Zarzdzanie kryzysowe
We wspczesnym wiecie nie ma dziedziny, ktra nie wymaga specjalistw w dziedzinie bezpieczestwa. Zajcia
w ramach kierunku zarzdzanie kryzysowe pozwol suchaczom na zdobycie wiedzy i umiejtnoci profesjonalnego
wpywania na wzrost bezpieczestwa w obszarach ich aktywnoci zawodowej oraz zrozumienie istoty zagroe.
Zarzdzanie kryzysowe jest elementem bezpieczestwa pastwa i obywateli
w rnych obszarach i na rnych poziomach. adne pastwo, nard, spoeczno
czy wsplnota lokalna nie moe prawidowo si rozwija i funkcjonowa, jeli nie ma
zapewnionego bezpieczestwa na pewnym, minimalnym, ale wymagalnym poziomie.
Wojciech Pawlik
opiekun kierunku , wykadowca WSB,
Inspektor Dyurny Toruskiego Centrum Zarzdzania Kryzysowego
kierunki B
ZAGROENIA
MONITOROWANIE
I PROGNOZOWANIE
(21 godz.)
Zagroenia pojcia podstawowe (1 godz.) Katalog zagroe (2 godz.)
Charakterystyka, podzia, rodzaje i monitoring zagroe (4 godz.)
Zagroenia rodzaje zagroe w Polsce i na wiecie (2 godz.)
Metody prognozowania zagroe (3 godz.) Zagroenia infrastruktury krytycznej (6 godz.)
Zagroenia przestrzeni cybernetycznej (3 godz.)
RYZYKO METODYKI
ANALIZ (13 godz.)
Ryzyko pojcia podstawowe (5 godz.)
Analiza ryzyka zasady, metodyka, znaczenie (8 godz.)
ZARZDZANIE
W SYTUACJACH
KRYZYSU
(41 godz.)
Zarzdzanie kryzysowe pojcia podstawowe (2 godz.) Zasady zarzdzania kryzysowego (4 godz.)
Struktura organizacyjna i zadania systemu zarzdzania w sytuacjach kryzysowych (6 godz.)
Organizacja struktur zarzdzania kryzysowego (3 godz.) Zarzdzanie kryzysowe w administracji publicznej (4 godz.)
Organizacja i zasady funkcjonowania Centrw Zarzdzania Kryzysowego (6 godz.)
Planowanie jako metoda budowania bezpieczestwa powszechnego (6 godz.) Ratownictwo KSRG, medyczne, specjalistyczne (6 godz.)
Zagadnienia wybrane: obrona cywilna, media w zarzdzaniu kryzysowym (4 godz.)
REAGOWANIE
W SYTUACJACH
KRYZYSOWYCH
(20 godz.)
Reagowanie kryzysowe (3 godz.)
Zesp reagowania kryzysowego i zesp zarzdzania kryzysowego (4 godz.)
Plan reagowania kryzysowego i procedury postpowania (6 godz.)
Koordynacja dziaa oraz kierowanie akcj ratunkow (3 godz.)
Zasady ewakuacji ludzi i mienia z terenw zagroonych (4 godz.)
PSYCHOLOGICZNE
I SOCJOLOGICZNE
ASPEKTY ZARZDZANIA
KRYZYSOWEGO
(25 godz.)
Wana rola psychologii i wsparcia psychologicznego w sytuacjach kryzysowych (3 godz.)
W obliczu zagroenia psychologiczne reakcje jednostek i psychologia tumu (4 godz.)
Strach, lk, panika rozumienie poj, przeciwdziaanie, przejmowanie kontroli i kierowanie zachowaniem ludzi (4 godz.)
Wybrane elementy psychologii grup w czasie sytuacji kryzysowych, w tym skopofilia i jej cztery typy psychologiczne (2 godz.)
Sytuacje konfliktowe, przecienie, biopsychospoeczny model stresu , rodzaje stresu, ich dziaanie i skutki (2 godz.)
Psychologiczne aspekty sytuacji kryzysowych, Zesp Stresu Pourazowego (PTSD) i inne zaburzenia psychiczne w zagroeniach masowych
i katastrofach pierwsza pomoc psychologiczna (w tym 4 podstawowe cechy pierwszej pomocy psychologicznej udzielanej przez laikw)
(6 godz.)
Psychologiczne aspekty przekazywania traumatycznych informacji (w tym jak mwi o mierci najbliszych) dorosym i dzieciom (2 godz.)
Negocjacje i mediacje w sytuacjach kryzysowych oraz w konfliktach spoecznych (2 godz.)
KONTAKTY Z MEDIAMI,
KOMUNIKACJA
SPOECZNA I EDUKACJA
(19 godz.)
Wsppraca z mediami w sytuacjach zagroe i kryzysu (5 godz.)
Komunikacja w sytuacjach zagroe (5 godz.)
Rola mediw w zarzdzaniu kryzysowym (4 godz.)
Edukacja dla bezpieczestwa (5 godz.)
PRAWNE I INNE,
WYBRANE ASPEKTY
ZARZDZANIA
KRYZYSOWEGO
(21 godz.)
Akty prawne zwizane z zarzdzaniem kryzysowym (4 godz.)
Rola i zadania organw administracji publicznej w sytuacji kryzysowej (4 godz.)
Zarzdzanie logistyk (3 godz.)
System zarzdzania kryzysowego wojewdztwa kujawsko-pomorskiego (2 godz.)
Ochrona danych osobowych i informacji prawnie chronionych (2 godz.)
Ochrona zabytkw w czasie katastrof, klsk ywioowych i konfliktw zbrojnych (3 godz.)
Sprawy bezpieczestwa militarnego (3 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA
PROJEKT (10 godz.)
Przygotowanie pracy z wybranego zagadnienia programowego
FORMA ZALICZENIA
Zaliczeniowe zreferowanie pracy kocowej projektu
Egzamin kocowy
PROGRAM
10
Logistyka
Ekologia i energia
IT
www.wsb.pl
PODSTAWY PRAWNE
(8 godz.)
Podstawowe uregulowania prawne (2 godz.)
Organy ochrony rodowiska (2 godz.)
Ochrona rodowiska a proces inwestycyjny (4 godz.)
KORZYSTANIE
ZE RODOWISKA
(70 godz.)
Ochrona powietrza przed zanieczyszczeniami (24 godz.)
Krajowa baza emisji gazw cieplarnianych i innych substancji (10 godz.)
Gospodarka wodno-ciekowa (20 godz.)
Ochrona przed haasem oraz ochrona gleby (6 godz.)
Opaty za korzystanie ze rodowiska (10 godz.)
GOSPODARKA ODPADAMI
(40 godz.)
Gospodarka odpadami (30 godz.)
Odpady opakowaniowe i pouytkowe (4 godz.)
Praktyczne aspekty wdraania nowych uregulowa dotyczce utrzymania czystoci i porzdku w gminach (6 godz.)
SYSTEM ZARZDZANIA
RODOWISKIEM
(30 godz.)
Zarzdzanie rodowiskiem w organizacji (30 godz.)
(12 godz.)
Usuwanie drzew lub krzeww (4 godz.)
Dezynfekcja, dezynsekcja i deratyzacja (4 godz.)
Wymagania i obowizki w zakresie gospodarki substancjami niebezpiecznymi, postpowanie z azbestem i PCB (4 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Zadanie typu case study
Egzamin testowy z systemw zarzdzania certyfikat wewntrznego audytora systemu zarzdzania nadany przez jednostk
certyfikujc (za dodatkow opat)
PROGRAM
E
k
o
l
o
g
i
a

i

e
n
e
r
g
i
a

Joanna Tereszkiewicz
opiekun kierunku, wykadowca WSB, Specjalista ds. Ochrony rodowiska
Ochrona rodowiska
w przedsibiorstwie
Kadziemy duy nacisk na rozwijanie praktycznych umiejtnoci, dlatego zajcia
prowadzone s przez dowiadczonych specjalistw ds. ochrony rodowiska praktykw,
pracujcych w rnych organizacjach oraz pracownikw organw ochrony rodowiska.
Partner programu:
Polska
Moliwo uzyskania, za dodatkow opat, certyfikatu audytora wewntrznego systemu zarzdzania rodowiskowego
ISO 14001, wydanego przez TV SD Polska.
kierunki B
Jednym z priorytetw Unii Europejskiej jest i z pewnoci bdzie ochrona
rodowiska. Na wymagajcym rynku i w rozwinitych spoeczestwach istnieje
due zapotrzebowanie rodowiska biznesowego na specjalistw ds. ochrony
rodowiska. Dlatego przedsibiorstwa w swojej strukturze organizacyjnej coraz
czciej maj komrk zajmujc si ochron rodowiska.
12
www.wsb.pl
Zintegrowane systemy informatyczne SAP ERP
Wybraam WSB, poniewa ma szerok ofert kierunkw studiw podyplomowych.
Dodatkowo zachciy mnie zniki w czesnym. Najbardziej w WSB podoba mi si
podejcie do studenta, ktry jest szanowany i informowany o wszystkim (nawet
o tym, e wykadowca si spni). W tej chwili pracuj w jednej z toruskich firm,
w brany e-commerce.
Magorzata Michalkiewicz
suchaczka WSB
Absolwenci tego kierunku otrzymaj certyfikat ukoczenia szkolenia SAP, wydany przez WSB w Toruniu.
LOGISTYKA PRZEDSIBIORSTWA
(24 godz.)
Wprowadzenie do SAP-a (4 godz.) Koncepcje innowacyjnej logistyki (4 godz.)
Logistyka w przedsibiorstwie (8 godz.) Praktyczne aspekty prawa w logistyce (8 godz.)
W ramach tego obszaru student nabywa podstawow wiedz z zakresu koncepcji biznesowej funkcjonowania
przedsibiorstwa.
SAP MM
(32 godz.)
Zarzdzanie materiaami w przedsibiorstwie (8 godz.) Zarzdzanie danymi zakupowymi (4 godz.)
Definiowanie i walidacja dostawcw (4 godz.) Przyjcia towarw (8 godz.) Proces zakupu materiaw (8 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, uczestnik studiw nabywa umiejtnoci posugiwania si podstawowym
moduem logistycznym w systemie SAP.
SAP PP
(16 godz.)
Struktura materiaowa, marszruta, gniazda robocze (8 godz.) Planowanie i realizacja procesu produkcyjnego (8 godz.)
Nabyta wiedza i umiejtnoci w ramach tego obszaru umoliwi systemowe podejcie do planowania produkcji
z wykorzystaniem moduu SAP PP.
SAP SD
(16 godz.)
Plany sprzedaowe. Realizacja zamwie klientw z uwzgldnieniem strategii cenowych (8 godz.)
Zarzdzanie sprzeda i wysyk. Integracja moduu sprzeday z procesem produkcyjnym (8 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, uczestnik studiw nauczy si sprzedawa i dystrybuowa dobra wyprodukowane
w przedsibiorstwie, korzystajc z moduu SAP SD.
SAP QM
(16 godz.)
Charakterystyki i plany kontroli (8 godz.) Proces kontroli jakoci w zakupach, produkcji i sprzeday (8 godz.)
Nabyta wiedza i umiejtnoci w ramach tego obszaru pozwol na zarzdzanie kontrol jakoci w rodowisku biznesowym
z wykorzystaniem moduu SAP QM.
SAP WM/LE
(14 godz.)
Zarzdzanie magazynem. czenie inventory management z warehouse management (14 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, uczestnik studiw nauczy si zarzdza nowoczesnym magazynem
i optymalizowa procesy logistyczne.
SAP FI/CO
(24 godz.)
Finanse w przedsibiorstwie (12 godz.) Controlling w przedsibiorstwie (12 godz.)
W ramach tego obszaru student nauczy si kontrolowa finanse i nadzorowa je, uywajc moduw FI i CO.
SAP BASIS/ABAP
(8 godz.)
Zagadnienia administracyjne i programistyczne dotyczce SAP-a (8 godz.)
Realizujc powyszy modu, suchacz nabdzie podstawowe umiejtnoci zarzdzania systemem SAP i narzdziem
programistycznym
TESTY INTEGRACYJNE
(10 godz.)
Zintegrowanie procesw logistycznych w rodowisku biznesowym ( 6 godz.)
Ocena pracy podyplomowej projekt wdroenia (2 godz.) Egzamin kocowy (2 godz.)
Wiedza nabyta podczas studiw w ramach powyszego bloku pozwoli suchaczom zrozumie zasad integracji
poszczeglnych moduw zarzdzania firm w rodowisku biznesowym.
(10 godz.)
Samodzielne wykonanie zadania-projektu w celu sprawdzenia nabytej wiedzy i umiejtnoci:
wiczenie projekt Magazyn w SAP (2 godz.) wiczenie projekt Struktura organizacyjna w finansach (4 godz.)
wiczenie projekt Controlling w SAP (4 godz.)
W ramach tego obszaru suchacze naucz si samodzielnie projektowa procesy biznesowe w SAP.
FORMA ZALICZENIA
Test z wybranych zagadnie programowych Rozwizanie zadania typu case study
Praca podyplomowa symulacja projektu wdroeniowego systemu SAP w rodowisku biznesowym
PROGRAM
Znajomo systemu SAP to atut, ktry odpowiednio wykorzystany, stwarza bardzo du przewag na rynku pracy.
Wrd pracodawcw oferujcych stanowiska konsultantw, programistw czy specjalistw systemu SAP znajduj
si zarwno uznane firmy polskie, jak i midzynarodowe, dla ktrych najwikszym problemem jest znalezienie
wyksztaconego pracownika z dowiadczeniem i znajomoci realiw brany.
I
T
13
kierunki B
Logistyka w biznesie
To ju moje drugie studia podyplomowe w WSB. Na pewno jednak nie ostatnie.
Uczelnia ta jest doskonaym miejscem do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
a to, co wyrnia j na tle innych, to bardzo praktyczny charakter zaj. Logistyka
w biznesie jest kierunkiem tak skonstruowanym, by laicy zdobyli odpowiedni
wiedz, a specjalici poszerzyli swoje dowiadczenie. Wspomniany kierunek,
a przede wszystkim WSB, polecam kademu, kto chce si rozwija.
Paulina Adamska
suchaczka WSB
Partnerzy programu:
SYSTEM WSPARCIA
LOGISTYCZNEGO
(38 godz.)
Procesy logistyczne w biznesie (8 godz.)
Systemy logistyczne (8 godz.)
Identyfikacja i dokumentowanie procesw logistycznych w przedsibiorstwie (8 godz.)
Pomiar i ocena w doskonaleniu procesw logistycznych (8 godz.)
Systemy informatyczne w procesach logistycznych (6 godz.)
OBSUGA LOGISTYCZNA
ZAOPATRZENIA I DYSTRYBUCJI
(56 godz.)
Prognozowanie popytu (8 godz.)
Systemy informatyczne w zaopatrzeniu (praktyczne laboratorium komputerowe) (6 godz.)
Optymalizacja procesw zaopatrzenia i dystrybucji (8 godz.)
Wybr, ocena i kwalifikacja dostawcw (6 godz.)
Wirtualne zarzdzanie relacjami z dostawcami w procesach globalnych (4 godz.)
Negocjacje handlowe (8 godz.)
Obsuga logistyczna dystrybucji (10 godz.)
Obsuga zamwie klientw (praktyczne laboratorium komputerowe) (6 godz.)
OBSUGA LOGISTYCZNA
PRODUKCJI (18 godz.)
Nowoczesne strategie logistyczne w obsudze produkcji (6 godz.)
Narzdzia racjonalizacji logistyki sfery produkcji (6 godz.)
Zarzdzanie zasobami produkcji (S&OP, MPS, CRP, MRP II) (6 godz.)
ZARZDZANIE MAGAZYNEM
(20 godz.)
Procesowe zarzdzanie magazynem (8 godz.)
Nowoczesne technologie w magazynie (8 godz.)
Systemy informatyczne klasy WMS (praktyczne laboratorium komputerowe) (4 godz.)
USUGI LOGISTYCZNE (37 godz.)
Spedycja (12 godz.)
Elektroniczne giedy transportowe (praktyczne laboratorium komputerowe) (7 godz.)
Prawo celne i midzynarodowe prawo handlowe (10 godz.)
Usugi logistyczne nowej generacji (8 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Rynek wymaga atwej dostpnoci produktw i usug w bardzo krtkim czasie. Biznes
nieustannie musi rozwizywa dylematy i konflikty celw np.: (a) niskie koszty zapasw,
kady produkt dostarczony od zaraz, (b) szybki, ale tani transport, (c) masowy, ale
zindywidualizowany produkt. Zajcia na logistyce w biznesie dostarcz suchaczom
aktualnej wiedzy, skutecznych metod oraz praktycznych narzdzi do zastosowania
w przedsibiorstwach, aby rozwiza wspczesne wyzwania logistyczne.
L
o
g
i
s
t
y
k
a
Dodatkowo suchacze uzyskaj moliwo zdobycia certyfikatu potwierdzajcego kompetencje w zakresie obsugi systemw
informatycznych, wydawanego przez ELSE i WSB Toru.
14
www.wsb.pl
Nieruchomoci
Rachunkowo
Finanse
kierunki B
F
i
n
a
n
s
e

Akademia bankowoci
Studia zostay objte programem wsppracy szk wyszych z instytucjami
infrastrukturalnymi sektora bankowego NOWOCZESNE ZARZDZANIE BIZNESEM.
Dziaalno banku to nie tylko bieca obsuga klienta, lecz take tworzenie produktw,
zarzdzanie ryzykiem kredytowym, zapewnienie pynnoci finansowej i wiele innych
obszarw, ktre wymagaj wykwalifikowanych kadr. Studia w WSB otwieraj drzwi
do kariery w bankowoci i zapewniaj udzia w dynamicznych przeobraeniach, ktre
dokonuj si w sektorze bankowym w Polsce i na wiecie.
Grzegorz Flanz
opiekun kierunku, wykadowca WSB,
Wiceprezes Zarzdu Banku Spdzielczego w Toruniu
PRAWNE UWARUNKOWANIA
DZIAALNOCI BANKW
(8 godz.)
Przyczyny uregulowania dziaalnoci bankw (2 godz.)
Podstawowe akty prawne regulujce dziaalno bankw (3 godz.)
Przyczyny i skutki uregulowania (1 godz.) Dziaalno bankowa a dziaalno parabankowa (2 godz.)
ORGANIZACJA POLSKIEGO SYSTEMU
BANKOWEGO I JEGO ROLA W GOSPODARCE
RYNKOWEJ
(16 godz.)
System bankowy a system finansowy (4 godz.)
System bankowy w Polsce organizacja i zasady funkcjonowania (4 godz.)
Banki a inne segmenty systemu finansowego (3 godz.)
Dziaalno bankw w gospodarce (3 godz.) Podmioty wspomagajce dziaalno bankw (2 godz.)
NOWOCZESNE TECHNOLOGIE
W DZIAALNOCI BANKU
(12 godz.)
Patnoci elektroniczne (4 godz.)
Bezpieczestwo bankowych transakcji elektronicznych (4 godz.)
Urzdzenia elektroniczne wspomagajce obsug klienta (4 godz.)
BANKOWE SYSTEMY INFORMACYJNE,
INFORMATYKA BANKOWA
(16 godz.)
Informatyczne systemy ksigowe w bankach (4 godz.) System coreowy a systemy dodatkowe (4 godz.)
Rola obszaru IT we wspczesnych bankach (4 godz.)
Przykady wykorzystania aplikacji informatycznych w zarzdzaniu wybranymi sferami dziaalnoci banku (4 godz.)
ZARZDZANIE RYZYKAMI
W BANKU
(16 godz.)
Rodzaje ryzyk wystpujcych w banku (8 godz.)
Szacowanie i monitorowanie poszczeglnych ryzyk dlaczego s konieczne (4 godz.)
Metody pomiaru ryzyk bankowych (4 godz.)
METODY KSZTATOWANIA KAPITAOWYCH
PODSTAW ROZWOJU BANKU
(8 godz.)
Wspczynnik wypacalnoci jako miara stabilnoci dziaania banku (2 godz.)
Kapitay wasne i obce (2 godz.)
Zysk jako rdo budowania kapitaw banku (2 godz.)
Pozostae rda budowania kapitaw wasnych w bankach komercyjnych i spdzielczych (2 godz.)
KREDYT I POLITYKA KREDYTOWA
(16 godz.)
Rodzaje kredytw (4 godz.) Zasady oceny zdolnoci kredytowej klientw (4 godz.)
Zabezpieczenie kredytu (4 godz.) Polityka kredytowa (4 godz.)
MARKETING BANKOWY
(8 godz.)
Marketing mix w bankowoci (2 godz.) Strategie marketingowe bankw (3 godz.)
Analiza wybranych przykadw kampanii reklamowych bankw (3 godz.)
NORMY ETYCZNE W BIZNESIE BANKOWYM
(4 godz.)
Znaczenie etyki w biznesie (1 godz.)
Dobre praktyki bankowe (2 godz.) Etyka w reklamie bankowej (1 godz.)
ROLA DORADCY W PROCESIE SPRZEDAY
USUG FINANSOWYCH (16 godz.)
Doradztwo bankowe (2 godz.) Potrzeby klientw a oferta banku (4 godz.)
Miejsce doradcy w strukturze organizacyjnej banku (4 godz.)
Obecna i przysza rola placwki bankowej i zatrudnionych w niej doradcw (6 godz.)
BANKOWA OFERTA KLIENTA
INDYWIDUALNEGO (8 godz.)
Oferta produktw oszczdnociowych (3 godz.)
Produkty kredytowe dla klientw indywidualnych (3 godz.)
Produkty bankowe i okoobankowe (2 godz.)
PRODUKTY BANKOWE DLA KLIENTW
INSTYTUCJONALNYCH
(16 godz.)
Rachunki rozliczeniowe dla podmiotw (4 godz.) Finansowanie dziaalnoci (3 godz.)
Produkty finansowania handlu (3 godz.) Produkty bankowe w obrocie zagranicznym (2 godz.)
Alternatywne rda finansowania dziaalnoci rozwojowej przedsibiorstw (4 godz.)
BANKOWO ELEKTRONICZNA,
PERSPEKTYWA ROZWOJU WYBRANYCH
KANAW DOSTPU
DO USUG BANKOWYCH (16 godz.)
Patnoci internetowe (4 godz.)
Patnoci za faktury (3 godz.)
Szybkie patnoci (4 godz.)
Bankowo mobilna (5 godz.)
PROJEKT (10 godz.) Praca indywidualna przygotowanie pracy projektowej na temat roli doradcy w procesie sprzeday usug finansowych
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Partner kierunku:
16
Najtaniej do 30 czerwca
Bank Spdzielczy w Toruniu
3 000 z 3 600 z
www.wsb.pl
Akademia podatkowa
Podatki s podstawowym instrumentem finansw publicznych,
wykorzystywanym m.in. do oddziaywania na zachowanie gospodarstw
domowych i podmiotw gospodarczych. Znajomo zagadnie podatkowych jest
wic niezbdna do wiadomego uczestnictwa w yciu gospodarczym.
ZAGADNIENIA WSTPNE
(18 godz.)
Elementy prawa cywilnego (4 godz.)
Postawy teorii podatku i systemw podatkowych oraz koncepcje zmian systemu podatkowego (4 godz.)
Zadania i struktura organw podatkowych (2 godz.)
Wykadnia prawa (2 godz.)
System podatkowy wybrane zagadnienia (2 godz.)
Podstawy midzynarodowego systemu podatkowego (4 godz.)
PRAWO PODATKOWE MATERIALNE
(78 godz.)
Podatek dochodowy od osb fizycznych (16 godz.)
Zryczatowany podatek od niektrych przychodw osiganych przez osoby fizyczne (4 godz.)
Podatek dochodowy od osb prawnych (16 godz.)
Podatek od towarw i usug (16 godz.)
Podatek od spadkw i darowizn (6 godz.)
Podatek od czynnoci cywilnoprawnych (4 godz.)
Podatki lokalne (2 godz.)
Podatek akcyzowy (6 godz.)
Prawo dewizowe (4 godz.)
Prawo celne (4 godz.)
PRAWO PODATKOWE
PROCEDURALNE
(26 godz.)
Przepisy oglne i organy podatkowe (2 godz.)
Zobowizania podatkowe (4 godz.)
Postpowanie podatkowe (8 godz.)
Czynnoci sprawdzajce (4 godz.)
Kontrola podatkowa (4 godz.)
Pomoc publiczna w aspekcie podatkowym (2 godz.)
Pozostae zagadnienia (zawiadczenia, wymiana midzynarodowa) (2 godz.)
INNE ZAGADNIENIA
(38 godz.)
Prawo karne skarbowe (8 godz.)
Postpowanie sdowo-administracyjne (4 godz.)
Egzekucja administracyjna (4 godz.)
Uprawnienia wierzycielskie organu podatkowego (4 godz.)
Kontrola skarbowa (4 godz.)
Ewidencja podatnikw (2 godz.)
Umowy o unikaniu podwjnego opodatkowania (2 godz.)
Podstawy rachunkowoci (4 godz.)
Doradztwo podatkowe i etyka zawodowa (6 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej opracowanie przypadku z zagadnie programowych
FORMA ZALICZENIA Test z wybranych zagadnie programowych i rozwizanie zadania typu case study
PROGRAM
Hanna Banach
Partner programu:
F
i
n
a
n
s
e

Jak mawia Benjamin Franklin, w yciu pewne s tylko dwie rzeczy: mier i podatki.
mier rzdzi si swoimi prawami, zachcam wic do poznania podatkw, a wtedy to,
co trudne, stanie si prostsze, a to, co nieuniknione, bardziej zrozumiae.
17
kierunki B
F
i
n
a
n
s
e

Ilo informacji, jaka dociera do nas kadego dnia, jest ogromna. Umiejtno ich
waciwej selekcji i oceny stanowi podstaw podejmowania trafnych decyzji i zwiksza
szans na osignicie sukcesu na rynku.
dr Piotr Prewysz-Kwinto
Analityk nansowy
Sprawozdania, raporty finansowe, wskaniki ekonomiczne oraz informacje niefinansowe to wszystko jest
wykorzystywane w pracy analityka finansowego. Kady, kto myli o rozwijaniu kariery w tym kierunku, musi mie
szerok wiedz z zakresu finansw, a take stosowny warsztat, ktry umoliwi mu analiz danych potrzebnych do
prawidowego podejmowania decyzji.
ANALIZA SPRAWOZDA
FINANSOWYCH
(66 godz.)
Sprawozdawczo finansowa z elementami rachunkowoci finansowej (18 godz.)
Analiza finansowa przedsibiorstwa (16 godz.)
Analiza finansowa ubezpieczyciela (8 godz.)
Analiza zdolnoci kredytowej przedsibiorstwa (12 godz.)
Metody ilociowe i informatyka w analizie finansowej (12 godz.)
W ramach moduu suchacze zdobd szczegow wiedz i umiejtnoci dotyczce zasad sporzdzania sprawozda finansowych
wedug krajowych norm rachunkowoci oraz zasad oceny kondycji finansowej przedsibiorstwa.
FINANSE PRZEDSIBIORSTW
I CONTROLLING
(48 godz.)
Strategie finansowe dziaalnoci przedsibiorstw (8 godz.)
Analiza opacalnoci przedsiwzi inwestycyjnych (6 godz.)
Podstawy matematyki finansowej (10 godz.)
Podstawy wyceny przedsibiorstwa (8 godz.)
Controlling (16 godz.)
Zajcia w ramach powyszego bloku pozwol suchaczom na zdobycie wiedzy i umiejtnoci dotyczcych zasad finansowej oceny
opacalnoci przedsiwzi inwestycyjnych oraz wyceny przedsibiorstw, a take wykorzystania metod i narzdzi controllingu
w zarzdzaniu przedsibiorstwem.
RYNEK FINANSOWY
I JEGO ANALIZA
(40 godz.)
Rynek finansowy i instrumenty finansowe (12 godz.)
Giedy papierw wartociowych z elementami analizy technicznej (12 godz.)
Mierniki makroekonomiczne (10 godz.)
Podstawy wyceny instrumentw finansowych (6 godz.)
Modu dostarcza wiedz i umiejtnoci zwizane z prac analityka finansowego i dotyczce zasad funkcjonowania rynku
finansowego i instrumentw finansowych. Suchacze poznaj narzdzia suce do podejmowania decyzji inwestycyjnych
w dugim i krtkim okresie.
REPETYTORIUM
(6 godz.)
W ramach zaj powtrzone zostan zagadnienia zawarte w poszczeglnych moduach celem przygotowania suchaczy
do egzaminu kocowego
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranego zagadnienia omawianego w ramach zaj
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Suchaczy studiw podyplomowych analityk finansowy zapraszamy do uczestnictwa, za dodatkow opat, w programie
edukacyjnym Szkoa Giedowa, ktrego celem jest edukacja w zakresie publicznego obrotu papierami wartociowymi.
18
www.wsb.pl
Audyt energetyczny
Celem ksztacenia jest przekazanie suchaczom wiedzy praktycznej, ktra pozwoli
im by konkurencyjnymi na rynku pracy, a przez to odnale si w nowej i trudnej
rzeczywistoci spoecznej.
mgr in. Wojciech Zabielski
Studia przeznaczone s dla osb, ktre chc naby nowe umiejtnoci, oraz dla tych, ktre chc wzbogaci pakiet
wykonywanych usug o sporzdzanie audytw energetycznych oraz wiadectw charakterystyki energetycznej
obiektw budowlanych.
PODSTAWY PRAWNE
(20 godz.)
Dyrektywa 2002/91/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 2002 r. w sprawie charakterystyki budynkw
Ustawa z 7 lipca 1997 r. Prawo budowlane
Przepisy dotyczce metodologii obliczania charakterystyki energetycznej budynku i lokalu mieszkalnego lub czci
budynku stanowicej samodzieln cao techniczno-uytkow oraz sposobu sporzdzania i wzoru wiadectw ich
charakterystyki energetycznej
Przepisy dotyczce zakresu i formy projektu budowlanego
Przepisy dotyczce audytu energetycznego
Przepisy dotyczce warunkw technicznych, jakim powinny odpowiada budynki i ich usytuowanie
PODSTAWY BUDOWNICTWA
I FIZYKA BUDOWLI (20 godz.)
Dokumentacja techniczna Przegrody budowlane (izolacyjno termiczna) ciany Stropy
Stropodachy Dachy Posadzki i podogi Technologie stosowane w budownictwie
OCENA STANU OCHRONY
CIEPLNEJ BUDYNKU
(15 godz.)
Okrelenie danych do obliczenia wskanikw energetycznych: cech geometrycznych i wymiarowych oraz
wystpujcych mostkw cieplnych
Okrelenie cech fizycznych materiaw i wyrobw budowlanych
Obliczanie wartoci wspczynnikw przenikania ciepa przegrd budowlanych zgodnie z PN EN ISO 6946
Ocena szczelnoci przegrd
Okrelenie wielkoci przepywu powietrza wentylacyjnego oraz solarnych i wewntrznych zyskw ciepa
Interpretacja wynikw bada przenikania ciepa przez przegrody budowlane metod termowizji i bada szczelnoci
OCENA SYSTEMU OGRZEWANIA
I ZAOPATRZENIA W CIEP WOD
(20 godz.)
Ocena stanu i sprawnoci elementw systemu grzewczego (wytwarzania, przesyu, regulacji, wykorzystania)
Ocena stanu i sprawnoci elementw systemu zaopatrzenia w ciep wod uytkow
Ocena moliwoci wykorzystania alternatywnych rde energii: analiza techniczno-ekonomiczna moliwoci
racjonalnego wykorzystania alternatywnych rde energii, w tym odnawialnych, takich jak pompy ciepa, kolektory
soneczne oraz zdecentralizowany system zaopatrzenia w energi, a take skojarzonej produkcji energii i ciepa
OCENA SYSTEMU WENTYLACJI
I KLIMATYZACJI Z UWZGLDNIENIEM
WYMAGA OCHRONY PRZECIWPOAROWEJ
I AKUSTYCZNEJ (20 godz.)
Wentylacja grawitacyjna Wentylacja hybrydowa Aeracja Wentylacja mechaniczna
Klimatyzacja: systemy powietrzne i systemy powietrzne z czynnikiem chodniczym
Przedsiwzicia zmniejszajce zuycie energii w instalacjach klimatyzacji i wentylacji (odzysk ciepa, wymienniki gruntowe)
Dostosowanie powietrza do potrzeb, efektywnoci rozdziau powietrza, automatyczna regulacja
OCENA INSTALACJI OWIETLENIOWEJ
W BUDYNKU (10 godz.)
Systemy owietlenia dziennego Moliwo sterowania systemem owietleniowym
Przedsiwzicia zmniejszajce zuycie energii na owietlenie
METODYKA OBLICZE
(10 godz.)
Obliczanie sezonowego zaopatrzenia na ciepo do ogrzewania wedug Polskich Norm
Obliczenie zapotrzebowania ciepa na cele przygotowania ciepej wody uytkowej
Obliczenie kosztw energii zuywanej na cele ogrzewania, ciepej wody uytkowej i wentylacji
Obliczenie zapotrzebowania na energi na potrzeby owietlenia Programy komputerowe do sporzdzania oblicze
METODYKA OPRACOWANIA
WIADECTW
(20 godz.)
wiadectwo dla budynkw mieszkalnych wiadectwo dla lokali mieszkalnych
wiadectwa dla budynkw uytecznoci publicznej, usugowych, produkcyjnych i gospodarczych
Programy komputerowe do sporzdzania wiadectw
WYKONANIE SZKOLENIOWYCH WIADECTW
DLA BUDYNKU I LOKALU MIESZKALNEGO
(10 GODZ.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranego zagadnienia omawianego w ramach zaj.
FORMA ZALICZENIA (5 godz.) Test z wybranych zagadnie programowych Rozwizanie zadania typu case study
PROGRAM
F
i
n
a
n
s
e

19
kierunki B
F
i
n
a
n
s
e

Controlling i budetowanie
Wybraem studia w obszarze ekonomii i finansw, poniewa jest to kierunek
z przyszoci. Mam moliwo zdobycia drugiego zawodu i pewno, e wiedza,
jak zdobd w trakcie studiw, przyda si w pracy. Dziki fachowej kadrze i wietnie
przygotowanej bazie dydaktycznej mog miao powiedzie, e trafiem w dziesitk.
Pawe Sankowski
suchacz WSB
Przed wspczesnym przedsibiorstwem stoi coraz wicej wyzwa biznesowych coraz trudniej jest utrzyma
pozycj rynkow. Controlling to narzdzie zarzdzania, ktre pozwala ogranicza ryzyko, zapewnia sukces
ekonomiczny oraz pozwala osign przewag nad otoczeniem. Kluczowe jednak s wiedza i praktyczne
umiejtnoci, ktre poparte narzdziami pozwalaj wypenia rol wewntrznego doradcy w firmie.
PROGRAM
CONTROLLING I BUDETOWANIE
(148 godz.)
Miejsce controllingu w strukturze przedsibiorstwa i w systemie zarzdzania (7 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj funkcje controllingu, metodyk jego wdraania oraz zadania, jakie stan przed
kontrolerem.
Rachunkowo finansowa jako baza informacyjna controllingu (10 godz.)
Suchacze zapoznaj si z informacjami dotyczcymi roli i znaczenia rachunkowoci finansowej, zyskaj umiejtno czytania
sprawozda finansowych oraz poznaj rol i znaczenie rachunkowoci finansowej.
Analiza sprawozda finansowych (12 godz.)
Wiedza i umiejtnoci nabyte w ramach powyszego moduu pozwol suchaczom naby umiejtno dokonywania analizy
sytuacji kapitaowej przedsibiorstwa, jego rentownoci oraz badania pynnoci finansowej.
Rachunkowo zarzdcza i rachunek kosztw (22 godz.)
W ramach moduu suchacze nabd wiedz w obszarze systemw rachunku kosztw, szczegowych metod kalkulacji kosztw,
progu rentownoci oraz decyzji cenowych.
Zarzdzanie kapitaem pracujcym w przedsibiorstwie budetowanie zapotrzebowania (8 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj podstawy zarzdzania gotwk, zapasami, nalenociami
oraz zobowizaniami.
Controlling strategiczny w dziaalnoci przedsibiorstwa (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze naucz si wykorzystywania narzdzi planowania strategicznego w controllingu .
Planowanie i budetowanie jako narzdzie zarzdzania przedsibiorstwem (12 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj gwne elementy budetu przedsibiorstwa oraz cele, zadania i rodzaje
budetowania. Zdobyt wiedz wykorzystaj w praktyce, opracowujc budet.
Controlling w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych (12 godz.)
Zajcia w powyszym module wyposaaj suchaczy w informacje dotyczce celw inwestycji dugookresowych, stosowania
funkcji finansowych oraz porwnywania projektw o rnym czasie trwania.
Biznesplan jako podstawa podejmowania decyzji inwestycyjnych MS Excel (14 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj elementy biznesplanu oraz nabd umiejtno jego sporzdzania.
Audyt jako element wspomagajcy controlling (8 godz.)
W ramach zaj suchacze poznaj rodzaje audytu, naucz si przeprowadza audyt oraz wyciga wnioski z niego pynce,
a take poznaj narzdzia wykorzystywane przy opracowywaniu audytu.
Warsztat pracy kontrolera (27 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze naucz si opracowywa raporty, dobiera mierniki, przygotowywa prezentacje oraz
uzyskaj narzdzia do pracy na stanowisku kontrolera.
WARSZTATY KONCEPCYJNE
(12 godz.)
Opracowanie studium przypadku (12 godz.)
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
20
www.wsb.pl
Doradca nansowy
Studia skierowane s do osb chccych naby wiedz i umiejtnoci w zakresie: tworzenia indywidualnych planw
finansowych oraz doboru produktw finansowych z oferty bankw, zakadw ubezpieczeniowych, towarzystw
emerytalnych, firm inwestycyjnych i porednictwa finansowego.
Doradztwo finansowe jest dziedzin, ktra charakteryzuje si duym tempem
wzrostu. Przedsibiorstw zajmujcych si doradztwem finansowym w Polsce wci
przybywa. Jest to rwnie skutek rosncego zapotrzebowania na usugi doradcze,
zwaszcza w okresie kryzysu finansowego.
dr Monika Wyrzykowska-Antkiewicz
Prodziekan Wydziau Finansw i Zarzdzania WSB w Toruniu
DORADCA FINANSOWY
(34 godz.)
Rola doradcy finansowego w zarzdzaniu finansami (4 godz.)
Charakterystyka zawodu doradcy finansowego (4 godz.)
Przepisy prawne dotyczce doradcw finansowych (4 godz.)
Etyka doradcy finansowego (4 godz.)
Dystrybucja produktw finansowych (10 godz.)
Finanse behawioralne (8 godz.)
Suchacz uzyska wiedz pozwalajc na wiadome oraz etyczne doradztwo w sprzeday usug finansowych.
RYNEK FINANSOWY
(38 godz.)
Instytucje finansowe (4 godz.)
Instrumenty rynku kapitaowego (8 godz.)
Instrumenty rynku pieninego (8 godz.)
Instrumenty rynku kredytowego (8 godz.)
Rynek walutowy (4 godz.)
Analiza ryzyka (6 godz.)
Modu ten wprowadza studentw w zagadnienie rynku finansowego, uaktualnia take wiedz w zakresie instrumentw
finansowych dostpnych na rynku.
PRODUKTY INWESTYCYJNE
(34 godz.)
Fundusze inwestycyjne (8 godz.)
Instrumenty strukturyzowane (4 godz.)
Inwestycje alternatywne (4 godz.)
Instrumenty pochodne (4 godz.)
Produkty ubezpieczeniowe (4 godz.)
Nieruchomoci (4 godz.)
Zasady inwestowania, finansowanie inwestycji (6 godz.)
Suchacze zapoznaj si z problematyk produktw inwestycyjnych, poznaj take zasady i techniki niezbdne do prawidowej i
efektywnej pracy w instytucjach zajmujcych si sprzeda usug finansowych.
PLANOWANIE FINANSOWE
(54 godz.)
Analiza finansowa (8 godz.)
Matematyka finansowa wybrane zagadnienia (8 godz.)
Wpyw makrootoczenia na finanse gospodarstw domowych i przedsibiorstw (10 godz.)
Finanse osobiste (8 godz.)
System emerytalno-rentowy w planowaniu finansowym (4 godz.)
Podstawy prawa podatkowego (8 godz.)
Zasady planowania finansowego (8 godz.)
Suchacze nabd kompetencje w obszarze planowania finansowego.
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
F
i
n
a
n
s
e

21
kierunki B
R
a
c
h
u
n
k
o
w
o
Prowadzenie ksig rachunkowych

Celem studiw jest przekazanie praktycznej wiedzy z dziedziny prowadzenia dziaalnoci gospodarczej i powizanej
z ni ewidencji ksigowej oraz rozlicze podatkowych. Wartoci dodan jest przygotowanie suchaczy do
zdawania egzaminu, w wyniku czego otrzymaj oni certyfikat upowaniajcy do usugowego prowadzenia
ksig rachunkowych.
Prowadzenie dziaalnoci gospodarczej, ewidencjonowanie zdarze z ni
zwizanych oraz rozliczenia podatkowe s dzi wyzwaniem. Mona sobie z nimi
poradzi samodzielnie, zdobywajc odpowiedni wiedz, bd zatrudniajc
wykwalifikowanego pracownika. Wane, by za kadym rozwizaniem staa solidna
wiedza i umiejtnoci.
Joanna Mrz
opiekun kierunku, wykadowca WSB, Zastpca Dyrektora Finansowego Centrum Rozwoju
Szk Wyszych TEB Akademia, wacicielka Kancelarii Finansowo-Ksigowej Skamando
MODU RACHUNKOWOCI
(56 godz.)
Wprowadzenie do rachunkowoci (4 godz.)
Prowadzenie ksig rachunkowych (4 godz.)
Inwentaryzacja skadnikw aktyww i pasyww (3 godz.)
Ewidencja zdarze gospodarczych (30 godz.)
Wynik finansowy a dochd (strata) podatkowa (5 godz.)
Sprawozdawczo finansowa (10 godz.)
Modu wprowadza suchaczy w problematyk szeroko pojtej rachunkowoci. Suchacz zdobdzie wiedz z zakresu regulacji
prawnych w rachunkowoci, prowadzenia ksig rachunkowych oraz ewidencji zdarze gospodarczych.
MODU PRAWA PODATKOWEGO
I CYWILNEGO (58 godz.)
System podatkw w Polsce; organizacja organw podatkowych oraz elementy procedury postpowania podatkowego, kontroli
podatkowej i czynnoci sprawdzajcych (6 godz.)
Podatki porednie (10 godz.)
Podatki bezporednie (16 godz.)
Opodatkowanie dziaalnoci gospodarczej (3 godz.)
Ewidencje przedsibiorcy (zasady i prowadzenie) (10 godz.)
Rejestrowanie dziaalnoci gospodarczej wybr odpowiedniej formy (2 godz.)
Podatki i opaty stanowice dochd jednostek samorzdu terytorialnego (4 godz.)
Podstawy prawa pracy: stosunek pracy i zwizane z nim obowizki pracodawcy i pracownika (7 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze uzyskuj kompetencje w zakresie uregulowa prawnych w obszarze prawa
podatkowego oraz cywilnego.
MODU ZUS
(10 godz.)
System ubezpiecze spoecznych (10 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze zapoznaj si z tematyk ubezpiecze spoecznych w odniesieniu do form zatrudnienia
oraz zasad naliczania skadek z tytuu ubezpieczenia zdrowotnego.
MODU FINANSOWY
(34 godz.)
Rachunek kosztw i elementy rachunkowoci zarzdczej (8 godz.)
Biznesplan jako podstawa podejmowania decyzji inwestycyjnych (14 godz.)
Analiza sprawozda finansowych (12 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze nabd wiedz na temat rachunkowoci finansowej i zarzdczej, kosztw wytworzenia
produktw oraz modeli rachunkw kosztw. Bd mieli moliwo wykorzystania nabytej wiedzy, opracowujc biznesplan
w arkuszu Excel.
(12 godz.)
Samodzielne wykonanie zadania-projektu w celu sprawdzenia nabytej wiedzy i umiejtnoci.
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
22
www.wsb.pl
Rachunkowo i zarzdzanie nansami
Na studiach podyplomowych rachunkowo i zarzdzanie finansami poznasz zagadnienia zwizane z ewidencj
majtku, controllingiem, zarzdzaniem finansami i optymalizacj podatkow. Dowiesz si, jak zorganizowa
ksigowo w jednostce, i poznasz regulacje midzynarodowe w rachunkowoci.
RACHUNKOWO FINANSOWA
I ZARZDCZA (76 godz.)
Rachunkowo finansowa (47 godz.)
Rachunkowo zarzdcza i rachunek kosztw (22 godz.)
Przygotowanie do egzaminu dyplomowego (2 godz.)
Obszar obejmuje take przygotowanie przez suchaczy projektw z zakresu rachunkowoci finansowej
(przykadowo: uksztatowanie wybranych elementw polityki rachunkowoci) (5 godz.)
W ramach tego obszaru nauczysz si m.in. ewidencjonowa operacje gospodarcze, wycenia majtek, rodki pienine, kredyty,
papiery wartociowe czy kalkulowa koszt jednostkowy produktu. Poznasz struktur majtku przedsibiorstwa i jego rde
finansowania, dowiesz si, jak sporzdza sprawozdania finansowe, poznasz regulacje midzynarodowe rachunkowoci
finansowej, systemy rachunku kosztw i proces budetowania w jednostkach gospodarczych.
EFEKTYWNE ZARZDZANIE
FINANSAMI PRZEDSIBIORSTWA
(39 godz.)
Analiza sprawozda finansowych i ocena sytuacji majtkowo-finansowej przedsibiorstwa (12 godz.)
Zarzdzanie finansami w przedsibiorstwie (22 godz.)
Obszar obejmuje take przygotowanie projektw przez suchaczy (przykadowo: ustalenie wartoci wybranych wskanikw
finansowych i ocen sytuacji majtkowo-finansowej jednostki) (5 godz.)
W ramach tego obszaru nauczysz si konstruowa, oblicza i interpretowa wskaniki finansowe, a take ocenia sytuacj
finansowo-majtkow jednostki. Dowiesz si, jak dobiera rda finansowania dziaalnoci gospodarczej i efektywnie
ksztatowa ich struktur, a take, czym jest kapita pracujcy. Nauczysz si te ustala koszt wykorzystywanego kapitau.
PRAWNE I PODATKOWE ASPEKTY
FUNKCJONOWANIA JEDNOSTEK
GOSPODARCZYCH (38 godz.)
Wybrane zagadnienia prawa cywilnego, gospodarczego i prawa pracy (18 godz.)
Prawo podatkowe (20 godz.)
W ramach tego obszaru dowiesz si m.in., jak rozlicza podatek VAT i optymalizowa obcienia podatkowe jednostki, nauczysz
si rozrnia typy penomocnictw i sporzdza dokument penomocnictwa oglnego, sporzdza wniosek dunika o ogoszenie
upadoci, odnajdywa orzeczenia sdowe dotyczce interesujcej Ci tematyki prawnej czy sporzdza umow spki.
ORGANIZACYJNE
I INFORMATYCZNE
UWARUNKOWANIA
RACHUNKOWOCI (17 godz.)
Organizacja ksigowoci w firmie (8 godz.)
Informatyka w rachunkowoci i analizie finansowej (9 godz.)
W ramach tego obszaru nauczysz si okrela zakres informacyjny wymagany prawem i zwizany z opisem zasad funkcjonowania
ksig rachunkowych prowadzonych przy uyciu systemw informatycznych, wprowadza i definiowa dokumenty ksigowe,
tworzy rejestry VAT, generowa zestawienia i raporty, wykorzystywa wzorce ksigowa. Bdziesz pracowa na oprogramowaniu
klasy ERP wykorzystywanym w prowadzeniu ksig rachunkowych w maych, rednich i duych podmiotach (dziaalno
produkcyjna, usugowa, handlowa). Program pozwala na prowadzenie ewidencji dla celw podatkowych oraz ewidencji analitycznej
(w szczeglnoci ewidencji rodkw trwaych, rozrachunkw z kontrahentami i pracownikami).
FORMA ZALICZENIA
Egzamin pisemny testowy (50% oceny) oraz przygotowanie projektw z rachunkowoci finansowej i analizy finansowej
(po 25% oceny koczcej studia).
PROGRAM
R
a
c
h
u
n
k
o
w
o

WSB wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy i dostosowuje swj program
nauczania, na bieco uzupeniajc o zmieniajce si standardy. Dodatkowo,
jako suchacze studiw podyplomowych, mamy ju przed rozpoczciem studiw
udostpniony skrypt, co umoliwia branie aktywnego udziau na zajciach.
Anna Surmiak
suchaczka WSB
23
kierunki B
N
i
e
r
u
c
h
o
m
o
c
i

Programy studiw podyplomowych w Wyszej Szkole Bankowej s zgodne z przepisami
wykonawczymi do ustawy i uwzgldniaj minimalne wymogi programowe ustalone
przez Ministerstwo Infrastruktury. Zawieraj take wszystkie zagadnienia wymagane
na egzaminie pastwowym na rzeczoznawc majtkowego.
Wycena nieruchomoci
Wybraam WSB, poniewa jako absolwentka tej szkoy byam zadowolona
z organizacji zaj. Elektroniczny dostp do planu zaj oraz ocen znacznie uatwia
uczelniane ycie. Dodatkowo kadra wykadowcw oraz dziekanat tworz wyjtkow
atmosfer, pozwalajc suchaczowi poczu si czci szkoy. Studia podyplomowe
z wyceny nieruchomoci otworz mi drog do zdobycia kolejnego zawodu.
Elwira Strzyewska
suchaczka WSB
Partner programu:
PODSTAWY WIEDZY
Z ZAKRESU PRAWA
(84 godz.)
Cz oglna prawa cywilnego (8 godz.) Podstawy prawa rzeczowego (12 godz.) Podstawy prawa zobowiza (8 godz.)
Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego (4 godz.)
Podstawy prawa i postpowania administracyjnego (4 godz.) rda informacji o nieruchomociach (10 godz.)
Gospodarka przestrzenna (6 godz.) Gospodarka nieruchomociami (12 godz.)
Gospodarka mieszkaniowa i prawo spdzielcze (10 godz.) Gospodarka rolna, lena i wodna (4 godz.)
Ochrona danych osobowych (2 godz.) Zamwienia publiczne (4 godz.)
Suchacze nabd kompetencje w obrbie uregulowa prawnych zwizanych m.in. z prawem rzeczowym, administracyjnym,
nieruchomociami, gospodark oraz zamwieniami publicznymi.
PODSTAWY WIEDZY
EKONOMICZNEJ
(44 godz.)
Podstawy ekonomii (6 godz.) Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomoci (8 godz.)
Ocena ekonomicznej efektywnoci inwestycji (4 godz.) Elementy finansw i bankowoci (6 godz.)
Podstawy matematyki finansowej (6 godz.) Podstawy statystyki i ekonometrii (10 godz.)
Elementy rachunkowoci (4 godz.)
Suchacze na powyszych zajciach zdobd wiedz z zakresu podstawowych zagadnie z dziedziny ekonomicznej.
PODSTAWY WIEDZY TECHNICZNEJ
(30 godz.)
Podstawy budownictwa (10 godz.) Przegld technologii w budownictwie (6 godz.)
Proces inwestycyjny w budownictwie (4 godz.) Eksploatacja nieruchomoci (6 godz.) Podstawy kosztorysowania (4 godz.)
Modu ten umoliwi suchaczom uzyskanie kompetencji z obszaru podstaw wiedzy technicznej.
RZECZOZNAWCA MAJTKOWY
(8 godz.)
Status prawny rzeczoznawcy majtkowego (4 godz.) Organizacje zawodowe rzeczoznawcw majtkowych (2 godz.)
Standardy zawodowe i etyka zawodowa (2 godz.)
Na wymienionych zajciach suchacze zapoznaj si z wiadomociami obejmujcymi zakres statusu prawnego, standardw
zawodowych oraz organizacji zawodowych rzeczoznawcw majtkowych.
WYCENA NIERUCHOMOCI
(96 godz.)
Wprowadzenie do problematyki wyceny nieruchomoci (4 godz.)
Warto nieruchomoci jako podstawa wyceny (6 godz.)
Podejcia, metody i techniki wyceny nieruchomoci w Polsce (26 godz.)
Wycena praw rzeczowych i zobowiza umownych (8 godz.)
Wycena nieruchomoci zurbanizowanych (10 godz.)
Wycena gruntw rolnych, upraw sadowniczych, rolin ozdobnych i gruntw pod wodami (8 godz.)
Wycena nieruchomoci lenych oraz zadrzewionych i zakrzewionych (6 godz.)
Wycena nieruchomoci dla celw szczeglnych i wycena nieruchomoci specjalnych (18 godz.)
Wycena maszyn i urzdze trwale zwizanych z nieruchomoci (4 godz.)
Wycena masowa (2 godz.) Dokumentacja procesu wyceny (4 godz.)
Zajcia przewidziane w powyszym module umoliwi suchaczom zdobycie szerokich kompetencji z obszaru wyceny nieruchomoci.
UMIEJTNOCI
INTERDYSCYPLINARNE
(16 godz.)
Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia (4 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami wybrane zagadnienia (4 godz.)
Doradztwo na rynku nieruchomoci (4 godz.)
Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji (4 godz.)
Zajcia w ramach powyszego moduu dadz suchaczom moliwo zdobycia wielu rnorodnych umiejtnoci i wiadomoci
interdyscyplinarnych potrzebnych podczas pracy w brany nieruchomoci.
SEMINARIUM DYPLOMOWE
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Praca kocowa
Obrona pracy kocowej
PROGRAM
Towarzystwo
Owiatowe
Prol
24
www.wsb.pl
Zarzdzanie inwestycjami
i nieruchomociami
Partner programu:
Zarzdzanie inwestycjami i nieruchomociami to midzy innymi: pomoc przy
zidentyfikowaniu problemu, poradnictwo, podnoszenie motywacji, pomoc przy
formuowaniu planw naprawczych, stymulowanie czynnikw uatwiajcych realizacj
zobowiza cywilnoprawnych oraz pomoc przy wspieraniu ich realizacji.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI 224 GODZINY 15 ZJAZDW
N
i
e
r
u
c
h
o
m
o
c
i

ZARZDZANIE INWESTYCJAMI
I NIERUCHOMOCIAMI
(224 GODZ.)
Zarzdzanie nieruchomociami jako dziaalno zawodowa (4 godz.)
Pojcia i definicje dotyczce nieruchomoci (6 godz.)
Cz oglna prawa cywilnego (8 godz.)
Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego (4 godz.)
Podstawy prawa rzeczowego (12 godz.)
Gospodarka nieruchomociami (12 godz.)
Podstawy wiedzy technicznej (30 godz.)
Podstawy prawa i postpowania administracyjnego (6 godz.)
Wybrane zagadnienia z wiedzy ekonomicznej (20 godz.)
Postpowanie upadociowe i postpowanie egzekucyjne (4 godz.)
rda informacji o nieruchomociach (10 godz.)
Zarzdzanie ekonomiczno-finansowe (10 godz.)
Przejmowanie nieruchomoci do zarzdzania (8 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami mieszkalnymi (27 godz.)
Zarzdzanie nieruchomociami niemieszkalnymi (23 godz.)
Wycena nieruchomoci wybrane zagadnienia (4 godz.)
Porednictwo w obrocie nieruchomociami wybrane zagadnienia (4 godz.)
Doradztwo na rynku nieruchomoci (6 godz.)
Podstawowe informacje o zarzdzaniu nieruchomociami w pastwach czonkowskich Unii Europejskiej (6 godz.)
Plan zarzdzania nieruchomociami (20 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test z wybranych zagadnie programowych
Teresa Maliszewska
absolwentka WSB
Zdecydowaam si na studia podyplomowe zarwno ze wzgldu na profesjonaln
kadr wykadowcw, jak i biorc pod uwag pozytywn opini moich znajomych.
Wybierajc t uczelni, zainwestowaam w siebie. Uwaam, i to by trafny wybr!
Dzisiejszy wiat wymaga od nas coraz to nowej wiedzy, a przykady wykadowcw oraz
ich dowiadczenie zawodowe pozwalaj rozwia rnego rodzaju wtpliwoci.
Ukoczenie studiw umoliwi podjcie praktyk zawodowych, a nastpnie uzyskanie wiadectwa kompetencji zawodowych
nadajcego tytu dyplomowanego zarzdcy nieruchomoci, wydanego na podstawie porozumienia federacyjnego Polskiej
Federacji Stowarzysze Zawodw Nieruchomociowych, Polskiej Federacji Zarzdcw Nieruchomoci oraz Polskiej Federacji
Organizacji Zarzdcw, Administratorw i Wacicieli Nieruchomoci z 9 stycznia 2014.
25
kierunki B
Marketing i sprzeda
Turystyka
Zarzdzanie
HR
www.wsb.pl
Akademia trenera biznesu
Zwikszenie proaktywnej postawy trenerskiej, ktra inspiruje ludzi do
pozytywnych zmian.
Nabycie umiejtnoci prowadzenia grupy przez etapy procesu grupowego.
Zdobycie umiejtnoci projektowania programw szkoleniowych na podstawie
analizy potrzeb.
Pogbienie kompetencji opracowywania materiaw szkoleniowych.
Akademia trenera biznesu to kierunek wyjtkowy zajcia prowadzone s przez
praktykw z wieloletnim dowiadczeniem. Studia umoliwiaj poznanie praktycznych
narzdzi, ktrymi posuguje si profesjonalny trener. Dodatkowo suchacze
poszerzaj swoje kompetencje w zakresie przygotowania materiaw szkoleniowych
i poszkoleniowych, utrzymywania poprawnych relacji, a take otoczenia opiek
trenersk uczestnikw szkolenia.
Jakub Lewandowski
opiekun kierunku, wykadowca WSB, trener, coach ICC,
waciciel firmy szkoleniowej Pasja Grupa Dobrych Trenerw
Partnerzy programu:
AKADEMIA TRENERA BIZNESU
(144 godz.)
Wystpienie publiczne jako podstawowa kompetencja pracy trenera (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze opanuj technik wystpie przed grup, komunikacji w trakcie prowadzenia
szkolenia oraz poznaj kodeks etyczny trenera.
Psychologiczne aspekty procesu uczenia si oraz pracy trenera (16 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, uczestnik studiw pozna psychologiczne zasady przyswajania informacji przez
uczestnikw szkole oraz rozwinie wasne kompetencje spoeczne.
Wielopoziomowe projektowanie procesu szkoleniowego. Rozpoczcie szkolenia (16 godz.)
W trakcie realizacji moduu suchacze nabd wiedz, ktra umoliwi im skuteczne rozpoznawanie potrzeb uczestnikw
szkolenia, tworzenie konstrukcji treningu oraz rozpoczynania warsztatu.
Metody pracy z grup szkoleniow (16 godz.)
Realizujc powyszy obszar tematyczny, suchacze nabd umiejtnoci odpowiedniego doboru wicze, poznaj
narzdzia suce aktywizacji grupy oraz wykorzystania procesu grupowego do efektywnej realizacji zaj.
Zaawansowane techniki uczenia si dorosych, zamykanie procesu szkoleniowego (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj podstawowe zagadnienia z zakresu coachingu, naucz si
wykorzystywania informacji zgromadzonych w trakcie szkolenia, zasad udzielania informacji zwrotnej, poznaj rol
pyta w zwikszaniu efektywnoci procesu uczenia si.
Sytuacje trudne w pracy trenera. Techniki wywierania wpywu stosowane przez trenerw (16 godz.)
Suchacze poznaj modele radzenia sobie w trudnych sytuacjach oraz wpywania na stan emocjonalny uczestnika
szkolenia.
Przygotowywanie materiaw szkoleniowych i prezentacji multimedialnych oraz logistyka szkolenia (16 godz.)
W ramach powyszego obszaru suchacze poznaj narzdzia niezbdne w pracy trenera.
Diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz efektywno szkolenia (16 godz.)
Nabyta wiedza i umiejtnoci w ramach powyszego obszaru pozwol na dokonanie waciwej oceny potrzeb
szkoleniowych, przygotowanie odpowiednich narzdzi do ewaluacji szkolenia oraz dokonanie waciwego doboru grup.
Warsztaty mistrzw przygotowanie i prowadzenie fragmentw szkole przez uczestnikw zaj (16 godz.)
W trakcie zaj suchacze wykorzystaj nabyt wiedz w praktyce.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
(16 godz.)
Egzamin teoretyczny test sprawdzajcy
Egzamin praktyczny przygotowanie i przeprowadzenie fragmentu szkolenia
Praca indywidualna Przygotowanie prac zaliczeniowych z wybranych zagadnie programowych
PROGRAM PROGRAM
H
R
Dodatkowym warunkiem przyjcia na studia jest pozytywne przejcie rozmowy kwalifikacyjnej z opiekunem kierunku.
27
kierunki B
H
R
Coaching
Studia na tym kierunku wyposaaj w narzdzia i umiejtnoci do wykorzystania
zarwno w pracy coachingowej z podlegymi pracownikami, jak i w pracy coacha
zewntrznego, prowadzcego coaching dla pracownikw z innych organizacji oraz
dla osb indywidualnych.
Partner programu:
Dodatkowe warunki przyjcia na studia:
Z uwagi na specyfik kierunku studia kierowane s do osb, ktre posiadaj predyspozycje interpersonalne do pracy z innymi
ludmi. Warunkiem przyjcia na studia jest pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej oraz zgoda kandydata na realizowanie
studiw zgodnie z zasadami coachingu.
COACHING KROK PO KROKU,
CZYLI JAK REALIZOWA
PROCES COACHINGU
(28 godz.)
O rnorodnoci metod rozwojowych i umiejtnoci doboru waciwych oraz o rnicach midzy coachingiem
a niecoachingiem (4 godz.)
Zasady coachingu (6 godz.)
Co moe by obszarem pracy coachingowej, a co nie (2 godz.)
Coaching jako proces i coaching jako interwencja coachingowa specyfika i korzyci z kadego z rozwiza (2 godz.)
Jak okrela z klientem cel w coachingu struktura DOC (6 godz.)
Struktura rozmowy coachingowej i trening jej uycia (8 godz.)
KONTRAKT I ETYKA
(8 godz.)
Zasady etyczne w pracy coacha w praktyce (8 godz.)
COACHING W BIZNESIE
(12 godz.)
Specyfika coachingu realizowanego w biznesie (4 godz.)
Obserwacja w coachingu jak uzyskiwa wyniki obiektywne (4 godz.)
Narzdzia coachingowe wykorzystywane w biznesie (4 godz.)
NARZDZIA PRACY COACHA
I TRENING ICH UYCIA
(62 godz.)
Narzdzia komunikacyjne w coachingu (8 godz.)
Pytania coachingowe (12 godz.)
Metody pracy z ograniczajcymi przekonaniami (12 godz.)
Narzdzia pracy z wartociami klienta, system wartoci, hierarchia, konflikt wartoci (6 godz.)
Narzdzia diagnostyczne w coachingu (12 godz.)
Narzdzia interwencji w coachingu (12 godz.)
RADZENIE SOBIE W SYTUACJACH
TRUDNYCH W COACHINGU
(12 godz.)
Trudny klient, czyli jaki? Diagnostyka (4 godz.)
Narzdzia pracy w sytuacjach trudnych w pracy z klientem (8 godz.)
TRENING PROWADZENIA
ROZMW COACHINGOWYCH
(38 godz.)
Sesje indywidualne trening coachingu z trzech perspektyw (16 godz.)
Trening w grupach, parach, na forum (22 godz.)
(10 godz.)
Opracowanie jednego narzdzia coachingowego (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA Zapis przeprowadzonych sesji coachingowych. Egzamin sesja coachingowa przy egzaminatorach
PROGRAM
Wybraam WSB celowo, aby uczy si nie tylko od dobrych teoretykw, ale przede
wszystkim od dowiadczonych praktykw. To ogromna warto tej uczelni. Zdobyta
wiedza, umiejtnoci i dowiadczenie to dobry fundament dla mnie jako przyszego
coacha. Studia umoliwiy mi wprowadzenie pozytywnych zmian w yciu zawodowym,
ale i osobistym. Kieruj prac zespou sprzedawcw, a dziki zdobytej tu wiedzy mog
ich wspiera i stymulowa do pracy w peni wykorzystujcej ich potencja.
Agnieszka Manelska
suchaczka WSB
28
www.wsb.pl
H
R
DORADZTWO ZAWODOWE
(50 godz.)
Rola, cechy, postawa, etyka doradcy zawodowego (2 godz.)
Metody, narzdzia i techniki pracy doradcy zawodowego (12 godz.)
Zadania doradcy zawodowego w zalenoci od potrzeb klientw (8 godz.)
Zawodoznawstwo: moliwoci ksztacenia zawodowego, charakterystyka zawodw (8 godz.)
Aktywizacja zawodowa osb bezrobotnych i zwalnianych (8 godz.)
ABC przedsibiorczoci (2 godz.)
Aktywizacja zawodowa osb z niepenosprawnoci (4 godz.)
Podstawy prawne poradnictwa zawodowego (4 godz.)
Uczestnicy nabd wiedz w zakresie funkcjonowania nowoczesnego modelu doradcy zawodowego, regulacji prawnych
dotyczcych kwalifikacji zawodowych, zmian w zawodzie doradcy zawodowego, prowadzenia indywidualnej rozmowy doradczej,
wykorzystania testw predyspozycji i kompetencji zawodowych.
UMIEJTNOCI OSOBISTE
I ZAWODOWE DORADCY, METODY
PRACY Z GRUP
(50 godz.)
Umiejtnoci interpersonalne osobiste i zawodowe doradcy zawodowego (4 godz.)
Umiejtnoci komunikacyjne (8 godz.)
Metody pracy z grup (8 godz.) Techniki pracy trenera (4 godz.)
Motywowanie klienta trudnego (z wykorzystaniem technik NLP) (10 godz.)
Wystpienia publiczne, marketing personalny (8 godz.)
Inteligencja emocjonalna, motywacja, stres i wypalenie zawodowe (4 godz.)
Biznesowe i marketingowe podejcie w procesie doradztwa (2 godz.)
Kanay percepcji (2 godz.)
Uczestnicy udoskonal i rozwin umiejtnoci posugiwania si narzdziami komunikacji werbalnej i niewerbalnej oraz
identyfikowania technik NLP. Bd potrafili zaktywizowa i zmotywowa grup do dziaania dziki zastosowaniu poznanych
metod. Nabd wiedz przydatn przy wystpieniach publicznych.
RYNEK PRACY I ZARZDZANIE
ZASOBAMI LUDZKIMI
(30 godz.)
Analiza rynku pracy (2 godz.)
Instytucje rynku pracy, elastyczne formy zatrudnienia (2 godz.)
Planowanie zasobw ludzkich, rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracownikw (4 godz.)
Ocena i rozwj kompetencji zawodowych (8 godz.) Motywowanie i wynagradzanie (2 godz.)
Zwolnienia i outplacement; indywidualny plan dziaania (2 godz.)
Strategia i techniki poszukiwania pracy (4 godz.)
Dokumenty aplikacyjne i autoprezentacja (6 godz.)
Uczestnicy uporzdkuj wiedz dotyczc problematyki rynku pracy, poprawi diagnozowanie oraz projektowanie nowoczesnych
metod zarzdzania rozwojem zasobw ludzkich, od planowania do oceny efektywnoci, przewicz prac z rnymi klientami
(wybr i zmiana zawodu, utrata pracy), poznaj metody poszukiwania pracy rynek jawny i ukryty.
AUDYT I COACHING KARIERY
(30 godz.)
Autoanaliza narzdzia, diagram autoanalizy, analiza SWOT (4 godz.)
Zarzdzanie karier, plan kariery zawodowej (2 godz.)
Wprowadzenie do coachingu (2 godz.)
Techniki i metody pracy coacha kariery (10 godz.)
Proces coachingowy (2 godz.) Sesja coachingowa (10 godz.)
Uczestnicy naucz si, jak diagnozowa potencja zawodowy klienta i definiowa cele rozwojowe. Podczas zaj przewicz
techniki pracy z barierami oraz ograniczajcymi przekonaniami klientw. Efektem zaj bdzie samodzielne opracowanie
indywidualnego planu rozwoju kariery zawodowej.
(10 godz.)
Przygotowanie projektu (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Przygotowanie pracy zaliczeniowej. Praca bdzie miaa charakter projektu lub/i analizy przypadku.
Projekty mog by opracowywane w zespoach dwuosobowych.
PROGRAM
Ewa Korecka
General Manager w firmie FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia
Doradztwo zawodowe
i coaching kariery
Celem studiw jest przygotowanie uczestnikw do penienia roli profesjonalnego
doradcy zawodowego, coacha kariery lub specjalisty kierujcego rozwojem pracownikw
oraz nabycie umiejtnoci interpersonalnych wymaganych przy kierowaniu karier.
Studia maj warsztatowy charakter, a zajcia prowadzone s przez praktykw.
Partner programu:
Doradztwo zawodowe i coaching kariery to kierunek przyszoci. Prowadzony przez
dowiadczonych dydaktykw, trenerw i praktykw biznesu stanowi praktyczne
przygotowanie do pracy w zawodzie. Ukoczenie studiw to moliwo podjcia
pracy w urzdach, orodkach kariery, poradniach psychologiczno-pedagogicznych,
jednostkach sub mundurowych czy bezporednio w biznesie w dziaach HR.
29
H
R
kierunki B
HR meneder
Od HR menedera wymaga si ju nie tylko wiedzy z zakresu zarzdzania
zasobami ludzkimi, ale take partnerstwa w biznesie. Ponadto powinien spaja
komunikacj wewntrzn zarzdu z pracownikami. Jednym sowem by filarem
nowoczesnego, dobrze prosperujcego biznesu, opierajcego si na wartociach
intelektualnych pracownikw.
W nowoczesnej gospodarce znaczenie zasobw ludzkich bdzie roso. W zwizku
z tym potrzebni bd skuteczni HR-menederowie, ktrzy tym zasobem bd
potrafili zarzdza. Suchacze otrzymaj przygotowanie do penienia tak wanej roli
w organizacji, a studia otworz im inspirujc ciek rozwoju zawodowego.
Anna Kostrzewska
wykadowca WSB,
HR Business Partner w firmie Frauenthal Automotive Toru Sp. z o.o.
WYZWANIA PRZYSZOCI
W ZARZDZANIU ZASOBAMI
LUDZKIMI
(24 godz.)
Dzia personalny partnerem biznesowym w organizacji wsparcie dla biznesu w realizacji celw (8 godz.)
Zarzdzanie wiekiem w firmie przygotowanie firmy do niu demograficznego, otwarcie na pokolenie Y (8 godz.)
Zarzdzanie zmian w organizacji i rola HR w przechodzeniu przez proces zmiany (8 godz.)
Suchacze nabd wiedz dotyczc podstawowych poj z zakresu zarzdzania zasobami ludzkimi oraz t na temat zada
i funkcji realizowanych przez dzia personalny, a take z zrozumiej etapy rozwoju dziau HR od poziomu operacyjnego
do strategicznego.
FUNKCJA ZARZDZANIA LUDMI
W ORGANIZACJI
(40 godz. )
Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji, wywiad kompetencyjny (16 godz.)
Proces rozstawania si z pracownikami, outplacement (16 godz.)
Administracja personalna (8 godz.)
Suchacze zyskaj umiejtno projektowania narzdzi niezbdnych do wdraania procesw zarzdzania personelem oraz do
optymalizacji procesw zarzdzania personelem.
SYSTEM ZARZDZANIA LUDMI
W ORGANIZACJI
(56 godz.)
Systemy szkole i rozwoju pracownikw (analiza potrzeb, ocena efektywnoci) (8 godz.)
Systemy ocen okresowych / ocena potencjau zawodowego/ zarzdzanie talentami, kompetencje (24 godz.)
Systemy motywacyjne, systemy wynagrodze i wartociowanie pracy (16 godz.)
Planowanie zatrudnienia (8 godz.)
W ramach moduu suchacze uzyskaj wiedz dotyczc systemu zarzdzania ludmi w organizacji, w szczeglnoci systemw
szkole, ocen okresowych czy systemw motywacyjnych.
MIARY EFEKTYWNOCI
W ZARZDZANIU ZASOBAMI
LUDZKIMI
(24 godz.)
Proces budetowania w obszarze HR (8 godz.)
Controlling personalny, audyt personalny, wskaniki efektywnoci (8 godz.)
Optymalizacja procesw HR (8 godz.)
Zajcia w ramach powyszego moduu pozwol suchaczom naby umiejtno analizy i oceny zjawisk wpywajcych na proces
zarzdzania zasobami ludzkimi w organizacji.
PROFESJONALNY DZIA HR
(16 godz.)
Budowanie efektywnego zespou w dziale personalnym (8 godz.)
Budowanie wizerunku dziau HR praca z zarzdem i menederami (4 godz.)
Narzdzia komunikacji wewntrznej i zewntrznej wykorzystanie nowych mediw w pracy menedera HR (4 godz.)
Realizujc powyszy modu, student nabdzie wiedz z zakresu zarzdzania zasobami ludzkimi i zasad budowania nowoczesnego,
efektywnego dziau personalnego w organizacji oraz zostanie przygotowany do projektowania narzdzi niezbdnych do wdraania
procesw zarzdzania personelem.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Partner programu:
W ramach studiw suchacze uzyskaj moliwo uczestniczenia w wizytach studyjnych w takich firmach,
jak m.in. Frauenthal Automotive Toru Sp. z o.o. oraz Sharp.
30
H
R
www.wsb.pl
Kadry i pace w praktyce
Specjalici w dziedzinie kadr i pac odgrywaj coraz wiksz rol w ksztatowaniu organizacji. Dostosowywanie
wymogw kadrowo-pacowych, a take poszukiwanie rozwiza przystajcych do specyfiki przedsibiorstw to tylko
niektre zadania, z ktrymi musz si zmierzy.
W ramach studiw suchacze dodatkowo uzyskaj Zawiadczenie potwierdzajce nabycie umiejtnoci
z zakresu obsugi systemw kadrowo-pacowych Symfonia i Patnik.
PRAWO PRACY
(76 godz.)
Podstawowe pojcia i rda prawa pracy, zasady prawa pracy (8 godz.)
Akty wewntrzne sporzdzane przez pracodawc (regulamin pracy, wynagradzania, regulamin zakadowego funduszu
wiadcze socjalnych) (2 godz.)
Nawizanie, rozwizanie i wyganicie stosunku pracy (8 godz.) Obowizki stron stosunku pracy (2 godz.)
Pracownicy objci szczegln ochron, przedstawicielstwo pracownicze, zatrudnianie pracownikw niepenosprawnych (2 godz.)
Przedawnienie roszcze pracowniczych (2 godz.)
Procedura rozstrzygania sporw sdowych ze stosunku pracy i ubezpiecze spoecznych (2 godz.)
Czas pracy (6 godz.) Urlopy pracownicze (6 godz.)
Wynagrodzenia i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy (4 godz.)
Systemy motywowania pracownikw (2 godz.) Odpowiedzialno pracownicza (materialna, porzdkowa) (2 godz.)
Umowy sporzdzane przez strony stosunku pracy w trakcie jego trwania (2 godz.)
Pastwowa inspekcja pracy jako organ nadzoru nad warunkami pracy (4 godz.)
Odpowiedzialno pracodawcy i innych osb za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (2 godz.)
Pozostae kwestie kadrowe dokumentacja pracownicza, akta osobowe pracownikw (2 godz.)
Bezpieczestwo i higiena pracy obowizki pracownika kadr (12 godz.) Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu (8 godz.)
CYWILNOPRAWNE ASPEKTY
PRAWA PRACY
(20 godz.)
Prawo cywilne w systemie prawa materialnego (2 godz.)
Prawo pracy jako ga prawa cywilnego. Cywilistyczne cechy prawa pracy (2 godz.)
Podstawowe zasady prawa cywilnego (2 godz.) Osoby fizyczne (2 godz.)
Osoby prawne ich powstanie i organizacja; uomne osoby prawne (2 godz.) Czynnoci prawne, wady owiadczenia woli (4 godz.)
Terminy (2 godz.) Zatrudnienie na podstawie umw cywilnoprawnych (4 godz.)
UBEZPIECZENIA SPOECZNE
I WIADCZENIA Z NICH WYNIKAJCE
OBOWIZKI PRACODAWCY
WZGLDEM ZUS-U (22 godz.)
Ubezpieczenia spoeczne i zdrowotne (8 godz.)
Inne nalenoci pobierane przez ZUS (2 godz.)
wiadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (8 godz.)
Ubezpieczenia spoeczne i ubezpieczenia zdrowotne osb wykonujcych prac na podstawie umw cywilnoprawnych (2 godz.)
Kontrola pracodawcy przez ZUS obowizki i prawa pracodawcy (2 godz.)
PODATEK DOCHODOWY
OD OSB FIZYCZNYCH OBOWIZKI
PRACODAWCY WOBEC URZDU
SKARBOWEGO
(8 godz.)
Omwienie Ustawy o podatku dochodowym od osb fizycznych (4 godz.)
Podstawy opodatkowania wynagrodzenia za prac oraz innych wiadcze pracowniczych (4 godz.)
PACE ZASADY OBOWIZUJCE
PRZY USTALANIU WYNAGRODZENIA
PRACOWNIKA ORAZ INNYCH
WIADCZE (NP. PODRY
SUBOWYCH)
(18 godz.)
Zasady obowizujce przy ustalaniu wynagrodzenia za prac (4 godz.)
Potrcenia z wynagrodzenia za prac (4 godz.)
Rozliczanie podry subowych (2 godz.)
Ustalanie wysokoci wynagrodzenia oraz zasiku chorobowego (2 godz.)
Ustalanie wysokoci wynagrodzenia urlopowego oraz wysokoci ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (4 godz.)
Ustalanie wysokoci innych wiadcze pieninych wynikajcych ze stosunku pracy (2 godz.)
NARZDZIA INFORMATYCZNO-
KADROWE WSPOMAGAJCE PRAC
KADROWO-PACOW (16 godz.)
Obsuga kadrowo-pacowa - programy klasy ERP z podziaem na dokumentacj osobow (8 godz.)
Edytowanie wynagrodze i rozlicze rocznych (4 godz.)
Obsuga ubezpiecze spoecznych i innych z wykorzystaniem programu patnik (4 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z zagadnie prawo pracy
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Prawie wszystko, co dotyczy WSB, mog zaatwi za pomoc internetu. Bardzo
pomocny jest Extranet dziki niemu mona kontaktowa si z kadym wykadowc.
Na co dzie prowadz sprawy kadrowe. W ramach swoich obowizkw zawodowych
ewidencjonuj rwnie czas pracy pracownikw, zlecam badania kontrolne oraz kieruj
na szkolenia BHP. Zajcia pomagaj mi usystematyzowa i poszerzy wiedz z obszaru
kadr i naliczania wynagrodze.
Justyna Kinasiewicz
suchaczka WSB
31
kierunki B
Zaawansowane narzdzia w coachingu
Studia te proponujemy wszystkim tym, ktrzy chc doskonali swj warsztat pracy coacha.
Zapraszamy osoby, ktre maj ju dowiadczenie w realizowaniu patnych procesw
coachingowych. Zajcia skonstruowane s w taki sposb, aby ich uczestnik mg lepiej
pozna swoje mocne i sabe strony jako realizator procesw coachingowych, okreli
obszary wasnego rozwoju i rozwija si w oczekiwanym przez siebie kierunku.
Partner programu:
COACHING JAKO PROCES
(16 godz.)
Uspjnienie poj i zasady coachingu (5 godz.) Cel na proces (3 godz.)
Struktura rozmowy coachingowej i trening prowadzenia rozmw coachingowych (8 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze otrzymaj moliwo usystematyzowania posiadanej wiedzy, poznania nowych stylw
coachingu oraz nabycia wiedzy o strukturze rozmowy coachingowej.
KONTRAKT I ETYKA
(16 godz.)
Kontrakt w pracy coacha wskazwki praktyczne (8 godz.) Kodeks etyczny coacha wyzwania i zagroenia (5 godz.)
Mj osobisty proces coachingu cel i wskaniki (3 godz.)
Dziki zajciom zaplanowanym w powyszym module suchacze zapoznaj si z tematyk kontraktu, kodeksu etycznego oraz
wyzwa w zawodzie coacha. Opracuj rwnie swj osobisty proces coachingu.
NARZDZIA COACHINGOWE
(16 godz.)
Mapa narzdzi coachingowych; narzdzia na poszczeglnych etapach struktury rozmowy coachingowej; rnorodne
zastosowania narzdzi (16 godz.)
Dziki zajciom w ramach powyszego moduu suchacze poznaj zaawansowane narzdzia niezbdne w pracy coacha.
SUPERWIZJA GRUPOWA
(48 godz.)
Studium przypadku wnoszone przez coacha; supervizor grupowy i rne jego formy; odwrcone krzesa (24 godz.)
Odgrywanie rl; sprawdzanie siebie w roli coacha (24 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze bd mieli moliwo udoskonalenia warsztatu profesjonalnego coacha na
praktycznym przykadzie.
TRENING UYCIA NARZDZI
COACHINGOWYCH
(34 godz.)
Poznanie i przewiczenie uycia nowych narzdzi coachingowych, dobieranych pod potrzeby uczestnikw grupy: narzdzia pracy
z przekonaniami (12 godz.)
Narzdzia pracy z wartociami i konfliktem wartoci klienta (10 godz.)
Narzdzia planowania (12 godz.)
Podczas zaj suchacze poznaj nowe narzdzia coachingowe oraz usystematyzuj posiadan wiedz z tego obszaru. Nabyta
wiedza i umiejtnoci pozwol suchaczom na dobr waciwych metod pracy z klientem.
TRENING PROWADZENIA
ROZMW COACHINGOWYCH
(20 godz.)
Sesje indywidualne; trening coachingu z trzech perspektyw (20 godz.)
Powysze zajcia dadz suchaczom moliwo udoskonalenia umiejtnoci prowadzenia rozmw coachingowych.
TRENING PROWADZENIA
PROCESW I UYCIA NOWYCH
NARZDZI (20 godz.)
Praca indywidualna projekt
FORMA ZALICZENIA Egzamin kocowy przy organizatorach
PROGRAM
H
R
W WSB ukoczyam dwa kierunki studiw podyplomowych. Dziki idealnie dobranemu
programowi studiw wszystko, czego nauczyam si na zajciach, mogam od razu
wdraa w swojej codziennej pracy. Pomoc wykadowcw, ktrzy poza zajciami
funkcjonuj w tym samym rodowisku zawodowym co ja, bya bezcenna.
Joanna Troch
absolwentka WSB
Studia w konwencji grupy superwizyjnej. Superwizja jest jednym z najistotniejszych procesw wspierajcych i integrujcych
rozwj osobisty i zawodowy coacha. Od kilku lat zyskuje na popularnoci. Uczestniczcy w superwizji coachowie maj szans
zobaczy bardziej rnorodn perspektyw, pozna inne style coachingu. Korzyci z superwizji jest moliwo odzwierciedlenia
systemu klienta poprzez wykorzystanie spostrzee innych uczestnikw grupy.
Studia kierowane s do osb, ktre prowadz sesje coachingu indywidualnego zgodnie z zasadami i kodeksem ICF i ktre maj
minimum roku dowiadczenia w tym zakresie. Warunkiem przyjcia na studia jest pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej
oraz zgoda kandydata na realizowanie studiw zgodnie z zasadami coachingu.
32
www.wsb.pl
H
R
ZZL dla menederw
Efektywne zarzdzanie ludmi ma swoje reguy, a do gwnych czynnikw wpywaj-
cych na sukces pracy menedera nale: jasno sprecyzowane wsplne cele, do ktrych
jest przekonany kady czonek zespou, dobra komunikacja idei, wysoki poziom wza-
jemnego zaufania oraz wpywowy lider potraficy pozytywnie oddziaywa na swoich
wsppracownikw, czego rezultatem bdzie wzrost konkurencyjnoci firmy na rynku.
Kierunek ZZL dla menederw przygotowalimy dla tych wszystkich, ktrzy chc si
dowiedzie, jak doprowadzi do spotkania si potrzeb firmy z potrzebami pracownikw
i przeku to w oboplne zaangaowanie, lojalno i efektywno, czyli zysk.
Adrianna Filiks
opiekun kierunku, wykadowca WSB, trener, konsultant, coach
JAK BUDOWA POZYCJ LIDERA
W ZESPOLE
(8 godz.)
Znaczenie autorytetu dla funkcji lidera zespou jak go budowa i podtrzymywa (2 godz.)
Pielgnowanie wizji sukcesu u siebie i wsppracownikw (2 godz.)
Jak dawa wsparcie i budzi zaufanie u czonkw zespou (2 godz.)
Odmienne strategie dziaania: kierownik wyoniony z zespou, nowy kierownik stary zesp (2 godz.)
SYSTEM ZARZDZANIA LUDMI
W ORGANIZACJI
(88 godz.)
Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji, wywiad kompetencyjny (16 godz.)
Efektywne procesy adaptacji i wdraania nowego pracownika (8 godz.)
Systemy szkole i rozwoju pracownikw (analiza potrzeb, ocena efektywnoci) (8 godz.)
Systemy ocen okresowych (8 godz.)
Ocena potencjau zawodowego (8 godz.)
Zarzdzanie talentami, kompetencje (8 godz.)
Systemy motywacyjne (8 godz.)
Systemy wynagrodze i wartociowanie pracy (8 godz.)
Proces rozstawania si z pracownikami, outplacement (16 godz.)
JAK BUDOWA EFEKTYWNE
ZESPOY
(24 godz.)
Zarzdzanie przez cele (8 godz.)
Coaching i mentoring jako narzdzia rozwoju (8 godz.)
Zarzdzanie zespoem zrnicowanym wiekowo (8 godz.)
JAK STOSOWA PRAWO PRACY
W PRAKTYCE
(16 godz.)
Rodzaje umw o prac i sposoby ich zawierania (2 godz.)
Zakaz konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy) (2 godz.)
Odpowiedzialno materialna i porzdkowa pracownikw (3 godz.)
Czas pracy i urlopy pracownicze (3 godz.)
Ustanie stosunku pracy (3 godz.)
Rwne traktowanie, zakaz dyskryminacji i mobbing w pracy oraz zwizane z nimi zagroenia dla pracodawcy (3 godz.)
JAK ROZMAWIA
Z PRACOWNIKAMI
(24 godz.)
Pokonywanie oporu pracownika w trakcie zmiany (8 godz.)
Organizacja spotka techniki przygotowywania i przeprowadzania prezentacji (8 godz.)
Narzdzia komunikacji wewntrznej i zewntrznej wykorzystanie nowych mediw w pracy menedera (8 godz.)
(10 godz.)
Samodzielne wykonanie zadania projektu w celu sprawdzenia nabytej wiedzy i umiejtnoci (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Partner programu:
W ramach studiw suchacze uzyskaj moliwo uczestniczenia w wizytach studyjnych,
m.in. w firmie Frauenthal Automotive Toru Sp. z o.o.
33
kierunki B
H
R
Porednictwo pracy
Zapotrzebowanie pracodawcw na dobrze przeprowadzone usugi doradztwa kariery,
oceny kompetencji oraz rekrutacji i selekcji wobec kandydatw do pracy bdzie wzrasta.
Ponadto zmienia si wiat zawodw. Zmiany dotycz charakteru pracy i treci pracy oraz
form zatrudnienia. Doradcy zawodowi i porednicy musz mie wiedz i umiejtnoci
rozpoznawania kompetencji nabytych drog nieformaln i pozaformaln.
DORADZTWO ZAWODOWE
(50 godz.)
Elementy zawodoznawstwa (30 godz.)
Aktywizacja zawodowa osb bezrobotnych i zwalnianych (8 godz.)
Rola, cechy, postawa, etyka porednika pracy (4 godz.)
Podstawy prawne poradnictwa zawodowego (4 godz.)
ABC przedsibiorczoci (2 godz.)
Student posidzie elementarn wiedz z zakresu doradztwa zawodowego, co sprzyja bdzie efektywniejszej pracy
na zajmowanym stanowisku pracy. Pozna te istot zachowa o charakterze etycznym na swoim stanowisku.
UMIEJTNOCI OSOBISTE I ZAWODOWE
DORADCY/POREDNIKA, METODY
PRACY Z GRUP
(50 godz.)
Umiejtnoci interpersonalne niezbdne na stanowisku porednika pracy (4 godz.)
Umiejtnoci komunikacyjne (8 godz.)
Techniki pracy doradcy i porednika (14 godz.)
Motywowanie klienta trudnego (z wykorzystaniem technik NLP)
Wystpienia publiczne
Marketing personalny
Inteligencja emocjonalna, motywacja, stres i wypalenie zawodowe (4 godz.)
Sytuacje stresogenne w pracy z klientem (10 godz.)
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu (10 godz.)
Umiejtnoci zawodowe, jakie suchacz nabdzie w ramach powyszego moduu, pozwol na pen profesjonalizacj dziaa.
RYNEK PRACY I ZARZDZANIE
ZASOBAMI LUDZKIMI
(30 godz.)
Planowanie zasobw ludzkich, rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracownikw (4 godz.)
Ocena i rozwj kompetencji zawodowych (8 godz.)
Zwolnienia monitorowane (4 godz.)
Strategia i techniki poszukiwania pracy (4 godz.)
Dokumenty aplikacyjne i autoprezentacja (6 godz.)
Analiza rynku pracy (2 godz.)
Instytucje rynku pracy, elastyczne formy zatrudnienia (2 godz.)
W ramach powyszego moduu student posidzie umiejtnoci analizowania sytuacji na rynku pracy i zalenoci na nim
wystpujcych, pozna w kontekcie wspdziaania struktur instytucjonaln rynku pracy.
KOJARZENIE OFERTY PRACY I KLIENTA
(10 godz.)
Trafno doboru kandydata do oferty pracy analiza oferty, analiza potencjau klienta (10 godz.)
Po zakoczeniu moduu student bdzie potrafi po analizie oferty i potencjau klienta dokona waciwego doboru.
WSPDZIAANIE W PROCESIE
WIADCZENIA USUG
(10 godz.)
Wsppraca porednika pracy z doradc zawodowym, pracodawc, bezrobotnym, poszukujcym pracy (10 godz.)
Realizujc powyszy podzia tematyczny, student pozna istot wsppracy rnych podmiotw oddziaujcych na siebie
w procesie wiadczenia usug.
METODY I FORMY PRACY
(10 godz.)
Modele i formy prowadzenia porednictwa pracy dla rnych grup klientw (10 godz.):
praktyczne aspekty profilowania pomocy osobom bezrobotnym
wykorzystanie sieci Eures.
Realizujc powyszy obszar tematyczny uczestnik studiw pozna nowoczesne metody i formy pracy porednika.
(10 GODZ.)
Przygotowanie pracy z wybranych zagadnie programowych
FORMA ZALICZENIA
Analiza przypadku propozycja rozwizania problemu klienta
PROGRAM
Partner programu:
Wybraem po raz kolejny studia podyplomowe w WSB ze wzgldu na szeroki wybr
atrakcyjnych kierunkw. Atutami uczelni s doskonaa organizacja studiw, nowoczesne
zaplecze dydaktyczne oraz wysoko wykwalifikowana kadra.
Studia w WSB s idealn propozycj dla osb, ktre stawiaj na zdobycie nowych,
profesjonalnych umiejtnoci i rozwj swojej cieki zawodowej.
Zbigniew Niedojado
absolwent WSB
34
www.wsb.pl
Warunki zaliczenia
Akademia menedera sprzeday to studia, ktre maj na celu wzmocnienie
umiejtnoci menederw sprzeday oraz idealne studia dla tych, ktrzy dopiero
zaczynaj swoj przygod ze sprzeda. Nasi studenci nabywaj wiedz z zakresu
marketingu, obsugi klientw oraz wyznaczania celw sprzedaowych. Ponadto ucz si
wykorzystywania nowoczesnych narzdzi marketingowych i sprzedaowych.
ukasz Kuciski
opiekun kierunku, wykadowca WSB, waciciel firmy Biznes Plus
Akademia menedera sprzeday
Od wielu lat podejcie do sprzeday wyprodukowanych dbr bd oferowanych
usug podlega cigej transformacji. Od pocztku XX wieku mona zaobserwowa
bardzo energiczne i systematycznie wprowadzane zmiany w sposobie docierania
do klientw i wychodzenia naprzeciw ich potrzebom.
Partner programu:
RYNKOWE UWARUNKOWANIA
SPRZEDAY
(18 godz.)
Funkcjonowanie rynku (4 godz.) Analiza rynku (2 godz.) Badanie potrzeb klienta (4 godz.) Sprzeda 3,0 (3 godz.)
Nowoczesne kanay dotarcia do klienta dystrybucja informacji o produkcie w internecie (5 godz.)
Dziki zapoznaniu si z trendami zmian w gospodarce oraz poznaniu tendencji w dzisiejszym podejciu do marketingu i sprzeday
uczestnicy zaczn zwraca wiksz uwag na szanse rozwoju biznesw, ktre prowadz, i naucz si, wykorzystywa pojawiajce
si na rynku moliwoci.
ORGANIZACJA SPRZEDAY
(18 godz.)
Zarzdzanie strategiczne sprzeda (6 godz.) Strategie sprzeday tworzenie i realizacja (4 godz.)
Tworzenie planu sprzeday, kontrola, analiza, stymulacja wynikw (4 godz.) Zarzdzanie kanaami dystrybucji (4 godz.)
Biorc udzia w zajciach z organizacji sprzeday, uczestnicy bd potrafili w efektywny sposb przygotowa dzia handlowy do
efektywnego funkcjonowania, zaplanowa skuteczne dziaania zespou sprzedaowego oraz dokonywa wyboru najlepszych
kanaw dystrybucji produktw i usug.
ZARZDZANIE ZESPOEM
SPRZEDAWCW
(27 godz.)
Zarzdzanie zespoami handlowymi (3 godz.)
Narzdzia szkoleniowe szkolenia produktowe i sprzedaowe: platformy e-learningowe/out-door/audio-wideo (3 godz.)
Budowanie zespou przywdztwo i meneder sprzeday warsztaty psychologiczne (3 godz.)
Osobowo a coaching grupowy i indywidualny (10 godz.) Coaching i mentoring modu z certyfikatem Franklin University (8 godz.)
Zarzdzanie sprawnym zespoem sprzedawcw i handlowcw jest bardzo wymagajcym zadaniem. Podczas tych zaj uczestnicy
zapoznaj si z dostpnymi narzdziami wspierajcymi zarzdzanie zespoem oraz poznaj psychologiczne podstawy komunikacji
z pracownikami oraz rnorodne metody zarzdcze.
KOMUNIKACJA W SPRZEDAY
(61 godz.)
Techniki sprzeday (6 godz.) Efektywna komunikacja z klientem (6 godz.)
Sprzeda przez pytania (6 godz.) Typy osobowoci klientw i strategie kupowania (6 godz.)
Lingwistyka perswazyjna (6 godz.) Negocjacje/manipulacje (4 godz.)
Kluczowe umiejtnoci negocjacyjne modu z certyfikatem Franklin University (8 godz.)
Sprzeda telefoniczna/rozmowy telefoniczne z klientami (6 godz.) Metaprogramy (13 godz.)
W ramach tych zaj uczestnicy zapoznaj si z najbardziej efektywnymi sposobami komunikowania si wewntrz organizacji
oraz poza ni. Komunikacja jest podstaw wszelkich kontaktw z klientami firmy, dlatego pooylimy duy nacisk na nauk
skutecznych metod komunikowania si z klientami firmy.
ZARZDZANIE MARK
(9 godz.)
Wprowadzanie produktw na rynek (3 godz.) PR i lobbing (2 godz.)
Tworzenie marki (2 godz.) Utrzymywanie wartoci marki na konkurencyjnym rynku (2 godz.)
Budowanie wizerunku, tworzenie i utrzymywanie wiadomoci marki wrd klientw, nowoczesne metody dystrybucji informacji
o firmie i produktach s dziaaniami koniecznymi, aby wzbudza zaufanie klientw i zwiksza ich lojalno. Udzia w tych zajciach
pozwoli zrozumie, jak tworzy wok swojej firmy pozytywny odbir, oraz dostarczy uczestnikom wiedzy na temat nowoczesnych
narzdzi budowania silnego brandu.
NARZDZIA SPRZEDAOWE
(27 godz.)
Tworzenie prezentacji produktw i usug (3 godz.) Innowacje w dziale sprzeday i trening kreatywnoci (3 godz.)
Zarzdzanie innowacjami w dziale sprzeday (3 godz.) Promocje sezonowe i pozasezonowe (3 godz.)
Sprzeda wizana lub kaskadowa cross selling, up-selling, front-end, back-end (3 godz.)
Systemy lojalnociowe, karty staego klienta (3 godz.)
Warsztaty aktywizacja sprzeday przez zwikszanie wartoci zakupowej klienta (3 godz.)
Podnoszenie efektywnoci narzdzi sprzedaowych efektywny manual sprzedawcy (6 godz.)
Techniki sprzeday, systemy lojalnociowe i narzdzia wspierajce handlowcw to wiedza, ktra pozwala kademu zespoowi
sprzedaowemu podnosi wyniki i realizowa plany targetowe nawet na niestabilnym rynku. Uczestnicy bd mogli zastosowa
poznane metody bezporednio po zajciach i zobaczy, jaki dobre efekty przynosz.
(10 godz.)
Przygotowanie pracy programowej z wybranych zagadnie programowych
FORMA ZALICZENIA Test z wybranych zagadnie programowych Rozwizanie zadania typu case study
PROGRAM
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

35
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

kierunki B
Wedug zasady Pareto 20% klientw przynosi 80% zyskw. W zarzdzaniu sprzeda
wiedza na temat tych kluczowych 20% klientw, ich preferencji, sposobw i cieek
podejmowania decyzji, a przede wszystkim ich problemw, jest najistotniejszym
zasobem. Aby odnie sukces, naley odpowiednio przygotowa, zaplanowa,
a zwaszcza dostosowa sposoby i modele sprzeday do specyfiki pojedynczego klienta.
Marek Bugaa
wykadowca WSB, Dyrektor Handlowy firmy Iron Mountain
Partnerzy programu:
Key account manager sprzeda
i obsuga kluczowego klienta korporacyjnego
W dzisiejszych czasach zdobycie nowego klienta, zwaszcza korporacyjnego, stanowi
czsto niezwykle czasochonne i kosztowne wyzwanie. Dlatego te, szczeglnie
w dziaach sprzeday, kluczow staje si unikalna umiejtno sprzeday do duego
klienta korporacyjnego, a take zarzdzanie relacjami z istniejcymi klientami.
Suchacze zdobd certyfikaty:
ukoczenia kursu lean six sigma na poziomie Yellow Belt
ukoczenia kursu zarzdzania projektami na poziomie CAPM wg standardu Project Management Institute.
A dodatkowo otrzymaj:
zawiadczenie o ukoczeniu kursu podstawowego z obszaru CRM z wykorzystaniem Microsoft Dynamics CRM
.
KEY ACCOUNT MANAGER
(160 godz.)
Zarzdzanie kluczowym klientem (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze zapoznaj si ze specyfik zarzdzania kluczowym klientem, poznaj analiz typowego
cyklu sprzedaowego na rynku korporacyjnym, jak rwnie zapoznaj si ze specjalistycznymi narzdziami sprzedaowymi
dedykowanymi dla rynku korporacyjnego. Dowiedz si rwnie, jak budowa wartociowe relacje z kluczowymi klientami.
Skuteczne techniki wdraania nowych usug i produktw u klienta korporacyjnego,
czyli zarzdzanie projektami dla opiekunw klienta (16 godz.)
Suchacze zdobd wiedz z zakresu kompetencji kierownika projektu vs kompetencje KAM, monitorowania postpu prac
a zarzdzanie zmian, praktycznego zastosowania dobrych praktyk i narzdzi przy planowaniu i skutecznym prowadzeniu projektu.
Zarzdzanie wirtualnym zespoem zadaniowym oraz psychologiczne aspekty sprzeday do klienta korporacyjnego (16 godz.)
Suchacze uzyskaj kompetencje dotyczce podstaw zarzdzania na odlego, wyznaczania i rozliczania zada, doboru czonkw
wirtualnego zespou oraz skutecznej komunikacji w rozproszonym zespole.
Skuteczna komunikacja w biznesie i techniki negocjacyjne w sprzeday do klienta korporacyjnego (16 godz.)
Podczas powyszych zaj suchacze zdobd wiedz z zakresu komunikacji, negocjacji, typw osobowoci.
Usuwanie przyczyn niezadowolenia klienta korporacyjnego z wykorzystaniem metodyki lean six sigma (16 godz.)
Modu ten obejmuje zajcia, w czasie ktrych suchacze uzyskaj kompetencje w zakresie stosowania technik lean six sigma.
Budowanie lojalnoci poprzez optymalizacj i doskonalenie jakoci dostarczanych usug i produktw (16 godz.)
Modu skupiajcy si na zapoznaniu suchaczy z zarzdzaniem procesowym, jak rwnie zwikszeniem sprzeday i lojalnoci klienta.
Wykorzystanie nowoczesnych narzdzi informatycznych w sprzeday CRM Dynamics firmy Microsoft (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj funkcjonalno systemu CRM Dynamics oraz zagraj w gr symulacyjn.
Odpowiedzialno spoeczna firmy i umiejtnoci przywdcze jako czynnik budujcy przewag konkurencyjn (16 godz.)
Suchacze zdobd wiedz z zakresu CSR.
Sztuka prezentacji oferty dla klienta korporacyjnego (16 godz.)
Podczas powyszych zaj suchacze zdobd wiedz z zakresu retoryki, jzyka i tworzenia prezentacji.
Zarzdzanie sob w czasie oraz seminarium dyplomowe (16 godz.)
Modu ten pozwala zapozna si suchaczom z wielozadaniowoci, definiowaniem celw i delegowaniem zada.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM PROGRAM
36
www.wsb.pl
Warunki zaliczenia
Nowoczesny marketing
Studia podyplomowe nowoczesny marketing koncentruj si na strategii
marketingowej, czyli caociowym spojrzeniu na funkcj marketingow w firmie.
Polega ona na wyznaczaniu celw sprzedaowych i poprzez skuteczny plan
strategiczny oraz dostpne narzdzia ich osiganiu.
Partner programu:
ANALIZA STRATEGICZNA
I STRATEGIA MARKETINGOWA
(44 godz.)
Marketing operacyjny i strategiczny (4 godz.)
Analiza konkurencji i wojujcy marketing (4 godz.)
Marketing usug a marketing produktw (8 godz.)
Zarzdzanie mark i jej atrybutami (8 godz.)
Analiza pozycji strategicznej oraz strategie marketingowe (8 godz.)
Metody budowania strategii biznesowej (8 godz.)
Innowacje marketingowe przegld nowoczesnych trendw marketingowych (4 godz.)
Suchacze nabywaj wiedz z zakresu analizy strategicznej i strategii marketingowej
POZNANIE ZACHOWA
NABYWCW
(24 godz.)
Badania marketingowe metody i techniki (8 godz.)
Zachowania nabywcw (4 godz.)
Zarzdzanie relacjami z klientem CRM modu z certyfikatem Franklin University (4 godz.)
Zarzdzanie wartoci klienta (8 godz.)
Suchacze zapoznaj si z problematyk dotyczc poznania zachowa nabywcw.
POLITYKA, NARZDZIA
I INSTRUMENTY MARKETINGOWE
(56 godz.)
Strategia produktu oraz zarzdzanie portfelem produktw (8 godz.)
Strategie cenowe i modele biznesowe (8 godz.)
Organizacja dystrybucji i zarzdzanie ni (8 godz.)
Techniki sprzeday i obsugi klienta (8 godz.)
PR i zarzdzanie sytuacjami kryzysowymi (8 godz.)
Narzdzia i instrumenty promocji (8 godz.)
Marketing mobilny i internetowy (8 godz.)
Suchacze zdobywaj kompetencje z obszaru polityki, narzdzi i instrumentw marketingowych
PLANOWANIE I KONTROLA
DZIAA MARKETINGOWYCH
(36 godz.)
Pomiar efektywnoci dziaa marketingowych, w tym controlling i audyt marketingowy (8 godz.)
Prognozowanie zjawisk rynkowych oraz wyznaczanie celw marketingowych i sprzedaowych (8 godz.)
Planowanie marketingowe (12 godz.)
Zawieranie umw na usugi marketingowe prawne aspekty (4 godz.)
Wsppraca z agencjami marketingowymi, reklamowymi i badawczymi (4 godz.)
Modu ten wprowadza suchaczy w zagadnienia obejmujce obszar planowania i kontroli dziaa marketingowych
(10 godz.)
Przygotowanie pracy z wybranego zagadnienia programowego.
FORMA ZALICZENIA Test + plan marketingowy prezentowany na zajciach
PROGRAM
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

Poszukiwaam kierunku, ktry pozwoliby uporzdkowa i poszerzy wiedz zdobyt
podczas pracy zawodowej w dziale marketingu firmy motoryzacyjnej (segment
ciarowy). Kierunek nowoczesny marketing pozwala mi spojrze na podejmowane
przeze mnie dziaania marketingowe z innej perspektywy, uzupenia praktyczne
dowiadczenia o informacje, z ktrymi z racji specyfiki brany nie miaam okazji
si zetkn.
Anna Turowska-Kobia
suchaczka WSB
37
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

Reklama i planowanie mediw
Jeli chcesz by specjalist w tej dziedzinie, potrzebujesz podstaw merytorycznych,
inspiracji oraz samozaparcia. Sam okrelisz odpowiednie proporcje powyszych
fundamentw, by by najlepszym specjalist do spraw reklamy i planowania mediw.
Studia podyplomowe dostarcz szerok wiedz, ktra jest niezbdna do waciwego
kierowania kampaniami reklamowymi, a reszta zalee bdzie od Ciebie!
Izabela Lewandowska
opiekun kierunku, Kierownik Zespou ds. Marketingu i PR,
Centrum Rozwoju Szk Wyszych TEB Akademia
Rynek reklamy jest dynamiczny, a konkurencja jest coraz mocniejsza ju te dwa
obszary sprawiaj, e do przeprowadzenia skutecznych, wyrniajcych nasz
firm kampanii trzeba posiada szerok wiedz z zakresu planowania mediw
i reklamy.
(28 godz.)
Analiza konkurencji i wojujcy marketing (4 godz.).
POZNANIE ZACHOWA
NABYWCW
(16 godz.)
Zarzdzanie relacjami z klientem CRM Modu z certyfikatem Franklin University (4 godz.)
POLITYKA, NARZDZIA
I INSTRUMENTY MARKETINGOWE
(56 godz.)
Organizacja i zarzdzanie dystrybucj (8 godz.)
PLANOWANIE I KONTROLA
DZIAA MARKETINGOWYCH
(8 godz.)
REKLAMA
(14 godz.)
Podstawowe definicje (1 godz.)
Psychologia reklamy (2 godz.)
Komunikat reklamowy (2 godz.)
Proces kreacji reklamowej, copywriting i produkcja reklamy (4 godz.)
CSR, PR czy reklama? (5 godz.)
PLANOWANIE KAMPANII
REKLAMOWYCH
(12 godz.)
Cele kampanii (1 godz.)
Typy mediw, wady i zalety, dobr mediw, formy reklamy w poszczeglnych mediach, przykady dobrych i zych projektw (5 godz.)
Wskaniki mediw w procesie planowania mediw (1 godz.)
Funkcjonalny media plan i brief reklamowy warsztat (4 godz.)
Koordynacja kampanii (1 godz.)
RYNEK MEDIW W POLSCE
I REGIONIE I NOWOCZESNY
MONITORING (10 godz.)
Media, z uwzgldnieniem mediw w wojewdztwie kujawsko-pomorskim (2 godz.)
Rynek bada mediw i nowoczesny monitoring mediw ( 8 godz.)
STORYTELLING (8 godz.) Storytelling nowe podejcie do reklamy i biznesu (8 godz.)
NIESTANDARDOWE FORMY
PROMOCJI MARKI (8 godz.)
Planowanie niestandardowych kampanii (2 godz.)
Przykady niestandardowych form promocji (6 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA (10 godz.) Zaplanowanie kampanii reklamowej (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Zaprojektowanie kampanii reklamowej
PROGRAM
kierunki B
Partnerzy programu:
38
www.wsb.pl
Social media i PR
Wybraam WSB, gdy syszaam o niej dobre opinie. Po pierwszych studiach
podyplomowych z tumacze miaam ju wyrobion wasn, wic kiedy podejmowaam
decyzj o drugim kierunku, dugo si nie zastanawiaam. Najwikszym atutem WSB s
wykadowcy: w przypadku pierwszych studiw na kadr skadali si czynni zawodowo
tumacze o bardzo duym dowiadczeniu. Na kierunku marketingowym s to rwnie
praktycy, m.in. szefowie dziaw marketingu.
Kamila Miler-Grobelna
suchaczka WSB
Zmienia si wiat, zmieniaj si media. Coraz wiksze znaczenie zyskuj nowoczesne technologie, a media
spoecznociowe przestay by tylko dodatkiem do dziaalnoci marketingowej. To sia, ktr trzeba umie
wykorzysta. czc j z waciwymi dziaaniami public relations, mona skutecznie kreowa wizerunek
i zdobywa klientw.
PUBLIC RELATIONS
(106 godz.)
Wprowadzenie do public relations i komunikacji marketingowej (14 godz.)
Trening prezentacji i wystpienia medialnego (16 godz.)
Sponsoring i events PR (16 godz.)
Wsppraca z mediami wizyty studyjne w regionalnych orodkach telewizyjnych (16 godz.)
Opracowywanie i redagowanie tekstw PR zasady i praktyka (16 godz.)
Praktyka dziaania agencji PR (12 godz.)
Projektowanie strategii i kampanii PR oraz ich realizacja (8 godz.)
Zarzdzanie w sytuacji kryzysowej (8 godz.)
W ramach tego moduu suchacz zdobdzie m.in. umiejtno redagowania tekstw. Realizacja powyszego programu ma na celu
przygotowanie specjalisty zdolnego samodzielnie diagnozowa sytuacj oraz budowa i realizowa perspektywiczne plany public
relations w przedsibiorstwach i instytucjach.
SOCIAL MEDIA
(54 godz.)
Rewolucja social media wstp (6 godz.)
Psychologia spoeczna w nowych mediach (12 godz.)
Kreowanie wizerunku w nowych mediach (8 godz.)
Projektowanie komunikacji w internecie (8 godz.)
Dziennikarstwo wobec nowych mediw (16 godz.)
Blogosfera (4 godz.)
W ramach tego moduu suchacze poznaj szeroko pojte narzdzia social media. Suchacz zdobdzie wiedz dotyczc zarwno
wykorzystania potencjau social media w budowaniu wiadomoci marki, jak rwnie planowania dugofalowej obecnoci marki
w mediach spoecznociowych.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
KLUB TOASTMASTERS
Toastmasters jest midzynarodow organizacj zrzeszajc ludzi zainteresowanych publicznym
przemawianiem i ksztatowaniem umiejtnoci potrzebnych do bycia liderem. Podczas kadego ze spotka
uczestnicy prezentuj przygotowane wczeniej mowy, dokonuj ich ewaluacji, udzielajc informacji zwrotnych,
a take znakomicie si bawi, biorc udzia w konkursach sprawdzajcych szybko ich reakcji i kreatywno.
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

39
kierunki B
Projektowanie i wdraanie
produktw i usug
Na mj wybr WSB w najwikszej mierze miao wpyw kilka rzeczy renoma uczelni,
dobre opinie, ktrymi si cieszy, oraz szeroki wybr kierunkw, pokrewnych z prac, ktr
wykonuj. Uwaam, e WSB to uczelnia elastyczna i otwarta na potrzeby studentw.
Na co dzie pracuj w banku na stanowisku menederskim, z tym wi swoj
przyszo, a wybrany kierunek pomoe mi by jeszcze lepszym w mojej pracy i rozwija
si zawodowo. Zdobyt wiedz wykorzystuj na co dzie podczas pracy z ludmi.
Kamil Betliski
suchacz WSB
Postp technologiczny i rosnca konkurencja zmusza do cigego rozwoju produktw.
Telefon nie jest tylko telefonem, a na stacji paliw nie kupujemy wycznie paliwa.
Stare produkty i usugi, ktre nie sprzedaj si ju tak dobrze, trzeba odmodzi
i wyposay w nowe, atrakcyjne cechy zanim uczyni to konkurencja.
(32 godz.)
Suchacze nabywaj na zajciach kompetencje z zakresu analizy strategicznej i strategii marketingowej.
KLIENT I KONKURENCJA
(20 godz.)
Analiza konkurencji i wojujcy marketing (4 godz.)
Zarzdzanie relacjami z klientami CRM modu z certyfikatem Franklin University (4 godz.)
Suchacze zdobywaj wiedz na temat zagadnie zwizanych z klientami oraz konkurencj, dotyczc w szczeglnoci analizy,
bada marketingowych i zachowa nabywcw.
POLITYKA MARKETINGOWA
(32 godz.)
Organizacja i zarzdzanie dystrybucj (8 godz.)
Modu przyblia suchaczom tematyk polityki marketingowej.
NARZDZIA MARKETINGOWE
(32 godz.)
Promocja nowych produktw (8 godz.)
Suchacze uzyskuj wiadomoci na temat narzdzi marketingowych.
KONCEPCJA PRODUKTU
(44 godz.)
Zarzdzanie zmian (8 godz.)
Projektowanie i realizacja warsztatw (8 godz.)
Projektowanie produktw i usug metod desing thinking (12 godz.)
Testowanie nowych produktw i usug (8 godz.)
Wdraanie produktw i usug (8 godz.)
Modu wprowadza studentw w problematyk zwizan z koncepcj produktu. Zajcia skupiaj si na metodzie desing thinking
oraz projektowaniu i testowaniu nowych produktw i usug.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test + koncepcja produktu prezentowana na zajciach
M
a
r
k
e
t
i
n
g

i

s
p
r
z
e
d
a

PROGRAM
kierunki B
40
www.wsb.pl
T
u
r
y
s
t
y
k
a
Studia menederskie z moduem
menedera jednostek hotelowych, SPA i wellness
Partner kierunku:
Dobre hotelarstwo wymaga pasji i rozwoju. Pasja to szczeglny talent, bardzo
wany w tej brany, a rozwj jest gwarantem przetrwania hotelu. Rynek hotelarski
podlega obecnie dynamicznym przemianom i aby odnosi na nim sukcesy,
potrzebne jest gruntowne wyksztacenie branowe oraz sprawne wdraanie
sprawdzonych rozwiza.
Anna Kowalska-Szczepaska
opiekun kierunku, Dyrektor Hotelu Pod Orem w Bydgoszczy
Dynamicznie zmieniajce si trendy w hotelarstwie i turystyce wymagaj od osb
pracujcych w tej brany cigego poszerzania wiedzy niezbdnej do stworzenia
oferty odpowiadajcej oczekiwaniom klientw.
PODSTAWY ZARZDZANIA
HOTELEM, SPA I WELLNESS
(40 godz.)
Standaryzacja obsugi w hotelu (10 godz.)
Obsuga gocia VIP (2 godz.)
Bezpieczestwo goci hotelowych (5 godz.)
Zagroenia przestpstwami w hotelu (13 godz.)
Kontrole i naduycia w hotelu (10 godz.)
Umiejtnoci:
poznanie aspektw prawnych prowadzenia hotelu
zachowanie podczas kontroli zewntrznych
poznanie obszarw najczstszych naduy w hotelu
SPRZEDA I MARKETING
W HOTELU, SPA I WELLNESS
(40 godz.)
Revenue management usug noclegowych (10 godz.)
Optymalizowanie przychodw portali rezerwacyjnych (10 godz.)
Revenue management usug gastronomicznych (10 godz.)
Plan marketingowy (5 godz.)
Nowoczesne oprogramowanie do sprzeday noclegw i gastronomii (5 godz.)
Umiejtnoci:
mylenie w kategorii optymalizacji przychodw
poznanie nowych technik sprzeday
poznanie rozwiza informatycznych niezbdnych w prowadzeniu hotelu
PODSTAWY RACHUNKOWOCI
ZARZDCZEJ
(40 godz.)
Codzienne raportowanie w hotelu (10 godz.)
Rachunek wynikw analiza wskanikw (30 godz.)
Umiejtnoci:
poprawne analizowanie wskanikw ekonomicznych hotelu
poprawne planowanie dziaa sprzedaowych
ocena kondycji finansowej hotelu
PRAKTYCZNE ASPEKTY
ZARZDZANIA W BIZNESIE NA
PODSTAWIE GRY STRATEGICZNEJ
MARKETPLACE
(50 godz.)
Symulacyjna gra ekonomiczna Marketplace (50 godz.) realizowana w Hotelu Pod Orem
Umiejtnoci:
zrozumienie zalenoci pomidzy planowaniem dziaalnoci a rzeczywistym wynikiem z dziaalnoci
nauka mylenia strategicznego i dziaania taktycznego
umiejtno wystpie publicznych i opanowanie terminologii ekonomicznej
praca w zespole
FORMA ZALICZENIA Test + pozytywny wynik w symulacji ekonomicznej Marketplace
PROGRAM
Dodatkowo suchacze uzyskaj moliwo uczestniczenia w symulacyjnej
grze ekonomicznej Marketplace dostarczajcej praktycznego dowiadczenia,
aktywizujcej suchaczy, wyzwalajcej rywalizacj, motywujcej do nauki
i zwikszajcej zaangaowanie w zajcia. Gra zakoczy si otrzymaniem certyfikatu
uczestnictwa w symulacjach biznesowych Marketplace.
41
kierunki B
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

Akademia lean leadera
efektywne zarzdzanie przedsibiorstwem
Akademia lean lidera to specjalistyczne studia, ktrych celem jest nauczenie
menederw praktycznych zasad lean managementu, czyli efektywnego
zarzdzania. Nowym opiekunem kierunku jest mgr Micha Niedzielski.
Zmie sposb mylenia, a organizacje (procesy) bd zarzdza sob same
to swoiste motto filozofii lean manufacturing, wypowiedziane przez Philipa Kirbyego,
zachca nas do doskonalenia otoczenia, w ktrym przebywamy i pracujemy. Zatem
jeeli kadego dnia zaobserwuj zmian wok siebie i bd umia to wykorzysta,
aby usprawni swj warsztat pracy, to praca stanie si przyjemnoci.
dr in. Waldemar Woniak
wykadowca WSB
Partnerzy programu:
AKADEMIA LEAN LEADERA
(160 godz.)
Wprowadzenie do lean management (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze zapoznaj si z filozofi lean management, poznaj korzyci wynikajce
z wdroenia rozwiza lean, identyfikacji strat oraz bd uczestniczy w grze symulacyjnej.
Prognozowanie gospodarcze impulsem do wdraania lean (16 godz.)
Suchacze zdobd wiedz w zakresie miernikw jakoci prognoz, modeli analitycznych oraz analogowych. Naucz si
rwnie praktycznego wykorzystania narzdzi informatycznych.
Lean w logistyce produkcji mapowanie strumienia wartoci (16 godz.)
Suchacze uzyskaj kompetencje dotyczce opracowywania, analizy map strumienia wartoci oraz charakterystyki
obiektw w mapowaniu strumienia wartoci.
Lean w sterowaniu produkcj inynieria wspbiena (16 godz.)
Podczas powyszych zaj suchacze zdobd wiedz z zakresu sterowania produkcj, poznaj aspekty optymalizacji
przebiegu produkcji oraz w ramach zaj warsztatowych wykorzystaj j w praktyce.
Kalkulacja kosztw (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze zdobd wiedz z zakresu rachunku kosztw, wielowariantowych rozlicze
kosztw porednich oraz zarzdzania kosztami z wydzieleniem produkcji nietypowej.
Narzdzia lean w sterowaniu produkcj (16 godz.)
Modu ten obejmuje zajcia, w czasie ktrych suchacze uzyskaj kompetencje w zakresie usprawnie w obszarze
utrzymania ruchu, redukcji czasw przezbrajania maszyn oraz wykorzystaj nabyt wiedz w praktyce.
Six sigma jako uzupenienie lean menedera cz 1 (16 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze uzyskaj kompetencje w zakresie analizy biznesowej, przedstawiania modelu
DMAIC czy koncepcji zarzdzania w oparciu o six sigma.
Six sigma jako uzupenienie lean menedera cz 2 (16 godz.)
Wiedza nabyta w ramach powyszego moduu pozwoli na skuteczn identyfikacj potencjalnych rozwiza problemw,
wdroenie pilotaowych usprawnie procesu oraz opracowanie i ustanowienie nowych procedur.
Zarzdzanie projektami (16 godz.)
Modu skupiajcy si na zapoznaniu suchaczy z szeroko rozumian tematyk zarzdzania projektami, m.in. technikami
planowania realizacji, kierowania projektem, rol zarzdzania, narzdziami wykorzystywanymi do uruchamiania projektu.
Lean w zarzdzaniu przedsibiorstwem symulacja strategiczno-decyzyjna (16 godz.)
Modu ten pozwala suchaczom zapozna si z rol lean w zarzdzaniu przedsibiorstwem.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Absolwenci otrzymaj certyfikaty ukoczenia kursu Lean management na poziomie Lean Practitioner
oraz Zarzdzania projektami wedug standardu PMI na poziomie CAMP.
PROGRAM PROGRAM
42
www.wsb.pl
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

Micha Niedzielski, absolwent MBA, PMP, ekspert six sigma
Maciej Grzda, ekspert six sigma
opiekunowie kierunku, trenerzy
Sukces wspczesnej organizacji zaley od umiejtnoci speniania oczekiwa
klienta. Dlatego optymalizacja procesw, ktrej celem s poprawa jakoci i eliminacja
marnotrawstwa, prowadzce do uzyskania najwyszej satysfakcji klienta, jest
kluczowym czynnikiem decydujcym o sukcesie lub bankructwie organizacji.
Operations manager zarzdzanie
operacyjne z wykorzystaniem lean six sigma
Partnerzy programu:
Podstawowym celem programu jest przekazanie wiedzy dotyczcej optymalizacji
procesw biznesowych (process excellence) oraz rozwizywania problemw
biznesowych w oparciu o metodyk (lean) six sigma.
Absolwenci otrzymaj:
certyfikat ukoczenia kursu Lean six sigma na poziomie Green Belt
certyfikat ukoczenia kursu Zarzdzania projektami wedug standardu PMI na poziomie CAMP.
OPERATIONS MANAGER ZARZDZANIE
OPERACYJNE Z WYKORZYSTANIEM
LEAN SIX SIGMA (160 godz.)
Wprowadzenie do metodyki six sigma (16 godz.)
W ramach powyszego moduy suchacze poznaj model DMAIC, definicje, korzyci i koszty zwizane z jakoci
oraz dowiedz si jak wdroy six sigma w organizacji.
Uruchomienie projektu six sigma faza define (16 godz)
W trakcie zaj suchacze dokonaj analizy biznesowej problemu, poznaj narzdzia suce do definiowania projektu
oraz metodyk wyboru projektw.
Realizacja i kontrola projektu six sigma faza measure i analyze (16 godz.)
W trakcie zaj omwione zostan zagadnienia dotyczce Planu Zebrania Danych, Analizy Przyczyn, mierzenia postpu prac.
Odpowiedzialno spoeczna firmy i umiejtnoci przywdcze jako czynniki budujce przewag konkurencyjn firmy
(16 godz.)
Powyszy modu wyposay suchaczy w wiedz dotyczc CSR, etyki w biznesie. Suchacze dowiedz si jak budowa
wasn mark oraz komunikowa si z interesariuszami.
Zarzdzanie relacjami z kluczowymi klientami uzyskiwanie wsparcia i rodkw do realizacji projektw (16 godz.)
Realizacja i kontrola projektu six sigma faza improve i control (16 godz.)
W ramach powyszych zaj suchacze poznaj narzdzia lean management, techniki suce do identyfikacji
potencjalnych rozwiza problemu, dowiedz si jak zarzdza ryzykiem, opracuj plan oraz narzdzia zapewniajce
poprawno realizacji procesu.
Zarzdzanie zasobami ludzkimi i zakupami w projekcie six sigma (16 godz.)
Powyszy modu wyposay suchaczy w wiedz z zakresu planowania i zarzdzania zakupami w projekcie
oraz zarzdzania zmian. Suchacze poznaj rwnie fazy rozwoju zespou.
Zarzdzanie komunikacj w projekcie six sigma (16 godz.)
W trakcie zaj suchacze poznaj rne paszczyzny komunikacji oraz techniki komunikacji wewntrz zespou, poznaj
bariery komunikacyjne. Nabyt wiedz suchacze bd mogli wykorzysta w trakcie zaj praktycznych.
Lean manufacturing (16 godz.)
W ramach zaj suchacze poznaj podstawowe zaoenia LEAN, Filozofi kaizen, Cykl Deminga oraz dowiedz si
jak rozwiza problemy w przedsibiorstwie stosujc Team Problem Solving.
Organizacja pracy zarzdzanie czasem (8 godz.)/Seminarium (8 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze zapoznaj si z pojciami wielozadaniowoci, definiowania celw oraz
dowiedz si jak skutecznie delegowa zadania. Suchacze wykorzystaj nabyt wiedz przygotowujc zaliczeniowe
prezentacje opracowanych projektw optymalizacji procesw na bazie metodyki sx sigma.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA (16 godz.)
PROGRAM PROGRAM
43
kierunki B
Skuteczny meneder
w ochronie zdrowia
Partner programu:
Polska
W ramach studiw (za dodatkow opat) realizowane s warsztaty pozwalajce na
uzyskanie certyfikatw wydanych przez midzynarodow jednostk certyfikujc TV
SD: Manager jakoci TV w ochronie zdrowia i Auditor wewntrzny systemw
zarzdzania w ochronie zdrowia.
PRAWNE ASPEKTY ZARZDZANIA
PLACWKAMI OPIEKI ZDROWOTNEJ
(16 godz.)
Ustawa o dziaalnoci leczniczej (8 godz.)
Ochrona danych osobowych w placwce medycznej (6 godz.)
wiadczenia zdrowotne finansowane ze rodkw publicznych (1 godz.)
Wykonywanie zawodw lekarza, pielgniarki i poonej, farmaceuty, diagnosty i innych zawodw ochrony zdrowia (1 godz.)
Nabycie umiejtnoci interpretowania wymaga prawnych oraz poznanie funkcjonowania placwek medycznych oraz
zasad realizacji.
ORGANIZACJA PLACWKI MEDYCZNEJ
(12 godz.)
Wymagania przy zakadaniu placwki medycznej (1 godz.)
Wstp do organizacji placwki medycznej strefy biaa i szara (1 godz.)
Wymagania dla ukadu pomieszcze, ich wyposaenia, sprztu oraz instalacji technicznych (2 godz.)
Organizacja dziaw leczniczych i diagnostycznych: oddziay lecznicze, dzia techniczny, sterylizatornia, stowki/
catering, laboratorium, pralnia, ldowisko, odpady medyczne (8 godz.)
Umiejtno zarzdzania placwk ochrony zdrowia. Poznanie wymaga organizacyjnych i infrastrukturalnych
zwizanych z gwn dziaalnoci lecznicz oraz dziaaniami wspierajcymi.
FUNKCJONOWANIE PLACWKI
OCHRONY ZDROWIA
(32 godz.)
Wymagania dotyczce dokumentacji medycznej (6 godz.)
Kontraktowanie wiadcze i rozliczenia z NFZ (6 godz.)
Prawo zamwie publicznych w ochronie zdrowia (6 godz.)
Prawa pacjenta i odpowiedzialno cywilna pracownikw ochrony zdrowa (6 godz.)
Marketing w ochronie zdrowia (4 godz.)
Wsparcie informatyczne w ochronie zdrowia (4 godz.)
Poznanie zasad nadzoru nad dokumentacj pacjentw, zarzdzania w placwce medycznej zgodnie z zasadami NFZ,
realizacji zakupw i dostaw, prowadzenia dziaa marketingowych. Nabycie umiejtnoci interpretacji wymaga
dotyczcych praw pacjenta. Poznanie wymaga dotyczcych wprowadzania systemu informatycznego w placwce
medycznej, zasad wdraania i planowania informatyzacji placwki medycznej.
PRZEKSZTACENIA PODMIOTW
LECZNICZYCH W SPKI PRAWA
HANDLOWEGO (46 godz.)
Prawne aspekty przeksztace podmiotw leczniczych w spki prawa handlowego (16 godz.)
Study case (e-learning) (30 godz.)
Poznanie wymaga i procesu przeksztacania placwki leczniczej w spki prawa handlowego, etapw realizacji, zasad
zarzdzania tak placwk.
ZARZDZANIE JAKOCI
W OCHRONIE ZDROWIA
(24 godz.)
Zarzdzanie jakoci w ochronie zdrowia: ISO 9001:2008, EN 15224:2012, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007,
ISO 27001:2005 (16 godz.)
Warsztaty dotyczce wdraania systemw zarzdzania (8 godz.)
Poznanie i identyfikacja wymaga jakociowych przy dziaalnoci leczniczej.
Nabycie umiejtnoci interpretacji wymaga z zakresu norm ISO zasad ich wdraania i wprowadzania w placwce
ochrony zdrowia.
ZARZDZANIE ZESPOEM MEDYCZNYM
I KSZTATOWANIE KOMPETENCJI
(22 godz.)
Przeciwdziaanie wypaleniu zawodowemu (6 godz.)
Radzenie sobie ze stresem (6 godz.)
Kierowanie zespoem (4 godz.)
Asertywno i umiejtno rozwizywania konfliktw (6 godz.)
Nabycie umiejtnoci zarzdzania personelem oraz ksztatowania postaw pracownikw.
REPETYTORIUM (8 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA PROJEKT (10 godz.) Praca indywidualna przygotowanie projektu z wybranych zagadnie tematycznych (10 godz.)
PROGRAM
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

Zdecydowaem si na podjcie studiw podyplomowych w WSB, poniewa
zainteresowaa mnie obszerna oferta edukacyjna uczelni. Ponadto wrd moich
znajomych WSB cieszy si dobr opini. Dyplom tej uczelni to nie tylko wiedza
teoretyczna, ale przede wszystkim praktyczna. Kolejnym atutem jest fakt,
i zajcia prowadzone s przez znakomitych specjalistw, co stanowi dla mnie
najwiksz warto.
ukasz Kocielski
suchacz WSB
44
www.wsb.pl
Studia menederskie
Dynamicznie zmieniajcy si wspczesny biznes wymaga nieustannej modyfikacji
roli menedera, ktra staje si trudniejsza ni kiedykolwiek wczeniej. Coraz wiksze
wymagania, jakie stawia si kadrze zarzdzajcej, nie s atwe do spenienia, dlatego
rozwj kompetencji kierowniczych i osobistych to fundament, na ktrym kady lider
powinien budowa swoj karier. W ramach studiw suchacze uzyskaj moliwo
odbycia wizyt studyjnych w Toruskim Inkubatorze Technologicznym Business Link.
WYZWANIA ORGANIZACJI JUTRA
I OCZEKIWANIA WZGLDEM
MENEDERA JUTRA
(16 godz.)
Wprowadzenie: Organizacja wczoraj a dzi. Trzy poziomy rozwoju organizacji (4 godz.)
Wyzwania organizacji jutra: Kultura organizacyjna a przywdztwo. 4 metafory organizacji i role przywdztwa w kadej z nich (2 godz.)
Meneder dzi a wyzwania jutra: Nowy paradygmat przywdcy. (4 godz.)
Model zalenoci meneder a rzeczywisto rynkowa. Funkcja menedera i przywdcy (2 godz.)
Mapa oczekiwa rynku wobec menedera: kapita intelektualny, spoeczny i psychologiczny menedera jutra (KI*KP*KS)
Zaleno pomidzy poszczeglnymi kapitaami, czyli jak zarzdza strategicznie (4 godz.)
Na powyszych zajciach suchacze poszerz swoje kompetencje o zagadnienia zwizane z przyszymi wyzwaniami
organizacyjnymi i oczekiwaniami wzgldem menederw.
JA MENEDEREM JUTRA
(32 godz.)
Moje DNA przywdcy (4 godz.)
Puapki wynikajce z mocnych stron menedera dzi (4 godz.)
Narzdzia poszerzania wiadomoci z perspektywy oczekiwa jutra i rozpoznawania wyzwa rozwojowych (4 godz.)
Nowe elementy odpowiedzialnoci za zesp w czasie zmian (Model 3W) (8 godz.)
Narzdzia do rozpoznawania kapitau zespou (8 godz.)
Narzdzia uspjnienia celw indywidualnych pracownika i celw w organizacji (4 godz.)
Modu ten wprowadza suchaczy w problematyk zwizan z wyzwaniami, jakie przed menederami stawiaj wspczesno
oraz zmiany w przyszoci.
NARZDZIA ROZWOJU KAPITAU
WASNEGO I ZESPOU
(16 godz.)
Rozwj, wymaganego przez czasy zmian, kapitau wasnego w subie zespou i organizacji (KI*KP*KS) / Coaching w subie
rozwoju kapitau swojego zespou (12 godz.)
Zarzdzanie zasobami poszczeglnych kapitaw (4 godz.)
Suchacze w czasie zaj zdobd kompetencje w obszarze obejmujcym narzdzia rozwoju kapitau wasnego oraz zespoowego.
WYKORZYSTANIE SWOJEGO
NOWEGO KAPITAU
W CODZIENNOCI BIZNESOWEJ
THE USE OF ONES NEW CAPITAL
IN EVERYDAY BUSINESS
(96 godz.)
Narzdzia suce rozwizywaniu problemw przy wykorzystaniu metodyki kreatywnego mylenia i trening ich uycia (16 godz.)
Training in the use of troubleshooting tools supported by the methodology of creative thinking
Przeprowadzanie zespou i pracownikw przez zmiany (16 godz.)
Leading employee teams and individual employees through change
Metodyka przeciwdziaania wypaleniu zawodowemu (8 godz.)
Metody rozwoju mylenia globalnego i perspektywicznego u pracownikw (8 godz.)
Metody budowania odpowiedzialnoci u pracownika (8 godz.)
Narzdzia budowania zaufania w zespole (16 godz.)
O stanowczoci menederskiej, odwadze jej prezentowania i konsekwencjach dla menedera, pracownikw i organizacji trening
rnorodnych narzdzi (16 godz.)
Managerial determination and the courage to present it; the consequences for the manager, employees, and organizations:
training in a variety of tools
Zarzdzanie wiedz w organizacji (8 godz.)
Modu pozwoli na przekazanie suchaczom wiedzy z zakresu wykorzystania swojego kapitau w codziennych obowizkach
i kontaktach biznesowych.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Meneder, jakiego oczekuje dzisiejszy rynek, musi sign do wasnego kapitau
psychologicznego, spoecznego i intelektualnego, czyli tam, gdzie jest baza do tego, aby
podejmujc odpowiednie dziaania, sprosta tym wszystkim dynamicznie zmieniajcym
si oczekiwaniom. Dobra diagnoza daje podstawy do trafnego zaplanowania wasnych
dziaa rozwojowych w kadym z trzech kapitaw efektywnego menedera jutra.
dr Joanna Rajang
opiekun kierunku, wykadowca WSB, certyfikowany business coach ICC, psycholog
biznesu, trener i konsultant, wacicielka firmy doradczo-szkoleniowej Personel System
Partnerzy programu:
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

45
kierunki B
Zaawansowane zarzdzanie
programami i projektami
Partnerzy strategiczni:
Zmieniajce si warunki prowadzenia dziaalnoci gospodarczej wymuszaj
na organizacjach optymalizacj prac w celu uzyskania jak najlepszych efektw
w jak najkrtszym czasie. Jednym z takich narzdzi jest zarzdzanie projektami.
PODSTAWY ZARZDZANIA
PRZEDSIWZICIAMI
(14 godz.)
Podstawy wiedzy o: przedsiwziciach, projektach i programach (6 godz.)
Zarzdzanie interesariuszami, czyli kluczowy aspekt planowania w duych przedsiwziciach (8 godz.)
PROJEKTY IT
(16 godz.)
Metody zwinne w przedsiwziciach informatycznych (16 godz.)
ZARZDZANIE USUGAMI
INFORMATYCZNYMI
(16 godz.)
Dostarczanie usug IT oraz zarzdzanie nimi wprowadzenie do ITIL (8 godz.)
Program typu outsourcing, czyli tranzycja i transformacja (8 godz.)
ZARZDZANIE PROJEKTAMI
I PROGRAMAMI
(50 godz.)
Wprowadzenie do zarzdzania programami i duymi projektami (16 godz.)
Inicjowanie i wyanianie si programu (4 godz.)
Planowanie programu a planowanie projektu (14 godz.)
Mechanizmy kontroli programu w porwnaniu z projektami (8 godz.)
Dostarczanie korzyci w programie (4 godz.)
Zamykanie programu (4 godz.)
UMIEJTNOCI
INTERPERSONALNE
(16 godz.)
Zarzdzanie wirtualnym zespoem w midzykulturowym rodowisku (8 godz.)
Przewodzenie i sztuka wywierania wpywu (8 godz.)
PRZYGOTOWANIE
DO EGZAMINU PMP (48 godz.)
5 moduw powiconych zagadnieniom z zakresu project management professional przygotowujcym do egzaminu PMP (40 godz.)
Przykadowy egzamin i omwienie go (8 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Test z wybranych zagadnie programowych po I semestrze
Test kocowy z wybranych zagadnie programowych
PROGRAM
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

Sylwia Dziwura
Project Portfolio Manager w firmie Atos, konsultant programowy
Kierunek, ktry ma na celu caociowe ujcie zarzdzania programami i projektami,
skierowany jest do specjalistw, ktrzy chc pogbia swe kwalifikacje. Program
wyrnia si zaawansowanym ujciem problematyki oraz licznymi warsztatami.
Studia te umoliwiaj zdobycie wiedzy od jednych z najlepszych praktykw w
brany, co pomoe Pastwu rozwin swoje kompetencje i zdoby ciekaw prac.
Studia przygotowuj do egzaminu certyfikacyjnego PMP - Project Management Professional
rozpoznawalnego i uznanego na wiecie programu certyfikacyjnego z dziedziny zarzdzania projektami.
46
www.wsb.pl
Zarzdzanie jakoci
Partner programu:
Polska
Na dzisiejszym, wymagajcym rynku jako produktw i usug stanowi o sukcesie
przedsibiorstwa. Istnieje wic due zapotrzebowanie rodowiska biznesowego na
specjalistw zarzdzajcych jakoci. Dziki ich umiejtnociom i kompetencjom firmy
mog si rozwija i zdobywa nowe rynki.
PROGRAM
PODSTAWY ZARZDZANIA
PRZEDSIBIORSTWEM (8 godz.)
Jako a klient nowoczesne podejcie (3 godz.) Misja, strategia, cele organizacji (2 godz.) Zasady TQM (3 godz.)
Poznanie podstawowych definicji i zasad zarzdzania jakoci i identyfikacji ich organizacji.
ZARZDZANIE PROJEKTAMI
(16 godz.)
Planowanie projektu (4 godz.) Realizacja (8 godz.) Analiza (4 godz.)
Nabycie umiejtnoci zarzdzania projektem w celu skutecznej realizacji dziaa, zarzdzania zespoem projektowym oraz oceny
efektw wdroenia projektu.
SYSTEM ZARZDZANIA
(24 godz.)
ISO 9001:2008 (6 godz.) Zintegrowane systemy zarzdzania (2 godz.)
ISO 14001:2004 (4 godz.) PN/OHSAS 18001, SCC (4 godz.) ISO 27001:2005 (4 godz.) ISO 50001:2011 (4 godz.)
Poznanie norm ISO w zakresie wdraania i doskonalenia systemw zarzdzania oraz interpretacja ich wymaga. Poznanie rnic
pomidzy poszczeglnymi normami oraz metody integracji systemw zarzdzania.
BUDOWANIE PODEJCIA
PROCESOWEGO
W ORGANIZACJI (16 godz.)
Wdraanie podejcia procesowego w firmie (8 godz.) Identyfikacja strumieni wartoci (VSM) (8 godz.)
Nabycie umiejtnoci identyfikacji procesw, ich definiowania, dokumentowania i weryfikacji skutecznoci.
NARZDZIA DOSKONALENIA
JAKOCI
(16 godz.)
rda danych i ich gromadzenie (4 godz.) 7 narzdzi doskonalenia jakoci (6 godz.) 5 why, burza mzgw, FMEA, 8D (6 godz.)
Poznanie narzdzi i metod doskonalenia systemw zarzdzania w celu zbierania, analizowania i definiowania dziaa
zapobiegawczych i podejmowania decyzji na podstawie faktw nabycie umiejtnoci w tym zakresie.
BRANOWE SYSTEMY
ZARZDZANIA
(16 godz.)
ISO/TS 16949, IRIS, HACCP, ISO 22000, IFS, BRC, ISO 22716, SA 8000, PEFC, FSC, 13845:2012, AS/EN 9100, FAMI-QS, GMP+ (16godz.)
Poznanie standardw oraz norm branowych i ich specyficznych wymaga w kontekcie danej organizacji.
NOWOCZESNE KONCEPCJE
ZARZDZANIA (16 godz.)
Filozofia kaizen (4 godz.) Lean manufacturing (6 godz.) Six sigma (6 godz.)
Nabycie umiejtnoci wdraania w organizacji nowoczesnych metod i filozofii, pozwalajcych zwiksza produktywno
i efektywno procesw oraz standaryzowa procesy i czynnoci.
MENEDER JAKOCI
(16 godz.)
Komunikacja interpersonalna (4 godz.) Zarzdzanie zespoem (4 godz.)
Motywowanie wsppracownikw (4 godz.) Planowanie zmian (4 godz.)
Nabycie kompetencji mikkich w zakresie zarzdzania personelem oraz wprowadzania zmian w organizacji.
KOSZTY JAKOCI
(8 godz.)
Analiza finansowo-ekonomiczna (4 godz.) Zarzdzanie kosztami (4 godz.)
Poznanie narzdzi i metod oceny kosztw jakoci i poczenia dziaa operacyjnych z aspektami finansowymi oraz nabycie
umiejtnoci w tym zakresie.
AUDYTOWANIE SYSTEMW
Zasady audytowania systemw zarzdzania (1 godz.) Planowanie i przygotowanie audytw (1 godz.)
Prowadzenie dziaa audytowych (1 godz.) Dokumentowanie i dziaania poaudytowe (1 godz.)
Warsztaty z audytowania (12 godz.)
Nabycie umiejtnoci audytowania systemw zarzdzania, planowanie dziaa, dokumentowanie wynikw oraz wdraanie
dziaa doskonalcych.
(10 godz.)
Przygotowanie projektu z wybranych zagadnie tematycznych (10 godz.)
SEMINARIUM (8 godz.) Prezentacja i omwienie projektw, dyskusja
W ramach studiw (za dodatkow opat) realizowane s warsztaty pozwalajce na uzyskanie certyfikatw midzynarodowej
jednostki certyfikujcej TV SD Polska:
Meneder jakoci TV
Auditor wewntrzny ZSZ ISO 9001, ISO 14001, PN/OHSAS 1800.
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

Mieczysaw Obiedziski
opiekun kierunku, wykadowca WSB, auditor wiodcy TV
Wedug kryteriw ekonomicznych, jako to jeden z najwaniejszych wyrnikw
produktw i przedsibiorstw. W realizacji studiw kierujemy si myl Feliksa
Feldheima <<Wiedza jest skarbem, a praktyka jest kluczem do niego>>. Studia w WSB
przy wsppracy z TV SD Polska, midzynarodow jednostk certyfikujc, ucz
wykorzystania efektywnych metod zarzdzania jakoci w celu zaspokajania potrzeb
klientw oraz uzyskania korzyci finansowych w firmie.
47
kierunki B
Zarzdzanie jakoci
i bezpieczestwo ywnoci
PROGRAM
W ramach studiw (za dodatkow opat) realizowane s warsztaty pozwalajce na uzyskanie certyfikatw midzynarodowej
jednostki certyfikujcej TV SD Polska:
Penomocnik ds. bezpieczestwa ywnoci (FSSC 22000, IFS, BRC)
Audytor wewntrzny systemw bezpieczestwa ywnoci (ISO 22000, i/lub IFS i/lub BRC)
Studia podyplomowe WSB przy wsppracy z TV SD Polska, midzynarodow
jednostk certyfikujc, zapewniaj zdobycie umiejtnoci potrzebnych do zapewnienia
sukcesu na konkurencyjnym rynku spoywczym.
Partner programu:
Polska
PODSTAWY FUNKCJONOWANIA NA
RYNKU SPOYWCZYM (8 godz.)
Wprowadzenie do bezpieczestwa ywnoci (1 godz.) Tworzenie prawa ywnociowego w Unii Europejskiej (2 godz.)
Organizacja sektora spoywczego w Polsce (2 godz.) Kompetencje urzdowej kontroli ywnoci (1 godz.)
Rozporzdzenie 178/2002 oglne zasady i wymagania prawa ywnociowego (2 godz.)
PRAWO YWNOCIOWE (16 godz.)
Pakiet higieniczny: rozporzdzenia 852/2004, 853/2004, 854/2004 (2 godz.)
Mikrobiologiczne zanieczyszczenia ywnoci (2 godz.) Chemiczne zanieczyszczenia ywnoci (2 godz.)
Wymagania prawne w Polsce i UE w zakresie materiaw do kontaktu z ywnoci (2 godz.)
Rozporzdzenie 1935/2004 w sprawie materiaw i wyrobw przeznaczonych do kontaktu z ywnoci (2 godz.)
Rozporzdzenie 2023/2006 w zakresie dobrych praktyk produkcyjnych (2 godz.)
Rozporzdzenie 10/2011 w sprawie materiaw i wyrobw z tworzyw sztucznych przeznaczonych do kontaktu z ywnoci (2 godz.)
Wymagania prawne w Polsce i UE w zakresie znakowania ywnoci (1 godz.)
Rozporzdzenie 1069/2011 w sprawie przekazywania konsumentom informacji na temat ywnoci (1 godz.)
ZASADY GMP/GHP ORAZ SYSTEM
HACCP (16 godz.)
Podstawowe zasady GMP/GHP w przemyle spoywczym (4 godz.)
Praktyczna realizacja 12 etapw systemu HACCP (4 godz.) Warsztaty z wdraania systemu HACCP (8 godz.)
PODSTAWY BEZPIECZESTWA
YWNOCI (32 godz.)
Normy i systemy dotyczce bezpieczestwa ywnoci (16 godz.)
Standardy dotyczce producentw marek wasnych (16 godz.)
SYSTEMY ZARZDZANIA
W ACUCHU YWNOCIOWYM
(8 godz.)
BRC IoP 4 (opakowania), IFS Logistik (transport), GMP+ (pasze), FAMI-QS (dodatki paszowe), GlobalGAP (rolnictwo) (8 godz.)
NARZDZIA DOSKONALENIA
JAKOCI (16 godz.)
rda i gromadzenie danych (4 godz.) 7 narzdzi doskonalenia jakoci (6 godz.)
5 why, burza mzgw, FMEA, 8D (6 godz.)
ZASADY LEAN MANAGEMENT,
KAIZEN, 5S I POKA-YOKE
W PRZEMYLE SPOYWCZYM
(16 godz.)
Wprowadzenie do lean management, kaizen (16 godz.)
Przykady i warsztaty z zastosowania w przemyle spoywczym.
UMIEJTNOCI MENEDERSKIE
(16 godz.)
Komunikacja interpersonalna (4 godz.) Zarzdzanie zespoem (4 godz.)
Motywacja wsppracownikw (4 godz.) Planowanie zmian (4 godz.)
KOSZTY JAKOCI (8 godz.) Analiza finansowo-ekonomiczna (4 godz.) Zarzdzanie kosztami (4 godz.)
AUDYTOWANIE SYSTEMW
Zasady audytowania systemw zarzdzania (1 godz.) Planowanie i przygotowywanie audytw (1 godz.)
Prowadzenie dziaa audytowych (1 godz.) Dokumentowanie i dziaania poaudytowe (1 godz.)
Warsztaty z audytowania (12 godz.)
(10 godz.)
SEMINARIUM (8 godz.) Prezentacja i omwienie projektw, dyskusja
Studia podyplomowe w WSB to doskonaa moliwo na podniesienie swoich
kompetencji zawodowych. Dziki profesjonalnej kadrze mona zdoby wiedz
teoretyczn, a przede wszystkim praktyczn. Warsztatowa forma zaj i studia
przypadku s bardzo interesujce i pozwalaj na zdobycie cennych dowiadcze.
Anna Matyniak
absolwentka WSB
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

48
www.wsb.pl
Zarzdzanie projektami
Studia przybliaj wiedz z zakresu zarzdzania projektami, a ich ukoczenie
pozwala na samodzielne rozpoczcie pracy na stanowisku kierownika
projektu. Zdobyta wiedza przygotowuje do egzaminu certyfikujcego IPMA
poz. D oraz daje podstawy do rozpoczcia dalszej nauki w zakresie wybranej
metodyki: PRINCE2 lub PMBOK.
WIEDZA OGLNA Z ZAKRESU
ZARZDZANIA PROJEKTAMI
(8 godz.)
Wprowadzenie do zarzdzania projektami (8 godz.)
Suchacz pozna podstawowe narzdzia zarzdzania projektami.
OBSZARY ZARZDZANIA
PROJEKTAMI
(76 godz.)
Zarzdzanie zespoem projektowym (12 godz.)
Zarzdzanie komunikacj w projekcie (12 godz.)
Zarzdzanie budetem projektu (12 godz.)
Zarzdzanie czasem w projekcie (8 godz.)
Zarzdzanie integracj projektu (4 godz.)
Zarzdzanie ryzykiem w projektach (8 godz.)
Zarzdzanie jakoci w projektach (8 godz.)
Zarzdzanie zakresem projektu (4 godz.)
Zarzdzanie zamwieniami w projektach (8 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacz zgbi wiedz dotyczc obszarw zarzdzania projektami, jak rwnie narzdzi
z zakresu komunikacji i zarzdzania zespoem, ktre wspieraj prac kierownika projektw.
ASPEKTY PRAKTYCZNE
ZARZDZANIA PROJEKTAMI
(54 godz.)
Planowanie i kontrola projektw (40 godz.)
Aspekty prawne w zarzdzaniu projektami (8 godz.)
Repetytorium gra symulacyjna Ale babka (6 godz.)
Suchacz zyska umiejtno planowania, wdraania oraz kontroli przedsiwzi projektowych w zgodzie ze strategi firmy.
Praktyczny charakter zaj pozwoli rwnie na nabycie wprawy w prezentowaniu swojej pracy na forum.
NARZDZIA KIEROWNIKA
PROJEKTW
(22 godz.)
MS Project (12 godz.)
Oprogramowanie alternatywne (4 godz.)
Mind mapping (6 godz.)
Podczas zaj suchacz rozwizuje problemy stawiane przed zespoem projektowym, konstruuje plany reakcji
i proponuje dalsze kroki dziaa.
(10 godz.)
Przygotowanie i zaprezentowanie pracy indywidualnej w formie projektu (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Test z wybranych zagadnie programu po I semestrze
Test kocowy z wybranych zagadnie programowych
PROGRAM
Partnerzy kierunku:
Podyplomowe studia na kierunku zarzdzanie projektami uzyskay akredytacj
International Project Management Association Polska.
Program studiw przygotowuje do egzaminu na poziomie D Project Managera.
Za dodatkow opat suchacze mog wzi udzia w akredytowanym szkoleniu oraz maj
moliwo uzyskania midzynarodowego certyfikatu PRINCE 2 Foundation.
Studia przygotowuj take do egzaminu na poziomie D zgodnie z metodyk International
Project Management Association oraz daj moliwo podejcia do egzaminu na
preferencyjnych warunkach finansowych.
Gwatowny rozwj internetu oraz technologii z nim zwizanych spowodowa zmian
podejcia do tworzenia programw komputerowych. Powsta nowy, wirtualny obszar
ycia, w ktrym prowadzimy dziaalno biznesow i naukow, tworzymy spoecznoci,
oddajemy si rozrywce. Aplikacje internetowe i mobilne to nie tylko przyszo, ale
rwnie teraniejszo.
Wojciech Oga
opiekun kierunku, wykadowca WSB, waciciel firmy informatycznej
Z
a
r
z
d
z
a
n
i
e

49
kierunki B
Psychologia
Pedagogika
www.wsb.pl
Edukacja i rehabilitacja osb
z niepenosprawnoci intelektualn
Program studiw zosta opracowany z uwzgldnieniem aktualnie obowizujcych
wymaga, m.in. Rozporzdzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyszego z dnia
17 stycznia 2012 roku w sprawie standardw ksztacenia przygotowujcego
do wykonywania zawodu nauczyciela.
Praca z dzieckiem niepenosprawnym jest wyzwaniem i wielk przygod. W naszych
dziaaniach stawiamy na mocne strony dziecka, w stosunku do siebie stawiamy na
profesjonalizm. Z przyjemnoci spotkamy si z Wami w Wyszej Szkole Bankowej.
PRZYGOTOWANIE
PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNE
(140 godz.)
Elementy psychologii klinicznej i psychopatologii (40 godz.)
Podstawowe problemy pedagogiki specjalnej (40 godz.)
Postawy spoeczne wobec osb z niepenosprawnoci intelektualn (20 godz.)
Podstawowe regulacje prawne (10 godz.)
Sytuacja rodziny dziecka z niepenosprawnoci intelektualn (30 godz.)
Opanowanie wiedzy i umiejtnoci z zakresu psychologii (w tym psychologii rozwojowej, klinicznej i psychopatologii)
oraz z zakresu pedagogiki specjalnej.
DYDAKTYKA SPECJALNA
(90 godz.)
Diagnostyka psychopedagogiczna (10 godz.)
Poradnictwo i orzecznictwo psychopedagogiczne (10 godz.)
Edukacja osb z niepenosprawnoci intelektualn (70 godz.)
Nabycie umiejtnoci z zakresu metodyki nauczania i wychowania uczniw z niepenosprawnoci intelektualn oraz
metodyka ksztacenia i rehabilitacji osb z niepenosprawnoci intelektualn w stopniu lekkim, umiarkowanym, znacznym
i gbokim.
PRAKTYKA
(120 godz.)
Nabycie umiejtnoci praktycznych w zakresie pracy z dziemi i modzie z niepenosprawnoci intelektualn
w placwkach systemu owiaty i opieki spoecznej, gromadzenie dowiadcze zwizanych z prac opiekuczo-
wychowawcz, dydaktyczn i terapeutyczn oraz konfrontowanie nabywanej wiedzy psychologiczno-pedagogicznej
z rzeczywistoci pedagogiczn w dziaaniu praktycznym (120 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Egzamin kocowy
Prace kontrolne z wybranych zagadnie tematycznych
PROGRAM
Partner kierunku:
akredytowana przy British Institute
for Brain Injured Children
P
e
d
a
g
o
g
i
k
a
Dodatkowym kryterium przyjcia na studia jest posiadanie przygotowania do wykonywania zawodu nauczyciela
oraz pozytywne przejcie rozmowy kwalifikacyjnej z opiekunem kierunku.
Studia nadaj uprawnienia do prowadzenia zaj z dziemi i modzie z niepenosprawnoci intelektualn w placwkach
systemu owiaty i opieki spoecznej.
Fundacja Daj Szans
Instytut Terapeutyczny
51
kierunki B
Logopedia
20 MIESICY NAUKI 605 GODZIN 32 ZJAZDY
P
e
d
a
g
o
g
i
k
a
Studia stanowi ofert edukacyjn dla osb chccych zdoby uprawnienia do wykonywania zawodu logopedy
w przedszkolach, szkoach, szkoach specjalnych, poradniach pedagogiczno-psychologicznych, gabinetach
logopedycznych, szpitalach i przychodniach specjalistycznych, a take placwkach opiekuczo-wychowawczych.
Studia te daj absolwentom podstawowe kwalifikacje do terapii logopedycznej
rnorakich zaburze mowy, jak np. problemw z wymow rnych gosek,
opnionego rozwoju mowy itp. Studia dostarcz te wiedzy i praktyki z zakresu
wczesnej pomocy logopedycznej noworodkowi, jak rwnie pomocy osobom np.
z jkaniem, niedosuchem, autyzmem, afazj itp.
BLOK PEDAGOGICZNO-
PSYCHOLOGICZNY
(85 godz.)
Psychologia rozwojowa i kliniczna dziecka (20 godz.)
Podstawy psychoterapii rodzin i psychoterapii grupowej (15 godz.)
Zaburzenia emocjonalne u dzieci (15 godz.)
Rozwj sprawnoci komunikacyjnych dziecka (10 godz.)
Glottodydaktyka (15 godz.)
Komunikacja alternatywna (10 godz.)
BLOK LINGWISTYCZNY (40 godz.) Fonetyka jzyka polskiego i komunikacja jzykowa (40 godz.)
BLOK MEDYCZNY
(64 godz.)
Audiologia (12 godz.)
Anatomia i patologia narzdw: gosu, mowy i suchu (22 godz.)
Psychiatria i neurologia dziecica (20 godz.)
Ortodoncja (10 godz.)
BLOK LOGOPEDYCZNY
(316 godz.)
Emisja i higiena gosu (30 godz.)
Neurologopedia (24 godz.)
Diagnoza i terapia jkania (40 godz.)
Oligofrenologopedia (26 godz.)
Surdologopedia (20 godz.)
Diagnoza, profilaktyka i terapia logopedyczna (40 godz.)
Metodyka i warsztat pracy logopedy (20 godz.)
Wczesne wspomaganie logopedyczne (25 godz.)
Drama w logopedii i wystpienia publiczne (10 godz.)
Arteterapia w logopedii (10 godz.)
Logorytmika (10 godz.)
Multimedialne programy logopedyczne w diagnostyce i terapii (6 godz.)
Diagnostyka w logopedii (15 godz.)
Seminarium logopedyczne (40 godz.)
PRAKTYKI (100 godz.)
FORMA ZALICZENIA
Praca kocowa (case study)
PROGRAM
wyksztacenie wysze magisterskie pedagogiczne, psychologiczne, medyczne, filologiczne
rozmowa kwalifikacyjna (powinny przystpowa do nich osoby bez zaburze mowy i gosu oraz wad suchu)
zawiadczenie od logopedy, foniatry lub laryngologa o braku przeciwwskaza do wykonywania zawodu logopedy.
Ra Sobociska
opiekun kierunku, wykadowca WSB, pedagog, logopeda, terapeuta
52
www.wsb.pl
P
e
d
a
g
o
g
i
k
a
Organizacja i zarzdzanie owiat
Nieustanne zmiany w systemie owiaty wymagaj od dyrektorw placwek owiatowych i osb zarzdzajcych
owiat ogromnej wiedzy z zakresu prawa owiatowego, praktycznych umiejtnoci menederskich, radzenia
sobie z niem demograficznym, a jednoczenie zapewniania wysokiej jakoci usug edukacyjnych. To wszystko
gwarantuj nasze studia.
Pracuj w szkole podstawowej jako nauczyciel kontraktowy (prowadz oddzia 0).
Teraz, kiedy po dwch latach pracy poznaam ycie i problemy szkoy od rodka,
doszam do przekonania o koniecznoci poszerzenia wiedzy na temat funkcjonowania
placwki owiatowej i jej problemw, zwizanych m.in. z finansowaniem. Niebagatelny
wpyw na wybr uczelni mia dogodny i szybki dojazd na zajcia w WSB, a take
niewygrowane czesne.
Danuta Wiwatowska
suchaczka WSB
Zajcia zakocz si w maju, aby umoliwi zainteresowanym suchaczom
przystpienie do konkursw na stanowisko dyrektora placwki owiatowej.
Polska
W ramach studiw (za dodatkow opat) realizowane s warsztaty pozwalajce na uzyskanie
Certyfikatu Audytora Wewntrznego Systemu Zarzdzania Jakoci w usugach edukacyjnych
ISO 29990:2010, wydanego przez renomowan, midzynarodow jednostk certyfikujc.
ORGANIZACJA I ZARZDZANIE OWIAT
(160 godz.)
Podstawy zarzdzania (6 godz.)
Suchacze nabd podstawow wiedz z zakresu zarzdzania.
Zarzdzanie jakoci (16 godz.)
Suchacze zdobd wiedz z zakresu wymaga jakociowych stawianych placwkom owiatowym oraz poznaj
narzdzia i metody systemowego podejcia P-D-C-a do zarzdzania jakoci w placwce edukacyjnej.
Psychologia zarzdzania (16 godz.)
Suchacze rozwin umiejtnoci niezbdne w kierowaniu ludmi. Bd mieli okazj praktycznie wiczy i rozwija
umiejtnoci budowania waciwych relacji interpersonalnych.
Prawo owiatowe (11 godz.)
Suchacze nabd umiejtno biegego posugiwania si przepisami prawa owiatowego i stosowania przepisw w praktyce.
Polityka kadrowa w placwce owiatowej (11 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacze poznaj prawne uregulowania dotyczce pracy nauczycieli, nawizywania
i rozwizywania stosunku pracy oraz awansu zawodowego nauczycieli i dyrektora.
Zarzdzanie finansami publicznymi (9 godz.)
Suchacze nabd umiejtno tworzenia planw finansowych placwek owiatowych oraz poznaj zasady
odpowiedzialnoci finansowej dyrektora szkoy.
Kontrola zarzdcza w placwce owiatowej (5 godz.)
Suchacze nabd umiejtno opracowywania i wdraania kontroli zarzdczej w szkole.
Nadzr pedagogiczny (12 godz.)
Suchacze nabd umiejtnoci zwizane z penieniem nadzoru pedagogicznego, takie jak planowanie i prowadzenie
kontroli dokumentacji szkolnej, realizacji zaj dydaktycznych i wychowawczych.
Ewaluacja zewntrzna i wewntrzna w placwce owiatowej (12 godz.)
Suchacze rozwin umiejtnoci tworzenia projektw ewaluacyjnych, konstruowania narzdzi badawczych i analizy
wynikw bada.
Organizacja pracy dydaktycznej (12 godz.)
Suchacze poznaj zasady tworzenia szkolnych planw nauczania, programw nauczania, a take rozwin umiejtno
tworzenia testw sprawdzajcych wiedz i umiejtnoci uczniw oraz analizy wynikw egzaminw zewntrznych.
Praca wychowawcza i pomoc psychologiczno-pedagogiczna (10 godz.)
Suchacze nabd praktyczne umiejtnoci zwizane z prac wychowawcz szkoy.
Wykorzystanie funduszy UE (6 godz.)
Suchacze bd mieli moliwo praktycznego przewiczenia pisania projektw.
Wsppraca ze rodowiskiem (16 godz.)
Suchacze nabd umiejtno projektowania dziaa promocyjnych.
E-marketing w owiacie (10 godz.)
Suchacze poznaj narzdzia internetowe i moliwoci ich wykorzystania w praktyce szkolnej.
BHP w placwce owiatowej (8 godz.)
Suchacze rozwin praktyczne umiejtnoci identyfikowania zagroe w szkole i zapobiegania im.
PRACA INDYWIDUALNA PROJEKT (10 godz.) Samodzielne wykonanie zadania-projektu w celu sprawdzenia nabytej wiedzy i umiejtnoci.
FORMA ZALICZENIA Test z wybranych zagadnie programowych Opracowanie koncepcji kierowania placwk owiatow
PROGRAM PROGRAM
53
kierunki B
Resocjalizacja i socjoterapia
P
e
d
a
g
o
g
i
k
a
PSYCHOLOGICZNE PODSTAWY
PROJEKTOWANIA PRACY
SOCJOTERAPEUTYCZNEJ
I RESOCJALIZACYJNEJ (20 godz.)
Podstawy pedagogiki resocjalizacyjnej i socjoterapii (10 godz.)
Podstawy psychologii rozwojowej, klinicznej i psychopatologii (10 godz.)
Na powyszych zajciach suchacze dowiedz si, jak projektowa prac socjoterapeutyczn oraz resocjalizacyjn z perspektywy
psychologicznej.
DIAGNOZA I PRACA
TERAPEUTYCZNA Z DZIECKIEM
I RODZIN
(40 godz.)
Diagnoza zaburze rozwojowych (10 godz.)
Psychologia rodziny dysfunkcyjnej (10 godz.)
Indywidualna praca terapeutyczna z dzieckiem (20 godz.)
Powysze zajcia skupiaj si na przekazaniu suchaczom wiadomoci z zakresu diagnozowania oraz pracy terapeutycznej,
prowadzonej z rodzin oraz dzieckiem.
METODYKA PRACY
RESOCJALIZACYJNEJ,
SOCJOTERAPEUTYCZNEJ
I OPIEKUCZO-WYCHOWAWCZEJ
(85 godz.)
Metodyka zaj socjoterapeutycznych (20 godz.)
Metodyka zaj resocjalizacyjnych (20 godz.)
Edukacja osb niedostosowanych i zagroonych niedostosowaniem spoecznym (15 godz.)
Planowanie zaj profilaktycznych i organizacja czasu wolnego (10 godz.)
Konstruowanie programw profilaktycznych (10 godz.)
Profilaktyka uzalenie (10 godz.)
Suchacze zapoznaj si z zagadnieniami z szerokiego zakresu metodyki pracy opiekuczo-wychowawczej, resocjalizacyjnej oraz
socjoterapeutycznej.
WYBRANE ZAGADNIENIA
PRAWNE
(20 godz.)
Wybrane zagadnienia prawa rodzinnego i opiekuczego (10 godz.)
Podstawy prawne i organizacyjne owiaty w zakresie funkcjonowania placwek resocjalizacyjnych i socjoterapeutycznych (10 godz.)
Suchacze nabd kompetencje w obrbie wybranych uregulowa prawnych, zwizanych z funkcjonowaniem rodziny oraz
placwkami resocjalizacyjnymi i socjoterapeutycznymi.
INDYWIDUALNE KOMPETENCJE
ZAWODOWE NAUCZYCIELA
(165 godz.)
Trening interpersonalny (25 godz.)
Warsztat pracy z grup (20 godz.)
Praktyka zawodowa (120 godz.)
Suchacze dziki warsztatom, treningom oraz praktykom z powyszego moduu zdobd umiejtnoci w obszarze zwizanym
z prac nauczycielsk.
PROJEKT DYPLOMOWY/
SEMINARIUM (20 godz.)
Seminarium/projekt dyplomowy (20 godz.)
Egzamin kocowy polegajcy na obronie projektu
PROGRAM
Partner kierunku:
akredytowana przy British Institute
for Brain Injured Children
Zajcia na studiach zagwarantuj absolwentom rozwj kompetencji niezbdnych
do realizacji zaj edukacyjnych i wychowawczych oraz umiejtnoci dostosowania
programu nauczania do moliwoci rozwojowych dzieci i modziey
z niedostosowaniem spoecznym.
Studia przygotowuj do pracy psychokorekcyjnej z dziemi i modzie z grup ryzyka,
z zaburzeniami zachowania, z modzie niedostosowan spoecznie i zagroon
niedostosowaniem, a take ich rodzicami.
Dodatkowym kryterium przyjcia na studia jest posiadanie przygotowania do wykonywania zawodu nauczyciela
oraz pozytywne przejcie rozmowy kwalifikacyjnej z opiekunem kierunku.
Studia nadaj uprawnienia do zajmowania stanowiska wychowawcy w modzieowych orodkach wychowawczych
i modzieowych orodkach socjoterapii, uprawnienia do realizowania zada opiekuczo-wychowawczych, przygotowanie
do prowadzenia zaj z zakresu profilaktyki niedostosowania spoecznego, zaj socjoterapeutycznych oraz wykonywania
zadania kuratora sdowego.
54
www.wsb.pl
P
e
d
a
g
o
g
i
k
a
Ukoczenie studiw pozwoli nauczycielom na profesjonalne prowadzenie zaj,
perfekcyjne przygotowanie materiaw, dziki ktrym wzronie atrakcyjno zaj oraz
wiedza uczniw, co przeoy si na ich wiedz i umiejtnoci oraz wyniki uzyskiwane
podczas egzaminw gimnazjalnych i maturalnych.
Studia pedagogiczne dla nauczycieli
Celem studiw jest zdobycie penych kwalifikacji pedagogicznych, niezbdnych do pracy w szkole. Zdobyta wiedza
i praktyka pozwoli na profesjonalne przygotowanie i prowadzenie zaj lekcyjnych z uwzgldnieniem nowoczesnych
metod ksztacenia.
ZAJCIA TEORETYCZNE
(270 godz.)
Psychologia dla nauczycieli (26 godz.)
Problemy spoeczno-wychowawcze (20 godz.)
Trening wychowawczy (16 godz.)
Wybrane elementy prawa dla nauczycieli (16 godz.)
Szkoa, owiata, polityka edukacyjne (16 godz.)
Fundusze unijne dla edukacji (12 godz.)
Podstawy dydaktyki, dydaktyka oglna (24 godz.)
Dydaktyka przedmiotu (16 godz.)
System oceniania w szkole (12 godz.)
Metodyka organizacji pracy (46 godz.)
Emisja gosu (12 godz.)
Technologia informacyjna (24 godz.)
Seminarium dyplomowe (30 godz.)
W wyniku realizacji zaj absolwent bdzie umia przygotowa zajcia z uwzgldnieniem specyfiki poziomu ksztacenia i treci
przedmiotowych oraz przygotowa niezbdne dokumenty szkolne w wietle obowizujcych przepisw prawnych. Proces
ksztacenia obejmuje rwnie zagadnienia z dydaktyki przedmiotowej pozwalajce na skuteczne prowadzenie zaj edukacyjnych
oraz wprowadzanie waciwego procesu oceniania osigni ucznia.
PRAKTYKI
(150 godz. z danego obszaru)
Praktyka obejmujca przygotowanie dokumentacji szkolnej, obserwacja zaj, przygotowanie i prowadzenie zaj, opracowanie
rozkadu materiaw zgodnie z podstaw programow, opracowanie kryteriw oceny.
Realizacja praktyk pozwoli na wykorzystanie wiedzy teoretycznej i zdobycie praktyki niezbdnej do samodzielnej realizacji
zaj. Podstawowym celem praktyk pedagogicznych jest wdroenie suchaczy do przyszej pracy zawodowej oraz praktyczne
przygotowanie ich do penienia roli nauczyciela.
FORMA ZALICZENIA Praca dyplomowa oraz 2 projekty realizowane w ramach treci teoretycznych.
PROGRAM
15 MIESICY NAUKI 270 GODZIN + 150 GODZIN PRAKTYKI 15 ZJAZDW
Studia nadaj pene kwalifikacje pedagogiczne niezbdne do pracy w szkole oraz uprawnienia do podjcia zatrudnienia
w zawodzie nauczyciela, zarwno w szkoach, jak i innych placwkach systemu owiaty.
dr Grayna Voss
55
kierunki B
Mediacje rodzinne
Partner programu:
Fundacja Gildia Mediacyjna
Suchacze otrzymaj: certyfikat dyplomowanego mediatora zgodny ze standardami
Spoecznej Rady ds. ADR; zawiadczenie o specjalizacji mediator rodzinny
wydane przez Fundacj Gildia Mediacyjna; rekomendacj niezbdn do wpisu
na list staych mediatorw przy sdzie okrgowym, moliwo odbycia praktyk
przy wsparciu Fundacji.
PROGRAM
MEDIACJE RODZINNE
(160 godz.)
Psychologiczne mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwizywania konfliktw (24 godz.)
Suchacz rozwija umiejtnoci zwizane z efektywn komunikacj interpersonaln, niezbdn osobom, ktre peni rol mediatorw
i negocjatorw, oraz nabywa umiejtnoci wykorzystania teoretycznych modeli konfliktu do analizy sytuacyjnej.
Mediacje i zasady postpowania mediacyjnego (15 godz.)
Suchacz rozwija umiejtnoci wykorzystania standardw mediacyjnych, potrafi prawidowo zaprezentowa monolog mediatora oraz zna
zasady diagnozy spraw mediacyjnych, potrafi wyjani, na czym polegaj wstpne spotkania z klientem. Rozwija take wiedz na temat
etycznych zasad prowadzenia mediacji (w tym szczeglnie rodzinnych), bdzie rwnie posiada umiejtno rozrniania roli mediatora,
psychologa czy terapeuty.
Prawne i organizacyjne aspekty mediacji (9 godz.)
Suchacz potrafi wykorzysta przepisy prawa w celu odnalezienia odpowiednich zapisw dotyczcych mediacji, umiejtno znajdywania
i komunikowania si z przedstawicielami organw sprawiedliwoci, a take umiejtno skompletowania dokumentw mediacyjnych.
Metody i techniki pracy mediatora (16 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci tworzenia komfortu pracy oraz dbania o superwizje, umiejtnoci znajdywania i komunikowania si
z przedstawicielami orodkw pomocy spoecznej, szpitali, komend policji oraz pracy w koomediacji, nabdzie umiejtno kontroli swoich
emocji oraz wykorzystania umiejtnoci asertywnoci w mediacji.
Mediacje rodzinne i maeskie w teorii i praktyce (16 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci zwizane z poszukiwaniem najlepszych metod rozwizywania konfliktw rodzinnych, zdobdzie
umiejtnoci analizy genezy konfliktu, reagowania na ch wcignicia mediatora w koalicj z jedn ze stron, nabdzie umiejtno
przegldu interesw stron, bdzie te potrafi stworzy plan rodzicielski dostosowany do poszczeglnych rodzajw konfliktw.
Mediacje a przemoc w rodzinie (16 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci zwizane z wsparciem interwencyjnym, bdzie potrafi zweryfikowa czy w konkretnej sprawie mamy do
czynienia z przemoc w rodzinie i nierwnowag stron. Bdzie potrafi przeprowadzi z klientem rozmow interwencyjn i skierowa go
do instytucji pomocniczych, radzi sobie ze stresem i wykorzystywa podstawowe techniki relaksacyjne.
Dzieci w mediacji (16 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci zwizane z opisem i analiz zachowa i postpowania dziecka.
Bdzie potrafi oceni wypracowane porozumienie pod ktem potrzeb dziecka.
Warsztat praktyczny symulacji mediacji (20 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci prowadzenia posiedzenia mediacyjnego i wykorzystywania technik i narzdzi mediacyjnych.
Warsztat praktyczny tworzenia dokumentw mediacyjnych (20 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci prowadzenia posiedzenia mediacyjnego zgodnie ze standardami oraz bdzie potrafi zastosowa w
praktyce odpowiedni dokumentacj we wszystkich etapach mediacji (wniosek o mediacj, protok, ugod, plan rodzicielski).
Rozwj osobisty mediatora (8 godz.)
Suchacz nabdzie umiejtnoci analizowania wasnej cieki rozwoju osobistego oraz bdzie potrafi wykaza si zaplanowaniem
samorealizacji w kierunku profesjonalnego mediatora rodzinnego.
PRACA INDYWIDUALNA
PROJEKT (10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
P
s
y
c
h
o
l
o
g
i
a
Program studiw zosta opracowany na podstawie standardw szkolenia mediatorw,
uchwalonych przez Spoeczn Rad ds. Alternatywnych Metod Rozwizywania
Konfliktw i Sporw, co pozwala uzyska wpis na listy mediatorw prowadzone przez
organizacje pozarzdowe, stowarzyszenia i fundacje, ktre udostpniane s sdom
cywilnym i rodzinnym..
Agnieszka Abramczyk
opiekun kierunku, wykadowca WSB, czynny mediator,
wspzaoycielka Fundacji Gildia Mediacyjna
56
www.wsb.pl
P
s
y
c
h
o
l
o
g
i
a
Negocjacje i mediacje w biznesie
Dodatkowa korzy to zawiadczenie mediacyjne, mogce suy do wpisu na listy
mediatorw. Zawiadczenie podpisane bdzie przez czynnego mediatora sdowego.
Dodatkowym warunkiem przyjcia na studia jest pozytywne przejcie rozmowy
kwalifikacyjnej z opiekunem kierunku.
Dzisiejszy wiat wymaga od nas wci nowej wiedzy i umiejtnoci. Znajomo zasad
negocjacji, mediacji i twrczego radzenia sobie z wyzwaniami pozwala nam sprawniej
porusza si w rodowisku biznesu i nie tylko.
Anna Urbaska
opiekun kierunku, wykadowca WSB, trenerka,
Dyrektor Generalna Centrum Edukacyjno-Consultingowego Concret
PROGRAM
Partner programu:
WYWIERANIE WPYWU
I TECHNIKI NLP
(16 godz.)
NLP i jego wykorzystanie w negocjacjach i mediacjach (1 godz.) Autoprezentacja (1 godz.)
Kreowanie podanego wizerunku personalnego (1 godz.)
Typy suchaczy wywieranie wpywu podczas negocjacji i mediacji (1 godz.) Wartoci i obszary (2 godz.)
Systemy reprezentacji (1 godz.) Czas a stan umysu (2 godz.) Warsztat umiejtnoci praktycznych (7 godz.)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
W PROCESACH NEGOCJACYJNYCH
I MEDIACYJNYCH (16 godz.)
Techniki skutecznego porozumiewania si i bariery utrudniajce komunikacj (3 godz.)
Rozwinicie umiejtnoci przekonywania i perswazji (2 godz.) wiadomo i podwiadomo w komunikacji (4 godz.)
Rozwinicie umiejtnoci radzenia sobie w sytuacjach , gdy wystpuje rnica zda (3 godz.) Typy psychologiczne (4 godz.)
MEDIACJE I NEGOCJACJE
W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH
(72 godz.)
Zachowania w sytuacjach konfliktowych (8 godz.) Negocjacje. Definicje negocjacji (4 godz.)
Proces negocjacji. Okrelanie interesw stron (10 godz.) Strategie negocjacji. Techniki pracy negocjatora (6 godz.)
Przebieg, fazy procesu negocjacji (4 godz.) Podstawowe skadniki trwaych porozumie (2 godz.)
Prawne aspekty funkcjonowania mediacji (4 godz.) Zasady etyki zawodowej mediatora. Prowadzenie dokumentacji (10 godz.)
Sprawdzanie realnoci ugody (5 godz.) Konflikt: psychologia powstania, rodzaje i sposoby rozwizywania (4 godz.)
Definicja i zasady mediacji (1 godz.) Przebieg procesu mediacyjnego, rola i zadania mediatora (3 godz.)
Prowadzenie wstpnych spotka ze stronami i zawieranie kontraktu mediacyjnego (2 godz.)
Monolog mediatora - omwienie (1 godz.) Analiza i diagnoza sprawy skierowanej do mediacji - warsztat praktyczny (3 godz.)
Monolog mediatora warsztat praktyczny (3 godz.)
Podstawy prawne zastosowania procedur mediacyjnych, w tym zmiany kodyfikacji (2 godz.)
PSYCHOLOGIA STRESU
(8 godz.)
Stres jako stan napicia organizmu (1 godz.) Strategia postpowania ze stresem (2 godz.)
Budowanie poczucia wasnej wartoci i samooceny (2 godz.) Techniki wywierania wpywu w sytuacjach stresowych (3 godz.)
PODSTAWY ETYKIETY I ZASAD
SAVOIR-VIVRE W ASPEKCIE
MEDIACJI, NEGOCJACJI
I KONTAKTW BIZNESOWYCH
(8 godz.)
Koncepcja kultury narodowej wprowadzenie (0,5 godz.) Kreowanie pozytywnego wizerunku biznesowego (1 godz.)
Pierwszestwo w codziennych kontaktach (1 godz.) Small talk w rozmowach biznesowych (1 godz.)
Spotkania biznesowe (1,5 godz.) Negocjacje midzykulturowe okrelenie zjawiska (1 godz.)
Wyjazd w delegacj zagraniczn (1 godz.) Obrona przed nieetycznym negocjatorem (1 godz.)
ASERTYWNO I JEJ ROLA
(12 godz.)
Jak bardzo jeste asertywny? (0,5 godz.) Jak mona rozumie asertywno? Granice i prawa (1 godz.)
Jak odmawia? (0,5 godz.) Jak nie podda si negatywnej manipulacji? (1 godz.)
Jak przyj krytyk, pochwa (pochlebstwo) oraz jak wyrazi wasne opinie i przekonania? (1,5 godz.)
Co zrobi, gdy czujesz si zakopotany? (1 godz.) Jak wyraa uczucia (przyjemne i nieprzyjemne) (0,5 godz.)
Jak reagowa na agresywne zachowania innych - wyraanie gniewu i stanowienie praw? (2 godz.)
Jak zareagowa, gdy konflikt grozi zerwaniem relacji? (2 godz.) Rozwizywanie problemw interpersonalnych (2 godz.)
TWRCZE ROZWIZYWANIE
PROBLEMW I KONFLIKTW
(12 godz.)
Definicja konfliktu, koo konfliktu (0,5 godz.) Metody zarzdzania konfliktem (1 godz.)
Zastosowanie analizy transakcyjnej dla radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi (2 godz.)
Identyfikacja i przeamywanie barier w sprawnym komunikowaniu si (0,5 godz.)
Bdy w zarzdzaniu konfliktem (0,5 godz.) Konflikty w organizacjach (1 godz.)
Rozwizywanie poprzez dziaanie, czyli jak nie sta si niewolnikiem dylematw decyzyjnych (2 godz.)
Rodzaje i typy konfliktw (1,5 godz.) Sposoby reagowania w sytuacjach konfliktowych (3 godz.)
PSYCHOLOGIA ZMIAN
(8 godz.)
Zdefiniowanie pojcia zmiany (0,5 godz.) Zmiana a kryzys (0,5 godz.) Psychologia zmiany (1 godz.)
Opr wobec zmiany (1 godz.) Profil osobowoci w procesie zmiany (1 godz.) Mediator w procesie zmiany (0,5 godz.)
Cykl zmiany (1 godz.) Komunikacja w zmianie (0,5 godz.)
Konflikt w zmianie (1 godz.) Radzenie sobie z emocjami w procesie zmiany (1 godz.)
EMISJA GOSU (8 godz.)
Retoryka w negocjacjach i mediacjach (0,5 godz.) Dykcja (3 godz.)
Poprawne budowanie zda (1 godz.) Emisja gosu. - 3 godz. Praca nad gosem (0,5 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z zagadnie: mediacje i negocjacje w sytuacjach kryzysowych, asertywno i jej rola.
57
kierunki B
Psychologia bezpieczestwa
Absolwenci studiw podyplomowych z zakresu psychologii bezpieczestwa zdobd
praktyczne umiejtnoci w oparciu o teoretyczny fundament poszerzajcy wiedz
posiadan przez uczestnikw z zakresu psychologii kryminalistycznej, przesucha,
negocjacji kryzysowych, profilowania kryminalnego czy wpywu spoecznego.
Jarosaw Paralusz
opiekun kierunku, psycholog/wykadowca, Stra Miejska w Toruniu
Partner kierunku:
Dodatkowo suchacze otrzymaj certyfikat ukoczenia zaj z zakresu profilowania kryminalnego nieznanych sprawcw
przestpstw wystawiony przez Centrum Psychologii Kryminalnej.
PSYCHOLOGIA BEZPIECZESTWA
(160 godz.)
Psychologia kryminalistyczna w kontekcie bezpieczestwa wykad laboratorium (8 godz.)
Suchacze nabywaj umiejtnoci w obszarze psychologii kryminalistycznej w kontekcie bezpieczestwa.
Psychologia przesucha wybrane zagadnienia, wykad laboratorium (8 godz.)
Suchacze zapoznaj si z tematyk obejmujc psychologi przesucha - etapy oraz techniki, metody, charakterystyk
wywiadw strukturalnych.
Poznawcze czynniki wpywajce na rozpoznanie wiarygodnoci wiadkw laboratorium (8 godz.)
Modu obejmuje przekazanie suchaczom wiedzy o poznawczych czynnikach wpywajcych na rozpoznanie wiarygodnoci
zezna wiadkw przyblienie zagadnie formowania si zezna, reakcji zmysowych oraz procesw psychicznych.
Psychologia konfliktu laboratorium (8 godz.)
Suchacze nabywaj wiedz dotyczc psychologii konfliktu szczegowe przedstawienie jego postrzegania, struktury,
stylu i taktyk oraz metod pracy.
Stres w subach mundurowych laboratorium (16 godz.)
Modu zaprezentuje suchaczom problematyk stresu w subach mundurowych.
Psychologiczne determinanty zezna wiadkw; przesuchanie nieletnich wykad, analiza omawianych przypadkw
(16 godz.)
Suchacze w czasie zaj zapoznaj si z kwestiami dotyczcymi tego, jakie determinanty psychologiczne wpywaj na
zeznania wiadkw. Przedstawiona zostanie rwnie analiza przypadkw i szczegowych kwestii trudnych przypadkw.
Behawioralna analiza zachowania laboratorium (8 godz.)
W module obejmujcym powysze zajcia suchacze zapoznaj si z analiz zachowania z punktu widzenia psychologii
behawioralnej.
Taktyka i psychologia prowadzenia wywiadw oraz przesucha laboratorium (16 godz.)
Suchacze poszerz swoje praktyczne umiejtnoci o taktyk i psychologi prowadzenia wywiadw oraz przesucha.
Profilowanie kryminalne nieznanych sprawcw przestpstw laboratorium (16 godz.)
Suchacze bd mogli rozwin swoje umiejtnoci w zakresie profilowania nieznanych sprawcw. Poznaj zachowania
sprawcy i metody ich analizy, wykorzystywanie informacji czy danych z miejsca zdarzenia.
Komunikacja w sytuacjach kryzysowych laboratorium (16 godz.)
Suchacze zdobd kompetencje w zakresie komunikacji w sytuacjach kryzysowych.
Negocjacje kryzysowe laboratorium (16 godz.)
Powysze zajcia umoliwi suchaczom zdobycie umiejtnoci dotyczcych negocjacji kryzysowych oceny sytuacji,
sposobw postpowania z ludmi w sytuacjach kryzysowych, zasad zachowania oraz technik negocjacyjnych.
Wpyw spoeczny zastosowanie socjotechnik w subach mundurowych laboratorium (16 godz.)
Modu ten przybliy suchaczom kompetencje w zakresie wpywu spoecznego oraz tego, jakie socjotechniki mog
znale zastosowanie w subach mundurowych.
Psychologia bezpieczestwa wybrane zagadnienia wykad laboratorium (8 godz.)
Zajcia przybli suchaczom tematyk psychologii bezpieczestwa w szczeglnoci takich zagadnie, jak psychologia
tumu, charakterystyka stalkingu i psychologia w subach mundurowych.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM PROGRAM
P
s
y
c
h
o
l
o
g
i
a
Kierunek psychologia bezpieczestwa zosta utworzony z myl o tych, ktrzy
pracujc w obszarach zwizanych z bezpieczestwem czy wymiarem sprawiedliwoci,
chc podnie swoje kompetencje z zakresu psychologii przesucha, psychologii
konfliktu, behawioralnej analizy zachowania, negocjacji kryzysowych czy te
wpywu spoecznego. Niewtpliwie zajcia pozwol na zdobycie niezbdnej wiedzy
i umiejtnoci praktycznych.
58
www.wsb.pl
Powiedzenie Prac otrzymuje si w 70% dziki wiedzy fachowej i w 30% dziki
zdolnociom spoecznym; traci si j za w 70% z braku zdolnoci spoecznych
i w 30% z braku kwalifikacji merytorycznych pokazuje, jak bardzo kompetencje mikkie
s obecnie doceniane przez pracodawcw.
PROGRAM
Irena lusarz
opiekun kierunku, wykadowca WSB, trener, mediator sdowy
P
s
y
c
h
o
l
o
g
i
a
Psychologia komunikacji
interpersonalnej
Z punktu widzenia psychologii komunikacji wszystko to, co spostrzegamy
w wygldzie i zachowaniach otaczajcych nas ludzi, to komunikaty warto umie
je odczytywa, aby mie wiksz satysfakcj z tego, co robimy.
Partner kierunku:
W ramach studiw podyplomowych suchacze odbd kurs podstawowy z mediacji, realizowany przez wykadowcw
i trenerw ze Stowarzyszenia Strefa Mediacji. Ukoczenie go z wynikiem pozytywnym upowania do otrzymania certyfikatu
uprawniajcego do samodzielnego wpisu na list mediatorw sdowych, prowadzonych przy prezesach sdw okrgowych.
PSYCHOLOGIA KOMUNIKACJI
INTERPERSONALNEJ
(160 godz.)
Wprowadzenie do psychologii komunikacji (12 godz.)
W ramach moduu suchacze poznaj modele, rodzaje i podstawowe cele komunikacji, dowiedz si jakie s zalety i wady
komunikacji interpersonalnej oraz jakie czynniki wpywaj na komunikacj werbaln i niewerbaln.
Uczucia i emocje w komunikacji interpersonalnej (8 godz.)
W trakcie zaj przedstawiona zostanie charakterystyka emocji i procesu emocjonalnego, suchacze zdobd
umiejtno radzenia sobie z emocjami oraz w sytuacji rozmowy z osob stwarzajc trudnoci.
Trening aktywnego suchania (16 godz.)
Powyszy modu wyposay suchaczy w wiedz niezbdn do przezwyciania barier w komunikacji, diagnozy partnera
komunikacji. Suchacze poznaj techniki dobrej komunikacji oraz dowiedz si jaki wpyw ma pe mzgu na proces
komunikacji (Gender w komunikacji).
Asertywna komunikacja jako podstawa budowania relacji (8 godz.)
Student nabdzie wiedz o metodach i narzdziach oraz technikach radzenia sobie z emocjami, stresem oraz sytuacjami
konfliktowymi w procesach komunikowania w oparciu o budowanie postawy asertywnej.
Zarzdzanie stresem w komunikacji midzyludzkiej (16 godz.)
Po zakoczeniu moduu suchacz nauczy si lokalizowa rdo stresu i jego symptomy, dowie si w jaki sposb agodzi
napicia i presj, jak dobra technik walki ze stresem i skutecznie j zastosowa.
Trening rozwizywania konfliktw (40 godz.)
W ramach powyszego moduu suchacz zdobdzie umiejtno rozwizywania problemw poprzez wybr narzdzi i
metod wspomagajcych procesy komunikowania.
Dress code w psychologii komunikacji(16 godz.)
W trakcie zaj suchacze poznaj zasady dress codu w psychologii komunikacji, naucz si rozpoznawa typy sylwetek,
poznaj kolory biznesowe i te z poza palety biznesowej. Prowadzcy podczas zaj zdradz tajemnic jak pozytywnie
si wyrni i jednoczenie wyglda elegancko.
Wewntrzne i zewntrzne formy komunikacji pisemnej w organizacji (16 godz.)
Powyszy modu wyposay suchaczy w narzdzia suce do poprawnego konstruowania komunikatw pisemnych.
Suchacze poznaj praktyczne zasady redagowania pism w organizacji, zasady etyki i savoir-vivre w komunikacji
pisemnej oraz naucz si dostosowywa komunikat pisemny do specyfiki odbiorcy.
Wybrane metody doskonalenia komunikacji midzyludzkiej (20 godz.)
W trakcie zaj suchacze poznaj zagadnienia dotyczce paszczyzn komunikacji, porozumienia bez przemocy oraz
analizy transakcyjnej co pozwoli im na dobr odpowiednich narzdzi sucych skutecznej komunikacji w organizacji,
oraz ocen ich przydatnoci i skutecznoci.
Narzdzia komunikacyjne XXI wieku wykorzystanie nowoczesnych technologii w komunikacji (8 godz.)
Dziki zajciom w ramach powyszego moduu suchacz nauczy si wykorzystywa narzdzia komunikacyjne XXI wieku
oraz nowoczesne technologie w celu wyboru waciwego sposobu komunikacji interpersonalnej w zalenoci od sytuacji
a take efektu biznesowego.
PRACA INDYWIDUALNA PROJEKT (10 godz.) Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych
FORMA ZALICZENIA
Aktywny udzia w treningach
59
kierunki B
Psychologia w biznesie
Gwn korzyci z udziau w tych studiach jest zdobycie praktycznej wiedzy
z zakresu psychologii najnowszej i najbardziej uytecznej do pracy w biznesie, jak
rwnie poznanie mechanizmw funkcjonowania czowieka w organizacji i sposobw
uwzgldniania tych mechanizmw na rzecz pracownika, jego skutecznoci i sprawnoci
dziaania oraz efektywnoci zespow i caej organizacji.
STYLE KIEROWANIA I PRZYWDZTWO
W PRAKTYCE (8 godz.)
Style przewodzenia (1 godz.) Rola przywdcy w XXI wieku (1 godz.)
Zadania menedera oraz skuteczne sposoby ich realizowania (3 godz.)
Zarzdzanie sytuacyjne Blancharda i wykorzystywanie go w biznesie (3 godz.)
TECHNIKI TWRCZEGO MYLENIA
W BIZNESIE (8 godz.)
Kreatywno jako podstawowe narzdzie rozwoju biznesu mzg i jego moliwoci (1 godz.)
Autoanaliza styl lidera kreatywnego (1 godz.) Strategia bkitnego oceanu (1 godz.)
Co ogranicza kreatywne mylenie (1 godz.) Trening technik kreatywnego mylenia (4 godz.)
PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY
ZAANGAOWANIA I MOTYWACJI
(16 godz.)
Co motywuje do lepszej pracy czynniki motywujce do pracy (2 godz.)
Zasady motywowania pracownikw przez przeoonych czynniki osabiajce motywacj (4 godz.)
Narzdzia rozpoznawania motyww dziaania podlegego personelu (2 godz.)
Rozmowa motywujca scenariusz, zasady, trening (4 godz.) Podstawowe techniki motywowania pracownikw (4 godz.)
PSYCHOLOGIA ZMIANY, CZYLI JAK
ZARZDZA SOB I ZESPOEM
W OBLICZU CIGYCH ZMIAN (16 godz.)
Psychologiczny model reakcji na zmian (2 godz.)
Jak diagnozowa etap zmiany, na ktrym znajduje si pracownik (6 godz.)
Metodyka pracy z zespoem w zmianie (8 godz.)
COACHING JAKO NARZDZIE ROZWOJU
(16 godz.)
Definicja coachingu czym jest, a czym nie (4 godz.)
Zaoenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizowa efektywno procesu (4 godz.)
Specyfika coachingu jako procesu rozwoju czowieka (2 godz.)
Struktura rozmowy coachingowej (2 godz.) Trening prowadzenia rozmowy coachingowej (4 godz.)
PSYCHOLOGIA PODEJMOWANIA
DECYZJI W BIZNESIE (16 godz.)
Przebieg procesu podejmowania decyzji (4 godz.)
Deformacje przekona pod wpywem czynnikw emocjonalnych a funkcjonowanie w biznesie (6 godz.)
Jak inni wpywaj na nasze decyzje w biznesie (2 godz.) Reguy wybierania i oceniania co decyduje o tym, jak oceniamy (4 godz.)
PSYCHOLOGIA ROZWIZYWANIA
KONFLIKTW (16 godz.)
Geneza konfliktw grupowych diagnoza, poziomy i dynamika konfliktu (4 godz.) Style rozwizywania konfliktw (4 godz.)
Jakie znane sposoby nie rozwizuj konfliktw (2 godz.) Jak rozwizywa konflikty spoeczne, jak interweniowa (6 godz.)
NEGOCJACJE W BIZNESIE
(16 godz.)
Style negocjacyjne (2 godz.) Etapy negocjacji jak nimi zarzdza? (2 godz.) Metodyka efektywnych negocjacji (6 godz.)
Trening prowadzenia rozmw negocjacyjnych. Jak reagowa na manipulacj w negocjacjach? (6 godz.)
ASERTYWNO W BIZNESIE
(16 godz.)
Dlaczego biznes oczekuje asertywnoci (1 godz.)
O obszarach asertywnoci szerszych ni sztuka mwienia nie i subtelnej granicy pomidzy asertywnoci
a nieasertywnoci (4 godz.)
Techniki zachowa asertywnych w kontaktach z klientami, przeoonymi, podwadnymi (6 godz.)
Autodiagnoza asertywnoci (1 godz.) Jak rozwija swoje umiejtnoci asertywne (4 godz.)
PSYCHOLOGICZNE ZASADY REKRUTACJI
PRACOWNIKW (8 godz.)
Etapy procesu rekrutacji pracownikw (1 godz.) Profil kandydata (1 godz.)
Narzdzia pracy rekrutera jak czyta CV i listy motywacyjne (2 godz.)
Prowadzenie profesjonalnych rozmw rekrutacyjnych (4 godz.)
METODY EFEKTYWNEGO
WYKORZYSTYWANIA CZASU PRACY
(8 godz.)
Czym jest czas w naszym umyle percepcja czasu i jego moliwoci, obszary zarzdzania swoim czasem (1 godz.)
Zasady planowania, reguy w planowaniu (4 godz.)
Efektywna praca z kalendarzem, korespondencj i telefonami (2 godz.) Zodzieje czasu jak sobie z nimi radzi (1 godz.)
PSYCHOLOGIA BUDOWANIA
WIZERUNKU I PROWADZENIA
PREZENTACJI (16 godz.)
Jak kierowa wasnym wizerunkiem spoecznym (3 godz.)
Komunikacja niewerbalna w subie prezentera zwroty zakazane i uyteczne (2 godz.)
Struktura prezentacji (1 godz.) Narzdzia pracy prowadzcego prezentacj (2 godz.)
Trening wystpie publicznych (8 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych.
FORMA ZALICZENIA
Praca pisemna + test kocowy: projekt wdroenia w biznesie konkretnego rozwizania dla firmy, zespou, organizacji,
uzasadnionego wiedz i mechanizmami psychologicznymi.
PROGRAM
P
s
y
c
h
o
l
o
g
i
a
WSB jako jedyna uczelnia w regionie zaprojektowaa kierunek studiw, ktry w
stu procentach wpisuje si w moje oczekiwania interesowa mnie gwnie aspekt
biznesowy. Zajcia prowadzone s w formie warsztatw, ktre najlepiej pomagaj
przyswaja wiedz, angauj i integruj uczestnikw. Na co dzie pracuj jako rekruter
oraz trener w jednej z toruskich firm. Dodatkowo udzielam si spoecznie od 2010
roku jestem radn w gminie ysomice. Wsppracuj take z Fundacj Ziemia Gotyku.
Katarzyna Bdek-Mikoajczyk
suchaczka WSB
Partner programu:
60
www.wsb.pl
Jzyki obce
Prawo
kierunki B
P
r
a
w
o

Prawo dla menederw w praktyce
Wybraam WSB, poniewa uczelnia ma bardzo bogat ofert edukacyjn oraz
praktyczny program nauczania. WSB stawia na praktyk, co moim zdaniem jest bardzo
istotne, zwaszcza jeli chodzi o studia podyplomowe. Na uczelni bardzo podobaj
mi si rwnie innowacyjno (Extranet, platforma Moodle oraz Wi-Fi w budynkach)
oraz dobra organizacja.
Agata Miloch
suchaczka WSB
Menederowie odgrywaj coraz wiksz rol w prawidowym funkcjonowaniu przedsibiorstwa. Rynek pracy
stawia przed nimi due wyzwania, z ktrymi musz sobie poradzi. Kadra menederska musi zatem cigle
i systematycznie pogbia swoj wiedz, poznajc teoretyczne i praktyczne aspekty prawa, dziki ktrym atwiej
bdzie funkcjonowa w biznesie i yciu prywatnym.
PRAWO CYWILNE
(28 godz.)
Podstawowe pojcia prawa cywilnego (10 godz.) Podstawy prawa rzeczowego (6 godz.)
Umowy cywilnoprawne (12 godz.)
PRAWO GOSPODARCZE
(36 godz.)
Ustawa o swobodzie dziaalnoci gospodarczej (4 godz.) Organizacja i funkcjonowanie spek prawa handlowego (16 godz.)
Postpowanie upadociowe i ukadowe (problemy finansowe przedsibiorcy) (8 godz.)
Postpowanie likwidacyjne likwidacja podmiotu gospodarczego (4 godz.)
Krajowy Rejestr Sdowy (rejestracja spek) (4 godz.)
PRAWO PRACY
(24 godz.)
Podstawowe rda prawa pracy (sporzdzanie aktw wewntrznych obowizujcych u przedsibiorcy ), stosunek
pracy, strony stosunku pracy, reprezentacja pracodawcy (6 godz.)
Nawizanie stosunku pracy, podstawowe obowizki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika, w trakcie stosunku
pracy, rodzaje umw o prac, w tym kontrakt menederski, umowy cywilnoprawne w stosunku pracy, tryby
rozwizywania umowy o prac, wyganicie stosunku pracy (10 godz.)
Odpowiedzialno materialna i porzdkowa pracownika (kara, upomnienie, nagana, kara pienina), umowa o zakazie
konkurencji, umowa o podwyszenie kwalifikacji zawodowych pracownika (2 godz.)
Czas pracy podstawowe pojcia, czas pracy pracownikw zarzdzajcych zakadem pracy (4 godz.)
Odpowiedzialno pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika kontrola Pastwowej Inspekcji Pracy
w zakresie przestrzegania przepisw prawa pracy (2 godz.)
PODSTAWOWE ZASADY PRZY
UBEZPIECZENIACH SPOECZNYCH
(8 godz.)
Ubezpieczenia spoeczne i zdrowotne osb wykonujcych prac na podstawie umw cywilnoprawnych (4 godz.)
wiadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (2 godz.)
Kontrola pracodawcy przez ZUS prawa i obowizki przedsibiorcy (2 godz.)
PODSTAWY PRAWA PODATKOWEGO
(16 godz.)
Podatek dochodowy od osb fizycznych (4 godz.) Podatek od towarw i usug oraz podatek akcyzowy (8 godz.)
Podatek dochodowy od osb prawnych (4 godz.)
ELEMENTY POSTPOWANIA
ADMINISTRACYJNEGO
(8 godz.)
Przedsibiorca przed organem podatkowo-celnym (zaatwianie spraw w urzdzie skarbowym, celnym, kontroli
skarbowej) (4 godz.)
Postpowanie administracyjne w dziaalnoci gospodarczej (przedsibiorca starajcy si o zezwolenie, koncesje, inne
decyzje administracyjne) (4 godz.)
ELEMENTY PRAWA KARNEGO
(12 godz.)
Odpowiedzialno karna przedsibiorcy (przestpstwa zwizane z prowadzeniem dziaalnoci gospodarczej, np.
skarbowe, przeciwko prawom pracownika, zwizane z zarzdzaniem spk) (4 godz.)
Przestpstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu (oszustwa, przywaszczenie mienia, wyudzenia bankowe
i ubezpieczeniowe) (4 godz.)
Wykroczenia dotyczce przedsibiorcw (np. dziaanie bez koncesji, wykroczenia skarbowe, drogowe) (4 godz.)
PODSTAWY PRAWA ZAMWIE
PUBLICZNYCH (4 godz.)
Procedury postpowania, wymagane dokumenty i inne warunki konieczne do spenienia przy podejmowaniu stara
o zamwienie publiczne (4 godz.)
EGZEKWOWANIE ROSZCZE
PRZEDSIBIORCY NA DRODZE SDOWEJ
(16 godz.)
Postpowanie mediacyjne i ugodowe (alternatywa dla sporu przed sdem, ugodowe rozwizywanie sporw) (4 godz.)
Przedsibiorca w sdzie dochodzenie roszcze na drodze procesu cywilnego (postpowanie w sprawach cywilnych,
gospodarczych, pracowniczych i ubezpieczeniowych) (8 godz.)
Postpowanie zabezpieczajce i egzekucyjne (postpowanie przed komornikiem egzekwowanie zasdzonych
roszcze) (4 godz.)
SPORZDZANIE UMW W OBROCIE
GOSPODARCZYM W UJCIU PRAKTYCZNYM
(8 godz.)
Sporzdzanie umw i prawidowej oceny kontraktw przygotowanych przez drug stron (8 godz.)
(10 godz.)
Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnie programowych.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI 170 GODZIN 10 ZJAZDY
62
www.wsb.pl
Studia procedur administracyjnych i prawa
P
r
a
w
o

Studia procedur administracyjnych i prawa skierowane s do osb wykonujcych prac w zakresie szeroko
wiadczonej obsugi administracyjnej oraz przedsibiorcw, ktrych sukces uzaleniony jest od waciwego
stosowania prawa.
ADMINISTRACJA PUBLICZNA
(30 godz.)
Prawo konstytucyjne (3 godz.)
Prawo administracyjne - cz oglna (4 godz.)
Ustrj samorzdu terytorialnego (3 godz.)
Formy dziaania administracji publicznej (4 godz.)
Kontrola i nadzr w administracji publicznej (4 godz.)
Prawo publiczne gospodarcze wstp (4 godz.)
Prawo finansowe publiczne (8 godz.)
Suchacz poznaje podstawow siatk poj z zakresu prawa konstytucyjnego, administracyjnego, potrafi klasyfikowa
rda prawa, umiejtnie wyznacza zakres stosowania prawa przez okrelone organy, rozumie funkcjonowanie samorzdu
terytorialnego, zna podstawy prowadzenia dziaalnoci gospodarczej w Polsce, rozrnia formy budetowania jednostek.
LEGISLACJA W ADMINISTRACJI
(15 godz.)
Zasady techniki prawodawczej (15 godz.)
Suchacz poznaje mechanizmy stanowienia prawa oraz redagowania tekstu prawnego.
PRAWO ADMINISTRACYJNE
PROCEDURA
(100 godz.)
Postpowanie administracyjne (15 godz.)
- Pojcia podstawowe: zasady oglne, strony, waciwo, zaatwianie spraw, wezwania i dorczenia, terminy
- Postpowanie: wszczcie postpowania, udostpnianie akt, dowody, rozprawa, zawieszenie postpowania, decyzje, ugoda,
postanowienia, odwoania, zaalenia, wznowienie postpowania
- Udzia prokuratora
- Skargi i wnioski: skargi, wnioski, nadzr i kontrola
- Opaty i koszty postpowania administracyjnego
Administracyjne postpowanie sdowe: postpowanie przed wojewdzkimi sdami administracyjnymi, postpowanie przed
Naczelnym Sdem Administracyjnym (15 godz.)
Postpowanie celne zagadnienia oglne (10 godz.)
Postpowanie podatkowe zagadnienia oglne (15 godz.)
Postpowanie egzekucyjne w administracji pojcia podstawowe (15 godz.)
Skarga do Wojewdzkiego Sdu Administracyjnego (10 godz.)
Suchacz zna szczegowo instytucje kodeksu postpowania administracyjnego oraz ustawy Prawo o postpowaniu przed sdami
administracyjnymi. Potrafi sporzdzi prawidow pod wzgldem formalnym skarg do wojewdzkiego sdu administracyjnego,
rozumie procedur prawa podatkowego oraz egzekucyjnego w administracji.
ZAGADNIENIA SZCZEGOWE
(15 godz.)
Prawo pracy (4 godz.)
Prawo podatkowe (4 godz.)
Etyka w administracji (3 godz.)
Ochrona danych osobowych w administracji publicznej (4 godz.)
Suchacz poznaje sposoby prawnego uwarunkowania wiadczonej przez pracownika pracy w sektorze administracyjnym, rozumie
instytucje prawa podatkowego, etyki w administracji oraz zasad przechowywania i udostpniania danych osobowych.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA Test po zakoczeniu pierwszego semestru, praca pisemna oraz kocowy egzamin ustny.
PROGRAM
Sylwia Kaniewska
absolwentka WSB
Studia podyplomowe to rewelacyjne rozwizanie dla ludzi, ktrzy pragn pogbi
wiedz w konkretnej dziedzinie. Zajcia prowadzone s w miej atmosferze przez
wykadowcw nalecych do grona praktykw, dziki czemu omawiany materia
poparty jest cennymi uwagami dotyczcymi ich ycia zawodowego. To wszystko
sprawia, e na zajcia przychodzi si z przyjemnoci. Dobrym pomysem s take
materiay dydaktyczne dostpne w wersji elektronicznej w Extranecie.
63
kierunki B
P
r
a
w
o

Studium prawa sdowego dla asystentw
sdziw i referendarzy sdowych
USTRJ ORGANW WYMIARU
SPRAWIEDLIWOCI
(12 godz.)
Struktura sdownictwa powszechnego i rola Sdu Najwyszego (2 godz.)
Organy sdownictwa i ich funkcjonowanie (4 godz.)
Kadra orzecznicza i personel pomocniczy sdw (4 godz.)
Struktura i zadania prokuratury (2 godz.)
PRAWO CYWILNE
W PRAKTYCE SDOWEJ
(28 godz.)
Cz oglna kodeksu cywilnego (6 godz.)
Prawo rzeczowe (4 godz.)
Prawo zobowiza (10 godz.)
Prawo spadkowe (4 godz.)
Ustrj ksig wieczystych i hipoteki (4 godz.)
PRAWO KARNE
(24 godz.)
Cz oglna kodeksu karnego (6 godz.)
Cz szczeglna kodeksu karnego (10 godz.)
Przestpstwa pozakodeksowe (4 godz.)
Prawo wykrocze (4 godz.)
PRAWO RODZINNE I OPIEKUCZE
(12 godz.)
Prawo maeskie (4 godz.)
Pokrewiestwo i obowizek alimentacyjny (4 godz.)
Postpowanie w sprawach nieletnich (2 godz.)
Kuratela sdowa w sprawach rodzinnych (2 godz.)
PRAWO PRACY I UBEZPIECZE
SPOECZNYCH
(20 godz.)
Zatrudnienie (8 godz.)
Ustanie zatrudnienia (4 godz.)
Funkcjonowanie i rola systemu ubezpiecze spoecznych (2 godz.)
Uprawnienia emerytalno-rentowe (4 godz.)
Zasiki w systemie ubezpiecze spoecznych (2 godz.)
PRAWO GOSPODARCZE
(12 godz.)
Podstawowe informacje o podmiotach gospodarczych, funkcjonowanie spek prawa handlowego (6 godz.)
Prawo wekslowe i czekowe (2 godz.)
Postpowanie ukadowe i upadociowe (2 godz.)
Krajowy rejestr sdowy (2 godz.)
POSTPOWANIE CYWILNE
(28 godz.)
Podmioty postpowania cywilnego (2 godz.)
Waciwo i skad sdu (2 godz.)
Postpowanie przed sdem I instancji (8 godz.)
Postpowanie odwoawcze i kasacyjne (4 godz.)
Postpowanie nieprocesowe (4 godz.)
Postpowania odrbne (4 godz.)
Postpowanie egzekucyjne (2 godz.)
Koszty procesu (2 godz.)
POSTPOWANIE KARNE
(24 godz.)
Postpowanie przygotowawcze (2 godz.)
rodki zapobiegawcze (2 godz.)
Postpowanie przed sdem I instancji (8 godz.)
Postpowanie odwoawcze i kasacyjne (4 godz.)
Postpowanie w sprawach o wykroczenia (2 godz.)
Postpowanie karne wykonawcze oraz uaskawieniowe (4 godz.)
Kuratela sdowa w sprawach karnych (2 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA
PROJEKT (10 godz.)
Projekt wasny uczestnika monografia na wybrany temat
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Ten kierunek studiw zawiera caociowe kompendium praktycznej wiedzy o prawie sdowym, zarwno
materialnym, jak i procesowym. Wiedza ta pozwoli absolwentom na lepsze wykonywanie obowizkw zawodowych,
jak i na lepsze przygotowanie si do wszelkich egzaminw zawodowych czy korporacyjnych zwizanych z prawem
stosowanym w praktyce.
Oferta studiw podyplomowych kierowana jest do absolwentw studiw prawniczych,
ktrzy nie odbywaj lub nie odbyli aplikacji sdowej, w szczeglnoci zainteresowanych
podjciem pracy na stanowisku asystenta sdziego lub administracyjnym w sdzie,
jak rwnie do absolwentw studiw administracyjnych lub innych studiw I lub
II stopnia, ktrzy zamierzaj stara si o zatrudnienie w tych miejscach.
Stanisaw Sadowski
przewodniczcy X Wydziau Cywilnego Sdu Rejonowego w Toruniu
64
www.wsb.pl
Wspczesne rynki finansowe charakteryzuj si duym czynnikiem ryzyka. Dugi
i wierzytelnoci staj si towarem, ktry nabywany i zbywany w odpowiedni sposb
moe przynie zyski. Odpowiednie zarzdzanie nalenociami i wierzytelnociami
wymaga specjalistw, ktrych wiedza poparta jest dowiadczeniem.
PROGRAM
WINDYKACJE W WIETLE
OBOWIZUJCEGO PRAWA
(12 godz.)
Podstawowe pojcia prawne zwizane z windykacj (6 godz.)
Podstawowe przepisy prawne elementy prawa cywilnego, gospodarczego i karnego i Ustawy o ochronie danych osobowych (6 godz.)
Suchacze zdobd wiedz na temat funkcjonowania podmiotw gospodarczych na rynku polskim i umw zawieranych midzy
przedsibiorcami. Posid te wiedz w zakresie metod zabezpieczania prawidowego wykonania umw przez kontrahentw.
EFEKTYWNE ZARZDZANIE
WIERZYTELNOCIAMI W FIRMIE
(18 godz.)
Pynno finansowa w firmie (4 godz.)
Strategie zarzdzania wierzytelnociami w firmie (4 godz.)
Dziaania prewencyjne (wywiad gospodarczy, ubezpieczenie nalenoci, piecz prewencyjna) (4 godz.)
Monitorowanie nalenoci firmy (2 godz.)
Obrt wierzytelnociami (4 godz.)
Nabycie umiejtnoci skutecznego monitorowania i dochodzenia wierzytelnoci od dunikw. Suchacze zostan wyposaeni
w niezbdn wiedz na temat funkcjonowania podmiotw gospodarczych na rynku polskim.
POSTPOWANIE WINDYKACYJNE
W FIRMIE
(100 godz.)
Cele postpowania windykacyjnego (4 godz.)
Reguy postpowania windykacyjnego (8 godz.)
Etapy windykacji w firmie (32 godz.)
- Monitoring nalenoci
- Windykacja przedsdowa (polubowna)
- Windykacja sdowa i egzekucyjna
- Windykacja po bezskutecznej egzekucji komorniczej
Czynnoci windykacyjne (monitoring telefoniczny, korespondencyjny, czynnoci terenowe (10 godz.)
Terminy windykacji (6 godz.)
Modele windykacji (26 godz.):
- Windykacja wewntrzna
- Windykacja zewntrzna
Dziaalno biur informacji gospodarczej jako wsparcie procesw windykacyjnych (14 godz.)
Suchacze zostan zapoznani z mechanizmami windykacji i nabd umiejtno wyboru waciwego sposobu windykacji swoich
wierzytelnoci.
NEGOCJACJE I MEDIACJE
W PROCESIE WINDYKACYJNYM
(30 godz.)
Psychologiczne aspekty windykacji wywieranie wpywu, techniki wywierania wpywu, dostosowywanie stylu negocjowania
do typu dunika, rozpoznawanie i reagowanie na gry psychologiczne i manipulacj ze strony dunika(14 godz.)
Style negocjowania (8 godz.)
Komunikacja w procesie windykacji (8 godz.)
Wiedza w tym zakresie pozwoli pozna psychologiczne techniki i psychologiczne aspekty windykacji dugw.
(10 godz.)
FORMA ZALICZENIA
P
r
a
w
o

Windykacja i zarzdzanie
wierzytelnociami
Odzyskiwanie nalenoci to jedna z bardzo wanych kwestii w dziaalnoci
gospodarczej kadego przedsibiorcy. Podstawowym celem studiw
jest zapoznanie suchaczy z niezbdn wiedz, ktra pozwoli na skuteczne
dochodzenie wierzytelnoci od dunikw.
Partner kierunku:
65
kierunki B
P
r
a
w
o
Zapobieganie i zwalczanie
przestpczoci gospodarczej
Zorganizowana przestpczo gospodarcza to jedno z najpowaniejszych
zagroe dla nowoczesnego sektora finansowego i rdo trudnych
do oszacowania strat.
Wyniki bada przeprowadzonych przez najwiksze firmy doradcze, KPMG czy
PwC, oraz dane Policji i CB potwierdzaj znaczenie zagroenia przestpstwami
gospodarczymi. Nowoczesne zarzdzanie instytucjami finansowymi nie jest
moliwe bez cigego aktualizowania wiedzy o metodach popeniania przestpstw
gospodarczych i ich skutecznym zapobieganiu.
PODSTAWY PRAWNE
(30 godz.)
Podstawy prawa cywilnego (6 godz.)
Podstawy prawa karnego materialnego w zakresie przestpczoci gospodarczej (10 godz.)
Przestpstwa w zakresie faszowania dokumentw, powiadczenia nieprawdy w dokumentach (2 godz.)
Przestpstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, pranie brudnych pienidzy, udaremnienie egzekucji komorniczej,
nierzetelne prowadzenie dokumentacji dziaalnoci gospodarczej i udaremnienie przetargw publicznych (2 godz.)
Przestpstwa przeciwko obrotowi pienidzmi i papierami wartociowymi, czyli podrabianie pienidzy, puszczanie ich
w obieg oraz faszowanie znakw urzdowych (2 godz.)
Przestpstwa dotyczce uzyskania cudzego programu komputerowego w celu osignicia korzyci majtkowej (2 godz.)
Przestpstwa dotyczce wprowadzenia do obrotu towarw oznaczonych podrobionym znakiem towarowym (2 godz.)
Przestpstwa dotyczce sprzeday napojw alkoholowych bez wymaganego zezwolenia oraz rozlewu wyrobw
spirytusowych i wytwarzania wyrobw tytoniowych bez wymaganego zezwolenia (2 godz.)
Przestpstwa przeciwko ochronie informacji (ujawnienie lub naruszenie tajemnicy subowej i tajemnicy korespondencji) (2 godz.)
PODSTAWY FINANSW
(52 godz.)
Podstawy funkcjonowania rynku kapitaowego (14 godz.) Podstawy funkcjonowania rynku bankowego (12 godz.)
Podstawy funkcjonowania rynku ubezpiecze (12 godz.) Podstawy rachunkowoci (14 godz.)
PRZESTPSTWA NA RYNKU
FINANSOWYM
(28 godz.)
Przestpstwa na rynku kapitaowym (4 godz.)
- Przestpstwa giedowe - Przykady przestpstw
- Etyka w zawodach zwizanych z rynkiem finansowym - Prowadzenie dziaalnoci maklerskiej bez zezwolenia
Przestpczo ubezpieczeniowa (12 godz.)
- Metody wyudzania odszkodowa i wiadcze - Rola wymiany informacji Orodek Informacji UFG
- Przykady przestpstw - Metody zapobiegawcze stosowane w zakadach ubezpiecze
Przestpczo w bankowoci (12 godz.)
- Przestpstwa zwizane z wyudzeniami kredytw - Przestpstwa zwizane z kartami patniczymi i patnociami
- Przestpstwa w bankowoci elektronicznej - Pranie pienidzy - Przykady przestpstw
PRZESTPSTWA I WYKROCZENIA
PODATKOWE
(20 godz.)
Wykroczenia skarbowe (6 godz.)
- Karalno z tytuu wykrocze skarbowych - Granice karalnoci wykrocze skarbowych
- Postpowanie w sprawach o wykroczenia skarbowe - Postpowanie mandatowe
Przestpstwa skarbowe (6 godz.)
- Kara z tytuu przestpstwa skarbowego - Postpowanie w sprawach przestpstw skarbowych
- Odpowiedzialno za przestpstwa skarbowe - Dobrowolne poddanie si karze - Czynny al
Nielegalne formy unikania podatkw (8 godz.)
- Oszustwa podatkowe - Najczstsze nieprawidowoci w podatku VAT, PIT, CIT, akcyza
PRZESTPSTWA W KSIGOWOCI
(24 godz.)
Przestpstwa w ksigowoci (16 godz.)
- Finansowo-ksigowe obszary ryzyka - Naduycia w rachunkowoci
- Normy etyczne, bank dylematw etycznych - Odpowiedzialno z tytuu prowadzenia ksig rachunkowych i nadzoru
Przestpstwa zwizane z pozyskiwaniem rodkw z UE (8 godz.)
- Koszty kwalifikowane w wietle dyrektyw UE - Dokumentacja wydatkw na cele UE
- Zamwienia publiczne - Wnioski o patno
ROLA INFORMACJI W ZWALCZANIU
PRZESTPCZOCI GOSPODARCZEJ
(6 godz.)
Postrzeganie przestpczoci gospodarczej przez sektor przedsibiorstw (2 godz.)
Rola informacji w zwalczaniu przestpczoci gospodarczej (1 godz.) Rejestry publiczne PESEL, CEiDG (1 godz.)
Rejestry BIG (1 godz.) Rola wiadomoci zagroenia przestpstwami wrd pracownikw instytucji finansowych (1 godz.)
PRACA INDYWIDUALNA
(10 godz.)
Praca pisemna dotyczca wybranego obszaru przestpczoci gospodarczej
FORMA ZALICZENIA
PROGRAM
Studia zostay objte
programem wsppracy
szk wyszych z instytucjami
infrastrukturalnymi sektora bankowego

NOWOCZESNE ZARZDZANIE BIZNESEM.
dr Piotr Majewski
66
www.wsb.pl
J
z
y
k
i

o
b
c
e
Studia podyplomowe tumaczenia ekonomiczno-prawne to bardzo specjalistyczna
oferta dla tumaczy i kandydatw do tego zawodu, pragncych zdoby solidne podstawy
wiedzy i umiejtnoci w zakresie tumaczenia prawnego i ekonomicznego. Oprcz
niezbdnego minimum teorii na program studiw skadaj si wysoce specjalistyczne
zajcia praktyczne, midzy innymi symulacja tumaczenia kabinowego.
Edward Maliszewski
opiekun kierunku, wykadowca WSB, tumacz przysigy
Tumaczenia ekonomiczno-prawne
w biznesie jzyk angielski
Oprcz niezbdnego minimum teorii na program studiw skadaj si wysoce
specjalistyczne zajcia praktyczne z tumaczenia tekstw prawnych, prawniczych
i ekonomicznych oraz tumaczenia ustnego konsekutywnego i symultanicznego
wraz z symulacj tumaczenia kabinowego.
PROGRAM
9 MIESICY NAUKI 202 GODZINY 11 ZJAZDW
WYKADY
(34 godz.)
Teoria przekadu (4 godz.)
Elementy prawa, prawo stanowione a common law (12 godz.)
Jzyk prawny, prawniczy i ekonomiczny (4 godz.)
Stylistyka jzyka polskiego (12 godz.)
Techniki sporzdzania tumacze powiadczonych (2 godz.)
Wykady su poznaniu teorii przekadu, specyfiki obu systemw prawnych, jzyka prawnego, prawniczego i ekonomicznego
w celu wiadomego podejmowania waciwych wyborw przekadowych z zastosowaniem odpowiednich rejestrw jzykowych
i poprawnej dla dziedziny tumaczonego tekstu terminologii i frazeologii.
TUMACZENIE PISEMNE
(98 godz.)
Techniki i strategie tumaczenia (12 godz.)
Analiza tekstu do tumaczenia pisemnego (2 godz.)
wiczenia w tumaczeniu tekstw prawnych i prawniczych (36 godz.)
wiczenia w tumaczeniu tekstw zwizanych z dziaalnoci gospodarcz (36 godz.)
Tumaczenie wiadectw, dyplomw i aktw metrykalnych (12 godz.)
Celem zaj jest poznanie globalnej strategii, ktr tumacz przygotowuje wobec danego tekstu, oraz wynikajcych z niej technik
przekadowych, uywanych w rozwizywaniu konkretnych problemw, a take nabycie umiejtnoci tumaczenia tekstw pod
ktem zarwno ich wzajemnej ekwiwalencji, jak i poprawnoci gramatycznej czy stylistycznej.
TUMACZENIE USTNE
(56 godz.)
Tumaczenie konsekutywne oraz a vista (36 godz.)
Tumaczenie symultaniczne (12 godz.)
Warsztaty tumaczenia symultanicznego obsuga minikonferencji (8 godz.)
Zajcia przygotowuj do tumaczenia konsekutywnego (w tym a vista) i symultanicznego i obejmuj wiczenia z przekadu takich
form prezentacji, jak: komunikat, owiadczenie, wywiad, przesuchanie, sprawozdanie, powitanie/poegnanie, podzikowanie,
prezentacja, wykad, przemwienie. Poruszana jest take problematyka dotyczca przygotowania do spotkania.
(14 godz.)
Adiustacja tekstu (6 godz.)
Emisja gosu (8 godz.)
Zajcia ucz umiejtnoci przygotowania tekstu do druku pod wzgldem stylistycznym, ortograficznym i graficznym oraz
prawidowego wydobywania gosu. Nauka emisji gosu obejmuje zwaszcza oddychanie, artykulacj, zmiany dynamiki itp.
FORMA ZALICZENIA
Studium przypadku
Test wielokrotnego wyboru
Partner programu:
Najlepsi absolwenci uzyskaj moliwo odbycia stay w formie e-learningowej u dyplomowanych tumaczy oraz otrzymaj
zawiadczenia o ukoczeniu stau.
Dodatkowe kryteria przyjcia na studia:
ukoczone studia z zakresu filologii angielskiej lub posiadanie Certificate in Advanced English (CAE) zdanego na ocen A
rozmowa kwalifikacyjna w jzyku angielskim z opiekunem kierunku.
67
kierunki B
Tumaczenia ekonomiczno-prawne
w biznesie jzyk niemiecki
Partner programu:
Program studium nakierowany jest przede wszystkim na wyksztacenie praktycznych
umiejtnoci i na opanowanie technik tumaczeniowych, ktre absolwenci stosowa
bd w pniejszym yciu zawodowym. Tematyka zaj obejmuje nauczanie tumaczenia
tekstw pisanych oraz tumaczenia konferencyjnego.
WYKADY
(28 godz.)
Wybrane zagadnienia z teorii i praktyki przekadu (14 godz.)
Elementy komunikacji interkulturowej (14 godz.)
Suchacz uporzdkuje swoj wiedz z zakresu terminologii charakterystycznej dla korespondencji handlowej. Ponadto zdobdzie
wiedz o wspczesnych teoriach przekadoznawczych oraz o specyfice przekadu w zalenoci od typu tumaczenia. Suchacz
pozna take rol kultury w procesie komunikacji interpersonalnej i posidzie wiedz dotyczc umiejtnoci niezbdnych
w procesie komunikacji w danych zawodach oraz prywatnych kontaktach midzyludzkich.
WICZENIA
(132 godz.)
Przekad prawniczy oglny (10 godz.)
Przekad ekonomiczny oglny (10 godz.)
Przekad korespondencji handlowej (8 godz.)
Przekad umw handlowych (8 godz.)
Przekad aktw notarialnych (8 godz.)
Przekad dokumentw policyjnych (8 godz.)
Warsztaty przekadu przygotowujce do egzaminu na tumacza przysigego (10 godz.)
Tumaczenie konsekutywne (30 godz.)
Tumaczenie symultaniczne (30 godz.)
Warsztaty tumaczenia ustnego przygotowujce do egzaminu na tumacza przysigego (10 godz.)
Suchacz zrozumie zasady prowadzenia procesu karnego i sdowego oraz funkcjonowania organw procesowych,
co umoliwi mu umiejtne posugiwanie si podstawow siatk pojciow postpowania karnego i procedury cywilnej
podczas tumaczenia. Dodatkowo pozna regulacje prawne dotyczce pracy tumacza i wymogw stawianych tumaczom.
Zdobdzie wiedz i bdzie potrafi zastosowa zasady sporzdzania tumacze powiadczonych zgodnie z wymogami
ustawy o zawodzie tumacza przysigego. Suchacz bdzie potrafi posugiwa si podstawowymi pojciami z zakresu
prawa, umoliwiajcymi mu rozumienie specyfiki jzyka prawniczego i dokona wyboru odpowiednich technik przekadowych
w zalenoci od specyfiki tekstu. Ponadto zdobdzie kompetencje w zakresie komunikowania si w jzyku polskim i
niemieckim w sposb efektywny i poprawny.
KONWERSATORIUM
(50 godz.)
Wystpowanie publiczne z elementami emisji gosu i zarzdzania stresem (14 godz.)
Elementy jzyka polskiego dla tumaczy jzyk z dziedziny prawa gospodarczego, karnego i cywilnego (14 godz.)
Elementy jzyka polskiego dla tumaczy jzyk ekonomiczny (14 godz.)
Technika notacji (8 godz.)
Suchacz zdobdzie podstawow wiedz z zakresu technik doskonalenia pamici. Posidzie umiejtno wystpie
publicznych oraz pozna techniki radzenia sobie ze stresem. Opanuje umiejtno korzystania z korpusw jzykowych,
baz danych i rde leksykograficznych, a take opanuje umiejtno wykorzystywania zasad korekt i autokorekt
danego tumaczenia.
FORMA ZALICZENIA
Studium przypadku
Test kocowy
PROGRAM
Dodatkowe kryteria przyjcia na studia:
ukoczone studia I lub II stopnia z zakresu filologii germaskiej lub certyfikat jzykowy WiDaF,
Goethe-Zertifikat B2 lub Goethe-Zertifikat C1
rozmowa kwalifikacyjna z opiekunem kierunku.
J
z
y
k
i

o
b
c
e
Program studiw zosta przygotowany z wykorzystaniem nowoczesnych
i efektywnych metod oraz technik nauczania w oparciu o dowiadczenie zawodowe
profesjonalnych tumaczy-dydaktykw. Studia nakierowane s przede wszystkim
na wyksztacenie praktycznych umiejtnoci i opanowanie technik tumaczeniowych.
dr Magdalena Zubiel-Kasprowicz
68
Ceny studiw podyplomowych
Opaty za studia podyplomowe w roku akademickim 2014/2015:
Kierunek studiw podyplomowych
Do 30
czerwca
Do 20
wrzenia
Do 15
padziernika
Cena podstawowa
Opata wpisowa
0 100 150 400
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
jednorazowa*
opata
miesiczna
Administracja samorzdowa 3000 3300 3600 3600 10 x 375
Akademia bankowoci 3000 3300 3600 3600 10 x 375
Akademia lean leadera efektywne zarzdzanie przedsibiorstwem 3300 3600 3900 3900 10 x 405
Akademia menedera sprzeday 3600 3900 4200 4200 10 x 435
Akademia podatkowa 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Akademia trenera biznesu 5200 5500 5800 5800 10 x 595
Analityk finansowy 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Audyt energetyczny 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Bezpieczestwo i higiena pracy 3600 3900 4200 4200 10 x 435
Coaching 5200 5500 5800 5800 10 x 595
Controlling i budetowanie 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Doradca finansowy 3000 3300 3600 3600 10 x 375
Doradztwo zawodowe i coaching kariery 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Edukacja i rehabilitacja osb z niepenosprawnoci intelektualn 3100 3400 3700 3700 15 x 260
HR meneder 3400 3700 4000 4000 10 x 415
Kadry i pace w praktyce 3600 3900 4200 4200 10 x 435
Key account manager sprzeda i obsuga kluczowego klienta korporacyjnego 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Logistyka w biznesie 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Logopedia 4350 4650 4950 4950 20 x 260
Mediacje rodzinne 3400 3700 4000 4000 10 x 415
Negocjacje i mediacje w biznesie 3400 3700 4000 4000 10 x 415
Nowoczesny marketing 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Ochrona danych osobowych w biznesie i administracji 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Ochrona rodowiska w przedsibiorstwie 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Operations manager zarzdzanie operacyjne z wykorzystaniem lean six sigma 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Organizacja i zarzdzanie owiat 2900 3200 3500 3500 10 x 365
Porednictwo pracy 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Prawo dla menederw w praktyce 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Projektowanie i wdraanie produktw i usug 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Prowadzenie ksig rachunkowych 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Psychologia bezpieczestwa 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Psychologia komunikacji interpersonalnej 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Psychologia w biznesie 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Rachunkowo i zarzdzanie finansami 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Reklama i planowanie mediw 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Resocjalizacja i socjoterapia 3150 3450 3750 3750 15 x 263
Skuteczny meneder w ochronie zdrowia 3500 3800 4100 4100 10 x 425
Social media i PR 3400 3700 4000 4000 10 x 415
Studia menederskie 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Studia menederskie z moduem menedera jednostek hotelowych, SPA i wellness 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Studia pedagogiczne dla nauczycieli 3150 3450 3750 3750 15 x 263
Studia procedur administracyjnych i prawa 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Studium prawa sdowego dla asystentw sdziw i referendarzy sdowych 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie jzyk angielski 4100 4400 4700 4700 10 x 485
Tumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie jzyk niemiecki 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Windykacja i zarzdzanie wierzytelnociami 2900 3200 3500 3500 10 x 365
Wycena nieruchomoci (z II kierunkiem zarzdzanie inwestycjami i nieruchomociami za 50%) 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Zaawansowane narzdzia w coachingu 5200 5500 5800 5800 10 x 595
Zaawansowane zarzdzanie programami i projektami 4100 4400 4700 4700 10 x 485
Zamwienia publiczne w praktyce 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Zapobieganie i zwalczanie przestpczoci gospodarczej 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Zarzdzanie inwestycjami i nieruchomociami (z II kierunkiem wycena nieruchomoci za 50%) 3700 4000 4300 4300 10 x 445
Zarzdzanie jakoci 3150 3450 3750 3750 10 x 390
Zarzdzanie jakoci i bezpieczestwo ywnoci 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Zarzdzanie kryzysowe 3200 3500 3800 3800 10 x 395
Zarzdzanie projektami 4000 4300 4600 4600 10 x 475
Zintegrowane systemy informatyczne SAP ERP 3500 3800 4100 4100 10 x 425
ZZL dla menederw 3400 3700 4000 4000 10 x 415
* cena po uwzgldnieniu wszystkich zniek obowizujcych w danym okresie
Biuro Informacji i Rekrutacji
Toru, ul. Modzieowa 31 a
tel. 56 66 09 256, e-mail: rekrutacja@wsb.torun.pl
Wicej informacji o znikach dla absolwentw WSB oraz znikach dla firm szukaj na www.wsb.pl.
Bydgoszcz, ul. Fordoska 74
tel. 52 58 29 100/101, e-mail: rekrutacja@wsb.bydgoszcz.pl
69
ZAUFAO NAM PONAD 230 000 STUDENTW

Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Toruniu

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Informator 2014 - Studia Podyplomowe - Wyższa Szkoła Bankowa W Toruniu

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

www.wsb.

Prowadzenie ksig rachunkowych

Vous aimerez peut-être aussi