ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE
APELACIONES
DEL TRABAJO


PROSECRETARA GENERAL


1
BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 282

J U L I O 2 0 0 8

OFICINA DE JURISPRUDENCIA
DERECHO DEL TRABAJO
D.T. 1 1 19 1) Accidentes del t!"!#$. Acci%n de deec&$ c$'(n. Ase)*!d$.
+i)il!d$ ,*e en d$s e-is$di$s delicti.$s eci"i% i'-!ct$s de "!l! en s*
c*e-$. Res-$ns!"ilid!d ci.il de l! ART. De"e de -e.enci%n.
Toda vez que el actor, quien se desempeaba como vigilador custodiando el traslado
de mercadera en trnsito a la empresa, fue vctima de dos episodios delictivos en
los que recibi impactos de bala en su cuerpo, no slo cabe responsabilizar del dao
sufrido a su empleador sino tambin a la ART. n este sentido el stado !acional "a
delegado en las aseguradoras de riesgos del traba#o todo lo relativo al control $
su#ecin de los empleadores a las normas de "igiene $ seguridad, imponindoles a
estos gestores privados del sistema diversas obligaciones de control $ supervisin.
As, uno de los ob#etivos esenciales de la le$ sobre riesgos del traba#o es la
ed*cci%n de l! siniest!lid!d l!"$!l ! t!./s de l! -e.enci%n de l$s ies)$s
l!"$!les %cfr. art. &, ap. ', inc. a(, le$ ').**+(. ste marco normativo le impone a la
ART la obligacin de ofrecer asistencia tcnica $ controlar a la coaccionada
empleadora en relacin con los elementos de proteccin personal del traba#ador $
dems medidas legalmente e,igibles para resguardar su salud psicofsica.
S!l! +, -... +/.0)& del &+1/+1'//0 ,pte. !2 +0&31/4 Gambone Hctor Ruben
c/Consolidar ART SA y otro s/accidente-accin civil. %5.678.69ernndez 8adrid(.
D.T. 1 1 19 Accidentes del t!"!#$. Acci%n de deec&$ c$'(n. De"e de
se)*id!d ! c!)$ del e'-le!d$. Res-$ns!"ilid!d 0in .i)il!nd$1.
Aun cuando el acontecimiento daoso pudiera definirse como un supuesto de
:imprudencia profesional; frente a la falta de utilizacin de los elementos preventivos
%en el caso arns de seguridad( que atenuaran el compromiso corporal en la
prestacin de tareas de carga $ descarga de bolsas, ello no implica que la vctima
"a$a incurrido en el roer dolum. l obrar culposo por imprudencia, torpeza,
distraccin o ligereza no enervan el derec"o del damnificado de ser resarcido, pues
no es l quien debe correr con las consecuencias negativas producidas por la falta de
utilizacin, $a que el deber de seguridad es de cumplimiento ineludible %art. +* <=T( $
su omisin significa responsabilidad :in vigilando;. <a culpa grave de la vctima se
configura por la libre determinacin del traba#ador de llevar a cabo un acto que se
2
sabe ilcito.%n el caso el actor traba#aba cargando bolsas de un peso entre los '* >g.
? */ >g., lo que comprometi todo el e#e columnario especialmente la zona sacro6
lumbar(.
S!l! +II, -... )&./+0 del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &4.4'31/4 !stve"# $ie%o Adri&n
c/Hidro'u(mica Ar%entina SR) y otro s/accidente-accin civil. %R@.69.(.
D.T. 1 1 19 12 Accidentes del t!"!#$. Acci%n de deec&$ c$'(n. Pesci-ci%n.
l trmite administrativo, esto es las actuaciones ante la Aseguradora de Riesgos de
Traba#o $ la -uperintendencia de Riesgos de Traba#o, es susceptible de ser
calificado como :interpelacin fe"aciente; o "ec"o verdaderamente interruptivo de la
prescripcin liberatoria en los trminos del art. 3.A04 del =digo =ivil.
S!l! +II, -... )&./+0 del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &4.4'31/4 !stve"# $ie%o Adri&n
c/Hidro'u(mica Ar%entina SR) y otro s/accidente-accin civil. %R@.69.(.
D.T. 1 1 19 Accidentes del t!"!#$. Acci%n de deec&$ c$'(n. Res-$ns!"ilid!d
de l! A.R.T. -$ n$ &!"e t$'!d$ 'edid!s ,*e &!)!n ! l! se)*id!d en el
t!"!#$.
9rente a un accidente de traba#o la vigencia de los arts. +, 0, $ A de la le$ &A.*0+ $ la
obligacin legal de promover la capacitacin del traba#ador por parte de las
aseguradoras de riesgos de traba#o en materia de seguridad en el traba#o,
particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas
asignadas %art. A inc. >(, determina el nacimiento de la responsabilidad delictual civil.
llo sin olvidar que el art. A/' del =d. =ivil complementa, en cierto modo, el art.
&/+) del mismo cuerpo legal e impone el deber de ma$or diligencia cuando las
circunstancias lo impongan, m,ime, cuando las aseguradoras de riesgo de traba#o
desempean un papel relevante en materia de seguridad $ es precisamente la falta
de cumplimiento de esta funcin la que genera responsabilidad. Bor ello la
Aseguradora de Riesgos del Traba#o debe responder plena e integralmente, en forma
solidaria e ilimitada con la empleadora demandada.
S!l! +II, -... )&./+0 del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &4.4'31/4 !stve"# $ie%o Adri&n
c/Hidro'u(mica Ar%entina SR) y otro s/accidente-accin civil. %R@.69.(.
D.T. 3 A-$tes 4 c$nti"*ci$nes ! entid!des )e'i!les. C*$t! sindic!l.
Inteeses ,*e de.en)!.
<as cuotas sindicales no son sumas adeudadas a una obra social ni contribuciones
fiscales, sino crditos reconocidos a favor de una entidad gremial derivados de
obligaciones emergentes de un convenio colectivo $ de la le$ '3.**& $, por lo tanto,
no rigen los intereses correspondientes al rgimen de obras sociales porque es de
plena aplicacin la directiva del art. 4'' del =digo =ivil. .esde tal perspectiva,
devienen aplicables los accesorios conforme la tasa activa, establecida por el @anco
de la !acin Argentina para el otorgamiento de prstamos, segCn el clculo difundido
por la Brosecretara de la =!AT %conf. Acta !2 '3*+ del +.'./'( que corrern desde
que cada suma es debida $ "asta su efectivo pago.
S!l! II, -.D. *4.43+ del '*1/+1'//0 ,pte. !2 A.*)+1'//+ *nin de Traba+adores del
Turismo Hoteleros Gastronmicos de la Re,blica Ar%entina *THGRA c/$eivid SA s/
e+ecucin -iscal.
D.T. 15 6 As$ci!ci$nes -$7esi$n!les de t!"!#!d$es. Le4 25.661. T*tel!
sindic!l.
Ante el caso del traba#ador delegado gremial que es denunciado penalmente por sus
compaeros $ le es revocado el mandato, $ el empleador alegando prdida de
confianza lo despide, cabe destacar que le asista al traba#ador el derec"o a la
estabilidad en el empleo consagrado en el art. )0 de la <.A.-. $ por el lapso de doce
meses a partir de la finalizacin del mandato que se produ#o por revocacin de la
comisin interna. .el #uego armnico del art. )0 $ *' de la le$ '3.**& $ del art. 3/ del
decreto )4+100, reglamentario del citado art. *', se desprende que la duracin de la
tutela sindical se e.tiende durante un a/o a artir de la -inali"acin del mandato, $
por lo tanto el traba#ador, al momento de ser despedido se encontraba amparado por
la garanta de estabilidad que consagra el mencionado art. *' de la le$ '3.**&.
3
S!l! II, -... A*.A'& del '&1/+1'//0 ,pte. !2 '/)01/) 0endieta# 1uan 1or%e c/0icro
2mnibus 3orte SA s/desido. %8.67.(.
D.T. 16 Bene7ici$s s$ci!les. At. 185 "is L.C.T.. I'-$cedenci! de l! ed*cci%n
del '$nt$ de l$s .!les de c$'id!.
<a reduccin del monto de los vales de comida no encuadra en modo alguno en el
marco conceptual del art. 44 <.=.T., $a que dic"a norma, que regula el derec"o
empresarial de introducir cambios derivados de sus poderes de organizacin $
direccin, e,presamente restringe tal facultad a modalidades no esenciales del
contrato. l derec"o a un beneficio social de contenido econmico, como son los
vales de comida, constitu$e una clusula esencial del contrato de traba#o una vez
generada la obligacin por la va #urdica de la voluntad unilateral del empleador $,
por ende, inmodificable por la sola voluntad de una sola de las partes. <a
circunstancia de que el dependiente no se "a$a opuesto ni "a$a efectuado reservas
Epor otra parte absolutamente innecesarias ante una norma como la del art. '4/
<=T6 es inoperante frente a lo dispuesto por el art. *0 <.=.T.. <a falta de oposicin o
protesta a una reduccin impuesta unilateralmente por el principal carece de la
menor relevancia tal como lo "a establecido la =-F! en la causa 4ad(n Caella#
1.$. c/)it5o 6ormas SA %sentencia del '1310+, 9allos 3&/G**0, publicado en T--
&A0+, pgs. +A/ $ sgtes.(.
S!l! II, -... A*.00' del /)1/+1'//0 ,pte. !2 03'+1'//* 0oreno 1os Andrs
c/Searc5 7r%ani"acin de Se%uridad SA y otro s/di-erencias de salarios. %8.6B.(.
D.T. 16 Bene7ici$s s$ci!les. Pl!nte$ de inc$nstit*ci$n!lid!d del !t. 185 "is.
I'-$cedenci!.
.e la lectura armnica del =onvenio A* de la Hrganizacin Dnternacional del Traba#o
sobre la Broteccin del -alario, ratificado por la le$ &&.*A), no se desprende que los
beneficios sociales deban necesariamente quedar equiparados a las remuneraciones
en todos sus aspectos, es decir, que sea vlido sustentar la trasgresin de la norma
internacional en todas las oportunidades en que aqullos no sean computados para
cuantificar prestaciones salariales o indemnizatorias.
%n el caso, la actora se agravia por no "abrsele otorgado naturaleza remuneratoria
$ por ende no "aberse includo en la base de clculo de la indemnizacin del art. ')*
<.=.T. los siguientes rubrosG cobertura de asistencia mdica 6medicina prepaga de
H-.6 $ vales de almuerzo 6lunc"eon tic>ets6, planteando la inconstitucionalidad del
art. &/3 bis <.=.T.(.
S!l! +III, -... 3*.'/A del &)1/+1'//0 ,pte. !2 &+.'&A1'//4 Ram(re"# Al-redo
Ramn c/8anco de 9nversin y Comercio !.terior S.A. 89C! s/desido. %I.6=.(.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. A-lic!"ilid!d del !t. 98 L.C.T. !l /)i'en
est!"lecid$ -!! l! ind*sti! de l! c$nst*cci%n.
Toda vez que el art. 0/ de la <.=.T. resulta aplicable al rgimen establecido para la
industria de la construccin %le$ ''.'*/( $a que el art. 3* del statuto no e,clu$e su
aplicacin, pues dic"a norma estatutaria e,clu$e la aplicacin de las normas de la le$
general que se refieran a aspectos contemplados en ese rgimen particular $ puesto
que, en el caso, el accionante dio cumplimiento oportuno a lo dispuesto por el decreto
&)41/&, procede la multa dispuesta en el art. )* de la le$ '*.3)*.
S!l! II, -... A*.0AA del &&1/+1'//0 ,pte. !2 A.//01/+ :lvare"# Carlos Gabriel
c/6lo S.A. s/desido. %8.6B.(.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. T!"!#!d$ t!d:!'ente e)ist!d$ 4 -$ *n!
e'*ne!ci%n in7ei$.
<a circunstancia de que el traba#ador "a$a recibido los certificados confeccionados
por la demandada, $ diez das despus "a$a procedido a impugnar su contenido $
requerir una nueva entrega conforme a los datos aportados por l, de los cuales
queda demostrado que la fec"a de ingreso no se condice con la consignada en los
certificados, no empece al derec"o de obtener la documentacin correcta. .e
acuerdo con los principios de primaca de la realidad $ buena fe %arts. &&, ', &), 4',
43 $ conc. de la <.=.T.(, no puede prevalecer una conformidad del traba#ador en la
recepcin del certificado de traba#o, si medi oportuna impugnacin, $ se acredita la
4
falsedad de alguno de los datos que el certificado contiene, m,ime frente al principio
que pro"be la renuncia a derec"os indisponibles %arts. &' $ *0 <.=.T.(. %n el caso el
actor, dedicado a tareas de vigilancia $ recaudacin, fue registrado &3 aos despus
de su ingreso, por una remuneracin inferior "asta el da del egreso momento en que
recibi el certificado de traba#o(.
S!l! I, -... 0*.'&+ del &)1/+1'//0 ,pte. !2 0*.'&+ A%uirre !milio Ricardo c/)a
3ueva 0etrool S.A. s/e+ecucin de aortes. %I.6Birolo(.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. T!"!#!d$ t!d:!'ente e)ist!d$ 4 -$ *n!
e'*ne!ci%n 'en$. Recl!'$ del 0d!;$ -e.isi$n!l1.
n el caso el traba#ador tardamente registrado $ por una remuneracin menor,
reclama la reparacin del :dao previsional; por el perodo en que no le fueron
efectuados los aportes. 8as all que el traba#ador carece de legitimacin para
reclamar el pago de aportes, no se trata de un dao actual $ cierto, puesto que el
traba#ador cuenta con cincuenta aos de edad, por lo que no reCne los recaudos
necesarios para acceder a alguno de los beneficios #ubilatorios contemplados por la
le$ ').')&, el que Epor ende6 no "a peticionado ni se le "a denegado. s obligacin
insosla$able de quien demanda probar la e,istencia del dao resarcible que reclama,
cu$a certeza debe ser indubitable, por ser ste un recaudo esencial %conf. arts. *&A $
4'' del cd. =ivil(, por lo que debe ser real $ efectivo, no meramente con#etural o
"ipottico.
S!l! I, -... 0*.'&+ del &)1/+1'//0 ,pte. !2 '.0001/+ A%uirre !milio Ricardo c/)a
3ueva 0etrool S.A. s/e+ecucin de aortes. %I.6Birolo(.
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. C$nt!t!ci%n 4 s*"c$nt!t!ci%n. S$lid!id!d.
C!s$s -!tic*l!es. M/dic! ,*e T!"!#! -!! *n! e'-es! -est!d$! de
se.ici$s de s!l*d 4 de'!nd! s$lid!i!'ente ! *n! O"! S$ci!l. S*-*est$ en
,*e n$ &!4 s$lid!id!d.
-lo cabe condenar a la obra social a abonar sumas de dinero reclamadas por
profesionales de la salud en los trminos del art. 3/ <.=.T., cuando dic"a entidad es
la propietaria del establecimiento asistencial, pues en ese caso e,iste una real cesin
del establecimiento. n el caso, si bien la obra social demandada celebr un acuerdo
con 8edicina Asistencial -olidaria -.A. para que sta en calidad de prestador brinde
a los beneficiarios de la primera los servicios de asistencia mdica, se configura una
relacin entre la obra social como agente del seguro de salud $ la empresa dedicada
a la prestacin de servicios de salud que de ninguna manera constitu$e en principio
la tercerizacin o cesin del ob#eto concerniente a la finalidad propia en los trminos
del art. 3/ <=T, porque para autorizar su suscripcin interviene la -uperintendencia
del -ervicio de -alud %decreto &4&*1A4(, que controla la actividad de las obras
sociales $ sus contrataciones con prestadores del seguro de salud para que se
efectivicen por intermedio de su#etos idneos las coberturas que la le$ disea para el
riesgo de enfermedad. s decir, que al contratar de este modo la obra social no
delega un segmento correspondiente a su actividad normal $ especfica, pues sta
consiste en facilitar los medios instrumentales para que se acceda a las
prestaciones, $a sea por s o a travs de prestadores de salud.
S!l! III, -... 0A.A)+ del &)1/+1'//0 ,pte. !2 &0./A'1'//& Gme" )iliana 0arcela
c/0edicina Asistencial Solidaria S.A. y otro s/desido. %.6B.(.
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. C$nt!t!ci%n 4 s*"c$nt!t!ci%n. S$lid!id!d.
C!s$s -!tic*l!es. T!"!#!d$ de *n! !)enci! de e'ises ,*e t!sl!d!"! !
-es$n!s !ccident!d!s ! l$s l*)!es d$nde eci":!n !sistenci! -$
c$nt!t!ci%n de *n! A.R.T.. A*senci! de s$lid!id!d de l! A.R.T..
<a situacin del dueo de una agencia de remises que transporta a travs del
traba#ador a personas accidentadas a los lugares donde deban recibir asistencia, no
configura la contratacin de traba#os o servicios propios de un :establecimiento; de
una A.R.T., por lo que no sera responsable en los trminos del art. 3/ <.=.T.. <as
ART tienen como Cnico ob#eto el otorgamiento de las prestaciones que establece la
le$ ').**+ %art. '4, apartado 3(, para lo que deben disponer de :la infraestructura
necesariaJ con carcter de servicio propio o contratado; %apartado 4(. =on relacin
a la prestacin de los servicios de atencin mdica $ re"abilitacin, la le$ se "ace
5
cargo del distingo entre :prestadores; $ :efectores;, propios de los sistemas
asistenciales. Bor lo dems, la carga de proporcionar traslados que impone la
resolucin &331/) aCn en los casos en que una A.R.T. preste los servicios
asistenciales en establecimientos propios, no los convierte en :traba#os o servicios
propios; del establecimiento, $a que no constitu$en servicios mdico6asistenciales.
Bor todo ello la A.R.T. no resulta solidariamente responsable en los trminos del art.
3/ <.=.T..
S!l! +III, -... 3*.3&& del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &*.)+&1'//4 Gme" ;(ctor Gabriel
c/)iberty ART SA y otro s/desido. %8.6=.(.
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. C$nt!t!ci%n 4 s*"c$nt!t!ci%n. S$lid!id!d.
C!s$s -!tic*l!es. Us*!i$ de *n! 7ec*enci! !di!l ,*e c$nt!t! c$n *n!
e'-es! !ses$!'ient$ -!! l! -$d*cci%n de l! -$)!'!ci%n. At. 58 L.C.T..
Resulta de aplicacin lo dispuesto en el art. 3/ <.=.T. ante la celebracin de un
contrato entre -eal conmica -.A. $ el Hbispado de -an Fusto, por el cual ste
Cltimo actuaba como usuario de una frecuencia radial $ en tal carcter "abra
encomendado a la primera el asesoramiento, produccin artstica, asistencia tcnica,
coordinacin de la administracin de la radio, seleccin $ e#ecucin de contenidos $
la coproduccin del 3/K de la programacin. -umado a ello debe destacarse el
"ec"o de que el Hbispado de -an Fusto, usuaria de la frecuencia radial, cedi en
parte a -eal conmica -.A. la e,plotacin de la emisora.
S!l! III, -... 0A.A+* del '31/+1'//0 ,pte. !2 0.3/'1'//* Sayavedra <alter
7svaldo y otro c/Se/al !conmica S.A. y otros s/desido. %B.67.(.
D.T. 23 19 7) C$nt!t$ de t!"!#$. C$nt!t!ci%n 4 s*"c$nt!t!ci%n. S$lid!id!d.
Telec$'*nic!ci$nes. A*senci! de s$lid!id!d ente Tele7%nic! de A)entin! 4
*n! e'-es! ,*e -est! se.ici$s de tele '!<etin).
!o e,iste solidaridad en los trminos del art. 3/ <=T entre Telefnica de Argentina
-.A. $ una empresa que presta servicios de tele mar>eting. <a actividad normal
propia $ especfica de ambas demandadas es bien distinta. Telefnica de Argentina
-.A. es prestataria del servicio pCblico de telecomunicaciones mientras que la
empresa Atento de Argentina -.A. presta servicios de tele mar>eting inclu$endo
televenta, lneas de atencin, telecobranzas $ otros servicios de mar>eting $
mercadotecnia, servicios empresariales relacionados con base de datos $ no posee
licencia para brindar servicios de telecomunicaciones. -i bien ambas empresas
demandadas forman parte del grupo de empresas de Telefnica de Argentina, Atento
ofrece servicios de atencin a clientes a travs de plataformas multicanal o contact
centresG telfono, fa, e Dnternet mientras que Telefnica de Argentina -.A. opera
servicios de telefona fi#a %nacional e internacional(, telefona pCblica e Dnternet con
las marcas Advance %dial up( $ -peed$ %banda anc"a(.
S!l! III, -... 0A.A4) del /+1/+1'//0 ,pte. !2 0.&3+1'//+ Tortosa Adriana 8eatri" c/
Atento Ar%entina S.A. y otro s/desido. %B.6.(.
D.T. 23 19 i) C$nt!t$ de t!"!#$. C$nt!t!ci%n 4 s*"c$nt!t!ci%n. S$lid!id!d.
+i)il!nci!. Se.ici$ de .i)il!nci! -est!d$ ! *n c$ns$ci$.
Todo ob#etivo empresarial se nutre de actos propios $ especficos %esenciales(, pero
tambin de otros secundarios que les dan soporte. n este orden de ideas, la
solidaridad opera cuando la tarea o servicio encargado a la contratada o contratista
complementa de un modo necesario $1o inescindible la actividad principal, de manera
tal que, sin ese servicio contratado, aquella actividad de la contratante no podra
cumplirse. n el caso, no "a$ evidencias de que el servicio de seguridad $ vigilancia
formara parte del ob#eto social del consorcio de copropietarios $a que no se "a
probado que as conste en su estatuto ni que se "a$a incorporado como ob#etivo de
la sociedad de copropietarios que lo conforman. Tampoco "a$ elemento de #uicio
alguno que permita considerar que el consorcio demandado, conforme sus
particulares circunstancias de conformacin $ ubicacin, no pudiese desenvolverse
con razonable normalidad sin el servicio de seguridad $ vigilancia, as como tampoco
se demostr que este servicio "a$a tenido algCn papel fundacional o esencial en el
consorcio o que sin tal prestacin no pudiese funcionar. .e all que pueda sostenerse
la :escindibilidad; del servicio de seguridad $ vigilancia en el consorcio de
6
copropietarios. <a contratacin del servicio de seguridad $ vigilancia "a constituido
una me#ora o beneficio en procura de prevenir "ec"os delictivos en el consorcio, pero
no resulta esencial de su ob#eto social ni imprescindible para su funcionamiento. n
suma el consorcio de copropietarios contratante no debe responder solidariamente
en los trminos del art. 3/ <.=.T..
S!l! II, -... A*.A'* del '&1/+1'//0 ,pte. !2 '/.A+*1/) 7rellana# Ra,l $aniel
c/Control => SA y otro s/desido. %8.67.(.
D.T. 23 19 C$nt!t$ de t!"!#$. E=tinci%n -$ '*t*$ !c*ed$. Ac*ed$ !-!ente
en l$s t/'in$s del !t. 2>1 L.C.T.. +i$l!ci%n del -inci-i$ de ien*nci!"ilid!d
c$ns!)!d$ en el !t. 12 L.C.T.. Iele.!nci! de l! e=istenci! de .ici$s de l!
.$l*nt!d.
<a conducta encubierta mediante la que el empleador compromete la voluntad del
traba#ador ba#o una figura e,tintiva impropia para eludir un despido %directo conf. art.
')' <.=..T( $a decidido, resulta violatoria del principio de irrenunciabilidad que
consagra el art. &' <.=.T., pues de aquel modo se menoscaban los derec"os
resarcitorios derivados de un despido incausado. n mrito a ello carece de
relevancia el debate en torno a si en la especie se encuentran reunidos los requisitos
que el =digo =ivil establece para calificar a la voluntad como viciada. n este
sentido se "a sostenido que aunque se reCnan los recaudos formales la libre
determinacin de la voluntad de las partes cae si se afectan derec"os indisponibles
para el traba#ador o se demuestra su celebracin en fraude a la le$ %-uprema =orte
de la Brovincia de @uenos Aires #ulio '4.&A00, .T, &A00, pg. &/A3(. .e tal modo la
convencin celebrada entre las partes conforme el art. ')& de la le$ citada, con la
promesa de abonrsele al traba#ador una suma que inclu$a los rubros
correspondientes al despido, mas no la duplicacin prevista en el art. &4 de la le$
'**4&resulta nula $ sin valor. %n el caso, la empleadora comunic al traba#ador la
decisin de despedirlo conforme el art. ')+ <.=.T.(.
S!l! +, -... +/.0/* del 3/1/41'//0 ,pte. !2 &*.*)'1/3 6erreira 1uli&n +or%e
c/Renault ar%entina SA s/desido. %5.678.69ernndez 8adrid.(.
D.T. 23 21 C$nt!t$ de t!"!#$. Le4 de e'-le$. Pe:$d$ de -*e"!. Rel!ci%n n$
e)ist!d!.
l deber de registrar los contratos de traba#o es un requisito para que opere el
beneficio patronal del perodo de pruebaL es decir, el empleador que incumple con la
obligacin impuesta por le$ no quedar e,ento de las obligaciones de preavisar la
ruptura $ de pagar la indemnizacin derivada de la e,tincin sin causa #ustificada,
pues la le$ %art. A' bis inc. 3 <.=.T.( dispuso que tal omisin provoca la prdida de
tales beneficios. -e trata de una sancin normativa por el incumplimiento de un
requisito al que est supeditada la e,istencia misma del beneficio. <a sancin
derivada de la omisin de cumplir con la registracin se encuadra en la regla moral
de que nadie debe beneficiarse con el incumplimiento de la le$, a la par que sienta el
principio de que, quien quiere beneficiarse con las facultades fle,ibilizadoras de las
normas legales, debe comenzar por cumplir las obligaciones impuestas a su propio
cargo.
S!l! II, -... A*.0A) del &/1/+1'//0 ,pte. !2 )'+31/4 Giraldo# 9rma 8eatri"
c/Telme. Ar%entina SA y otro s/desido. %7.68.(.
D.T. 23 C$nt!t$ de t!"!#$. Pe:$d$ de -*e"!.
l perodo de prueba es un instituto que, si bien genera una carencia en el contrato
de traba#o por tiempo indeterminado, debe ser observado como posible factor
fortalecedor de la continuidad del vnculoL no obstante, su aplicacin e interpretacin
debe ser restrictiva $ estricta. .ebe tenerse presente que est suspendiendo un
efecto del contrato de traba#o de raigambre constitucional $ que, por lo tanto, si la
conducta e,tintiva del empleador estuviera acompaada de presunciones de la
e,istencia de otra causal, como puede ser la discriminacin, el acoso moral, el acoso
se,ual, etc., debe entenderse que el empleador debe producir prueba que destru$a
dic"as presunciones. As, si se produce el despido sin causa de la traba#adora
embarazada dentro del perodo de prueba, pero con posterioridad a la comunicacin
del empleador, no es necesario que la empleada acredite que se trat de una
7
discriminacin originada en su maternidad, $a que tiene una estabilidad
temporalmente limitada cu$a vulneracin supone, er se# la configuracin de un acto
discriminatorio que no necesita ser especialmente demostrado porque fue presumido
por el legislador, al instituir la garanta de estabilidad para la mu#er embarazada que
notific fe"acientemente su estado al empleador
S!l! +II, -... )&./AA del '*1/+1'//0 ,pte. !2 3.+//1/+ 4re" Corte"# !stela 0ar(a
del ;alle c/Goldman C5ristian !"e'uiel s/desido. %9.6R@.(.
D.T. 29 ? C$n.enci$nes c$lecti.!s. Acti.id!des es-eci!les. T!"!#!d$es de
Alt$s @$n$s A!-l! SA. Adici$n!l -$ !nti)Bed!d. C$n.enci%n c$lecti.! 69C92
E.
<a convencin colectiva *A1A' , celebrada en el marco del proceso de
transformacin de Altos Mornos 5apla -A dispone que el rubro antigNedad
anteriormente percibido fue incorporado en la nueva remuneracin fi#ada
colectivamente, con lo cual no se produ#o una disminucin salarial, sino una
modificacin de la composicin de la retribucin en el marco legtimo de la autonoma
privada colectiva. =on la inclusin del pretrito adicional por antigNedad en el nuevo
bsico Eque, a su vez, sirve de base de clculo para el nuevo adicional por
antigNedad6 no se "a desconocido la antigNedad de los traba#adores, sino que se "a
reformulado la estructura salarial de los rubros en que ella tiene incidencia, en el
mbito propio de la negociacin colectiva. s decir e,isti un convenio colectivo de
empresa "omologado por el 8inisterio de Traba#o que reformul los salarios de los
traba#adores con la incorporacin al bsico del adicional por antigNedad que "asta
ese entonces perciban $ dispuso el pago de un nuevo adicional que slo computaba
la antigNedad a partir del ingreso a Aceros 5apla -A.
S!l! II, -... A*.0A3 del &/1/+1'//0 ,pte. !2 ').)/31'//4 4e/alo"a Simn
!leuterio y otros c/Aceros ?ala SA s/di-erencias de salarios. %B.68.(.
D.T. 52 Dele)!ci$nes e=t!n#e!s. O)!nis'$s Inten!ci$n!les. In'*nid!d de
#*isdicci%n.
l art. ' inciso d( de la le$ ').)00, normativa dictada a influ#o de la doctrina de la
=orte 9ederal de autos 0anauta %9allos 3&+G&00/(, establece que los stados
e,tran#eros no podrn invocar inmunidad de #urisdiccin. <a circunstancia de que la
emba#ada de otra repCblica participe de la personalidad del stado e,tran#ero, no
significa que no debe cooperar en materia probatoria o que se encuentre inmune
respecto de las presunciones sustantivas que el derec"o laboral de fondo establece
como refle#o del principio protectorio %art. &) bis de la =.!. $ art. 3 <.=.T.(. -i as
fuera, se vaciara de contenido la le$ ').)00 $ se vera menguado el derec"o de
defensa del su#eto que articula una accin de las que esa normativa, en co"erencia
con los principios de derec"o internacional imperantes, releva de inmunidad
#urisdiccional, particularmente si a travs de su articulacin se procura el cobro de
crditos de naturaleza alimentaria.
S!l! +III, -... 3*.'4& del ''1/+1'//0 ,pte. !2 '4.*3+1'//* Son% *n <5a
c/!mba+ada de la Re,blica de Corea s/desido. %I.6=.(.
D.T. 55 3 Des-id$. D!.ed!d de l! 7!lt!. D*!d!"!e! ,*e de#! s* -*est$ c$n
l!s "!e!s "!#!s.
=orresponde "acer lugar a las indemnizaciones en concepto de despido incausado
reclamadas por el traba#ador que cumpla tareas de guardabarreras, $ ante un aviso
recibido de situacin de riesgo familiar abandon el puesto de traba#o de#ando las
barreras ba#as, conforme la reglamentacin vigente, $ previo intento frustrado de
comunicacin telefnica con la empresa. 8s all de la obligacin delicada del
traba#ador $ quedando acreditado que cumpli con la reglamentacin de#ando las
barreras ba#as, lo que e,iste es una falta de previsin en la empleadora que #ustifica
lo obrado por el traba#ador. <a tarea del guardabarreras es sumamente delicada $ el
abandono del puesto de traba#o puede generar graves riesgos $1o daos. -in
embargo la empresa debe tener previsto que quien tiene a su cargo un paso a nivel
puede padecer alguna emergencia personal, o un problema de salud o 6como en el
caso6 advertir algCn riesgo familiarL de modo que para tales supuestos la empleadora
8
debe tener preparado un sistema de emergencia que permita el reemplazo del
traba#ador.
S!l! +II, -... )&./)3 del &/1/+1'//0 ,pte. !2 +.''+1/+ Gan%a $aniel 7scar
c/Transortes 0etroolitanos General Roca S.A. s/desido. %9.6R@.(.
D.T. 55 3 Des-id$. D!.ed!d de l! 7!lt!. P/did! de c$n7i!nE! es-ect$ del
dele)!d$ )e'i!l -$ *n! den*nci! -en!l de l$s c$'-!;e$s de t!e!s ,*e
lle.% ! l! e.$c!ci%n de s* '!nd!t$.
l "ec"o que el traba#ador, delegado gremial, "a$a sido denunciado penalmente por
sus compaeros $ ello terminara con la revocacin de su mandato, no le provoca
ningCn per#uicio a su empleador, quien no puede #ustificar la supuesta :falta de
confianza; 6que invocara en el colacionado rupturista6, por lo que el despido del
traba#ador luce in#ustificado. n la medida que la :falta de confianza; se atribu$a a
situaciones que no refle#an un inclumplimiento de los deberes del traba#ador ni la
inobservancia de obligaciones contractuales, ni que tampoco "a$an causado algCn
per#uicio a la empresa, es claro que la decisin rescisoria resulta infundada.
S!l! II, -.d. A*.A'& del '&1/+1'//0 ,pte. !2 '/)01/) 0endieta# 1uan 1or%e c/0icro
2mnibus 3orte SA s/desido. %8.67.(.
D.T. 55 3 Des-id$. D!.ed!d de l! 7!lt!. Ri;!. T!"!#!d$ ,*e e!cci$n! 7ente !
l! c$nd*ct! !)esi.! de $t$.
Ona ria, una disputa o una pelea en el lugar de traba#o, si bien produce una
alteracin del orden disciplinario, no es un "ec"o que revele por s solo la e,istencia
de un incumplimiento imputable al traba#ador despedido, pues siempre ser
necesario analizar qu grado de participacin o de protagonismo tuvo en ella. !o
cualquier reaccin puede entenderse como aceptableL sino slo aquella que guarde
cierta correlacin $ proporcin con la agresin recibida. Bara que una ria o pelea
%fsica o verbal( constitu$a un incumplimiento laboral, es necesario demostrar que fue
provocada por el traba#ador a quien se pretende despedir ba#o la invocacin de aquel
suceso. -i no se demuestra que el "ec"o resulta imputable a la intencin dolosa o al
obrar culpable del traba#ador, no e,iste incumplimiento de su parte que #ustifique el
despido. -er imprescindible analizar, adems, cual es la conducta anterior del
dependiente Eglobalmente considerada6 porque ello permitir apreciar si su carcter
lo ubica como una persona normalmente agresiva, o si, acaso, se trata de una
persona pacfica que pudo "aber tenido una ocasional reaccin. As, el despido del
traba#ador de caractersticas pacficas que intenta defenderse de agresiones fsicas
en una disputa provocada por otra persona, carece de causa legtima.
S!l! II, -... A*.A/) del &*1/+1'//0 ,pte. !2 &A.+**1'//4 Suets Gabriel Gustavo c/
Coca Cola 6!0SA de 8uenos Aires. %B.67.(.
D.T. 55 3 Des-id$. D!.ed!d de l! 7!lt!. T!"!#!d$ ,*e de#! s* l*)! de t!"!#$
Fs*-e'ec!d$ 'in$ist!) c$n el $"#et$ de c$nse)*i c!'"i$.
Resulta in#ustificado el despido del traba#ador de un supermercado minorista que,
de#ndole las llaves a un proveedor con el ob#eto de conseguir cambio para su
empleadora de#a el puesto de traba#o. .e tal manera, ms all de la conducta
asumida por el actor, resulta claro que la empresa, como tal, debe tener previsto que
quien est a cargo puede tener necesidades que para su propio funcionamiento
deben solucionarse fuera de su mbito, como ocurri en el caso. Tal conducta marca
la preocupacin del actor por suplir las falencias funcionales de la empresa.
S!l! +II, -... )&./*' del &41/+1'//0 ,pte. !2 'A.AA'1/4 Garc(a# 4ablo 6abi&n
c/$(a Ar%entina S.A. s/desido. %9.6R@.(.
D.T. 55 3 Des-id$. D!.ed!d de l! 7!lt!. T!"!#!d$! ,*e se e=cede en s*s
'!ni7est!ci$nes !l c*esti$n! el n*e.$ siste'! e'*ne!t$i$ i'-le'ent!d$
-$ l! e'-le!d$!.
n el caso la traba#adora fue despedida por "aberse e,cedido en sus
manifestaciones al cuestionar el nuevo sistema remuneratorio implementado por la
empleadora. A fin de avalar tal postura la empleadora no produ#o prueba alguna con
relacin a los e,cesos que individualiz como amenazas $1o comentarios
:inaceptables; en contra de la empresa. -implemente se acredit que la traba#adora
9
formul ob#eciones por considerar disvalioso el cambio dispuesto. sta circunstancia,
como cualquier otra que#a o reclamo que pueda efectuar un dependiente relativa al
desenvolvimiento de su contrato de traba#o, no puede vlidamente considerarse
in#uriante en los trminos del art. ')' <.=.T. ni aCn cuando carezca de #ustificacin
adecuada. <o contrario implicara aplicar una suerte de censura laboral o
cercenamiento del derec"o a la libre e,presin Eno in#uriante6 que tiene raigambre
constitucional $ que la subordinacin laboral no suprime. -abido es que el e#ercicio
regular de un derec"o propio o el cumplimiento de una obligacin legal no :puede
constituir como ilcito ningCn acto; %art. &/+& =d. =ivil( $ que lo que la le$ no ampara
es el e#ercicio abusivo de los derec"os, por lo que para poder considerar
particularmente lesivo el comportamiento de la traba#adora, la empleadora debi
acreditar que, efectivamente las crticas u observaciones formuladas constitu$eron
un incumplimiento a las obligaciones derivadas del contrato que, adems, por su
gravedad, tornaban imposible la prosecucin del vnculo.
S!l! II, -... A*.A)3 del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &3.)+/1'//4 Tenca# Susana
c/7r(%enes A614 SA s/desido. %8.6B.(.
D.T. 5? D$centes. D$centes de ense;!nE! -i.!d!. S*-esi%n de &$!s cGted!.
.e acuerdo a lo prescripto por el art. &4 de la le$ &3./)+, en caso de cambio de
planes de estudio que suponga disminucin de "oras ctedra, debe contarse con la
conformidad escrita del docente, $ si no se prueba que la empleadora "a$a adoptado
dic"o mecanismo legalmente instituido, resulta #ustificado el despido indirecto
fundado en dic"a causal.
S!l! I+, -... A3.*/3 del '&1/+1'//0 ,pte. !2 3&.&*'1'//+ 0oncada 7l%a
c/Asociacin Cultural 3oel A-@AB s/desido. %7ui.69era(.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. C%'-*t$ de l! incidenci! del SAC s$"e l!s
.!c!ci$nes -$-$ci$n!les 4 l! inde'niE!ci%n s*stit*ti.! del -e!.is$.
-i bien las vacaciones no gozadas tienen carcter indemnizatorio, el art. &*4 <.=.T.
se refiere al salario corresondiente al perodo de descanso proporcional a la
fraccin del ao traba#ado $, dado que el -A= es un salario diferido que integra la
remuneracin del traba#ador, procede considerarlo para la determinacin del
resarcimientoL lo contrario significara premiar al empleador e,imindolo de su pago
cuando el contrato de traba#o se e,tingue por cualquier causa. <o mismo sucede con
la indemnizacin del art. '3' <=T, pues este resarcimiento debe calcularse sobre la
base de la remuneracin que le "ubiera correspondido al dependiente en caso de
otorgrsele efectivamente el preaviso, por lo que resulta a#ustado a derec"o
computar la incidencia del -A=. .e lo contrario, resultara que, en caso de no
otorgarse el preaviso, se abonara una suma inferior respecto de los supuestos en
que efectivamente se goza, consecuencia que no se compadece con la norma
citada.
S!l! I+, -... A3.*&) del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &3.))41'//4 )ombardo Carlos
Sebasti&n c/C(rculo de Subo-iciales de la 6uer"as Armadas Asociacin 0utual#
Social# $eortiva y Cultural s/desido. %7ui.65as(.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. D!;$ '$!l. P$cedenci!
inde-endiente'ente de l! inde'niE!ci%n -e.ist! en el !t. 2>6 L.C.T..
=orresponde reparar el dao moral ocasionado al traba#ador por "abrsele "ec"o
saber al momento de su despido que estara rima -acie incurso en un delito de
encubrimiento, no mediando posteriormente prueba que lo confirmara ni denuncia
penal algunaL mas no puede considerarse que la indemnizacin prevista en el art.
')* <.=.T. sea comprensiva de dic"o per#uicio.
S!l! +I, -... 4/.4*3 del /+1/+1'//0 ,pte. !2 &0.04*1/) )obota 0ariano 1os
c/0utual Slo%a y otro s/desido. %9ont.69era(.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. D*-lic!ci%n de l! inde'niE!ci%n. Pl!nte$
de inc$nstit*ci$n!lid!d del decet$ 1>55C86. I'-$cedenci!.
!o corresponde "acer lugar al planteo de inconstitucionalidad del decreto &)331/*,
en razn de que no se trata de un decreto de necesidad $ urgencia, ni el Boder
#ecutivo !acional "a incurrido en e,ceso reglamentario. llo as, toda vez que el art.
10
) de la le$ '*.A+' en su primer prrafo prorroga la vigencia de la sancin por
violacin a la suspensin de despidos sin causa, fi#ando como lmite el momento en
que la tasa de desocupacin elaborada por el D!.= fuera inferior al &/K. Bor el
contrario, el segundo prrafo de dic"o artculo establece que quienes produzcan
despidos en contravencin a dic"a suspensin, debern abonar un recargo sobre la
indemnizacin del art. ')* <.=.T., $ que el porcenta#e de dic"o adicional ser fi#ado
por el Boder #ecutivo !acional, sin su#etar esta Cltima delegacin a condicin
alguna.
S!l! +I, -... 4/.400 del '31/+1'//0 ,pte. !2 &/.&*)1/+ 8occi Roberto $aniel
c/Siembra A614 SA s/desido. %9ont. 98.(.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. I'-$cedenci! del d!;$ '$!l c*!nd$ se
de'!nd! l! inde'niE!ci%n del !t. 2>6 L.C.T..
Toda vez que el rubro del art. ')* <.=.T. constitu$e, en principio, la reparacin de
todos los per#uicios que puede causar al traba#ador el despido in#ustificado, no
procede una reparacin adicional por dao moral cuando al terminar el contrato no
se le imputan al traba#ador conductas delictivas, sino meras omisiones a sus deberes
como traba#ador.
S!l! +I, -... 4/.4A3 del ')1/+1'//0 Ca-aro Carlos Antonio c/8ristol 0yers S'uibb
Ar%entina SR) s/desido. %98.69ont.(.
D.T. 66 1 I*s .!i!ndi. Alte!ci%n de l!s c$ndici$nes de t!"!#$. Re"!#! s!l!i!l.
=abe tener en cuenta que nunca una reba#a salarial puede ser considerada un
e#ercicio legtimo del ius variandi sin ofrecer a cambio contraprestacin alguna, por lo
cual la reduccin de la remuneracin result privada de causa ob#etiva salvo un
animus donandi que no puede ser presumido en un asalariado respecto de su
empleadora. %n el caso, la demandada introdu#o modificaciones en el sistema
remuneratorio del traba#ador, alegando una ine,istente crisis que la oblig a reducir
comisiones(.
S!l! +III, -... 3*.')3 del &+1/+1'//0 ,pte. !2 43&1'//4 4ereyra 1uan $omin%o c/
0et A614 SA s/desido. %=.6I.(.
D.T. 66 I*s .!i!ndi. Medid! c!*tel! del !t. ?? L.C.T. se)(n le4 2?.899.
P$cedenci!.
Bara el dictado de la medida cautelar contemplada en el art. 44 <.=.T. %te,to segCn
le$ '4./00( no es e,igible el cumplimiento de los recaudos previstos para las medidas
cautelares, sino simplemente acreditar la e,istencia de un cambio en las condiciones
de traba#o, en cu$o caso opera automticamente.
S!l! +, -... +/.000 del '*1/+1'//0 ,pte. !2 3+.&0)1/+ 6ontana Cristian Abelardo y
otros c/Aerol(neas Ar%entinas SA s/+uicio sumar(simo. %5.678.(.
D.T. 6? 1 J$n!d! de t!"!#$. E=tensi%n. D*!di!s -!si.!s.
<a puesta a disposicin del empleador, aun sin la efectiva prestacin del servicio,
debe ser remunerada al traba#ador. sa disponibilidad del tiempo en funcin de su
propia organizacin personal encuentra limitaciones que emanan, #ustamente, de la
probabilidad de una consulta o requerimiento de su presencia. !o parece razonable
concluir que se compute como tiempo de traba#o Edentro del concepto de #ornada6 el
que se prolonga desde la "ora normal de la salida del servicio "asta la "ora de
ingreso "abitual del da siguiente. <as "oras e,traordinarias son las que se e#ecutan
en un traba#o efectivo tal como surge del art. &A+ <.=.T. %primer prrafo(, lo que no se
verifica en la "iptesis de las guardias pasivas, puesto que el traba#ador puede
disponer con libertad de su tiempo, en tanto no sea requerido por el empleador. Al no
prestar efectivamente el servicio, ese salario pasivo no debe llevar recargo aunque
e,ceda el lmite legal de la #ornada.
S!l! I, -... 0*.'&A del &*1/+1'//0 ,pte. !2 3)&*1/4 8erois Gon"&le" 1avier
0a.imiliano c/Autoistas *rbanas SA s/desido. %I.6Birolo(.
D.T. 6? 5 J$n!d! de t!"!#$. @$!s e=t!. C!)! de l! e'-le!d$! de lle.! el
li"$ de e)ist$ -e.ist$ en el !t. ? inc. c) de l! le4 11.6>> -!! -$"!l!s.
11
-i bien el actor no prob la cantidad de "oras e,tras laboradas, de la prueba pericial
surge que medi desempeo e,traordinario lo cual lleva a presumir como cierto el
nCmero de "oras e,traordinarias estimado en la demanda, en razn de que la
demandada no prob llevar el libro de registro previsto en el art. 4 inc. c( de la le$
&&.*)) $ en el art. '& del decreto reglamentario&4.&&*, registro que sin duda debe
ser llevado cuando en la empresa se traba#a tiempo e,traordinario. =uando una
norma #urdica reglamenta la e,istencia de un documento o registro, aunque no diga
en forma e,presa que debe llevarse $ conservarse, esta es la interpretacin lgica
que debe efectuarse toda vez que las normas legales E$ en especial las laborales6
tienden a ser auto aplicables $ no meramente abstractas. <a e,cepcin solo se da
cuando el precepto legal en forma clara indica que el llevado o conservacin de tales
libros, registros o documentos ser facultativo, lo que no ocurre con la norma
analizada. %.el voto del .r. 8aza, en ma$ora(.
S!l! II, -... A*.0A& del /+1/+1'//0 ,pte. !2 &A.+)*1/4 )aciar# )eooldo 9.1.
c/$erudder Hnos. SR) s/desido. %8.67.6B.(.
D.T. 6? 5 J$n!d! de t!"!#$. @$!s e=t!. Ine=istenci! de c!)! de l!
e'-le!d$! de lle.! el li"$ de e)ist$ -e.ist$ en el !t. ? inc. c) de l! le4
1.6>> -!! -$"!l!s.
!o corresponde tener por cierta la prestacin de servicios en "orario e,traordinario
en base a lo normado en el art. ** <.=.T., porque la presuncin que prev dic"a
norma slo se pro$ecta respecto de los datos enumerados en el art. *' de dic"a le$,
entre los que no se encuentran las "oras e,tra, por lo que tal circunstancia resulta
indiferente a tal efecto. <a falta de e,"ibicin de tar#etas "orarias no trae apare#ada
ninguna consecuencia para la demandada, por cuanto no e,iste disposicin legal o
reglamentaria que obligue a conservarlas o e,"ibirlas $ la le$ &&.*)) para el
supuesto de incumplimiento, no prev como sancin ninguna presuncin favorable al
traba#ador. %.el voto de la .ra. 7onzlez, en minora(
S!l! II, -... A*.0A& del /+1/+1'//0 ,pte. !2 &A.+)*1/4 )aciar# )eooldo 9.1.
c/$erudder Hnos. SR) s/desido. %8.67.6B.(.
D.T. ?6 Ministei$ de t!"!#$. At. 11 le4 19.?96. Pl!nte$ de inc$nstit*ci$n!lid!d.
I'-$cedenci!.
l art. && de la le$ &0.4A* dispone que la multa impuesta por el 8inisterio de Traba#o
slo puede ser apelada previo pago de la misma. <a actora, ante la imposibilidad de
pagar la multa solicita se declare la inconstitucionalidad de la norma, sosteniendo
que el pago previo de la multa impide su acceso a la va #udicial $ vulnera su derec"o
constitucional de ser odo por un Fuez o Tribunal competente consagrado en el art. 0
inc. & de la =onvencin Americana sobre .erec"os Mumanos, que ostenta #erarqua
constitucional desde la reforma de la =onstitucin Argentina de &AA) %conf. art. +*
inc.''(. <a =-F! estableci que las previsiones del art. 0 inc. & de la =onvencin
Americana de .erec"os Mumanos %<A &AA)6@6&4&&(, pese a su operatividad en
nuestro derec"o interno, no desplazan ni derogan las normas que establecen la
obligacin de depositar los aportes omitidos para acceder a la instancia #udicial
%:8icromnibus @arrancas de @elgrano -.A.; 9allos 3&'G&)A'(L resultando conocida,
pacfica $ reiterada la #urisprudencia del Alto Tribunal en el sentido de que es
constitucionalmente vlida la e,igencia del pago previo de multas como requisito de
la intervencin #udicial %=-F!, '+0G&00L 'A/13*&L 3''G&'0), entre muc"os otros(L
doctrina que la =-F! "a aplicado concretamente respecto de la e,igencia prevista en
el citado art. && de la le$ &0.4A* %=-F!, 9allos &00G'A+ $ 'A*G3&)(.
S!l! I+, -.D. )4.'*/ del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &3.&&+1'//0 ;eraye 2mnibus SA
c/0inisterio de Traba+o s/'ue+a e.te. administrativo.
D.T. 98 "is !) Res-$ns!"ilid!d s$lid!i!. UTE. At. 51 L.C.T.. Necesid!d de
in.$c! 4 !cedit! l!s '!ni$"!s 7!*d*lent!s.
Teniendo en cuenta que en nuestro ordenamiento legal ante la e,istencia de un
con#unto econmico slo procede la condena solidaria de la totalidad de los
integrantes del grupo en el caso de comprobarse una actuacin fraudulenta $
temeraria, en caso de no indicarse en la demanda cules seran las maniobras
fraudulentas o la conduccin temeraria de las empresas a las que se pretende
12
responsabilizar, slo resultar responsable ante el traba#ador el ente societario que
asumi el rol de empleador.
S!l! III, -... 0A.A)& del &&1/+1'//0 ,pte. !2 &+.00*1'//* $(a" Alberto 0auro
c/9ntecel S.A. y otro s/cobro de salarios. %.6B.(.
D.T. 91 Retenci$nes.
Brocede la sancin que establece el art. &3' bis de la <.=.T. %mod. por el art. )3 de la
le$ '*.3)*( ante el caso de una empleadora que aun cuando aleg "aberse acogido
a un plan de facilidades sobre las deudas vencidas, surga del informe pericial
contable que la empresa no depositaba en trmino los aportes $ contribuciones de la
seguridad social $ de la obra social $ sindicato, acogindose a distintas moratorias
las cuales eran cumplidas parcialmente sin cubrir la totalidad de las cuotas e,igidas.
.ado el cumplimiento parcial de los depsitos procede la sancin del artculo $ le$
citados $a que all se castiga el incumlimiento total o arcial del in%reso de los
aortes del traba+ador a los or%anismos ertinentes.
S!l! II, -... A*.A'& del '&1/+1'//0 ,pte. !2 '/)01/) 0endieta# 1uan 1or%e c/0icro
2mnibus 3orte SA s/desido. %8.67.(.
D.T. 91 Retenci$nes. Re"eld:! de l! de'!nd!d!. M*lt! del !t. 152 "is..
Ins*7icienci! -!! s* !-lic!ci%n.
<a rebelda de la demandada no es suficiente para tener por cierto que e,isti la
retencin de aportes destinados a los organismos de la seguridad social que
sanciona el art. &3' bis de la le$ de contrato de traba#o. <a preceptiva mencionada
contiene una sancin $ por lo tanto la ilicitud no debe tenerse por acreditada
Cnicamente en base a presunciones. <a procedencia de las multas debe ser
interpretada de manera estricta.
S!l! +III, -... 3*.'*0 del ''1/+1'//0 ,pte. !2 'A.&/&1'//+ 0&r'ue" Claudia
;ernica c/Carmes( S.A. s/desido. %I.6=.(.
D.T. 95 2 S!l!i$. Re"!#! s!l!i!l. AHIP. At. 1 Dis-$sici%n NI 298C82. @$n$!i$s
de !)entes 7isc!les 4 !"$)!d$s ,*e se disti"*4en en 7*nci%n del !t. 99 de l!
le4 11.6?5.
l art. A0 de la le$ &&.403, si bien sienta el derec"o de los agentes a la percepcin de
"onorarios, no establece que aqul alcance necesariamente a la totalidad de los
mismos. Adems, en un prrafo ulterior faculta a la A9DB a distribuir esos importes.
-ituados en el marco de las potestades discrecionales de la A9DB relativas a su
poltica general de personal $ administracin tributaria la detraccin efectuada en
virtud de la disposicin 'A/1/' no compromete en un plano sustantivo el derec"o a
los "onorarios que les reconoce a los agentes fiscales el art. A0 de la le$ &&.403. n
este sentido la =-F! "a establecido 'ue# or rinciio# el cumlimiento de la -uncin
,blica es remunerado con un sueldo revisto como ero%acin en el resuuestoC $
los a%entes ,blicos 'ue %o"an de a'ul no son acreedores a 5onorarios or los
servicios 'ue restan en el deseme/o de su car%o# teniendo or ,nica
remuneracin de ellos la retribucin 'ue las normas les asi%nen# sin per#uicio 'ue
una norma esec(-ica revea# en situaciones como la de autos# el derec5o a cobrar
un 5onorario comlementario de terceros %=fr. tem I, prrafos & $ ' del .ictamen
de la -ra. Brocuradora 9iscal Esubrogante6 en la causa :.adn, Ictor =arlos $ otro
c1Administracin 9ederal de Dngresos BCblicos s1accin de amparo;, sentencia del
4.&&.'//+L ..)/4.P<(.
S!l! III, -... A/./&* del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &'.3A41'//4 ?orrilla 1uan Carlos y
otros c/Administracin 6ederal de 9n%resos 4,blicos A694 s/di-erencias de salarios.
%B.67.(.
PROCEDIMIENTO
P$c. 1? Bene7ici$ de liti)! sin )!st$s. O-$t*nid!d -!! -l!nte!l$.
=onforme la reforma introducida por la le$ '*.)00 en el art. 0) inc 32, el "ene7ici$
-$dG se -$'$.id$ &!st! l! !*dienci! -eli'in! $ l! decl!!ci%n de -*$
deec&$J s!l.$ ,*e se !le)*en 4 !cediten cic*nst!nci!s s$"e.inientes. sta
reforma legislativa "a sido declarada de directa aplicacin al procedimiento regulado
13
por la le$ &0.3)*, en los trminos del prrafo primero del art. &** <.H., segCn lo
resuelto por la =!AT en la acordada !2 '3*A1/'. Bor otra parte, no puede sosla$arse
que el proceso ordinario regulado por la le$ &0.3)* no prev la audiencia preliminar
que contempla el artculo 34/ =B==!, por lo que, frente a las caractersticas de ese
proceso, cabe identificar dic"o "ito temporal con el momento en el que se disponga
la apertura a prueba o la declaracin de puro derec"o. =omo en el caso dic"o
momento procesal "a sido superado %$a mediaba sentencia de segunda instancia
que decidi la cuestin de fondo(, como derivacin de la clara disposicin normativa
emergente del te,to actual del inc. 3 del art. 0) =B==!, la franquicia Cnicamente
podra fundarse en ale%adas y acreditadas circunstancias sobrevinientes. Tales
circunstancias, necesariamente deben estar vinculadas a la disminucin de la
caacidad econmica del liti%ante $ no a situaciones ad#etivas propias de la
tramitacin del pleito %como es, en el caso, el depsito fi#ado por el art. '04 =B==!
para la interposicin de la que#a por denegacin del recurso e,traordinario(.
S!l! II, -.D. *4.4&/ del &01/+1'//0 ,pte. !2 &4./''1'//+ ?ualet 0ar(a de los
An%eles c/8o%ado Celia Asuncin s/bene-icio de liti%ar sin %astos. %B.67.(.
P$c. 2? "is. De-%sit$s #*dici!les. De.en)!'ient$ de inteeses.
l depsito #udicial, $a sea a la vista o a plazo ingresa al circuito financiero $ conlleva
la posibilidad de obtener ganancias tanto para el depositante como para el
depositario $ ste, con el beneficio que obtiene de prestar el dinero en depsito, se
encuentra en condiciones de afrontar la renta que ofrece al depositante. Bor ello
debe aprobarse la liquidacin practicada por la parte actora que calcula intereses
sobre el capital que se encontraba depositado en la institucin bancaria que apel la
aplicacin de intereses.
S!l! +II, -.D. 'A.+)' del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &*.')31'//0 Roman# !lida Anisia en
re. de sus 5i+os menores 7svaldo Al-redo y Claudio amadeo 4iedrabuena c/Amadeo
Duiro%a Transortes SA s/accidente-accin civil.
P$c. 55 E#ec*ci%n de sentenci!s. Incl*si%n del PAMI en el /)i'en de
c$ns$lid!ci%n de l! le4 25.992.
.e estarse a la literalidad de lo previsto en el art. A& de la le$ '*+'* resulta evidente
que fue voluntad del legislador incluir al BA8D en el rgimen de consolidacin de
deudas, aun cuando por su naturaleza #urdica no estatal $ la e,istencia de
patrimonio propio por ser ente autrquico resultara susceptible de e#ecucin %en igual
sentido dictamen del 9iscal 7eneral !2 )4.)0& del '+1/41/0(.
S!l! +II, -.D. 'A.40' del &/1/+1'//0 ,pte. !2 &.43*1/0 6alco# Horacio Ra,l y otros
c/4A09 9nstituto 3acional de Servicios Sociales ara 1ubilados y 4ensionados
s/di-erencias de salarios.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. C$'-etenci! '!tei!l. De'!nd! tendiente ! ,*e l!
e'-le!d$! in)ese l$s !-$tes -e.isi$n!les ,*e $'iti% d*!nte el l!-s$ de l!
el!ci%n l!"$!l. C$'-etenci! de l! J*stici! N!ci$n!l del T!"!#$.
Resulta competente la Fusticia !acional del Traba#o para entender en una causa
tendiente a que la empleadora ingrese los aportes previsionales que omiti durante el
lapso de la relacin laboral, puesto que versa sobre obligaciones que nacieron
durante la vigencia del contrato de traba#o $ como directa consecuencia de ste, sin
que est en #uego la interpretacin ni la inteligencia de normas propias de la
-eguridad -ocial. %.el voto del .r. 8aza, en ma$ora(.
S!l! II, -.D. *4.4'0 del ''1/+1'//0 ,pte. !2 &&.0&01/0 8alducci# 0ariela Ale+andra
c/Atento Ar%erntina S.A. y otros s/desido. %8.67.6B.(.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. C$'-etenci! '!tei!l. De'!nd! tendiente ! ,*e l!
e'-le!d$! in)ese l$s !-$tes -e.isi$n!les ,*e $'iti% d*!nte el l!-s$ de l!
el!ci%n l!"$!l.
C$'-etenci! de l! J*stici! Hede!l de l! Se)*id!d S$ci!l.
<a pretensin de la actora de que la empleadora efectCe los aportes #ubilatorios no
depositados en tiempo debido en la A9FB #untamente con las sumas de la
capitalizacin perdida, e,cede el marco de aptitud #urisdiccional diseado para esta
Fusticia !acional del Traba#o por los arts. '/ $ '& de la le$ &0.3)*, por cuanto est
14
incluida en las disposiciones de la le$ ').4** que cre la Fusticia 9ederal de Brimera
Dnstancia de la -eguridad -ocial. l art. '2 de la mencionada norma en Cltimo trmino
establece que )os +u"%ados creados or la resente# ser&n cometentes enEFbG)as
demandas 'ue versen sobre la alicacin del Sistema 9nte%rado de 1ubilaciones y
4ensiones establecido or la ley 3H @I.@I= y sus modi-icatorias# a la vez que, la
pretensin procesal se vincula e,presamente con el diseo del rgimen de
capitalizacin individual que regula la le$ ').')&. %.el voto de la .ra. 7onzlez, en
minora(.
S!l! II, -.D. *4.4'0 del ''1/+1'//0 ,pte. !2 &&.0&01/0 8alducci# 0ariela Ale+andra
c/Atento Ar%entina S.A. y otros s/desido. %8.67.6B.(.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. C$'-etenci! '!tei!l. E#ec*ci%n de *n! '*lt!.
S*'!i!d! inc*s! en c$nc*s$ -e.enti.$. C$'-etenci! de l! J*stici!
L!"$!l.
s competente la Fusticia !acional del Traba#o para entender en la e#ecucin de una
multa impuesta por el 8inisterio de Traba#o a pesar de que la sumariada se
encuentre incursa en concurso preventivo. llo as pues, la =orte -uprema tiene
dic"o reiteradamente que el fuero de atraccin de la quiebra comprende
e,clusivamente los #uicios de ndole civil $ comercial, $ no los de naturaleza penal,
entre los que se encuentran los relativos al cobro por va de apremio de multas que
tienden a prevenir $ reprimir la violacin de las pertinentes disposiciones legales
%9allosG'43G3)A $ '+/G30&(. Bor otra parte como seala el -r. 9iscal 7eneral del
Traba#oG :J la circunstancia relativa a la condicin del concursado# en nada altera la
obli%atoriedad del a%o de la multa y es la 1usticia 3acional del Traba+o donde debe
-ormali"arse este tio de retensin# ya 'ue se trata de la imosicin de una deuda
'ue debe ser satis-ec5a or el in-ractor# con rescindencia de su situacin +ur(dica en
el orden comercial# &mbito dentro del cual no est&n incluidas las conductas
contravencionales sancionadas or la autoridad olicial del traba+o.
S!l! I+, -.D. )4.'*' del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &3.&3&1'//3 0inisterio de Traba+o
c/Asociacin Ayuda Recueracin !nce-aloatica s/sumarios 0in. de Traba+o.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. C$'-etenci! '!tei!l. Recl!'$ de *n t!"!#!d$
tendiente ! ,*e se c*'-l! c$n l!s -esent!ci$nes -e.ist!s -$ l! le4 2>.663 4
,*e e'e)e:!n del Dict!'en de l! O7icin! de @$'$l$)!ci%n 4 +is!d$.
De-endiente de l! S*-eintendenci! de Ries)$s del T!"!#$. C$'-etenci! de l!
J*stici! del T!"!#$.
Resulta competente la Fusticia !acional del Traba#o para entender en una pretensin
e#ecutiva efectuada por un traba#ador tendiente a que la Aseguradora de Riesgos del
Traba#o cumpla con las presentaciones previstas por la le$ ').**+ que emergeran
del .ictamen de la Hficina de Momologacin $ Iisado, dependiente de la
-uperintendencia de Riesgos del Traba#o.
<a <e$ de Riesgos del Traba#o, ms all de su proclamada naturaleza relativa a la
seguridad social, regula una materia de indudable esencia laboral $, por lo tanto, rige
el art. '& <.H., que e,presamente dispone queG !n esecial# ser&n de cometencia
de la 1usticia 3acional del Traba+oE aG )as causas en las 'ue ten%a in-luencia decisiva
la determinacin de cuestiones directamente vinculadas con asectos individuales o
colectivos del $erec5o del Traba+o. s aplicable el criterio sentado por la =-F! en la
causa 0arc5etti 3stor Gabriel c/)a Ca+a ART SA s/ley @I.AAJ#
S!l! II, -.D. *4.43* del '*1/+1'//0 ,pte. !2 &)./0+1'//+ Rodr(%ue" 1avier
c/6ederacin 4atronal Se%uros SA s/e+ec. de acto administrativo. %7.6B.(.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. C$'-etenci! '!tei!l. Se.ici$ d$'/stic$.
l art. '' inc. a( de la <H le otorga en forma :e,clusiva; a los Fueces !acionales de
Brimera Dnstancia del Traba#o la revisin de las resoluciones que dicten los miembros
del =onse#o del Traba#o de servicio domstico, en e#ercicio de la competencia que le
es asignada respecto de las relaciones de traba#o regidas por el decreto 3'41*4 $ los
conflictos individuales que origine su aplicacin.
S!l! I, -.D. *A./&+ del &01/+1'//0 ,pte. !2 '*.3*'1/+ 0oyano Celeste 8eatri"
c/)u"a Guillermo )uis !duardo y otro.
15
P$c. 63 2 Medid!s c!*tel!es. E'"!)$. Inc$'-!ecenci! ! l! !*dienci! de
-$sici$nes. I'-$cedenci!.
<a incomparecencia in#ustificada a la audiencia de posiciones no genera la
procedencia automtica del embargo, debiendo analizarse las circunstancias que
reputaran admisible la medida cautelar, en especial en lo atinente al peligro en la
demora.
S!l! +I, -.D. 3/.+)3 del &&1/+1'//0 ,pte. !2 &'.'A41'//0 Gatica Amen%ual 0i%uel
:n%el c/Consorcio de 4roietarios del !di-icio Corrientes @IKA s/desido-incidente.
P$c. 3? Sell!d$. T!s! de #*stici!. Sit*!ci%n del PAMI.
.e acuerdo con lo e,puesto por la =-F! en la sentencia del )1*1'/// en autos
:A.7.B. c18edicus -A; :Jel =ongreso de la !acin "a manifestado claramente su
voluntad de e,ceptuar a los agentes del seguro de salud del pago de tasa $
contribuciones nacionales $ de la 8unicipalidad de la =iudad de @uenos Aires %art.
3A, le$ '3.44&(, para concluir que la tasa de #usticia se "alla comprendida en la norma
que por su literalidad no admite dudasJ;. n esta inteligencia, teniendo en cuenta la
naturaleza del BA8D Eagente de salud6 $ que el art. 3A de la le$ '3.44& se refiere a
todas las tasa $ contribuciones nacionales $ de la 8unicipalidad de la =iudad de
@uenos Aires %"o$, =iudad Autnoma de @uenos Aires( sin "acer distincin alguna,
cabe entender que el BA8D se encuentra e,ento del pago de la tasa de #usticia $ de
las contribuciones previstas en los inc 'Q $ 32 del art. 4' de la le$ &&0&.
S!l! I, -... 0*.'/A del /+1/+1'//0 ,pte. !2 &&.&*41/* $ella Santa Stella 0aris y
otros c/4A09 9nstituto 3acional de Servicios Sociales ara 1ubilados y 4ensionados s/
di-erencias de salarios. %I.67onzlez(.

HISCALIA DENERAL
D.T. 23 3 C$nt!t$ de t!"!#$. De-$tist! 4 -$7esi$n!l. "it$s de 7(t"$l.
C$nt!t!ci%n de *n G"it$ -$7esi$n!l. S*cesi.$s c$nt!t$s de 0l$c!ci%n de
se.ici$s1. At. ? del C$n.eni$ C$lecti.$ 12?C36.
<a Cnica manera racional de entender el art. 4 del =.=.T. &'41+* 6siguiendo la tesis
del .r. 7uibourg6, es que ste permite suscribir :locaciones de servicios;, pero que
stas ceden cuando se configuran las caractersticas propias de la relacin de
dependencia. n sntesis, la contratacin de un rbitro por medio de una locacin de
servicios no sera, anti#urdica en s, pero la reiteracin de contratos, con una
continuidad retribuida de una prestacin personal e infungible, generadora de
dependencia econmica $ subordinacin #urdica, conllevara la conceptualizacin de
la relacin en los trminos de los arts.'& $ '' <.=.T..
Hisc!l:! Dene!l, .ictamen !2 )4.4+* del '*1/+1'//0 -ala DD ,pte. !2 '+.4&A1'//4
Gimne" Ruben Adri&n c/Asociacin del 6,tbol Ar%entino s/desido. %.r. Rlvarez(.
PLENARIOS CON+OCADOS
0IURLEOJ Di!n! L!*! cC CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIHICIO LUIS
SENA PEKA 1.196 sC des-id$1 %,pte. !2 +.+*/1'//* E -ala ID(, convocado por
Resolucin de =mara !S )+ del '41&'1/+.
TemarioG !l recar%o revisto en el art. @L de la ley @AB@B Mse alica# en las
relaciones re%idas or la ley =@.KN=# a la indemni"acin disuesta en el art(culo O#
cuarto &rra-o# de esta ,ltima leyP Asimismo Mse alica a la indemni"acin
establecida en el 'uinto &rra-o del mismo art(culoP
0COUTO DE CAPAJ IRENE MARTA cC ARE+A S.A. sC Le4 1>.6>?1. %,pte. !2
A.*0A1'//* E -ala DI(. =onvocado por Resolucin de =mara !2 &) del '* de #unio de
'//0.
TemarioG M!s alicable lo disuesto or el art. @AB ,ltimo &rra-o ).C.T. al caso de un
traba+ador 'ue si%ue restando servicios sin interrucin a las rdenes del mismo
emleador# lue%o del %oce del bene-icio de la +ubilacinP;.

TABLA DE CONTENIDOS
16

PG)in! 2.

DEREC@O DEL TRABAJO
D.T. 1 1 19 1) Accidentes del t!"!#$. Accin de derec"o comCn. Asegurador.
Iigilador que en dos episodios delictivos recibi impactos de bala en su cuerpo.
Responsabilidad civil de la ART. .eber de prevencin.
D.T. 1 1 19 Accidentes del t!"!#$. Accin de derec"o comCn. .eber de seguridad a
cargo del empleador. Responsabilidad :in vigilando;.
D.T. 1 1 19 12 Accidentes del t!"!#$. Accin de derec"o comCn. Brescripcin.
D.T. 1 1 19 Accidentes del t!"!#$. Accin de derec"o comCn. Responsabilidad de
la A.R.T. por no "aber tomado medidas que "agan a la seguridad en el traba#o.
D.T. 3 A-$tes 4 c$nti"*ci$nes ! entid!des )e'i!les. =uota sindical. Dntereses
que devenga.

PG)in! 5.
D.T. 15 6 As$ci!ci$nes -$7esi$n!les de t!"!#!d$es. <e$ '3.**&. Tutela sindical.
D.T. 16 Bene7ici$s s$ci!les. Art. &/3 bis <.=.T.. Dmprocedencia de la reduccin del
monto de los vales de comida.
D.T. 16 Bene7ici$s s$ci!les. Blanteo de inconstitucionalidad del art. &/3 bis.
Dmprocedencia.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. Aplicabilidad del art. 0/ <.=.T. al rgimen establecido
para la industria de la construccin.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. Traba#ador tardamente registrado $ por una
remuneracin inferior.
PG)in! >.
D.T. 19 Ceti7ic!d$ de t!"!#$. Traba#ador tardamente registrado $ por una
remuneracin menor. Reclamo del :dao previsional;.
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. =ontratacin $ subcontratacin. -olidaridad.
=asos particulares. 8dica que Traba#a para una empresa prestadora de servicios de
salud $ demanda solidariamente a una Hbra -ocial. -upuesto en que no "a$
solidaridad.
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. =ontratacin $ subcontratacin. -olidaridad.
=asos particulares. Traba#ador de una agencia de remises que trasladaba a personas
accidentadas a los lugares donde reciban asistencia por contratacin de una A.R.T..
Ausencia de solidaridad de la A.R.T..
D.T. 23 19 ") C$nt!t$ de t!"!#$. =ontratacin $ subcontratacin. -olidaridad.
=asos particulares. Osuario de una frecuencia radial que contrata con una empresa
asesoramiento para la produccin de la programacin. Art. 3/ <.=.T..
PG)in! 6
D.T. 23 19 7) C$nt!t$ de t!"!#$. =ontratacin $ subcontratacin. -olidaridad.
Telecomunicaciones. Ausencia de solidaridad entre Telefnica de Argentina $ una
empresa que presta servicios de tele mar>eting.
D.T. 23 19 i) C$nt!t$ de t!"!#$. =ontratacin $ subcontratacin. -olidaridad.
Iigilancia. -ervicio de vigilancia prestado a un consorcio.
D.T. 23 19 C$nt!t$ de t!"!#$. ,tincin por mutuo acuerdo. Acuerdo aparente en
los trminos del art. ')& <.=.T.. Iiolacin del principio de irrenunciabilidad
consagrado en el art. &' <.=.T.. Drrelevancia de la e,istencia de vicios de la voluntad.
PG)in! ?.
D.T. 23 21 C$nt!t$ de t!"!#$. <e$ de empleo. Berodo de prueba. Relacin no
registrada.
D.T. 23 C$nt!t$ de t!"!#$. Berodo de prueba.
17
D.T. 29 ? C$n.enci$nes c$lecti.!s. Actividades especiales. Traba#adores de Altos
Mornos 5apla -A. Adicional por antigNedad. =onvencin colectiva *A1A' .
D.T. 52 Dele)!ci$nes e=t!n#e!s. Hrganismos Dnternacionales. Dnmunidad de
#urisdiccin.
D.T. 55 3 Des-id$. 7ravedad de la falta. 7uardabarrera que de#a su puesto con las
barreras ba#as.
PG)in! 3.
D.T. 55 3 Des-id$. 7ravedad de la falta. Brdida de confianza respecto del delegado
gremial por una denuncia penal de los compaeros de tareas que llev a la
revocacin de su mandato.
D.T. 55 3 Des-id$. 7ravedad de la falta. Ria. Traba#ador que reacciona frente a la
conducta agresiva de otro.
D.T. 55 3 Des-id$. 7ravedad de la falta. Traba#ador que de#a su lugar de traba#o
%supermercado minorista( con el ob#eto de conseguir cambio.
D.T. 55 3 Des-id$. 7ravedad de la falta. Traba#adora que se e,cede en sus
manifestaciones al cuestionar el nuevo sistema remuneratorio implementado por la
empleadora.
PG)in! 9.
D.T. 5? D$centes. .ocentes de enseanza privada. -upresin de "oras ctedra.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. =mputo de la incidencia del -A= sobre las
vacaciones proporcionales $ la indemnizacin sustitutiva del preaviso.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. .ao moral. Brocedencia independientemente
de la indemnizacin prevista en el art. ')* <.=.T..
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. .uplicacin de la indemnizacin. Blanteo de
inconstitucionalidad del decreto &)331/*. Dmprocedencia.
D.T. 5> Inde'niE!ci%n -$ des-id$. Dmprocedencia del dao moral cuando se
demanda la indemnizacin del art. ')* <.=.T..
D.T. 66 1 I*s .!i!ndi. Alteracin de las condiciones de traba#o. Reba#a salarial.
PG)in! 9.
D.T. 66 I*s .!i!ndi. 8edida cautelar del art. 44 <.=.T. segCn le$ '4./00.
Brocedencia.
D.T. 6? 1 J$n!d! de t!"!#$. ,tensin. 7uardias pasivas.
D.T. 6? 5 J$n!d! de t!"!#$. Moras e,tra. =arga de la empleadora de llevar el libro
de registro previsto en el art. 4 inc. c( de la le$ &&.*)) para probarlas.
D.T. 6? 5 J$n!d! de t!"!#$. Moras e,tra. Dne,istencia de carga de la empleadora
de llevar el libro de registro previsto en el art. 4 inc. c( de la le$ &.*)) para probarlas.
D.T. ?6 Ministei$ de t!"!#$. Art. && le$ &0.4A*. Blanteo de inconstitucionalidad.
Dmprocedencia.
PG)in! 18.
D.T. 98 "is !) Res-$ns!"ilid!d s$lid!i!. OT. Art. 3& <.=.T.. !ecesidad de
invocar $ acreditar las maniobras fraudulentas.
D.T. 91 Retenci$nes.
D.T. 91 Retenci$nes. Rebelda de la demandada. 8ulta del art. &3' bis.. Dnsuficiencia
para su aplicacin.
D.T. 95 2 S!l!i$. Reba#a salarial. A9DB. Art. & .isposicin !2 'A/1/'. Monorarios de
agentes fiscales $ abogados que se distribu$en en funcin del art. A0 de la le$ &&.*43.
PROCEDIMIENTO
P$c. 1? Bene7ici$ de liti)! sin )!st$s. Hportunidad para plantearlo.
PG)in! 11.
P$c. 2? "is. De-%sit$s #*dici!les. .evengamiento de intereses.
18
P$c. 55 E#ec*ci%n de sentenci!s. Dnclusin del BA8D en el rgimen de
consolidacin de la le$ '3.A0'.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. =ompetencia material. .emanda tendiente a que la
empleadora ingrese los aportes previsionales que omiti durante el lapso de la
relacin laboral. =ompetencia de la Fusticia !acional del Traba#o.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. =ompetencia material. .emanda tendiente a que la
empleadora ingrese los aportes previsionales que omiti durante el lapso de la
relacin laboral. =ompetencia de la Fusticia 9ederal de la -eguridad -ocial.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. =ompetencia material. #ecucin de una multa.
-umariada incursa en concurso preventivo. =ompetencia de la Fusticia <aboral.
PG)in! 12.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. =ompetencia material. Reclamo de un traba#ador
tendiente a que se cumpla con las presentaciones previstas por la le$ ').**+ $ que
emergeran del .ictamen de la Hficina de Momologacin $ Iisado. .ependiente de la
-uperintendencia de Riesgos del Traba#o. =ompetencia de la Fusticia del Traba#o.
P$c. 53 1 !) E=ce-ci$nes. =ompetencia material. -ervicio domstico.
P$c. 63 2 Medid!s c!*tel!es. mbargo. Dncomparecencia a la audiencia de
posiciones. Dmprocedencia.
P$c. 3? Sell!d$. Tasa de #usticia. -ituacin del BA8D.
HISCALIA DENERAL
D.T. 23 3 C$nt!t$ de t!"!#$. .eportista $ profesional. Rrbitros de fCtbol.
=ontratacin de un rbitro profesional. -ucesivos contratos de :locacin de servicios;.
Art. 4 del =onvenio =olectivo &'41+*.
PG)in! 15.
PLENARIOS CON+OCADOS
0IURLEOJ Di!n! L!*! cC CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIHICIO LUIS
SENA PEKA 1.196 sC des-id$1
0COUTO DE CAPAJ IRENE MARTA cC ARE+A S.A. sC Le4 1>.6>?1.
19