RIESGOS LABORALES PERSONAL DE LIMPIEZA RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
2 La Prevencin de Riesgos Laborales es el resultado de la aplicacin de determinadas tcnicas, con el objetivo de eliminar la posibilidad de que el trabajo pueda suponer alguna merma para la salud de los trabajadores/as.
Existe alguna relacin entre trabajo y salud? La Organizacin Mundial de la Salud define salud como Estado completo de bienestar fsico, psquico y social, y no slo la ausencia de afecciones y enfermedades. El trabajo es parte de la realidad de las personas y las condiciones en que se realiza ste, influyen de manera significativa y son parte de las condiciones de vida de estas.
El trabajo es nocivo para la salud? El trabajo es, sobre todo, una necesidad e influye de manera determinante en la vida de los trabajadores/as. Efectivamente puede ser nocivo para la salud de quien lo realiza, pero tambin puede ser beneficioso si se realiza en las condiciones adecuadas de seguridad, con autonoma y responsabilidad proporcionadas a nuestras capacidades personales, un ambiente adecuado, siendo partcipes de la importancia de nuestra labor en el conjunto del centro educativo y su aportacin social. Ello puede y debe suponer una fuente de autorrealizacin personal y por tanto de salud.
Qu significa prevenir los riesgos laborales? Prevenir significa adelantarse a la posibilidad de que los riesgos se materialicen en forma de dao. Se trata de evitar que el trabajo sea peligroso, antes de que lo sea. Prevenir los riesgos laborales implica analizar las condiciones de trabajo y establecer mecanismos para evitar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores, de acuerdo con los principios de la actividad preventiva: Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona, empezando por el diseo de los puestos y tareas. Tener en cuenta la evolucin tcnica. Sustituir lo peligroso por lo que no entrae peligro o lo disminuya al mximo. Planificar la prevencin de forma que integre las tcnicas preventivas, organizacin relaciones sociales e influencia de factores ambientales.
Por qu prevenir los riesgos laborales? En primer lugar para desarrollar el trabajo en condiciones de seguridad. La Unin Europea, a travs de los estados miembros, ha desarrollado polticas preventivas con el objeto de fomentar un cambio filosfico y cultural, necesario para integrar la prevencin en los procesos educativos y empresariales. En Espaa se articula el mandato europeo a travs de la Ley 31/1995 (Prevencin de Riesgos Laborales), donde se establece el derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y establece las correspondientes obligaciones y derechos para empleados y empleadores.
OBJETIVOS Seguidamente presentamos los riesgos, en forma de esquema, que de uno u otro modo pueden afectar a los trabajadores, desde el punto de vista de las tareas que realizan. El objetivo es que los trabajadores de los centros educativos, al analizar los riesgos que le afectan, tengan la informacin relacionada con las tareas laborales que desarrollan y les permita: Saber a que riesgos laborales estn expuestos en el desarrollo de su actividad profesional. Estar informados de los riesgos inherentes de sus puestos de trabajo, a las tareas que desarrolla y sus posibles consecuencias. RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
3 PLANTILLA GENERAL DE RIESGOS SEGURIDAD RIESGO FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS Seguridad en el proyecto Lugares de trabajo Orden y limpieza Falta de formacin e informacin Cadas a distinto nivel Cadas al mismo nivel Golpes contra objetos o materiales Lesiones msculo esquelticas Maquinarias y
herramientas
Falta de formacin e informacin. Herramientas manuales. Manipulacin de herramientas Contacto elctrico Electrocuciones Enganches. Esguinces. Golpes y cortes por despido de herramientas. Lesiones oculares. Proyecciones. Quemaduras. Sobreesfuerzos. Instalacin elctrica Defectos de instalacin. Descargas elctricas Falta de formacin e informacin. Falta de mantenimiento Incendios Incumplimiento de normativa (N.B.C.) Sobrecargas elctricas
Cadas al mismo nivel Electrocuciones Quemaduras Tropiezos Incendios Actividades que pueden provocar incendios. Almacenamiento de productos inflamables Falta de formacin e informacin. Tratamiento de materiales inflamables
Quemaduras Atropellos o golpes con vehculos (Transporte) Accidentes en desplazamientos Falta de formacin e informacin Lesiones fsicas en general HIGIENE RIESGO FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS Contaminantes qumicos Etiquetado y almacenamiento de productos qumicos Exposicin a productos qumicos Falta de formacin e informacin Polvos Tizas Tratamientos de productos qumicos
Alergias asfixias Irritaciones Calor/Fro Exposicin al calor o al fro. Corrientes y humedades en lugar de trabajo. Falta de formacin e informacin Afecciones musculares. Catarros. Gripes. Resfriados. Todos somos necesarios Personal laboral imprescindible RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
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MEDICINA DEL TRABAJO RIESGO FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS Seguimiento del estado de salud individual y colectivo
Revisiones mdicas generales. Falta de catalogacin de enfermedades profesionales en el sector de la enseanza. Falta de formacin e informacin Aparicin de enfermedades y lesiones derivadas del trabajo. Empeoramiento progresivo del estado de salud de los trabajadores. Agravamiento de las enfermedades de carcter laboral y de carcter comn ERGONOMA RIESGO FUENTE DE RIESGO PELIGROS/DAOS Carga de trabajo fsica Adaptacin de los puestos de trabajo. Desplazamientos continuos e inadecuados Falta de formacin e informacin Manejo manual de cargas Movimientos repetitivos Posturas inadecuadas Trabajo sentado o de pie Afonas Disfonas Fatiga fsica por desplazamiento Fatiga fsica por manejo de cargas Fatiga fsica por postura Lesiones msculo esquelticas Ventilacin y climatizacin Adaptacin de los puestos de trabajo Climatizacin inadecuada Corrientes y humedades en lugar de trabajo Disconfort Falta de formacin e informacin Falta de mantenimiento Afecciones musculares Catarros Gripes Resfriados
Todos somos necesarios Personal laboral imprescindible RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
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PSICOSOCIOLOGA RIESGO FUENTE DE IESGO PELIGROS/DAOS Carga mental de trabajo Falta de formacin e informacin Falta de realizacin personal Sobrecarga de trabajo
Fatiga mental
Organizacin
del
trabajo Falta de autonoma en el trabajo Falta de coordinacin Falta de formacin e informacin Falta de medios humanos Falta de medios materiales Indefinicin de los roles en el trabajo Inestabilidad laboral Monotona del trabajo Organizacin de las tareas Ratios en las aulas Aislamiento Alteraciones del humor Crisis conyugales Depresin Frustracin Insatisfaccin por baja autonoma del trabajo Insatisfaccin por el rol del trabajo Insatisfaccin por monotona del trabajo Insomnio Irritabilidad Trastornos digestivos y cardiovasculares Trastornos psicolgicos Trastornos sexuales Factores psicosociales Caractersticas de la tarea Caractersticas individuales Estructura de organizacin Falta de formacin e informacin. Aislamiento Ansiedad Crisis conyugales Depresin Estrs Fatiga Frustracin Insatisfaccin Insonio Irritabilidad Trastornos digestivos y cardiovasculares Trastornos psicolgicos Trastornos sexuales Factores
relacionales Falta de formacin e informacin Relaciones con compaeros Relaciones con los alumnos Relaciones con familias Valoracin social Aislamiento Ansiedad Estrs Inhibicin Insatisfaccin Insatisfaccin por las relaciones del trabajo
Todos somos necesarios Personal laboral imprescindible
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RECOMENDACIONES
Tienen como objetivo facilitar una serie de alternativas de actuacin, ante situaciones de trabajo que no son las adecuadas, o que supongan algn riesgo para el trabajador/a, para sus compaeros u otras personas que acuden al centro educativo.
Cmo trabajadores Qu derecho tengo en materia de prevencin de riesgos laborales? A una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud. A que el coste de las medidas de seguridad y salud no recaigan sobre los trabajadores. A una informacin directa e individualizada sobre los riesgos que nos afectan, sobre las mediadas de proteccin y prevencin, sobre las medidas de emergencia pertinentes. A efectuar propuestas de mejora a travs de los rganos de representacin y participacin de los trabajadores. A la intimidad, dignidad y confidencialidad de toda informacin relacionada con nuestro estado de salud. La vigilancia peridica del estado de salud. A no ser destinados a puestos de trabajo que por nuestras caractersticas personales, estado biolgico conocido o situacin transitoria no respondamos a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo, y podamos poner en situacin de peligro nosotros o a otras personas. A la proteccin de la maternidad: Adaptacin del puesto de trabajo o funcin, de manera que sea compatible con el estado de la trabajadora, para evitar repercusiones sobre el embarazo o lactancia. Se realizar de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional, y tendrn efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporacin al anterior puesto. Ausentarse del trabajo, con derecho a remuneracin, para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto, previo aviso al empresario y justificacin de la necesidad de su realizacin, dentro de la jornada de trabajo. A informar a los menores de 18 aos y a sus padres o tutores de los posibles riesgos y medidas de proteccin. En caso de existir trabajadores temporales y los contratados por empresas de trabajo temporal, dispondrn del mismo nivel de proteccin que el resto. A participar en las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos laborales del centro educativo. A recurrir a la Inspeccin de Trabajo, presentando las denuncias pertinentes.
Como trabajador Qu obligaciones tengo en materia de prevencin de riesgos laborales? Velar por la seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar la actividad profesional, de conformidad con su formacin y las instrucciones del empresario o de la Administracin Educativa competente. Con arreglo a u formacin, y siguiendo las instrucciones recibidas, los trabajadores debern, en particular: o Usar adecuadamente, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad. o Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados de acuerdo con las instrucciones recibidas. o No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen. RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
7 o Informar de inmediato a la direccin del centro, y a los trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y de prevencin, a cerca de cualquier situacin, que, a su juicio, entrae algn riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. o Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. o Cooperar con la administracin (empresa), para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos. Es importante aadir que, el incumplimiento de estas obligaciones tendr consideracin de incumplimiento laboral a los efectos de lo previsto en el artculo 58 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo dispuesto en la normativa de los funcionarios pblicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones Pblicas.
Cmo trabajador Qu informacin sobre los riesgos laborales debo conocer? Es bsico que los trabajadores tengan informacin sobre los riesgos laborales que les afectan y cmo evitarlos. Debemos saber que los trabajadores tenemos derecho a la realizacin de reconocimientos mdicos especficos sobre los riesgos que nos afectan y a la confidencialidad de los resultados. Tiene importancia que sepamos si se han hecho las evaluaciones de riesgos de las condiciones de trabajo preceptivas. As como la existencia de los planes de emergencia y participar en los simulacros, conociendo as su funcionamiento y nuestra misin en su desarrollo.
Qu puedo hacer en caso de no tener informacin relacionada con los riesgos inherentes a mi puesto de trabajo? La informacin sobre los riesgos debe ser facilitada por el empresario (en nuestro caso la administracin), a travs de la direccin del centro, del servicio de prevencin o de quien designe para ello, incluyendo el delegado de prevencin, si tiene delegada esta funcin.
Qu puedo hacer si no he recibido informacin relacionada con los riesgos inherentes a mi puesto de trabajo? Es obligacin del empresario o de la administracin educativa competente, en nuestro caso, facilitar la formacin necesaria para que los trabajadores conozcan y puedan evitar los riesgos que les afectan en el desarrollo de su trabajo. Los trabajadores podemos exigir esa formacin, sin que suponga gastos econmicos para nosotros y dentro del horario laboral.
Cmo puedo identificar si las condiciones de trabajo son adecuadas o no? A partir del conocimiento de las condiciones de trabajo, y con sistemas de autoevaluacin, que son mtodos que se utilizan para poder chequear los puestos de trabajo en los centros educativos, con un sistema de preguntas que te permite discriminar las condiciones anmalas. Recomendamos su revisin aplicacin para saber en qu aspectos se pueden establecer mejoras del puesto.
Qu puedo hacer si me encuentro ante un riesgo laboral? En primer lugar, se debe informar a la direccin del centro de la situacin anmala, y a continuacin a los representantes de los trabajadores, (si lo hay al Delegado de Prevencin o Comit de Seguridad y Salud). La direccin del centro deber informar al organismo competente, de dicha situacin anmala. Tambin pediremos informacin, a los delegados sindicales (si los hubiere), a travs de las Juntas de Personal y/ o Comits de Seguridad y Salud Laboral en caso de existir. RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES RIESGOS LABORALES PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA PERSONAL LIMPIEZA Nos mueve el compromiso El compromiso eres t
8 Por ltimo, los trabajadores tenemos derecho de interponer denuncia ante la autoridad laboral correspondiente, la Inspeccin de Trabajo. Es importante recordar que en el espritu de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es prioritaria la coordinacin, cooperacin y colaboracin de todos los agente implicados en la tarea preventiva, y los trabajadores debemos participar en este sentid, por lo que an teniendo la herramienta de la denuncia en nuestras manos, sta debe ser utilizada como ltima alternativa, priorizando la participacin y cooperacin como mecanismo de resolucin de conflictos.