Prof. Hctor R. Lpez .

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ECONOMA y
DESARROLLO
ECONOMA I
Semana 1
ECON-286
Prof. Hctor R. Lpez lvarez
hlopeza@upao.edu.pe
ECONOMA y
DESARROLLO
ECONOMA I
Semana 1
ECON-286
Prof. Hctor R. Lpez lvarez
hlopeza@upao.edu.pe
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Economa
Es una ciencia que estudia los fenmenos por los
cuales los hombres tratan de satisfacer sus
necesidades por medio de bienes escasos.
Es una ciencia social que se encarga de analizar
las actividades de produccin, distribucin y
consumo de bienes y servicios para satisfacer
las necesidades materiales de los agentes
econmicos, en un contexto de permanente
escasez.
Economa es la ciencia de la escasez.
Es una ciencia social porque estudia al hombre cuando consume,
(demanda) produce, distribuye (oferta) bienes y servicios.
Cul es el bien ms escaso en el mundo?
La economa es la nica que estudia al dinero.
Estudia tambin la satisfaccin de necesidades inmateriales?
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La escasez es la piedra angular de la economa = la
escasez existe porque los agentes econmicos
tienen necesidades materiales e inmateriales
ilimitadas
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Ejemplos y preguntas
Necesidades ilimitadas de bienes materiales, y servicios
(inmateriales) basadas en la naturaleza humana: HOMO
ECONOMICUS (hombre econmico) = Qu pasara si todos los
chinos tuvieran el mismo poder de compra, (capacidad adquisitiva)
que los norteamericanos?
1. Qu tipo de necesidades puede estudiar la economa? Materiales,
inmateriales, sentimentales? La economa puede analizar la
satisfaccin de todas las necesidades humanas?
2. Qu pasara en El Dorado, una economa hipottica en donde
todas las necesidades estn satisfechas: la universidad no se
paga, ni el pasaje en micro, ni la alimentacin: todo hay para
todos! = plena abundancia!
3. Cundo dejar el hombre de tener necesidades ilimitadas?
4. De qu depende la demanda y el consumo de los agentes
econmicos?
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Economa = f (TEORA ECONMICA)
La economa como tal existe desde que el hombre busca
satisfacer sus necesidades materiales, desde que hace trueque o
intercambio.
Sin embargo, la economa como ciencia aparece desde 1776,
cuando Adam Smith publica Investigaciones sobre la naturaleza y
causas de la riqueza de las naciones. A partir de 1870, surge lo
que ahora se llama la microeconoma y luego, en la dcada de
1930, surge la macroeconoma.
La economa siendo una ciencia social tiene su fundamento en la
teora econmica, la cual se subdivide en MICROECONOMA y
MACROECONOMA.
La escasez existe tanto a nivel microeconmico como
macroeconmico.
La economa como teora y como poltica ha ido modificndose
con el transcurrir de los aos: economa mercantil, economa
industrial, economa internacionalizada, economa digital,
economa globalizada, ?
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Microeconoma
Estudia el comportamiento econmico de las unidades econmicas
individuales: Consumidores-familias, propietarios de los recursos,
empresas. Es tambin llamada la teora de los precios.
Cuando se habla del monopolio, oligopolio, duopolio, monopsonio o
de competencia perfecta, se est refiriendo a los tipos de mercado
y eso es lo que estudia la microeconoma.
Ejemplos:
La compra de un DVD de msica clsica.
Comer un men a S/. 9 en un restaurante.
El pago de la primera cuota en la UPAO.
La siembra y cosecha de 20 hectreas de esprragos.
La promocin de una nueva marca de cigarrillos en una tienda
minorista.
La compra de Bembos por el grupo INTERBANK.
La inversin de 100 mil dlares en un negocio rentable.
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Macroeconoma 1
Es el estudio del comportamiento econmico colectivo o
estudio de los agregados econmicos de un pas o de una regin y
en donde se menciona al sector consumo (de las familias), al
sector inversin (de las empresas), al sector gobierno (del Estado),
y al sector internacional (del comercio internacional =
exportaciones e importaciones).
Se trata de macroeconoma cuando se hace referencia a: el nivel
general de precios de un pas (inflacin), el empleo y el desempleo
en el mercado de trabajo de un pas o regin; el crecimiento de un
pas o regin (PBI, ingreso nacional); la demanda y la oferta de
dinero (el mercado de dinero manejado por el B.C.R.); el comercio
exterior (balanza de pagos); la poltica fiscal (el manejo de
impuestos).
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Macroeconoma en ejemplos
El problema del empleo, subempleo a nivel nacional.
El sueldo pagado al Presidente de la Repblica.
El incremento de cualquier impuesto.
La disminucin del IGV en un punto porcentual del19% al 18%.
La poltica econmica que debe seguir el Per desde el 2013 hasta
el 2021.
El sector de la economa informal formado por ambulantes y
productores en el Per.
El aumento de sueldos y salarios a las fuerzas armadas y policiales.
Las previsiones del crecimiento del PBI para el ao 2014.
El aumento de la cantidad de monedas y billetes puestos en
circulacin por el B.C.R.P.
El pago adelantado de 2.000 millones de dlares por concepto de
deuda externa peruana.
La inflacin que es estable, en el segundo semestre del ao.
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Dinmica de grupo
1. Cul es la relacin entre la Economa y las ingenieras?
2. Qu no estudia la economa? De 3 ejemplos.
3. Qu problemas microeconmicos y macroeconmicos
existen en la actualidad? De 4 ejemplos de cada uno.
4. Quines no tienen necesidades materiales ilimitadas?
5. Quines son los agentes econmicos?
6. Qu son los factores econmicos?
7. Cules son los sectores econmicos?
8. Qu son las TICs y su relacin con la economa?
9. Qu significa racionalidad econmica?
10. Cundo la economa dejar de ser interesante?
11. Cul es el bien ms escaso del mundo?
12. Qu actividades tiene un ingeniero civil relacionadas con la
economa? Explique.
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La externalidad 1
Una externalidad ocurre cuando las acciones de una empresa
o de una persona afecta a otra entidad (empresa o persona)
sin su autorizacin.
La externalidad se manifiesta slo a travs de hechos
econmicos, aunque las actividades humanas implican
tambin actividades econmicas.
Una empresa puede ser eficiente (eficiencia econmica), pero
al contaminar y no pagar por ello genera una ineficiencia social
(la sociedad paga por ello).
Cuando se trata de un dao permitido, aceptado ya no es una
externalidad: Para un drogadicto, un alcohlico, ellos ya saben
que el consumo de una droga les va a ser perjudicial.
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Externalidad 2
Las actividades mineras: Contaminacin en agua, aire, suelos.
La agricultura intensiva: Contaminacin por agroqumicos.
El parque automotor de Trujillo: Contaminacin del aire.
La basura generada por una ciudad: Depositada en el botadero de la
ciudad.
La construccin de un aeropuerto: Contaminacin auditiva.
Una externalidad es como una moneda de dos caras: una cara son
los efectos positivos o economas externas y la otra son las
deseconomas externas o externalidades negativas. La economa
tiene que valuar los efectos negativos o el dao que realizan las
actividades econmicas al producir, daos en las fbricas situadas en
la Av. Argentina, cerca al puerto del Callao: alergias a la piel y
respiratorias, cncer a los pulmones, plomo en la sangre, estrs,
ruido excesivo, contaminacin ambiental.
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Costo de oportunidad 1
El costo de oportunidad de un recurso (por ej. el dinero), en su uso
cualquiera (por ej. compra de una mquina), equivale a la ganancia mxima
que se podra haber obtenido en el mejor empleo alternativo
posible de dicho recurso; por ej. se hubiese podido utilizar dicho dinero
en la compra de bonos o acciones que hubiesen podido rendir ms dinero.
El costo que implica ganar o perder: Teniendo tres alternativas para invertir
con US$ 30 mil.
a) Invertirlos para abrir un restaurant en zona urbano marginal.
b) Invertirlos para abrir un restaurant en el centro de la ciudad.
c) Invertirlos para abrir un restaurant en una zona de clase alta.
Cul de ellas va a ser ms rentable, cul de ellas va a dar ms
ganancias? Se debe tener en cuenta que no se puede invertir en ms de
una alternativa.
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Costo de Oportunidad 2
Toda decisin induce a un costo de oportunidad ya que su
uso en un aspecto especfico implica haber renunciado a las
otras alternativas: Toda eleccin es un renunciamiento
La base del costo de oportunidad reside en la escasez de
los recursos que se utiliza: no se lo puede utilizar para
todo.
Cul es el costo de oportunidad de un estudiante
universitario, de un Ing. Industrial recin egresado, de un
empresario?
En el fondo, este concepto se aplica en todo aspecto de la
vida pues todo tiene un costo: El costo de hacer algo o el
costo de no hacer nada
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Tipos de mercado
Vendedores Compradores
Competencia Perfecta Muchos - Muchos
Monopolio 1 - Muchos
Oligopolio 4 - 8 - Muchos
Duopolio 2 - Muchos
Monopsonio Muchos - 1
Qu mercados existen en la realidad?
Qu tipo de mercado ms le conviene al productor/vendedor?
Qu tipo de mercado ms le conviene al comprador?
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Qu quieren las empresas globalizadas?, las
empresas competitivas?
Recurso Humano
CAPITAL HUMANO
Persona que trabajando
crea riqueza (cualquiera)
Recurso Humano
CAPACITADO y con
EXPERIENCIA que crea
un valor agregado
material e inmaterial
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Valor Agregado
Creacin de un valor agregado: dar un valor adicional
a un bien o servicio, a una materia prima, a un
insumo.
1. El esprrago cultivado, cosechado, envasado y exportado en
envase de vidrio.
2. La madera convertida en mueble.
3. La creacin de un software para diseo grfico.
4. Un plan de marketing original para una empresa
5. La elaboracin de un video educativo.
6. La elaboracin de una medicina que cure el cncer.
7. El servicio VIP o exclusivo que tiene un cliente.
8.
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Quines pueden emprender?
Quines pueden ser competitivos?
Quines pueden transformarse en CAPITAL HUMANO?
Un recurso humano que tiene las siguientes
caractersticas es tambin un capital humano:
1. Eficacia
2. Eficiencia
3. Proactividad
4. Asertividad
5. Capacidad de trabajo en equipo
6. Capacidad de trabajo a presin
7. Capacidad cognoscitiva
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Eficacia = efectividad
Es alcanzar objetivos habindolos previamente
determinado.
Los objetivos se consiguen debido a que se hizo un
trabajo coordinado y sinrgico.
Todos aquellos objetivos alcanzados sin haberlos
determinado previamente es pura suerte.
La eficacia se mide generalmente en porcentajes.
Cul es la eficacia de un estudiante UPAO,...?
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EFICIENCIA
Es haber alcanzado objetivos al menor costo posible o en
el menor tiempo posible, (time is money, money is
information, information is the key)
La eficiencia se mide en unidades monetarias y es
sinnimo de ahorro; su antnimo es despilfarro,
desperdicio.
Eficiencia es equivalente a productividad.
La eficiencia viene luego de haber alcanzado elevados
niveles de eficacia.
Esta caracterstica es la que ahora buscan todas las
empresas por eso, si los costos son bajos, las ganancias
van a ser elevadas
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Proactividad
Capacidad de tener iniciativa para generar ideas nuevas
que conduzcan a la resolucin de problemas.
Es el liderazgo que conduce al grupo hacia la solucin
de problemas.
Proactiva es la gente que siempre est disponible para
hacer frente a cualquier tipo de dificultad, vencindola
luego.
sta es una de las principales caractersticas que
actualmente exige el mercado.
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Asertividad
Es practicar la inteligencia emocional en todos los
aspectos, (trabajo, negocios, familia, amigos)
Es sinnimo de practicar el tacto y el tino.
Es el buen trato dado a los dems y especialmente a los
subordinados.
Es la caracterstica fundamental a travs de la creacin
de empatas con los dems.
(Empata: facultad de sentir lo que el otro siente)
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Capacidad de trabajo en equipo
Es poseer una elevada cultura general necesaria para
interactuar dentro de un equipo multidisciplinario.
Es la capacidad necesaria para identificar y solucionar
problemas junto a profesionales de otras carreras.
Es llevar a la prctica la sinergia.
Sinergia: capacidad desarrollada entre las personas que
tienen un objetivo en comn y que trabajan juntas para
conseguirlo.
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Capacidad de trabajo a presin
Es trabajar no en funcin de tiempo u horario laboral
sino en funcin a objetivos cumplidos.
Generalmente es el trabajo que tiene hora de entrada
pero no hora de salida.
Es la capacidad que busca en su personal, toda empresa
privada o toda organizacin empresarial eficiente.
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Capacidad Cognoscitiva
Es el conjunto de conocimientos terico-prcticos necesarios
para solucionar problemas.
Son los conocimientos que todo recurso humano debe tener,
tanto a nivel general como especializado.
Esta capacidad es la base para la formacin de capital humano.
Conocimientos tericos + conocimientos prcticos
(EXPERIENCIA) = recurso humano bien cotizado =
PROFESIONAL QUE IDENTIFICA Y SOLUCIONA
PROBLEMAS.
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El Mercado busca Capital Humano
El principal agente econmico, la EMPRESA, busca
capital humano que pueda crear un valor agregado material
pero sobre todo, VALOR AGREGADO INMATERIAL,
(siglo XXI)
En el Per hay escasez de capital humano.
La competitividad aparece cuando los recursos humanos
y/o agentes econmicos compiten entre s, con bajos
precios y productos de buena o excelente calidad.
Es competitivo aquel agente econmico (trabajador,
empresa), actor social (ONG, lder intelectual, lder
sindical) que IDENTIFICA Y SOLUCIONA
PROBLEMAS, de cualquier tipo.
Cundo un Ing. Civil es considerado como un capital humano?
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Conclusiones
1. El recurso humano se transforma en capital humano
cuando utilizando conocimiento (ciencia y tecnologa)
y experiencia crea una riqueza econmica y/o social al
mismo tiempo que identifica y soluciona problemas.
2. El objetivo final es identificar y solucionar
problemas: econmicos, sociales, empresariales,
tecnolgicos, ambientales, de gobernabilidad, de
todo tipo.
3. Los INGENIEROS identifican y solucionan
problemas creando un valor agregado inmaterial,
material.
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Eficiencia y Competitividad
Qu es eficiencia?, no confundir con eficacia o efectividad:
El caso de la construccin de las torres gemelas de Petronas
(Malasia)
El caso de los seis productos estrella del PECH.
Qu es competitividad?
El caso de Costa Rica: Muchos de sus obreros pueden hablar,
leer el ingls.
El caso del parque industrial de VES: Produccin de muebles,
productos metalmecnicos, artesanas, calzado,
El caso de la industria de madera, de salmn en Chile.
Cul es la Eficiencia y Competitividad en la economa de La
Libertad, en el Per?
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COMPETITIVIDAD
1. Las empresas, los sectores econmicos deben ser no slo eficaces y eficientes
sino tambin competitivos: ser mejor entre los mejores, ser competitivos a
nivel de los ms eficientes en mercados nacional pero sobre todo,
internacional.
2. No se trata slo de lograr costos ms bajos sino adems, de tener capacidad
de innovacin, capacidad de anticipacin, capacidad de adaptacin y
principalmente, capacidad de apertura hacia nuevos y mercados exigentes,
para mantenerse en el mercado.
3. El uso de las tecnologas de informacin es de uso obligatorio para poder ser
competitivo.
4. Algunas empresas para ser ms competitivas se fusionan o llevan a cabo alianzas
estratgicas.
5. Cmo un Estado puede ser ms competitivo? (la modernizacin del Estado)
6. Cmo un trabajador puede ser ms competitivo? (diferencia con capital humano)
7. Cmo una empresa puede lograr mayor competitividad? Qu empresas o
sectores econmicos son ms competitivos en el Per?
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Preguntas
1. Por qu la eficiencia es tan importante? Explique.
2. Cul es la diferencia entre eficiencia y competitividad?
3. Explique la competitividad en los estudios de pregrado, entre los
alumnos.
4. Explique lo mismo que en la anterior pero a nivel de empresas.
5. Cul es el efecto econmico de los problemas de delincuencia,
de extorsin, de la inseguridad ciudadana en el Per? Explique.
6. Qu est pasando actualmente en la economa mundial?
Explique. Son problemas macroeconmicos y/o microeconmicos?
7. Por qu existe la disyuntiva del costo de oportunidad?
8. Existe costo de oportunidad cuando el Estado elabora su
presupuesto? Cuando una empresa exitosa dispone de
considerables ganancias? Cuando Ud., recibe un dinero adicional?
Explique.
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