ESTATUTO DA POLICIA CIVIL DO ESTADO DO AMAZONAS

LEI N 2.271 DE JANEIRO DE 1994

DISPE sobre o regimento jurdico peculiar dos funcionrios da Polcia Civil do Estado do Amazonas ESTATUTO DO POLICIAL
CIVIL e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS,
Fao saber a todos os habitantes que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a presente.
LEI I:
TTULO I
DA ORGANIZAO DA POLCIA CIVIL
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. A polcia Civil, instituio permanente, uma e indivisvel do Poder Pblico, essencial funo jurisdicional do Estado,
defesa da sociedade e a preservao da ordem pblica, subordina-se ao Governador do Estado e, operacionalmente,
Secretaria de Justia, Segurana Pblica e Cidadania.
2. A polcia Civil, incube as funes de Polcia Judiciria e a apurao de infraes penais, exceto as militares, a
represso criminal, as percias criminais de qualquer natureza, a identificao civil e criminal.
1. O dirigente da Polcia Civil, com o ttulo de delegado Geral de Polcia Civil, ser nomeado pelo Governador
do Estado, privativamente, dentre os Delegados de Polcia integrantes da ltima classe da carreira,
indicado em lista trplice, pelo Conselho Superior de Polcia, o qual ser constitudo pelos seguintes
membros:
1. Delegado Geral de Polcia, que o Presidir;
2. Corregedor Geral de polcia;
3. Diretor da Academia de Polcia;
4. Chefe de Gabinete;
5. Titulares de departamento diretamente subordinados ao Chefe de Polcia Civil;
6. Representante da Classe dos delegados de Polcia;
7. Representantes da Classe dos Policiais Civis.
2. Fica estabelecida a regra do pargrafo anterior para o provimento do cargo de Delegado Geral Adjunto de
polcia Civil.
3. O Delegado Geral de Polcia Civil e Adjunto tero direitos e prerrogativas de Secretrio e Subsecretrios de
Estado, respectivamente.
4. As entidades de Classe, representantes de Delegados de Polcia Civil, cada um, isoladamente, escolher
trs nomes, mediante eleio pelo voto secreto dos seus integrantes, os quais sero apresentados ao
Conselho Superior de Polcia.
5. O Conselho superior de Polcia ao elaborar a lista trplice dever inserir pelo menos um dos nomes de cada
lista apresentada pelas Entidades de Classe a que alude o pargrafo anterior.
6. VETADO
3. Consideram-se Policiais Civis, para os fins estabelecidos nesta Lei, os funcionrios legalmente investidos em cargos de
servio policial.
1. Os cargos em comisso e Funo Gratificada sero exercidas preferentemente, por funcionrios
de carreira.
2. A direo dos Institutos Criminalsticas, Identificao e Mdico-Legal ser exercida
preferentemente por Peritos da respectiva rea.
3. A direo do Departamento da rea tcnico-cientfica ser ocupada Preferentemente p Perito
de qualificao indiscutvel de qualquer dos Institutos previstos no pargrafo anterior.
4. A Polcia Civil ter autonomia administrativa e financeira, dispondo de dotao oramentria prpria, conforme
dispuser a Lei Oramentria.
5. Cargo Policial a designao do conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio,
identificando-se pelas caractersticas do servio policial, criao por lei, denominao prpria, nmero certo e
pagamento pelo errio pblico do estado.
1. O servio policial caracteriza-se pelas atividades intimamente relacionadas com a segurana pblica, a
ordem pblica, a represso e a apurao de crimes e contravenes penal.
2. A funo policial sujeita o funcionrio prestao de servio em condies adversas de segurana, com
risco de vida, cumprimento de horrio normal de trabalho, sujeito a regime de planto de vinte e quatro
horas de servio, por setenta e duas horas de descanso, e a chamados a qualquer hora e dia, bem como
realizao de diligncias em qualquer regio do Estado ou fora dele.
3. Como carreiras policiais entende-se o conjunto de cargos e de classes que constituem o servio policial e a
linha natural de promoo.
6. A precedncia entre os integrantes das classes da carreira policial estabelece-se bsica e primordialmente, pela
subordinao funcional.
1. A hierarquia dos diferentes cargos estabelece-se em razo do padro de vencimentos.
2. A hierarquia da funo sobrepe-se hierarquia do cargo.
7. Os cargos das carreiras policiais compreendem as categorias distribudas em ter classes, na forma do quadro
constante do Anexo I:
1. Da Autoridade Policial;
2. Dos Agentes da Autoridade; e
3. Dos Auxiliares da Autoridade.
8. Os funcionrios especializados da Polcia Civil, tcnicos, cientficos e administrativos, quando do desempenho de
servios policiais em equipe, sero dirigidos pela autoridade policial competente.
9. Aplica-se, subsidiariamente, aos funcionrios das Carreiras Policiais, naquilo que no contrarie esta Lei, o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Amazonas;

CAPTULO II
DOS PRINCPIOS INSTITUCIONAIS
1. So princpios institucionais da Polcia Civil a unidade, a individualidade, a autonomia funcional, a legalidade, a
moralidade, a impessoalidade, a hierarquia e a disciplina.

CAPTULO III
DOS SMBOLOS OFICIAIS DA POLCIA CIVIL
1. So smbolos oficiais da Polcia Civil o Hino, a Bandeira, o Braso e o Distintivo, conforme regulamentado pelo Poder
Executivo.
2. O dia 21 de Abril consagrado aos policiais civis, de acordo com a legislao federal especfica.

TTULO II
DO PROVIMENTO E INGRESSO
CAPTULO I
DO CONCURSO E SELEO
1. O ingresso nos cargos de provimento efetivo nas carreiras policiais se far mediante aprovao em concurso pblico
de seleo de provas ou de provas e ttulos.
1. Entende-se como habilitado em concurso pblico, para preenchimento de cargos das
carreiras policiais, o candidato que obtiver o mnimo de sessenta pontos nas provas
de conhecimento.
2. O concurso pblico tem por finalidade selecionar candidato para preenchimento de cargos vagos na classe inicial.
3. Os concursos pblicos realizados pela Polcia Civil, atravs da Academia de Polcia, tero validade de dois anos,
prorrogveis uma nica vez por igual perodo, e reger-se-o por instrues especiais, que estabelecero, em funo
da natureza do cargo:
Tipo de contedo das provas e as categorias dos ttulos;
A forma de julgamento e a valorao das provas e ttulos;
Os critrios de habilitao e classificao final para fins de nomeao; e
As condies para provimento de cargos referentes a:
1. Capacidade fsica e mental;
2. Conduta na vida pblica e privada bem como a forma de sua apurao; e
3. Escolaridade.
2. Para preenchimento de cargos das carreiras policiais, a Ordem dos Advogados do
Brasil, Seo do Amazonas, dever ser convidada para compor, com representante,
a Comisso de Concurso.
2. So requisitos para inscrio ao concurso:
1. Ser brasileiro;
2. Ter no mnimo 18 (dezoito) anos;
3. Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
4. Estar em gozo dos direitos polticos;
5. Possuir grau de escolaridade e diploma de cursos que forem exigidos por lei ou regulamento,
correspondente a cada cargo policial;
6. Gozar de boa sade fsica e psquica, comprovada em inspeo mdica e demais condies
estabelecidas em Edital e na legislao pertinente;
7. No caso de cargo de Investigador de Polcia, ser portador de Carteira Nacional de Habilitao
para conduo de veculos automotores a partir da categoria B.
1. Os exames de aptido fsica compreendero os testes previstos pelo Edital do
Concurso, contendo as tabelas de avaliao.
3. A aprovao das inscries dos candidatos para se submeterem ao concurso ficar a cargo da Academia de Polcia,
que examinar a documentao dos candidatos, independentemente das sindicncias de carter reservado sobre a
vida pregressa de cada um.
1. A homologao das inscries dos candidatos ao concurso de seleo se far atravs de ato do Delegado
Geral de Polcia, publicado em Edital no Dirio Oficial do Estado.
2. No prazo de trs dias, contados da publicao do Edital de homologao, poder o candidato, cuja
inscrio houver sido recusada, recorrer diretamente ao Delegado Geral de Polcia, o qual ouvindo o rgo
responsvel pelo recrutamento e seleo, decidir no prazo de quarenta e oito horas.
3. A prova de quitao com o servio militar no ser exigida ao candidato do sexo feminino, para o ingresso
nas carreiras policiais, enquanto lei maior no definir essa ou outra prestao de servio obrigatrio.
4. Aps a homologao do resultado final do concurso, observada a ordem de classificao, os aprovados em nmero
equivalente de vagas, ser matriculada obrigatoriamente no curso de formao especfico, na Academia de Polcia
Civil, pelo Delegado Geral de Polcia, na forma do regulamento.
1. O curso de formao tcnico-profissional integra, para todos os efeitos o estgio probatrio, exigindo-se,
aps avaliao, a nota mnima de aproveitamento seis.
2. O concursado que no atender ao disposto no pargrafo anterior, ser exonerado.
5. Ter sua matrcula cancelada o candidato que:
1. Transgredir norma disciplinar;
2. No mantiver conduta irrepreensvel na vida pblica e privada;
3. Tiver omitido fato que impossibilitasse sua inscrio no concurso pblico, apurado em
investigao social, realizado em qualquer fase do concurso;
4. Faltar a mais de vinte e cinco por cento, das aulas dadas, ou deixar de freqenta-las, sem
motivo justificado, por oito dias consecutivos;
5. Obtiver mdia inferior a seis pontos por disciplina, na escala de zero a dez, nos resultados finais
dos diversos perodos em que se dividiam os cursos;
6. Praticar, nas provas ou exames, fraudes de qualquer natureza;
7. Demonstrar falta de aptido ou pendor para o exerccio das funes do cargo;
2. No haver segunda chamada e reviso de provas ou exames, nem abono de faltas.
3. O cancelamento da matrcula no curso ser efetuado pelo Delegado Geral de Polcia Civil.
4. O pedido de cancelamento da matrcula ser encaminhado pelo Diretor da Academia de Polcia ao Delegado
Geral de Polcia Civil e ser automaticamente exonerado.
6. Ser considerado, para contagem de pontos de ttulos, uma nica vez, o valor atribudo a cada item na escala
seguinte:
1. Diploma de Mestre ou Doutor nas diversas reas relativa aos cargos, equivalente a cinco
pontos;
2. Certificado de aprovao em curso de especializao ou aperfeioamento sobre matria afim ao
respectivo cargo, ministrado por instituio de ensino superior, com carga-horria igual ou
superior a trezentas e sessenta horas-aula, no sendo aceitos atestados ou declaraes de mera
freqncia, equivalente a quatro pontos;
3. Certificado de aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, ou somente de provas (para
provimento de cargos em que seja exigido o mesmo nvel de escolaridade), considerado a
afinidade de contudo programtico equivalente a trs pontos;
4. Obras, monografias, ensaios, teses, dissertaes e trabalhos tcnico-cientficos publicados,
relacionado com a rea e de reconhecido valor, em que seja possvel a identificao do autor,
excludos os trabalhos de equipe, equivalente a dois pontos; e
5. Registro nos respectivos conselhos federais, equivalentes a um ponto.
2. A prova de ttulos no ter carter eliminatrio.
3. No sero considerados como ttulos documentos que no se enquadram na descrio deste artigo.
4. O diploma de Mestre ou Doutor, afim aos respectivos cargos, exclui a tese ou dissertao que tenha
servido de base concluso do referido curso.
5. Os ttulos podero ser apresentados no original ou em fotocpia autenticada, podendo, em caso de duvida,
ser exigida a exibio do original.
6. A apresentao dos ttulos se dar aps a realizao da ltima prova da primeira fase.
CAPTULO II
DA NOMEAO
1. A nomeao ser feita:
1. Em carter efetivo, mediante concurso pblico;
2. Em comisso; e
3. Em substituio, quando impedido legalmente o ocupante de cargo em comisso.
1. A nomeao do candidato em carter efetivo se dar aps suas aprovao no
concurso previsto no artigo 13 deste Estatuto, obedecida rigorosamente a ordem de
classificao.
2. A nomeao para o cargo de provimento efetivo, pelo Governador do Estado, observar o nmero de vagas previstas
em Edital, obedecida rigorosamente a ordem de classificao no concurso.
3. A nomeao ser tornada sem efeito quando o nomeado deixar de tomar posse no prazo fixado para esse fim.

CAPTULO III
DA POSSE
1. A posse dever ocorrer no prazo de trinta dias, a contar da data da publicao do ato de nomeao no rgo oficial,
prorrogvel por mais trinta dias, a requerimento do interessado, ou de seu representante legal.
2. So requisitos para a posse:
1. Preencher todas as exigncias do concurso;
2. Apresentar declarao de bens; e
3. Atender, quando for o caso, s condies especiais previstas em lei e regulamento.
3. Na primeira investidura, a posse ser solene, havendo o compromisso policial e a entrega da credencial.
1. O ato de posse ser presidido pelo Delegado Geral de Polcia Civil ou por autoridade policial especialmente
designada.
2. O compromisso policial, que ser lido por um dos empossados e repetido pelos demais, constar do
seguinte:

Prometo observar e fazer observar rigorosa obedincia s leis, desempenhar minhas funes com despreendimento e probidade
e considerar como inerente minha pessoa e reputao a honorabilidade do rgo policial, a que agora passo a servir.
CAPTULO IV
DO EXERCCIO
1. O exerccio do cargo ter inicio no prazo de trinta dias, contados da data da posse.
1. O funcionrio que no entrar no exerccio do cargo dentro do prazo legal, ser exonerado.
2. A autoridade competente do rgo ou Unidade para onde for designada o funcionrio, cabe dar-lhe
exerccio.
2. O exerccio das atribuies dos funcionrios integrantes da carreira policial se far em todo o territrio do Estado e,
em princpio, ocorrer no Interiro.
1. A permanncia do funcionrio na Unidade em que for lotado ser, no mnimo, de um ano e, no mximo de
dois anos, para o cargo de Delegado.
2. Excepcionalmente, no interesse da administrao, o Delegado Geral de Polcia Civil, em qualquer poca,
poder determinar a remoo do funcionrio para a capital ou outra unidade do Interior do Estado.
3. O funcionrio transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio, includo neste perodo o tempo
necessrio ao deslocamento para a nova sede.
4. Ser considerado como efetivo exerccio o perodo de tempo realmente necessrio viagem para a nova
sede.
3. O funcionrio policial ter exerccio na unidade administrativa em que for lotado.
4. O funcionrio que interromper o exerccio por prazo superior a trinta dias consecutivos, ou atingir, durante o perodo
de um ano, sessenta faltas, intercaladas ou no, sem justificativa legal, ser demitido do cargo por abandono,
mediante processo administrativo.
5. Nenhum funcionrio poder ausentar-se da sede de trabalho sem prvia autorizao do Delegado Geral de Polcia,
salvo por motivo de foca maior, devidamente comprovado.

CAPTULO V
DO ESTGIO PROBATRIO
1. Estgio Probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio do funcionrio policial na primeira investidura,
durante o qual sero apurados os requisitos indispensveis a sua confirmao no cargo:
1. Idoneidade moral;
2. Assiduidade e pontualidade;
3. Disciplina;
4. Eficincia e produtividade;
5. Dedicao s atividades policiais.
2. Est igualmente sujeito ao estgio probatrio o funcionrio estaturio que, nomeado para o cargo de
carreira policial, j tenha adquirido estabilidade nos termos da legislao vigente.
3. Dever o chefe ou responsvel pelo rgo em que estiver lotado o funcionrio policial em estgio
probatrio, remeter Comisso de Acompanhamento, trimestralmente, boletim prprio acerca das
apreciaes sobre o comportamento do estagirio, bem como outras informaes que lhe forem exigidas.
4. O funcionrio no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, excetuando-se, neste caso, a falta de cumprimento do requisito que trata o inciso
I, deste artigo.
5. Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher quaisquer dos requisitos enumerados no
caput deste artigo, caber ao seu chefe imediato, sob pena de responsabilidade funcional, provocar,
perante o Delegado Geral de Polcia, a instaurao do competente processo disciplinar.
2. Sem prejuzo da remessa prevista no 2 do artigo anterior, o responsvel pelo rgo ou servio em que sirva o
funcionrio sujeito a estgio probatrio, seis meses antes do trmino deste, informar, reservadamente, Comisso
de Acompanhamento sobre o estagirio, tendo em vista os requisitos previstos no artigo anterior.
1. Com base na informao reservada e nos relatrios sucintos de que trata o 2 do artigo anterior, a
Comisso de Acompanhamento formular parecer escrito, concluindo a favor da confirmao ou contra ela,
consoante tenha sido, ou no, satisfatoriamente atendido cada um dos requisitos a serem observados no
perodo do estgio probatrio.
2. Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio para, no prazo de cinco dias,
contados da publicao de sua notificao no Boletim Interno de comunicao (BIC), apresentar defesa.
3. Manifestando-se sobre o parecer e a defesa, o Delegado Geral de Polcia Civil encaminhar o respectivo
expediente ao setor competente para a efetivao do ato respectivo.
4. A apurao dos requisitos de que trata o Artigo 33, dever processar-se de modo que a exonerao do
funcionrio se faa antes de concludo o perodo do estgio, sob pena de responsabilidade.
3. O funcionrio em estgio probatrio no poder ser nomeado, ou designado, para cargo de provimento em comisso
ou exercer funo de confiana, bem como ser colocado disposio de outro rgo.
4. O funcionrio policial civil, que solicitar exonerao antes de completar o estgio probatrio, dever ressarcir
Fazenda Pblica o valor pecunirio correspondente ao custo de formao tcnico-profissional, atualizado
monetariamente.

TTULO III
DOS DEVERES E DAS TRANSGRESSES
CAPTULO I
DOS DEVERES
1. Alm dos deveres impostos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado, o funcionrio policial civil manter
observncia, tanto mais rigorosa quanto mais elevado for o grau de hierarquia, aos seguintes preceitos, constitutivos
do cdigo de tica policial.
1. Servir a sociedade como obrigao funcional;
2. Proteger vidas e bens;
3. Preservar a ordem, repelindo a violncia;
4. Respeitar os direitos e garantias individuais;
5. Jamais revelar tibieza ante o perigo e o abuso;
6. Exercer a funo policial com probidade, discrio e moderao, fazendo observar a leis com
lhaneza;
7. No permitir que sentimentos ou animosidades pessoais possam influir em suas decises;
8. Ser inflexvel, porm, justo, no trato com os delinqentes;
9. Respeitar a dignidade da pessoa humana;
10. Preservar a confiana e o apreo de seus concidados pelo exemplo de uma conduta
irrepreensvel na vida pblica e particular;
11. Cultuar o aprimoramento tcnico-profissional;
12. Amar a verdade e a responsabilidade, como fundamentos da tica do servio e da funo
policial;
13. Obedecer s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
14. No abandonar o posto em que deva ser substitudo, sem a chegada do substituto;
15. Respeitar e fazer respeitar a hierarquia da funo policial;
16. Prestar auxlio, ainda que no esteja em hora de servio:
1. A fim de prevenir ou reprimir perturbao da ordem pblica; e
2. Quando solicitado, por qualquer pessoa carente de socorro policial,
encaminhando-a autoridade competente, quando insuficientes as
providncias de sua alada; e
17. Cuidar do armamento e munio a si distribudos, tomando todas as precaues no seu
manuseio.

CAPTULO II
DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES
1. As transgresses disciplinares classificam-se em:
1. Leves;
2. Mdias; e
3. Graves.
2. So transgresses disciplinares de natureza leve:
1. Impontualidade habitual;
2. Deixar de comparecer s convocaes de autoridade superior, quando previamente convocado
ou notificado para qualquer finalidade;
3. Interpor ou traficar influncia alheia polcia, para solicitar promoo, remoo transferncia ou
comissionamento;
4. Dar informao inexata, alterar ou desfigurar a verdade;
5. Veicular sobre servios ou tarefas em desenvolvimento ou realizadas pela repartio, contribuir
para que sejam divulgadas ou, ainda, conceder entrevistas sobre as mesmas, sem autorizao
da autoridade competente ou em desacordo com normas de ao existentes;
6. Esquivar-se, sem motivo justificado de exame pericial a que deva submeter-se, quando
envolvido em infrao penal eu estaturia;
7. Faltar ao servio ou permuta-lo, sem causa justificvel;
8. Deixar de comunicar, com antecedncia, autoridade a que estiver subordinada, a
impossibilidade de comparecer repartio, salvo justo motivo;
9. Negligenciar ou descumprir a execuo de qualquer ordem legtima;
10. Negligenciar a guarda de objetos pertencentes repartio e que, em decorrncia da funo ou
para o seu exerccio, lhe tenham sido confiados, possibilitando que se danifiquem ou extraviem;
11. Lanar, em livros oficiais de registro, anotaes, queixas, reivindicaes ou quaisquer outras
matrias estranhas a finalidades deles;
12. Manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico, habitualmente, com pessoas de m
reputao, exceto em razo de servio;
13. Indicar ou insinuar nomes de advogados para assistir a pessoas que se encontrem respondendo
a processos ou inquritos policiais, ou cujas atividades sejam objeto de ao policial;
14. Afastar-se do Municpio onde exerce suas atividades, sem expressa autorizao superior, salvo
por imperiosa necessidade de servio, devidamente comprovada; e
15. Deixa, sem justa causa, submeter-se inspeo mdica determinada por lei, ou por autoridade
competente.
3. So transgresses disciplinares de natureza mdia:
1. Agir, no exerccio da funo, com displicncia, deslealdade ou negligncia;
2. Simular doena para esquivar-se do cumprimento do dever;
3. Valer-se do cargo com o fim ostensivo ou velado de obter proveito de natureza poltico-
partidria para si ou para outrem;
4. Intitular-se funcionrio ou representante de repartio ou unidade de trabalho a que no
pertencer, sem estar expressamente autorizado para tal;
5. Usar indevidamente os bens da repartio sob sua guarda ou no;
6. Ceder ou emprestar insgnia ou cdula de identidade funcional, armamento ou indumentria de
identificao policial de uso pessoal;
7. Deixar de concluir, nos prazos legais, sem motivo justo, inquritos policiais, sindicncias ou
processos administrativos;
8. Aconselhar o descumprimento ou concorrer para no, ser cumprida qualquer ordem de
autoridade competente, ou para que seja retardada a sua execuo;
9. Participar de atividade comercial ou industrial, exceto como acionista, cotista ou comanditrio;
10. Fornecer identidade, insgnia ou qualquer tipo de credencial policial ou assemelhada a quem no
exercer cargo policial, cuja forma de investidura esteja prevista neste Estatuto;
11. Patrocinar acordos pecunirios entre partes interessadas, no interior das reparties ou fora
delas;
12. Retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
13. Deixar de tratar superior hierrquico, pares, subordinados, advogados, partes testemunhas,
servidores da Justia e o povo em geral com a deferncia e a Urbanidade devidas;
14. No se apresentar, sem motivo justo, ao fim de licena, para o trato de interesses particulares,
frias ou dispensa de servio, ou ainda, depois de saber que qualquer dela foi interrompida por
ordem superior;
15. Ingerir bebidas, alcolicas em servio ou apresentar-se ao servio em estado de embriaguez;
16. Fazer uso indevido de arma que lhe haja sido confiada para o servio;
17. Permitir que presos conservem em seu poder instrumentos com que possam causar danos nas
dependncias ou que estejam recolhidos ou produzir leses em terceiros;
18. Negligenciar na revista a preso;
19. Faltar ao servio, sem motivo justificado, por tempo inferior a trinta dias;
20. Ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual, sem as formalidades legais, ou
com abuso de poder;
21. Usar de violncia desnecessria no exerccio da funo policial.
4. So transgresses disciplinares de aventura:
1. Coagir ou aliciar subordinados com objetivos poltico-partidria;
2. Praticar usura em qualquer de suas formas;
3. Apresentar parte, queixa ou representao contra subordinados, pares ou superiores
hierrquicos, sabendo-as infundadas, buscando confundir investigao que exista, ou possa vir
a existir contra sua prpria pessoa, ou para prejudicar colegas ou terceiros;
4. Agir com deslealdade no exerccio da funo, indispor funcionrios contra seus superiores
hierrquicos, ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre os mesmos;
5. Utilizar, ceder ou permitir que outrem use objetos arrecadados, recolhidos ou apreendidos pala
Polcia;
6. Exercitar atividade peculiar para cujo desempenho sejam necessrios contatos com reparties
policiais, ou que com eles tenham qualquer relao ou vinculao;
7. Exercer atividades particulares que prejudiquem o fiel desempenho da funo policial e que
sejam, social ou moralmente, nocivas dignidade do cargo, ou afetem a presuno de
imparcialidade;
8. Dirigir-se ou referir-se a superior hierrquico ou subordinado de modo desrespeitoso;
9. Portar-se de modo inconveniente em lugar pblico ou acessvel ao pblico;
10. Deixar de apurar fatos caracterizados como transgresses disciplinares que tenham chegado ao
seu conhecimento, cometidos por funcionrios da instituio;
11. Deixar, habitualmente, de saldar dvidas legtimas, ou de pagar com regularidade penses a que
esteja obrigado por deciso judicial;
12. Entregar-se prtica de jogos proibidos, ou a vcio da embriaguez, ou qualquer outro vcio
degradante;
13. Esquivar-se, na ausncia da autoridade competente, de atender a ocorrncias de
interveno policial, que presencie ou de que tenha conhecimento imediato, mesmo
em perodo de folga;
14. Emitir opinies ou conceitua desfavorveis aos superiores hierrquicos ou s autoridades
constitudas do Pas ou das naes que mantenham relaes diplomticas com o Brasil, ou
critic-las co o intuito de ofender-lhes a dignidade e a reputao;
15. Solicitar ou receber propinas e comisses, ou auferir vantagens e proveitos pessoais de
qualquer espcie e sob qualquer espcie e sob qualquer pretexto, em razo de funo ou cargo
que exera ou tenha exercido;
16. Cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outra despesa que no tenha apoio em
lei;
17. Confiar a pessoas estranhas a organizao policial, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos prprios ou da competncia de seus subordinados;
18. Desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de ordem de superior hierrquico ou de deciso
judicial, ou critic-las;
19. Eximir-se do cumprimento de suas atribuies funcionais;
20. Contribuir para a paralisao total de servios policiais considerados indispensveis ao
atendimento da comunidade;
21. Abandonar o cargo, sem justa causa, ausentando-se da repartio por mais de trinta dias
consecutivos;
22. Ausentar-se do servio, sem causa justificvel, por mais de sessenta dias intercaladamente,
durante um ano;
23. Abandonar o servio para o qual tenha sido designado;
24. Constituir-se procurador de partes, ou servir de intermedirio perante qualquer repartio
pblica, salvo para tratar de interesse legtimo de parente at segundo grau;
25. Praticar ato definido como infrao penal, que, por sua natureza e configurao, a
incompatibilidade para o exerccio da funo policial;
26. Praticar ato lesivo honra ou ao patrimnio da pessoa, natural ou jurdica, com abuso ou desvio
de poder, ou sem competncia legal;
27. Lesar os cofres pblicos, ou dilapidar o patrimnio pblico;
28. Revelar fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha cincia em razo do cargo ou
funo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial oi administrativo;
29. Utilizar o anonimato para prejuzo da instituio ou de companheiros;
30. Freqentar, sem razo de servio, lugares incompatveis com o decoro da funo policial;
31. Extraviar ou facilitar o extravio, por negligncia, de armas, munies, algemas e outros bens do
patrimnio da instituio, que estejam sob a sua guarda ou responsabilidade, desde que o ato
no constitua crime;
32. Adquirir, para revenda, de associaes de classe ou entidades beneficentes em geral, gneros
ou quaisquer em geral, gneros ou quaisquer mercadorias;
33. Submeter pessoa, sob sua guarda ou custdia, a tortura, vexame ou constrangimento; e
34. Atentar, com abuso de autoridade, ou prevalecendo-se dela, contra a inviolabilidade de
domiclio.
5. So, ainda, transgresses disciplinares todas as aes ou omisses que se venham a ferir os princpios ticos em que
se estrutura a funo policial e o servio;
6. A autoridade competente, para decidir a punio, poder agravar a classificao atribuda s transgresses atendendo
as peculiaridades e conseqncias de caso concreto.

CAPTULO III
DAS PENAS DISCIPLINARES
o So penas disciplinares:
1. Advertncia;
2. Repreenso;
3. Suspenso;
4. Demisso;
5. Cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
2. A aplicao de penalidade pelas transgresses disciplinares constantes desta Lei no exime o funcionrio
das responsabilidades previstas no Estatuto dos funcionrios Pblicos Civis do Estado do amazonas e no
Cdigo Penal.
3. As penas de repreenso e suspenso, at cinco dias, sero aplicadas de imediato pela autoridade que tiver
conhecimento direto de falta cometida.
4. O ato punitivo ser motivado e ter efeito imediato, mas provisrio, assegurando-se ao funcionrio policial
civil e direito de oferecer defesa por escrito no prazo de trs dias.
5. A defesa prevista no pargrafo anterior independente de autuao e ser apresentada mediante recebido,
diretamente pelo funcionrio policial civil, autoridade que lhe aplicou a pena.
6. As penalidades aplicadas nas condies do pargrafo 2 deste Artigo, somente sero confirmadas mediante
novo ato aps a apreciao da defesa, ou pelo decurso do prazo para tanto estabelecido, se tal direito no
for exercido pelo funcionrio policial civil.
7. Somente se confirmada, a penalidade constar nos assentamentos funcionais do funcionrio policial civil.
o Na aplicao das penas disciplinares sero considerados:
1. Repercusso do fato;
2. Danos ao servio pblico decorrentes da transgresso;
3. Classificao das transgresses disciplinares previstas no Artigo 37, do presente estatuto;
4. Causas de justificao;
5. Circunstncias atenuantes; e
6. Circunstncias agravantes.
9. So causas de justificao:
1. Motivo de fora maior plenamente comprovado;
2. Ter sido cometida a transgresso na prtica de ao meritria, no
interesse do servio, da ordem ou da segurana pblica; e
3. Ter sido a transgresso em legtima defesa prpria ou de terceiros, em
obedincia a ordem superior em estrito cumprimento do dever legal, ou
quando, pelas circunstncias, no for exigvel outra conduta.
10. So circunstncias atenuantes:
1. Boa conduta funcional;
2. Relevncia de servios prestados;
3. Ter sido cometida a transgresso em defesa de direitos prprios ou de
terceiros, ou para evitar mal maior; e
4. Ter sido cometida a transgresso no interior da organizao policial, ou
em defesa do seu bom nome.
11. So circunstncias agravantes;
1. M conduta funcional;
2. Prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
3. Reincidncia;
4. Ser praticada a transgresso em conluio com duas ou mais pessoas,
durante a execuo do servio, em presena de subordinados ou em
pblico; e
5. Ter sido praticada a transgresso com premeditao ou com abuso de
autoridade hierrquica ou funcional.
12. No haver punio quando, no julgamento da transgresso, for reconhecida qualquer causa de
justificao.
o A pena de suspenso, que no exceder a noventa dias, acarretar perda de todos os direitos e vantagens
decorrentes do exerccio do cargo e ser aplicada:
1. De um a dez dias, nos casos de falta leve;
2. De onze a trinta dias, no caso de falta mdia; e
3. De trinta e noventa dias, nos casos de falta grave.
14. A pena de suspenso ser aplicada, tambm, nos casos de reincidncia em faltas j punidas com
advertncia.
15. A pena de suspenso, excedente h trinta dias, somente ser aplicada mediante processo administrativo.
16. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa,
na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o funcionrio obrigado a permanecer em
servio.
o A pena de destituio de funo ter por fundamento, na sua aplicao, a falta de exao no cumprimento
do dever.
1. A aplicao da pena de destituio de funo caber, em princpio, autoridade que
houver feito a designao do funcionrio.
o A demisso ser aplicada quando ocorrer:
1. Crime contra a administrao pblica;
2. Abandono de cargo;
3. Inassiduidade habitual;
4. Improbidade administrativa;
5. Incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
6. Insubordinao grave em servio;
7. Ofensa fsica em servio, o funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
8. A aplicao irregular de dinheiro pblico;
9. Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
10. Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
11. Corrupo;
12. Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
13. Contumcia na prtica de transgresses disciplinares.
o Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa-f, o funcionrio optar por um
dos cargos.
20. Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que tiver percebido
indevidamente.
21. Na hiptese anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em outro rgo ou Entidade, a
demisso lhe ser comunicada.
o A cassao de aposentadoria ou disponibilidade ser aplicada nos casos previstos no Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado.
o So competentes para a aplicao das penas disciplinares previstas neste Estatuto:
1. o Governador do Estado, em qualquer caso;
2. o Delegado Geral de Polcia Civil, nos casos previstos nos incisos I a IV, do Artigo 43, em
relao a todos os funcionrios, inclusive pena de suspenso por noventa dias;
3. o Corregedor, Diretor da Academia, os Diretores de Departamento, de Institutos, os Chefes de
Centrais, de Divises, de regionais, nos casos previstos nos incisos I a III, quanto aos
funcionrios que lhes forem subordinados, e pena mxima de suspenso at trinta dias; e
4. os Titulares das ?delegacias de Polcia, nos casos de incisos I a III, quanto aos funcionrios que
lhes forem diretamente subordinados, podendo aplicar a pena de suspenso at quinze dias.
24. Quando, por qualquer transgresso, for prevista mais de uma pena disciplinar, a autoridade competente,
atenta s circunstncias de cada caso, aplicar a penalidade ao fato de maior gravidade.
25. A autoridade superior que aplicou a pena, poder agrav-la ou diminu-la.
o As penas disciplinares referidas no Artigo 43, deste Estatuto, prescrevero nos seguintes prazos:
1. Em noventa dias, as penas de advertncia e repreenso;
2. Em cento e oitenta dias, a pena de suspenso; e
3. Em trezentos e sessenta dias, a pena de demisso ou destituio de funo, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever de acordo com as regras do
Cdigo de Processo Penal
A data do conhecimento do fato por superior hierrquico dar incio contagem do tempo para
a prescrio.

CAPTULO IV
DA APURAO DAS TRANSGRESSES
27. As transgresses disciplinares dos funcionrios policiais sero apuradas atravs de sindicncias ou
processo administrativo disciplinar.
1. Sero obrigatoriamente encaminhadas ao Delegado Geral de Polcia as
sindicncias e inquritos policiais que ensejaram, em tese, a instaurao
de processo administrativo disciplinar.

SEO I
DA SINDICNCIA
28. A autoridade policial ou titular de unidade distrital, especializada, tcnica ou administrativa, que tiver
cincia de irregularidade cometida por funcionrio da Polcia Civil, obrigada, sob pena de
responsabilidade, a promover sua apurao imediata, mediante sindicncia, assegurada ao acusado ampla
defesa.
0. Quando o funcionrio no lhe for subordinado, comunicar, no prazo de quarenta e oito horas,
autoridade competente a irregularidade verificada, a fim de no se tornar conivente.
1. Se o fato constitutivo de transgresso disciplinar tiver sido cometido por funcionrios policiais
civis subordinados a autoridade distintas, competir a instaurao de sindicncia autoridade
que primeiro tomar conhecimento do fato, dando cincia s demais.
2. A sindicncia concluda conter relatrio que especifique:
1. Data e modo por que a autoridade teve cincia da
irregularidade;
2. Verso do fato em todos as suas circunstncias;
3. Indcios e elementos de prova apurados;
4. Depoimento do funcionrio sindicado; e
5. Concluses finais e enquadramento legal, quando for o caso.
29. Da sindicncia poder resultar:
1. Arquivamento da sindicncia;
2. Aplicao de penalidade de advertncia, repreenso ou suspenso de at trinta dias;
e
3. Instaurao de processo administrativo.
1. O prazo para concluso da sindicncia no exceder a trinta dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, mediante justificao fundamentada da
autoridade que a presidir.
30. Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais
de trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ser obrigatria a instaurao
de processo administrativo disciplinar.
31. A sindicncia para a apurao de irregularidade cometida por funcionrio da Polcia Civil, se realizar, por
determinao do Governador do Estado, ou do secretrio de estado de Justia, segurana Pblica e
Cidadania, ou do Delegado Geral de Polcia Civil, ou, ainda, por deliberao do Conselho Superior de
Polcia, que podero determinar o afastamento preventivo do funcionrio ao qual for imputada falta, que,
pela sua natureza, recomende tal providncia.
32. Poder ser afastado preventivamente do exerccio do cargo, sem prejuzo da remunerao e at completa
apurao dos fatos, o funcionrio ao qual for imputada falta que, por sua natureza, recomende tal
providncia, pelo prazo de sessenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
1. O funcionrio afastado preventivamente do exerccio do cargo poder ter
retido a arma e respectiva cdula de identidade funcional, a juzo da
autoridade ou rgo que ordenar a medida.


SEO II
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
33. O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de funcionrio
por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo
em que se encontre investido.
34. O processo administrativo ser conduzido por uma comisso permanente ou especial composta de cinco
funcionrios estveis, designados pela autoridade competente, que indicar dentre eles o seu presidente.
0. Entre os membros da Comisso, dois, no mnimo, sero bacharis em direito.
1. No poder participar de Comisso de Sindicncia ou de inqurito cnjuge, companheiro ou
parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
2. A Comisso obedecer a regimento prprio e o mandato de seus membros ser de dois anos
admitida a reconduo por uma nica vez.
35. O processo administrativo disciplinar compreende:
1. Instaurao, com a publicao do ato que constituir a Comisso;
2. Instruo, defesa e relatrio; e
3. Julgamento.
36. O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar no exceder a noventa dias, contados da
data da publicao do ato que constituir a Comisso, admitida a sua prorrogao mediante justificao
fundamentada e a juzo da autoridade competente.
0. Sempre que necessrio, a Comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensveis do ponto, at a entrega do relatrio final.
1. As reunies da Comisso sero registradas em atas, que devero pormenorizar as deliberaes
adotadas.
37. O processo administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado a
ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
38. Os autos de sindicncia ou do inqurito administrativo policial, quando for o caso, integraro o processo
disciplinar, como pea informativa da instruo.
39. A Comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, tcnica e peritos tcnicos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
40. assegurado ao funcionrio acusado o direito de acompanhar o processo administrativo disciplinar
pessoalmente, constituir defensor, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se trata de prova pericial.
0. O Presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
1. Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independe de
conhecimento especial de perito.
41. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da Comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
1. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a
indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
42. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traze-la por
escrito.
0. As testemunhas sero inquiridas separadamente.
1. Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao
entre os depoentes.
43. Concluda a inquirio das testemunhas, a Comisso promover o interrogatrio do acusado, observados
os procedimentos previstos nos artigos 63 e 64.
0. No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstancias, ser promovida a acareao
entre eles.
1. O defensor do acusado dever fazer-se presente a todos os atos, sob pena de nulidade.
2. Se o funcionrio policial civil no constituir advogado, ser-lhe- designado um defensor dativo,
na forma do disposto no pargrafo anterior.
44. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a Comisso autoridade competente que ele
seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
1. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
45. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do funcionrio, com a especificao dos fatos a
ele imputados e das respectivas provas.
0. O indiciado ser citado pessoalmente, por mandado expedido pelo Presidente da Comisso,
contendo a transcrio do indiciamento, bem como data, hora e local marcado para
interrogatrio.
1. Para todas as provas e diligncias ser intimada a defesa, com antecedncia mnima de 48
horas.
2. Realizadas as provas da Comisso a defesa ser intimada para apresentar, em trs dias, as
provas que pretenda produzir.
3. Encerrada a instruo, dar-se- vista ao defensor para a apresentao, por escrito e no prazo
de dez dias, das razes de defesa do indiciado.
4. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
5. O prazo de defesa ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
6. No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa se
contar da data declarada, em tempo prprio, pelo membro da Comisso que fez a citao, com
a assinatura de duas testemunhas.
46. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar Comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
47. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado por trs dias
consecutivos no Dirio Oficial do Estado, para apresentar defesa.
1. Na hiptese desse Artigo, o prazo para a defesa ser de cinco dias, a
partir da ltima publicao do edital.
48. Se o indiciado no comparecer audincia, ser decretada a sua revelia e designado um defensor dativo,
de preferncia bacharel em direito, ou funcionrio da mesma classe e categoria, para a promoo da
defesa, no prazo de cinco dias, a contar da designao do defensor dativo.
A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo.
49. Apreciada a defesa, a Comisso elaborar relatrio minucioso, no prazo de dez dias, onde resumir as
peas doa autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
0. O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do funcionrio.
1. Reconhecida a responsabilidade do funcionrio, a Comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstancias agravantes ou atenuantes.
50. O processo disciplinar, como o relatrio da Comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua
instaurao para julgamento.
SEO III
DO JULGAMENTO
51. No prazo de dez dias, contados do recebimento do processo, a autoridade competente proferir a deciso,
por despacho fundamentado.
0. Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este
ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
1. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
2. Se a penalidade prevista for a demisso ou a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber autoridade de que trata o inciso I, do Artigo 50, desta Lei.
52. O julgamento acatar o relatrio da Comisso, salvo quando contrario s provas dos autos.
0. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de
responsabilidade.
1. As decises sero publicadas no Dirio Oficial, dentro do prazo de oito dias, a contar da data do
despacho final.
53. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do
processo e ordenar, a constituio de outra Comisso para instaurao de novo processo.
O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
54. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do funcionrio.
55. O funcionrio s poder requerer exonerao aps a concluso do processo administrativo disciplinar e se
reconhecida a sua inocncia.
SEO IV
DA REVISO DO PROCESSO
56. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstancias suscetveis de justificar a inocncia do punido.
0. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do punido, o pedido de reviso poder
ser formulado pelo cnjuge ou parente at segundo grau.
1. No caso de incapacidade mental do punido, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
57. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos, ainda no apreciados no processo ordinrio.
58. O pedido de reviso ser dirigido autoridade que tiver proferido a deciso.
59. A reviso ser realizada por uma comisso composta por trs funcionrios estveis, de categoria igual ou
superior do punido.
Estaro impedidos de integrar a comisso revisora os funcionrios que constituram a Comisso que concluiu pela
aplicao da penalidade ao requerente.
60. A reviso correr em apenso ao processo ordinrio.
Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
61. Conclusos os trabalhos da Comisso em prazo no excedente h sessenta dias, ser o processo, com o
respectivo relatrio, encaminhado autoridade competente para julgamento.
Caber, entretanto, ao Governador do Estado o julgamento, quando do processo revisto houver resultado pena de
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
62. Aplica-se ao processo de reviso, no que couber, as disposies concernentes ao processo disciplinar.
63. Julgada procedente a reviso, a autoridade competente determinar a reduo ou anulao da pena.
A deciso ser sempre fundamentada e publicada no rgo Oficial do Estado.
64. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
SEO V
DO INQURITO POLICIAL
65. Se a falta imputada ao funcionrio constituir, tambm, infrao penal, ser imediatamente comunicada
autoridade competente para a instaurao de inqurito policial.
66. Nos inquritos policiais instaurados contra funcionrios , sero cumpridos, rigorosamente, as prazos e os
procedimentos assinalados pelo Cdigo de Processo Penal, sob pena de responsabilidade administrativa e
criminal da autoridade encarregada do feito.

TTULO IV
DOS DIREITOS, GARANTIAS E VANTAGENS.
CAPTULO I
DOS DIREITOS EM GERAL
67. Alm dos direitos conferidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado e demais diplomas
legais, so assegurados aos funcionrios da Polcia Civil os seguintes:
1. Promoes regulamentares, inclusive post mortem quando for o caso;
2. Priso especial, de conformidade com a legislao federal e esta Lei;
3. Recompensas;
4. Poste de arma, mesmo na inatividade;
5. Aposentadoria, nos termos da Lei;
6. Frias e licenas;
7. Assistncia mdico-hospitalar custeada pelo Estado, quando acidentado ou
acometido de doena adquirida em servio, ou em conseqncia dele;
8. Assistncia judiciria custeada pelo Estado, quando processado por ato praticado no
exerccio da funo policial ou em razo dela, nos termos da lei.;
9. Desempenho de cargos e funes correspondentes condio hierrquica;
10. Garantia ao uso de ttulo em toda a sua plenitude, com as vantagens e prerrogativas
a ele inerentes;
11. Estabilidade, nos termos da legislao em vigor;
12. Percepo de remunerao e proventos na forma da lei;
13. Auxlio funeral.
O direito assegurado no inciso VIII, deste artigo no se estende aos casos de crime contra o patrimnio pblico, a paz
pblica e a administrao pblica.
SEO I
DAS PROMOES
68. Promoo a elevao do Policial Civil classe imediatamente superior.
69. As promoes referentes s carreiras policiais se faro por mrito e por antiguidade, de acordo com a
legislao especfica.
70. O funcionrio da Polcia Civil morto em razo de servio, reconhecida essa circunstancia pelo Delegado
Geral de Polcia, ser promovido post mortem.
71. O funcionrio da Polcia Civil, investido em mandato eletivo ou classista, ter seu tempo de servio contado
para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento.

SEO III
DA PRISO DO POLICIAL CIVIL
72. O policial civil, ativo ou inativo, s poder ser preso por ordem judicial escrita, salvo em flagrante delito,
caso em que, sob pena de responsabilidade, a autoridade far imediata comunicao e apresentao do
policial civil ao Delegado Geral de Polcia Civil.
73. Preso preventivamente, em flagrante delito ou em virtude de pronncia, o policial civil, enquanto no
perder o cargo, permanecer em priso policial civil, durante o curso da ao penal e at que a sentena
transite em julgado.
0. Para efeito deste artigo, entende-se por priso policial civil a carceragem privativa da Delegacia
Geral de Polcia Civil.
1. O policial civil nas condies deste Artigo, ficar recolhida na carceragem a que se refere o
pargrafo anterior, sob a responsabilidade do Delegado Geral de Polcia Civil, sendo-lhe defeso
exercer quaisquer atividades funcionais ou administrativas, ou sair da carceragem sem expressa
autorizao do juzo a cuja disposio se encontre.

SEO III
DAS RECOMPENSAS
74. As recompensas constituem reconhecimento por bons servios prestados pelo funcionrio e compreendem:
1. Medalha de Mrito Policial Civil;
2. Medalha do Servio Policial Civil;
3. Dispensa do Servio, at dez dias;
4. Elogio; e
5. Citaes de louvores.
1. A concesso das recompensas enumeradas nos incisos I e II, deste artigo, obedecer s normas
fixadas no respectivo Regulamento.
2. A concesso da recompensa do inciso III tem por finalidade premiar servios extraordinrios
dos funcionrios policiais.
3. A recompensa de que trata o inciso IV ser conferida pela prtica de ato que merea registro
especial, ou ultrapasse o cumprimento normal de atribuies ou se revista de relevncia.
4. As correspondncias que contenham agradecimento sero consideradas, para efeito de
recompensa, como meras Citaes e Louvores.
75. So competentes para conceder as recompensas estabelecidas no artigo anterior:
1. Nos casos dos incisos I e II, o Governador do Estado, obedecido o respectivo
Regulamento prprio.
2. Nos casos do inciso III:
1. O Delegado Geral de Polcia Civil, at dez dias;
2. Os Diretores de Departamentos e rgos equivalentes, at
sete dias;
3. Os Diretores de Institutos, os Chefes de Divises e Centrais e
de Delegacias Regionais, at cinco dias; e
4. Os titulares de Delegacias de Polcia e rgo equivalente, at
trs dias.
3. Nos casos do inciso IV, o Delegado Geral de Polcia Civil; e
4. Nos casos do inciso V, as autoridades e pessoas gradas em geral.
76. Elogio, para fins desta Lei, a meno nominal ou coletiva que deva constar dos assentamentos funcionais
do policial civil, por ato meritrio, e destina-se a ressaltar:
1. Morte, invalidez ou leso corporal de natureza grave, no cumprimento do dever;
2. Ato que traduza dedicao excepcional no cumprimento do dever, transcendendo ao
que normalmente exigvel do policial civil por disposio legal ou regulamentar e
que importe ou possa importar risco da prpria segurana pessoa; e
3. Execuo de servios que, pela sua relevncia e pela que representam para a
instituio ou para a coletividade, meream ser enaltecidos como reconhecimento
pela atividade desempenhada.
Os elogios nos casos dos incisos II e III, deste Artigo, sero obrigatoriamente considerados para efeito de avaliao
de desempenho.
77. No constitui motivo pelo elogio o cumprimento dos deveres impostos ao policial civil.
78. As citaes e louvores sero computados para efeito de promoo, quando reconhecidos pelo Delegado
Geral de Polcia Civil, exceto os emitidos pelo Governador do Estado e pelo Secretrio de Estado de Justia,
Segurana Pblica e Cidadania, que sero obrigatoriamente considerados.
SEO IV
PORTE DE ARMA
79. O funcionrio da Polcia Civil tem direito a porte de arma, independente de autorizao, mesmo na
inatividade.
O Delegado Geral de Polcia Civil, ad referendum do Conselho Superior de Polcia, mediante Sindicncia ou
Inqurito, poder suspender o exerccio do Direito conferido neste artigo, relativamente ao servidor suspenso ou
afastado de suas funes, e ao policial inativo, cujo comportamento recomende essa medida.
SEO V
DA APOSENTADORIA
80. O funcionrio policial civil ser aposentado:
1. Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
2. Compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio; e
3. Voluntariamente, aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se
mulher, com proventos integrais.
Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I, deste Artigo, tuberculose ativa,
alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico,
hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida (AIDS) e outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada.
81. A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato com vigncia a partir do dia imediato
quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo.
82. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
0. A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico declarar logo incapacidade
para o servio pblico.
1. O lapso de tempo compreendido entre o termino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
83. Os proventos da aposentadoria sero calculados com observncia do disposto nos Artigos 130 e 131,
revistos na mesma data e proporo em que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes de transformao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
O funcionrio aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de
qualquer das molstias especificadas no pargrafo nico, do artigo 105, desta Lei, passar a
perceber provento integral.
Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a um tero da
remunerao da atividade.
O servidor que contar tempo de servio para a aposentadoria com provento integral ser
aposentado:
1. Com a remunerao do padro da classe imediatamente superior quela em que se
encontra posicionado;
2. Quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro
correspondente, acrescida de vinte por cento do montante.
O funcionrio policial civil, ao aposentar-se, passar inatividade:
Com vencimento do cargo em comisso, da funo de confiana ou funo
gratificada que houver exercido, sem interrupo, por no mnimo, cinco
anos;
Com as vantagens do item anterior, desde que o exerccio do cargo ou
funo de confiana tenha somado um perodo de dez anos, consecutivos
ou no.
No caso do item II, deste Artigo, quando mais de um cargo ou
funo tenha sido exercido, sero atribudas as vantagens do
cargo ou funo de maior valor, desde que lhe corresponda o
exerccio mnimo de um ano.
SEO VI
DAS FRIAS LICENAS
4. O funcionrio da Polcia Civil far jus h trinta dias consecutivo de frias anuais, observadas a
escala que for aprovada, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso
de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, sero exigidos doze meses de exerccio.
vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio.
5. O funcionrio que opera direta e permanentemente com raios X ou substancias radioativas,
gozar, vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em
qualquer hiptese, a acumulao.
6. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por motivo de superior interesse
pblico.
7. Caber ao setor de Recursos Humanos organizar, at o ms de dezembro, a escala de frias,
para o ano seguinte, que poder alterar de acordo com a convivncia do servio.
8. Conceder-se- ao funcionrio licena:
0. Por motivo de doena em pessoa de famlia;
1. Por motivo de afastamento de cnjuge ou companheiro, funcionrio civil,
militar ou servidor de autarquia;
2. Para o servio militar, obrigatrio;
3. Para atividade poltica;
4. Prmio por assiduidade;
5. Para tratar de interesses particulares;
6. Para desempenho de mandato classista;
7. Para tratamento de sade; e
8. gestante.
A licena prevista nos incisos I, VIII e IX deste Artigo, ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial.
O funcionrio no poder permanecer de licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses
consecutivos, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII, deste artigo.
vedado o exerccio da atividade remunerado durante o perodo de licena prevista do inciso I, deste Artigo.
9. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, ser
considerada como prorrogao.

SUBSEO I
DA LICENA POR MOTIVO DE
DOENA EM PESSOA DE FAMLIA
10. O funcionrio policial civil poder obter licena por motivo de doena em parente consangneo
ou afim at segundo grau, e do cnjuge ou companheiro, quando provado que sua assistncia
pessoal indispensvel e no pode ser prestada sem se afastar de repartio.
0. A licena depender de inspeo por junta mdica oficial e ser
concedida com vencimento ou remunerao integral at um
ano, reduzida para dois teros, quando exceder esse prazo.
11.
12. SUBSEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO
DO CNJUGE OU COMPANHEIRO
13. O funcionrio policial civil ter direito licena, sem remunerao, para acompanhar o cnjuge
removido ou transferido para outros pontos do territrio nacional, ou para o exterior ou eleito
exercer mandato eletivo.
Existindo, no local de residncia, repartio estadual, o funcionrio nele ter exerccio, enquanto perdurar
aquela situao.
SUBSEO III
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
14. Ao funcionrio policial civil, convocado para o servio militar e outras obrigaes de segurana
nacional, ser concedida licena remunerada.
Da remunerao, descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber pelo servio militar.
A licena ser concedida vista de documento que prova a incorporao.
Ocorrido o desligamento do servio militar, o funcionrio policial ter prazo de trinta dias para reassumir o exerccio
do cargo.
15. Ao funcionrio policial civil oficial da reserva das Foras Armadas, ser concedida licena
remunerada, durante os estgios previstos pelos regulamentos militares, quando pelo servio
militar no perceber vantagem pecuniria.
Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- ao funcionrio policial o direito de opo.
SUBSEO IV
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
16. O funcionrio policial civil ter o direito a licena, sem remunerao durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
O funcionrio candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenhada suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o dcimo quinto dia seguinte ao do pleito.
A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia seguinte ao da eleio, o funcionrio far jus licena
como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao de que trata o Artigo 132, desta Lei.
Quando o estagio for remunerado, assegurar-se- ao funcionrio policial civil o direito de opo.

SUBSEO V
DA LICENA-PRMIO POR ASSIDUIDADE
17. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o funcionrio far jus a trs meses de licena, a
licena, a ttulo de premio por assiduidade, com todos os direitos e vantagens do seu cargo
efetivo, podendo acumular o perodo de dois qinqnios.
O funcionrio efetivo, ocupante de cargo comissionado ou funo gratificada, ter direito percepo, durante o
perodo de licena prmio por assiduidade, das vantagens financeiras do cargo em comisso ou da funo gratificada que
ocupar.
O funcionrio investido em mandado eletivo far jus licena prmio prevista no caput deste artigo para fins de
aposentadoria.
18. No se conceder licena-prmio por assiduidade ao funcionrio que, no qinqnio
correspondente:
0. Sofrer penalidade disciplinar de multar ou de suspenso;
1. Faltar ao servio sem justificao; e
2. Afastar-se do cargo em virtude de;
1. Licena para tratamento de sade em pessoas de
famlia por prazo superior a cento e vinte dias,
consecutivos ou no;
2. Licena para tratar de interesses particulares;
3. Condenao e pena privativa de liberdade por
sentena definitiva;
4. Licena por motivo de afastamento de cnjuge ou
companheiro, funcionrio civil ou militar por prazo
superior a sessenta dias consecutivos ou no; e
5. Licena para tratamento de sade por prazo
superior cento e oitenta dias, consecutivos ou no.
Cessada a interrupo prevista neste Artigo, recomear a contagem do qinqnio, a partir da data da
reassuno do funcionrio policial ao exerccio do cargo.
19. O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena prmio no poder ser superior a um
tero da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou Entidade.
20. O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.
Depender de novo requerimento o gozo da licena, quando no iniciada dentro de trinta dias, contados da
publicao do ato que a houver concedido.
SUBSEO VI
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
21. A critrio da Administrao, poder ser concedida ao funcionrio estvel licena para tratar de
interesses particulares, pelo prazo de dois anos, prorrogvel pelo mesmo perodo, sem
remunerao.
A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do funcionrio, ou no interesse do servio.
Aps o gozo de quatro anos de licena, s poder ser concedido na licena, passado dois anos do trmino da anterior.
No se conceder licena a funcionrios nomeados, removidos, redistribudos ou transferidos, antes de completarem
dois anos de exerccio.
O funcionrio aguardar em exerccio a concesso da licena.

SUBSEO VII
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE
MANDATO CLASSISTA
22. assegurado ao funcionrio o direito a licena para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao do cargo efetivo,
observado o disposto no artigo 145, III, VIII, c, desta Lei.
Somente podero ser licenciados funcionrios eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas
entidades.
A licena ser concedida pelo prazo de durao do mandato, prorrogvel no caso de reeleio.

SEO VII
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
23. Os vencimentos dos Delegados de Polcia de carreira, alm de obedecerem ao disposto no 1,
do Artigo 39, da Constituio Federal, e 1, do artigo 110 da Constituio Estadual, sero
fixados com diferena nunca superior a dez por cento entre uma classe e outra, nem a cinco por
cento entre os da classe final de Delegados e os da remunerao do Delegado Geral de Polcia.
24. Os vencimentos dos demais ocupantes dos cargos de carreira policial civil sero fixados de
acordo com a poltica salarial do Poder Executivo Estadual, conforme o disposto no 1 do
Artigo 110, da Constituio Estadual.
25. A remunerao do funcionrio da Polcia Civil compreende vencimentos, indenizaes,
gratificaes, adicionais e outras vantagens pecunirias.
26. O funcionrio policial civil perder:
A remunerao do dia em que faltar ao servio, salvo no caso previsto no Pargrafo nico, deste Artigo; e
Metade da remunerao, na hiptese prevista no 3 do artigo 45, desta Lei.
As faltas ao servio, at o Maximo de seis por ano, no excedendo a uma por ms, em razo de molstia
ou outro motivo relevante, podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do funcionrio,
no primeiro dia til subseqente ao da falta.
27. Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao
ou provento.
Mediante autorizao do funcionrio, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de
terceiros, a critrio da Administrao.
28. As reposies e indenizaes ao errio pblico sero descontadas em parcelas mensais no
excedentes dcima parte da remunerao ou provento.
29. O funcionrio em debito com o errio pblico, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua
aposentadoria ou disponibilidade cessada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
A no quitao do dbito no prazo previsto importar sua inscrio em dvida ativa.
30. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos, resultante de deciso judicial.
31.
32. SEO VIII
DO AUXLIO FUNERAL
33. O auxlio funeral devido famlia do funcionrio falecido na atividade ou aposentado em valor
equivalente a um ms da remunerao ou proventos.
No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao.
O auxlio ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia
que houver custeado o funeral.
34. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no Artigo
anterior.
35. Em caso de falecimento de funcionrio em servio fora do local de trabalho, as despesas de
transporte do corpo correro conta de recursos do Estado.

CAPTULO II
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DOS AFASTAMENTOS PARA SERVIR
A OUTRO RGO OU ENTIDADE
36. O funcionrio poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou Entidade dos Poderes da
Unio, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
0. Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; e
1. Em casos previstos em leis especficas.
Na hiptese do inciso I deste Artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou Entidade cessionria.
A cesso se far mediante publicao do ato no Dirio Oficial.
Mediante autorizao expressa do Governador do Estado, o funcionrio policial civil poder ter exerccio em outro
rgo da Administrao Pblica, para fim determinado e a prazo certo.

SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO
DE MANDATO ELETIVO
37. Ao funcionrio investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
0. Tratando-se de mandato federal, estadual ou municipal, ficar afastado do
cargo;
1. Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
2. Investido no mandato de Vereador:
1. Havendo compatibilidade de horrio, perceber as
vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo; e
2. No havendo compatibilidade de horrio, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar sua
remunerao.
No caso de afastamento do cargo, o funcionrio contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse,
salvo se optar por recolhimento de contribuio a rgo equivalente ou fundo previsto em lei.
O funcionrio investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de oficio para
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
38.
39. CAPTULO II
DO TEMPO DE SERVIO

40. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico, inclusive o prestado s Foras
armadas.
41. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerando o ano de trezentos e sessenta e cinco dias e o ms como de trinta dias.
Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta dias, no sero computados, arredondando-se
para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria.
42. Alm das ausncias ao servio previstas no Artigo 147, desta Lei, so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
0. Frias;
1. exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou Entidade
dos poderes da unio, dos estados, Municpios e Distrito Federal;
2. exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer
parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
3. participao em programa de treinamento regularmente institudo;
4. desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do
Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento;
5. jri e outros servios obrigatrios por lei;
6. misso ou estudo, quando autorizado o afastamento;
7. licena:
1. gestante, adotante e paternidade;
2. para tratamento da prpria sade, at dois anos;
3. para desempenho de mandato classista, exceto para
efeito de promoo por merecimento;
4. por motivo de acidente em servio ou doena
profissional;
5. prmio por assiduidade; e
6. por convocao para o servio militar.
8. Deslocamento para a nova sede de que trata o artigo 28, 3 desta Lei, e
9. Participao em competio desportiva nacional, ou convocao para
integrar representao desportiva nacional, no pas ou no exterior,
conforme disposto em lei especfica.
43. Contar-se-, para efeito de aposentadoria a disponibilidade:
0. O tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados Municpios e
Distrito Federal;
1. A licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do funcionrio,
com remunerao;
2. A licena para a atividade poltica, no caso do Artigo 123, 2, desta Lei;
3. O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal,
estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico
estadual; e
4. O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social.
O tempo em que o funcionrio esteve aposentado provisoriamente ser contado apenas para prova de aposentadoria.
vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo
ou funo de rgo ou Entidade dos Poderes da unio, Estado, Distrito Federal e Municipal, autarquia;
fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.

CAPTULO IV
DAS CONCESSES
44. Sem qualquer prejuzo, poder o funcionrio ausentar-se do servio:
0. Por um dia, para doao de sangue; e
1. Por oito dias consecutivos, em razo de:
Casamento; e
Falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menores sob guarda
ou tutela e irmos.
45. Ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, de nvel superior, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
Para efeito do disposto neste Artigo, ser exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a
durao semanal do trabalho.
46. Ao funcionrio estudante que mudar de sede no interesse da Administrao, assegurada, na
localidade da nova residncia ou na mais prxima, matricula em instituio de ensino
congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
O disposto neste Artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, filhos, ou enteados do funcionrio que
vivam na sua companhia, bem como os menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
CAPTULO V
DA REMOO
47. O Delegado Geral de Polcia Civil s poder ser removido, de uma para outro municpio:
0. A pedido;
1. por permuta;
2. com seu assentimento, aps consulta; e
3. no interesse do servio policial.
48. A remoo dos integrantes das demais classes e cargos policiais civis, de uma para outra
unidade policial, ser processada:
0. A pedido;
1. por permuta; e
2. no interesse do servio policial.
49. A remoo s, poder ser feita, respeitada a lotao de cada unidade policial.
50. O policial civil no poder ser removido no interesse do servio, para municpio diverso do de
sus sede de exerccio, no perodo de seis meses antes e at trs meses aps a data das
eleies.
Esta proibio vigorar no caso de eleies federais, estaduais, e municipais, isoladas ou simultaneamente
realizadas.
51. A remoo por permuta ocorrer a pedido escrito de ambos os interessados.
CAPTULO VI
DO DIREITO DE PETIO
52. assegurado ao funcionrio o direito de representar, pedir reconsiderao e recorrer, desde
que o faa dentro das normas de urbanidade.
A representao cabvel contra abuso de autoridade ou desvio de poder e, encaminhada pela via
hierrquica, ser obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual interposta.
53. O requerimento cabvel para defesa de direito legtimo e ser autoridade competente em
razo da meteria.
54. Caber pedido de reconsiderao dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, quando contiver novos argumentos.
55. O recurso cabvel contra indeferimento de pedido de reconsiderao e contra decises sobre
recursos sucessivamente interpostos.
56. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao de trinta dias, a contar da publicao
ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
57. O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso recorrida.
O recurso ser interposto por intermdio da autoridade recorrida, que poder reconsiderar a deciso, ou, mantendo-a,
encaminha-la autoridade superior.
de trinta dias o prazo para interposio de recurso, a contar da publicao ou cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
58. O direito de requere prescreve:
0. Em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetam interesse patrimonial; e
1. Em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
0. O prazo de prescrio ser contado da data de publicao do
ato impugnado ou da data da cincia pelo interesse, quando o
ato no for publicado.
59. Os pedidos de reconsiderao e os recursos, quando cabveis, e apresentados dentro do prazo,
interrompem a prescrio at duas vezes, determinando a contagem de novos prazos a partir
da data da publicao do despacho denegatrio ou restritivo ao pedido.
60. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser revelada pela Administrao.
61. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
62. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
63. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
0. O ingresso em juzo no importa, necessariamente, suspenso,
na instncia administrativa, de pleito formulado por funcionrio
policial civil.
CAPTULO VII
DAS GARANTIAS E PRERROGATIVAS
64. Aps cumprir o estgio probatrio, o funcionrio policial s perder o cargo quando:
0. Condenado pena de acessria de perda da funo pblica, resultante de
sentena transitada em julgado;
1. Demitido em virtude de processo administrativo, em que lhe seja
assegurada ampla defesa;
2. Invalidada por sentena judicial a demisso do funcionrio estvel, seja
ele reintegrado e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de
origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto
em disponibilidade; e
3. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionrio estvel
ficar em disponibilidade remunerada integralmente, at seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
65. Alm das garantias constitucionais que lhe so asseguradas, o funcionrio policial civil gozar
das seguintes prerrogativas:
0. Tratamento compatvel com a importncia do cargo desempenhado;
1. Exerccio privativo dos cargos e funes; e
2. Prioridade em todos os servios de transportes e comunicao pblicos e
privados, quando em cumprimento de misso especial, de carter
emergencial, expressamente credenciado pela autoridade competente.

CAPTULO VIII
DA REPARTIO
66. Readaptao a investidura do funcionrio em outro cargo mais compatvel com a sua
capacidade fsica e intelectual ou quando, comprovadamente, revelar-se inapto para o exerccio
das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo que vinha ocupando, sem causa
que justifique a sua demisso ou exonerao, podendo efetivar-se de ofcio ou a pedido.
67. A readaptao se verificada:
0. Quando ficar comprovada a modificao do estado fsico ou das condies
de sade do funcionrio, que lhe diminua a eficincia para a funo;
1. Quando o nvel de desenvolvimento mental do funcionrio no mais
corresponder s exigncias da funo.
68. O processo de readaptao, baseado nos incisos do Artigo anterior, ser iniciado mediante laudo
firmado por junta mdica oficial.
0. Instaurado o processo com base no inciso II, do Artigo
precedente, podero ser exigidos do funcionrio exames de
capacitao intelectual, a serem realizados por instituio
oficial indicada pelo Estado.
69. A readaptao depender da existncia de vaga e no acarretar decesso ou aumento de
vencimento, exceto no caso de expressa opo do interessado, para cargo de vencimento
inferior.
70. No se far readaptao em cargo para o qual haja candidato aprovado em concurso ou quadro
de avaliao para promoo.
71. O funcionrio readaptado, que no se ajustar s condies de trabalho e atribuies do novo
cargo, ser submetido nova avaliao pela Junta Mdica Oficial do estado e, sendo julgado
incapaz para o servio pblico, ser aposentado.

CAPTULO IX
DA REVERSO
72. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta
mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
73. A reverso se far no mesmo cargo, ou no cargo resultante de sua transformao.
0. Encontrando-se provido o cargo, o funcionrio exercer suas
atribuies como extralotado, at a ocorrncia da vaga.
74. No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de idade.
75. A reverso do funcionrio aposentado dar direito, em caso de nova aposentadoria, contagem
do tempo de servio computado para a concesso da anterior.
76. O funcionrio revertido no ser aposentado novamente, sem que tenha cumprido pelo menos
cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se deu o seu retorno atividade, salvo se a
aposentadoria for por motivo de sade.
77. Ser tomado sem efeito a reverso do funcionrio que no tomar posse, ou deixar de entrar em
exerccio nos prazos legais.

CAPTULO X
DAS VANTAGENS
78. Alm do vencimento, podero ser pagas ao funcionrio policial, em decorrncia da natureza e
das condies com que se desobriga das suas atividades profissionais, bem como do tempo de
efetivo servio por ele prestado, as seguintes vantagens:
0. Indenizaes;
1. Gratificaes; e
2. Adicionais.
As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados nesta Lei.
Alm das vantagens previstas neste Artigo, outras podero ser auferidas pelo funcionrio policial civil, de acordo com
as normas pertinentes, inclusive as aplicveis ao funcionrio em geral.
79. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirias ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
80. Indenizao o quantitativo, isento de qualquer tributao; concedido ao funcionrio policial
para ressarcimento de despesas decorrentes de obrigaes impostas pelo exerccio pleno de
suas atribuies.
0. As indenizaes a que o policial tem direito so as seguintes:
1. Ajuda de custo;
2. Transporte;
3. Dirias e/ou bolsas de estudo;
4. Alimentao;
5. Moradia; e
6. Auxlio-Localidade.
81. Para clculo das indenizaes, tomar-se- por base o valor dos vencimentos do cargo do
funcionrio.

SUBSEO I
DA AJUDA DE CUSTO
82. O funcionrio policial civil ter direito percepo de ajuda de custo, de valor no excedente a
um ms de remunerao:
0. Quando entrar em exerccio no Municpio do Interior para o qual tenha
sido nomeado ou designado por tempo superior a noventa dias;
1. Quando, promovido para a Capital ou removido compulsoriamente, passar
a te exerccio em nova sede; e
2. Quando matriculado em escola, academias e outros centros de
aperfeioamento, aps autorizao governamental, por perodo superior a
noventa dias.
83. Correm por conta da Administrao as despesas de transportes do funcionrio policial civil, de
sua famlia e de um servial, compreendendo passagens e bagagens.
A famlia do funcionrio, que falecer na nova sede, assegurada ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito.
A indenizao de que trata este Artigo ser paga antecipadamente pelo rgo competente, antes do embarque do
funcionrio.
Entende-se por bagagem o conjunto de objetos de uso pessoal que o funcionrio policial civil possa conduzir em
malas, sacos e pacotes, cujas medidas sero delimitadas por ato do delegado Geral de Polcia Civil.
84. O valor da ajuda de custo correspondente a uma vez o valor da remunerao do respectivo
padro do funcionrio, executadas as vantagens de carter pessoal.
85. No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em
virtude de mandato eletivo.
86. No receber ajuda de custo o funcionrio policial cuja movimentao ocorrer a pedido, ou que
for desligado de curso ou escola por falta de aproveitamento, ou por trancamento voluntrio de
matrcula.
87. O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de trinta dias.
88. A ajuda de custo no ser restituda pelo funcionrio policial ou seus herdeiro, quando:
0. aps, ter seguido destino, for mandado regressar; e
1. ocorrer seu falecimento antes de seguir destino para a nova sede.

SUBSEO II
DO TRANSPORTE
89. O funcionrio policial, no exerccio de suas funes, ter direito a transporte por conta do
estado, quando se deslocar de sua sede num dos seguintes casos:
0. Viajar no interesse da justia ou da disciplina;
1. Participar de concurso para ingressar em escolas, cursos ou centros de
profissionalizao ou especializao, no interesse da organizao policial;
2. Realizar outros deslocamentos, quando autorizados, necessrios ao bom
desempenho das funes de seu cargo; e
3. Baixar em estabelecimento hospitalar ou dele dar alta, em conseqncia
de prescrio mdica competente, ou, ainda, para submeter-se inspeo
de sade determinada.

SUBSEO III
DAS DIRIAS
90. O funcionrio policial que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para
execuo de misso policial ou realizao de curso de aprimoramento tcnico-profissional, far
jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo
urbana.
A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite
fora da sede.
Quando a durao do curso for superior a trinta dias, o funcionrio policial far jus a uma bolsa de estudo no valor
correspondente a trinta dirias, por ms.
91. Tambm far jus percepo de dirias o funcionrio policial que se afastar do Estado, por
prazo no superior a trinta dias, em misso relacionada com a instituio policial civil, inclusive
para participao, como autor de tese, membro de Comisso Tcnica ou representante do
rgo Policial, em congressos, simpsios, seminrios e outros conclaves, dependendo sempre
de ato do Governador do Estado.
92. O funcionrio que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias.
Na hiptese de o funcionrio retomar sede em prazo menor do que o previsto para o afastamento, restituir s
dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput deste artigo.
O funcionrio beneficirio de dirias, no regresso, dever apresentar relatrio circunstanciado sobre o deslocamento.

SUBSEO IV
DA ALIMENTAO
93. O funcionrio policial civil ter direito alimentao fornecida pelo estado, quando de planto,
ou prestando servio extraordinrio, na forma de lei.
A alimentao poder ser prestada em espcie ou paga em dinheiro, a ttulo de indenizao, e seu valor ser fixado
de acordo com o percentual de reajustamento dos vencimentos do funcionalismo pblico.
O pagamento da diria de alimentao ser regulado por decreto do Poder Executivo.

SUBSEO V
DA MORADIA
94. O funcionrio policial transferido por necessidade do servio, de uma sede para outra, far jus
moradia em imvel de propriedade da Administrao policial, ou por ela locado.
0. Quando o funcionrio policial no desfrutar da situao prevista
neste Artigo, ter direito a uma indenizao mensal a ttulo de
auxlio-moradia, na forma que se segue:
1. Vinte por cento dos vencimentos, se tiver encargos de famlia constituda;
e
2. Dez por cento dos vencimentos, se no possuir encargos de famlia.
95. O auxlio de que trata o Artigo anterior ter vigncia a partir da primeira movimentao aps a
aprovao deste Estatuto e se extinguir aps dois anos de residncia em uma determinada
localidade.

SUBSEO VI
DO AUXLIO-LOCALIDADE
96. O funcionrio policial civil transferido ou removido para servir em localidade de difcil
provimento, far jus a indenizao a ttulo de auxlio-localidade de dez por cento do valor dos
vencimentos.

SEO III
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
97. Alm do vencimento e outras vantagens previstas nesta Lei, sero devidas funcionrios policiais
civis as seguintes gratificaes e adicionais.
0. Gratificao de curso;
1. Gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
2. Gratificao do risco de vida;
3. Gratificao natalina;
4. Adicional por tempo de servio;
5. Adicional pelo exerccio de atividade insalubres, perigosas ou penosas;
6. Adicional de frias;
7. Gratificao de atividade policial;
8. Gratificao de tempo integral;
9. Gratificao de produtividade.

SUBSEO I
DA GRATIFICAO DE CURSO
98. O funcionrio policial civil, que vier a obter ttulos em curso de qualificao, aperfeioamento,
especializao e de Superior de Polcia, far gratificao de curso, na seguinte proporo
sobre os vencimentos:
0. Curso de qualificao relacionado ao desempenho de funo diversa das
atividades prprias do cargo para o qual recebeu formao bsica, em
cem horas de atividades prprias do cargo para o qual recebeu formao
bsica, em cem horas de atividade, razo de cinco por cento.
1. Curso de aperfeioamento, que habilita o policial civil para desempenhar,
com maior desenvoltura, as atividades do seu cargo ou funo para a qual
recebeu treinamento, durante cento e cinqenta horas de atividades, na
base de dez por cento.
2. Curso de especializao, que habilita o policial civil para desempenhar
atividades tcnica, especfica, dentre as inerentes ao exerccio do seu
cargo ou funo, compreendendo carga de cento e oitenta horas de
atividades, na base de quinze por cento; e
3. Curso Superior de Polcia, treinamento destinado aos Delegados de Polcia
Civil, Peritos Criminais e legistas, com o objetivo de ampliar os
conhecimentos globais das atividades de segurana pblica, bem como de
administrao policial, com, no mnimo, duzentas e setenta horas de
atividades, na base de vinte por cento.
Os percentuais previstos nos incisos I ao IV, do presente Artigo, no so acumulveis entre si.
Para fins de deferimento da gratificao, referida neste Artigo, os cursos devero ter sua validade reconhecida pela
Academia de Polcia Civil.
A gratificao de que trata este Artigo se incorporar remunerao do Funcionrio Policial Civil, para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.
O funcionrio Policial Civil somente poder ocorrer ao curso previsto no inciso II, deste Artigo, aps cumprido o
perodo de estgio probatrio.
Fica estabelecido o interstcio de doa anos entre um curso e outro para a concesso de nova gratificao.
Sero considerados genericamente de curta durao os cursos, seminrios, simpsios, conclaves e outras atividades
ligadas formao de recursos humanos, com carga horria inferior a cem horas de atividades, dando apenas o direito na
contagem de pontos positivos, razo de um ponto por certificado, para fins de promoo por merecimento.

SUBSEO II
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO
DE DIREO, CHEFIA OU ASSESSORAMENTO
Ao funcionrio investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, devida uma gratificao pelo
seu exerccio.
O funcionrio policial civil que contar seis anos completos, consecutivos ou no, de exerccio em cargo ou
funo de confiana, far jus a ter adicionado ao vencimento do respectivo cargo efetivo, como vantagem
pessoal, a importncia equivalente a um quinto:
Da diferena entre a remunerao do cargo em comisso e vencimento do cargo efetivo;
Do valor da funo gratificada.
O acrscimo a que se refere este Artigo ocorrer a partir do sexto ano, razo de um quinto por ano
completo de exerccio de cargo ou funo de confiana, at completar o dcimo ano.
Quando mais de um cargo ou funo houver sido desempenhado no perodo de um ano, ininterruptamente,
considerar-se-, para efeito de calculo da importncia a ser adicionada ao vencimento do cargo efetivo, o
valor do cargo ou da funo de confiana exercido por maior tempo, obedecido os critrios fixados nos
itens I e II, deste Artigo.
As importncias referidas neste Artigo no sero consideradas para efeito de calculo de vantagens ou
gratificaes incidentes sobre o vencimento do cargo efetivo, nem para a gratificao por tempo de
servio.
Na hiptese de opo pelas vantagens do Artigo 112, desta Lei, o funcionrio no usufruir o beneficio
previsto neste artigo.
Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio policial civil que for nomeado para cargo em
comisso, salvo se por ele optar, ou acumular legalmente.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO DO RISCO DE VIDA
Ao funcionrio policial civil, pelas penalidades do servio na execuo de trabalho de natureza especial com
risco de vida, concedida a gratificao do risco de vida, na base de cinqenta por cento sobre os
vencimentos.
O funcionrio policial no receber a gratificao de que trata o artigo anterior, quando se afastar do
exerccio de suas atribuies, exceto nos casos de;
Frias;
Licena em conseqncia de doena profissional ou acidente em servio;
afastamento em virtude de casamento ou falecimento do cnjuge, pais ou irmos;
licena-prmio p assiduidade;
licena para tratamento da prpria sade ou em virtude de gestao;
aposentadoria; e
disponibilidade.

SUBSEO IV
DA GRATIFICAO NATALINA
A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o funcionrio fizer jus no ms
de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral.
O funcionrio exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio,
calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
A gratificao no ser considerada para calculo de qualquer vantagem pecuniria.
SUBSEO V
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
O adicional por tempo de servio devido razo de cinco por cento por qinqnio de servio pblico
efetivo, calculado sobre os vencimentos.
O funcionrio policial civil far jus ao adicional a partir do ms que completar o qinqnio.
Para efeito do adicional por tempo de servio, ser computado integralmente:
O tempo de servio federal, estadual ou municipal;
O tempo de servio ativo nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computando em dobro quando em
operao de guerra;
O tempo de servio prestado em autarquia;
O tempo de servio prestado a instituio ou empresa de carter privado, que houver sido transformada
em estabelecimento de servio pblico;
O tempo de licena especial no gozada, contada em dobro; e
O tempo de licena para tratamento de sade.
SUBSEO VI
DO ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADE
INSALUBRES, PERIGOSAS OU PENOSAS
Os funcionrios que trabalham, com habitualidade, em locais insalubres ou em contato permanente com
substancias txicas ou radioativas, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
Haver permanente controle da atividade de funcionrios em operaes ou locais considerados penosos,
perigosos ou insalubres.
A funcionaria gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e
locais previstos neste Artigo, exercendo suas atividades em local salubre.
Na concesso dos adicionais de atividades penosas, perigosas ou de insalubridade, sero observadas as
situaes estabelecidas em legislao especfica.
O adicional de atividade penosa ser devido aos funcionrios em exerccio em zonas de fronteira ou em
localidade cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com raios X ou substncias radioativas sero mantidos
sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo
previsto na legislao prpria.
Os funcionrios a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada seis meses.
SUBSEO VII
DO ADICIONAL DE FRIAS
Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a um tero da remunerao do perodo de frias.
No caso de o funcionrio exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser considerada no calculo do adicional de que trata este Artigo.
SUBSEO VIII
DA GRATIFICAO DE ATIVIDADE POLICIAL
concedida a gratificao de atividade policial aos funcionrios policiais civis, pelo exerccio efetivo das
atribuies prprias e peculiares da funo em regime de dedicao exclusiva, na base de sessenta por
cento sobre os vencimentos.
SUBSEO IX
DA GRATIFICAO ADICIONAL
Ao funcionrio policial civil, pelas peculiaridades dos servios, na execuo de trabalho de natureza
especial com tempo integral, concedida a gratificao de tempo integral, na base de sessenta por cento
sobre os vencimentos.
SUBSEO X
DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE
Far jus gratificao de produtividade o funcionrio policial civil pelo exerccio efetivo das atribuies
prprias e peculiares de funo policial, em regime de dedicao exclusiva, a critrio da Administrao.
Excetuam-se os Delegados de Polcia Civil das percepes das gratificaes constantes do Art. 200, incisos
III, IV, VIII e IX, desta Lei.
TTULO IV
CAPTULO NICO
DO EXTRALOTADO
Perder a lotao e permanecer extralotado, sob controle direto do Departamento de Administrao, o
funcionrio afastado do servio em razo de:
Disponibilidade;
Licena para tratamento de sade;
Licena para tratamento de pessoa da famlia, at seis meses;
Licena prmio por assiduidade;
Gozo de licena para realizar estudos no Pas ou no exterior, autorizado pelo Governador do Estado;
Pena privativa de liberdade inferior a dois anos;
Investidura em cargos eletivos, na forma da legislao vigente;
Investidura em mandato classista, na forma da legislao em vigor;
Abandono de cargo, enquanto durar o processo administrativo;
Licena para repouso gestante, at quatro meses;
Licena para acompanhar o cnjuge;
Licena para tratamento particular;
Remoo ou colocao de outro rgo, exceto no caso de segurana pessoa do Governador do Estado; e
Priso Preventivamente.
Os funcionrios extralotados perdero os direitos e vantagens abaixo nas condies dos incisos do Artigo
anterior, a seguir relacionados:
Gratificao de atividade policial, nos casos dos incisos III, IV, XIII e XIV;
Remunerao, nos casos dos incisos VII, XI e XII, sendo o inciso VII condicionado opo;
Contagem de tempo de servio, nos casos dos incisos VI, XI e XII.
O funcionrio enquadrado no inciso VI perder, ainda, um tero da remunerao.
O funcionrio incidente no inciso VII, que optar pelos vencimentos de seu cargo efetivo, perder a
gratificao de atividade policial.
Os funcionrios enquadrados nos incisos III, VII, VIII e XIII s podero concorrer promoo por
antiguidade.
Os funcionrios enquadrados nos incisos I, VI, IX, XI, XII e XIV no concorrero, de modo algum, a
promoo, enquanto perdurarem suas situaes com extralotados.
TTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
A regra de nomeao estabelecida no 1 do artigo 2, desta Lei, somente ter vigncia no momento de
substituio do atual ocupante do aludido cargo.
O servio policial, pelas peculiaridades e especificidades prprias, enquadra-se nas condies de trabalho
de natureza especial.
A carteira funcional do Policial Civil ser confeccionada pela Casa da Moeda do Brasil, em papel prprio,
valendo, em todo o territrio nacional, como cdula de identidade e porte de arma.
O funcionrio policial civil exercer todos os cargos e tarefas prprias de seu cargo e outras compatveis
com o seu curso de especializao, sem que isso lhe traga qualquer vantagem pecuniria, que no as
previstas nesta Lei.
vedado atribuir ao funcionrio policial civil encargos e tarefas diferentes das previstas para seu cargo ou
especializao, ressalvado o caso de readaptao prevista no Artigo 170 e seguintes, desta Lei,
necessidade do servio, ou motivo de fora maior.
A designao para o exerccio da Funo Gratificada ser de competncia do Delegado Geral de Polcia e
obedecer em principio, ao critrio da hierarquia funcional e especializao de cada funcionrio.
O exerccio de chefias no gera vantagens pecunirias e sim mrito, entretanto, sero remuneradas
aquelas de maior importncia e responsabilidade, a critrio do Delegado Geral de Polcia Civil, que poder
alterar a sua distribuio, em qualquer poca, de acordo com a necessidade da evoluo e a tcnica do
servio.
Os funcionrios da Polcia Civil, ao se inativarem, continuaro vinculados Polcia Civil, para efeitos
administrativos e financeiros.
Ficam a cargo do Servio Social as atribuies pertinentes aos cuidados com a higidez dos integrantes da
Instituio Policial Civil.
Fica criado um Fundo Especial de Reequipamento da Polcia Civil FERPOL, com a finalidade de prover
fluxo permanente de recursos para equipamento material da Instituio Polcia Civil.
Os recursos do FERPOL somente podero ser utilizados na realizao de despesas de custeio e capital.
O Poder Executivo enviar Anteprojeto de Lei Assemblia Legislativa do Estado, dispondo sobre o Fundo
a que se refere este Artigo.
Em face da natureza do servio que lhe peculiar, no ser admitido na Polcia Civil o Regime Especial.
Os servidores que se encontrarem nessa situao devero submeter-se a Concurso Pblico de provas, ou
de prova e ttulos.
A Administrao da Polcia Civil, no prazo de um ano da publicao desta Lei, dever dar cumprimento ao
disposto neste Artigo.
Fica institudo, na Polcia Civil, um Boletim Interno de Comunicao (BIC) destinado publicao de atos
administrativos referentes designao de funes gratificadas, concesses e licenas, direitos e
vantagens, punies e elogios, alm de outros atos necessrios ao bom desempenho das atividades da
Administrao Policial Civil.
Os atos referentes a este Artigo produziro seus efeitos legais na data de sua publicao no BIC.
Esta Lei entrar em vigor na data se sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, em Manaus, 10 de janeiro de 1994.
GILBERTO MESTRINHO MEDEIROS RAPOSO
Governador do Estado
MAURO LUIZ CAMPBELL MARQUES
Secretrio de Estado de Justia,
Segurana Pblica e Cidadania.