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Cat logo
de cursos
Catlogo
de cursos
ENAP
Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica
Presidente
Helena Kerr do Amaral
Diretor de Comunicao e Pesquisa
Celio Y. Fujiwara
Diretor de Gesto Interna
Augusto Akira Chiba
Diretora de Desenvolvimento Gerencial
Margaret Baroni
Diretor de Formao Profissional
Paulo Sergio de Carvalho
Catlogo de cursos ENAP uma publicao da Escola Nacional de
Administrao Pblica elaborada pelas equipes da Diretoria de
Desenvolvimento Gerencial e da Diretoria de Formao Profissional
Publicaes ENAP
Editor: Celio Y. Fujiwara Coordenao-Geral de Editorao: Livino Silva Neto
Superviso de produo grfica: Rodrigo Luiz Rodrigues Galletti Projeto
grfico: Livino Silva Neto Capa e editorao eletrnica: Ana Carla Gualberto
Cardoso, Livino Silva Neto e Maria Marta da Rocha Vasconcelos
Ilustraes: Ana Carla Gualberto Cardoso, com fotos de Andr Abraho
Reviso: Luiz Antonio Violin.
ENAP
ENAP Escola Nacional de Administrao Pblica
Diretoria de Comunicao e Pesquisa
SAIS rea 2-A 70610-900 Braslia, DF
Telefone: (61) 3445 7096 Fax: (61) 3445 7178
Catlogo
de cursos
ENAP
Apresentao
O catlogo de cursos da ENAP retrata o seu empenho em
aprimorar as iniciativas no desenvolvimento e na oferta de
oportunidades de capacitao dos servidores voltadas ao aumento
da eficincia da administrao e melhoria do gasto pblico nas
reas de Gesto e Polticas Pblicas, Planejamento e
Oramento, bem como Logstica e Tecnologia da Informao.
Uma das novidades a consolidao da experincia de
articulao dos cursos em programas, resultado da preocupao
da Escola em pensar a capacitao dos servidores de forma
sistmica e no fragmentada. Essa experincia tem trazido
avanos significativos ao permitir melhor adequao s
diferentes necessidades de capacitao e abordagem
integrada de conhecimentos de reas distintas. Alm dos
Programas de Capacitao em Gesto de Pessoas e da
Logstica Pblica, foi desenvolvido, o Programa de Capacitao
em Gesto do PPA e novas oportunidades so oferecidas dentro
dos Programas de Formao de Carreiras, Aperfeioamento e
Especializao.
Dando continuidade s diretrizes de estmulo educao a
distncia, tambm, so ampliadas ainda mais as oportunidades
de capacitao de servidores nessa modalidade, incentivando o
autodesenvolvimento e otimizando os recursos disponveis ao se
abranger um pblico maior.
importante destacar, ainda, a importncia das parcerias que
a ENAP tem estabelecido com reconhecidas instituies
nacionais e internacionais para a busca de novos contedos
e metodologias aplicveis realidade da administrao pblica
brasileira.
A construo dessas alternativas pedaggicas traduz o
compromisso desta Escola na busca da misso institucional
de desenvolver competncias dos servidores para aumentar
a capacidade de governo na gesto de polticas pblicas,
colaborando na implementao de uma administrao pblica
eficiente, democrtica e transparente.
Helena Kerr do Amaral
Presidente
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Sumrio
Como utilizar este catlogo ........................................................9
Desenvolvimento Tcnico Gerencial .......................................... 11
Programa de Capacitao em Gesto de Logstica Pblica .................... 12
Programa de Capacitao em Gesto de Pessoas ................................. 13
Programa de Capacitao em Gesto do PPA .......................................... 15
Programa de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais e
Supervisores (DGOS) .................................................................................. 17
Cursos regulares de Desenvolvimento Tcnico e
Gerencial presenciais e a distncia............................................ 19
Formao de Carreiras e Especializao ...................................... 87
Programa de Formao de Carreiras ......................................................... 89
Programas de Especializao (ps-graduao lato sensu) .................... 90
Programas de Aperfeioamento ................................................................. 92
Como se inscrever nos cursos e eventos da ENAP...................... 111
Desenvolvimento Tcnico e Gerencial ...................................................... 112
Cursos presenciais.............................................................................. 112
Cursos a distncia ............................................................................... 115
Formao de Carreiras e Especializao ................................................. 117
Instalaes e alojamento........................................................ 119
Comunicao com a ENAP........................................................ 121
ndice geral de cursos............................................................. 123
ndice de cursos por programas............................................... 125
8
9
Como utilizar
este catlogo
Os programas e cursos da ENAP so classificados
em duas grandes reas de ensino Desenvolvimento
Tcnico e Gerencial e Formao de Carreiras e
Especializao , operacionalizados, respectiva-
mente, pela Diretoria de Desenvolvimento Gerencial
(DDG) e pela Diretoria de Formao Profissional
(DFP) e distribudos, segundo a natureza de seus
contedos, por trs reas temticas: Gesto e
Polticas Pblicas, Planejamento e Oramento
e Logstica e Tecnologia da Informao.
Este catlogo est organizado em duas sees.
A primeira apresenta os cursos da rea de
Desenvolvimento Tcnico e Gerencial e a segunda,
os cursos da rea de Formao de Carreiras e
Especializao. Na descrio de cada curso,
identificada a rea temtica e/ou programa ao
qual ele pertence. Os cursos que no se encontram
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inseridos em programas so apresentados na categoria
outros cursos dentro de cada rea temtica.
Na descrio dos cursos, h a indicao da modalidade
de ensino oferecida por intermdio de cones. Os cursos
presenciais sero representados pelo cone e os cursos
a distncia, pelo cone . Os cursos oferecidos em ambas
modalidades apresentam os dois cones.
Ao final do catlogo, encontra-se um quadro que
permite obter uma viso de conjunto das reas temticas,
da distribuio dos cursos e de suas intersees. Os progra-
mas e seus cursos so identificados por diferentes cores.
11
Desenvolvimento
Tcnico e Gerencial
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A rea de Desenvolvimento Tcnico e Gerencial compreende um conjunto
de programas e cursos voltados para a capacitao de gestores e tcnicos
das organizaes pblicas. Esses programas e cursos pretendem criar
uma viso coerente do gerenciamento, em todos os nveis, e otimizar o
desempenho dos servidores, por intermdio do ensino de mtodos e tcnicas
voltados para a melhoria dos processos de trabalho, sem descuidar-se
da dimenso dos valores que permeiam o compromisso tico no exerccio
da funo pblica.
Os programas renem cursos que podero ser realizados isolada
ou seqencialmente, permitindo aos servidores, neste ltimo caso,
uma viso sistmica do processo de trabalho por intermdio da capacitao.
A proposta dos programas fornecer s organizaes pblicas
um sistema de capacitao modular que favorea o treinamento de
acordo com as necessidades e a disponibilidade de tempo dos servidores,
mesclando as modalidades de ensino presencial e a distncia.
Atualmente, nessa rea, a ENAP oferece quatro programas:
! Programa de Capacitao em Gesto da Logstica Pblica;
! Programa de Capacitao em Gesto de Pessoas;
! Programa de Capacitao em Gesto do PPA;
! Programa de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais e Supervisores
(DGOS).
Programa de Capacitao em
Gesto da Logstica Pblica
Objetivos do programa
Este programa oferece aos servidores que atuam na rea de suprimentos a
oportunidade de refletir sobre a gesto da logstica pblica
e suas relaes com as macrofunes da organizao, em particular o
planejamento e a gesto de suprimentos, alm de conhecer e aplicar
instrumentos que potencializem a eficincia, a eficcia e a efetividade dos
processos de trabalhos nessa rea, reforando a viso sistmica do ciclo
de gesto da logstica no setor pblico.
Pblico-alvo
Servidores pblicos que atuam na rea de suprimentos.
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Resultados esperados
Servidores com viso sistmica da gesto da logstica de suprimentos,
comprometidos com os princpios legais e ticos e capazes de obter
resultados efetivos para as organizaes pblicas na gesto de
suprimentos.
Metodologia
Exposies dialogadas, relato de experincias, simulaes, estudos
de casos, exerccios prticos, dinmicas de grupo e leitura dirigida.
Cursos que compem o programa
Pblico-alvo
Cursos Carga Coordenador Servidores da
horria geral da rea rea de
de suprimentos suprimentos
Planejamento e logstica
de suprimentos 24h " "
Gesto de materiais 16h " "
Legislao aplicada
logstica de suprimentos a
distncia 16h " "
Elaborao de editais para
aquisies no setor pblico 16h "
Sistemas eletrnicos de compras 16h "
Formao de pregoeiros:
prego eletrnico 16h "
Formao de pregoeiros:
prego presencial 16h "
Registro de preos 16h "
Gesto de contratos de
suprimentos 24h "
Gesto de contratos de
servios 24h "
Programa de Capacitao em Gesto de Pessoas
Objetivo do programa
Oferecer oportunidade aos participantes para conhecer e exercitar a
aplicao de instrumentos de gesto na rea de pessoal e refletir sobre
as principais questes e os principais desafios atuais para o desenvolvimento
de competncias no setor pblico, em um contexto de forte demanda
por polticas pblicas eficazes e servios de qualidade.
Pblico-alvo
Coordenadores gerais, coordenadores e equipes de recursos humanos
da Administrao Pblica Federal.
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Resultados esperados
Servidores com viso sistmica ampliada capazes de identificar implicaes
dos processos de RH nas demais reas das instituies, com prontido para
buscar, permanentemente, a melhoria dos sistemas e subsistemas de RH e
capacitados a utilizar os sistemas de administrao de pessoal com eficcia
e eficincia.
Metodologia
Exposies dialogadas, exerccios prticos, relato de experincias,
simulaes, prticas em laboratrio, dinmicas em grupo e leitura dirigida.
Estrutura do programa
O programa est organizado em trs linhas de ao:
! mdulos de sensibilizao, destinados aos coordenadores gerais de RH;
! mdulos de sensibilizao, destinados aos demais coordenadores e
equipes de RH; e
! mdulos instrumentais, destinados aos coordenadores e s equipes de RH.
Os temas so inter-relacionados, mas os mdulos so independentes.
H mdulos destinados, preferencialmente, para uma ou outra categoria
de pblico-alvo, mas tal estrutura no exclui a possibilidade da composio
temtica.
Os mdulos podem ser selecionados pelo servidor segundo seu interesse,
sua necessidade e sua disponibilidade de tempo.
Cursos que compem o programa
Pblico-alvo
Cursos Carga Coordenadores Coordenadores
horria gerais e equipes de
de RH
Tendncias em gesto 4h " "
de pessoas no setor
pblico
Sistemas de administrao 4h "
de pessoal
Legislao de pessoal como 4h "
instrumento de gesto
Gesto das relaes 4h " "
no trabalho
Gesto de processos de 4h " "
mudanas
Estilos de gerenciamento: 4h " "
lidando com tarefas e
pessoas
Gesto por competncias 4h " "
e capacitao
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Gesto estratgica de 20h " "
pessoas e planos de
carreiras a distncia
Legislao aplicada 20h "
gesto de pessoas
Lei n
o
8.112/90 e legislao
complementar a distncia
Cadastro de pessoal 40h "
SIAPEcad
Pagamento de pessoal 24h "
SIAPE
Extrator de dados 16h "
Concesso de benefcios 24h "
Lei n
o
8.112/90
Cadastro de Aes 16h "
Judiciais SICAJ
Programa de Capacitao em Gesto do PPA
Objetivos do programa
Mobilizar os participantes para a utilizao de tcnicas de planejamento,
oramento e gesto e desenvolver habilidades de negociao e liderana
com vistas melhoria da gesto pblica e ao alcance dos objetivos dos
programas de governo.
Pblico-alvo
Gerentes de programas do PPA, gerentes executivos, coordenadores
de ao, tcnicos das Unidades de Monitoramento e Avaliao (UMAs)
e equipes executoras do PPA.
Resultados esperados
Servidores comprometidos e contribuindo para a otimizao do gasto
pblico federal e a melhoria da execuo dos programas de governo,
com nfase no alcance das metas previstas para o ano seguinte.
Metodologia de ensino
Exposies dialogadas, exposio oral com apoio de leitura dirigida,
vivncias, dinmicas de grupo, ensino a distncia e prticas em laboratrio.
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Estrutura do programa
Cursos que compem o programa
Pblico-alvo
Cursos Carga Gerentes e Coordenadores
horria gerentes de ao tcnicos
executivos das UMAs e equipes
executoras do PPA
Convnios e termos de
parceria: Elaborao e
acompanhamento 28h " "
Elaborao e gerenciamento
de projetos 40h " "
Gesto integrada de recursos 16h " "
Gesto oramentria e
financeira 70h " "
Oramento pblico:
Elaborao e execuo
(a distncia) 35h " "
Planejamento estratgico 40h " "
PPA: Elaborao e gesto 40h "
ciclo bsico
Viso sistmica do ciclo de 2h "
gesto do PPA
Ferramentas e mtodos de 10h "
planejamento
Elaborao de programas 8h "
do PPA
Construo de indicadores 4h "
para o PPA
Avaliao e reviso de 4h "
programas do PPA
elaborao de planos 4h "
gerenciais do PPA
Monitoramento de programas 4h "
do PPA
Oramento e finanas 4h "
Cursos complementares
Habilidades e estratgias de
negociao 20h " "
Liderana e gerenciamento 12h " "
Liderana: reflexo e ao 32h "
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Programa de Desenvolvimento de Gerentes
Operacionais e Supervisores (DGOS)
Objetivos do programa
Difundir, no governo federal, o conhecimento das melhores prticas de gesto
aplicveis administrao pblica.
Pblico-alvo
Gerentes intermedirios, operacionais e supervisores que tm equipe sob sua
responsabilidade.
Resultados esperados
Servidores com:
! viso sistmica de sua organizao: misso, valores, viso de futuro,
objetivos e metas;
! compreenso da importncia do trabalho em equipe, do processo de
comunicao, da negociao e de seu potencial para a intermediao e
superao de conflitos, bem como do processo de mudana e
transformao da instituio;
! capacidade de compreender e identificar as principais fases e os principais
instrumentos requeridos para o planejamento e a gesto pblica
estratgica, os princpios da gesto por projetos, os conceitos de gesto
pela qualidade e os indicadores de desempenho institucionais;
! compreenso da elaborao e execuo oramentria e financeira, as
dificuldades na rea de compras, os dispositivos da Lei n
o
8.112/90 e suas
alteraes.
Metodologia
Exposio dialogada, exerccios prticos, vivncias, grupos de aprendizagem
e debates.
Mdulos que compem o programa
Mdulos Carga horria
I Contexto da administrao pblica 17h30
II Dimenses do comportamento organizacional 21h
III Ferramentas tcnicas e administrativas 17h30
IV Instrumentos e prticas de gesto 35h
Grupo de aprendizagem 10h
Encontro final 14h
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Cursos regulares
de Desenvolvimento
Tcnico e Gerencial
presenciais e a
distncia
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Nas pginas seguintes, voc encontrar as principais
informaes a respeito dos cursos oferecidos pela
ENAP ou por instituies parceiras.
Os cursos presenciais podem ser oferecidos com turmas
abertas, nas instalaes da ENAP, ou com turmas sob
demanda, na ENAP ou em outras localidades. As turmas
so constitudas por 25 participantes.
Os pedidos de cursos presenciais com turmas sob
demanda devem ser encaminhados para o e-mail
<desenvolvimentogerencial@enap.gov.br>.
Os cursos a distncia so oferecidos em turmas abertas.
Contatos podem ser feitos utilizando-se o e-mail
<ead@enap.gov.br>.
O calendrio dos cursos oferecidos e respectivas turmas
pode ser encontrado na pgina <www.enap.gov.br>
Cursos presenciais/Cursos a distncia Cursos oferecidos.
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gua responsabilidade de todos ns
*
Pblico-alvo
Servidores da Administrao Pblica Federal.
Objetivos de aprendizagem
Ao final do curso, o participante dever ser capaz de:
! identificar medidas de preservao do meio ambiente e dos recursos
hdricos;
! disseminar as idias apresentadas no curso, buscando a adeso do maior
nmero possvel de pessoas para essa causa.
Metodologia
Estudo e exerccios em salas de aula virtual, com utilizao de correio
eletrnico e salas de bate-papo.
Principais tpicos:
! a questo mundial;
! o Ano Internacional da gua Doce;
! o problema da escassez;
! a gua no Brasil;
! gua Essa misso tambm sua.
Carga horria
2 horas
Outras informaes
Curso gratuito.