INTRODUCCION

El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por

medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus
necesidades y desarrollarse a s mismo.
Dentro del medio laboral, el trabajador interacta con diferencias condiciones de
trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el
trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de
enfermedades para el individuo, la empresa y la sociedad.
Se establece, entonces, una relacin directa entre la salud y el trabajo, entendida
como el vehculo del individuo con la labor que desempea y la influencia que
sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la
realizacin de la tarea y el entorno en que sta se realiza se denomina
condiciones de trabajo, constituidas por factores del medio ambiente, de la tarea y
de la organizacin.

Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotacin de personal y mal clima
organizacional, que se traducen en una disminucin de la productividad de la
empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

La salud ocupacional es una rama orientada a promover y mantener el mayor
grado posible de salud y bienestar de los trabajadores, protegindolos en su
empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud y cuyo propsito es el de
propiciar condiciones de trabajo, segura sanas, higinicas y estimulantes para los
trabajadores, con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y mejorar la productividad en el trabajo.


JUSTIFICACIN

La poblacin trabajadora est expuesta a un conjunto de riesgos especficos en el
ambiente de trabajo, los cuales varan segn la actividad econmica de cada
empresa. Estos riesgos estn ligados a la gnesis de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudindose establecer
claramente la relacin causada efecto entre el ambiente laboral y la patologa
desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen de las
enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable deterioro en
la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino tambin perjuicios a los
mismos patronos, por el mayor ndice de ausentismo y el menor rendimiento de
los trabajadores. Adems de los problemas de orden jurdico laboral, cuando no se
cumplen los requerimientos mnimos establecidos por la ley para prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Nutricer ha decidido desarrollar un programa de salud ocupacional que
proporcione a todo el personal mejores condiciones de trabajo, reducir los costos,
y disminuir los riesgos que se pueden presentar en cada rea de la empresa,
logrando as un mejor desempeo en las actividades y colaborando al buen
desarrollo de le empresa.







OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental, social, de
seguridad, proteccin y atencin con el fin de organizar, ejecutar, controlar y
evaluar todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades de origen profesional.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Disear el programa de salud ocupacional, de esta manera proponer
mejoras destinadas a lograr mayor bienestar a los trabajadores de Nutricer.
Promover la salud y el bienestar de los trabajadores de Nutricer.

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales
provenientes del ambiente de trabajo.

Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, as
como proteger la salud de los trabajadores de Nutricer.

Organizar las actividades de capacitacin al personal de acuerdo a los
factores de riesgo de la empresa.







MARCO LEGAL

TIPO NUMERO-
AO
EXPEDIDA CONTENIDO

LEY

9 de 1979

CONGRESO DE
LA REPBLICA.
Es la ley marco de la salud ocupacional en
Colombia. Norma para preservar y mejorar la
salud de los individuos en su trabajo.

RESOLUCION

2400 de 1979

MINTRA
Conocida como el Estatuto General de
Seguridad, trata sobre higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.

RESOLUCION

2013 de 1986

MINTRA
Establece la creacin y funcionamiento de los
comits de medicina, higiene y seguridad
industrial en las empresas.

RESOLUCION

1016 de 1989

MINTRA
Establece el funcionamiento de los programas
de salud ocupacional en las empresas.
DECRETO 1281 de 94 MINTRA Reglamenta las actividades de acto riesgo.

DECRETO

1295 de 94
MINTRA Y MIN.
HACIENDA
Por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales.

DECRETO

1771 DE 1994

MINTRA
Reglamenta los rembolsos por accidentes de
trabajo y enfermedad profesional

DECRETO

1832 de 1994

MINTRA
por el cual se adopta la tabla de enfermedades
profesionales

DECRETO

1835 de 1994

MINTRA
Reglamenta actividades de alto riesgo de los
servicios pblicos

DECRETO

2644 de 1999

MINTRA
Tabla nica para la indemnizacin de la perdida
de la capacidad laboral

RESOLUCION

4059 de 1995

MINTRA
Reporte de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional

DECRETO

1831 de 19994

MINTRA
Expide la tabla de de clasificacin de
actividades econmicas para el sistema general
de riesgos profesionales





CONCEPTOS BASICOS

SALUD: Es el estado que representa el equilibrio entre el bienestar fsico, mental
y social de una persona y no como se conoce habitualmente como la ausencia de
la enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la
persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y vida.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la
exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar
fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.



PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

DATOS DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: NUTRICER S. A. S
NIT: 1.090404761-1
REPRESENTANTE LEGAL: RICARDO GONZALES
DIRECCIN: CARERA 1 # 32-1 a 32-99
TELEFONO: 3004777951
CIUDAD: MONTERIA
DEPARTAMENTO: CORDOBA
JORNADA LABORAL: DIURNA
SEDE(S): UNA (1)
CODIGO DE ACTIVIDAD ECONOMICA: 7500
ACTIVIDAD ECONOMICA: ACTIVIDAD VETERINARIA

INFORMACION SOCIODEMOGRFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA
Distribucin del personal por sexo y tipo de vinculacin.




Total de trabajadores por grado de escolaridad



OTRAS INFORMACION DE LOS PRECESOS
Organigrama de la empresa









POBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL
DE PLANTA 3 1 4
TEMPORALES 1 0 1
INDEPENDIENTE 0 0 0
DE
COOPERATIVAS
DE TRABAJO
0 0 0
OTROS 0 0 0
TOTAL 4 1 5
0
0
ESPECIALIZACION
MAESTRIA
0
0
0
2
1
2
0
GRADO DE ESCOLARIDAD NUMERO
PRIMARIA INCOMPLETA
PRIMARIA COMPLETA
SECUNDARIA IMCOMPLETA
SECUNDARIA COMPLETA
TECNICO O TEGNOLOGO
PROFESIONAL
PREGADO EN CURSO


Descripcin de los procesos desarrollados, productos y servicios.

La empresa Nutricer tiene como actividad econmica la comercializacin de
alimentos concentrados y medicamentos para animales. Adems ofrece un
servicio eficaz en todo lo referente a la asistencia tcnica animal y asesora
mdica veterinaria.

Turnos y horarios de trabajo
Propietario: horario no fijo
Gerente y mdica veterinaria:
Lunes a viernes 8:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00pm
Sbado: 8 am a 12 m
Vendedores de vitrina:
Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm
Sbado: 8 am a 12 m

Elementos de proteccin personal de los trabajadores




POLTICA SALUD OCUPACIONAL

Nutricer como empresa responsable y evaluada en los mejores estndares de
calidad, forma parte importante en ella la salud y seguridad dentro del trabajo para
CARGO EPP
GERENTE
SUBGERENTE Y MEDICA
VETERINARIA
VENDEDORES DE VITRINA
NO
GUANTES Y BATA
NO
mantenerse dentro de estos estndares y as evitar los mximos riesgos a la
empleados, trabajadores y la misma empresa.

Para evitar estos mximos riesgos la empresa nutricer cuenta con:
-buenos procesos administrativos
-buenos procesos de ventas
-procesos de bodega



PLANIFICACION

Diagnstico de las condiciones de salud

Resumen de morbimortalidad


Tasa=


x 10000

Morbimortalidad especfica por accidente
EVENTO
# TOTAL
DE
EVENTOS
TASA
# DE EVENTOS
OURRIDOS A
TRABAJADORES DE
PLANTA
# DE EVENTOS
OURRIDOS A
TRABAJADORES
EXTERNO
Total accidentes de trabajo 0 0 0 0
Total enfermedades de trabajo 0 0 0 0
Total accidentes mortales 0 0 0 0
Total casos de invalidez 0 0 0 0


Morbimortalidad especfica por enfermedad de trabajo




Morbimortalidad especfica por enfermedad comn
VENTAS VETERINRIA BAO BODEGA
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
No No No No
No No No No
No No No No
No No No No
No No No No
Das de incapacidad por accidentes de
trabajo
accidente mas frecuente
Donde se da los accidentes mas severo
Areas donde se dan mayor imputaciones
Areas donde se dan mayor invalides por
accidente
Areas donde se han producido
accidentes mortales
REA
ESTADO
Numero de accidentes de trabajo sin
incapacidad
Numero de accidentes de trabajo con
incapacidad
Numero total de accidentes de trabajo
Oficios en donde se han presentado el
mayor numero de calificaciones de
enfermedad profesional y que tipo
X
ESTADO REGISTROS
Tipos de enfermedades profesionales
calificadas y numero de casos
X
reas donde se han presentado el
mayor nmero de calificaciones de
enfermedad profesional
X




Nmero de personas incapacitadas
por enfermedad comu
rea con el mayor nmero de
personas incapacitadas
Cuales son las principales causas
de ausentismo
0
0
0
0
0
ESTADO REGISTROS
Nmero de incapacidades por
enfermedad comun
Nmero de das de incapacidad por
enfermedad comun