FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA: PSICOLOGA
ASIGNATURA: TERAPIA HUMANISTA
DOCENTE: LIC. NEYSI ESPINOZA
ESTUDIANTE: JAIRO TURRIATE CHVEZ
CICLO: X
SEMESTRE: 2014-01


















AUTORREALIZACIN SEGN EL ENFOQUE HUMANISTA
En su obra Motivations and Personality, publicada por Harper and Row en 1954,
Abraham H. Maslow propuso una teora de motivacin basada en cinco categoras de
necesidades humanas. Para comprenderla mejor es til definir previamente algunos
trminos que, en este caso, se refieren exclusivamente al comportamiento humano
Necesidades: Falta o ausencia de cosas que son necesarias para la conservacin de
la vida. Crean impulsos que hacen que se busque una solucin para mitigar o eliminar
las carencias que las originan. Por ejemplo, la necesidad de respirar, beber o comer.
Deseos: Son impulsos ms fuertes y especficas que las necesidades. Estn
orientados hacia la posesin o disfrute de algo concreto, que se conoce bien, que se
antoja o que ya ha probado ser efectivo. Crean impulsos que pueden ser irresistibles
hacia los objetos concretos. Ejemplo, el deseo de beber una determinada bebida o de
comer una golosina concreta.
Motivaciones: Son fuerzas internas que impulsan al individuo a actuar en
determinada forma. La motivacin puede tener su origen en fuentes positivas o
negativas. Por ejemplo, la codicia puede ser fuente de motivacin para robar o el amor
puede ser fuente de motivacin para el desarrollo personal.
Impulsos: Son acciones que se llevan a cabo sin mayor reflexin, generalmente como
resultado de actitudes o costumbres adquiridas. Por ejemplo, comprar impulsivamente
una revista que est en la caja de un supermercado cuando un ama de casa se
dispone a pagar el importe de sus compras.
Estmulos: Son situaciones, acciones o palabras que, originadas por alguien, incitan a
obrar al sujeto receptor. Por ejemplo, un insulto incita a una reaccin violenta o, por el
contrario, una palabra amable incita a una respuesta similar.
Reacciones: Son la respuesta al estmulo recibido. Por ejemplo, el reconocimiento a
un trabajo bien hecho puede tener como respuesta el mantenimiento o mejoramiento
de la calidad lograda en el
trabajo de persona
afectada.














Maslow basa su teora de motivaciones en las necesidades y los deseos de las
personas. Sostiene que puede aplicarse tanto en la vida familiar, como en el trabajo, la
poltica o cualquier otra actividad humana. Define cinco niveles de necesidades y
deseos, ordenados en forma ascendente, lo que indica que, en general, primero se
debe satisfacer la primera categora y despus las siguientes. Sin embargo, reconoce
tambin que un individuo puede estar involucrado en dos o tres niveles al mismo
tiempo. Estas categoras son las siguientes
Fisiolgicas. Son las necesidades biolgicas bsicas de subsistencia, cuya
satisfaccin es urgente, impostergable ms all de un lmite. Los motivadores son el
hambre, la sed, el cansancio, el sueo, el apetito sexual. En el individuo, las
reacciones frente a una carencia de este tipo pueden llegar a ser violentas.
De seguridad: Son las necesidades psicolgicas, que dan al individuo tranquilidad y
confianza. Los motivadores son entre otros: la certeza sobre algo, la tranquilidad que
da una buena chapa en la puerta, el bienestar fsico, la salud, el orden. Son los
elementos que garantizan la conservacin de lo que se ha logrado en el nivel anterior.
De pertenencia. Son las necesidades sociales. Estn en el mbito de las relaciones
del individuo con los grupos en los que interacta, sea en el mbito familiar, social,
religioso, de trabajo u otros. Los motivadores son el impulso hacia la interaccin con
otras personas semejantes a ellos, la aceptacin en el grupo, el afecto, as como la
necesidad o deseo de compartir actividades observando las normas y costumbres
adoptadas por el grupo. En toda empresa existe un clima laboral que se debe conocer
y cuyas costumbres se deben acatar.
De estimacin: Son las necesidades y deseos afectivos de carcter ntimo e
individual, como el amor, la posesin del ser amado o de un objeto que satisfaga su
ego. Es lo que se siente al adquirir un objeto deseado o alcanzar el objetivo trazado.
De autorrealizacin: Son los deseos de satisfaccin personal que se producen en
sentimiento de triunfo, sensacin de poder o dominio, que incrementa la autoestima de
la persona, lo que l o ella piensan de s mismos. Es la culminacin de las
aspiraciones ms deseadas, de alcanzar metas difciles, de hacer algo que exija
emplearse a fondo.