Cdigo del trabajo del Ecuador

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y particulares en general.
Codificacin el Cdigo del Trabajo Ecuatoriano
NORMA: Codificacin 200!0"#
FECHA: "$ de %iciembre de 200
H. CONGRESO NACIONAL

CODIFICACIN 2005-017

LA COMISIN DE LEGISLACIN Y CODIFICACIN

Resuelve:

EXEDIR LA SIG!IEN"E CODIFICACIN DEL CODIGO DEL "RA#A$O

IN"ROD!CCIN

La Comisin de Legislacin y Codificacin del H. Congreso Nacional de conformidad con la
Constitucin Poltica de la Repblica, ha considerado menester realiar la presente
Codificacin del Cdigo del !raba"o con la finalidad de mantener actualiada la legislacin
laboral, obser#ando las disposiciones de la Constitucin Poltica de la Repblica$ con#enios con
la %rganiacin &nternacional del !raba"o, %&!, ratificados por el 'cuador$ leyes reformatorias a
(ste Cdigo$ obser#aciones formuladas por el H. doctor )arco Proa*o )aya, +iputado de la
Repblica$ Cdigo de la Ni*e y ,dolescencia$ Ley %rg-nica de .er#icio Ci#il y Carrera
,dministrati#a y de /nificacin y Homologacin de las Remuneraciones del .ector Pblico$ y,
resoluciones del !ribunal Constitucional.
Con estos antecedentes la Comisin de Legislacin y Codificacin codific las disposiciones de
(ste Cdigo, de las cuales resaltamos la no inclusin de los artculos 001 y 002 derogados
t-citamente por lo dispuesto en el ,rt. 34 de la Ley para la !ransformacin 'conmica del
'cuador, 5ue en su inciso se6to, establece 5ue a partir de la #igencia de esta Ley, la
bonificacin complementaria y la compensacin por el incremento del costo de #ida, pasan a
denominarse 7Componentes .alariales en proceso de incorporacin a las remuneraciones7, y
suprime todas las referencias 5ue aludan a 7bonificacin complementaria7 y 7compensacin por
el incremento del costo de #ida7$ no se incluyen los artculos 891 y 892 subtitulados :+erecho al
fondo de reser#a por ser#icios anteriores a 03;<=, y :Reglas para la aplicacin del artculo
anterior=, respecti#amente$ no se incluye el artculo 808 subtitulado :Pr(stamos hipotecarios
anteriores al < de "ulio de 0311= armoniando con lo dispuesto en la Ley de .eguridad .ocial$
no se incluye el inciso final del artculo 49< de conformidad a la Resolucin de la Corte
.uprema de >usticia del 81 de mayo de 03<3, publicada en el Registro %ficial No. 80; del 02
de "unio de 03<3$ igualmente no se incluye el nmero 4 del artculo 119 referente al
+epartamento de .alario )nimo, en atencin a 5ue es el Conse"o Nacional de .alarios el 5ue
establece el sueldo o salario b-sico unificado para los traba"adores en general, adem-s de 5ue
el +epartamento de .alarios 5ue anteriormente funcionaba adscrito a la +ireccin ?eneral al
momento se ha transformado en la /nidad !(cnica .alarial, adscrita al )inisterio de !raba"o y
'mpleo$ y no se incluyen los artculos 118 y 114 ya 5ue no e6iste el cargo ni funcin de
subinspector.
+e igual manera, en esta codificacin se han codificado y sistematiado los te6tos de los
siguientes artculos 5ue constan con la nue#a numeracin@ !e6to del artculo ;1 de conformidad
a lo establecido en el Con#enio con la %&! No. 0;<, y al Cdigo de la Ni*e y ,dolescencia 5ue
derog el Cdigo de )enores$ el artculo <A en concordancia al Con#enio No. 31 con la %&!,
ratificado por el 'cuador 5ue admite el pago con che5ue o acreditacin en cuenta$ en el artculo
3A no se incluyen tres incisos introducidos por la Ley 8999B0, publicada en el .uplemento del
Registro %ficial No. 044 del 0< de agosto del 8999, 5ue fueron declarados inconstitucionales
por resolucin del !ribunal Constitucional No. 03;, publicada en el Primer .uplemento del
Registro %ficial No. 8;4 del 83 de diciembre del 8999$ el artculo 4A8 se armonia de
conformidad con el artculo 4 del Con#enio <A con la %&!@ .obre la Libertad .indical y la
Proteccin del +erecho de .indicacin 034<$ y, el artculo 43; se armonia conforme lo
establecido en el +ecreto ;;<, publicado en el Registro %ficial No. AA del ;9 de no#iembre de
033<, 5ue crea la +ireccin Regional de ,mbato.
,cogiendo las obser#aciones formuladas por el H. doctor )arco Proa*o )aya, se ha ordenado
sistem-ticamente las siguientes disposiciones 5ue constan con la nue#a numeracin@ 'l te6to
del artculo 8$ el segundo inciso del artculo ;$ se agrega un inciso al artculo 4<$ el artculo A3$
inciso final del artculo 3A$ el artculo 33$ en los artculos 094 y 09A se sustituyen las referencias
del :)inisterio de 'conoma y Cinanas= por :.er#icio de Rentas &nternas=$ los te6tos de los
artculos 0;2 y 019$ se agregan dos incisos al artculo 01A$ en el artculo 01< se armonia el
nmero 0 y se suprime el nmero 4$ redaccin del nmero 4 del artculo 020$ y, se agrega un
inciso al artculo 828.
,dicionalmente, no se incluyen disposiciones de la Ley para la Promocin de la &n#ersin y
Participacin Ciudadana, 5ue fueron declaradas inconstitucionales por el !ribunal
Constitucional conforme Resolucin No. 03;B8999 !P, publicada en el .uplemento del Registro
%ficial No. 8;4 del 83 de diciembre del 8999.
Cinalmente, se han incluido las disposiciones 5ue regulan el procedimiento oral en la solucin
de contro#ersias indi#iduales de traba"o, 5ue en esta codificacin constan en los artculos 1A1
al 1<< inclusi#e, as como las +isposiciones !ransitorias correspondientes.
"%"!LO RELIMINAR
DISOSICIONES F!NDAMEN"ALES

A&'. 1.- A()*'+ ,e es'e C-,*.+.- Los preceptos de este Cdigo regulan las relaciones entre
empleadores y traba"adores y se aplican a las di#ersas modalidades y condiciones de traba"o.
Las normas relati#as al traba"o contenidas en leyes especiales o en con#enios internacionales
ratificados por el 'cuador, ser-n aplicadas en los casos especficos a las 5ue ellas se refieren.
A&'. 2.- O)l*./'+&*e,/, ,el '&/)/0+.- El traba&o es un derecho y un deber social.
El traba&o es obligatorio' en la forma y con las limitaciones prescritas en la
Constitucin y las leyes.
A&'. 1.- L*)e&'/, ,e '&/)/0+ 2 3+4'&/'/3*-4.- El traba&ador es libre para dedicar su
esfuer(o a la labor l)cita que a bien tenga.
*inguna persona podr ser obligada a reali(ar traba&os gratuitos' ni remunerados que no
sean impuestos por la ley' salvo los casos de urgencia e+traordinaria o de necesidad de
inmediato au+ilio. ,uera de esos casos' nadie estar obligado a traba&ar sino mediante
un contrato y la remuneracin correspondiente.

'n general, todo traba"o debe ser remunerado.
A&'. 5.- I&&e4u43*/)*l*,/, ,e ,e&e36+s.- Los derechos del traba"ador son irrenunciables. .er-
nula toda estipulacin en contrario. A&'. 5.- &+'e33*-4 0u,*3*/l 2 /,(*4*s'&/'*v/.- -os
funcionarios &udiciales y administrativos estn obligados a prestar a los traba&adores
oportuna y debida proteccin para la garant)a y eficacia de sus derechos.
A&'. 7.- Le2es su8le'+&*/s.- En todo lo que no estuviere e+presamente prescrito en este
Cdigo' se aplicarn las disposiciones de los Cdigos Civil y de Procedimiento Civil.
A&'. 7.- A8l*3/3*-4 9/v+&/)le /l '&/)/0/,+&.- 'n caso de duda sobre el alcance de las
disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, los funcionarios
"udiciales y administrati#os las aplicar-n en el sentido m-s fa#orable a los traba"adores.

"%"!LO I
DEL CON"RA"O INDI:ID!AL DE "RA#A$O

C/8;'ul+ I
De su 4/'u&/le</ 2 es8e3*es

/&=.&/9+ 1&+.
De9*4*3*+4es 2 &e.l/s .e4e&/les
A&'. >.- C+4'&/'+ *4,*v*,u/l.- Contrato individual de traba&o es el convenio en virtud del
cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios l)citos y
personales' ba&o su dependencia' por una remuneracin fi&ada por el convenio' la ley' el
contrato colectivo o la costumbre. A&'. ?.- C+43e8'+ ,e '&/)/0/,+&.- -a persona que se
obliga a la prestacin del servicio o a la e&ecucin de la obra se denomina traba&ador y
puede ser empleado u obrero.
A&'. 10.- C+43e8'+ ,e e(8le/,+&.- -a persona o entidad' de cualquier clase que fuere'
por cuenta u orden de la cual se e&ecuta la obra o a quien se presta el servicio' se
denomina empresario o empleador.
'l 'stado, los conse"os pro#inciales, las municipalidades y dem-s personas "urdicas de
derecho pblico tienen la calidad de empleadores respecto de los obreros de las obras pblicas
nacionales o locales. .e entiende por tales obras no slo las construcciones, sino tambi(n el
mantenimiento de las mismas y, en general, la realiacin de todo traba"o material relacionado
con la prestacin de ser#icio pblico, aun cuando a los obreros se les hubiere e6tendido
nombramiento y cual5uiera 5ue fuere la forma o perodo de pago. !ienen la misma calidad de
empleadores respecto de los obreros de las industrias 5ue est-n a su cargo y 5ue pueden ser
e6plotadas por particulares.
.ambi/n tienen la calidad de empleadores0 la Empresa de ,errocarriles del Estado y los
cuerpos de bomberos respecto de sus obreros.

A&'. 11.- Cl/s*9*3/3*-4.- 'l contrato de traba"o puede ser@
a1 E+preso o tcito' y el primero' escrito o verbal2

bD , sueldo, a "ornal, en participacin y mi6to$
cD Por tiempo fi"o, por tiempo indefinido, de temporada, e#entual y ocasional$
dD , prueba$

eD Por obra cierta, por tarea y a desta"o$

fD Por enganche$

gD &ndi#idual, de grupo o por e5uipo$ y,

hD Por horas.
A&'. 12.- C+4'&/'+s e@8&es+ 2 '=3*'+.- 'l contrato es e6preso cuando el empleador y el
traba"ador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduci(ndolas a escrito.
3 falta de estipulacin e+presa' se considera tcito toda relacin de traba&o entre
empleador y traba&ador.
A&'. 11.- F+&(/s ,e &e(u4e&/3*-4.- 'n los contratos a sueldo y a "ornal la remuneracin se
pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.
Contrato en participacin es a5uel en el 5ue el traba"ador tiene parte en las utilidades de los
negocios del empleador, como remuneracin de su traba"o.
-a remuneracin es mi+ta cuando' adems del sueldo o salario fi&o' el traba&ador
participa en el producto del negocio del empleador' en concepto de retribucin por su
traba&o.
A&'. 15.- Es'/)*l*,/, (;4*(/ 2 e@3e83*+4es.- Establ/cese un a4o como tiempo m)nimo
de duracin' de todo contrato por tiempo fi&o o por tiempo indefinido' que celebren los
traba&adores con empresas o empleadores en general' cuando la actividad o labor sea de
naturale(a estable o permanente' sin que por esta circunstancia los contratos por tiempo
indefinido se transformen en contratos a pla(o' debiendo considerarse a tales
traba&adores para los efectos de esta -ey como estables o permanentes.

.e e6ceptan de lo dispuesto en el inciso anterior@
aD Los contratos por obra cierta, 5ue no sean habituales en la acti#idad de la empresa o
empleador$
bD Los contratos e#entuales, ocasionales y de temporada$
cD Los de ser#icio dom(stico$

dD Los de aprendia"e$

eD Los celebrados entre los artesanos y sus operarios$

fD Los contratos a prueba$

gD Los 5ue se pacten por horas$ y,

hD Los dem-s 5ue determine la ley.
A&'. 15.- C+4'&/'+ / 8&ue)/.- 'n todo contrato de a5uellos a los 5ue se refiere el inciso
primero del artculo anterior, cuando se celebre por primera #e, podr- se*alarse un tiempo de
prueba, de duracin m-6ima de no#enta das. Eencido este plao, autom-ticamente se
entender- 5ue contina en #igencia por el tiempo 5ue faltare para completar el a*o. !al
contrato no podr- celebrarse sino una sola #e entre las mismas partes.
%urante el pla(o de prueba' cualquiera de las partes lo puede dar por terminado
libremente.
El empleador no podr mantener simultneamente traba&adores con contrato a prueba
por un nmero que e+ceda al quince por ciento del total de sus traba&adores. 5in
embargo' los empleadores que inicien sus operaciones en el pa)s' o los e+istentes que
ampl)en o diversifiquen su industria' actividad o negocio' no se su&etarn al porcenta&e
del quince por ciento durante los seis meses posteriores al inicio de operaciones'
ampliacin o diversificacin de la actividad' industria o negocio. Para el caso de
ampliacin o diversificacin' la e+oneracin del porcenta&e no se aplicar con respecto a
todos los traba&adores de la empresa sino e+clusivamente sobre el incremento en el
nmero de traba&adores de las nuevas actividades comerciales o industriales.
-a violacin de esta disposicin dar lugar a las sanciones previstas en este Cdigo' sin
per&uicio de que el e+cedente de traba&adores del porcenta&e arriba indicado' pasen a ser
traba&adores permanentes' en orden de antig6edad en el ingreso a labores.
A&'. 17.- C+4'&/'+s 8+& +)&/ 3*e&'/A 8+& '/&e/ 2 / ,es'/0+.- 'l contrato es por obra cierta,
cuando el traba"ador toma a su cargo la e"ecucin de una labor determinada por una
remuneracin 5ue comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo
5ue se in#ierta en e"ecutarla.
En el contrato por tarea' el traba&ador se compromete a e&ecutar una determinada
cantidad de obra o traba&o en la &ornada o en un per)odo de tiempo previamente
establecido. 5e entiende concluida la &ornada o per)odo de tiempo' por el hecho de
cumplirse la tarea.
En el contrato a desta&o' el traba&o se reali(a por pie(as' tro(os' medidas de superficie y'
en general' por unidades de obra' y la remuneracin se pacta para cada una de ellas' sin
tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.
A&'. 17.- C+4'&/'+s eve4'u/lesA +3/s*+4/lesA ,e 'e(8+&/,/ 2 8+& 6+&/s.- .on contratos
e#entuales a5uellos 5ue se realian para satisfacer e6igencias circunstanciales del empleador,
tales como reemplao de personal 5ue se encuentra ausente por #acaciones, licencia,
enfermedad, maternidad y situaciones similares$ en cuyo caso, en el contrato deber-
puntualiarse las e6igencias circunstanciales 5ue moti#an la contratacin, el nombre o nombres
de los reemplaados y el plao de duracin de la misma.
.ambi/n se podrn celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de
produccin o servicios en actividades habituales del empleador' en cuyo caso el contrato
no podr tener una duracin mayor de ciento ochenta d)as continuos dentro de un lapso
de trescientos sesenta y cinco d)as. 5i la circunstancia o requerimiento de los servicios
del traba&ador se repite por ms de dos per)odos anuales' el contrato se convertir en
contrato de temporada.
5on contratos ocasionales' aquellos cuyo ob&eto es la atencin de necesidades
emergentes o e+traordinarias' no vinculadas con la actividad habitual del empleador' y
cuya duracin no e+ceder de treinta d)as en un a4o.
.on contratos de temporada a5uellos 5ue en ran de la costumbre o de la contratacin
colecti#a, se han #enido celebrando entre una empresa o empleador y un traba"ador o grupo de
traba"adores, para 5ue realicen traba"os cclicos o peridicos, en ran de la naturalea
discontinua de sus labores, goando estos contratos de estabilidad, entendida, como el
derecho de los traba"adores a ser llamados a prestar sus ser#icios en cada temporada 5ue se
re5uieran. .e configurar- el despido intempesti#o si no lo fueren.
Corresponde al %irector 7egional del .raba&o' en sus respectivas &urisdicciones' el
control y vigilancia de estos contratos.

.on contratos por hora a5uellos en 5ue las partes con#ienen el #alor de la remuneracin total
por cada hora de traba"o. 'ste contrato podr- celebrarse para cual5uier clase de acti#idad.
Cuales5uiera de las partes podr-n libremente dar por terminado el contrato.
El contrato de traba&o por horas no podr coe+istir con otro contrato de traba&o con el
mismo empleador' sin per&uicio de lo cual el traba&ador s) podr celebrar con otro u
otros empleadores' contratos de traba&o de la misma modalidad.
El valor m)nimo a pagarse por cada hora de traba&o durante el a4o 2000' ser de 0.0
dlares de los Estados 8nidos de 3m/rica o su equivalente en moneda de curso legal' se
entender que con su pago' quedan cancelados todos los beneficios econmicos legales
que conforman el ingreso total de los traba&adores en general' incluyendo aquellos que
se pagan con periodicidad distinta de la mensual.

+esde el a*o 8990 en adelante el #alor del incremento de esta remuneracin se har- en el
mismo porcenta"e 5ue el C%N,+'. estableca anualmente para la remuneracin b-sica
mnima unificada.
-os traba&adores contratados por hora sern obligatoriamente afiliados al 9nstituto
Ecuatoriano de 5eguridad 5ocial' el que e+pedir la resolucin para regular el clculo de
las aportaciones patronales y determinar los requisitos para el goce de las prestaciones
del 5eguro 5ocial :bligatorio.

El empleador no estar obligado a pagar el fondo de reserva ni a hacer aporte sobre las
remuneraciones de los traba&adores a favor del 9nstituto Ecuatoriano de Cr/dito
Educativo y ;ecas !9ECE!. El pago de las aportaciones de estos traba&adores se har por
planillas separadas.
'l empleador 5ue mantu#iere contratos de traba"o ba"o otras modalidades pre#istas en la ley,
no podr- trasladarlos a la modalidad de pago por horas.
'l empleador 5ue mantu#iere contrato de traba"o ba"o otras modalidades pre#istas en la ley, no
podr- con#ertirlas a contratacin por hora.
A&'. 1>.- C+4'&/'+ es3&*'+.! El contrato escrito puede celebrarse por instrumento pblico
o por instrumento privado. Constar en un libro especial y se conferir copia' en
cualquier tiempo' a la persona que lo solicitare.

A&'. 1?.- C+4'&/'+ es3&*'+ +)l*./'+&*+.- 5e celebrarn por escrito los siguientes contratos0
aD Los 5ue #ersen sobre traba"os 5ue re5uieran conocimientos t(cnicos o de un arte, o de
una profesin determinada$
bD Los de obra cierta cuyo #alor de mano de obra e6ceda de cinco salarios mnimos #itales
generales #igentes$
cD Los a desta"o o por tarea, 5ue tengan m-s de un a*o de duracin$

dD Los a prueba$

eD Los de enganche$

fD Los por grupo o por e5uipo$

gD Los e#entuales, ocasionales y de temporada$

hD Los de aprendia"e$

iD Los 5ue se estipulan por uno o m-s a*os$

"D Los 5ue se pacten por horas$ y,

FD 'n general, los dem-s 5ue se determine en la ley.
A&'. 20.- Au'+&*,/, 3+(8e'e4'e 2 &e.*s'&+.- Los contratos 5ue deben celebrarse por escrito
se registrar-n dentro de los treinta das siguientes a su suscripcin ante el inspector del traba"o
del lugar en el 5ue preste sus ser#icios el traba"ador, y a falta de (ste, ante el >ue de !raba"o
de la misma "urisdiccin. 'n esta clase de contratos se obser#ar- lo dispuesto en el ,rt. 0< de
este Cdigo.
A&'. 21.- ReBu*s*'+s ,el 3+4'&/'+ es3&*'+.- En el contrato escrito debern consignarse'
necesariamente' clusulas referentes a0
0. La clase o clases de traba"o ob"eto del contrato$
8. La manera como ha de e"ecutarse@ si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por
tarea, etc.$
;. La cuanta y forma de pago de la remuneracin$
4. !iempo de duracin del contrato$
1. Lugar en 5ue debe e"ecutarse la obra o el traba"o$ y,

2. La declaracin de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de
determinarlas y las garantas para su efecti#idad.
'stos contratos est-n e6entos de todo impuesto o tasa.
A&'. 22.- C+4,*3*+4es ,el 3+4'&/'+ '=3*'+.- 'n los contratos 5ue se consideren t-citamente
celebrados, se tendr-n por condiciones las determinadas en las leyes, los pactos colecti#os y
los usos y costumbres del lugar, en la industria o traba"o de 5ue se trate.
En general' se aplicarn a estos contratos las mismas normas que rigen los e+presos y
producirn los mismos efectos.
A&'. 21.- Su0e3*-4 / l+s 3+4'&/'+s 3+le3'*v+s.- +e e6istir contratos colecti#os, los indi#iduales
no podr-n realiarse sino en la forma y condiciones fi"adas en a5uellos.
/&=.&/9+ 2,+.
De l+s 3+4'&/'+s ,e e4./436eA ,e .&u8+ 2 ,e eBu*8+

A&'. 25.- E4./436e 8/&/ el e@'e&*+&.- 'n los casos en 5ue fueren contratados traba"adores,
indi#idual o colecti#amente por enganche, para prestar ser#icios fuera del pas, los contratos
deber-n forosamente celebrarse por escrito.
A&'. 25.- A8+,e&/,+ ,el e4./436/,+&.- El enganchador de traba&adores deber tener en
el Ecuador' por el tiempo que duren los contratos y un a4o ms a partir de la
terminacin de los mismos' un apoderado legalmente constituido que responda por las
reclamaciones o demandas de los traba&adores o de sus parientes.

A&'. 27.- F*/4</.- Los empresarios, los contratistas y todos los 5ue se dedi5uen al enganche de
traba"adores destinados a ser#ir fuera del pas, est-n especialmente obligados a rendir fiana
ante la autoridad 5ue inter#enga en el contrato, por una cantidad igual, por lo menos, en cada
caso, al #alor del pasa"e de regreso de los traba"adores contratados, desde el lugar del traba"o
hasta el de su procedencia.

A&'. 27.- Au'+&*</3*-4 8/&/ s/l*,/ ,e e4./436/,+s.- La +ireccin Nacional de )igracin no
autoriar- la salida de los traba"adores enganchados, sin la presentacin por parte del
empresario o enganchador, de la escritura o documento en 5ue conste la caucin de 5ue trata
el artculo anterior.

A&'. 2>.- :*.*l/43*/ ,el 3u(8l*(*e4'+ ,e 3+4'&/'+s.- 'l )inistro de !raba"o y 'mpleo
encargar- al representante diplom-tico o consular de la Repblica en el lugar donde se hallen
los traba"adores contratados, la mayor #igilancia acerca del cumplimiento de los contratos, de
los 5ue se le remitir-n copias, y se le pedir-n informes peridicamente.

A&'. 2?.- E4./436e 8/&/ el 8/;s.- Cuando el enganche se haga para prestar ser#icios dentro
del pas en lugar di#erso de la residencia habitual de los traba"adores o en diferente pro#incia,
el contrato debe constar por escrito y en (l se estipular- 5ue los gastos de ida y de regreso
ser-n de cargo del empleador$ tales contratos lle#ar-n la aprobacin del funcionario de traba"o
del lugar donde se realice el enganche.

A&'. 10.- &+6*)*3*-4.- Gueda e6presamente prohibido el enganche de menores de dieciocho
a*os de edad, para destinarlos a traba"os fuera del pas.

A&'. 11.- "&/)/0+ ,e .&u8+.- .i el empleador diere traba"o en comn a un grupo de
traba"adores conser#ar-, respecto de cada uno de ellos, sus derechos y deberes de empleador.

.i el empleador designare un "efe para el grupo, los traba"adores estar-n sometidos a las
rdenes de tal "efe para los efectos de la seguridad y eficacia del traba"o$ pero (ste no ser-
representante de los traba"adores sino con el consentimiento de ellos.
.i se fi"are una remuneracin nica para el grupo, los indi#iduos tendr-n derecho a sus
remuneraciones segn lo pactado, a falta de con#enio especial, segn su participacin en el
traba"o.

.i un indi#iduo se separare del grupo antes de la terminacin del traba"o, tendr- derecho a la
parte proporcional de la remuneracin 5ue le corresponda en la obra realiada.

A&'. 12.- C+4'&/'+ ,e eBu*8+.- .i un e5uipo de traba"adores, organiado "urdicamente o no,
celebrare contrato de traba"o con uno o m-s empleadores, no habr- distincin de derechos y
obligaciones entre los componentes del e5uipo$ y el empleador o empleadores, como tales, no
tendr-n respecto de cada uno de ellos deberes ni derechos, sino frente al grupo.

'n consecuencia, el empleador no podr- despedir ni desahuciar a uno o m-s traba"adores del
e5uipo y, en caso de hacerlo, se tendr- como despido o desahucio a todo el grupo y deber- las
indemniaciones correspondientes a todos y cada uno de sus componentes.

.in embargo, en caso de indisciplina o desobediencia gra#es a los reglamentos internos
legalmente aprobados, falta de probidad o conducta inmoral del traba"ador, o in"urias gra#es
irrogadas al empleador, su cnyuge, con#i#iente en unin de hecho, ascendientes o
descendientes o a su representante, el empleador notificar- al "efe o representante del e5uipo
para la sustitucin del traba"ador. 'n caso de oposicin, el >ue del !raba"o resol#er- lo
con#eniente.

'n los casos de riesgos del traba"o, el traba"ador tendr- su derecho personal para las
indemniaciones, de acuerdo con las normas generales.

A&'. 11.- $e9e ,e eBu*8+.- 'l "efe elegido o reconocido por el e5uipo representar- a los
traba"adores 5ue lo integren, como un gestor de negocios, pero necesitar- autoriacin
especial para cobrar y repartir la remuneracin comn.

A&'. 15.- Sus'*'u3*-4 ,e '&/)/0/,+&.- .i un traba"ador de"are de pertenecer al e5uipo podr- ser
sustituido por otro, pre#ia aceptacin del empleador.

.i el empleador pusiere au6iliares o ayudantes a disposicin del e5uipo, no se los considerar-
miembros de (ste.

C/8;'ul+ II
De l/ 3/8/3*,/, 8/&/ 3+4'&/'/&


A&'. 15.- Cu*e4es 8ue,e4 3+4'&/'/&.- .on h-biles para celebrar contratos de traba"o todos los
5ue la ley reconoce con capacidad ci#il para obligarse.

A&'. 17.- Re8&ese4'/4'es ,e l+s e(8le/,+&es.- .on representantes de los empleadores los
directores, gerentes, administradores, capitanes de barco, y en general, las personas 5ue a
nombre de sus principales e"ercen funciones de direccin y administracin, an sin tener poder
escrito y suficiente segn el derecho comn.

'l empleador y sus representantes ser-n solidariamente responsables en sus relaciones con el
traba"ador.

C/8;'ul+ III
De l+s e9e3'+s ,el 3+4'&/'+ ,e '&/)/0+


A&'. 17.- Re.ul/3*-4 ,e l+s 3+4'&/'+s.- Los contratos de traba"o est-n regulados por las
disposiciones de este Cdigo, an a falta de referencia e6presa y a pesar de lo 5ue se pacte en
contrario.

A&'. 1>.- R*es.+s 8&+ve4*e4'es ,el '&/)/0+.- Los riesgos pro#enientes del traba"o son de
cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el traba"ador sufre da*o personal,
estar- en la obligacin de indemniarle de acuerdo con las disposiciones de este Cdigo,
siempre 5ue tal beneficio no le sea concedido por el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

A&'. 1?.- D*ve&.e43*/s e4'&e l/s 8/&'es.- 'n caso de di#ergencias entre empleador y
traba"ador sobre la remuneracin acordada o clase de traba"o 5ue el segundo debe e"ecutar, se
determinar-n, una y otra, por la remuneracin percibida y la obra o ser#icios prestados durante
el ltimo mes.

.i esta regla no bastare para determinar tales particulares, se estar- a la costumbre
establecida en la localidad para igual clase de traba"o.

A&'. 50.- De&e36+s e@3lus*v+s ,el '&/)/0/,+&.- 'l empleador no podr- hacer efecti#as las
obligaciones contradas por el traba"ador en los contratos 5ue, debiendo haber sido celebrados
por escrito, no lo hubieren sido$ pero el traba"ador s podr- hacer #aler los derechos emanados
de tales contratos.

'n general, todo moti#o de nulidad 5ue afecte a un contrato de traba"o slo podr- ser alegado
por el traba"ador.

A&'. 51.- Res8+4s/)*l*,/, s+l*,/&*/ ,e e(8le/,+&es.- Cuando el traba"o se realice para dos
o m-s empleadores interesados en la misma empresa, como condue*os, socios o copartcipes,
ellos ser-n solidariamente responsables de toda obligacin para con el traba"ador.

&gual solidaridad, acumulati#a y electi#a, se imputar- a los intermediarios 5ue contraten
personal para 5ue presten ser#icios en labores habituales, dentro de las instalaciones, bodegas
ane6as y otros ser#icios del empleador.

C/8;'ul+ I:
De l/s +)l*./3*+4es ,el e(8le/,+& 2 ,el '&/)/0/,+&


A&'. 52.- O)l*./3*+4es ,el e(8le/,+&.- .on obligaciones del empleador@

0. Pagar las cantidades 5ue correspondan al traba"ador, en los t(rminos del contrato y de
acuerdo con las disposiciones de este Cdigo$

8. &nstalar las f-bricas, talleres, oficinas y dem-s lugares de traba"o, su"et-ndose a las
disposiciones legales y a las rdenes de las autoridades sanitarias$

;. &ndemniar a los traba"adores por los accidentes 5ue sufrieren en el traba"o y por las
enfermedades profesionales, con la sal#edad pre#ista en el ,rt. ;< de este Cdigo$

4. 'stablecer comedores para los traba"adores cuando (stos laboren en nmero de
cincuenta o m-s en la f-brica o empresa, y los locales de traba"o estu#ieren situados a m-s de
dos Filmetros de la poblacin m-s cercana$

1. 'stablecer escuelas elementales en beneficio de los hi"os de los traba"adores, cuando se
trate de centros permanentes de traba"o ubicados a m-s de dos Filmetros de distancia de las
poblaciones y siempre 5ue la poblacin escolar sea por lo menos de #einte ni*os, sin per"uicio
de las obligaciones empresariales con relacin a los traba"adores analfabetos$

2. .i se trata de f-bricas u otras empresas 5ue tu#ieren die o m-s traba"adores, establecer
almacenes de artculos de primera necesidad para suministrarlos a precios de costo a ellos y a
sus familias, en la cantidad necesaria para su subsistencia. Las empresas cumplir-n esta
obligacin directamente mediante el establecimiento de su propio comisariato o mediante la
contratacin de este ser#icio con"untamente con otras empresas o con terceros.

'l #alor de dichos artculos le ser- descontado al traba"ador al tiempo de pag-rsele su
remuneracin.

Los empresarios 5ue no dieren cumplimiento a esta obligacin ser-n sancionados con multa de
4 a 89 dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica diarios, tomando en consideracin la
capacidad econmica de la empresa y el nmero de traba"adores afectados, sancin 5ue
subsistir- hasta 5ue se cumpla la obligacin$

A. Lle#ar un registro de traba"adores en el 5ue conste el nombre, edad, procedencia, estado
ci#il, clase de traba"o, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida$ el mismo 5ue se lo
actualiar- con los cambios 5ue se producan$

<. Proporcionar oportunamente a los traba"adores los tiles, instrumentos y materiales
necesarios para la e"ecucin del traba"o, en condiciones adecuadas para 5ue (ste sea
realiado$

3. Conceder a los traba"adores el tiempo necesario para el e"ercicio del sufragio en las
elecciones populares establecidas por la ley, siempre 5ue dicho tiempo no e6ceda de cuatro
horas, as como el necesario para ser atendidos por los facultati#os de la +ireccin del .eguro
?eneral de .alud &ndi#idual y Camiliar del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, o para
satisfacer re5uerimientos o notificaciones "udiciales. !ales permisos se conceder-n sin
reduccin de las remuneraciones$

09. Respetar las asociaciones de traba"adores$

00. Permitir a los traba"adores faltar o ausentarse del traba"o para desempe*ar comisiones de
la asociacin a 5ue pertenecan, siempre 5ue (sta d( a#iso al empleador con la oportunidad
debida.

Los traba"adores comisionados goar-n de licencia por el tiempo necesario y #ol#er-n al
puesto 5ue ocupaban conser#ando todos los derechos deri#ados de sus respecti#os contratos$
pero no ganar-n la remuneracin correspondiente al tiempo perdido$

08. .u"etarse al reglamento interno legalmente aprobado$

0;. !ratar a los traba"adores con la debida consideracin, no infiri(ndoles maltratos de palabra
o de obra$

04. Conferir gratuitamente al traba"ador, cuantas #eces lo solicite, certificados relati#os a su
traba"o.

Cuando el traba"ador se separare definiti#amente, el empleador estar- obligado a conferirle un
certificado 5ue acredite@

aD 'l tiempo de ser#icio$

bD La clase o clases de traba"o$ y,

cD Los salarios o sueldos percibidos$

01. ,tender las reclamaciones de los traba"adores$

02. Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y tiles de traba"o pertenecientes
al traba"ador, sin 5ue le sea lcito retener esos tiles e instrumentos a ttulo de indemniacin,
garanta o cual5uier otro moti#o$

0A. Cacilitar la inspeccin y #igilancia 5ue las autoridades practi5uen en los locales de traba"o,
para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este Cdigo y darles los informes
5ue para ese efecto sean indispensables.

Los empleadores podr-n e6igir 5ue presenten credenciales$

0<. Pagar al traba"ador la remuneracin correspondiente al tiempo perdido cuando se #ea
imposibilitado de traba"ar por culpa del empleador$

03. Pagar al traba"ador, cuando no tenga derecho a la prestacin por parte del &nstituto
'cuatoriano de .eguridad .ocial, el cincuenta por ciento de su remuneracin en caso de
enfermedad no profesional, hasta por dos meses en cada a*o, pre#io certificado m(dico 5ue
acredite la imposibilidad para el traba"o o la necesidad de descanso$

89. Proporcionar a las asociaciones de traba"adores, si lo solicitaren, un local para 5ue
instalen sus oficinas en los centros de traba"o situados fuera de las poblaciones. .i no e6istiere
uno adecuado, la asociacin podr- emplear para este fin cual5uiera de los locales asignados
para alo"amiento de los traba"adores$

80. +escontar de las remuneraciones las cuotas 5ue, segn los estatutos de la asociacin,
tengan 5ue abonar los traba"adores, siempre 5ue la asociacin lo solicite$

88. Pagar al traba"ador los gastos de ida y #uelta, alo"amiento y alimentacin cuando, por
raones del ser#icio, tenga 5ue trasladarse a un lugar distinto del de su residencia$

8;. 'ntregar a la asociacin a la cual perteneca el traba"ador multado, el cincuenta por ciento
de las multas, 5ue le imponga por incumplimiento del contrato de traba"o$

84. La empresa 5ue cuente con cien o m-s traba"adores est- obligada a contratar los
ser#icios de un traba"ador social titulado. Las 5ue tu#ieren trescientos o m-s, contratar-n otro
traba"ador social por cada trescientos de e6cedente. Las atribuciones y deberes de tales
traba"adores sociales ser-n los inherentes a su funcin y a los 5ue se determinen en el ttulo
pertinente a la 7%rganiacin, Competencia y Procedimiento7$

81. Pagar al traba"ador reemplaante una remuneracin no inferior a la b-sica 5ue
corresponda al reemplaado$

82. ,cordar con los traba"adores o con los representantes de la asociacin mayoritaria de
ellos, el procedimiento de 5ue"as y la constitucin del comit( obrero patronal$

8A. Conceder permiso o declarar en comisin de ser#icio hasta por un a*o y con derecho a
remuneracin hasta por seis meses al traba"ador 5ue, teniendo m-s de cinco a*os de acti#idad
laboral y no menos de dos a*os de traba"o en la misma empresa, obtu#iere beca para estudios
en el e6tran"ero, en materia relacionada con la acti#idad laboral 5ue e"ercita, o para
especialiarse en establecimientos oficiales del pas, siempre 5ue la empresa cuente con
5uince o m-s traba"adores y el nmero de becarios no e6ceda del dos por ciento del total de
ellos.

'l becario, al regresar al pas, deber- prestar sus ser#icios por lo menos durante dos a*os en
la misma empresa$


8<. Cacilitar, sin menoscabo de las labores de la empresa, la propaganda interna en pro de la
asociacin en los sitios de traba"o, la misma 5ue ser- de estricto car-cter sindicalista$


83. .uministrar cada a*o, en forma completamente gratuita, por lo menos un #estido
adecuado para el traba"o a 5uienes presten sus ser#icios$

;9. Conceder tres das de licencia con remuneracin completa al traba"ador, en caso de
fallecimiento de su cnyuge o de su con#i#iente en unin de hecho o de sus parientes dentro
del segundo grado de consanguinidad o afinidad$

;0. &nscribir a los traba"adores en el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, desde el primer
da de labores, dando a#iso de entrada dentro de los primeros 5uince das, y dar a#isos de
salida, de las modificaciones de sueldos y salarios, de los accidentes de traba"o y de las
enfermedades profesionales, y cumplir con las dem-s obligaciones pre#istas en las leyes sobre
seguridad social$

;8. Las empresas empleadoras registradas en el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial
est-n obligadas a e6hibir, en lugar #isible y al alcance de todos sus traba"adores, las planillas
mensuales de remisin de aportes indi#iduales y patronales y de descuentos, y las
correspondientes al pago de fondo de reser#a, debidamente selladas por el respecti#o
+epartamento del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

Los inspectores del traba"o y los inspectores del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial
tienen la obligacin de controlar el cumplimiento de esta obligacin$ se concede, adem-s,
accin popular para denunciar el incumplimiento.

Las empresas empleadoras 5ue no cumplieren con la obligacin 5ue establece este numeral
ser-n sancionadas por el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial con la multa de un salario
mnimo #ital, cada #e, concedi(ndoles el plao m-6imo de die das para este pago, #encido
el cual proceder- al cobro por la coacti#a$

;;. Contratar personas discapacitadas segn sus aptitudes y de acuerdo a las posibilidades y
necesidades de la empresa$ y,

;4. Contratar un porcenta"e mnimo de traba"adoras, porcenta"e 5ue ser- establecido por las
Comisiones .ectoriales del )inisterio de !raba"o y 'mpleo, establecidas en el artculo 088 de
este Cdigo.

A&'. 51.- De&e36+s ,e l+s '&/)/0/,+&es ll/(/,+s /l se&v*3*+ (*l*'/& +)l*./'+&*+.- Cuando los
traba"adores ecuatorianos fueren llamados al ser#icio en filas, por las causales determinadas
en la Ley de .er#icio )ilitar %bligatorio en las Cueras ,rmadas Nacionales, las personas
"urdicas de derecho pblico, las de derecho pri#ado con finalidad social o pblica y los
empleadores en general, est-n obligados@

0. , conser#ar los cargos org-nicos y puestos de traba"o en fa#or de sus traba"adores 5ue
fueren llamados al ser#icio$

8. , recibir al traba"ador en el mismo cargo u ocupacin 5ue tena al momento de ser
llamado al ser#icio, siempre 5ue se presentare dentro de los treinta das siguientes al de su
licenciamiento$

;. , pagarle el sueldo o salario, en la siguiente proporcin@

B +urante el primer mes de ausencia al traba"o, el ciento por ciento.

B +urante el segundo mes de ausencia al traba"o, el cincuenta por ciento.

B +urante el tercer mes de ausencia al traba"o, el #einticinco por ciento.

Guienes les reemplaaren interinamente no tendr-n derecho a reclamar indemniaciones por
despido intempesti#o.

&guales derechos tendr-n los ciudadanos 5ue, en situacin de 7licencia temporal7, fueren
llamados al ser#icio en filas por causas determinadas en las letras aD y bD del artculo 1A de la
Ley de .er#icio )ilitar %bligatorio en las Cueras ,rmadas Nacionales.

Los empleadores 5ue no dieren cumplimiento a lo prescrito en este artculo, ser-n sancionados
con prisin de treinta a no#enta das o multa 5ue se impondr- de conformidad con lo pre#isto
en la Ley de .er#icio )ilitar %bligatorio, sin per"uicio de los derechos de los per"udicados a
reclamar las indemniaciones 5ue por la ley les corresponda.

A&'. 55.- &+6*)*3*+4es /l e(8le/,+&.- Prohbese al empleador@

aD &mponer multas 5ue no se hallaren pre#istas en el respecti#o reglamento interno,
legalmente aprobado$

bD Retener m-s del die por ciento H09ID de la remuneracin por concepto de multas$

cD '6igir al traba"ador 5ue compre sus artculos de consumo en tiendas o lugares
determinados$

dD '6igir o aceptar del traba"ador dinero o especies como gratificacin para 5ue se le admita
en el traba"o, o por cual5uier otro moti#o$

eD Cobrar al traba"ador inter(s, sea cual fuere, por las cantidades 5ue le anticipe por cuenta
de remuneracin$

fD %bligar al traba"ador, por cual5uier medio, a retirarse de la asociacin a 5ue perteneca o a
5ue #ote por determinada candidatura$

gD &mponer colectas o suscripciones entre los traba"adores$

hD Hacer propaganda poltica o religiosa entre los traba"adores$

iD .ancionar al traba"ador con la suspensin del traba"o$

"D &nferir o conculcar el derecho al libre desen#ol#imiento de las acti#idades estrictamente
sindicales de la respecti#a organiacin de traba"adores$

FD %bstaculiar, por cual5uier medio, las #isitas o inspecciones de las autoridades del traba"o
a los establecimientos o centros de traba"o, y la re#isin de la documentacin referente a los
traba"adores 5ue dichas autoridades practicaren$ y,


lD Recibir en traba"os o empleos a ciudadanos remisos 5ue no hayan arreglado su situacin
militar. 'l empleador 5ue #iolare esta prohibicin, ser- sancionado con multa 5ue se impondr-
de conformidad con lo pre#isto en la Ley de .er#icio )ilitar %bligatorio, en cada caso.

'n caso de reincidencia, se duplicar-n dichas multas.

A&'. 55.- O)l*./3*+4es ,el '&/)/0/,+&.- .on obligaciones del traba"ador@

aD '"ecutar el traba"o en los t(rminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, en la forma, tiempo y lugar con#enidos$

bD Restituir al empleador los materiales no usados y conser#ar en buen estado los
instrumentos y tiles de traba"o, no siendo responsable por el deterioro 5ue origine el uso
normal de esos ob"etos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuera mayor, ni del pro#eniente
de mala calidad o defectuosa construccin$

cD !raba"ar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor 5ue el se*alado
para la "ornada m-6ima y an en los das de descanso, cuando peligren los intereses de sus
compa*eros o del empleador. 'n estos casos tendr- derecho al aumento de remuneracin de
acuerdo con la ley$

dD %bser#ar buena conducta durante el traba"o$

eD Cumplir las disposiciones del reglamento interno e6pedido en forma legal$

fD +ar a#iso al empleador cuando por causa "usta faltare al traba"o$

gD Comunicar al empleador o a su representante los peligros de da*os materiales 5ue
amenacen la #ida o los intereses de empleadores o traba"adores$

hD ?uardar escrupulosamente los secretos t(cnicos, comerciales o de fabricacin de los
productos a cuya elaboracin concurra, directa o indirectamente, o de los 5ue (l tenga
conocimiento por ran del traba"o 5ue e"ecuta$

iD .u"etarse a las medidas pre#enti#as e higi(nicas 5ue impongan las autoridades$ y,

"D Las dem-s establecidas en este Cdigo.

A&'. 57.- &+6*)*3*+4es /l '&/)/0/,+&.- 's prohibido al traba"ador@

aD Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compa*eros de traba"o o la de otras
personas, as como de la de los establecimientos, talleres y lugares de traba"o$

bD !omar de la f-brica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, tiles de
traba"o, materia prima o artculos elaborados$

cD Presentarse al traba"o en estado de embriague o ba"o la accin de estupefacientes$

dD Portar armas durante las horas de traba"o, a no ser con permiso de la autoridad
respecti#a$

eD Hacer colectas en el lugar de traba"o durante las horas de labor, sal#o permiso del
empleador$

fD /sar los tiles y herramientas suministrados por el empleador en ob"etos distintos del
traba"o a 5ue est-n destinados$

gD Hacer competencia al empleador en la elaboracin o fabricacin de los artculos de la
empresa$

hD .uspender el traba"o, sal#o el caso de huelga$ e,

iD ,bandonar el traba"o sin causa legal.

C/8;'ul+ :

De l/ ,u&/3*-4 (=@*(/ ,e l/ 0+&4/,/ ,e '&/)/0+A
,e l+s ,es3/4s+s +)l*./'+&*+s 2 ,e l/s v/3/3*+4es

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s 0+&4/,/s 2 ,es3/4s+s

A&'. 57.- De l/ 0+&4/,/ (=@*(/.- La "ornada m-6ima de traba"o ser- de ocho horas diarias, de
manera 5ue no e6ceda de cuarenta horas semanales, sal#o disposicin de la ley en contrario.

'l tiempo m-6imo de traba"o efecti#o en el subsuelo ser- de seis horas diarias y solamente por
concepto de horas suplementarias, e6traordinarias o de recuperacin, podr- prolongarse por
una hora m-s, con la remuneracin y los recargos correspondientes.

A&'. 5>.- $+&4/,/ es8e3*/l.- Las comisiones sectoriales y las comisiones de traba"o
determinar-n las industrias en 5ue no sea permitido el traba"o durante la "ornada completa, y
fi"ar-n el nmero de horas de labor.

La "ornada de traba"o para los adolescentes, no podr- e6ceder de seis horas diarias durante un
perodo m-6imo de cinco das a la semana.

A&'. 5?.- $+&4/,/ 4+3'u&4/.- La "ornada nocturna, entendi(ndose por tal la 5ue se realia entre
las 03H99 y las 92H99 del da siguiente, podr- tener la misma duracin y dar- derecho a igual
remuneracin 5ue la diurna, aumentada en un #einticinco por ciento.


A&'. 50.- L;(*'e ,e 0+&4/,/ 2 ,es3/4s+ 9+&<+s+s.- Las "ornadas de traba"o obligatorio no
pueden e6ceder de cinco en la semana, o sea de cuarenta horas hebdomadarias.


Los das s-bados y domingos ser-n de descanso foroso y, si en ran de las circunstancias,
no pudiere interrumpirse el traba"o en tales das, se designar- otro tiempo igual de la semana
para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y traba"adores.


A&'. 51.- Du&/3*-4 ,el ,es3/4s+.- 'l descanso de 5ue trata el artculo anterior lo goar-n a la
#e todos los traba"adores, o por turnos si as lo e6igiere la ndole de las labores 5ue realicen.
Comprender- un mnimo de cuarenta y ocho horas consecuti#as.

A&'. 52.- "&/)/0+ e4 s=)/,+s 2 ,+(*4.+s.- Las circunstancias por las 5ue, accidental o
permanentemente, se autorice el traba"o en los das s-bados y domingos, no podr-n ser otras
5ue (stas@

0. Necesidad de e#itar un gra#e da*o al establecimiento o e6plotacin amenaado por la
inminencia de un accidente$ y, en general, por caso fortuito o fuera mayor 5ue demande
atencin impostergable. Cuando esto ocurra no es necesario 5ue preceda autoriacin del
inspector del traba"o, pero el empleador 5uedar- obligado a comunic-rselo dentro de las
#einticuatro horas siguientes al peligro o accidente, ba"o multa 5ue ser- impuesta de
conformidad con lo pre#isto en el artculo 28< de este Cdigo, 5ue impondr- el inspector del
traba"o.

'n estos casos, el traba"o deber- limitarse al tiempo estrictamente necesario para atender al
da*o o peligro$ y,

8. La condicin manifiesta de 5ue la industria, e6plotacin o labor no pueda interrumpirse por
la naturalea de las necesidades 5ue satisfacen, por raones de car-cter t(cnico o por5ue su
interrupcin irrogue per"uicios al inter(s pblico.

A&'. 51.- Des3/4s+ se(/4/l &e(u4e&/,+.- 'l descanso semanal foroso ser- pagado con la
cantidad e5ui#alente a la remuneracin ntegra, o sea de dos das, de acuerdo con la
naturalea de la labor o industria.

'n caso de traba"adores a desta"o, dicho pago se har- tomando como base el promedio de la
remuneracin de#engada de lunes a #iernes$ y, en ningn caso, ser- inferior a la remuneracin
mnima.

A&'. 55.- D&,*,/ ,e l/ &e(u4e&/3*-4.- 'l traba"ador 5ue faltare in"ustificadamente a media
"ornada continua de traba"o en el curso de la semana, tendr- derecho a la remuneracin de
seis das, y el traba"ador 5ue faltare in"ustificadamente a una "ornada completa de traba"o en la
semana, slo tendr- derecho a la remuneracin de cinco "ornadas.

!anto en el primer caso como en el segundo, el traba"ador no perder- la remuneracin si la
falta estu#o autoriada por el empleador o por la ley, o si se debiere a enfermedad, calamidad
dom(stica o fuera mayor debidamente comprobadas, y no e6cediere de los m-6imos
permitidos.

La "ornada completa de falta puede integrarse con medias "ornadas en das distintos.

No podr- el empleador imponer indemniacin al traba"ador por concepto de faltas.

A&'. 55.- Re(u4e&/3*-4 8+& 6+&/s su8le(e4'/&*/s 2 e@'&/+&,*4/&*/s.- Por con#enio escrito
entre las partes, la "ornada de traba"o podr- e6ceder del lmite fi"ado en los artculos 4A y 43 de
este Cdigo, siempre 5ue se proceda con autoriacin del inspector de traba"o y se obser#en
las siguientes prescripciones@

0. Las horas suplementarias no podr-n e6ceder de cuatro en un da, ni de doce en la
semana$

8. .i tu#ieren lugar durante el da o hasta las 84H99, el empleador pagar- la remuneracin
correspondiente a cada una de las horas suplementarias con m-s un cincuenta por ciento de
recargo. .i dichas horas estu#ieren comprendidas entre las 84H99 y las 92H99, el traba"ador
tendr- derecho a un ciento por ciento de recargo. Para calcularlo se tomar- como base la
remuneracin 5ue corresponda a la hora de traba"o diurno$

;. 'n el traba"o a desta"o se tomar-n en cuenta para el recargo de la remuneracin las
unidades de obra e"ecutadas durante las horas e6cedentes de las ocho obligatorias$ en tal
caso, se aumentar- la remuneracin correspondiente a cada unidad en un cincuenta por ciento
o en un ciento por ciento, respecti#amente, de acuerdo con la regla anterior. Para calcular este
recargo, se tomar- como base el #alor de la unidad de la obra realiada durante el traba"o
diurno$ y,

4. 'l traba"o 5ue se e"ecutare el s-bado o el domingo deber- ser pagado con el ciento por
ciento de recargo.

A&'. 57.- &+6*)*3*-4.- Ni an por contrato podr- estipularse mayor duracin de traba"o diario
5ue la establecida en el artculo 5ue antecede.

Cuando ocurriere alguno de los casos pre#istos en el numeral primero del artculo 18 de este
Cdigo, se podr- aumentar la "ornada, debiendo el empleador dar parte del hecho al inspector
del traba"o, dentro del mismo plao, ba"o igual sancin y con las mismas restricciones 5ue se
indican en el citado artculo.

A&'. 57.- D*v*s*-4 ,e l/ 0+&4/,/.- La "ornada ordinaria de traba"o podr- ser di#idida en dos
partes, con reposo de hasta de dos horas despu(s de las cuatro primeras horas de labor,
pudiendo ser nica, si a "uicio del +irector Regional del !raba"o, as lo impusieren las
circunstancias.

'n caso de traba"o suplementario, las partes de cada "ornada no e6ceder-n de cinco horas.

A&'. 5>.- Fu43*+4es ,e 3+49*/4</.- Para los efectos de la remuneracin, no se considerar-
como traba"o suplementario el realiado en horas 5ue e6cedan de la "ornada ordinaria, cuando
los empleados tu#ieren funciones de confiana y direccin, esto es el traba"o de 5uienes, en
cual5uier forma, representen al empleador o hagan sus #eces$ el de los agentes #ia"eros, de
seguros, de comercio como #endedores y compradores, siempre 5ue no est(n su"etos a horario
fi"o$ y el de los guardianes o porteros residentes, siempre 5ue e6ista contrato escrito ante la
autoridad competente 5ue estableca los particulares re5uerimientos y naturalea de las
labores.

A&'. 5?.- I4,e(4*</3*-4 /l e(8le/,+&.- .i el traba"ador, sin "usta causa, de"are de laborar las
ocho horas de la "ornada ordinaria, perder- la parte proporcional de la remuneracin.

'n caso de labores urgentes paraliadas por culpa del traba"ador, el empleador tendr- derecho
a 5ue le indemnice el per"uicio ocasionado. Corresponde al empleador probar la culpa del
traba"ador.

A&'. 70.- Re3u8e&/3*-4 ,e 6+&/s ,e '&/)/0+.- Cuando por causas accidentales o impre#istas,
fuera mayor u otro moti#o a"eno a la #oluntad de empleadores y traba"adores se interrumpiere
el traba"o, el empleador abonar- la remuneracin, sin per"uicio de las reglas siguientes@

0. 'l empleador tendr- derecho a recuperar el tiempo perdido aumentando hasta por tres
horas las "ornadas de los das subsiguientes, sin estar obligado al pago del recargo$

8. +icho aumento durar- hasta 5ue las horas de e6ceso sean e5ui#alentes por el nmero y
el monto de la remuneracin, a las del perodo de interrupcin$

;. .i el empleador tu#iere a los traba"adores en el establecimiento o f-brica hasta 5ue se
renue#en las labores, perder- el derecho a la recuperacin del tiempo perdido, a menos 5ue
pague el recargo sobre la remuneracin correspondiente a las horas suplementarias de
conformidad con lo prescrito en el artculo 11, reglas 8 y ; de este Cdigo$

4. 'l traba"ador 5ue no 5uisiere su"etarse al traba"o suplementario de#ol#er- al empleador lo
5ue hubiere recibido por la remuneracin correspondiente al tiempo de la interrupcin$ y,

1. La recuperacin del tiempo perdido slo podr- e6igirse a los traba"adores pre#ia
autoriacin del inspector del traba"o, ante el cual el empleador ele#ar- una solicitud detallando
la fecha y causa de la interrupcin, el nmero de horas 5ue dur, las remuneraciones pagadas,
las modificaciones 5ue hubieren de hacerse en el horario, as como el nmero y determinacin
de las personas a 5uienes se deba aplicar el recargo de tiempo.

A&'. 71.- C-(8u'+ ,e '&/)/0+ e9e3'*v+.- Para el efecto del cmputo de las ocho horas se
considerar- como tiempo de traba"o efecti#o a5uel en 5ue el traba"ador se halle a disposicin
de sus superiores o del empleador, cumpliendo rdenes suyas.

A&'. 72.- "&/)/0+ e4 ,;/s 2 6+&/s ,e ,es3/4s+ +)l*./'+&*+.- 'n los das y horas de descanso
obligatorio el empleador no podr- e6igir al traba"ador labor alguna, ni aun por concepto de
traba"o a desta"o, e6ceptu-ndose los casos contemplados en el artculo 18 de este Cdigo.

A&'. 71.- E@6*)*3*-4 ,e 6+&/&*+s ,e l/)+&.- 'n todo establecimiento de traba"o se e6hibir- en
lugar #isible el horario de labor para los traba"adores, as como el de los ser#icios de turno por
grupos cuando la clase de labor re5uiera esta forma.

Las alteraciones de horario a 5ue dieren margen la interrupcin y recuperacin del traba"o
ser-n publicadas en la misma forma.

'l traba"ador tendr- derecho a conocer desde la #spera las horas fi"as en 5ue comenar- y
terminar- su turno, cuando se trate de ser#icios por reemplaos en una labor continua,
5ued-ndole tambi(n el derecho de e6igir remuneracin por las horas de espera, en caso de
omitirse dichos a#isos.


A&'. 75.- Re.l/(e4'+ *4'e&4+.- Las f-bricas y todos los establecimientos de traba"o colecti#o
ele#ar-n a la +ireccin Regional del !raba"o en sus respecti#as "urisdicciones, copia legaliada
del horario y del reglamento interno para su aprobacin.

.in tal aprobacin, los reglamentos no surtir-n efecto en todo lo 5ue per"udi5uen a los
traba"adores, especialmente en lo 5ue se refiere a sanciones.

'l +irector Regional del !raba"o reformar-, de oficio, en cual5uier momento, dentro de su
"urisdiccin, los reglamentos del traba"o 5ue estu#ieren aprobados, con el ob"eto de 5ue (stos
contengan todas las disposiciones necesarias para la regulacin "usta de los intereses de
empleadores y traba"adores y el pleno cumplimiento de las prescripciones legales pertinentes.

Copia aut(ntica del reglamento interno, suscrita por el +irector Regional del !raba"o, deber-
en#iarse a la organiacin de traba"adores de la empresa y fi"arse permanentemente en lugares
#isibles del traba"o, para 5ue pueda ser conocido por los traba"adores. 'l reglamento podr- ser
re#isado y modificado por la aludida autoridad, por causas moti#adas, en todo caso, siempre
5ue lo soliciten m-s del cincuenta por ciento de los traba"adores de la misma empresa.

/&=.&/9+ 2,+.
De l/s 9*es'/s 3;v*3/s

A&'. 75.- D;/s ,e ,es3/4s+ +)l*./'+&*+.- ,dem-s de los s-bados y domingos, son das de
descanso obligatorio los siguientes@ 0 de enero, #iernes santo, 0 y 84 de mayo, 09 de agosto, 3
de octubre, 8 y ; de no#iembre y 81 de diciembre.

Lo son tambi(n para las respecti#as circunscripciones territoriales y ramas de traba"o, los
se*alados en las correspondientes leyes especiales.

A&'. 77.- $+&4/,/ Bue se 3+4s*,e&/&= &e/l*</,/.- 'n las fechas e6presadas en el artculo
anterior, la "ornada se considerar- como realiada, para los efectos del pago de la
remuneracin, siempre 5ue no coincida con los das de descanso semanal.

La disposicin del inciso anterior comprende tambi(n a los traba"adores a desta"o, de acuerdo a
lo pre#isto en el artculo 3; de este Cdigo.

A&'. 77.- /.+ e4 3/s+ ,e l*3e43*/(*e4'+.- Cuando por ran de cual5uier fiesta no
determinada en el artculo 21 de este Cdigo, el empleador licenciare a los traba"adores, estar-
obligado a pagarles la remuneracin de ese da, como si el traba"o se hubiere realiado, a
menos 5ue entre empleador y traba"ador hubiere mediado con#enio e6preso para la
suspensin del traba"o, pues en tal caso nada deber- el primero al segundo por este concepto.

A&'. 7>.- &+6*)*3*-4 ,e '&/)/0+.- 'n los das de descanso obligatorio 5ueda prohibido el
traba"o 5ue se haga por cuenta propia y pblicamente en f-bricas, talleres, casas de comercio y
dem-s establecimientos de traba"o, sin m-s e6cepciones 5ue las determinadas en el artculo 18
de este Cdigo y en las regulaciones legales sobre el traba"o en boticas, farmacias y
drogueras.

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s v/3/3*+4es

A&'. 7?.- :/3/3*+4es /4u/les.- !odo traba"ador tendr- derecho a goar anualmente de un
perodo ininterrumpido de 5uince das de descanso, incluidos los das no laborables.

Los traba"adores 5ue hubieren prestado ser#icios por m-s de cinco a*os en la misma empresa
o al mismo empleador, tendr-n derecho a goar adicionalmente de un da de #acaciones por
cada uno de los a*os e6cedentes o recibir-n en dinero la remuneracin correspondiente a los
das e6cedentes.

'l traba"ador recibir- por adelantado la remuneracin correspondiente al perodo de
#acaciones.

Los traba"adores menores de diecis(is a*os tendr-n derecho a #einte das de #acaciones y los
mayores de diecis(is y menores de dieciocho, lo tendr-n a dieciocho das de #acaciones
anuales.

Los das de #acaciones adicionales por antigJedad no e6ceder-n de 5uince, sal#o 5ue las
partes, mediante contrato indi#idual o colecti#o, con#inieren en ampliar tal beneficio.

A&'. 70.- F/3ul'/, ,el e(8le/,+&.- La eleccin entre los das adicionales por antigJedad o el
pago en dinero, corresponder- al empleador.

'l derecho al goce del beneficio por antigJedad de ser#icios rige desde el 8 de no#iembre de
mil no#ecientos sesenta y cuatro.

A&'. 71.- L*Bu*,/3*-4 8/&/ 8/.+ ,e v/3/3*+4es.- La li5uidacin para el pago de #acaciones
se har- en forma general y nica, computando la #einticuatroa#a parte de lo percibido por el
traba"ador durante un a*o completo de traba"o, tomando en cuenta lo pagado al traba"ador por
horas ordinarias, suplementarias y e6traordinarias de labor y toda otra retribucin accesoria 5ue
haya tenido el car-cter de normal en la empresa en el mismo perodo, como lo dispone el
artculo 31 de este Cdigo.


.i el traba"ador fuere separado o saliere del traba"o sin haber goado de #acaciones, percibir-
por tal concepto la parte proporcional al tiempo de ser#icios.

A&'. 72.- :/3/3*+4es /4u/les *&&e4u43*/)les.- Las #acaciones anuales constituyen un
derecho irrenunciable 5ue no puede ser compensado con su #alor en dinero. Ningn contrato
de traba"o podr- terminar sin 5ue el traba"ador con derecho a #acaciones las haya goado,
sal#o lo dispuesto en el artculo A4 de este Cdigo.


A&'. 71.- F*0/3*-4 ,el 8e&;+,+ v/3/3*+4/l.- 'n el contrato se har- constar el perodo en 5ue el
traba"ador comenar- a goar de #acaciones. No habiendo contrato escrito o tal se*alamiento,
el empleador har- conocer al traba"ador, con tres meses de anticipacin, el perodo en 5ue le
conceder- la #acacin.


A&'. 75.- +s'e&./3*-4 ,e v/3/3*-4 8+& el e(8le/,+&.- Cuando se trate de labores t(cnicas o
de confiana para las 5ue sea difcil reemplaar al traba"ador por corto tiempo, el empleador
podr- negar la #acacin en un a*o, para acumularla necesariamente a la del a*o siguiente.


'n este caso, si el traba"ador no llegare a goar de las #acaciones por salir del ser#icio, tendr-
derecho a las remuneraciones correspondientes a las no goadas, con el ciento por ciento de
recargo.

A&'. 75.- A3u(ul/3*-4 ,e v/3/3*+4es.- 'l traba"ador podr- no hacer uso de las #acaciones
hasta por tres a*os consecuti#os, a fin de acumularlas en el cuarto a*o.

A&'. 77.- C+(8e4s/3*-4 8+& v/3/3*+4es.- .i el traba"ador no hubiere goado de las
#acaciones tendr- derecho al e5ui#alente de las remuneraciones 5ue correspondan al tiempo
de las no goadas, sin recargo. La li5uidacin se efectuar- en la forma pre#ista en el artculo A0
de este Cdigo.

A&'. 77.- Ree(8l/<+ ,el '&/)/0/,+& Bue (/4e0/ 9+4,+s.- .i el traba"ador 5ue mane"a fondos
hiciere uso de #acacin, podr- de"ar reemplao ba"o su responsabilidad solidaria y pre#ia
aceptacin del empleador, 5uien pagar- la correspondiente remuneracin. .i el empleador no
aceptare el reemplao y llamare a otra persona, cesar- la responsabilidad del traba"ador en
goce de #acaciones.

A&'. 7>.- De&e36+s ,e 8&+9es+&es 8/&'*3ul/&es.- Los profesores 5ue presten ser#icios en
establecimientos particulares de educacin, goar-n de las #acaciones y dem-s derechos 5ue
les corresponda segn las leyes especiales y en todo cuanto les fuere a ellos fa#orable.

C/8;'ul+ :I
De l+s s/l/&*+sA ,e l+s suel,+sA ,e l/s u'*l*,/,es 2 ,e l/s )+4*9*3/3*+4es 2
&e(u4e&/3*+4es /,*3*+4/les.

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s &e(u4e&/3*+4es 2 sus ./&/4';/s

A&'. 7?.- I.u/l,/, ,e &e(u4e&/3*-4.- , traba"o igual corresponde igual remuneracin, sin
discriminacin en ran de nacimiento, edad. se6o, etnia, color, origen social, idioma, religin,
filiacin poltica, posicin econmica, orientacin se6ual, estado de salud, discapacidad, o
diferencia de cual5uier otra ndole$ m-s, la especialiacin y pr-ctica en la e"ecucin del traba"o
se tendr-n en cuenta para los efectos de la remuneracin.

A&'. >0.- S/l/&*+ 2 suel,+.- .alario es el estipendio 5ue paga el empleador al obrero en #irtud
del contrato de traba"o$ y sueldo, la remuneracin 5ue por igual concepto corresponde al
empleado.

'l salario se paga por "ornadas de labor y en tal caso se llama "ornal$ por unidades de obra o
por tareas. 'l sueldo, por meses, sin suprimir los das no laborables.

A&'. >1.- Es'*8ul/3*-4 ,e suel,+s 2 s/l/&*+s.- Los sueldos y salarios se estipular-n
libremente, pero en ningn caso podr-n ser inferiores a los mnimos legales, de conformidad
con lo prescrito en el artculo 00A de este Cdigo.

A&'. >2.- Re(u4e&/3*+4es 8+& 6+&/s: ,*/&*/sA se(/4/les 2 (e4su/les.- 'n todo contrato de
traba"o se estipular- el pago de la remuneracin por horas o das, si las labores del traba"ador
no fueran permanentes o se trataren de tareas peridicas o estacionales$ y, por semanas o
mensualidades, si se tratare de labores estables y continuas.

.i en el contrato de traba"o se hubiere estipulado la prestacin de ser#icios personales por
"ornadas parciales permanentes, la remuneracin se pagar- tomando en consideracin la
proporcionalidad en relacin con la remuneracin 5ue corresponde a la "ornada completa, 5ue
no podr- ser inferior a los mnimos #itales generales o sectoriales.

+e igual manera se pagar-n los restantes beneficios de ley, a e6cepcin de a5uellos 5ue por su
naturalea no pueden di#idirse, 5ue se pagar-n ntegramente.

A&'. >1.- l/<+ 8/&/ 8/.+s.- 'l plao para el pago de salarios no podr- ser mayor de una
semana, y el pago de sueldos, no mayor de un mes.

A&'. >5.- Re(u4e&/3*-4 se(/4/lA 8+& '/&e/ 2 8+& +)&/.- .i el traba"o fuere por tarea, o la
obra de las 5ue pueden entregarse por partes, tendr- derecho el traba"ador a 5ue cada semana
se le reciba el traba"o e"ecutado y se le abone su #alor.

A&'. >5.- A4'*3*8+ ,e &e(u4e&/3*-4 8+& +)&/ 3+(8le'/.- Cuando se contrate una obra 5ue no
puede entregarse sino completa, se dar- en anticipo por lo menos la tercera parte del precio
total y lo necesario para la ad5uisicin de tiles y materiales. 'n este caso el empleador tendr-
derecho a e6igir garanta suficiente.

A&'. >7.- A Bu*D4 2 ,-4,e ,e)e 8/./&se.- Los sueldos y salarios deber-n ser pagados
directamente al traba"ador o a la persona por (l designada, en el lugar donde preste sus
ser#icios, sal#o con#enio escrito en contrario.


A&'. >7.- /.+ e4 (+4e,/ ,e 3u&s+ le./l.- Las remuneraciones 5ue deban pagarse en
efecti#o se pagar-n e6clusi#amente en moneda de curso legal, y se prohbe el pago con
pagar(s, #ales, cupones o en cual5uier otra forma 5ue se considere representati#a de la
moneda de curso legal, y 5ue e6cedan a perodos de un mes. La autoridad competente podr-
permitir o prescribir el pago de la remuneracin por che5ue contra un banco o por giro postal,
cuando este modo de pago sea de uso corriente o sea necesario a causa de circunstancias
especiales, cuando un contrato colecti#o o un laudo arbitral as lo estableca, o cuando, en
defecto de dichas disposiciones, el traba"ador interesado preste su consentimiento. !ampoco
ser- disminuida ni descontada sino en la forma autoriada por la ley.


A&'. >>.- C&D,*'+ 8&*v*le.*/,+ ,e 8&*(e&/ 3l/se.- Lo 5ue el empleador adeude al traba"ador
por salarios, sueldos, indemniaciones y pensiones "ubilares, constituye cr(dito pri#ilegiado de
primera clase, con preferencia aun a los hipotecarios.


A&'. >?.- A33*-4 8+& 3+lus*-4 e4 &e3l/(+s l/)+&/les.- Los acreedores del empleador por
cr(ditos hipotecarios o prendarios inscritos, o de obligaciones constituidas con anterioridad a la
fecha de iniciacin de las acciones laborales, podr-n obtener 5ue no se entregue al traba"ador
los dineros depositados por el remate cuando hayan iniciado o fueren a iniciar la accin por
colusin, de estimar ficticios o simulados los reclamos del traba"ador.


.i no se propusiere la accin por colusin dentro del plao de treinta das de decretada la
retencin, el "ue podr- ordenar la entrega al traba"ador de los dineros retenidos.

)ientras se tramite el "uicio por colusin no se entregar-n al traba"ador los dineros depositados
por el remate, sal#o 5ue el actor de"are de impulsar la accin por treinta das o m-s.

+e rechaarse la demanda por colusin se impondr- al actor la multa del #einte por ciento de
los dineros 5ue hubieren sido retenidos al traba"ador, en beneficio de (ste, sin per"uicio de las
dem-s sanciones establecidas por la ley.

A&'. ?0.- Re'e43*-4 l*(*'/,/ ,e l/ &e(u4e&/3*-4 8+& el e(8le/,+&.- 'l empleador podr-
retener el salario o sueldo por cuenta de anticipos o por compra de artculos producidos por la
empresa pero tan slo hasta el die por ciento del importe de la remuneracin mensual$ y, en
ningn caso, por deudas contradas por asociados, familiares o dependientes del traba"ador, a
menos 5ue se hubiere constituido responsable en forma legal, sal#o lo dispuesto en el numero
2 del artculo 48 de este Cdigo.

A&'. ?1.- I4e()/&./)*l*,/, ,e l/ &e(u4e&/3*-4.- La remuneracin del traba"o ser-
inembargable, sal#o para el pago de pensiones alimenticias.

A&'. ?2.- G/&/4';/ 8/&/ 8/&'u&*e4'/s.- No cabe retencin ni embargo de la remuneracin 5ue
perciban las mu"eres durante el perodo de dos semanas anteriores al parto y seis semanas
posteriores al mismo.

A&'. ?1.- De&e36+ / &e(u4e&/3*-4 ;4'e.&/.- 'n los das de descanso obligatorio se*alados en
el artculo 21 de este Cdigo, los traba"adores tendr-n derecho a su remuneracin ntegra.

Cuando el pago de la remuneracin se haga por unidades de obra, se promediar- la
correspondiente a los cinco das anteriores al da de descanso de 5ue se trate, para fi"ar la
correspondiente a (ste.

A&'. ?5.- C+4,e4/ /l e(8le/,+& (+&+s+.- 'l empleador 5ue no hubiere cubierto las
remuneraciones 5ue correspondan al traba"ador durante la #igencia de las relaciones de
traba"o, y cuando por este moti#o, para su entrega, hubiere sido menester la accin "udicial
pertinente ser-, adem-s, condenado al pago del triple del e5ui#alente al monto total de las
remuneraciones no pagadas del ltimo trimestre adeudado, en beneficio del traba"ador.

+e determinarse por cual5uier medio, 5ue un empleador no est- pagando las remuneraciones
mnimas #igentes en los t(rminos legales establecidos, el )inistro de !raba"o y 'mpleo,
conceder- un t(rmino de hasta cinco das para 5ue durante este lapso el empleador des#irte,
pague o suscriba un con#enio de pago de las diferencias determinadas. .i dentro del t(rmino
concedido no des#irta, paga o suscribe el con#enio de pago, segn el caso, el empleador
moroso ser- sancionado con el ciento por ciento de recargo de la obligacin determinada, pago
5ue deber- cumplirse mediante depsito ante la inspectora del traba"o de la correspondiente
"urisdiccin, dentro del t(rmino de tres das posteriores a la fecha del mandamiento de pago.

A&'. ?5.- Suel,+ + s/l/&*+ 2 &e'&*)u3*-4 /33es+&*/.- Para el pago de indemniaciones a 5ue
tiene derecho el traba"ador, se entiende como remuneracin todo lo 5ue el traba"ador reciba en
dinero, en ser#icios o en especies, inclusi#e lo 5ue percibiere por traba"os e6traordinarios y
suplementarios, a desta"o, comisiones, participacin en beneficios, el aporte indi#idual al
&nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial cuando lo asume el empleador, o cual5uier otra
retribucin 5ue tenga car-cter normal en la industria o ser#icio.

.e e6ceptan el porcenta"e legal de utilidades, los #i-ticos o subsidios ocasionales, la
decimotercera, decimocuarta remuneraciones, decimo5uinto y decimose6to sueldos,
componentes salariales en proceso de incorporacin a las remuneraciones, y el beneficio 5ue
representan los ser#icios de orden social.

A&'. ?7.- /.+ e4 ,;/s 6=)*les.- 'l salario o el sueldo deber-n abonarse en das h-biles,
durante las horas de traba"o y en el sitio del mismo, 5uedando prohibido efectuarlo en lugares
donde se e6pendan bebidas alcohlicas, o en tiendas, a no ser 5ue se trate de traba"adores de
tales establecimientos.

/&=.&/9+ 2,+.
De l/s u'*l*,/,es

A&'. ?7.- /&'*3*8/3*-4 ,e '&/)/0/,+&es e4 u'*l*,/,es ,e l/ e(8&es/.- 'l empleador o
empresa reconocer- en beneficio de sus traba"adores el 5uince por ciento H01ID de las
utilidades l5uidas. 'ste porcenta"e se distribuir- as@

'l die por ciento H09ID se di#idir- para los traba"adores de la empresa, sin consideracin a las
remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el a*o correspondiente al reparto y
ser- entregado directamente al traba"ador.

'l cinco por ciento H1ID restante ser- entregado directamente a los traba"adores de la
empresa, en proporcin a sus cargas familiares, entendi(ndose por (stas al cnyuge o
con#i#iente en unin de hecho, los hi"os menores de dieciocho a*os y los hi"os minus#-lidos de
cual5uier edad.

'l reparto se har- por intermedio de la asociacin mayoritaria de traba"adores de la empresa y
en proporcin al nmero de estas cargas familiares, debidamente acreditadas por el traba"ador
ante el empleador. +e no e6istir ninguna asociacin, la entrega ser- directa.


Guienes no hubieren traba"ado durante el a*o completo, recibir-n por tales participaciones la
parte proporcional al tiempo de ser#icios.


'n las entidades de derecho pri#ado en las cuales las instituciones del 'stado tienen
participacin mayoritaria de recursos pblicos, se estar- a lo dispuesto en la Ley %rg-nica de
.er#icio Ci#il y Carrera ,dministrati#a y de /nificacin y Homologacin de las Remuneraciones
del .ector Pblico.


A&'. ?>.- N+ 'e4,&=4 ,e&e36+ / u'*l*,/,es.- Los traba"adores 5ue percibieren sobresueldos o
gratificaciones cuyo monto fuere igual o e6cediere al porcenta"e 5ue se fi"a, no tendr-n derecho
a participar en el reparto indi#idual de las utilidades.


.i fueren menores, tendr-n derecho a la diferencia.

A&'. ??.- De,u33*-4 8&ev*/ ,el Bu*43e 8+& 3*e4'+.- Los porcenta"es o #alores 5ue las
empresas destinen por disposicin legal, estatutaria, o por #oluntad de los socios a la formacin
o incremento de reser#as legales, estatutarias o facultati#as, a participacin especial sobre las
utilidades l5uidas, en fa#or de directores, gerentes o administradores de la empresa, y a otras
participaciones similares 5ue deben hacerse sobre las utilidades l5uidas anuales, se aplicar-n
luego de deducido el 5uince por ciento correspondiente a participacin de utilidades.

A&'. 100.- !'*l*,/,es 8/&/ '&/)/0/,+&es ,e 3+4'&/'*s'/s + *4'e&(e,*/&*+s.- Los traba"adores
5ue presten sus ser#icios a rdenes de contratistas o intermediarios, incluyendo a a5uellos 5ue
desempe*en labores discontinuas, participar-n en las utilidades de la persona natural o "urdica
en cuyo pro#echo se realice la obra o se preste el ser#icio.


.i la participacin indi#idual en las utilidades del obligado directo son superiores, el traba"ador
solo percibir- (stas$ si fueren inferiores, se unificar-n directamente, tanto las del obligado
directo como las del beneficiario del ser#icio, sumando unas y otras, reparti(ndoselas entre
todos los traba"adores 5ue las generaron.


No se aplicar- lo prescrito en los incisos precedentes, cuando se trate de contratistas o
intermediarios no #inculados de ninguna manera con el beneficiario del ser#icio, #ale decir, de
a5uellos 5ue tengan su propia infraestructura fsica, administrati#a y financiera, totalmente
independiente de 5uien en cuyo pro#echo se realice la obra o se preste el ser#icio, y 5ue por tal
ran proporcionen el ser#icio de intermediacin a #arias personas, naturales o "urdicas no
relacionados entre s por ningn medio. +e comprobarse #inculacin, se proceder- en la forma
prescrita en los incisos anteriores.

A&'. 101.- E@+4e&/3*-4 ,el 8/.+ ,e u'*l*,/,es.- Guedan e6onerados del pago de la
participacin en las utilidades los artesanos respecto de sus operarios y aprendices.

A&'. 102.- L/s u'*l*,/,es 4+ se 3+4s*,e&/&=4 &e(u4e&/3*-4.- La participacin en las
utilidades l5uidas de las empresas, 5ue perciban los traba"adores, no se considerar-n como
parte de la remuneracin para los efectos de pago de aportes al &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial, ni para la determinacin del fondo de reser#a y "ubilacin.

A&'. 101.- Se 3+4s*,e&/&=4 3+(+ u4/ s+l/ e(8&es/.- .i una o #arias empresas se dedicaran
a la produccin y otras, primordialmente, al reparto y #enta de los artculos producidos por las
primeras, el )inistro de !raba"o y 'mpleo podr- considerarlas como una sola para el efecto del
reparto de participacin de utilidades.

A&'. 105.- De'e&(*4/3*-4 ,e u'*l*,/,es e4 &el/3*-4 /l *(8ues'+ / l/ &e4'/.- Para la
determinacin de las utilidades anuales de las respecti#as empresas se tomar-n como base las
declaraciones o li5uidaciones 5ue se hagan para el efecto del pago del impuesto a la renta. 'l
.er#icio de Rentas &nternas, a peticin del +irector Regional del !raba"o o de las
organiaciones de traba"adores de las respecti#as empresas, podr- disponer las
in#estigaciones y fiscaliaciones 5ue estimare con#enientes para la apreciacin de las
utilidades efecti#as. La respecti#a organiacin de traba"adores delegar- un representante para
el e6amen de la contabilidad.

'l informe final de fiscaliacin deber- contener las obser#aciones del representante de los
traba"adores, y se contar- con ellos en cuales5uiera de las instancias de la reclamacin.

A&'. 105.- l/<+ 8/&/ 8/.+ ,e u'*l*,/,es.- La parte 5ue corresponde indi#idualmente a los
traba"adores por utilidades se pagar- dentro del plao de 5uince das, contados a partir de la
fecha de li5uidacin de utilidades, 5ue deber- hacerse hasta el ;0 de maro de cada a*o.

'l empleador remitir- a la +ireccin Regional del !raba"o la comprobacin fehaciente de la
recepcin de las utilidades por el traba"ador, ba"o pena de multa. ,dem-s, si re5uerido el
empleador por la +ireccin Regional del !raba"o para 5ue "ustifi5ue el cumplimiento de tal
obligacin, no remitiere los documentos comprobatorios, ser- sancionado con una multa
impuesta de conformidad con lo pre#isto en el artculo 28< de este Cdigo, segn la capacidad
de la empresa, a "uicio del +irector Regional del !raba"o.

A&'. 107.- S/l,+ ,e u'*l*,/,es 4+ ,*s'&*)u*,/s.- .i hubiere algn saldo por concepto de
utilidades no cobradas por los traba"adores, el empleador lo depositar- en el Kanco Central del
'cuador a rdenes del +irector Regional del !raba"o, de su respecti#a "urisdiccin, a m-s tardar
dentro de los treinta das siguientes a la fecha en 5ue debi efectuarse el pago, a fin de
cancelar dicho saldo a los titulares. .i transcurrido un a*o del depsito, el traba"ador o
traba"adores no hubieren efectuado el cobro, el saldo e6istente incrementar- autom-ticamente
los fondos a los 5ue se refiere el artculo 2;; de este Cdigo.

'l empleador o empresario ser- sancionado por el retardo en el depsito de estas sumas con
el duplo de la cantidad no depositada.

A&'. 107.- S/43*-4 8+& ,e3l/&/3*-4 9/ls/ ,e u'*l*,/,es.- 'l )inistro de !raba"o y 'mpleo,
sancionar- con multa de die a #einte salarios mnimos #itales, segn la capacidad econmica,
a la empresa en la 5ue se comprobare, pre#ia fiscaliacin del .er#icio de Rentas &nternas, la
falsedad imputable a dolo en los datos respecto a utilidades, o el empleo de procedimientos
irregulares para eludir la entrega del porcenta"e o para disminuir la cuanta del mismo.

'l producto de esas multas se acumular- al 5uince por ciento de utilidades, en la forma 5ue se
ordena en el artculo 3A de este Cdigo.

A&'. 10>.- A4'*3*8+ ,e u'*l*,/,es e *(8ues'+ / l/ &e4'/.- Las empresas pueden conceder
anticipos a sus traba"adores para imputarlos al 5uince por ciento de las utilidades l5uidas.

La participacin en las utilidades a 5ue tienen derecho los traba"adores no se considerar- como
renta particular y no esta su"eta a gra#amen tributario de ninguna clase.

A&'. 10?.- G/&/4';/s e4 l/ 8/&'*3*8/3*-4 ,e u'*l*,/,es.- La participacin en las utilidades de
las empresas, 5ue perciban los traba"adores, tendr- las mismas garantas 5ue tiene la
remuneracin.

A&'. 110.- F/3ul'/, ,el M*4*s'&+ &el/'*v/ /l 8/.+ ,e u'*l*,/,es.- 'l )inistro de !raba"o y
'mpleo resol#er- las dudas 5ue se presentaren en la aplicacin de las disposiciones relati#as
al pago de utilidades.

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s &e(u4e&/3*+4es /,*3*+4/les

A&'. 111.- De&e36+ / l/ ,e3*(/'e&3e&/ &e(u4e&/3*-4 + )+4+ 4/v*,eE+.- Los traba"adores
tienen derecho a 5ue sus empleadores les paguen, hasta el #einticuatro de diciembre de cada
a*o, una remuneracin e5ui#alente a la docea#a parte de las remuneraciones 5ue hubieren
percibido durante el a*o calendario.

La remuneracin a 5ue se refiere el inciso anterior se calcular- de acuerdo a lo dispuesto en el
artculo 31 de este Cdigo.

A&'. 112.- E@3lus*-4 ,e l/ ,e3*(/'e&3e&/ &e(u4e&/3*-4.- 'l goce de la remuneracin
pre#ista en el artculo anterior no se considerar- como parte de la remuneracin anual para el
efecto del pago de aportes al &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, ni para la
determinacin del fondo de reser#a y "ubilacin, ni para el pago de las indemniaciones y
#acaciones prescritas en este Cdigo. !ampoco se tomar- en cuenta para el c-lculo del
impuesto a la renta del traba"o.

A&'. 111.- De&e36+ / l/ ,e3*(/3u/&'/ &e(u4e&/3*-4.- Los traba"adores percibir-n, adem-s,
sin per"uicio de todas las remuneraciones a las 5ue actualmente tienen derecho, una
bonificacin adicional anual e5ui#alente a una remuneracin b-sica mnima unificada para los
traba"adores en general y una remuneracin b-sica mnima unificada de los traba"adores del
ser#icio dom(stico, respecti#amente, #igentes a la fecha de pago, 5ue ser- pagada hasta el 01
de abril en las regiones de la Costa e &nsular$ y, hasta el 01 de septiembre en las regiones de la
.ierra y %riente. Para el pago de esta bonificacin se obser#ar- el r(gimen escolar adoptado
en cada una de las circunscripciones territoriales.

La bonificacin a la 5ue se refiere el inciso anterior se pagar- tambi(n a los "ubilados por sus
empleadores, a los "ubilados del &'.., pensionistas del .eguro )ilitar y de la Polica Nacional.

.i un traba"ador, por cual5uier causa, saliere o fuese separado de su traba"o antes de las
fechas mencionadas, recibir- la parte proporcional de la decimacuarta remuneracin al
momento del retiro o separacin.

A&'. 115.- G/&/4';/ ,e l/ ,e3*(/3u/&'/ &e(u4e&/3*-4.- La remuneracin establecida en el
artculo precedente goar- de las mismas garantas se*aladas en el artculo 008 de este
Cdigo.

A&'. 115.- E@3lus*-4 ,e +8e&/&*+s 2 /8&e4,*3es.- Guedan e6cluidos de las gratificaciones a
las 5ue se refiere este par-grafo, los operarios y aprendices de artesanos.

A&'. 117.- &e3e,e4'es le./les.- Los precedentes legales relati#os a las remuneraciones de
5ue trata este par-grafo, se tomar-n en cuenta con relacin a (pocas anteriores a la #igencia
de esta codificacin, en cuanto fueren necesarios.

/&=.&/9+ 5'+.
De l/ 8+l;'*3/ ,e s/l/&*+s

A&'. 117.- Re(u4e&/3*-4 !4*9*3/,/.- .e entender- por tal la suma de las remuneraciones
sectoriales aplicables a partir del 0 de 'nero del 8999 para los distintos sectores o acti#idades
de traba"o, as como a las remuneraciones superiores a las sectoriales 5ue perciban los
traba"adores, m-s los componentes salariales incorporados a partir de la fecha de #igencia de
la Ley para la !ransformacin 'conmica del 'cuador.

'l 'stado, a tra#(s del Conse"o Nacional de .alarios HC%N,+'.D, establecer- anualmente el
sueldo o salario b-sico unificado para los traba"adores pri#ados.

La fi"acin de sueldos y salarios 5ue realice el Conse"o Nacional de .alarios, as como las
re#isiones de los salarios o sueldo por sectores o ramas de traba"o 5ue propongan las
Comisiones .ectoriales, se referir-n e6clusi#amente a los sueldos o salarios de los
traba"adores su"etos al Cdigo del !raba"o del sector pri#ado.

A&'. 11>.- C+4se0+ N/3*+4/l ,e S/l/&*+s.- Como organismo t(cnico del )inisterio de !raba"o y
'mpleo, funcionar- el Conse"o Nacional de .alarios, constituido en la siguiente forma@

aD 'l .ubsecretario de !raba"o, 5uien lo presidir-$

bD /n representante de las Cederaciones Nacionales de C-maras de &ndustrias, de
Comercio, de ,gricultura, de la Pe5ue*a &ndustria y de la Construccin$ y,

cD /n representante de las Centrales de !raba"adores legalmente reconocidas.

Por cada delegado se designar- el respecti#o suplente. Los representantes a 5ue se refieren
los literales bD y cD de este artculo ser-n designados de conformidad con lo 5ue disponga el
reglamento.


.i el Conse"o Nacional de .alarios no adoptare una resolucin por consenso en la reunin 5ue
con#ocada para el efecto, se autocon#ocar- para una nue#a reunin 5ue tendr- lugar a m-s
tardar dentro de los cinco das h-biles siguientes$ si an en ella no se llegare al consenso, el
)inistro de !raba"o y 'mpleo los fi"ar- en un porcenta"e de incremento e5ui#alente al ndice de
precios al consumidor proyectado, establecido por la entidad pblica autoriada para el efecto.


Corresponde a la .ecretara Nacional !(cnica de +esarrollo de Recursos Humanos y
Remuneraciones del .ector Pblico B.'NR'.B, la determinacin de las polticas y la fi"acin de
las remuneraciones de los ser#idores pblicos y obreros del sector pblico, su"etos a la Ley
%rg-nica de .er#icio Ci#il y Carrera ,dministrati#a y de /nificacin y Homologacin de las
Remuneraciones del .ector Pblico y al Cdigo del !raba"o, respecti#amente, de las entidades
e instituciones de todas las funciones del 'stado$ por lo tanto, la .ecretara Nacional !(cnica
de +esarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del .ector Pblico B.'NR'.B,
precautelando la capacidad ad5uisiti#a de los sueldos, salarios y remuneraciones, y con base a
las disponibilidades de fondos, fi"ar- las remuneraciones y determinar- las escalas de
incremento aplicables a dichos ser#idores pblicos y obreros 5ue prestan sus ser#icios en
dicho sector.

A&'. 11?.- A'&*)u3*+4es ,el C+4se0+ N/3*+4/l ,e S/l/&*+s.- Corresponde al Conse"o Nacional
de .alarios asesorar al )inistro de !raba"o y 'mpleo en el se*alamiento de las remuneraciones
y en la aplicacin de una poltica salarial acorde con la realidad 5ue permita el e5uilibrio entre
los factores producti#os, con miras al desarrollo del pas.

A&'. 120.- Re.l/(e4'+ ,el C+4se0+ N/3*+4/l ,e S/l/&*+s.- 'l )inistro de !raba"o y 'mpleo
dictar- el reglamento para el funcionamiento del Conse"o Nacional de .alarios.

A&'. 121.- O)l*./3*+4es ,e l+s e(8le/,+&es.- Las entidades pblicas o semipblicas, las
empresas o empleadores, estar-n obligados a proporcionar al Conse"o Nacional de .alarios, la
informacin 5ue fuere re5uerida para el cabal cumplimiento de sus funciones.

A&'. 122.- C+(*s*+4es Se3'+&*/les.- Las comisiones sectoriales de fi"acin y re#isin de
sueldos, salarios b-sicos y remuneraciones b-sicas mnimas unificadas, estar-n integradas de
la siguiente manera@

aD /n #ocal nombrado por el )inistro de !raba"o y 'mpleo, 5uien las presidir-$

bD /n #ocal nombrado en representacin de los empleadores$ y,

cD /n #ocal 5ue represente a los traba"adores.

Los #ocales de 5ue tratan las letras bD y cD de este artculo, ser-n designados por cada tipo de
acti#idad, de acuerdo con el reglamento correspondiente.

Corresponde a las Comisiones .ectoriales, proponer al Conse"o Nacional de .alarios
C%N,+'., la fi"acin y re#isin de sueldos, salarios b-sicos y remuneraciones b-sicas
mnimas unificadas de los traba"adores del sector pri#ado 5ue laboren en las distintas ramas de
acti#idad$ al efecto, enmarcar-n su gestin dentro de las polticas y orientaciones 5ue dicte el
Conse"o Nacional de .alarios C%N,+'., tendientes a la moderniacin, adaptabilidad y
simplicidad del r(gimen salarial, considerando aspectos como de la eficiencia y producti#idad.

A&'. 121.- C+4v+3/'+&*/ / l/s C+(*s*+4es Se3'+&*/les.- 'l Conse"o Nacional de .alarios
C%N,+'. con#ocar- a las comisiones sectoriales constituidas de conformidad con lo
establecido en el artculo anterior.

'l Conse"o Nacional de .alarios, C%N,+'., cuando e6istan "ustificaciones t(cnicas, dispondr-
5ue se conformen las comisiones sectoriales de las ramas de acti#idad 5ue sean necesarias,
obser#ando 5ue las mismas se integren de la forma pre#ista en el artculo 088 de este Cdigo y
cuidando 5ue sus #ocales representen democr-ticamente a los sectores laboral y patronal, por
medio de personas 5ue cuenten con los conocimientos t(cnicos necesarios.

+urante los tres meses posteriores a la con#ocatoria efectuada por el C%N,+'., las
comisiones realiar-n su traba"o orientado a re#isar los sueldos y salarios b-sicos y
remuneracin b-sica mnima unificada de la respecti#a rama de acti#idad. Concluido el estudio
y las in#estigaciones o #encido el plao antes anotado, remitir- su informe t(cnico para
conocimiento del Conse"o Nacional de .alarios, 5ue analiar- las recomendaciones
efectuadas, as como la estructura ocupacional o sus modificaciones y con su criterio los
en#iar- para resolucin del )inistro de !raba"o y 'mpleo.

A&'. 125.- A3ue&,+ ,e /8&+)/3*-4.- La fi"acin de sueldos y salarios 5ue fueren establecidas
de conformidad con las disposiciones de este par-grafo, ser-n aprobadas mediante acuerdo
ministerial.

A&'. 125.- Re8&ese4'/4'es e4 el C+4se0+ N/3*+4/l ,e S/l/&*+s 2 e4 l/s 3+(*s*+4es
se3'+&*/les.- Los representantes de los traba"adores y de los empleadores, tanto en el Conse"o
Nacional de .alarios como en las comisiones sectoriales 5ue se constituyan en cada rama de
acti#idad, tendr-n su respecti#o suplente.

A&'. 127.- C+4s*,e&/3*+4es 8/&/ l/s 9*0/3*+4es ,e suel,+sA s/l/&*+s 2 &e(u4e&/3*+4es
)=s*3/s (;4*(/s u4*9*3/,/s.- Para la fi"acin de sueldos, salarios y remuneraciones b-sicas
mnimas unificadas las comisiones tendr-n en cuenta@

0. Gue el sueldo, salario o remuneracin b-sica mnima unificada baste para satisfacer las
necesidades normales de la #ida del traba"ador, consider-ndole como "efe de familia y
atendiendo a las condiciones econmicas y sociales de la circunscripcin territorial para la 5ue
fuere a fi"arse$

8. Las distintas ramas generales de la e6plotacin industrial, agrcola, mercantil,
manufacturera, etc., en relacin con el desgaste de energa bios5uica, atenta la naturalea del
traba"o$

;. 'l rendimiento efecti#o del traba"o$ y,

4. Las sugerencias y moti#aciones de los interesados, tanto empleadores como traba"adores.

A&'. 127.- Re3u&s+ ,e /8el/3*-4.- .i las resoluciones de la comisin no fueren tomadas por
unanimidad, los miembros no conformes podr-n apelar de ellas, en el t(rmino de tres das ante
el Conse"o Nacional de .alarios, el 5ue despu(s de or el dictamen de la unidad
correspondiente, decidir- lo con#eniente.


A&'. 12>.- A'&*)u3*+4es ,e l/ !4*,/, "D34*3/ S/l/&*/l.- La /nidad !(cnica .alarial, tendr- las
siguientes atribuciones@


aD Recopilar y e#aluar los datos relacionados con las condiciones de #ida del traba"ador,
salarios percibidos, horas de labor, rendimientos, situacin econmica del medio y estado
financiero de las empresas. Podr-, por lo tanto re5uerir los datos 5ue necesite a las entidades
pblicas, instituciones de derecho pri#ado con finalidad social o pblica, empresas o
empleadores y especialmente pedir la e6hibicin de la contabilidad 5ue lle#an las empresas o
empleadores y efectuar estudios en relacin con la rama de traba"o o acti#idad de cuya fi"acin
de sueldos, salarios mnimos o remuneraciones b-sicas mnimas unificadas se trate.


.i re5uerida la empresa o empleador no e6hibiere la contabilidad o no presentare los datos
solicitados dentro del t(rmino 5ue se fi"e, tal omisin o negligencia ser- sancionada con multa
del #einticinco al ciento por ciento del salario mnimo #ital a "uicio del .ubsecretario de !raba"o,
hasta conseguir su presentacin.

La /nidad !(cnica .alarial podr- delegar a cual5uier funcionario o persona t(cnica la re#isin
de la contabilidad propuesta$

bD &nter#enir y dar las instrucciones y orientaciones 5ue sean necesarias y suministrar los
datos de 5ue disponga para la fi"acin de sueldos y salarios mnimos por parte de las
respecti#as comisiones$

cD Recopilar todos los datos e informaciones sobre salarios mnimos y coordinar su accin
con las diferentes entidades de ob"eti#o similar$

dD Lle#ar estadstica general y clasificada, tanto de las fi"aciones de sueldos mnimos como
de los datos e informaciones 5ue se re5uieran para una integracin en plano nacional de los
sueldos o salarios mnimos de sus precedentes$

eD Planificar y orientar la poltica a seguirse en orden al sueldo, salario, o remuneracin
b-sica mnima unificada en el pas$

fD &nter#enir en la publicacin de las fi"aciones de sueldos, salarios o remuneraciones b-sicas
mnimas unificadas 5ue, para su #alide, necesariamente deben promulgarse en el Registro
%ficial$

gD .uper#igilar el cumplimiento de las disposiciones sobre la fi"acin de remuneraciones$ y,

hD Las dem-s 5ue le se*alen la ley y los reglamentos.

A&'. 12?.- C+(*s*+4es ,e '&/)/0+.- ,dem-s de las comisiones sectoriales, se conformar-n y
actuar-n tambi(n las comisiones de traba"o, en los casos se*alados y de acuerdo con las
normas legales y reglamentarias pertinentes.

A&'. 110.- &+6*)*3*-4 ,e *4,e@/3*-4.- Prohbese establecer el sueldo o remuneracin b-sica
mnima unificada o el salario sectorial unificado como referentes para cuantificar o rea"ustar
toda clase de ingreso de los traba"adores pblicos o pri#ados, siendo nula cual5uier inde6acin
con estas referencias.

A&'. 111.- !4*9*3/3*-4 s/l/&*/l.- , partir del 0; de maro del 8999, unifcase e incorprase a las
remuneraciones 5ue se encuentren percibiendo los traba"adores del sector pri#ado del pas, los
#alores correspondientes al decimo5uinto sueldo mensualiado y el decimose6to sueldo$ en
#irtud de lo cual dichos componentes salariales ya no se seguir-n pagando en el sector
pri#ado.

'n lo relati#o a los componentes salariales denominados bonificacin complementaria y
compensacin por el incremento del costo de #ida mensualiados cuya suma a la fecha es de
cuarenta dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica H/. L 49D mensuales, (stos se seguir-n
pagando a todos los traba"adores en general, por el indicado #alor mensual durante el a*o
8999, ba"o el ttulo de@ componentes salariales en proceso de incorporacin a las
remuneraciones.

'l proceso de incorporacin de estos dos componentes se empear- a aplicar a partir del
primero de enero del 8990, de conformidad con la tabla 5ue se e6presa a continuacin, en
dlares, fi"ado por el artculo 0 de la Ley de R(gimen )onetario y Kanco del 'stado@

A
AR"IR
DEL
1 DE
ENERO
:ALOR A
INCORORARSE


!SF
REMANEN"E DE
COMONEN"ES
SALARIALES EN
ROCESO DE
INCORORACIN
!SF
8990 <.99 ;8.99
8998 <.99 84.99
899; <.99 02.99
8994 <.99 <.99
8991 <.99 9.99

, la remuneracin de los traba"adores 5ue laboran en ma5uila, tiempo parcial, artesana,
ser#icio dom(stico y cual5uier otra acti#idad de naturalea precaria, 5ue hasta el 0; de maro
del 8999, percibieron #alores inferiores por concepto de bonificacin complementaria y
compensacin por incremento del costo de #ida, se incorporar-n tales #alores en la forma
pre#ista en la tabla anterior, de manera proporcional al #alor de tales componentes.

La remuneracin resultante de la incorporacin de los montos referidos y en la forma
establecida, se aplicar- con todos sus efectos legales.

, partir del 0; de maro del 8999, los componentes salariales, Konificacin Complementaria y
Compensacin por el &ncremento del Costo de Eida, pasan a denominarse componentes
salariales en proceso de incorporacin a las remuneraciones, y por tal ran se suprimen todas
las referencias 5ue aludan a Konificacin Complementaria y Compensacin por el &ncremento
del Costo de Eida, los 5ue, como 5ueda e6presado, se pagar-n mensualmente en la forma
antes referida.

Hasta cuando concluya el proceso de unificacin de los componentes salariales a las
remuneraciones en la forma establecida en la tabla antes transcrita, esto es, hasta el primero
de enero del 8991, y considerando 5ue esta incorporacin tambi(n se har- a las
remuneraciones de las distintas acti#idades o ramas de traba"o, a (stas se las denominar-
7remuneraciones sectoriales unificadas7$ a partir de la indicada fecha pasar-n a denominarse
simplemente 7remuneraciones sectoriales.7

Los incrementos 5ue por cual5uier concepto realicen los empleadores a las remuneraciones de
sus traba"adores, ser-n imputables por una sola #e a los 5ue realice el C%N,+'..


A&'. 112.- C+4.el/(*e4'+ ,el v/l+& ,e l/ 3+(8e4s/3*-4 8+& el *43&e(e4'+ ,el 3+s'+ ,e
v*,/ 2 ,e l/ )+4*9*3/3*-4 3+(8le(e4'/&*/.- Como resultado del proceso de unificacin,
cong(lase los #alores correspondientes a la compensacin por el incremento del costo de #ida
y a la bonificacin complementaria mensualiada, al 0 de enero del a*o 8999, esto es, doce
dlares H/. L 08.99D y #eintiocho dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica H/. L 8<.99D,
respecti#amente. Prohbese e6presamente la re#isin e incremento de la bonificacin
complementaria y de la compensacin por el incremento del costo de #ida, y prohbese el
establecimiento de cual5uier otro sueldo o remuneracin adicional.

A&'. 111.- S/l/&*+ (;4*(+ v*'/l .e4e&/l.- )anti(nese, e6clusi#amente para fines referenciales,
el salario mnimo #ital general de cuatro dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica H/. L 4.99D,
el 5ue se aplica para el c-lculo y determinacin de sueldos y salarios inde6ados de los
traba"adores pblicos y pri#ados mediante leyes especiales y con#enios indi#iduales colecti#os$
sanciones o multas$ impuestos y tasas$ c-lculo de la "ubilacin patronal$ o, para la aplicacin de
cual5uier disposicin legal o reglamentaria en la 5ue se haga referencia a este tipo de salario.

C/8;'ul+ :II
Del '&/)/0+ ,e (u0e&es 2 (e4+&es

A&'. 115.- Au'+&*</3*-4 8/&/ el '&/)/0+ ,e (e4+&es.- Prohbese toda clase de traba"o, por
cuenta a"ena, a los menores de 5uince a*os, con e6cepcin de lo dispuesto en los captulos
7+el ser#icio dom(stico7 y 7+e los aprendices7.

Con todo, el Conse"o Nacional de la Ni*e y ,dolescencia, podr- autoriar el traba"o de los
menores comprendidos entre los catorce y los 5uince a*os, conforme a lo establecido en el
artculo <8 del Cdigo de la Ni*e y de la ,dolescencia, siempre 5ue se acredite 5ue han
completado el mnimo de instruccin escolar e6igido por la ley o 5ue asisten a escuelas
nocturnas, ateneos obreros o a algn plantel de ense*ana primaria.

'sta autoriacin ser- concedida slo cuando se compruebe 5ue el menor tiene e#idente
necesidad de traba"o para pro#eer a su propia sustentacin, a la de sus padres o ascendientes
con 5uienes #i#a y 5ue estu#ieren incapacitados para el traba"o, o a la de sus hermanos
menores 5ue se encontraren en igual situacin.

'l empleador est- obligado a obtener del Conse"o Nacional de la Ni*e y ,dolescencia la
autoriacin escrita 5ue le faculte ocupar los ser#icios del menor de 5uince a*os y mayor de
catorce. .i no lo hiciere, 5uien represente al menor, cual5uiera 5ue fuere la edad de (ste, podr-
reclamar la remuneracin ntegra 5ue corresponda a un traba"ador mayor de edad, por
similares ser#icios, si la asignada hubiere sido inferior. 'l Conse"o Nacional de la Ni*e y
,dolescencia lle#ar- un registro de tales autoriaciones y, ba"o pena de destitucin, remitir- a
la +ireccin de 'mpleo y Recursos Humanos, copia del acta correspondiente.

A&'. 115.- H+&/s 8/&/ 3+43u&&e43*/ / l/ es3uel/.- Los empleadores 5ue contrataren menores
de dieciocho a*os de edad 5ue no hubieren terminado su instruccin primaria, est-n en la
obligacin de de"arles libres dos horas diarias de las destinadas al traba"o, a fin de 5ue
concurran a una escuela.


A&'. 117.- L;(*'e ,e l/ 0+&4/,/ ,e '&/)/0+ ,e l+s /,+les3e4'es.- Prohbese el traba"o por m-s
de seis horas diarias y de treinta semanales a los adolescentes.


A&'. 117.- &+6*)*3*-4 ,e '&/)/0+ 4+3'u&4+ 8/&/ (e4+&es.- Prohbese el traba"o nocturno de
menores de dieciocho a*os de edad.

A&'. 11>.- "&/)/0+s 8&+6*)*,+s / (e4+&es.- .e prohbe las siguientes formas de traba"o@

0. !odas las formas de escla#itud o las pr-cticas an-logas a la escla#itud, como la #enta y el
tr-fico de ni*os, la ser#idumbre por deudas y la condicin de sier#o, y el traba"o foroso u
obligatorio, incluido el reclutamiento foroso u obligatorio de ni*os para utiliarlos en conflictos
armados$

8. La utiliacin, el reclutamiento o la oferta de ni*os para la prostitucin, la produccin de
pornografa o actuaciones pornogr-ficas$

;. La utiliacin, el reclutamiento o la oferta de ni*os para la realiacin de acti#idades
ilcitas, en particular la produccin y el tr-fico de estupefacientes, tal como se definen en los
tratados internacionales pertinentes$ y

4. 'l traba"o 5ue, por su naturalea o por las condiciones en 5ue se lle#a a cabo, es probable
5ue da*e la salud, la seguridad o la moralidad de los ni*os. .e prohbe ocupar a mu"eres y
#arones menores de dieciocho a*os en industrias o tareas 5ue sean consideradas como
peligrosas o insalubres, las 5ue ser-n puntualiadas en un reglamento especial, como en los
casos siguientes@

aD La destilacin de alcoholes y la fabricacin o mecla de licores$

bD La fabricacin de albayalde, minio y cuales5uiera otras materias colorantes t6icas, as
como la manipulacin de pinturas, esmaltes o barnices 5ue contengan sales de plomo o
ars(nico$

cD La fabricacin o elaboracin de e6plosi#os, materias inflamables o c-usticas y el traba"o
en locales o sitios en 5ue se fabri5uen, elaboren o depositen cuales5uiera de las antedichas
materias$

dD La talla y pulimento de #idrio, el pulimento de metales con esmeril y el traba"o en cual5uier
local o sitio en 5ue ocurra habitualmente desprendimiento de pol#o o #apores irritantes o
t6icos$

eD La carga o descarga de na#os, aun5ue se efecte por medio de gras y cabrias$

fD Los traba"os subterr-neos o en canteras$

gD 'l traba"o de ma5uinistas o fogoneros$

hD 'l mane"o de correas, sierras circulares y otros mecanismos peligrosos$

iD La fundicin de #idrio y de metales$

"D 'l transporte de materiales incandescentes$

FD 'l e6pendio de bebidas alcohlicas, destiladas o fermentadas$ y,

lD 'n general, los traba"os 5ue constituyan un gra#e peligro para la moral o para el desarrollo
fsico de mu"eres y #arones menores de la indicada edad.

Corresponde al inspector del traba"o informar a la +ireccin Regional del !raba"o sobre los
traba"os o industrias 5ue deben considerarse en tal situacin, ba"o pena de destitucin.

A&'. 11?.- L;(*'es (=@*(+s ,e 3/&./ 8/&/ (u0e&es 2 (e4+&es.- 'n el transporte manual de
carga en 5ue se empleen mu"eres y menores, se obser#ar-n los lmites m-6imos siguientes@

L%MI"ES
MGXIMOS DE
CARGA
LI#RAS
Earones hasta 02
a*os
;1
)u"eres hasta 0<
a*os
89
Earones de 02 a 0<
a*os
19
)u"eres de 0< a 80
a*os
)u"eres de 80 a*os
o m-s
81
19

A&'. 150.- "&/)/0+s su)'e&&=4e+s.- Los traba"os subterr-neos a 5ue se refiere la letra fD del
numeral 4 del artculo 0;< de este Cdigo, incluyen todos los realiados en cual5uier mina o
cantera de propiedad pblica o pri#ada dedicada a la e6ca#acin de substancias situadas ba"o
la superficie de la tierra por m(todos 5ue implican el empleo de personas en dichos traba"os.

A&'. 151.- E@/(e4 (D,*3+ ,e /8'*'u,.- !odas las empresas 5ue empleen traba"adores
menores de #eintin a*os en traba"os subterr-neos, en minas o canteras, estar-n obligadas a
e6igir con respecto a dichos traba"os un reconocimiento m(dico pre#io 5ue pruebe su aptitud
para dichos traba"os, as como reconocimientos m(dicos peridicos. Con ocasin del e6amen
m(dico inicial se efectuar- una radiografa pulmonar y, de considerarse necesario desde un
punto de #ista m(dico, con ocasin de posteriores e6-menes m(dicos.

A&'. 152.- Periodicidad de los e6-menes m(dicos.B La periodicidad de los reconocimientos a
5ue se refiere el artculo anterior ser- anual, sal#o en los casos en 5ue, reglamentariamente, se
pre#ea para los mismos un plao de menor duracin.

A&'. 151.- Cacultati#o 5ue otorgar- el certificado m(dico.B Los e6-menes pre#istos en los
artculos anteriores ser-n efectuados y certificados por un facultati#o del &nstituto 'cuatoriano
de .eguridad .ocial H&'..D, y no ocasionar-n gasto alguno a los menores, a sus padres o a
sus representantes.


A&'. 155.- Registro 5ue deben lle#ar los empleadores.B Los empleadores tendr-n a disposicin
de la &nspeccin del !raba"o un registro de las personas menores de #eintin a*os, 5ue est(n
empleadas o traba"en en la parte subterr-nea de las minas o canteras. 'n ese registro se
anotar-n la fecha de nacimiento, indicaciones sobre la naturalea de la ocupacin y la fecha en
5ue el traba"ador fue empleado en labores subterr-neas por primera #e, y se incluir- un
certificado 5ue acredite su aptitud para el empleo, sin 5ue en el mismo figure dato de car-cter
m(dico.


A&'. 155.- Registro a disposicin de los traba"adores.B Los empleadores pondr-n a disposicin
de los traba"adores 5ue lo solicitaren los datos referidos en el artculo anterior.

A&'. 157.- Prohibicin de laborar a bordo de barcos de pesca.B Los menores de 5uince a*os no
podr-n prestar ser#icios a bordo de ningn barco de pesca. .in embargo, y pre#ia autoriacin
del Conse"o Nacional de la Ni*e y ,dolescencia, dichos menores podr-n tomar parte,
ocasionalmente, en acti#idades a bordo de barcos de pesca, siempre 5ue ello ocurra durante
las #acaciones escolares y a condicin de 5ue tales acti#idades no sean noci#as para su salud
o su desarrollo normal$ no sean de naturalea tal 5ue puedan per"udicar su asistencia a los
centros educacionales, y no tengan como ob"eto beneficio comercial.

.e entender- por barco de pesca toda embarcacin, cual5uiera 5ue sea su clase, de propiedad
pblica o pri#ada 5ue se dedi5ue a la pesca martima en agua salada.

A&'. 157.- Registro especial 5ue deben lle#ar 5uienes ocupen a menores.B 'n todo
establecimiento en 5ue se ocupe a menores de dieciocho a*os, deber- lle#arse un registro
especial en el 5ue conste la edad, la clase de traba"o a 5ue se los destina, el nmero de las
horas 5ue traba"an, el salario 5ue perciben y la certificacin de 5ue el menor ha cumplido o
cumple su obligacin escolar. Copia de este registro se en#iar- mensualmente al +irector
Regional del !raba"o y al +irector de 'mpleo y Recursos Humanos. 'stos funcionarios podr-n
e6igir las pruebas 5ue estimaren con#enientes para asegurarse de la #eracidad de los datos
declarados en el registro, sin per"uicio de lo dispuesto en el artculo 0;4 de este Cdigo.

A&'. 15>.- .anciones.B Las #iolaciones a las normas establecidas en los artculos del 0;3 al 04A
inclusi#e, ser-n sancionadas con multas 5ue ser-n impuestas de conformidad con lo pre#isto
en el artculo 28< de este Cdigo, impuestas por el +irector Regional del !raba"o, segn el
caso, y pre#io informe del inspector del traba"o respecti#o.

A&'. 15?.- ,ccidentes o enfermedades de menores atribuidos a culpa del empleador.B 'n caso
de accidente o enfermedad de una mu"er o de un #arn menor de edad, si se comprobare 5ue
han sido ocasionados por un traba"o de los prohibidos para ellos o 5ue el accidente o
enfermedad se han producido en condiciones 5ue signifi5uen infraccin de las disposiciones de
este captulo o del reglamento aprobado, se presumir- de derecho 5ue el accidente o
enfermedad se debe a culpa del empleador.

'n estos casos, la indemniacin por riesgos del traba"o, con relacin a tales personas, no
podr- ser menor del doble de la 5ue corresponde a la ordinaria.

A&'. 150.- D;/s e4 Bue es 8&+6*)*,+ '&/)/0/&.- Prohbese a los adolescentes el traba"o en los
das s-bados, domingos y en los de descanso obligatorio.

A&'. 151.- I4s8e33*-4 8+& l/s /u'+&*,/,es.- Las autoridades de traba"o y el Conse"o Nacional
de la Ni*e y ,dolescencia, podr-n inspeccionar, en cual5uier momento, el medio y las
condiciones en 5ue se desen#uel#en las labores de los menores de edad y disponer el
reconocimiento m(dico de (stos y el cumplimiento de las normas protecti#as.

A&'. 152.-!oda mu"er traba"adora tiene derecho a una licencia con remuneracin de doce H08D
semanas por el nacimiento de su hi"a o hi"o$ en caso de nacimientos mltiples el plao se
e6tiende por die das adicionales. La ausencia al traba"o se "ustificar- mediante la
presentacin de un certificado m(dico otorgado por un facultati#o del &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial, y, a falta de (ste, por otro profesional$ certificado en el 5ue debe constar la
fecha probable del parto o la fecha en 5ue tal hecho se ha producido.

'l padre tiene derecho a licencia con remuneracin por die das por el nacimiento de su hi"a o
hi"o cuando el nacimiento sea por parto normal$ en los casos de nacimientos mltiples o por
ces-rea se prolongar- por cinco das m-s.

'n los casos de 5ue la hi"a o hi"o haya nacido prematuro o en condiciones de cuidado especial,
se prolongar- la licencia por paternidad con remuneracin, por ocho das m-s y cuando la hi"a
o hi"o haya nacido con una enfermedad, degenerati#a, terminal o irre#ersible, o con un grado
de discapacidad se#era, el padre podr- tener una licencia con remuneracin por #einte y cinco
das, hecho 5ue se "ustificar- con la presentacin de un certificado m(dico otorgado por un
facultati#o del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, y, a falta de (ste, por otro profesional.

'n caso de fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goa de la licencia por
maternidad, el padre podr- hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte 5ue reste del
perodo de licencia 5ue le hubiere correspondido a la madre si no hubiese fallecido.

A&'H L*3e43*/ 8+& A,+83*-4.- Los padres adopti#os tendr-n derecho a licencia con
remuneracin por 5uince das, los mismos 5ue correr-n a partir de la fecha en 5ue la hi"a o el
hi"o le fueren legalmente entregado.

A&'H L*3e43*/ 3+4 suel,+ / l/s '&/)/0/,+&/s 2 '&/)/0/,+&es 8/&/ el '&/'/(*e4'+ (D,*3+
,e 6*0/s + 6*0+s Bue 8/,e3e4 ,e u4/ e49e&(e,/, ,e.e4e&/'*v/.- La traba"adora y el
traba"ador tendr-n derecho a #einte y cinco das de licencia con remuneracin para atender los
casos de hi"a o hi"o hospitaliados o con patologas degenerati#as$ licencia 5ue podr- ser
tomada en forma con"unta o alternada.

A&'. 151.- &+'e33*-4 / l/ (u0e& e()/&/</,/.- No se podr- dar por terminado el contrato de
traba"o por causa del embarao de la mu"er traba"adora y el empleador no podr- reemplaarla
definiti#amente dentro del perodo de doce semanas 5ue fi"a el artculo anterior.

+urante este lapso la mu"er tendr- derecho a percibir la remuneracin completa, sal#o el caso
de lo dispuesto en la Ley de .eguridad .ocial, siempre 5ue cubra en forma igual o superior los
amparos pre#istos en este Cdigo.

A&'. 155.- I43/8/3*,/, 8/&/ '&/)/0/& 8+& e49e&(e,/, ,e)*,/ /l e()/&/<+ + /l 8/&'+.- 'n
caso de 5ue una mu"er permaneca ausente de su traba"o hasta por un a*o a consecuencia de
enfermedad 5ue, segn el certificado m(dico, se origine en el embarao o en el parto, y la
incapacite para traba"ar, no podr- darse por terminado el contrato de traba"o por esa causa. No
se pagar- la remuneracin por el tiempo 5ue e6ceda de las doce semanas fi"adas en el artculo
precedente, sin per"uicio de 5ue por contratos colecti#os de traba"o se se*ale un perodo
mayor.

Lo dispuesto en el inciso anterior no comprende a las e6cepciones puntualiadas en el artculo
04 de este Cdigo.

.al#o en los casos determinados en el artculo 0A8 de este Cdigo, la mu"er embaraada no
podr- ser ob"eto de despido intempesti#o ni de desahucio, desde la fecha 5ue se inicie el
embarao, particular 5ue "ustificar- con la presentacin del certificado m(dico otorgado por un
profesional del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, y a falta de (ste, por otro facultati#o.

'n caso de despido o desahucio a 5ue se refiere el inciso anterior, el inspector del traba"o
ordenar- al empleador pagar una indemniacin e5ui#alente al #alor de un a*o de
remuneracin a la traba"adora, sin per"uicio de los dem-s derechos 5ue le asisten.

A&'. 155.- Gu/&,e&;/ *49/4'*l 2 l/3'/43*/.- 'n las empresas permanentes de traba"o 5ue
cuenten con cincuenta o m-s traba"adores, el empleador establecer- ane6o o pr6imo a la
empresa, o centro de traba"o, un ser#icio de guardera infantil para la atencin de los hi"os de
(stos, suministrando gratuitamente atencin, alimentacin, local e implementos para este
ser#icio.

Las empresas 5ue no puedan cumplir esta obligacin directamente, podr-n unirse con otras
empresas o contratar con terceros para prestar este ser#icio.


'n las empresas o centros de traba"o 5ue no cuenten con guarderas infantiles, durante los
nue#e H3D meses posteriores al parto, la "ornada de traba"o de la madre del lactante durar- seis
H2D horas 5ue se se*alar-n o distribuir-n de conformidad con el contrato colecti#o, el
reglamento interno, o por acuerdo entre las partes.

Corresponde a la +ireccin Regional del !raba"o #igilar el cumplimiento de estas obligaciones y
sancionar a las empresas 5ue las incumplan.

A&'. 157.- O'&/s s/43*+4es.- .al#o lo dispuesto en el artculo 04< de este Cdigo, las
infracciones de las reglas sobre el traba"o de mu"eres y menores ser-n penadas con multa 5ue
ser- impuesta de conformidad con lo pre#isto en el artculo 28< de este Cdigo en cada caso,
segn las circunstancias, pena 5ue se doblar- si hubiere reincidencia.

'l producto de la multa o multas se entregar- al menor o a la mu"er per"udicados.

La polica cooperar- con el inspector del traba"o y m-s autoridades especiales a la
comprobacin de estas infracciones.

C/8;'ul+ :III
De l+s /8&e4,*3es

A&'. 157.- C+4'&/'+ ,e /8&e4,*</0e.- Contrato de aprendia"e es a5uel en #irtud del cual una
persona se compromete a prestar a otra, por tiempo determinado, el 5ue no podr- e6ceder de
un a*o, sus ser#icios personales, percibiendo, a cambio, la ense*ana de un arte, oficio, o
cual5uier forma de traba"o manual y el salario con#enido.

'l contrato de aprendia"e de los adolescentes, no durar- m-s de dos a*os en el caso del
traba"o artesanal y, seis meses en el traba"o industrial u otro tipo de traba"o.

'n ningn caso la remuneracin del adolescente aprendi ser- inferior al <9I de la
remuneracin 5ue corresponde al adulto para este tipo de traba"o, arte u oficio.

A&'. 15>.- C+4'e4*,+ ,el 3+4'&/'+ ,e /8&e4,*</0e.- 'l contrato de aprendia"e deber-
contener@

0. La determinacin del oficio, arte o forma de traba"o materia del aprendia"e, y los
mecanismos de transferencia de los conocimientos, al adolescente$

8. 'l tiempo de duracin de la ense*ana$

;. 'l salario gradual o fi"o 5ue ganar- el aprendi$ y,

4. Las condiciones de manutencin y alo"amiento, cuando sean de cargo del empleador, y
las de asistencia y tiempo 5ue podr- dedicar el aprendi a su instruccin fuera del taller.

A&'. 15?.- $+&4/,/ ,el /8&e4,*<.- La "ornada del aprendi se su"etar- a las disposiciones
relati#as al traba"o en general y al de menores, en su caso.

A&'. 170.- O)l*./3*+4es ,el /8&e4,*<.- .on obligaciones del aprendi@

0. Prestar con dedicacin sus ser#icios, su"et-ndose a las rdenes y ense*anas del
maestro$

8. %bser#ar buenas costumbres y guardar respeto al empleador, sus familiares y clientes del
taller o f-brica$

;. Cuidar escrupulosamente los materiales y herramientas, e#itando en lo posible cual5uier
da*o a 5ue se hallan e6puestos$

4. ?uardar reser#a absoluta sobre la #ida pri#ada del empleador, familiares y operarios,
practicando la lealtad en todos sus actos$ y,

1. Procurar la mayor economa para el empleador en la e"ecucin del traba"o.

A&'. 171.- O)l*./3*+4es ,el e(8le/,+& &es8e3'+ /l /8&e4,*<.- .on obligaciones del
empleador@

0. 'nse*ar al aprendi el arte, oficio o forma de traba"o a 5ue se hubiere comprometido$

8. Pagarle cumplidamente el salario con#enido$

;. ?uardarle consideracin, absteni(ndose de maltratos de palabra u obra$

4. ?arantiar especialmente los derechos de educacin, salud y descanso de sus
aprendices, incluso a los adolescentes$

1. Preferirle en las #acantes de operario$ y,

2. %torgarle, despu(s de concluido el aprendia"e, un certificado en 5ue conste su duracin,
los conocimientos y la pr-ctica ad5uiridos por el aprendi, y la calificacin de la conducta por
(ste obser#ada.

A&'. 172.- O'&/s +)l*./3*+4es ,e e(8le/,+& 2 /8&e4,*<.- .on tambi(n obligaciones del
empleador y del aprendi, las generales 5ue constan en los artculos 48 y 41, de este Cdigo
respecti#amente, en lo 5ue fueran aplicables.

A&'. 171.- C/us/les ,e ,es8*,+ /l /8&e4,*<.- 'l empleador puede despedir al aprendi, sin
responsabilidad@

0. Por faltas gra#es de consideracin a (l, a su familia o a sus clientes$ y,

8. Por incapacidad manifiesta o negligencia habitual en el oficio, arte o traba"o.

A&'. 175.- C/us/s 8+& l/s Bue el /8&e4,*< 8ue,e se8/&/&se.- 'l aprendi puede
"ustificadamente separarse del traba"o@

0. Por incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones puntualiadas en las
reglas 0, 8, ; y 4 del artculo 020 de este Cdigo$ y,

8. .i el empleador o sus familiares, trataren de inducirle a cometer un acto ilcito o contrario a
las buenas costumbres. 'n ambos casos, el aprendi tendr- derecho a 5ue se le abone un mes
de salario como indemniacin.

A&'. 175.- +&3e4'/0e ,e /8&e4,*3es e4 e(8&es/s.- 'n toda empresa industrial,
manufacturera, fabril o te6til, deber- admitirse, por lo menos, el cinco por ciento de aprendices
y cuando m-s el 5uince por ciento sobre el nmero total de traba"adores. 'n empresas donde
traba"an menos de #einte obreros, es obligatorio admitir si5uiera un aprendi.

'l '"ecuti#o reglamentar- todo lo relacionado con el cumplimiento del inciso anterior, y si, por
cual5uier moti#o, el empleador no pudiere o no 5uisiere recibir aprendices en el centro de
traba"o, pagar- anualmente al .'C,P el costo de capacitacin del cinco por ciento de los
aprendices en las ramas de traba"o 5ue fi"en de comn acuerdo.

A&'. 177.- M/es'&+ ,e /8&e4,*<.- 'n las empresas antedichas, si el empleador no pudiere
dirigir personalmente el aprendia"e, se*alar- la persona 5ue deba hacer de maestro.

A&'. 177.- &+(+3*-4 ,el /8&e4,*<.- 'l aprendi podr-, en cual5uier tiempo, obtener la
categora de operario o de obrero calificado. .i se opusiese el empleador, podr- pedir al >ue
del !raba"o 5ue se le su"ete a e6amen.


A&'. 17>.- A8&e4,*</0e e4 l/ *4,us'&*/.- Podr-n celebrarse contratos de aprendia"e, en la
industria o pe5ue*a industria, para la ense*ana de un oficio o de cual5uier modalidad de
traba"o manual, t(cnico, o 5ue re5uiera de cierta especialiacin, con su"ecin a las normas de
este captulo, en lo 5ue fueren aplicables.


'stos contratos no podr-n tener una duracin mayor de seis meses, ni una remuneracin
inferior al setenta y cinco por ciento de la remuneracin b-sica mnima unificada, ni comprender
a m-s del die por ciento del nmero de traba"adores de la empresa.


.i al #encimiento del plao de seis meses, se mantu#iere la relacin laboral, se con#ertir- en
contrato por tiempo indefinido.


C/8;'ul+ IX
De l/ 'e&(*4/3*-4 ,el 3+4'&/'+ ,e '&/)/0+

A&'. 17?.- C/us/s 8/&/ l/ 'e&(*4/3*-4 ,el 3+4'&/'+ *4,*v*,u/l.- 'l contrato indi#idual de
traba"o termina@

0. Por las causas legalmente pre#istas en el contrato$

8. Por acuerdo de las partes$

;. Por la conclusin de la obra, perodo de labor o ser#icios ob"eto del contrato$

4. Por muerte o incapacidad del empleador o e6tincin de la persona "urdica contratante, si
no hubiere representante legal o sucesor 5ue contine la empresa o negocio$

1. Por muerte del traba"ador o incapacidad permanente y total para el traba"o$

2. Por caso fortuito o fuera mayor 5ue imposibiliten el traba"o, como incendio, terremoto,
tempestad, e6plosin, plagas del campo, guerra y, en general, cual5uier otro acontecimiento
e6traordinario 5ue los contratantes no pudieron pre#er o 5ue pre#isto, no lo pudieron e#itar$

A. Por #oluntad del empleador en los casos del artculo 0A8 de este Cdigo$

<. Por #oluntad del traba"ador segn el artculo 0A; de este Cdigo$ y,

3. Por desahucio.

A&'. 170.- "e&(*4/3*-4 s*4 ,es/6u3*+.- 'n los casos pre#istos en el artculo 023, numeral ;
de este Cdigo, la terminacin de la relacin laboral operar- sin necesidad de desahucio ni otra
formalidad$ bastar- 5ue se produca la conclusin efecti#a de la obra, del perodo de labor o
ser#icios ob"eto del contrato, 5ue as lo hayan estipulado las partes por escrito, y 5ue se
otorgue el respecti#o fini5uito ante la autoridad del traba"o.

A&'. 171.- O)l*./3*-4 ,el 3es*+4/&*+ 2 ,e&e36+ ,el '&/)/0/,+&.B 'n caso de cesin o de
ena"enacin de la empresa o negocio o cual5uier otra modalidad por la cual la responsabilidad
patronal sea asumida por otro empleador, (ste estar- obligado a cumplir los contratos de
traba"o del antecesor. 'n el caso de 5ue el traba"ador opte por continuar con la relacin laboral,
no habr- lugar al pago de indemniaciones.

A&'. 172.- C/us/s 8+& l/s Bue el e(8le/,+& 8ue,e ,/& 8+& 'e&(*4/,+ el 3+4'&/'+.- 'l
empleador podr- dar por terminado el contrato de traba"o, pre#io #isto bueno, en los siguientes
casos@

0. Por faltas repetidas e in"ustificadas de puntualidad o de asistencia al traba"o o por
abandono de (ste por un tiempo mayor de tres das consecuti#os, sin causa "usta y siempre
5ue dichas causales se hayan producido dentro de un perodo mensual de labor$

8. Por indisciplina o desobediencia gra#es a los reglamentos internos legalmente aprobados$

;. Por falta de probidad o por conducta inmoral del traba"ador$

4. Por in"urias gra#es irrogadas al empleador, su cnyuge o con#i#iente en unin de hecho,
ascendientes o descendientes, o a su representante$

1. Por ineptitud manifiesta del traba"ador, respecto de la ocupacin o labor para la cual se
comprometi$

2. Por denuncia in"ustificada contra el empleador respecto de sus obligaciones en el .eguro
.ocial. )as, si fuere "ustificada la denuncia, 5uedar- asegurada la estabilidad del traba"ador,
por dos a*os, en traba"os permanentes$ y,

A. Por no acatar las medidas de seguridad, pre#encin e higiene e6igidas por la ley, por sus
reglamentos o por la autoridad competente$ o por contrariar, sin debida "ustificacin, las
prescripciones y dict-menes m(dicos.

A&'. 171.- C/us/s 8/&/ Bue el '&/)/0/,+& 8ue,/ ,/& 8+& 'e&(*4/,+ el 3+4'&/'+.- 'l
traba"ador podr- dar por terminado el contrato de traba"o, y pre#io #isto bueno, en los casos
siguientes@

0. Por in"urias gra#es inferidas por el empleador, sus familiares o representantes al
traba"ador, su cnyuge o con#i#iente en unin de hecho, ascendientes o descendientes$

8. Por disminucin o por falta de pago o de puntualidad en el abono de la remuneracin
pactada$ y,

;. Por e6igir el empleador 5ue el traba"ador e"ecute una labor distinta de la con#enida, sal#o
en los casos de urgencia pre#istos en el artculo 18 de este Cdigo, pero siempre dentro de lo
con#enido en el contrato o con#enio.

A&'. 175.- C/s+s e4 l+s Bue el e(8le/,+& 4+ 8ue,e ,/& 8+& 'e&(*4/,+ el 3+4'&/'+.- No
podr- dar por terminado el contrato de traba"o@

0. Por incapacidad temporal para el traba"o pro#eniente de enfermedad no profesional del
traba"ador, mientras no e6ceda de un a*o.

Lo dispuesto en el inciso anterior no comprende a las e6cepciones puntualiadas en el artculo
04 de este Cdigo ni al accidente 5ue sufriera el traba"ador a consecuencia de encontrarse en
estado de embriague debidamente comprobado, o a consecuencia de reyertas pro#ocadas
por (l$

8. 'n caso de ausencia moti#ada por el ser#icio militar o el e"ercicio de cargos pblicos
obligatorios, 5uedando facultado el empleador para prescindir de los ser#icios del traba"ador
5ue haya ocupado el puesto del ausente. .i la ausencia se prolongare por un mes o m-s,
contado desde la fecha en 5ue se haya obtenido su licencia militar o cesado en el cargo
pblico, se entender- terminado el contrato, sal#o el caso de enfermedad pre#ista en el
numeral anterior. 'n este caso, se descontar- el tiempo de la enfermedad del plao estipulado
para la duracin del contrato.

.i el traba"ador llamado a prestar ser#icio militar fuere afiliado al &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial por m-s de un a*o, el 'stado depositar- en la ca"a de esta institucin, al
t(rmino de la conscripcin, el e5ui#alente al fondo de reser#a y aportes del empleador y del
traba"ador, 5uedando as habilitado dicho tiempo$ y,

;. Por ausencia de la traba"adora fundada en el descanso 5ue, con moti#o del parto, se*ala
el artculo 01; de este Cdigo, sin per"uicio de lo establecido en el numeral 0.

A&'. 175.- C/s+ ,e e49e&(e,/, 4+ 8&+9es*+4/l ,el '&/)/0/,+&.- 'l empleador no podr-
desahuciar ni despedir intempesti#amente al traba"ador durante el tiempo 5ue (ste padeciere
de enfermedad no profesional 5ue lo inhabilite para el traba"o, mientras a5u(lla no e6ceda de
un a*o.


A&'. 177.- O)l*./3*-4 ,el '&/)/0/,+& Bue 6u)*e&e &e3u8e&/,+ su s/lu,.- 'l traba"ador est-
obligado a regresar al traba"o dentro de los treinta das siguientes a la fecha en 5ue recuper
su salud y 5ued en situacin de realiar las labores propias de su cargo. .i no #ol#iere dentro
de este plao, caducar- su derecho para e6igir al empleador su reintegracin al traba"o y al
pago de la indemniacin establecida por el artculo 0A3 de este Cdigo.


!ampoco tendr- derecho para reintegrarse al traba"o ni a reclamar el pago de dicha
indemniacin si ha estado prestando ser#icios no ocasionales a otro empleador, durante el
tiempo considerado de enfermedad no profesional.

A&'. 177.- O)l*./3*-4 ,el '&/)/0/,+& ,e 3+(u4*3/& su e49e&(e,/,.- 'l traba"ador 5ue
adoleciere de enfermedad no profesional deber- comunicar este particular, por escrito, al
empleador y a la inspeccin del traba"o respecti#a, dentro de los tres primeros das de la
enfermedad. .i no cumpliere esta obligacin se presumir- 5ue no e6iste la enfermedad.

A&'. 17>.- C+(8&+)/3*-4 ,e l/ e49e&(e,/, 4+ 8&+9es*+4/l ,el '&/)/0/,+&.- 'l traba"ador
5ue adoleciere de enfermedad no profesional la comprobar- con un certificado m(dico, de
preferencia de un facultati#o de la +ireccin del .eguro ?eneral de .alud &ndi#idual y Camiliar
del &'...
'l empleador tendr- derecho, en cual5uier tiempo, a comprobar la enfermedad no profesional
del traba"ador, mediante un facultati#o por (l designado.

.i hubiere discrepancia, el inspector del traba"o decidir-, el caso, debiendo nombrar un tercer
facultati#o, a costa del empleador.

A&'. 17?.- I4,e(4*</3*-4 8+& 4+ &e3*)*& /l '&/)/0/,+&.- .i el empleador se negare a recibir al
traba"ador en las mismas condiciones 5ue antes de su enfermedad, estar- obligado a pagarle
la indemniacin de seis meses de remuneracin, aparte de los dem-s derechos 5ue le
correspondan. .er-, adem-s, de cargo del empleador, el pago de los honorarios y gastos
"udiciales del "uicio 5ue se entable.

A&'. 1>0.- C/us/les ,e 'e&(*4/3*-4 ,e l+s 3+4'&/'+s 8&ev*s'+s e4 el /&';3ul+ 15.- Los
contratos de traba"o a 5ue se refiere el artculo 04 de este Cdigo podr-n terminar por las
causas legales establecidas en los artculos 0A8 y 0A; de este Cdigo.

'n caso de terminacin intempesti#a del contrato, se estar- a lo dispuesto en el artculo
siguiente.

A&'. 1>1.- I4,e(4*</3*-4 8+& 'e&(*4/3*-4 ,el 3+4'&/'+ /4'es ,el 8l/<+ 3+4ve4*,+.- !anto el
traba"ador como el empleador podr-n dar por terminado el contrato antes del plao con#enido.

Cuando lo hiciere el empleador, sin causa legal, pagar- al traba"ador una indemniacin
e5ui#alente al cincuenta por ciento de la remuneracin total, por todo el tiempo 5ue faltare para
la terminacin del plao pactado.

&gualmente, cuando lo hiciere el traba"ador, abonar- al empleador, como indemniacin, el
#einticinco por ciento de la remuneracin computada en igual forma.

A&'. 1>2.- /.+ 8/&/ el &e.&es+ ,el '&/)/0/,+&.- !erminado un contrato de traba"o por
cual5uier causa, el traba"ador 5ue hubiere tenido 5ue trasladarse desde el lugar de su
residencia habitual al de su traba"o, tendr- derecho a 5ue el empleador le suministre el dinero
necesario para el regreso, sal#o el caso contemplado en el numeral 4 del artculo 0A8 de este
Cdigo.

A&'. 1>1.- C/l*9*3/3*-4 ,el v*s'+ )ue4+.- 'n los casos contemplados en los artculos 0A8 y 0A;
de este Cdigo, las causas aducidas para la terminacin del contrato, deber-n ser calificadas
por el inspector del traba"o, 5uien conceder- o negar- su #isto bueno a la causa alegada por el
peticionario, ci*(ndose a lo prescrito en el captulo 7+el Procedimiento7.

La resolucin del inspector no 5uita el derecho de acudir ante el >ue del !raba"o, pues, slo
tendr- #alor de informe 5ue se lo apreciar- con criterio "udicial, en relacin con las pruebas
rendidas en el "uicio.

C/8;'ul+ X
Del ,es/6u3*+ 2 ,el ,es8*,+

A&'. 1>5.- Del ,es/6u3*+.- +esahucio es el a#iso con el 5ue una de las partes hace saber a la
otra 5ue su #oluntad es la de dar por terminado el contrato.

'n los contratos a plao fi"o, cuya duracin no podr- e6ceder de dos a*os no reno#ables, su
terminacin deber- notificarse cuando menos con treinta das de anticipacin, y de no hacerlo
as, se con#ertir- en contrato por tiempo indefinido.
'l desahucio se notificar- en la forma pre#ista en el captulo 7+e la Competencia y del
Procedimiento7.

A&'. 1>5.- #+4*9*3/3*+4es 8+& ,es/6u3*+.- 'n los casos de terminacin de la relacin laboral
por desahucio solicitado por el empleador o por el traba"ador, el empleador bonificar- al
traba"ador con el #einticinco por ciento del e5ui#alente a la ltima remuneracin mensual por
cada uno de los a*os de ser#icio prestados a la misma empresa o empleador.

)ientras transcurra el plao de treinta das en el caso de la notificacin de terminacin del
contrato de 5ue se habla en el artculo anterior pedido por el empleador, y de 5uince das en el
caso del desahucio solicitado por el traba"ador, el inspector de traba"o proceder- a li5uidar el
#alor 5ue representan las bonificaciones y la notificacin del empleador no tendr- efecto alguno
si al t(rmino del plao no consignare el #alor de la li5uidacin 5ue se hubiere realiado.

Lo dicho no obsta el derecho de percibir las indemniaciones 5ue por otras disposiciones
correspondan al traba"ador.

A&'. 1>7.- &+6*)*3*-4 ,e ,es/6u3*+.- Prohbese el desahucio dentro del lapso de treinta das,
a m-s de dos traba"adores en los establecimientos en 5ue hubiere #einte o menos, y a m-s de
cinco en los 5ue hubiere mayor nmero.

A&'. 1>7.- G/&/4';/s 8/&/ ,*&*.e4'es s*4,*3/les.- 'l empleador no puede despedir
intempesti#amente ni desahuciar al traba"ador miembro de la directi#a, de la organiacin de
traba"adores. .i lo hiciera, le indemniar- con una cantidad e5ui#alente a la remuneracin de
un a*o, sin per"uicio de 5ue siga perteneciendo a la directi#a hasta la finaliacin del perodo
para el cual fue elegido.

'sta garanta se e6tender- durante el tiempo en 5ue el dirigente e"era sus funciones y un a*o
m-s y proteger-, por igual, a los dirigentes de las organiaciones constituidas por traba"adores
de una misma empresa, como a los de las constituidas por traba"adores de diferentes
empresas, siempre 5ue en este ltimo caso el empleador sea notificado, por medio del
inspector del traba"o, de la eleccin del dirigente, 5ue traba"e ba"o su dependencia.

'l monto de la indemniacin mencionada se di#idir- y entregar- por iguales partes a la
asociacin a 5ue perteneca el traba"ador y a (ste.

'n caso de 5ue el empleador incurriera en mora de hasta treinta das en el pago, el traba"ador
podr- e6igir "udicialmente, y si la sentencia fuere condenatoria al empleador, (ste deber- pagar,
adem-s de la indemniacin, el recargo del cincuenta por ciento del #alor de ella, en beneficio
e6clusi#o del traba"ador.

'l "ue retendr-, de oficio, y entregar- los fondos a sus destinatarios en las proporciones y
formas indicadas, as no hubiere inter#enido la asociacin en el litigio$ pero (sta puede
disponer 5ue el saldo recaudado se in#ierta, en todo o en parte, en asistir al dirigente
despedido.

.in embargo, el empleador podr- dar por terminado el contrato de traba"o por las causas
determinadas en el artculo 0A8 de este Cdigo.

A&'. 1>>.- I4,e(4*</3*-4 8+& ,es8*,+ *4'e(8es'*v+.- 'l empleador 5ue despidiere
intempesti#amente al traba"ador, ser- condenado a indemniarlo, de conformidad con el tiempo
de ser#icio y segn la siguiente escala@

Hasta tres a*os de ser#icio, con el #alor correspondiente a tres meses de remuneracin$ y,

+e m-s de tres a*os, con el #alor e5ui#alente a un mes de remuneracin por cada a*o de
ser#icio, sin 5ue en ningn caso ese #alor e6ceda de #einte y cinco meses de remuneracin.

La fraccin de un a*o se considerar- como a*o completo.

'l c-lculo de estas indemniaciones se har- en base de la remuneracin 5ue hubiere estado
percibiendo el traba"ador al momento del despido, sin per"uicio de pagar las bonificaciones a las
5ue se alude en el caso del artculo 0<1 de este Cdigo.

.i el traba"o fuere a desta"o, se fi"ar- la remuneracin mensual a base del promedio percibido
por el traba"ador en el a*o anterior al despido, o durante el tiempo 5ue haya ser#ido si no
llegare a un a*o.

'n el caso del traba"ador 5ue hubiere cumplido #einte a*os, y menos de #einticinco a*os de
traba"o, continuada o interrumpidamente, adicionalmente tendr- derecho a la parte proporcional
de la "ubilacin patronal, de acuerdo con las normas de este Cdigo.

Las indemniaciones por despido, pre#istas en este artculo, podr-n ser me"oradas por mutuo
acuerdo entre las partes, mas no por los !ribunales de Conciliacin y ,rbitra"e.

Cuando el empleador de"e constancia escrita de su #oluntad de dar por terminado
unilateralmente un contrato indi#idual de traba"o, esto es, sin "usta causa, la autoridad del
traba"o 5ue conoca del despido, dispondr- 5ue el empleador compareca, y de ratificarse (ste
en el hecho, en las siguientes cuarenta y ocho horas deber- depositar el #alor total 5ue le
corresponda percibir al traba"ador despedido por concepto de indemniaciones.

.i el empleador en la indicada comparecencia no se ratifica en el despido constante en el
escrito pertinente, alegando para el efecto 5ue el escrito donde consta el despido no es de su
autora o de representantes de la empresa con capacidad para dar por terminadas las
relaciones laborales, se dispondr- el reintegro inmediato del traba"ador a sus labores.

A&'. 1>?.- I4,e(4*</3*-4 8+& ,es8*,+ e4 3+4'&/'+ / 8l/<+ 9*0+.- 'n caso de contrato a plao
fi"o, el traba"ador despedido intempesti#amente, podr- escoger entre las indemniaciones
determinadas en el artculo precedente o las fi"adas en el artculo 0<0 de este Cdigo.

A&'. 1?0.- I4,e(4*</3*-4 /l e(8le/,+& 8+& 9/l'/ ,e ,es/6u3*+.- 'l traba"ador 5ue sin causa
"ustificada y sin de"ar reemplao aceptado por el empleador, abandonare intempesti#amente el
traba"o, es decir sin pre#io desahucio, pagar- al empleador una suma e5ui#alente a 5uince das
de la remuneracin.

A&'. 1?1.- I4,e(4*</3*+4es 2 )+4*9*3/3*+4es /l '&/)/0/,+&.- !endr- derecho a las
indemniaciones fi"adas en los artculos 0<A y 0<< de este Cdigo y a las bonificaciones
establecidas en este captulo, el traba"ador 5ue se separe a consecuencia de una de las
causas determinadas en el artculo 0A; de este Cdigo.

A&'. 1?2.- E9e3'+s ,el 3/()*+ ,e +3u8/3*-4.- .i por orden del empleador un traba"ador fuere
cambiado de ocupacin actual sin su consentimiento, se tendr- esta orden como despido
intempesti#o, aun cuando el cambio no impli5ue mengua de remuneracin o categora, siempre
5ue lo reclamare el traba"ador dentro de los sesenta das siguientes a la orden del empleador.

Los obreros 5ue presten ser#icios en los cuerpos de bomberos de la Repblica, est-n
obligados a laborar en cual5uiera de sus dependencias, de acuerdo con sus profesiones
especficas.

A&'. 1?1.- C/s+ ,e l*Bu*,/3*-4 ,el 4e.+3*+.- Los empleadores 5ue fueren a li5uidar
definiti#amente sus negocios dar-n a#iso a los traba"adores con anticipacin de un mes, y este
anuncio surtir- los mismos efectos 5ue el desahucio.

.i por efecto de la li5uidacin de negocios, el empleador da por terminadas las relaciones
laborales, deber- pagar a los traba"adores cesantes la bonificacin e indemniacin pre#istas
en los artculos 0<1 y 0<< de este Cdigo, respecti#amente, sin per"uicio de lo 5ue las partes
hubieren pactado en negociacin colecti#a.


.i el empleador reabriere la misma empresa o negocio dentro del plao de un a*o, sea
directamente o por interpuesta persona, est- obligado a admitir a los traba"adores 5ue le
ser#an, en las mismas condiciones 5ue antes o en otras me"ores.

A&'. 1?5.- C/s+ ,e *43u(8l*(*e4'+ ,el e(8le/,+& e4 el 3+4'&/'+ 8+& +)&/ + / ,es'/0+.- 'n
el traba"o por obra o a desta"o, si el empleador no cumpliere el contrato o lo interrumpiere,
pagar- al traba"ador el #alor de la parte e"ecutada con m-s un tanto por ciento 5ue,
discrecionalmente, fi"ar- la autoridad 5ue conoca del asunto, sin per"uicio de lo dispuesto a
este respecto en el captulo relati#o al artesano.

A&'. 1?5.- C/s+ ,e *43u(8l*(*e4'+ ,el 3+4'&/'+ 8+& el '&/)/0/,+&.- Cuando el traba"ador
rehuyere la e"ecucin o la conclusin de la obra, podr- ser compelido por la respecti#a
autoridad del traba"o a lle#arla a cabo o a indemniar al empleador mediante la reba"a del uno
por ciento sobre el precio pactado, por cada da de retardo, hasta la fecha de la entrega.

C/8;'ul+ XI
Del 9+4,+ ,e &ese&v/A ,e su ,*s8+4*)*l*,/, 2 ,e l/
0u)*l/3*-4

/&=.&/9+ 1&+.
Del 9+4,+ ,e &ese&v/

A&'. 1?7.- De&e36+ /l 9+4,+ ,e &ese&v/.- !odo traba"ador 5ue preste ser#icios por m-s de un
a*o tiene derecho a 5ue el empleador le abone una suma e5ui#alente a un mes de sueldo o
salario por cada a*o completo posterior al primero de sus ser#icios. 'stas sumas constituir-n
su fondo de reser#a o traba"o capitaliado.

'l traba"ador no perder- este derecho por ningn moti#o.

La determinacin de la cantidad 5ue corresponda por cada a*o de ser#icio se har- de acuerdo
con lo dispuesto en el artculo 31 de este Cdigo.


A&'. 1?7.- C/s+ ,e se8/&/3*-4 2 ,e &e'+&4+ ,el '&/)/0/,+&.- .i el traba"ador se separa o es
separado antes de completar el primer a*o de ser#icio, no tendr- derecho a este fondo de
reser#a$ m-s, si regresa a ser#ir al mismo empleador, se sumar- el tiempo de ser#icio anterior
al posterior, para el cmputo de 5ue habla el artculo precedente.


A&'. 1?>.- Res8+4s/)*l*,/, s+l*,/&*/ e4 el 8/.+ ,el 9+4,+ ,e &ese&v/.- .i el negocio o
industria cambiare de due*o o tenedor como arrendatario, usufructuario, etc., el sucesor ser-
solidariamente responsable con su antecesor por el pago del fondo de reser#a a 5ue (ste
estu#o obligado para con el traba"ador por el tiempo 5ue le sir#i.


'l cambio de persona del empleador no interrumpe el tiempo para el cmputo de los a*os de
ser#icio del traba"ador.


A&'. 1??.- E9e3'+s ,el 8/.+ *4,e)*,+ ,e 9+4,+ ,e &ese&v/.- 'l traba"ador no podr- disponer
del fondo de reser#a sino en los casos e6presamente determinados en este Cdigo. !oda
transaccin, pago o entrega 5ue 5uebrantare este precepto ser- nulo y no dar- al empleador
derecho alguno para reclamar la de#olucin de lo pagado o entregado.

A&'. 200.- G/&/4';/s 8/&/ el 9+4,+ ,e &ese&v/.- 'l fondo de reser#a no podr- ser embargado,
cedido o renunciado en todo o en parte, ni se admitir- compensacin ni limitacin alguna, sal#o
los casos siguientes@

0. 'l empleador tendr- derecho a retener la suma e5ui#alente a las indemniaciones 5ue le
deba el traba"ador por abandono del traba"o o por sentencia "udicial en caso de delito del
traba"ador$ y,

8. 'l fondo de reser#a ser- compensable, en la cuanta 5ue fi"e el reglamento respecti#o, con
los pr(stamos concedidos de conformidad con el par-grafo segundo de este captulo.

A&'. 201.- De8-s*'+ ,el 9+4,+ ,e &ese&v/.- Las cantidades 5ue el empleador deba por
concepto del fondo de reser#a ser-n depositadas mensual o anualmente en el &nstituto
'cuatoriano de .eguridad .ocial, para los efectos determinados en la ley y en sus estatutos,
siempre 5ue el traba"ador se hallare afiliado a dicho &nstituto.

A&'. 202.- /.+ ,*&e3'+ /l '&/)/0/,+& ,el 9+4,+ ,e &ese&v/.- ,l traba"ador 5ue no se hallare
afiliado al &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial ni en los casos pre#istos en el artculo 899,
el empleador le entregar- directamente al separarse del ser#icio el traba"ador reclamante, por
cual5uier moti#o 5ue tal separacin se produca, el #alor total de su fondo de reser#a, adem-s
de los intereses del seis por ciento anual sobre cada uno de los fondos de#engados a partir de
la fecha en 5ue fueron causados, siempre 5ue el traba"ador no hubiere hecho uso anticipado de
ellos en la forma 5ue la ley lo permite.

No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, mientras se estableca el sistema obligatorio de
seguridad social para los traba"adores agrcolas, los empleadores continuar-n depositando en
el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial el fondo de reser#a 5ue, de conformidad con este
Cdigo, corresponde a dichos traba"adores.

.i para recaudar los fondos de reser#a el traba"ador tu#iese 5ue proponer accin "udicial y la
sentencia la aceptare en todo o en parte, el empleador pagar- el monto correspondiente, m-s
el cincuenta por ciento de recargo en beneficio del traba"ador.

A&'. 201.- De&e36+ ,e l+s ,eu,+s ,el '&/)/0/,+& /l 9+4,+ ,e &ese&v/.- Por el fallecimiento
del traba"ador tendr-n derecho al fondo de reser#a sus deudos, debiendo obser#arse lo
dispuesto en el par-grafo 5ue habla de las disposiciones comunes relati#as a las
indemniaciones correspondientes al !tulo 7+e los riesgos del traba"o7.

A&'. 205.- #/se 8/&/ l/ l*Bu*,/3*-4 ,el 9+4,+ ,e &ese&v/.- Cuando no pudiere fi"arse por
medio de prueba plena el monto de lo adeudado al traba"ador, se tomar- como base para la
li5uidacin el promedio de los tres ltimos a*os de ser#icio.

/&=.&/9+ 2,+.
De l/ ,*s8+4*)*l*,/, ,el 9+4,+ ,e &ese&v/

A&'. 205.- F/3ul'/, 8/&/ ,es'*4/& el 9+4,+ ,e &ese&v/ / 8&Ds'/(+s 6*8+'e3/&*+s.- Los
empleadores 5ue no tu#ieren la obligacin de depositar en el &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial el fondo de reser#a, est-n facultados para conceder, a pedido de la mayora
de los traba"adores de la empresa o institucin, y con cargo a las sumas acumuladas para
atender el pago de este fondo y el de cual5uier otro fondo adicional destinado a beneficios
sociales y a pr(stamos hipotecarios a fa#or de sus traba"adores 5ue tengan derecho a fondo de
reser#a.

A&'. 207.- F*4es 8/&/ l+s Bue se 3+43e,e&=4 l+s 8&Ds'/(+s 6*8+'e3/&*+s.- Los pr(stamos
hipotecarios a los 5ue se refiere el artculo anterior no podr-n ser concedidos sino para uno de
los siguientes fines@

aD ,d5uisicin o construccin de casa de habitacin para el traba"ador 5ue no la tu#iere$

bD ,d5uisicin de finca agrcola para el traba"ador 5ue no la tu#iere$ y,

cD Reparacin, ampliacin o me"ora de la casa de habitacin del traba"ador, de la de su
cnyuge o con#i#iente en unin de hecho, o de la de sus ascendientes o descendientes.

A&'. 207.- "*8+ ,e *4'e&Ds 2 9*4es ,e *4ve&s*-4.- Los intereses 5ue se estipulen no podr-n ser
mayores del seis por ciento anual. .e in#ertir-n en beneficio e6clusi#o de los mismos
traba"adores de la empresa.

A&'. 20>.- O)l*./3*-4 ,e 3+4'&/'/& se.u&+ ,e ,es.&/v=(e4.- 'l traba"ador 5ue obtu#iere
pr(stamo hipotecario est- obligado a contratar seguro de desgra#-men hipotecario en el
&nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, dentro de las condiciones, lmites y tarifas 5ue
se*alan los estatutos y reglamentos respecti#os, o en las condiciones 5ue fi"are el &nstituto.

La falta de pago de tres di#idendos dar- lugar para 5ue el +epartamento del .eguro de
+esgra#-men Hipotecario declare caducado el seguro y terminado el contrato.

A&'. 20?.- &Ds'/(+ ,e /(+&'*</3*-4 .&/,u/l.- .i, como consecuencia del e6amen m(dico, el
+epartamento del .eguro de +esgra#amen Hipotecario no aceptare asumir el riesgo de un
deudor hipotecario, la empresa o institucin podr- otorgarle un pr(stamo de amortiacin
gradual.

A&'. 210.- C/43el/3*+4es.- , la muerte del deudor hipotecario o al #encimiento del plao del
contrato, el +epartamento del .eguro de +esgra#amen Hipotecario entregar- al empleador el
monto de la deuda asegurada, con lo 5ue 5uedar-n cancelados el contrato y la deuda
hipotecaria. 'l empleador cancelar- el gra#amen.

A&'. 211.- E9e3'+s ,e l/ *4ve&s*-4 'e(8+&/l ,el 9+4,+ ,e &ese&v/.- La in#ersin temporal en
pr(stamos hipotecarios de los fondos de reser#a acumulados, no modifica el derecho
establecido por el artculo 899 de este Cdigo. 'l empleador mantendr- las reser#as
necesarias para atender el pago del fondo de reser#a de los traba"adores 5ue de"aren de estar
a su ser#icio.

A&'. 212.- "&/'/(*e4'+ ,el 9+4,+ ,e &ese&v/ ,el '&/)/0/,+& Bue se se8/&/ ,el se&v*3*+.-
Para efectos de la compensacin con los pr(stamos 5ue se concedieren o se hayan concedido
en las condiciones antes e6presadas, el fondo de reser#a del traba"ador 5ue se separe del
ser#icio debiendo un pr(stamo hipotecario se di#idir- en dos partes@ la una, e5ui#alente al die
por ciento, se destinar- a reducir su deuda hipotecaria o pago de di#idendos, y la otra,
e5ui#alente al no#enta por ciento, se entregar- al traba"ador, segn lo prescribe este Cdigo.

A&'. 211.- C/s+ ,e 8+&3e4'/0e (/2+& ,el ,*e< 8+& 3*e4'+.- 'l die por ciento establecido en el
artculo anterior, es sin per"uicio de 5ue el traba"ador pueda estipular contractualmente, de
estimarlo con#eniente a sus intereses, un porcenta"e mayor.


A&'. 215.- Re.l/(e4'/3*-4 8/&/ +8e&/3*+4es ,e ,es3ue4'+ ,e ';'ul+s 6*8+'e3/&*+s 3+4 l+s
/9*l*/,+s ,el Se.u&+ Ge4e&/l O)l*./'+&*+ Bue 3/&e3e4 ,e v*v*e4,/ 8&+8*/ s+)&e 9+4,+s ,e
&ese&v/.- 'l Presidente de la Repblica reglamentar- pre#io dictamen del Conse"o +irecti#o del
&nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial, todo lo relati#o a las operaciones de descuento de
ttulos hipotecarios con los afiliados del .eguro ?eneral %bligatorio 5ue carecen de #i#ienda
propia a los 5ue se refiere este par-grafo.


A&'. 215.- C/s+ ,e '&/)/0/,+&es 4+ *43+&8+&/,+s /l Se.u&+ S+3*/l.- Para el caso de los
traba"adores an no incorporados al .eguro .ocial, pero con respecto a los cuales el
empleador estu#iere en la obligacin de depositar el fondo de reser#a en el &nstituto
'cuatoriano de .eguridad .ocial, la disponibilidad del fondo de reser#a se su"etar- a las
normas legales y reglamentarias aplicables a los afiliados.


/&=.&/9+ 1&+.
De l/ 0u)*l/3*-4

A&'. 217.- $u)*l/3*-4 / 3/&.+ ,e e(8le/,+&es.B Los traba"adores 5ue por #einticinco a*os o
m-s hubieren prestado ser#icios, continuada o interrumpidamente, tendr-n derecho a ser
"ubilados por sus empleadores de acuerdo con las siguientes reglas@

0. La pensin se determinar- siguiendo las normas fi"adas por el &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial para la "ubilacin de sus afiliados, respecto de los coeficientes, tiempo de
ser#icios y edad, normas contempladas en los estatutos #igentes al 0A de no#iembre de 03;<.

.e considerar- como 7haber indi#idual de "ubilacin7 el formado por las siguientes partidas@

aD Por el fondo de reser#a a 5ue tenga derecho el traba"ador$ y,

bD Por una suma e5ui#alente al cinco por ciento del promedio de la remuneracin anual
percibida en los cinco ltimos a*os, multiplicada por los a*os de ser#icio.


8. 'n ningn caso la pensin mensual de "ubilacin patronal ser- mayor 5ue la remuneracin
b-sica mnima unificada medio del ltimo a*o ni inferior a treinta dlares de los 'stados /nidos
de ,m(rica H/. L ;9D mensuales, si solamente tiene derecho a la "ubilacin del empleador, y de
#einte dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica H/. L 89D mensuales, si es beneficiario de
doble "ubilacin.

'6ceptase de esta disposicin, a los municipios y conse"os pro#inciales del pas 5ue
conforman el r(gimen seccional autnomo, 5uienes regular-n mediante la e6pedicin de las
ordenanas correspondientes la "ubilacin patronal para (stos aplicable.

Las actuales pensiones "ubilares a cargo de los empleadores en sus #alores mnimos se
su"etar-n a lo dispuesto en esta regla.


;. 'l traba"ador "ubilado podr- pedir 5ue el empleador le garantice eficamente el pago de la
pensin o, en su defecto, deposite en el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial el capital
necesario para 5ue (ste le "ubile por su cuenta, con igual pensin 5ue la 5ue le corresponda
pagar al empleador, o podr- pedir 5ue el empleador le entregue directamente un fondo global
sobre la base de un c-lculo debidamente fundamentado y practicado 5ue cubra el cumplimiento
de las pensiones mensuales y adicionales determinados en la ley, a fin de 5ue el mismo
traba"ador administre este capital por su cuenta.

.in per"uicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el "ubilado no podr- percibir por concepto de
"ubilacin patronal una cantidad inferior al cincuenta por ciento del sueldo, salario b-sico o
remuneracin b-sica mnima unificada sectorial 5ue correspondiere al puesto 5ue ocupaba el
"ubilado al momento de acogerse al beneficio, multiplicado por los a*os de ser#icio.

'l acuerdo de las partes deber- constar en acta suscrita ante notario o autoridad competente
"udicial o administrati#a, con lo cual se e6tinguir- definiti#amente la obligacin del empleador$ y,


4. 'n caso de li5uidacin o prelacin de cr(ditos, 5uienes estu#ieren en goce de "ubilacin,
tendr-n derecho preferente sobre los bienes li5uidados o concursados y sus cr(ditos figurar-n
entre los pri#ilegiados de primera clase, con preferencia aun a los hipotecarios.

Las reglas 0, 8 y ;, se refieren a los traba"adores 5ue no llegaren a ser afiliados al &nstituto
'cuatoriano de .eguridad .ocial hasta el momento de obtener su "ubilacin. , los traba"adores
5ue se hallaren afiliados cuando soliciten la "ubilacin, se aplicar-n las mismas reglas, pero el
empleador tendr- derecho a 5ue del fondo de "ubilacin formado de acuerdo con la regla 0, se
le reba"e la suma total 5ue hubiere depositado en el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial
en concepto de aporte del empleador o por fondo de reser#a del mismo.

'n todo caso se tomar-n en cuenta para la reba"a del haber indi#idual de "ubilacin, los #alores
5ue por fondos de reser#a hubiese legalmente depositado el empleador o entregado al
traba"ador.

A&'. 217.- C/s+ ,e 9/lle3*(*e4'+ ,e u4 '&/)/0/,+& e4 .+3e ,e 8e4s*-4 0u)*l/&.- .i falleciere
un traba"ador 5ue se halle en goce de pensin "ubilar, sus herederos tendr-n derecho a recibir
durante un a*o, una pensin igual a la 5ue perciba el causante, de acuerdo con las
7+isposiciones Comunes7 relati#as a las indemniaciones por 7Riesgos del !raba"o7.

A&'. 21>.- "/)l/ ,e 3+e9*3*e4'es.- La tabla de coeficientes a la 5ue se refiere la regla primera
del artculo 802, es la siguiente@

ANEXO N+. 1
"A#LA DE COEFICIEN"ES

EDAD AL
DE"ERMINAR
LA REN"A
COEFICIEN"E
:ALOR AC"!AL
DE LA REN"A
:I"ALICIA
!NI"ARIA AN!AL
;3 0;,8A<8
49 08,314A
40 08,28;8
48 08,8<2;
4; 00,3484
44 00,1303
41
42
00,8;A4
09,<A1;
4A
4<
09,19<4
09,0;A<
43 3,A21<
19 3,;3;9
10 3,988;
18 <,2144
1; <,8<<0
14 A,380<
11 A,111;
12
1A
A,0<<4
2,<8;2
1< 2,4288
13 2,0009
29 1,AA8<
20 1,4181
28 1,042<
2; 4,<289
24
21
4,1349
4,;408
22
2A
4,9330
;,<A;0
2< ;,2288
23 ;,422;
A9 ;,8<43
A0 ;,0031
A8 8,3A;0
A; 8,<198
A4 8,A408
A1 8,2411
A2
AA
A<
A3
<9
<0
<8
<;
8,1132
8,4<03
8,4001
8,;40<
8,8A<A
8,80;3
8,0;<4
8,9A94
<4
<1
<2
<A
<<
<3
0,32;;
0,<;19
0,2<48
0,4A23
0,8040
9,34A;

A&'. 21?.- E@+4e&/3*-4 ,e *(8ues'+s.- Las pensiones "ubilares no est-n su"etas al pago de
impuesto alguno.

"%"!LO II
DEL CON"RA"O COLEC"I:O DE "RA#A$O

C/8;'ul+ I
De su 4/'u&/le</A 9+&(/ 2 e9e3'+s

A&'. 220.- C+4'&/'+ 3+le3'*v+.- Contrato o pacto colecti#o es el con#enio celebrado entre uno o
m-s empleadores o asociaciones empleadoras y una o m-s asociaciones de traba"adores
legalmente constituidas, con el ob"eto de establecer las condiciones o bases conforme a las
cuales han de celebrarse en lo sucesi#o, entre el mismo empleador y los traba"adores
representados por la asociacin contratante, los contratos indi#iduales de traba"o determinados
en el pacto.

A&'. 221.- As+3*/3*-4 3+4 l/ Bue ,e)e 3ele)&/&se el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'n el sector
pri#ado, el contrato colecti#o de traba"o deber- celebrarse con el comit( de empresa. +e no
e6istir (ste, con la asociacin 5ue tenga mayor nmero de traba"adores afiliados, siempre 5ue
(sta cuente con m-s del cincuenta por ciento de los traba"adores de la empresa.

'n las instituciones del 'stado, entidades y empresas del sector pblico o en las del sector
pri#ado con finalidad social o pblica, el contrato colecti#o se suscribir- con un comit( central
nico conformado por m-s del cincuenta por ciento de dichos traba"adores. 'n todo caso sus
representantes no podr-n e6ceder de 5uince principales y sus respecti#os suplentes, 5uienes
acreditar-n la #oluntad mayoritaria referida, con la presentacin del documento en el 5ue
constar-n los nombres y apellidos completos de los traba"adores, sus firmas o huellas digitales,
nmero de c(dula de ciudadana o identidad y lugar de traba"o.

A&'. 222.- $us'*9*3/3*-4 ,e l/ 3/8/3*,/, 8/&/ 3+4'&/'/&.- Los representantes de los
traba"adores "ustificar-n su capacidad para celebrar el contrato colecti#o por medio de los
respecti#os estatutos y por nombramiento legalmente conferido. Los empleadores "ustificar-n
su representacin conforme al derecho comn.

A&'. 221.- &ese4'/3*-4 ,el 8&+2e3'+ ,e 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- Las asociaciones de
traba"adores facultadas por la ley, presentar-n ante el inspector del traba"o respecti#o, el
proyecto de contrato colecti#o de traba"o, 5uien dispondr- se notifi5ue con el mismo al
empleador o a su representante, en el t(rmino de cuarenta y ocho horas.

A&'. 225.- Ne.+3*/3*-4 ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- !ranscurrido el plao de 5uince das a partir
de dicha notificacin, las partes deber-n iniciar la negociacin 5ue concluir- en el plao
m-6imo de treinta das, sal#o 5ue (stas de comn acuerdo comuni5uen al inspector del traba"o
la necesidad de un plao determinado adicional para concluir la negociacin.

A&'. 225.- "&=(*'e +)l*./'+&*+ /4'e el "&*)u4/l ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- .i transcurridos
los plaos pre#istos en el artculo anterior, las partes no se pusieren de acuerdo sobre la
totalidad del contrato, el asunto ser- sometido obligatoriamente a conocimiento y resolucin de
un !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e, integrado en la forma se*alada en el artculo 4A4 de
este Cdigo.

'l tribunal resol#er- e6clusi#amente sobre los puntos en desacuerdo.

A&'. 227.- C+4'e4*,+ ,e l/ &e3l/(/3*-4.- La reclamacin contendr- los siguientes puntos@

0. +esignacin de la autoridad ante 5uien se propone la reclamacin$

8. Nombres y apellidos de los reclamantes, 5uienes "ustificar-n su calidad con las
respecti#as credenciales$

;. Nombre y designacin del re5uerido, con indicacin del lugar en donde ser- notificado$

4. Los fundamentos de hecho y de derecho de la reclamacin, se*alando con precisin los
puntos, artculos o cl-usulas materia del contrato en negociacin, con determinacin de
a5uellos sobre los 5ue e6isti acuerdo y los 5ue no han sido con#enidos$

1. La designacin y aceptacin de los #ocales principales y suplentes 5ue integrar-n el
!ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e$ y,

2. +omicilio legal para las notificaciones 5ue correspondan a los comparecientes y a los
#ocales designados.

Con el libelo se acompa*ar-n las pruebas instrumentales de 5ue dispongan.

A&'. 227.- "D&(*4+ 8/&/ 3+4'es'/&.- Recibida la reclamacin, el +irector Regional del !raba"o
respecti#o, dentro de las siguientes #einticuatro horas, dispondr- se notifi5ue al re5uerido
concedi(ndole tres das para contestar.


A&'. 22>.- C+4'es'/3*-4 / l/ &e3l/(/3*-4.- La contestacin a la reclamacin contendr- lo
siguiente@

0. +esignacin de la autoridad ante 5uien comparece$

8. /n pronunciamiento e6preso sobre las pretensiones del reclamante, con indicacin
categrica de lo 5ue admite o niega$

;. !odas las e6cepciones 5ue se deducan contra las pretensiones del reclamante$

4. +esignacin y aceptacin de los #ocales principales y suplentes 5ue integran el !ribunal
de Conciliacin y ,rbitra"e$ y,

1. 'l domicilio legal para las notificaciones 5ue correspondan al compareciente y a los
#ocales designados.


,l escrito de contestacin se acompa*ar-n las pruebas instrumentales de 5ue disponga el
demandado y los documentos 5ue acrediten su representacin, si fuere el caso.


A&'. 22?.- C+4'es'/3*-4 '+'/l(e4'e 9/v+&/)le.- 'n caso de 5ue la contestacin fuere
totalmente fa#orable a las reclamaciones y propuestas, el Presidente del !ribunal de
Conciliacin y ,rbitra"e, con#ocar- a las partes para la suscripcin del respecti#o contrato
colecti#o de traba"o.

A&'. 210.- Au,*e43*/ ,e 3+43*l*/3*-4.- Eencido el t(rmino para contestar si no se lo hubiere
hecho o si la contestacin fuere negati#a o parcialmente fa#orable a la peticin de los
reclamantes, el Presidente del !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e, con#ocar- a las partes y a
los #ocales, se*alando el da y hora para la audiencia de conciliacin, la 5ue deber- lle#arse a
cabo dentro del t(rmino de las cuarenta y ocho horas subsiguientes.

Para la audiencia de conciliacin se obser#ar- lo pre#isto en los artculos 4A2, 4AA y 4A< de
este Cdigo.

A&'. 211.- "D&(*4+ ,e *4,/./3*+4es 2 &es+lu3*-4.- .i la conciliacin no se produ"ere, el
!ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e conceder- un t(rmino de seis das para las indagaciones,
dentro del cual las partes presentar-n sus propuestas sobre los puntos en desacuerdo, con las
"ustificaciones documentadas. Concluido dicho t(rmino, resol#er- el asunto materia de la
contro#ersia, dentro del t(rmino de tres das.

Para el caso de las instituciones del sector pblico, la resolucin deber- obser#ar lo 5ue al
respecto disponen las leyes, decretos y reglamentos pertinentes.

La resolucin causar- e"ecutoria, pero podr- pedirse aclaracin o ampliacin dentro de dos
das, disponiendo de otros dos das el tribunal para resol#er.

A&'. 212.- E9e3'+s ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- La contestacin totalmente afirmati#a por parte del
re5uerido, el acuerdo de las partes obtenido en la ,udiencia de Conciliacin y la resolucin del
!ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e, tendr-n los mismos efectos obligatorios del contrato
colecti#o de traba"o.

A&'. 211.- &+6*)*3*-4 ,e ,es8*,+ 2 ,es/6u3*+ ,e '&/)/0/,+&es.- Presentado el proyecto de
contrato colecti#o al inspector del traba"o, el empleador no podr- desahuciar ni despedir a
ninguno de sus traba"adores estables o permanentes, mientras duren los tr-mites pre#istos en
este captulo. .i lo hiciere indemniar- a los traba"adores afectados con una suma e5ui#alente
al sueldo o salario de doce meses, sin per"uicio de las dem-s indemniaciones pre#istas en
este Cdigo o en otro instrumento.

)ientras transcurra el tiempo de la negociacin o tramitacin obligatoria del Contrato Colecti#o,
no podr- presentarse pliego de peticiones respecto de los asuntos pendientes materia de la
negociacin o tramitacin.

A&'. 215.- A&36*v+ ,el 8l*e.+ ,e 8e'*3*+4es.- .i en el tiempo de duracin del contrato
colecti#o, se presentaren uno o #arios pliegos de peticiones 5ue contu#ieren temas o aspectos
contemplados en el contrato colecti#o #igente, la autoridad laboral ordenar- su inmediato
archi#o.

A&'. 215.- De3l/&/'+&*/ ,e 6uel./.- Presentado a la autoridad del traba"o el proyecto de
re#isin del contrato colecti#o y debidamente notificado, los traba"adores podr-n declarar la
huelga, si notificado el empleador con el proyecto, despidiere a uno o m-s traba"adores.

A&'. 217.- F+&(/l*,/,es ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'l contrato colecti#o deber- celebrarse por
escrito, ante el +irector Regional del !raba"o, y a falta de (ste, ante un inspector del ramo, y
e6tenderse por triplicado, ba"o pena de nulidad. /n e"emplar ser- conser#ado por cada una de
las partes y el otro 5uedar- en poder de la autoridad ante 5uien se lo celebre.

A&'. 217.- C+4'e4*,+ ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'n el contrato colecti#o se fi"ar-n@


0. Las horas de traba"o$

8. 'l monto de las remuneraciones$

;. La intensidad y calidad del traba"o$

4. Los descansos y #acaciones$

1. 'l subsidio familiar$ y,

2. Las dem-s condiciones 5ue estipulen las partes.

A&'. 21>.- A()*'+ ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'n el contrato colecti#o se indicar- tambi(n la
empresa o empresas, establecimientos o dependencias 5ue comprenda, y la circunscripcin
territorial en 5ue haya de aplicarse.

A&'. 21?.- Du&/3*-4 ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'l contrato colecti#o puede celebrarse@


0. Por tiempo indefinido$

8. Por tiempo fi"o$ y,

;. Por el tiempo de duracin de una empresa o de una obra determinada.

A&'. 250.- De'e&(*4/3*-4 ,el 4I(e&+ ,e '&/)/0/,+&es.- 'n todo contrato colecti#o se fi"ar- el
nmero de traba"adores miembros del comit( de empresa o de la asociacin contratante, y se
indicar- as mismo, el nmero total de los 5ue presten sus ser#icios al empleador al momento
de celebrarse el contrato.


A&'. 251.- Sus8e4s*-4 'e(8+&/l ,e l+s 3+4'&/'+s 3+le3'*v+s.- 'n los pactos colecti#os
deber-n estipularse si los efectos del contrato pueden ser suspendidos temporalmente por
causas no pre#istas ni imputables al empleador, tales como la falta de materiales o de energa
necesaria para la acti#idad de la e6plotacin, huelgas parciales 5ue pueden repercutir en el
traba"o y otras an-logas, debiendo adem-s determinarse, en caso de 5ue se admita la
suspensin del contrato, el tiempo m-6imo 5ue (sta pueda durar y si el traba"ador de"ar- o no
de percibir su remuneracin.


A&'. 252.- A33*+4es 8&+ve4*e4'es ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- Las asociaciones partes de un
contrato colecti#o podr-n e"ercitar, en su propio nombre, las acciones pro#enientes del contrato.
'sto no obsta para 5ue el traba"ador pueda e"ercer las acciones personales 5ue le competan.


A&'. 251.- D*s+lu3*-4 ,e l/ /s+3*/3*-4 ,e '&/)/0/,+&es.- 'n caso de disolucin de la
asociacin de traba"adores parte de un contrato colecti#o, los asociados continuar-n prestando
sus ser#icios en las condiciones fi"adas en dicho contrato.

A&'. 255.- &ee(*4e43*/ ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- Las condiciones del contrato colecti#o se
entender-n incorporadas a los contratos indi#iduales celebrados entre el empleador o los
empleadores y los traba"adores 5ue inter#ienen en el colecti#o. Por consiguiente, si las
estipulaciones de dichos contratos indi#iduales contra#inieren las bases fi"adas en el colecti#o,
regir-n estas ltimas, cuales5uiera 5ue fueren las condiciones con#enidas en los indi#iduales.

A&'. 255.- Re8&ese4'/4'es ,e l/s /s+3*/3*+4es ,e '&/)/0/,+&es.- 'n los contratos colecti#os
slo podr-n inter#enir como representantes de las asociaciones de traba"adores, personas
mayores de dieciocho a*os.

A&'. 257.- E9e3'+s ,e l/ 4ul*,/, ,e l+s 3+4'&/'+s.- La nulidad de los contratos colecti#os de
traba"o surtir- los mismos efectos se*alados por el artculo 49 de este Cdigo para los
indi#iduales.

A&'. 257.- L;(*'e ,el /(8/&+ ,e l+s 3+4'&/'+s 3+le3'*v+s.- Los contratos colecti#os de
traba"o no amparan a los representantes y funcionarios con ni#el directi#o o administrati#o de
las entidades con finalidad social o pblica o de a5uellas, 5ue total o parcialmente, se financien
con impuestos, tasas o sub#enciones fiscales o municipales.

C/8;'ul+ II
De l/ &ev*s*-4A ,e l/ 'e&(*4/3*-4 2 ,el *43u(8l*(*e4'+
,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+

A&'. 25>.- Rev*s/)*l*,/, ,e l+s 3+4'&/'+s 3+le3'*v+s.- !odo contrato colecti#o es re#isable
total o parcialmente al finaliar el plao con#enido y, en caso de no haberlo, cada dos a*os, a
propuesta de cual5uiera de las partes, obser#-ndose las reglas siguientes@

Pedida por la asociacin de traba"adores, la re#isin se har- siempre 5ue ella represente m-s
del cincuenta por ciento de la totalidad de los traba"adores a 5uienes afecte el contrato. Pedida
por los empleadores, se efectuar- siempre 5ue los proponentes tengan a su ser#icio m-s del
cincuenta por ciento de la totalidad de los traba"adores a 5uienes se refiera el contrato.

La solicitud de re#isin se presentar-, por escrito, ante la autoridad 5ue legali el contrato,
sesenta das, por lo menos, antes de #encerse el plao o de cumplirse los dos a*os a 5ue se
refiere el inciso primero.


.i durante los mencionados sesenta das las partes no se pusieren de acuerdo sobre las
modificaciones, se someter- el asunto a conocimiento y resolucin de la +ireccin Regional del
!raba"o. Hasta 5ue se resuel#a lo con#eniente, 5uedar- en #igor el contrato cuya re#isin se
pida.


La re#isin del contrato se har- constar por escrito, del mismo modo 5ue su celebracin ante la
autoridad competente, obser#-ndose las reglas constantes en el Captulo & del !tulo && del
presente Cdigo, no siendo aplicable lo se*alado en el artculo 8;; de este Cdigo en la parte
relati#a a las indemniaciones, siempre y cuando en el contrato colecti#o materia de la re#isin
estipule indemniaciones superiores.

A&'. 25?.- F/3ul'/, ,el e(8le/,+&.- /na #e re#isado el contrato, si alguno de los
empleadores no aceptare la reforma, podr- separarse, 5uedando obligado a celebrar contrato
colecti#o con sus traba"adores.

A&'. 250.- C/us/les ,e 'e&(*4/3*-4 ,e l+s 3+4'&/'+s 3+le3'*v+s.- Los contratos o pactos
colecti#os terminan por las causas fi"adas en los numerales 0, 8, ;, 4 y 2 del artculo 023 de
este Cdigo.

!ambi(n terminan por disolucin o e6tincin de la asociacin contratante, cuando no se
constituyese otra 5ue tome a su cargo el contrato celebrado por la anterior.

A&'. 251.- E9e3'+s ,el *43u(8l*(*e4'+ ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- 'n caso de incumplimiento de
alguna o algunas de las condiciones del contrato colecti#o por una de las partes, se estar- a lo
e6presamente con#enido. No constando nada sobre el particular, la parte 5ue no hubiere dado
moti#o al incumplimiento podr- optar entre dar por terminado el contrato o e6igir su
cumplimiento con indemniacin, en uno u otro caso, de los per"uicios ocasionados, sal#o
estipulacin en contrario.

C/8;'ul+ III
Del 3+4'&/'+ 3+le3'*v+ +)l*./'+&*+

A&'. 252.- O)l*./'+&*e,/, ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+.- Cuando el contrato colecti#o haya sido
celebrado por las dos terceras partes tanto de empleadores como de traba"adores organiados
dentro de una misma rama de la industria y en determinada pro#incia, ser- obligatorio para
todos los empleadores y traba"adores de la industria y pro#incia de 5ue se trate, si as se
resol#iere por +ecreto '"ecuti#o, e6pedido de acuerdo con los artculos 5ue siguen.

A&'. 251.- e'*3*-4 ,e +)l*./'+&*e,/, ,e u4 3+4'&/'+.- Los empleadores o los traba"adores,
cuando se hallaren en el caso del artculo anterior, podr-n pedir 5ue un contrato colecti#o sea
declarado obligatorio en una industria y pro#incia determinadas.

, este fin, presentar-n solicitud al )inistro de !raba"o y 'mpleo, 5uien despu(s de cerciorarse
por rgano de la +ireccin Regional del !raba"o, de 5ue los solicitantes constituyen la mayora
contemplada en el artculo precedente, ordenar- 5ue la solicitud sea publicada en un peridico
de la pro#incia a la 5ue se refiera y, a falta de (ste, por carteles fi"ados durante tres das en los
lugares m-s frecuentados de la capital de la pro#incia.

A&'. 255.- O8+s*3*-4 / l/ +)l*./'+&*e,/, ,el 3+4'&/'+.- +entro de los 5uince das siguientes a
la publicacin de la solicitud, cual5uier empresario, traba"ador o grupo de empresarios o de
traba"adores pertenecientes a la misma industria en la pro#incia de 5ue se trate, podr-n
presentar oposicin moti#ada contra la aplicacin obligatoria del contrato ante el inspector del
traba"o, 5uien la remitir- a la +ireccin Regional del !raba"o para los fines del artculo 812 de
este Cdigo.

A&'. 255.- De3l/&/'+&*/ ,e +)l*./'+&*e,/,.- !ranscurrido el t(rmino de 5uince das sin haberse
presentado oposicin, el contrato colecti#o, mediante decreto e"ecuti#o, ser- declarado
obligatorio en todo a5uello 5ue no se oponga a leyes de orden pblico.

A&'. 257.- "&=(*'e ,e l/ +8+s*3*-4.- .i dentro del plao antedicho se presenta oposicin por
parte de los empleadores o traba"adores de la industria o pro#incia de 5ue se trate, ser-
conocida por la +ireccin Regional del !raba"o, con audiencia de opositores y representantes
de los signatarios del contrato colecti#o. La autoridad 5ue conoca del caso emitir- su dictamen
ante el )inistro del !raba"o y 'mpleo, el cual resol#er- atentas las circunstancias. .i la
oposicin resultare despro#ista de fundamento, el Presidente de la Repblica e6pedir- el
correspondiente decreto declarando obligatorio el contrato colecti#o.

A&'. 257.- A8l*3/3*-4 ,el 3+4'&/'+.- 'l contrato declarado obligatorio se aplicar- no obstante
cual5uier estipulacin en contrario, contenida en los contratos indi#iduales o colecti#os 5ue la
empresa tenga celebrados, sal#o en a5uellos puntos en 5ue las estipulaciones sean m-s
fa#orables al traba"ador.


A&'. 25>.- F*0/3*-4 ,el 8l/<+ ,e v*.e43*/.- 'l Presidente de la Repblica fi"ar- el plao de
#igencia del contrato obligatorio, 5ue no e6ceder- de dos a*os. 'l plao as se*alado se
entender- prorrogado por igual tiempo si antes de tres meses de su e6piracin, la mayora de
empleadores o traba"adores, computada segn el artculo 818, no e6presare su #oluntad de dar
por terminado el contrato.


A&'. 25?.- Rev*s*-4 ,el 3+4'&/'+.- +entro del plao de tres meses se*alados en el artculo
anterior y en cual5uier tiempo, siempre 5ue e6istan condiciones econmicas 5ue lo "ustifi5uen,
se podr- proceder a la re#isin del contrato obligatorio, a solicitud de empleadores y
traba"adores 5ue representen las dos terceras partes a las 5ue se refiere el artculo 818 de este
Cdigo.


A&'. 270.- F*4 ,el 3+4'&/'+ 3+le3'*v+ +)l*./'+&*+.- La falta de nue#o acuerdo de esa mayora
pone fin a la #igencia del contrato colecti#o obligatorio y de"a en libertad a los empleadores y
traba"adores para concertar, en cada empresa, las nue#as condiciones de traba"o.

A&'. 271.- A33*-4 ,e ,/E+s 2 8e&0u*3*+s.- La falta de cumplimiento de las estipulaciones del
contrato colecti#o obligatorio da accin de da*os y per"uicios, 5ue pueden e"ercerse tanto por
las asociaciones como por los traba"adores y empleadores contra las asociaciones parte en el
contrato, contra miembros de (stas y en general, contra cual5uier otra entidad 5ue resulte
obligada por el mismo contrato.

"%"!LO III
DE LAS MODALIDADES DEL "RA#A$O

C/8;'ul+ I
Del se&v*3*+ ,+(Ds'*3+

A&'. 272.- M+,/l*,/,es ,el se&v*3*+ ,+(Ds'*3+.- .er#icio dom(stico es el 5ue se presta,
mediante remuneracin, a una persona 5ue no persigue fin de lucro y slo se propone
apro#echar, en su morada, de los ser#icios continuos del traba"ador, para s solo o su familia,
sea 5ue el dom(stico se albergue en casa del empleador o fuera de ella.


'n lo 5ue no se hubiere pre#isto en el contrato, se estar- a la costumbre del lugar.

Para el caso de los adolescentes, se obser#ar-n las disposiciones contenidas en el Cdigo de
la Ni*e y ,dolescencia.

A&'. 271.- Cl/s*9*3/3*-4.- No son dom(sticos sino traba"adores sometidos a las reglas
generales de este Cdigo los 5ue prestan ser#icios en hoteles, bares, fondas, posadas,
hospitales o establecimientos an-logos.

A&'. 275.- "*e(8+ ,e 3+4'&/'/3*-4.- 'l ser#icio dom(stico puede contratarse por tiempo
determinado$ pero no podr- estipularse 5ue durar- m-s de un a*o, a menos 5ue conste
estipulacin por escrito, autoriada por el >ue del !raba"o. Ni an en esta forma, podr- durar
m-s de tres a*os.

'n todo caso, los primeros 5uince das de ser#icio se considerar-n como perodo de prueba,
durante el cual cual5uiera de las partes puede dar por terminado el contrato, pre#io a#iso de
tres das. .e pagar- al dom(stico la remuneracin 5ue hubiere de#engado.

A&'. 275.- Ces/3*-4 ,el se&v*3*+.- .i no se hubiere determinado plao podr- cesar el ser#icio a
#oluntad de las partes, o pre#io el respecti#o desahucio.

'l empleador 5ue desahucie al dom(stico estar- obligado a concederle licencia de dos horas
semanales para 5ue bus5ue nue#a colocacin.

'n caso de despido intempesti#o, para el cmputo de la indemniacin, se tomar- en cuenta
nicamente la remuneracin en dinero 5ue perciba el dom(stico.

A&'. 277.- N+ 8+,&= &e'*&/&se *4+8*4/,/(e4'e.- 'l empleado dom(stico no podr- retirarse
inopinadamente si causa gra#e incomodidad o per"uicio al empleador. 'star- en este caso
obligado a permanecer en el ser#icio el tiempo necesario hasta 5ue pueda ser reemplaado,
tiempo 5ue no e6ceder- de 5uince das, sal#o 5ue de"e en su lugar otra persona aceptada por
el empleador.

A&'. 277.- C/s+ ,el 9/lle3*(*e4'+ ,el e(8le/,+&.- .i falleciere el empleador se entender-
subsistir el contrato con los herederos. 'stos no podr-n hacerlo cesar sino en los casos 5ue lo
hubiere pedido el difunto.

A&'. 27>.- Al*(e4'/3*-4A /l)e&.ue 2 e,u3/3*-4 ,el ,+(Ds'*3+.- ,parte de la remuneracin
5ue se fi"e, es obligacin del empleador proporcionar al dom(stico alimentacin y albergue, a
menos de pacto en contrario, y adem-s dentro de sus posibilidades y de la limitacin 5ue
impone el ser#icio, propender de la me"or manera posible a su educacin. .i es menor impber
estar- el empleador obligado a darle instruccin primaria.

A&'. 27?.- Des3/4s+ 2 v/3/3*+4es.- Los dom(sticos tienen derecho a un da de descanso
cada dos semanas de ser#icio.

Los 5ue hayan ser#ido m-s de un a*o sin interrupcin en una misma casa, tendr-n derecho a
una #acacin anual de 5uince das, con remuneracin ntegra.

A&'. 270.- I(8+s*)*l*,/, 8/&/ el '&/)/0+.- .i el dom(stico 5uedare imposibilitado para el
traba"o por el largo ser#icio 5ue hubiere prestado al empleador, (ste no podr- despedirlo y lo
conser#ar- d-ndole los recursos necesarios para su subsistencia, o le "ubilar- de acuerdo con
la ley.

's obligatorio para los herederos del empleador el cumplimiento de lo prescrito en el inciso
anterior.

C/8;'ul+ II
Del '&/)/0+ / ,+(*3*l*+

A&'. 271.- "&/)/0+ / ,+(*3*l*+.- !raba"o a domicilio es el 5ue se e"ecuta, habitual o
profesionalmente, por cuenta de establecimientos o empresas comerciales, en el lugar de
residencia del traba"ador.

A&'. 272.- "&/)/0/,+&es / ,+(*3*l*+.- Las personas 5ue se ocupan de esta clase de traba"os
se llaman 7traba"adores a domicilio7, sin distincin de se6o ni edad, no estando comprendidas
en esta clasificacin las 5ue se dedican al ser#icio dom(stico y al traba"o familiar.

A&'. 271.- "&/)/0+ 9/(*l*/&.- 'nti(ndese por 7traba"o familiar7 el 5ue se realia por persona de
una familia, ba"o la direccin de uno de sus miembros, siempre 5ue habiten en la misma casa y
no sean asalariados.

A&'. 275.- E(8le/,+&es e4 el '&/)/0+ / ,+(*3*l*+.- .on empleadores, para los efectos de las
relaciones contractuales en el traba"o a domicilio, los fabricantes, comerciantes, intermediarios,
contratistas, subcontratistas, desta"istas, etc., 5ue den o encarguen traba"o en esta modalidad.
's indiferente 5ue suministren o no los materiales y tiles o 5ue fi"en el salario a desta"o, por
obra o en otra forma.

A&'. 275.- Re.*s'&+ ,e '&/)/0/,+&es.- 'l due*o, director o gerente de un establecimiento
comercial o industrial 5ue proporcione traba"o para 5ue sea realiado en la habitacin o
residencia del traba"ador, estar- obligado a lle#ar un registro en el 5ue anotar- el nombre y
apellido de los traba"adores, su domicilio, la calidad y naturalea de la obra encomendada y la
remuneracin 5ue han de percibir. /na copia del registro se en#iar- a la +ireccin de 'mpleo y
Recursos Humanos.

'l registro estar- a la disposicin de los inspectores del traba"o, 5uienes podr-n e6aminarlo en
das y horas h-biles cada #e 5ue lo "uguen necesario.

A&'. 277.- L*)&e'/ ,e '&/)/0+.- 's obligacin del empleador entregar al traba"ador, el momento
5ue reciba las cosas para el traba"o, una libreta en 5ue conste el g(nero y calidad de la obra, la
fecha de entrega, el plao para la confeccin, el precio estipulado y el #alor de las cosas
entregadas.

+e#uelta la obra confeccionada, se anotar- en la libreta la fecha en 5ue se realice la de#olucin
y el precio pagado.

+eber-n anotarse con claridad las condiciones de pago para el caso de 5ue las cosas
entregadas se pierdan o deterioren y e6presarse el nombre del fiador, si lo hubiere, y su
domicilio.

A&'. 277.- Re.*s'&+ ,e e(8le/,+&es.- Para el efecto de fiscaliar debidamente el cumplimiento
de las disposiciones anteriores, la +ireccin de 'mpleo y Recursos Humanos lle#ar- un
registro de empleadores de traba"o a domicilio, registro en el 5ue deber- inscribirse todo
empleador 5ue ocupe traba"adores en tales condiciones. 'l plao de la inscripcin ser- fi"ado
por la +ireccin antes nombrada.

A&'. 27>.- Mul'/s / l+s '&/)/0/,+&es.- 'l >ue del !raba"o, a peticin del empleador, podr-
imponer multas a los traba"adores por la obra defectuosa. Ninguna multa ser- mayor a la se6ta
parte de la remuneracin pagada por ella.

A&'. 27?.- F*0/3*-4 ,e suel,+sA s/l/&*+s )=s*3+s y &e(u4e&/3*+4es )=s*3/s (;4*(/s
u4*9*3/,/s.- Las comisiones sectoriales y las de traba"o, en los respecti#os lugares, fi"ar-n los
sueldos, salarios b-sicos y remuneraciones b-sicas mnimas unificadas por da o por obra,
para los traba"adores a domicilio, procediendo de oficio o a solicitud de parte.

Las decisiones se tomar-n por mayora de #otos de los miembros presentes de la comisin y,
en caso de empate, decidir- el presidente.

A&'. 2>0.- F/3'+&es 8/&/ l/ 9*0/3*-4 ,e l+s suel,+sA s/l/&*+s )=s*3+s 2 &e(u4e&/3*+4es
)=s*3/s (;4*(/s u4*9*3/,/s.- Las comisiones, al fi"ar los sueldos, salarios b-sicos y
remuneraciones b-sicas mnimas unificadas para el traba"o a domicilio tendr-n en cuenta,
adem-s de las circunstancias determinadas en el artculo 082 de este Cdigo, las siguientes@

0. La naturalea del traba"o$

8. 'l precio corriente en plaa del artculo confeccionado$

;. 'l sueldo, salario b-sico y remuneracin b-sica mnima unificada percibido por los
traba"adores en las f-bricas o talleres del lugar o en la seccin territorial en 5ue se produca el
mismo artculo u otro an-logo$ y,

4. 'l #alor del material e instrumentos de labor necesarios al traba"ador para la e"ecucin de
su traba"o.

A&'. 2>1.- /.+ ;4'e.&+ ,el suel,+A s/l/&*+ )=s*3+ + &e(u4e&/3*-4 )=s*3/ (;4*(/
u4*9*3/,/.- Los sueldos, salarios b-sicos o remuneraciones b-sicas mnimas unificadas fi"ados
por la comisin deber-n ser pagados ntegramente al traba"ador, sin ninguna deduccin para
retribucin del empresario, contratista, etc.


A&'. 2>2.- u)l*3/3*-4 ,e l/s ,e3*s*+4es.- Las decisiones de las comisiones pre#istas en el
artculo 8A3 de este Cdigo ser-n publicadas en el Registro %ficial y, adem-s, en cual5uier otra
forma 5ue determinen las +irecciones Regionales del !raba"o. La tarifa de salarios se fi"ar- en
los locales en donde se haga la entrega de los materiales a los traba"adores, y en el recibo de
las obras entregadas por (stos despu(s de la e"ecucin del traba"o.


A&'. 2>1.- A'&*)u3*+4es ,e l+s *4s8e3'+&es ,el '&/)/0+.- Respecto del traba"o a domicilio,
adem-s de las atribuciones generales, corresponde tambi(n a los inspectores del traba"o@

0.B Comprobar 5ue los empleadores se hayan inscrito en el registro de empleadores del
traba"o a domicilio, e6igi(ndoles la presentacin del correspondiente certificado$ 5ue los
traba"adores tengan la libreta a la 5ue se refiere el artculo 8A2 de este Cdigo, y 5ue los
empleadores lle#en debidamente el registro de traba"adores a domicilio$

8.B Cerciorarse de 5ue en los respecti#os locales se halle fi"ada, en sitio #isible, la tarifa de
salarios, y de 5ue los pagos se efecten conforme a lo 5ue en ella se encuentra establecido$ y,

;.B Practicar inspecciones peridicas a los locales en donde se realice el traba"o a domicilio
cuando apareca 5ue laboran "untos m-s de cinco obreros.

Podr-n tambi(n inspeccionar los talleres cuando recibieren denuncia de 5ue el traba"o 5ue en
ellos se realia, es peligroso o insalubre.

A&'. 2>5.- C/s+ ,e e49e&(e,/, 3+4'/.*+s/.- .i los inspectores tu#ieren conocimiento de la
e6istencia de un caso de enfermedad contagiosa en los locales donde se realice el traba"o a
domicilio, deber-n dar parte a la +ireccin Regional del !raba"o y a la autoridad sanitaria, para
los fines 5ue prescriben las leyes del ramo.

C/8;'ul+ III
De l+s /&'es/4+s

A&'. 2>5.- A Bu*D4es se 3+4s*,e&/ /&'es/4+s.- Las disposiciones de este captulo
comprenden a maestros de taller, operarios, aprendices y artesanos autnomos, sin per"uicio
de lo 5ue con respecto de los aprendices se prescribe en el Captulo E&&&, del !tulo &.

.e considera artesano al traba"ador manual, maestro de taller o artesano autnomo 5ue,
debidamente registrado en el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, hubiere in#ertido en su taller en
implementos de traba"o, ma5uinarias o materias primas, una cantidad no mayor a la 5ue se*ala
la ley, y 5ue tu#iere ba"o su dependencia no m-s de 5uince operarios y cinco aprendices$
pudiendo realiar la comercialiacin de los artculos 5ue produce su taller. &gualmente se
considera como artesano al traba"ador manual aun cuando no hubiere in#ertido cantidad alguna
en implementos de traba"o o no tu#iere operarios.

A&'. 2>7.- M/es'&+ ,e '/lle&.- Para ser maestro de taller se re5uiere@

0. .er mayor de dieciocho a*os y tener ttulo profesional conferido legalmente$

8. ,brir, ba"o direccin y responsabilidad personal, un taller y ponerlo al ser#icio del pblico$
y,

;. 'star inscrito en la +ireccin Nacional de 'mpleo y Recursos Humanos.

La obligacin de la inscripcin se e6tiende, ba"o responsabilidad del maestro, al personal de
operarios y aprendices 5ue presten sus ser#icios en el taller.

A&'. 2>7.- A&'es/4+ /u'-4+(+.- .e considera artesano autnomo al 5ue e"erce su oficio o arte
manual, por cuenta propia, pero sin ttulo de maestro, ni taller.

A&'. 2>>.- O8e&/&*+.- %perario es el obrero 5ue traba"a en un taller, ba"o la direccin y
dependencia del maestro, y 5ue ha de"ado de ser aprendi.

A&'. 2>?.- C+4'&/'*s'/.- La persona 5ue encarga la e"ecucin de una obra a un artesano, se
denomina contratista.

A&'. 2?0.- F/3ul'/,es ,e /&'es/4+s 2 /8&e4,*3es.- Los maestros debidamente titulados y los
artesanos autnomos podr-n e"ercer el artesanado y mantener sus talleres. Los aprendices u
operarios podr-n formar parte de las cooperati#as de produccin y consumo 5ue organice la
>unta Nacional de +efensa del ,rtesano.

A&'. 2?1.- O)l*./3*+4es ,e l+s /&'es/4+s /u'-4+(+s.- Los artesanos autnomos para
e"ercer sus acti#idades profesionales, deber-n cumplir el re5uisito puntualiado en el numeral ;
del artculo 8<2 de este Cdigo.

A&'. 2?2.- ";'ul+ ,e (/es'&+ ,e '/lle&.- 'l ttulo de maestro de taller puede obtenerse en los
establecimientos t(cnicos oficiales y en los autoriados por la ley, o ante el tribunal designado
conforme al reglamento pertinente 5ue dicte la >unta Nacional de +efensa del ,rtesano, de
acuerdo con los )inisterios de 'ducacin y Cultura, y de !raba"o y 'mpleo.


+ecl-ranse #-lidos los ttulos de maestro de taller conferidos tanto por la >unta de +efensa del
,rtesano, como por los tribunales presididos por el >ue del !raba"o, con anterioridad a la
#igencia de esta Ley.


A&'. 2?1.- M/es'&+ ,e '/lle& es e(8le/,+&.- 'l maestro de taller es empleador respecto de sus
operarios y aprendices, con las limitaciones determinadas en la Ley de +efensa del ,rtesano.


A&'. 2?5.- Re8I'/se 3+4'&/'+ ,e '&/)/0+.- Para los fines concernientes a la "urisdiccin y
procedimiento, reptase contrato de traba"o a5uel por el cual un artesano se compromete a
e"ecutar una obra cierta, sea 5ue el artesano ponga los materiales o los suministre total o
parcialmente el contratista.


A&'. 2?5.- Res8+4s/)*l*,/, ,el /&'es/4+.- !odo artesano es responsable de la entrega de la
obra 5ue se compromete a e"ecutar. Caso de no entregarla el da se*alado, el contratista
tendr- derecho a la reba"a del uno por ciento sobre el precio pactado, por cada da de retardo,
hasta la fecha de la entrega.


'l monto de la reba"a no puede e6ceder del precio de la obra.


A&'. 2?7.- N+&(/s 8/&/ el 3/s+ ,e Bue el 3+4'&/'*s'/ 4+ &e'*&e l/ +)&/.- .i el artesano
hubiere concluido la obra dentro del t(rmino con#enido y el contratista no la retirare dentro de
los ocho das siguientes a su #encimiento, se obser#ar- estas reglas@


0. 'l artesano 5ue hubiere suministrado los materiales podr-, a su arbitrio, e6igir 5ue se le
reciba la obra o #enderla por su cuenta. +el producto de la #enta de#ol#er-, sin inter(s, los
anticipos y tendr- derecho a una indemniacin e5ui#alente al die por ciento del precio
pactado, sea cual fuere el #alor en 5ue la #endiere$

8. .i los materiales hubieren sido suministrados en su totalidad por el contratista, el artesano
no podr- #enderla y la consignar- ante el >ue del !raba"o, 5uien notificar- a la otra parte para
5ue la retire pagando su precio.

!ranscurridos cinco das desde la notificacin, dicha autoridad ordenar- la #enta de la obra en
subasta.

+el producto de la #enta se pagar- al artesano el precio estipulado deducidos los anticipos,
m-s una indemniacin del uno por ciento sobre el precio de la obra, por cada da de retardo
en el pago.

'l saldo, si lo hubiere, se entregar- al contratista$

;. .i los materiales hubieren sido suministrados por las dos partes, el artesano no podr-
#ender la obra por su cuenta y deber- consignarla, procedi(ndose como en el caso anterior.

+el producto de la #enta se descontar- a fa#or del artesano el #alor de sus materiales.

.i el #alor de los materiales proporcionados por el artesano fuere considerablemente superior
al de los suministrados por el contratista, el "ue podr- ordenar la #enta despu(s de tres das
de hecha la notificacin a 5ue se refiere el inciso primero del numeral anterior$

4. 'n los casos de las reglas 0 y ; de este artculo, el contratista podr- retirarla en cual5uier
tiempo antes de la #enta, pagando al artesano el precio pactado y la correspondiente
indemniacin$ y,

1. Para la subasta de la obra, el "ue nombrar- a un perito 5ue la a#ale, dar- a#iso por la
prensa se*alando el da de la subasta y proceder- a la #enta sin otra sustanciacin, aceptando
posturas desde la mitad del a#alo. No se aceptar-n posturas a plao.

A&'. 2?7.- O)&/ 4+ &e/l*</,/ 3+4 su0e3*-4 /l 3+4'&/'+.- .i el contratista alegare 5ue la obra
no ha sido realiada de acuerdo con las estipulaciones del contrato, el "ue designar- peritos
para su reconocimiento.

'l "ue apreciar- los informes periciales y las pruebas 5ue se presentaren y fallar- con criterio
"udicial, atendiendo a la ndole de la obra, al precio pactado y a las dem-s circunstancias del
caso.

A&'. 2?>.- F/l'/ ,e es'*8ul/3*-4 ,e 8&e3*+.- .i los contratantes no hubieren estipulado precio
regir- el corriente en plaa para la misma especie de obra, o se lo fi"ar- por a#alo pericial.

A&'. 2??.- Ces/3*-4 ,el '&/)/0+.- 'l contratista podr- ordenar la cesacin del traba"o pagando
al artesano los gastos, el #alor de la parte confeccionada y una indemniacin 5ue, en caso de
desacuerdo, fi"ar- el "ue. 'n cuanto al #alor de lo traba"ado, se estar- al a#alo de peritos
nombrados por el citado funcionario.


A&'. 100.- Res8+4s/)*l*,/, 8+& 8D&,*,/ + ,e'e&*+&+ ,e (/'e&*/l.- .i los materiales hubieren
sido suministrados por el contratista, el artesano no ser- responsable de su p(rdida o deterioro
sino cuando fuere por culpa suya o por la de sus operarios o aprendices.

A&'. 101.- Ale./3*-4 ,e 4ul*,/,.- Para los contratos a los 5ue se refiere el artculo 834 de este
Cdigo no rigen las prescripciones del artculo 49 de este Cdigo. 'n estos casos, la nulidad
podr- ser alegada segn las reglas generales, por cual5uiera de las partes.

!ampoco se aplicar- lo prescrito en el Captulo 7+el Procedimiento7, acerca del "uramento
deferido.

A&'. 102.- O)l*./3*+4es ,e l+s /&'es/4+s 3/l*9*3/,+s.- Los artesanos calificados por la >unta
Nacional de +efensa del ,rtesano no est-n su"etos a las obligaciones impuestas a los
empleadores por este Cdigo.

.in embargo, los artesanos "efes de taller est-n sometidos, con respecto a sus operarios, a las
disposiciones sobre sueldos, salarios b-sicos y remuneraciones b-sicas mnimas unificadas e
indemniaciones legales por despido intempesti#o.

Los operarios goar-n tambi(n de #acaciones y rige para ellos la "ornada m-6ima de traba"o,
de conformidad con lo dispuesto en este Cdigo.


A&'. 101.- I4,e(4*</3*+4es.- 'l &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial atender- a las
indemniaciones por accidentes y dem-s prestaciones a 5ue tu#ieren derecho los operarios,
por medio de los fondos se*alados en la Ley de +efensa del ,rtesano y los 5ue en lo sucesi#o
se asignaren para el efecto.


A&'. 105.- E@e43*+4es.- Los artesanos 5ue pertenecan a organiaciones clasistas o
interprofesionales con personera "urdica goar-n de la e6encin a la 5ue se refiere el inciso
primero del artculo ;98.


C/8;'ul+ I:
De l+s e(8le/,+s 8&*v/,+s

A&'. 105.- E(8le/,+ 8&*v/,+ + 8/&'*3ul/&.- 'mpleado pri#ado o particular es el 5ue se
compromete a prestar a un empleador ser#icios de car-cter intelectual o intelectual y material
en #irtud de sueldo, participacin de beneficios o cual5uier forma seme"ante de retribucin
siempre 5ue tales ser#icios no sean ocasionales.


A&'. 107.- Se&v*3*+s *4(/'e&*/les.- Los ser#icios inmateriales 5ue consisten en una larga serie
de actos, como los 5ue mediante remuneracin escriben para la prensa, secretarios de
personas pri#adas, preceptores, histriones y cantores, se su"etar-n a las disposiciones de este
captulo sin per"uicio de lo establecido en leyes especiales.


A&'. 107.- Al3/43e ,e l/s ,*s8+s*3*+4es ,e es'e 3/8;'ul+.- Las disposiciones de este captulo
no se refieren a 5uienes conforme a la ley tengan el car-cter de empleados pblicos, sin
per"uicio de lo establecido en los artculos 09 y ;02 de este Cdigo.


A&'. 10>.- M/4,/'/&*+ + e(8le/,+.- Cuando una persona tenga poder general para
representar y obligar a la empresa, ser- mandatario y no empleado, y sus relaciones con el
mandante se reglar-n por el derecho comn.

)as si el mandato se refiere nicamente al r(gimen interno de la empresa, el mandatario ser-
considerado como empleado.

A&'. 10?.- C+4'&/'+ es3&*'+ +)l*./'+&*+.- Los contratos de traba"o entre empleadores y
empleados pri#ados se consignar-n necesariamente por escrito.

A&'. 110.- C/us/s 8/&/ l/ 'e&(*4/3*-4 ,e es'+s 3+4'&/'+s.- 'stos contratos terminan por las
causas generales, sin per"uicio de 5ue el empleador pueda tambi(n dar por concluido el
contrato, sin necesidad de desahucio, por las causas siguientes@

0. Cuando el empleado re#ele secretos o haga di#ulgaciones 5ue ocasionen per"uicios al
empleador$ y,

8. Cuando el empleado haya inducido al empleador a celebrar el contrato mediante
certificados falsos.

C/8;'ul+ :
De l+s /.e4'es ,e 3+(e&3*+ 2 3+&&e,+&es ,e se.u&+s


A&'. 111.- A.e4'es ,e 3+(e&3*+ + /.e4'es v*/0e&+s.- Podr-n ser agentes de comercio o
agentes #ia"eros los registrados con este car-cter en la +ireccin Regional del !raba"o o en una
inspeccin del traba"o, 5ue hayan obtenido la respecti#a c(dula de traba"o.

A&'. 112.- S+l*3*'u, ,e &e.*s'&+.- Para obtener el registro y la c(dula, el interesado presentar-
por escrito una solicitud a la +ireccin Regional del !raba"o o a la inspeccin del traba"o,
acompa*ada de su c(dula de identidad, y de certificados de comerciantes honorables del lugar
o de la ,sociacin de Representantes o ,gentes Eia"eros del 'cuador o de alguna de sus
filiales pro#inciales 5ue e6presen la buena conducta del peticionario para el desempe*o de
esas funciones.

A&'. 111.- S+4 e(8le/,+s 8&*v/,+s.- Los agentes de comercio o agentes #ia"eros 5ue, por
cuenta de personas naturales o "urdicas, realicen #entas de mercaderas, as como los agentes
y corredores de seguros y los agentes residentes, son empleados pri#ados, sometidos a las
disposiciones de este Cdigo.

A&'. 115.- C+4'&/'+ es3&*'+.- Los contratos de traba"o entre personas naturales o "urdicas con
los agentes #ia"eros, as como con los agentes corredores de seguros y agentes residentes, se
celebrar-n, necesariamente, por escrito.


A&'. 115.- Re.ul/3*-4 ,e l/s +)l*./3*+4es ,el e(8le/,+&.- 'n caso de 5ue un mismo agente
de comercio o agente #ia"ero, o un mismo agente o corredor de seguros o un agente residente
traba"aren para #arias personas naturales o "urdicas, las obligaciones laborales de (stas se
regular-n a prorrata del #alor de las comisiones pagadas por cada una de ellas.


C/8;'ul+ :I
"&/)/0+ e4 e(8&es/s ,e '&/4s8+&'e

A&'. 117.- A Bu*D4es 3+(8&e4,e es'e 3/8;'ul+.- 'stas disposiciones comprenden a las
empresas particulares y a las del 'stado, conse"os pro#inciales y conce"os municipales, y se
refieren a obreros y empleados de transporte.

A&'. 117.- C6+9e&es /(8/&/,+s 8+& es'e 3/8;'ul+.- Los choferes 5ue presten ser#icios al
'stado, a los conse"os pro#inciales y a los conce"os municipales, a los agentes diplom-ticos o
consulares y a los propietarios 5ue usen sus #ehculos sin fin de lucro, est-n amparados por las
disposiciones de este captulo.

A&'. 11>.- +&3e4'/0e ,e '&/)/0/,+&es 4/3*+4/les.- 'n esta clase de empresas el personal de
traba"adores estar- integrado, por lo menos con un ochenta por ciento de ecuatorianos.

A&'. 11?.- L*)&e'/ ,el '&/)/0/,+& ,e '&/4s8+&'e.- !odo traba"ador de transporte deber- estar
pro#isto de una libreta entregada por la empresa o propietario de #ehculos, cuyo formato lo
suministrar- la +ireccin Regional del !raba"o y de la 5ue constar-@

0. 'l nombre y la edad del traba"ador$

8. .u nacionalidad y domicilio$

;. Las fechas de ingreso y cese$

4. 'l salario o sueldo$

1. 'l cargo 5ue desempe*a y la clase y nmero del #ehculo$ y,

2. 'l nmero y fecha del bre#et o autoriacin del mane"o.

A&'. 120.- O)l*./'+&*e,/, ,e l/ l*)&e'/.- 'l empleador no podr- ocupar traba"adores 5ue
carecan de esta libreta.

A&'. 121.- O)l*./3*-4 ,el 3+4,u3'+&.- 's obligacin del conductor lle#ar la libreta consigo,
ba"o multa 5ue le impondr- la autoridad del traba"o, segn el reglamento correspondiente.

A&'. 122.- &+6*)*3*-4 ,e '&/sl/,+.- Los traba"adores 5ue presten sus ser#icios para
transporte en circunscripciones territoriales determinadas, no estar-n obligados a trasladarse a
otras, sino conforme a las reglas 5ue establece este Cdigo, o a las con#enidas en el contrato
de traba"o.

A&'. 121.- N+ 3+(8&e4,e / l+s '&/)/0/,+&es ,e '&/4s8+&'e.- No comprende a los
traba"adores de transporte la prohibicin 5ue contempla el artculo <8 de este Cdigo.

A&'. 125.- Du&/3*-4 ,el v*/0e.- No es necesario 5ue en el contrato se determine e6actamente
la duracin del #ia"e para el cual el traba"ador presta sus ser#icios, pues bastar- 5ue se indi5ue
geogr-ficamente el t(rmino del #ia"e.

A&'. 125.- $+&4/,/s es8e3*/les ,e '&/)/0+.- ,tendida la naturalea del traba"o de transporte,
su duracin podr- e6ceder de las ocho horas diarias, siempre 5ue se establecan turnos en la
forma 5ue acostumbraren hacerlos las empresas o propietarios de #ehculos, de acuerdo con
las necesidades del ser#icio, incluy(ndose como "ornadas de traba"o los s-bados, domingos y
das de descanso obligatorio.

La empresa o el propietario de #ehculos har- la distribucin de los turnos de modo 5ue
sumadas las horas de ser#icio de cada traba"ador resulte las ocho horas diarias, como "ornada
ordinaria.

A&'. 127.- "&/)/0+s su8le(e4'/&*+s.- +e haber traba"os suplementarios, el traba"ador tendr-
derecho a percibir los aumentos 5ue, en cada caso, prescribe este Cdigo.

A&'. 127.- N+ se&=4 6+&/s e@'&/+&,*4/&*/s.- No se considerar-n horas e6traordinarias las 5ue
el traba"ador ocupe, fuera de sus turnos, a causa de errores en la ruta, o en casos de accidente
de 5ue fuera culpable.

A&'. 12>.- Es3/l/9-4 ,e '&/)/0/,+&es.- Las empresas de transporte deber-n establecer un
escalafn de sus traba"adores y su"etarlos a riguroso ascenso por antigJedad y m(ritos.

A&'. 12?.- C/us/s es8e3*/les ,e ,es8*,+.- ,dem-s de las causas puntualiadas en el artculo
0A8 de este Cdigo son faltas gra#es 5ue autorian el despido de los conductores, ma5uinistas,
fogoneros, guarda#as, guardabarreras, guardagu"as y, en general, del personal 5ue tenga a su
cargo funciones an-logas a las de (stos, las siguientes@

0. +esempe*ar el ser#icio ba"o la influencia de bebidas alcohlicas o de alucingenos o de
substancias estupefacientes o psicotrpicas$

8. Caltar a su traba"o sin pre#io a#iso y sin causa "ustificada, por m-s de #einticuatro horas$

;. 'l retraso sin causa "usta al ser#icio, cuando se repita por m-s de tres #eces en el mes$ y,

4. La inobser#ancia de los reglamentos de tr-nsito y de los especiales de la empresa,
legalmente aprobados, en lo 5ue se refiere a e#itar accidentes.

A&'. 110.- N+&(/s e4 3/s+ ,e 6uel./.- 'n caso de huelga de los traba"adores de transporte,
el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e fi"ar- el nmero de los 5ue deben continuar sus labores,
cuando la importancia y urgencia del ser#icio hagan necesaria esta medida.

C/8;'ul+ :II
Del '&/)/0+ /.&;3+l/

/&=.&/9+ 1&+.
Del e(8le/,+& 2 ,el +)&e&+ /.&;3+l/


A&'. 111.- Rel/3*+4es e4'&e e(8le/,+& 2 +)&e&+ /.&;3+l/.- Las disposiciones de este
Captulo regulan las relaciones entre el empleador agricultor y el obrero agrcola.

A&'. 112.- E(8le/,+& /.&;3+l/.- 'mpleador agrcola es el 5ue se dedica por cuenta propia al
culti#o de la tierra, sea 5ue diri"a la e6plotacin personalmente o por medio de representantes o
administradores.

A&'. 111.- O)&e&+ /.&;3+l/A 0+&4/le&+ + ,es'/0e&+.- %brero agrcola es el 5ue e"ecuta para otro
labores agrcolas mediante remuneracin en dinero en efecti#o. Puede ser "ornalero o
desta"ero.

A&'. 115.- $+&4/le&+.- >ornalero es el 5ue presta sus ser#icios en labores agrcolas, mediante
"ornal percibido en dinero y fi"ado por el con#enio, la ley o la costumbre.

A&'. 115.- Des'/0e&+.- +esta"ero es el 5ue traba"a por unidades de obra, mediante la
remuneracin con#enida para cada una de ellas.


/&=.&/9+ 2,+.
De l+s 0+&4/le&+s 2 ,es'/0e&+s

A&'. 117.- F*0/3*-4 ,e s/l/&*+s (;4*(+s.- Los salarios mnimos de los "ornaleros ser-n fi"ados
por las comisiones sectoriales y de traba"o.

A&'. 117.- Re,u33*-4 ,el s/l/&*+ 8+& /l*(e4'/3*-4.- 'n caso de 5ue el "ornalero tenga
derecho a la alimentacin segn el contrato, se estar- a lo pactado en cuanto a la deduccin
5ue debe hacerse del salario por este concepto.

La deduccin no podr- ser superior al #einticinco por ciento del salario mnimo.

'l inspector del traba"o, a solicitud del obrero agrcola, regular- el descuento en caso de
desacuerdo entre los contratantes.

'n ningn caso, el traba"ador recibir- en dinero un salario inferior al mnimo legal.

A&'. 11>.- Du&/3*-4 ,e l/ 0+&4/,/.- 'n cuanto a la duracin de la "ornada de traba"o,
descansos obligatorios, #acaciones y dem-s derechos, se obser#ar-n las disposiciones
generales sobre la materia.

A&'. 11?.- O)l*./3*+4es ,el +)&e&+ /.&;3+l/.- .on obligaciones del obrero agrcola, "ornalero o
desta"ero@

0. Procurar la mayor economa en beneficio de los intereses del empleador$

8. +e#ol#er los tiles 5ue le hubieren entregado$

;. 'mplear durante el traba"o los tiles y herramientas en la forma m-s apropiada y
cuidadosa, a fin de e#itar su destruccin$

4. Prestar su contingente personal en cual5uier tiempo en caso de peligro o fuera mayor$ y,

1. Prestar sus ser#icios aun en das de descanso y en horas suplementarias percibiendo sus
salarios con los recargos de ley, en las cosechas, cuando amenacen peligros o da*os de
consideracin.

A&'. 150.- "&/)/0+ 8+& '/&e/s.- Cuando el traba"o se realice por unidades de obra #ulgarmente
llamadas :tareas=, el inspector del traba"o podr- reducirlas a lmites raonables si hubiere
moti#o.

A&'. 151.- &+6*)*3*-4 / l+s e(8le/,+&es /.&;3+l/s.- 's prohibido a los empleadores@

0. %bligar a los obreros agrcolas a #enderle los animales 5ue posean y los productos de
(stos$

8. %bligar a los obreros agrcolas 5ue abonen con sus animales los terrenos de la heredad$

;. Constre*irles a efectuar cual5uier traba"o suplementario no remunerado$ y,

4. .er#irse gratuitamente de los animales del obrero agrcola.

/&=.&/9+ 1&+.
D*s8+s*3*+4es 3+(u4es &el/'*v/s / es'e 3/8;'ul+ 2 / +'&/s (+,/l*,/,es ,e '&/)/0+

A&'. 152.- Re3l/(/3*+4es / &es+lve&se s*4 4e3es*,/, ,e 0u*3*+.- Las reclamaciones o
discusiones moti#adas por la aplicacin de las disposiciones de este captulo, 5ue puedan
#entilarse sin necesidad de "uicio, ser-n conocidas por el inspector del traba"o, 5uien las
resol#er- segn su criterio, despu(s de or a los interesados y de cerciorarse prudentemente de
los antecedentes del caso, procurando la conciliacin entre las partes.

A&'. 151.- F/l'/ ,e *4s8e3'+& ,el '&/)/0+.- , falta de inspector del traba"o, podr- recurrirse al
>ue del !raba"o o a cual5uier autoridad del ramo.

A&'. 155.- A8el/3*-4.- +e las resoluciones dadas por el inspector del traba"o podr- apelarse
ante la +ireccin Regional del !raba"o.

A&'. 155.- Re.l/(e4'+s.- 'l Presidente de la Repblica e6pedir- los reglamentos necesarios
para la aplicacin de las normas consignadas en este captulo, con respecto a las modalidades
del traba"o agrcola, teniendo en cuenta las caractersticas fsicas y sociales de las distintas
secciones territoriales de la Repblica.

A&'. 157.- O'&/s (+,/l*,/,es ,e '&/)/0+.- %tras modalidades de traba"o 5ue se regulen por
leyes especiales 5uedar-n su"etas a (stas preferentemente y las disposiciones generales de
este Cdigo se aplicar-n en forma supletoria en todo a5uello 5ue no se hallare en oposicin
con dichas leyes especiales.

"%"!LO I:
DE LOS RIESGOS DEL "RA#A$O

C/8;'ul+ I
De'e&(*4/3*-4 ,e l+s &*es.+s 2 ,e l/ &es8+4s/)*l*,/, ,el e(8le/,+&

A&'. 157.- R*es.+s ,el '&/)/0+.- Riesgos del traba"o son las e#entualidades da*osas a 5ue
est- su"eto el traba"ador, con ocasin o por consecuencia de su acti#idad.

Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del traba"o las
enfermedades profesionales y los accidentes.

A&'. 15>.- A33*,e4'e ,e '&/)/0+.- ,ccidente de traba"o es todo suceso impre#isto y repentino
5ue ocasiona al traba"ador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por
consecuencia del traba"o 5ue e"ecuta por cuenta a"ena.

A&'. 15?.- E49e&(e,/,es 8&+9es*+4/les.- 'nfermedades profesionales son las afecciones
agudas o crnicas causadas de una manera directa por el e"ercicio de la profesin o labor 5ue
realia el traba"ador y 5ue producen incapacidad.

A&'. 150.- De&e36+ / *4,e(4*</3*-4.- 'l derecho a la indemniacin comprende a toda clase
de traba"adores, sal#o lo dispuesto en el artculo ;1; de este Cdigo.

A&'. 151.- I4,e(4*</3*-4 / se&v*,+&es 8I)l*3+s.- 'l 'stado, los conse"os pro#inciales, las
municipalidades y dem-s instituciones de derecho pblico est-n obligados a indemniar a sus
ser#idores pblicos por los riesgos del traba"o inherentes a las funciones propias del cargo 5ue
desempe*an. !ienen el mismo deber cuando el accidente fuere consecuencia directa del
cumplimiento de comisiones de ser#icio, legalmente #erificadas y comprobadas.

.e e6ceptan de esta disposicin los indi#iduos del '"(rcito y, en general, los 5ue e"eran
funciones militares.

Los empleados y traba"adores del ser#icio de sanidad y de salud pblica, goar-n tambi(n del
derecho concedido en el artculo anterior.

A&'. 152.- De&e36+s ,e l+s ,eu,+s.- Reconcese el derecho 5ue tienen los deudos de los
m(dicos, especialistas, estudiantes de medicina, enfermeras y empleados en sanidad, salud
pblica y en general, de los dem-s departamentos asistenciales del 'stado, 5ue fallecieren en
el e"ercicio de sus cargos, por raones de contagio de enfermedades infectocontagiosas, para
reclamar al 'stado las indemniaciones 5ue corresponden por accidentes de traba"o.

&gual reconocimiento se hace respecto de lesiones 5ue sufrieren en las condiciones 5ue
establece el inciso anterior.


A&'. 151.- I4,e(4*</3*+4es / 3/&.+ ,el e(8le/,+&.- 'l empleador est- obligado a cubrir las
indemniaciones y prestaciones establecidas en este !tulo, en todo caso de accidente o
enfermedad profesional, siempre 5ue el traba"ador no se hallare comprendido dentro del
r(gimen del .eguro .ocial y protegido por (ste, sal#o los casos contemplados en el artculo
siguiente.


A&'. 155.- E@e43*-4 ,e &es8+4s/)*l*,/,.- 'l empleador 5uedar- e6ento de toda
responsabilidad por los accidentes del traba"o@


0. Cuando hubiere sido pro#ocado intencionalmente por la #ctima o se produ"ere
e6clusi#amente por culpa gra#e de la misma$


8. Cuando se debiere a fuera mayor e6tra*a al traba"o, entendi(ndose por tal la 5ue no
guarda ninguna relacin con el e"ercicio de la profesin o traba"o de 5ue se trate$ y,


;. Respecto de los derechohabientes de la #ctima 5ue hayan pro#ocado #oluntariamente el
accidente u ocasion-ndolo por su culpa gra#e, nicamente en lo 5ue a esto se refiere y sin
per"uicio de la responsabilidad penal a 5ue hubiere lugar.


La prueba de las e6cepciones se*aladas en este artculo corresponde al empleador.

A&'. 155.- I(8&u,e43*/ 8&+9es*+4/l.- La imprudencia profesional, o sea la 5ue es
consecuencia de la confiana 5ue inspira el e"ercicio habitual del traba"o, no e6ime al
empleador de responsabilidad.

A&'. 157.- Se.u&+ 9/3ul'/'*v+.- 'l empleador en el caso de traba"adores no su"etos al r(gimen
del .eguro .ocial %bligatorio de Riesgos, podr- contratar un seguro facultati#o a su cargo,
constituido a fa#or de sus traba"adores, en la propia institucin o en una compa*a o cual5uier
institucin similar legalmente establecida, siempre 5ue las indemniaciones no sean inferiores a
las 5ue prescribe este Cdigo.

.i no surtiere efecto tal seguro, subsistir- el derecho de los traba"adores o de sus
derechohabientes contra el empleador.

A&'. 157.- Res8+4s/)*l*,/, ,e 'e&3e&+s.- .in per"uicio de la responsabilidad del empleador, la
#ctima del accidente o 5uienes tengan derecho a la indemniacin, podr-n reclamarla en
forma total de los terceros causantes del accidente, con arreglo al derecho comn.

La indemniacin 5ue se reciba de terceros libera al empleador de su responsabilidad en la
parte 5ue el tercero causante del accidente sea obligado a pagar.

La accin contra terceros puede ser e"ercida por el empleador a su costa y a nombre de la
#ctima o al de los 5ue tienen derecho a la indemniacin, si ellos no la hubieren deducido
dentro del plao de treinta das, contados desde la fecha del accidente.

A&'. 15>.- Su0e3*-4 /l ,e&e36+ 3+(I4.- !oda reclamacin de da*os y per"uicios por hechos
no comprendidos en estas disposiciones 5ueda su"eta al derecho comn.

C/8;'ul+ II
De l+s /33*,e4'es

A&'. 15?.- I4,e(4*</3*+4es 8+& /33*,e4'e ,e '&/)/0+.- Para el efecto del pago de
indemniaciones se distinguen las siguientes consecuencias del accidente de traba"o@

0. )uerte$

8. &ncapacidad permanente y absoluta para todo traba"o$

;. +isminucin permanente de la capacidad para el traba"o$ y,

4. &ncapacidad temporal.

A&'. 170.- I43/8/3*,/, 8e&(/4e4'e 2 /)s+lu'/.- Producen incapacidad permanente y
absoluta para todo traba"o las lesiones siguientes@

0. La p(rdida total, o en sus partes esenciales, de las e6tremidades superiores o inferiores$
de una e6tremidad superior y otra inferior o de la e6tremidad superior derecha en su totalidad.

.on partes esenciales la mano y el pie$

8. La p(rdida de mo#imiento, e5ui#alente a la mutilacin de la e6tremidad o e6tremidades en
las mismas condiciones indicadas en el numeral anterior$

;. La p(rdida de la #isin de ambos o"os, entendida como anulacin del rgano o p(rdida
total de la fuera #isual$

4. La p(rdida de un o"o, siempre 5ue el otro no tenga acuidad #isual mayor del cincuenta por
ciento despu(s de correccin por lentes$

1. La disminucin de la #isin en un setenta y cinco por ciento de lo normal en ambos o"os,
despu(s de correccin por lentes$

2. La ena"enacin mental incurable$

A. Las lesiones org-nicas o funcionales de los sistemas cardio#ascular, digesti#o,
respiratorio, etc., ocasionadas por la accin mec-nica de accidente o por alteraciones
bio5umicas fisiolgicas moti#adas por el traba"o, 5ue fueren declaradas incurables y 5ue, por
su gra#edad, impidan al traba"ador dedicarse en absoluto a cual5uier traba"o$ y,

<. La epilepsia traum-tica, cuando la frecuencia de la crisis y otros fenmenos no permitan al
paciente desempe*ar ningn traba"o, incapacit-ndole permanentemente.

A&'. 171.- D*s(*4u3*-4 8e&(/4e4'e.- Producen disminucin permanente de la capacidad para
el traba"o las lesiones detalladas en el cuadro #alorati#o de disminucin de capacidad para el
traba"o.

A&'. 172.- I43/8/3*,/, 'e(8+&/l.- %casiona incapacidad temporal toda lesin curada dentro
del plao de un a*o de producida y 5ue de"a al traba"ador capacitado para su traba"o habitual.

C/8;'ul+ III
De l/s e49e&(e,/,es 8&+9es*+4/les

A&'. 171.- Cl/s*9*3/3*-4.- .on enfermedades profesionales las siguientes@

1. ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y ARASI"ARIAS:

a. CAR#!NCO: curtidores, cardadores de lana, pastores y peleteros, manipuladores de crin,
cerda y cuernos$

b. M!ERMO: cuidadores de ganado caballar$

c. ANC!ILOS"OMIASIS: mineros, ladrilleros, alfareros, terreros, "ardineros y areneros$

d. AC"INOMICOSIS: panaderos, molineros de trigo, cebada, a#ena, centeno y campesinos$

e. LEISHMANIOSIS: le*adores de las regiones tropicales$

f. S%FILIS: sopladores de #idrio Haccidente primiti#o@ chancro bucalD, m(dicos, enfermeras,
moos de anfiteatro Hen las manosD$

g. AN"RACOSIS: carboneros, fogoneros del carbn mineral$

h. "J"ANOS: caballerios, carniceros y cuidadores de ganado$

i. SILICOSIS@ mineros Hde las minas de minerales y metalesD, canteros, caleros, obreros de
las f-bricas de cemento, afiladores y alba*iles, areneros, traba"adores de f-bricas de
porcelana$

". "!#ERC!LOSIS: m(dicos, enfermeras, moos de anfiteatro, carniceros, mineros,
traba"adores del aseo de calles y saneamiento del municipio$ de los ser#icios asistenciales de
tuberculosis$ de los departamentos de higiene y salubridad, sean del 'stado, o de cual5uier
otra entidad de derecho pblico, o de derecho pri#ado con finalidad social o pblica, o
particulares$ de la industria te6til y de las piladoras$

F. SIDEROSIS: traba"adores del hierro$

l. "A#ACOSIS: traba"adores en la industria del tabaco$

ll. O"RAS CONIOSIS: carpinteros, obreros de la industria del algodn, lana, yute, seda, pelo
y plumas, limpiadores al soplete, pintores y aseadores 5ue usan aire a presin$

m. DERMA"OSIS@ cosecheros de ca*a, #ainilleros, hiladores de lino, "ardineros$

n. DERMI"IS CA!SADA OR AGEN"ES F%SICOS:


CALOR: herreros, fundidores, obreros del #idrio$

FR%O: obreros 5ue traba"an en c-maras fras$

Radiaciones solares@ traba"ador al aire libre$

Radiaciones el(ctricas@ rayos M$

Radiaciones minerales@ radio$

*. O"RAS DERMI"IS: manipuladores de pinturas de colorantes #egetales a base de sales
met-licas y de anilinas$ cocineras, la#aplatos, la#anderas, mineros, blan5ueadores de ropa$
especieros, fotgrafos, alba*iles, canteros, manipuladores de cemento, ebanistas,
barniadores, desengrasadores de trapo, bataneros, blan5ueadores de te"ido por medio de
#apores de aufre, curtidores de pieles en blanco, hiladores y colectores de lana, fabricantes de
cloro por descomposicin el(ctrica del cloruro de sodio, manipuladores del petrleo y de la
gasolina$


o. INFL!ENCIA DE O"ROS AGEN"ES F%SICOS EN LA ROD!CCIN DE
ENFERMEDADES:

Humedad@ en los indi#iduos 5ue traba"an en lugares 5ue tengan mucha agua, por e"emplo, los
sembradores de arro$

'l aire comprimido y confinado@ buos, mineros, traba"adores en lugares mal #entilados,
independientemente de a5uellos lugares donde se producen gases noci#os$

p. FIE#RE "IFOIDEAA "IF!S EXAN"EMG"ICOA :IR!ELAA ES"E #!#NICAA FIE#RE
AMARILLA Y DIF"ERIAA para los empleados de sanidad y m(dicos y enfermeros de .alud
Pblica.

2. ENFERMEDADES DE LA :IS"A Y DEL O%DO:

a. OF"ALM%A ELJC"RICA: traba"adores en soldaduras autgena, electricistas$

b. O"RAS OF"ALM%AS ROD!CIDAS: traba"adores en altas temperaturas, ho"alateros,
herreros, etc.$

c. ESCLERORIS DEL O%DO MEDIO: Limadores de cobre, trituradores de minerales.


1. O"RAS AFECCIONES:

a. HIGROMA DE LA RODILLA: traba"adores 5ue laboran habitualmente hincados$

b. CALAM#RES ROFESIONALES: escribientes, pianistas, #iolinistas y telegrafistas$

c. DEFORMACIONES ROFESIONALES: apateros, carpinteros, alba*iles$

d. AMONIACO: letrineros, mineros, fabricantes de hielo y estampadores$

e. GCIDO FL!ORH%DRICO: grabadores$

f. :AORES CLOROSOS: preparacin del cloruro de calcio, traba"adores en el blan5ueo,
preparacin de -cido clorhdrico, del cloruro, de la sosa$

g. ANH%DRIDO S!LF!ROSO: fabricantes de -cido sulfrico, tintoreros, papeleros de
colores y estampadores@

h. XIDO DE CAR#ONO: caldereros, fundidores de minerales y mineros$

i. GCIDO CAR#NICO: los mismos obreros 5ue para el 6ido de carbono, y adem-s,
poceros y letrineros$

". ARSJNICO: arsenisismo@ obreros de las plantas de ars(nico, de las fundiciones de
minerales, tintoreros y dem-s manipuladores del ars(nico$

F. LOMO: saturnismos@ pintores 5ue usan el albayalde, impresores y manipuladores del
plomo y sus deri#ados@

l. MERC!RIO: hidrargirismo@ mineros de las minas de mercurio y dem-s manipuladores del
mismo metal$

ll. HIDRGENO S!LF!RADO: mineros, algiberos, alba*aleros, los obreros 5ue limpian los
hornos y las tuberas industriales, las retortas y los gasmetros, #inateros$

m. :AORES NI"ROSOS: estampadores$

n. S!LF!RO DE CAR#ONO: #ulcaniadores de caucho, e6traccin de grasas y aceites$

*. GCIDO CIANH%DRICO: mineros, fundidores de minerales, fotgrafos, tintoreros en aul$

o. ESENCIAS COLORAN"ESA HIDROCAR#!ROS: fabricantes de perfumes$

p. CAR#!RO DE HIDRGENO: destilacin del petrleo, preparacin de barnices y todos
los usos del petrleo y sus deri#ados@ mineros de las minas de carbn, petroleros, choferes,
etc.$

5. CROMA"OS Y #ICROMA"OS ALCALINOS: en las f-bricas de tinta y en las tintoreras,
en la fabricacin de e6plosi#os, pl#ora, fsforos suecos, en la industria te6til para la
impermeabilidad de los te"idos$ y,

r. CGNCER EI"ELIAL: pro#ocado por la parafina, al5uitr-n y sustancias an-logas.

A&'. 175.- O'&/s e49e&(e,/,es 8&+9es*+4/les.- .on tambi(n enfermedades profesionales
a5uellas 5ue as lo determine la Comisin Calificadora de Riesgos, cuyo dictamen ser-
re#isado por la respecti#a Comisin Central. Los informes emitidos por las comisiones centrales
de calificacin no ser-n susceptibles de recurso alguno.

C/8;'ul+ I:
De l/s *4,e(4*</3*+4es

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s *4,e(4*</3*+4es e4 3/s+ ,e /33*,e4'e

A&'. 175.- As*s'e43*/ e4 3/s+ ,e /33*,e4'e.- 'n todo caso de accidente el empleador estar-
obligado a prestar, sin derecho a reembolso, asistencia m(dica o 5uirrgica y farmac(utica al
traba"ador #ctima del accidente hasta 5ue, segn el dictamen m(dico, est( en condiciones de
#ol#er al traba"o o se le declare comprendido en alguno de los casos de incapacidad
permanente y no re5uiera ya de asistencia m(dica.

A&'. 177.- A8/&/'+s ,e 8&-'es*s 2 +&'+8e,*/.- 'l empleador estar- obligado a la pro#isin y
reno#acin normal de los aparatos de prtesis y ortopedia, cuyo uso se estime necesario en
ran de la lesin sufrida por la #ctima.

A&'. 177.- C=l3ul+ ,e *4,e(4*</3*+4es 8/&/ el '&/)/0/,+& 4+ /9*l*/,+ /l IESS.- !odas las
normas 5ue para el c-lculo de indemniaciones contienen los artculos ;23, ;A9, ;A0, ;A8 y
;A; de este Cdigo, sustityense, en lo 5ue fueren aplicables con las leyes, reglamentos y m-s
disposiciones legales, 5ue para el efecto estu#ieren #igentes en el &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial, al momento de producirse el accidente, siempre y cuando el traba"ador
accidentado no estu#iere afiliado y por lo tanto no goare de las prestaciones de dicho &nstituto.

A&'. 17>.- &esu43*-4 ,el lu./& ,e '&/)/0+.- Para efectos de la percepcin de las
indemniaciones por accidente de traba"o o muerte de un traba"ador no afiliado al &'.., se
considerar- como ocurridos estos hechos en sus lugares de traba"o, desde el momento en 5ue
el traba"ador sale de su domicilio con direccin a su lugar de traba"o y #ice#ersa, esto ltimo
segn reglamentacin. .e calcular-n dichas indemniaciones de la misma manera como si se
tratare de un traba"ador afiliado al &'...

A&'. 17?.- Mue&'e 8+& /33*,e4'e ,e '&/)/0+.- .i el accidente causa la muerte del traba"ador y
(sta se produce dentro de los ciento ochenta das siguientes al accidente, el empleador est-
obligado a indemniar a los derechohabientes del fallecido con una suma igual al sueldo o
salario de cuatro a*os.

.i la muerte debida al accidente sobre#iene despu(s de los ciento ochenta das contados
desde la fecha del accidente, el empleador abonar- a los derechohabientes del traba"ador las
dos terceras partes de la suma indicada en el inciso anterior.

.i por consecuencia del accidente el traba"ador falleciere despu(s de los trescientos sesenta y
cinco das, pero antes de dos a*os de acaecido el accidente, el empleador deber- pagar la
mitad de la suma indicada en el inciso primero.

'n los casos contemplados en los dos incisos anteriores el empleador podr- e6imirse del pago
de la indemniacin, probando 5ue el accidente no fue la causa de la defuncin, sino otra u
otras super#inientes e6tra*as al accidente.

.i la #ctima falleciere despu(s de dos a*os del accidente no habr- derecho a reclamar la
indemniacin por muerte, sino la 5ue pro#enga por incapacidad, en el caso de haber
reclamacin pendiente.

A&'. 170.- I4,e(4*</3*-4 8+& *43/8/3*,/, 8e&(/4e4'e.- .i el accidente hubiere ocasionado
incapacidad absoluta y permanente para todo traba"o, la indemniacin consistir- en una
cantidad igual al sueldo o salario total de cuatro a*os, o en una renta #italicia e5ui#alente a un
sesenta y seis por ciento de la ltima renta o remuneracin mensual percibida por la #ctima.

A&'. 171.- I4,e(4*</3*-4 8+& ,*s(*4u3*-4 8e&(/4e4'e.- .i el accidente ocasionare
disminucin permanente de la capacidad para el traba"o, el empleador estar- obligado a
indemniar a la #ctima de acuerdo con la proporcin establecida en el cuadro #alorati#o de
disminucin de capacidad para el traba"o.

Los porcenta"es fi"ados en el antedicho cuadro se computar-n sobre el importe del sueldo o
salario de cuatro a*os. .e tomar- el tanto por ciento 5ue corresponda entre el m-6imo y el
mnimo fi"ados en el cuadro, teniendo en cuenta la edad del traba"ador, la importancia de la
incapacidad y si (sta es absoluta para el e"ercicio de la profesin habitual, aun5ue 5uede
habilitado para dedicarse a otro traba"o, o si simplemente han disminuido sus aptitudes para el
desempe*o de a5uella.

.e tendr- igualmente en cuenta si el empleador se ha preocupado por la reeducacin
profesional del traba"ador y si le ha proporcionado miembros artificiales ortop(dicos.


.i el traba"ador accidentado tu#iere a su cargo y cuidado tres o m-s hi"os menores o tres o m-s
hi"as solteras, se pagar- el m-6imo porcenta"e pre#isto en el cuadro #alorati#o.

A&'. 172.- M+,*9*3/3*-4 ,e l+s 8+&3e4'/0es.- Los porcenta"es fi"ados en el cuadro #alorati#o
de disminucin de capacidad para el traba"o sufrir-n las modificaciones establecidas en los
artculos ;A4, ;<1 y ;3< de este Cdigo.

A&'. 171.- I4,e(4*</3*-4 8+& *43/8/3*,/, 'e(8+&/l.- La indemniacin por incapacidad
temporal ser- del setenta y cinco por ciento de la remuneracin 5ue tu#o el traba"ador al
momento del accidente y no e6ceder- del plao de un a*o, debiendo ser entregada por
semanas o mensualidades #encidas, segn se trate de obrero o de empleado.

.i a los seis meses de iniciada una incapacidad no estu#iere el traba"ador en aptitud de #ol#er
a sus labores, (l o su empleador podr-n pedir 5ue, en #ista de los certificados m(dicos, de los
e6-menes 5ue se practi5uen y de todas las pruebas conducentes, se resuel#a si debe seguir
sometido al mismo tratamiento m(dico, goando de igual indemniacin, o si procede declarar
su incapacidad permanente con la indemniacin a 5ue tenga derecho. 'stos e6-menes
pueden repetirse cada tres meses.

A&'. 175.- A33*,e4'e e4 '&/)/0+ +3/s*+4/l.- .i el accidente se produ"ere en la persona de un
traba"ador llamado a e"ecutar un traba"o ocasional 5ue por su ndole debe realiarse en menos
de seis das, el empleador podr- obtener del "ue una reba"a de la indemniacin 5ue en este
caso no podr- e6ceder del cincuenta por ciento.

A&'. 175.- Rev*s*-4 ,e l/ ,*s(*4u3*-4 8e&(/4e4'e 8/&3*/l.- +eclarada una disminucin
permanente parcial para el traba"o, si (sta aumentare, puede ser re#isada dentro del plao de
un a*o a pedido del traba"ador. 'l plao se contar- a partir de dicha declaracin.

/&=.&/9+ 2,+.
De l/s *4,e(4*</3*+4es e4 3/s+ ,e e49e&(e,/,es 8&+9es*+4/les

A&'. 177.- I4,e(4*</3*-4 8+& e49e&(e,/, 8&+9es*+4/l.- Cuando un traba"ador falleciere o se
incapacitare absoluta y permanentemente para todo traba"o, o disminuyere su aptitud para el
mismo a causa de una enfermedad profesional, (l o sus herederos tendr-n derecho a las
mismas indemniaciones prescritas en el par-grafo anterior, para el caso de muerte,
incapacidad absoluta o disminucin de capacidad por el accidente, de acuerdo con las reglas
siguientes@

0. La enfermedad debe ser de las catalogadas en el artculo ;2; de este Cdigo para la
clase de traba"o realiado por la #ctima, o la 5ue determine la Comisin Calificadora de
Riesgos. No se pagar- la indemniacin si se prueba 5ue el traba"ador sufra esa enfermedad
antes de entrar a la ocupacin 5ue tu#o 5ue abandonar a consecuencia de ella, sin per"uicio de
lo dispuesto en la regla tercera de este artculo$

8. La indemniacin ser- pagada por el empleador 5ue ocup a la #ctima durante el traba"o
por el cual se gener la enfermedad$ y,

;. .i la enfermedad por su naturalea, pudo ser contrada gradualmente, los empleadores
5ue ocuparon a la #ctima en el traba"o o traba"os a 5ue se debi la enfermedad, estar-n
obligados a pagar la indemniacin, proporcionalmente al tiempo durante el 5ue cada cual
ocup al traba"ador. La proporcin ser- regulada por el >ue del !raba"o, si se suscitare
contro#ersia al respecto, pre#ia audiencia de la Comisin Calificadora de Riesgos.


/&=.&/9+ 1&+.
D*s8+s*3*+4es 3+(u4es &el/'*v/s / l/s *4,e(4*</3*+4es

A&'. 177.- De&e36+ / *4,e(4*</3*-4 8+& /33*,e4'e + e49e&(e,/, 8&+9es*+4/l.- 'n caso de
fallecimiento del traba"ador a consecuencia del accidente o enfermedad profesional, tendr-n
derecho a las indemniaciones los herederos del fallecido en el orden, proporcin y lmites
fi"ados en las normas ci#iles 5ue reglan la sucesin intestada, sal#o lo prescrito en el artculo
siguiente.


A&'. 17>.- F/l'/ ,e ,e&e36+ / *4,e(4*</3*-4.- No tendr-n derecho a la indemniacin@

0. 'l #arn mayor de dieciocho a*os, a no ser 5ue por incapacidad total y permanente para
el traba"o y 5ue por carecer de bienes se halle en condiciones de no poder subsistir por s
mismo. La incapacidad y la carencia de bienes posteriores a la muerte del traba"ador, no dan
derecho a la indemniacin.

!oda persona 5ue pasa de sesenta a*os se entender- incapacitada para el traba"o en los
t(rminos del numeral anterior$

8. Las descendientes casadas a la fecha del fallecimiento de la #ctima$

;. La #iuda 5ue por su culpa hubiere estado separada de su marido durante los tres ltimos
a*os, por lo menos, a la fecha de la muerte$

4. La madre 5ue hubiere abandonado a su hi"o en la infancia$

1. Las hermanas casadas, as como las solteras, 5ue no hubieren #i#ido a cargo del
traba"ador cuando menos el a*o anterior a la fecha de su fallecimiento$ y,

2. Los nietos 5ue subsistieren a e6pensas de su padre.


A&'. 17?.- F/l'/ ,e 6e&e,e&+s.- , falta de herederos o si ninguno tu#iere derecho, la
indemniacin corresponder- a las personas 5ue comprueben haber dependido
econmicamente del traba"ador fallecido y en la proporcin en 5ue dependan del mismo,
segn criterio de la autoridad competente, 5uien apreciar- las circunstancias del caso.


A&'. 1>0.- L*)&e /8&e3*/3*-4 ,e 8&ue)/s s+)&e el es'/,+ 3*v*l.- Los "ueces podr-n prescindir
de las normas comunes de la ley en lo 5ue respecta a las pruebas del estado ci#il en el 5ue el
deudo o deudos funden su derecho a la indemniacin. ,preciar-n libremente las pruebas 5ue
presenten los interesados, ya para demostrar su parentesco con el traba"ador fallecido, ya para
"ustificar la identidad personal o de nombre de uno y otros.

.e aceptar- el parentesco 5ue pro#enga de filiacin e6tramatrimonial aun cuando no e6ista el
reconocimiento, aceptacin y m-s re5uisitos prescritos por el Cdigo Ci#il, cuando a "uicio del
"ue se haya probado suficientemente dicho parentesco, por otros medios.

A&'. 1>1.- C/8/3*,/, ,e 8/,&es (e4+&es ,e e,/,.- Para los efectos de este ttulo se
considerar-n plenamente capaces al padre o madre menores de edad, pudiendo entablar por s
mismos las acciones 5ue correspondan a sus derechos o al de sus hi"os.

La madre, o la mu"er calificada como tal, segn la atribucin se*alada en el artculo 5ue
precede, aun5ue fuere menor de edad, tendr- la representacin de sus hi"os para los efectos
se*alados anteriormente, sin 5ue sea menester 5ue se le haya nombrado guardadora de los
mismos y aun cuando hubiere otro guardador.

'l padre, cual5uiera 5ue fuere su edad y siempre 5ue "ustificare la tenencia del menor, o la
persona 5ue de hecho lo tu#iere ba"o su cuidado y proteccin, podr- e"ercitar los derechos 5ue
correspondan al menor, y actuar en representacin y en defensa de los intereses de (ste.

'l "ue, con criterio social, apreciar- las circunstancias y decidir- pre#io dictamen de los
organismos determinados en el Cdigo de la Ni*e y ,dolescencia.

A&'. 1>2.- e4s*+4es v*'/l*3*/s.- 'l empleador podr- otorgar pensiones #italicias en #e de las
indemniaciones establecidas en el inciso primero del artculo ;23 de este Cdigo, siempre 5ue
hiciere reser#a de tal derecho al contestar la reclamacin y las garantice suficientemente. !ales
pensiones ser-n e5ui#alentes al cuarenta por ciento de la ltima remuneracin percibida por el
traba"ador, en los casos a 5ue se refiere el artculo ;AA de este Cdigo y, a falta de los
beneficiarios se*alados en dichos casos, se conceder- a las personas a las 5ue alude el
artculo ;A3 de este Cdigo. 'stas pensiones cesar-n respecto de las beneficiarias 5ue
contra"eren matrimonio y de los beneficiarios 5ue llegaren a los dieciocho a*os y no fueren
incapaces para el traba"o.

'l llamamiento a los derechohabientes al goce de la pensin y de la distribucin de la misma se
har- de acuerdo con las reglas del Cdigo Ci#il. 'ntre los herederos habr-, adem-s, el derecho
de acrecer.


A&'. 1>1.- /.+ ;4'e.&+ ,e l/s *4,e(4*</3*+4es.- Las indemniaciones por causa del
fallecimiento y las 5ue correspondan al traba"ador en los casos de incapacidad absoluta o de
disminucin de la capacidad para el traba"o ser-n cubiertas ntegramente, sin deduccin de las
remuneraciones o gastos de curacin 5ue haya pagado el empleador durante el perodo
transcurrido entre el accidente o presentacin de la enfermedad y la muerte o la declaracin de
incapacidad.


A&'. 1>5.- F/l'/ ,e ,e&e36+ ,e l+s ,eu,+s.- .i el traba"ador a 5uien se indemni por
incapacidad absoluta fallece a consecuencia del accidente o enfermedad profesional 5ue le
incapacit para el traba"o, sus deudos no tendr-n derecho a reclamar indemniacin por su
fallecimiento.

A&'. 1>5.- Re,u33*-4 ,el (+4'+ ,e l/ *4,e(4*</3*-4.- 'l monto de la indemniacin podr-
ser reducido prudencialmente por el "ue cuando se llegare a comprobar plenamente 5ue las
condiciones econmicas del empleador no le permiten cubrir la indemniacin legal a 5ue
estu#iere obligado. La disminucin no podr- ser en caso alguno mayor del treinta por ciento, sin
per"uicio de lo dispuesto en el artculo ;A4 de este Cdigo.

.iendo concurrentes las aludidas circunstancias, la reba"a no e6ceder- del cincuenta por ciento
del monto de la indemniacin capital.

A&'. 1>7.- De4u43*/ ,el /33*,e4'e + ,e l/ e49e&(e,/,.- 'l empleador, la #ctima o sus
representantes o los derechohabientes del fallecido, deber-n denunciar el accidente o
enfermedad ante el inspector del traba"o.

La denuncia podr- ser #erbal o escrita. .i es #erbal, dicha autoridad la pondr- por escrito en un
libro 5ue lle#ar- al efecto.

A&'. 1>7.- C+4'e4*,+ ,e l/ ,e4u43*/.- 'n la denuncia se har- constar@


0. Las causas, naturalea y circunstancias del accidente o enfermedad$

8. Las personas 5ue hayan resultado #ctimas y el lugar en 5ue se encuentren$

;. La naturalea de las lesiones$

4. Las personas 5ue tengan derecho a la indemniacin$

1. La remuneracin 5ue perciba la #ctima$ y,

2. 'l nombre y domicilio del empleador.

A&'. 1>>.- C+(8&+)/3*-4 ,e l/ ve&/3*,/, ,e l/ ,e4u43*/.- 'l inspector 5ue reciba la
denuncia proceder- a le#antar una informacin en el lugar del accidente o donde se encontrare
la #ctima y comprobar- la #eracidad de los datos. +icha autoridad sentar- acta de todo lo
ocurrido y obser#ado y la remitir- a 5uien corresponda.

A&'. 1>?.- Cu/,&+s es'/,;s'*3+s ,e /33*,e4'es ,e '&/)/0+.- 'l inspector del traba"o impondr-
una multa de conformidad con lo pre#isto en este Cdigo al empleador 5ue no hubiere
denunciado el accidente dentro de los treinta das de ocurrido, multa 5ue ser- entregada en
beneficio del traba"ador o de sus deudos.

'n caso de "uicio, el "ue, de oficio, impondr- al demandado el m-6imo de la sancin antes
pre#ista, de no aparecer de autos la copia certificada de la denuncia hecha ante el inspector del
traba"o.

'l +epartamento de Riesgos del .eguro .ocial, en los casos 5ue le son pertinentes, ba"o la
responsabilidad personal del "efe respecti#o, cuidar- del cumplimiento de tal re5uisito, debiendo
adem-s en#iar a la +ireccin Regional del !raba"o los informes m(dicos relati#os a la
calificacin de riesgos. 'n caso de incumplimiento, el +irector Regional del !raba"o sancionar-
administrati#amente al funcionario responsable.

A&'. 1?0.- Re(u4e&/3*-4 /4u/l.- Para los efectos de las disposiciones anteriores enti(ndese
por remuneracin anual la recibida por el traba"ador durante el a*o anterior al accidente o
enfermedad, de acuerdo con el artculo 31 de este Cdigo.
Para el traba"ador 5ue no ha laborado un a*o completo se obtendr- el promedio
correspondiente en base a la remuneracin diaria o mensual percibida durante el tiempo de
labor.

A&'. 1?1.- Re(u4e&/3*-4 /4u/l e4 el '&/)/0+ / ,es'/0+.- .i el traba"o fuese a desta"o la
remuneracin anual se determinar- por las reglas contenidas en el artculo anterior, segn 5ue
el traba"ador haya laborado al ser#icio del empleador un a*o o menos de un a*o,
respecti#amente.

A&'. 1?2.- Se&v*3*+ / ,+s + (=s e(8le/,+&es.- Cuando se trate de un traba"ador 5ue sir#a o
haya ser#ido a dos o m-s empleadores, en distintas horas del da, se computar- la
remuneracin como si todas las ganancias hubiesen sido obtenidas en ser#icio del empleador
para 5uien traba"aba en el momento del accidente.

A&'. 1?1.- Re(u4e&/3*-4 Bue 4+ 8e&3*)*&= e4 ,*4e&+.- La determinacin de la remuneracin
5ue en su totalidad o en parte no perciba en dinero se har- por acuerdo de los interesados. .i
esto no fuere posible, la har- el "ue de la causa, tomando en cuenta el #alor 5ue en la
localidad tengan las especies y dem-s prestaciones suministradas por el empleador, la tasa de
las remuneraciones para los traba"adores de la misma profesin u oficio, siempre 5ue no sean
inferiores al mnimo legal, y las dem-s circunstancias necesarias para la fi"acin e5uitati#a de la
remuneracin.

A&'. 1?5.- Re(u4e&/3*-4 4+ 8/3'/,/.- .i el traba"ador no hubiere pactado el monto de su
sueldo o "ornal, (ste se considerar- e5ui#alente a la remuneracin pagada por el mismo
empleador por ser#icios iguales, sin 5ue en ningn caso sea inferior al mnimo legal. .i no
e6istieren traba"adores en caso similar, se fi"ar- el sueldo o salario de la #ctima tomando en
cuenta las circunstancias indicadas en el artculo anterior.

A&'. 1?5.- Cu/4';/ ,e l/ *4,e(4*</3*-4.- Para los efectos de la indemniacin a los
traba"adores no afiliados al &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial se tomar-n en
consideracin las mismas cantidades 5ue paga dicho &nstituto a sus afiliados.

A&'. 1?7.- Es'*8ul/3*-4 ,e *4,e(4*</3*+4es.- Los traba"adores podr-n estipular con sus
empleadores, indemniaciones mayores 5ue las establecidas por este Cdigo para el caso de
accidente o enfermedad.

A&'. 1?7.- &es'/3*-4 ,e 8&*(e&+s /u@*l*+s.- ,un cuando el accidente pro#enga de fuera
mayor e6tra*a al traba"o, si acaece en el lugar en 5ue (ste se e"ecuta, el empleador debe
prestar los primeros au6ilios. .i no lo hace, se le impondr- una multa de ocho a cuarenta
dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica en beneficio del traba"ador.

A&'. 1?>.- Au(e4'+ ,e l/s *4,e(4*</3*+4es.- Las indemniaciones determinadas por este
ttulo se aumentar-n en el cincuenta por ciento cuando el riesgo se produca por no haber
obser#ado el empleador las precauciones 5ue, segn los casos, prescriba el Captulo de
7Pre#encin de los Riesgos del !raba"o7, o se especificaren en los reglamentos.

A&'. 1??.- &+6*)*3*-4 ,e e4/0e4/&.- Los derechos 5ue las disposiciones de este ttulo
conceden a los traba"adores o a sus derechohabientes no pueden cederse, compensarse,
retenerse, ni embargarse. !ampoco podr- estipularse otra forma de pago 5ue la determinada
en este Cdigo.
A&'. 500.- Des3ue4'+ 8+& /4'*3*8+ ,e s/l/&*+.- .in per"uicio de lo dispuesto en el artculo
anterior, de la cantidad 5ue el empleador debiere por concepto de indemniacin, se
descontar- lo 5ue el traba"ador adeudare al empleador por anticipos de salario, siempre 5ue tal
descuento no e6ceda del die por ciento del monto total de la indemniacin.

A&'. 501.- C&D,*'+ 8&*v*le.*/,+.- Lo 5ue se deba por concepto de indemniaciones segn este
ttulo se tendr- como cr(dito pri#ilegiado, con preferencia, aun a los hipotecarios.

A&'. 502.- /.+ ,e *4,e(4*</3*+4es.- Notificado el empleador por el inspector del traba"o con
la peticin de parte interesada en el pago de las indemniaciones y con el dictamen de la >unta
Calificadora de Riesgos, o con la partida de defuncin del traba"ador 5ue falleciere a
consecuencia de un accidente o enfermedad profesional, deber- cubrir el #alor de tales
indemniaciones dentro del plao 5ue se le conceda, el 5ue no podr- e6ceder de sesenta das,
ni ser menor de treinta.


'l pago se har- directamente a los interesados, con la inter#encin del inspector del traba"o.
+el particular se de"ar- constancia en acta entreg-ndose, sin costo alguno, sendas copias de
ella a los interesados y remiti(ndose otra, el mismo da, a la +ireccin Regional del !raba"o y al
Conse"o Nacional de la Ni*e y ,dolescencia, en caso de haber menores interesados.


.i el pago de las indemniaciones no se efectuare dentro del plao se*alado, los interesados
podr-n deducir su accin$ y si la sentencia fuere condenatoria al empleador, as no lo hayan
solicitado las partes, ni dispuesto el fallo, al li5uidarse la obligacin, de oficio, se recargar-n las
indemniaciones en un cincuenta por ciento, sin per"uicio de 5ue se abonen dobladas las rentas
o pensiones #encidas desde la fecha en 5ue feneci el plao dado por el inspector hasta el
momento de la li5uidacin.


A&'. 501.- &es3&*83*-4 ,e l/s /33*+4es.- Las acciones pro#enientes de este ttulo prescribir-n
en dos a*os, contados desde 5ue sobre#ino el accidente o enfermedad. )-s, si las
consecuencias da*osas del accidente se manifestaren con posterioridad a (ste, el plao para la
prescripcin comenar- a correr desde 5ue se present el referido da*o. Para la comprobacin
del particular ser- indispensable el informe de la Comisin Calificadora en el 5ue se estableca
5ue la lesin o enfermedad ha sido consecuencia del accidente$ pero en ningn caso podr-
presentarse la reclamacin despu(s de tres a*os de producido el mismo.


/&=.&/9+ 5'+.
De l/s 3+(*s*+4es 3/l*9*3/,+&/s ,e &*es.+s

A&'. 505.- I4'e.&/3*-4 ,e l/s 3+(*s*+4es.- 'n los lugares en 5ue el )inisterio de !raba"o y
'mpleo creyere con#eniente funcionar-n comisiones calificadoras de riesgos, compuestas por
el inspector del traba"o, si lo hubiere, o de un delegado del +irector Regional del !raba"o, 5ue
har- de Presidente de la comisin$ de un m(dico del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial,
y de un m(dico municipal. , falta de cual5uiera de estos dos facultati#os, la +ireccin Regional
del !raba"o designar- el sustituto.

A&'. 505.- I49+&(es ,e l/s 3+(*s*+4es.- ,dem-s de las otras atribuciones conferidas por este
Cdigo, ser- de competencia de la Comisin Calificadora informar ante los "ueces y
autoridades administrati#as, en todo "uicio o reclamacin moti#ados por riesgos del traba"o,
acerca de la naturalea de las enfermedades o lesiones sufridas y clase de incapacidad
super#eniente. 'ste informe ser- la base para determinar la responsabilidad del empleador, de
conformidad con la prescripcin de este ttulo.

'n caso de muerte bastar- el informe del m(dico 5ue atendi al paciente, informe 5ue podr-
ser re#isado por la Comisin Calificadora si el "ue lo creyere necesario.

A&'. 507.- C+(*s*+4es es8e3*/les.- 'n los lugares en 5ue no hubiere Comisin Calificadora,
se constituir- una comisin especial compuesta por uno o m-s facultati#os o personas
entendidas en la materia de la reclamacin, designados por el "ue o autoridad 5ue conoca del
asunto.

A&'. 507.- Fu4,/(e4'+ ,e l+s *49+&(es.- Los informes periciales se basar-n en e6-menes
clnicos completos y, si fuese menester, en e6-menes de laboratorio y electrocardiolgicos. Por
lo tanto, la comisin calificadora deber- or, a su #e, el dictamen de m(dicos especialiados, o
del dispensario m-s pr6imo de la +ireccin del .eguro ?eneral de .alud &ndi#idual y Camiliar
del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

A&'. 50>.- C+(*s*+4es 3e4'&/les ,e 3/l*9*3/3*-4.- 'n Guito, ?uaya5uil, Cuenca y ,mbato
funcionar-n comisiones centrales de calificacin, compuestas@ la de Guito, por el +irector
Regional del !raba"o, 5ue har- de Presidente de la Comisin$ por el +irector ?eneral del
+epartamento )(dico del .eguro .ocial o su delegado, y por un profesional m(dico del
+epartamento de .eguridad e Higiene del !raba"o$ y las de ?uaya5uil, Cuenca y ,mbato, por
el +irector Regional del !raba"o, 5ue la presidir-$ por el +irector Regional del +epartamento
)(dico o su delegado, y por un profesional m(dico del +epartamento de .eguridad e Higiene
del !raba"o.


A&'. 50?.- A'&*)u3*+4es ,e l/s 3+(*s*+4es 3e4'&/les.- Las comisiones centrales de
calificacin, adem-s de las atribuciones puntualiadas en los artculos anteriores, tendr-n las
siguientes@

0. +ictaminar ante el )inistro de !raba"o y 'mpleo para la re#isin 5ue (ste har-, segn
reglamento, de la lista de enfermedades profesionales y del cuadro #alorati#o de disminucin
de capacidad para el traba"o$

8. ,bsol#er las consultas de las dem-s comisiones calificadoras y de las autoridades del
traba"o en los casos de oscuridad o desacuerdo en la aplicacin de las disposiciones de este
ttulo$ y,

;. Re#isar, a peticin de la parte 5ue se creyere per"udicada, el informe de la Comisin
Calificadora o de los facultati#os designados por el "ue o por la autoridad 5ue conoca del
asunto, de acuerdo con el artculo 492 de este Cdigo, cuando la cuanta de la demanda
e6cediere de /. L 899 dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica.

Para estos fines, las comisiones tendr-n competencia en las respecti#as "urisdicciones
determinadas en el artculo 1;3 de este Cdigo.

C/8;'ul+ :
De l/ 8&eve43*-4 ,e l+s &*es.+sA ,e l/s (e,*,/s ,e
se.u&*,/, e 6*.*e4eA ,e l+s 8ues'+s ,e /u@*l*+A 2 ,e l/ ,*s(*4u3*-4 ,e l/ 3/8/3*,/, 8/&/
el '&/)/0+

A&'. 510.- O)l*./3*+4es &es8e3'+ ,e l/ 8&eve43*-4 ,e &*es.+s.- Los empleadores est-n
obligados a asegurar a sus traba"adores condiciones de traba"o 5ue no presenten peligro para
su salud o su #ida.

Los traba"adores est-n obligados a acatar las medidas de pre#encin, seguridad e higiene
determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. .u omisin constituye "usta
causa para la terminacin del contrato de traba"o.

A&'. 511.- l/4+s 8/&/ 3+4s'&u33*+4es.- .in per"uicio de lo 5ue a este respecto prescriban las
ordenanas municipales, los planos para la construccin o habilitacin de f-bricas ser-n
aprobados por el +irector Regional del !raba"o, 5uien nombrar- una comisin especial para su
estudio, de la cual formar- parte un profesional m(dico del +epartamento de .eguridad e
Higiene del !raba"o.

A&'. 512.- &e3e8'+s 8/&/ l/ 8&eve43*-4 ,e &*es.+s.- 'l +epartamento de .eguridad e
Higiene del !raba"o y los inspectores del traba"o e6igir-n a los propietarios de talleres o f-bricas
y de los dem-s medios de traba"o, el cumplimiento de las rdenes de las autoridades, y
especialmente de los siguientes preceptos@

0. Los locales de traba"o, 5ue tendr-n iluminacin y #entilacin suficientes, se conser#ar-n
en estado de constante limpiea y al abrigo de toda emanacin infecciosa$

8. .e e"ercer- control t(cnico de las condiciones de humedad y atmosf(ricas de las salas de
traba"o$

;. .e realiar- re#isin peridica de las ma5uinarias en los talleres, a fin de comprobar su
buen funcionamiento$

4. La f-brica tendr- los ser#icios higi(nicos 5ue prescriba la autoridad sanitaria, la 5ue fi"ar-
los sitios en 5ue deber-n ser instalados$

1. .e e"ercer- control de la afiliacin al &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial y de la
pro#isin de ficha de salud. Las autoridades antes indicadas, ba"o su responsabilidad y #encido
el plao prudencial 5ue el )inisterio de !raba"o y 'mpleo conceder- para el efecto, impondr-n
una multa de conformidad con el artculo 28< de este Cdigo al empleador, por cada traba"ador
carente de dicha ficha de salud, sancin 5ue se la repetir- hasta su cumplimiento. La
resistencia del traba"ador a obtener la ficha de salud facilitada por el empleador o re5uerida por
la +ireccin del .eguro ?eneral de .alud &ndi#idual y Camiliar del &nstituto 'cuatoriano de
.eguridad .ocial, constituye "usta causa para la terminacin del contrato de traba"o, siempre
5ue hubieren decurrido treinta das desde la fecha en 5ue se le notificare al traba"ador, por
medio de la inspeccin del traba"o, para la obtencin de la ficha$

2. Gue se pro#ea a los traba"adores de mascarillas y m-s implementos defensi#os, y se
instalen, segn dictamen del +epartamento de .eguridad e Higiene del !raba"o, #entiladores,
aspiradores u otros aparatos mec-nicos propios para pre#enir las enfermedades 5ue pudieran
ocasionar las emanaciones del pol#o y otras impureas susceptibles de ser aspiradas por los
traba"adores, en proporcin peligrosa, en las f-bricas en donde se producan tales
emanaciones$ y,

A. , los traba"adores 5ue presten ser#icios permanentes 5ue re5uieran de esfuero fsico
muscular habitual y 5ue, a "uicio de las comisiones calificadoras de riesgos, puedan pro#ocar
hernia abdominal en 5uienes los realian, se les pro#eer- de una fa"a abdominal.

A&'. 511.- &+6*)*3*-4 ,e 9u(/&.- .e prohbe fumar en los locales de traba"o de las f-bricas.

A&'. 515.- Me,*+s 8&eve4'*v+s.- Los traba"adores 5ue, como picapedreros, esmeriladores,
fotograbadores, marmolistas, soldadores, etc., estu#ieren e6puestos a perder la #ista por la
naturalea del traba"o, si lo hicieren independientemente, deber-n usar, por su cuenta, medios
pre#enti#os adecuados. .i traba"aren por cuenta de un empleador, ser- asimismo obligatorio
dotarles de ellos.

A&'. 515.- C+4,*3*-4 ,e l+s /4,/(*+s.- Los andamios de altura superior a tres metros, 5ue se
usen en la construccin o reparacin de casas u otros traba"os an-logos, estar-n pro#istos, a
cada lado, de un pasamano de defensa de no#enta centmetros o m-s de altura.

A&'. 517.- &+6*)*3*-4 ,e l*(8*e</ ,e (=Bu*4/s e4 (/&36/.- Prohbese la limpiea de
m-5uinas en marcha. ,l tratarse de otros mecanismos 5ue ofrecan peligro se adoptar-n, en
cada caso, los procedimientos o medios de proteccin 5ue fueren necesarios.

A&'. 517.- L;(*'e (=@*(+ ,el '&/4s8+&'e (/4u/l.- Gueda prohibido el transporte manual, en
los puertos, muelles, f-bricas, talleres y, en general, en todo lugar de traba"o, de sacos, fardos
o bultos de cual5uier naturalea cuyo peso de carga sea superior a 0A1 libras.

.e entender- por transporte manual, todo transporte en 5ue el peso de la carga es totalmente
soportada por un traba"ador incluidos el le#antamiento y la colocacin de la carga.

'n reglamentos especiales dictados por el +epartamento de .eguridad e Higiene del !raba"o,
se podr-n establecer lmites m-6imos inferiores a 0A1 libras, teniendo en cuenta todas las
condiciones en 5ue deba e"ecutarse el traba"o.

A&'. 51>.- MD'+,+s ,e '&/)/0+ e4 el '&/4s8+&'e (/4u/l.- , fin de proteger la salud y e#itar
accidentes de todo traba"ador empleado en el transporte manual de cargas, 5ue no sean
ligeras, el empleador deber- impartirle una formacin satisfactoria respecto a los m(todos de
traba"o 5ue deba utiliar.

A&'. 51?.- A8'*'u, 9;s*3/ 8/&/ '&/)/0+ e4 )/&3+ ,e 8es3/.- Ninguna persona podr- ser
empleada a bordo de un barco de pesca, en cual5uier calidad, si no presenta un certificado
m(dico 5ue pruebe su aptitud fsica para el traba"o martimo en 5ue #aya a ser empleado.

A&'. 520.- C+4'e4*,+ ,el 3e&'*9*3/,+ (D,*3+.- 'l certificado ser- e6pedido por un facultati#o
del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial despu(s de un minucioso e6amen m(dico. 'n el
certificado m(dico se deber- hacer constar 5ue el odo y la #ista del interesado son
satisfactorios y 5ue no sufre enfermedad alguna 5ue pueda constituir un peligro para la salud
de las dem-s personas a bordo.

A&'. 521.- :/l*,e< ,el 3e&'*9*3/,+ (D,*3+.- 'n el caso de personas menores de 80 a*os, el
certificado m(dico ser- #-lido durante un a*o a partir de la fecha 5ue fue e6pedido. Cuando se
trate de personas 5ue hayan alcanado la edad de 80 a*os el certificado m(dico ser- #-lido
por dos a*os. .i el perodo de #alide del certificado e6pirara durante una tra#esa, el
certificado seguir- siendo #-lido hasta el fin de la misma.

A&'. 522.- G&/'u*,/, ,e l+s 3e&'*9*3/,+s.- Los e6-menes m(dicos e6igidos por los artculos
anteriores no deber-n ocasionar gasto alguno a los pescadores.

A&'. 521.- L*(8*e</s ,e 3/4/les 2 8+<+s 4e.&+s.- Para la construccin, limpiea o realiacin
de cual5uier otra clase de traba"os en el interior de canales, poos negros, etc., se proceder-,
pre#iamente, a una #entilacin efica.

A&'. 525.- :es'*,+s /,e3u/,+s 8/&/ '&/)/0+s 8el*.&+s+s.- Los traba"adores 5ue realicen
labores peligrosas y en general todos a5uellos 5ue mane"en ma5uinarias, usar-n #estidos
adecuados.


A&'. 525.- O&,e4 ,e 8/&/l*</3*-4 ,e (=Bu*4/s.- ,ntes de usar una m-5uina el 5ue la dirige
se asegurar- de 5ue su funcionamiento no ofrece peligro alguno, y en caso de e6istir dar-
a#iso inmediato al empleador, a fin de 5ue ordene se efecten las obras o reparaciones
necesarias hasta 5ue la m-5uina 5uede en perfecto estado de funcionamiento.

.i el empleador no cumpliere este deber, el traba"ador dar- a#iso a la autoridad del traba"o del
lugar m-s cercano, 5uien ordenar- la paraliacin de dicha m-5uina, comunic-ndolo a la
+ireccin Regional del !raba"o. 'n caso de 5ue la m-5uina 5uede en perfecto estado de
funcionamiento, antes de 5ue la +ireccin Regional del !raba"o tome sus determinaciones, el
empleador har- saber a la autoridad 5ue orden la paraliacin, la 5ue despu(s de cerciorarse
de 5ue el funcionamiento no ofrece peligro, permitir- 5ue la m-5uina contine su traba"o.

!anto de la orden de paraliacin como de la de funcionamiento se de"ar- constancia en acta,
ba"o la responsabilidad de la autoridad 5ue haga la notificacin. 'l acta ser- firmada por dicha
autoridad y por el empleador, y si (ste no puede o no 5uiere firmar, lo har- un testigo
presencial.


A&'. 527.- A,ve&'e43*/ 8&ev*/ /l 9u43*+4/(*e4'+ ,e u4/ (=Bu*4/.- ,ntes de poner en
marcha una m-5uina, los obreros ser-n ad#ertidos por medio de una se*al con#enida de
antemano y conocida por todos.


A&'. 527.- "&/)/0/,+&es Bue +8e&e4 3+4 ele3'&*3*,/,.- Los traba"adores 5ue operen con
electricidad ser-n aleccionados de sus peligros, y se les pro#eer- de aisladores y otros medios
de proteccin.


A&'. 52>.- Re.l/(e4'+s s+)&e 8&eve43*-4 ,e &*es.+s.- La +ireccin Regional del !raba"o,
dictar-n los reglamentos respecti#os determinando los mecanismos pre#enti#os de los riesgos
pro#enientes del traba"o 5ue hayan de emplearse en las di#ersas industrias.


'ntre tanto se e6igir- 5ue en las f-bricas, talleres o laboratorios, se pongan en pr-ctica las
medidas pre#enti#as 5ue creyeren necesarias en fa#or de la salud y seguridad de los
traba"adores.


A&'. 52?.- &+v*s*-4 ,e sue&+ /4'*+9;,*3+.- Los due*os o tenedores de propiedades agrcolas
o de empresas en las cuales se e"ecuten traba"os al aire libre en las onas tropicales o
subtropicales, est-n obligados a disponer de no menos de seis dosis de suero antiofdico y del
instrumental necesario para aplicarlo, debiendo no slo atender al traba"ador, sino tambi(n a
sus familiares, en caso de mordedura de serpiente.


A&'. 510.- As*s'e43*/ (D,*3/ 2 9/&(/3Du'*3/.- Para la efecti#idad de las obligaciones de
proporcionar sin demora asistencia m(dica y farmac(utica establecidas en el artculo ;21$ y,
adem-s, para pre#enir los riesgos laborales a los 5ue se encuentran su"etos los traba"adores,
los empleadores, sean (stos personas naturales o "urdicas, obser#ar-n las siguientes reglas@


0. !odo empleador conser#ar- en el lugar de traba"o un boti5un con los medicamentos
indispensables para la atencin de sus traba"adores, en los casos de emergencia, por
accidentes de traba"o o de enfermedad comn repentina. .i el empleador tu#iera #einticinco o
m-s traba"adores, dispondr-, adem-s de un local destinado a enfermera$

8. 'l empleador 5ue tu#iere m-s de cien traba"adores establecer- en el lugar de traba"o, en
un local adecuado para el efecto, un ser#icio m(dico permanente, el mismo 5ue, a m-s de
cumplir con lo determinado en el numeral anterior, proporcionar- a todos los traba"adores,
medicina laboral pre#enti#a. 'ste ser#icio contar- con el personal m(dico y param(dico
necesario y estar- su"eto a la reglamentacin dictada por el )inisterio de !raba"o y 'mpleo y
super#igilado por el )inisterio de .alud$ y,

;. .i en el concepto del m(dico o de la persona encargada del ser#icio, segn el caso, no se
pudiera proporcionar al traba"ador la asistencia 5ue precisa, en el lugar de traba"o, ordenar- el
traslado del traba"ador, a costo del empleador, a la unidad m(dica del &'.. o al centro m(dico
m-s cercano del lugar del traba"o, para la pronta y oportuna atencin.


A&'. 511.- O)l*./3*-4 ,e (/&3/& el 8es+ e4 9/&,+s.- 'l remitente o el transportador por mar o
#a na#egable interior est- obligado a marcar el peso bruto de todo fardo u ob"eto 5ue tenga
m-s de mil Filogramos Huna tonelada m(tricaD, en la superficie e6terior, en forma clara y
duradera.

A&'. 512.- N+&(/s ,e 8&eve43*-4 ,e &*es.+s ,*3'/,/s 8+& el IESS.- 'n las empresas su"etas
al r(gimen del seguro de riesgos del traba"o, adem-s de las reglas sobre pre#encin de riesgos
establecidas en este captulo, deber-n obser#arse tambi(n las disposiciones o normas 5ue
dictare el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

A&'. 511.- C++8e&/3*-4 ,e l+s (e,*+s ,e 3+(u4*3/3*-4 3+le3'*v/.- La prensa, la radio, el
cine, la tele#isin y m-s medios de comunicacin colecti#a deber-n cooperar en la difusin
relati#a a higiene y seguridad en el traba"o.

A&'. 515.- Re.l/(e4'+ ,e 6*.*e4e 2 se.u&*,/,.- 'n todo medio colecti#o y permanente de
traba"o 5ue cuente con m-s de die traba"adores, los empleadores est-n obligados a elaborar y
someter a la aprobacin del )inisterio de !raba"o y 'mpleo por medio de la +ireccin Regional
del !raba"o, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo 5ue ser- reno#ado cada dos a*os.

A&'. 515.- A'&*)u3*+4es ,e l/ D*&e33*-4 Re.*+4/l ,el "&/)/0+.- La +ireccin Regional del
!raba"o, por medio del +epartamento de .eguridad e Higiene del !raba"o, #elar- por el
cumplimiento de las disposiciones de este captulo, atender- a las reclamaciones tanto de
empleadores como de obreros sobre la transgresin de estas reglas, pre#endr- a los remisos, y
en caso de reincidencia o negligencia, impondr- multas de conformidad con lo pre#isto en el
artculo 28< de este Cdigo, teniendo en cuenta la capacidad econmica del transgresor y la
naturalea de la falta cometida.

A&'. 517.- Sus8e4s*-4 ,e l/)+&es 2 3*e&&e ,e l+3/les.- 'l )inisterio de !raba"o y 'mpleo
podr- disponer la suspensin de acti#idades o el cierre de los lugares o medios colecti#os de
labor, en los 5ue se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de los traba"adores, o
se contra#iniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin per"uicio de las dem-s
sanciones legales. !al decisin re5uerir- dictamen pre#io del >efe del +epartamento de
.eguridad e Higiene del !raba"o.

A&'. 517.- M+,*9*3/3*-4 ,e 8+&3e4'/0es.- Los porcenta"es establecidos en el cuadro del
artculo siguiente podr-n modificarse fa#orablemente al traba"ador en la misma proporcin en
5ue lo fueren por el &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

A&'. 51>.- D*s(*4u3*-4 ,e 3/8/3*,/, 8/&/ el '&/)/0+.- La disminucin de capacidad para el
traba"o se #alorar- segn el cuadro siguiente@

MIEM#RO S!ERIOR
D&,*,/s

K
0. Por la desarticulacin del hombro, de
21 a <9
8. Por la p(rdida de un brao entre el codo y el hombro, de
29 a A1
;. Por la desarticulacin del codo, de
11 a A1
4. Por la p(rdida del antebrao, entre el pu*o y el codo, de
19 a 21
1. Por la p(rdida total de la mano, de
19 a 21
2. Por la p(rdida de cuatro dedos de la mano, incluyendo el pulgar y los metacarpianos
correspondientes, aun5ue la p(rdida de (stos no sea completa, de
19 a 29
A. Por la p(rdida de cuatro dedos en una mano, conser#-ndose el pulgar, de
49 a 19
<. Por la p(rdida del pulgar con el metacarpiano correspondiente, de
89 a ;9
3. Por la p(rdida del pulgar solo, de
01 a 89
09. Por la p(rdida de la falangina del pulgar 09
00. Por la p(rdida del ndice del metacarpiano correspondiente o parte de (ste, de
09 a 01
08. Por la p(rdida del dedo ndice, de
< a 08
0;. Por la p(rdida de la falangeta, con mutilacin o p(rdida de la falangina del ndice 2
04. Por la p(rdida del dedo medio, con mutilacin o p(rdida de su metacarpiano o
parte de (ste
<
01. Por la p(rdida del dedo medio 2
02. Por la p(rdida de la falangeta, con mutilacin de la falangina del dedo medio 4
0A. Por la p(rdida nicamente de la falangeta del dedo medio 0
0<. Por la p(rdida de un dedo anular o me*i5ue con mutilacin o p(rdida de su
metacarpiano o parte de (ste
A
03. Por la p(rdida de un dedo anular o me*i5ue 1
89. Por la p(rdida de la falangeta, con mutilacin de la falangina del anular o del
me*i5ue
;
80. Por la p(rdida de la falangeta del anular o del me*i5ue 0
.i el miembro lesionado es el menos til, se reducir- la indemniacin, calculada,
conforme a esta tabla, en un
01

MIEM#RO INFERIOR
D&,*,/s

K
88. Por la p(rdida completa, de un miembro inferior cuando no pueda usarse un
miembro artificial, de
21 a <9
8;. Por la p(rdida de un muslo, cuando pueda usarse un miembro artificial, de
19 a A9
84. Por la desarticulacin de la rodilla, de
19 a 21
81. Por la mutilacin de una pierna, entre la rodilla y la articulacin del cuello del pie,
de
41 a 29
82. Por la p(rdida completa de un pie Hdesarticulacin del cuello del pieD, de
;9 a 19
8A. Por la mutilacin de un pie con la conser#acin del taln, de
89 a ;1
8<. Por la p(rdida del primer dedo, con mutilacin de su metatarsiano, de
09 a 81
83. Por la p(rdida del 5uinto dedo, con mutilacin de su metatarsiano, de
09 a 81
;9. Por la p(rdida del primer dedo ;
;0. Por la p(rdida de la segunda falange del primer dedo 8
;8. Por la p(rdida de un dedo 5ue no sea el primero 0
;;. Por la p(rdida de la segunda falange de cual5uier dedo 5ue no sea el primero 0


ANC!ILOSIS DEL MIEM#RO S!ERIOR

K
;4. +el hombro, afectando la propulsin y la abduccin, de
< a ;9
;1. Completa del hombro con mo#ilidad del omplato, de
89 a ;9
;2. Completa del hombro con fi"acin del omplato, de
81 a 49
;A. Completa del codo, comprendiendo todas las articulaciones del mismo en posicin
de fle6in Hfa#orableD, entre los 009 y A1 grados, de
01 a 81
;<. Completa del codo, comprendiendo todas las articulaciones del mismo, en posicin
de e6tensin Hdesfa#orableD, entre los 009 y los 0<9 grados, de
;9 a 49
;3. +el pu*o, afectando sus mo#imientos segn el grado de mo#ilidad de los dedos, de
01 a 49


!LGAR

K
49. ,rticulacin carpometacarpiana, de
1 a <
40. ,rticulacin metacarpofalangiana, de
1 a 09
48. ,rticulacin interfalangiana, de
8 a 1


%NDICE

K
4;. ,rticulacin metacarpofalangiana, de
8 a 1
44. ,rticulacin de la primera y de la segunda falanges, de
4 a <
41. ,rticulacin de la segunda y tercera falanges, de
0 a 8
42. +e las dos ltimas articulaciones, de
1 a 09
4A. +e las tres articulaciones, de
< a 08

MEDIO

K
4<. ,rticulacin metacarpofalangiana ;
43. ,rticulacin de la primera y de la segunda falanges 0
19. +e las dos ltimas articulaciones <
10. +e las tres articulaciones <

AN!LAR Y MELIC!E

I
18. ,rticulacin metacarpofalangiana 8
1;. ,rticulacin de la primera y segunda falanges ;
14. ,rticulacin de la segunda y tercera falanges 0
11. +e las dos ltimas articulaciones 4
12. +e las tres articulaciones 1


ANC!ILOSIS DEL MIEM#RO INFERIOR

K
1A. +e la articulacin co6oBfemoral, de
09 a 49
1<. +e la articulacin co6oBfemoral, en mala posicin Hfle6in, abduccin, rotacinD, de
01 a 11
13. +e las dos articulaciones co6oBfemorales, de
49 a 39
29. +e la rodilla en posicin fa#orable en e6tensin completa o casi completa, hasta los
0;1 grados, de
1 a 01
20. +e la rodilla en posicin desfa#orable con fle6in a partir de 0;1 grados, hasta los
;9 grados, de
09 a 19
28. +e la rodilla en genu#algun, o #arun, de
09 a ;1
2;. +el pie en -ngulo recto, sin deformacin del mismo, con mo#imiento suficiente de
los dedos, de
1 a 09
24. +el pie en -ngulo recto, con deformacin del mismo o atrofia 5ue entorpeca la
mo#ilidad de los dedos, de
01 a ;9
21. +el pie en actitud #iciosa, de
89 a 41
22. +e las articulaciones de los dedos, de
9 a 0



SE!DOAR"ROSIS
MIEM#RO S!ERIOR

K
2A. +el hombro Hconsecuti#a a resecciones amplias o p(rdidas considerables de
substancia seaD, de
< a ;1
2<. +el hmero, apretada, de
1 a 81
23. +el hmero, la6a Hmiembro de PolichinelaD, de
09 a 41
A9. +el codo, de
1 a 81
A0. +el antebrao, de un solo hueso, apretada, de
9 a 1
A8. +el antebrao, de los dos huesos, apretada, de
09 a 01
A;. +el antebrao, de un solo hueso, la6a, de
09 a ;9
A4. +el antebrao, de los dos huesos, la6a, de
09 a 41
A1. +el pu*o Hconsecuti#a a resecciones amplias o p(rdidas considerables de
sustancia seaD, de
09 a 89
A2. +e todos los huesos del metacarpo, de
09 a 89
AA. +e un solo hueso metacarpiano, de
0 a 1



DE LA FALANGE
!NG!EAL

K
A<. +el pulgar
4
A3. +e los otros dedos
0

DE LAS O"RAS
FALANGES

K
<9. +el pulgar
<
<0. +el ndice
1
<8. +e cual5uier otro dedo
8


SE!DOAR"ROSIS
MIEM#RO INFERIOR

K
<;. +e la cadera Hconsecuti#a a resecciones amplias con p(rdida considerable de
sustancia seaD, de
89 a 29
<4. +el f(mur, de
09 a 49
<1. +e la rodilla con pierna de bada"o, consecuti#a a una reseccin de la rodilla, de
09 a 49
<2. +e la rtula, con callo fibroso largo, de
09 a 89
<A. +e la rtula, con callo fibroso o hueso corto, de
1 a 09
<<. +e la tibia y el peron(, de
09 a ;9
<3. +e la tibia sola, de
1 a 01
39. +el peron( solo, de
4 a 09
30. +el primero o ltimo metatarsiano, de
; a 1


CICA"RICES RE"RGC"ILES K
38. +e la a6ila, cuando de"e en abduccin completa el brao, de
89 a 49
3;. 'n el pliegue del codo, cuando la fle6in puede efectuarse entre los 009 y los A1
grados, de
01 a 81
34. 'n la fle6in aguda, de los 41 a A1 grados, de
89 a 49
31. +e la aponeurosis palmar con rigide en e6tensin o en fle6in, de
1 a <
32. +e la aponeurosis palmar con rigide a la pronacin o a la supinacin, de
1 a 09
3A. +e la aponeurosis palmar con rigideces combinadas, de
09 a 89
3<. Cicatrices del hueso poplteo, en e6tensin de 0;1 a 0<9 grados, de
09 a 81
33. Cicatrices del hueso poplteo, en fle6in entre los 0;1 a ;9 grados, de
09 a 19

DIFIC!L"AD F!NCIONAL DE LOS DEDOSA CONSEC!"I:A A LESIONES NO
AR"IC!LARESA SINO A SECCIONES O JRDIDA DE S!#S"ANCIA DE LOS "ENDONES
EX"ENSORES O FLEXORESA ADHERENCIAS O CICA"RICES

FLEXIN ERMANEN"E
DE !N DEDO
K
099. 099. Pulgar, de
1 a 09
090. Cual5uier otro dedo, de
; a 1


EX"ENSIN
ERMANEN"E DE
!N DEDO
K
098. Pulgar, de
< a 08
09;. Cual5uier otro dedo, de
; a 1
094. Nndice, de
; a <


CALLOS :ICIOSOS O MALAS CONSOLIDACIONES

K
091. +el hmero, cuando produca deformacin y atrofia muscular, de
1 a 89
092. +el ol(crano, cuando se produca un callo huesoso y fibroso, corto, de
0 a 1
09A. +el ol(crano, cuando se produca un callo fibroso largo, de
1 a 01
09<. +el ol(crano, cuando se produca atrofia notable del trceps por callo fibroso
muy largo, de
09 a 89
093. +e los huesos del antebrao, cuando producan entorpecimiento de los
mo#imientos de la mano, de
1 a 01
009. +e los huesos del antebrao, cuando producan limitacin de los mo#imientos
de pronacin o supinacin, de
1 a 01
000. +e la cla#cula, cuando producan rigideces del hombro, de
1 a 01
008. +e la cadera, cuando 5uede el miembro inferior en rectitud, de
09 a 49
00;. +el f(mur, con acortamiento de uno a cuatro centmetros sin lesiones articulares
ni atrofia muscular, de
1 a 09
004. +el f(mur, con acortamiento de tres a seis centmetros, con atrofia muscular
media, sin rigide articular, de
09 a 89
001. +el f(mur, con acortamiento de tres a seis centmetros con rigideces articulares
permanentes, de
01 a ;9
002. +el f(mur, con acortamiento de seis a doce centmetros con atrofia muscular y
rigideces articulares, de
89 a 49
00A. +el f(mur, con acortamiento de seis a doce centmetros con des#iacin angular
e6terna, atrofia muscular permanente y con fle6in de la rodilla no pasando de 0;1
grados, de
49 a 29
00<. +el cuello del f(mur 5uirrgico o anatmico con acortamiento de m-s de die
centmetros, des#iacin angular e6terna y rigideces articulares, de
19 a A1


DE LA "I#IA Y ERONJ

K
003. Con acortamiento de tres o cuatro centmetros, con callo grande y saliente, de
09 a 89
089. Con consolidacin angular, con des#iacin de la pierna hacia afuera o adentro,
des#iacin secundaria del pie con acortamiento de m-s de cuatro centmetros,
marcha posible, de
;9 a 49
080. Con consolidacin angular y acortamiento considerable, marcha imposible, de
41 a 29

MALEOLARES

K
088. Con desalo"amiento del pie hacia adentro, de
01 a ;1
08;. Con desalo"amiento del pie hacia afuera, de
01 a ;1

ARGLISIS

COMLE"AS OR LESIONES DE NER:IOS ERIFJRICOS

K
084. Par-lisis total del miembro superior, de
19 a A9
081. Por lesin del ner#io subescapular, de
1 a 09
082. +el ner#io circunfle"o, de
09 a 89
08A. +el ner#io msculoBcut-neo, de
89 a ;9
08<. +el medio, de
89 a 49
083. 083. +el medio, con causalgia, de
49 a A9
0;9. +el cubital, si la lesin es al ni#el del codo, de
89 a ;9
0;0. +el cubital, si la lesin es en la mano, de
09 a 89
0;8. +el radial, si est- lesionado, arriba de la rama del trceps, de
;9 a 49
0;;. +el radial, si est- lesionado ba"o la rama del trceps, de
89 a 49
0;4. Par-lisis total del miembro inferior, de
;9 a 19
0;1. Por lesin del ner#io ci-tico poplteo interno, de
01 a 81
0;2. Por lesin del ner#io ci-tico poplteo e6terno, de
01 a 81
0;A. +el ci-tico poplteo interno, con causalgia, de
;9 a 19
0;<. Combinadas de ambos miembros, de
89 a 49
0;3. +el crural, de
;9 a 49
049. .i el miembro lesionado es el menos til se reducir- la indemniacin calculada
conforme a esta tabla, un
01
040. 'n caso de 5ue el miembro lesionado no estu#iera antes del accidente, ntegro
fisiolgica y anatmicamente se reducir- la indemniacin proporcionalmente.

048. 'n los msicos, mecangrafos, linotipistas, la p(rdida, an5uilosis,
pseudoartrosis, par-lisis, retracciones cicatriciales y rigideces de los dedos medio,
anular y me*i5ue, as como en los casos de retracciones de la aponeurosis palmar,
de la mano, 5ue interese esos mismos dedos, se aumentar- hasta el
899


CA#EMA
CRGNEO

K
04;. Lesiones del cr-neo, 5ue no de"e perturbaciones o incapacidades fsicas o
funcionales, se dar- nicamente atencin m(dica y medicinal. Por lesiones 5ue
producan hundimiento del cr-neo, se indemniar- segn la incapacidad 5ue de"en

044. Cuando producan monople"a completa superior, de
19 a A9
041. Cuando producan monople"a completa inferior, de
;9 a 19
042. Por paraple"a completa inferior sin complicaciones esfinterianas, de
29 a <9
04A. Con complicaciones esfinterianas, de
29 a 39
04<. Por hemiple"a completa, de
29 a <9
043. Cuando de"en afasia y agrafia, de
09 a 19
019. Por epilepsia traum-tica no curable operatoriamente y cuando las crisis
debidamente comprobadas le permitan desempe*ar algn traba"o, de
49 a 29
010. Por lesiones del motor ocular comn o del motor ocular e6terno cuando
producan alguna incapacidad, de
09 a 89
018. Por lesiones del facial o del trig(mino, de
1 a 89
01;. Por lesiones del neumog-strico, Hsegn el grado de trastornos funcionales
comprobadosD, de
9 a 49
014. +el hipogloso, cuando es unilateral, de
1 a 09
011. Cuando es bilateral, de
;9 a 19
012. Por diabetes, melitas o inspida, de
1 a ;9

CARA

K
01A. Por mutilaciones e6tensas, cuando comprendan los dos ma6ilares superiores y
la nari, segn la p(rdida de substancia de las partes blandas de
<9 a 39
01<. )a6ilar superior, pseudoBartrosis con masticacin imposible, de
49 a 19
013. Con masticacin posible, pero limitada, de
09 a 89
029. 'n caso de prtesis, con la 5ue me"ore la masticacin, de
9 a 09
020. P(rdidas de substancias, b#eda palatina, segn el sitio y la e6tensin y en
caso de prtesis, la mayora funcional comprobada, de
1 a 81
028. )a6ilar inferior, pseudoBartrosis con p(rdida de substancia o sin ella, despu(s
de 5ue hayan fracasado las inter#enciones 5uirrgicas, cuando sea la pseudoartrosis
muy la6a, 5ue impida la masticacin o sea muy insuficiente o completamente
abolida, de
49 a 19
02;. Cuando sea muy apretada en la rama ascendente, de
0 a 1
024. Cuando sea la6a en la rama ascendente, de
09 a 01
021. Cuando sea muy apretada en la rama horiontal, de
1 a 09
022. Cuando sea la6a en la rama horiontal, de
01 a 81
02A. Cuando sea apretada en la snfisis, de
09 a 01
02<. Cuando sea la6a en la snfisis, de
01 a 81
023. 'n caso de prtesis, con me"ora funcional comprobada
09I
menos
0A9. Consolidaciones #iciosas cuando no articulen los dientes o molares, haciendo la
masticacin limitada, de
09 a 89
0A0. Cuando la articulacin sea parcial, de
9 a 09
0A8. Cuando con un aparato prot(tico se corri"a masticacin, de
9 a 1
0A;. P(rdida de un diente@ reposicin

0A4. P(rdida total de la dentadura, de
09 a 89
0A1. Kridas cicatriciales 5ue limiten la abertura de la boca impidiendo la higiene
bucal, la pronunciacin, la masticacin o de"en escurrir la sali#a, de
09 a 89
0A2. Lu6acin irreductible de la articulacin t(mporo ma6ilar, segn el grado de
entorpecimiento funcional, de
09 a 81
0AA. ,mputaciones m-s o menos e6tensas de la lengua con adherencias y segn el
entorpecimiento de la palabra y de la deglucin, de
09 a ;9

O$OS

K
0A<. '6traccin de un o"o 41
0A3. 'strechamiento conc(ntrico del campo #isual, con conser#acin de treinta
grados de un o"o
09
0<9. 'n los dos o"os, de
09 a 89
0<0. 'strechamiento conc(ntrico del campo #isual, con #isin nicamente de 09
grados o menos, de un o"o, de
09 a 01
0<8. +e los dos o"os, de
19 a 29




D*s(*4u3*-4 8e&(/4e4'e ,e l/ /.u,e</ v*su/l 3u/4,+
2/ 4+ 8ue,e se& (e0+&/,/ 3+4 /4'e+0+s

Cu/4,+ u4 +0+
4+&(/l
Cu/4,+ u4 +0+
/9e3'/,+ 'e4./
&+9es*-4 Bue 4+
&eBu*e&e
/.u,e</ v*su/l
,e'e&(*4/,/
K
Cu/4,+ s;
se &eBu*e&e
K

0<;. !enga la
unidad
9 81 ;1
0<4. . . . . . . . . . . . . 9.91
de 89 a 81
;9
0<1. . . . . . . . . . . . . 9.0 89
de 81 a ;9
0<2. . . . . . . . . . . . . 9.8 01 89
0<A. . . . . . . . . . . . . 9.; 09 01
0<<. . . . . . . . . . . . . 9.1 1 09
0<3. . . . . . . . . . . . . 9.2 9 01
039. . . . . . . . . . . . . 9.A 9 9


DE LA NORMAL

030. Para los casos de la normal en 5ue e6ista una disminucin bilateral de la agudea
#isual, se sumar- el porcenta"e de incapacidad 5ue corresponde a cada o"o, considerando
como si el otro tu#iera #isin igual a la unidad.

038. ,l aceptarse en ser#icio a los empleados, se considerar-, para reclamaciones
posteriores, por p(rdida de la agudea #isual 5ue tienen la unidad, aun5ue tu#ieren 9.A Hsiete
d(cimosD en cada o"o.





HEMIANOSIAS :ER"ICALES

K
03;. Homnimas derechas o i5uierdas, de
09 a 89
034. Heternimas nasales, de
1 a 09
031. Heternimas temporales, de
89 a 49


HEMIANOSIAS HORIMON"ALES K

032. .uperiores, de
1 a 09
03A. &nferiores, de
49 a 19
03<. 'n cuadrante, de
1 a 09
033. +iplopia, de
09 a 89
899. %ftalmople"a interna unilateral, de
1 a 09
890. %ftalmople"a interna bilateral, de
09 a 89
898. +es#iacin de los bordes palpebrales Hen tropin, ectropin, simbre
farnD, de
9 a 09
89;. 'pfora, de
9 a 09
894. Cstulas lacrimales, de
09 a 89


NARIM K
891. )utilaciones de la nari, sin estenosis nasal, de
9 a ;
892. Con estenosis nasal, de
9 a 09
89A. Cuando la nari 5uede reducida a un mu*n cicatricial, con fuerte
09 a 49
estenosis nasal, de


O%DOS

K
89<. .ordera completa unilateral 89
893. .ordera completa bilateral 29
809. .ordera incompleta unilateral, de
1 a 09
800. .ordera incompleta bilateral, de
01 a ;9
808. .ordera completa de un lado e incompleta de otro, de
89 a 49
80;. E(rtigo laberntico traum-tico, debidamente comprobado, de
89 a 49
804. P(rdida o deformacin e6cesi#a del pabelln de la ore"a unilateral, de
9 a 1
801. Kilateral, de
; a 09


COL!MNA :ER"E#RAL

I43/8/3*,/,es 3+4se3u'*v/s / '&/u(/'*s(+s s*4 les*+4es (e,ul/&es

K
802. +es#iaciones persistentes de la cabea y del tronco con fuerte
entorpecimiento de los mo#imientos, de
09 a 81
80A. Con rigide permanente de la columna #ertebral, de
09 a 81
80<. Cuando la marcha sea posible con muletas, de
A9 a <9

LARINGE Y "RGC!EA

K
803. 'strechamientos cicatriciales, cuando causen disfona, de
1 a 01
889. Cuando producan disnea de esfuero, de
1 a 09
880. Cuando por la disnea se necesite usar c-nula tra5ueal a
permanencia, de
49 a 29
888. Cuando e6ista disfona y disneas asociadas, de
01 a 49

"RAX K

88;. Por incapacidad 5ue 5uede a consecuencia de lesiones del esternn.
Cuando produca una deformacin o entorpecimiento funcional de los
rganos tor-cicos o abdominales, de
0 a 89
884. La fractura de costillas, cuando a consecuencia de ella 5uede algn
entorpecimiento funcional de los rganos tor-cicos o abdominales, de
0 a 29

A#DOMEN

K
881. Cuando los riesgos profesionales producan en los rganos contenidos
en el abdomen, lesiones 5ue traigan como consecuencia alguna incapacidad,
se indemniar-, pre#ia comprobacin de la incapacidad, de
89 a 29
882. Lu6acin irreductible del pubis o rela"amiento interno de la snfisis
pubiana, de
01 a ;9
88A. Cractura de la rama es5uiopbica o de la horiontal del pubis, cuando
de"en alguna incapacidad o trastornos #esicales o de la marcha, de
;9 a 19
88<. Por cicatrices #iciosas de las paredes del #ientre 5ue producan alguna
incapacidad, de
0 a 01
883. Hernia abdominal o subsecuente de ella, 5ue produca alguna
incapacidad, de
0 a 89
8;9. Por fstulas del tubo digesti#o o de sus ane6os, inoperables y cuando
producan alguna incapacidad, de
09 a 19


AARA"O GENI"O-!RINARIO

K
8;0. Por estrechamientos infran5ueables de la uretra postBtraum-ticos, no
curables y, 5ue obliguen a efectuar la miccin por un meato perineal, o
hipog-strico, de
19 a <9
8;8. P(rdida total del pene, 5ue obligue a hacer miccin por un meato artificial,
de
19 a 39
8;;. P(rdida de los dos testculos, en personas menores de 49 a*os 39
8;4. 'n personas mayores de 49 a*os, de
89 a 29
8;1. Por prolapsus uterino, consecuti#o a accidentes del traba"o, debidamente
comprobados e inoperables, de
49 a 29


DEFORMACIONES ES"J"ICAS K
8;2. Por la p(rdida de un seno, de
09 a 89




A&'. 51?.- De9+&(/3*+4es ,e 3/&=3'e& es'D'*3+.- Las deformaciones puramente est(ticas,
segn su car-cter, ser-n indemniadas slo en el caso de 5ue en alguna forma disminuyan la
capacidad para el traba"o de la persona lesionada, teniendo en cuenta la acti#idad a 5ue se
dedica.


"%"!LO :
DE LAS ASOCIACIONES DE "RA#A$ADORES Y DE LOS CONFLIC"OS COLEC"I:OS


C/8;'ul+ I
De l/s /s+3*/3*+4es ,e '&/)/0/,+&es

/&=.&/9+ 1&+.
Re.l/s .e4e&/les

A&'. 550.- L*)e&'/, ,e /s+3*/3*-4.- Los traba"adores y los empleadores, sin ninguna distincin
y sin necesidad de autoriacin pre#ia, tienen derecho a constituir las asociaciones
profesionales o sindicatos 5ue estimen con#eniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los
mismos, con obser#ancia de la ley y de los estatutos de las respecti#as asociaciones.

Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse en federaciones,
confederaciones o cuales5uiera otras agrupaciones sindicales, as como afiliarse o retirarse de
las mismas o de las organiaciones internacionales de traba"adores o de empleadores.

!odo traba"ador mayor de catorce a*os puede pertenecer a una asociacin profesional o a un
sindicato.

Las organiaciones de traba"adores no podr-n ser suspendidas o disueltas, sino mediante
procedimiento oral establecido en este Cdigo. .i la suspensin o disolucin fuere propuesta
por los traba"adores (stos deber-n acreditar su personera.

Cuando un empleador o empresa tu#iere #arias agencias o sucursales en diferentes pro#incias,
los traba"adores en cada una de ellas pueden constituir sindicato o asociacin profesional. Los
re5uisitos de nmero y los dem-s 5ue e6i"a la ley se establecer-n en relacin con cada una de
tales agencias o sucursales.


A&'. 551.- &+'e33*-4 ,el Es'/,+.- Las asociaciones de traba"adores de toda clase est-n ba"o
la proteccin del 'stado, siempre 5ue persigan cual5uiera de los siguientes fines@

0. La capacitacin profesional$

8. La cultura y educacin de car-cter general o aplicada a la correspondiente rama del
traba"o$

;. 'l apoyo mutuo mediante la formacin de cooperati#as o ca"as de ahorro$ y,

4. Los dem-s 5ue entra*en el me"oramiento econmico o social de los traba"adores y la
defensa de los intereses de su clase.

A&'. 552.- e&s+4e&;/ 0u&;,*3/ ,e l/s /s+3*/3*+4es 8&+9es*+4/les + s*4,*3/'+s.- Las
asociaciones profesionales o sindicatos goan de personera "urdica por el hecho de
constituirse conforme a la ley y constar en el registro 5ue al efecto lle#ar- la +ireccin Regional
del !raba"o. .e probar- la e6istencia de la asociacin profesional o sindicato mediante
certificado 5ue e6tienda dicha dependencia.

Con todo, si una asociacin profesional o sindicato debidamente constituido ha realiado actos
"urdicos antes de su inscripcin en el registro y luego de la remisin de los documentos de 5ue
trata el artculo siguiente, el efecto de la inscripcin se retrotrae a la fecha de la celebracin de
dichos actos "urdicos.

A&'. 551.- ReBu*s*'+s 8/&/ l/ 3+4s'*'u3*-4 ,e /s+3*/3*+4es 8&+9es*+4/les + s*4,*3/'+s.-
Para los efectos contemplados en el artculo anterior los fundadores, en nmero no menor de
treinta al tratarse de traba"adores, o de tres al tratarse de empleadores, deben remitir al
)inisterio de !raba"o y 'mpleo, en papel simple, los siguientes documentos@

0. Copia del acta constituti#a con las firmas autgrafas de los concurrentes. Los 5ue no
supieren firmar de"ar-n impresa la huella digital$

8. +os copias del acta determinada en el ordinal anterior, autenticadas por el secretario de la
directi#a pro#isional$

;. !res e"emplares de los estatutos del sindicato o asociacin profesional, autenticados
asimismo por el secretario de la directi#a pro#isional, con determinacin de las sesiones en 5ue
se los haya discutido y aprobado$

4. Nmina de la directi#a pro#isional, por duplicado, con indicacin de la nacionalidad, se6o,
profesin, oficio o especialidad, lugar o centro del traba"o y domicilio de cada uno de ellos$ y,

1. Nmina de todos los 5ue se hubieren incorporado al sindicato, asociacin profesional o
comit( de empresa, con posterioridad a la asamblea general reunida para constituirlos, con
especificacin del lugar de su residencia, la profesin, oficio o especialidad y el lugar de traba"o
de los integrantes.

A&'. 555.- Re.*s'&+ ,e /s+3*/3*+4es 8&+9es*+4/les + s*4,*3/'+s.- Recibida la documentacin
en el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, el )inistro, en el plao m-6imo de treinta das, ordenar-
el registro del nombre y caractersticas del sindicato o asociacin profesional en el libro
correspondiente de la +ireccin Regional del !raba"o.

'n caso de 5ue el )inistro no hubiere cumplido con lo dispuesto en el inciso anterior, o en el
artculo siguiente, 5uedar- de hecho reconocida la personera "urdica del sindicato o
asociacin profesional.

A&'. 555.- Ne./'*v/ ,e &e.*s'&+.- .i los estatutos contu#ieren disposiciones contrarias a la
Constitucin Poltica de la Repblica o a las leyes, el )inistro de !raba"o y 'mpleo dispondr-
5ue no se registre la asociacin profesional o sindicato, y dentro del plao fi"ado en el artculo
anterior, lo comunicar- la asociacin profesional o sindicato, indicando las raones de orden
legal 5ue fundamenten la negati#a.

A&'. 557.- M+,*9*3/3*-4 ,e l+s es'/'u'+s.- !oda modificacin de los estatutos ser- aprobada
por la asamblea general de la asociacin profesional o sindicato, el mismo 5ue remitir- tres
copias de dicha reforma al )inisterio de !raba"o y 'mpleo, con la certificacin de las sesiones
en las 5ue se las haya discutido y aprobado.

Con esta documentacin, el )inistro de !raba"o y 'mpleo proceder- conforme a lo dispuesto
en los artculos anteriores.

A&'. 557.- C+4'e4*,+ ,e l+s es'/'u'+s.- Los estatutos deber-n contener disposiciones
relati#as a las siguientes materias@


0. +enominacin social y domicilio de la asociacin profesional o sindicato$

8. Representacin legal del mismo$

;. Corma de organiar la directi#a, con determinacin del nmero, denominacin, perodo,
deberes y atribuciones de sus miembros, re5uisitos para ser elegidos, causales y
procedimientos de remocin$

4. %bligaciones y derechos de los afiliados$

1. Condiciones para la admisin de nue#os socios$

2. Procedimiento para la fi"acin de cuotas o contribuciones ordinarias y e6traordinarias,
forma de pago y determinacin del ob"eto de las primeras$

A. La cuota mnima 5ue deber- pagar cada traba"ador, 5ue no podr- ser inferior al uno por
ciento de su remuneracin. 'n las empresas donde e6ista la asociacin profesional o sindicato
formado de acuerdo a la ley, aun los traba"adores no sindicaliados estar-n obligados a pagar
esta cuota mnima.

+e e6istir m-s de un sindicato o asociacin profesional, la cuota de estos traba"adores ser-
entregada a la organiacin 5ue designare el traba"ador$

<. .anciones disciplinarias, moti#os y procedimientos de e6pulsin con audiencia, en todo
caso, del o de los inculpados.

.e garantia el ingreso de todos los traba"adores a las respecti#as organiaciones laborales y
su permanencia en ellas. La e6clusin de dichas organiaciones tendr- apelacin por parte del
traba"ador ante el respecti#o inspector de traba"o$

3. Crecuencia mnima de las reuniones ordinarias de la asamblea general y re5uisitos para
con#ocar a reuniones ordinarias y e6traordinarias$

09. Condos sindicales, bienes, su ad5uisicin, administracin y ena"enacin, reglas para la
e6pedicin y e"ecucin del presupuesto y presentacin de cuentas$

00. Prohibicin al sindicato o asociacin profesional de inter#enir en actos de poltica partidista
o religiosa, y de obligar a sus miembros a inter#enir en ellos$

08. Casos de e6tincin del sindicato o asociacin profesional y modo de efectuar su
li5uidacin$ y,

0;. Las dem-s 5ue determinen las leyes pertinentes o lo 5ue resuel#a la asamblea.

A&'. 55>.- :+lu4'/, e@8&es/ 8/&/ /s+3*/&se.- Para pertenecer a cual5uier asociacin
legalmente constituida es indispensable 5ue conste por escrito la declaracin e6presa de 5ue
se 5uiere integrar a tal asociacin.

Carecen de #alor legal las disposiciones estatutarias de todas a5uellas asociaciones 5ue
consagren como sistema de afiliacin el de presumir la #oluntad de los socios.

A&'. 55?.- I4'e.&/3*-4 ,e l/s ,*&e3'*v/s.- Las directi#as de las asociaciones de traba"adores,
de cual5uier ndole 5ue sean, deber-n estar integradas nicamente por traba"adores propios de
la empresa a la cual pertenecan, an cuando se trate de cargos de secretarios, sndicos o
cual5uier otro 5ue signifi5ue direccin de la organiacin.

A&'. 550.- Al3/43e ,e l+s 8&e3e8'+s ,e es'e 8/&=.&/9+.- Guedan comprendidas en estos
preceptos las federaciones y confederaciones y las asociaciones de empleados pri#ados.

A&'. 551.- O)l*./3*-4 ,e l/s /u'+&*,/,es ,e '&/)/0+.- Las autoridades del traba"o auspiciar-n
y fomentar-n la organiacin de asociaciones de traba"adores, especialmente de las sindicales,
en la categora y con los fines y formalidades determinados en este captulo.

A&'. 552.- &+6*)*3*-4 ,e ,es/6u3*+ 2 ,e ,es8*,+.- .al#o los casos del artculo 0A8, el
empleador no podr- desahuciar a ninguno de sus traba"adores, desde el momento en 5ue
(stos notifi5uen al respecti#o inspector del traba"o 5ue se han reunido en asamblea general
para constituir un sindicato o comit( de empresa, o cual5uier otra asociacin de traba"adores,
hasta 5ue se integre la primera directi#a. 'sta prohibicin ampara a todos los traba"adores 5ue
hayan o no concurrido a la asamblea constituti#a.

+e producirse el despido o el desahucio, no se interrumpir- el tr-mite de registro o aprobacin
de la organiacin laboral.

Para organiar un comit( de empresa, la asamblea deber- estar constituida por m-s del
cincuenta por ciento de los traba"adores, pero en ningn caso podr- constituirse con un nmero
inferior a treinta traba"adores.

Las asambleas generales para la organiacin de las restantes asociaciones de traba"adores,
no est-n su"etas al re5uisito del cincuenta por ciento, a 5ue se refiere el inciso anterior.

A&'. 551.- D*s3us*-4 2 /8&+)/3*-4 ,e es'/'u'+s.- 'l proceso de discusin y aprobacin de los
estatutos de una organiacin de traba"adores y de designacin de la primera directi#a no
podr- durar m-s de treinta das contados desde la fecha en 5ue se hubiere #erificado la
notificacin al inspector de traba"o, sal#o el caso de 5ue el )inisterio de !raba"o y 'mpleo no
hubiere procedido al registro de los estatutos dentro de este plao. .i esto sucediere, el tiempo
de proteccin se e6tender- hasta cinco das despu(s de a5uel en 5ue se aprueben los
estatutos.

A&'. 555.- l/<+ 8/&/ l/ 4+'*9*3/3*-4.- Recibida la notificacin a la 5ue se refiere el artculo 418
de este Cdigo, el inspector del traba"o la notificar- a su #e al empleador, dentro de
#einticuatro horas de haberla recibido y slo con fines informati#os.

A&'. 555.- I4,e(4*</3*-4 8+& ,es/6u3*+ 2 ,es8*,+ *le./les.- 'l empleador 5ue contra#iniere
la prohibicin del artculo 418 de este Cdigo, indemniar- al traba"ador desahuciado o
despedido con una suma e5ui#alente al sueldo o salario de un a*o.

A&'. 557.- Re.*s'&+ e4 l/ D*&e33*-4 Re.*+4/l ,el "&/)/0+.- ,probados los estatutos, se
anotar- el nombre y caractersticas de la asociacin en el correspondiente registro de la
respecti#a +ireccin Regional del !raba"o.

A&'. 557.- As+3*/3*-4 ,e l+s '&/)/0/,+&es ,e l/s *4,us'&*/s ,el se3'+& 8I)l*3+.- Los
traba"adores de las industrias del 'stado, de los conse"os pro#inciales, de las municipalidades y
de las dem-s personas de derecho pblico podr-n asociarse, de acuerdo con las
prescripciones de este captulo.

A&'. 55>.- As+3*/3*+4es ,e e(8le/,+&es.- 'ste Cdigo reconoce las asociaciones de
empleadores 5ue persigan la defensa de sus intereses.

/&=.&/9+ 2,+.
Del 3+(*'D ,e e(8&es/

A&'. 55?.- C+4s'*'u3*-4 ,el 3+(*'D ,e e(8&es/.- 'n toda empresa 5ue cuente con treinta
traba"adores o m-s, podr- organiarse un comit( de empresa, obser#-ndose las normas
siguientes@


0. Para 5ue se considere constituido el comit( de empresa es necesario 5ue participen en la
"unta constituyente el nmero de traba"adores se*alado en el artculo 418 de este Cdigo$

8. Los estatutos del comit( ser-n sometidos a la aprobacin del )inisterio de !raba"o y
'mpleo, y posteriormente registrados en la +ireccin Regional del !raba"o$

;. La directi#a del comit( se integrar- por representantes de las di#ersas ramas de traba"o
5ue e6istan en la empresa$

4. Los miembros de la directi#a han de ser afiliados a la asociacin de su correspondiente
rama de traba"o, ecuatorianos y mayores de edad$ y,

1. .on aplicables al comit( de empresa las prescripciones de los artculos 44A y 412 de este
Cdigo, e6cepto la contenida en el numeral 1O del ,rt. 44A de este Cdigo.

A&'. 570.- De&e36+ / *4'e.&/& el 3+(*'D ,e e(8&es/.- !endr-n derecho a formar parte del
comit( de empresa todos los traba"adores de la misma, sin distincin alguna, su"et-ndose a los
respecti#os estatutos.


A&'. 571.- Fu43*+4es ,el 3+(*'D ,e e(8&es/.- Las funciones del comit( de empresa son@

0. Celebrar contratos colecti#os$

8. &nter#enir en los conflictos colecti#os de traba"o$

;. Resol#er, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos internos 5ue se
susciten entre los miembros del comit(, la directi#a y la asamblea general$

4. +efender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados$

1. Propender al me"oramiento econmico y social de sus afiliados$ y,

2. Representar a los afiliados, por medio de su personero legal, "udicial o e6tra"udicialmente,
en asuntos 5ue les interese, cuando no prefieran reclamar sus derechos por s mismos.

A&'. 572.- O)l*./3*+4es ,e l/ ,*&e3'*v/ ,el 3+(*'D ,e e(8&es/.- .on obligaciones de la
directi#a del comit( de empresa@


0. 'studiar y formular las bases de los contratos colecti#os 5ue fuere a celebrar el comit(.

'stos contratos deber-n ser aprobados por el comit( en asamblea general$

8. .uscribir los contratos colecti#os aprobados, su"et-ndose a las formalidades 5ue
prescriban los respecti#os estatutos$

;. Eigilar el cumplimiento de los contratos colecti#os 5ue obliguen a los miembros del comit(,
debiendo sancionar, de acuerdo con los estatutos, a los traba"adores remisos$

4. Eigilar 5ue el empleador no infrin"a los contratos colecti#os$

1. Controlar los fondos del comit( y responder de su in#ersin$ y,

2. Cumplir con las instrucciones del comit( de empresa, al 5ue rendir- cuenta de sus
actuaciones, peridicamente.


A&'. 571.- Re(+3*-4 ,e l/ ,*&e3'*v/.- La directi#a podr- ser remo#ida, total o parcialmente, por
decisin de la asamblea general del comit(.


A&'. 575.- N+ es 3/us/ ,e ,*s+lu3*-4 ,el 3+(*'D ,e e(8&es/.- No es causa de disolucin del
comit( de empresa el hecho de 5ue, ya constituido, el nmero de sus miembros llegue a ser
inferior al fi"ado en el primer inciso del artculo 413 de este Cdigo.


A&'. 575.- De3l/&/'+&*/ ,e ,*s+lu3*-4.- !ampoco ser- causa de disolucin del comit( de
empresa el 5ue sus miembros 5ueden reducidos a menos del cincuenta por ciento del total de
traba"adores de la empresa, sea cual fuere la causa de la reduccin, sal#o 5ue su nmero
llegue a ser inferior al #einticinco por ciento del total.

A&'. 577.- N+ s+4 3/us/s 8/&/ l/ ,es/8/&*3*-4 ,el 3+(*'D ,e e(8&es/.- Los actos o
contratos del empleador 5ue fraccionen la empresa o negocio no acarrear-n la desaparicin del
comit(, aun5ue a consecuencia del acto o contrato los traba"adores tengan 5ue di#idirse en
grupos cuyo nmero sea inferior a treinta.

'n cuanto a las relaciones de los traba"adores, indi#idualmente considerados, con el empleador
anterior y con el empleador 5ue les correspondiere por la subdi#isin de la empresa, se
su"etar-n a las reglas generales.

C/8;'ul+ II
De l+s 3+49l*3'+s 3+le3'*v+s

/&=.&/9+ 1&+.
De l/s 6uel./s

A&'. 577.- De&e36+ ,e 6uel./.- La ley reconoce a los traba"adores el derecho de huelga, con
su"ecin a las prescripciones de este par-grafo. Huelga es la suspensin colecti#a del traba"o
por los traba"adores coligados.

A&'. 57>.- l*e.+ ,e 8e'*3*+4es.- .uscitado un conflicto entre el empleador y sus traba"adores,
(stos presentar-n ante el inspector del traba"o, su pliego de peticiones concretas.

La autoridad 5ue reciba el pliego de peticiones notificar- dentro de #einticuatro horas al
empleador o a su representante, concedi(ndole tres das para contestar.

!odo incidente 5ue se suscitare en el conflicto, sea de la naturalea 5ue fuere, deber- ser
resuelto por el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e al tiempo de dictar el fallo.

A&'. 57?.- "D&(*4+ ,el 3+49l*3'+.- .i la contestacin fuere fa#orable a las peticiones de los
traba"adores, se e6tender- un acta firmada por las partes, ante la misma autoridad, y terminar-
el conflicto.

A&'. 570.- Me,*/3*-4 +)l*./'+&*/.- .i no hubiere contestacin o si (sta no fuere enteramente
fa#orable a las peticiones de los traba"adores, el inspector del traba"o remitir- todo lo actuado a
la +ireccin o .ubdireccin de )ediacin Laboral respecti#a, para 5ue a tra#(s de sus
funcionarios con#o5ue a las partes cuantas #eces considere necesarias, con #einte y cuatro
horas de anticipacin por lo menos, a fin de 5ue procuren superar las diferencias e6istentes,
dentro del t(rmino de 5uince das contados desde la fecha de inicio de su inter#encin. 'ste
t(rmino podr- ampliarse a peticin con"unta de las partes.

.i los empleadores no concurrieren en forma in"ustificada a dos reuniones consecuti#as,
terminar- la etapa de mediacin obligatoria y se remitir- lo actuado al inspector del traba"o,
para 5ue integre el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e. 'n caso de 5ue sean los traba"adores
5uienes no asistan in"ustificadamente a dos reuniones consecuti#as, forosamente se cumplir-
el t(rmino de 5uince das se*alado en este artculo, transcurrido el cual igualmente se remitir-
el e6pediente al inspector del traba"o.

Las partes deber-n concurrir a estas reuniones conforme a lo dispuesto en el artculo 4A2 de
este Cdigo. Guienes hubieren inter#enido como representantes de las partes no podr-n
posteriormente ser elegidos como #ocales ante el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e
respecti#o.

.i se logra un acuerdo entre las partes, (stas suscribir-n un acta y terminar- el conflicto.

.i el acuerdo fuere parcial se celebrar- el acta correspondiente en la 5ue constar-n los
acuerdos logrados y a5uellos puntos 5ue no han sido con#enidos. 'stos ltimos ser-n
sometidos a resolucin del !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e.

.i no hubiere ningn acuerdo, el e6pediente con todo lo actuado y el respecti#o informe se
remitir-n al inspector del traba"o 5ue conoci el pliego de peticiones.

A&'. 571.- &+6*)*3*-4 ,e ,e3l/&/'+&*/ ,e 6uel./.- Los traba"adores reclamantes no podr-n
declararse en huelga, mientras duren las negociaciones de 5ue trata el artculo anterior, sal#o
por las causales pre#istas en los numerales 0, 8 y A del artculo 43A de este Cdigo.

A&'. 572.- S+(e'*(*e4'+ ,el 3+49l*3'+ /l "&*)u4/l ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- Recibido el
e6pediente por el inspector del traba"o, (ste ordenar- 5ue las partes nombren dentro de
cuarenta y ocho horas, a los #ocales principales y suplentes, 5uienes se posesionar-n ante tal
funcionario, dentro de las #einte y cuatro horas de haber conocido su designacin.

A&'. 571.- Des*.4/3*-4 ,e v+3/les.- 'n caso de 5ue las partes o alguna de ellas no designare
los #ocales 5ue le corresponda, o de 5ue los nombrados no se posesionaren, la designacin
ser- hecha por la autoridad 5ue conoca del asunto.

A&'. 575.- I4'e.&/3*-4 ,el "&*)u4/l ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- 'l !ribunal de Conciliacin y
,rbitra"e estar- compuesto por cinco #ocales@ el inspector del traba"o, 5uien lo presidir-, dos
#ocales designados por el empleador y dos por los traba"adores. Los suplentes ser-n dos por
cada parte.

No podr-n ser #ocales del tribunal 5uienes tu#ieren inter(s directo en la empresa o negocio, o
en la causa 5ue se tramita. 'n caso de transgresin, el culpable ser- sancionado con las penas
establecidas para el pre#aricato.

'l tribunal nombrar-, de fuera de su seno, al secretario, mientras lo haga, actuar- en tales
funciones la persona designada por la autoridad 5ue conoce del pliego.

A&'. 575.- Au,*e43*/ ,e 3+43*l*/3*-4.- Posesionados los #ocales, el presidente del tribunal
se*alar- da y hora para la audiencia de conciliacin, la 5ue deber- lle#arse a cabo dentro de
los dos das siguientes a la posesin de dichos #ocales.

A&'. 577.- N+&(/s 8/&/ 3+43u&&e43*/ / l/ 0u4'/ ,e 3+43*l*/3*-4.- Los traba"adores
concurrir-n por medio de representantes con credenciales suficientes$ los empleadores, por s
mismos o por medio de mandatarios autoriados por escrito.

A&'. 577.- C+43*l*/3*-4.- +urante la audiencia el tribunal oir- a las partes y propondr- las
bases de la conciliacin. +e llegarse a un acuerdo se le#antar- un acta en la 5ue conste lo
con#enido, debiendo suscribirla los concurrentes. 'l acuerdo tendr- fuera e"ecutoria.

A&'. 57>.- C/s+ ,e &e(+3*-4 ,e u4 '&/)/0/,+& &e3l/(/4'e.- 'n ningn caso el tribunal
admitir- como condicin para el arreglo la remocin de ninguno de los traba"adores
reclamantes, sal#o 5ue el traba"ador hubiere atentado contra la persona o bienes del
empleador o de sus representantes.

A&'. 57?.- "D&(*4+ ,e 8&ue)/ e *4,/./3*+4es.- .i la conciliacin no se produ"ere, el tribunal
conceder- un t(rmino de prueba e indagaciones por seis das improrrogables. /na #e
concluido, el tribunal dictar- su fallo dentro de tres das.

A&'. 5>0.- De l/s ses*+4es ,el '&*)u4/l.- Para cada reunin del tribunal se con#ocar- a los
#ocales principales y a los suplentes. .i faltare alguno de los principales, lo reemplaar- en esa
sesin uno de sus suplentes, en orden de nombramiento.

'l tribunal podr- sesionar y resol#er siempre 5ue se encuentren presentes, por lo menos, tres
de sus #ocales. Pero, en todo caso, las resoluciones ser-n aprobadas con tres #otos
conformes.

.i faltare el presidente no podr- sesionar el tribunal.

A&'. 5>1.- Re3u&s+ ,e /8el/3*-4 2 4ul*,/,.- Notificado el fallo, las partes podr-n pedir
aclaracin o ampliacin en el t(rmino de dos das. +e igual t(rmino dispondr- el tribunal para
resol#er.

!ambi(n ser- de dos das el t(rmino para apelar ante el !ribunal .uperior de Conciliacin y
,rbitra"e, pudiendo alegarse la nulidad al interponer este recurso.

.i se lo hubiere interpuesto oportunamente, no se lo podr- negar por ningn moti#o.

No habr- recurso de hecho ni se aceptar- la adhesin al recurso de apelacin 5ue interponga
la parte contraria.

A&'. 5>2.- "&=(*'e ,e l+s &e3u&s+s.- Presentado el recurso y siempre 5ue rena los re5uisitos
del artculo anterior, la autoridad 5ue presidi el tribunal lo conceder- y ele#ar- el proceso al
+irector Regional del !raba"o, sin m-s tr-mite, dentro de dos das. No habr- recurso alguno del
auto 5ue conceda la apelacin.

A&'. 5>1.- E0e3u'+&*/ ,el 9/ll+.- .i no se interpusiere el recurso dentro del t(rmino legal, el fallo
5uedar- e"ecutoriado.

A&'. 5>5.- N+ se sus8e4,e&= l/ '&/(*'/3*-4.- No se suspender- la tramitacin y sustanciacin
de los conflictos colecti#os de traba"o en los das de #acancia "udicial, se*alados en la Ley
%rg-nica de la Cuncin >udicial.

A&'. 5>5.- A8el/3*-4 ,e l+s 6uel.u*s'/s.- Los huelguistas no podr-n apelar sino por acuerdo
de la mayora absoluta de #otos. La #otacin ser- secreta.

A&'. 5>7.- "&*)u4/les su8e&*+&es ,e 3+43*l*/3*-4 2 /&)*'&/0e.- Para el conocimiento de los
conflictos colecti#os del traba"o en segunda instancia, habr- tribunales superiores de
conciliacin y arbitra"e, con sedes en Guito, ?uaya5uil, Cuenca y ,mbato@ el de Guito, tendr-
"urisdiccin en las pro#incias de Carchi, &mbabura, Pichincha, .ucumbos, Napo y %rellana$ el
de ?uaya5uil, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de 'smeraldas, )anab, Los Ros, ?uayas,
'l %ro y ?al-pagos$ el de Cuenca, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de Ca*ar, ,uay, Lo"a,
)orona .antiago y Pamora Chinchipe$ y, el de ,mbato, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de
Cotopa6i, !ungurahua, Chimborao, Kol#ar y Pastaa.

A&'. 5>7.- I4'e.&/3*-4 ,e l+s '&*)u4/les su8e&*+&es.- Los tribunales superiores de conciliacin
y arbitra"e estar-n compuestos por@

aD 'l +irector Regional del !raba"o, 5uien lo presidir-$ y,

bD +os #ocales designados por los empleadores y dos designados por los traba"adores.

'n caso de falta o de impedimento del +irector Regional del !raba"o ser- reemplaado por el
respecti#o subrogante. +e no haberlo lo designar- el )inistro de !raba"o y 'mpleo. 'l
nombramiento recaer- necesariamente en un abogado.

Los #ocales designados por los empleadores y por los traba"adores, tendr-n dos suplentes
nombrados en la misma forma 5ue los principales.

,ctuar- como .ecretario del !ribunal .uperior de Conciliacin y ,rbitra"e el actuario de la
+ireccin Regional del !raba"o respecti#a, o 5uien haga sus #eces.

A&'. 5>>.- "&=(*'e ,el &e3u&s+ ,e se.u4,/ *4s'/43*/.- Para el tr-mite del recurso de segunda
instancia se obser#ar- lo siguiente@

aD Recibido el proceso, el +irector Regional del !raba"o, mandar- 5ue las partes designen
dentro de cuarenta y ocho horas a sus #ocales. 'stos se posesionar-n dentro de las
#einticuatro horas siguientes a la notificacin del nombramiento. Posesionados los #ocales, el
+irector Regional del !raba"o, se*alar- da y hora para la audiencia de conciliacin, 5ue en
todo caso deber- realiarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la posesin de los
#ocales$

bD +urante el desarrollo de la ,udiencia de Conciliacin, el tribunal oir- a las partes, las 5ue
podr-n presentar los documentos 5ue consideren pertinentes en respaldo a sus derechos y
propondr- las bases de conciliacin, 5ue #ersar-n e6clusi#amente sobre los puntos materia de
la apelacin$ y,

cD .i las partes concilian, se le#antar- el acta correspondiente y 5uedar- terminado el
conflicto. 'n caso contrario se pronunciar- el fallo dentro del t(rmino de tres das.

'l fallo del !ribunal .uperior de Conciliacin y ,rbitra"e no ser- susceptible de recurso alguno,
pero las partes podr-n pedir aclaracin o ampliacin del mismo, dentro de los dos das
siguientes a la notificacin de dicho fallo.


A&'. 5>?.- E9e3'+s ,e l+s 9/ll+s e0e3u'+&*/,+s.- Las condiciones a las cuales deben su"etarse
las relaciones laborales, segn los fallos e"ecutoriados 5ue se dicten en los conflictos colecti#os
y segn las actas a las 5ue se refieren los artculos 423 y 198 de este Cdigo, tienen el mismo
efecto, generalmente obligatorio, 5ue los contratos colecti#os de traba"o.

A&'. 5?0.- O(*s*-4 ,e 9+&(/l*,/,es le./les.- 'n ningn caso se sacrificar- la "usticia a la sola
omisin de formalidades legales.

A&'. 5?1.- A'&*)u3*+4es ,el M*4*s'e&*+ ,e "&/)/0+ 2 E(8le+.- Corresponde al )inisterio de
!raba"o y 'mpleo, por intermedio de los funcionarios 5ue presidan los tribunales de primera
instancia, hacer cumplir los fallos o actas con los cuales se da t(rmino a los conflictos
colecti#os.

'l artculo 4<< del Cdigo de Procedimiento Ci#il regir- en esta materia, en lo 5ue fuere
aplicable.

A&'. 5?2.- S/43*+4es 8+& *43u(8l*(*e4'+ ,el 9/ll+.- !rat-ndose de obligaciones de hacer o
no hacer, el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, de oficio o a pedido del presidente del tribunal de
primera instancia, impondr- a los empleadores 5ue no cumplan con lo dispuesto en el fallo o lo
acordado segn lo constante en el acta, multa concordante con lo pre#isto en el artculo 28< de
este Cdigo, segn la gra#edad de la infraccin, importancia econmica de la empresa y
nmero de traba"adores afectados por el incumplimiento, sin per"uicio de 5ue subsista la
obligacin.

A&'. 5?1.- E0e3u3*-4 ,el 3+4ve4*+ + ,el 9/ll+.- .i, para la e"ecucin de lo con#enido en el acta
de conciliacin o lo resuelto en el fallo dictado en un conflicto colecti#o de traba"o, se ordenare
el embargo de bienes 5ue ya estu#iesen embargados por pro#idencia dictada en un "uicio no
laboral, e6ceptuado el de alimentos legales, se cancelar- el embargo anterior y se efectuar- el
ordenado por el funcionario del traba"o, y el acreedor cuyo embargo se cancel conser#ar- el
derecho de presentarse como tercerista.

A&'. 5?5.- S/43*-4 /l &e.*s'&/,+& ,e l/ 8&+8*e,/,.- 'l registrador de la propiedad 5ue no
cancelare la inscripcin del embargo anterior, cuando se trate de inmuebles, y no inscribiere el
embargo ordenado por el funcionario del traba"o, ser- destituido.

A&'. 5?5.- De&e36+s ,e l+s '&/)/0/,+&es 8/&/ *4'e&ve4*& e4 el &e(/'e.- Los traba"adores
pueden hacer postura con la misma libertad 5ue cual5uiera otra persona, e imputarla al #alor
de su cr(dito sin consignar el die por ciento del #alor total de la oferta, aun5ue hubiere tercera
coadyu#ante. .i el a#alo de los bienes embargados fuere superior al #alor del cr(dito materia
de la e"ecucin, consignar-n el die por ciento de lo 5ue la oferta e6cediere al cr(dito.

A&'. 5?7.- N+ se sus8e4,e&= l/ e0e3u3*-4 ,e u4/ se4'e43*/ + ,e u4/ '&/4s/33*-4.- 'n
ningn caso se suspender- la e"ecucin de una sentencia o acta transaccional 5ue ponga fin a
un conflicto colecti#o$ y por lo tanto, el embargo y remate de los bienes del deudor o de los
deudores, seguir- su tr-mite ante la autoridad de traba"o 5ue se encuentre conociendo, sal#o el
caso en 5ue a5u(l o a5uellos efecten el pago en dinero en efecti#o o che5ue certificado.

.i por un "ue ci#il se declarare haber lugar a 5uiebra o concurso de acreedores, segn el caso,
mientras se encuentre en proceso de e"ecucin un fallo o un acta transaccional, en un conflicto
colecti#o, la e"ecucin seguir- su tr-mite normal ante la misma autoridad de traba"o 5ue se
encuentra conociendo, hasta su terminacin por remate o pago efecti#o, sin 5ue proceda la
acumulacin.


A&'. 5?7.- C/s+s e4 Bue 8ue,e ,e3l/&/&se l/ 6uel./.- Los traba"adores podr-n declarar la
huelga en los siguientes casos@

0. .i notificado el empleador con el pliego de peticiones no contestare en el t(rmino legal, o
si la contestacin fuere negati#a$

8. .i despu(s de notificado el empleador, despidiere o desahuciare a uno o m-s
traba"adores. '6ceptase el caso de despido del traba"ador 5ue haya cometido actos #iolentos
contra los bienes de la empresa o f-brica o contra la persona del empleador o su
representante$

;. .i no se organiare el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e en el t(rmino fi"ado en el artculo
4A8 de este Cdigo, o si organiado no funcionare por cual5uier moti#o dentro de los tres das
posteriores a su organiacin, siempre 5ue, en uno y otro caso, no sea por falta de los #ocales
designados por los traba"adores$

4. .i no se produ"ere la conciliacin, sal#o 5ue las bases dictadas por unanimidad sean
aceptadas en su totalidad por el empleador. La inasistencia del empleador a la audiencia se
considerar- como negati#a, para este efecto$

1. .i no se pronuncia el fallo en el t(rmino pre#isto en el artculo 4A3 de este Cdigo$

2. .i dentro de la etapa de conciliacin obligatoria, pre#ista en el artculo 4<< de este Cdigo,
el empleador o su representante faltare en forma in"ustificada, a dos reuniones consecuti#as
con#ocadas por el funcionario de la +ireccin de )ediacin Laboral, siempre 5ue se
interpongan entre ellas dos das h-biles, y 5ue hubieren concurrido los representantes de los
traba"adores.

Para los efectos de esta causa, la declaratoria de huelga deber- acompa*arse con la
certificacin de inasistencia del empleador o su representante, y de asistencia de los
traba"adores, conferida por el funcionario 5ue con#oc a dicha reunin$ y,


A. .i el empleador sacare ma5uinaria con el claro ob"eti#o de desmantelar su industria o
negocio. 'n este caso los traba"adores podr-n e"ecutar la huelga ipso facto. &nmediatamente
notificar-n al inspector del traba"o de su "urisdiccin, 5uien #erificar- tal hecho y, si no fuere ese
el caso, dicha autoridad ordenar- el reinicio inmediato de las acti#idades producti#as.

Para los efectos de este artculo se asimilar- la reclamacin pre#ista en el captulo de la
negociacin del contrato colecti#o, a la demanda del pliego de peticiones.


A&'. 5?>.- De3l/&/'+&*/ ,e 6uel./.- La huelga no podr- declararse sino por el comit( de
empresa, donde lo hubiere, o por la mitad m-s uno de los traba"adores de la empresa o f-brica.

A&'. 5??.- &+v*,e43*/s ,e se.u&*,/,.- Producida la huelga la polica tomar- las pro#idencias
necesarias para cuidar el orden, garantiar los derechos tanto de empleadores como de
traba"adores y prohibir la entrada a los lugares de traba"o a los agitadores o traba"adores
rompehuelgas.

+eclarada la huelga, el inspector del traba"o proceder- a le#antar un acta in#entario de manera
con"unta con las partes e igualmente al finaliar la misma se proceder- a elaborar el acta de
entrega B recepcin de los bienes.

A&'. 500.- e&(/4e43*/ e4 9=)&*3/s 2 '/lle&es.- Los huelguistas podr-n permanecer en las
f-bricas, talleres de la empresa o lugares de traba"o, #igilados por la polica.

A&'. 501.- &+6*)*3*-4 ,e e(8le/& '&/)/0/,+&es sus'*'u'+s.- +urante la huelga, el traba"o no
podr- reanudarse por medio de traba"adores sustitutos.

A&'. 502.- "e&(*4/3*-4 ,e l/ 6uel./.- La huelga termina@

0. Por arreglo directo entre empleadores y traba"adores$

8. Por acuerdo entre las partes, mediante el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e$

;. Por arbitramento de la persona, comisin o tribunal 5ue libremente eli"an las partes$ y,

4. Por fallo e"ecutoriado.

A&'. 501.- Re'+&4+ /l '&/)/0+.- !erminada la huelga #ol#er-n a sus puestos todos los
traba"adores sal#o el caso de huelga ilcita, y 5uedar- garantiada su permanencia por un a*o,
durante el cual no podr-n ser separados sino por las causas determinadas en el artculo 0A8 de
este Cdigo. 'sta disposicin se considerar- obligatoria para el empleador e incorporada en el
arreglo o fallo, aun5ue no se lo diga e6presamente.

A&'. 505.- Re(u4e&/3*-4 ,u&/4'e l+s ,;/s ,e 6uel./.- Los traba"adores tendr-n derecho a
cobrar su remuneracin durante los das de huelga, e6cepto en los casos siguientes@

0. Cuando el tribunal as lo resuel#a por unanimidad$

8. Cuando el fallo rechace en su totalidad el pliego de peticiones$ y,

;. .i declararen la huelga fuera de los casos indicados en el artculo 43A de este Cdigo o la
continuaren despu(s de e"ecutoriado el fallo. 'n los casos de este inciso los huelguistas no
goar-n de la garanta establecida en el artculo anterior.

A&'. 505.- Huel./ s+l*,/&*/.- La ley reconoce tambi(n el derecho de huelga cuando tenga por
ob"eto solidariarse con las huelgas lcitas de los traba"adores de otras empresas.

'n este caso, se obser#ar- lo dispuesto en los artculos 433, 199 y 190 de este Cdigo. 'l
empleador no estar- obligado al pago de la remuneracin por los das de huelga solidaria.

A&'. 507.- "&/(*'/3*-4 ,e l/ 6uel./ s+l*,/&*/.- La declaracin de huelga solidaria a otras
huelgas lcitas, deber- efectuarse de conformidad a lo dispuesto en el artculo 43< de este
Cdigo. 'sta resolucin deber- notificarse al inspector del traba"o de la respecti#a "urisdiccin,
5uien har- conocer al empleador en las #einticuatro horas siguientes. ,s mismo, comunicar-
tal declaratoria a la autoridad del traba"o 5ue conoce el asunto principal.

La suspensin de labores a consecuencia de la huelga solidaria, slo podr- hacerse efecti#a
tres das despu(s de haberse notificado su declaratoria a la autoridad del traba"o.

La huelga solidaria no podr- durar m-s de tres das h-biles consecuti#os.

!erminada la huelga solidaria, los traba"adores deber-n reiniciar las labores$ en caso de 5ue no
lo hicieren, el empleador podr- solicitar por esta causa el #isto bueno para la terminacin de las
relaciones laborales.

La autoridad del traba"o 5ue conoci la resolucin de declaratoria de huelga solidaria, ser- la
competente para resol#er los asuntos relacionados con la misma.

Los huelguistas solidarios ni su empleador podr-n interponer reclamaciones ni recurso alguno
respecto de los asuntos 5ue son materia del conflicto principal.

A&'. 507.- C/l*9*3/3*-4 ,e 6uel./ s+l*,/&*/ *l;3*'/.- La huelga solidaria ser- calificada como
ilcita, en los casos se*alados en el inciso segundo del artculo 10; de este Cdigo.

A&'. 50>.- De3l/&/'+&*/ ,e 6uel./ s+l*,/&*/.- 'n las instituciones del sector pblico y en las
empresas 5ue presten ser#icios pblicos, determinadas en el artculo 104 de este Cdigo, la
huelga solidaria se declarar- conforme a lo pre#isto en este Captulo y al artculo 104 de este
Cdigo.

A&'. 50?.- E@3e83*-4 / l/ ./&/4';/ ,e es'/)*l*,/,.- Los huelguistas solidarios no goar-n de
la garanta de estabilidad, pre#ista en el artculo 19; de este Cdigo.

A&'. 510.- Res8+4s/)*l*,/, 8+& /3'+s ,e v*+le43*/.- Los actos #iolentos contra las personas
o propiedades, har-n ci#il y penalmente responsables a sus autores, cmplices y encubridores.

A&'. 511.- Sus8e4s*-4 ,el 3+4'&/'+ ,e '&/)/0+.- La huelga slo suspende el contrato de
traba"o por todo el tiempo 5ue ella dure, sin terminar ni e6tinguir los derechos y obligaciones
pro#enientes del mismo.

A&'. 512.- Re8&ese4'/3*-4 ,e l+s '&/)/0/,+&es.- 'n los tr-mites de 5ue trata este captulo
representar- a los traba"adores el comit( de empresa, y si no lo hubiere, un comit( especial
designado por ellos.

'l comit( especial deber- obser#ar para su constitucin, igual nmero y porcenta"e de
traba"adores 5ue el comit( de empresa.


A&'. 511.- De3l/&/'+&*/ ,e 6uel./ *l;3*'/.- .i la huelga fuere declarada ilcita, el empleador
tendr- derecho para despedir a los huelguistas.

La huelga se considerar- ilcita, slo cuando los huelguistas e"ecutaren actos #iolentos contra
las personas o causaren per"uicios de consideracin a las propiedades.

A&'. 515.- De3l/&/3*-4 ,e 6uel./ e4 l/s *4s'*'u3*+4es 2 e(8&es/s Bue 8&es'/4 se&v*3*+s ,e
*4'e&Ds s+3*/l + 8I)l*3+.- 'n las empresas e instituciones del .ector Pblico, determinadas en
el artculo 00< de la Constitucin Poltica de la Repblica, Kanco Central del 'cuador y Kanco
Nacional de Comento, slo podr-n suspender las labores, #einte das despu(s de declarada la
huelga.

&gual plao deber- mediar entre la declaratoria de huelga y la suspensin de labores, en las
empresas de energa el(ctrica, agua potable, distribucin de gas y otros combustibles,
hotelera, bancos pri#ados, asociaciones de ahorro y cr(dito para la #i#ienda y entidades
financieras, transportes, pro#isin de artculos alimenticios, hospitales, clnicas, asilos y, en
general, de los ser#icios de salubridad y de asistencia social, empresas ganaderas,
agropecuarias y agrcolas, dedicadas a acti#idades 5ue por su naturalea demandan cuidados
permanentes.

'l plao de #einte das empear- a contarse a partir de la fecha de notificacin al empleador,
con la declaratoria de huelga.

A&'. 515.- Se&v*3*+s (;4*(+s.- +entro de las cuarenta y ocho horas de recibida por el
empleador la notificacin a 5ue alude el artculo anterior, las partes deber-n con#enir las
modalidades de la prestacin de ser#icios mnimos 5ue deber-n mantenerse mientras dure la
huelga con la permanencia en el traba"o de un nmero de traba"adores no inferior al #einte por
ciento del plantel, a fin de atender las necesidades imprescindibles de los usuarios y
precautelar las instalaciones, acti#os y bienes de la empresa, 5ue demanden mantenimiento y
atencin.

'n el sector agrcola, nicamente durante los procesos de cosecha o recoleccin de frutos, y
en los sectores comercial o industrial, en este ltimo caso solo en lo relati#o a los productos
perecibles 5ue mantu#ieren los empleadores a la fecha de la declaratoria de huelga$ (stos
ser-n cosechados, recolectados o retirados, segn el caso, para su comercialiacin o
e6portacin.

Para los efectos se*alados en el inciso anterior, si los traba"adores se negaren a realiar las
labores necesarias para el cumplimiento de lo indicado, el empleador podr- contratar personal
sustituto, nicamente para estos fines.

, falta de acuerdo, la modalidad de la prestacin de los ser#icios mnimos ser- establecida por
el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, a tra#(s de la direcciones regionales del traba"o, respecti#as,
la 5ue para el efecto podr- realiar en cada caso, las consultas 5ue estime necesarias a
organismos especialiados.

A&'. 517.- E9e3'+s ,e l/ *4+)se&v/43*/.- 'n caso de inobser#ancia de lo dispuesto en los dos
artculos precedentes, la autoridad del traba"o 5ue conoca de la declaratoria de huelga podr-
ordenar la inmediata entrega de los locales de traba"o y el reinicio de las acti#idades, de ser
necesario con personal sustituto. Los traba"adores 5ue se negaren a prestar sus ser#icios, no
percibir-n sus remuneraciones por los das no laborados, sin per"uicio de incurrir en las
causales del artculo 0A8 de este Cdigo.

Los da*os o per"uicios 5ue se produ"eren por efecto de la paraliacin ilegal, contra las
personas o propiedades, har-n ci#ilmente responsables a sus autores.

A&'. 517.- A'&*)u3*+4es ,e l+s &es*,e4'es ,e l+s "&*)u4/les ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.-
Las autoridades a 5uienes corresponda presidir los !ribunales de Conciliacin y ,rbitra"e
dictar-n de oficio o a peticin de parte las pro#idencias tendientes a la sustanciacin del
proceso, as como practicar-n, pre#ia notificacin a la parte contraria los actos procesales 5ue
se solicitaren dentro de los t(rminos respecti#os, a e6cepcin de la confesin "udicial,
inspeccin "udicial y e6hibicin de documentos. !endr-n las facultades necesarias para hacer
5ue las audiencias y reuniones de estos tribunales se lle#en a cabo oportunamente, sin
interrupciones ni interferencias.

Para el efecto, las autoridades y agentes de polica les prestar-n toda la colaboracin.

A&'. 51>.- ReBu*s*'+s 8/&/ ,ese(8eE/& l/ D*&e33*-4 Re.*+4/l ,el "&/)/0+.- Para
desempe*ar el cargo de +irector Regional del !raba"o se re5uiere estar en e"ercicio de los
derechos polticos, ser abogado, y haber desempe*ado la profesin con notoria honrade,
durante cinco a*os, por lo menos.

Para desempe*ar la funcin de secretario de la +ireccin Regional del !raba"o o de los
tribunales superiores de conciliacin y arbitra"e, se re5uiere, por lo menos, haber egresado de
una de las escuelas de derecho de las uni#ersidades del 'cuador.

A&'. 51?.- l/4'e/(*e4'+ ,e &e3l/(/3*+4es.- Planteadas las reclamaciones ante la autoridad,
5ue puedan pro#ocar la presentacin de un pliego de peticiones, el +irector Regional del
!raba"o y los inspectores del traba"o, en su caso, podr-n ordenar la comparecencia inmediata
de empleadores o traba"adores, con el ob"eto de conciliar a las partes.

Los alguaciles y agentes de polica har-n cumplir dicha orden.

A&'. 520.- C+(8/&e3e43*/ ,e 3u/lBu*e& 8e&s+4/.- Los tribunales podr-n disponer la
comparecencia de cual5uier persona para el efecto de obtener informaciones u ordenar la
e6hibicin de documentos y el suministro de datos, as sea de terceros. Las personas naturales
o "urdicas est-n obligadas a prestar la colaboracin 5ue soliciten los tribunales, pudiendo (stos
imponer una multa en el monto pre#isto en el artculo 28< de este Cdigo, para los inspectores
de traba"o, si se tratare de tribunales de primera instancia, y en el monto pre#isto para el
+irector Regional del !raba"o, al tratarse de tribunales de segunda instancia, o #alerse de los
medios de coaccin legal para 5ue acaten sus re5uerimientos.

La fuera pblica har- cumplir las rdenes emanadas de los tribunales a las 5ue se refiere este
artculo.

A&'. 521.- De3*s*+4es s+)&e 9/ll+s 3+4'&/,*3'+&*+s.- , fin de mantener la necesaria
uniformidad en las decisiones de los tribunales de conciliacin y arbitra"e, las resoluciones y
fallos contradictorios sobre puntos de derecho ser-n sometidos a conocimiento del )inistro de
!raba"o y 'mpleo el mismo 5ue, con este ob"eto, integrar- una comisin compuesta por un
delegado de la Corte .uprema de >usticia, 5uien la presidir-, por el asesor "urdico del
)inisterio de !raba"o y 'mpleo y por un profesor uni#ersitario de derecho laboral, designado
por el Conse"o Nacional de /ni#ersidades y 'scuelas Polit(cnicas, C%N'./P.

Las conclusiones a 5ue llegue esta comisin ser-n remitidas por el )inisterio de !raba"o y
'mpleo al Congreso Nacional o, en el receso de (ste a la Comisin 'specialiada Permanente,
con el fin de 5ue se dicten las normas legales respecti#as.

A&'. 522.- Re.ul/3*-4 ,e 6+4+&/&*+s.- 'l +irector Regional del !raba"o, regular- los
honorarios 5ue deban percibir los miembros y el secretario de los tribunales de conciliacin y
arbitra"e de primera instancia, y de los peritos 5ue hubieren inter#enido, se*alando el
porcenta"e 5ue cada parte debe pagar, siempre con criterio fa#orable para los traba"adores.

+e estas resoluciones se podr- apelar dentro de dos das, ante el .ubsecretario de !raba"o de
la respecti#a "urisdiccin, 5uien fallar- dentro del t(rmino de dos das de recibido el proceso.

'n la misma forma determinada en el inciso primero, los .ubsecretarios de !raba"o en sus
respecti#as "urisdicciones, regular-n los honorarios de los miembros del !ribunal .uperior de
Conciliacin y ,rbitra"e, as como de los secretarios y de los peritos 5ue hubieren inter#enido en
ellos.


A&'. 521.- C/s+ ,e ,el*'+ ,e 3+43us*-4.- La percepcin por parte de los miembros de los
tribunales, de los secretarios o de los peritos, de cual5uier emolumento no fi"ado de acuerdo
con el artculo anterior, constituye delito de concusin.

'l )inistro de !raba"o y 'mpleo, en conocimiento de estos hechos, est- en la obligacin de
denunciarlos ante los fiscales competentes.

Cuales5uiera de las partes podr- inter#enir directamente acusando tal delito.


A&'. 525.- F+4,+s ,el C+4se0+ N/3*+4/l ,e l/ N*Ee< 2 l/ A,+les3e43*/.- 'l #alor de las
multas 5ue se recauden en #irtud de la aplicacin de estas disposiciones incrementar- los
fondos del Conse"o Nacional de la Ni*e y la ,dolescencia.


/&=.&/9+ 2,+.
Del 8/&+


A&'. 525.- C+43e8'+ ,e 8/&+.- Paro es la suspensin del traba"o acordada por un empleador o
empleadores coligados.


A&'. 527.- Au'+&*</3*-4 8/&/ el 8/&+.- Cual5uier empleador o grupo de empleadores 5ue
pretendan suspender el traba"o de sus empresas, e6plotaciones o establecimientos, deber-
comunicar su decisin por escrito al inspector del traba"o y e6presar los moti#os en 5ue se
funda. .olicitar- a la #e, autoriacin para el paro.

A&'. 527.- Des*.4/3*-4 ,e 3+(*'D es8e3*/l.- +entro de #einte y cuatro horas de recibida la
comunicacin, el inspector del traba"o se dirigir- a los traba"adores y les pre#endr- la obligacin
de designar un comit( especial, de no estar organiado el comit( de empresa para 5ue les
represente.

A&'. 52>.- l/<+ 8/&/ 3+4'es'/&.- Notificados los traba"adores, tendr-n tres das para contestar.

A&'. 52?.- F+&(/3*-4 ,el "&*)u4/l ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- La autoridad 5ue reciba la
comunicacin del empleador formar- el !ribunal de Conciliacin y ,rbitra"e, su"et-ndose en
cuanto a su organiacin y al procedimiento para solucionar el conflicto, a lo prescrito en las
disposiciones pertinentes del par-grafo anterior.

A&'. 510.- &+3e,*(*e4'+ e4 &e)el,;/.- .i los traba"adores no contestaren o se negaren a
comparecer ante el tribunal, se proceder- en rebelda.

A&'. 511.- C/s+s e4 Bue el e(8le/,+& 8ue,e ,e3l/&/& el 8/&+.- 'l empleador no podr-
declarar el paro sino en los casos siguientes@

0. Cuando a consecuencia de una crisis econmica general o por causas especiales 5ue
afecten directamente a una empresa o grupo de empresas, se imponga la suspensin del
traba"o como nico medio para e5uilibrar sus negocios en peligro de li5uidacin forosa$ y,

8. Por falta de materia prima si la industria o empresa necesita pro#eerse de ella fuera del
pas$ y si la falta se debe a causas 5ue no pudieron ser pre#istas por el empleador.

A&'. 512.- Du&/3*-4 ,el 8/&+.- 'l fallo del tribunal determinar- el tiempo 5ue haya de durar el
paro.

A&'. 511.- E9e3'+s ,el 8/&+.- +urante el tiempo del paro, debidamente autoriado por el
tribunal, 5uedar-n suspensos los contratos de traba"o, y los traba"adores no tendr-n derecho a
remuneracin.

A&'. 515.- /&+ *le./l.- 'l paro producido sin autoriacin legal o el autoriado 5ue se
prolongue por m-s tiempo 5ue el fi"ado por el tribunal, dar- derecho a los traba"adores para
cobrar sus remuneraciones y las respecti#as indemniaciones, consider-ndose el caso como
despido intempesti#o.


A&'. 515.- Re/4u,/3*-4 8/&3*/l ,el '&/)/0+.- ,l reanudarse parcialmente el traba"o, el
empleador estar- obligado a admitir a los mismos traba"adores 5ue prestaron sus ser#icios
cuando fue declarado el paro. 'n tal caso, el empleador y el tribunal dar-n a conocer la fecha
por medio de tres publicaciones en un peridico, o por carteles, con ocho das, por lo menos,
de anticipacin, para 5ue se presenten los traba"adores a ocupar sus puestos. .i no se
presentaren durante los tres primeros das de traba"o, el empleador 5uedar- en libertad de
sustituirlos, sal#o 5ue comprueben causa "usta dentro de ese t(rmino.


A&'. 517.- S/43*+4es 8+& 8/&+ *le./l.- 'l paro 5ue se decrete fuera de los casos y sin los
re5uisitos pre#istos en los artculos anteriores, por medio de falsedades o por la creacin
e6profeso de las circunstancias 5ue en ellos se mencionan, har- responsables a los
empleadores o a sus representantes, a 5uienes se aplicar-n las sanciones prescritas en el
Cdigo Penal.

A&'. 517.- O)l*./3*+4es ,e l+s e(8le/,+&es.- La aplicacin de las sanciones a las 5ue se
refiere el artculo anterior no e6imir- a los empleadores de@

0. La obligacin 5ue tienen de reanudar las labores indebidamente suspendidas$

8. Pagar a los traba"adores lo 5ue debieron haber percibido durante el tiempo de la
suspensin$ y,

;. &ndemniar a los traba"adores 5ue dieren por terminado el contrato por despido ilegal.


"%"!LO :I
ORGANIMACINA COME"ENCIA Y ROCEDIMIEN"O

C/8;'ul+ I
De l+s +&./4*s(+s 2 ,e l/s /u'+&*,/,es

/&=.&/9+ 1&+.
D*s8+s*3*-4 .e4e&/l

A&'. 51>.- Au'+&*,/,es 2 +&./4*s(+s.- Para el cumplimiento de las normas de este Cdigo
funcionar-n en la Repblica@

0. 'l )inisterio de !raba"o y 'mpleo$

8. Las +irecciones Regionales del !raba"o de Guito, ?uaya5uil, Cuenca y ,mbato$

;. La +ireccin y las .ubdirecciones de )ediacin Laboral$

4. Los >ugados del !raba"o, los tribunales de segunda instancia, el !ribunal de Casacin y
los !ribunales de Conciliacin y ,rbitra"e$

1. La +ireccin y .ubdirecciones de 'mpleo y Recursos Humanos$ y,

2. Los dem-s organismos pre#istos en este Cdigo y los 5ue posteriormente se
establecieren.


/&=.&/9+ 2,+.
Del M*4*s'e&*+ ,e "&/)/0+ 2 E(8le+
2 ,e l/s D*&e33*+4es Re.*+4/les ,el "&/)/0+


A&'. 51?.- A'&*)u3*+4es ,e l/s /u'+&*,/,es 2 +&./4*s(+s ,el '&/)/0+.- Corresponde al
)inisterio de !raba"o y 'mpleo la reglamentacin, organiacin y proteccin del traba"o y las
dem-s atribuciones establecidas en este Cdigo y en la Ley de R(gimen ,dministrati#o en
materia laboral.

La +ireccin Regional del !raba"o de Guito, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de Carchi,
&mbabura, Pichincha, .ucumbos, Napo y %rellana$ la +ireccin Regional del !raba"o de
?uaya5uil, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de 'smeraldas, )anab, Los Ros, ?uayas, 'l
%ro y ?al-pagos$ la +ireccin Regional del !raba"o de Cuenca tendr- "urisdiccin en las
pro#incias del Ca*ar, ,uay, Lo"a, )orona .antiago y Pamora Chinchipe$ y la +ireccin
Regional del !raba"o de ,mbato, tendr- "urisdiccin en las pro#incias de Cotopa6i, !ungurahua,
Chimborao, Kol#ar y Pastaa.


'n las ciudades en donde el Presidente de la Repblica creyere con#eniente crear nue#as
+irecciones Regionales del !raba"o, funcionar-n con los mismos deberes y atribuciones 5ue las
antes nombradas de Guito, ?uaya5uil, Cuenca y ,mbato.


A&'. 550.- De8e4,e43*/ ,el M*4*s'e&*+ ,e "&/)/0+ 2 E(8le+.- Las +irecciones Regionales del
!raba"o estar-n ba"o la dependencia del )inisterio de !raba"o y 'mpleo y someter-n a su
aprobacin sus reglamentos, normas, proyectos y planes de labor.


A&'. 551.- l/4 ,e l/)+&es.- Las +irecciones Regionales del !raba"o formular-n anualmente su
plan de labores$ estudiar-n las iniciati#as y sugerencias 5ue recibieren tanto de empleadores
como de traba"adores, en cuanto se refieran al traba"o y sus deri#aciones econmicas y
sociales$ in#estigar-n las condiciones peculiares de las di#ersas regiones y localidades del
pas, las alternati#as en la capacidad ad5uisiti#a de la moneda, las fluctuaciones de los precios
en los mercados, procurando esclarecer el problema de la #ida obrera en sus distintas
manifestaciones, a fin de estar en capacidad para suministrar los datos e indicaciones del caso
a las comisiones sectoriales u otras similares y a las otras entidades o personas 5ue les
soliciten.


A&'. 552.- A'&*)u3*+4es ,e l/s D*&e33*+4es Re.*+4/les ,el '&/)/0+.- ,dem-s de lo e6presado
en los artculos anteriores, a las +irecciones Regionales del !raba"o, les corresponde@

0. ,bsol#er las consultas de las autoridades y funcionarios del traba"o y de las empresas y
traba"adores de su "urisdiccin en todo lo 5ue se relacione a las leyes y reglamentos del
traba"o$

8. Eelar por la unificacin de la "urisprudencia administrati#a del traba"o$

;. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y #isitar peridicamente las
inspectoras del traba"o, y ele#ar al )inistro los respecti#os informes$

4. +ar normas generales de accin a los inspectores del traba"o e instrucciones especiales
en los casos 5ue demanden su inter#encin$

1. Eisitar f-bricas, talleres, establecimientos, construcciones de locales destinados al traba"o
y a #i#iendas de traba"adores, siempre 5ue lo estimaren con#eniente o cuando las empresas o
traba"adores lo soliciten$

2. Cormular proyectos de leyes, decretos e"ecuti#os, reglamentos y acuerdos referentes al
traba"o y someterlos a consideracin del )inistro de !raba"o y 'mpleo, con la correspondiente
e6posicin de moti#os, a fin de 5ue, pre#ia aprobacin ministerial, sean ele#ados al Congreso
Nacional o al Presidente de la Repblica, para los fines consiguientes$

A. &mponer las sanciones 5ue este Cdigo autorice$

<. &nter#enir directamente o por delegacin en los organismos para cuya integracin est(n
designados$

3. Resol#er los conflictos entre traba"adores, o entre (stos y los empleadores, siempre 5ue
#oluntariamente sean sometidos por las partes a su arbitramento$ y,

09. Las dem-s atribuciones determinadas por la ley.

A&'. 551.- De8e4,e43*/s ,e l/s ,*&e33*+4es &e.*+4/les ,el '&/)/0+.- Las direcciones
regionales del traba"o, contar-n con las siguientes dependencias@

0. &nspeccin$

8. 'stadstica$

;. +epartamento de .eguridad e Higiene del !raba"o$

4. .er#icio .ocial Laboral$

1. %rganiaciones laborales$ y,

2. Las dem-s 5ue se crearen posteriormente.


/&=.&/9+ 1&+.
De l/ *4s8e33*-4 ,el '&/)/0+

A&'. 555.- I4s8e3'+&es 8&+v*43*/les.- Los inspectores del traba"o ser-n pro#inciales.

A&'. 555.- A'&*)u3*+4es ,e l+s *4s8e3'+&es ,el '&/)/0+.B .on atribuciones de los inspectores
del traba"o@

0. Cuidar de 5ue en todos los centros de traba"o se obser#en las disposiciones 5ue, sobre
seguridad e higiene de los talleres y m-s locales de traba"o, establecen el Captulo 7+e la
Pre#encin de los Riesgos7 y los reglamentos respecti#os$

8. Cuidar de 5ue en las relaciones pro#enientes del traba"o se respeten los derechos y se
cumplan las obligaciones 5ue la ley impone a empleadores y traba"adores$

;. 'fectuar las #isitas a las 5ue se refiere el numeral 1 del artculo 148 de este Cdigo$

4. Cerciorarse, por los medios conducentes, tales como la re#isin de documentos y registro
de las empresas, la interrogacin al personal de los establecimientos sin presencia de testigos,
etc., del cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias referentes al traba"o, y
hacer constar sus obser#aciones en los informes 5ue ele#en a sus respecti#os superiores
"er-r5uicos$

1. Conceder o negar el #isto bueno en las solicitudes de despido de los traba"adores o de
separacin de (stos, y notificar los desahucios, de acuerdo con las prescripciones pertinentes
de este Cdigo$


2. &nter#enir en las comisiones de control$

A. &mponer multas de acuerdo con las normas de este Cdigo$ y,

<. Las dem-s conferidas por la ley y los con#enios internacionales ratificados por el 'stado.

A&'. 557.- Res8+4s/)*l*,/, ,e l+s *4s8e3'+&es ,el '&/)/0+.- Los inspectores del traba"o
ser-n responsables ci#il y penalmente, en caso de di#ulgar, en forma maliciosa los
procedimientos de fabricacin y de e6plotacin 5ue lleguen a su conocimiento con moti#o del
e"ercicio de sus funciones.

A&'. 557.- S/43*+4es.- Los inspectores cuando se e6tralimitaren en sus funciones, ser-n
sancionados por el +irector Regional del !raba"o, con multa de cuatro dlares de los 'stados
/nidos de ,m(rica, y adem-s con la destitucin, si actuaren con parcialidad o malicia.


/&=.&/9+ 5'+.
De l/ es'/,;s'*3/ ,el '&/)/0+

A&'. 55>.- Es'/,;s'*3/ ,el '&/)/0+.- La estadstica del traba"o comprender- los siguientes
registros@

0. 'l de sindicatos, gremios y m-s asociaciones de traba"adores y las de empleadores,
debidamente especificados$

8. 'l de las empresas, f-bricas y talleres$ y,

;. 'l de los riesgos del traba"o, conflictos colecti#os y m-s datos cuya anotacin fuere
necesaria.

A&'. 55?.- O9*3*4/s ,e es'/,;s'*3/.- 'l ser#icio de estadstica estar- confiado@

0. , una oficina central en Guito, en el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, a la 5ue se remitir-n
los datos registrados por las dem-s oficinas$

8. , oficinas regionales dependientes de las respecti#as +irecciones Regionales del !raba"o$
y,

;. , oficinas pro#inciales y a las 5ue se crearen en los cantones.

A&'. 550.- A'&*)u3*+4es ,e l/ +9*3*4/ 3e4'&/l.- La oficina central tendr- la direccin e
inspeccin de las dem-s oficinas y centraliar- la estadstica.

A&'. 551.- A()*'+ ,el se&v*3*+ ,e es'/,;s'*3/.- 'l ser#icio de estadstica comprender- las
ramas de agricultura, industrias, comercio, transportes, traba"o a domicilio, ser#icio dom(stico y
artesanos.

A&'. 552.- &+6*)*3*-4 ,e *4'e&ve4*& e4 3/s+ ,e 6uel./.- Los funcionarios encargados de este
ser#icio se abstendr-n de inter#enir en caso de huelga y proponer condiciones de traba"o
inferiores a las 5ue rigen en cada localidad.

/&=.&/9+ 5'+.
De8/&'/(e4'+ ,e Se.u&*,/, e H*.*e4e ,el "&/)/0+

A&'. 551.- De8/&'/(e4'+s ,e Se.u&*,/, e H*.*e4e ,el "&/)/0+.- ,dscritos a las +irecciones
Regionales del !raba"o funcionar-n departamentos de seguridad e higiene del traba"o, a cargo
de m(dicos especialistas.

A&'. 555.- De sus 9u43*+4es.- Los +epartamentos de .eguridad e Higiene del !raba"o, tendr-n
las siguientes funciones@

0. La #igilancia de las f-bricas, talleres y m-s locales de traba"o, para e6igir el cumplimiento
de las prescripciones sobre pre#encin de riesgos y medidas de seguridad e higiene$

8. La inter#encin de los m(dicos "efes de los departamentos en las comisiones centrales de
calificacin y en las dem-s para las 5ue fueren designados$

;. La formulacin de instrucciones a los inspectores en materias concernientes a las
acti#idades de los departamentos, instrucciones 5ue deber-n ser conocidas y aprobadas por
las +irecciones Regionales$ y,

4. Las dem-s 5ue se determinen en el respecti#o reglamento.


/&=.&/9+ 7'+.
De l/ D*&e33*-4 2 Su),*&e33*+4es ,e (e,*/3*-4 l/)+&/l


A&'. 555.- De sus 9u43*+4es.- Corresponde a la +ireccin y .ubdirecciones de )ediacin
Laboral@

aD 'laborar y e"ecutar programas de contacto entre empleadores y traba"adores, a tra#(s de
sus respecti#os organismos, encaminados a lograr un me"or entendimiento entre ellos$

bD Realiar la mediacin obligatoria conforme a lo pre#isto en este Cdigo$

cD Realiar la mediacin pre#ia a cual5uier conflicto colecti#o de traba"o$

dD &mpulsar la negociacin colecti#a y con#ertirla en medio efica para el establecimiento de
me"ores condiciones de traba"o y empleo$

eD &mpulsar y propender al trato e6tra"udicial de los conflictos colecti#os de traba"o, 5ue
tienda a apro6imar las posiciones de las partes$ y,

fD Coordinar sus funciones y colaborar estrechamente con las +irecciones Regionales del
!raba"o.


/&=.&/9+ 7(+.
De l/ D*&e33*-4 ,e E(8le+ 2 Re3u&s+s Hu(/4+s


A&'. 557.- De sus 9u43*+4es.- Corresponde a la +ireccin de 'mpleo y Recursos Humanos@


0. %rientar la utiliacin adecuada de la fuera laboral del pas$

8. Promo#er y e"ecutar la poltica de empleo, mediante el ser#icio de colocacin$

;. &n#estigar y atender todo lo relacionado con la seleccin de las migraciones laborales$

4. Lle#ar el registro de los traba"adores ocupados y desocupados, siguiendo una
catalogacin metodiada y completa conforme a las di#ersas ramas de traba"o, con las
especificaciones necesarias$ y,

1. Las dem-s conferidas por la ley.

A&'. 557.- Se&v*3*+ ,e 3+l+3/3*-4.- 'l ser#icio de colocacin ser- pblico y gratuito, y sus
fines los siguientes@

0. ,pro6imar la oferta y la demanda de mano de obra, relacionando a los traba"adores
desocupados o en demanda de colocacin, con los empleadores 5ue los necesiten$

8. Proporcionar un conocimiento general, uniforme y centraliado de las necesidades de las
di#ersas profesiones e industrias de las caractersticas y posibilidades del mercado de traba"o$

;. %btener el empleo de los desocupados en las obras pblicas nacionales o municipales y
las 5ue emprendan las dem-s entidades de derecho pblico, y gestionar 5ue se les concedan
facilidades para ad5uirir tierras baldas y medios de culti#o$ y,

4. Procurar la reintegracin de los campesinos a las labores agrcolas 5ue hubieren
abandonado para concentrarse en las ciudades.

A&'. 55>.- O)l*./3*-4 ,e su(*4*s'&/& *49+&(/3*-4.- Para los efectos de colocacin,
empleadores y traba"adores est-n obligados a facilitar los datos 5ue les sean pedidos.

Las oficinas de colocacin tendr-n la super#igilancia de las oficinas de colocacin 5ue tengan
car-cter pri#ado.

A&'. 55?.- EBu*l*)&*+ e4 el (e&3/,+ ,e '&/)/0+.- Cuando la oferta y la demanda de traba"o no
puedan cubrirse en una localidad, la +ireccin de 'mpleo y Recursos Humanos, con el ob"eto
de restablecer el e5uilibrio del mercado de traba"o, actuar- en funcin compensadora 5ue se
e"ercer- mediante el enlace y coordinacin de ser#icios entre los organismos establecidos en
este par-grafo, a fin de conseguir el traslado de los traba"adores de los lugares donde hubiere
e6ceso de oferta de mano de obra a a5uellos donde hubiere demanda.

A&'. 570.- Au'+&*</3*-4 /l '&/)/0/,+& e@'&/40e&+.- !odo e6tran"ero 5ue desee ingresar al pas
con el propsito de desarrollar acti#idades laborales con dependencia de personas naturales o
"urdicas, domiciliadas en el 'cuador o en otro pas, para solicitar la respecti#a #isacin y su
inscripcin en el Registro de '6tran"eros o la reno#acin de la misma, as como para la
modificacin hacia esta calidad y categora migratorias de tipo laboral, con posterioridad a su
admisin en el pas, deber-n pre#iamente obtener un certificado otorgado por el +irector
Nacional de 'mpleo y Recursos Humanos con "urisdiccin en toda la Repblica, con e6cepcin
de las pro#incias de 'smeraldas, )anab, Los Ros, ?uayas, 'l %ro y ?al-pagos, en las 5ue el
.ubsecretario de !raba"o del Litoral e"ercer- tales funciones y atribuciones$ y en las Pro#incias
de Ca*ar, ,uay, Lo"a, )orona .antiago y Pamora Chinchipe, en las 5ue tales funciones y
atribuciones las e"ercer- y cumplir- el .ubdirector de Recursos Humanos del ,ustro del
)inisterio de !raba"o y 'mpleo en el 5ue conste la autoriacin fa#orable de la acti#idad a
desarrollar y 5ue su admisin yQo permanencia en el pas, no afecte a la poltica nacional de
empleo y recursos humanos.

A&'. 571.- C+(*s*+4es /ses+&/s.- 'n las oficinas central y regionales de colocacin de la
+ireccin de 'mpleo y Recursos Humanos funcionar-, en calidad de asesora, una comisin
compuesta por un delegado del Conce"o Cantonal, un representante de los empleadores y otro
de los traba"adores de la circunscripcin.

A&'. 572.- CD,ul/ ,e '&/)/0+.- 'l traba"ador estar- obligado a inscribirse en el registro
ocupacional, debiendo la oficina conferirle su c(dula de traba"o.

A&'. 571.- CD,ul/ ,e '&/)/0+ ,el (/es'&+ ,e '/lle&.- La c(dula de traba"o de los maestros de
taller contendr- la autoriacin para la apertura de (ste.

A&'. 575.- Re.l/(e4'/3*-4 ,el se&v*3*+ ,e e(8le+ 2 &e3u&s+s 6u(/4+s.- 'l Presidente de
la Repblica, reglamentar- el ser#icio de empleo y recursos humanos.

C/8;'ul+ II
De l/ /,(*4*s'&/3*-4 ,e 0us'*3*/

A&'. 575.- $u<./,+s ,el "&/)/0+ 2 "&*)u4/les ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- Para la
administracin de "usticia funcionar-n >ugados del !raba"o y !ribunales de Conciliacin y
,rbitra"e.

Los "ueces ser-n nombrados y e"ercer-n sus funciones, de conformidad con la Ley %rg-nica de
la Cuncin >udicial.

A&'. 577.- C+(8e'e43*/ ,e l/ C+&'e Su8&e(/ 2 ,e l/s C+&'es Su8e&*+&es.- La Corte
.uprema y las Cortes .uperiores conocer-n de las contro#ersias del traba"o en #irtud de los
correspondientes recursos, de conformidad con las disposiciones de este Cdigo y las del
derecho comn.

A&'. 577.- A'&*)u3*+4es ,e l+s "&*)u4/les ,e C+43*l*/3*-4 2 A&)*'&/0e.- Los tribunales de
conciliacin y arbitra"e, en primera y segunda instancia, tendr-n las atribuciones determinadas
en el Captulo 7+e los Conflictos Colecti#os7.


C/8;'ul+ III
De l/ 3+(8e'e43*/ 2 ,el 8&+3e,*(*e4'+

A&'. 57>.- $u&*s,*33*-4 2 3+(8e'e43*/ ,e l+s 0ue3es ,el '&/)/0+.- Los "ueces del traba"o
e"ercen "urisdiccin pro#incial y tienen competencia pri#ati#a para conocer y resol#er los
conflictos indi#iduales pro#enientes de relaciones de traba"o, y 5ue no se encuentren sometidos
a la decisin de otra autoridad.

A&'. 57?.- N+()&/(*e4'+ ,e 0ue3es 2 e0e&3*3*+ ,e l/ 0u,*3/'u&/ ,el '&/)/0+.- 'n cuanto a los
re5uisitos para el nombramiento y el e"ercicio de la "udicatura, organiacin de (sta, funciones,
atribuciones y deberes, y la subrogacin de unos "ueces por otros, se estar- a lo 5ue dispone la
Ley %rg-nica de la Cuncin >udicial.

A&'. 570.- De(/4,/s 3+4'&/ el '&/)/0/,+&.- Las demandas contra el traba"ador slo podr-n
proponerse ante el "ue de su domicilio. Gueda prohibida la renuncia de domicilio por parte del
traba"ador.

A&'. 571.- E@3e83*-4 ,e *43+(8e'e43*/.- 'n los "uicios de traba"o, la incompetencia del "ue
podr- alegarse slo como e6cepcin.

A&'. 572.- "&=(*'e ,e e@3us/.- No podr- proponerse "uicio de recusacin contra los "ueces del
traba"o o 5uienes los subroguen pero tales funcionarios en los casos de impedimento o e6cusa
legal, mandar-n el proceso al 5ue deba subrogarles, e6presando los moti#os de la e6cusa.
,ceptada (sta, el subrogante a#ocar- conocimiento y mandar- notificar a las partes esta
pro#idencia.

A&'. 571.- "&=(*'e ,e l/s 3+4'&+ve&s*/s l/)+&/les.- Las contro#ersias a 5ue diere lugar un
contrato o una relacin de traba"o, ser-n resueltas por las autoridades establecidas por este
Cdigo, de conformidad con el tr-mite 5ue el mismo prescribe.

A&'. 575.- F+&(/ ,e l/ ,e(/4,/.- La demanda en los "uicios de traba"o podr- ser #erbal o
escrita. 'n el primer caso, el "ue la reducir- a escrito y ser- firmada por el interesado o por un
testigo si no supiere o no pudiere hacerlo, y autoriada por el respecti#o secretario.

A&'. 575.- Sus'/43*/3*-4 ,e l/ 3+4'&+ve&s*/.- Las contro#ersias indi#iduales de traba"o se
sustanciar-n mediante procedimiento oral.

A&'. 577.- Au,*e43*/ 8&el*(*4/& ,e 3+43*l*/3*-4.- Presentada la demanda y dentro del
t(rmino de dos das posteriores a su recepcin en el "ugado, el "ue calificar- la demanda,
ordenar- 5ue se cite al demandado entreg-ndole una copia de la demanda y con#ocar- a las
partes a la audiencia preliminar de conciliacin, contestacin a la demanda y formulacin de
pruebas, #erificando pre#iamente 5ue se haya cumplido con la citacin, audiencia 5ue se
efectuar- en el t(rmino de #einte das contados desde la fecha en 5ue la demanda fue
calificada. 'n esta audiencia preliminar, el "ue procurar- un acuerdo entre las partes 5ue de
darse ser- aprobado por el "ue en el mismo acto mediante sentencia 5ue causar- e"ecutoria.
.i no fuere posible la conciliacin, en esta audiencia el demandado contestar- la demanda. .in
per"uicio de su e6posicin oral, el demandado deber- presentar su contestacin en forma
escrita.

Los empleados de la oficina de citaciones o las personas encargadas de la citacin 5ue en el
t(rmino de cinco das, contado desde la fecha de calificacin de la demanda, no cumplieren
con la diligencia de citacin ordenada por el "ue, ser-n sancionados con una multa de #einte
dlares por cada da de retardo. .e e6ceptan los casos de fuera mayor o caso fortuito
debidamente "ustificados. 'n caso de reincidencia, el citador ser- destituido de su cargo.

'n los casos pre#istos en el artculo <8 del Cdigo de Procedimiento Ci#il, para efectos del
t(rmino para la con#ocatoria a la audiencia preliminar, se considerar- la fecha de la ltima
publicacin.

A&'. 577.- S+l*3*'u, 2 8&=3'*3/ ,e 8&ue)/s.- 'n la misma audiencia las partes solicitar-n la
pr-ctica de pruebas como la inspeccin "udicial, e6hibicin de documentos, perita"es y
cual5uier prueba 5ue las partes estimen pertinentes, en cuyo caso el "ue se*alar- en la
misma audiencia el da y hora para la pr-ctica de esas diligencias, 5ue deber-n realiarse
dentro del t(rmino improrrogable de #einte das. Guien solicite la pr-ctica de estas pruebas
deber- fundamentar su pedido en forma #erbal o escrita ante el "ue en la misma audiencia.
Para su realiacin habr- un solo se*alamiento, sal#o fuera mayor o caso fortuito
debidamente calificados por el "ue de la causa. 'l "ue de oficio, podr- ordenar la realiacin
de pruebas 5ue estime procedentes para establecer la #erdad de los hechos materia del "uicio y
el "ue tendr- plenas facultades para cooperar con los litigantes para 5ue (stos puedan
conseguir y actuar las pruebas 5ue soliciten. ,dicionalmente, en esta audiencia preliminar las
partes podr-n solicitar las pruebas 5ue fueren necesarias, entre ellas la confesin "udicial, el
"uramento deferido y los testigos 5ue presentar-n en el "uicio con indicacin de sus nombres y
domicilios, 5uienes comparecer-n pre#ia notificacin del "ue ba"o pre#enciones de ley y las
declaraciones ser-n receptadas en la audiencia definiti#a. !ambi(n durante esta audiencia las
partes presentar-n toda la prueba documental 5ue se intente hacer #aler, la cual ser- agregada
al proceso. .i las partes no dispusieren de algn documento o instrumento, deber-n describir
su contenido indicando con precisin el lugar e6acto donde se encuentra y la peticin de
adoptar las medidas necesarias para incorporarlo al proceso.

A&'. 57>.- Re3+4ve43*-4.- 'n la audiencia preliminar el demandado podr- recon#enir al actor,
siempre 5ue se trate de recon#encin cone6a y (ste podr- contestarla en la misma diligencia.
La recon#encin se tramitar- dentro del proceso obser#ando los mismos t(rminos, plaos y
momentos procesales de la demanda principal. La falta de contestacin se tendr- como
negati#a pura y simple a los fundamentos de la recon#encin.


A&'. 57?.- /.+ 8&+v*s*+4/l ,e &e(u4e&/3*+4es &e3+4+3*,/s.- .i durante la audiencia
preliminar el demandado reconociere la e6istencia de la relacin laboral y admitiere 5ue adeuda
remuneraciones al traba"ador y se*alare el monto adeudado. 'l "ue al finaliar la audiencia, de
no haber e6istido acuerdo total entre las partes, dispondr- 5ue las remuneraciones adeudadas
por ese monto, sean pagadas pro#isionalmente al traba"ador en un t(rmino no mayor de die
das.


A&'. 5>0.- Re)el,;/A ,*9e&*(*e4'+ ,e l/ /u,*e43*/ 8&el*(*4/& 2 seE/l/(*e4'+ ,e l/ /u,*e43*/
,e9*4*'*v/.- .i no asiste el demandado a la audiencia preliminar se tendr- como negati#a pura y
simple de los fundamentos de la demanda y se proceder- en rebelda, situacin 5ue ser-
considerada para el pago de costas "udiciales. 'sta audiencia podr- ser diferida por una sola
#e, a pedido con"unto de las partes, por un t(rmino m-6imo de cinco das. ,ntes de concluir la
audiencia preliminar, el "ue se*alar- da y hora para la realiacin de la audiencia definiti#a
5ue se lle#ar- a cabo en un t(rmino no mayor de #einte das, contado desde la fecha de
realiacin de la audiencia preliminar.


A&'. 5>1.- L/ /u,*e43*/ ,e9*4*'*v/ 8I)l*3/.- La audiencia definiti#a ser- pblica, presidida por
el "ue de la causa con la presencia de las partes y sus abogados, as como de los testigos 5ue
fueren a rendir sus declaraciones. Las preguntas al confesante o a los testigos no podr-n
e6ceder de treinta, debiendo referirse cada pregunta a un solo hecho, ser-n formuladas
#erbalmente y deber-n ser calificadas por el "ue al momento de su formulacin, 5uien podr-
realiar preguntas adicionales al confesante o declarante. Los testigos declarar-n
indi#idualmente y no podr-n presenciar ni escuchar las declaraciones de las dem-s personas
5ue rindan su testimonio y una #e rendida su declaracin, abandonar-n la .ala de ,udiencias.
Las partes podr-n repreguntar a los testigos. Receptadas las declaraciones en la audiencia, las
partes podr-n alegar en derecho.

.i una de las partes ha obtenido directamente documentos no ad"untados en la diligencia
preliminar, necesarios para "ustificar sus afirmaciones o e6cepciones, podr- entregarlos al "ue
antes de los alegatos.

'n caso de inasistencia a la audiencia de una de las partes se proceder- en rebelda y este
hecho se tomar- en cuenta al momento de dictar sentencia para la fi"acin de costas.

'n caso de declaratoria de confeso de uno de los contendientes deber- entenderse 5ue las
respuestas al interrogatorio formulado fueron afirmati#as en las preguntas 5ue no
contra#inieren la ley, a criterio del "ue, y se refieran al asunto o asuntos materia del litigio.
&d(ntica presuncin se aplicar- para el caso de 5ue uno de los litigantes se negare a cumplir
con una diligencia se*alada por el "ue, obstaculiare el acceso a documentos o no cumpliere
con un mandato impuesto por el "ue, en cuyo caso se dar- por cierto lo 5ue afirma 5uien
solicita la diligencia.

A&'. 5>2.- D+3u(e4'/3*-4 ,e /3'u/3*+4es.- +e lo actuado en las audiencias se de"ar-
constancia en las respecti#as actas sumarias y se respaldar-n con las grabaciones
magnetofnicas y sus respecti#as transcripciones, as como de otros medios magn(ticos, las
mismas 5ue ser-n agregadas al proceso.

A&'. 5>1.- "D&(*4+ 8/&/ ,*3'/& se4'e43*/.- Concluida la audiencia definiti#a, el "ue dictar-
sentencia en la 5ue resol#er- todas las e6cepciones dilatorias y perentorias en el t(rmino de
die das$ en caso de incumplimiento el "ue ser- sancionado por el superior o el Conse"o
Nacional de la >udicatura, segn corresponda, con una multa e5ui#alente al 8.1I de la
remuneracin mensual del "ue a cargo del proceso, por cada da de retraso.

Los fallos e6pedidos en materia laboral se e"ecutar-n en la forma se*alada en el artculo 4<<
del Cdigo de Procedimiento Ci#il.


A&'. 5>5.- I4'e&8+s*3*-4 ,e &e3u&s+s 2 'D&(*4+s ,e &es+lu3*-4A /(8l*/3*-4 + /3l/&/3*-4.-
'n caso de apelacin en los t(rminos se*alados en el artculo 293 de este Cdigo, el proceso
pasar- a conocimiento de la respecti#a Corte .uperior del +istrito, la cual resol#er- por los
m(ritos de lo actuado en el t(rmino de #einte das, sin per"uicio de 5ue de oficio pueda disponer
la pr-ctica de las diligencias 5ue estime necesarias para el esclarecimiento de los hechos, las
5ue deber-n tener lugar en el t(rmino improrrogable de seis das contados desde cuando se
las disponga y sin 5ue por ello se e6tienda el t(rmino 5ue esta norma le otorga para resol#er la
causa. 'sta disposicin se aplicar- tambi(n para los casos se*alados en el artculo 209 de este
Cdigo. .er- aplicable a cada uno de los miembros de la .ala de la Corte .uperior de >usticia
respecti#a, la misma multa fi"ada a los "ueces de !raba"o por falta de resolucin de la causa. 'n
el caso de interponerse recurso de casacin, los )inistros de la Corte .uprema de >usticia 5ue
no despacharen un proceso en el t(rmino pre#isto en la Ley de Casacin para el efecto, el
Pleno de la Corte .uprema de >usticia les impondr- la multa se*alada para los casos
anteriores.

'n caso de 5ue se solicitare al "ue o al tribunal ampliacin o aclaracin, a5uella deber- ser
despachada en el t(rmino de tres das, una #e 5ue se pronuncie la contraparte en el t(rmino
de dos das. +e no hac(rselo se multar- al "ue o al tribunal de la causa con la misma multa
se*alada en el artculo anterior.

.e conceder- recurso de apelacin nicamente de la pro#idencia 5ue niegue el tr-mite oral o
de la sentencia.

A&'. 5>5.- G/&/4';/s 8/&/ 4+&(/l ,ese4v+lv*(*e4'+ ,e l/s ,*l*.e43*/s.- 'n las audiencias se
contar- con la presencia de la Polica Nacional asignada a la Cuncin >udicial y ser- de
responsabilidad de los "ueces el #elar por el estricto cumplimiento de las normas legales y por
el normal desen#ol#imiento de las diligencias.

Guienes sin ser partes procesales o declarantes concurran a las audiencias deber-n guardar
silencio y obser#ar una conducta respetuosa.

'l "ue tiene facultad de suspender las audiencias nica y e6clusi#amente por fuera mayor o
caso fortuito, 5ue deber-n ser debida y suficientemente "ustificadas y fundamentadas.

Las opiniones o gestiones del "ue 5ue inter#iene para procurar un acuerdo de las partes, no
podr-n ser#ir de fundamento para ninguna accin en su contra.

'l "ue tambi(n tendr- plenos poderes y amplias facultades para e6igir 5ue se cumpla con todo
lo atinente al procedimiento oral, incluso en lo relati#o a las actuaciones de las partes y los
principios se*alados en la Constitucin Poltica de la Repblica, especialmente el de lealtad
procesal.


A&'. 5>7.- &+&&+./3*-4 ,e 'D&(*4+s 2 ,es*.4/3*-4 ,e 0ue3es /u@*l*/&es 2 +3/s*+4/les.- 'n
caso de 5ue se presentaren en un mismo "ugado y contra el mismo empleador m-s de die
causas durante una misma semana, el "ue podr- prorrogar hasta por cinco das los t(rminos y
plaos fi"ados en esta Ley. .i fueren m-s de #einte causas, podr- el "ue solicitar a la
Honorable Corte .uprema de >usticia 5ue designe un "ue o "ueces au6iliares para 5ue
cooperen en el despacho de las causas. 'n caso de 5ue el #olumen de causas 5ue reciba un
"ugado sea muy significati#o de modo 5ue se tema fundadamente 5ue a5uello imposibilitar- al
"ugado el despacharlas a tra#(s del procedimiento oral, el "ue podr- solicitar al Conse"o
Nacional de la >udicatura 5ue se designen "ueces ocasionales 5ue contribuyan a su
sustanciacin.


A&'. 5>7.- A3u(ul/3*-4 ,e /33*+4es.- +e oficio o a peticin de parte, el "ue podr- disponer la
acumulacin de acciones si halla m(rito para a5uello.


A&'. 5>>.- S/43*+4es 8+& 'e(e&*,/, + (/l/ 9e.- 'n caso de 5ue el "ue o tribunal de la causa
determine 5ue todas o una de las partes procesales ha litigado con temeridad o mala fe, la o
las sancionar- con multa de cinco a #einte remuneraciones b-sicas mnimas unificadas del
traba"ador en general.

Las costas "udiciales y los honorarios de la defensa del traba"ador, ser-n de cuenta del
empleador demandado, siempre y cuando la sentencia fa#oreca total o parcialmente al
traba"ador.

A&'. 5>?.- I49+&(e ,el *4s8e3'+& ,el '&/)/0+.- Cuando el inspector hubiere conocido
anteriormente del caso segn el artculo 280 de este Cdigo se tendr- por informe su
resolucin al conceder el #isto bueno.

La falta de informe del inspector o de la citacin de la demanda a (ste, no afecta a la #alide
del proceso.

A&'. 5?0.- De(/4,/ 3+40u4'/.- !rat-ndose de reclamaciones propuestas por traba"adores de
un mismo empleador, a5uellos pueden deducir su reclamacin en la misma demanda siempre
5ue el monto de lo reclamado, por cada uno de ellos, no e6ceda de cinco remuneraciones
b-sicas mnimas unificadas del traba"ador en general y designen dentro del "uicio procurador
comn. Para efecto de la fi"acin de la cuanta, se considerar- slo el monto de la mayor
reclamacin indi#idual.

A&'. 5?1.- De(/4,/ 8+& +)l*./3*+4es ,e ,*ve&s+ +&*.e4.- 'l traba"ador podr- demandar al
empleador, en el mismo libelo, por obligaciones de di#erso origen.

A&'. 5?2.- Re3+4ve43*-4 3+4e@/.- 'n los "uicios de traba"o es admisible la recon#encin
cone6a, la 5ue ser- resuelta en sentencia, sin 5ue por ello se altere el tr-mite de la causa. 'n
la audiencia, el actor podr- contestar la recon#encin. +e no hacerlo, se tendr-n como
negados sus fundamentos.

A&'. 5?1.- C&*'e&*+ 0u,*3*/l 2 0u&/(e4'+ ,e9e&*,+.- 'n general, en esta clase de "uicios, el "ue
y los tribunales apreciar-n las pruebas conforme a las reglas de la sana crtica, debiendo
deferir al "uramento del traba"ador cuantas #eces (ste necesite probar el tiempo de ser#icios y
la remuneracin percibida, siempre 5ue del proceso no apareca otra prueba al respecto,
capa y suficiente para comprobar tales particulares.

A&'. 5?5.- Me,*,/s 8&e3/u'el/'+&*/s.- La prohibicin, el secuestro, la retencin y el arraigo,
podr-n solicitarse con sentencia condenatoria, as no estu#iere e"ecutoriada.

A&'. 5?5.- I(8u.4/3*-4 ,el ,+3u(e4'+ ,e 9*4*Bu*'+.- 'l documento de fini5uito suscrito por el
traba"ador podr- ser impugnado por (ste, si la li5uidacin no hubiere sido practicada ante el
inspector del traba"o, 5uien cuidar- de 5ue sea pormenoriada.

A&'. 5?7.- D+3u(e4'+s Bue 3+4s'*'u2e4 8&ue)/ le./l.- Constituir-n prueba legal los informes
y certificaciones de las entidades pblicas, de las instituciones de derecho pri#ado con finalidad
social o pblica y de los bancos$ pero cual5uiera de las partes podr- solicitar, a su costa, la
e6hibicin o inspeccin de los documentos respecti#os.

A&'. 5?7.- S/43*-4 0u,*3*/l.- 'l "ue impondr- una multa del #einte y cinco por ciento al ciento
por ciento de un salario mnimo #ital, a los 5ue debiendo conferir copias, presentar documentos
o efectuar una e6hibicin, no lo hicieren dentro del t(rmino 5ue se les hubiere se*alado.

A&'. 5?>.- D/'+s Bue 0us'*9*Bue4 el 0+&4/l + suel,+ ,e l/ v;3'*(/.- .i se tratare de demandas
pro#enientes de riesgos del traba"o, el "ue, de oficio o a solicitud de parte, en la pro#idencia
5ue ordene citar al demandado, mandar- tambi(n 5ue se agreguen todos los datos 5ue
"ustifi5uen el "ornal o sueldo mensual de la #ctima del accidente o enfermedad profesional, y
los informes a 5ue se refieren los artculos 491, 492, 49A y 493 de este Cdigo. !odos estos
documentos se tendr-n en cuenta para la conciliacin en la audiencia, y en caso de no
obten(rsela, se apreciar- el m(rito de ellos sin necesidad de 5ue sean reproducidos en el
t(rmino de prueba.

A&'. 5??.- F/l'/ ,e 3+(*s*+4es 3/l*9*3/,+&/s ,e &*es.+s.- +e no e6istir comisiones
calificadoras de riesgos, el "ue, en la pro#idencia en 5ue ordene citar al demandado, nombrar-
peritos 5ue reconocan e informen sobre la naturalea de la enfermedad o lesiones, origen de
las mismas y estado de su e#olucin. .e proceder-, en lo dem-s, conforme al artculo anterior.

A&'. 700.- &ue)/ ,e es'/,+ 3*v*l.- 'l estado ci#il se probar- de acuerdo con las
prescripciones del derecho comn, pero el "ue tendr- la facultad de apreciar las circunstancias
y tomar en cuenta cual5uier clase de pruebas 5ue, en su criterio, fueren suficientes.

A&'. 701.- C+(8/&e3e43*/ ,e 'es'*.+s.- .i el testigo no residiere en el lugar del "uicio,
cual5uiera de las partes podr- solicitar su comparecencia ante el "ue, consignando
pre#iamente la cantidad prudencial 5ue (ste determinar- para cubrir los gastos de traslado,
retorno y estada.

.lo en el caso de imposibilidad fsica del testigo para trasladarse, el "ue podr- deprecar o
comisionar la diligencia.

A&'. 702.- L*(*'/3*-4 ,el 4I(e&+ ,e &e8&e.u4'/s.- 'l nmero de repreguntas para los
testigos no podr- e6ceder del mismo nmero de preguntas formuladas en el interrogatorio
principal. .i de hecho e6cediere, a5uel interrogatorio se tendr- como no presentado.

A&'. 701.- F/3ul'/, ,e l+s '&*)u4/les ,e Il'*(/ *4s'/43*/.- Los tribunales de ltima instancia
podr-n ordenar, de oficio, las diligencias 5ue creyeren necesarias para esclarecer los puntos
contro#ertidos, inclusi#e llamando a declarar a los testigos nominados por las partes en primera
instancia, y 5ue no hubieren declarado antes.

A&'. 705.- A3u(ul/3*-4 ,e 3/us/s.- Las causas de traba"o slo con sentencia e"ecutoriada
podr-n acumularse a los "uicios de 5uiebra o de concurso de acreedores.


A&'. 705.- C/s+ ,e (ul'/ /l 'e&3e&*s'/ e@3lu2e4'e.- 'n los "uicios de traba"o la multa 5ue se
impusiere al tercerista e6cluyente aplic-ndose el artculo 192 del Cdigo de Procedimiento
Ci#il, corresponder- a 5uien hubiere solicitado el embargo, y de la misma ser- solidariamente
responsable el ltimo abogado 5ue hubiere defendido al tercerista e6cluyente.


A&'. 707.- &+6*)*3*-4 ,e sus3*'/& *43*,e4'es.- 'n los "uicios relati#os a reclamaciones por
prestaciones o indemniaciones pro#enientes de la relacin de traba"o, inclusi#e las
concernientes a riesgos, no ser- moti#o de nulidad el hecho de 5ue en cual5uier estado de la
tramitacin se presentaren otros derechohabientes, pidiendo ser tomados en cuenta en el
reparto$ ni por esa solicitud el demandado podr- suscitar incidente alguno.

'n tal caso, una #e consignado el monto de las prestaciones o indemniaciones, el "ue
resol#er-, si fuere preciso, el tr-mite sumario, sobre la distribucin correspondiente.

A&'. 707.- &+v*,e43*/ /8el/)le.- .i al tiempo de dictar sentencia el "ue encontrare 5ue el
proceso es nulo y as lo declare, la pro#idencia ser- apelable.

A&'. 70>.- "*e(8+ 4+ 3+(8u'/)le 8/&/ l/ 8&es3&*83*-4.- 'n caso de declararse la nulidad del
proceso, el tiempo de duracin del "uicio no se tomar- en cuenta para la prescripcin.

A&'. 70?.- Re3u&s+ ,e /8el/3*-4.- Las sentencias 5ue e6pidan los "ueces de traba"o ser-n
susceptibles del recurso de apelacin ante la Corte .uperior del distrito, cuando la cuanta del
"uicio determinada por el actor sea superior a un mil dlares.

'l actor podr- interponer recurso de apelacin, sea cual fuere la cuanta de la causa, cuando
se rechace en todo o en parte su demanda. .i as lo hiciere, la otra parte podr- adherirse al
recurso hasta dentro de tres das de notificada con la pro#idencia 5ue lo conceda.

A&'. 710.- C+4sul'/ ,e l/s se4'e43*/s 3+4,e4/'+&*/s.- +e las sentencias condenatorias a las
instituciones de derecho pblico, habr- lugar a consulta en los mismos casos en 5ue proceda el
recurso de apelacin.

A&'. 711.- A8el/3*-4 ,e l/ 8&+v*,e43*/ Bue /8&ue)/ u4/ l*Bu*,/3*-4.- 'n los "uicios con
sentencia e"ecutoriada, la pro#idencia 5ue apruebe la li5uidacin ser- apelable si el monto de
(sta e6cede de 5uince salarios mnimos #itales generales. .i recurriere 5uien estu#iere
obligado a satisfacer el monto de la li5uidacin, consignar- el cincuenta por ciento de su #alor
con el escrito respecti#o. .in este re5uisito se tendr- por no interpuesto el recurso.

La resolucin del superior causar- e"ecutoria.

A&'. 712.- F/ll+ ,e l/ C+&'e.- La Corte fallar- por los m(ritos de lo actuado pero, de oficio,
podr- ordenar la pr-ctica de las diligencias 5ue estime necesarias para el esclarecimiento de
los hechos.

A&'. 711.- Del &e3u&s+ ,e 3/s/3*-4.- +e las sentencias 5ue dicten las Cortes .uperiores se
podr- presentar recurso de casacin para ante la .ala de lo Laboral y .ocial de la Corte
.uprema de >usticia.

A&'. 715.- /.+ ,e *4'e&eses.- Las sentencias 5ue condenen al pago del salario mnimo #ital,
pensiones "ubilares, sueldo y salarios, remuneraciones b-sicas, decimotercera, decimocuarta,
decimo5uinta remuneraciones, #acaciones, bonificacin complementaria y compensacin al
incremento del costo de la #ida, dispondr-n adem-s el pago del inter(s legal 5ue estu#iere
#igente para pr(stamo a corto plao al momento de dictarse la sentencia definiti#a, calculados
desde la fecha en 5ue debieron cumplirse tales obligaciones, segn lo dispuesto en la
sentencia e inclusi#e hasta el momento en 5ue (sta se e"ecute y sean pagados los #alores
correspondientes.

No se ordenar- el pago de los intereses cuando el demandado consigne los #alores
correspondientes a los indicados conceptos, hasta la audiencia de conciliacin en el "ugado
respecti#o.

Los #alores consignados se depositar-n en libreta de ahorros en el Kanco 'cuatoriano de la
Ei#ienda para ser entregados al traba"ador con sus correspondientes intereses respecto de los
reclamos aceptados o, en su defecto, a la parte demandada cuando esas reclamaciones fueren
rechaadas.

A&'. 715.- L;(*'e 8/&/ el 8/.+ (/'e&*/ ,el &e3l/(+.- No se admitir-n a tr-mite las demandas
cuya cuanta no estu#iere determinada.

A&'. 717.- C+4s*.4/3*-4 2 e4'&e./ ,el v/l+& &e3l/(/,+.- 'l #alor de las reclamaciones
aceptadas en sentencia o en auto definiti#o, o 5ue fuere resultado de un arreglo "udicial o
e6tra"udicial entre las partes, ser- consignado, pre#ia la correspondiente li5uidacin si fuere del
caso, ante el "ue, 5uien la entregar- en manos del acreedor o acreedores, as hubiere
procurador facultado para recibirlo.

.i inter#inieren menores de dieciocho a*os, el pago se har- en la persona del correspondiente
representante legal, y de no tenerlo, inter#endr- el >ugado de la Ni*e y ,dolescencia.

'n los "uicios de traba"o en los 5ue inter#inieren menores con su representante legal, tutor o
curador, no precisa contarse con el >ugado de la Ni*e y ,dolescencia ni con los agentes
fiscales, ni se re5uieren los dict-menes o #istas de (stos, sal#o el caso en 5ue, por raones
especiales, el "ue o tribunal, en guarda de los intereses y para la mayor proteccin de los
menores, estimen procedente or a dichos funcionarios.

A&'. 717.- &+6*)*3*-4 /l '&/)/0/,+& ,e 3e,e& ,e&e36+s l*'*.*+s+s.- 'n los "uicios de traba"o
se prohbe al traba"ador la cesin de los derechos litigiosos.

A&'. 71>.- &+6*)*3*-4 / l+s /)+./,+s.- Prohbese a los abogados inter#enir en "uicios de
traba"o, si su inter#encin debe pro#ocar la e6cusa del "ue.

A&'. 71?.- F+&(/ ,e l/s 8&+v*,e43*/s.- Las pro#idencias podr-n e6tenderse a m-5uina y
lle#ar-n al pie la firma del secretario, ba"o la palabra 7certifico7, forma 5ue reemplaar- al
pro#eimiento.


A&'. 720.- E@+4e&/3*-4 ,el 8/.+ ,e '/s/s 2 ,e&e36+s 0u,*3*/les.- Guedan e6oneradas del
pago de tasas y derechos "udiciales, todas las personas 5ue litiguen en asuntos laborales,
sal#o el caso en 5ue el empleador sea condenado en sentencia, debiendo (ste pagar dichos
rubros, en la siguiente proporcin@ si la sentencia fuere condenatoria en su totalidad, pagar- el
#alor completo de dichos gra#-menes$ y si la sentencia fuere condenatoria parcialmente,
pagar- la parte proporcional a dicha condena.


A&'. 721.- S+l*3*'u, ,e v*s'+ )ue4+.- 'l inspector 5ue reciba una solicitud tendiente a dar por
terminado un contrato de traba"o por alguno de los moti#os determinados en los artculos 0A8 y
0A; de este Cdigo, notificar- al interesado dentro de #einticuatro horas, concedi(ndole dos
das para 5ue conteste. Con la contestacin, o en rebelda, proceder- a in#estigar el
fundamento de la solicitud y dictar- su resolucin dentro del tercer da, otorgando o negando el
#isto bueno. 'n la resolucin deber- constar los datos y moti#os en 5ue se funde.

A&'. 722.- Sus8e4s*-4 ,e &el/3*+4es l/)+&/les.- 'n los casos de #isto bueno el inspector
podr- disponer, a solicitud del empleador, la suspensin inmediata de las relaciones laborales,
siempre 5ue consigne el #alor de la remuneracin e5ui#alente a un mes, la misma 5ue ser-
entregada al traba"ador si el #isto bueno fuere negado. 'n este caso, adem-s, el empleador
deber- reintegrarle a su traba"o, so pena de incurrir en las sanciones e indemniaciones
correspondientes al despido intempesti#o.

A&'. 721.- F/3ul'/,es ,e l+s 0e9es ,e 3ue&8+s ,e )+()e&+s.- Los "efes de los cuerpos de
bomberos de la Repblica podr-n separar de hecho y pro#isionalmente al traba"ador 5ue
incurriere en faltas 5ue merecan tal sancin. Para este efecto, el tr-mite pre#isto en el artculo
280 de este Cdigo se seguir- ante el +irector Regional del !raba"o en las pro#incias de
Pichincha, ?uayas, ,uay y !ungurahua, respecti#amente, y ante el inspector del traba"o en las
dem-s pro#incias. .i la autoridad respecti#a fallare negati#amente, el traba"ador tendr- derecho
a retornar al ser#icio o a ser indemniado por separacin intempesti#a, en el caso de 5ue el
empleador no deseare sus ser#icios. 'l traba"ador tendr- derecho a cobrar sus haberes desde
el da de la separacin pro#isional hasta la fecha de su retorno al traba"o o de su separacin
definiti#a.

+e haberse concedido el #isto bueno por la autoridad indicada en el inciso anterior, la
separacin pro#isional se con#ertir- en definiti#a, sin derecho a pago alguno por los das 5ue el
tr-mite hubiere durado.

'l +irector Regional del !raba"o o el inspector del traba"o, dictar- su resolucin en el t(rmino
m-6imo de cuatro das improrrogables.

A&'. 725.- "&=(*'e ,e ,es/6u3*+.- 'l desahucio al 5ue se refiere el artculo 0<4 de este Cdigo
deber- darse mediante solicitud escrita presentada ante el inspector del traba"o, 5uien har- la
notificacin correspondiente dentro de #einticuatro horas.

A&'. 725.- C/s+ ,e 4+ 6/)e& *4s8e3'+&es ,el '&/)/0+.- 'n los lugares donde no hubiere
inspectores pro#inciales, har-n sus #eces los "ueces de traba"o.

A&'. 727.- De(/4,/s ,el '&/)/0/,+& 8+& +'&+s 3+43e8'+s.- La demanda del traba"ador, no le
impide deducir demandas indi#iduales por otros conceptos.


"%"!LO :II
DE LAS SANCIONES

A&'. 727.- S/43*+4es 8&ev*/ /u,*e43*/ ,el *49&/3'+&.- Las sanciones y multas 5ue impongan
las autoridades del traba"o deber-n constar en acta, en la cual se indicar-n los moti#os 5ue
determinaron la pena. 'n todo caso, antes de imponerlas, se oir- al infractor.

A&'. 72>.- C/s+ ,e v*+l/3*-4 ,e l/s 4+&(/s ,el C-,*.+ ,el "&/)/0+.- Las #iolaciones de las
normas de este Cdigo, ser-n sancionadas en la forma prescrita en los artculos pertinentes y,
cuando no se haya fi"ado sancin especial, el +irector Regional del !raba"o podr- imponer
multas de hasta doscientos dlares de los 'stados /nidos de ,m(rica, sin per"uicio de lo
establecido en el artculo 31 del Cdigo de la Ni*e y ,dolescencia.

Los "ueces y los inspectores del traba"o podr-n imponer multas hasta de cincuenta dlares de
los 'stados /nidos de ,m(rica.

Para la aplicacin de las multas, se tomar-n en cuenta las circunstancias y la gra#edad de la
infraccin, as como la capacidad econmica del trasgresor.

A&'. 72?.- Mul'/ *(8ues'/ 8+& l/ D*&e33*-4 Re.*+4/l ,el "&/)/0+.- Cuando la multa haya sido
impuesta por la +ireccin Regional del !raba"o, el infractor no podr- interponer recurso alguno$
mas, si hubiere sido impuesta por otra autoridad, se podr- apelar ante el +irector Regional del
!raba"o.

A&'. 710.- &+3e,*(*e4'+ 3+/3'*v+.- Para la recaudacin de las multas se emplear- el
procedimiento coacti#o, sigui(ndose lo dispuesto al respecto por las normas legales
pertinentes.

Para el efecto, se concede al )inisterio de !raba"o y 'mpleo la "urisdiccin coacti#a, 5ue la
e"ercitar- conforme a las normas del Cdigo de Procedimiento Ci#il.

A&'. 711.- C+(8e'e43*/ 8/&/ *(8+s*3*-4 ,e s/43*+4es.- !ienen competencia para la
imposicin de multas y sanciones las autoridades del traba"o, dentro de su respecti#a
"urisdiccin y de las funciones 5ue les est-n encomendadas en este Cdigo.

A&'. 712.- C/s+ ,e &e*43*,e43*/.- 'n caso de reincidencia en una misma infraccin, la multa
ser- aumentada en un tanto por ciento prudencial, o se impondr- el m-6imo. &gual regla se
obser#ar- cuando haya concurrencia de infracciones.

A&'. 711.- I4ve&s*-4 ,el 8&+,u3'+ ,e l/s (ul'/s.- 'l producto de las multas ser- in#ertido,
cuando no estu#iere especialmente determinado su destino, en los ob"etos 5ue las +irecciones
Regionales del !raba"o estimen conducentes para el me"oramiento de los ser#icios 5ue ellas
presten. , este efecto, las autoridades 5ue hayan recaudado las multas, las depositar-n en la
cuentaB multas 5ue mantiene el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, ba"o pena de destitucin.



"%"!LO :III
DEL DESIS"IMIEN"OA DEL A#ANDONO Y DE LA RESCRICIN


A&'. 715.- "D&(*4+ 8/&/ l/ ,e3l/&/'+&*/ ,e /)/4,+4+.- 'l t(rmino para declarar el abandono
de una instancia o recurso, dentro de un "uicio laboral o ante autoridad del traba"o, ser- de
ciento ochenta das contados desde la ltima diligencia practicada en el proceso o desde la
ltima peticin o reclamacin 5ue se hubiere formaliado, e6cepto 5ue el proceso se encuentre
con autos para sentencia o 5ue su impulso no dependiera de las partes.


Las autoridades o funcionarios a 5uienes corresponda presidir en primera o segunda instancia
los !ribunales de Conciliacin y ,rbitra"e, de oficio o a peticin de parte, mediante pro#idencia
ordenar-n el archi#o de la causa o conflicto colecti#o 5ue se encuentre en estado de abandono.
'sta pro#idencia no ser- susceptible de recurso alguno.

Para el desistimiento, se aplicar-n las disposiciones del Cdigo de Procedimiento Ci#il.

A&'. 715.- &es3&*83*-4 ,e l/s /33*+4es 8&+ve4*e4'es ,e /3'+s + 3+4'&/'+s.- Las acciones
pro#enientes de los actos y contratos de traba"o prescriben en tres a*os, contados desde la
terminacin de la relacin laboral, sin per"uicio de lo dispuesto en los artculos 5ue siguen y en
los dem-s casos de prescripcin de corto tiempo, especialmente contemplados en este Cdigo.

A&'. 717.- &es3&*83*+4es es8e3*/les.- Prescriben en un mes estas acciones@

aD La de los traba"adores para #ol#er a ocupar el puesto 5ue hayan de"ado pro#isionalmente
por causas legales$

bD La de los empleadores para despedir o dar por terminado el contrato con el traba"ador$ y,

cD La de los empleadores, para e6igir del traba"ador indemniacin por imperfecta o
defectuosa e"ecucin del traba"o ya concluido y entregado.

A&'. 717.- Sus8e4s*-4 e *4'e&&u83*-4 ,e l/ 8&es3&*83*-4.- La prescripcin de tres a*os o m-s
se suspende e interrumpe de conformidad con las normas del +erecho Ci#il$ pero transcurridos
cinco a*os desde 5ue la obligacin se hio e6igible, no se aceptar- moti#o alguno de
suspensin y toda accin se declarar- prescrita.

DISOSICIN GENERAL.- 'n los "uicios laborales de car-cter indi#idual contra instituciones
pertenecientes al sector pblico, se aplicar-n las normas de los artculos 3, 09 y 08 de la Ley
%rg-nica de la Procuradura ?eneral del 'stado.

DISOSICIONES "RANSI"ORIAS

De l/ Le2 111A C+,*9*3/3*-4 ,el C-,*.+ ,el "&/)/0+A 8&+(ul./,/ e4 el Re.*s'&+ O9*3*/l N+.
172 ,el 2? ,e se8'*e()&e ,e 1??7:

RIMERA.- Las organiaciones laborales constituidas antes de la #igencia de la Ley No. 0;;
promulgada en el .uplemento del Registro %ficial No. <0A del 80 de no#iembre de 0330, con
un nmero de traba"adores inferior al mnimo e6igido para el efecto en dicha reforma,
conser#ar-n su personera "urdica y todos los derechos 5ue le correspondan.


SEG!NDA.- .e respetar-n los das de descanso obligatorio pactados en los contratos
colecti#os de traba"o #igentes a la fecha de publicacin de la Ley No. 11 promulgada en el
.uplemento del Registro %ficial No. 428 del 01 de "unio de 0334.


De l/ Le2 2000-11A Re9+&(/'+&*/ /l C-,*.+ ,el "&/)/0+A 8&+(ul./,/ e4 el Re.*s'&+ O9*3*/l
N+. 157 ,el 11 ,e /.+s'+ ,el 2001:


"ERCERA.-+esde la fecha de aprobacin de la Ley 899;B0;, Reformatoria del Cdigo del
!raba"o, publicada en el Registro %ficial No. 042 del 0; de agosto del 899;, el Conse"o
Nacional de la >udicatura y el )inisterio de !raba"o y 'mpleo, estar-n obligados a realiar
programas de difusin de los contenidos de la Ley 899;B0; y de programas de capacitacin a
los funcionarios "udiciales encargados de aplicar la misma.

Por su parte, la Corte .uprema de >usticia adoptar- las medidas pertinentes para la correcta
aplicacin de la indicada Ley, en especial para la citacin oportuna de las demandas y para 5ue
se realicen las adecuaciones necesarias en sus instalaciones para 5ue e6istan salas de
audiencias debidamente e5uipadas y "ugados funcionales 5ue presten las facilidades
necesarias para la e"ecucin de la ley.

C!AR"A.- Para el despacho de los "uicios de traba"o 5ue se encuentren acumulados hasta la
fecha de #igencia de la Ley 8994B4;, Reformatoria del Cdigo del !raba"o, Promulgada en el
Registro %ficial No. 494 del 8; de agosto del 8994, se faculta a la Corte .uprema de >usticia
para 5ue nombre "ueces ocasionales en los distritos "udiciales 5ue se re5uieran. 'l Conse"o
Nacional de la >udicatura asignar- funcionarios de las oficinas de citaciones de los diferentes
distritos "udiciales, para 5ue atiendan en forma e6clusi#a las citaciones de los "uicios laborales a
partir de la #igencia de la Ley ibidem.

C!IN"A.- 'n las "urisdicciones cantonales donde no e6istan "ueces de !raba"o, conocer-n las
causas en primera instancia los "ueces de lo Ci#il, o si los "ueces de !raba"o se hallaren
impedidos de inter#enir se proceder- de conformidad con las reglas de subrogacin.

SEX"A.- Las disposiciones contenidas en la Ley 899;B0; :Reformatoria del Cdigo del !raba"o
mediante la cual se establece el procedimiento oral en los "uicios laborales= entrar-n en
#igencia impostergablemente el 0 de "ulio del 8994. 'n una primera fase se aplicar- en los
distritos "udiciales de Guito, ?uaya5uil, Cuenca y Porto#ie"o. Cacltase a la Corte .uprema de
>usticia para 5ue determine un programa de aplicacin progresi#a del procedimiento oral en los
restantes distritos "udiciales, el 5ue deber- estar establecido en todo el pas
impostergablemente hasta el 0 de "ulio del 8992 y del 5ue informar- al Congreso nacional hasta
el 0 de no#iembre del 8992.

SJ"IMA.- +esde el momento en 5ue entre en #igencia la Ley 899;B0; :Reformatoria del
Cdigo del !raba"o mediante la cual se establece el procedimiento oral en los "uicios laborales=,
en cada uno de los distritos "udiciales, los "ueces despachar-n nicamente las causas 5ue se
su"eten al procedimiento oral y, las anteriores ser-n despachadas por los "ueces ocasionales. .i
al entrar en #igencia, e6istieren demandas laborales 5ue no hayan sido calificadas, (stas se
su"etar-n al procedimiento oral.

De l/ Le2 2005-2?A Re9+&(/'+&*/ / l/ Le2 2001-11A Bue es'/)le3e el 8&+3e,*(*e4'+ +&/l e4
l+s 0u*3*+s l/)+&/lesA 8&+(ul./,/ e4 el Re.*s'&+ O9*3*/l N+. 270 ,el 27 ,e e4e&+ ,el 2005:

OC"A:A.- !anto las causas sometidas a la "urisdiccin y competencia de "ueces ocasionales
como las demandas 5ue se hubieren presentado en el lapso comprendido entre el primer da
laborable del 8994 hasta la fecha de #igencia de la Ley 8994B83, se tramitar-n en "uicio #erbal
sumario$ y, en consecuencia 5uedar-n sin efecto las actuaciones 5ue se hubieren realiado con
su"ecin a las disposiciones de la Ley No. 899;B0;, publicada en el Registro %ficial No. 042 del
0; de agosto del 899;, mediante la cual se establece el procedimiento oral en los "uicios
laborales, con e6cepcin de la citacin al demandado.

De l/ Le2 2005-51A Re9+&(/'+&*/ /l C-,*.+ ,el "&/)/0+A 8&+(ul./,/ e4 el Re.*s'&+ O9*3*/l
N+. 505 ,el 21 ,e /.+s'+ ,el 2005:


NO:ENA.- Los "ueces ocasionales designados conforme a lo dispuesto en la Cuarta
+isposicin !ransitoria, tendr-n competencia para disponer medidas precautelatorias para la
e"ecucin de las sentencias dictadas antes del 0 de "ulio del 8994. R en caso de sentencias
dictadas con posterioridad a esta fecha, las medidas precautelares ser-n ordenadas por el "ue
5ue e6pidi la sentencia. Los "ueces titulares ser-n competentes para ordenar la pr-ctica de
diligencias preparatorias a las 5ue se refiere el artculo 21 del Cdigo de Procedimiento Ci#il,
en relacin con asuntos de car-cter laboral.

De l/ Le2 2005-1A Re9+&(/'+&*/ / l/ Le2 (e,*/4'e l/ 3u/l se es'/)le3e el 8&+3e,*(*e4'+
+&/l e4 l+s 0u*3*+s l/)+&/lesA 8&+(ul./,/ e4 el Su8le(e4'+ ,el Re.*s'&+ O9*3*/l N+. 52 ,el
5 ,e 0ul*+ ,el 2005.


DECIMA.- +esde la fecha en 5ue se constituya legalmente la Corte .uprema de >usticia, ser-
su obligacin implementar hasta el 0 de "ulio del 8992, planes de capacitacin "udicial en todos
los distritos "udiciales en los 5ue toda#a no ha entrado en #igencia el sistema oral en materia
laboral.


AR"%C!LO FINAL.- Las disposiciones del Cdigo del !raba"o, sus reformas y derogatorias
est-n #igentes desde las respecti#as fechas de su publicacin en el Registro %ficial.

'n adelante ctese la nue#a numeracin.

'sta Codificacin fue elaborada por la Comisin de Legislacin y Codificacin, de acuerdo con
lo dispuesto en el nmero 8 del ,rt. 0;3 de la Constitucin Poltica de la Repblica.

Cumplidos los presupuestos del ,rt. 029 de la Constitucin Poltica de la Repblica, publ5uese
en el Registro %ficial.

Guito, 0< de octubre del 8991.

f.D +r. Carlos +u5ue Carrera, Presidente.

fD +r. >acinto Loaia )ateus, Eocal.

f.D +r. &talo %rdo*e Eas5ue, Eocal.

f.D +r. >os( Chalco Gueada, Eocal.

f.D +r. >ose Eas5ue Castro, Eocal.


CER"IFICO: 'n la discusin, an-lisis y aprobacin de (sta Codificacin, participaron los
se*ores doctores Ramn Rodrgue Noboa y Carlos .errano ,guilar, Eocales de la Comisin
de Legislacin y Codificacin en funciones hasta el da < de diciembre del 8994, en 5ue feneci
su perodo.

Guito, 0< de octubre de 8991.

f.D +ra. Mimena Eelastegu ,yala, .ecretaria de la Comisin de Legislacin y Codificacin.

F!EN"ES DE LA CODIFICACIN DEL CDIGO DEL "RA#A$O


0. Constitucin Poltica de la Repblica, ,*o 033<.

8. Ley No. 001, publicada en el Registro %ficial No. ;33 de 83 de diciembre de 03<8.

;. Con#enio 31 de la %&!, publicado en el Registro %ficial No. 2A1 de 81 de no#iembre de
0314$ y, Con#enio 002 de la %&!, publicado en el Registro %ficial No. 33 de 88 de enero de
0323.

4. Con#enio <A de la %&!. Con#enios internacionales socioBlaborales #igentes, 0303B033;,
&nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial.

1. Resolucin de la Corte .uprema de >usticia de 81 de mayo de 03<3, publicada en el
Registro %ficial No. 80; de 02 de "unio de 03<3.

2. Ley No. 4;, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. 812 de 0< de agosto de
03<3.

A. Ley No. 0;;, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. <0A de 80 de no#iembre
de 0330.

<. Ley de R(gimen ,dministrati#o, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. 0898
de 89 de agosto de 0329.

3. Codificacin del Cdigo del !raba"o, publicada en el Registro %ficial No. 028 de 83 de
septiembre de 033A.

09. Ley ?eneral de .eguros, publicada en el Registro %ficial No. 839 de ; de abril de 033<.

00. Ley No. 093, publicada en el Registro %ficial No. ;2< de 84 de "ulio de 033<.

08. +ecreto No. ;;<, publicada en el Registro %ficial No. AA de ;9 de no#iembre de 033<.

0;. Ley No. 33B84, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. 0<0 de ;9 abril de
0333.

04. Resolucin No. 03 del C%N,+'., publicada en el .uplemento del Registro %ficial No.
;10 de ;0 de diciembre de 0333.

01. Ley No. 8999B4, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. ;4 de 0; de maro
del 8999.

02. Ley No. 8999B09, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. 4< de ;0 de maro
del 8999.

0A. Ley No. 8999B02, publicada en el Registro %ficial No. AA de 01 de mayo del 8999.

0<. Ley No. 8999B0<, publicada en el Registro %ficial No. 38 de 2 de "unio del 8999.
03. +ecreto Ley No. 8999B0, publicado en el .uplemento del Registro %ficial No. 044 de 0< de
agosto del 8999.

89. Resolucin del !ribunal Constitucional No. 03;B8999B!P, publicada en el .uplemento del
Registro %ficial No. 8;0 de 82 de diciembre del 8999.

80. Resolucin del !ribunal Constitucional No. 03;B8999B!P, publicada en el .uplemento del
Registro %ficial No. 8;4 de 83 de diciembre del 8999.

88. Ley No. 8999B48, publicada en el .uplemento de Registro %ficial No. ;13 de 8 de "ulio del
8990.

8;. Ley No. 899;B09, publicada en el Registro %ficial No. 00A de ; de "ulio del 899;.

84. Ley No. 899;B0;, publicada en el Registro %ficial No. 042 de 0; de agosto del 899;.

81. Resolucin del Conse"o +irecti#o del &nstituto 'cuatoriano de .eguridad .ocial No. C.+.
901, publicada en el Registro %ficial No. 011 de 82 de agosto del 899;.

82. Ley No. 8994B83, publicada en el Registro %ficial No. 829 de 8A de enero del 8994.

8A. Ley %rg-nica de la Procuradura ?eneral del 'stado, codificada, publicada en el Registro
%ficial No. ;08 de 0; de abril del 8994.

8<. Con#enio 0<8 de la %&!, publicado en@ Registro %ficial No. 00; de 1 de "ulio del 8999$ y,
Registro %ficial No. ;22 de 83 de "unio del 8994.

83. Con#enio 0;< de la %&!, publicado en@ Registro %ficial No. 00; de 1 de "ulio del 8999 y
Registro %ficial No. ;<8 de 80 de "ulio del 8994.

;9. Ley No. 8994B4;, publicada en el Registro %ficial No. 494 de 8; de agosto del 8994.

;0. Ley %rg-nica de .er#icio Ci#il y Carrera ,dministrati#a y de /nificacin y Homologacin
de las Remuneraciones del .ector Pblico, codificada, publicada en el Registro %ficial No. 02
de 08 de mayo del 8991.


;8. Ley No. 8991B;, publicada en el .uplemento del Registro %ficial No. 18 de 4 de "ulio del
8991.


;;. Codificacin del Cdigo de Procedimiento Ci#il, publicada en el .uplemento del Registro
%ficial No. 1< de 08 de "ulio del 8991.