ASOCIACION ESPAOLA PARA LA CALIDAD (AEC)

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

La imagen pblica de la Asociacin Espaola para la Calidad (en adelante AEC) est
determinada sustancialmente por el modo en que cada una de las personas que la formamos
se presenta, acta y comporta.
El Cdigo tico de la AEC define y desarrolla el conjunto de principios y valores de
comportamiento que el Consejo Nacional de la AEC considera fundamentales para el
correcto desarrollo de sus actividades.
La afiliacin a la AEC compromete a los miembros a adherirse al Cdigo tico. Asimismo,
compromete a todas las personas que tienen relacin contractual con la AEC, continuada o
discontinua.
El Cdigo tico de la AEC consta de una serie de principios y valores que deben regir la
conducta de todas las personas que componen la AEC, sus asociados y cualquier otra
persona cuya actividad pueda afectar en alguna medida a la reputacin de la AEC.

El Cdigo tico prevalecer sobre aquellas normas internas que pudieran contradecirlo y la
aplicacin de su contenido, en ningn caso, podr dar lugar a la vulneracin de las
disposiciones legales aplicables.

PRINCIPIOS Y VALORES TICOS FUNDAMENTALES
Los valores ticos sobre los que se establece la actuacin de todas las personas que
componen la AEC se fundamentan en los siguientes principios bsicos:
Dignidad. Comprometerse a respetar y proteger los derechos humanos y libertades
pblicas reconocidas en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, y en los
principales acuerdos internacionales existentes aplicables a la AEC.
Honradez, honestidad e integridad. Actuar en todo momento con integridad y
honradez, asumiendo la plena responsabilidad en las acciones y decisiones tomadas.
No admitir bajo ningn concepto actuaciones basadas en conductas ilcitas,
corrupcin, sobornos o apropiaciones indebidas de productos y material, as como
amenazas o agresiones.
Respeto. Actuar y desarrollar actuaciones que fomenten la no discriminacin, el
derecho a la intimidad, o del respeto a la dignidad del trabajador. Se evitarn prcticas
que promuevan los trabajos forzados o el acoso laboral o personal.
Profesionalidad. Trabajar como un equipo profesional que busca constantemente
mejorar la calidad del trabajo. Actuar con espritu de equipo intentando lograr un
clima de confianza con compaeros y asociados; comportndose con diligencia,
esfuerzo, eficacia y responsabilidad acordes con las actividades que se desarrollan.
Transparencia. Difundir informacin objetiva, clara y contrastable, tanto interna
como externamente.
Confidencialidad y proteccin de la informacin. Tratar confidencialmente la
informacin, tanto la perteneciente a la AEC como la de sus asociados y clientes, salvo
las excepciones marcadas por la legislacin vigente. Los datos profesionales slo se
obtienen, procesan o utilizan para el fin requerido, segn lo establecido por la
legislacin de proteccin de datos.
Seguridad y salud laboral. Ofrecer unas condiciones laborales de acuerdo a un
diseo orientado a la seguridad y salud de los trabajadores, basado en la prevencin de
los riesgos laborales y cumpliendo todas las disposiciones legales en la materia.
Medio ambiente. Proteger y conservar el entorno a partir del cumplimiento de la
legislacin. Prevenir y controlar la contaminacin. Emplear eficientemente los
recursos utilizados.
Prevencin de delitos. Actuar bajo un comportamiento responsable y no permitir que
se cometan actos ilcitos y situaciones de fraude por los diferentes grupos de inters
(rganos de gobierno, asociados, representantes legales, empleados, etc.)


CAMARA NACIONAL DE EMPRESAS CONSULTORAS
(CNEC)
Los valores que permean las actividades de los miembros de la Cmara Nacional de
Empresas de Consultora y de sus agremiados son:

1. TRANSPARENCIA 3.- CREDIBILIDAD 5.- CONFIANZA
2. OBJETIVIDAD 4.- CERTEZA 6.- CALIDA


ASOCIACIN DE EMPRESAS CONSULTORAS DE INGENIERA DE
CHILE A.G. (AIC)
Las empresas socias debern cumplir las normas de tica detalladas a continuacin:
El Consultor se ajustar en su ejercicio profesional a principios de justicia, honestidad
profesional y lealtad en sus relaciones con sus clientes, asociados, colaboradores y
subalternos. Estos mismos principios regirn las relaciones entre empresas consultoras, en
lo que les sean aplicables.
El Consultor no actuar en forma alguna que tienda a menoscabar el honor, la dignidad y la
integridad de la profesin; ni descuidar el mantenimiento y perfeccionamiento de sus
conocimientos. El Consultor no ofrecer, no dar ni recibir comisiones o remuneraciones
indebidas, ni utilizar patrocinios ajenos a la profesin, con el objeto de obtener encargos
contractuales, o de crearse situaciones de privilegio en su actuacin, ni aceptar
remuneracin alguna de terceros por los servicios prestados al cliente que no correspondan
a los honorarios profesionales convenidos con este ltimo.
El Consultor no har por su propia iniciativa presentaciones en que predomine o se
destaque el factor precio por sobre los elementos tcnicos, profesionales o curriculares, o de
cualquier otro acto que induzca al cliente a efectuar la seleccin nica y/o prioritariamente
en base a competencia de precios.
El Consultor no tratar de suplantar a otro consultor en contratos ya concedidos, ni asumir
sus funciones, a menos que ste lo autorice, o que el cliente hubiere terminado formalmente
sus relaciones con el primero.
El Consultor no perjudicar en forma falsa o maliciosa la reputacin profesional, las
perspectivas de trabajo o las actividades de otros consultores. El Consultor no revisar,
modificar o har informes para terceros de proyectos realizados por otro consultor sin su
conocimiento previo.
El Consultor no ofrecer sus servicios en especialidades para las que no est
razonablemente calificado, ni se anunciar o recomendar en trminos que no se ajusten
estrictamente a la verdad.
El Consultor no divulgar los estudios que realice y guardar estricta reserva acerca de
cualquier informacin proporcionada por el cliente, as como de los resultados de dichos
estudios, salvo expresa autorizacin del cliente.
El Consultor no elaborar proyectos o preparar informes con negligencia o ligereza
manifiesta, o de cualquier otro modo que indicare incumplimiento grave de sus deberes
profesionales para con su cliente.
El Consultor deber ejecutar el encargo profesional en el espritu de la mayor
independencia de todo inters que no sea el de su cliente; no obstante, el Consultor deber
emitir su opinin con estricto apego a las normas y principios tcnicos de su ciencia,
profesin o especialidad sin permitir que el inters de su cliente influya en sus
recomendaciones, informes o conclusiones.