Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y homres

El principio de igualdad de trato entre mujeres y homres supone la ausencia de toda discriminacin, directa o indirecta, por razn de sexo, y, especialmente,
las derivadas de la maternidad, la asuncin de obligaciones familiares y el estado civil.
Es un principio informador del ordenamiento jurdico y, como tal, se integrar y observar en la interpretacin y aplicacin de las normas jurdicas.
No constituir discriminacin en el acceso al empleo, incluida la formacin necesaria, una diferencia de trato basada en una caracterstica relacionada con el
sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dica caracterstica constituya un
requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legtimo y el requisito proporcionado.
!e considera discriminaci!n directa por raz!n de se"o la situacin en que se encuentra una persona que sea, aya sido o pudiera ser tratada, en atencin a su
sexo, de manera menos favorable que otra en situacin comparable.
!e considera discriminaci!n indirecta por raz!n de se"o la situacin en que una disposicin, criterio o prctica aparentemente neutros pone a personas de un
sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dica disposicin, criterio o prctica puedan justificarse objetivamente en atencin a
una finalidad legtima y que los medios para alcanzar dica finalidad sean necesarios y adecuados.
En cualquier caso, se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razn de sexo.
"onstituye discriminacin directa por razn de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
!e considerar discriminacin por razn de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la
presentacin por su parte de queja, reclamacin, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminacin y a exigir el
cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y ombres.
!in perjuicio de lo establecido en el "digo #enal, constituye acoso se"ual cualquier comportamiento, verbal o fsico, de naturaleza sexual que tenga el propsito
o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
"onstituye acoso por raz!n de se"o cualquier comportamiento realizado en funcin del sexo de una persona, con el propsito o el efecto de atentar contra su
dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
!e considerarn en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razn de sexo.
El condicionamiento de un dereco o de una expectativa de dereco a la aceptacin de una situacin constitutiva de acoso sexual o de acoso por razn de sexo
se considerar tambi$n acto de discriminacin por razn de sexo.
%os actos y las clusulas de los negocios jurdicos que constituyan o causen discriminacin por razn de sexo se considerarn nulos y sin efecto, y darn lugar a
responsabilidad a trav$s de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, as como, en su caso, a
trav$s de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realizacin de conductas discriminatorias.
#cciones positivas
"on el fin de acer efectivo el dereco constitucional de la igualdad, los #oderes #&blicos adoptarn medidas especficas en favor de las mujeres para corregir
situaciones patentes de desigualdad de eco respecto de los ombres. 'ales medidas, que sern aplicables en tanto subsistan dicas situaciones, abrn de ser
razonables y proporcionadas en relacin con el objetivo perseguido en cada caso.
'ambi$n las personas fsicas y jurdicas privadas podrn adoptar este tipo de medidas en los t$rminos establecidos en la presente %ey.
(e acuerdo con las %eyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por
razn de sexo, corresponder a la persona demandada proar la ausencia de discriminacin en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
%o establecido en el apartado anterior no ser de aplicacin a los procesos penales.