PRESENTACIN PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS PYMES

MEXICANAS
CRIS
COLI
LOBO
JUANPIN
Nombre de la propuesta: PERSONALISA-TEC
Presentacin:
-Buenas tardes cmo estamos? No los escuche, parece que no comieron. Compaero un
aperitivo para los presentes por favor. (Comenzar regalando paletas o aguas.) Nosotros somos el
equipo nmero 1 y les vamos a exponer nuestra propuesta para el aumento de la productividad
para las pymes mexicanas.
-Comenzaremos con una simple pregunta Cundo estas en una relacin que buscas en una
persona? Qu es lo que ms nos gusta de esa persona tan especial? Su trato, su forma de ser, la
superacin que quiere llegar a tener, su honestidad, sobre todo que sea confiable. Pero lo que mas
nos encanta es te escoja a ti como su pareja.
-Qu sucedera si esta bonita relacin la llevramos a nuestra PyME con nuestros trabajadores?
Qu pasara si siempre tratramos bien a nuestro obrero, lo hagamos sentir parte de nosotros, le
propongamos metas y objetivos en conjunto y sobre todo, saber que ustedes empresarios hicieron
una buena eleccin de la persona?
Sabemos que nuestro pas no nos apoya mucho econmicamente y que ese signo de pesos no
llega fcilmente a nuestros bolsillos. Pero contamos con el mayor recurso que an es libre de
impuestos Nuestro tiempo.
-As que no lo duden ms. Motivar y hacer una buena seleccin de su personal los ayudar a
aumentar la productividad que tienen en su empresa. Por eso sigue nuestra propuesta de
PERSONALISA-TEC. -Pero, entonces cul es nuestra propuesta? Nosotros buscamos bastante
informacin para encontrar cul es el gran problema enfrentada por ustedes empresarios? Y lo
que nos llev fue a que siempre tenemos un gran problema con las personas, por su actitud, su
falta de compromiso, su necedad y lo mas lamentable de todo su ignorancia hacia lo que hace.
-Los principios de nuestra propuesta son los siguientes:
Poner tabla de principios
-Pero a pesar de todo esto por qu Mxico no ha decado totalmente en cualquier aspecto?
Porque siempre aparece tan siquiera una cosa que MOTIVA a salir adelante. Si nosotros le
diramos a nuestros trabajadores reconocimientos, un adaptable horario de trabajo; para que
pueda realizar sus necesidades: desayunar, comer, hacer del bao e incluso poderse echar una
pequea siesta. El trabajador siempre estara realizando su labor correspondiente con eficacia y
eficiencia.
- Motivando al personal lograremos que estos trabajen de una manera que ni ellos mismos
pensaron en que lo podan hacer. Cuando el empleado trabaje de la mejor manera a este se le
har un simple hbito, como el simple hecho de siempre abrirle la puerta del carro a tu pareja.
-Para conocer realmente cmo est el ambiente laboral en tu empresa, solo debes medir los
siguientes indicadores
INDICADORES SE MUESTRAN EN LA PRESENTACIN
- te ofrece a medir el nivel de satisfaccin del personal y poder evaluarte a ti como empresa
con la siguiente encuesta: donde el 4 es completamente satisfecho, 3 satisfecho, 2 poco
satisfecho y 1 insatisfecho.
CUESTIONARIO DE SATISFACCION LABORAL
-Bien dicen que El empleado contento trabaja mejor . Veamos un pequeo ejemplo
- Hay que lograr que el trabajador llegue a tener la mentalidad de que hay que ir a trabajar con
gusto y no solo por necesidad.
-Pero que pasa si an no tengo personal en mi empresa? O cmo se que me faltan trabajadores
en los puestos de trabajo?
- Existen indicadores que te pueden ayudar a medir este punto
PONER LOS INDICADORES
-Bueno y despus qu debo hacer para elegir bien a mi personal? Simplemente tienes que seguir
una serie de pasos muy sencillos y nada costosos:
1. Debes tener muy en claro que tipo de persona quieres en el puesto vacante. Concluyendo esto
debes de colocar la informacin necesaria en el lugar correcto para que tu trabajador deseado
llegue a ese puesto. Para facilitarte ms las cosas esto es lo que debes de colocar en tu aviso:
Poner la solicitud de vacantes
2. Realizar las entrevistas. Esta parte es muy importante ya que es la primera impresin que tienes
de la persona. Es cuando tienes la cita deseada con la persona que te gusta. Debes conocer su
forma de pensar, ya que influye mucho en la actitud que tomar despus a la hora de trabajar.
Existe una pregunta clave que deben de hacer para saber si es un buen trabajador Tienes ganas
de trabajar?
3. Seleccionar a tu personal adecuado. Lo que menos queremos gastar es dinero. Por eso para
tener una buena y efectiva seleccin de tu personal debes de tomar en cuenta un listado de las
cosas que debes evaluar para tu candidato. Nosotros te proponemos las siguientes:
CHECK LIST DE SATISFACCIN
4. contratacin. Ya cumplidas todas tus expectativas debes de hacerle saber a la persona indicada
que ya es parte de tu equipo y debes de contratarlo.
5. Ya hacindolo parte de tu empresa es necesario que tu nuevo trabajador conozca realmente los
objetivos que quiere alcanzar la empresa junto con l. La mejor manera es dndole un manual de
induccin dnde venga la misin, visin, valores, objetivo y lo que es la empresa. Aparte debe
contener lo que l en especfico debe hacer en el trabajo. Todo esto el encargado de
reclutamiento del personal debe platicrselo y hacrselo saber de forma verbal esta induccin, ya
que as sentir el nuevo trabajador que ya es parte importante de tu empresa.
-Debemos de medir los siguientes indicadores
iNDICADORES
-Todos sabemos por quienes estn integrada la empresa, hablando de altos rangos. Por ejemplo tu
mejor amig@, tu novi@, tu herman@, tu ti@, pues casi a toda la familia ah. Es importante que
reconozcas que si la esta regando debes de tener el valor suficiente para ponerle un alto, ya que si
no lo haces tu sers el que pierdas todo el $$$$$.
- Para ver el aumento de productividad tenemos que tener en cuenta los siguientes indicadores, ya
que estos nos mostrarn realmente el cambio que nuestra pyme esta sufriendo.
- Hemos descubierto varios casos con diferentes propuestas que ayudan a aumentar la
productividad de las empresas. Pero porque el PERSONALISA-TEC es la mejor opcin para ti Pyme.
Esto es muy fcil, veamos las grficas
GRAFICAS DE AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD Y REDUCCIN DE COSTOS
-Hay que reconocer que en Mxico no es difcil encontrar empleados con actitud servicial y
cooperativa. El trabajador mexicano es muy valorado en otras culturas por su adaptacin al
trabajo an en la adversidad, su gran imaginacin y su incomparable sentido del humor.
-Pero Porque mezclar la relacin de pareja con los empleados de una Pyme? Nosotros como
pareja nos queremos sentir que somos parte importante en su vida, que todo lo que hace por la
pareja es redituado de manera similar o hasta a veces mucho mejor. As mismo el trabajador
mexicano ocupa sentirse til, importante y recompensado. Ambas partes transmiten su afecto,
siguen reglas, encuentran la vida agradable y sobre todo la disfrutan.
- Ambos casos estaran dispuestos a todo por si se sintieran de esta manera.