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Presidencia
del Consejo de Ministros
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao del Centenario de Machu Picchu para el mundo"
CARGC
Lima,
2 9 NOV 2011
OFICIO 4 -2011-SERVIR/PE
Seor
JUAN JOS SANTIVEZ ANTNEZ
Director General de la Ofici na de Asesora Jurdica
Ministerio de Agricultura
Presente.-
MINISTERIO OE AGRICULTL
SEGMA
UNIDAD DE GESTION M l'UMENT.1
0 1 DIC. 2011

HOM:w-"'''"'''''tltlflt111 ''"MAtu1
Asunto Aplicacin del Cdigo de tica a los servidores contratados bajo el
rgimen de contratacin administrativa de servicios
Referencia Oficio N 1702-2011-AG-OAJ
Tengo el agrado de dirigirme a usted con relacin al documento de la
referencia, mediante el cual consulta si se puede dejar sin efecto una resolucin administrativa
emitida por el Ministerio de Agricultura, a travs de la cual se otorgan facultades a la Comisin
Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para conocer, calificar y emitir
pronunciamiento en torno a las infracciones al Cdigo de tica que cometan los servidores
pblicos de vuestra entidad contratados bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo N
10S7.
Al respecto, le remito el Informe Legal N 1069-2011-SERVIR/GG-OAJ,
de la Oficina de Asesora Jurdica de esta entidad, el mismo que cuenta con la conformidad de
la Gerencia de Polticas de Gestin de Recursos Humanos.
ICCC/MBT /MMC/Jdv
Reg N' 491952011
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente,
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I ..................... .
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PreSlde te Eecutlvo (e)
AUTORID O NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL
www servir eob pe
P;isaje Fra ncisco de Zela 150
foo 10, Jess Maria
Urna 11, Per
T 5112063370
A
De
Asunto
Referencia
Fecha
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao del Centenario de Machu Picchu para el mundo#
INFORME LEGAL N2 IQ(9"1 -2011-SERVIR/GG-OAJ
MARIANA BAUN TALLADA
Gerente de Polticas de Gestin de Recursos Humanos
MANUEL MESONES CASTELO
Jefe de la Oficina de Asesora Jurdica
Aplicacin del Cdigo de tica de la Funcin Pblica a los servidores
contratados bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios
Oficio N2 1702-2011-AG-OAJ
lima, 2 4 NOV 2011
Tengo el agrado de dirigirme a usted con relacin al documento de la referencia, mediante el cual
el Director General de la Oficina de Asesorfa Jurdica del Ministerio de Agricultura consulta si se
puede dejar sin efecto una resolucin administrativa emitida por dicho Sector, a travs de la cual se
otorgan facultades a la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de dicho
Ministerio para conocer, calificar y emitir pronunciamiento en torno a las infracciones al Cdigo de
tica que cometan los servidores pblicos contratados bajo el fgjmen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 (rgimen CAS). El referido Directivo realiza esta consulta la,
Comisin Permanente ha considerado que es la Oficina de Recursos Humanos de la entidad, y no la
Comisin, el rgano competente para aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores CAS cuando
incurran en infracciones al Cdigo de tica.
Como cuestin previa, debemos indicar que SERVIR no se constituye en una instancia
administrativa previa a la adopcin de decisiones individuales en cada entidad. Las consultas que
absuelve se refieren al sentido y alcance de la normativa del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos Humanos (como organismo rector de dicho Sistema), planteadas sobre temas genricos y
vinculados entre s, sin hacer alusin a asuntos concretos o especficos.
Por ello, no corresponde a SERVIR emitir opinin en torno a la posibilidad de dejar sin efecto la
/ZT - administrativa a que alude el Director de la Oficina de Asesora Jurdica del Ministerio de
/: ,:.---- en el documento de la referencia.
t: . ,Srn perjuicio de lo sealado, con respecto al tema en consulta, ratificamos lo expresado por esta
_.(oficina en el Informe Legal N2 266-2011-SERVIR/GG-OAJ, que en copia simple acompaamos al
.'.: -.:"';. presente, en el que concluimos que a los servidores pblicos contratados bajo el rgimen CAS
pueden aplicrseles las sanciones previstas en el numeral 11.1 del artculo 112 de la Ley del Cdigo
de tica de la Funcin Pblica - Ley N2 27815, de acuerdo al procedimiento sealado en dicha ley.
Conforme al artculo 122 de la acotada ley y el artculo 162 de su Reglamento (aprobado por
Decreto Supremo N2 033-2005-PCM), el empleado pblico que incurra en alguna infraccin al
Cdigo de tica ser sometido al procedimiento administrativo disciplinario previsto en el Decreto
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"A'lo del Centenario de Machu Picchu para el mundo"
Legislativo N2 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N!I 005-90-PCM y sus modificatorias,
procedimiento que es conducido por la Comisin Permanente de Procesos Admini strativos
Disciplinarios de la entidad.
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Es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el proyecto de
Oficio de respuesta para vuestra visacin, de encontrarlo conforme, y trmite correspondiente ante
la Presidencia Ejecutiva.
Atentamente,
OAl/MMC/)dv
c/Jdodlos/2011/lnformes loels/Mln, l\arl<ultur1 -Apl!Clddn del Gdlco de ttlco 1101 CAS
1
As lo establece el artculo 322 del Decreto Legislativo N2 276 y el artculo 1642 de su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N2 005-90-PCM.
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