EL PROPOSITO DEL PRESENTE FOLLETO INFORMATIVO ES DESCRIBIR LAS

PRINCIPALES NORMAS LEGALES VIGENTES SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO.

MARCO LEGAL PARA TRABAJO EN COLOMBIA.
LEY 100 DE 1993
DECRETO 1295 DE 1994
RESOLUCION 2400 DE 1979
OHSAS 18001
LEY 9 DE 1979
DECRETO 614 DE 1984
RESOLUCIN 1016 DE 1989
RESOLUCIN 1401 DE 2007
RESOLUCIN 2346 DE 2007
LEY 1562 DE 2012
RESOLUCIN 1409 DE 2012
NORMA TCNICA COLOMBIANA (NTC) 4144

A CONTINUACIN ENCONTRAR LOS ASPECTOS MS IMPORTANTES QUE USTED
DEBE SABER SOBRE LAS SIGUENTES NORMAS:
LEY 100 DE 1993
DECRETO 1295 DE 1994
DECRETO 614 DE 1984





LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones
Esta ley estableci la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral, el cual tiene por
objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener
la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la proteccin de las
contingencias que la afecten. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio
nacional, y a los trabajadores, contratistas, y subcontratistas del sector pblico.
Los principios de prestacin de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en
Colombia son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participacin
La Ley establece la legislacin de cuatro frentes generales:
El Sistema general de Pensiones
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
El Sistema General de Riesgos Profesionales
Los servicios sociales complementario


DECRETO 1295 DE 1994
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional

Los objetivos de esta ley son:
Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas
de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud
Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional (derogado este
nombre por la ley 1562 de 2012 por Seguridad y Salud en el Trabajo) a travs de las
Administradoras de riesgos Profesionales (ARP), Hoy Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL) segn ley 1562 de 2012
Particularmente el Decreto 1295 en su Artculo 21, obliga a los empleadores a
programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional (hoy llamado Sistema de Gestin de la Seguridad y salud en el trabajo
SG-SST. Por la ley 1562 de 2012)en la empresa y su financiacin.
En el Artculo 22, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.




DECRETO 614 DE 1984
Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud
Ocupacional en el pas.

En esta norma se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud
Ocupacional en el pas.
Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se
regulan en este decreto, tendrn las siguientes responsabilidades:
Cumplir con las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. De 1979 y el Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de
Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo.
Colaborar diligentemente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional
de la empresa.
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que
realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus
efectos y las medidas preventivas correspondientes.