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EDITAL N 03/2014

PROCESSO SELETIVO PBLICO


INSTRUTORES TCNICO, SUPERIOR I e SUPERIOR II


O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional do Distrito Federal SENAI/DF, CNPJ
n 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pblico que realizar atravs
da CETRO CONCURSOS PBLICOS CONSULTORIA E ADMINISTRAO, doravante denominada Cetro
Concursos, o Processo Seletivo Pblico para preenchimento de vagas de INSTRUTOR de nvel superior I, regido pelas
Instrues Especiais deste Edital.
O Processo Seletivo Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte
integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Pblico destina-se seleo de profissionais para preenchimento de vagas para os cargos nas
Unidades Operacionais do SENAI/DF, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano, prorrogvel uma nica vez, por igual
perodo, a contar da data da Homologao do Certame, a critrio do SENAI/DF. O perodo de validade estabelecido
para este Processo Seletivo Pblico no gera obrigatoriedade para a admisso de todos os candidatos classificados.
1.2. Todo o processo de execuo deste Processo Seletivo Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel
no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Pblico sero publicados no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.4. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal do SENAI/DF, pertencero ao
Regime Jurdico disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, obedecendo legislao pertinente, bem
como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais.
1.5. A descrio dos cargos so as estabelecidas na Tabela I, a seguir disposta. As atribuies dos cargos por sua vez,
so as descritas no Anexo II deste Edital.
1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
1.7. O nvel de escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o cdigo do cargo/rea, o cargo/rea, o salrio base/valor da
hora/aula, o nmero de vagas, o turno/modalidade de contratao e os requisitos mnimos exigidos, so os
estabelecidos na Tabela I, Captulo 1 - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo:


TABELA I


ESCOLARIDADE ENSINO TCNICO
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$48,00
CDIGO
DO
CARGO
/ REA
CARGO/REA
SALRIO
BASE /
VALOR DA
HORA/AULA
N DE
VAGAS
TURNO /
MODALIDADE
DE
CONTRATAO
REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS
401
INSTRUTOR
CONSTRUO
CIVIL
R$ 3.338,00
(trs mil
trezentos e
trinta e oito
reais)
01
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista
Certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de ensino mdio,
fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao,
acrescido de certificao em curso
Tcnico na rea de Edificaes ou
certificao comprovada na rea de
Construo Civil.

Experincia mnima de (06) meses na
rea de construo civil, comprovada por
meio de CTPS ou Declarao do
empregador em papel timbrado que
informe o perodo e a espcie do servio
realizado.








ESCOLARIDADE ENSINO SUPERIOR I
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$60,00
CDIGO
DO
CARGO
/ REA
CARGO/REA
SALRIO
BASE /
VALOR DA
HORA/AULA
N DE
VAGAS
TURNO /
MODALIDADE
DE
CONTRATAO
REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS
402
INSTRUTOR - DE
ADMINISTRAO COM
FOCO EM LOGSTICA
R$ 33,74 +
Descanso
Semanal
Remunerado
(DSR)
01
Turno: Diurno

Modalidade de
Contratao:
Horista
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Administrao de Empresas, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Ps Graduao em Logstica ou Gesto
da cadeia de suprimentos ou afim.
Experincia mnima de 6 meses em
docncia na rea. Comprovada por meio
de CTPS ou declarao do empregador
em papel timbrado que informe o perodo
e espcie do servio realizado.
403
INSTRUTOR DE
DESENVOLVIMENTO DE
JOGOS
R$ 33,74 +
Descanso
Semanal
Remunerado
(DSR)
01
Turno: Manh

Modalidade de
Contratao:
Horista
Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em qualquer rea do
conhecimento, fornecido por Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Experincia mnima de (06) meses como
Desenvolvedor de Games, comprovada
por meio de CTPS ou Declarao do
empregador em papel timbrado que
informe o perodo e a espcie do servio
realizado.
Experincia mnima de (06) meses na
Ferrementa UNITY 3D , comprovada por
meio de CTPS ou Declarao do
empregador em papel timbrado que
informe o perodo e a espcie do servio
realizado.
404
INSTRUTOR DE
GASTRONOMIA
R$ 4.394,00
(quatro mil
trezentos e
noventa e
quatro reais)
01
Turno: Diurno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista
Nvel Superior completo em Gastronomia;
Com curso de Boas Prticas para
Servios de Alimentao e Boas Prticas
de Fabricao;
Experincia comprovada na produo de
Alimentos;
Experincia em docncia, mnimo 06
meses, comprovada por meio de CTPS ou
Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
405
INSTRUTOR - DE REDES
DE COMPUTADOR -
CISCO
R$ 33,74 +
Descanso
Semanal
Remunerado
(DSR)
01
Turno: Noturno

Modalidade de
Contratao:
Horista
Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em qualquer rea da
Informtica, fornecido por Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Certificao CCNA.
Com experincia em docncia, mnimo 06
meses , comprovada por meio de CTPS
ou Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
406
INSTRUTOR -
ELETROELETRNICA
R$ 33,74 +
Descanso
Semanal
Remunerado
(DSR)
01
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Horista


Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em Eltrica ou reas afins,
fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Experincia mnima de (06) meses na
rea tcnica de atuao, comprovada por
meio de CTPS ou Declarao do
empregador em papel timbrado que
informe o perodo e a espcie do servio
realizado.
407
INSTRUTOR -
ELETROELETRNICA
R$ 4.394,00
(quatro mil
trezentos e
noventa e
quatro reais)
01
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista


Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em Eltrica ou reas afins,
fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Experincia mnima de (06) meses na
rea tcnica de atuao, comprovada por
meio de CTPS ou Declarao do
empregador em papel timbrado que
informe o perodo e a espcie do servio
realizado.


408
INSTRUTOR -
ELETROMECNICA
R$ 4.394,00
(quatro mil
trezentos e
noventa e
quatro reais)
01
Turno: Diurno e
Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista


Diploma, devidamente registrado, de
Graduao na rea de Engenharia
Mecnica ou rea afim, tais como:
Tecnlogos e Especialistas na rea de
Mecnica, Mecatrnica, Manuteno e
Eletromecnica fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia
mnima de (06) meses na rea tcnica de
atuao, comprovada por meio de CTPS
ou Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
409
INSTRUTOR -
PORTUGUS/INGLS
R$ 4.394,00
(quatro mil
trezentos e
noventa e
quatro reais)
01
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista



Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em Letras Portugus e Ingls,
fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Experincia mnima de (06) meses como
professor, comprovada por meio de CTPS
ou Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
410
INSTRUTOR -
SEGURANA TRABALHO
COM FOCO EM SADE
R$ 4.394,00
(quatro mil
trezentos e
noventa e
quatro reais)
02
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista
Diploma de Graduao em Enfermagem
ou Medicina ou Biomedicina, fornecido por
Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Experincia mnima de (06) meses como
professor, comprovada por meio de CTPS
ou Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
411
INSTRUTOR -
TELECOMUNICAES
R$ 33,74 +
Descanso
Semanal
Remunerado
(DSR)
01
Turno: Noturno

Modalidade de
Contratao:
Horista
Diploma, devidamente registrado, de
Graduao em telecomunicaes ou
reas afins, fornecido por Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Experincia mnima de (06) meses como
Instrutor na rea de Telecomunicaes,
comprovada por meio de CTPS ou
Declarao do empregador em papel
timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.

ESCOLARIDADE ENSINO SUPERIOR II
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$60,00
CDIGO
DO
CARGO
/ REA
CARGO/REA
SALRIO
BASE /
VALOR DA
HORA/AULA
N DE
VAGAS
TURNO /
MODALIDADE
DE
CONTRATAO
REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS
412
INSTRUTOR
SEGURANA TRABALHO
COM FOCO EM
LEGISLAO APLICADA
R$ 5.644,00
(cinco mil
seiscentos e
quarenta e
quatro reais)
02
Turno:
Diurno/Noturno

Modalidade de
Contratao:
Mensalista
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Engenharia Civil ou Engenharia Eltrica
ou Engenharia Mecnica ou Engenharia
Mecatrnica (Controle e Automao),
fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Certificado de concluso de curso de
Especializao em Segurana do
Trabalho, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Registro profissional no Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia.
Experincia mnima de (06) meses como
Instrutor na rea, comprovada por meio de
CTPS ou Declarao do empregador em
papel timbrado que informe o perodo e a
espcie do servio realizado.
* DSR: Descanso Semanal Remunerado

1.8. Os candidatos aprovados, quando da admisso na Entidade, tero direito aos seguintes benefcios: Assistncia
Mdica, Odontolgica e Refeio subsidiada, Vale-Transporte, Auxlio-Funeral.
1.9. Os instrutores com modalidade de contratao horista recebero por hora/aula ministrada.


1.10 Os turnos de trabalho podero sofrer alteraes em virtude do fechamento de turmas e conforme a necessidade da
Entidade.
1.11. As Provas Objetivas sero realizadas na cidade de Braslia/DF, na data prevista de 27 de julho de 2014, os locais
e horrios sero comunicados oportunamente, atravs de Edital de Convocao a ser publicado e atravs na Internet no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.


2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS

2.1. Os requisitos bsicos para a admisso nos cargos so os especificados a seguir:
2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de Abertura do Processo Seletivo Pblico;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Pblico;
2.1.3. ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.4. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.5. estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.6. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
2.1.7. atender s condies especiais previstas em Lei;
2.1.8. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, constante do
Captulo 1 Das Disposies Preliminares, deste Edital;
2.1.9. Apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias acima, por ocasio da convocao, que
antecede a admisso;
2.1.10. vedada a participao de candidatos que tenham sido demitidos do SENAI/DF por justa causa ou por
recomendao de processo de sindicncia.


3. PERODO DE INSCRIES

3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 09 de junho a 03 de julho de 2014, iniciando-se s 10h do dia 09 de
junho de 2014 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 03 de julho de 2014, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
3.1.1. A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes
e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as exigncias previstas em lei, sobre as quais no poder
alegar desconhecimento.
3.1.2. ATENO! A inscrio somente estar efetivada, aps o pagamento do boleto bancrio, dentro do perodo
determinado, cuja data limite para pagamento ser dia 04 de julho de 2014. O boleto bancrio estar disponvel para
impresso at as 15h (quinze horas) do dia 04 de julho de 2014. O candidato que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio, at a data-limite acima citada, NO TER SUA INSCRIO EFETIVADA.
3.1.3. Os candidatos devero conferir todos os dados da inscrio no boleto bancrio emitido, efetuar o pagamento do
valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e
servios, de acordo com os valores definidos por Cargo, constantes na Tabela I, do Captulo 1, deste Edital.
3.2. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas, bem como
acompanhamento de todos os atos e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico, que sero divulgados
por meio do site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
3.3. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a correta transferncia de dados.
3.4. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever aguardar o encerramento das inscries para
confirmar e imprimir o seu Comprovante de Inscrio Definitivo referente homologao das inscries.
3.4.1. O Comprovante de Inscrio Definitivo ser o nico documento vlido da inscrio do candidato. Nesse
documento constar o nmero do Processo Seletivo Pblico e o nde sua inscrio os quais serviro de bas e para o
acompanhamento pela Internet do andamento do Processo Seletivo Pblico.
3.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Cetro
Concursos o direito de excluir do Processo Seletivo Pblico aquele que no preencher o cadastro de forma completa e
correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.6. As Pessoas com Deficincia (PCD), assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas na
Lei n 160, de 02 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal de 03 de setembro de 1991,
regulamentada pelo Decreto n 13.897, de 14 de abril de 1992, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal de 15 de
abril de 1992, tm assegurado o direito de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, desde que a deficincia seja
compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem.
3.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para realizao da prova,
dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras,
leitura labial, prova Braille, prova ampliada, ou o auxlio de ledor e auxlio para transcrio da prova).
3.7.1. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem
como o nome completo do candidato, o cargo pretendido e o nome do Processo Seletivo Pblico para o qual est
concorrendo.
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
3.8. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens
3.7. e seus subitens, no ter a condio especial atendida.





4. DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

4.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justia e Segurana (SJS)
e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do
modelo novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
4.1.2. No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no identificveis ou danificados.
4.1.3. vedada a inscrio extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico.
4.1.4. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Processo Seletivo Pblico.
4.1.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico sero de inteira responsabilidade do candidato.
4.2. A relao de candidatos com inscries homologadas ser disponibilizada no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), at a data provvel de 14 de julho de 2014, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato o acompanhamento dessa informao.
4.3. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identificao, sexo, data de nascimento e/ou
outros podero ser corrigidos somente no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
4.3.1. Aps o encerramento das inscries, qualquer alterao de dados cadastrais tambm ser possvel quando da
realizao das Provas Objetivas em formulrio especfico que ser disponibilizado no local de aplicao das provas.
4.4. A Cetro Concursos no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a correta transferncia de dados.
4.5. de exclusiva responsabilidade do candidato a confirmao de sua participao no Processo Seletivo Pblico
no podendo alegar em hiptese alguma desconhecimento das regras dispostas nesse Edital.

5. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1. Os candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o artigo 11 da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, no perodo de 09 a 13 de junho de 2014, seu pedido de iseno
do pagamento do valor da taxa de inscrio.
5.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 5.1 ser possibilitado ao candidato que:
5.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico;
5.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at meio salrio mnimo.
5.1.1.3. Nesses casos, o candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico.
5.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
5.2.1. Para os casos mencionados nos itens a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade
policial competente para as providncias cabveis.
5.2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) previsto no subitem 5.1.1.3. deste Edital;
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno.
5.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico,
atravs de postagem via Correios, pessoalmente ou por procurao.
5.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio e dos
respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data
provvel de 20 de junho de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio.
5.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a
inscrio do candidato no Processo Seletivo Pblico.
5.6. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio indeferida
podero garantir a sua participao no Processo Seletivo Pblico por meio de inscrio, imprimindo o boleto bancrio
atravs do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) entre os dias 28 de junho a 04 de
julho de 2014 e realizando pagamento do mesmo at o dia 04 de julho de 2014. A impresso do boleto bancrio estar
disponvel at as 15h do dia 04 de julho de 2014.
5.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio deferido e que no
efetuar a inscrio na forma estabelecida no Captulo 3 deste Edital, no ter sua inscrio efetivada.








6. DATA PROVVEL DAS PROVAS

6.1. A data provvel da Prova Objetiva e Discursiva ser dia 27 de julho de 2014, e a Prova Prtica e a Avaliao de
Competncias sero dia 14 de setembro de 2014, podendo ocorrer alteraes.
6.2. A confirmao da data de realizao das provas ser disponibilizada por meio de Edital de Convocao no site da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) aps o encerramento do perodo de inscrio no Processo Seletivo
Pblico at a data provvel de 21 de julho de 2014.


7. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

7.1. O presente Processo Seletivo Pblico ter 02 (duas) etapas, sendo a 1 etapa composta de Provas Objetivas
(de carter eliminatrio e classificatrio) e de Provas Discursivas (apenas de carter classificatrio) e a 2 etapa,
composta de Prova Prtica (de carter eliminatrio e classificatrio) e Avaliao de Competncias (de carter
classificatrio).


8. DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA 1 ETAPA

PROVA OBJETIVA

8.1. As Provas Objetivas sero compostas de questes de mltipla escolha para opo de uma nica resposta correta e
com o grau de dificuldade compatvel ao nvel de escolaridade mnimo exigido.
8.2. A Prova Objetiva ser composta de 30 (trinta) questes objetivas que abordar os contedos programticos citados
no Anexo I, sendo 90,00 (noventa) seu total mximo de pontos.
8.2.1 Ser eliminado o candidato que no obtiver 45 (quarenta e cinco) pontos, no mnimo, na Prova Objetiva.
8.3. Os itens das Provas Objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.

PROVA DISCURSIVA

8.4. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber Caderno de Respostas Definitivo, no qual redigir com
caneta de tinta azul ou preta. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial
para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado,
ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
acentuao e pontuao.
8.4.1. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho
so de preenchimento facultativo, e no valem para finalidade de avaliao.
8.5. A Prova Discursiva tem o objetivo de avaliar o domnio do conhecimento terico-prtico, o emprego adequado da
linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao terico-metodolgica e o uso correto do
vernculo.
8.6 A Prova Discursiva dever ser prestada por todos os cargos deste Edital.
8.7. Sero analisadas na correo: uso adequado da norma padro da Lngua Portuguesa, capacidade de estruturao
lgica do texto, coerncia entre a fundamentao e a concluso, clareza de exposio das ideias e domnio tcnico do
assunto abordado.
8.8. Sero atribudos pontos para: expresso, adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao,
elaborao crtica, coerncia, clareza e domnio tcnico.
8.9. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.10. A prova conter 1 (uma) situao problema e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
8.11. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva nos seguintes casos:
8.11.1. Fugir proposta apresentada.
8.11.2. Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou
forma em verso).
8.11.3. For assinada fora do local apropriado.
8.11.4. Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato.
8.11.5. For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade.
8.11.6. Estiver em branco.
8.11.7. Apresentar letra ilegvel.
8.12. As Provas Discursivas por questo de segurana sero desidentificadas na triagem do material na Cetro
Concursos, antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras.
8.13. ATENO! Para a Prova Discursiva o mnimo a ser redigido de 10 (dez) e o mximo de 20 (vinte) linhas.
8.14. Caber recurso em conformidade com o Captulo 12 deste Edital, sendo que, estar disponvel para o candidato a
vista de provas no site da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo recursal.









INSTRUTOR
REA
TIPO DE
PROVA
CONTEDO
N DE
ITENS
PONTUAO
Construo Civil
Administrao com foco em Logstica
Desenvolvimento de Jogos
Gastronomia
Redes de Computador Cisco
Eletroeletrnica
Eletromecnica
Portugus/ Ingls
Segurana Trabalho com foco em Legislao Aplicada
Segurana Trabalho com foco em Sade
Telecomunicaes
Objetiva
Conhecimentos
Especficos
30 90 pontos
Discursiva
Conhecimentos
Especficos
01 10 pontos
Prtica
Atribuies do
cargo
---



9. DAS DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 1 ETAPA

9.1. O local, data e o horrio de realizao das Provas Objetivas e Discursivas sero publicados, por meio de Edital de
Convocao no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at a data provvel de 21 de julho de 2014
9.2. Para informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das etapas do Processo Seletivo Pblico, o
candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes
da realizao das provas, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto
domingos e feriados.
9.3. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado pela Cetro Concursos.
9.4. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 1h (uma hora),
portando:
a) Comprovante de Inscrio.
b) Original de um dos documentos de identificao (com fotografia) relacionados no subitem 4.1.
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
9.5. Em caso de extravio dos documentos citados na alnea b, o candidato dever apresentar Boletim de Ocorrncia
Policial com a discriminao de perda, roubo, furto ou extravio do mesmo, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
9.6. O Comprovante de Inscrio no ter validade como documento de identificao.
9.7. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos citados no item 4.1 desse Edital.
9.8. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
9.9. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
referentes fisionomia ou assinatura do portador.
9.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
9.11. No dia de aplicao das provas no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas
com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador e outros) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular.
9.11.1. O candidato que estiver na posse de arma, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de
2003, no poder entrar e/ou permanecer no local de provas, sob pena de descumprimento do Edital, caracterizando-se
tentativa de fraude e sua eliminao sumria da prova.
9.11.2. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 9.11., dever deslig-lo,
ter a respectiva bateria retirada e acondiciona-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at
a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por
danos neles causados.
9.11.2.1. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante a prova,
aqueles que, por razoes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao, de acordo com o item 3.7. deste
Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de prova munidos dos exames e laudos que comprovem o
uso de equipamentos.
9.11.3. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas,
mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences, o candidato ser automaticamente eliminado
do Processo Seletivo Pblico.
9.11.4. Durante a realizao da prova, o candidato que necessitar ir ao banheiro dever solicitar ao fiscal da sala sua
sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em
silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido
revista por meio de detector de metais.
9.11.4.1. Na situao descrita no item 9.11.4., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico ou arma, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences, em
desobedincia aos itens 9.11. e 9.11.1., ser eliminado automaticamente do Processo Seletivo Pblico.
9.12. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.13. O candidato dever assinalar as respostas da Prova Objetiva na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul. O preenchimento da Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo das provas, ser
de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder ao seu preenchimento, em conformidade com as


instrues especificadas, contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas.
9.14. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de
Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da correo da folha.
9.15. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
9.16. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
9.17. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo
que uma delas esteja correta), emenda ou rasura ainda que legvel.
9.18. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1h30 (uma hora e trinta
minutos) do incio destas, exceto para ir ao banheiro. A inobservncia desse item acarretar a no correo das provas
e, consequentemente, a eliminao do candidato no Processo Seletivo Pblico.
9.19. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltar 60 (sessenta) minutos para o trmino
do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento, deixando
com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo.
9.20. Ao terminar as provas, o candidato entregar ao fiscal a sua Folha de Respostas assinada e devidamente
preenchida.
9.21. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a
aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
9.22. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus apontamentos feitos da Prova Objetiva na Folha de
Respostas.
9.23. Ser excludo deste Processo Seletivo Pblico, automaticamente, o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados.
b) no apresentar o documento de identificao exigido no subitem 9.4., alnea b, desse Edital.
c) no comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado.
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos no
permitidos e calculadoras.
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento.
g) submetido revista por meio de detector de metais na utilizao dos banheiros e for detectado que o candidato
estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico ou arma, mesmo acondicionado em embalagem cedida para
guarda de pertences.
h) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas seja este qual for.
i) no devolver a Folha de Respostas.
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares ou autoridades presentes.
9.24. No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao desta e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.
9.25. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas.
9.26. As Provas Objetivas e Discursivas tero a durao de 04 (quatro) horas e sero realizadas no perodo da
manh, sendo que este perodo compreende o tempo total para a resoluo das questes e para o preenchimento da
Folha de Respostas.
9.27. O candidato, ao terminar a(s) prova(s), dever retirar-se imediatamente do estabelecimento de ensino, no
podendo permanecer nas dependncias deste.


10. PROVA PRTICA E AVALIAO DE COMPETNCIAS 2 ETAPA

10.1. Esta 2 etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada por uma Banca Examinadora e ser
composta de Prova Prtica e Avaliao de Competncias. O total mximo de pontos obtidos nesta 2 etapa, somando-
se a Prova Prtica e a Avaliao de Competncias, ser de 100 (cem) pontos.
10.2. A Prova Prtica ter durao aproximada 45 (quarenta e cinco) minutos. Onde sero avaliados, por meio de
apresentao de aula/demonstrao prtica, os conhecimentos tcnicos, didtico-pedaggicos da rea de atuao e
competncias como: Planejamento, Desenvolvimento, Execuo, Otimizao de Recursos Didticos, Comunicao.
10.3. A Avaliao de Competncias ter durao aproximada 30 (trinta) minutos. Onde sero formuladas aos
candidatos perguntas tcnicas/especficas com o intuito de investigar competncias tcnicas/comportamentais como:
Formao Acadmica/Experincia Profissional, Comunicao, Relacionamento Interpessoal, Flexibilidade e
Organizao.
10.4. Sero convocados para participarem desta etapa os 10 (dez) candidatos que atingirem a maior pontuao na 1
etapa do Processo Seletivo Pblico, respeitada a ordem de classificao destes.
10.5. Para a realizao da Prova Prtica, poder ser aplicado qualquer tema dentre os indicados no Anexo III deste
Edital, a ser indicado pela banca examinadora no momento da avaliao.
10.6. A Prova Prtica avaliar habilidades que iro alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.
10.7. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo Pblico os candidatos que no comparecerem
para realizar qualquer uma das etapas acima para a qual forem convocados.


10.8. PROVA PRTICA

10.8.1. Qualquer um dos temas, dentre os trs indicados no Anexo III deste Edital, poder ser selecionado para a
aplicao da Prova Prtica.


10.8.2. A prova prtica avaliar 05 (cinco) competncias, conforme citado no Anexo III deste Edital. Cada competncia
valer 10,0 pontos, sendo 50,0 (cinquenta) seu total maximo de pontos.
10.8.3. A Prova Prtica ser realizada com as seguintes etapas:
10.8.3.1. O candidato dever trazer consigo um Plano de Aula para cada um dos trs temas indicados no Anexo III do
Edital normativo.
10.8.3.1.2. Cada Plano de Aula dever estar impresso em 02 (duas) vias, de acordo com cada tema.
10.8.3.1.3. Aps a escolha do tema pela Banca Examinadora, o candidato dever entregar uma via do respectivo Plano
de Aula para compor a avaliao das competncias, conforme citado no Anexo III deste Edital, podendo permanecer
com a outra via do tema escolhido.
10.8.3.2. O candidato que no trouxer o Plano de Aula de acordo com cada um dos trs temas indicados no Anexo III do
Edital normativo ser automaticamente desclassificado.
10.8.3.3. O candidato dever apresentar a aula/demonstrao prtica, conforme tema escolhido pela Banca
Examinadora e instrues que lhe forem entregues por escrito no momento da avaliao, bem como responder eventual
arguio da Banca Examinadora.
10.8.3.3.1. Estaro disponveis os recursos didticos (materiais e equipamentos), conforme instrues entregues ao
candidato por escrito para apresentao do tema escolhido pela Banca Examinadora.
10.8.3.3.2. O candidato ser avaliado por meio das competncias apresentadas, no Anexo III deste Edital.


10.9. AVALIAO DE COMPETNCIAS

10.9.1. A Avaliao de Competncias avaliar 05 (cinco) competncias, conforme citado no Anexo III desse Edital. Cada
competncia valer 10,00 pontos, sendo 50,00 (cinquenta) seu total mximo de pontos.
10.9.2. Para realizao da Avaliao de Competncias, o candidato dever responder as questes formuladas pela
Banca Examinadora.


11. DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DA PROVA PRTICA E AVALIAAO DE COMPETNCIAS 2
ETAPA

11.1. O local, data e o horrio de realizao da Prova Prtica e Avaliao de Competncias sero publicados, por meio
de Edital de Convocao no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at a data provvel de 08 de
setembro de 2014, aps a divulgao do Resultado Final da 1 Etapa.
11.2. Ser vedada a realizao das provas fora do local designado pela Cetro Concursos.
11.3. Sero convocados para realizao desta etapa, os 10 (dez) primeiros candidatos que atingirem a maior
pontuao na 1 etapa do Processo Seletivo Pblico, respeitada a ordem de classificao dos candidatos.
11.4. Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo Pblico os candidatos que no comparecerem
para realizar qualquer uma das etapas acima para qual forem convocados.
11.5. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, portando:
a) Original de um dos documentos de identificao (com fotografia) relacionados no subitem 4.1..
b) Plano de Aula dos temas indicados no Anexo III deste Edital, de acordo com a rea de atuao escolhida no ato da
inscrio no Processo Seletivo para realizao da Prova Prtica.
11.6. Em caso de extravio dos documentos citados na alnea a, o candidato dever apresentar Boletim de Ocorrncia
Policial com a discriminao de perda, roubo, furto ou extravio destas documentaes, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias.
11.7. No dia da aplicao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer nos locais das provas com
aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). Ademais no ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando
armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O descumprimento da presente orientao
implicar a eliminao do candidato por tentativa de fraude.
11.8. A Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos causados a tais objetos.
11.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
11.10. Ser excludo deste Processo Seletivo Pblico, automaticamente, o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identificao exigido no subitem 11.6., alnea a, desse Edital;
c) no comparecer a qualquer das provas ou avaliao, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao, conforme item 11.7.;
f) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja este qual for;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares ou autoridades presentes.
11.11. No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao desta e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.
11.12. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas.


12. DOS RECURSOS

12.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos Gabaritos da Prova Objetiva, ao Resultado Provisrio da Prova
Objetiva e Discursiva, Resultado Provisrio das Provas Prtica e da Avaliao de Competncias.


12.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo
mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da:
12.2.1. Divulgao dos Gabaritos Provisrios da Prova Objetiva;
12.2.2. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Objetiva e Discursiva;
12.2.3. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Prtica;
12.2.3. Divulgao do Resultado da Avaliao de Competncias;
12.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos acima referidos no sero apreciados.
12.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Processo Seletivo Pblico, nome
do candidato, nmero de inscrio, cargo de concorrncia e o seu questionamento.
12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 12.2..
12.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Processo Seletivo Pblico.
12.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc), fac-smile ou outro meio
que no seja o estabelecido no item 12.2. deste Captulo.
12.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
12.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao.
12.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o Resultado Final do Processo Seletivo
Pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 12.8.1. acima, no cabendo recursos adicionais.
12.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
12.9.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
12.9.2. Fora do prazo estabelecido;
12.9.3. Sem fundamentao lgica e consistente; e
12.9.4. Com argumentao idntica a outros recursos.
12.10. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.
12.11. As decises dos recursos deferidos de Gabarito sero dadas a conhecer, coletivamente, por ocasio da
divulgao dos resultados das Provas Objetivas.
12.12. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.



13. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

13.1. DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA 1 ETAPA

13.1.1. A NOTA FINAL de cada candidato, para fins de classificao na 1 Etapa, ser estabelecida pela pontuao
obtida na Prova Objetiva e na Prova Discursiva.
13.1.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a Nota obtida na 1
etapa.
13.1.3. No caso de igualdade na Classificao, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13.1.4. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do
Idoso Lei Federal n 10.741/03;
13.1.5. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva;
13.1.6. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
13.1.7. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.

13.2. DAS PROVAS PRTICAS E AVALIAO DE COMPETNCIAS 2 ETAPA

13.2.1. A NOTA FINAL dos candidatos convocados para a 2 etapa (Prova Prtica e Avaliao de Competncias) ser
estabelecida para fins de Classificao Final, pelo somatrio das pontuaes obtidas na 1 Etapa, acrescidos da
pontuao da 2 etapa, conforme frmula abaixo:

NOTA FINAL = 1 ETAPA + 2 ETAPA

13.2.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a NOTA FINAL.
13.2.3. Na hiptese de igualdade de NOTA FINAL, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate para
definio da Classificao Final:
a) Maior pontuao na Avaliao de Competncias
b) Maior pontuao obtida na Prova Prtica
c) Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
13.2.4. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da NOTA FINAL, em lista de classificao por cargo.
13.2.5. O Resultado do Final do Processo Seletivo Pblico ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final.
13.2.6. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
13.2.7. Aps preenchidas as vagas conforme Tabela I deste Edital, a aprovao dos demais candidatos no Processo
Seletivo Pblico no gera ao candidato aprovado o direito contratao, ficando reservado ao SENAI/DF o direito de
aproveitamento destes conforme critrios de necessidade e convenincia da Entidade.




14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

14.1. A relao de Resultado Final por ordem de classificao do candidato ser publicada no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
14.1.2. Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas ordem de Classificao Final, podero ser
convocados em caso de:
a) Desclassificao dos candidatos aprovados.
b) Desistncia dos primeiros classificados.
c) Desligamento dos primeiros colocados durante a vigncia do contrato de prazo indeterminado.
d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil e conforme prazo de validade definidos neste Edital.
14.1.3. No sero fornecidas informaes a respeito do Resultado Final por meio de contato telefnico.
14.1.4. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos at a Publicao do
Resultado Final e, aps esta data, junto ao SENAI/DF, atravs de solicitao enviada para o endereo eletrnico
recursoshumanos.senai@sistemafibra.org.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos
da no atualizao de seus dados durante a vigncia do Processo Seletivo Pblico.

15. DA CONTRATAO

15.1. A admisso no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo servio mdico da
entidade e ao atendimento das condies constitucionais e legais.
15.2. Sero desclassificados desse Processo Seletivo Pblico os candidatos aprovados que no apresentarem, no
prazo estipulado pelo SENAI/DF, quando da convocao, a documentao exigida para fins admissionais.
15.3. Os candidatos aprovados, quando convocados pela Entidade por meio de Comunicado divulgado no site
Institucional, devero comparecer ao edifcio Sede do SENAI/DF, Diretoria de Desenvolvimento Organizacional,
localizado no SIA Trecho 03 Lote 225 1 andar - Guar/DF, no prazo mximo de 48 horas, a fim de retirar os
documentos de EXAME ADMISSIONAL e de abertura de conta corrente bancria (Banco do Brasil), bem como para
entregar os seguintes documentos:

a) somente originais:
Exame Admissional (o documento de encaminhamento para a realizao desse exame ser entregue ao
candidato quando da sua apresentao, devendo ser realizado e entregue o laudo em at 2 (dois) dias teis);
01 (uma) foto 3x4;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
Currculo Vitae
NADA CONSTA Criminal Estadual TJDF (dever ser retirado no prprio Tribunal ou no site www.jfdf.jus.br).
NADA CONSTA Criminal do Cartrio Rui Barbosa (dever ser retirado no prprio Cartrio ou no site
www.distribuidordf.com.br).

b) originais e cpias legveis:
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceito (Carteira de Identidade)
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas que contm a fotografia e filiao).
Ttulo de Eleitor.
Comprovante de votao da ltima eleio ou Declarao de Quitao Eleitoral.
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato e dependentes legais.
Comprovante de Residncia atualizado com CEP.
Certido de Casamento.
Certido de Nascimento dos Filhos at 14 anos para salrio famlia e at 21/24 anos para fins de Imposto de
Renda.
Caderneta de Vacinao dos dependentes (crianas at 05 anos).
Comprovante de Escolaridade dos filhos at 14 anos.
Carto do PIS/PASEP.
Certificado de Reservista (somente para candidatos do sexo masculino).
Comprovante de Escolaridade/Diploma.
Todos os documentos que comprovam os pr-requisitos citados na tabela 1 deste Edital.

15.4. O candidato que no comparecer no prazo mximo de 48 horas contados a partir da convocao oficial estar
desclassificado desse Processo Seletivo.
15.5. O candidato aprovado oportunamente firmar CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO, com o SENAI/DF,
cujo incio dar-se- em data a ser designada oportunamente pela Entidade.
15.6. Os novos empregados sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, portanto, sujeitos aos
dispositivos legais previstos na CLT, Ttulo IV - DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO.
15.7. Aps assinatura do contrato de trabalho por prazo indeterminado o novo empregado trabalhar, conforme
demanda da Entidade, em qualquer uma das Unidades Operacionais do SENAI/DF ou em outros locais onde existam
atendimentos realizados a critrio de convenincia, oportunidade e necessidade da Entidade.


16. DISPOSIES GERAIS

16.1. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas, bem como
acompanhar todos os atos e comunicados que sero divulgados no site da Cetro Concursos


(www.cetroconcursos.org.br) referentes a esse Processo Seletivo Pblico.
16.2. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados que sero divulgados no podendo alegar este
desconhecimento em qualquer uma das fases do Processo Seletivo Pblico.
16.3. O presente Processo Seletivo Pblico ter validade de 01 (um) ano a partir da data da publicao do resultado
final, ou seja, Resultado Final dos 10 (dez) primeiros candidatos classificados, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica
vez, por igual perodo, obedecidas s disposies da Instruo Normativa Geral da Entidade.
16.4. O SENAI/DF a qualquer momento, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente
Processo Seletivo Pblico no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas.
16.4.1. Durante o perodo de validade do presente Processo Seletivo Pblico, e aps a convocao de todos os
candidatos classificados, a entidade, em anlise de convenincia e oportunidade, se resguarda ao direito de convocar
os candidatos remanescentes, classificados na primeira etapa, para realizao da segunda etapa deste Processo
Seletivo Pblico, respeitada a ordem de classificao.
16.5. Os casos omissos, bem como as dvidas surgidas na aplicao deste Edital, sero dirimidos pela Diretoria de
Desenvolvimento Organizacional.
16.6. As convocaes ficaro a critrio do SENAI/DF e obedecero, rigorosamente, ordem de Classificao, conforme
a opo de cargo/rea realizada, no ato da inscrio, pelo candidato.
16.6.1. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua classificao e passa a posicionar-se em ltimo
lugar na lista dos aprovados aguardando nova convocao que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia deste
processo seletivo. Neste caso, o candidato ter uma nica oportunidade de aceitar uma nova oferta, sendo assim
considerada desistncia definitiva deste processo seletivo.
16.7. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do
candidato, com todas as suas decorrncias.
16.8. Caber ao SENAI/DF a Homologao dos Resultados Finais do Processo Seletivo Pblico.
16.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
16.10. O SENAI/DF e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
16.10.1. Endereo no atualizado;
16.10.2. Endereo de difcil acesso;
16.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
16.10.4. Correspondncia recebida por terceiros.
16.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo Pblico e apresentao para
contratao correro s expensas do prprio candidato.
16.12. O SENAI/DF e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Pblico.
16.13. O SENAI/DF e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Processo Seletivo Pblico.
16.14. Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao
deste Edital.


Braslia DF, 05 de junho de 2013.



ALBANO ESTEVES DE ABREU
Diretor Regional



ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR CONSTRUO CIVIL NVEL TCNICO
1. Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2. Fundaes e
Estruturas. 3. Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 4. Fundaes
superficiais e profundas. 5. Noes de Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. 6. Noes
de Servios topogrficos. 7. Materiais de construo. 8. Instalaes prediais (hidrulicas sanitrias e
eltricas). 9. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais. 10.Locao de obra com plantas de
forma e armao. 11. Normas ABNT. 12.Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR DE ADMINISTRAO COM FOCO EM LOGSTICA
1. Conceito de logstica e a sua evoluo. 2. Sistema logstico e os seus componentes. 3. Trade-offs logsticos. 4.
Logstica de distribuio. 5. Conceito de SCM. 6. A diferena entre os conceitos de Logstica de SCM. 7. Modelo de
transformao. 8. Sistema produtivo e sua tipologia. 9. Produo puxada e Produo empurrada. 10. Modelos MRP e
MRP II. 11. Produo Just in Time (JIT). 12. Produo Enxuta. 13. Cadeia de Abastecimento Sincronizada. 14. Gesto
de estoques e armazenagem de materiais. 15. Embalagem de produtos. 16. Tecnologia da informao logstica. 17.
Escolha de fornecedores. 18. Custos logsticos. 19. Gesto de cadeia de suprimentos. 20. Planejamento e controle de
produo. 21. Fundamentos de Logstica; 22. Planejamento dos Processos Logsticos; 23. Controle de Processos
Logsticos; 24. Programao de Suprimentos: princpios de desenvolvimento de fornecedores; insumos: matria prima;
componentes comprados, material de consumo; prestadores de servios terceirizados; 25. Mquinas e equipamentos;
26. Programao da Distribuio: Armazenagem; embalagens; identificao / cdigo de barras; 27. identificao por
RFID; leiaute de armazm, capacidade instalada, arranjo fsico: rea volume; 28. Controle da Distribuio; 29.
Programao e Controle de Produo: demanda baseada em clientes, Assistncia Tcnica; 30. Processo: rvore dos
produtos: Product Data Management PDM, Grfico de Grant; PERT / COM, cura ABC, Software de planejamento;
plano da manuteno de mquinas e equipamentos; 31. Cronometragem e Cronoanlise; 32. Controle operacional; 33.
Aplicao de softwares especficos (MRPII, WMS, TMS); 34. Projeto Logstico.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO DE JOGOS
1. Algoritmo: introduo, constantes, variveis e tipos de dados. 2. Operaes e funes. 3. Modelo geral de um
algoritmo. 4. Estruturas sequenciais, de deciso e de repetio. 5. Linguagem C. 6. Desenvolvimento de software:
orientao a objetos. 7. Jogos digitais: conceitos gerais. 8. Dispositivos de interfaces, hardware e software. 9. O
ambiente do jogo digital: 2D e 3D. 10. Plataformas ou sistemas de execuo: Android, PC Desktop e Notebook e Vdeo
Games. 11. Ciclo de desenvolvimento dos jogos. 12. Projeto do jogo: ideia, rascunho, detalhamento. 13. Arquitetura de
jogos. 14. Objetivos e pblico-alvo.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR DE GASTRONOMIA
1.Histria e cultura da Gastronomia. 2. Arte e cultura na gastronomia. 3. Organizao da cozinha e da matria-prima. 4.
Infraestrutura e equipamentos de cozinha. 5. Mtodos de conservao de gneros alimentcios. 6. Higiene e
manipulao de alimentos. 7. Higiene e manipulao de alimentos e bebidas. 8. Planejamento da produo. 9.
Harmonizao de alimentos e bebidas. 10. Cozinha bsica. 11. Cozinha regional brasileira. 12. Cozinha internacional.
13. Cozinha contempornea. 14. Garde manger. 15. Panificao e confeitaria bsica e aplicada. 16. Cozinha
sustentvel. 17. Nutrio aplicada gastronomia. 18. Responsabilidade ambiental na produo de alimentos. 19.
Produo e servios de banquetes e eventos sociais. 20. Lecionar sobre preparo de receitas e tcnicas internacionais
da confeitaria clssica e artstica (bolos, tortas, massas em geral, biscoitos, cremes, pasta americana, glacs,
modelagem, recheios, chocolates). 21. Tcnicas internacionais de panificao (modelagem, tcnicas de fermentao,
pes doces e salgados). 22. Tcnicas da cozinha quente e fria (cortes de legumes, carnes, aves e peixes). 23. Desossa.
24. Tcnicas de coco. 25. Bases de cozinha. 26. Massas. 27. Molhos. 28. Guarnies. 29. Saladas. 30. Sobremesas.
31. Cozinha Brasileira e Internacional. 32. Histria da gastronomia. 33. Tendncias de mercado. 34. Misse-enplace. 35.
Segurana de alimentos. 36. Doenas Transmitidas por Alimentos. 37. Contaminao. 38. Conservao dos alimentos.
39. Equipamentos e utenslios. 40. Sobras. 41. Terminologia culinria. 42.Ficha Tcnica de Preparao.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR DE REDES DE COMPUTADOR CISCO
1. Redes de Computadores. 2. Modelos de Redes TCP/IP e OSI. 3. Segurana em Redes. 4. Fundamentos de LAN. 5.
Fundamentos de WAN. 6. Tecnologia WAN, PPP, Frame Relay, ADSL e ISDN. 7. Conceitos e configuraes de WAN.
8. Fundamentos de Endereamento e Roteamento IP. 9. Fundamentos de Transporte, Aplicaes e Segurana TCP/IP.
10. Conceitos de Switches LAN Ethernet. 11. Operao de Switches LAN. 12. Switches Ethernet. 13. LAN Wireless. 14.
Endereamento e Sub-redes IP. 15. Roteadores Cisco. 16. Software Cisco IOS. 17. Conceitos e configurao de
protocolos de Roteamento RIP.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR ELETROELETRNICA
1. Qualidade da energia eltrica. 2. Gerao de energia eltrica, transmisso e distribuio de energia eltrica. 3. Para-
raios e aterramento. 4. Geradores, motores de induo e transformadores. 5. Partida, operao, ligaes e ensaios,
Controle eletrnico. 6. Instalaes Eltricas Prediais e Industriais. 7. Rels e contatores. 8. Transformadores
monofsicos, trifsicos e autotransformadores. 9. Circuitos Monofsico, Bifsicos e Trifsicos. 10. Interpretao de
planta baixa, diviso e dimensionamento de circuitos, protees eltricas e padres de distribuio. 11. Correo de


fator de potncia e banco de capacitores. 12. Eletrnica Analgica. 13. Eletrnica Digital. 14. Eletrnica de Potncia. 15.
Instrumentos de Diagnstico Eletrnico. 16. Controladores lgico-programveis (CLP).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR ELETROMECNICA
1. Hidrulica, pneumtica, elementos de mquinas, metrologia, desenho tcnico mecnico. 2. Conhecimentos de
manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 3. Gesto de manuteno: relatrios, ndices e controle. 4. Planejamento
de servios de manuteno preventiva e corretiva. 5. Conhecimentos materiais de construo mecnica e de produo
mecnica, incluindo tecnologias de conformao e usinagem. 6. Conhecimentos de eletricidade e de equipamentos
eltricos, em especial motores e transformadores. 7. Elaborao de projetos mecnicos de unidades industriais. 8.
Dimensionamento e configurao de equipamentos mecnicos, bombas, vlvulas de controle e de segurana, motores,
compressores, redutores e atuadores. 9. Controle de custos de implantao, operao e manuteno de sistemas. 10.
Emisso de pareceres e laudos tcnicos sobre sistemas mecnicos. 11. Noes de Higiene e Segurana do Trabalho.
12. Noes em Sistema de Gesto pela Qualidade. 13. Conhecimentos de Usinagem (Torno convencional, Fresa, CNC
e retifica).


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR PORTUGUS/INGLS
1. Interpretao Textual (ndices de previsibilidade, explicitao de contedo implcito, levantamento de hipteses,
relaes de causa e consequncia, relaes de temporalidade e espacialidade, transferncia, sntese e generalizao,
traduo de smbolos). 2. Relaes entre forma e contedo. 3. Coeso e coerncia textual. 4. Anlise crtica. 5. Tipos de
Pesquisa. 6. Processos e instrumentos da produo tcnico-cientfica. 7. Pesquisa como instrumento de construo do
conhecimento e da produo tcnico-cientfica. 8. Ortografia e acentuao grfica (Conforme o novo acordo ortogrfico).
9. Pontuao. 10. Sintaxe: sujeito e predicado. 11. Emprego de verbos. 12. Concordncia nominal e verbal. 13.
Regncia Nominal e Verbal. 14. Crase. 15. Classes de palavras. 16. Diferenciao de fichamento, resumo e resenha.
17. Elementos da comunicao. 18. Funes da linguagem. 19. Denotao e conotao. 20. Redao Oficial e
Comercial. 21. Normas da ABNT para elaborao de trabalhos acadmicos. 22. Noes de Ingls bsico (Tempos
Verbais: Verb To Be, Simple Present, Simple Past, Simple Future e Modal Verbs). 23. Frases curtas. 24. Noes
Bsicas de Ingls Tcnico. 25. Estruturas de manuais tcnicos especficos de rea. 26. Termos Tcnicos de rea. 27. O
menu help/ajuda dos sistemas Informatizados. 28. Interpretao de texto em Manuais Tcnicos. 29. Tcnica de leitura
e pesquisa em manuais Tcnicos. 30. Estruturas de Frases em Ingls Tcnico.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM LEGISLAO
APLICADA
1.Normas Regulamentadoras (4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 24, 26, 33 Acrescentar NR 1, 3 e
35). 2. Artigo 206-A da Lei n 8.112/1990, que dispe sobre os Exames mdicos peridicos de servidores. 3. Decreto
n 6.856/2009, que regulamenta o artigo 206-A sobre Exames Mdicos Peridicos. 4. Instruo Normativa n 01, de 03
de Julho de 2008, que estabelece procedimentos mnimos para a realizao dos Exames Peridicos. 5. Portaria n
1.675/2006, que estabelece os procedimentos operacionais a serem implantados na concesso de benefcios de que
trata a Lei n 8.112/1990,
3. LEI N 8.213/1991 que dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e a Lei n 8.527/1997, que
abrange os processos de sade, e d outras providncias. 6. Orientao Normativa SRH/MPOG n 02/2010, que trata
sobre a concesso dos adicionais de insalubridade e periculosidade. 4.Cadastro de Acidentes do Trabalho - NBR
14280. Avaliao de Rudo Ocupacional - NHO 01. Avaliao de Calor Ocupacional - NHO 06. Constituio Federal da
Repblica de 1988 (Captulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Captulo II - Dos Direitos Sociais);
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) Captulo V - DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS: INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM SADE
1. Evoluo da Gesto de Segurana e Sade do Trabalho SST. 2. Perdas decorrentes da m gesto de SST:
acidentes, doenas, reclamatrias trabalhistas, aes indenizatrias, multas e interdies. 3. Reviso da aplicao da
legislao trabalhista e previdenciria (CIPA, NR-9, FAP). 4. Atividades da Medicina do Trabalho. 5. NR 7 PCMSO. 6.
Exames ocupacionais: Custos X benefcios. 7. Preveno de Doenas ocupacionais. 8. PPDs. 9. Reabilitao
Profissional. 10. NR 17 Ergonomia. 11. Preveno das DORTs. 12. Ergonomia das Estaes de trabalho. 13.
Comunicao de Acidentes/Doenas do Trabalho. 14. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP). 15. Gesto
de afastamentos. 16. Absentesmo. 17. Gesto de Sade Ocupacional de Contratados. 18. Servio interno de Sade
Ocupacional e Assistencial. 19. Interface entre Medicina do Trabalho, RH, Jurdico e rea fabril. 20. Documentao,
Registros e Arquivos Mdicos. 21. Insalubridade e periculosidade. 22. Estratgias e riscos. 23. Justia do Trabalho e
Percias judiciais. 24. Ao do Ministrio do Trabalho. 25. Aposentadoria especial e ao do INSS. 26. Administrao de
conflitos SESMT x Produo. 27. Atividades da Segurana do Trabalho. 28. Avaliao da performance do SESMT. 29.
Indicadores e metas.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS INSTRUTOR TELECOMUNICAES
1. Conceitos de telecomunicao. 2. Ferramentas de diagnstico e configurao. 3. Telefonia fixa interna e externa. 4.
Telefonia Voip. 5. Centrais de PABX analgica, digital e hbridas. 6. Tronco E1. 7. Noes de cabista e linheiro. 8.
Roteadores, switches e modem. 9. Comunicao de dados. 10. Modelo OSI. 11. Cabeamento estruturado. 12.
Conceitos sobre Fibra ptica.






ANEXO II
ATRIBUIES SUMRIA DOS CARGOS

REAS: INSTRUTOR CONSTRUO CIVIL, INSTRUTOR DE ADMINISTRAO COM FOCO EM LOGSTICA,
INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO DE JOGOS, INSTRUTOR DE GASTRONOMIA, INSTRUTOR DE
REDES DE COMPUTADOR CISCO, INSTRUTOR ELETROELETRNICA, INSTRUTOR ELETROMECNICA,
INSTRUTOR PORTUGUS/INGLS, INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM SADE,
INSTRUTOR - TELECOMUNICAES
Planejar e desenvolver aes de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificao profissional, orientando quanto s
tcnicas especficas da rea em questo, sistematizando estudos, informaes e experincias sobre a rea ensinada.


REA: INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM LEGISLAO APLICADA
Planejar e desenvolver aes de ensino e aprendizagem voltadas para a formao profissional, orientando quanto s
tcnicas especficas da rea em questo, sistematizando estudos, informaes e experincias sobre a rea ensinada.



ANEXO III
TEMAS PARA REALIZAO DA PROVA PRTICA

INSTRUTOR CONSTRUO CIVIL
Pavimentao - conceito, funes e tipos.
Revestimentos de superfcies - processos, materiais utilizados e funes.
Construo em Alvenaria convencional e estrutural - Processos da construo.


INSTRUTOR DE ADMINISTRAO COM FOCO EM LOGSTICA
Transporte e movimentao de materiais
Armazenamento e processamento de pedidos
Gerenciamento de informaes


INSTRUTOR DE DESENVOLVIMENTO DE JOGOS
Elaborao de um projeto de jogo
Aplicao de conceitos de algoritmos para um bom desempenho do programa.
Criao de roteiro e cenrio em funo de determinado objetivo e pblico-alvo.


INSTRUTOR DE GASTRONOMIA
Histria da Gastronomia, Elaborao de cardpio e preparo de prato regional brasileiro.
Histria da Gastronomia, Elaborao de cardpio e preparo de produto(s) de panificao.
Histria da Gastronomia, Boas Prticas APPCC.


INSTRUTOR DE REDES DE COMPUTADOR CISCO
Comunicao entre dois roteadores Cisco.
Configurao bsica de um roteador Cisco.
Configurao de interfaces de um roteador Cisco.


INSTRUTOR ELETROELETRNICA
Instalaes Eltricas Prediais e Industriais.
Controladores logico programveis (CLP).
Eletrnica Analgica.


INSTRUTOR ELETROMECNICA
Usinagem tornearia.
Eletro-Pneumtica/ Eletro-Hidralica..
Anlise de Vibrao.


INSTRUTOR PORTUGUS/INGLS
Lngua Portuguesa:
Elementos da Comunicao.
Coerncia e Coeso.
Redao Oficial.
Ingls Tcnico:
Passado Simples: Verbos Regulares e Irregulares.
Futuro com Will and with Be Going To.


Interpretao de textos tcnicos.


INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM LEGISLAO APLICADA
Visita a determinado ambiente de trabalho (incluindo avaliao quantitativa de calor, rudo e iluminncia) e elaborao
do Relatrio de visita tcnica.
Inspecionar posto de combate a incndios, examinando mangueiras, hidrantes, extintores e outros equipamentos de
proteo, a fim de certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento e sugerir medidas corretivas e preventivas
(produzir planilhas de inspeo peridica e fazer o dimensionamento de brigada de incndio para a edificao).
Elaborar, para um ambiente de trabalho do SENAI, o item de Reconhecimento dos Riscos mencionado na NR 9,
constando de uma APR Anlise Preliminar de Riscos, evidenciando Tipo de Agente, Fonte Geradora, Nvel de
Propagao, Possveis Consequncias a Sade, Medidas Existentes e Propostas, alm de outros aspectos pertinentes
a NR 9.


INSTRUTOR SEGURANA TRABALHO COM FOCO EM SADE
Organizar treinamento de primeiros socorros
Sugesto de programas de segurana, para preveno de acidente de trabalho, fazendo o uso da NBR 14280.
Elaborao um guia de doenas ocupacionais pertinentes a um ambiente de trabalho vistoriado.


INSTRUTOR TELECOMUNICAES
Centrais de PABX analgica, digital e hbridas.
Tronco E1.
Cabeamento estruturado.


COMPETNCIAS AVALIADAS NA PROVA PRTICA PARA TODAS AS REAS

















COMPETNCIAS AVALIADAS NA AVALIAO DE COMPETNCIAS PARA TODAS AS REAS


1 - Planejamento
2 - Desenvolvimento
3 - Execuo
4 Otimizao de Recursos Didticos
5 Comunicao
1 Formao acadmica/ Experincia profissional
2 - Comunicao
3 Relacionamento Interpessoal
4 - Flexibilidade
5 - Organizao