S a n D i e g o , 2 3 d e n o v i e m b r e d e 2 0 1 2

Estatutos del Colegio de Ingenieros de

Venezuela
Anlisis de los cdigos de tica y tabuladores de salarios de los ingenieros en el Pas.
Universidad Jos Antonio Pez
Introduccin a la Ingeniera
08
Fall
Jess Pinto
18.062.723

Cdigo de tica Profesional, segn el Colegio de Ingenieros de
Venezuela


1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la
responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben
servir de base a un ejercicio cabal de la profesin.

2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y
reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.

3ro. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos
tcnicos, desmereciendo as la confianza que al ejercicio profesional concede la
sociedad.

4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones para las
cuales no tengan capacidad, preparacin y experiencias razonables.

5to. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coaccin, el cumplimiento de
disposiciones obligatorias, cuando la misin de su cargo sea de hacerlas respetar y
cumplir.

6to. (remuneracin): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por
remuneraciones inferiores a las establecidas como mnimas, por el Colegio de
Ingeniero de Venezuela.

7mo. (remuneracin): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o
ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista.

8vo. (firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse
responsable de proyectos o trabajos que no estn bajo su inmediata direccin,
revisin o supervisin.

9no. (obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios
tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de
las mismas se hayan sealado plazos incompatibles con la buena prctica
profesional.

10mo. (licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio
y/o proyectos de obras.

11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y,
solicitar influencias o usa de ellas para la obtencin u otorgamiento de trabajos
profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuacin.

12do (ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para
competir con la prctica independiente de otros profesionales. 13ro. (reputacin):
Atentar contra la reputacin o los legtimos intereses de otros profesionales, o
intentar atribuir injustificadamente la comisin de errores profesionales a otros
colegas.

14to. (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindan con los
de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargases sin conocimiento de
los interesados de trabajos en los cuales existan intereses antagnicos.

15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en
sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de manera especial, con
relacin a estos ltimos, en lo referente al mantenimiento de condiciones
equitativas de trabajo y a su justa participacin en las ganancias.

16to (el ambiente): Intervenir directa o indirectamente en la destruccin de los
recursos naturales u omitir la accin correspondiente para evitar la produccin de
hechos que contribuyen al deterioro ambiental.

17mo. (extranjeros): Actuar en cualquier forma que permita o facilite la contratacin
con profesionales o empresas extranjeras, de estudios o proyectos, construccin,
inspeccin y supervisin de obras, cuando a juicio del Colegio de Ingenieros, exista
en Venezuela la capacidad para realizarlos.

18vo. (autora): Utilizar estudios, proyectos, planos, informes u otros documentos,
que no sean el dominio pblico, sin la autorizacin de sus autores y/o propietarios.

19no. (secreto): Revelar datos reservados de ndole tcnico, financiero o
profesionales, as como divulgar sin la debida autorizacin, procedimientos, procesos
o caractersticas de equipos protegido por patentes o contratos que establezcan las
obligaciones de guardas de secreto profesional. As como utilizar programas, discos,
cintas u otros medios de informacin, que no sea de dominio pblico, sin la debida
autorizacin de sus autores y/o propietarios, o utilizar sin autorizacin de cdigos de
acceso de otras personas, en provecho propio.

20mo. (experimentacin y servicios no necesarios): Someter a su cliente o a su
empleador a la aplicacin de materiales o mtodos en experimentacin, sin su
previo y total conocimiento y aprobacin o recomendarle servicios no necesarios.

21ro. (publicidad indebida): Hacer o permitir cualquier publicidad no institucional,
dirigida a atraer al pblico hacia la accin profesional, personal o participar en
programas de televisin, radio u otros medios, que no tengan carcter divulgativo
profesional, o que en cualquier forma, ateten contra la dignidad y seriedad de la
profesin. As como, valerse de posicin para proferir declaraciones en los medios o
hacer propaganda de materiales, equipos y tecnologas.

22do. (actuacin gremial): Incumplir con lo dispuesto en las Normas de Actuacin
Gremial del CIV.


Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas ()


El ser humano es un ser que es propenso a los vicios si no se tienen unos principios
bien establecidos y bastante claros, es por todos conocido que las personas peuden
volverse corruptas de un momento a otro perjudicando a los dems solo por el bien
propio, los ingenieros no escapan a estos vicios; al fin y al cabo son personas.

La diferencia ms representativa de los ingenieros con el resto de las profesiones es
que quizs llevan la batuta de la innovacin y de las nuevos avances para ser
aplicados en la vida comn, es por esto que dada esta posicin tan importante
dentro del esquema de las sociedad se requiere que quizs un poco ms que otros
profesionales, los ingenieros sean personas dignas, con valores y principios acordes a
lo que su cargo requiere, entre otras cosas, que nunca coloquen el bien de la
colectividad por debajo del propio.

Cualquier trabajo de ingeniera requiere capacitacin adecuada para llevarse a cabo,
si bien en nuestros das y en nuestro pas los avances en materia de ingeniera han
ido disminuyendo y ciertamente son bastante, pocos hay que mantenerse fiel a esos
cnones morales y ticos que nos rigen, sin importar en el pas que vivamos, en ese
sentido, toda obra o trabajo en materia de ingeniera debera ser llevada a cabo por
la persona que est ms calificada para hacerlo, sin importar sus influencias, sin
importar ningn tipo de comisin que pueda emitir, al final, en los trabajos de
ingeniera siempre se vern afectadas la vida de las personas, y si por una comisin o
algn tipo de trfico de influencias es llevada a cabo NO por el profesional ms apto
para la labor, se podran correr riesgos completamente innecesarios y que afectaran
vidas totalmente inocentes.

Los vicios de las personas deben ser dejados atrs en aras del bien comn.


Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones para las cuales no
tengan capacidad ()


Toda persona tiene necesidades, algunas ms importantes que otras, pero
necesidades al fin. El hecho de tener el ttulo de ingeniero solo responde un
pequeo cmulo de preguntas y abre las puertas a un reto muchsimo mayor, que
radica en plasmar en la vida real eso que tom tanto iempo plasmar en un diploma.

En ese sentido, si fuere por necesidad, por exceso de autoconfianza o por cualquier
razn, un ingeniero debe hacer solamente lo que es capaz de hacer. en este campo
el espacio para la improvisacin debera ser totalmente nulo, y no queriendo decir
con esto que improvisacin no sea resolver problemas imprevistos, ms bien se hace
entender que la improvisacin es el resultado de la falta de preparacin ante una
situacin inesperada.

Los ingenieros llevan una gran responsabilidad en sus hombros, y no se puede dejar
de tener eso presente, si alguien est capacitado para realizar un trabajo habrn
antecedentes que lo confirmen, con esto tambin se hace un llamado a los
empleadores que a fin de ahorrar en lo que no se debera ahorrar, podran cometer
la grave equivocacin de contar con los servicios de un profesional que no est lo
suficientemente capacitado para la labor.

Los ingenieros son garantes del avance, del progreso de una sociedad, por ende,
deberan contar con rectitud, acoplo y carcter como para afrontar retos en el
momento adecuado y no dejarse llevar, una vez ms, por motivaciones personales.

































Tabulador de sueldos CIV ao 2012



La realidad de nuestro pas es muy dura, y los ingenieros no escapan a tal momento,
para nadie es un secreto que nuestra economa se est viendo bastante afectada por
reformas gubernamentales y que la situacin no es la deseada.

En el esquema actual de la economa venezolana el mayor empleador del pas es el
estado, agrupando a un gran nmero de empleos formales. En consecuencia, y por
las mencionadas reformas, el sector privado ha visto su campo de maniobra
drsticamente reducido, dando como resultado, poca oferta de trabajo que no
venga del sector pblico.

Se llevaron a cabo varias entrevistas para constatar el cumplimiento de los
tabuladores en el campo de la ingeniera en nuestra actual Venezuela, arrojando
resultado un poco desalentadores, pero siendo honestos, un tanto mejor de lo que
podran haberse esperado dada la realidad de nuestro pas, es as que a travs de 8
entrevistas realizadas obtuvimos los datos de los sueldos que distribuidos de la
siguiente manera:

Nombre Empresa Exp. Profesional Sueldo Cumple
Adriana Flete CORIMON, C.A 2 aos 6700 Si
Jos Pinto Alcalda Pto
Cabello
5 aos 9200 Si
Rafael Herrera Firestone 1 ao 4700 No
Luis Escalona Firestone 1 ao 4700 No
Sarkis Maccissi Refrimet, C.A. 5 aos 8000 No
Luis Blanco Chrysler, C.A 2 aos 7200 Si
Luis Guerra Alcalda de
Guacara
23 aos 22300 Si
Ronald Daz Alcalda de
Valencia
13 aos 10200 No
Fabian Lpez Alcalda de
Naguanagua
7 aos 9500 No
Emmanuel
Calabria
Smurfit Kappa 2 aos 8900 Si


Del total de personas entrevistadas se evidencia que un 50% no reciben lo tabulado
por el CIV, esto es una cifra altsima para profesionales que deberan ser
remunerados de acuerdo a lo que han hecho a lo largo de su carrera y sus
conocimientos, al fin y al cabo eso es lo que realmente cuesta dinero.