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1- Teste psicologico
Opinio do grupo : um instrumento padronizado, usado para avaliar as dimenses psicologicas
como as atitudes, personalidade, aptides, inteligncia e outras.
Segundo Alchieri, Noronha e Primi (2003), os testes psicologicos so instrumentos objectivos e
padronizados de intervno do comportamento que informam sobre a organizao normal dos
comportamentos exigidos na exuo dos testes ou se suas perturbaes estariam em condies
patologicas.
2- Testagem psicologioca
Opinio do grupo : um processo de avaliao psicologica que coensiste na observao, entrevista e
consequentemente no uso de testes psicologicos para a confirmao das hipoteses.
Segundo Pasquali, L & Troccoli, B.Lab ( PAM- UNB), testagem psicologica um conjunto de
procedimentos que permitem julgar varios aspectos do individuo atravs da observao do seu
comportamento em situaes padronizadas e pr- definidas.
3- Dimenses avaliadas pelos testes psicologicos
Opinio do grupo : As dimenses avaliadas pelos testes psicologicos sao: Cognitiva, afectiva,
personalidade, social, psicomotora, sintomatologica e linguagem.
Segundo Adriene Picchetto Machado & Clia Mazza de Sousa(2003), psicologas da associao
brasileira de psicologia, as dimenses avaliadas no processo de testagem psicologica sao: Dimenso
etica, legal, profissional e social.
4- Testes psicologicos existentes
Opinio do grupo : Os testes psicologicos existentes sao os testes psicologicos de inteligncia e
aptides, provas de personalidade e testes de atitudes.
Segundo o Manual de avaliao psicologica da Dra. Valeria Cristina Mourana, os testes psicologicos
existentes sao : Teste de personalidade ( comportamento), teste de habilidades ( aptides e
inteligncia) e testes de atitudes (avaliaes).
5- Um bom teste psicologico aquele que
Opinio do grupo : Que tem boas caracteristicas psicometricas ( fidedignidade, validade e
sensibilidade), que est devidamente padronizado e que seja adequado as condies culturais dos
individuos passaro pela testagem.
Segundo o conselho federal de psicologia, na resoluso 02/2003, resumidamente, os requisitos
fundamentais para que um teste possa ser considerado bom instrumento de avaliao so: A
validade, a fidedignidade, padronizao a adaptao.
6- Os testes mais utilizados so
Opinio do grupo : alguns dos testes mais usados sao as escalas de Wescsler, MMPI, Rorcharch, TAT,
Kuder, Figura Humana, Raven, DAT, 16 PF, Bender, D-48, D-70.
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Segundo um estudo feito pela Universidade so Francisco os testes mais utilizados so:
Testes de apercepo temtica T.A.T
Raven Escala avanada
desenho da figura Humana
Bender teste gestaltico visor- motor
Teste de percepo tematica C.A.T.A
Wastegs
Testes de Zulliger
Rorcharch
Testes de aptido mecnica
Teste de aptides especificas D.A.T
7- Exemplos que demonstrem a pertinncia do uso de testes psicologicos na rea clinica,
escolar e do trabalho.

Opinio do grupo
Confirmao do diagnostico
Confirmao das capacidades de aprendizagem
Confirmao das aptides fisicas, mentais e verbais

Segundo a beyong Knowledge na rea educacional pertinente usar os testes para avaliar os hbitos
de estudos, a inteligncia colectiva, os interesses profissionais ou a capacidade de linguagem escrita
e oral do individuo bem como as suas limitaes.
Na rea clinica indispensavel quando pensamos em medidas curativas ou preventivas, pois apartir
desta possivel que o profissional tenha mais clareza sobre os diagnosticos ( Dr Albert Custodio,
2002)
Na rea do trabalho a funo essencial na seleco, na rea de desenvolvimento pessoas e mesmo
na avaliao do petencial do individuo.



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Bibliografia
http/ canual de avaliao psicologica.slide
http/ casadopsicologo.net
https://www.vetoreditora.com.br/noticia_detalhe.asp?idJetinfo=7205