COSAS QUE NADIE ME DIJO

EN CUANTO A INICIAR UNA

CONGREGACIN
Pastor Steve Nerger
800 N.W. 102 Avenue
Pembroke Pines, Florida
33026
Revision Five/04/00
1
El manual de ministerio que sigue se incluye por cortesa de su autor, el Pastor Steve
Nerger. Steve, reteniendo todos los derechos, espera que futuros desarrollos
conduzcan a una serie de recursos para ayudar a los iniciadores de asambleas.
Agradecemos a este pastor de mentalidad misionera por su disposicin para
compartir su experiencia con otros iniciadores de congregaciones.
2
Tabla de Contenido
Filosofa de la Iniciacin de Asambleas 1
Pensamientos sobre la Iniciacin de Asambleas 3
Estrategias para Formar un Grupo Clave 9
Desarrollando un Grupo Clave Mediante Estudios Bblicos 10
Reuniendo y Desarrollando el Grupo Clave a partir de
Asambleas Existentes 12
Lugares de Reuniones para las Nuevas Congregaciones 17
Reunin del Grupo Clave Un Mes Despus de Iniciar la Asamblea 23
Socorro! Solo Tengo unos Pocos 27
Desarrollando Liderazgo: La Gente que Participa 36
Desarrollo de Liderazgo en Nuevas Congregaciones 37
Desarrollando una Asamblea con Mentalidad de Ministerio
Llegando a Ser una Asamblea Clave 44
Una Palabra a Nuestros Auspiciadores 47
FILOSOFA DE LA INICIACIN DE ASAMBLEAS
Iniciar asambleas es una actividad continua de Yahwh, basada en la obra del
Mesas como Cabeza de su asamblea. Yahwh invita a los hombres regenerados a
participar con l en el inicio de nuevas y vibrantes asambleas locales, para su gloria.
Yahwh llama especficamente a algunos de los suyos a iniciar estas nuevas asambleas.
Pienso que estos son los evangelistas de que se habla en la Biblia, y no una persona que
predica por tres o cuatro das en un culto en alguna congregacin. Yahwh llama a estas
personas a ir a alguna rea nueva, pasada por alto y cambiante para llevar el evangelio, y
establecer all un punto de predicacin, enseanza y alcance llamado asamblea local.
En cuanto a la filosofa de iniciacin de asambleas se podra decir que Yahwh est
obrando al reunir todos los ingredientes necesarios para que se inicie una asamblea.
Yahwh le revela a alguien, a algn grupo (una asamblea ya existente u organizacin
misionera) lo que l se propone y lo que quiere que haga el grupo para ayudarle. Hay tres
tipos de inicios de asambleas:
1. Intencional: Estos son los inicios que Yahwh revela al hombre con mucha
antelacin a la fecha de iniciacin. El hombre hace planes intencionales para la
iniciacin de la nueva asamblea, a veces con aos de antelacin, pero muy a
menudo, slo con meses de antelacin.
2. No-intencional: Estos son los inicios que caen sobre las rodillas del estratega o la
congregacin. Yahwh le presenta los mtodos y los recursos a un grupo en
particular, y todo lo que ellos pueden hacer es seguir su nariz y decir que s, porque
todo es tan obvio.
3. Ilegtimo: Estos por lo general son grupos que empiezan debido a una divisin en la
asamblea o personas de la asamblea disgustadas que piensan que pueden hacer
mejor las cosas. Esto tambin puede suceder cuando el liderazgo de una asamblea
necesita que se lo reemplace y mudarse parece ser ms fcil que la confrontacin,
pero por lo general incorrecto.
El mejor ejemplo de iniciacin de asambleas se halla en el libro de los Hechos,
captulo 16. Pablo se halla de camino y deja que Yahwh le haga saber que est haciendo
planes en otro lugar. Pablo obedece la voz de Yahwh, y se dirige a Filipos, en donde
Yahwh ya ha reunido todo para iniciar una asamblea. Pablo, el Lider, es guiado al Lugar,
luego es guiado a la gente que est a orilla del ro. La gente est preparada por Yahwh
para responder, y de aquellos que responden surgen los recursos (Lidia, que tiene
riqueza, provey financieramente para ellos y tambin provey un lugar en donde reunirse).
Yahwh provey convertidos (la muchacha endemoniada que adivinaba, el carcelero y su
familia.) Finalmente, Yahwh estableci una asamblea local que se qued en la comunidad
como se ve en la carta a los Filipenses, especialmente en el captulo 1, verso 6: el que
comenz tan buena obra en ustedes la ir **perfeccionando hasta el da del Mesas
Yahosha. Yahwh sigue obrando para iniciar asambleas por todo el mundo. Debemos ser
sensibles para notar dnde est l reuniendo los ingredientes.
Los iniciadores de asambleas y estrategas de hoy tienen muchos recursos a su
disposicin, tales como informacin del censo y estudios demogrficos. Incluso tenemos
informacin sobre cul puede ser la ms probable constitucin psicolgica de una comunidad.
Sera muy fcil permitir que nuestra informacin dicte nuestros pasos. Mi advertencia a los
iniciadores jvenes de asambleas es respetar el hecho de que Yahwh revela a Su pueblo
qu es lo que l se propone. El iniciador de asambleas necesita andar muy cerca de
Yahwh y de la Biblia, y no usar el conocimiento humano como su gua primordial.
Asegrese de descansar en Yahwh y no en las presiones del hombre y sus mtodos e
informacin. Recuerde: Hay caminos que al hombre le parecen rectos, pero que acaban
por ser caminos de muerte. Nuestro Poderoso sigue en el negocio de la revelacin, y sus
siervos jvenes necesitan aprender a or y a obedecer Su voz como lo hizo el apstol
Pablo con el llamado macednico, y a tener el valor para seguir la direccin de Yahwh:
porque esto es establecer el reino de Yahwh.
Steve Nerger
(Adaptado)
PENSAMIENTOS SOBRE LA INICIACIN DE asambleas
MTODOS
Muchos libros se han escrito y muchos seminarios se han presentado que hablan
sobre la iniciacin de asambleas. Algunos son buenos y otros no tan buenos. As es la vida!
El iniciador de asambleas o la asamblea auspiciadora tiene que discernir en cuanto a dnde
y cmo los est guiando Yahwh en su situacin nica y ocasin en el tiempo. No hay dos
inicios de asambleas que sean exactamente iguales, y por consiguiente debemos respetar a
cada asamblea que se inicia como una entidad individual y no como un retrato de otra!
Vivimos en una era con la mentalidad de escriba un libro y suficientes ovejas lo seguirn
como para que triunfe. Suficientes xitos, y se piensa que se tiene la respuesta definitiva
para todo. La iniciacin de asambleas no encaja en esta solucin rpida!
Yahwh debe tener la prioridad en la iniciacin de asambleas. Despus de todo, es
su asamblea, hasta donde yo sepa. Los que participan en la expansin del bendito reino de
Yahwh deben buscar su direccin en oracin y en la Biblia. Los libros modernos NO SON
la Biblia. Los mtodos para iniciar asambleas son singulares a cada inicio.
Las siguientes son nada ms que algunas sugerencias para ayudarle a empezar
a pensar. Las ideas y mtodos se pueden y se deben combinar y adaptar. Pienso que
cualquier mtodo que uno escoja, debe incluir las siguientes cosas:
1. La mayora de las personas debe recibir por lo menos tres invitaciones antes de
que se sientan realmente invitados.
2. El iniciador de asambleas debe figurarse por lo menos siete maneras de pregonar
en la comunidad la noticia de la nueva asamblea que se inicia.
3. Yahwh debe dar direccin en cuanto al cundo y al cmo.
4. Cualquiera puede reunir un grupo. (Simplemente mire a cualquier accidente de
trfico). Pero una asamblea es diferente a una multitud. Es un organismo vivo con el
Mesas como la Cabeza, para glorificar al Padre, edificar a los santos, y evangelizar a
los perdidos.
5. Si todo lo que quiere es multitud, empiece un equipo deportivo!
VARIOS MTODOS
1. Telemercadeo: Haga suficientes llamadas por telfono, y la gente vendr.
2. Estudios Bblicos: Tenga uno o varios estudios bblicos. Empicelos, luego renalos y
empiece a tener asamblea.
3. Reuniones de Cruzadas: Sature la comunidad por dos semanas (una encuesta de
puerta en puerta, carteles, volantes, radio, televisin, publicidad, etc.); luego en la
segunda semana realice estudios tipo escuela, bien sea en una carpa o en algn
lugar pblico.
4. Grupo Clave: Busque personas dispuestas a unirse para formar el ncleo de una
nueva asamblea.
5. Forme una congregacin para personas de otro idioma junto con una
congregacin que habla espaol, en el mismo edificio.
6. Vuelva a iniciar asambleas moribundas: Esto se puede hacer en el mismo idioma,
pero a menudo se hace en otro idioma o idiomas.
HERRAMIENTAS QUE SE USAN PARA INICIAR
1. Telemercadeo
2. Estudio Bblico de Alcance
3. Correo Masivo
4. Distribucin de Volantes
5. Encuesta de Puerta en Puerta
6. Establecer un Grupo Clave con Miembros de la asamblea Auspiciadora
7. Haga Contacto con todos los que Visitan la asamblea Auspiciadora y que Vienen del
rea Escogida
8. Busque entre los Miembros de la asamblea Quienes Desean Unirse a la
Nueva Congregacin
9. Publicidad
10. Artculos en Peridicos
11. Radio
12. Cualquier manera creativa para alcanzar a la gente
DNDE ENCUENTRO EL DINERO?
1. Participantes Mltiples: Busque una asamblea que los auspice, y luego busque varias
asambleas en el rea o en cualquier parte del mundo que le enve sostenimiento
financiero. (La primera asamblea que empec en Pennsylvania reciba ayuda
financiera de una asamblea en la Florida).
2. El grupo clave de la asamblea aupiciadora puede empezar a dar el diezmo dos
meses antes de la fecha de iniciacin de la asamblea. (Creo en dar un mnimo del diez
por ciento a la asamblea local, y en ensearles esto a los miembros de la asamblea de
Yahwh).
3. Empiece a separar 1-2% de su presupuesto para iniciar asambleas. Nosotros lo
hicimos as por los primeros tres aos de nuestra nueva asamblea, y lo usamos para
iniciar una segunda asamblea en tres aos.
4. Si ustedes son una asamblea que auspicia nuevas asambleas, empiece un fondo
en donde cada nueva asamblea que ustedes inician aporta el 1% a un fondo que se
usa slo para iniciar asambleas.
5. Las asociaciones pueden pedir que cada asamblea designe el 1% para iniciar
asambleas. Esto se puede dar a la asociacin por encima de las contribuciones
mensuales.
6. Los estrategas misioneros y directores de misiones tambin deben tener libertad
para pedir y reunir paquetes financieros para la nueva asamblea que se inicia.
7. Oficinas Estatales de Asambleas Norteamericanas.
8. Fundaciones, Donativos, Individuos.
COSAS QUE CONSIDERAR
1. LIDERAZGO PASTORAL
1. El Liderazgo Pastoral es fundamental. El dirigente debe ser compatible con la
gente que est tratando de alcanzar. Esto suena demasiado obvio, y sin
embargo a menudo escogemos el mtodo del Buen Muchacho. (Tengo un
amigo o pariente que quiere iniciar una asamblea. Tienen algo en mente?)
No se deje atrapar en esta trampa. Diga: No, cuando Yahwh dice que no.
Si no, usted estar hacindole dao a la asamblea, al pastor y a su familia.
2. Iniciar una asamblea demanda lo mejor, y no a alguien que no tiene ningn
otro lugar a donde ir.
3. Pablo tena ms de 40 aos cuando empez a iniciar una asamblea.
Por qu la mayora de personas mayores dejan de iniciar asambleas?
4. El iniciador de asambleas debe contar con el respaldo de toda su familia. No
pienso que se puede iniciar una asamblea con una familia dividida. Si una
esposa quiere una carrera, entonces el hombre debe esperar bien sea hasta
que su esposa cambie de parecer, o abandonar la idea de que est siendo
dirigido a iniciar asambleas. La iniciacin slida de asamblea exige el 100 por
ciento de la familia entera. (A menos que usted tenga un inicio ilegtimo con
una multitud de gente sacada de una asamblea ya existente). Pero, seamos
realistas; esto no es iniciar asambleas; es una divisin, y debemos tener el
valor de llamarla por lo que es.
2. LUGARES DE REUNIN
Escuelas, restaurantes, edificios pblicos, teatros, hogares, otras
asambleas, la misma casa de asamblea local.
3. QUIN INICIA NUEVAS asambleas?
Hay un concepto errado comn que slo las asambleas grandes inician
nuevas asambleas. Esto est completamente lejos de la verdad. En todos los
Estados Unidos, en las reas pioneras, Yahwh usa asambleas tan pequeas como
de 30 personas para llevar a cabo la visin de Yahwh de iniciar una nueva
asamblea. Estas asambleas pequeas responden diciendo s a Yahwh y luego
buscan los recursos y el personal para responder. Yahwh desea que las asambleas
empiecen a iniciar asambleas en nuevas reas, por consiguiente, l suplir lo que se
necesita conforme se busca su ayuda. La razn por la que las asambleas pequeas
dan este paso por fe es porque saben que si no lo hacen, nadie lo har. Necesitamos
la misma intrepidez santa en nuestra localidad.
Es un gran error pensar que hay que tenerlo todo a mano o en su lugar antes
de decir que s a la direccin divina. (Esto sera tan risible como decir que usted
tiene que ser perfecto antes de poder venir al Mesas para ser salvo.) Yahwh est
buscando grupos de personas que estn dispuestos a explorar y seguir su voluntad.
Es tiempo de trabajar juntos y llevar la visin y la fe de lo pequeo y emparejarlo con
los recursos de lo grande. Podemos trabajar juntos.
4. MSICA
La situacin es triste en lo que tiene que ver con el ministerio de la msica en
las asambleas que empiezan. Hay un fenmeno que est teniendo lugar, y es que
muchas personas que tienen gran talento musical estn gravitando hacia iglesias
grandes que presentan msica como espectculo. Las iglesias grandes necesitan
todo el talento musical que puedan conseguir a fin de mantener el estndar que han
adoptado para conseguir que la gente asista. Por consiguiente, en una iglesia
grande se utiliza y se desarrolla a los mejores artistas, y los de menos talento se los
utiliza para llenar coros numerosos. Estas personas de talento marginal en la msica
se quedan en las iglesias establecidas, cuando se podra y se debera animarles a
que trabajen en una congregacin que empieza. En mi modesta opinin se debe
prestar a los mejores msicos a las congregaciones que empiezan, pero esto es
nada ms que un sueo.
Debido a que algunos tienen directores musicales pagados, no estn
adiestrando a lderes de msica en las asambleas ms grandes, y cuando se inicia una
nueva asamblea con frecuencia no hay nadie que dirija la msica. Me encantara ver
que las asambleas ms grandes empezaran a adiestrar lderes de msica para grupos
ms pequeos, que puedan servir en las asambleas que se inician. (Esparcir los
recursos.)
Esto es importante, por cuanto en mi experiencia las asambleas que se
inician y cuya msica es dbil en los servicios, deben depender totalmente del
mensaje para que el servicio surta efecto. La mayora de lderes jvenes de
asambleas no pueden lograr tales expectaciones. Debemos considerar la
experiencia de adoracin en su totalidad. Las asambleas que nacen necesitan
ayuda en cuanto a la msica.
****NOTA****
No estoy abogando porque la msica sea predominante. Lo que
estoy diciendo simplemente es que la msica debe ser buena.
La predicacin de la poderosa palabra de Yahwh debe seguir
siendo central.
5. SOCIOS (MLTIPLES PARTICIPANTES)
No recomiendo mltiples auspiciadores para las asambleas que se inician! Lo
que recomiendo es mltiples socios o participantes. Una asamblea que se inicia
debe relacionarse slo con una asamblea auspiciadora que le ofrece direccin legal
y teolgica o doctrinal. Esta es la relacin que se cultivar con la asamblea que la
auspicia. Otras asambleas pueden contribuir con personas, dinero, literatura,
provisiones, oracin, msica, etc. Esta relacin se recomienda para todas las
asambleas que se inician y que no tienen una asamblea que las auspicie que pueda
hacerlo todo. Este concepto da la autoridad a una sola asamblea, pero suple las
necesidades de un inicio de calidad.
6. LA PURGA
Por lo general entre los 18 meses y los 3 aos tiene lugar una gran purga o
xodo. No se alarme ni se desaliente. Esto le sucede al mejor de los pastores y a la
mejor de las asambleas. Es la manera en que Yahwh permite que la asamblea
asuma su propia identidad y direccin. La purga por lo general es orquestada por los
pioneros que empezaron la asamblea o que llegaron a ella poco despus de que se
inici. A menudo son personas a las que se les ha asignado responsabilidades de
liderazgo, y con quienes el pastor ha pasado una gran parte de su tiempo. Por lo
general atraen o engaan a las familias ms dbiles o a los nuevos convertidos,
para que se les unan. De sbito la asamblea no est supliendo para sus
necesidades. Esto generalmente quiere decir que la asamblea no est marchando
en la direccin que ellos quieren que vaya, o que no se les ha dado rienda suelta
dentro del grupo. No ceda a sus demandas, ni trate de convencerlos de que se
queden. Esto lastimar y confundir a menos que usted se d cuenta de que est
bien.
Siempre sucede. Por lo general sucede precisamente a los dos aos! La parte ms
dura es ver que las personas inmaduras que usted comprende que no saben mejor,
se dejan llevar por el xodo. Su asamblea sobrevivir porque le pertenece a
Yahwh, y el Mesas est a cargo.
La primera vez que me sucedi esto, la asamblea tena dos aos, y tenamos
una asistencia de cmo 60 personas, y cuatro familias se fueron. Se fueron en
agosto, precisamente antes de que empezara el nuevo ao de la Escuela Bblica, y
seis de los adultos enseaban clases. Se fueron pensando que la asamblea se
acabara sin ellos. (Confieso que por un da pens eso mismo.) Pero, en serio,
cuando el cabecilla sali de mi oficina despus de darme la noticia y decirme que la
asamblea se acabara, recuerdo que le dije que fui llamado a esa asamblea cuando
apenas estaba en su etapa de planeamiento, y que no haba ni miembros ni obreros,
y que incluso despus de que todos ellos se fueran, tendramos en la asamblea ms
gente que cuando empezamos. Les record que el Mesas es la Cabeza, y que l ha
prometido continuar la obra que ha empezado. Sobrevivimos, surgi nuevo liderazgo,
y nuevas familias llegaron, y la asamblea se convirti en la congregacin que ms
rpido creci en el estado los siguientes cinco aos.
Digo esto para la gloria de Yahwh, y para beneficio de los pastores de
asambleas que se inician a quienes no se les ha dicho que esto ocurrir y que est
bien.
ESTRATEGIAS PARA FORMAR EL GRUPO CLAVE
Definicin: Un grupo clave es el grupo inicial de personas (adultos y nios) que
empiezan una nueva asamblea. Por lo general son las personas que estn presentes
para la primera reunin. A veces el grupo clave se forma incluso despus de la primera
reunin pblica. El grupo clave se puede formar de varias maneras, que paso a explicar.
Tipos de Desarrollo del Grupo Clave:
1. Ncleo de Estudios Bblicos: Este grupo procede de uno o ms estudios bblicos en
hogares que se realizan dentro de una comunidad dada. Se hacen encuestas para
buscar a las personas en la comunidad objetivo que tienen inters en recibir en su casa
o asistir a un estudio bblico en una casa cercana. A estas personas se las cultiva y se
empiezan grupos de estudio bblico. Despus de un perodo se invita a todos los grupos
de estudio bblico a hacer algunas cosas juntos (paseo campestre, estudio bblico unido,
etc.). De all se hacen planes para combinar estos estudios un sbado por la maana [o
por la tarde] ms adelante, a fin de proveer un servicio de adoracin conjunta y as iniciar
la asamblea. (Vase los detalles en otro documento adicional).
2. Ncleo de una asamblea Auspiciadora: Este grupo procede de una asamblea ya
existente. La asamblea a la que pertenecen los anima a que se unan a la nueva
congregacin sin reserva alguna. Su tarea es proveer liderazgo y nmero a la nueva
congregacin. Sus cuerpos, talentos, dinero y todo lo dems deja la asamblea
existente y se van a la asamblea que se inicia. (Vase el documento sobre cmo
formar y llamar a un grupo clave que salga de una asamblea existente.)
3. Fiestas de Barrio: Esto por lo general funciona en comunidades de bajos ingresos
econmicos, en donde la gente responder cuando alguien se interesa en atender
necesidades especficas de la comunidad. Este mtodo puede ser muy efectivo y
provechoso para alcanzar un elevado nmero de personas, con miras a iniciar una
nueva asamblea a corto plazo. Con frecuencia se inicia una asamblea a pocas
semanas de la Fiesta de Barrio.
2. Cruzadas y Campaas: Esto tiene lugar cuando se hace un esfuerzo concentrado
de una o dos semanas en una comunidad o poblacin especfica. El proceso es
muy sencillo. La comunidad o poblacin se ablanda para el mensaje realizando
previamente Clubes Bblicos de Patio. A estos clubes siguen dos semanas de
evangelizacin puerta por puerta, evangelizacin al aire libre, etc. Al principio de la
segunda semana se empieza servicios especiales por la noche. Para cuando
empiecen los serviicos especiales la poblacin o comunidad entera ya sabe que
algo grande est pasando. Se tienen los servicios en una carpa o saln comunitario.
Esto por lo general deja un grupo clave con el cual empezar la asamblea.
Tambin deja al grupo clave con docenas, si acaso no cientos, de nombres y
direcciones a los cuales dar seguimiento. Una cosa ms, si se usa este mtodo,
cercirese que de tiene personal suficiente (otro grupo de fuera de la poblacin)
despus de la reunin para dar seguimiento inmediato.
Cmo Formar un Grupo Clave Mediante Estudios Bblicos
1. Trate de hallar una casa en donde empezar un estudio bblico para el barrio.
2. Haga publicidad de este estudio bblico mediante palabra y sus amistades.
3. Haga una encuesta del rea para buscar lugares adicionales en donde tener
estudios bblicos y en donde haya personas interesadas en asistir.
4. Busque lderes para que enseen los estudios bblicos. Una persona (el iniciador de
asambleas) puede ensear estudios bblicos mltiples en noches alternas. (Un lugar
diferente cada noche.)
5. Es bueno que el iniciador de asambleas ensee todos estos estudios bblicos para
que pueda obtener el liderazgo de los que vendrn. Esto le ayudar a la larga
cuando los rena para iniciar la nueva asamblea.
6. Despus de que se hayan formado los grupos y estn funcionando, renalos
para actividades conjuntas, tales como un da de campo, para promover el sueo
y permitirles que se conozcan entre s. Deles tiempo para que sueen y se
comuniquen.
7. Una vez que hayan captado el sueo, renase semanalmente con los interesados, para
orar y formular un plan para los servicios pblicos (cmo, cundo, dnde, etc.).
8. Celebre servicios unidos con el grupo clave (sbado en la tarde o la maana). Hagan
juntos actividades que fomenten las relaciones personales (comer juntos, organizar
juegos, das de campo, cumpleaos, etc.); busquen cualquier razn para reunirse. El
iniciador de asambleas debe orquestar estos eventos.
9. Empiece los servicios pblicos tan pronto como el grupo clave sea suficiente
para el grupo que trata de alcanzar.
***NOTA***
1. No todos los estudios bblicos sern un xito
2. Este no es un mtodo rpido de iniciar asambleas.
3. Para que este mtodo tenga xito el iniciador de asambleas debe estar
constantemente con la gente en los das en que los invita a los
estudios bblicos.
4. Esto resulta mejor cuando se lo combina durante el mismo perodo con otro
mtodo de alcanzar a las personas, (Clubes Bblicos de Patio, Fiestas de
Barrio), cualquier cosa en la comunidad que se quiere alcanzar.
5. No hay un nmero fijo mnimo para empezar los servicios pblicos. Yo he
empezado asambleas con diez personas asistiendo, y cinco de ellas eran mi
familia! Sin embargo, un grupo provee una mejor dinmica para el servicio
pblico de adoracin. Veinticinco o ms es recomendable para tener una
buena dinmica.
6. No se desaliente por lo que ocurre en un da en particular o en algn estudio
bblico. Siga reunindose con la gente y promoviendo el plan. Si usted tena
razn en cuanto a que Yahwh desea una asamblea en esa rea escogida,
suceder.
FORMANDO Y REUNIENDO EL GRUPO CLAVE
CON MIEMBROS DE ASAMBLEA O ASAMBLEAS EXISTENTES
Definicin:
El Grupo Clave ser un grupo de personas que saldr bien sea de la asamblea
auspiciadora, otras asambleas que estn inicindose y que son auspiciadas por la
asambleas auspiciadora, otras asambleas de la misma denominacin de la asamblea
auspiciadora, o personas que se alcanzan en el proceso de iniciar la nueva asamblea. Por
lo general la mayora del grupo clave saldr de la asamblea auspiciadora y de los que se
alcanzan en el proceso.
Cmo Cultivar un Espritu Misionero en la asamblea Auspiciadora.
1. Empiece lo ms pronto posible, como por ejemplo, pidiendo que los miembros de
su asamblea ayuden en la iniciacin de alguna otra asamblea en su asociacin.
2. Forme y prepare un Proyecto de Desarrollo de Misiones.
3. El pastor de la asamblea establecida debe predicar y ensear la necesidad de
iniciar nuevas asambleas, y recalcar de manera especial el rea escogida.
4. Empiece a orar por el rea escogida. Consiga que la Unin de Damas, los
Caballeros, los adolescentes y los nios, y todo otro grupo u organizacin de la
asamblea participe en la oracin por la iniciacin de una nueva asamblea.
5. Conforme la necesidad de una nueva asamblea se hace evidente, el pastor debe
decir pblicamente que si se inicia una nueva asamblea, Yahwh puede pedirle a
algunos que se vayan y participen en la nueva congregacin. Plante la semilla, y
deje que Yahwh la haga germinar a su debido tiempo.
Quines se Interesarn
1. Miembros de la asamblea auspiciadora que tienen un espritu pionero. Pueden ser
los mismos que ayudaron a empezar la asamblea auspiciadora, o que han ayudado
a iniciar otras asambleas.
2. Personas a quienes les gustan los grupos pequeos. La asamblea auspiciadora tal
vez ha crecido demasiado.
3. Personas que estn nada ms que sentadas y no estn sirviendo en su
pleno potencial en la asamblea grande auspiciadora.
4. Personas que viven en el rea escogida, y que no asisten regularmente a
ninguna asamblea porque es demasiado lejos para asistir todas las semanas.
Personas del rea escogida que se dan cuenta de que aun cuando estn
contentas con viajar una larga distancia para participar en la asamblea, nunca
lograrn alcanzar a sus vecinos.
5. Personas de la asamblea auspiciadora a quienes les gustara participar por unos
seis meses.
6. Miembros disgustados con la asamblea auspiciadora. (Estas personas son todo un
reto, pero de cuando en cuando uno encuentra un diamante en bruto.)
Llamando al Grupo Clave
1. Una vez que el Comit de Misiones hace la recomendacin de que se inicie una
nueva asamblea en el rea escogida, la asamblea debe considerar, discutir y emitir
su voto sobre la recomendacin. Muy a menudo no hay Comit de Misiones y el
pastor hace todo el trabajo preliminar y tambin da a conocer a la congregacin su
recomendacin. Sea cual sea el procedimiento que se use, se debe permitir que la
asamblea participe en la decisin si se desea contar con su respaldo para el
proyecto.
2. Idealmente el pastor de la asamblea auspiciadora tendr una comprensin del reino de
Yahwh tan amplia como para no considerarlo su reino, y podr decir desde el
plpito que cualquier persona que viva en el rea escogida no slo debe sentirse en
libertad de irse a la nueva congregacin, sino que se le anima y estimula a orar en
cuanto a su participacin. Se debe anunciar esto peridicamente a la asamblea en
toda arena disponible (plpito el sbado por la maana, plpito viernes por la
noche, mircoles por la noche, clases de Escuela Bblica, boletines, cartas
circulares, etc.). No debe quedar ninguna duda de que el liderazgo entero de la
asamblea auspiciadora respalda la iniciacin de la nueva asamblea.
3. El pastor de la asamblea auspiciadora debe enviar dos cartas:
1. Una carta a todos los miembros de la congregacin que viven en el rea
escogida, pidindoles que oren en cuanto a su participacin en el grupo
clave de la asamblea que se iniciar.
2. Una carta a todas las visitas del rea escogida que han asistido durante el
ao pasado, informndoles de los planes.
4. Escoja una fecha, preferiblemente no menos de tres meses antes de la fecha en que
se iniciar la nueva asamblea, para reunir a los interesados en la nueva asamblea.
Esta ser una reunin de informacin para hablar sobre los planes y ver el inters de
la gente. La asistencia a esta reunin no supone obligacin alguna de unirse a la
nueva asamblea.
5. Se puede seguir este mismo procedimiento en todas las nuevas asambleas
asociadas con la asamblea auspiciadora. Si existe una buena relacin de trabajo
con otras asambleas afiliadas con la AYIN
que tienen miembros en el rea escogida, infrmeles de la reunin, e invteles a que
asistan. No hacer esto es faltarle al honor a Yahwh y una falta de respeto a su
reino.
6. Planee otra reunin para los que tienen inters firme. Entonces renanse cada
semana por dos meses.
7. Durante los primeros tres meses despus del inicio de la nueva asamblea se invita a
las personas que se alcanzan mediante los Estudios Bblicos de Alcance, Clubes
Bblicos de Patio, encuestas, etc., a que formen el grupo clave segn muestran
inters inmediato o hacen su profesin de fe.
Reunindose con el Grupo Clave antes de que se Empiece la asamblea
1. Idealmente se debe empezar esto de dos a tres meses antes de que se inicie
la asamblea.
2. Tiempo excelente para reunirse durante las reuniones establecidas de la
asamblea auspiciadora.
1. Mircoles por la noche
2. Domingo por la noche
3. No el sbado por la maana hasta el sbado de prctica
Estas reuniones tienen lugar obviamente separadas de la asamblea
auspiciadora para destetar tanto al nuevo grupo clave como a la madre.
(Esto se puede hacer en el mismo edificio.)
3. Conceda tiempo para que el grupo se desarrolle como grupo, e.d., presentarse,
hablar sobre la visin, orar, etc.
4. Asgneles tareas cada semana para fomentar el trabajo en equipo. Asigne tareas
pequeas y mayores para que se apropien de la visin y el sueo.
5. Permita y anime a que el grupo clave suee.
6. Aydeles a comprender lo especial e importante que es cada uno de ellos para
el inicio de la nueva congregacin.
7. Si se usa telemercadeo, el grupo clave debe tomar a cargo las llamadas telefnicas.
Trate de que lo hagan en la misma noche de la semana, para fomentar la
participacin.
8. El grupo clave debe hacer la llamada final por telfono de invitacin en
el telemercadero.
9. En sus reuniones asegrese de hablar sobre lo siguiente:
1. Ofrendas y/o Diezmos: Llegue a un acuerdo con la asamblea auspiciadora en
el sentido de que el grupo clave empezar a dar ofrendas y/o diezmos a la
nueva congregacin desde que empiezan a reunirse (dos o tres meses antes
de la fecha de iniciacin).
Esto es necesario para permitir que la asamblea auspiciadora vea cmo se
vern afectadas sus finanzas sin los aportes del grupo clave y los fondos
provistos para la asamblea que se inicia.
2. Cultive los compromisos con la asamblea auspiciadora. (Nosotros les
permitimos a las personas llevar sus promesas para fondos de construccin
a la nueva asamblea, si Yahwh se los indica as.)
3. Escuela Bblica: Cundo empezarn la Escuela Bblica?
4. Sbado de Prctica.
5. Relaciones con la asamblea auspiciadora.
6. Llamado del pastor.
10. Rena a los adolescentes por lo menos una vez en una de esas semanas, para
permitirles soar en el nuevo grupo de jvenes, y lo que desean que sea y llegue
a ser.
11. Asimile al nuevo lder tan pronto tanto como l y ellos pueden hacerle frente a la
transicin. Asegrese de que el nuevo lder dirige por lo menos dos reuniones antes
de iniciar la nueva asamblea.
12. Renanse sin falta el sbado antes de que se inicie la nueva asamblea, para
orar, estimularse y soar lo que traer el maana.
13. Cualquier adiestramiento que pueda proveer para el grupo clave durante los
meses iniciales ser provechoso mientras van haciendo los ajustes en sus vidas
para la nueva asamblea que se ha iniciado.
14. Despus de que se inicia la asamblea se puede usar los sbados por la noche para
reunir al grupo clave y a los que se han unido recientemente a la nueva asamblea,
para visitar por una hora, una hora de servicio de adoracin, oracin y resolver
problemas.
Escollos que vigilar (y evitar) despus de que empieza la asamblea
1. Que el grupo clave se convierta en rosca y excluya a las nuevas personas.
2. Hablar slo entre ellos en la asamblea. Conversar slo entre ellos fuera de la
asamblea.
3. Aires de prima donna: Yo pertenezco al grupo clave. Nosotros empezamos
esta asamblea, etc.
4. Ordenarles a otros lo que deben hacer. Autoridad falsa o preconcebida.
Conclusin
El grupo clave se puede formar con miembros de la asamblea auspiciadora, a la
cual est dirigido primordialmente este documento, o se puede formar sencillamente
mediante alcance en la comunidad en un perodo largo. Ninguna manera es ms correcta
que la otra, y cada cual tiene sus ventajas y desventajas. Sea cual sea el mtodo, uno debe
darse cuenta de que el grupo clave no es un fin en s mismo. La nueva congregacin debe
adquirir su propia identidad y no ser un retrato de mam. Esto exige trabajo, y
creatividad, y ms trabajo y ms creatividad, puesto que cada grupo tiene su propia
identidad. La asimilacin de nuevas personas es la clave para la supervivencia y
crecimiento de las nuevas asambleas.
LUGARES DE REUNIN PARA NUEVAS ASAMBLEAS QUE SE INICIAN
(Sugerencias y Ayudas Prcticas)
Introduccin: Pocas asambleas empiezan con terreno, edificio y todas las cosas que
tienen las asambleas establecidas. La mayora de las asambleas empiezan reunindose en
un lugar temporal de reunin por meses, y en la mayora de casos, aos. Eso no es raro ni
anormal. Desde que se escribi el Nuevo Testamento, las asambleas se han reunido en
casas, y otros lugares existentes en las varias ciudades y pueblos. Este documento procura
dar algunas sugerencias prcticas en cuanto a edificios as como en cuanto a cmo arreglar
estos lugares para poder usarlos como templo los sbados.
LUGARES DE REUNIN
1. ALGUNOS LUGARES EN DONDE REUNIRSE
Escuelas:
Secundarias: por lo general ms costosas, auditorio ms elegante (por lo general
con butacas de teatro, mobiliario apropiado para adultos.
Escuelas Medias: menos costosas que las secundarias, mobiliario apropiado para
adultos, por lo general permiten que se use la cafetera para los servicios, gran
oportunidad para alcanzar a adolescentes de Escuela Media (ms receptivos que
los de secundaria.)
Escuela Primarias: el mismo precio que las Escuelas Medias, mobiliario ms
pequeo en todas partes (bueno para nios, dbil para jvenes y adultos), por lo
general cafetera.
Escuelas Privadas: por lo general ms protectoras y cautelosas. No se las debe
descartar.
Jardines de Infantes: de vez en cuando se puede hallar un Jardn de Infantes con un
saln grande y abierto. Una ventaja es que ya se tiene todo el mobiliario y equipo
para preescolares, que es muy costoso. Muy poco mobiliario para adultos. Escuelas
Cristianas: Algunas escuelas no estn afiliadas con una iglesia especfica.
Le encantara rentar sus edificios los fines de semana. Ventaja: por lo general tienen
una capilla, y todo el mobiliario, posiblemente incluso jardn de infantes.
Locales a la calle: permiten el acceso durante la semana, posiblemente con espacio para
oficina, mucho menos trabajo para arreglarlo semana tras semana. Por lo general
cuestan demasiado. Si el dinero no es objecin, es una buena manera de hacerlo.
En una ciudad suburbana de Florida el costo sera aproximadamente un dlar por
pie cuadrado por es (i.e. 1000 sq. ft. = $1000. por mes).
Logias: Esto incluye lugares tales como los Elks, Masones, 4H, etc. Por lo general gran
espacio, y a precio razonable. Muchas tienen cantinas (lo que no es precisamente
buena apariencia).
Otras asambleas: Rente un saln grande que no estn usando, o el mismo santuario a
una hora diferente. La gran ventaja es que ya se tiene todo el mobiliario. A menudo
se le permite acceso al piano. Por lo general el costo es razonable, por la razn
obvia de estar en el mismo equipo.
Salones de Banquetes: Por lo general son los ms costosos, pero tienen todos los
muebles necesarios (sillas y mesas). Son bien conocidos en la comunidad. Se
prestan para que se pueda obtener el tamao exacto de saln que se necesita para
el culto. El arreglo por lo general es lindo y atractivo.
Hoteles: La mayora tiene salones de conferencias. Tienen las mismas ventajas que salones
de banquetes, pero muchos tienen slo salones con cabida para no ms de
100 personas. Necesitar otro saln para preescolares, lo cual es con frecuencia de
costo prohibitivo o no hay ninguno disponible. Muchas veces no pueden garantizar
que el saln est disponible semanalmente en forma consistente.
Centros de Conferencias: Los hay de todas formas y tamaos. Se puede esperar de ellos
lo mismo que en los hoteles y salones de banquetes.
Gimnasios: Hay gimnasios disponibles en escuelas pblicas y privadas, pero no siempre
tienen aire acondicionado, son una pesadilla acstica. Si no halla nada ms, busque
esto.
Centros de Aerbicos: A veces parte de gimnasios privados, tales como Golds, o World
Gyms, etc. Algunos los estn usando, de modo que no los descarte. Desventaja:
nada de mobiliario, por lo general slo un saln, de modo que la sala cuna y los
preescolares son un problema; huelen a sudor?
Funerarias: Para algunos esto ser una nueva idea, pero s que ya la usaban hace
20 aos. La ventaja es que usted ya tiene una atmsfera sobria, ambiente
ntimo, muebles para adultos. Desventaja: Cmo impedir que los nios atisben
los atades?
Edificios Pblicos: Se puede tener acceso a los edificios del condado o de la ciudad se lo
pedimos. Por lo general estn disponibles los fines de semana. Hay una asamblea en
el Condado Broward que se rene en una subestacin del Shriff.
Saln Comunitario: Edificios multifamiliares, clubes nuticos, condominios, edificios de
apartamentos, etc.
Sinagogas: Por lo general disponibles los domingos, ms almidonadas, tienen la mayora
de muebles. Son nuestras races, de modo que no tenga temor de averiguar!
Teatros y Cines: Excelentes para cultos de adoracin por razones obvias. Varios cines y
vestbulos pueden acomodar grupos pequeos, i.e. estudio bblico, sala cuna,
preescolares, etc. Gran exposicin si se puede hacer arreglos con el establecimiento.
Las principales desventajas para grupos pequeos es que no se pueden mover las
sillas, tienen pisos inclinados, poco espacio cerca de la pantalla, y por lo
general terrible olor despus de las funciones del sbado por la noche.
Arenas: Si esto es aceptable en su comunidad, ni hablar! Siendo al aire libre hay que
comprender el calor, el viento, etc, aun cuando estn bajo techo. Si est totalmente
cerrado o abierto se debe considerar el olor y resolver el asunto.
Parques (para reuniones entre semana): Si quiere tener un culto entre semana en
Florida y no tiene acceso a algn edificio, sencillamente realice una comida los
mircoles (o en cualquier da, consistentemente) en un parque o pabelln. Haga
planes para la comida, pidiendo que cada quien traiga algo. Tambin planee el
compaerismo y alguna actividad (Sugiero un buen juego de voleibol). Esto resulta.
Lo he hecho. Es excelente para una asamblea que tiene menos de 75 personas. Por
cierto que fomenta la koinona. Entre semana no hay necesidad de pagar por
utilizar el pabelln, puesto que no los usan a menudo.
Casas: Excelentes para formar el grupo clave antes de la primera reunin pblica.
Excelentes para reuniones entre semana. La mayor desventaja es qu hacer con los
nios! Si las usa los domingos, el crecimiento har que se muden lo ms rpido
posible, pero no se puede encontrar mejor precio!
Oficinas de la Asociacin: Si estn cerca al rea escogida se las puede usar
para empezar.
Restaurantes: Algunos no abren para el desayuno. Hay que planear haber salido antes
de que abran. Por lo general tienen un buen saln, pero hay que mover muchos
muebles. Una gran ventaja es que no hay que afanarse para ganarles a los
metodistas para llegar al restaurante para el almuerzo.
Centros de Recreacin: La mayora de ciudades y pueblos tienen centros de recreacin.
Estn acostumbrados a rentarlos. Puede ser un problema rentarlos consistentemente
semana tras semana. Por lo general tienen suficiente espacio y otros salones
disponibles para sala cuna y preescolares.
Cualquier lugar en donde puedan reunirse personas y que est
disponible consistentemente (p.ej. semanalmente)
Esta nos es una lista exhaustiva, su imaginacin y la comunidad la completarn
35. Equipo Bsico y Cosas para Recordar
1. Letreros Exteriores: direccionales al lugar de reunin en las carreteras
y calles principales, y una gran pancarta en el lugar que indique horas
y cultos.
Puertas Adentro: Cuantos se necesite para indicar y sealar todas las clases y
salones que se usan.
2. Sillas ms que suficientes. Cunas, de tres a cinco.
3. Caja de juguetes para transportar los juguetes para preescolares.
4. Equipo de administracin: p.ej. tarjetas de matrcula, tarjetas de bienvenida a
visitantes, registros de Escuela Dominical si la Escuela Dominical empieza de
inmediato, tarjetas de membresa, sobres para ofrendas, rtulos para sala cuna, etc.
5. Provisiones para la Escuela Dominical de calidad adecuada, de modo que los
maestros no se sientan frustrados desde el primer da.
6. Furgoneta, camin o remolque para transportar letreros y equipo.
7. Sistema de amplificacin - (verifique su funcionamiento a cabalidad y de antemano).
8. Piano, teclado o algo.
9. Himnarios, hojas de cantos y transparencias, proyector
10. Tableros y pizarrones.
11. Juego de provisiones para cada saln de clases.
12. Mtodo para repartir a los maestros los recursos de la semana.
13. Plpito.
14. Verifique la altura del rea del plpito (Construya una plataforma porttil, de ser
necesario).
15. Mesa de bienvenida con libro de visitantes. (Idea antigua, pero resulta muy bien para
la nueva asamblea que se inicia si recibe en la puerta a las personas y espera que
anoten sus datos en el primer culto.)
16. Diseo del logotipo, papel membretado, boletn.
17. Equipo de compaerismo: Cafetera, jugo, caf, servilletas, vasos, azcar, etc.
18. Platos para las ofrendas.
19. Sbanas o cortinas de bao para cubrir paredes, i.e. en las escuelas las paredes
estn atiborradas.
20. Sbanas para cubrir los escritores de los maestros con todo lo que tienen encima.
Asegrese de voltear los cuadros y retratos para que no se rompan.
21. Artculos para sala cuna: (Paales desechables, toallitas para limpiar, guantes, mesa
para cambiar paales, mecedoras, cunas, columpios, juguetes, tapetes, etc.)
Esta no es una lista exhaustiva, sino slo una ayuda.
61. Otros consejos y sugerencias:
1. Asegrese de tener seguros vigentes. Las escuelas exigen un milln de dlares de
daos a terceros (liability). Esto se puede obtener mediante su asamblea
auspiciadora como aadidura a la pliza de ellos, o mediante la asociacin local, si
ella es la auspiciadora.
2. El almacenaje es obligatorio. Procure obtener bien sea un cuarto o espacio en el
edificio que renta. Si usa un remolque para transportar las cosas, procure dejarlo en
el mismo edificio para facilitar los arreglos.
3. Cada vez que se renan asegrese de hacer todo lo posible por adornar el local
para que se vea lo ms bonito posible. Si no es aceptable a sus ojos, no piense que
otros lo encontrarn como un espectculo atractivo cada semana. Los rtulos deben
ser de calidad, con colores, claros, concisos, legibles a distancia desde un vehculo
en movimiento (las faltas ms grandes que veo en letreros es letras demasiado
chicas o demasiada leyenda). Los rtulos en A son excelentes cuando ambos lados
tienen el mismo texto, pero tenga cuidado con el peso. Recuerde: Alguien tiene que
moverlos para subirlos y bajarlos del camin cada semana. Las letras de vinilo sirven
bien, si su respaldo es de material ms liviano que la madera.
Letreros pequeos sirven bien en sectores pequeos o en calles secundarias.
4. Si decide empezar con Escuela Dominical, empiece con la siguiente divisin de
clases, en todo lo que sea posible.
Sala Cuna (nacimiento a dos aos)
Preescolares (3 aos a jardn de
infantes) Escolares (grados 1 a 5)
Jvenes (grados 6 al 12; haga todo esfuerzo desesperado posible
para separar los de escuela media y los de secundaria.
Adultos (todos en una sola clase, si eso es todo lo que puede hacer).
Una vez que pase de este mnimo, siga avanzando, aadiendo clases en cada nivel
de edad. Inicialmente, la sala cuna y los preescolares se pueden combinar si solo hay
unos pocos nios de estas edades, pero se los debe separar lo ms rpido que sea
posible, por razones de seguridad.
6. Si usted piensa que la Escuela Dominical es el mejor mtodo para grupos
pequeos, y podra serlo, piense en usar una escuela a fin de conseguir los salones
de clase necesarios al principio, y para expansin futura.
7. Si no tiene local adecuado para una Escuela Dominical, considere seriamente
grupos pequeos en hogares durante la semana.
8. No piense que tiene todas las respuestas, puesto que nadie las tiene.
1. Busque y conozca a un estratega de iniciacin de asambleas y hgale
algunas preguntas. l le respetar por hacerla!
2. Conozca a otros pastores del rea que estn haciendo obra
similar. Conzcalos.
3. Visite otras asambleas que ya estn haciendo lo que usted va a hacer. Un
cuadro vale mil palabras en verdad!
REUNIN DEL GRUPO CLAVE
UN MES DESPUS DE INICIAR LA asamblea
1. EXPECTACIONES
Yahwh es realista. Sabe lo que suceder en su asamblea y obrar por medio de
usted all. Nosotros, sin embargo, somos optimistas y traemos con nosotros grandes
expectaciones para la asamblea que se inicia. Operando totalmente en base a nuestras
expectaciones, y las que otros nos imponen, puede llevarnos a pensar negativamente de
toda situacin posible. Usando telemercadeo, por lo general puede contar con la mitad de la
asistencia a su primera semana. Luego, es muy probable que para la tercera semana tenga
otra reduccin de una tercera parte o una cuarta parte. Otra reduccin pequea es probable
en la cuarta semana, y luego la asamblea se estabilizar y usted sabr con qu puede
trabajar. De all en adelante todo ser de subida!
Recuerde: Hay asambleas en todo el pas que han empezado con menos de
diez personas en los primeros meses de cultos. Adelante!
2. COMUNICACIN
Si el grupo clave no sabe ni la hora ni el lugar entonces es seguro dar por
sentado que hay otros que definitivamente tienen menos informacin. Si hay duda,
pregunte, al pastor, a su esposa, o a alguna otra persona del grupo clave. No haga gran
ruido si alguien que es nuevo en la asamblea no lo sabe.
Maneras de mantener la comunicacin fluyendo:
1. Carta circular informativa semanal.
2. Despus de seis u ocho semanas enve esta carta cada dos semanas, o una
vez al mes. Pero asegrese de publicarla por lo menos una vez al mes. Los
nombres que ha conseguido partiendo de las respuesta positiva, deben
constar en la lista de correos de la carta circular aproximadamente por un ao.
3. Reuniones semanales del grupo clave los domingos por la noche son muy
tiles. Se pueden realizar en alguna casa. Asegrese de incluir invitaciones
(verbales) a los que son nuevos en la asamblea. Cada persona del grupo
clave debe tomar sobre sus hombros la responsabilidad de invitar a otras
personas nuevas. Si los nuevos reciben invitaciones de parte de otras tres
personas, en realidad pueden sentirse invitados y venir, poniendo as otra
familia en el canal de la comunicacin.
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3. ALCANCE La responsabilidad del grupo clave es alcanzar inicialmente a todos los
que se reunirn para adorar. Si usted ha estado all apenas una semana, ya se sentir
ms en casa que cualquier visita. Ellos deben sentirse bienvenidos, y quin mejor
para hacerlos sentirse bienvenidos? Sugerencias: Lleve a una pareja a almorzar
despus del culto. Invtelos a su casa durante la semana. Dedique tiempo para
conversar con ellos antes o despus del culto. Invite a sus hijos a jugar con los suyos.
Use su imaginacin, intereses y talentos particulares, pero por todos los medios
alcance a los que Yahweh enva en su camino. (Si estornudas, pierdes!)
4. LA ROSCA CLAVE
La naturaleza humana es muy predecible en este punto. Algunos, si acaso no todos
los del grupo clave habrn entablado buena amistad durante las reuniones iniciales del
grupo clave, y al trabajar juntos para iniciar la asamblea. Esto se fortalecer ms por la
emocin y el xito de la asamblea que se ha iniciado.
As que por un lado usted ha triunfado en lo que quera hacer con el grupo clave, y
ahora tiene que lograr que ellos vean que deben incluir a otros. Para incluir a otros el clave
debe pasar tiempo con los recin llegados los domingos por la maana, y no pasar tiempo
hablando slo entre ellos sobre otras cosas. Sin que importe cunto usted le hable al clave
sobre esto, algunos siempre se olvidarn los domingos. Una sugerencia sobre cmo corregir
esto, cuando se lo nota, es que el clave convenga en alguna seal que diga: Dejen de
hablar con los que ya conocen y conozcan a otra persona.
Ilustracin: La asamblea que nos auspici fue Flamingo Road Baptist Church. Cuando
veamos a los miembros de nuestro grupo clave nos ponamos la mano sobre la frente, y nos
dbamos una mirada a lo Flamingo. Cuando la parte culpable vea esto, inmediatamente
sabamos que debamos dispersarnos y hablar con otras personas. Cualquier ademn
sencillo que se pueda reconocer servir. Me gusta usar algo cmico.
5. TRABAJO
Se requerir ms esfuerzo de parte del grupo clave inicial del que jams pensaron
que sera posible o aconsejable. Se le pedir que d ms tiempo, dinero, energa, y ayuda
de lo que jams pens que sera posible. Debe invertir todo lo que pueda, y luego buscar
otros recursos que participen y ayuden. Tal vez no le parezca justo ni para usted ni para su
familia, pero recuerde que Yahweh en su sabidura le escogi a usted y a su familia para
que sea parte de este grupo clave. l saba lo que le estaba pidiendo y le promete darle la
correspondiente fuerza y bendiciones. Usted siega lo que siembra.
6. RESPALDO
Su respaldo al pastor y a su esposa es invaluable. Tanto cae sobre estos dos en los
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primeros dos aos de la vida de la asamblea, que sin el estmulo del clave, parecer que es una
tarea desagradecida. Busque maneras de respaldar y animar a este hombre y a su familia (i.e.
invtelos a cenar, deles un certificado de regalo para alguna funcin especial, o para algn
restaurante, ofrzcase a cuidar gratuitamente a sus hijos para que ellos salgan como pareja,
aydeles en tareas desagradables sin que se lo pidan, etc., etc., etc.). Cualquiera que ha
sido pastor antes le dir que su fidelidad en la asistencia es una fuente primordial de
estmulo.
7. ORACIN
En su posicin de ayudar a toda hora y a toda persona, es muy posible que una
asamblea pueda empezar a operar en la carne (simplemente hacindolo) en lugar de
operar en el Espritu. Buscar la direccin de Yahweh para la asamblea y operar segn el
calendario de Yahweh es mucho ms eficiente que trabajar duro segn nuestros planes y
con nuestros ojos. Desarrolle perodos de oracin como los domingos por la noche, antes
de los cultos, o durante el arreglo del saln, etc. Prepare una agenda de oracin.
8. VISIN
Sin visin no hay esperanza. El clave debe captar la visin del pastor. Si el pastor no
tiene una visin ms all de maana, entonces el clave puede ayudarle a conseguir una. La
gente debe saber a dnde se dirigen, y cmo planean llegar all. Una vez que el clave tiene
la visin, deben asumir personalmente la responsabilidad de comunicrsela a los nuevos
que lleguen al grupo bien sea para visitar o para unirse. Es imposible que el pastor
comunique esto a toda persona. Si usted es parte del clave y no tiene una visin de lo que
est sucediendo, no tenga temor de preguntar en una reunin: A dnde nos dirigimos,
cmo planeamos llegar all, a dnde nos est dirigiendo Dios, y qu papel juego yo en todo
esto?
9. TIEMPO
EL TIEMPO ES ESENCIAL PARA UNA NUEVA CONGREGACIN. Se debe
empezar a tiempo todas las funciones: Escuela Dominical, Cultos de Adoracin, cultos
vespertinos, reuniones sociales, etc. Lo que usted pone como ejemplo es lo que los que
siguen corrompern. El tiempo es importante para Dios. Pero cuando se cumpli el plazo,
Dios envi a su Hijo. Ni adelantado ni atrasado, sino a tiempo.
10. LIDERAZGO
Es esencial que el grupo clave, que despus de un mes est compuesto por los
que estuvieron en la planeacin de la nueva asamblea as como de los que Dios envi
durante los primeros cultos y que son parte de la familia empiece a desarrollar un grupo
de liderazgo tan pronto como el Seor lo permita.
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Este grupo puede consistir inicialmente del comit de finanzas (tres o cinco
personas), o del comit de liderazgo (C.A.M.M.I.L.J.), o del concilio de la asamblea. El joven
pastor que trata de hacerlo todo solo debido a su propio celo o sentimientos de ineptitud
debe aprender rpidamente que Dios ha reunido hombres y mujeres con toda una amplia
gama de dones y talentos. Muchas de estas personas tienen grandes dotes y cualidades de
liderazgo. Solo el pastor necio tratar de hacerlo todo. El tiempo es la clave para desarrollar
y utilizar el liderazgo. No recomiendo que se use de inmediato a diconos por varias
razones:
1. A menudo el aceptar diconos de una asamblea auspiciadora no quiere
decir hombres de calidad y llenos del Espritu.
2. La nueva asamblea probablemente no tiene al principio hombre leales, llenos
del Espritu que asuman esta abrumadora responsabilidad. Los novicios, por
bien intencionados que sean, pueden hacer ms dao que bien.
Estas son nada ms que unas de las cosas que se deben considerar
aproximadamente un mes despus del inicio de la nueva asamblea. Una noche un
domingo ser buena oportunidad. Esto lo puede hacer el pastor o un representante del
comit de misiones, o la asamblea auspiciadora.
SOCORRO! SLO TENGO UNOS POCOS!
SOCORRO! SLO TENGO UNOS POCOS! He odo esta declaracin de iniciadores
de asambleas que tienen una asistencia de 75 100 personas. Empecemos esta seccin
mirando la realidad! Amigos, una asamblea grande promedio tiene una asistencia de 80
personas al servicio de adoracin!
Esta seccin no se ha preparado para los que tienen una asamblea promedio o
ms. Se ha preparado exclusivamente para los que se hallan enfrentando dificultades para
romper la barrera de los 10, 20 30! Si usted no es uno de ellos, entonces agradzcale a
Yahwh por lo que l le ha dado a usted para dirigir. Deje de quejarse y pastorelos de modo
que sean discpulos y as su asamblea crecer.
Ahora que hemos deshierbado a los quejosos, empecemos con algunas sugerencias
prcticas respecto a dnde dirigirnos desde aqu. Voy a darle nueve cosas para considerar.
Lo que haga con estos principios es cuestin entre usted, Yahwh, y su rea escogida. Por
favor, considrelas con mucha oracin!
1. YHWH DIRIGE A SUS SIERVOS
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Yahwh mismo le dirigir a alcanzar su rea particular. Esta declaracin tiene
muchas y variadas ramificaciones que a menudo olvidan los que tratan de ayudar a los
iniciadores de asambleas. La gente constantemente le ponen en la mano un libro para que
lea o le sugieren a alguna persona con quien debe hablar. De esta actividad todo lo que
conseguir es agotarse! Voy a darle cinco declaraciones que resumen lo que esto significa y
por qu es importante captarlo.
1. Si usted est iniciando una asamblea eso quiere decir que no exista all
ninguna al momento. Yahwh le ha pedido que empiece algo de la nada. Slo
l sabe lo que quiere que eso sea y llegue a ser. No hay persona alguna en la
faz de la tierra que pueda decrselo. Si lo supieran, y Yahwh quisiera que lo
supieran, entonces les hubiera pedido a ellos que iniciaran esa asamblea que
nunca antes exista. Usted est all, hermano, y Yahwh quiere dirigir sus
sendas para Su gloria.
2. Usted es enviado a una mezcla nica de personas que se han reunido por su
seleccin de vivienda. Esta mezcla nunca antes haba existido, por similar que
parezca ser a otros lugares. Respete este principio al procurar alcanzar.
Respete este principio cuando lea libros y escuche a la gente. Ellos nunca han
andado donde usted est andando. A fin de cuentas usted est slo al formular
la visin y la metodologa. Usted debe pasar tiempo con Yahwh pidindole
direccin. l es su fuente final de informacin.
3. Usted va a dirigir a las personas a un conocimiento ms profundo del Creador.
No descuide su andar personal con l. La oracin, el estudio de la Biblia, y
leer la palabra de Yahwh para enriquecimiento espiritual personal son cosas
esenciales para mantener una relacin personal con Aquel que le va a dirigir.
Hubiera querido que alguien me hubiera martillado esto hace muchos aos.
Quisiera que alguien me hubiera dicho que leyera la Biblia de tapa a tapa una
vez cada ao. Yo se lo estoy diciendo hoy! Lo pensar por lo menos?
4. Histricamente hombres y sus familias, tal como usted, haban ido a reas
desconocidas para empezar a iniciar asambleas mesinicas de Yahweh.
Haban ledo muy poco aparte de la Biblia. No podan levantar el telfono y
llamar a alguien para conversar sobre un problema, ni tomar el ms reciente
xito de librera para leer, o escuchar a alguien por televisin o radio. No! Por
2,000 aos tuvieron que escuchar directamente de Yahwh las respuestas
sobre cmo alcanzar a la gente a la que fueron enviados a ministrar. Tuvieron
que depender de Yahwh para que supliera toda necesidad: fsica, espiritual y
emocional. Yahwh los hizo triunfar y el evangelio progres mediante las
asambleas que empezaron estos santos fieles. Nunca tuvieron los recursos
que tenemos hoy. Nunca oyeron de estudios demogrficos o estudios
sicogrficos. Todo lo que tenan era Yahwh, su palabra, y la direccin del
espritu de santidad. No le parece divertido la sencillez con que trabajaban!
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Tenga valor para escuchar a Yahwh. Yahwh tiene sendas por las cuales
nadie ha caminado antes. Disfrute del recorrido!
5. No soy sper experto en historia, pero me parece que eso de mega iglesias es
un fenmeno de los ltimos 200 aos, y que en realidad ha cobrado auge en
los ltimos 25 aos! Las mega congregaciones forman menos del 1 por ciento
de todas las congregaciones que existen hoy. Congregaciones con una
asistencia de 250 personas o ms forman el 14% de todas las congregaciones;
lo que quiere decir que el 85% de todas las congregaciones tienen una
asistencia de menos de 250 personas en el servicio de adoracin. La
congregacin promedio tiene 80 personas. Yahwh es el nico que puede
sacar la mayora de cabezas de las nubes de duda y confusin mostrando la
importancia de los grupos pequeos, slidos, de creyentes llamados la
asamblea local. Usted debe ver el significado de tener 10, 20 30 para
seguir avanzando! Esta comprensin se la puede dar slo Yahwh. El
hombre, otros, y la carne siempre trabajarn en contra de esta sabidura y
usted se ver apabullado por la duda y la depresin, desperdiciando
valiosas oportunidades.
2. EST CON LA GENTE TODO EL TIEMPO POSIBLE.
1. Cuando usted tiene menos de 25 personas tiene ms tiempo para decir: Qu
voy a hacer hoy? porque usted todava no se ha convertido en un genio. El
setenta por ciento, tal como lo oye, el setenta por ciento de su tiempo de
ministerio debe pasarlo con su gente en este punto. Mientras menos personas
tenga, ms alto porcentaje de tiempo debe pasarlo con la gente. Si tiene
menos de 75 personas en su congregacin, no necesita quedarse sentado en
su oficina para pensar. Usted debe estar con la gente.
2. Sugerencias prcticas sobre cmo lograr esto:
A Planee llamar a toda puerta en su rea, dejando informacin en un lapso
de dos a tres aos. (Esto les permitir saber que usted est en su
comunidad.) Separe cinco o seis horas a la semana para hacer esto
personalmente o con alguien que lo acompae. Usted encontrar a algunas
personas y hablar con ellas! Conforme lo haga otros en su asamblea lo
imitarn (i.e. madres en casa durante el da, grupos los sbados, etc.).
Algunos han desarrollado un grupo que se llama Caminar con propsito, en
el que las damas salen dos horas cada martes, incluso llevando a sus hijos, y
reparten informacin de puerta en puerta. A las damas les encanta y tenemos
respuesta de la comunidad.
B Ofrzcase como capelln voluntario. Lugares tales como los
hospitales, departamentos de polica y de bomberos reciben con brazos
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abiertos a capellanes locales. Usted conocer a los lderes de la
comunidad y a las personas que tratan con otros en su comunidad. Es
una red positiva de trabajo.
C Consiga la lista de nuevas viviendas. Enve literatura y luego d
seguimiento con una llamada por telfono para ser si necesita enviar ms
informacin o hacer arreglos para una visita. Si no puede darse el lujo de
comprar listas de correos, vea en el peridico local de su rea las casas que se
han vendido, y a quin. Use esa lista limitada. Se pueden obtener listas en
Corredores de Bienes Races (Realtors).
D Prepare una tarjeta que diga algo as como Lo invitamos y lleve una
cantidad consigo todo el tiempo. Vaya donde est la gente (i.e. el centro
comercial, los hospitales, eventos en la comunidad, etc.). Propngase
conocer a las personas y entregarles una tarjeta. Asegrese de tener a mano
papel y lpiz para anotar los nombres de las personas a quienes les gustara
recibir ms informacin de su asamblea.
E Ofrzcase como voluntario en alguna actividad de su comunidad, tal como
la Liga Atltica Policaca, Liga Pequea, etc., para conocer a las personas.
Permtales que lo vean como un capelln que se interesa por la gente.
***NOTA***
Hay muchas otras ideas que no estn incluidas. Si se
propone pasar con su gente el 70% de su tiempo, hallar la
manera. Yahwh le guiar y le ayudar a concentrarse en la
singularidad de su rea de ministerio.
3. USE SUS PUNTOS FUERTES
Esto parece ser tan lgico, pero ni siquiera puedo empezar a decirle lo difcil que es
hacerlo. El presente medio ambiente de iniciacin de asambleas dice que usted debe
pensar que debe reunir muchas personas la primera semana. Cuando se tiene pocas
personas no se puede competir con la gente grande. Usted debe acentuar sus puntos
fuertes, en lugar de atascarse en lo que no tiene o no puede hacer.
Permtame darle una ilustracin que le ayudar. Cuando usted planeaba la asamblea,
tal vez pens que iba a tener un inicio contemporneo grandioso que dara paso al drama,
un gran conjunto de alabanza, y un local repleto de gente cantando a voz en cuello; todo lo
cual es una meta noble. Lo que tal vez tenga, sin embargo, despus de tres semanas, o tres
meses, son veinticinco personas, y una cuarta parte de ellos son su familia y amigos! Tal
vez tenga una pianista, tal vez no! Tal vez tenga quien dirija los cantos, tal vez no! A lo
30
mejor usted mismo los dirige. As que, cules podran ser sus puntos fuertes?
Cuando empez tal vez pens, y probablemente anunci: Servicio Hebreo de
Adoracin. Pues bien, tal vez eso no sea su punto fuerte en realidad. No siga
promovindolo! Entre en la realidad y promueva la intimidad, la amistad, la cura para la
soledad, los nios, mensajes personales, atencin personal, etc. (i.e. perderse en la
multitud no le sirve a todo mundo!)
O a un joven pastor de una asamblea que se iniciaba rebelarse contra este pensamiento.
Me dijo: Se me dijo que si empiezo a intimar con todo mundo en la asamblea, nunca crecer
ms all de 100 personas, porque tendremos una mentalidad de asamblea pequea.
Hermano: Si tiene menos de 75 personas en su asamblea, ser mejor que cultive una
mentalidad de asamblea pequea o de lo contrario est destinado a fracasar y
sentirse muy mal soando en algo que no existe all. Sobra tiempo para los ajustes
conforme la asamblea crece para acomodar a las multitudes cuando vienen!
Ilustracin: Conoc a un joven iniciador de asambleas que tena mucho en juego.
Tena entre 25 y 50 personas en el servicio de adoracin. Cuando lo conoc me dijo que
soaba con una mega-congregacin. Me mostr terrenos enormes y me habl de miles,
etc. Era un buen hombre, pero tuve que decirle que deba superar la barrera de los 50 antes
de que pueda superar la barrera de los 100, etc., etc., No saba cmo pasar ms all de 50
porque estaba pasando por alto la realidad y sus puntos fuertes. Estaba promoviendo los
miles y gastando tiempo precioso en sueos, y soando en su casa, en lugar de estar con
la gente desarrollando y promoviendo sus puntos fuertes actuales.
***NOTA***
En una nueva asamblea que se inicia, pequea y en
desarrollo, el mejor punto fuerte es la personalidad, atencin,
entusiasmo y disponibilidad del pastor, y el respaldo y ayuda de su
familia, especialmente su esposa! Usted debe atender las
necesidades de la gente porque no tiene nada ms que ofrecer.
(No tiene edificios, ni cultos profesionales de adoracin, etc.) (Hasta aqu)
USTED DEBE DEDICAR TIEMPO PARA PENSAR POSITIVAMENTE
DNDE EST Y HACIA DNDE SE DIRIGE!
1. No juzgue su ministerio o asamblea el lunes por la maana! Hacerlo a menudo
matar cualquier pensamiento positivo. Iniciar una asamblea es un proceso
marcado con frecuencia por incrementos pequeos de triunfo conocidos como
familias o individuos. Los domingos a menudo estn plagados con problemas,
desilusin, confusin. En una asamblea pequea solo es preciso que falte una
familia para que la asistencia caiga un 25%! No juzgue su efectividad los
LUNES!
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2. Dedique tiempo para reflexionar sobre las personas que ha conocido, a
quienes ha ayudado, a quienes ha visitado, etc. Este es su ministerio. Debe
proteger su mente en este punto en su ministerio y no dejarse engaar por la
importancia de los nmeros. Usted no podr decir pomposamente: Tuve
(tantos) en la asamblea hoy! Todos sabemos que esta es la medida actual
del xito. Por consiguiente, usted debe reflexionar en las personas como
individuos y como familias, oportunidades de ministerio, y cosas al parecer
pequeas. Usted debe llenar su mente con el hecho de que est haciendo
una diferencia ahora y no enfocar el pensamiento de que simplemente va a
hacer alguna diferencia en el futuro, en alguna parte!
3. Debe pensar positivamente en cuanto a una nueva evaluacin. La evaluacin
mensual es esencial. Las cosas suceden rpidamente, tanto buenas como
malas. La evaluacin positiva puede llevarle a descubrir puntos fuertes en su
congregacin pequea que se pueden usar para alcanzar a otros, mejora los
servicios o el estudio bblico, etc.
4. Usted debe dedicar tiempo para reflexionar en lo especial y bendecido que es
puesto que Yah le ha pedido y le ha comisionado a que empiece algo que
nunca antes exista. Usted ha sido apartado para que realice la ardua tarea de
iniciar una asamblea o grupo sin abundante dinero, ni gente, ni respaldo. Usted
fue escogido para hacer el trabajo duro en donde otros, tal vez con menos fe o
resistencia, contaban con muchos ms recursos. Yahwh les da a los
iniciadores de asambleas lo que necesitan para triunfar y todo hombre y su
familia es diferente. Considrese digno si Yahwh le ha dado un camino
duro y solitario, y no se considere menos afortunado, frustrado o
fracasado!
No caiga en la trampa de pensar en forma secular!
5. CULTIVE SOCIOS
1. FUERA DE LA asamblea
Los hermanos pueden tener socios a nivel estatal. Esto ocurre cuando una
asamblea que se inicia es adoptada por una asamblea en otro estado, o en
otra parte del mismo estado. Algunas asambleas que se inician tienen ms de
un socio.
Estos socios ayudan con:
1) Finanzas
2) Ayuda para Clubes Bblicos, encuestas, construccin, etc. (a
menudo durante el verano)
3) Estmulo para el pastor y su familia
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4) Seminarios de liderazgo y entrenamiento
5) Multitud de otro tipo de ayuda segn sea necesario o se la pida.
Ilustracin: La primera asamblea que inici empez con diez personas (cinco
eran mi familia) Tuvimos como socia por los primeros siete aos a una
asamblea grande. Nos ayudaron de todas las maneras que he indicado arriba.
Crecimos el 20% entre junio y septiembre debido a la participacin de esa
asamblea junto con nosotros para alcanzar a nuestra comunidad.
2. DENTRO DE LA ASAMBLEA
Las asociaciones dentro de la asamblea son mtodos de discipulado. Trate
de hacer solo lo menos posible. Lleve a alguien con usted.
1) Lleve a alguien con usted cuando vaya a visitar.
2) Lleve a alguien con usted cuando vaya a los hospitales.
3) Dedique tiempo para orar con su liderazgo y por ellos.
4) Forme equipos para que realicen ciertas tareas con usted
como lder.
5) Fije metas que se pueden lograr slo cuando la gente
trabaja unida.
6) Cada vez que identifique a un lder, preprelo, y guelo para que
busque socios para entrenar a alguien ms en la tarea.
7) Organice para estas asociaciones.
***NOTA***
Cada vez que usted hace algo solo est perdiendo una
oportunidad para cultivar el liderazgo y multiplicarse usted mismo.
Conforme la asamblea crece usted no va a tener las mismas
oportunidades, y necesitar liderazgo.
6. NO TENGA MIEDO DE INTENTARLO Y FRACASAR
No voy a decir mucho respecto a esto excepto que cuando usted se arriesga, (iniciar
asambleas es correr uno de los mayores riesgos) uno debe aceptar el hecho de que algunas
cosas resultarn, y algunas no. Mientras ms cerca estn sus odos a la voz de Yahwh,
menos errores cometer, pero siempre cometer equivocaciones. La gracia cubre los
errores, especialmente los que se hacen con el corazn ms puro, as que mantenga su
corazn puro y sus motivos en regla. (Usted est iniciando una asamblea para la gloria de
Yahwh, no para su propia gloria cuando finalmente crece).
Una nueva asamblea tomar varios desvos en los primeros dos o tres aos,
conforme recalca diferentes metas cada ao. El primer ao debe recalcar liderazgo, el
segundo ao el alcance, o la bsqueda de personas, y el tercer ao organizacin.
Conforme la gente llega a la asamblea y se desarrolla usted podr empezar nuevos
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ministerios si est dispuesto a arriesgarse a fracasar. No siga haciendo las mismas cosas
equivocadas slo porque es seguro. El fracaso debe ser una opcin. Los iniciadores de
asambleas deben poder avanzar hasta el borde del precipicio y perseverar!
7. SEA FLEXIBLE
A esto ya alud ms arriba. Usted no puede fijar curso en la iniciacin de una
asamblea y nunca tener que seguir otro. Usted debe poder evaluar, y volver a evaluar, y
hacerlo otra vez, y hacer cambios. Estos cambios ocurrirn con las personas, las
oportunidades del ministerio, y los nfasis. Una asamblea que se inicia es un organismo
vivo, que respira, que cambia cada vez que una nueva persona o familia decide ser parte de
ella, o irse por alguna razn o sin ella.
Usted debe ser flexible por cuanto no est operando con el equipo ms nuevo, el
mejor. ni el ms tecnolgicamente avanzado.
Usted debe ser flexible porque no tiene veteranos de 20 aos de liderazgo en la
asamblea esperando la oportunidad para ayudarle. Usted tiene la dicha simplemente
de tener otro cuerpo.
Usted debe ser flexible porque usted nunca ha recorrido este camino. Hay piedras
en el sendero, espinos cuando se sale del camino, y alternativas que usted nunca ha
tomado. Debe aceptar que no sabe lo que est haciendo!
Usted debe ser flexible porque usted es humano y lo mismo todos los dems de la
asamblea. Errores, falta de dedicacin, irresponsabilidad, creyentes nenes, otros
intereses, falta de planeamiento adecuado, todo eso es causa de cambio o de que se
detenga en seco una gran idea. Flexibilidad!
8. SU CARGA DE TRABAJO Y SU RESPONSABILIDAD FAMILIAR
Cuando su asamblea tiene menos de 75 personas usted tiene que hacer muchas
cosas que los pastores que tienen ms personas no tienen que hacer. Usted debe hacerle
frente a este hecho. Debe hablar con su esposa respecto a esto, y debe hablar con sus
hijos, si los tiene, al respecto. Si no lo comprende usted estar luchando constantemente
contra la depresin y la rebelin! (Lo que no es nada bueno para el pastor y su familia!)
EL PRINCIPIO DE UNA UNIDAD:
La mejor manera de lograr esto es involucrar a toda la familia en la
iniciacin de la asamblea. Si el propsito de la familia es glorificar a
Yahwh, haciendo lo que haya que hacer para iniciar una asamblea
donde no hay nada, trabajarn juntos como una unidad.
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Si toda la familia participa no tendr que or cosas como Es sbado por la noche.
Por qu tienes que ser t quien saca copias del boletn? Su esposa e hijos sabrn que su
familia es bsicamente lo que hay cuando se trata de lograr que se haga algo. Ser ms
fcil de esta manera, por un tiempo; y si usted tiene que pelear por eso, se enojar y
frustrar. Perder de vista por qu est haciendo lo que est haciendo, y acabar teniendo
dificultades en familia por cosas que no pueden cambiarse si las est haciendo para cumplir
la tarea que Yahwh le ha asignado.
La vida del pastor de una asamblea que se inicia y su familia es trabajo ordinario, duro,
humilde, sin bombos ni platillos. Si usted o su esposa no estn dispuestos a limpiar inodoros, o
poner las sillas en su lugar, o trapear un piso, preparar o duplicar un boletn, ustedes se hallan
del lado equivocado del reino de Yahwh. El pastor de la asamblea que se inicia y su familia
deben poner las manos en la masa. Nunca debe pedir que alguien haga algo que no hara usted
mismo. (Yo les pido a los pastores de asambleas que se inician que estn conmigo que hagan
toda tarea antes de permitirles que la deleguen.) Esto es liderazgo servidor y el pueblo de
Yahwh merece esa clase de liderazgo; no el liderazgo decorativo que el mundo y las iglesias
mundanas buscan. Recuerden que Sal fue escogido por su estatura.
A David lo escogi Yahwh! Yo veo a los pastores de asambleas que se inician y sus
familias como David, un hombre conforme al corazn de Yahwh.
***NOTA***
Recuerde: Usted est empezando con muy poco. Lo que crece desde ese punto ser
su fruto y la asamblea ser un reflejo de la nocin que usted tiene de Yahwh, el servicio, la
familia y el liderazgo.
Si la carrera de su esposa es lo ms importante para ella, otras mujeres seguirn ese
ejemplo. Si las cosas son ms importantes que el sacrificio personal, su gente seguir ese
ejemplo. Si usted y su esposa son demasiado buenos, demasiado educados, o demasiado
encumbrados como para hacer ciertas cosas, otros seguirn la misma manera equivocada
de pensar.
PERO:
Si usted da ejemplo de liderazgo bblico, otros aprendern, le seguirn, y entonces
llegarn a ser lderes por s mismos. Usted est en una guerra por las almas de su
comunidad. Haga lo que sea necesario, por el tiempo que sea necesario, para cumplir con
su trabajo. Muera a s mismo y viva para el Mesas. No deje que los modelos de pastores
de iglesias grandes lo desalienten.
9. CMO VER SU LLAMAMIENTO
Dicho de manera sencilla: Su ministerio de iniciar asambleas es un don especial
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que Yahwh otorga a unos pocos. Atesrelo, y aproveche al mximo los das en que
usted puede relacionarse con la gente de su congregacin de manera muy personal.
Llegar el da cuando usted sentir celos al recordar los das cuando usted poda
pasar mucho tiempo con la gente que busca y tiene hambre espiritual. Los das del
administrador y jefe a cargo estn demasiado cerca, a la vuelta de la esquina. La
amonestacin de Pablo de contentarse donde estoy es muy apropiada. Usted nunca volver
a recorrer estos caminos. Probablemente nunca tendr que depender tanto de Yahwh;
porque nunca ms en su vida se le pedir que haga tanto con tan poca ayuda y preparacin.
Yahwh es su salvacin todos los das, de una manera nueva y fresca cada vez si usted
comprende lo que ha sido llamado a hacer. Por la gracia de Yahwh usted sobrevivir,
triunfar, y crecer enormemente en energa y fe. Se sentir extremadamente agradecido
por las cosas pequeas. Aprender a ser un hombre humilde, al que Yahwh puede usar!
Entonces conducir a las multitudes al reino por la puerta estrecha.
Que Yahwh le conceda la misma gracia y paz que tuvo nuestro Maestro cuando
anduvo la ardua y solitaria senda al calvario, porque la resurreccin viene despus!
DESARROLLANDO LIDERAZGO LAS PERSONAS INVOLUCRADAS
Cualquier Metodologa de Desarrollo de Liderazgo debe incluir:
1. Instruccin
2. Modelar
3. Experiencia Personal
1. Yahosha y los tres grandes (Pedro, Jacobo y Juan)
El pastor busca a tres (personas o familias) y las discipula bien sea directa o
indirectamente.
1. Los visita con frecuencia (cada semana)
2. Visita con estos lderes en potencia a otras familias
3. Pasa tiempo con estos lderes y sus familias
4. Su meta es compartir con ellos (transferirles) sus metas, sueos, visin para la
asamblea, etc.
1) Hbleles de lo que usted comprende como conceptos bblicos de uno
mismo, la familia, la asamblea, y la comunidad, respecto al creyente
como individuo llamado.
2) Hbleles de la necesidad de ellos para conectarse con alguna otra
persona que tiene el deseo y potencial para ser un discpulo.
2. Los ocho (probablemente maestros de Escuela Bblica) se entrenan, pasan tiempo
junto, y se renen cada trimestre.
3. Tenga el ojo abierto para el traidor; en casi toda asamblea que se inicia hay un
Judas.
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4. El Pastor
1. Relacin personal disciplinada con Yahwh
2. Liderazgo en su familia
3. Liderazgo en la asamblea (consecuencia de #1, el #2 da validez y autoridad
para su liderazgo) pasa tiempo con los lderes, no simplemente con las masas,
ni en su oficina.
4. Liderazgo en la comunidad (vecinos, almuerzo, etc.)
5. La Estructura de la asamblea para utilizar el liderazgo.
DESARROLLO DE LIDERAZGO EN LAS CONGREGACIONES NUEVAS
LIDERAZGO:
Cargo o gua de un lder, segn lo define el diccionario Webster
"Siervo " segn lo define Yahosha.
Cmo obtener liderazgo segn lo defini Sam Brengle cerca de 1918
El liderazgo no se gana por promocin, sino por muchas oraciones y
lgrimas. Se lo consigue mediante la confesin de pecado, mucho
examen del corazn y humilllarse delante de Yahwh; mediante la
entrega propia, el sacrificio valiente de todo dolo, y tomando el
madero con intrepidez y sin quejarse, y mediante una mirada fija, sin
titubear, eterna, en Yahosha ejecutado. No se lo gana buscando
grandes cosas para nosotros mismos, sino como Pablo, contando
todas esas cosas como prdida por amor al Mesas. Este es un
precio grande, pero tiene que pagarlo el lder que no va a ser
meramente nominal sino un lder espiritual real de los hombres, un
lder cuyo poder se reconozca y se sienta en el cielo, en la tierra.
Las asambleas se levantan y caen por el liderazgo pastoral; los ministerios
pastorales se levantan y caen por su desarrollo de liderazgo. (Steve Nerger).
Desarrollar liderazgo no es simplemente buscar personas para llenar cargos en la
nueva asamblea y pensar que si los deja solos por suficiente tiempo se desarrollarn lo
suficiente como para hacer la siguiente tarea que quiera asignarles.
**La falta de desarrollo del liderazgo espiritual conducir a:
1. Personas con cargos en la asamblea sin tener la menor idea de por qu
los ocupan, ni para qu propsito.
2. Programa que se podran empezar, pero que no tienen liderazgo adecuado
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(Heb. 5:11-6:3).
3. Una asamblea que funciona a la ventura y sin orden.
4. Una asamblea llena de miembros que no se comprometen a nada.
5. Un club en donde todo mundo hace lo que bien le parece.
6. Un pastor frustrado que se pregunta qu anduvo mal con la visin.
7. Un pastor y su familia que lo hacen todo y responden a todas las preguntas, y
toman todas las decisiones.
1. NUESTRO EJEMPLO
1. Yahosha y la Gente.
1) Los tres grandes (Pedro, Jacobo y Juan)
2) Los otros ocho apstoles
3) Un traidor (Judas)
4) Otros Discpulos (p.ej. 500)
5) Multitudes (a menudo se alejaron cuando las cosas se pusieron duras
para orlas)
2. NUESTRA META DE LIDERAZGO
1. Mateo 28:19-20
1) Hacer Discpulos (Evangelizacin)
2) Ensear a guardar todo (Santidad, Todo el consejo de Yahwh)
2. Llegar a Ser Siervo: el que quiera hacerse grande entre ustedes deber ser
su servidor. (Mc. 10:43-44
3. Estos objetivos (proclamar, observar todo, siervo) incluyen cuatro aspectos de
la vida:
1) Uno mismo (Caminar personal con Yahwh)
2) Familia (Aceptar su papel en la familia y cumplir con ella)
3) Asamblea (Ministerio usando los dones espirituales y talentos)
4) Comunidad (Siendo santo en un mundo impo)
Se debe examinar y cultivar todos estos aspectos para poder desarrollar el verdadero
liderazgo espiritual. Cualquier aspecto subdesarrollado dejar al liderazgo lisiado y no ser
igual de productivo en ningn otro aspecto.
3. NUESTRAS NECESIDADES
1. Todo santo necesita un ministerio (pequeo o grande)
2. Todo santo necesita que se le exija rendir cuentas de su responsabilidad
3. Todo santo necesita visualizar que es parte del cuerpo (i.e. mano, pie, etc.)
4. Todo santo necesita estmulo para perseverar en su ministerio,
4. DESARROLLO DE LIDERAZGO EN NUESTRAS ASAMBLEAS (CMO?)
1. EJEMPLO Personal, i.e. Pastor, esposa del pastor, hijos, otro personal,
2. Predicacin
3. Entrenamiento de Liderazgo
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1) Material de Discipulado
1. El Plan Maestro
2. Mi Experiencia con Yahwh
3. La Mente del Mesas
4. Otros materiales: i.e. Vida de Oracin
2) Seminario de Oracin
3) Vdeos y Enseanza
4) Dos horas de clase enseadas por el pastor y la esposa del pastor, p.ej.
Hombres una noche y mujeres en otra noche.
5) Reuniones de Oracin, i.e. Una noche por semana (lunes) slo para
hombres
Vigilia de Oracin por varias horas cada seis meses
Mircoles por la noche
Antes de las clases de la Escuela Bblica, y de toda actividad.
6) Clase para miembros nuevos (Estudio doctrinal de seis semanas)
7) Adiestramiento de maestros (mensual) El pastor se rene con los
maestros de adultos cada semana para revisar la leccin.
4. Modelar: Lleve consigo a alguien al visitar, evangelizar, ir a los hospitales
5. Estructura de la asamblea.
6. Re-evaluacin constante de las personas y sus cargos. Usted no va a querer
que la gente se atasque en cargos elementales si estn listos para avanzar a
algo de mayor responsabilidad (tambin, en el sur de Florida probablemente
usted perder a una tercera parte de la gente cada ao).
5. PROBLEMAS QUE ENCARAR
1. A las personas que son nuevos creyentes se les debe ensear a gatear, andar,
correr, y despus dirigir. (En este proceso, sin embargo, ellos pueden guiar a
cualquiera que venga detrs de ellos en esta secuencia).
2. Hay que tratar con cautela a las personas que vienen de otras asambleas:
No d por sentado:
1) Que son lo que dicen que son.
2) Que realizaron bien su ministerio en la asamblea anterior.
3) Que han sido discipulados en gran medida. Pueden saber el
vocabulario pero tal vez no conozca al Amo.
3. No permita que la necesidad de llenar un cargo le lleve a colocar all a alguien
permanentemente. No tenga miedo de hacer algunas cosas a corto plazo, i.e.,
ocupar un cargo.
4. No empiece ningn programa mientras no haya hallado y preparado al
liderazgo apropiado.
5. Respete el aspecto voluntario del liderazgo. Los lderes voluntarios son tan
importantes en la obra de Yahwh como cualquier empleado o pastor que
recibe sueldo. Trate a toda persona con dignidad.
6. Use ministerios elementales para las personas que recin empiezan o estn en
vas de restauracin.
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7. No impida que una persona pase a un mayor ministerio simplemente porque
usted no quiere adiestrar a alguna otra persona para que asuma esa tarea.
8. La falta de un mtodo planeado para modelar resultar en que no se hace
nada.
9. El pastor y otro personal deben reconocer que Yahwh los est retando
constantemente a desarrollar sus propias destrezas de liderazgo espiritual.
PREGUNTAS QUE SE HACEN CON FRECUENCIA
1. Qu hacer si no hay varios lderes calificados?
Entonces, prepare lo ms pronto posible a los que faltan. Esto suena
imposible, pero es ms fcil adiestrar a uno que adiestrar a cien. (Usted adiestra a
dos o tres y permite que ellos afecten a otros). Tambin, una persona puede servir
en doble capacidad de ser necesario, p.ej. el pastor asume la administracin, etc.
2. En dnde entran los comits?
Los comits sirven bajo la categora apropiada. Se renen en el tiempo
sealado (preferiblemente una vez al mes, o segn sea necesario.) El pastor es
miembro ex-oficio de todos los comits y trabaja con ellos si lo desea.
3. Algunas preguntas que no han sido contestadas al tiempo de escribir esto:
1. Qu tal en cuanto a los asistentes (diconos)? En dnde encajan ellos?
El pensamiento inicial es que encajan con pastor representando a la
asamblea en las reuniones.
2. Le ayudar esto al pastor de la asamblea que se inicia a organizar ms
rpido y ms fcil que la estructura del concilio de la asamblea?
3 Cmo ha ayudado esto al pastor y cmo ha desarrollado el liderazgo laico:
3. Reduce las decisiones que tiene que tomar el pastor. Otros hombres y mujeres
de la asamblea tienen la autoridad para actuar.
4. Reduce el nmero de horas que el pastor tiene que invertir
resolviendo problemas.
5. Reduce el enfoque administrativo del pastor a varias personas
que son responsables por todo lo que sucede bajo su influencia.
6. Desarrolla destrezas de liderazgo en los que Yahwh ha puesto en
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nuestra congregacin. Por favor, recuerde que esta no es una
estructura perfecta. La hemos adaptado para nuestros propsitos,
porque creemos que est en lnea con los propsitos de Yahwh para
nosotros.
Desarrollando una asamblea con Mentalidad de Ministerio
Llegando a Ser una asamblea Clave
Si el da estuviera nublado y le dijera que est atento para cuando salga el sol,
probablemente usted dira: No se podr ver el sol debido a las nubes, y probablemente
dejara de estar atento a poco. El resto del da tal vez mirara peridicamente para ver si el
sol ha salido (cuando se acuerde del asunto). Pero si le dijera que el sol saldr realmente,
aun cuando sea por breve tiempo, con mayor probabilidad usted lo esperara y mirara con
mayor diligencia (y lo vera).
Muchos pastores y asambleas hablan del ministerio pero no ven las oportunidades
por cuando su visin est nublada. Esperan las oportunidades al azar, y cuando no se
presentan, se dan por vencidos hasta que la novelera les vuelve ms tarde. Para ser una
asamblea Clave, esa asamblea debe llegar a tener una mentalidad de ministerio: buscar la
necesidad, atender esa necesidad y ver lo que Yahwh quiere que hagan a partir de ese
punto. Una asamblea Clave debe ser o llegar a ser sembradora de la semilla.
La semilla debe ser sembrada y esparcida. La semilla debe sembrarse para beneficio
del que la da y del que la recibe. El pastor tal vez desee una asamblea Clave, pero es su
gente la que debe ser adiestrada para realizar esta tarea.
Por consiguiente, empiece hallando ministerios que su gente puede realizar. Pueden
ser ministerios nuevos en su comunidad, o pueden unirse a alguno de los ministerios ya
existentes, p.ej. dar de comer a los indigentes. Su gente necesita tener experiencias fuera
de la asamblea y un corazn que busca maneras de alcanzar a otros. Las asambleas Clave
no surgen porque s. Son planeadas mediante accin y filosofa (Pienso en teologa). El
pastor debe decidir si todo mundo va a venir a su casa o si su familia va a ir a la de
ellos!
El Mesas nunca construy una casa grande. Anduvo donde estaba la gente!
Al presente tenemos una asamblea con una buena asistencia. Tenemos siete
aos y hemos empezado otra asamblea caribea hispana.
Hemos desarrollado y usado los siguientes Ministerios de Alcance:
1. Dar de Comer a los Indigentes en el centro de Fort Lauderdale, proveyendo una
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comida completa. Un domingo al mes, por la noche. Servimos a unos 300 350
adultos. Costo total: $75.00 por mes. Siete personas cocinan el domingo por la tarde,
y 13 van para servir los alimentos.
2. Juventud Sirviendo a los Indigentes, sirven caf y postre un domingo por la noche
al mes, en la Ciudad de Carpas para Indigentes en el centro de Fort Lauderdale.
Costo: $15.00 por mes. Doce jvenes van, trayendo postres horneados, y dos
lderes los acompaan. La juventud sirve caf caliente y alimentos para desayuno
(bollos, pan, rosquillas) a los vendedores de peridicos en las principales
intersecciones del rea de
Pembroke Pinesun domingo por la maana cada mes. Tambin preparan un paquete
de cario (artculos de tocador o de higiene personal) y los distribuyen junto con los
alimentos. Los jvenes llegan al templo a las 7:00 a.m, preparan el caf y luego lo
distribuyen. Vuelven al templo a las 8:30 para la Escuela Bblica. De 7 a 10 jvenes y
dos lderes participan cada mes.
3. Club de Aventura de Alcance (tipo Escuela Dominical) en los Multifamiliares
Cambridge Square. Costo:$500 por ao. Siete adultos y jvenes de secundaria van,
tienen estudios bblicos para los nios de edad escolar que viven en esos
apartamentos, dos horas cada sbado por la maana. El programa empez
originalmente con una clase de una hora los domingos por la maana, durante el
tiempo de la Escuela Bblica en el templo. El cambio de da y la hora adicional produjo
resultados extraordinarios y respuesta de parte de las familias que viven en ese
conjunto habitacional. Para empezar el ministerio tuvimos una fiesta para los
residentes, repartiendo un juguete y una prenda de vestir a cada nio (desde recin
nacidos hasta los 14 aos). Los miembros de la asamblea proveyeron estos artculos.
4. Ministerio de Lavandera. Costo: $5.00 por semana. Cinco adultos, y se lleva a
cabo durante la hora de la Escuela Bblica. Equipo necesario: 10 sillas plegables.
Enseamos la Biblia por 30 minutos a los que estn en la lavandera. Algunos vienen
slo por el estudio bblico.
5. Caminar con propsito. De 6 a 12 seoras caminan por dos horas por la comunidad
los martes repartiendo volantes sobre nuestra asamblea. Costo: impresin. Esto lo
pueden hacer dos personas. Maravilloso tiempo de compaerismo.
6. Es Asunto de Mam e Hijo para madres con preescolares. Las madres se renen
en el mismo parque desde las 10:00 a.m. hasta el medio da los jueves. Costo: $0.
Esto ofrece compaerismo para las mams de preescolares y definitivamente
presenta a nuestra asamblea y al Padre ante la comunidad. Hemos hallado que
esto es una tremenda oportunidad de alcance. Se incluye una presentacin de
tteres de 15 minutos, que habla del Creador. Ahora estamos ofreciendo el mismo
programa cada semana en dos parques diferentes, a fin de alcanzar a un mayor
grupo de madres.
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7. Programa de Tutora. Nos hemos conectado con la escuela media local, cuyo
personal nos recomienda a los estudiantes y a sus padres. Costo: $0. Cinco adultos
y estudiantes de secundaria, tres horas a la semana. Al presente tenemos el
programa los lunes y los mircoles por la tarde, despus de clases y hasta las 5:30
p.m.
8. Programa de Tutora en los Apartamentos Cambridge Square (en donde tenemos
el Club de Aventura de Alcance los sbados). Una tarde por semana dos de los
maestros del Club de Aventura de Alcance van por dos horas despus de clases.
Trabajamos con nios en la escuela primaria y media.
10. Saln Juvenil: con mesa de billar, futbolines, etc. Abierto los jueves despus de
clases y desde las 4 hasta las 6 pm, para estudiantes de escuela media. Costo: $0.
Un adulto y un estudiante de secundaria supervisan.
11. Centro de Alcance Broward. Cada mircoles por la noche de 5 a 7 adultos llevan
postres al centro en donde los que haban sido indigentes estn tratando de volver a
conectarse con el mundo laboral. Se asigna de 3 a 4 jvenes cada semana para que
preparen los postres en la cocina del templo, para que los adultos los lleven. Un padre
supervisa a los jvenes cada semana. Los postres tambin los pueden proveer
individuos o familias, quienes los traen a la oficina para su distribucin.
12. Casa Club de Visitas. El hospital ha renovado un edificio de oficinas y lo ha
convertido en vivienda para las familias que tienen nios en el Hospital Infantil Joe
DiMaggio en el Memorial Regional (concepto parecido al de la casa de Ronald
McDonald). Nuestra congregacin compr quince Biblias e hizo imprimir en ellas el
nombre de Visitors Club House. Estn disponibles para uso de las familias mientras
estn all. Un jueves por la noche cada mes un grupo prepara una comida caliente
para todas las familias que estn quedndose all.
Para mantener un balance y preparacin tenemos Discipulado y Oracin para los
varones los lunes de 7 a 9 p.m., y Discipulado para las damas los martes, 7-9 pm. La mitad
de nuestra poblacin adulta es fiel al discipulado. Se debe animar y preparar a la gente para
que ande con el Mesas a fin de que miren ms all de s mismos.
Una asamblea clave mira ms all de sus cuatro paredes!
Una asamblea clave mira al corazn de la comunidad!
Una asamblea clave mira lo que tiene que ofrecer, no lo que no
tiene!
Una asamblea clave es un lugar donde es divertido estar!
Una asamblea clave empieza con un sueo, y mediante arduo trabajo, llega a ser una
realidad!
Vayan por todo el mundo!
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UNA PALABRA A NUESTROS AUSPICIADORES
1. Ninguna asamblea auspicia una nueva congregacin en forma correcta 100%.
2. As como los nenes sobreviven con padres dbiles, las asambleas que se inician
tambin puede sobrevivir. (Muchas asambleas que se inician son auspiciadas por
asambleas que tienen menos de 50 personas).
3. Los nenes dbiles pueden crecer hasta llegar a ser adultos fuertes.
4. El Mesas es la Cabeza o autoridad de la asamblea que se inicia, y le est pidiendo
a usted simplemente que ayude a empezar.
5. Auspiciar una nueva asamblea ayuda a la asamblea auspiciadora obligndola a
trabajar fuera de sus propios programas. (Una visin hacia fuera hace
maravillas por las asambleas existentes!)
6. Una visin hacia fuera produce entusiasmo y revitaliza a las congregaciones ms
viejas. (As como un nio que nace entusiasma a toda la familia.)
7. Como asamblea auspiciadora deben permitir que algunos de sus miembros salgan de su
concha y sirvan a Yahwh de maneras que nunca pensaron que seran posible para
ellos. (Aunque usted no lo crea, estar logrando desarrollo de liderazgo que surtir
efecto en el reino para siempre!).
8. Usted ayudar a su propia asamblea porque la gente del grupo clave sern:
1. Personas que estn estancadas en la asamblea. Pueden tener una
oportunidad de rejuvenecerse con un nuevo ministerio que usted aprueba!
(Aun cuando nosotros, como pastores, nos vemos bombardeados por la
necesidad de nmeros cada vez ms grandes en los servicios, en lo ms
adentro del corazn del pastor real est el deseo de que cada uno de los
santos halle su lugar nico de servicio al Maestro. Cuando hallan eso mediante
la iniciacin de una asamblea, en realidad usted llega a ser su pastor y
agradar al Pastor principal:)
2. Gente que necesita dejar la asamblea:
1) Individuos o familias disgustadas.
2. Gente para quien la asamblea ha crecido demasiado. (Se sienten
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ms cmodos en un ambiente ms pequeo.).
3. Algunos que estn simplemente sentados en las bancas sin ninguna
direccin en el ministerio. Los que tienen espritu de pioneros y
que a menudo causan afliccin en la situacin de la congregacin
existente. (Pueden ser los mismos que ayudaron a iniciar la
asamblea hace aos.)
4. Gente que vive demasiado lejos del templo y slo participan
los sbados por la maana como feligreses pasivos.
***Nota***
Si usted es un pastor que se interesa slo en cuntos asisten a
los servicios, entonces o bien arrepintase o abandone la idea
de iniciar asambleas. Empezar al nuevo, cuesta!
9. Su asamblea se multiplica al extender el reino de Yahwh, (p.ej., invirtiendo bien sea
un grupo clave o recursos; estas inversiones se multiplicarn. Por ejemplo, veinte
personas enviadas como grupo clave pueden multiplicarse cinco veces en el curso de
un ao o dos en una asamblea que se inicia.
10. Hay ayuda y gua disponibles. No tiene que andar slo por este sendero
desconocido. (Tenemos esta estratega de iniciacin de asambleas. Tenemos
hombres que desean ayudarle, si les da la oportunidad.
11. Si puede empezar como co-participante disfrutar de todo el xito de la asamblea
que se inicia simplemente dndole lo que sea que su asamblea tiene para ofrecer
(sea grande o pequea). Esto es un movimiento bblico: compartir las alegras y
roturas de corazn unos con otros, as como la responsabilidad. Su gente tendr un
nuevo beb que dar alegra a la familia y la familia ms grande de Yahwh se
divertir trabajando junta en lugar de simplemente comparando nmeros los lunes
por la maana.
12. Iniciar una asamblea es como tener un hijo. Si espera hasta que pueda darse el lujo
de hacerlo, entonces jams lo har. SIEMPRE habr un precio que hay que pagar, y
una medida de fe que depende totalmente en Yahwh.
13. No tenga miedo al fracaso. Puede suceder, y en verdad le sucede al mejor; pero el
verdadero fracaso viene envuelto en el miedo de seguir la voz de nuestro Padre a lo
desconocido. Si Yahwh le pide que inicie una nueva asamblea, y usted hace lo
mejor que puede para iniciarla, entonces no hay ningn fracaso!
14. Iniciar asambleas es BBLICO y es necesario. Despus de todo, alguien
empez la asamblea en la que usted est adorando hoy. No le gustara
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estrecharle la mano?
PARTE FINAL
Equipo Bsico y Cosas que Recordar
1. Letreros Exteriores: direccionales al lugar de reunin, y una gran pancarta en el lugar
que indique horas y cultos.
Puertas Adentro: Cuantos se necesite para indicar y sealar todas las clases y sala
cuna.
2. Sillas ms que suficientes.
3. Cunas, de tres a cinco.
4. Caja de juguetes para transportar los juguetes para preescolares.
5. Equipo de administracin: i.e. tarjetas de matrcula, tarjetas de bienvenida a
visitantes, registros de Escuela Bblica si la Escuela Bblica empieza de inmediato,
tarjetas de membresa, sobres para ofrendas, rtulos para sala cuna, etc.
6. Provisiones para la Escuela Bblica de calidad adecuada, de modo que los
maestros no se sientan frustrados desde el primer da.
7. Furgoneta, camin o remolque para transportar letreros y equipo.
8. Sistema de amplificacin - (verifique su funcionamiento a cabalidad y de antemano).
9. Piano, teclado o algo.
10. Himnarios, hojas de cantos y transparencias, proyector
11. Director de msica
12. Tableros y pizarrones.
13. Juego de provisiones para cada saln de clases.
14. Mtodo para repartir a los maestros los recursos de la semana.
15. Cuenta bancaria (cuenta separada para edificio aadida el primer mes).
16. Plpito o Podio.
17. Verifique la altura del rea del Podio (Construya una plataforma porttil, de ser
necesario).
18. Mesa de bienvenida con libro de visitantes. (Idea antigua, pero resulta muy bien para
la nueva asamblea que se inicia si recibe en la puerta a las personas y espera que
anoten sus datos en el primer servicio.)
19. Diseo del logotipo, papel membretado, boletn.
20. Publicidad (vase la seccin de publicidad)
21. Prepare folletos de calidad: Use personas, fotografas y citas. En toda la
correspondencia demuestre optimismo, pero tambin integridad!
22. Ahrrele al nuevo pastor todo el trabajo posible incluyendo a otras personas y a la
comunidad de modo que ellos puedan hacer suya la idea.
23. Cultive un programa de oracin durante el planeamiento, y desarrllelo desde el
mismo comienzo.
24. Equipo de compaerismo: Cafetera, jugo, caf, servilletas, vasos, azcar, etc.
25. Platos para las ofrendas.
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26. Ujieres designados.
27. Bolsas para ofrendas con mtodo para depositarlas (personas y banco).
28. Mtodo para contar las ofrendas semana tras semana.
29. Prepare libros financieros dos meses antes de la iniciacin.
30. Lugar de reunin.
31. Escoja el rea que enfocar: (resuelva con la asociacin y los pastores locales
cualquier cuestin de potrero.)
32. Esta lista no tiene la intencin de ser completa, sino simplemente una ayuda.
Promoviendo la Nueva asamblea en la asamblea Auspiciadora
1. Empiece lo antes posible.
2. Forme lo antes posible un comit de misiones.
3. Presente desde el plpito el concepto de misiones.
4. Promueva en todos los servicios de varias maneras, i.e., informes de actualizacin
de misiones, cinco minutos, los domingos por la noche. Dos veces al mes tenga
testimonios durante los mircoles por la noche.
5. Utilice el boletn durante las seis semanas finales, i.e., use la pgina posterior para
presentar informacin actualizada del progreso, necesidades, peticiones de oracin,
etc., de la asamblea que se inicia.
6. Mantenga informado y participando al pastor y dems personal de la
asamblea auspiciadora.
7. Encuentre maneras en que la asamblea auspiciadora por entero se apropie de la
nueva congregacin que se inicia.
8. Pida a varios grupos dentro de la asamblea auspiciadora ayuda especfica: i.e.,
grupos de seoras que compren artculos especficos.
9. Realice un esfuerzo a nivel de toda la asamblea para ayudar a la asamblea que se inicia
con artculos necesarios para comenzar. (Nuestro gran corazn misionero hizo esto).
10. Servicio del domingo por la noche justo antes del comienzo de la nueva congregacin
que presenta a la asamblea auspiciadora el grupo clave de la nueva asamblea y los
enva! (Nosotros usamos la idea de la lluvia de regalos para beb con un encargo).
11. Realice una visitacin o distribucin de volantes masiva con la participacin de la
asamblea auspiciadora.
Consejos para Telemercadeo
1. Busque y use un banco de telfonos ya existente para ahorrar dinero, p.ej.,
asamblea grande, compaa de seguros, oficina de bienes races, etc. No tenga
miedo de preguntar. Planee suficiente tiempo para hacer las llamadas. Dse
cuenta que no conseguir el 100% de participacin de los que se ofrecen como
voluntarios.
2. Utilice adultos mayores que llaman desde su propia casa.
3. Asegrese de planear para algo que salga mal; planee en su calendario una semana
extra.
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4. Busque una imprenta que pueda ajustarse a su calendario, y que imprima los
materiales localmente, a fin de no tener que esperar que enven sus rdenes a algn
otro lugar.
5. Utilice a las personas que van a la nueva asamblea para los retratos y citas:
Les encantar! y otros responden.
6. Si es posible, haga planes para franquear la correspondencia el mismo da por cuatro
semanas. Busque voluntarios que se comprometan para ayudar en ese da, las
cuatro semanas.
7. Enve las invitaciones por correo de primera clase, y no por tarifa reducida. Este acto
de clase har gran diferencia.
8. Enve toda otra correspondencia por tarifa reducida.
9. Asegrese de enviarse usted mismo una copia del correo que va por tarifa reducida a
fin de tener una idea de cundo la gente recibe su copia.
10. Sea creativo, y sin embargo, mantngase dentro del programa.
11. Planee dedicar mucho trabajo y largas horas si el programa no se hace
correctamente.
12. Los adolescentes son excelentes para hacer las llamadas; simplemente alintelos y
fomente cierta competencia entre ellos, p.ej., el que ms respuestas obtiene en una
noche dada, o en total.
13. Cada sbado informe a la asamblea auspiciadora del total de llamadas hechas y de
las respuestas positivas.
14. Busque voluntarios, y despus busque ms voluntarios.
15. Busque y adiestre a tres o ms voluntarios para que supervisen las llamadas
telefnicas cada noche; pueden dividirse las cuatro semanas de llamadas.
16. Busque una persona adicional para llamar, y por cada noche. Una persona ms que
el nmero de telfonos disponibles.
17. Ore antes y despus de cada sesin.
Reunin con el Grupo Clave antes de la Iniciacin de la asamblea
1. Empiece no ms tarde de dos meses antes de la fecha de iniciacin.
2. Conceda tiempo para que crezcan como grupo; i.e., presentarse, conversar, orar, etc.
3. Asigne tareas pequeas y grandes para que se apropien de la idea.
4. Asgneles tareas cada semana para desarrollar el trabajo en equipo.
5. Asimile al nuevo pastor tan pronto y tan rpido como tanto l y ellos puedan
hacerle frente (transicin). Asegrese de que el nuevo pastor dirige las dos ltimas
reuniones antes del inicio de la nueva asamblea.
6. Renanse los mircoles durante la hora del servicio de oracin actual. Esto desteta al
grupo clave de la asamblea auspiciadora, e impide que el grupo clave tenga que salir
otra noche.
7. Permita y anime al grupo clave que suee.
8. Recalque lo importantes que son ellos.
9. Use los grupos clave para el telemercadeo de invitacin final. Asigne esta tarea
durante la reunin.
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10. Dialoguen sobre diezmos, compromisos de edificios, Escuela Bblica, lugar de
reunin, membresa, domingo de prctica, relacin con el pastor y la asamblea
auspiciadora, etc.
11. Rena por lo menos una vez a los adolescentes del grupo clave una de estas semanas
para soar respecto al nuevo grupo juvenil y lo que ellos desean que sea.
12. Renanse el da antes de la iniciacin para orar y animarse unos a otros.
13. Si es posible, durante el primer mes empiece un programa el domingo por la noche
slo para el grupo clave. Una hora para visitar, una hora de servicio, y una hora
para resolver problemas.
Asimilacin de Nuevos Miembros
1. El pastor debe llamar a todos los visitantes a ms tardar el martes despus del
primero sbado de servicios.
2. Enve una carta a todos los visitantes que estuvieron presentes en el primer servicio
y a todos los servicios subsiguientes.
3. Utilice el domingo por la noche para el grupo clave durante el primer mes. Una hora
visitando, una hora hablando sobre dificultades, alabanza y estudio bblico.
4. En nuestro caso el pastor ensea la clase inicial para nuevos miembros durante la hora
de la Escuela Bblica, o en otra noche, sobre doctrina, estructura de la asamblea, y para
que la gente conozca al pastor en un ambiente ms ntimo. En el futuro esta clase podr
ser enseada por un dicono o laico fuerte.
5. No forme ni llene todos los comits sino cuando algunas personas nuevas de la
comunidad se hagan miembros. Estas personas no pueden servir de inmediato por
razones obvias, as que no las descarte por un ao slo porque usted fue demasiado
eficiente.
6. Pida que el grupo clave invite a almorzar el domingo a las familias nuevas que estn
obviamente interesadas.
7. Durante la visitacin el domingo por la noche, lleve a nios de cada nivel escolar junto
con su maestra de Escuela Bblica al visitar un hogar donde haya nios de esa edad.
8. Planee un evento social grande seis semanas despus del inicio de la asamblea,
p.ej., cena de compaerismo despus del servicio de la maana, o una noche de
reunin al aire libre para las personas de la nueva asamblea. Nosotros realizamos
ambas.
Manteniendo la Noticia en la Comunidad las Primeras Diez Semanas
1. Llame a los peridicos en cuanto a una crnica de seguimiento.
2. Siga con la publicidad.
3. La semana 4 coloque una nota de agradecimiento con un retrato del pastor, como
anuncio de publicidad en el peridico de la comunidad, i.e. Gracias por su aceptacin,
etc. Esto le dice a su comunidad que usted ha planeado y piensa quedarse. Esto es
muy estimulante y positivo. Las semanas 6 y 7 organice una distribucin masiva de
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folletos en las comunidades cercanas que todava no han sido saturadas (utilice todo
lo que sobr de los folletos de la distribucin de volantes anterior).
4. Las semanas 8-10 prepare un nuevo folleto con retratos de las nuevas clases de
Escuela Bblica en accin, del servicio de adoracin, actividades puertas afuera, etc.
Distribyalas.
5. La visitacin el domingo por la noche es obligatoria.
6. La clave de todo esto es que el pastor visite a todo mundo durante estas semanas.
Visitar y hablar de su fe debe ser su prioridad.
7. CONCLUSIN
Este artculo tiene la intencin de ser informativo y til, y no inclusivo totalmente o
dogmtico. Una nueva asamblea tiene un buen comienzo cuando mucho planeamiento, oracin,
intenso trabajo, y muchas horas se combinan bajo la direccin y liderazgo del Mesas. La
realidad es que el pastor de la nueva asamblea, a mi parecer, es clave para el xito. Debe
aceptar la idea como suya, el liderazgo y responsabilidad por aquellos que el Maestro tan
generosamente le enva para que pastoree. Debe visitar, visitar, y visitar ms. Debe amar,
amar, y amar ms. Iniciar asambleas es como el golf; no se trata de la rapidez con que
puede llegar al verde, sino lo que va a hacer una vez que ha llegado all. A Yahwh sea la
gloria!
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