CURRICULUM VITAE

1. DATOS PERSONALES
Nombre : Nestor Ismael Aguilar Estrada
Fecha de nacimiento : 19 de Junio de 1978
Estado Civil : Casado
Domicilio : Fuentes de Netuno No! "#$% &ultitlan
Estado de '()ico C* +,91-
&el(.ono : -,, /++0 1-+7 ,-#+
E2mail : aguilar3"--14hotmail!com
Cambio de residencia : 5i
Disonibilidad ara via6ar : 5i
2. COMPETENCIAS DESARROLLADAS
En.o7ue a cumlimiento de ob6etivos
5entido de imortancia 8 urgencia
Disonibilidad total
Estrecha comunicaci9n vertical 8 hori:ontal
Auto2desarrollo
3. OBJETIVO LABORAL
'e encuentro en la b;s7ueda de un ro8ecto adecuado 7ue me
ermita desarrollar mi creatividad 8 oner en r<ctica todos los
conocimientos 8 habilidades 7ue he ad7uirido como administrador de
ro8ectos &I! Asimismo deseo ad7uirir ma8or e)eriencia 8 actuali:ar
constantemente mis conocimientos ara darle un valor agregado a mi
traba6o!
4. ANTECEDENTES ACADEMICOS
Nombre de la institucin : Universidad Autnoma del Estado de Mxico
Nivel acadmico : Estudios Universitarios Pasante(tramite de
titulacin)
Periodo : 2002 - 2007
Nombre carrera : Lic !n"orm#tica Administrativa
Conocimientos especficos:
Tengo experiencia: Administracin de proyectos simultneos !"# !erver P$P
%y!"# Apac&e '() C!! $T%# *ava+,-./ 0112C3 %antenimiento a PC
Auditoria informtica dise4o 5eb soporte a cliente en primer nivel
mantenimiento preventivo correctivo a computadoras impresoras capacitaciones
a grupos de &asta ,- personas elaboracin de manuales de capacitacin as como
guas rpidas de traba6o instalacin de !oft5are %icrosoft configuracin de
servidores sistemas operativos 7P 'ista 8 consola Antivirus blo9ueo de
m9uinas +prevencin de intrusos/ proteccin de datos implementacin de gestin
de proyectos P%2+en estudio para certificacin/:
5. ANTECEDENTES LABORALES
Empresa: Dicia 5A de C=
Per!"! #a$!ra"!: 'ar:o "--7 > 'a8o "-1,
P%es&! '%e !(%p): Consultor ?I5
S%e#"! *+a#: @17%---
3xperiencia lograda$ %onsultor&a en el #rea de '! (rientado a la administracin de
)ro*ectos as& como ca)acitacin en so"t+are L!, * su mi-racin de otros so"t+are a
este. coordinacin de )rocesos. ca)acitacin. desarrollo de soluciones. mantenimiento
)reventivo. so)orte al cliente en las #reas de redes. correctivo a com)utadoras.
im)resoras. /ase de datos. inter"aces. ,0L server 2000. servidor 1indo+s 2000 server.
1indo+s 2002 server. 1indo+s 2003. e4ui)os de tra/a5o con 1indo+s 2000.
1indo+s 6P. 7ista * 7 * e4ui)os de an#lisis cl&nicos
Por otro lado del a8o 2090 al a8o 2092 me desarroll como administrador de los
)ro*ectos de la :ona sureste del )a&s cu/riendo as& 7eracru:. ;ucat#n. 'a/asco *
%<ia)as en <os)itales como =uan >ra<am. ?ovirosa. @os)ital ?e-ional de alta
Es)ecialidad de la Mu5er en 'a/asco. en %<ia)as con el <os)ital Pascasio >am/oa.
@os)ital de la Mu5er en ,an %rist/al * en Mrida con <os)itales como el <os)ital (
A<oran * el <os)ital de alta es)ecialidad de ;ucat#n 'eniendo un total de 9B )ro*ectos
a car-o de su im)lementacin. "uncionalidad * /uscando en todo momento la
satis"accin del cliente con el se-uimiento de los )lanes * estrate-ias de los )rocesos
Cesarrollo de sistema +e/ con )ara los <os)itales Cesarrollo de ,istema de
la/oratorio !DE(LAF en su versin 1e/ 'am/in se desarroll un sistema de
Almacen
3mpresa: ,acsa
Periodo laborado: Mar:o 200G Mar:o 2007
Puesto 9ue ocup: L&der de )ro*ectos
!ueldo final: HI.000
3xperiencia lograda: En esta em)resa se dise8an )ro-ramas con 7isual Fasic. P<).
M*,0L. A)ac<e. 1ML. @a+@a+. =ava Centro de los sistemas 4ue se )udieran
destacar tenemos un )ro*ecto el cual )ermite o/tener la in"ormacin de cual4uier /ase
de datos de cual4uier "ormato (,0L server. C/ase. Access. Excel. etc) * )oder -enerar
re)ortes con un cu/o de datos el cual tam/in )ermite )oder enviar estos re)ortes v&a
internet )ara 4ue la in"ormacin se encuentre dis)oni/le )ara una )c. una )alm o un
celular en cual4uier momento
3mpresa: !%M
Periodo laborado: Enero 200B Mar:o 200G
Puesto 9ue ocup: Pro"esor
!ueldo final: H2B0 )or clase
3xperiencia lograda: Pro"esor en las #reas de$ @'ML ,0L server As)el. Cream+eaver.
=ava. ,istemas o)erativos. =ava,cri)t. Fases de datos. L-ica %om)utacional
,. CURSOS- CAPACITACONES . TALLERES
A/ El oder de uno
a. Curso desarrollado or 'IDCA /'ega rogramas Integrales
de Caacitaci9n Argani:acional0% en el cual se en.oca al
ersonal en alcan:ar sus metas 8 el logro de los ob6etivos de
manera recisa!
B/ Berramientas b<sicas del instructor
a. Curso en el cual se mane6an m(todos ara la instrucci9n de
actitudes% habilidades 8 conocimientos!
C/ Calidad en el servicio al cliente
a. Curso dedicado al mane6o de los di.erentes tios de clientes
8 como lograr la satis.acci9n a los mimos!