MAESTRA EN GESTIN

DE TALENTO HUMANO
RCP.S12.No.327-A.09
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
OBJETIVOS
Fortalecer la Gestin de los Responsables Recursos
Humanos a fin de obtener por cada subsistema una
labor profundamente alineada con los objetivos
Organizacionales, de reas y Departamentos.
OBJETIVOS
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
Fortalecer los aspectos de la Administracin Financiera en la gestin de Recursos
Humanos.
Estructurar programas orientados a los diferentes aspectos de la Responsabilidad
Social Empresarial y Salud Ocupacional.
Potenciar el Talento Humano en funcin de las competencias requeridas por la
Organizacin.
Estructurar y aplicar Sistemas de Compensacin acordes a la Cultura y Estructura
Organizacional.
Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley: Cdigo de
Trabajo, Reglamento Interno, Cdigo de tica y dems disposiciones legales de
acuerdo a los sectores productivos.

BLOQUE I
BLOQUE II
BLOQUE III
BLOQUE IV
Mod. 1.1
Direccin
Estratgica
y cambio
organizacional
Liderazgo y
gobernabilidad
Atraccin,
Seleccin e
Incorporacin de
Recursos Humanos
Las relaciones
laborales y sus
bases institucionales
y legales
Mod. 1.2 Mod. 1.3 Mod. 1.4
Mod. 2.1
Comunicacin
Organizacional
y marketing
interno
Administracin
Planificacin
estratgica y
elaboracin de
presupuesto de
recursos humanos
Reingeniera
de procesos
Mod. 2.2 Mod. 2.3 Mod. 2.4
Mod. 3.1
Negociacin y
resolucin de
conflictos
laborales
Administracin
financiera
Gestin del talento:
Desarrollo
Seguridad industrial
y salud ocupacional
Mod. 3.2 Mod. 3.3 Mod. 3.4
Mod. 4.1
Estadsticas para
administracin
de Recursos
Humanos
Gestin
del desempeo
Mod. 4.2
Compensaciones
y beneficios
Mod. 4.3
Capacitacin y
Knowledge
Management
Mod. 4.4
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
PROGRAMA
PERFIL DEL ALUMNO

Profesionales titulados en:

Psicologa Organizacional
Psicologa Clnica
Administracin
Gerentes
Directores
Administradores y personas del rea de recursos humanos de las
diferentes entidades y organismos gubernamentales y no
gubernamentales.
Profesionales con responsabilidades empresariales o interesados en la
especializacin de Recursos Humanos.
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
REQUISITOS DE ADMISIN
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
Copia de ttulo universitario tercer nivel debidamente registrado en el
Senescyt.
Hoja de vida.
Copia de cdula de identidad a color.
Copia de certificado de votacin a color.
2 fotografas tamao pasaporte.
Prueba de admisin (inversin $40.00 cuarenta dlares americanos).
Experiencia mnima de 1 ao y medio en reas afines.
Certificado de estar laborando con firma y sello de responsabilidad.
Entrevista con Coordinador Acadmico de Postgrados.
Plan de financiamiento.
Nota: La experiencia profesional previa no es un requisito
indispensable, (aunque s es recomendable haber realizado algn
periodo de prcticas en empresas o pasantas, resulta de gran
utilidad).

PROCESO DE ADMISIN
Los pasos en el proceso de admisin:
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
Rendir prueba de admisin que se la puede realizar de lunes a viernes
de 10:00 a 18:00 en el Km. 30.5 va perimetral, Campus Prosperina,
cuarto paradero, Facultad de Economa y Negocios departamento de
Postgrados.
Entrega de requisitos de admisin.
Entrevista con el Coordinador de Postgrados.
Preparar carpeta en el caso de aplicar para el crdito del IECE.

AGUSTN VERA DARQUEA

Gerente de Desarrolo Humano
INTEROC CUSTER
La Maestra me ha proporcionado herramientas estratgicas para la implementacin de mejores
prcticas en la gestin del talento humano, as como para la toma de decisiones. Me ha permitido
ampliar mis conocimientos y competencias a travs del estudio de casos y formular una propuesta de
valor alineada a los objetivos de la organizacin.
PAMELA VALLEJO C.
Jefe de Recursos Humanos
CERVECERIA NACIONAL CN S.A.
Ingres a esta Maestra enfocada a una mejora contnua a nivel profesional y muy atrada por el
prestigio que tiene la Espol. Como profesional del Area de RRHH el aporte de esta Maestra ha sido muy
valioso, me ha permitido ampliar mi perspectiva sobre las nuevas tendencias relacionadas a la gestin
del Recurso Humano, reforzar aquellos conocimientos que son herramientas muy necesarias para la
ejecucin de mi trabajo y desarrollar la visin de negocio que todo profesional de RRHH requiere. En
general mis expectativas se cumplieron al igual que los objetivos propuestos en el plan de estudio.
DANIELLA VILLAGMEZ U.
Jefe de RRHH y Administracin
EFFICACITAS CONSULTORAS CA. LTDA.
Una de las primeras maestras en RRHH disponibles en el pas dictada en una de las universidades con
mayor prestigio acadmico en el Ecuador y reconocida a nivel internacional. El equipo de docentes
argentinos involucrado, aporta con destacado conocimiento y experiencia en nuevas metodologas y
tendencias del rea.
TESTIMONIOS
MAESTRI A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
HORARIOS
LUGAR
Modalidad: Intensivo 1 semana al mes
Aulas del Departamento de Post-grados
Facultad de Economa y Negocios.
LUNES A VIERNES
SBADO Y DOMINGO
19h00 - 22h00
09h00 - 17h00
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
JUAN PABLO SANGUINETTI
Hr Executive program - universidad torcuato di tella (2007). Capacitador en equipos de alto rendimiento para IBM
Argentina (2007/2008); PSA (Peugeot-Citroen) (2007/2008); TGN (2008); AB Mauri (2008). Programa de
capacitacin y desarrollo de gerentes y mandos medios para crystalis (consultores SAP) (2007); prominente (2008);
organizacin Techint (2006/2007/2008); loma negra (2007/2008); Hotschild mining-minera Santa Cruz
(2007/2008)
INGRID KARIN NEUMARKT
Especializacin en consultora, capacitacin y recursos humanos, cranfield school of management. Cranfield,
Inglaterra. Prctica y tesina: organizaciones que aprenden, un caso de aplicacin real (unisys). WHALECOM S.A.
Diseo y dictado de programas de capacitacin. Algunos clientes: Coca-Cola, Wall-Mart, Standard Bank, Grupo
Techint, Mercantil Andina, Peugeot, IBM, Volkswagen, Kraft, Firestone, entre otros.
ANDREA VERNICA GEADA
Master en direccin de recursos humanos, universidad del salvador-suny (state university of new york), bs. as.,
argentina. Consultora en temas relacionados con los recursos humanos para clientes como Grupo Techint, Standard
Bank, Wal-mart, Grupo Chemo, Repson YPF, entre otros.
DOCENTES
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
JAIME LOZADA LOZA
INCAE, San Jos, Costa Rica Master en Administracin de Empresas (MBA) con nfasis en Estrategia Empresarial,
Industria y Tecnologa. Consultor de negocios en proyectos de PLANIFICACIN ESTRATGICA, IMPLANTACIN DEL
MODELO DE GESTIN DEL BALANCED SCORECARD Y MEJORAMIENTO Y REINGENIERA DE PROCESOS en
varias empresas privadas, pblicas e instituciones sin fines de lucro.
NELSON CEVALLOS BRAVO
Master en Administracin de Empresas, Instituto Tecnolgico de Estudios Superiores de Monterrey, Mxico - ESPOL,
Febrero 1999. Diplomado en Management, Instituto Tecnolgico de Monterrey, enero 2005. Presidente del Directorio
de la compaia DEMACO.
BORIS LEDESMA TRIVIO
Universidad Tecnolgica Empresarial de Guayaquil, Facultad de educacin a distancia y postgrados, programa de
Maestra en Administracin y Direccin de Empresas. Asesoramiento de consultora a las siguientees empresas:
GENDISCO-GEYOCA, DISEPRO, CENTRO ECUATORIANO NORTEAMERICANO. Autor de manuales en las reas de
Psicologa de ventas, Lenguaje empresarial, Desarrollo de talentos gerenciales, Administracin de recursos humanos,
anlisis de problemas y toma de decisiones, entre otras.
DOCENTES
MAESTR A EN GESTI N DE TALENTO HUMANO
MAESTRA EN GESTIN DE TALENTO HUMANO
Horario de atencin:
de 10:00 am a 18:30 pm
CONTACTO
Telfonos: 2269051 / 2269053
Celular: 098-0850902 / 098-0850892
mebasurt@espol.edu.ec
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