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Hernandez Pea Sofia Monserrat

Grupo : 204
Turno: Matutino
Ensayo
DISCRIMINACION
Lo primero que uno se tiene que preguntar es, Qu es la discriminacion? Se considera<<Todo
acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de
criterios determinados. Es una manera de ordenar y clasificar identidades>>.
Hay toda clase de criterios determinados por nosotros mismo de origen ya sea :
Genero.- Se basa en el conjunto de roles (esteriotipos) contruidos socialmente ,
comportamientos incluso actitudes , predeterminadas por la sociedad.
Origen etnico.- Este se suele asociar con el racismo. Es cuando una persona no es
aceptada por su color de piel , o cualquier otro tipo de rasgo facial.
Por discapacidad.-Es cuando un persona no la creen capaz de realizar ciertas actividades
y por ende la van haciendo a un lado, es incluso difcil que consigan un empleo.
Religiosa.- La falta de comprensin o empata hacia nuestras diferentes formas de
pensar. Actualemente en Mexico esta prohibido hablar de religin en una escuela.
Por embarazo.- Se considera como una clase de desvenataja.
Entre otras tantas.
Para von fack en 1998, el deca que : <<Existen tres procesos claves que explican las relaciones de
rechazo en la relaciones interpersonales entre el sujeto de distintos grupos : Los estereotipos, el
juicio y la discriminacin>>.
Es parte del relacionarse obtener rechazo de parte de alguien mas , me recordar un dicho Ni
que fueramos monedita de oro para caerle bien a todo el mundo.
Claro que la discriminacin tiene sus repercusiones algunas de ellas son: depresion, falta de
animo, bajadas de presion, suicidios, autoflagelacion, alteraciones en la conducta, autoestima
baja. La mayoria de sus problemas son psicologicos.
Un de los fenmenos de exclusin (mencionado anteriormente ) es la discriminacin de genero.

Me llama la atencin , por que a mi forma de verlo todos somos iguales, tenemos las mismas
capacidades, somos seres racionales e inteligentes. De hecho ante la ley todos somos iguales.
Se podra decir que es todo lo contrario a libertad e igualdad.Como surgi este fenmeno?
La extensa historia de desigualdad entre los sexos en Estados Unidos sent las bases para la
discriminacin de gnero y, al mismo tiempo, gener ms esfuerzos por reducir esa desigualdad.
Histricamente, las mujeres no tenan un lugar en el mbito laboral, deportivo y educativo. Los
efectos residuales del favoritismo hacia los hombres y el tratamiento injusto hacia las mujeres es
la causa principal de la discriminacin de gnero.
<<La discriminacin de genero es un fenmeno social que se basa en el conjunto de roles
socialmente predeterminados o contruidos , comportamientos , actividades y atributos de una
sociedad considerada como apropiado ante la sociedad>>.
La discriminacin de genero nace de estereotipos tales como : El rosa es para nias y el azul
para nios, vestido para nias y pantaln para nios, las nias son ordenadas pero los nios
no , Video juegos para nios y muecas para nias e incluso hay estereotipos en las actitudes
y formas de comportarse segn su genero.
Estereotipos
masculinos
Dinamismo.
Agresividad.
Tendencia al dominio.
Objetividad. Racionalidad.
Aspecto afectivo poco definido.
Valenta.
Cualidades y aptitudes intelectuales.
Franqueza.
Aptitud para las ciencias.
Eficacia.



Estereotipos
femeninos
Inestabilidad emocional.
Intuicin.
Falta de control.
Aspecto afectivo muy
marcado.
Pasividad. Irracionalidad.
Frivolidad.
Ternura.
Sumisin.
Miedo.
Dependencia.
Debilidad.
Aptitud para la letras.

Uno se puede preguntar Qu provoca o constituye la discriminacin de genero?
La esencia de este fenmeno es una trato desigual. Por Ejemplo seria , solicitar que hombre y
mujeres usen baos separados no es discriminacin de genero. Pero si el proporcionar diferentes
condiciones de trabajo, salario , contratacin y cualquien otra condicin laboral.

Se podra decir que el blanco principal de este tipo de discriminacin (discriminacin de genero)
son las mujeres , los homosexuales, lesbianas, bisexuales, etc.
Puede causar problemas en diferentes mbitos como el laboral (ya mencionado)y el escolar , etc.
Este ultimo es el mas relevante.












Existen varios efectos y consecuencias de la discriminacin de gnero, sobre todo en el empleo.
La discriminacin de gnero en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotacin de
empleados y crea un ambiente de trabajo hostil. La discriminacin de gnero tambin promueve
el acoso y la posible violencia en el bito laboral. Las vctimas de esta problemtica tienen
derecho a presentar demandas judiciales para recuperarse de los daos que sufrieron como
consecuencia de las prcticas discriminatorias.
No parece justo ser encasilla en (fuera de ) su empleo por ser hombre o por ser mujer.


La ley prohbe la discriminacin (laboral) en todos lo aspectos estos vendran siendo la
contratacin , despidos , capacitacin, beneficios complementarios y cualquier otro termino
dentro de las condiciones laborales.
Y esta aplicada a todos sin importar su genero o preferencia sexual ,llega a ser ilegal si presenta
un impacto negativo.

Las soluciones :
Existen diversas leyes estatales y federales que prohben la discriminacin de gnero y ofrecen
soluciones para quienes ese comportamiento en el lugar de trabajo, as como en instituciones
educativas y financieras. La Ley de Derechos Civiles prohbe la discriminacin por motivos de
gnero. La Ley de Igualdad Salarial promueve la igualdad entre hombres y mujeres que realizan
las mismas funciones de trabajo en el mismo mbito laboral. Las polticas de diversidad e
inclusin tambin sirven para remediar la discriminacin de gnero mediante la promocin de la
igualdad entre los sexos.

Existe un documento en Mexico llamado :
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIN

Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de junio de 2003

TEXTO VIGENTE
ltima reforma publicada DOF 20-03-2014









El cual nos menciona diversas medidas o mas bien leyes tales como :

<<Artculo 1.- Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico y de inters social. El objeto de
la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminacin que se ejerzan contra
cualquier persona en los trminos del Artculo 1 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, as como promover la igualdad de oportunidades y de trato.>>


<<Artculo 2.- Corresponde al Estado promover las condiciones para que la libertad y la igualdad
de las personas sean reales y efectivas.
Los poderes pblicos federales debern eliminar aquellos obstculos que limiten en los hechos
su ejercicio e impidan el pleno desarrollo de las personas as como su efectiva participacin en la
vida poltica, econmica, cultural y social del pas y promovern la participacin de las
autoridades de los dems rdenes de Gobierno y de los particulares en la eliminacin de dichos
obstculos. >>.

Por mencionar algunos ejemplos.

Se puede concluir la discriminacin es separa una persona de la sociedad , incluso puede llegar a
haber una denigracin. Se puede considerar que la palabra discriminacin es el antonimo de la
igualdad y libertad.
Es un rechazo por diferentes mbitos como el racial, religioso , genero o preferencia sexual , etc.
Claro que con sus debidas consecuencias que normalmente son psicolgicas.
Este fenmeno de exclusin social es cuando el individio no se siente identificado con quienes lo
rodea.
La discriminacin es algo grave que impacta de forma negativa en nuestra sociedad incluso
puede llegar a la violencia.
Por eso mismo se han tomado medidas en diferentes lugares los principales son:
Japon , China , Francia, Republica Dominicana, Canada, Australia, Chile, Suiza, Alemania, Rusia
entre otros tantos.
Se han creado leyes para contrarestar este fenmeno llamado discriminacin.
De hecho hay pocas personas que aceptan que son racistas, discriminantes, o sexistas
abiertamente.
No es justo excluir a alguien por que su color de piel, discapacidades , preferencia sexual , no es
justo que quede rechazado o desechado solo por no cumplir con los estereotipos que una
sociedad tiene predeterminados.
<<Tambin se entender como discriminacin la homofobia, misoginia, cualquier manifestacin
de xenofobia, segregacin racial, antisemitismo, as como la discriminacin racial y otras formas
conexas de intolerancia>>.

<<Discriminacin: Para los efectos de esta ley se entender por discriminacin toda distincin,
exclusin, restriccin o preferencia que, por accin u omisin, con intencin o sin ella, no sea
objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir,
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades,
cuando se base en uno o ms de los siguientes motivos: el origen tnico o nacional, el color de
piel, la cultura, el sexo, el gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social, econmica, de
salud o jurdica, la religin, la apariencia fsica, las caractersticas genticas, la situacin
migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiacin
poltica, el estado civil, la situacin familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los
antecedentes penales o cualquier otro motivo>>

<< La paz no es solamente ausencia de la querra; mientras haya pobreza, racismo,
discriminacin y exclusin difcil mente podremos alcanzar un mindo de paz>>.
Rigoberta Menchu.

<< El problema no es ser diferente el problema es ser tratado diferente>>.
Discriminacion violacin a los Derechos>>.



















Bibliografia.

http://espanol.findlaw.com/derechos-de-empleados/discriminacion-de-genero.html

http://pyme.lavoztx.com/discriminacin-de-gnero-causas-efectos-y-soluciones-5175.html

https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110607171345AAeWXG9

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf

http://septimaguerramundial.blogspot.mx/2010/05/top-20-los-paises-mas-racistas-del.html


http://www.slideshare.net/videoconferencias/los-estereotiposel-prejuicio-y-la-
discriminacion#btnNext