DECRETO N 254-R, DE 11 DE AGOSTO DE 2000

Aprova o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do

Esprito Santo
O GOVERNADOR DO ESTADO DO
ESPRITO SANTO, usando da atribuio que
lhe confere o art. 91, incisos III e V, da
Constituio Estadual, decreta:
Art. 1 Fica aprovado o Regulamento Disciplinar dos
Militares Estaduais do Estado do Esprito Santo (RDME)
que com este baixa.
Art. 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicao.
Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio,
especialmente o Decreto n 1.315-N, de 11.06.1979.
Palcio Anchieta, em Vitria, 11 de agosto de 2000.
JOS IGNCIO FERREIRA
Governador do Estado
(D.O.E. 14.08.2000)
REGULAMENTO DISCIPLINAR DOS MILITARES
ESTADUAIS DO ESTADO DO ESPRITO SANTO
PARTE GERAL
TTULO I
DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I
Generalidades
Previso Estatutria
Art. 1 O presente Regulamento baixado em
obedincia ao estabelecido em norma estatutria, para
regular os assuntos relacionados disciplina nas
instituies militares estaduais.
Finalidade
Art. 2 O Regulamento Disciplinar dos Militares
Estaduais do Estado do Esprito Santo (RDME) tem por
finalidade instituir o regime disciplinar, tipificar,
classificar e mensurar as transgresses disciplinares,
estabelecer normas relativas amplitude e aplicao das
sanes disciplinares, classificao do comportamento
do militar estadual, interposio de recursos contra a
aplicao das sanes e concesso de recompensas.
Camaradagem e companheirismo
Art. 3 A camaradagem e o companheirismo tornam-
se indispensveis formao e ao convvio da famlia
militar estadual, cumprindo existir as melhores relaes
sociais entre os militares.
Harmonia
Pargrafo nico Incumbe aos superiores
incentivar e manter a harmonia, a
solidariedade e a amizade entre seus
subordinados.
Civilidade e respeito mtuo
Art. 4 A civilidade parte da educao militar
e, como tal, de interesse vital para a disciplina
consciente, e por isso necessrio que o militar
estadual demonstre considerao e respeito para com
seus superiores, iguais ou subordinados, em
conformidade com as normas legais e
regulamentares, devendo o superior hierrquico
tratar os subordinados com educao e justia,
interessando-se pelos seus problemas,
encaminhando-os a quem de direito de acordo com
cada rea especfica.
Respeito a outros militares e civis
Pargrafo nico As demonstraes de
camaradagem, cortesia e considerao,
existentes entre os militares estaduais,
devem ser dispensadas aos militares das
Foras Armadas, aos policiais de outras
instituies e aos cidados em geral.
Organizao Militar Estadual OME
Art. 5 Para efeito deste Regulamento,
Organizao Militar Estadual ( OME ) a
denominao genrica dada a corpo de tropa,
repartio, estabelecimento ou a qualquer outra
unidade administrativa ou operacional da Polcia
Militar do Esprito Santo (PMES) e do Corpo de
Bombeiros Militar do Esprito Santo (CBMES).
Comandante
1 Para efeito deste Regulamento, o
termo Comandante a denominao
genrica dada ao militar estadual
investido de cargo de comando, direo
ou chefia de OME.
Militar Estadual
2 Para efeito deste Regulamento, a
denominao militar estadual
equiparada a policial militar e a bombeiro
militar.
CAPTULO II
Princpios Gerais da Hierarquia e da Disciplina
Hierarquia
Art. 6 A hierarquia militar a ordenao da
autoridade, em nveis diferentes, dentro da estrutura
da PMES e do CBMES, por postos e graduaes.
Previso legal da hierarquia
1 A ordenao dos postos e graduaes a
definida estatutariamente.
Respeito Hierarquia
2 O respeito hierarquia consubstanciado
no esprito de acatamento seqncia de
autoridade.
Disciplina
Art. 7 A disciplina militar estadual a
rigorosa observncia e o acatamento integral
das leis, regulamentos, normas e disposies,
traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do
dever por parte de todos e de cada um dos
componentes da PMES e do CBMES.
Manifestaes de Disciplina
1 So manifestaes essenciais de
disciplina:
I a correo de atitudes;
II a rigorosa observncia das prescries
legais e regulamentares.
III a obedincia pronta s ordens legais;
IV a dedicao integral ao servio;
V a colaborao espontnea disciplina
coletiva e eficincia da instituio;
VI a conscincia das responsabilidades;
VII o zelo para a preservao dos padres de
qualidade profissional, objetivando a melhoria e a
credibilidade perante a opinio pblica;
VIII as manifestaes espontneas de
acatamento dos valores e deveres morais e
ticos.
Abrangncia interpessoal dos institutos
2 A disciplina e o respeito hierarquia
devem ser mantidos, permanentemente, pelos
militares estaduais da ativa e da inatividade.
Vedao de divulgao de assuntos
3 vedado ao militar estadual, na ativa ou
na inatividade, tratar, no meio civil, pela
imprensa ou por outro meio de divulgao, de
assuntos de natureza militar, de carter
sigiloso ou funcional, ou que atente contra os
princpios da hierarquia, da disciplina, do
respeito e do decoro militar, ou ainda,
qualquer outro que atinja negativamente o
conceito ou a base institucional das
Organizaes Militares.
Responsabilidade pelas ordens e atos
Art. 8 Cabe ao militar estadual a inteira
responsabilidade pelo cumprimento das ordens que
der, pelos atos que praticar e pelas conseqncias
que deles advierem.
Esclarecimento de Ordens
1 Cabe ao subordinado, ao receber
uma ordem, solicitar os esclarecimentos
necessrios ao seu total entendimento e
compreenso, podendo, em casos de
maior complexidade, solicitar que a
ordem seja escrita.
Excesso no cumprimento de ordem
2 Cabe ao executante que exorbitar no
cumprimento de ordem recebida a
responsabilidade pelos excessos e abusos
que cometer.
CAPTULO III
Esfera de Ao do Regulamento Disciplinar e
Competncia para sua Aplicao
Sujeio ao Regulamento Disciplinar
Art. 9 Esto sujeitos a este Regulamento os
militares estaduais da ativa e da inatividade.
Sujeio
1 O militar estadual passa a estar
sujeito ao regime disciplinar deste
Regulamento a partir da data em que,
oficialmente, se der a sua admisso na
PMES ou no CBMES, assim
permanecendo independentemente de
estar afastado da atividade, agregado ou
no.
Alunos
2 Os alunos militares estaduais em
atividade pedaggica de formao,
adaptao, aperfeioamento e
especializao, alm de ficarem sujeitos
s normas especficas das Organizaes
Militares de Ensino onde estejam
matriculados, ficam sujeitos tambm a
este Regulamento.
Autoridades competentes
Art. 10 A competncia para aplicar as
prescries contidas neste Regulamento conferida
ao cargo e no ao grau hierrquico, sendo
competentes para aplic-las:
I o Governador do Estado, o Secretrio de
Estado da Segurana Pblica e o Comandante
Geral, a todos que estiverem sujeitos a este
Regulamento;
II o Subcomandante Geral, a todos os
militares estaduais que estiverem sob sua
subordinao funcional e aos inativos;
III o Secretrio ou Chefe de Casa ou
Gabinete Militar, aos que servirem sob a sua
chefia;
IV o Corregedor, a todos os militares
estaduais da ativa, exceto aos ocupantes dos
cargos dos incisos anteriores e oficiais do
posto de Coronel;
V os Comandantes Intermedirios, os
Diretores, e demais ocupantes de funo
privativa do cargo de Coronel, aos que
servirem sob suas ordens;
VI os demais oficiais ocupantes de cargos
militares, aos que estiverem sob sua
subordinao funcional.
Sano aos inativos
1 Aos militares estaduais da inatividade da
PMES e do CBMES, a aplicao da sano
disciplinar cabe, exclusivamente, s
autoridades especificadas nos incisos I e II,
deste artigo.
Garantia de instncia administrativa
2 Ser assegurada a competncia da
autoridade de menor nvel hierrquico que
tiver ascendncia sobre o(s) envolvido(s) para
a apurao de infrao disciplinar, a fim de
evitar a supresso de instncia administrativa,
ressalvada a hiptese da unidade processual (
art. 12, 1) e nos casos abaixo, por avocao
da Corregedoria/PMES ou rgo equivalente
do CBMES:
1

I Quando houver solicitao da autoridade
com ascendncia funcional sobre o (s)
envolvido (s);
II Por determinao do Comandante Geral
da respectiva Corporao.
Dever de comunicao de ato contra a disciplina

1
Nova redao dada pelo art. 1 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
Art. 11 Todo militar estadual que presenciar ou
tiver conhecimento de um fato que, em tese, seja
contrrio disciplina, praticado por subordinado,
dever, desde que no seja autoridade competente
para tomar as providncias imediatas, particip-lo ao
seu Comandante imediato, por escrito, no prazo
mximo de cinco ( 05 ) dias teis.
Formalizao da comunicao
1 A comunicao da infrao
disciplinar dever ser clara, concisa e
precisa, devendo conter os dados capazes
de identificar as pessoas ou coisas
envolvidas, bem como as testemunhas, o
local, a data e a hora da ocorrncia e
caracterizar as circunstncias que a
envolverem, sem tecer comentrios ou
opinies pessoais.
Providncia imediata em caso de flagrante
disciplinar: pronta interveno
2 Quando, para preservao da
disciplina e do decoro institucional e da
ordem pblica, a ocorrncia exigir uma
pronta interveno, mesmo sem possuir
ascendncia funcional sobre o
transgressor, a autoridade militar de
maior antigidade, que presenciar ou tiver
conhecimento do fato, dever tomar
imediatas e enrgicas providncias,
podendo recolher provisoriamente o
infrator OME mais prxima,
comunicando, de imediato, o fato ao
Comandante daquela OME ou ao seu
preposto, que tomar as providncias
junto ao comandante do transgressor.
Garantias
3 Ao militar estadual recolhido nas
circunstncias do pargrafo anterior, so
garantidos os seguintes direitos:
I a identificao do(s) responsvel(eis)
pelo seu recolhimento provisrio;
II a comunicao imediata do local
onde se encontre, sua famlia ou
pessoa por ele indicada, podendo ser feita
pelo prprio militar;
III o recolhimento em instalao
adequada.
Apurao de comunicao disciplinar
4 A autoridade, a quem a comunicao
disciplinar dirigida, deve de imediato
instaurar ou determinar a instaurao do
competente processo administrativo
disciplinar.
Autoridade incompetente
5 No caso do pargrafo anterior, se a
autoridade no tiver competncia para
instaurar o processo, deve encaminhar a
comunicao disciplinar ao seu superior
imediato, ou quela que seja competente.
Militares de OME distintas
Art. 12 No caso de ocorrncia disciplinar,
envolvendo militares de mais de uma OME caber ao
comandante imediatamente superior, da linha de comando,
ou Corregedoria por avocao, apurar os fatos,
procedendo a seguir de conformidade com o art. 11 e seus
pargrafos.
Unidade de processo
1 Todos os militares estaduais envolvidos
na transgresso disciplinar devero ter seu (s)
processo (s) solucionado (s) por uma s
autoridade que tenha ascendncia funcional
sobre todos.
Militares Estaduais de outras Corporaes
2 Nos casos de ocorrncia disciplinar
envolvendo militares estaduais de outras
Corporaes, o fato ser comunicado aos
respectivos Comandantes Gerais.
Envolvimento com militares das Foras Armadas
3 Nos casos de ocorrncia disciplinar
envolvendo militares das Foras Armadas e
militares estaduais, a autoridade militar
competente dever tomar as medidas
disciplinares referentes aos seus subordinados,
informando ao escalo superior sobre a
ocorrncia, das medidas tomadas e o que foi
por ela apurado, dando cincia do fato,
tambm ao Comandante Militar interessado.
TTULO II
TRANSGRESSES E SANES DISCIPLINARES
CAPTULO I
Conceituao e Classificao das Transgresses
Disciplinares
Conceito de transgresso disciplinar
Art. 13 Transgresso disciplinar toda ao ou
omisso, praticada por militar estadual, que viole os
preceitos da tica e os valores militares ou que
contrarie os deveres e obrigaes a que est
submetido, ou ao contrria aos preceitos estatudos
em leis, regulamentos ou normas internas da PMES e
do CBMES.
Classificao das transgresses
Art. 14 A transgresso disciplinar ser
classificada, desde que no haja causa de
justificao, em:
I Leve (L);
II Mdia (M);
III Grave (G);
IV Gravssima (GG).
CAPTULO II
Sanes Disciplinares
Espcies de sano disciplinar
Art. 15 As sanes disciplinares a que esto
sujeitos os militares estaduais da PMES e do
CBMES, so as seguintes:
I advertncia;
II repreenso;
III deteno;
IV reforma disciplinar;
V licenciamento a bem da disciplina;
VI excluso a bem da disciplina;
VII demisso.
Sanes acessrias
Pargrafo nico Podero ser aplicadas
cumulativamente com as sanes
disciplinares deste artigo, as seguintes
medidas administrativas acessrias:
2

I multa;
II cancelamento de matrcula em curso
ou estgio;
III afastamento do cargo, funo,
encargo ou comisso;
IV movimentao da OME;
V suspenso da folga, para prestao
compulsria de servio administrativo ou
operacional OME.
Advertncia
Art. 16 Advertncia a forma mais branda de
punir, consistindo numa admoestao verbal feita ao

2
Nova redao dada pelo art. 1 do Dec. N 634-R, de
02.04.01
transgressor, como forma de incentivo no reiterao da
prtica de transgresso disciplinar.
Registro
Pargrafo nico A advertncia dever ser
registrada pelo prazo de dois anos, no sendo
avaliada para fins de classificao do
comportamento, mas apenas como referncia
para aplicao de sanes posteriores,
inclusive como circunstncia agravante.
Repreenso
Art. 17 Repreenso uma censura enrgica ao
transgressor, publicada em Boletim Interno e devidamente
registrada, influenciando diretamente no comportamento
do militar estadual.
Deteno
Art. 18 A deteno consiste no cerceamento da
liberdade do transgressor, o qual deve permanecer no local
que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem que
fique, no entanto, isolado e circunscrito a determinado
compartimento.
Comparecimento ao servio
1 O transgressor punido com deteno,
comparece, obrigatoriamente, a todos os atos
de instruo e servio, objetivando sua
reeducao e recuperao.
Compartimento especfico
2 Em casos excepcionais e devidamente
motivados, a deteno poder ser cumprida
em compartimento especfico, com ou sem
sentinela, quando a liberdade do punido puder
causar dano ordem e/ou disciplina, bem
como oferecer perigo integridade fsica
prpria ou de outrem.
Comunicao de recolhimento
3 No caso do pargrafo anterior, se o
militar que determinou ou recolheu o
transgressor, no tiver competncia funcional
para puni-lo, dever comunicar o ocorrido, em
vinte e quatro horas, autoridade competente,
para que mantenha ou relaxe a medida.
Militares de crculos diferentes
4 Os militares estaduais dos diferentes
crculos de oficiais e praas no podero ficar
recolhidos no mesmo compartimento.
Falta de instalaes
5 Na hiptese do 2, quando no for
possvel o recolhimento do transgressor
na OME a que pertencer, a autoridade
responsvel pela aplicao da sano
dever solicitar a outra OME, a cesso de
instalao apropriada para o cumprimento
da punio.
Local das refeies
6 O punido com pena de deteno
far suas refeies na OME, exceto
quando determinado em contrrio pela
autoridade detentora do poder disciplinar.
Reforma disciplinar
Art. 19 A reforma disciplinar poder ser
aplicada ao oficial submetido a Conselho de
Justificao e praa submetida a Conselho de
Disciplina, conforme disposto na legislao que rege
aqueles Conselhos.
Licenciamento a bem da disciplina
Art. 20 O Licenciamento a bem da disciplina,
consiste no afastamento ex-officio, por ordem das
autoridades elencadas no inciso I do art. 10, deste
Regulamento, do militar estadual sem estabilidade
assegurada, aps concludo processo administrativo
disciplinar, assegurando-se ao acusado o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
Excluso a bem da disciplina
Art. 21 A excluso a bem da disciplina
consiste no afastamento, ex-officio, do Aspirante a
Oficial e da praa com estabilidade assegurada, por
meio de processo administrativo disciplinar,
mediante apurao feita por Conselho de Disciplina,
conforme a legislao vigente.
Demisso
Art. 22 A demisso consiste no afastamento,
ex-offcio, do oficial, por meio de processo
administrativo disciplinar, mediante apurao feita
por Conselho de Justificao, conforme a legislao
vigente.
Multa
Art. 23 A ttulo de multa o militar estadual
perder a remunerao do(s) dia(s) em que faltar ao
servio sem motivo justificado, e da folga
subseqente, sem prejuzo de outras sanes
disciplinares a que se sujeite.
Falta justificada
1 - Ser considerada prtica de transgresso
disciplinar (Art. 135 II a ) quando o militar
estadual faltar justificadamente ao servio, e gozar a
folga a que tem direito se tivesse trabalhado, sem estar
para isso devidamente dispensado.
3

Apresentao obrigatria
2 - No caso do pargrafo anterior, a apresentao do
militar estadual dar-se- obrigatoriamente no dia seguinte,
no mesmo local e horrio estabelecidos para o incio do
servio para o qual faltou, podendo ser empregado a
critrio da OME a que pertencer.
4

Pargrafo nico Sendo a falta ao servio
justificada, se o militar estadual gozar a folga
a que teria direito se tivesse trabalhado,
perder a remunerao referente a esse
perodo.
CAPTULO III
Aplicao e Cumprimento das Sanes Disciplinares
Objetivo
Art. 24 A sano disciplinar objetiva assegurar a
regularidade e o aperfeioamento do servio realizado pela
PMES e CBMES, bem como a reeducao do infrator,
servindo como meio de preveno geral, buscando o
fortalecimento da disciplina.
Excluso de transgresso disciplinar
Art. 25 No h transgresso disciplinar quando o
militar estadual praticar o ato e for reconhecida qualquer
uma das seguintes causas de justificao:
I ter sido cometida a transgresso na prtica
de ao meritria, no interesse do servio ou
da ordem pblica;
II ter sido cometida a transgresso em
legtima defesa, prpria ou de outrem, ou no
exerccio regular de direito;
III ter sido cometida a transgresso sob
coao irresistvel ou em estrita obedincia a
ordem legal de superior hierrquico;
IV ter sido cometida a transgresso pelo uso
imperativo da fora a fim de compelir o
subordinado a cumprir rigorosamente o seu
dever, no caso de perigo, necessidade urgente,
calamidade pblica, manuteno da ordem ou
da disciplina;
V ter sido cometida a transgresso em
decorrncia de caso fortuito ou motivo de
fora maior, plenamente comprovado e
justificado.
Publicidade da causa de justificao

3
Nova redao dada pelo art. 1 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
4
Nova redao dada pelo art. 1 do Dec. N 634-r, de 02.04.01
Pargrafo nico Quando ocorrer causa
de justificao, em relao s
transgresses graves ou gravssimas, esta
circunstncia poder ser publicada em
substituio sano que deveria ser
aplicada.
Circunstncias agravantes
Art. 26 So circunstncias agravantes:
I a existncia de registro de sano
disciplinar nos assentamentos do
transgressor;
II a reincidncia especfica da
transgresso;
III mau ou insuficiente comportamento;
IV a prtica simultnea ou conexo de
duas ou mais transgresses;
V o conluio de duas ou mais pessoas;
VI ser praticada a transgresso durante
a execuo do servio ou em razo dele;
VII ser cometida a transgresso na
presena de subordinado;
VIII ter abusado o transgressor de sua
autoridade hierrquica e/ou funcional;
IX ser praticada a transgresso com
premeditao;
X ter sido praticada a transgresso em
presena de tropa e/ou pblico;
XI ter sido cometida a transgresso,
estando o militar fardado e de folga.
Prtica simultnea ou conexo
Pargrafo nico No caso previsto no
inciso IV, na aplicao da sano ser
considerada a transgresso de maior
gravidade, ficando as demais como
agravantes.
Circunstncias atenuantes
Art. 27 So circunstncias atenuantes:
I a existncia de registro de recompensa
nos assentamentos do transgressor;
II timo ou excepcional
comportamento;
III relevncia de servios prestados;
IV ter sido cometida a transgresso para
evitar mal maior;
V nunca ter sofrido sano disciplinar;
VI ter o transgressor confessado
espontaneamente a transgresso;
VII a falta de prtica do servio;
VIII ter se reabilitado de sano(es)
anterior(es);
IX nunca ter sofrido sano pela prtica de
transgresso disciplinar classificada como
gravssima.
Falta de prtica do servio
Pargrafo nico Caracteriza falta de prtica
do servio:
I estar o militar estadual h menos de um
ano nas fileiras da PMES ou do CBMES;
II estar freqentando curso de formao em
qualquer nvel;
III estar o militar estadual h menos de seis
meses na atividade funcional especfica,
quando do cometimento da infrao
disciplinar referente ao servio.
Fixao da sano disciplinar
Art. 28 Para fixao das sanes disciplinares de
advertncia, repreenso e deteno, sero observadas as
seguintes regras:
I Para a transgresso disciplinar Leve:
a) havendo equilbrio ou prevalncia de
circunstncias atenuantes, aplicar-se- a
sano de ADVERTNCIA;
b) havendo prevalncia de circunstncias
agravantes, aplicar-se- a sano de
REPREENSO;
II Para a transgresso disciplinar Mdia, a
sano base ser de 04 (quatro) dias de
DETENO, sendo a sano mnima de 01
(um) dia e a mxima de 06 (seis) dias;
III Para a transgresso disciplinar Grave, a
sano base ser de 10 (dez) dias de
DETENO, sendo a sano mnima de 07
(sete) dias e a mxima de 13 (treze) dias;
IV Para a transgresso disciplinar
Gravssima, a sano base ser de 17
(dezessete) dias de DETENO, sendo a
sano mnima de 14 (quatorze) dias e a
mxima de 20 (vinte) dias;
Clculo da Sano
1 A fixao das sanes previstas nos
incisos II a IV deste artigo ser feita,
adicionando-se ou subtraindo-se da
sano base a diferena resultante entre o
nmero de circunstncias atenuantes e
agravantes, respeitados os limites
mnimos e mximos previstos;
Eqivalncia
2 Para efeito da fixao da sano a
que se refere o pargrafo anterior, cada
circunstncia atenuante ou agravante
eqivaler a 01 (um) dia.
Sano mnima
3 Quando se tratar de transgressor que
nunca tenha sofrido sano disciplinar,
poder ser aplicada a sano mnima
prevista, independente do nmero de
circunstncias agravantes e atenuantes, ou
at mesmo ser a transgresso
desclassificada para a imediatamente
anterior.
Desclassificao
4 Havendo a desclassificao prevista
no pargrafo anterior, ser aplicada a
sano estabelecida para a nova
classificao de acordo com o previsto no
1.
Converso em prestao de servio extraordinrio
Art. 29 No caso da transgresso disciplinar
classificada como leve ou mdia, a pedido do
transgressor que esteja no comportamento militar
excepcional, a autoridade poder converter a sano
disciplinar em prestao de at trs ( 03 ) escalas de
servio extraordinrio, no remuneradas como
servio extra.
Registro
Pargrafo nico O registro da converso
prevista no pargrafo anterior obedecer
aos critrios previstos no pargrafo nico
do art. 16.
Aplicao do licenciamento a bem da disciplina
Art. 30 O licenciamento a bem da disciplina
poder ser aplicado, quando:
I a transgresso afetar o sentimento do
dever, a honra pessoal, o pundonor militar
ou o decoro, considerando-se:
a) sentimento do dever, o envolvimento
em uma tomada de conscincia perante o
caso concreto e a realidade, implicando no
reconhecimento da obrigatoriedade de um
comportamento coerente, justo e equnime;
b) honra pessoal, a qualidade ntima do militar
estadual que se conduz com integridade,
honestidade, honradez e justia, observando
com rigor os deveres morais que deve ter
consigo e com seus semelhantes;
c) pundonor militar, o sentimento de
dignidade prpria com que ilustra e dignifica a
Corporao, conduzindo-se com honestidade,
decncia e retido moral;
d) decoro, a qualidade baseada no respeito
prprio, dos companheiros e da comunidade a
que serve, baseado no mais digno desempenho
da profisso militar;
II o militar, estando no comportamento
mau, praticar uma transgresso disciplinar
gravssima ou grave, duas mdias ou trs
leves, no perodo de 01 (um) ano;
Publicao
Art. 31 A publicao das sanes disciplinares ser
feita em Boletim Interno, na esfera da autoridade detentora
do poder disciplinar, em conformidade com o art. 10.
Oficial e Aspirante a Oficial
1 A publicao da punio imposta a
Oficial ou Aspirante a Oficial dever ser feita
em Boletim Reservado, salvo se as
circunstncias ou a natureza da transgresso
recomendarem o contrrio, no interesse da
disciplina.
Autoridade sem Boletim
2 Quando a autoridade que aplicar a
punio no dispuser de boletim, a publicao
desta dever ser feita, mediante solicitao
escrita, no da autoridade a que estiver
subordinado.
Constituio do ato disciplinar
Art. 32 A aplicao da sano disciplinar consiste
numa deciso administrativa disciplinar, a qual contm
uma descrio sumria, clara e precisa dos fatos e
circunstncias que determinaram a transgresso, seu
enquadramento, sua motivao e a conseqente
publicao.
Enquadramento
Art. 33 Enquadramento a caracterizao da
transgresso, em conformidade com a parte especial
deste Regulamento.
Nota de punio
Art. 34 Na nota de punio sero,
necessariamente, mencionadas:
I a transgresso cometida e sua
classificao, em termos precisos,
sintticos e a sua tipificao;
II as circunstncias agravantes e as
atenuantes;
III a sano imposta;
IV a classificao do comportamento;
V a solicitao para fazer cumprir a
sano disciplinar, se o punido estiver
disposio temporria de outra
autoridade;
VI o local do cumprimento da sano
disciplinar.
Notificao
Art. 35 Notificao o aviso formalizado por
instrumento legal, que d cincia oficialmente de ato
punitivo ao infrator, ou, na hiptese de recurso, da
ratificao ou retificao do ato anterior.
Incio do prazo recursal
Art. 36 O prazo recursal passa a correr da data
da publicao do ato ou da notificao, nos casos em
que ela for expressamente prevista.
Motivao
Art. 37 Motivao a razo pela qual est
sendo aplicada a sano disciplinar.
Conscientizao da autoridade e do transgressor
Art. 38 A aplicao da sano disciplinar, por
maior que tenha sido a falta cometida, deve ser feita
com justia, serenidade e imparcialidade, a fim de
que o transgressor punido fique consciente e
convicto de que a autoridade competente agiu no
estrito cumprimento do dever legal e que a sano
visa o benefcio educativo do transgressor e da
coletividade.
Independncia da sano disciplinar
Art. 39 A sano disciplinar independe de
processo civil ou criminal a que se sujeite tambm o
militar estadual, relacionado ao mesmo fato.
Concurso de crime e transgresso disciplinar
Art. 40 As instncias criminal e administrativa
so independentes e podem ser concomitantes, na
ocorrncia de transgresso disciplinar residual ou
subjacente ao fato.
Incio do cumprimento
Art. 41 O incio do cumprimento da sano
disciplinar, dar-se- aps a publicao do ato, conforme
for nele estabelecido, ressalvada a hiptese do 2 do Art.
11.
Contagem do tempo
Art. 42 A contagem do tempo de cumprimento de
sano disciplinar vai do momento em que o punido for
recolhido at aquele em que for posto em liberdade,
computado hora a hora.
Transgressor disposio ou a servio de outra autoridade
Art. 43 A autoridade especificada em um dos incisos
do Art. 10, que punir seu subordinado com deteno,
estando este disposio ou a servio temporrio de outra
autoridade, solicitar a esta que adote as providncias para
o cumprimento da sano.
Militar Estadual afastado do servio
Art. 44 O cumprimento de punio disciplinar, por
militar estadual afastado do servio, dever ocorrer aps a
sua apresentao pronto na OME, salvo nos casos do 2,
do art. 11.
Interrupo de afastamento
Art. 45 A interrupo da licena especial, licena
para tratar de assuntos particulares, licena para tratamento
de sade de pessoa da famlia, frias ou outros
afastamentos temporrios, para fim de cumprimento de
sano disciplinar, somente ocorrer quando autorizada
pelas autoridades referidas nos incisos I e II, do art. 10.
Cumprimento de sano por militar estadual inativo
Art. 46 O militar estadual da inatividade cumprir
suas sanes disciplinares na OME mais prxima de sua
residncia.
Ininterrupo do cumprimento de sano disciplinar
Art. 47 No ser interrompido o cumprimento de
sano disciplinar, exceto na supervenincia de
afastamentos de carter obrigatrio previstos em lei.
Baixa hospitalar ou em locais similares
1 Hospitais, enfermarias ou clnicas,
podero servir como locais para cumprimento
de sano disciplinar, desde que haja
determinao mdica expressa.
Parecer mdico com permanncia em residncia
2 O militar estadual, que estiver em
cumprimento de sano disciplinar e obtiver
parecer mdico para que permanea em
residncia, no ter seu cumprimento
suspenso.
CAPTULO IV
Reviso do Processo Disciplinar
Reviso do Processo
Art. 48 O processo disciplinar poder ser
revisto, a pedido, no prazo de 120 (cento e vinte)
dias, ou ex-officio, no prazo de 02 (dois) anos, desde
que sejam apresentados indcios de que:
I o ato disciplinar tenha sido contrrio
ao texto expresso deste Regulamento ou
evidncia dos autos;
II o ato disciplinar tenha se baseado em
depoimentos, exames ou documentos
comprovadamente falsos;
III aps o ato disciplinar, foram
descobertas novas provas de inocncia do
militar estadual ou de circunstncia que
determine ou autorize diminuio
especial da sano disciplinar.
Reiterao do pedido
Pargrafo nico No ser admissvel a
reiterao do pedido, salvo se fundado em
provas novas.
Competncia para o pedido de reviso
Art. 49 A reviso poder ser pedida pelo
prprio militar ou por procurador legalmente
habilitado.
Modificao
Art. 50 A modificao da aplicao de sano
disciplinar pode ser realizada pela autoridade que a
aplicou ou por outra, superior e competente,
discriminada no Art. 10, desde que devidamente
motivada, quando a sano disciplinar aplicada
estiver alm ou aqum do limite mximo e mnimo
legal, ou ainda quando houver injustia ou
ilegalidade na sua aplicao.
Avocao
Art. 51 A autoridade superior quela que
aplicou a sano disciplinar, ao concluir que a
mesma deve ser agravada ou atenuada, poder
avocar para si a soluo e agrav-la ou atenu-la,
dentro dos limites legais, desde que devidamente
motivada.
Formas de modificao
Art. 52 As modificaes da aplicao da
sano disciplinar so:
I a anulao;
II a atenuao;
III a agravao.
Anulao
Art. 53 A anulao da sano disciplinar consiste na
declarao de invalidade do ato punitivo ilegtimo ou
ilegal, retroagindo seus efeitos sua origem, invalidando
as conseqncias passadas, presentes e futuras do ato
anulado.
Eliminao de registro
1 A anulao da sano disciplinar deve
eliminar todo e qualquer registro referente
quele ato nas alteraes do militar estadual.
Concesso durante o cumprimento de deteno
2 A anulao, sendo concedida ainda
durante o tempo de cumprimento da deteno,
importa na colocao imediata do militar
estadual em liberdade.
Reverso em folga
3 Havendo a anulao de deteno, o
perodo j cumprido ser revertido em dobro,
em folga.
Atenuao
Art. 54 A atenuao de sano disciplinar consiste
na transformao da punio proposta ou aplicada em uma
menos rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina
e da ao educativa do punido, respeitados os limites
previstos para a falta neste Regulamento.
Agravao
Art. 55 A agravao de punio disciplinar consiste
na transformao da punio proposta ou aplicada em uma
mais rigorosa, se assim exigir o interesse da disciplina e da
ao educativa do punido, respeitados os limites previstos
para a falta neste Regulamento.
Prazo para agravao
Art. 56 Findo o prazo de quinze ( 15 ) dias, aps a
data da publicao da sano aplicada, ela no mais poder
ser agravada.
TTULO III
COMPORTAMENTO MILITAR ESTADUAL
CAPTULO NICO
Classificao do Comportamento
Comportamento
Art. 57 O comportamento militar espelha o
procedimento civil e funcional da praa, sob o ponto de
vista disciplinar.
Competncia
1 A classificao de comportamento
da competncia das autoridades elencadas
no art. 10, obedecido o disposto neste
Captulo.
Comportamento inicial
2 Ao ingressar na Instituio Militar
Estadual, a praa ser classificada no
comportamento militar bom.
Espcies de comportamento
Art. 58 O comportamento da praa deve ser
classificado em:
I Excepcional quando no perodo de
seis anos de efetivo servio no tenha
sofrido qualquer sano disciplinar;
II timo quando no perodo de quatro
anos de efetivo servio tenha sido punida,
no mximo, em decorrncia da prtica do
eqivalente a uma transgresso
classificada como mdia;
III Bom quando no perodo de dois
anos de efetivo servio, tenha sido punida
em decorrncia da prtica do eqivalente
a menos de uma transgresso classificada
como gravssima;
IV Insuficiente quando no perodo de
um ano de efetivo servio, tenha sido
punida em decorrncia da prtica do
eqivalente a at uma transgresso
classificada como gravssima;
V Mau quando no perodo de um ano
de efetivo servio, tenha sido punida em
decorrncia da prtica do eqivalente a
mais de uma transgresso classificada
como gravssima.
Equivalncia das transgresses
1 Apenas para efeito do que trata este
artigo, deve-se fazer a seguinte
correlao:
I duas transgresses leves eqivalem a
uma mdia;
II duas transgresses mdias eqivalem
a uma grave;
III duas transgresses graves eqivalem
a uma gravssima.
Casos de condenao
2 Para efeito do que trata este artigo:
I a condenao transitada em julgado por
prtica de crime implicar na classificao no
comportamento militar "mau", mesmo nos
casos de prescrio da pena imposta;
II a condenao transitada em julgado por
prtica de contraveno penal eqivaler a
uma transgresso gravssima.
Classificao do comportamento
Art. 59 A classificao do comportamento das
praas ser feita ex-officio, de acordo com os prazos e
critrios estabelecidos no artigo anterior, tendo como base
a data de publicao da sano disciplinar imposta.
Caso de condenao por crime
1 Quando se tratar de condenao por
crime, o prazo para a modificao da
classificao do comportamento ter como
base a data do encerramento do cumprimento
da pena, devendo ser observado o seguinte:
I concedida a suspenso condicional por
tempo superior ao da pena, aps o seu trmino
considerar-se- tambm a data em que se daria
o encerramento da pena concreta, como se ela
tivesse sido cumprida,;
II declarada a prescrio da pena imposta, a
base ser a data da sentena.
Modificao da classificao do comportamento
2 A modificao da classificao do
comportamento s ocorrer quando atingidos
os ndices previstos para comportamento
inferior ou superior, permanecendo a praa
naquele em que estiver classificada enquanto
isso no ocorrer.
Publicidade da modificao de classificao
Art. 60 A modificao da classificao de
comportamento ser formalizada com a publicao em
boletim interno da OME, por meio de uma Nota de
Classificao de Comportamento.
TTULO IV
DIREITOS E RECOMPENSAS
CAPTULO I
Recursos
Interposio de recurso objetivo
Art. 61 Todo militar estadual que se julgue, ou
julgue subordinado seu, prejudicado ou injustiado por
superior hierrquico, na esfera disciplinar, tem o direito de
interpor recurso disciplinar objetivando reverter a situao.
Tipos de recursos
Pargrafo nico. So recursos
disciplinares:
I o Pedido de Reconsiderao de Ato;
II a Representao.
Reconsiderao de ato
Art. 62 Reconsiderao de ato o recurso
interposto, mediante requerimento, por meio do qual
o militar estadual, que se julgue, ou julgue
subordinado seu, prejudicado ou injustiado, solicita
autoridade que praticou o ato o reexame de sua
deciso.
Encaminhamento
1 O pedido de reconsiderao de ato
poder ser encaminhado diretamente
autoridade que praticou o ato.
Prazo para apresentao
2 O pedido de reconsiderao de ato
deve ser apresentado no prazo de 15
(quinze) dias, a contar da data de
publicao da sano imposta.
Prazo para deciso
3 A autoridade competente a quem
dirigido o pedido de reconsiderao de
ato dever decidir no prazo de 08 (oito)
dias teis, contados da data de entrada do
recurso.
Representao
Art. 63 Representao o recurso disciplinar
interposto, mediante requerimento do prprio
ofendido, ou por autoridade que julgue subordinado
seu estar sendo vtima de ofensa, injustia,
ilegalidade ou prejudicado em seus direitos, por ato
de autoridade superior, dirigido diretamente ao
superior imediato desta autoridade.
Afastamento da subordinao
1 A critrio da autoridade superior o
ofendido poder ser afastado da
subordinao direta da autoridade contra
quem foi formulado o recurso, at que o
mesmo seja julgado.
Prazos da representao
2 Aplicam-se representao os
prazos estabelecidos nos 2 e 3 do
artigo anterior.
Efeito suspensivo
Art. 64 A autoridade competente para apreciar o
recurso poder, vendo razes para isso, receb-lo com
efeito suspensivo, quando ento o incio do cumprimento
da sano ficar condicionado publicao da soluo do
recurso.
Apresentao de recurso
Art. 65 A apresentao de recurso disciplinar deve
ser feita individualmente, tratar de caso especfico, cingir-
se aos fatos que o motivaram e sem utilizar comentrios
ofensivos autoridade.
Situao Excepcional
1 O incio da contagem do prazo para
apresentao de recurso disciplinar pelo
militar estadual ser:
I da data em que cessar a situao
impeditiva, quando estiver executando servio
ou ordem que o impea de apresent-lo;
II da data de sua apresentao ou da
notificao, quando estiver afastado
temporariamente do servio.
Recurso prejudicado
2 O recurso disciplinar que contrarie o
prescrito neste Captulo considerado
prejudicado pela autoridade a quem foi
destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e
publicar sua deciso em boletim, dando
cincia, por notificao, ao interessado.
CAPTULO II
Reabilitao
Reabilitao
Art. 66 Reabilitao o direito concedido ao militar
estadual de ser reabilitado, tendo apagadas a averbao de
sanes disciplinares e outras notas a elas relacionadas, em
seu cadastro, assegurando-lhe o sigilo dos registros sobre
seu processo e sano disciplinar.
Prazos da reabilitao
Art. 67 A reabilitao ocorrer, ex-officio,
decorridos os seguintes prazos, tendo como base a data da
publicao da sano disciplinar imposta, sem que o
militar estadual tenha sofrido qualquer punio disciplinar:
I 05 (cinco) anos, quando a sano for pela
prtica de transgresso classificada como
gravssima;
II 04 (quatro) anos, quando a sano for pela
prtica de transgresso classificada como
grave;
III 03 (trs) anos, quando a sano for
pela prtica de transgresso classificada
como mdia;
IV 02 (dois) ano, quando a sano for
pela prtica de transgresso classificada
como leve;
Forma de publicidade da reabilitao
1 A Nota de Reabilitao ser
publicada em boletim competente.
Eliminao das anotaes
2 A eliminao das anotaes nas
fichas disciplinares ser com o tingimento
de todas as anotaes de modo que no
seja possvel a sua leitura, registrando-se
apenas o nmero e a data do boletim que
publicou o ato administrativo que
formalizou a reabilitao, procedendo-se
de forma anloga em outros sistemas de
registro existentes.
CAPTULO III
Recompensas
Recompensas
Art. 68 Recompensas constituem
reconhecimento por bons servios prestados por
militar estadual.
Tipos de recompensas
Art. 69 Alm de outras previstas em leis e
regulamentos especiais, so recompensas aos
militares estaduais:
I o elogio individual;
II as dispensas do servio.
Elogio individual
Art. 70 O elogio individual, que coloca em
relevo as qualidades morais e profissionais, somente
poder ser formulado a militar estadual que se haja
destacado do resto da coletividade, no desempenho
de ato de servio, ao meritria ou ato de bravura,
pelas autoridades especificadas no art. 10.
Publicidade e registro de elogios
1 Todos os elogios individuais,
publicados em boletim, sero registrados
nos assentamentos do militar estadual,
devendo ser divulgados aos integrantes da
OME onde servir o militar estadual
elogiado.
Publicao em boletim
2 Quando a autoridade que conceder
elogio no dispuser de boletim para sua
publicao, esta deve ser feita, mediante
solicitao por escrito, no da autoridade
imediatamente superior.
Dispensa do servio
Art. 71 A dispensa do servio como recompensa
pode ser concedida pelas autoridades constantes do art. 10.
Perodo mximo de dispensa
Art. 72 A dispensa do servio, como recompensa,
poder ser concedida por at 08 (oito) dias, ininterruptos,
no podendo ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no
decorrer de um ano civil, no invalidando o direito a
frias.
Autoridade competente para anular, restringir ou ampliar
Art. 73 So competentes para anular, restringir ou
ampliar as recompensas concedidas por si ou seus
subordinados, as autoridades especificadas no art. 10,
devendo esta deciso ser motivada em boletim, dentro do
prazo de 05 (cinco) dias teis contados da data de sua
concesso.
Limite de restrio da dispensa do servio
Pargrafo nico A dispensa do servio como
recompensa poder ser restringida at no
mximo a metade.
TTULO V
PROCESSO E PROCEDIMENTO
CAPTULO I
Disposies Preliminares
Processo Administrativo Disciplinar
Art. 74 O Processo Administrativo Disciplinar
(PAD) o conjunto de atos, executados cronologicamente,
para investigar fato definido neste Regulamento ou em
outra legislao como transgresso disciplinar, garantindo-
se ao acusado o direito de ampla defesa e do contraditrio,
a fim de que a autoridade competente obtenha elementos
suficientes para sua convico e deciso sobre a aplicao
de sano disciplinar.
Ritos
Art. 75 O PAD rege-se pelo rito ordinrio e pelo rito
sumrio.
Rito Ordinrio
1 O PAD ter rito ordinrio para apurao
de transgresses disciplinares e julgamento do
acusado, nas hipteses previstas no artigo 30,
Incisos I e II, ou em outros casos, a critrio da
autoridade competente.
Rito sumrio
2 O PAD ter rito sumrio para
apurao de transgresses disciplinares e
julgamento do acusado, exceto nas
situaes do pargrafo anterior.
Conselho de Disciplina e Conselho de Justificao
Art. 76 Os processos disciplinares relativos ao
Conselho de Disciplina e ao Conselho de
Justificao fundamentar-se-o na legislao
especfica que os instituiu.
Normas prprias
Pargrafo nico As causas
determinantes que levam o militar
estadual a ser submetido a um destes
Conselhos, ex-officio ou a pedido, e as
condies para sua instaurao,
funcionamento e providncias
decorrentes, esto estabelecidas na
legislao que dispe sobre os citados
Conselhos.
CAPTULO II
Competncia
Competncia
Art. 77 A competncia processual disciplinar
na PMES e no CBMES ser exercida pelas
autoridades militares estaduais enumeradas no art.
10, respeitadas as normas deste Regulamento e o
poder de avocao das autoridades superiores e da
Corregedoria.
Delegao
1 Obedecidas as normas
regulamentares de circunscrio,
hierarquia e comando, as atribuies para
instaurar processo disciplinar podero ser
delegadas a militar estadual para fins
especificados e por tempo limitado,
vedada a delegao de competncia para
julgamento do processo.
Restrio autoridade disciplinar e processante
2 Quando a autoridade competente
para determinar a instaurao do processo
disciplinar e aplicar sano disciplinar ao
infrator exercer, por iniciativa prpria, a
funo de Encarregado, ficar,
automaticamente, impedida de emitir
deciso final no processo e punir o
infrator, repassando-se esta competncia
autoridade hierarquicamente superior e
competente.
Conflito de atribuies entre autoridades
3 Quando duas autoridades de nveis
hierrquicos diferentes, ambas com
competncia para determinar a instaurao de
processo disciplinar e aplicar sano
disciplinar ao infrator, tomarem conhecimento
da prtica de transgresso disciplinar cabe s
de nvel hierrquico inferior determinar a
instaurao do processo disciplinar, a fim de
evitar a supresso de instncia administrativa
da autoridade de menor nvel.
Obrigatoriedade de instaurao do PAD
Art. 78 A autoridade militar estadual que tiver
cincia de irregularidades no mbito de sua subordinao
obrigada a promover a apurao imediata, mediante
processo administrativo disciplinar, assegurando ao
acusado o contraditrio e a ampla defesa.
Justa causa para a instaurao de PAD
Art. 79 A determinao para instaurao de processo
administrativo disciplinar, com designao de
Encarregado, somente ocorrer se houver prova de fato
que, em tese, constitua infrao disciplinar e indcios
suficientes de autoria.
CAPTULO III
Denncia e Comunicao de Infrao Disciplinar
Denncia
Art. 80 As denncias sobre infraes disciplinares
sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao, assinatura e o endereo do denunciante e
sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Comunicao
1 As comunicaes de irregularidades
feitas por militar estadual obedecero as
normas internas de correspondncia, com
tramitao regular atravs dos canais de
comando.
Anonimato
2 Os fatos denunciados de forma annima
sero objeto de levantamento pelos setores
competentes da PMES e do CBMES, cujo
resultado, quando procedente, ser
comunicado na forma do 1.
Proibio de juntada
3 A denncia annima no caracteriza
prova documental, no podendo ser
juntada em comunicao, sindicncia ou
processo administrativo disciplinar.
Prova impertinente
4 O documento da denncia que no
contiver assinatura, identificao e o
endereo do denunciante ser
caracterizado como prova impertinente.
Arquivamento da denncia
5 Quando o fato no constituir
infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada, por falta de
objeto.
CAPTULO IV
Sindicncia
Instaurao de sindicncia
Art. 81 A autoridade competente para aplicar
sano disciplinar, nos termos deste Regulamento,
no havendo elementos suficientes para instaurao
de processo disciplinar, por falta de indcios da
autoria ou no estar caracterizada adequadamente,
em tese, a infrao disciplinar, poder determinar,
preliminarmente, a instaurao de sindicncia,
designando autoridade sindicante, com o prazo
mximo de 15 (quinze) dias, prorrogvel por at
igual perodo, para sua concluso.
Resultado da sindicncia
Art. 82 Da sindicncia poder resultar:
I o arquivamento dos autos;
II a adoo de medidas administrativas;
III a instaurao de processo
administrativo disciplinar;
IV a instaurao de Inqurito Policial
Militar ou encaminhamento autoridade
competente, se concludo haver indcio de
crime.
1 Sendo a sindicncia procedimento
inquisitrio de apurao, onde no h
contraditrio, quando resultar em
imputao de responsabilidade
disciplinar, a aplicao da sano
disciplinar depender da instaurao de
processo administrativo disciplinar de rito
ordinrio ou sumrio.
2 Quando a imputao de
responsabilidade disciplinar resultar de
Inqurito o procedimento ser anlogo ao
previsto no pargrafo anterior.
CAPTULO V
Processo Administrativo Disciplinar De Rito Ordinrio
SEO I
Generalidades
Prazo para concluso
Art. 83 O prazo para concluso do Processo
Administrativo Disciplinar PAD de rito ordinrio ser de
trinta dias, contados a partir do primeiro dia til aps
aquele em que a autoridade processante receber a portaria
delegatria.
Prorrogao de prazo
1 O prazo previsto no caput poder ser
prorrogado por at 20 (vinte) dias, a critrio da
autoridade delegante, quando no estejam
concludos exames ou percias j iniciados, ou
haja necessidade de novas diligncias,
indispensveis elucidao do fato.
Pedido de prorrogao
2 O pedido de prorrogao deve ser feito
at cinco dias antes da concluso do prazo
preestabelecido.
Necessidades de exames, percias, precatrias e outras
diligncias
3 A autoridade delegante poder
determinar o sobrestamento do processo
disciplinar, permanecendo este em mos do
Encarregado, por prazo determinado,
enquanto aguarda a realizao de percias,
exames, precatrias e outras diligncias
imprescindveis ao esclarecimento do fato
investigado.
Forma
Art. 84 As peas do processo sero datilografadas ou
produzidas por qualquer outro meio de impresso, em
espao dois e reunidas por ordem cronolgica, sendo
numeradas e rubricadas pelo secretrio.
Competncia processual delegada
Art. 85 A competncia processual tem incio aps a
publicao da respectiva portaria delegatria em boletim e
se efetiva com a entrega ao Encarregado, juntamente com
a documentao que motivou a instaurao do processo
disciplinar.
Incio do processo
Art. 86 O Encarregado do PAD dever iniciar
o processo imediatamente aps tomar conhecimento
oficial da designao, com o recebimento da portaria
delegatria.
SEO II
Encarregado do Processo
Encarregado do Processo
Art. 87 O PAD ordinrio ter como
Encarregado oficial hierarquicamente superior ao
acusado, designado mediante portaria delegatria,
podendo ainda o processo ser avocado pela
Corregedoria.
Encarregado de mesmo posto
1 Em casos excepcionais, poder ser
designado como Encarregado, oficial do
mesmo posto que o acusado, desde que
mais antigo.
Infrao disciplinar diversa
2 Se, no decorrer do processo, o
Encarregado averiguar a existncia de
outra infrao disciplinar, diversa daquela
que lhe foi determinado apurar, imputvel
ao acusado, dever informar,
obrigatoriamente, este fato, autoridade
delegante, que poder tomar uma das
seguintes providncias:
I Aditar a portaria delegatria inicial,
atribuindo competncia ao Encarregado
para investigar igualmente esta outra
infrao disciplinar imputada ao acusado;
II Editar nova portaria, designando
outro Encarregado para apurar esta outra
infrao disciplinar imputada ao acusado.
Dedicao integral
Art. 88 Se necessrio, o Encarregado poder
ser dispensada de suas funes normais, para que
possa dedicar-se, com exclusividade, aos trabalhos
do processo, at a entrega do relatrio final.
Polcia das sesses
Art. 89 O Encarregado prover a regularidade
do processo e a execuo da lei e manter a ordem
no curso dos respectivos atos, podendo determinar o
que for conveniente manuteno da ordem.
Independncia e imparcialidade da autoridade
processante
Pargrafo nico O Encarregado exercer
suas atividades com absoluta independncia e
imparcialidade.
Competncias do Encarregado
Art. 90 Compete ao Encarregado do Processo colher
todas as provas que sirvam para o esclarecimento do fato e
suas circunstncias, adotando, se necessrio, as seguintes
providncias:
I ouvir denunciantes, ofendido, testemunhas
e acusados;
II proceder reconhecimento de pessoas ou
coisas;
III proceder acareaes;
IV determinar a realizao de provas e
exames periciais que julgar necessrios ou
quando solicitados;
V proceder buscas e apreenses, na forma
legal;
VI determinar a avaliao e identificao de
coisa subtrada, desviada, destruda ou
danificada, ou da qual houve indbita
apropriao;
VII tomar medidas necessrias destinadas
proteo de testemunhas, peritos ou do
ofendido, quando coatos ou ameaados de
coao que lhes tolha a liberdade de depor, ou
a independncia para a realizao de percias
ou exames.
Sigilo
Art. 91 O Encarregado do Processo assegurar o
sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido para
defesa da intimidade ou do interesse social, respeitando,
todavia, o direito do defensor ter vista do processo em
repartio.
Suspeio
Art. 92 A autoridade delegante poder declarar a
suspeio do Encarregado do Processo, a seu critrio, ou a
pedido do Acusado, ou do prprio Encarregado, quando
este:
I for amigo ntimo ou inimigo do acusado;
II for cnjuge, companheiro ou parente,
consangneo ou afim, at terceiro grau
inclusive, do acusado;
III tiver comunicado a irregularidade;
Revogao de delegao
Pargrafo nico No caso do Encarregado
ser declarado suspeito ou, por motivo de fora
maior, no puder mais funcionar no
processo, a autoridade delegante, por
meio de outra portaria, revogar a
delegao anterior e delegar poderes a
outro Encarregado, mantendo-se todos os
atos legalmente praticados at ento.
Nomeao de secretrio
Art. 93 A nomeao do militar estadual para
atuar como secretrio no processo administrativo
disciplinar de rito ordinrio poder ser feita pela
autoridade delegante ou pelo seu Encarregado.
Atribuies do secretrio
Pargrafo nico Alm das atribuies
tpicas de escrivo e de oficial de justia
nos processos, ao secretrio incumbir
outras tarefas que lhe forem ordenadas
pelo Encarregado do Processo.
SEO III
Defensor
Defensor
Art. 94 No PAD de rito ordinrio, o acusado,
ainda que ausente, no poder ser processado ou
julgado administrativamente sem defensor.
Defensor ad-hoc
1 Se o acusado no tiver constitudo,
ser-lhe- nomeado defensor pelo
Encarregado do Processo, ressalvado o
seu direito de, a todo tempo, nomear
outro de sua confiana.
Do defensor nomeado
2 O defensor nomeado pelo
Encarregado do Processo ser militar
estadual, de posto ou graduao superior
ao acusado, ou mais antigo, se de mesmo
posto.
Defesa prpria
3 O acusado poder manifestar seu
interesse, por escrito, para promover a sua
prpria defesa.
Intimao do defensor
4 O defensor poder participar de
todos os atos do processo, ficando o
acusado responsvel pela sua notificao.
Nomeao provisria de defensor
5 A falta de comparecimento do defensor,
ainda que motivada, no determinar o
adiamento de qualquer ato do processo,
devendo o Encarregado do Processo nomear
substituto, ainda que provisoriamente, ou s
para efeito daquele ato.
Constituio de defensor
6 A constituio de defensor pelo acusado
ser feita, por meio de procurao quando se
tratar de advogado, e por indicao nos autos
do processo, quando for outro militar estadual.
SEO IV
Fases do Rito Ordinrio
Fases do rito ordinrio
Art. 95 O processo administrativo disciplinar com
rito ordinrio desenvolver-se- nas seguintes fases,
assegurando-se ao acusado o contraditrio e a ampla
defesa:
I instaurao;
II defesa prvia, no prazo de 03 (trs) dias;
5

III instruo;
IV alegaes finais, no prazo de 03(trs)
dias;
6

V relatrio, contendo o julgamento do
Encarregado do Processo sobre a
culpabilidade do acusado.
Roteiro do PAD de rito ordinrio
Pargrafo nico O roteiro do processo
administrativo disciplinar com rito ordinrio
o constante do Anexo I.
Dispensa de fases do processo
Art. 96 Se o acusado, no momento de apresentar a
defesa prvia, confessar, por escrito ou mediante
declarao reduzida a termo, em presena de pelo menos
duas testemunhas e/ou seu defensor, a autoria e a prtica
da transgresso que lhe imputada, o Encarregado do
Processo produzir o relatrio dos autos, dispensando as
demais fases processuais, encaminhando o processo
autoridade delegante, para deciso sobre a aplicao de
sano disciplinar.
Inocncia
1 Quando o Encarregado do Processo
concluir, ante a defesa prvia, pela inocncia
do acusado, produzir o relatrio dos autos,
dispensando as demais fases processuais, e

5
Nova redao dada pelo art. 2 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
6
Nova redao dada pelo art. 2 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
encaminhar o processo autoridade
delegante que, concordando, o
solucionar determinando o seu
arquivamento, ou, discordando, o
devolver para que sejam cumpridas
todas as suas fases, descontando-se dos
prazos o tempo dessa tramitao.
Proibio
2 Para a aplicao do licenciamento a
bem da disciplina, o processo dever
concluir todas as suas fases, ainda que
tenha ocorrido a confisso do acusado.
SEO V
Instaurao
Instaurao
Art. 97 A instaurao formalizada pela
autuao da portaria, qual devero estar juntadas
cpias da denncia ou comunicao, do libelo
acusatrio e da ficha funcional do acusado, e se
efetiva com a citao vlida.
Libelo acusatrio
Art. 98 O Encarregado do Processo formular
o libelo acusatrio, por escrito, expondo o fato, com
suficiente especificidade, de modo a delimitar o
objeto da controvrsia e a permitir a plenitude da
defesa.
Contedo do Libelo Acusatrio
1 O Libelo Acusatrio conter:
I o nome do acusado;
II a exposio, deduzida por artigo(s),
da(s) transgresso(es) disciplinar(es)
imputada(s) ao acusado;
III a indicao das circunstncias
agravantes e de todos os fatos que devam
influir na aplicao da sano disciplinar;
IV o rol de testemunhas, se houver;
V o nome e a assinatura do Encarregado
do Processo.
Mais de um acusado
2 Havendo mais de um acusado, o
Libelo dever especificar a forma de
participao de cada infrator na(s)
transgresso(es) disciplinar(es) a ser(em)
apurada(s).
Citao
Art. 99 O Encarregado do Processo citar ou
mandar citar o acusado, para apresentar sua defesa prvia,
e se ver processar at o julgamento final, bem como para
acompanhar todos os demais atos do processo.
Mandado de citao
1 O mandado de citao ser,
obrigatoriamente, acompanhado de cpia do
Libelo Acusatrio e demais documentos que
motivaram a instaurao do processo
disciplinar, a fim de que o acusado saiba
efetivamente o que lhe est sendo imputado.
Meio para citao
2 A citao far-se- pelo Secretrio:
I mediante mandado, quando o acusado
estiver servindo na mesma OME do
Encarregado do Processo;
II mediante precatria ou requisio ao
comandante do acusado, quando ele estiver
servindo em OME distinta da OME do
Encarregado do Processo;
III por edital:
a) quando o acusado se ocultar ou opuser
obstculo para no ser citado;
b) quando no for encontrado;
c) quando estiver em lugar incerto ou no
sabido.
Certificao
3 Nos casos das letras a, b e c do inciso III
do pargrafo anterior, o secretrio, depois de
procurar o acusado por duas vezes, em dias
diferentes, certificar, cada vez, a
impossibilidade da citao pessoal e o motivo.
Requisito da citao
4 A citao conter cpia do Libelo
Acusatrio, dia e hora para o comparecimento
e advertncia de que no comparecendo o
acusado, salvo provas convincentes em
contrrio, considerar-se-o verdadeiras as
acusaes contidas no Libelo, se no forem
contestadas na defesa prvia.
Comparecimento espontneo
5 O comparecimento espontneo do
acusado suprir a falta ou nulidade da citao.
Suspenso de prazos
6 Caso o acusado encontre-se em situao,
atestada por Junta Militar de Sade,
impeditiva de responder ao processo, ou
internado, mesmo que em residncia,
todos os prazos sero suspensos,
mediante registro nos autos.
Acusado preso
7 Estando o acusado preso, ser
requisitada autoridade responsvel a sua
apresentao perante o Encarregado do
Processo em dia e hora designados.
SEO VI
Defesa Prvia
Prazo para defesa prvia
Art. 100 Citado do Libelo Acusatrio e demais
documentos do processo disciplinar, o acusado ter
prazo de 03 (trs) dias para apresentar defesa escrita,
por si s ou por seu defensor, assegurando-se-lhe
vistas do processo na repartio.
7

Recusa do acusado
1 A recusa do acusado em apor o
ciente na cpia da citao ser certificada
pelo secretrio, ou pessoa encarregada de
efetuar a citao, que relacionar duas (
02 ) testemunhas.
Contagem de prazo para defesa
2 Na hiptese do pargrafo anterior, o
prazo para defesa contar-se- do primeiro
dia til aps a juntada da certido nos
autos.
Defesa prvia
Art. 101 Na defesa prvia, o acusado poder
arrolar testemunhas, juntar documentos e requerer as
diligncias que julgue necessrias para o
esclarecimento dos fatos e sua defesa.
Fatos no contestados ou ausncia de contestao
Art. 102 A defesa prvia, que ser escrita,
dever conter toda matria de defesa, reputando-se
verdadeiros os fatos, constantes do Libelo
Acusatrio, no contestados pelo acusado, desde que
no sejam contrrios s provas dos autos.
SEO VII
Instruo
Citao vlida
Art. 103 Estabelecida a relao processual,
com a citao vlida, o Encarregado do Processo, na

7
Nova redao dada pelo art. 2 do Dec. N 634-R, de
02.04.01
fase da instruo, promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidao dos fatos.
Contraditrio e ampla defesa
Art. 104 A instruo assegurar ao acusado o
contraditrio e a ampla defesa, com a utilizao dos meios
e recursos admitidos em direito.
Juntada de documentos
1 Em qualquer fase do processo ser
admitida a juntada de documentos.
Meios de prova
2 Todos os meios de prova moralmente
legtimos, ainda que no especificados em lei,
so cabveis para provar a veracidade dos
fatos alegados no processo.
Denegao de pedidos
3 O Encarregado do Processo poder
denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
Prova pericial
4 Ser indeferido o pedido de prova
pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de
perito.
Perodo para inquiries
Art. 105 As testemunhas, ofendido e acusado, exceto
em caso de urgncia, sero ouvidos no perodo
compreendido entre 07:00h e 18:00h.
Notcia de transgresso disciplinar
Art. 106 Cpias de autos de sindicncia e de
inqurito policial, policial-militar ou tcnico, que
noticiarem transgresso disciplinar praticada por militar
estadual, podero integrar o processo disciplinar, como
pea informativa da instruo.
Inquirio do ofendido e denunciante
Art. 107 Sempre que possvel, o ofendido e o
denunciante ou comunicante sero qualificados e
perguntados sobre as circunstncias da transgresso
disciplinar, quem seja ou presuma ser seu autor, as provas
que possam indicar, tomando-se por termos as suas
declaraes, no lhes sendo exigido o compromisso.
Declaraes Contradita pelo acusado/defensor
Art. 108 As declaraes do ofendido ou do
denunciante ou comunicante e das testemunhas sero
feitas na presena do acusado/defensor, que poder
contradit-las, no todo ou em parte, aps a sua
concluso, bem como requerer ao Encarregado do
Processo que esclaream ou tornem mais precisas
quaisquer das suas declaraes, podendo, inclusive
fazer perguntas, por intermdio do Encarregado do
Processo.
Intimao de testemunhas
Art. 109 As testemunhas sero notificadas a
depor em dia e hora previamente designados,
mediante notificao expedida pelo Encarregado do
Processo, devendo a segunda via, com o recibo da
contraf, ser anexada aos autos.
Comparecimento de testemunha
1 As testemunhas podero
comparecer audincia
independentemente de notificao, ou
mediante esta, se assim for requerido no
prazo de 05 (cinco) dias antes da
audincia marcada.
Testemunha servidor pblico
2 Se a testemunha for servidor
pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da
repartio onde estiver lotado, com a
indicao do dia e hora marcados para
inquirio
Militares
3 Os militares sero requisitados
autoridade a que estiverem subordinados.
Inquirio de testemunha
4 As testemunhas sero inquiridas
cada uma de per si, separadamente, de
modo que uma no possa ouvir o
depoimento da outra.
Ordem de inquirio
5 Primeiramente sero inquiridas as
testemunhas da acusao e depois as da
defesa.
Nmero de testemunhas
6 Para cada fato sero arroladas, no
mximo, trs testemunhas de acusao,
facultando-se, igualmente, a cada acusado
a indicao de at trs testemunhas de
defesa, por fato apurado, podendo o
Encarregado do Processo ouvir outras, se
entender necessrio para melhor elucidar
os fatos.
No comparecimento de testemunha
7 Se notificada para esse fim deixar de
comparecer, sem justo motivo:
I sendo integrante da Corporao, alm de
ser conduzida coercitivamente presena do
Encarregado do Processo por requisio deste,
ser responsabilizada pelo ato;
II no sendo integrante da Corporao, e
sendo testemunha da defesa ou da acusao,
cabe respectiva parte apresent-la, em nova
data a ser definida pelo Encarregado do
Processo, e havendo reiterao da ausncia,
no mais ser ouvida, salvo motivo de fora
maior, devidamente comprovado.
Oralidade
Art. 110 O depoimento ser prestado oralmente e
reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo
por escrito.
Notificao do depoimento das testemunhas
Art. 111 O acusado ser notificado do dia e hora dos
depoimentos das testemunhas.
Inquirio pelo defensor
1 Ser facultado ao defensor a reinquirio
das testemunhas, por intermdio do
Encarregado do Processo, durante o respectivo
depoimento.
Perguntas impertinentes ou ofensivas
2 O Encarregado do Processo poder
indeferir as perguntas impertinentes, ofensivas
ou que no tenham relao com os fatos a
serem apurados.
Ausncia das partes
3 O no comparecimento do acusado ou
seu defensor no impedem a oitiva das
testemunhas, devendo o Encarregado do
Processo nomear defensor ad hoc para esse
ato especfico.
Constrangimento da testemunha
Art. 112 Verificando o Encarregado do Processo que
a presena do acusado, pela sua atitude, possa influir no
nimo da testemunha, dever adverti-lo formalmente,
fazendo o registro nos autos, e, em persistindo na conduta,
dever retir-lo do recinto, permanecendo seu defensor.
Constrangimento pelo acusado-defensor
1 Estando o acusado fazendo a sua prpria
defesa, ser este alertado que poder ser
retirado do recinto, sendo-lhe, neste caso,
nomeado defensor ad hoc.
Registro
2 Em qualquer hiptese deste artigo,
ser reduzida a termo a ocorrncia,
constando os motivos que ensejaram a
providncia tomada.
Intimao dos atos em audincia
Art. 113 Aps regularmente citado dos atos
praticados em audincia considerar-se- o acusado
ciente, desde logo, para o prximo ato processual.
Interrogatrio do acusado
Art. 114 Somente aps o interrogatrio do
acusado o Encarregado do Processo far a inquirio
das testemunhas, exceto se for inadivel a oitiva
anterior, por motivo de fora maior, ou na hiptese
de revelia.
Registro nos autos
1 Em qualquer das hipteses do
caput, o motivo da oitiva anterior ser
registrado no termo de inquirio.
Interveno
2 O interrogatrio ser feito pelo
Encarregado do Processo, no sendo
permitida a interveno de qualquer outra
pessoa.
Questes de ordem
3 Findo o interrogatrio, podero ser
levantadas questes de ordem, que o
Encarregado do Processo far consignar
no auto, se assim lhe for requerido.
Mais de um acusado
4 Havendo mais de um acusado, ser
cada um deles interrogado
separadamente, de modo que um no
possa ouvir o depoimento do outro.
Perguntas no respondidas
5 Consignar-se-o as perguntas que o
acusado deixar de responder e as razes
que invocar para no faz-lo.
Estado de embriaguez ou efeito de psicotrpico
6 Nenhum militar estadual dever ser
interrogado em estado de embriaguez ou
sob efeito de substncia psicotrpica.
Atos sem a presena do acusado
Art. 115 O acusado deve ser intimado para o
interrogatrio, bem como para qualquer ato que no possa
ser realizado sem a sua presena.
No comparecimento do acusado
1 Em caso de no comparecimento do
acusado no, o Encarregado do Processo
dever mandar conduzi-lo ou requisitar a sua
presena.
Observao obrigatria ao acusado
2 Antes de iniciar o interrogatrio, o
Encarregado do Processo observar ao
acusado que, embora no seja obrigado a
responder as perguntas que lhe forem
formuladas, este constitui um meio de defesa.
No interveno do defensor
3 O interrogatrio um ato pessoal, no
podendo o defensor do acusado intervir ou
influir, de qualquer modo, nas perguntas e nas
respostas.
Reinquirio
4 O Encarregado do Processo poder
reinquirir o acusado, a qualquer tempo, se
assim achar conveniente.
Acareao
Art. 116 Em caso de mais de um acusado, sempre
que houver divergncia em declaraes, entre seus
depoimentos, sobre fatos ou circunstncias relevantes, ser
admitida a acareao entre eles.
Acompanhamento do processo administrativo
Art. 117 assegurado ao acusado o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de
defensor, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas
e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de
prova pericial, nos termos deste Regulamento.
Revelia
Art. 118 Considerar-se- revel o acusado que,
regularmente citado para qualquer ato do processo
administrativo disciplinar, deixar de comparecer ou no
apresentar defesa no prazo previsto neste Regulamento,
sem motivo justificado.
Decretao da revelia
1 A revelia ser decretada, por termo, nos
autos do processo e devolver o prazo para
defesa.
No apresentao de defesa prvia
2 No comparecendo o acusado
regularmente citado para apresentar defesa
prvia, os fatos constantes do Libelo
Acusatrio sero reputados verdadeiros,
salvo se o contrrio resultar da convico
do Encarregado do Processo, com
fundamento em outras provas do
processo.
Defensor ad hoc
3 Para defender o acusado revel, caso
seu defensor constitudo no comparea,
o Encarregado do Processo designar
defensor ad hoc, prosseguindo no feito.
Exame de sanidade mental
Art. 119 Quando houver dvida sobre a
sanidade mental do acusado, o Encarregado do
Processo propor autoridade competente que o
acusado seja submetido a exame por junta militar de
sade, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra, suspendendo-se os prazos processuais,
mediante registro nos autos.
Incidente de sanidade mental
Pargrafo nico O laudo pericial
expedido pela junta militar de sade que
atestar a insanidade mental do acusado
ser juntado aos autos, acarretando a
suspenso do prazo para prescrio da
ao disciplinar.
SEO VIII
Alegaes Finais
Prazo para alegaes finais
Art. 120 Terminada a instruo, o Encarregado
do Processo promover a intimao do acusado e de
seu defensor para vistas ao processo, na repartio, e
apresentao da defesa escrita, em alegaes finais,
no prazo de 03 (trs) dias.
8

SEO IX
Relatrio/Julgamento
Relatrio/julgamento
Art. 121 Concluda a defesa, cabe ao
Encarregado do Processo elaborar relatrio
circunstanciado de tudo o que foi apurado nos autos,
emitindo julgamento sobre a culpabilidade do
acusado, encaminhando-os, a seguir, autoridade
delegante, para a deciso sobre a aplicao de sano
ou encaminhamento autoridade superior
competente.

8
Nova redao dada pelo art. 2 do Dec. N 634-R, de
02.04.01
Intimao do acusado e do defensor
Pargrafo nico O Encarregado do Processo
dever intimar o acusado e seu defensor a
tomarem conhecimento do Relatrio do
Processo, juntando comprovao aos autos,
antes de sua remessa autoridade delegante.
Requisitos do Relatrio
Art. 122 No relatrio, o Encarregado do Processo
mencionar as diligncias feitas, as pessoas ouvidas e os
resultados obtidos, com indicao do dia, hora e lugar
onde ocorreu a transgresso disciplinar, concluindo sobre a
culpa do acusado, sendo vedado sugerir a punio a ser
aplicada, a fim de no induzir a deciso da autoridade
competente para solucionar o processo.
SEO X
Soluo
Competncia para a soluo
Art. 123 O processo ser solucionado, em princpio,
pela autoridade que delegou a competncia processual.
Diferentes autoridades hierrquicas
1 Havendo mais de um acusado,
subordinados a diferentes autoridades
hierrquicas, a soluo caber autoridade de
menor nvel hierrquico, com ascendncia
funcional sobre todos.
Licenciamento a bem da disciplina
2 Sendo o licenciamento a bem da
disciplina a sano a ser aplicada, a soluo
caber s autoridades a que se refere o art. 20,
deste Regulamento.
Conselho de Disciplina ou de Justificao
3 Caso autoridade a quem for
encaminhado o processo para soluo entenda
ser caso de instaurao de Conselho de
Justificao ou de Disciplina, encaminhar os
autos ao Comandante-Geral que,
concordando, determinar a instaurao do
Conselho, ou, discordando, devolver os autos
autoridade competente para solucion-lo.
Reconhecimento de responsabilidade
Art. 124 Reconhecida a responsabilidade do militar
estadual, a autoridade competente solucionar o processo,
indicando o dispositivo legal transgredido, bem como as
circunstncias agravantes e atenuantes.
Reconhecimento de causa de justificao
Pargrafo nico Reconhecida qualquer
causa de justificao a autoridade
competente solucionar o processo,
inocentando o acusado.
Prazo para soluo
Art. 125 No prazo de 15 (quinze) dias,
contados do recebimento do processo administrativo
disciplinar concluso, a autoridade competente dever
solucion-lo, proferindo a sua deciso.
Soluo diferente da apresentada na concluso
Art. 126 A autoridade competente poder dar
ao processo soluo diferente da apresentada na
concluso do Encarregado do Processo, desde que
motivada e fundamentada nas provas dos autos.
Relatrio contrrio s provas dos autos
1 Quando o relatrio do Encarregado
do Processo contrariar as provas dos
autos, a autoridade competente poder
responsabilizar ou isentar o militar da
responsabilidade.
Motivao da deciso
2 Em qualquer hiptese, concordando
ou discordando da concluso do
Encarregado do Processo, as decises da
autoridade competente sero motivadas e
fundamentadas, sob pena de nulidade.
Vcio insanvel
Art. 127 Verificada a existncia de ilegalidade,
a autoridade competente dever declarar a nulidade
total ou parcial do processo.
Nulidade total
1 Na hiptese de nulidade total, a
autoridade determinar a instaurao de
um novo processo, designando outro
Encarregado.
Nulidade Parcial
2 Na hiptese de nulidade parcial, a
autoridade competente determinar ao
Encarregado do Processo o
desentranhamento dos atos nulos e a sua
repetio dentro dos princpios da
legalidade, aproveitando-se as peas que
no contenham vcio.
Soluo fora do prazo
3 A soluo fora do prazo legal no
implica em nulidade do processo, mas
importa em responsabilidade da autoridade,
salvo motivo de fora maior, plenamente
justificado.
CAPTULO VI
Processo Administrativo Disciplinar de Rito Sumrio
Rito sumrio
Art. 128 As transgresses disciplinares, a princpio,
sero apuradas em processo administrativo disciplinar de
rito sumrio, tendo como Encarregado militar estadual
mais antigo que o acusado, assegurando-se, contudo, ao
acusado, o contraditrio e a ampla defesa.
Fases
Art. 129 O processo administrativo disciplinar com
rito sumrio, ter prazo de at 08 (oito ) dias, prorrogvel,
se necessrio, por at 05 (cinco) dias, desenvolvendo-se
nas seguintes fases:
9

I instaurao;
II defesa prvia, no prazo de 02 (dois) dias;
10

III investigao sumria, se necessria;
IV defesa do acusado, se for o caso, no
prazo de 02 (dois) dias;
11

V relatrio/julgamento.
Roteiro
1 O roteiro do processo disciplinar com
rito sumrio o constante do Anexo II.
Instaurao
2 A instaurao do processo
administrativo disciplinar com rito sumrio
poder ser feita por despacho da autoridade
delegante autoridade delegada, que atuar
diretamente sem auxlio de secretrio.
Libelo Acusatrio
3 O Encarregado do Processo expedir o
Libelo Acusatrio, citando o acusado para
apresentar sua defesa prvia, no prazo de 02
(dois) dias.
12

Dispensa de fases/investigao sumria
4 Apresentada a defesa prvia, que poder
ser feita pelo prprio acusado, o Encarregado
do Processo:
I entendendo-a suficiente, produzir o
relatrio dos autos, dispensando as demais

9
Nova redao dada pelo art. 4 do Dec.N 634-R, de 02.04.01
10
Nova redao dada pelo art. 3 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
11
Nova redao dada pelo art. 3 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
12
Nova redao dada pelo art. 3 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
fases, e o encaminhar autoridade
delegante, para soluo; ou
II far investigaes, de forma sumria,
para melhor elucidao dos fatos.
No obrigatoriedade de defensor
5 No processo administrativo
disciplinar de rito sumrio no
obrigatria a presena de defensor.
Defesa do acusado
6 No caso do inciso II do pargrafo
anterior, aps as investigaes sumrias,
o acusado dever ser notificado do seu
resultado, com prazo de 02 (dois) dias
para apresentao de razes de defesa,
aps o que o Encarregado do Processo
produzir o relatrio dos autos e o
encaminhar autoridade delegante, para
soluo.
13

Intimao do acusado
7 O Encarregado do Processo dever
intimar o acusado a tomar conhecimento
do Relatrio do Processo, juntando
comprovao aos autos, antes de sua
remessa autoridade delegante.
Aplicao subsidiria de normas ao rito ordinrio
Art. 130 Aplicam-se subsidiariamente ao
processo disciplinar com rito sumrio as disposies
compatveis previstas para o processo disciplinar
com rito ordinrio.
CAPTULO VII
Disposies Finais
Validade dos atos processuais
Art. 131 Os atos processuais sero vlidos
sempre que preencherem as finalidades para as quais
forem realizados, desde que no contenham vcios
insanveis.
Nulidade sem prejuzo
1 No ser pronunciada qualquer
nulidade sem que tenha havido prejuzo
para a defesa.
Atos processuais em outras localidades
2 A prtica de atos processuais em
outros municpios ou circunscries

13
Nova redao dada pelo art. 3 do Dec. N 634-R, de
02.04.01
poder ser solicitada por qualquer meio
idneo de comunicao.
Transporte e dirias
Art. 132 A concesso de transporte e dirias
por motivo de realizao de processo
disciplinar ser feita de acordo com as normas
em vigor no Estado e na Corporao.
PARTE ESPECIAL
TTULO NICO
Transgresses Disciplinares
CAPTULO I
Transgresses Relacionadas s Regras Gerais de Conduta
Social e tica
Art. 133 As transgresses disciplinares relacionadas
s regras gerais de conduta social e tica, de acordo com a
classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssimas:
a) fazer diretamente, ou por intermdio de
outrem, transaes pecunirias envolvendo
assunto de servio, bens da Administrao
Pblica ou material proibido;
b) ser conivente, por ao ou omisso, com
autoridade militar, policial ou civil que
praticar atos ilegais ou de corrupo;
c) empregar subordinado ou servidor civil, ou
desviar qualquer meio material ou financeiro
sob sua responsabilidade ou no, para a
execuo de atividades diversas daquelas para
as quais foram destinadas, em proveito prprio
ou de outrem;
d) fazer diretamente ou por intermdio de
outrem, agiotagem ou transao pecuniria
envolvendo assunto de servio, bens da
administrao pblica ou material cuja
comercializao seja proibida;
e) provocar desfalques;
f) dar, receber ou pedir gratificao ou
presente com a finalidade de retardar, apressar
ou obter soluo favorvel em qualquer ato de
servio;
g) procurar a parte interessada no caso de
furto, roubo, objeto achado ou qualquer outro
tipo de ocorrncia, mantendo com ela
entendimento para obteno de vantagem
indevida;
h) ameaar, induzir, ou instigar algum a
que preste declaraes falsas em
procedimento administrativo, civil ou
penal;
i) receber ou permitir que seu
subordinado receba, em razo da funo
pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo
quando oferecido pelo proprietrio ou
responsvel;
j) manter relaes de amizade com
pessoas de comprovada m reputao ou
de conduta social reprovvel ou irregular,
ou apresentar-se publicamente com elas,
salvo por motivo de servio;
l) promover escndalo ou nele envolver-
se, comprometendo o prestgio da
Corporao;
m) manter relacionamento ntimo no
recomendvel ou socialmente reprovvel,
com superiores, pares, subordinados ou
civis, trazendo prejuzos disciplina e
hierarquia, imagem ou administrao
da Corporao;
n) praticar violncia ou qualquer outro ato
que denigra a imagem da Corporao;
o) exigir vantagem material ou pecuniria
para proveito prprio ou de outrem, ou a
prtica de aes em seu favor ou de
terceiros, em troca da prestao de
servio ou da omisso do cumprimento de
obrigaes legais.
II graves:
a) faltar verdade, exceto na condio de
acusado nos inquritos e processos
penais;
b) utilizar-se do anonimato;
c) assumir compromisso pela Corporao
ou pela OME em que serve, sem estar
autorizado;
d) freqentar, uniformizado, lugares
incompatveis com o decoro;
e) espalhar boatos ou notcias
tendenciosas, em prejuzo da boa ordem
civil ou militar, ou do nome da
Corporao;
f) manter em seu poder, indevidamente, bens
de particulares ou da Fazenda Pblica;
g) envolver, indevidamente, o nome de outrem
para esquivar-se de responsabilidades;
h) aceitar, ainda que por emprstimo, dinheiro
ou quaisquer valores de pessoa que trate de
interesse ou que os tenha na repartio onde o
militar exerce sua atividade, ou esteja sujeita
sua fiscalizao;
i) fazer uso do posto ou da graduao para
obter facilidades ou satisfazer interesses
pessoais, de qualquer natureza, ou para
encaminhar negcios ou resolver problemas
particulares seus ou de terceiros;
j) desrespeitar regras de trnsito, de trfego
areo ou de navegao martima, lacustre ou
fluvial, em rea sob administrao militar ou
com viatura, aeronave ou embarcao militar;
l) autorizar, promover ou executar manobras
perigosas com viaturas aeronaves,
embarcaes ou animais, mesmo que a ttulo
de exibio ou instruo, fora das reas para
tal estabelecidas, ou sem autorizao da
autoridade competente;
m) andar a cavalo, a trote ou galope, sem
necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar
inutilmente a montada;
n) portar-se de modo inconveniente e sem
compostura, faltando aos preceitos da boa
educao e moral;
o) dirigir, quando uniformizado e de servio,
gracejos a algum;
p) demonstrar intimidade com outrem,
mediante atos ou gestos comprometedores,
estando uniformizado e de servio;
q) ter conduta incompatvel com os princpios
da hierarquia, tica e valores militares;
III mdias:
a) representar a OME e mesmo a Corporao,
em qualquer ato, sem estar devidamente
autorizado;
b) tratar, o militar inativo, quando convocado
para o servio ativo, nas reparties pblicas,
civis ou militares, de interesses de indstria ou
comrcio a que esteja ou no associado;
c) no atender obrigao de alimentar a
famlia;
d) desrespeitar medidas gerais de ordem
policial, administrativa ou judicial;
e) dirigir, quando uniformizado e de
folga, gracejos a algum;
f) demonstrar intimidade com outrem,
mediante atos ou gestos
comprometedores, estando uniformizado
e de folga;
IV leves:
a) freqentar lugares incompatveis com o
decoro;
b) desrespeitar em pblico as convenes
sociais;
c) fumar em lugar ou ocasio onde isso
seja vedado;
d) desrespeitar regras de trnsito, de
trfego areo ou de navegao martima,
lacustre ou fluvial, em via pblica, com
veculo particular;
e) deixar de portar ou ter ao seu alcance,
em qualquer situao, o seu documento
de identidade militar, estando ou no
uniformizado; ou de exibi-lo quando
solicitado;
f) contrair dvida ou assumir
compromisso superior s suas
possibilidades, deixando de saud-los,
expondo assim o nome da Corporao;
g) esquivar-se de satisfazer compromisso
de ordem pecuniria que houver
assumido.
h) no atender a advertncia de superior a
fim de satisfazer dbito j reclamado.
CAPTULO II
Transgresses Relacionadas ao Cumprimento do
Dever Funcional
Art. 134 As transgresses disciplinares
relacionadas ao cumprimento do dever funcional, de
acordo com a classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssimas:
a) investir-se de atribuies, misses,
cargos, encargos ou funes para as quais
no tenha competncia ou no tenha sido
autorizado, causando danos a terceiros ou
ao patrimnio pblico;
b) evadir-se ou tentar evadir-se de escolta,
bem como resistir a ela;
c) dar, por escrito ou verbalmente, ordem
ilegal ou claramente inexeqvel, que possa
acarretar ao subordinado responsabilidade,
ainda que no chegue a ser cumprida.
II graves:
a) retardar ou prejudicar medidas ou aes de
ordem judicial ou policial de que esteja
investido ou que deva promover;
b) retardar ou prejudicar o servio de polcia
judiciria militar que deva promover ou em
que esteja investido
c) no cumprir ordem legal recebida;
d) simular doena ou fato impeditivo para
esquivar-se ao cumprimento de qualquer
dever;
e) esquivar-se de providenciar a respeito de
ocorrncia no mbito de sua atribuio, salvo
o caso de suspeio ou impedimento
declarado a tempo pelo meio prprio;
f) investir-se de atribuies, misses, cargos,
encargos ou funes para as quais no tenha
competncia ou no tenha sido autorizado;
g) confiar a pessoas estranhas Corporao,
fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de cargo, encargo ou funo que lhe competir,
ou a seus subordinados;
h) deixar de punir o transgressor da disciplina;
i) efetuar desconto em vencimento sem estar
autorizado por autoridade competente, ou
determin-lo fora dos casos legalmente
previstos;
j) deixar de providenciar a tempo, na esfera de
suas atribuies, para que no se venha a
verificar desfalques e alcance pecunirio por
parte de detentores de dinheiro ou valores
pertencentes Fazenda Pblica ou terceiros;
l) deixar de assumir a responsabilidade de seus
atos ou dos praticados por subordinados que
agirem em cumprimento de sua ordem;
m) deixar de acatar ordem legal de militar de
servio.
III mdias:
a) deixar de cumprir ou fazer cumprir normas
regulamentares na esfera de suas atribuies;
b) deixar de informar processo que lhe for
encaminhado, exceto nos casos de suspeio
ou impedimento ou absoluta falta de
elementos, hiptese em que estas
circunstncias sero fundamentadas;
c) retardar a execuo de qualquer ordem;
d) aconselhar ou concorrer para no ser
cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para retardar a sua
execuo;
e) alegar, sem fundamento clnico,
impossibilidade de trabalhar;
f) deixar ou negar-se a receber
equipamento ou material que lhe seja
destinado ou deva ficar em seu poder ou
sob sua responsabilidade;
g) invocar circunstncias de matrimnio,
de encargo de famlia ou de crena
religiosa, para eximir-se de obrigaes
funcionais;
h) no ter o devido zelo pelo preparo
prprio ou pelo de seus comandados,
instruendos ou educandos;
i) no levar falta ou irregularidade que
presenciar, ou de que tiver cincia e no
lhe couber reprimir, ao conhecimento de
autoridade competente, no prazo legal;
j) fazer uso ou autorizar o uso de veculos
oficiais para fins no previstos nas
normas legais;
l) deixar de fiscalizar o subordinado que
apresentar sinais exteriores de riqueza
incompatveis com a remunerao do
cargo;
m) recusar-se a exibir sentinela ou ao
superior hierrquico, quando por ele
solicitado, objeto ou volume, ao entrar ou
sair de qualquer OME;
n) conduzir veculo, pilotar aeronave ou
embarcao oficial, sem autorizao do
rgo competente;
o) praticar, quando em gozo de licena ou
dispensa por problemas de sade,
atividade incompatvel com o quadro
clnico apresentado;
p) deixar de prestar auxlio, quando
necessrio ou solicitado, para atuao
policial ou de socorro, mesmo estando de
folga;
q) deixar de adotar a tempo, na esfera de suas
atribuies, por negligncia ou incria,
medidas contra qualquer irregularidade da
qual venha a tomar conhecimento;
r) utilizar ou autorizar a utilizao de
subordinados para servios no previstos em
regulamento, salvo com permisso da
autoridade competente.
IV leves:
a) deixar de comunicar ao superior a execuo
de ordem recebida;
b) deixar de comunicar ao rgo competente
de sua OME, o seu endereo domiciliar, ou de
atualiz-lo, em caso de mudana;
c) conversar com a sentinela, em seu posto,
salvo sobre objeto de servio.
CAPTULO III
Transgresses Relacionadas Pontualidade e ao
Cumprimento de Prazos nas Apresentaes e
Permanncias
Art. 135 As transgresses disciplinares relacionadas
pontualidade e ao cumprimento de prazos nas
apresentaes e permanncias, de acordo com a
classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssima: passar a situao de ausente;
II graves:
a) faltar a qualquer ato de servio.
b) deixar de recolher-se imediatamente
OME, quando souber que procurado para o
servio ou por motivo de estado de prontido;
c) no se apresentar ao fim de qualquer
afastamento do servio ou, ainda, logo que
souber que ele foi interrompido ou cassado;
d) abandonar local de servio.
III mdias:
a) afastar-se de qualquer lugar em que deva
estar por fora de disposio legal, ordem ou
servio;
b) deixar de se apresentar, no prazo
determinado, OME para a qual tenha sido
transferido ou classificado e s autoridades
competentes, nos casos de comisso ou
servio extraordinrio para os quais tenha sido
designado;
c) deixar de comunicar, no prazo legal, ao
superior imediato, ocorrncia no mbito de
suas atribuies quando se julgar suspeito
ou impedido de providenciar a respeito;
d) deixar de comunicar, no prazo legal, ao
superior imediato ou na ausncia deste, a
qualquer autoridade superior, toda
informao que tiver sobre iminente
perturbao da ordem pblica ou grave
alterao do servio;
e) deixar de analisar ou encaminhar
autoridade competente, na linha de
subordinao, no prazo legal, recurso ou
documento que receber, desde que
elaborado de acordo com os preceitos
regulamentares, se no estiver na sua
alada dar soluo;
f) deixar de participar a tempo,
autoridade imediatamente superior,
impossibilidade de comparecer OME,
ou a qualquer ato de servio;
g) chegar atrasado a qualquer ato de
servio em que deva tomar parte ou
assistir.
CAPTULO IV
Transgresses Relacionadas s Regras de Boa
Prestao de Servio
Art. 136 As transgresses disciplinares
relacionadas s regras de boa prestao de servio,
de acordo com a classificao abaixo, so as
seguintes:
I gravssimas:
a) deixar que presos conservem em seu
poder armas ou instrumentos que possam
ser utilizados como arma, bem como
txicos ou entorpecentes;
b) agredir fsica ou psicologicamente
preso sob sua guarda ou permitir que
outros o faam.
II graves:
a) retardar a execuo do servio a que
deva promover ou que lhe esteja afeto;
b) trabalhar mal, intencionalmente, em
qualquer servio ou instruo;
c) conversar ou entender-se com preso de
forma velada ou deixar que algum o
faa, sem para isso estar autorizado por
sua funo ou por autoridade competente;
d) deixar que presos conservem em seu poder
instrumentos ou objetos no permitidos;
e) prestar informaes a superior induzindo-o
a erro, deliberada ou intencionalmente;
f) omitir, deliberadamente, em nota de
ocorrncia, relatrio ou qualquer outro
documento, dados indispensveis ao
esclarecimento de fatos;
g) liberar preso sem ordem da autoridade
competente, ou dispensar parte de ocorrncia
sem competncia legal para tanto;
h) no cumprir as normas legais no ato de
efetuar priso;
i) deixar de assumir, orientar ou auxiliar o
atendimento de ocorrncia, quando esta por
sua natureza ou amplitude assim o exigir;
j) usar de fora alm da necessria no
atendimento de ocorrncia ou no ato de
efetuar priso;
l) deixar de providenciar para que seja
garantida a integridade fsica das pessoas que
prender ou deter;
m) reter o preso, a vtima, as testemunhas ou
partes no definidas por mais tempo que o
necessrio para a soluo do procedimento
policial, administrativo ou penal;
n) desrespeitar os direitos constitucionais da
pessoa no ato de sua priso;
o) desrespeitar, desconsiderar ou ofender o
cidado por palavras, atos ou gestos, no
atendimento de ocorrncia policial ou em
outras situaes de servio;
p) dormir em servio de policiamento,
vigilncia ou segurana de pessoas ou
instalaes, salvo quando autorizado;
q) pagar a outrem para cumprir o servio que
lhe esteja afeto;
r) deixar de encaminhar material apreendido
em ocorrncia policial.
III mdias:
a) permutar servio mediante paga;
b) trabalhar mal, mesmo que por falta de
ateno, em qualquer servio ou instruo;
c) disparar alarme sem motivo justificvel.;
d) conversar, sentar-se ou fumar, onde isso
no seja permitido, a sentinela da hora ou
planto da hora, ou ainda consentir na
formao ou permanncia de grupo ou de
pessoas junto a seu posto de servio;
e) violar ou deixar de preservar local de
crime;
f) mostrar-se desatento e desinteressado,
no servio;
g) permitir a sentinela que desconhecidos,
fardados ou no, penetrem na OME ou
outro local que esteja guarnecendo, sem a
necessria identificao;
h) interferir na administrao de servio
ou na execuo de ordem ou misso sem
ter a devida competncia para isso;
i) afastar-se, quando em atividade de
polcia ou de bombeiro, qualquer que seja
o meio de locomoo, da rea em que
deveria permanecer, ou no cumprir o
roteiro predeterminado;
j) permitir que pessoa no autorizada
adentre a prdio ou local interditado.
IV leves:
a) causar ou contribuir para a ocorrncia
de acidente de servio ou instruo;
b) permutar servio sem permisso de
autoridade competente.
CAPTULO V
Transgresses Relacionadas aos Smbolos,
Uniformes, Insgnias, Distintivos, Medalhas, Toques
e Apresentao Pessoal
Art. 137 As transgresses disciplinares
relacionadas aos smbolos, uniformes, insgnias,
distintivos, medalhas, toques e apresentao pessoal,
de acordo com a classificao abaixo, so as
seguintes:
I grave: faltar com o respeito aos
smbolos nacionais, estaduais, municipais
ou que representem a Corporao e/ou
sua OME;
II mdias:
a) apresentar-se, em qualquer situao,
sem uniforme, mal uniformizado, com
uniforme alterado, desabotoado, faltando
peas, sem cobertura, sujo, desalinhado
ou diferente do previsto, contrariando
ordem ou norma em vigor;
b) iar ou arriar bandeira ou insgnia, sem
ordem para tal;
c) ter pouco cuidado com o asseio prprio,
quando uniformizado;
d) recusar ou devolver insgnia, medalha ou
condecorao que lhe tenha sido outorgada;
e) comparecer, uniformizado, em
manifestaes ou reunies de carter poltico
partidrio, salvo se por motivo de servio;
III leves:
a) deixar o superior de determinar a sada
imediata, de solenidade militar ou civil, de
subordinado que a ela comparea em uniforme
diferente do marcado;
b) sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha
no regulamentar, bem como, indevidamente,
distintivo ou condecorao;
c) transitar com uniforme inadequado
contrariando normas a respeito;
d) usar o uniforme, quando de folga, se isso
contrariar norma, regulamento ou ordem de
autoridade competente;
e) apresentao pessoal fora dos padres
estabelecidos pela Corporao;
f) usar, o militar estadual em inatividade,
uniforme fora dos casos previstos em leis ou
regulamentos;
g) dar toques militares ou fazer sinais
regulamentares sem permisso;
h) usar, em servio, armamento ou
equipamento que no seja regulamentar, salvo
em caso de ordem ou autorizao escrita do
Comandante da Unidade ou chefe direto.
CAPTULO VI
Transgresses Relacionadas s Regras de Zelo com
Documentos, Materiais e Animais
Art. 138 As transgresses disciplinares relacionadas
s regras de zelo com documentos, materiais e animais, de
acordo com a classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssima: no ter o devido zelo,
danificar, extraviar ou inutilizar, dolosamente,
documento, armamento ou outros bens ou
animais pertencentes ao patrimnio pblico ou
particular, que estejam ou no sob sua
responsabilidade;
II graves:
a) no ter o devido zelo, danificar, extraviar
ou inutilizar, por ao ou omisso,
documentos, armamento e outros bens ou
animais pertencentes ao patrimnio
pblico ou particular, que estejam ou no
sob sua responsabilidade;
b) apresentar documentos em termos
desrespeitosos ou com argumentos falsos
ou de m-f;
c) rasurar livros de ocorrncias, fichas
disciplinares, folhas de alteraes, folhas
de conceitos ou outros documentos, bem
como lanar quaisquer outras matrias
estranhas s finalidades destes
documentos;
d) no ter o devido zelo na apresentao
ou elaborao de documentos para os
quais tenha sido designado, tais como:
Processos Administrativos Disciplinares,
Inquritos Policiais Militares, relatrios,
trabalhos individuais ou em comisso e
outros congneres;
e) subtrair, extraviar, danificar ou
inutilizar documentos de interesse da
administrao pblica ou de terceiros;
f) maltratar ou no ter o devido cuidado
no trato com animais da corporao, bem
como outros animais, em decorrncia de
ato de servio.
III leves:
a) extraviar a Carteira de Identidade;
b) apresentar ou encaminhar documentos
sem seguir as normas e preceitos
regulamentares.
CAPTULO VII
Transgresses Relacionadas s Regras de Entrada,
Permanncia, Sada e Comportamento em
Organizao Militar
Art. 139 As transgresses disciplinares
relacionadas s regras de entrada, permanncia, sada
e comportamento em Organizao Militar, de acordo
com a classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssima: retirar ou tentar retirar de
qualquer lugar sob administrao militar,
armamento, material, viatura ou animal,
ou mesmo deles servir-se, sem ordem do
responsvel ou proprietrio;
II graves:
a) abrir ou tentar abrir qualquer
dependncia da OME fora das horas de
expediente, desde que no seja o respectivo
chefe ou sem sua ordem escrita com a
expressa declarao de motivo, salvo
situaes de emergncia;
b) promover ou tomar parte em jogos
proibidos, ou jogar a dinheiro os permitidos,
em rea militar ou sob a administrao militar;
c) adentrar, sem permisso ou ordem, em rea
sob a administrao militar cuja entrada lhe
seja vedada;
d) realizar exerccios profissionais, que
envolvam risco a integridade fsica de seus
executantes, sem as devidas cautelas;
e) transportar em viatura ou equivalente,
pessoal ou material sem autorizao de
autoridade competente;
f) servir-se sem autorizao ou ordem superior
de objetos que no estejam sob a sua
responsabilidade ou pertenam a outrem;
III leves:
a) permanecer em dependncia de
Organizao Militar, desde que seja estranho
ao servio, sem permisso de autoridade
competente;
b) conversar ou fazer rudos em ocasies,
lugares ou horas imprprias;
c) adentrar o militar estadual sem permisso
ou ordem, em lugar onde a entrada seja
vedada;
d) entrar ou sair de Organizao Militar com
tropa armada, sem prvio conhecimento ou
ordem da autoridade competente;
e) deixar o Oficial ou Aspirante a Oficial, ao
entrar em Organizao Militar onde no sirva,
de dar cincia da sua presena ao Oficial de
Dia, e, em seguida, de procurar o Comandante
da mesma ou o seu substituto legal, para
cumpriment-lo;
f) deixar a Praa, ao entrar em Organizao
Militar onde no sirva, de apresentar-se ao
Oficial de Dia ou ao seu substituto legal;
g) deixar o Comandante da Guarda ou agente
de segurana correspondente, de cumprir as
prescries regulamentares com respeito
entrada ou permanncia na OME de civis ou
militares estranhos mesma;
h) permanecer, em trajes civis,
desuniformizado, ou deitado, no interior
de aquartelamento, em horrio de
expediente, sem estar para isso
autorizado;
i) entrar na OME ou dela sair em trajes
civis ou por lugares que no sejam para
isso destinados, salvo os oficiais e os
devidamente autorizados;
j) penetrar ou tentar penetrar em
alojamento de outra unidade ou
subunidade depois da revista do recolher
ou trmino do expediente, sem licena do
respectivo comandante, salvo por motivo
de servio.
CAPTULO VIII
Transgresses Relacionadas s Regras de Uso e/ou
Porte de Arma
Art. 140 As transgresses disciplinares
relacionadas s regras de uso e/ou porte de arma, de
acordo com a classificao abaixo, so as seguintes:
I graves:
a) disparar arma por imprudncia,
negligncia ou impercia;
b) no ter os devidos cuidados com arma
que estiver sob sua responsabilidade,
deixando que terceiros possam utiliz-la;
c) portar ou possuir arma em desacordo
com as normas vigentes.
II leves:
a) portar arma da Corporao sem estar
de servio ou sem autorizao;
b) deixar de devolver ao setor responsvel
da OME, armamento, equipamento ou
outro material, ao trmino do servio.
CAPTULO IX
Transgresses Relacionadas s Regras Sobre
Discusses, Manifestaes, Divulgaes e
Publicaes de Matrias
Art. 141 As transgresses relacionadas s
regras sobre discusses, manifestaes, divulgaes
e publicaes de matrias, de acordo com a
classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssimas:
a) aceitar manifestao coletiva de seus
subordinados, exceto nas demonstraes
de boa e s camaradagem;
b) publicar ou contribuir para que sejam
publicados fatos, documentos ou assuntos
militares que possam concorrer para o
desprestgio da Corporao ou firam a
disciplina ou a segurana;
c) autorizar, promover ou tomar parte em
qualquer manifestao coletiva, de carter
reivindicatrio, de crtica ou de apoio a ato de
superior, exceto nas demonstraes de boa e
s camaradagem.
II graves:
a) participar, quando fardado, de
manifestaes de cunho poltico, salvo quando
reconhecidamente em ato de servio;
b) autorizar, promover ou assinar peties
coletivas dirigidas a qualquer autoridade
militar ou civil, que possa gerar
comprometimento Corporao ou
segurana pblica.
c) dirigir memoriais ou peties, a qualquer
autoridade, sobre assuntos da alada do
Comando Geral da Corporao, salvo em grau
de recurso;
d) ter em seu poder, introduzir ou distribuir,
em rea militar ou sob a administrao militar,
publicaes, estampas ou jornais que atentem
contra a disciplina ou a moral;
e) publicar ou contribuir para que sejam
publicados, por qualquer meio, fatos,
documentos ou assuntos tcnicos militares,
sem autorizao para tal;
f) publicar, sem permisso ou ordem da
autoridade competente, documentos oficiais,
ainda que no sigilosos, ou fornecer dados
para sua publicao;
g) fazer o militar inativo uso das designaes
hierrquicas quando em atividades poltico-
partidrias, comerciais ou industriais, para
discutir ou provocar discusso pela imprensa,
a respeito de assuntos de segurana pblica,
excetuando-se os de natureza exclusivamente
tcnica e no exerccio de funo de natureza
no militar, mesmo em rgos oficiais.
III mdias:
a) manifestar-se publicamente a respeito de
assuntos polticos, sem autorizao e em
prejuzo da Corporao;
b) ser indiscreto em relao a assuntos de
carter oficial cuja divulgao possa ser
prejudicial disciplina ou boa ordem do
servio;
c) dar conhecimento de fatos, ocorrncias,
documentos ou assuntos militares
estaduais a quem no deva ter
conhecimento e no tenha atribuies
para neles intervir;
d) discutir ou provocar discusses, por
qualquer veculo de comunicao, sobre
assuntos de segurana pblica,
excetuando-se os de natureza
exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizados;
IV leve: promover ou tomar parte, em
rea militar ou sob a administrao
militar, em discusses a respeito de
poltica ou religio, desde que em
prejuzo Corporao ou ao servio,
respeitadas as situaes que dependam de
autorizao.
CAPTULO X
Transgresses Relacionadas s Regras de Respeito a
Superior, Igual ou Subordinado e Civis
Art. 142 As transgresses disciplinares
relacionadas s regras de respeito a superior, igual ou
subordinado e civis, de acordo com a classificao
abaixo, so as seguintes:
I gravssimas:
a) desrespeitar superior hierrquico;
b) ofender, provocar ou desafiar superior,
igual ou subordinado;
c) travar discusso, rixa ou luta corporal
com seu superior, igual ou subordinado;
II graves:
a) desrespeitar militar de mesmo posto ou
graduao ou de posto ou graduao
inferior;
b) dirigir-se, referir-se ou responder de
maneira desatenciosa a superior;
c) censurar ato de superior ou procurar
desconsider-lo;
d) procurar desacreditar seu igual ou
subordinado;
e) concorrer para a discrdia ou desarmonia
ou cultivar inimizade entre companheiros;
f) induzir outrem pratica de transgresso
disciplinar;
g) desconsiderar ou desrespeitar autoridade
civil;
h) desrespeitar qualquer dos membros dos
poderes constitudos, bem como criticar, em
pblico ou pela imprensa, seus atos ou
decises;
III mdia: Dificultar ao subordinado a
apresentao de recursos.
IV leves:
a) deixar deliberadamente de corresponder a
cumprimento de subordinado;
b) negar ao subordinado, sem motivo
justificvel, licena para se dirigir a autoridade
superior, a fim de tratar de assuntos de seu
interesse;
c) no se apresentar a superior hierrquico ou
retirar-se de sua presena, sem obedincia s
normas regulamentares;
d) deixar o subordinado, quer uniformizado,
quer em traje civil, de cumprimentar superior,
uniformizado ou no, neste caso desde que o
conhea, ou prestar-lhe as homenagens e
sinais regulamentares de considerao e
respeito;
e) deixar o militar estadual, presente a
solenidades internas ou externas onde se
encontrar superior hierrquico, de saud-lo de
acordo com as normas regulamentares;
f) deixar o militar estadual, no incio do
expediente, de apresentar-se ao seu
Comandante ou Chefe imediato, para
cumpriment-lo, salvo ordem ou instruo a
respeito;
g) no cumprir as normas de apresentao,
procedimentos, formas de tratamento e
precedncia, previstos nos regulamentos
militares;
h) dirigir-se a superior, quando no quartel ou
em servio, tratando-o ou a ele se referindo,
sem designar o grau hierrquico;
i) dirigir-se ao Comandante da OME onde
serve, sem autorizao do Comandante ou
Chefe imediato sob cujas ordens servir;
j) deixar o Comandante de OME ou seu
substituto imediato, de dirigir-se a
superior hierrquico que adentrar na
respectiva OME, quando disso tiver
cincia;
l) dirigir-se ao Comandante Geral,
Subcomandante, Chefe do Estado Maior
Geral, Comandantes Intermedirios ou
Diretores, sem autorizao do seu
Comandante, Diretor ou Chefe;
m) recorrer a rgos, pessoas ou
instituies, exceto ao Poder Judicirio,
para resolver assuntos de interesse
pessoal relacionados com a Corporao;
n) recorrer ao Poder Judicirio sem prvia
comunicao ao Comandante Geral;
o) deixar, quando estiver sentado, de
oferecer seu lugar a superior, em locais
sob a administrao militar ou no interior
de viaturas militares.
CAPTULO XI
Transgresses Relacionadas s Regras Sobre
Circulao e Uso de Produtos Txicos ou
entorpecentes, Explosivos, Inflamveis e Bebidas
Alcolicas
Art. 143 As transgresses disciplinares
relacionadas s regras sobre circulao e uso de
produtos txicos ou entorpecentes, explosivos,
inflamveis e bebidas alcolicas, de acordo com a
classificao abaixo, so as seguintes:
I gravssimas:
a) ter em seu poder ou introduzir, em rea
militar ou sob a administrao militar,
material inflamvel ou explosivo, txicos
ou entorpecentes, ou bebida alcolica,
sem estar devidamente autorizado ou
mediante prescrio de autoridade
competente;
b) introduzir bebida alcolica em
qualquer local sob administrao militar
ou em presdios ou hospitais;
c) fazer uso, estar sob ao ou induzir
outrem ao uso de txicos, entorpecentes
ou qualquer outro produto alucingeno,
salvo prescrio mdica.;
d) fazer uso de bebidas alcolicas em
local sob administrao militar, ou
comparecer a qualquer ato de servio
apresentando sintoma de embriaguez,
embriagar-se ou induzir outrem embriaguez
durante o servio.
II graves:
a) em pblico, induzir ou concorrer para que
algum se embriague;
b) embriagar-se ou apresentar-se em estado de
embriaguez em pblico, independente de
constatao mdica, desde que visvel o
estado.
CAPTULO XII
Transgresses Relacionadas s Regras de Exclusividade
do Servio Militar
Art. 144 As transgresses disciplinares relacionadas
s regras de exclusividade do servio militar, de acordo
com a classificao abaixo, so as seguintes:
I graves:
a) freqentar ou fazer parte de sindicatos,
associaes profissionais com carter de
sindicato, ou de associaes cujos estatutos
no estejam em conformidade com a lei;
b) exercer funo ou emprego remunerado no
autorizado pela legislao.
II mdias:
a) exercer, o militar estadual da ativa,
atividade de segurana particular ou comercial
ou tomar parte na administrao ou gerncia
de sociedade com fins lucrativos ou nela ser
scio, exceto como acionista ou cotista;
b) enquanto em servio ativo, filiar-se ou
permanecer filiado a partido poltico;
c) exercer outras atividades laborativas,
remuneradas, estando dispensado ou
licenciado para tratamento de sade prpria ou
de pessoa da famlia.
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Prescrio
Art.145 A ao disciplinar prescrever em 02 (dois)
anos.
Incio do prazo prescricional
1 O prazo de prescrio comea a correr
da data da ocorrncia do fato ou da prtica do
ato.
Interrupo da prescrio
2 A abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar interrompe
a prescrio, at a deciso final proferida
por autoridade competente.
Reincio do prazo prescricional
3 Interrompido o curso da prescrio,
o prazo comear a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.
Cmputo dos prazos
Art. 146 Os prazos previstos neste
Regulamento sero computados excluindo o dia do
comeo e incluindo o do vencimento.
Incio e trmino dos prazos
1 Todo prazo ter seu inicio ou seu
trmino nos dias teis.
Prorrogao de prazo
2 Os prazos sero encerrados no
ltimo minuto do expediente do dia de
seu trmino, sendo que se por qualquer
motivo o expediente acabar antes do
horrio normal, ser prorrogado at o
trmino do expediente do primeiro dia
til subseqente, independentemente de
sua concluso antes do horrio normal.
Prazos no definidos
3 Os prazos, quando no
expressamente definidos neste
Regulamento, sero de 05 (cinco) dias.
Prazos de recurso
4 Os prazos para recorrer de sanes
disciplinares, obedecidas as normas
prescritas neste Regulamento, so
contnuos e peremptrios.
Legislao subsidiria
Art. 147 A este Regulamento, aplicam-se,
subsidiariamente, as disposies do Cdigo de
Processo Penal Militar.
Instrues complementares
Art. 148 Os Comandantes Gerais da PMES e
do CBMES podero baixar Instrues
Complementares necessrias interpretao,
orientao e aplicao deste Regulamento
Disciplinar, nas respectivas Corporaes.
Vigncia
Art. 149 Este Regulamento entrar em vigor na
data de sua publicao, aplicando-se as suas normas
inclusive aos processos pendentes, sem prejuzo da
validade dos atos j realizados, bem como aos fatos
ocorridos antes da sua publicao, cuja apurao ainda no
tiver sido iniciada ou concluda.
Revogao
Art. 150 Revogam-se as disposies em contrrio,
especialmente o Regulamento Disciplinar aprovado pelo
Decreto n 1.315-N, de 11.06.1979.
ANEXO I ANEXO II AO DECRETO N 254-R, de
11.08.2000
ROTEIRO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR COM RITO ORDINRIO
FASES PROVIDNCIAS
1. Instaurao 1. Autuao da Portaria da autoridade
delegante e documentao que a
acompanha;
2. Elaborao da Portaria do Encarregado
do Processo;
3. Confeco do libelo acusatrio;
4. Citao do acusado, contendo cpia
anexa do libelo acusatrio, advertindo-o
para apresentao de defesa prvia, por
escrito, no prazo de dois dias.
14

2. Defesa Prvia 1. Apresentao da defesa escrita, pelo
acusado ou seu defensor.
3. Instruo 1. Tomada de depoimentos;
2. Interrogatrio do acusado;
3. Realizao de percias e diligncias se
necessrio;
4. Realizao de acareaes, se
necessrio;
5. Juntada de documentos.
4. Alegaes
finais
15

1. Intimao do acusado e/ou seu defensor
para vistas ao processo e apresentao de
defesa, por escrito, em alegaes finais, no
prazo de dois dias;
2. Recebimento e anlise da defesa.
5. Relatrio /
Julgamento
1. Elaborao do Relatrio do processo,
com a concluso do Encarregado do
Processo sobre a culpabilidade do
acusado;
2. Intimao do acusado e/ou seu defensor
para cincia da deciso proferida;
3. Remessa dos autos autoridade
delegante.
Soluo 1. Anlise dos autos pela autoridade
competente;
2. Deciso da autoridade competente;
3. Publicao da deciso em Boletim
Interno;
ANEXO II AO DECRETO N 254-R, de 11.08.2000
ROTEIRO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR COM RITO SUMRIO

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Nova redao dada pelo art. 3 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
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Nova redao dada pelo art.3 do Dec. N 634-R, de 02.04.01
FASES PROVIDNCIAS
1. Instaurao 1. Autuao da documentao
encaminhada pela autoridade
delegante;
2. Citao do acusado, contendo cpia
anexa do libelo acusatrio, advertindo-
o para apresentao de defesa prvia,
por escrito, no prazo de trs dias;
2. Defesa Prvia
16
1. Apresentao da defesa escrita, pelo
acusado ou seu defensor.
3. Investigao
Sumria
(se necessria)
1. Tomada de depoimentos;
2. Interrogatrio do acusado;
3. Realizao de percias e diligncias,
se necessrio;
4. Realizao de acareaes, se
necessrio;
5. Juntada de documentos.
4. Defesa
(se for o caso)
1. Intimao do acusado e/ou seu
defensor para vistas ao processo e
apresentao de defesa, por escrito, no
prazo de trs dias;
2. Recebimento e anlise da defesa;
5. Relatrio/Julga
mento
1. Descrio circunstanciada do que
foi apurado na investigao sumria,
com a concluso do Encarregado do
Processo sobre a culpabilidade do
acusado;
2. Intimao do acusado para tomar
cincia da deciso proferida;
3. Remessa autoridade delegante.
Soluo 1. Anlise dos autos pela autoridade
competente;
2. Deciso da autoridade competente;
3. Publicao da deciso em Boletim;






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Nova redao dada pelo art. 2 do Dec. N 634-R, de
02.04.01