Unidad 6 Seguridad Social

I.T.
de Salina Cruz
Legislacin laboral

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UNIDAD 6

SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad
proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios
econmicos y sociales que, de no resolverse, significaran la reduccin o
la prdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad,
los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.

La forma ms comn de identificar la seguridad social es mediante las
prestaciones y la asistencia mdica, sin embargo, esas son solo algunas
de las formas en las que se presenta en la vida cotidiana.
En los ecos, la seguridad social tambin se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas acia
los dems, pues esos actos llevan en s mismos la bsqueda del bienestar social.

La seguridad social en !"ico se encuentra integrada por distintos esquemas de proteccin social, entre
los que destacan#
El $nstituto !e"icano del %eguro %ocial &$!%%',
El $nstituto de %eguridad y %ervicios %ociales de los (rabajadores del Estado &$%%%(E',
El $nstituto de %eguridad %ocial para las )uer*as +rmadas !e"icanas &$%%)+!' y
El %eguro ,opular,
-onde se brinda atencin mdica, asistencia social, as como prestaciones familiares y los fondos de previsin# y
que deben relacionarse con las prestaciones adicionales de los empleadores, por ejemplo, la indemni*acin de
los trabajadores en caso de accidentes o enfermedad de origen laboral y otros programas suplementarios. ,ese
al esfuer*o no llega a cubrir a la poblacin en general.

6.1. CONCEPTO, CARACTERSTICAS E IMPORTANCIA
La palabra seguridad proviene del vocablo latino Seguritas (atis' el cual significa# .ualidad de &estar' seguro o
libre de peligro da/o o riesgo, cierto, indubitable y en cierta manera infalible.

En tanto que la palabra social, se deriva del vocablo socialis, por el cual se concibe todo aquello que le
pertenece a la sociedad. ,or sociedad se entiende toda agrupacin natural o pactada de personas que se unen
con el propsito de cumplir, mediante la mutua cooperacin, todos o alguno de los fines de la vida.

,or consiguiente, por seguridad social debe entenderse toda proteccin que la propia sociedad debe
dar a todos y a cada uno de sus miembros para que stos tengan la confian*a de poder acer frente a cualquier
eventualidad que ponga en peligro su e"istencia, su salud, en cualquier etapa de su vida y tenga la certe*a de
contar con ingreso suficiente para llevar una vida digna durante su veje*, junto con su familia.

La Ley del Seguro Social, en su artculo segundo, el cual especifica que la seguridad social tiene por
finalidad garanti*ar el dereco a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los
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servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin
que, en caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garanti*ada por el Estado.

La seguridad social adquiere mayor importancia cuando se considera su potencial como instrumento de
combate a la pobre*a en general y para mejorar las condiciones de vida de determinados grupos de la
poblacin, como sera el caso de los adultos mayores beneficiados por las pensiones. El sistema de seguridad
social de un determinado pas se caracteri*a, entre otros elementos, por el tipo y la amplitud de los servicios
que proporciona, por la definicin de los proveedores y los beneficiarios de estos servicios y su forma de
financiamiento

6.2. OBLIGACIONES PATRONALES

El artculo 01, fraccin $$$, de la Ley del %eguro %ocial &L%%' establece las
obligaciones de los patrones.
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el $nstituto, comunicar sus
altas y bajas, las modificaciones de su salario y los dems datos, dentro
de plazos no mayores de cinco das hbiles;
$$. Llevar registros tales como nminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el nmero de das trabajados y los salarios percibidos
por sus trabajadores, adems de otros datos que e"ijan la presente Ley y
sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los
cinco a/os siguientes al de su feca2
$$$. !eterminar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al $nstituto2
$3. "roporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la e"istencia, naturale*a y cuanta de
las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan2
3. "ermitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el $nstituto, las que se sujetarn a lo
establecido por esta Ley, el .digo y los reglamentos respectivos2
3$. (ratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espordica a la actividad de la
construccin, debern e#pedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del nmero de das
trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los perodos de pago
establecidos, las cuales, en su caso, podrn ser e"ibidas por los trabajadores para acreditar sus
derecos. +simismo, debern cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible
determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrn a las
obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en este ltimo caso, su monto se destinar a la
4eserva 5eneral )inanciera y +ctuarial a que se refiere el artculo 678, fraccin $3 de esta Ley, sin
perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derecos, se les otorguen las prestaciones
diferidas que les correspondan2
3$$. $umplir con las obligaciones que les impone el captulo se"to del (tulo $$ de esta Ley, en relacin con el
seguro de retiro, cesanta en edad avan*ada y veje*2
3$$$. $umplir con las dems disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y
$9. %#pedir y entregar, tratndose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los
das laborados de acuerdo a lo que estable*can los reglamentos respectivos.

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Las disposiciones contenidas en las fracciones $, $$, $$$ y 3$ no son aplicables en los casos de construccin,
ampliacin o reparacin de inmuebles, cuando los trabajos se realicen en forma personal por el propietario, o
bien, obras reali*adas por cooperacin comunitaria, debindose comprobar el eco, en los trminos del
reglamento respectivo.

La informacin a que se refieren las fracciones $, $$, $$$ y $3, deber proporcionarse al $nstituto en
documento impreso, o en medios magnticos, digitales, electrnicos, pticos, magneto pticos o de cualquier
otra.

Deberes patroa!es ate "a #"e!$a
+dems de preocuparse por las cuestiones laborales, entre otros tantos aspectos, el patrn debe cumplir con
ciertas obligaciones ante los $nstitutos !e"icano del %eguro %ocial &$!%%' y el )ondo :acional de la 3ivienda
para los (rabajadores &$nfonavit', a saber#
"agar oportunamente las cuotas obrero&patronales causadas antes de la suspensi'n de labores, esto
es, las relativas al perodo de pre;uelga y asta que se lleve a cabo la audiencia de conciliacin
(oti)icar el estallamiento de huelga dentro de los ocho das hbiles siguientes a este hecho. ,ara tal
efecto deber presentar un escrito libre en la ventanilla de Escritos ,atronales del rea de +filiacin;
3igencia de -erecos de la subdelegacin del $!%% correspondiente al domicilio de su registro patronal,
el cual debe contener#
Nombre o razn social.
Registro patronal.
Lugar y fecha de elaboracin.
Domicilio completo del patrn.
Nombre y firma del patrn o representante legal.
Datos del estallamiento de huelga, (fecha y hora de inicio, nmero de expediente ante la ecretar!a
"eneral de #uelgas de la $unta Local de %onciliacin y &rbitra'e correspondiente ($L%&( , nombre de
las partes en el procedimiento). & dicho escrito debe anexarse la resolucin del estallamiento de la
huelga dictada por la $L%& y la tar'eta de identificacin patronal.

Si el patr'n no presenta el escrito ante el Seguro Social, se obliga a restituirle a ste las prestaciones en dinero
y especie que les ubiese proporcionado a los trabajadores y sus beneficiarios durante el lapso de uelga.
+dems se hace acreedor a la imposici'n de una multa, equivalente de 68 a 061 veces el salario mnimo
general vigente en el -), es decir, de <0,0=>.?8 a <@,?@@.18. 3igente en 680A.

*antener vigentes los derechos de los subordinados y sus bene)iciarios a e)ecto de +ue se les
otorguen las prestaciones m,dicas. -e a que no procedern los avisos de baja presentados por el
patrn, salvo que algn trabajador uelguista as lo solicite, a fin de tramitar su pensin o la
continuacin voluntaria en el 4gimen Bbligatorio del %eguro %ocial
$alcular y cubrir las cuotas causadas durante el perodo de huelga, observando cualquiera de las
siguientes alternativas#
- la conclusi'n de la huelga, con las actuali*aciones y recargos correspondientes, atendiendo al
laudo emitido por la CL.+ respectiva
"untualmente esto es el da ./ de cada mes durante el procedimiento de huelga, tomando
como base los salarios comunicados al %eguro %ocial al estallamiento de sta y posteriormente
cubrir las diferencias atendiendo a la resolucin emitida por la autoridad laboral, o
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"roporcionalmente a los salarios cados cuando las partes afectadas &patrn;sindicato'
ubiesen celebrado un convenio de terminacin previo a la resolucin de la ine"istencia o
imputabilidad del conflicto. +qu tambin se enterarn la actuali*acin y recargos
correspondientes.
,or lo que toca a las aportaciones, stas deben cubrirse con los accesorios, en proporcin a la
determinacin de los salarios cados que se ubiesen se/alado en la resolucin correspondiente. Las
retenciones para el pago de las amortizaciones se deben e)ectuar a los salarios cados, siempre y
cuando, la CL.+ ubiese dictado la resolucin respectiva, en un pla*o no mayor a dos a/os del
estallamiento, despus de ese pla*o, le corresponde al trabajador el pago directo al $nfonavit.
+ora bien, si en este convenio de terminacin de la uelga, las partes pactaron incrementos salariales,
tambin se deben comunicar las modi)icaciones de salario respectivas en un lapso de 01 das
naturales contados a partir del da siguiente a la rati)icaci'n de dicho convenio por parte de la 2unta,
$omunicar la terminaci'n de la huelga dentro de los cinco das hbiles posteriores a la misma
mediante escrito libre, el cual debe de contener las caractersticas se/aladas, ane"ando copia de la
resolucin o convenio que d por concluida la misma

(odo lo anterior en trminos de los artculos ??@, ??7 y ?18 de la Ley )ederal del (rabajo2 A8?;+,
fraccin 93$$$ y A8?;D, fraccin $$ de la Ley del %eguro %ocial2 08, 1> y 06? del 4eglamento de la Ley del %eguro
%ocial en materia de +filiacin, .lasificacin de Empresas, 4ecaudacin y )iscali*acin y 0?, AA, fraccin $3
4eglamento de $nscripcin, +portaciones y Entero de -escuentos al $nfonavit.

6.%. A&ISOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
La afiliacin o +lta en el $!%% &$nstituto !e"icano del %eguro %ocial' de
acuerdo al artculo 01 de la Ley del %eguro %ocial mencionan que los
patrones estn obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en
el $!%%, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a sus salarios y
dems datos. Esto dentro de un plazo no mayor a cinco das hbiles
despus de que el trabajador a entrado a laborar a la empresa.

-lta en el I*SS 3 -)iliaci'n al I*SS
-lta reingreso modi)icaci'n de salario y baja se encuentran dentro de los movimientos de a)iliaci'n al
I*SS, son los avisos que reali*an las empresas sobre los registros de sus afiliados al rgimen del %eguro
%ocial.
-lta en el I*SS es el aviso que presenta la empresa por sus trabajadores en estado permanente, por
tiempo determinado o eventual que se incorporan a laborar y son inscritos ante el $nstituto. ,uede tambin
iniciarse la inscripcin un da antes de dar inicio la relaci'n laboral.
Reingreso al I*SS. Es el dereco que nuevamente adquiere el trabajador al reincorporarse a la relacin
laboral. Este movimiento se debe reali*ar dentro de los cinco das biles contados a partir de la feca de
inicio de sus labores en la empresa.

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*odi)icaci'n de salario & I*SS
La empresa debe presentar un aviso al $nstituto !e"icano del %eguro %ocial debido a las variaciones +ue su)re el
salario diario base de cotizaci'n &%-$' de los trabajadores inscritos en el rgimen del $!%%.
Salarios )ijos4 dentro de los primeros cinco das biles despus de la feca en que se presentaron los
cambios.
Salarios variables4 el aviso se debe presentar dentro de los primeros cinco das biles de los meses de
enero, mar*o, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones que se reali*aron al salario del
bimestre anterior. Es importante que los avisos lleven por feca el da primero del mes siguiente al
bimestre en que se i*o la modificacin.
Salarios de naturaleza mi#ta# una ve* que se reali*an los cambios en los movimientos del salario, el
aviso debe presentarse dentro de los cinco das biles siguientes a la feca de cambios. %i al concluir
el bimestre respectivo ubo cambios los avisos se deben presentar dentro de los primeros cinco das
biles de los meses de enero, mar*o, mayo, julio, septiembre y noviembre.

5aja en el I*SS
Es un aviso que debe dar la empresa al $nstituto, esta sucede al terminar la relaci'n laboral del trabajador con
la empresa, con lo cual concluye su inscripcin al %eguro %ocial.

El aviso de baja en el $!%% debe llevarse a cabo dentro de los primeros cinco das despus de que el
trabajador a salido de la empresa. -+uellos movimientos de baja +ue se realicen )uera del plazo +ue la Ley
establece arn efecto a partir de la feca de presentacin de sta.

,ara reali*ar los movimientos afiliatorios de alta patronal y alta de trabajadores por vez primera se
puede utili*ar los formatos que el $!%% proporciona# A'IL (1, A'IL (2, A'IL (%, A'IL () * C!e+ (1. ,ara los
movimientos subsiguientes de reingreso modi)icaci'n de salario baja de trabajadores estos se reali*an a
travs de la pgina Eeb del $!%%# #ttp,--./se..+ss.$ob.+0-.+ss-, utili*ando la )irma Electrnica +van*ada
&)E+' tambin conocida como firma digital generada por el instituto, para el patrn.

A1t.2./a/ 6.1. L!ea/o /e 3or+atos /e a3.!.a1.4
El caso ser propuesto por el docente.
,ara el llenado de formatos de afiliacin se requiere la siguiente informacin del estudiante#
:ombre completo.
:ombre completo de los padres &aun finados'.
-omicilio# calle, nmero, barrio o colonia, ciudad, municipio, cdigo postal.
4). &08 dgitos mnimo'.
.F4,.

Re+uisitos generales para movimientos de a)iliaci'n al I*SS
En trminos generales, los avisos de movimientos contienen la siguiente informacin#
0. :mero de 4egistro ,atronal
6. :mero de %eguridad %ocial del trabajador
A. :ombre del trabajador
?. -omicilio del patrn.
1. -omicilio del trabajador.
>. (ipo de movimiento afiliatorio &alta, reingreso, modificacin de salario, baja, etc'
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@. .F4,
7. %alario diario integrado &e"cepto en los movimientos de baja'
=. (ipo de salario# )ijo, variable o mi"to &e"cepto en los movimientos de baja'
08. )eca del movimiento
00. .ausa de Daja &en su caso'
06. Fnidad !dica &e"cepto en los movimientos de baja y modificacin'
0A. .lave (rabajador
0?. (ipo (rabajador &e"cepto en los movimientos de baja'
01. (ipo de jornada laboral &e"cepto en los movimientos de baja'.

E! tr5+.te #o* e /6a ta+b.7 se !e 1oo1e 1o+o, So!.1.t"/ /e N8+ero /e Se$"r./a/ So1.a!.
El trmite inicia por medio de un "re&Registro y la obtencin de un 'o!.o para completar el trmite en la
%ubdelegacin. ,ara ello el trabajador o el patrn debern ingresar
a #ttp,--2(1.1)).1(9.:%-tr.+ss-!o$A1t.o./o;, para capturar los datos en el formato que all se presenta.

,ara un mejor llenado de la solicitud, se deber tener a la mano los siguientes documentos#
a' +cta de nacimiento de la persona a la que se le va a asignar el nmero de seguridad social.
b' ..F.4.,.
c' $dentificacin Bficial. &.redencial para votar e"pedida por el $nstituto )ederal Electoral, ,asaporte
vigente !e"icano o E"tranjero, .artilla del %ervicio !ilitar :acional, .edula ,rofesional.

.omo resultado de ese formato se obtendr un n6mero +ue es 6nico numero de seguridad social7,
permanente e intransferible. Fna ve* llenada la forma se deber presentar a la %ubdelegacin u Bficina
+dministrativa +u"iliar del $!%% que corresponda para cotejar la informacin.

8ratndose del representante legal, presentar documento que acredite tal calidad, e identificacin oficial con
fotografa y firma

Fna ve* afiliado al $!%%, el trabajador deber acudir al .entro de salud que le corresponda para obtener#
Fn carnet para anotar sus citas mdicas o estudios mdicos.
Fn nmero de consultorio y un mdico especfico.

%l trabajador independiente que desea afiliarse al $!%% debe contar con#
$dentificacin oficial &$)E'.
.omprobante de domicilio.
.F4,.
+cta de nacimiento &original y 6 copias'.
6 fotos tama/o infantil.
.omprobante de alta ante Gacienda original y copia.
(endr que llenar un cuestionario;solicitud.
Le informarn cul ser su aportacin por los servicios del $!%%.
(iene dereco a todos los servicios que brinda el $!%%.

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9tros bene)iciarios en el I*SS
El trabajador puede dar de alta a sus familiares, esposa, ijos o padres. ,ara lo cual se requiere#
%sposa :ijos "adres $oncubinato
e le pide original del acta
de matrimonio.
*dentificacin oficial
(*+,).
%omprobante de
domicilio.
%-R..
&cta de nacimiento
(original y / copias).
/ fotos tama0o
infantil
Menores de 16 aos de
edad
a) &cta de nacimiento o
declaracin de adopcin.
b) i tienen de 12 a /3
a0os se deber4 incluir
constancia de estudios.
c) &cta de nacimiento
d) / fotos tama0o infantil.
,l tr4mite lo realiza el
traba'ador.
*dentificacin oficial
(*+,).
%omprobante de
domicilio (a nombre
del padre o la madre.
%-R..
&cta de nacimiento
/ fotos tama0o
infantil.
%umplir con los
re5uisitos de
convivencia y
dependencia
econmica se0alados
en el art!culo 67 de la
Ley. ,s decir 5ue 8i8an
y dependan
econmicamente del
traba'ador.
Re5uisito
indispensable se
necesita 5ue los
padres y el asegurado
respondan a
cuestionarios del
Seguro Social.
,l tr4mite lo realiza el
traba'ador.
.ara poder hacer constar el
concubinato se re5uiere
tener una convivencia
mnima de cinco aos y
ambos integrantes de la
pare'a deben estar libres
de matrimonio.
Deben presentar
identificacin oficial
con foto.
%omprobantes de
domicilio a nombre de
ambos.
i hubiera hi'os se debe
entregar acta de
nacimiento.

A1t.2./a/ 6.2. Mapa 1o1ept"a!
3isite el siguiente sitio #ttp,--<<<.*o"t"be.1o+-<at1#;2=N9#M>G?.2'o y observe con muca atencin el
video correspondiente, para reali*ar en forma individual un mapa conceptual.

6.). R@GIMEN OBLIGATORIO
El que rene al mayor nmero de asegurados y derecoabientes del pas, sobre ste particular el artculo 00 de
la L%%, enumera las cinco ramas del seguro que lo integran#
0. 4iesgos de trabajo.
6. Enfermedades, y de maternidad.
A. $nvalide* y vida.
A. 4etiro, cesanta en edad avan*ada y veje*.
?. 5uarderas y prestaciones sociales.

RIESGO E !R"#"$O
L y en el art!culo 79: de la L+;. ,n las dos leyes encontramos el mismo
contenido.
expuestos los traba'adores en e'ercicio o con moti8o del traba'o

ACCIDENTES DE TRABAAO. %e considera accidente de trabajo
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Huedan incluidos los accidentes que se produ*can
al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul &artculo
?@? L)('.

EN'ERMEDAD DE TRABAAO. Enfermedad de trabajo es
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios &artculos ?A L%% y ?@1 L)('.

En el artculo 10A de la L)( se encuentra las enfermedades consideradas de trabajo.
de los riesgos de trabajo pueden ir desde una disminucin parcial de las facultades para desempe/ar el trabajo
asta la muerte &artculo ?@@ de la L)( y artculo 11 de la L%%'. (ambin la L%% remite a la legislacin laboral para
los conceptos de cada una de las incapacidades, las cuales pueden ser#

I1apa1./a/ te+pora!
I1apa1./a/ per+aete
La incapacidad temporal es
la p<rdida de facultades o
aptitudes 5ue imposibilita
parcial o totalmente a una
persona para desempe0ar
su traba'o por algn tiempo
(art!culo 796 L+;).
La incapacidad permanente
parcial es la disminucin de
las facultades o aptitudes de
una persona para traba'ar
(art!culo 79= L+;).

6.). R@GIMEN OBLIGATORIO
l que rene al mayor nmero de asegurados y derecoabientes del pas, sobre ste particular el artculo 00 de
la L%%, enumera las cinco ramas del seguro que lo integran#

4etiro, cesanta en edad avan*ada y veje*.
iones sociales.
DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAAO
RIESGO E !R"#"$O. ,ste concepto la encontramos en el art!culo 71 de la
contenido. >Riesgos de traba'o son los accidentes y enfer
expuestos los traba'adores en e'ercicio o con moti8o del traba'o

. %e considera accidente de trabajo toda lesi'n orgnica o perturbaci'n )uncional
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul &artculo
. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada
enga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios &artculos ?A L%% y ?@1 L)('.
En el artculo 10A de la L)( se encuentra las enfermedades consideradas de trabajo.
riesgos de trabajo pueden ir desde una disminucin parcial de las facultades para desempe/ar el trabajo
ncapacidades, las cuales pueden ser#
I1apa1./a/ per+aete
par1.a!
I1apa1./a/ per+aete
tota!
parcial es la disminucin de
las facultades o aptitudes de
una persona para traba'ar
(art!culo 79= L+;).
total es la p<rdida de
facultades o aptitudes de
una persona 5ue la
imposibilita para
desempe0ar cual5uier
traba'o por el resto de su
8ida (art!culo 76? L+;).
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l que rene al mayor nmero de asegurados y derecoabientes del pas, sobre ste particular el artculo 00 de
DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAAO
. ,ste concepto la encontramos en el art!culo 71 de la
>Riesgos de traba'o son los accidentes y enfermedades a 5ue est4n
expuestos los traba'adores en e'ercicio o con moti8o del traba'o.
toda lesi'n orgnica o perturbaci'n )uncional,
en ejercicio, o con motivo del trabajo,
al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul &artculos ?6 L%% y
estado patolgico derivado de la accin continuada
enga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a
En el artculo 10A de la L)( se encuentra las enfermedades consideradas de trabajo. Las consecuencias
riesgos de trabajo pueden ir desde una disminucin parcial de las facultades para desempe/ar el trabajo
I1apa1./a/ per+aete
M"erte
total es la p<rdida de
e
una persona 5ue la
imposibilita para
desempe0ar cual5uier
traba'o por el resto de su
,sta es la perdida de la
8ida del traba'ador a
consecuencia de un riesgo
de traba'o.

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En la L)( se encuentra que las indemni*aciones por riesgos de trabajo sern pagadas directamente al
trabajador o a sus dependientes en los casos de incapacidad mental o muerte del trabajador. (ambin
encontramos que ser tomado como base la cuota diaria en efectivo que perciba el trabajador para estas
indemni*aciones, y sta no puede ser menor que el salario mnimo, y si el trabajador gana ms del doble del
salario mnimo, ser tomado como m"imo el doble del salario mnimo, y si trabaja en varias reas geogrficas
de aplicacin, el salario m"imo ser el doble del promedio de los salarios mnimos respectivos &artculo ?7>
L)('.
En el caso de las indemni*aciones previstas por la L%%, ser tomado como base para estas, el salario base
de coti*acin, que es un salario integrado en los trminos de la ley.

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I1apa1./a/ te+pora! I1apa1./a/ per+aete par1.a! I1apa1./a/ per+aete tota! M"erte
,l art!culo 36 fraccin * de la L
establece, 5ue el traba'ador recibir4
mientras dure esta incapacidad el
1??@ del salario en 5ue estu8iese
cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo. Despu<s de cincuenta y dos
semanas se deber4 declarar la
incapacidad permanente parcial o total.
,n el &rt!culo 36 fraccin *** de la L
establece, 5ue si la incapacidad es
superior al 3?@, el asegurado recibir4
una pensin otorgada por una institucin
de seguros 5ue eli'a en los t<rminos de la
ley. ,l monto de esta pensin se
establecer4 bas4ndose en los t<rminos
de la L+;, aclarando 5ue el porcenta'e de
incapacidad se aplicar4 al importe del
2?@ del salario base de cotizacin. i la
incapacidad fuese hasta del /3@ se le
dar4 al traba'ador una indemnizacin
global e5ui8alente a cinco anualidades de
la pensin 5ue le hubiese correspondido.
,sta indemnizacin ser4 optati8a al
traba'ador, si su incapacidad es mayor
del /3@ y no excede del 3?@.
,l &rt!culo 36 fraccin ** de la Ley
del eguro ocial establece, 5ue en el
caso de esta incapacidad, el
traba'ador recibir4 una pensiona
mensual definiti8a (8italicia),
e5ui8alente al 2?@ del salario en 5ue
estu8iere cotizando en el momento de
ocurrir el riesgo. ,n el caso de
enfermedad de traba'o, se calcular4
con el promedio del salario base de
cotizacin de las cincuenta y dos
ltimas semanas o las 5ue tu8iere si
su aseguramiento fuese por un tiempo
menor.
,n el &rt!culo 27 de la L se0ala, 5ue
si el riesgo de traba'o trae como
consecuencia la muerte, se pagar4 una
cantidad e5ui8alente a 2? d!as de
salario m!nimo general del D+ en la
fecha del fallecimiento, esta cantidad
se entregara a la persona,
preferentemente familiar, 5ue
presente copia del acta de defuncin y
la cuenta original de gastos funerarios.
& la 8iuda, el 8iudo, concubina o
concubinario del fallecido, se le
otorgar4 una pensin e5ui8alente al
7?@ de la 5ue hubiese correspondido al
traba'ador.

+ cada uno de los urfanos se les otorgar una pensin equivalente a un veinte por ciento de la que le ubiese correspondido al fallecido en el caso de
incapacidad permanente total, esta pensin se e"tinguir cuando los urfanos puedan trabajar. Esta misma pensin se otorgar a los urfanos menores
de 0> a/os y se suspender cuando lleguen a esta edad, si se encuentran trabajando. La pensin puede e"tenderse asta los 61 a/os, siempre que se
encuentren estudiando en planteles pertenecientes al sistema educativo nacional. En el caso de que fuesen urfanos de ambos progenitores, la pensin
mencionada aumentar de un 68I a un A8I.

+ los ascendientes pensionados, viuda, viudo, concubina, urfanos o dependientes econmico, se les otorgar un aguinaldo anual equivalente a 01
das del importe de la pensin que perciban.

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89

DEL SEGURO DE EN'ERMEDADES B MATERNIDAD

En este apartado se tratarn dos seguros muy importantes como lo es el de
en)ermedades y el de maternidad adems de que el primero cubre
enfermedades no profesionales.

1. DEL RAMO DE EN'ERMEDADES
EN'ERMEDAD. Estado patolgico que disminuye o cancela las posibilidades orgnico;funcionales de nuestro
organismo. .onjunto de trastornos funcionales o de lesiones anatmicas, que e"presan la reaccin del
organismo al ataque de un agente morbgeno interno o e"terno. +lteraciones o desviaciones del estado
fisiolgico en toda la economa del organismo o en alguna de sus partes. Es la prdida o ausencia de la salud.

S"Cetos /e Ase$"ra+.eto /e esta ra+a,
1. ,l asegurado (a).
/. ,l pensionado por incapacidad permanente total o parcial, in8alidez, cesant!a en edad a8anzada y
8e'ezA 8iudez, orfandad o ascendencia.
:. La esposa o concubina del asegurado.
7. La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, in8alidez, o cesant!a en edad
a8anzada y 8e'ez. & falta de la esposa, la concubina y, en su caso, el esposo o concubinario.
3. #i'os menores de 12 a0os 5ue disfruten de asignaciones.
2. Los hi'os del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio traba'o debido a una enfermedad
crnica, defecto f!sico o ps!5uico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad 5ue padecen, o hasta
la edad de /3 a0os, cuando realicen estudios en planteles del sistema educati8o nacional.
9. Los hi'os mayores de 12 a0os de los pensionados por in8alidez, cesant!a en edad a8anzada y 8e'ez, 5ue
se encuentren disfrutando de asignaciones familiares, as! como los de los pensionados por incapacidad
permanente.
6. ,l padre y madre del asegurado 5ue 8i8an en el hogar.
=. .adre y madre del asegurado o pensionado por incapacidad permanente total o parcial, in8alidez,
cesant!a en edad a8anzada y 8e'ez, si dependen econmicamente de <l.

El $!%% ser el otorgante directa o indirectamente por convenios con organismos pblicos o privados. En caso
de ser en)ermos ambulantes, el tratamiento mdico no les impedir trabajar y en el de pensionistas el
tratamiento de una misma enfermedad se continuara asta su curacin no aplicando el trmino de 16 semanas.

$uando la en)ermedad incapacite al trabajador, ste tendr dereco a que se le otorgue una licencia
con goce de sueldo o medio sueldo, segn lo manifiesta la L)(. %i vence la licencia con medio sueldo y sigue la
incapacidad se conceder al trabajador licencia sin goce de sueldo mientras dure la incapacidad, asta por 16
semanas contadas desde que se inicio sta.

-urante la licencia sin goce de sueldo, el $nstituto cubrir al asegurado un subsidio en dinero
equivalente al 18I del sueldo bsico que perciba el trabajador al ocurrir la incapacidad.

%olo se otorgar una prestaci'n econ'mica (subsidio7 cuando renan por lo menos ? coti*aciones
semanales o > si se trata de trabajadores eventuales, equivalentes al >8I del %D., a partir del ?J da de
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90

inabilitacin y asta por el trmino de 16 semanas que podrn prorrogarse por 6> semanas, en caso de
continuar la condicin patolgica del asegurado.

%e tendr como )echa de iniciaci'n de la en)ermedad, aquella en que el $nstituto certifique el
padecimiento. En caso de ospitali*acin del asegurado el subsidio se podr pagar a sus beneficiarios. %i el
asegurado se niega a ospitali*arse o se niega el tratamiento mdico, se suspender el pago del subsidio.

Los re+uisitos para obtener la prestaci'n son#
0. %er asegurado, pensionado o beneficiario.
6. Hue se aga la .ertificacin del padecimiento por parte del $!%%.
A. %ujetarse a las prescripciones y tratamientos mdicos que el $nstituto establece.
?. Los ascendientes, viuda, viudo, concubina, concubino, menores de 0> +/os, mayores de esta edad y
menores de 61 en trminos de Ley, tendrn dereco a las prestaciones, si renen, adems, los siguientes
requisitos#
a'. Hue dependan econmicamente del asegurado o pensionado.
b'. Hue el asegurado tenga o aya tenido dereco a las prestaciones por asistencia mdico;quirrgica,
farmacutica y ospitalaria.
"restaciones en %specie "restaciones en !inero
"sistencia m%dico&'uir(rgica) *armac%utica y
+ospitalaria 'ue sean necesarias.
!%rmino. e determinar4 como fecha de iniciacin de la
enfermedad en la 5ue el *B certifi5ue el padecimiento
(o enfermedad) y durante el plazo, el tiempo 5ue dure el
tratamiento curati8o 5ue le permita continuar en el
traba'o y seguir cubriendo las cuotas correspondientes.

,n el caso de 5ue los beneficiarios comenzar4 desde el d!a
5ue se certifi5ue el padecimiento y cesar4 con la muerte
del beneficiario y respecto a los hi'os, cuando haya
alcanzado la edad l!mite para disfrutarlo (hasta 12 o /3
a0os, segn sea el caso).

Los padres del asegurado o pensionado fallecido
conser8ar4n el derecho a los ser8icios de asistencia
m<dicoC5uirrgica, farmac<utica y hospitalaria.

,rrroga. i concluye el periodo de 3/ semanas y el
asegurado contina enfermo, la prrroga nicamente ser4
hasta por 3/ semanas m4s (pre8io dictamen m<dico).

.ara calcular el monto del su-sidio a los asegurados se
tomar4 como base el ltimo D% al cual se aplicar4 el 2?@,
mismo 5ue se otorgar4 cuando la enfermedad lo incapacite
para el traba'o.
!%rmino. & partir del cuarto d!a del inicio de la
incapacidad y mientras dure <sta, hasta el t<rmino de 3/
semanas.

,rrroga. i se concluye el periodo y el asegurado
contina incapacitado, pre8io dictamen del *B, y ser4
por un t<rmino hasta de /2 d!as m4s.
.ara percibir el subsidio cuando tenga cubiertas por lo
menos 7 cotizaciones semanales inmediatamente
anteriores a la enfermedad.

%on respecto de los traba'adores e8entuales, estos
percibir4n el subsidio cuando tengan cubiertas 2
cotizaciones semanales en los ltimos 7 meses anteriores
a la enfermedad.

Suspensin. Esta se podr4 dar por cual5uiera de los
supuestos siguientesF
1. .or incumplimiento por parte del enfermo a la
indicacin del *B de someterse a hospitalizacin.
/. %uando el enfermo interrumpa el tratamiento sin la
autorizacin debida.

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91

2. DEL RAMO DE MATERNIDAD
MATERNIDAD, %on las prestaciones que se otorgan a la beneficiaria de este seguro, con motivo del embara*o,
alumbramiento y puerperio.
Deneficiarias#
a' La asegurada.
b' La esposa del asegurado y a falta de sta la concubina.
c' La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalide* o cesanta en edad
avan*ada y veje*. + falta de la esposa, la concubina.
+ partir del da en que el $!%% certi)i+ue el embarazo donde se se/alar la feca probable de parto, con la
finalidad de computar las ;< semanas anteriores y las ;< semanas despu,s del parto2 debindose sujetar a los
tratamientos del $!%%.

Las prestaciones que este ramo otorga a la asegurada y beneficiarias son#
,restaciones en Especie ,restaciones en dinero .solo para la asegurada/
1. "sistencia o-st%trica.
0. "yuda en especie por seis meses para lactancia.
1. 2na canastilla al nacer el +i3o .esta prestacin se
da (nicamente a las tra-a3adoras/.

!%rmino. e otorgar4 durante el embarazo,
alumbramiento y puerperio.

Reci-ir4 el 1556 de su (ltimo salario -ase de
coti7acin. La recibir4 durante los 7/ d!as anteriores al
parto y 7/ posteriores al mismo.

,rrroga. i la fecha fi'ada por los m<dicos del *B no
concuerda exactamente con la del parto, deber4 cubrirse
a la asegurada los subsidios correspondientes por 7/ d!as
posteriores al mismo, sin importar 5ue el periodo anterior
al parto se haya excedido.

Los d!as en 5ue haya prolongado el periodo anterior al
parto, se pagar4n como continuacin de incapacidades
originadas por enfermedad.
ReD".s.tos para D"e !a ase$"ra/a te$a /ere1#o a! s"bs./.o
;ener :? semanas cotizadas en los 1/ meses anteriores a la fecha en 5ue debiera comenzar a pagar el
subsidio.
Gue el *B haya certificado el embarazo y fecha probable de parto.
No tener otro traba'o mediante retribucin durante los periodos anteriores y posteriores al parto.

i no se tienen las :? semanas cotizadas se0aladas por la ley, el patrn pagar4 el salario.
,xisten algunas limitaciones en el caso de las esposas o concubinas de los beneficiarios, pues tendr4n derecho a las
prestaciones respecti8as si renen, adem4s, los siguientes re5uisitosF
1.C Gue dependan econmicamente del asegurado o pensionado.
Gue el asegurado tenga derecho a las prestaciones por asistencia m<dicoC5uirrgica, farmac<utica y
hospitalaria.
i la asegurada estu8iera percibiendo otro subsidio, se cancelar4 el 5ue sea de menor cantidad.

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92

DEL SEGURO DE IN&ALIDEE B &IDA

,n esta rama los riesgos protegidos son la *n8alidez y la muerte del
asegurado o del pensionado por in8alidez.

,l estudio de esta rama es muy importante debido 5ue a partir de la reforma
realizada a la Ley del eguro ocial en 1==9 se dio un gran giro respecto a
5uienes ser!an los encargados de administrar los fondos para el caso de
retiro, as! como de la administracin y mane'o de las pensiones (&+HR,).

1. DEL RAMO DE IN&ALIDEE

E"iste invalide* cuando el asegurado se alla imposibilitado para procurar mediante un trabajo igual, una
remuneracin superior al 18I de su remuneracin abitual percibido durante el ltimo a/o de trabajo y que esa
imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.

ReD".s.tos,
a) *mposibilidad del asegurado para procurarse, mediante un traba'o igual al desempe0ado antes de su in8alidez una
remuneracin superior a 3?@ de la habitual percibido durante el ltimo a0o.
b) Gue esa posibilidad deri8e de una enfermedad o accidente no profesionales.
c) Gue se realice la declaracin de in8alidez por el *B.
d) Gue al declararse <sta, el asegurado tenga acreditado el pago de /3? semanas de cotizacin (si el dictamen
determina 93@ o m4s de in8alidez, slo re5uerir4 tener acreditadas 13? semanas de cotizacin). ,l declarado en
estado de in8alidez permanente 5ue no rena las semanas de cotizacin necesarias, podr4 retirar, en el momento
5ue lo desee, de su &dministradora de +ondos para el Retiro, el saldo de su cuenta indi8idual del aseguro de
retiro, cesant!a en edad a8anzada y 8e'ez (R%I) en una sola exhibicin.
e' Los asegurados 5ue soliciten el otorgamiento de una pensin de in8alidez y los in84lidos 5ue se encuentren
disfrut4ndola, deber4n su'etarse a las in8estigaciones m<dicas, sociales y econmicas 5ue el *B estime
necesarias para comprobar si e"iste o subsiste el estado de invalide*.

Las "restaciones %con'micas que el asegurado tiene dereco a recibir por concepto de este ramo, son las
siguientes#
0. ,ensin temporal &por periodos renovables'.
6. ,ensin definitiva. &Es la que se otorga cuando se declara el estado de invalide* permanente'.
A. +sistencia mdica.
?. +signaciones familiares.
1. +yuda asistencial.

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Pes.4 Te+pora! Pes.4 De3..t.2a As.ste1.a M7/.1a
As.$a1.oes
3a+.!.ares
A*"/a as.ste1.a! C"at6a /e !a pes.4
La 5ue otorgue el *nstituto
con carga a este seguro por
per!odos reno8ables al
asegurado en los casos de
existir posibilidad de
recuperacin para el traba'o,
o cuando por la continuacin
de una enfermedad no
profesional se termine el
disfrute del subsidio y la
enfermedad persista.

La 5ue corresponde
al ,stado de
in8alidez 5ue se
estima de naturaleza
permanente (el
asegurado
contratar4 la pensin
de renta 8italicia y el
seguro de
sobre8i8encia con la
institucin de
seguros 5ue eli'a).

er4 de conformidad
con las reglas del
seguro de
enfermedades y
maternidad.

Las cuales consisten en
una ayuda por concepto
de carga familiar y se
conceder4 a los
beneficiarios del
pensionado por
in8alidez, siguiendo las
reglas 5ue se establecen
en la L.

%uando su estado f!sico
re5uiera ineludiblemente,
5ue lo asista otra persona
de manera permanente o
continua. %on base en el
dictamen m<dico 5ue al
efecto se formule, la
ayuda asistencial
consistir4 en el aumento
hasta del 8einte por
ciento de la pensin de
in8alidez o 8iudez 5ue
est< disfrutando el
pensionado.

er4n igual a una cuant!a b4sica de
:3@ del promedio de los salarios
correspondientes a las ltimas 3??
semanas de cotizacin anteriores al
otorgamiento de la misma,
actualizadas anualmente conforme
al Jndice Nacional de .recios al
%onsumidor (*N.%), m4s las
asignaciones familiares y ayudas
asistenciales.
,n el caso de 5ue la cuant!a sea
inferior a la pensin garantizada, el
estado aportar4 la diferencia con el
fin de 5ue el traba'ador pueda
ad5uirir una pensin 8italicia.
,n ningn caso la pensin de
in8alidez, incluyendo las
asignaciones familiares y ayudas
asistenciales, podr4 ser inferior a la
pensin garantizada.

La pensin que se otorgue por invalide*, incluyendo el importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se concedan, no e"ceder de 088I
del salario promedio que sirvi de base para fijar la cuanta. El asegurado no tendr derecho a dis)rutar de la pensi'n de invalidez, cuando se presente
alguna de estas causas#
0. ,or s o de acuerdo con otra persona se aya provocado intencionalmente la invalide*.
6. 4esulte responsable del delito intencional que aya originado, en su caso, la invalide*.
A. ,ade*ca un estado de invalide* anterior a su afiliacin al rgimen obligatorio del $!%%.
I.T. de Salina Cruz
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89

En los dos primeros casos, el $!%% podr otorgar el total o una parte de la pensin a los familiares que tuvieran
dereco a las prestaciones que se conceden en el caso de muerte.

La pensin se cubrir mientras dure la invalide* del asegurado.
8,rmino. .omen*ar el da en que se produ*ca el siniestro. %i no puede fijarse ste, ser desde la feca de la
presentacin de la solicitud para obtenerla.

%n el caso de la contrataci'n del Seguro de Renta =italicia y Sobrevivencia, el $nstituto deber calcular el
monto constitutivo para su contratacin, debindolo acer de la siguiente manera# +l monto constitutivo se le
restar el saldo acumulado en la cuenta individual del asegurado y la diferencia positiva ser la suma asegurada
que el $nstituto deber entregar a la $nstitucin de %eguros que el trabajador aya seleccionado para que realice
el manejo de dica cuenta.

$uando el trabajador tenga un saldo acumulado en su cuenta individual que sea mayor al necesario para
integrar el monto constitutivo para contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia, podr el
asegurado optar por#
a' 4etirar la suma e"cedente en una sola e"ibicin lado en su cuenta individual.
b' .ontratar una cuenta vitalicia por una cantidad mayor.
c' +plicar el e"cedente a un pago de sobreprima para incrementar el seguro de sobrevivencia.

"ara +ue el asegurado pueda gozar de la presente prestaci'n ser necesario +ue cubra los siguientes
Re+uisitos#
0. -ebe ser declarada por el $nstituto.
6. -ebe contar con 618 semanas coti*adas.
A. En el caso de que su incapacidad sea del @1I o ms de invalide* slo requerir de que tenga acreditadas
018 semanas coti*adas.

Se p.er/e e! /ere1#o 1"a/o,
0. Gaya sido provocada, por s o de acuerdo con otra persona.
6. 4esulte ser responsable del delito intencional que aya originado, en su caso, la invalide*.
A. ,ade*ca un estado de invalide* anterior a su afiliacin al rgimen obligatorio del $!%%.
?. .uando no se sujeta a los e"menes previos y posteriores y a los tratamientos mdicos.
1. .uando el asegurado no rena las semanas de coti*acin se/aladas por la ley, podr retirar en el
momento en que lo desee el saldo de su cuenta individual del seguro de retiro, cesanta en edad
avan*ada y veje* en una sola e"ibicin, es decir, en un solo pago.
.uando un pensionado por invalide* se niega a someterse a los e"menes mdicos se suspender el pago de la
pensin.

<. S%>?R9 !% =I!-
.uando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por invalide*, el $!%% otorgar a sus beneficiarios,
&viuda &o', urfanos, concubina &no', ascendientes', las siguientes prestaciones#
0. ,ensin de viude*.
6. ,ensin de orfandad.
A. ,ensin de ascendientes.
?. +yuda asistencial a la pensionada por viude*, en que lo requiera, de
acuerdo con el dictamen mdico que al efecto se formule.
1. +sistencia mdica.
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.on respecto a las pensiones de viude*, orfandad y de ascendientes, en el caso del )allecimiento del asegurado,
stas sern otorgadas por la institucin privada de seguros que elijan los beneficiarios para la contratacin de su
renta vitalicia2 y en el caso del )allecimiento del pensionado por riesgo de trabajo, invalide* y retiro, cesanta en
edad avan*ada y veje* las pensiones de viude*, orfandad y ascendientes se otorgarn con cargo al seguro de
sobrevivencia que ste aya contratado.

ReD".s.tos
1. Gue el asegurado al fallecer hubiese registrado en el *B el pago de un m!nimo de 13? semanas cotizadas o se
encuentre gozando de una pensin de in8alidez.
/. Gue la Buerte del asegurado o pensionado por in8alidez no se deba a un riesgo de traba'o.

,l monto determinado conforme al art!culo 17/ de la L, ser8ir4 de base para calcular las pensiones 5ue se deri8en de
la muerte tanto del pensionado como del asegurado, al igual 5ue para fi'ar la cuant!a del aguinaldo anual.

,l total de las pensiones atribuidas a la 8iuda, concubina, o hu<rfanos de un asegurado fallecido, no deber4 exceder del
monto de la pensin por in8alidez 5ue disfrutaba el asegurado o de la 5ue le hubiera correspondido en el caso de
in8alidez. i ese total excediera, se reducir4n proporcionalmente cada una de dichas pensiones.

%uando se extinga el derecho de alguno de los pensionados, entre los restantes, se har4 una nue8a distribucin de las
pensiones 5ue 5ueden 8igentes, sin 5ue se rebasen las cuotas parciales ni el monto de dichas pensiones.
Las pensiones otorgadas por in8alidez y 8ida se incrementar4n anualmente en el mes de febrero conforme al Jndice
Nacional de .recios al %onsumidor 5ue determine el Danco de B<xico.

PENSIFN DE &IUDEE
So bee3.1.ar.os,
0. La esposa del asegurado o pensionado por invalide*, a falta de sta la
concubina con la que aya vivido durante 1 a/os o aya procreado ijos &si
tuviere varias concubinas ninguna tendr dereco a recibir la pensin'.
6. El viudo o concubinario si dependa econmicamente de la asegurada o
pensionada por invalide*.

Moto /e !a pes.4 /e 2."/eG
,or este concepto le corresponder el =8I de la que ubiera correspondido al asegurado en el caso de invalide*
o de la que vena disfrutando el pensionado por invalide*. Ejemplo# al asegurado le ubiese correspondido una
pensin de <6,088.88, la pensin de viude* ser de <0,7=8.88 &<6,088 9 .=8K 07=8.88'.
'..D".to T7r+.o
,n el momento en 5ue el 8iudo, la 8iuda, concubina o
concubinario pensionados contraigan matrimonio, recibir4n
una suma global e5ui8alente a tres anualidades de la
cuant!a de la pensin 5ue disfrutaban, con lo 5ue se
li5uidar4 y terminar4 <sta.
Desde el d!a del fallecimiento del asegurado o pensionado
por in8alidez, hasta la muerte del beneficiario, o cuando
contra'era nupcias o entrara en concubinato. No se
suspender4 por5ue desempe0e un traba'o remunerado.

I.T. de Salina Cruz
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No se te/r5 /ere1#o a per1.b.r !a pes.4,
0. .uando la viuda no compruebe aber tenido ijos con el asegurado o pensionado.
6. La muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio.
A. Gubiese contrado matrimonio con el asegurado despus de aber cumplido ste 11 a/os de edad, a
menos que a la feca de la muerte aya transcurrido un a/o desde la celebracin del enlace.
?. .uando al contraer matrimonio el asegurado reciba una pensin de invalide*, veje* o cesanta en edad
avan*ada, a menos que a la feca de la muerte aya transcurrido un a/o desde la celebracin del
matrimonio.

PENSIFN DE OR'ANDAD
%ern beneficiarios cada uno de los ijos menores de 0> a/os,
cuando el padre o a madre de alguno de stos ubiera tenido el
carcter de asegurado, y acredite tener ante el $!%% un mnimo
de 018 semanas coti*adas o aber tenido la calidad de
pensionado por invalide*.

Pr4rro$a. El $!%% la reali*ar si el ijo urfano alcan*a la edad de 0> a/os y asta 61 si se encuentra
estudiando en planteles del sistema educativo nacional y lo compruebe.

El ijo urfano de 0> a/os que desempe/e un trabajo remunerado no tiene dereco a percibir esta
pensin, salvo que no pueda mantenerse por su propio trabajo, debido a una enfermedad crnica, defecto fsico
o psquico, o en tanto no desapare*ca la incapacidad que padeciere.

Moto /e !a pes.4 /e or3a/a/
0. %er de 68I de la pensin de invalide* que el asegurado estuviese go*ando al fallecer o de la que le
ubiera correspondido suponiendo el estado de invalide*. Ejemplo# si el asegurado estuviese go*ando
de <0,888.88 por su estado de invalide*, la pensin de orfandad sera de <0,888.88 9 .68 K <688.88
6. %er de A8I sobre la misma base#
a' %i el urfano lo fuera de padre y madre, en las mismas condiciones se/aladas con anterioridad.
b' %i al pensionado por orfandad &urfano de padre o madre' le sobreviene la muerte de su
segundo progenitor.
'..D".to T7r+.o
%on la ltima mensualidad se otorgar4 al hu<rfano un pago
fini5uito e5ui8alente a tres mensualidades de su pensin
%omienza desde el d!a del fallecimiento del asegurado o
pensionado por in8alidez, y cesa con la muerte del
beneficiario, o cuando <ste haya alcanzado los 12 a0os de
edad o una edad mayor, segn sea el caso.

PENSIFN DE ASCENDIENTES
,ara que esta pensin sea otorgada a los ascendientes se 1o/.1.oa a D"e o e0.st.era bee3.1.ar.os e !as
pes.oes /e 2."/eG * or3a/a/. Los beneficiarios sern cada uno de los ascendientes que dependan
econmicamente del asegurado o pensionado por invalide* fallecido.

I.T. de Salina Cruz
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Moto /e !a pes.4
0. %er de 68I de la pensin que el asegurado estuviese go*ando al fallecer o de la que le ubiera
correspondido suponiendo reali*ado el estado de invalide*.

(ambin tendrn dereco a la pensin de este seguro, los beneficiarios de un asegurado fallecido por causa
distinta al riesgo de trabajo s#
a' +l morir el asegurado, se encontrara disfrutando de una pensin por incapacidad permanente derivada
de un riesgo igual, si tuviera acreditado el pago al $!%% de un mnimo de 018 coti*aciones semanales y
ubiese causado baja en el rgimen obligatorio, cualquiera que fuere el tiempo transcurrido desde la
feca de su baja.
b' El asegurado disfrutaba de una pensin de incapacidad permanente total y fallece por causa distinta a
un riesgo de trabajo, sin cumplir el requisito del prrafo anterior, sus beneficiarios tendrn dereco a
pensin, si la que go* el fallecido no tuvo una duracin mayor de cinco a/os.

ASIGNACIONES 'AMILIARES
%e trata de una a*"/a e1o4+.1a a/.1.oa! al monto de la pensin relativa. Esta se otorgar conforme a las
reglas establecidas en el artculo 0A7 de la L%%, las cuales son#
0. %e otorgar el 01I a la esposa o concubina.
6. El 08I para cada uno de los ijos menores de 0> a/os y asta los 61 a/os si se encuentran estudiando.
A. %e otorgar el 08I a cada uno de los padres si dependieran econmicamente del asegurado.
?. En caso de que el pensionado no tenga esposa o concubina, ni ijos, ni ascendientes que dependan
econmicamente de l, se le conceder una ayuda asistencial equivalente al 01I de la cuanta de la
pensin que le corresponda.
1. .uando el pensionado slo tuviere un ascendiente con dereco al disfrute de asignacin familiar, se le
conceder una ayuda asistencial del 08I de la cuanta correspondiente.

Estas se entregaran de preferencia al propio pensionado, en el caso de los ijos se podr entregar a la
persona o institucin que los tenga a su cargo, en caso de no vivir con el pensionado.

8,rmino. Las asignaciones familiares cesarn con la muerte del familiar que la origin y, en el caso de los
ijos, terminarn con la muerte de stos o cuando cumplan 0> a/os o bien los 61 conforme a lo establecido en
la L%%.

En el caso de los que no se pueden mantener por s mismos, debido a inabilitacin para trabajar por
enfermedad crnica, fsica o psquica se continuar pagando asta que desapare*ca la incapacidad.

ABUDA ASISTENCIAL
%s una cantidad adicional de dinero +ue se proporciona a a+uellas personas +ue estn solas en la vida y +ue
no tienen )amiliares cercanos +ue velen por ellas. .onsiste en un aumento de asta el 68I de la pensin de
invalide* o viude* que s este otorgando al pensionado.

,sta rama tiene como finalidad asegurar lo 5ue se refiere al retiro del
traba'ador, ya sea 8oluntaria, o de cesan
%on8iene hacer mencin de las reformas hechas en diciembre de /??1, ya
5ue se realiz tanto reforma como adiciones a la Ley del eguro ocial
respecto a la .ensin "arantizada, la %uenta *ndi8idual y la *,+HR,
(ociedades
fondos donde las &dministradoras de +ondos para el Retiro in8ierten los
recursos de los traba'adores a lo largo de su 8ida laboral.
+l modificarse completamente el sistema de
!aternidad, se incorpora tambi,n el seguro de retiro
&%+4', el cual incluye el $:)B:+3$(, para quedar el seguro de retiro, cesanta y veje

%ste nuevo sistema se base en cuentas individuales para cada trabajador
apoyaba en las aportaciones acumuladas por todos los trabajadores. En el viejo sistema se lleg al e"tremo de
que los trabajadores jvenes, sostenan
viejos que los jvenes. Este fue tan solo uno de los elementos que condujeron prcticamente a la quiebra del
sistema de pensiones.

(anto las aportaciones de los trabajadores, como las de
(retiro cesanta y vejez7 sern manejadas por las
cuales incluyen la subcuenta del $:)B:+3$( y la subcuenta de aportaciones voluntarias.

-ico incremento del tope del salario base de coti*acin correspondiente a los seguros de $nvalide* y
3ida, as como a los ramos de .esanta en Edad +van*ada y 3eje*,

:o obstante que en diversas ocasiones comunic el $!%% que no ab
patronales, sin lugar a dudas que el incremento en el tope salarial antes indicado, traer como consecuencia
directa e inmediata el pago de cantidades mayores tanto de patrones como trabajadores que devenguen dico
salarios.

$omo re+uisitos para +ue los trabajadores tengan derecho a esta rama
a' (ener calidad de trabajador asegurado.
b' .ontar con una cuenta individual.
La individuali*acin y administracin de los recursos de las cuentas individuales
las +)B4E%.

DEL SEGURO DE RETIRO,
CESANTA EN EDAD A&ANEADA B &EAEE
traba'ador, ya sea 8oluntaria, o de cesant!a en edad a8anzada o por 8e'ez.
(ociedades de *n8ersin ,specializada en +ondos para el Retiro). on los

1. SEGURO DE RETIRO
+l modificarse completamente el sistema de pensiones y dividirse el seguro de $nvalide*, 3eje*, .esanta y
se incorpora tambi,n el seguro de retiro que forma parte del sistema de aorro para el retiro
&%+4', el cual incluye el $:)B:+3$(, para quedar el seguro de retiro, cesanta y veje*.
%ste nuevo sistema se base en cuentas individuales para cada trabajador
que los trabajadores jvenes, sostenan las pensiones de los viejos trabajadores. ,arece que ya eran ms lo
(anto las aportaciones de los trabajadores, como las de los patrones a este
sern manejadas por las -dministradoras de @ondos para el Retiro (-@9R%S7
del tope del salario base de coti*acin correspondiente a los seguros de $nvalide* y
3ida, as como a los ramos de .esanta en Edad +van*ada y 3eje*, entr' en vigor el .A de enero de <11/
:o obstante que en diversas ocasiones comunic el $!%% que no abra aumento a las cuotas obrero
$omo re+uisitos para +ue los trabajadores tengan derecho a esta rama, se establecen los siguientes#
(ener calidad de trabajador asegurado.
.ontar con una cuenta individual.
La individuali*acin y administracin de los recursos de las cuentas individuales para el retiro estar a cargo de
I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

93
DEL SEGURO DE RETIRO,
t!a en edad a8anzada o por 8e'ez.
de *n8ersin ,specializada en +ondos para el Retiro). on los
pensiones y dividirse el seguro de $nvalide*, 3eje*, .esanta y
que forma parte del sistema de aorro para el retiro
*.
%ste nuevo sistema se base en cuentas individuales para cada trabajador, sustituye al anterior que se
las pensiones de los viejos trabajadores. ,arece que ya eran ms lo
los patrones a este nuevo ramo de seguro R$=
-dministradoras de @ondos para el Retiro (-@9R%S7 las
del tope del salario base de coti*acin correspondiente a los seguros de $nvalide* y
entr' en vigor el .A de enero de <11/.
ra aumento a las cuotas obrero
, se establecen los siguientes#
para el retiro estar a cargo de
I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

94

CUENTA INDI&IDUAL B A'ORES
La 1"eta ./.2./"a! es aquella que debern abrir los patrones en favor
de cada trabajador asegurado, en las +)B4E%, en la cual se depositarn
las cuotas obrero;patronales y estatales, por concepto de seguro de
4etiro, .esanta en Edad +van*ada y 3eje*, incluyendo rendimientos.

4especto de la subcuenta de vivienda, las -@9R%S debern
hacer entrega de los recursos al I(@9(-=I8 en trminos de su Ley.

,or cuanto ace a los fondos de los trabajadores acumulados en las subcuentas de retiro se estar a las
siguientes reglas transitorias#
a' Los sujetos que se encuentren en conservacin de derecos y que se pensionen bajo el rgimen de
la Ley anterior, recibirn adems de la pensin que corresponda, sus fondos acumulados en la
subcuenta del seguro de retiro en una sola e"ibicin.
b' Los sujetos que lleguen a la edad de pensiones por cesanta en edad avan*ada y veje* bajo la
vigencia de la nueva ley, pero que opten por los beneficios de pensiones regulados por la ley
anterior, recibirn la pensin indicada bajo los supuestos de la Ley anterior y adems los fondos
que se ubieran acumulado en la subcuenta del seguro de retiro. Los acumulados en los ramos de
cesanta y veje* sern entregados por las +)B4E% al 5obierno )ederal.

Buienes estuvieran asegurados con anterioridad a la entrada en vigor de la nueva Ley tendrn
dereco a solicitar a la $nstitucin de .rdito o entidad autori*ada, se transfieran a la +)B4E la totalidad de los
recursos que integran la subcuenta del seguro de retiro de su cuenta individual del %eguro de +orro para el
4etiro &%+4'.

Las $nstituciones de crdito quedarn sujetas a la normatividad anterior a la vigencia de la nueva Ley en
todas y cada una de las obligaciones a su cargo relacionadas con las cuentas del %+4. +s mismo +uedarn
sujetas a la inspecci'n y vigilancia de la $omisi'n (acional de Sistema de -horro para el Retiro ($9(S-R7 en
tanto manejen cuentas del mencionado sistema.

Los )ondos de las subcuentas del seguro de retiro se trans)erirn a las -@9R%S las que los mantendrn
inadvertidos en estas subcuentas separadas de las subcuentas del %eguro de 4etiro, .esanta y 3eje* a que se
refiere el artculo 01= fraccin $.

$uota Social. +dems, el 5obierno federal aportar mensualmente, por concepto de .uota %ocial, una
cantidad equivalente al 1.1I del %!5-) por cada da de salario coti*ado, que ser depositada en la cuenta
individual de los trabajadores y actuali*ada trimestralmente conforme al $:,. &ndice nacional de precios al
consumidor'.

4especto a las aportaciones que realice el patrn en a favor de los trabajadores, el patr'n deber
in)ormar a ,stos en )orma bimestral sobre estas sin perjuicio de que dica informacin sea entregada a los
sindicatos o a cualquier otra organi*acin representativa de los trabajadores.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

95

DERECHOS B OBLIGACIONES DE LOS TRABAAADORES
ASEGURADOS
1. ,legir a la &fore 5ue operar4 su cuenta indi8idual.
6. olicitar directamente a la &fore de su eleccin el traspaso de
los recursos de su cuenta indi8idual a otra &fore. Lo anterior lo
podr4 realizar una 8ez al a0o calendario contado a partir de la
ltima ocasin 5ue se e'ercite este derecho.
:. ;ener en todo tiempo el derecho a solicitar a la &fore cual5uier informacin relacionada con su cuenta
indi8idual, as! como ser informado por la &+HR, (cada traba'ador titular de una cuenta indi8idual) del estado
de su cuenta, en los t<rminos, periodicidad y forma 5ue al efecto establezca la Ley para la %oordinacin de los
istemas de &horro para el Retiro.
7. i el traba'ador o sus beneficiarios ad5uirieron el derecho a disfrutar de una pensin pro8eniente de algn plan
establecido por su patrn o deri8ado de contratacin colecti8a, y fue autorizado y registrado por la %omisin
Nacional del istema de &horro para el Retiro, cumpli<ndose los re5uisitos establecidos por <sta, tiene
derecho a 5ue la &fore 5ue opere su cuenta indi8idual le entregue los recursos 5ue lo integran, situ4ndolos en la
entidad financiera 5ue el traba'ador designe, a fin de ad5uirir una pensin, pudiendo optar por las alternati8as
se0aladas para el seguro de cesant!a en edad a8anzada y 8e'ez, o bien entreg4ndoselos en una sola exhibicin,
cuando la pensin de 5ue disfrute sea mayor en :?@ a la garantizada.
3. Notificar el incumplimiento de las obligaciones a cargo de los patrones, al *nstituto, directamente a la
ecretar!a de hacienda y %r<dito .blico o por medio de la %HN&R.
2. i el traba'ador de' de estar su'eto a una relacin laboral y mediante solicitud acredita con los estados de
cuenta correspondientes 5ue no efectu retiros durante los cinco a0os inmediatos anteriores a esa fecha,
podr4 realizar aportaciones a su cuenta indi8idual, y retirar de su subcuenta de retiro, cesant!a en edad
a8anzada y 8e'ez la cantidad 5ue resulte menor entre 93 d!as de su D% de las ltimas /3? semanas o 1?@ del
saldo de la propia subcuenta, a partir de 72 d!as naturales contados desde el d!a en 5ue 5ued desempleado.
9. #acer aportaciones 8oluntarias a su cuenta indi8idual en todo tiempo, ya sea por conducto de su patrn al
efectuarse el entero de las cuotas, o por s! mismo. ,n estos casos, las aportaciones se depositar4n en la
subcuenta de aportaciones 8oluntarias.
6. Gue sus patrones puedan hacer aportaciones adicionales a la subcuenta de aportaciones 8oluntarias, mismas 5ue
se entender4n adicionales a los beneficios establecidos en los contratos colecti8os de traba'o.
=. #acer retiros de la subcuenta de aportaciones 8oluntarias por lo menos una 8ez cada seis meses, en los
t<rminos 5ue establezca la Ley para la %oordinacin de los istemas de &horro para el Retiro.
1?. Los traba'adores titulares de las cuentas indi8iduales, y, en su caso, sus beneficiarios, deber4n directamente o
por medio de sus sindicatos, o cual5uier otra organizacin representati8a, sus reclamaciones en contra de las
&fores o entidades financieras, autorizadas ante la %HN&R. ,l procedimiento correspondiente ante la
%omisin se su'etar4 a lo dispuesto por la Ley para la %oordinacin de los istemas de &horro para el Retiro.
11. No debe tener m4s de una cuenta indi8idual. i tiene 8arias, estar4n obligados a promo8er los procedimientos
de unificacin o traspaso correspondientes 5ue establezca la %HN&R.
1/. i adem4s del r<gimen pre8isto en la nue8a Ley del eguro ocial se encuentran simult4neamente su'etos al
r<gimen pre8isto en otras leyes, o si con anterioridad han estado su'etos al r<gimen pre8isto en la nue8a L,
no deber4n tener m4s de una cuenta indi8idual por cada r<gimen.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

89

SEGURO DE SOBRE&I&ENCIA SEGURO DE DESEMPLEO APORTACIONES &OLUNTARIAS
INDI&IDUALIEACIFN
DE CUOTAS
,ste seguro es el 5ue contratan los
pensionados por riegos de tra-a3o)
invalide7) cesanta en edad avan7ada o
ve3e7) con cargo a los recursos de la
suma asegurada, adicionada a los
recursos de la cuenta indi8idual a fa8or
de sus beneficiarios para otorgarles la
pensin, ayudas asistenciales y dem4s
prestaciones en dinero pre8istas en los
respecti8os seguros, mediante la renta
5ue se les asignar4 despu<s del
fallecimiento del pensionado, hasta la
extincin legal de las pensiones.

,n el momento de otorgarse la pensin
se ad'uirir4 la "*ore a nombre del
traba'ador asegurado y en fa8or de sus
beneficiarios legales.

El monto y las condiciones son iguales
a los esta-lecidos para las pensiones
de invalide7 y vida.

,s un instrumento de la seguridad social, 5ue
protege de las consecuencias deri8adas de la
gra8e contingencia 5ue representa para el
traba'ador, 8erse despro8isto de su empleo,
siendo 5ue 5uiere y puede continuar laborando.

,l seguro de desempleo es uno de los ramos de la
seguridad social m4s dif!cil de instrumentar,
por5ue est4 estrechamente ligado a cuestiones de
control de la natalidad, de migracin, de in8ersin
nacional y extran'era, de desarrollo tecnolgico,
de pol!tica laboral, en lo general, y de pol!tica de
empleo en lo particular, etc.

.or lo tanto el traba'ador 5ue de'e de estar
su'eto a una relacin laboral, tendr4 derecho a lo
siguienteF
1. Realizar aportaciones 8oluntarias a su
cuenta indi8idual.
/. Retirar de la subcuenta de Retiro,
%esant!a y Ie'ez la cantidad 5ue resulte
menor entre 93 d!as de su D% de las
ltimas /3? semanas, o el 1?@ del saldo de
la propia subcuenta.

El derec+o a reci-ir tales cantidades nace a
partir del da 86 en 'ue 'ued desempleado.

,sta cantidad solamente se podr4 retirar cada
cinco aos, pre8ia solicitud del traba'ador.
Los traba'adores tendr4n en todo
tiempo el derec+o de realizar
aportaciones 8oluntarias a su cuenta
indi8idual, ya sea por conducto de su
patrn) o personalmente. ,n estos
casos las aportaciones se depositar4n
en la subcuenta de aportaciones
8oluntarias.

;ambi<n los patrones podr4n +acer
aportaciones voluntarias adicionales.

,l traba'ador podr4 +acer retiros de
la su-cuenta de aportaciones
voluntarias) por lo menos cada seis
meses) en los t<rminos 5ue
establezca la Ley para la %oordinacin
del &R.

La indi8idualizacin de cuentas
es el proceso mediante el cual se
identi*ica la parte 'ue se
a-ona a cada una de las
su-cuentas correspondiente a
cada traba'ador, de los pagos
hechos por el patrn, el ,stado y
el propio traba'ador, incluyendo
los rendimientos 5ue se generen.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

89

BENE'ICIARIOS DEL TRABAAADOR TITULAR DE UNA CUENTA INDI&IDUAL SEGURO DE RETIRO,
0. La esposa del asegurado y a falta de sta la concubina &y, en su caso, el esposo o concubinario'.
6. La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalide* o cesanta en edad
avan*ada y veje*, a falta de la esposa, la concubina &y, en su caso, el esposo o concubinario'.
A. Los ijos menores de 0> a/os del asegurado y de los pensionados en los mismos trminos se/alados
anteriormente.
?. Los ijos del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad
crnica, defecto fsico o psquico, asta en tanto no desapare*ca la incapacidad que padecen, o asta la
edad de 61 a/os, cuando realicen estudios en planteles del sistema educativo nacional.
1. Los ijos mayores de 0> a/os de los pensionados por invalide*, cesanta en edad avan*ada y veje*, que
se encuentren disfrutando de asignaciones familiares, as como los de los pensionados por incapacidad
permanente.
>. El padre y la medre del asegurado que vivan en el ogar de ste.
@. El padre y la madre del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalide*, cesanta en
edad avan*ada y veje*, si viven en el ogar de ste.
7. El trabajador asegurado deber designar beneficiarios sustitutos de los indicados con anterioridad,
nica y e"clusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. El trabajador podr, en
cualquier tiempo, cambiar esta ltima designacin, la que deber reali*ar en la +fore que le opere su
cuenta individual.
=. + falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dica entrega se ar en el orden de prelacin previsto
en el artculo 180 de la Ley )ederal del (rabajo. .ualquier conflicto deber ser resuelto ante la Cunta
)ederal de .onciliacin y +rbitraje correspondiente.

%n el caso de )allecimiento del trabajador, si los beneficiarios legales ya no tienen dereco a pensin
por el seguro de invalide* y vida, la +fore respectiva les entregar el saldo de la cuenta individual en partes
iguales, previa autori*acin del $!%%.

"ara e)ectos del retiro programado, se calcular cada a/o una anualidad que ser igual al resultado de
dividir el saldo de su cuenta individual entre el capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para
el asegurado y sus beneficiarios y, por lo menos, igual al valor correspondiente a la pensin garanti*ada. La
pensin mensual corresponder a la doceava parte de dica anualidad.

%l asegurado +ue goce de una pensi'n de cesanta en edad avanzada o vejez, cuando reingrese al
rgimen obligatorio, no efectuar las coti*aciones a que se refiere el prrafo segundo del artculo 61 de la L%%
vigente, ni las de los seguros de invalide* y vida.

%l asegurado abrir una nueva cuenta individual en la -@9R% que elija de acuerdo con las normas
generales establecidas en la Ley del %+4. ?na vez al aCo en el mismo mes calendario en el +ue ad+uiri' el
derecho a la pensi'n podr transferir a la aseguradora que le estuviera pagando la renta vitalicia o retiros
programados que esta ltima le est cubriendo.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

90

Las aseguradoras y la -@9R% no podrn retener, bajo ningn concepto, el pago de rentas vencidas no
de retiros programados no cobrados por el pensionado, cuyos montos en todo momento estarn a disposicin
de ste.

La disposici'n +ue realice el trabajador de los recursos de su cuenta individual por cualquiera de los
supuestos previstos por la L%%, disminuir en igual proporci'n a las semanas de cotizaci'n e)ectuadas.

La mencionada disminucin se calcular dividiendo el monto acumulado de los recursos de la cuenta
individual entre el nmero de semanas coti*adas asta el momento de reali*arse la disposicin de dicos
recursos. El monto retirado se le restar a las semanas coti*adas.

2. CESANTA EN EDAD A&ANEADA
,xiste cesant!a en edad a8anzada cuando el asegurado 5uede pri8ado de traba'os
remunerados a partir de los sesenta a0os de edad.

.ara tener el beneficio se re5uiere un m!nimo de 1/3? cotizaciones semanales.
,l traba'ador 5ue no rena las semanas de cotizacin, podr4 retirar el saldo de su
cuenta indi8idual en una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir las semanas
necesarias para 5ue opere su pensin.

%l pensionado tendr derecho a recibir4
0. ,ensin.
A. +signaciones familiares.
?. +yuda asistencial.
$omenzar a partir de +ue cumpla D1 aCos y haber +uedado privado del trabajo.

Los asegurados recibirn los bene)icios de su cuenta individual de R$= pudiendo optar por4
0. .ontratar una renta vitalicia, que se actuali*ar anualmente conforme al $:,..
6. !antener el saldo de su cuenta y efectuar retiros programados, pudiendo en cualquier momento,
contratar una renta vitalicia.

%l asegurado podr pensionarse antes de cumplir la edad establecida, siempre y cuando la pensin que se le
calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en ms del treinta por ciento de la pensin garanti*ada, una
ve* cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.

El pensionado tendr dereco a recibir el e"cedente de los recursos acumulados en su cuenta individual
en una o varias e"ibiciones, solamente si la pensin que se le otorgue es superior en ms del treinta por ciento
de la pensin garanti*ada, una ve* cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. La
disposicin de la cuenta as como de sus rendimientos estar e"enta del pago de contribuciones.

%l pensionado +ue se encuentre dis)rutando de una pensi'n de cesanta en edad avanzada no tendr
derecho a una posterior de vejez o de invalidez.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

91

%. DEL RAMO DE &EAEE
,ara tener dereco se requiere que el asegurado cumpla DE aCos de edad y
un mnimo de .<E1 cotizaciones semanales.
El pensionado tendr dereco a recibir#
0. ,ensin.
A. +signaciones familiares.
?. +yuda asistencial.

En caso que el asegurado no re6ne las semanas cotizadas, podr retirar el saldo de su cuenta individual
en una sola e"ibicin o seguir coti*ando asta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensin. Si
tiene un mnimo de /E1 semanas tendr derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad. Se otorgar la pensi'n previa solicitud del asegurado y se le cubrir a partir de la feca en que
aya dejado de trabajar.

Los asegurados recibirn los beneficios de su cuenta individual de 4.3, pudiendo optar por#
0. .ontratar un seguro de renta vitalicia, que se actuali*ar conforme al $:,..
6. !antener el saldo de su cuenta individual y efectuar retiros programados, pudiendo en cualquier
momento, contratar una renta vitalicia.

DE LA ABUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO
,l asegurado tiene derec+o a retirar) como ayuda para gastos de matrimonio y
proveniente de la cuota social aportada por el Estado en su cuenta individual,
una cantidad e5ui8alente a :? d!as del B"D+, si cumple los siguientes
re'uisitos9
1. Gue tenga acreditado un mnimo de 1:5 semanas de coti7acin en el
seguro de ,%I, en la fecha de celebracin del matrimonio.
/. ;ue comprue-e en caso de segundo matrimonio la muerte de la esposa o,
en su caso, el acta de divorcio.
1. Gue la cnyuge no +aya sido registrada con anterioridad en el Instituto
como esposa.
,ste derecho se e'ercer4 por una sola ve7.
,l asegurado 5ue suministre datos *alsos en relacin a su estado civil) pierde
todo derec+o a la ayuda para gastos de matrimonio.

DEL SEGURO DE GUARDERAS
B PRESTACIONES SOCIALES
,l eguro de "uarder!as y .restaciones ociales forma parte
del r<gimen obligatorio contemplado en la Ley del eguro ocial
y ofrece a los asegurados (sean traba'adoras o asegurados
8iudos o di8orciados 5ue detenten la custodia de los hi'os) los
ser8icios de aseo, alimentacin, cuidado de la salud, y recreacin
de los hi'os desde los 7: d!as de nacidos y hasta los 7 a0os de
edad, durante las horas de traba'o.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

92

La Ley del %eguro %ocial mandat' al Instituto a establecer instalaciones especiales para otorgar el servicio en
*onas convenientemente locali*adas en relacin a los centros de trabajo y la abitacin y en localidades donde
opere el rgimen obligatorio del %eguro %ocial.

+dems, contempl que el Instituto pueda celebrar convenios de reversi'n de cuotas o subrogaci'n de
servicios con los patrones +ue tengan instaladas guarderas en sus empresas o establecimientos, cuando
renan los requisitos se/alados en las disposiciones relativas.

En 0==@, se inici la aplicacin del esquema Lvecinal comunitarioM, mediante el cual el $nstituto presta el
servicio a travs de micro;empresas sociales, mediante contratos de subrogacin y a partir de 688A, la
prestacin del servicio por particulares se dio bajo un solo esquema, el Lvecinal comunitario 6nicoF con
contratos de tres aCos.

GUARDERAS
:o obstante le a costado muco trabajo al gnero femenino abrirse paso en la vida y no es infrecuente el trato
injusto y asta discriminatorio de lo cual es objeto todava2 el dereco, que a veces gua y dirige a la sociedad,
no fue ajeno a tales circunstancias, en virtud de lo cual quedaron pasmadas en el propio artculo .<0 apartado
G-F )racci'n = de nuestra .arta !agna, las bases tendientes a brindar un trato jurdicamente diferenciado,
especial y obligatorio, para favorecer a la mujer que trabaja, tanto durante el embara*o as como despus de
ste, incluyndose periodos de atencin para el producto de la gestacin.

%obre este particular el artculo 0@0 de la Ley )ederal del (rabajo establece literalmente que los servicios
de guardera infantil se prestarn por el $!%%, de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias.

En consecuencia a los preceptos legales aludidos, el reformado artculo 680 de la L%% se/ala en lo
conducente que el ramo del seguro de guarderas cubre el riesgo de no poder proporcionar los cuidados
durante su jornada de trabajo a sus ijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora del trabajador viudo o
divorciado o de aqul al que judicialmente se le hubiera con)iado la custodia de sus hijos haci,ndolo el I*SS
mediante el otorgamiento de prestaciones en especie.

%ste bene)icio se podr e#tender a los asegurados +ue por resoluci'n judicial ejerzan la patria
potestad y la custodia del menos siempre y cuando est,n vigentes sus derechos ante el I*SS y o puedan
proporcionarle atenci'n y cuidados.

La prestaci'n en especie nica que e"iste pues aqu no ay prestaciones en dinero, es proporcionada
por el I*SS s'lo en turnos matutino y vespertino, no obstante lo cual y como una innovacin plasmada en el
ltimo prrafo del artculo 680 de la Ley del %eguro %ocial 4eformada, a partir del 60 de diciembre de 6880
pueden tener accesos a alguno de esos turnos el ijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna,
siempre en base a las disposiciones internas que al efecto e"pida el .onsejo (cnico.

Los servicios de guardera incluyen4 el aseo la alimentaci'n el cuidado de la salud la educaci'n y la
recreaci'n de los menores hijos de los asegurados recipiendarios del mismo.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

93

PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales institucionales tienen como *inalidad el fomento a
la salud, la medicina pre8enti8a, el auto cuidado y la e8aluacin general de los
ni8eles de 8ida de la poblacin, mediante estrategias 5ue me'oren su
econom!a y la integridad familiar. La atencin especial ser4 brindada a los
pensionados y a los 'ubilados a tra8<s de programas y ser8icios espec!ficos
establecidos por el *nstituto. Las prestaciones sociales comprendenF
1. .restaciones sociales institucionales.
/. .restaciones de solidaridad social.

El $nstituto proporcionar atencin a sus derecoabientes mediante servicios y programas de
prestaciones sociales que fortale*can la medicina preventiva y el auto cuidado de la salud y mejoren su
economa e integridad familiar.

,ara ello, fortalecer la coordinacin y concertacin con instituciones de la +dministracin ,blica
)ederal, Estatal y !unicipal o con entidades privadas y sociales, que agan posible su acceso a preferencias,
prerrogativas y servicios que contribuyan a su bienestar.

+simismo, el $nstituto establecer y desarrollar los programas y servicios para los derecoabientes, en
trminos de la disponibilidad financiera de los recursos destinados a prestaciones sociales de este seguro.

Las prestaciones sociales institucionales sern proporcionadas mediante programas de4
$. ,romocin de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a travs de cursos directos,
conferencias y campa/as de bienestar, cultura y deporte, y del uso de medios masivos de comunicacin.
$$. Educacin iginica, materno infantil, sanitaria y de primeros au"ilios2 prevencin de enfermedades y
accidentes.
$$$. !ejoramiento de la calidad de vida a travs de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida
saludables, que propicien la equidad de gnero, desarrollen la creatividad y las potencialidades
individuales, y fortale*can la coesin familiar y social.
$3. $mpulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de cultura fsica y en general, de
todas aqullas tendientes a lograr una mejor ocupacin del tiempo libre.
3. ,romocin de la regulari*acin del estado civil
3$. .ursos de adiestramiento tcnico y de capacitacin para el trabajo, a fin de propiciar la participacin de la
poblacin en el mercado laboral, de lograr la superacin del nivel de ingresos a los capacitados y
contribuir a la satisfaccin de las necesidades de la planta productiva. -icos cursos podrn ser
susceptibles de validacin oficial.
3$$. .entros vacacionales.
3$$$. %uperacin de la vida en el ogar, a travs de un adecuado aprovecamiento de los recursos econmicos,
de mejores prcticas de convivencia.
$9. Establecimiento y administracin de velatorios, as como otros servicios similares.

El $nstituto podr ofrecer sus instalaciones deportivas, sociales, culturales, recreativas y vacacionales a la
poblacin en general, ya sea por s o en cooperacin con instituciones de los sectores pblico o social,
estableciendo en todos los casos las cuotas de recuperacin de costos correspondientes, a efecto de generar
I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

94

recursos para apoyar el financiamiento de su operacin y mantenimiento y de colaborar con la sociedad en
general en la promocin de ese tipo de actividades. El monto y destino de los recursos que se obtengan
conforme a lo dispuesto en este prrafo se informar al .ongreso de la Fnin y al Ejecutivo )ederal por
conducto de la %ecretara de Gacienda y .rdito ,blico. Los derecoabientes tendrn condiciones
preferenciales en el pago de las cuotas de recuperacin se/aladas, en los trminos que el $nstituto estable*ca.

El $!%% atender a la poblacin no derecoabiente como prestaciones de solidaridad en los siguientes
casos#
a' En situaciones de emergencia nacional, regional o local o, en caso de siniestros o desastres naturales.
b' (ratndose de campa/as de vacunacin, atencin o promocin a la salud.
c' En apoyo a programas de combate a la marginacin y la pobre*a, cuando as lo requiera el Ejecutivo
)ederal.

6.I. R@GIMEN &OLUNTARIO

%omprende el eguro de alud para la +amilia, 5ue permite al
interesado contratar los ser8icios m<dicos del *nstituto, ,n
este caso no hay beneficiarios legales, sino 5ue cada miembro
de la familia debe aportar sus cuotas cotizando cada
indi8iduo segn su rango de edad, por anualidad anticipada y
el inicio de ser8icios es el primer d!a del mes siguiente al de
la contratacin

El rgimen voluntario es la prestacin del servicio del $!%% a todas aquellas personas que no an sido afiliados
al $nstituto como lo son los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales,
comerciantes en peque/o, artesanos, trabajadores no asalariados y otros.

En el artculo .0 de la LSS, se tienen contempladas a las personas para el rgimen voluntario, estas son#
$. los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en
peque/o, artesanos y dems trabajadores no asalariados.
$$. los trabajadores domsticos.
$$$. los ejidatarios, comuneros, colonos y peque/os propietarios.
$3. Los patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio.
3. los trabajadores al servicio de las administraciones publicas de la federacin, entidades federativas y
municipio que estn e"cluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos a seguridad
social.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

95

+quellos que se sujetan al rgimen voluntario nicamente son
asegurados por las fracciones II, III, I& del artculo 00 de La Ley del
%eguro %ocial y solo por prestaciones en especie no en subsidio2
incluyendo, por supuesto con una distincin en la )raccin $3,
donde se e#cluye la cesanta en edad avanzada.
Artculo 11. El rgimen obligatorio
comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalide y vida;
I!. Retiro" cesanta en edad
avanada y veje" y
!. #uarderas y prestaciones
sociales

La Incorporaci'n =oluntaria al R,gimen 9bligatorio comprende a las siguientes figuras con los seguros que se
indican#
0. Los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales, comerciantes en
peque/o, artesanos y dems trabajadores no asalariados y sus beneficiarios legales tienen derecho a las
prestaciones por4 Enfermedades y !aternidad &solo prestaciones en especie' $nvalide* y 3ida 4etiro y
3eje*.
6. Los trabajadores domsticos y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por# 4iesgos de
(rabajo &solo prestaciones en especie' Enfermedades y !aternidad &solo prestaciones en especie'
$nvalide* y 3ida 4etiro, .esanta en edad avan*ada y 3eje*.
A. Los ejidatarios, comuneros, colonos y peque/os propietarios y sus beneficiarios legales t.ee /ere1#o a
!as presta1.oes por# Enfermedades y !aternidad &solo prestaciones en especie' $nvalide* y 3ida 4etiro y
3eje*.
?. Los ,atrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales tienen
derecho a las prestaciones por# 4iesgos de (rabajo Enfermedades y !aternidad &solo prestaciones en
especie' $nvalide* y 3ida 4etiro y 3eje*.
1. Los trabajadores al servicio de las +dministraciones ,blicas de la )ederacin, Entidades )ederativas y
!unicipios que estn e"cluidos o no comprendidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad
social y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por# 4iesgos de (rabajo Enfermedades
y !aternidad &solo prestaciones en especie' $nvalide* y 3ida 4etiro, .esanta en edad avan*ada y 3eje*.

%stos 6ltimos asegurados cotizan y se controlan del mismo modo +ue los del r,gimen obligatorio, pero los
dems coti*an por anualidades anticipadas y tienen el inicio de servicios mdicos el primer da del mes
siguiente al de la inscripci'n. La base de coti*acin es de 0 %!5-), e"cepto los de los puntos 6 y 1, que su base
de coti*acin es su salario real.

En todos los casos se aplican restricciones por enfermedades pree"istentes y e"cluyentes de
aseguramiento, las cuales estn contenidas en el 4eglamento de la Ley del %eguro %ocial en !ateria de
+filiacin, .lasificacin de Empresas, 4ecaudacin y )iscali*acin.

I.T. de Salina Cruz
Legislacin laboral

96

Cot."a1.4 2o!"tar.a a! r7$.+e ob!.$ator.o
Es para aquellos trabajadores que $an dejado de pertenecer al rgimen obligatorio por carecer de
una relaci%n laboral, pero desean continuar cotizando para acumular semanas para cumplir los
requisitos para obtener el derecho a una pensin. &o comprende servicios mdicos, por lo que si el
interesado desea continuar acumulando semanas para obtener el derecho para su pensin y
adicionalmente quiere tener derecho a la atencin mdica del IMSS, deber' contratar adem's de la
continuaci%n voluntaria al rgimen obligatorio" el (eguro de (alud para la )amilia.

Pasos para Cot."a1.4 2o!"tar.a /e !a a3.!.a1.4 /e! IMSS
Este servicio slo se otorga a a+uellas personas +ue cotizaron en el I*SS un aCo mnimo y +ue su baja no
tenga ms de E< semanas.

%l costo se determina en base al 6ltimo salario +ue percibi' el trabajador bajo el r,gimen obligatorio
por el lapso mnimo de un aCo.

Los ser2.1.os D"e se !e br./a so, Los reD".s.tos so,
+tencin mdica
+tencin quirrgica
+tencin farmacutica
+tencin ospitalaria
.omprobante de baja
+)$L 86 del $!%% &formato de inscripcin del trabajador'
Nltima modificacin salarial
.omprobante de domicilio original y copia
$dentificacin original y copia
+cta de nacimiento original y copia
6 fotos tama/o infantil

A1t.2./a/ 6.%. Co+etar.o Es1r.to
Pre2.o sorteo e3e1t"a/o, rea!.Gar por eD".pos " 1o+etar.o es1r.to /e! te+a sortea/o,
R7$.+e ob!.$ator.o
0. 4iesgos de trabajo.
6. Enfermedades, y de maternidad.
A. $nvalide* y vida.
A. 4etiro, cesanta en edad avan*ada y veje*.
?. 5uarderas y prestaciones sociales
R7$.+e 2o!"tar.o.
S.ste+a /e Pa$o Re3ere1.a/o JSIPAREK.

A1t.2./a/ 6.). Ca!1"!o /e C"otas Obrero Patroa!es ate e! IMSS
Bbtener de la pgina Eeb del $!%% el programa %F+ &actuali*ado a la versin A.A.6. vigente' y el complemento A.?.8.,
reali*ar la instalacin del programa en una computadora personal para generar el clculo de las cuotas obrero patronales
$!%%, con la informacin generada en la actividad >.0.

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