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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad del Per - Decana de Amrica)


FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL



ESPECIALIZACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL


Taller Individual N 1


Encargado de la Especializacin:
Lic. Carlos Huallpa Suca


Alumno:
Giancarlos Sayas Yactayo





Ciudad Universitaria, Agosto del 2014









1. Artculo 32:

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo

Es el reflejo del compromiso que debe tener la alta direccin de una empresa con la
seguridad y salud con sus trabajadores, en ella debe plasmar las directrices a tomar
para que se logren los objetivos y metas tanto productivos, como de seguridad y de
salud enmarcados en el cumplimiento de las normas legales vigentes.

Es de vital importancia ya que al ser declarada el personal que forma parte de la
empresa va sentir que esta va velar por su seguridad e integridad, as como la de
su entorno y va permitir generar confianza en nuestros clientes .

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es una herramienta en el cual la alta Direccin de la empresa, establece las normas
necesarias para propiciar entre los trabajadores un ambiente de comodidad y
bienestar y a la vez de promover la instauracin de una cultura de prevencin de
riesgos laborales.
Es importante porque garantiza las condiciones de seguridad para salvaguardar la
vida, integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin.

c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.

Es el proceso por el cual se identifican los peligros inherentes a cada tarea a realizar,
nos va permitir identificar la magnitud de los riesgos y poder tomar las medidas de
control para reducirlos y/o eliminarlos.
Es importante porque al ser bien realizado este proceso, nos va permitir planificar:
las actividades, medidas a tomar, los recursos necesarios, para mitigar o eliminar
los riesgos.
Nos va a permitir tambin identificar que actividades van a conllevar un especial
cuidado dado su grado de criticidad.

d) El mapa de riesgo.

El Mapa de Riesgos es una herramienta que nos va permitir llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica,
los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades
profesionales.

Es importante porque va permitir al personal identificar que riesgos existen en su
actividad a realizar, y poder tomar las precauciones necesarias para el correcto
desarrollo de sus actividades.



e) La planificacin de la actividad preventiva.

Es la planificacin que se va llevar a cabo para cada peligro identificado y riesgo
valorado sea minimizado y/o eliminado.
Reflejara todas las actividades a realizarse para cumplir este fin, adems de los
recursos necesarios para poder ser llevados a cabo.
Es importante porque va asegurar el correcto desarrollo de los procesos productivos
de la empresa.


f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es el documento donde se van a registrar todas las actividades a realizar por la
empresa, los recursos asignados, para lograr los objetivos de la empresa y el plan
anual de seguridad y salud ocupacional sea llevado a cabo.

Es de vital importancia porque nos va a permitir medir el desarrollo de la
implementacin del plan de seguridad y salud, identificar que actividades no han
sido realizadas, medir el desempeo del personal involucrado, que recursos no han
sido asignados, y al ser identificados estos aspectos tomar las medidas necesarias
para corregir las deficiencias.

2. Articulo 33

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.

Es el registro que debe llevar la empresa de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes que pudieran presentarse. En
ella se van a identificar las causas que los originaron.
Es de vital importancia porque nos va permitir generar tendencias, identificar las
tareas que ms presenten accidentes, identificar la causa raz que los originaron,
actualizar y/o renovar procedimientos de trabajo y tomar todas medidas necesarias
para impedir que se repitan.

b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

Es el registro que debe llevar la empresa de todos los exmenes mdicos
ocupacionales que debe realizar el personal para formar parte de ella
Es Importante porque nos va permitir contar con un personal adecuado, adems de
identificar el desarrollo de alguna enfermedad ocupacional y tomar las precauciones
del caso.
Es importante tambin porque al realizarlo podemos detectar en el nuevo personal
presencia de una enfermad ocupacional en desarrollo producto de su actividad en
otra empresa.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.

Es l se van a registrar todas las actividades para identificar los factores que
pudieran afectar la salud e integridad de nuestro personal.
Es importante porque nos va permitir determinar los niveles de riesgos para la salud
en el trabajo, comprobar la eficiencia de los mtodos de control de los agentes que
sobrepasaron los valores lmite y nos va permitir orientar las acciones de control y
prevencin.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Es el registro que lleva a cabo la empresa de todas las inspecciones que la empresa
realiza a su sistema productivo con el fin de identificar las posibles desviaciones
tanto del personal como de sus equipos.
Es Importante porque nos va permitir evaluar las condiciones de seguridad que se
presentan y tomar accin inmediata para corregir las deficiencias detectadas.

e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.

Es el registro estadstico de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo.
Es importante porque nos va a permitir identificar tendencias, medir el desempeo
de seguridad y salud de nuestra empresa.
Nos va a permitir detectar las actividades con mayor nmero de siniestralidad, las
causas que ms se repiten, el tipo de trabajo ms propenso a tener accidentes, el
personal que mayor recurrencia tiene o los origina.
Estos datos nos permiten tener un mejor panorama y al ser analizados nos va
permitir enfocar nuestras acciones y tomar las medidas necesarias para corregirlas

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Es el registro de todos los equipos sean de proteccin personal, arneses de
seguridad, etc., protecciones colectivas, instrumentos para realizar monitoreo,
botiquines, extintores, adems de los equipos para afrontar una emergencia como
balones de oxgeno, sogas, camillas, etc.
Es importante porque nos va permitir identificar si tenemos el stock suficiente, el
estado de conservacin de ellos, y gestionar la renovacin o cambios respectivos.

g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

Es el registro de todas las actividades que realiza la empresa para asegurar la
competencia, concientizacin y formacin del personal, desde que ingresa a la
empresa.
Es importante porque ser registradas se mantiene un historial de las
capacitaciones impartidas y los temas tratados con el personal ver las necesidades
de refuerzo de la misma y analizar su comprensin.

h) Registro de auditoras.

Es el registro de la evaluacin, implementacin y mantenimiento del sistema de
Gestin que realiza la empresa, ya sean auditoria internas o externas
Es importante porque aseguramos que exista un proceso de mejora continua en base
a la correccin de desviaciones respecto a los hallazgos hallados.