Manual del Postulante

1 Convocatoria: Primer Semestre 2014

Diciembre 2013


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FONDO NACIONAL DE CAPACITACIN
LABORAL Y PROMOCIN DEL EMPLEO
Av. Repblica de Panam, N3030, Piso 12
Urbanizacin Crpac, San Isidro
Lima, Per
Central Telefnica: +51 (1) 418 32 70

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Presentacin
En el pas existe amplia evidencia que demuestra la brecha existente entre las
necesidades por personal calificado de las empresas y la oferta por profesionales
tcnicos. Esta desvinculacin entre el mundo laboral y el formativo es ms
importante en el contexto de expansin econmica experimentada por el pas en los
ltimos aos. Segn el Ministerio de Economa y Finanzas, si el Per no implementa
acciones para mejorar la calificacin de sus trabajadores y la educacin de las
futuras generaciones, entonces pondr en riesgo el crecimiento econmico
alcanzado.


FONDOEMPLEO tiene como mandato implementar acciones de capacitacin del
capital humano, y en el marco de la Lnea de Apoyo a los Trabajadores (LAT), ha
aprobado el Programa Mibeca que surge ante la necesidad de contribuir a cerrar
brechas entre la demanda laboral y la oferta formativa de los sectores econmicos
ms dinmicos del pas.


El Programa Mibeca busca mejorar las condiciones de empleabilidad de los
familiares (hijos y hermanos) de los trabajadores de los sectores aportantes a
FONDOEMPLEO en carreras de educacin superior tecnolgica con alta demanda
laboral actual y futura.

Para esta primera convocatoria, del primer semestre 2014, el Programa Mibeca est
orientado a cubrir la demanda laboral del Sector Minero del Pas.






Direccin Ejecutiva FONDOEMPLEO



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Informacin General del Programa Mibeca


1.1 Qu es FONDOEMPLEO?

El Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo
(FONDOEMPLEO); es una persona jurdica de derecho privado, con autonoma
administrativa, econmica y financiera, que tiene como misin:
Promover la capacitacin laboral y la formacin profesional, con nfasis
en la poblacin vulnerable.
Promover el empleo digno y productivo.
Promover proyectos que permitan la mejora o incremento de ingresos o
remuneraciones.
Fortalecer y desarrollar, de manera permanente, las capacidades de los
trabajadores.
Con el fin de lograr su misin, FONDOEMPLEO selecciona y financia los
mejores proyectos a travs de distintas Lneas de Financiamiento, entre ellas la
Lnea de Apoyo a los Trabajadores (LAT) que tiene por objetivo contribuir al
desarrollo y/o fortalecimiento de las capacidades de los trabajadores agremiados
y no agremiados y de sus familiares, de los sectores econmicos aportantes a
FONDOEMPLEO.
Es en este marco que surge el Programa Mibeca, como una opcin para brindar
formacin profesional a los hijos y hermanos de los trabajadores del sector
minero.

1.2 En qu consiste el Programa Mibeca?

El Programa Mibeca de FONDOEMPLEO busca contribuir a la generacin de
profesionales tcnicos de nivel superior acorde a los requerimientos de la
demanda laboral de los sectores que ms aportan a la economa del pas.

El Programa Mibeca de FONDOEMPLEO tiene las siguientes caractersticas:


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1.3 Cules son los beneficios de la beca?

Los beneficios de la Beca son:




1.4 Cules son las condiciones del Programa Mibeca?

Las condiciones son:

a. La primera convocatoria del Programa Mibeca est destinada a otorgar
becas de estudio de Educacin Superior Tecnolgica en Instituciones de
Educacin Superior Tecnolgica y en carreras elegibles por el Programa (Ver
Cuadro N 1).
a) Dirigido a
jvenes con alto
rendimiento
acadmico en la
secundaria
b) Promueve el
alto rendimiento
acadmico de los
jvenes para la
continuidad de la
beca
c) Est orientado a
la demanda
laboral de los
sectores con
mayor dinamismo
econmico del
pas
d) Contribuye a
cerrar las
brechas entre la
demanda laboral y
la oferta formativa
en la Educacin
Superior
Tecnolgica
Matrcula y
Derecho
Acadmico
Por la duracin total de la carrera por un monto mximo
de S/. 20 000 (veinte mil y 00/100 nuevos soles). Si la
carrera elegida tiene un valor superior a los S/. 20 000,
la diferencia ser cubierta por cuenta propia del joven o
su familiar responsable.
Libros y materiales
educativos
Asignacin de un monto de hasta S/. 375 (trecientos
setenta y cinco y 00/100 nuevos soles) por semestre
acadmico para compra de libros y materiales
educativos.
Curso del idioma
ingls
Nivel Bsico, con un monto mximo financiable de
hasta S/. 2 500 (dos mil quinientos y 00/100 nuevos
soles).
Prima de Seguro
Contra accidentes por un monto mximo de S/. 125
(ciento veinte y cinco y 00/100 nuevos soles) por
semestre.
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b. El perodo de duracin de los beneficios de la beca depender de la duracin
de la carrera.

c. El postulante ser eliminado automticamente del proceso de postulacin en
caso de no presentar la documentacin y requisitos exigidos en la presente
convocatoria.

d. Se excluyen del Programa Mibeca las carreras en modalidad a distancia y
semipresencial.

e. Los resultados del proceso de convocatoria, son inapelables.

f. En cualquier etapa del proceso, incluso una vez suscrito el Convenio entre
FONDOEMPLEO, el joven y el trabajador minero, el Programa Mibeca
proceder a verificar la veracidad de la documentacin e informacin
presentada por el joven. En caso de detectarse que la informacin o
documentacin entregada no coinciden con la informacin que el Programa
ha utilizado para su evaluacin y seleccin, el Programa proceder a la
anulacin automtica del convenio.

g. El postulante que no entregue todos los documentos requeridos o que no
cumpla con los requisitos exigidos por el Programa, ser considerado como
No elegible.



I. Proceso de Postulacin

1.1. Quines pueden postular al Programa Mibeca de FONDOEMPLEO?

Pueden postular los jvenes que cumplan con los siguientes requisitos:
a. Ser peruano/a de Nacimiento.

b. Hijo (a) o hermano (a) dependiente de un trabajador del sector minero.

c. Haber concluido la educacin secundaria.

d. Tener entre 15 a 24 aos de edad, al momento del envo virtual de la ficha de
inscripcin.

e. Haber obtenido un promedio general de calificaciones mayor a 14, en los
cinco aos de educacin secundaria.

f. Haber ingresado a una Institucin de Educacin Superior Tecnolgica y a
una carrera elegible al Programa Mibeca de FONDOEMPLEO.

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1.2. A qu Institucin Educativa puedo postular?

FONDOEMPLEO ha determinado, para esta primera convocatoria, que los
jvenes podrn postular a tres (3) Instituciones Educativas de reconocido
prestigio acadmico y que cuentan con una alta demanda por parte de las
empresas mineras.
Estas instituciones son:



Para mayor detalle visitar los siguientes enlaces:


http://www.sencico.gob.pe/



http://www.senati.edu.pe/web/



http://www.tecsup.edu.pe/home/


1.3. A qu carreras puedo postular?

FONDOEMPLEO ha identificado las carreras de mayor demanda para el sector
minero, las cuales son consideradas elegibles para esta convocatoria del
Programa Mibeca, estas son:
Servicio Nacional de
Adiestramiento en el
Trabajo Industrial
(SENATI)
Servicio Nacional de
Capacitacin para la
Industria de la
Construccin
(SENCICO)
TECSUP
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Cuadro N 1. Primera convocatoria del Programa Mibeca: Carreras a las que
puede postular segn institucin de Educacin Superior Tecnolgica




1. Electricista industrial
1. Electrotecnia
Industrial
1. Topografa
2. Electrnica Industrial
2. Electrnica y
Automatizacin
Industrial
2. Geomtica
3. Electrotecnia
Industrial
3. Mantenimiento de
Maquinaria Pesada

4. Mecnico de
refrigeracin y aire
acondicionado
4. Mantenimiento de
Maquinaria de
Planta

5. Mecatrnica Industrial
5. Tecnologa
Mecnica Elctrica

6. Automatizacin
Industrial
6. Procesos Qumicos
y Metalrgicos

7. Soldador estructural

8. Soldador universal

9. Mecnico de buses y
camiones


10. Mecnico de
mantenimiento


11. Mecnico de
mquinas
herramientas


12. Mecnico electricista
de mantenimiento


13. Mecnico automotriz

14. Mecatrnica
Automotriz


15. Mecnico de
Mantenimiento de
maquinaria pesada


16. Profesional Tcnico
en Tecnologas
Ambientales



1.4. Cules son los pasos que debo seguir para postular?

Los pasos para postular al Programa Mibeca son los siguientes:

1. Inscripcin en Lnea, ingresando a los enlaces:
www.fondoempleo.com.pe o
www.mibeca.com.pe
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Debe llenar de forma veraz y correcta la informacin solicitada.

2. Imprimir la Ficha de Inscripcin debidamente llenada y suscribirla.

3. Postular e ingresar a la Institucin de Educacin Superior Tecnolgica y a
alguna de las carreras elegibles por el Programa Mibeca de
FONDOEMPLEO.

4. En caso de ingresar a alguna de las Instituciones de Educacin Superior
Tecnolgica, solicitar una constancia de ingreso, la cual ser enviada
escaneada al correo electrnico del Programa Mibeca,
mibeca@fondoempleo.com.pe

5. Una vez el Programa Mibeca efecte la evaluacin de la informacin del
postulante y determine la asignacin del nmero de becas a nivel
macroregional, comunicar al joven que su postulacin ha sido
seleccionada, para lo cual deber enviar la siguiente informacin:

Ficha de inscripcin debidamente firmada.
Copia legalizada del DNI o partida de nacimiento.
Certificados originales de los 5 aos de estudios secundarios.
Copia legalizada del DNI del trabajador del sector minero que presenta
al joven.
Copia legalizada del contrato de trabajo vigente del trabajador del
sector minero.
Declaracin jurada de la relacin de dependencia con el trabajador
minero en el caso de ser hermano dependiente. (Ver Anexo N 2,
Formato de Relacin de Dependencia).
Copia legalizada de la constancia de ingreso a la Institucin Educativa
y carrera elegible. En caso de haber logrado ingresar a dos carreras
elegibles, elegir slo una de ellas para la postulacin al Programa.
Esta informacin deber ser enviada a FONDOEMPLEO en un sobre dentro de
los siete (07) das tiles despus de la fecha de ingreso a la Institucin
Educativa, a la direccin y rtulo que se muestra a continuacin:







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Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo
(FONDOEMPLEO)
Av. Repblica de Panam N 3030 Piso 12, San Isidro Lima
Programa Mibeca - FONDOEMPLEO
Nombre del Postulante:
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1.5. Cul es el nmero de becas para la primera convocatoria?

Para esta primera convocatoria, el Programa Mibeca determinar la asignacin
del nmero de becas por Macroregin.



II. Proceso de evaluacin y seleccin de
becarios

2.1. En qu consiste el proceso de evaluacin del postulante?


La evaluacin y seleccin de los becarios de FONDOEMPLEO contempla los
siguientes aspectos:
a. Revisin de la documentacin presentada por el joven al Programa Mibeca.
FONDOEMPLEO verificar la veracidad y el cumplimiento de los requisitos
requeridos para la postulacin. En caso de detectar incumplimiento en los
requisitos del postulante y/o en la veracidad de la informacin presentada, se
proceder a la eliminacin automtica del postulante.

b. Los jvenes que cumplan con la totalidad de los documentos y requisitos
exigidos en la etapa de postulacin estarn aptos para postular a una beca,
la que ser asignada tomando en cuenta dos consideraciones:

El orden de mrito alcanzado por el postulante en los ltimos 5 aos
de la educacin secundaria. En tal sentido, se ordenar de mayor a
menor a los postulantes de acuerdo a su promedio de notas.
FONDOEMPLEO ha establecido una asignacin del nmero de becas
por macro regiones. En tal sentido, el nmero total de becas sern
asignadas por orden de mrito hasta completar con la cuota macro
regional.


2.2. Cules son las fechas que debo tomar en cuenta para mi
postulacin y evaluacin al Programa Mibeca?

La postulacin y evaluacin al Programa Mibeca en el primer semestre 2014, se
efectuarn considerando el siguiente cronograma:



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Cuadro N2. Cronograma de postulacin y seleccin al Programa Mibeca
ETAPA FECHA
1. Convocatoria del Programa Mibeca
1.1 Lanzamiento del Programa Mibeca 17 de Diciembre 2013
1.2
Inscripcin en lnea del postulante (llenado de la
ficha de inscripcin)
18 de Diciembre 2013
28 de Febrero 2014
1.3 Consultas y respuestas a la postulacin
18 de Diciembre 2013
28 de Febrero 2014
1.4 Postulacin a la Institucin Educativa
02 de Enero 2014
03 de Marzo 2014
1.5
Envo a FONDOEMPLEO de la documentacin
requerida para la postulacin
18 de Diciembre 2013
05 de Marzo 2014
2 Evaluacin y seleccin del becario
2.1 Evaluacin del postulante
02 de Enero 2014
31 de Marzo 2014
2.2 Notificacin de la postulacin
01 de Febrero2014
31 de Marzo 2014

FONDOEMPLEO comunicar oportunamente la suscripcin del convenio con el
Becario.

Cmo me entero que gan la beca?

Sers informado de tu seleccin:

a. Una vez concluido el proceso de evaluacin y seleccin, el Programa Mibeca
notificar a los jvenes seleccionados y no seleccionados los resultados del
proceso, mediante una carta y por correo electrnico a la direccin que
sealaron en la ficha de inscripcin.

b. Adicionalmente, la lista de seleccionados ser publicada en los sitios web:
www.fondoempleo.com.pe y en www.mibeca.com.pe

c. Los jvenes seleccionados tendrn un plazo de 7 das tiles, a partir de su
notificacin, para informar al Programa Mibeca su aceptacin o rechazo de la
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beca, a travs del envo de una carta o un correo electrnico dirigido al
Programa: mibeca@fondoempleo.com.pe

d. Si en ese lapso de los 7 das especificados el joven no comunica su
aceptacin o rechazo de la beca, el Programa entender que el postulante
seleccionado ha rechazado la beca.


2.3. Cmo formalizo el otorgamiento de mi beca?

El joven deber formalizar su beca de la siguiente manera:

a. La asignacin de la beca se realizar travs de la firma del Convenio entre el
becario, el trabajador minero y FONDOEMPLEO.

b. En dicho convenio se estipularn los beneficios, los derechos, las
obligaciones de las partes, las sanciones y penalidad en caso de desercin o
falta grave del becario.

c. La relacin existente entre la Institucin Educativa y el becario es que ste es
un alumno regular con la nica diferencia que los costos acadmicos son
cubiertos por el Programa Mibeca.

2.4. Cules son mis derechos si gano la beca?
Se consideran derechos del becario los siguientes:
Recibir todos los beneficios que cubre la beca, los cuales estn sealados en
el tem 1.3 del presente manual.

Recibir informacin de la vigencia de su condicin de becario.


2.5. Cules son mis obligaciones al recibir la beca?
Se consideran obligaciones del becario las siguientes:
a. Cumplir los acuerdos asumidos en el Convenio suscrito con
FONDOEMPLEO.

b. Informar al Programa Mibeca sobre el desempeo acadmico alcanzado en
cada ciclo acadmico.

c. Mantener un record acadmico de tercio superior para la continuidad de su
condicin de becario.

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d. Informar al Programa Mibeca cualquier circunstancia que impida o que ponga
en riesgo la continuidad de la beca.

e. Adquirir los libros y materiales requeridos exclusivamente para la carrera
estudiada, debiendo para ello, presentar al Programa Mibeca los
comprobantes de pago originales de dicha compra. Adicionalmente, el
becario se compromete a cuidar y mantener dichos materiales de estudio.

f. Informar al Programa Mibeca, la eleccin del Instituto donde cursar los
estudios del idioma ingls, la fecha y horarios elegidos, debiendo adems
indicar toda la informacin que permita al Programa Mibeca realizar el pago
respectivo. Se recomienda elegir una institucin de reconocido prestigio en la
zona.

g. Para el curso del idioma ingls, el becario est obligado a aprobar todos los
ciclos considerados en el nivel bsico en instituciones previamente
aprobadas por el Programa Mibeca. De presentarse la desaprobacin de al
menos un ciclo, este ser cubierto obligatoriamente con los recursos propios
del becario; estando obligado a aprobar el ciclo bsico.


2.6. Por qu motivo puedo perder mi condicin de becario?

El joven perder su condicin de becario por los siguientes motivos:
a. Si se descubre que present documentacin o informacin incompleta,
inexacta, falsa o no veraz en cualquier etapa del proceso.

b. Si se comprueba que se ha cometido faltas graves o prcticas contrarias a
la buena fe durante el proceso.

c. Cuando no se cumpla, parcial o totalmente, las obligaciones y compromisos
asumidos en el convenio de financiamiento de la beca.



III. Disposiciones complementarias

Se indican como disposiciones complementarias lo siguiente:

a. FONDOEMPLEO realizar directamente las gestiones y los pagos por
concepto de derechos acadmicos, curso del idioma ingls (nivel bsico) y
los seguros contra accidentes.

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b. Todo gasto superior al beneficio de la beca ser cubierto ntegramente por el
becario.

c. Toda la informacin y documentacin presentada a la convocatoria por parte
del postulante tiene condicin de declaracin jurada. En caso de detectarse
alguna falsedad en la informacin se proceder a la anulacin automtica del
convenio y el retiro de la condicin de becario.

d. FONDOEMPLEO notificar al joven, padre o hermano la fecha y el lugar de
la firma del Convenio.

e. Los beneficios de la beca empezarn a partir de la suscripcin del Convenio.
Los gastos vinculados a los beneficios de la beca realizados antes de la
suscripcin del convenio, sern reembolsados por FONDOEMPLEO.







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Anexos

Anexo 1: Formato de la Ficha de Inscripcin
Anexo 2: Formato de Declaracin J urada de Relacin de Dependencia.
Anexo 3: Descripcin de las carreras elegibles segn Institucin Educativa.

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ANEXO 1: FORMATO FICHA DE INSCRIPCIN

El formato de inscripcin consta de dos secciones:
El Formato de Registro
La Ficha de Inscripcin
y puede acceder a este a travs de la siguiente pgina web:
www.mibeca.com.pe
Para su visualizacin se muestra el Formato de Registro previo al llenado de la
Ficha de Inscripcin.


Seguidamente se presenta la Ficha de Inscripcin, en la cual debe llenar sus
datos y est compuesta de:
Datos personales.
Informacin sobre el familiar que trabaja en el sector minero.
Informacin sobre el rea de recursos humanos de la empresa donde
trabaja el familiar.
Informacin sobre la carrera e institucin educativa a la que postula.
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ANEXO 2: FORMATO DECLARACIN JURADA DE RELACIN DE
DEPENDENCIA
(DEBE PRESENTARSE SLO CUANDO EL TRABAJADOR ES EL
HERMANO DEL JOVEN POSTULANTE)




Yo (nombre completo del trabajador minero). identificado con DNI
N. . declaro que soy el encargado del sostenimiento econmico
del joven (nombre completo)..Identificado con
DNI N. ., asumiendo la responsabilidad de (indicar qu gastos del
joven cubre)






Fecha (da, mes, ao)



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Nombre del trabajador minero
DNI












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ANEXO 3: DESCRIPCION DE LAS CARRERAS ELEGIBLES SEGN
INSTITUCIN EDUCATIVA

CARRERA DESCRIPCIN DE LA CARRERA
INSTITUCIN


Electricista
industrial

Realiza el montaje, instalacin y reparacin de
mquinas, equipos y dispositivos auxiliares utilizados
en instalaciones industriales y residenciales con
suministro elctrico en baja tensin siguiendo las
normas de seguridad, control de calidad y
medioambientales establecidos.
Asimismo posee la capacidad de hacer mantenimiento
preventivo y correctivo; para ello localiza, identifica,
examina y repara averas de sistemas elctricos,
electromecnicos, electronematicos,
electrohidrulicos, electrnicos y automatizados, que
se encuentran en proceso productivos, haciendo uso
de mquinas, herramientas, materiales, instrumentos
de medicin y verificacin analgicos y/o digitales y
software aplicativos.








Electrnica
industrial

Lee e interpreta diagramas, planos y esquemas de
instalacin y control electrnico. Lee e interpreta
esquemas bsicos de sistemas electro/electrnicos,
hidrulicos, neumticos y oleo neumticos. Elabora
croquis de instalaciones electrnicas, neumticas y de
instrumentacin, utilizando normas tcnicas
actualizadas. Instala, ajusta y calibra instrumentos, as
como dispositivos de control de procesos industriales,
de acuerdo a normas tcnicas. Disea circuitos
electrnicos impresos mediante computadora; realiza
programacin con aplicacin de circuitos lgicos
programables - PLC y control estadstico de la calidad.
Interpreta la lectura de los instrumentos de medicin;
efecta, prueba y controla los equipos en la operacin
de los procesos de elaboracin/ produccin.








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Electrotecnia
industrial

Organiza, dirige, ejecuta y controla tareas productivas
en el sector industrial y en el campo de las
aplicaciones electrnicas, de acuerdo a
especificaciones y normas tcnicas de calidad y
seguridad. Posee conocimientos tecnolgicos de la
especialidad, en equipos, instrumentos de mando y
control, as como, de materiales, sistemas hidrulicos y
neumticos. Interpreta planos, esquemas y rdenes de
servicio y prepara el trabajo. Elabora croquis y planos
de trabajo a partir de esquemas y diagramas
electrnicos y sistemas bsicos de mando y control
hidrulicos, neumticos de instrumentalizacin,
empleando normas y especificaciones tcnicas y de
calidad. Instala, ajusta y calibra instrumentos y
dispositivos de control de procesos industriales de
acuerdo a normas. Aplica tcnicas de verificacin y
control de calidad de los procesos productivos. Utiliza
computadoras y el correspondiente Software para el
diseo de circuitos electrnicos, circuitos impresos,
programacin con PLC y para el control estadstico de
la calidad. Ejecuta servicios y/o repara equipos,
mquinas e instrumentos que utilizan circuitos
electrnicos analgicos, digitales y de potencia.
Elabora presupuestos de trabajo y redacta informes
tcnicos y aplica normas de seguridad.












Mecnico de
refrigeracin y
aire
acondicionado
Realiza tareas de Instalacin y mantenimiento de
componentes mecnicos, elctricos, electromecnicos
y electrnicos del sistema de aire acondicionado
residencial comercial e industrial. Recargado de
refrigerante (Fren ecolgico) a los sistemas de
refrigeracin y aire acondicionado. Reconversin de
sistemas de refrigeracin comercial e industrial. Puesta
en marcha, regulacin y control de sistemas de
refrigeracin domstica, comercial e industrial,
convencionales y programado con programas lgicos
computarizados - PLC. Aplicacin de normas de
calidad establecidos en la empresa.







Mecatrnica
industrial
Supervisa, realiza el mantenimiento y reparacin de
sistemas mecnicos, electrnicos e informticos tanto
en mquinas especficas como de procesos
industriales. Capacidad para asistir en la planificacin,
organizacin, ejecucin y control de trabajos
industriales de diseo, fabricacin, instalacin,
operacin y mantenimiento que guardan relacin con la
produccin industrial automatizada, usando
adecuadamente las normas tcnicas y respetando las
especificaciones de los fabricantes.





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Automatizacin
industrial
Organiza, dirige, ejecuta y controla tareas productivas
en el sector industrial de acuerdo a especificaciones
tcnicas y volmenes de produccin.
Interpreta esquemas, smbolos, especificaciones y
normas tcnicas contenidas en tablas, catlogos,
manuales de instalacin y servicio; as como, prepara
el trabajo. Instala, opera, mantiene y repara
instalaciones de mando y control electromecnicos,
electrnicos y controles oleohidrulicos y neumticos.
Interpreta, instala, mantiene y repara
elementos/dispositivos oleohidrulico/neumticos y
electrnicos. Disea circuitos electrnicos, neumticos
y elctricos. Repara e instala elementos de
proporcionalidad y estanqueidad oleohidrulica /
neumtica. Instala, mantiene, regula y/o repara
compresoras volumtricas; as como, los
elementos/accesorios de operacin y seguridad.
Elabora presupuesto de trabajo. Registra datos
tcnicos de los instrumentos de mando y control.









Soldador
estructural
Ejecuta con autonoma, tareas y operaciones de
uniones y cortes de piezas de metal fundindolo y
soldndolo con una llama de gas, un arco elctrico u
otra fuente de calor, en funcin a las exigencias
tcnicas de calidad de servicio en la industria
metalmecnica. Opera mquinas y equipos de
soldar, utiliza herramientas manuales, insumos y
materiales.
Interpreta planos, documentos tcnicos inherentes a la
ocupacin, construye, instala repara piezas y
elementos diversos controlando y verificando el buen
acabado y funcionalidad de las piezas segn las
normas tcnicas nacionales e internacionales de
calidad as como de seguridad industrial y control
ambiental.







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Soldador
Universal
Interpreta planos de taller y rdenes de trabajo y
prepara su plan de trabajo.
Prepara y acondiciona el material a soldar, selecciona
equipos, material de aporte y herramientas de
medicin y control.
Suelda metales ferrosos y no ferrosos en diferentes
posiciones, con equipos convencionales de soldadura
oxiacetilnica, elctrica y por resistencia.
Aplica soldadura MIG, MAG y TIG en productos
metlicos especiales; as como efecta corte por
plasma.
Suelda partes en estructuras, recipientes, ductos,
calderos, construcciones navales y otros ramos afines.
Realiza control de calidad y pruebas de resistencias de
las soldaduras segn normas tcnicas nacionales e
internacionales.
Realiza mantenimiento bsico de los equipos de su
uso y del taller. Reconoce los materiales de trabajo e
insumos segn especificaciones y normas tcnicas


Mecnico de
buses y
camiones
Diagnostica, realiza el mantenimiento, preventivo,
predictivo, y repara los sistemas mecnicos,
hidrulicos, neumticos, elctricos y electrnicos de los
buses, camiones y afines; utilizando informacin
tcnica especializada, instrumentos de diagnstico y
control, aplicando las normas de seguridad y salud
ocupacional, y del cuidado e impacto ambiental.
Posee una formacin que le permite adaptarse a
nuevas situaciones laborales por las innovaciones y
avances tecnolgicos.


Mecnico de
mantenimiento

Es un profesional formado para mantener, operar y
poner en funcionamiento maquinas, equipos e
instalaciones industriales, aplicando las normas y
especificaciones tcnicas, ajusta, monta y repara los
elementos y mecanismos estropeados o desgastados
de las maquinas o equipos, sean de funcionamiento
mecnico, electromecnico, hidrulico, neumtico o
electroneumtico.

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Mecnico de
mquinas
herramientas
Interpreta planos de taller y las rdenes de trabajo, as
como las especificaciones tcnicas y normas de control
de calidad.
Fabricacin de partes o elementos metlicos, en
tornos, fresadores, cepilladoras, rectificadoras
convencionales y por control numrico computarizado-
CNC.
Prepara/habilita las mquinas-herramientas respecto al
trabajo a realizar y los materiales, herramientas de
corte e instrumentos de medicin y control.
Ejecuta o participa en el mantenimiento bsico de los
sistemas de funcionamiento y control de mquinas que
opera o se emplean en su rea.
Aplica criterios de calidad en su puesto de trabajo,
respetando las normas y especificaciones tcnicas del
producto y del proceso.
Realiza la verificacin y control de calidad de los
materiales-insumos y de los productos, segn normas
de control y calidad establecida.

Mecnico
electricista de
mantenimiento
Interpreta y realiza trabajos de acuerdo a planos,
esquemas, diagramas de mquinas, equipos
mecnicos y sistemas bsicos elctricos, electrnicos,
hidrulicos, neumticos y fluidos.
Interpreta y realiza trabajos de acuerdo a planos,
esquemas y diagramas bsicos de instalaciones en
aire acondicionado, ascensores/elevadores, sanitarios
y suministro de fludos.
Verificacin y control de las condiciones tcnicas de
funcionamiento y mantenimiento en equipos mecnicos
y elctricos. Desmontaje total o parcial de maquinaria,
equipo e instalaciones, para reparar o reemplazar
elementos o mecanismos estropeados o gastados,
dndoles el ajuste necesario. Montaje, instalacin,
mantenimiento regular y reparacin de bombas de
fluidos, vlvulas hidrulicas, compresoras de aire y
vlvulas neumticas.
Control y mantenimiento bsico de equipos de
calefaccin, aire acondicionado, elevadores en
edificios. Mantenimiento regular de instalaciones
elctricas y de fluidos, en plantas industriales y en
edificios pblicos de alojamiento.







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Mecnico
Automotriz
Mantenimiento general del motor y del vehculo,
mediante controles convencionales y electrnicos.
Diagnsticos de fallas o averas en el motor y repara
averas menores. Verifica y controla sistemas
mecnicos, elctricos y electrnicos de funcionamiento
del motor. Reparacin y ajuste del conjunto mvil y fijo
del motor. Mantenimiento, reparacin y control del
sistema de refrigeracin del motor, mediante
instrumentos electrnicos. Mantenimiento, reparacin y
control del sistema de lubricacin, mediante equipos e
instrumentos modernos de diagnstico. Mantenimiento,
reparacin y control del sistema de combustible diesel
y gasolina. Sistema de inyeccin mecnica y
electrnica. Diagnstico, mantenimiento, reparacin y
regulacin de inyectores y sistemas de alimentacin de
combustible.

Mecatrnica
automotriz
Capacitado para conducir con autonoma, un puesto de
trabajo en funcin de las exigencias tcnicas y de
calidad del servicio en el ramo automotor. Diagnostica,
efecta el mantenimiento preventivo, correctivo y
predictivo de los sistemas mecnicos, hidrulicos,
elctricos y electrnicos del vehculo liviano, mediano y
pesado, utilizando informacin tcnica especializada,
instrumentos de diagnstico y control y aplicando las
normas de seguridad y salud ocupacional y del cuidado
ambiental.

Mecnico de
mantenimiento
de maquinaria
pesada
El Mecnico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada
est en la capacidad de ejecutar las tareas y
operaciones de diagnstico y mantenimiento
preventivo y correctivo de los sistemas funcionales de
la maquinaria pesada, aplicando procedimientos y
especificaciones tcnicas del fabricante y considerando
los aspectos de seguridad en el trabajo y la proteccin
del medio ambiente.

Profesional
Tcnico en
Tecnologas
Ambientales

Esta especialidad ha sido diseada y validad con el
apoyo de especialistas de las empresas industriales
ms representativas. Est orientado hacia el monitoreo
ambiental, la operacin de tratamientos de agua y la
ecoeficiencia.


Electrotecnia
Industrial

Gestiona, ejecuta y mantiene las instalaciones
elctricas industriales, asegurando el servicio de los
equipos y mquinas electromecnicas. Instala y opera
dispositivos de maniobra, proteccin y control de
sistemas elctricos de potencia, mejora la calidad de la
energa y la eficiencia energtica en las instalaciones
elctricas industriales.

26

Electrnica y
Automatizacin
Industrial


Se desempea en los campos de instrumentacin y
control de procesos industriales, siendo responsable
del ptimo funcionamiento de equipo y sistemas
automatizados; as como del desarrollo de proyectos
de automatizacin y modernizacin de plantas de
produccin.


Mantenimiento
de Maquinaria
Pesada


Mantiene operativa la maquinaria pesada con
eficiencia y bajo costo para lo cual planifica, supervisa
y realiza la gestin y mantenimiento de la maquinaria
existente en minera, construccin civil y transporte
pesado a su cargo. Mejora la productividad de las
operaciones, incorporando tcnicas avanzadas que
optimizan las tareas realizadas.

Mantenimiento
de Maquinaria
de Planta

Asegura la disponibilidad de la maquinaria y los
sistemas productivos, aplicando un sistema integral de
mantenimiento. Su conocimiento de tecnologa le
otorga la capacidad de automatizar los procesos para
elevar el rendimiento de las mquinas y mejorar los
sistemas productivos o supervisar la produccin en
plantas industriales.


Tecnologa
Mecnica
Elctrica

Esta carrera est orientada a la formacin de
profesionales que se desempearan en diversos
campos de la economa nacional, como en los sectores
industrial, agroindustrial, minero y de servicios.
Los egresados tienen capacidades para gestionar
proyectos, implementar sistemas y organizar el
mantenimiento de las instalaciones electromecnicas.

Procesos
Qumicos y
Metalrgicos

Supervisa las operaciones y procesos en plantas
industriales y metalrgicas, tomando siempre acciones
para elevar la productividad y eficiencia. Tiene
competencias para desarrollar su trabajo en el
fortalecimiento de la calidad y control ambiental, lo que
le permite ejecutar proyectos en estos campos.

Topografa
Profesional que est en capacidad de organizar,
controlar, supervisar y ejecutar trabajos relacionados a
topografa superficial , subterrnea, batimetra, catastro
y ciencias afines y procesamiento de informacin


Geomtica
Adquiere, almacena, interpreta, procesa, analiza y
difunde la informacin geoespaciales a travs del uso
de imgenes de satlite, mapas digitales conectados
con bases de datos y fotografas areas, desarrollando
aplicaciones para la administracin de recursos y la
gestin de todo territorio.


27

GLOSARIO DE TERMINOS DEL PROGRAMA MIBECA

Beneficio econmico otorgado a los jvenes becarios para
el financiamiento de sus estudios en una Institucin de
Educacin Superior Tecnolgica y en una carrera elegible
por el Programa Mibeca.

Los beneficios econmicos y las obligaciones que asume el becario se encuentran
estipulados en el Manual del Postulante y en el Convenio firmado entre el becario y
FONDOEMPLEO.

Postulante elegible que ha superado el proceso de
admisin en una Institucin de Educacin Superior
Tecnolgica y en una carrera elegible por el Programa
Mibeca y que adems haya alcanzado la asignacin
1
de
becas a nivel macroregional.

Su condicin de becario le permitir gozar de todos los beneficios que cobertura la
beca y asumir todas las obligaciones que sta demande.

Es la profesin que adquiere una persona en una
Institucin Educativa. Para ello recibe un conjunto de
conocimientos, herramientas, nuevas habilidades,
experiencias, etc., a travs de diversos cursos o materias
que van formando en la persona una especializacin que
le permitir un beneficio personal o familiar a nivel educativo, social, econmico, etc.


Son aquellas orientadas a satisfacer las mayores
demandas de trabajo del Sector Minero aportante a
FONDOEMPLEO.

Es un documento contractual en la cual se establecen los
compromisos y las condiciones del otorgamiento de la
beca entre las partes involucradas, es decir,
FONDOEMPLEO, el becario y el trabajador minero.


Las reas o dependencias de una empresa estn en
relacin directa con las funciones bsicas que realiza a fin
de lograr sus objetivos. Dichas reas comprenden
actividades, funciones y labores homogneas.



1
La asignacin ser determinada por FONDOEMPLEO.
Beca
Becario
Carrera
Carrera Elegible
por el Programa
Dependencia
o rea de la
Empresa
Convenio
28


Institucin u organizacin debidamente formada y
establecida para realizar una actividad econmica en
torno a la extraccin y/o explotacin de minerales e
hidrocarburos.



Para fines del Programa Mibeca, se entender por
empresa contratista del sector minero a aquella que
provee de mano de obra y de servicios a la actividad
principal de la empresa minera.




Es el nivel de conocimientos aprendidos o adquiridos en
de una Institucin Educativa de acuerdo a la curricula y
edad de la persona.



Es el hermano que depende econmicamente del
trabajador minero. Es decir, el trabajador cubre sus
gastos de alimentacin, educacin, entre otros.



Los IEST ofrecen formacin en carreras profesionales de
no menos de cuatro ni ms de ocho semestres
acadmicos de duracin. El perfil profesional y plan
curricular de las carreras profesionales que ofrezcan los
IEST son previamente aprobados por el Ministerio de
Educacin. Sus estudios conducen a la obtencin de ttulos a Nombre de la Nacin
y certificados con valor oficial, que se rigen por las disposiciones legales especficas
que dicta el Ministerio de Educacin.

Institucin de Educacin Superior Tecnolgica (IEST)
que ofrece las carreras consideradas elegibles por el
Programa Mibeca y que brinda una oferta educativa
reconocida por las empresas del sector.


J oven que demuestra su inters de participar en el
Programa Mibeca enviando la Ficha de Inscripcin
correctamente llenada y donde demuestra que cumple
con los requisitos solicitados por el Programa.




Empresa Minera
Empresa
Contratista del
Sector Minero
Postulante
Grado de
educacin
Hermano
dependiente
Instituto de
Educacin Superior
Tecnolgica (IEST)
Institucin
Educativa
Elegible
P

g
i
n
a

2
8

29


Postulante que ha logrado cumplir con todos los
documentos y requisitos exigidos en la etapa de
postulacin.



Postulante que no cumple con entregar los documentos
y/o no cumple con los requisitos exigidos en el Manual
del Postulante.



Para el Programa Mibeca el sector minero est
conformado por empresas que pertenecen a los
subsectores de la minera metlica, minera no metlica e
hidrocarburos (para mayor detalle ver Cuadro 1).



Cuadro 1. Clasificacin del sector minero

Subsector
CIIU (detalle por divisiones y/o clases)

Minera metlica
13 Extraccin de minerales metalferos
1429 Explotacin de otras minas y canteras N.C.P.
Minera no
metlica
12 Extraccin de minerales de uranio y torio
14 Explotacin de otras minas y canteras, excepto la clase 1429
Hidrocarburos
10 Extraccin de petrleo crudo y de gas natural
11 Extraccin de petrleo crudo y gas natural; actividades de
servicios relacionadas con la extraccin de petrleo y gas, excepto
las actividades de prospeccin

Fuente: INEI. CIIU (Clasificacin Internacional Industrial Uniforme), revisin 3.

Para el Programa Mibeca, las relaciones de parentesco
consideradas son las de hijo y hermano (se entiende por hijo a
aquel legalmente reconocido como tal por el trabajador minero
y, por hermano dependiente, a aquel legalmente reconocido
como tal por el trabajador minero.


Es un acuerdo entre el trabajador y el empresario en virtud del
cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de
forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del mbito de
organizacin y direccin del empresario, que se compromete
al pago de una retribucin. En el Per existen dos tipos de




Postulante
Elegible o
seleccionado
Postulante no
elegible o no
seleccionado


Sector Minero
Relacin de
parentesco
Tipo de
contrato
de trabajo
P

g
i
n
a

2
9

30

modalidades segn nuestra legislacin y que se determinan por el tiempo de duracin
del contrato: Contrato de Trabajo a Tiempo Indeterminado y Contrato Sujeto a
Modalidad.


Es una empresa o compaa dedicada a las diferentes
actividades de la extraccin, procesamiento, traslado y otros
de minerales metlicos y no metlicos.
Unidad Minera
P

g
i
n
a

3
0

31


FONDO NACIONAL DE CAPACITACIN
LABORAL Y PROMOCIN DEL EMPLEO
Av. Repblica de Panam, N3030, Piso 12
Urbanizacin Crpac, San Isidro
Lima, Per
Central Telefnica: +51 (1) 418 32 70